Mazeret izni, işçinin ailevi veya kişisel nedenlerle yıllık izin dışındaki ücretli olarak kullandığı bir izin türüdür. Mazeret izini, İş Kanunu ile düzenlenen bir haktır ve mazeret izinlerinde 2015 tarihli 6645 Sayılı Kanunla değişiklik yapılmıştır. İşverenler çalışanlarına mazeret izni vermek zorundadır. Mazeret izninin ile ilgili durumların belgelenmesi gerekmektedir. İş Kanunu'nda mazeret izinleri evlilik, doğum, ölüm ve engelli ebeveyni izinleri olarak belirlenmiştir. İşçinin evlenmesi durumunda 3 gün, evlat edinmesi durumunda 3 gün, anne ve babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde 3 gün, eşinin doğum yapması halinde ise 5 gün mazeret izni kullandırılabilir. Ayrıca en az yüzde 70 oranında engelli veya sürekli hastalığı olan çocuğunun tedavisinde hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla 1 yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli izin kullandırılır.