Anayasa Mahkemesi’nden Memurlukta “Hal ve Hareket” Kuralına İptal!
Anayasa Mahkemesi, 657 sayılı Kanun’da yer alan ve aday memurların “hal ve hareketleriyle memuriyete uygun olmadığı” gerekçesiyle işten çıkarılmasını sağlayan tartışmalı hükmü iptal etti. Mahkeme, düzenlemenin belirsiz, keyfi ve temel haklara aykırı olduğuna hükmetti.
Belirsiz ve Subjektif Kurala Veto
Yüksek Mahkeme, “hal ve hareket” ifadesinin neyi kapsadığının açıkça tanımlanmadığını, bu durumun idareye sınırsız takdir yetkisi verdiğini ve nesnel kriterlerden yoksun olduğunu vurguladı. Kararda, “Bu belirsizlik, memuriyetten çıkarılma işlemlerinin keyfi uygulanmasına yol açabilir” denildi.
Temel Haklara Müdahale Tespiti
Anayasa’nın 70. maddesiyle güvence altına alınan kamu hizmetinde kalma hakkının, ancak açık ve öngörülebilir kanunlarla sınırlanabileceği belirtilen kararda, mevcut düzenlemenin hukuk devleti ilkesini zedelediği ifade edildi. Mahkeme, “Belirsiz kurallar, temel hak ve özgürlüklerin kanunla sınırlanması ilkesine aykırıdır” dedi.
İptal 9 Ay Sonra Yürürlükte
Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için iptal kararının yürürlüğü 9 ay ertelendi. Bu süre, idarenin yeni düzenlemeler yapması ve geçiş sürecini yönetmesi için fırsat sağlayacak.
Anayasa Mahkemesi’nin bu kararı, memuriyet güvencesine yönelik keyfi uygulamalara set çekerek hukuk devleti ilkesine vurgu yaptı.
Karar İçin Tıklayınız