Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan ve Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk’ü ziyaret etti.
Ziyarette Genel Başkan Doğan, kamuda yaşanan ücret adaletsizliği ve nöbet ücretlerinin yetersizliği başta olmak üzere sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin birçok sorununu rapor halinde Genel Müdür Şentürk’e iletti.
Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gerçekleşen ziyarette Sağlık-Sen Yönetimi, hastanelerden aile hekimliğine, üniversitelerden, 112 istasyonlarından ve sosyal hizmet kurumlarına kadar birçok kurumda yaşanan sorunları dile getirdi.
İş Barışının Bozulduğuna Dikkat Çekildi
Ziyarette Doğan, kamuda çalışanlar arasında iş barışını bozan ve motivasyon kaybına sebep olan maaş dengesizliğinin giderilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasını ve düzenlemelerin hayata geçirilmesini istedi.
Nöbet ücretlerinin çok düşük olduğunu ve günümüz ekonomik şartlarına uygun şekilde güncellenmesi gerektiğini de dile getiren Doğan, gece saatlerinde tutulan nöbetlere yönelik uygulama ve hesaplama noktasında sorunlar yaşandığını, bu konunun da acilen çözülmesi gerektiğini ifade etti.
Sağlık-Sen tarafından hazırlanan raporda yer alan konular kısaca şöyle:
Kısa süreli sevk/refakat izni için düzenleme yapılması sağlanmalıdır.
Hemşirelik Meslek Kanununun revize edilmesi ve Hekimlik Meslek Kanunu’nun ihdas edilmesi suretiyle müstakil meslek kanunlarının oluşturulması gerekmektedir.
Sağlık profesyonellerine muayene önceliği tanımlanmalıdır.
2025 Aile Yılı kapsamında özellikle aile birliğinin sağlanması ve personelin aile hayatını kolaylaştıracak düzenlemelerin getirilmesi gerekmektedir.
Aile hekimi ile aile sağlığı hemşire ve ebesinin sözleşme tavan ücretleri artırılmalıdır.
Toplu Sözleşme ile Sağlık Bakanlığında uygulanmaya başlanılan giyim yardımının üniversite hastanelerini de kapsaması gerekmektedir.
Üniversite hastanelerinin iş yükünü karşılayacak sayıda istihdam yapılmalıdır.
Üniversite hastanelerinde teşvik ek ödemelerin yapılmasında yaşanan sorunları giderilmelidir.
Daha önce uygulanmış olan karşılıklı yer değiştirme hakkının; yasal bir zemine taşınması ve düzenli olarak uygulanması gerekmektedir.
Döner sermaye kadrosunda görev yapanlar merkezi bütçe kadrosuna geçirilmelidir.
4/D işçilerin maaşları merkezi bütçeden ödenmelidir.
Sağlık Bakanlığı ile üniversite hastaneleri arasında uygulama birliği sağlanmalıdır.
5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında, özellikle 33’üncü madde çerçevesinde görev yapan personelin ücret ve hizmet süresi kaynaklı mağduriyetleri giderilmelidir.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanları fiili hizmet süresi zammından (yıpranma payı) yararlanmalıdır.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının; nöbet ücretleri artırılmalı, fazla çalışma ücretleri, güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmeli, resmi tatil/gece çalışmaları için ilave ödeme düzenlenmesi yapılmalıdır.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı taşra teşkilatı için standart kadro uygulaması faaliyete geçirilmeli.