personel sağlık / özel haber
Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlarda görev yapan yüz binlerce personeli ilgilendiren banka maaş promosyon anlaşması, bu yılın sonunda sona eriyor. Yeni anlaşma için hazırlıklar sürerken, beklentiler her zamankinden daha yüksek.
Uzmanlar, Sağlık Bakanlığı, il sağlık müdürlükleri ve sendikaların sürece aktif şekilde dahil olması gerektiğini belirtiyor. Sektör temsilcilerine göre, yapılacak yeni ihalede taban fiyat belirlenmesi hem şeffaflık hem de rekabet açısından kritik öneme sahip. Örneğin, günün şartlarına göre ihalenin 150 ila 200 bin TL bandında açılması, bankaların bu rakamın üzerine çıkacak teklifler sunmasını sağlayabilir.
Bununla birlikte, yalnızca nakit promosyon ödemesi değil, yüksek tutarlı sıfır faizli kredi imkânları da sözleşmeye eklenmeli. Zira sağlık çalışanlarının maaş, teşvik, nöbet, ikramiye ve tediye gibi farklı kalemlerden oluşan ödemeleri, sektördeki para trafiğini benzersiz kılıyor.
Uzmanlar, “Bu durum bankalara net şekilde anlatılmalı. Düşük teklif veren kamu bankalarıyla anlaşma yapılmak zorunda değil, özel bankalardan gelen yüksek teklifler de değerlendirmeye alınmalı” uyarısında bulunuyor.
Vakit daralıyor. Anlaşmanın bitmesine yalnızca 2-3 ay kaldı. Bu süreçte yetkililerin şimdiden çalışmalara başlaması, güncel promosyon anlaşmalarını incelemesi, bankalarla ön görüşmeler yapması, personel sayısı ve bütçe analizlerini tamamlaması gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, 81 il için örnek protokoller hazırlanması ve süreci yönetecek üst düzey bir bakanlık bürokratının görevlendirilmesi, ardından kamuoyuna şeffaf bir açıklama yapılması öneriliyor.
Yaklaşık 700-800 bin sağlık çalışanını ilgilendiren yeni promosyon anlaşmasının, doğru adımlar atılırsa önemli bir fırsata dönüşebileceği belirtiliyor.