Sendika Tek Tek Hesaplayıp Bakanlığa Gönderdi

Sendika Tek Tek Hesaplayıp Bakanlığa Gönderdi

Sağlık Çalışanları Sendikası '' 2022 Temmuz ayı puantajlarında uygulama birliği sağlanması için , puantajların nasıl hesaplanması gerektiğini örneklerle anlatıp bakanlığa'' gönderdi

Sercan Yılmaz

YORUM EKLE
YORUMLAR
Mehmet Tatlı
Mehmet Tatlı - 3 hafta Önce

Nöbet tutmayan, masa başı çalışan biri Temmuz ayı içinde 15 gün tam gün 8 saat, 1 gün (arefe) ise yarım gün olarak 5 saat mesai yapıyor. Toplam 125 saat yapıyor. Mesai süresi 141 saat değil, 125 saat. 141 saat mesai yok. İdari izin verilen iki günü sanki çalışılması gereken gün gibi sayamazsın. Sendikanın hesabı bu yüzden doğru.

serkan
serkan @Mehmet Tatlı - 3 hafta Önce

duygularınla hareket etme bence. bu 1 kişiyi ilgilendiren bir olay değil. masa başı felan diyerek bence hiç o bantlara girme. burada kanun resmi tatilleri çıkart der. idari izin, yetkilinin o gün mesai olmasına ragmen verdiği izindir. karıştırma.

Mehmet Tatlı
Mehmet Tatlı - 3 hafta Önce

Ayın 22'sinde 24 saatlik nöbetim var, eksik çalışmam veya nöbet iznim yok. İdari izinden dolayı devlet benden alacaklı göründüğünden eksi 16 devreye giriyor ve sadece 8 saatin parasını alabiliyorum. Bu nasıl bir adalet? Bayramla veya idari izinle ilgisi olmayan bir günde tuttuğum bir nöbetin 16 saati gasp ediliyor resmen.

serkan
serkan - 3 hafta Önce

külliyen yanlış hesaplama

üstad
üstad @serkan - 3 hafta Önce

bi de sen yaz seninkini okuyalım okutalım ozaman..

serkan
serkan - 3 hafta Önce

sendika nöbet iznindeki adama 8+8 saat vermiş, idari izinde 24 çalışıp diğer gün izinli sayılacak olana da 8+ çalışılmış verilmiş. burada hesaplama yanlıştır. bu bir idari izindir tamam doğrudur ve çalışma saati 141 saatir. fakat 7 nöbet tutan adamın çalıştığı saat ise 7*24=168 saattir ve 168-141=27 saattir. ödenmesi gereken saat 27 saattir. bunun üstü kamu zararıdır bence. iyi değerlendirilmesi gerekir. sendikalar sadece personeli değil devleti de düşünen sivil toplum örgütleridir.

mert
mert @serkan - 2 hafta Önce

idari izin gününde personel çalışmış sayılır bunu anlamakta neden zorlanıyorsunuz.27 saat nöbet parası öder 16 saatte bir sonraki ay izin kullandırır.eğer kullandıramıyorsa o 16 saatinde parasını öder.şimdi anladınmı

Tunç
Tunç - 3 hafta Önce

Kimse damın arkasından dolastirmasin..hak 125 ile 141 arasındaki eşitliği sağlamaktır... Serkan diye biri neyin hesabı bu..sen 125 ile ayı kapat diğeri 141 yapsın..bu mudur

att
att - 3 hafta Önce

Menderes başkanımı ve yönetim kurulunu teşekkür ediyorum .Diğer sendikalar (malumlar)siz keyfinize devam edin...

Harun
Harun - 3 hafta Önce

Tek kelime ile CUMHURBAŞKANI genelgesini uygulamıyorlar.

Sağlıksenci
Sağlıksenci - 2 hafta Önce

Artık tek tek yanımıza gelsenizde geçti ... Hak ve hukuk kavramı sdece sağlıksenci olmaktan ibaret oda herkese değil


SIRADAKİ HABER