ocuk, kadın, engelli, yaşlı ve bakım ihtiyacı olan bireylere hizmet sunan kuruluşları kapsayan yönerge, nöbet hizmetlerinin usul ve esaslarını yeniden belirledi.
Nöbet Görevlendirmelerinde Yeni Düzenlemeler
Yönergeye göre, yurt yönetim memuru bulunmayan veya yetersiz olan kuruluşlarda nöbetçi personel görevlendirilecek. Tabip, hemşire, psikolog, sosyal çalışmacı, öğretmen gibi meslek gruplarının yanı sıra, Genel Müdürlük onayı ile diğer devlet memurları da nöbet tutabilecek. Nöbet listeleri, kuruluş müdürleri tarafından aylık olarak hazırlanacak.
Nöbetçi Sayısı ve Koordinasyon
Bakılan kişi sayısı 150 ve üzerinde olan kuruluşlarda veya ek hizmet binası bulunan yerlerde birden fazla nöbetçi görev yapabilecek. Çocuk ve engelli bakım kuruluşlarında bu sayı 50 olarak uygulanacak. Birden fazla nöbetçi durumunda, koordinatör nöbetçi kuruluş müdürü tarafından belirlenecek.
Nöbet Odası ve İzin Düzenlemesi
Nöbetçi personelin rahatça görev yapabilmesi için uygun bir nöbet odası hazırlanacak. Her 8 saatlik nöbet için bir gün izin verilecek ve bu izinler, hizmet akışını aksatmayacak şekilde kullandırılacak. Nöbet tutan personele, toplu sözleşme hükümlerine göre her nöbet günü için 4 saat ek ders ücreti ödenecek, ancak bu ödeme haftada 12 saati aşamayacak. Nöbet izni kullananlar bu ücretten yararlanamayacak.
Muafiyet ve Görev Tanımları
Yönerge, nöbetten muaf olan personeli ve nöbetçi görevlerini de netleştirdi. Yeni düzenlemeler, nöbet hizmetlerinin daha düzenli ve etkili bir şekilde yürütülmesini hedefliyor.
Yönerge İçin Tıklayınız