Sağlık Teşkilatında görev yapan sürekli işçi sayısının giderek artması, aynı birimde aynı işi yapan, ancak farklı statülerde personelin varolması bir takım sıkıntılarıda beraberinden getirmektedir personel sağlık net Sağlık tesislerinde bir işi hem 657 kadrolu, hem 4/b sözleşmeli hemde sürekli işçiler yerine getirebilmektedir. Örneğin 112 acil ambulansını 657 kadrolu şoför, 657 kadrolu sağlık personeli, 4-b sözleşmeli sağlık personeli , sürekli işçi gibi farklı farklı branş ve statülerde kişiler kullanabiliyor. 657 kadrolu şoförün saatlik nöbeti acil farkı dahil 19 lira iken sürekli işçilerin nöbetlik saati 31 tl. Peki aynı yerde aynı işi yapacak farklı statüde personel varsa fazla mesaileri kim alacak Hem Cumhurbaşkanlığı hemde Sağlık Bakanlığı ise tasarruf yazıları bize konu hakkında bilgiler veriyor Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesinde bahsi geçtiği üzere” Kamu kurum ve kuruluşlarının şoför ihtiyacı, kadrolu şoför veya hizmet alımı suretiyle taşıt edinimi sözleşmelerine dayalı olarak karşılanmak yerine öncelikle 17/3/2006 tarihli ve 2006/10194 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Taşıtları Sürebilecek Kamu Görevlilerinin Belirlenmesine İlişkin Esas ve Usuller çerçevesinde resmi görevi ifa etmek üzere taşıta ihtiyaç duyan kamu görevlilerinin görevlendirilmesi suretiyle karşılanacaktır.” emrine uygun, 657 Devlet Memurları Kanunu kapsamına tabi personeller ile yürütülmesine esas gerekli tedbirlerin alınması ve görev mahallerinde herhangi bir mali yük getirmeyecek şekilde görevlendirmeler ile çözülmesi için azami özen gösterilecek olup, aylık çalışma planlamaları bağlı birim yöneticilerimizce hassasiyetle takip edilerek, her kademedeki yönetici tasarruf ilkelerinin uygulanmasından sorumlu olacaktır.Denilmektedir. ’Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından yapılan bir diğer uyarıda ise ; işçi kadrosuna haiz personellere ödenen fazla mesai ve gece çalışma ücretlerinin yüksek olduğu bildirilmiştir’’ ve ‘’ tüm işçi kadrosunda bulunan personellerimiz için öncelikli olarak fazla çalışmalarının önüne geçecek şekilde personel planlamalarının yapılması gerekmektedir. Denilmektedir Strateji Geliştirme Başkanlığı İş Kanununa da atıfta bulunup işçilere 1 yıl içinde 270 saatten fazla mesai ücreti çıkmamasını istemiştir. Özetle; İşçi personele fazla mesai ücreti ve gece mesaisini gerekmedikçe yazılmaması Mesai yazılacaksa 270 saati geçmemesi Strateji Başkanlığının işçi personelin fazla çalışmasının önüne geçilmesini istediği Cumhurbaşkanlığının sürücülük görevi için şoför yerine 657 ‘li kadrolu kamu personeli arasından sürücü görevlendirilmesi istenilmiştir. Ayrıca, Kadrolu personelin nöbet ücretleri döner semaye bütçesinden ödenirken işçilerin nöbet ücretleri genel bütçeden ödenmektedir. KAYNAK: Personel Sağlık NET