Başvuru, eğitim mazeretiyle nakil talebinin reddine yönelik olup, KDK tarafından kısmen kabul edilerek kısmen reddedildi.
Başvurunun Detayları
Başvuran, 02.04.2018 tarihinde 696 Sayılı KHK ile İstanbul Esenler İlçe Sağlık Müdürlüğü’nde sürekli işçi kadrosuna geçirilmişti. 2024 yılında üniversiteyi kazanması üzerine, eğitimine devam edebilmek için Antalya’ya tayin talep etti. Sağlık Bakanlığı, talebin 375 Sayılı KHK’nin Geçici 23. Maddesi kapsamında uygun olmadığını belirterek reddetti, ancak karşılıklı yer değişikliği veya can güvenliği gibi belirli koşullarda talebin değerlendirilebileceğini bildirdi.
KDK’nın Değerlendirmesi
KDK, 375 Sayılı KHK’nin Geçici 23. Maddesi’nin sürekli işçilerin nakil hakkını kısıtladığını ve Yargıtay kararlarının bu yönde olduğunu tespit etti. Eğitim mazeretiyle nakil talebinin reddinde mevzuata aykırılık bulunmadı. Ancak, engellilik veya can güvenliği gibi özel durumlarda nakil taleplerinin Anayasa ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
Karar ve Tavsiye
KDK, başvurunun eğitim mazeretiyle nakil talebi kısmını reddetti. Bununla birlikte, 375 Sayılı KHK kapsamında çalışan sürekli işçilerin yer değişikliği taleplerine ilişkin mevzuat çalışması yapılması gerektiğini belirterek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı’na tavsiyede bulundu. Bu çalışma, engellilik, yaşam hakkı ve ailenin korunması gibi temel hakların gözetilmesini amaçlıyor.
Hak Arama Süreci
Karar, ilgili bakanlıklara ve başvurana tebliğ edildi. İdarelerin, karar üzerine 30 gün içinde işlem tesis etmesi ve KDK’ya bildirmesi gerekiyor. Başvuran, varsa dava açma süresinden kalan süre içinde yargı yoluna başvurabilir.
Karar İçin Tıklayınız