Rize Sağlık Sen Şube Başkanı İsmail Yılmaz sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada :İdarî olsun - olmasın izin bir sosyal haktır, kullandırılması konusunda bir inisiyatife bakılmaz.
Bayram izni dolayısıyla bu ay ki mesailer 140 saat üzerinden hesaplanmaktadır. Bayram tatili gibi idari izinler neden mesaiden düşülmüyor. İdarî izinli evinde olanın istifadesine sunulan mesai harici, nöbette olana bu hâk neden tanınmıyor??? İdarî izinli evinde olan memurun üzerine, çalışanın (idarî izin kullanamayanın) hakki geçmiyor mu?Küçük çocukları olan eşlerin her ikisi sağlık çalışanı, bakıcıları covit olduğunu farazi kabul edersek, bu iki sağlık çalışanları arasında inisiyatifi idarî izin kullanmak gerekmez mi ? Kamuda idarî izinlerini kullananların diyaliz gören hastaları, acil olan hastaları, hastanelere geldiğinde onlara hizmet veren sağlık çalışanları, onları hastanelere taşıyan 112 acil sağlık hizmetleri çalışanları ve filyasyon ekiplerinin idarî kamu çalışanlarından bir farkı olmalıdır. Sonrasında idarî izin kullandırıriz denilmesinin hiç bir esprisi yoktur. Kaldı ki sağlık çalışanları mevcut senelik izinlerini dahi kullanamamaktadır. Bir sağlık çalışanının en az 60 gün izin hakkı bulunmakta, kullanamadığı içinde yanmaktadır. Oysa işçiler kullanmadıkları izinlerin paralarını alabilmektedirler.Hulasa sağlık çalışanları çalışırken çalışmayan idarî izinli kamu personelinden farklı olaraktan alın terlerinin karşılığı mutlaka ödenmelidır. dedi
İsmail Yılmaz
Rize Sağlık Sen Şube Başkanı
