<div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="margin:0.5em 0px 0px"> <div dir="auto"><span style="font-size:15px"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="white-space:pre-wrap"><span style="font-family:Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="color:#050505">"Sağlık personeli 29 Mayıs’ta yayınlanan kamuda idari izinlerle ilgili Cumhurbaşkanlığı genelgesinde kapsam dışı bırakıldı. Bu belirlemeyi Bakanlık yapacak. Salgını önlemede çok önemli mesafe alındığı bu süreçte sağlık personelinin idari izinleri ile ilgili daha hassas karar verilmelidir. Sağlık kurumlarındaki riskler çalışma düzeni, çalışanlar ve hastalar açısından değerlendirilmeli riski olan sağlık personellerinin idari izinleri uzatılmalıdır. Özellikle kronik hastalıklarla ilgili değerlendirmelerde sağlık çalışanları açından daha da dikkatli olunmalıdır. Herşeyden önemlisinin sağlık personelinin sağlığı olduğunu defalarca dile getirmiştik. Bakanlıktan bu durumla ilgili özen göstermesini bekliyoruz.</span></span></span></span></span></div> </div> <div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="margin:0.5em 0px 0px"> <div dir="auto"><span style="font-size:15px"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="white-space:pre-wrap"><span style="font-family:Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="color:#050505">Bir diğer önemli meselede hamile personellerdir. Bu arkadaşlarımızın idari izinleri 1 haziran itibariyle sonlandırıldığı anlaşılmaktadır. Bu karar yeniden gözden geçirilmelidir. Kamuda ve özellikle sağlık kurumlarında görev yapan hamile çalışanlar mutlaka idari izinli olmalıdır. Anne ve bebeğin sağlığı için bu mesele çok hassastır. Dilek hemşiremizin yaşadıkları göz önüne alınmalı hamilelere idari izin verilerek mesele halledilmelidir."ifadelerine yer verdi.</span></span></span></span></span></div> </div>