Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Merkezi, Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 12.05.2022 Tarih Ve 95966346 Sayılı Sağlık İzninin Uygulanması Konulu Genel Yazısının Yedinci Ve Sekizinci Paragrafında Yer Alan Hükümlerin Öncelikle Yürütmesinin Durdurulması Ve İptali İstemi İle Yargıya Taşımıştır. 17.05.2022 tarihinde Ankara İdare Mahkemesi Başkanlığı nezdinde açılan dava dilekçesinde; 01.01.2022 ile 24 06.2022 tarihleri arasında bir aylık sağlık izni kullanan personele yeni düzenleme kapsamında 2022 yılı içerisinde sağlık izni verilmemesi ayrıca, personelin mezkur yönetmelik uyarınca 26.04.2022- 31.12.2022 tarihleri arasındaki çalışma süresine ilişkin hak kazanacağı sağlık izninin ise 01.01.2023 tarihi itibarıyla 2023 yılı içerisinde kullandırılması şeklinde yer alan hükümlerin ilgili yönetmeliğin 8. Maddesinin 11. Fıkrasına ve 657 sayılı DMK’nun 103. Maddesine aykırı olduğu gerekçesi ile dava açıldığı bildirilmiştir. Genel yazıda yer verilen fıkra hükümlerinin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve iptali istemi ile açılan dava dilekçesinde ileri sürülen gerekçeler arasında, 05. Temmuz 2012 tarih ve 28344 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “Sağlık Hizmetlerinde İyonlaştırıcı Radyasyon Kaynakları İle Çalışan Personelin Radyasyon Doz Limitleri Ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik”in 8. Maddesinin 11. Fıkrasında yer verilen “RADYASYON KAYNAĞI İLE ÇALIŞAN PERSONELİN SAĞLIK İZNİ YILI İÇERİSİNDE KULLANDIRILIR.” Hükmü ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. Maddesinin üçüncü fıkrasında yer verilen “HİZMETLERİ SIRASINDA RADYOAKTİF IŞINLARLA ÇALIŞAN PERSONELE, HER YIL YILLIK İZİNLERİNE İLAVETEN BİR AYLIK SAĞLIK İZNİ VERİLİR.” Şeklindeki mevzuat hükümlerine yer verilmiştir. Konu hakkında bir değerlendirme yapan Hürriyetçi Sağlık Sen Genel Başkanı Muhammet Birinci, Radyasyona maruz kalan sağlık çalışanlarının çalışma şartlarını iyileştirmek, mali, sosyal ve özlük haklarını geliştirmek yerine radyoloji çalışanlarının sağlık iznine göz diken sağlık bakanlığını esefle kınıyorum. Genel yazı ile getirilmek istenen uygulamanın üst normlara aykırılığının olup olmadığını tetkik edemeyen bakanlık yöneticilerinin sağlık çalışanlarının sağlığını hiçe sayması akıl alır gibi değildir. Daha önce ifade ettiğimiz gibi sağlık çalışanlarını ilgilendiren her türlü mevzuat düzenlemelerinde çalışanların temsilcileri olan sendikaların görüşlerinin alınması düşüncemizi yineliyoruz. Hiç kimsenin kuşkusu olmasın, elbet o günler de gelecektir.