Konya İli Ereğli Devlet Hastanesi’nde “hemşire” olarak görev yapmakta iken, icap nöbetine ilişkin hak edişleriyle ilgili Sendikası aracılığıyla haklarını arayan üye, hakkında disiplin soruşturması başlatılmış, uyarma cezası verilmiş söz konusu uyarma cezası gerekçe gösterilerek, Emirgazi Devlet Hastanesine naklen atanmasına karar verilmiştir.
Genel Sağlık İş Sendikası Hukuk Müşavirliği tarafından uyarma cezasının iptali istemiyle Konya 1. İdare Mahkemesi’nde; Emirgazi İlçe Devlet Hastanesine naklen atama idari işleminin iptali istemiyle ise, Konya 3. İdare Mahkemesi’nde AYRI AYRI 2 dava açılmıştır. Uyarma cezasının iptali istemiyle açılan davada; Konya 1. İdare Mahkemesi tarafından, “…Bu durumda, davacının lehine ve aleyhine olan tüm tanık ifadeleri ile elde edilen diğer bilgi ve belgeler göz önünde bulundurmak suretiyle olayın tüm yönleriyle tahlil edildiği ve neticede davacıya isnat edilen disiplinsizlik halinin belirlendiği bir soruşturma raporu niteliği taşımayan, daha açık bir ifadeyle, genel geçer ifadeler ile disiplin suçu isnadına yer verilen söz konusu soruşturma raporu ile davacı hakkındaki iddiaları, bu iddiaların dayandığı delilleri ve isnat edilen fiil veya hâllerin doğru hukuki nitelendirmesini içermeyen savunma istem yazısı dayanak alınmak suretiyle tesis edildiği anlaşılan, davacının dava konusu disiplin cezası ile tecziyesine dair işlemlerde hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. ” denilerek, verilen UYARMA CEZASININ İPTALİNE karar verilmiştir.