<div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık Sen Rize Şube Başkanı İsmail Yılmaz sosyal medya paylaşımında;</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">"Ek ödemenin ardında unutulan asgari ücrete eş maaş gerçeği!</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık bakanlığı bürokrasisi itiraf ediyor, diyor ki! Bizler sağlık çalışanlarını ihmal ettik, şimdi tek kalemde 8000 TL maaş vermekle bile gönüllerini alamayız.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık çalışanlarının aylık gelirleri tabiri caizse kırpılmamış cılız koyun gibi, bakıldığında semiz geliyor, ancak derisi yüzüldüğünde ortada bir şey kalmıyor.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Mesai karşılığı maaş 3500 TL, giydirilmiş sabit ile birlikte 4700 TL, ek ödeme sıfır, nöbet ücreti ile birlikte sağlık çalışanlarının maaşını telaffuz etmek kafaları karıştırıyor.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Nöbet demek mesai fazlası demektir. Aylık iki katı çalışmak demektir. Hâk edişleri vergiye tabi tut, emekliliğe yansımasına gelince ortada bir şey yok...</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Ek ödeme sağlıkta reform sistemi öncesi dağıtımıyla şimdiki dağıtımına bakıldığında hekim arkadaşların harici sağlık çalışanlarının ek ödemeleri tamamen yok olmuştur. Hekimlerimizle ilgili onlarca olumlu düzenlemeler yapılmıştır. Hani sağlık ekip işi değilmiydi? Neden bir taraf için onlarca iyileştirme yapılırken, diğer taraf ihmal edilmiş?</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Performans yapan sağlık çalışanlarının performans puanları olması lazımdır. Hangi branşta servis hizmeti veriliyorsa o servisin hekim performans puan ortalaması o serviste çalışan tüm personelin performans puanı kabul edilerek çarpana dahil edilmelidir. Sağlık çalışanlarının taban katsayı puanları arasındaki makas daraltılmalıdır.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Maaşlar mesai üzerinden dizayn edilmesi, performans, riskli birim farkı, nöbet gibi kalemleri maaşa dahil ederek değerlendirme yapılmaması gerekir.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık çalışanlarının hâk edişleri pandemi sürecinde salgına karşı bir dua yerine geçecektir. Tek tıp istihdam modeli ile sağlık çalışanlarının gönülleri fetih edilerek bu günlerin telafi edilebileceğini umut ediyorum." dedi.</span></span></div>