Bogotá doğumlu olan Dr. Ingrid Honkala, hem NASA hem de ABD Donanması için kritik projelerde yer almış bir isim. Honkala'ya göre, yaşadığı ölüme yakın deneyimler (NDE) sıradan bir biyolojik tepki değil; aksine, bilincin fiziksel bedenden ayrılarak gerçekliğin daha derin bir katmanına geçişini temsil ediyor. İlk deneyimini henüz iki yaşındayken, evlerindeki buz gibi su dolu bir tanka düşerek boğulma tehlikesi atlattığında yaşadı. O anları, 'Panik yerini derin bir huzura bıraktı. Bilincimin bedenimden ayrıldığını hissettim. Artık bir çocuk değil, saf bir ışık ve farkındalık alanıydım. Zaman algısı tamamen yok olmuştu' sözleriyle aktarıyor.

Dr. Honkala'nın en dikkat çekici iddiası ise bu ilk deneyimle ilgili. Su tankında cansız yatarken, o sırada işe gitmekte olan annesini gördüğünü ve ona zihinsel bir yardım çağrısı gönderdiğini belirtiyor. Yıllar sonra annesinin de bu sinyali alıp eve geri döndüğünü doğrulaması, bu anlatıyı sıra dışı bir vaka haline getiriyor. Honkala'nın diğer iki deneyimi ise 25 yaşında geçirdiği şiddetli bir motosiklet kazası ve 52 yaşında bir ameliyat sırasında tansiyonunun sıfıra düşmesiyle gerçekleşti. Her seferinde fiziksel bedeninin bir 'kabuk' gibi kaldığını ve bilincinin özgürleştiğini ifade ediyor.

Bilim camiası, bu tür yakın ölüm deneyimlerini genellikle beynin oksijensiz kalmasına bağlı bir savunma mekanizması olarak değerlendirse de, Dr. Honkala bu görüşe katılmıyor. Eski NASA bilim insanı, bilincin yalnızca beyin tarafından üretilen bir yanılsama olmadığını, evrenin temel bir yapı taşı olduğunu savunuyor. Ona göre ölüm, korkulacak bir son değil; bireysel izolasyondan kurtulup evrensel bütünlükle birleşme hali, yani fiziksel form aracılığıyla yaşamı deneyimleyen bilincin özgürleşmesidir. Şu an 'Dying To See The Light' (Işığı Görmek İçin Ölmek) adlı kitabıyla deneyimlerini paylaşan Honkala, artık ölümden korkmadığını ve her seferinde bu dünyaya yeni bir bilinçle yeniden doğduğunu vurguluyor.

İsviçre Sağlık Bakanlığı tarafından Çarşamba günü yapılan resmi açıklamada, Zürih'te tedavi altına alınan hastanın, Hollanda bandıralı MV Hondius gemisinde seyahat ettiği ve bu gemide daha önce üç kişinin hayatını kaybettiği belirtildi. Hasta, eşiyle birlikte Güney Amerika'nın en uç noktasından St. Helena adasına uzanan üç haftalık bir cruise yolculuğundan döndükten sonra rahatsızlandı.

Yetkililer, hastanın bulaşıcı olduğu dönemde temas ettiği kişileri titizlikle inceliyor. Hastanın eşi, herhangi bir belirti göstermemesine rağmen tedbir amaçlı karantinaya alındı. Gemi operatörü Oceanwide Expeditions, gemide iki yolcunun akut semptomlar göstermesi üzerine üç kişinin tahliye edildiğini duyurdu.

Salgının ilk kurbanı 11 Nisan'da gemide ölen Hollandalı bir adamdı. Cenazesiyle birlikte karaya çıkan eşi de kısa süre sonra hayatını kaybetti. Nisan sonunda bir İngiliz yolcu Güney Afrika'ya tahliye edilirken, 2 Mayıs tarihinde de Alman bir yolcunun hayatını kaybetmesiyle gemideki panik havası iyice arttı.

Hantavirüs ailesine mensup virüsler normalde kemirgenlerden bulaşsa da, bu vakada ortaya çıkan Andes virüsü türü insandan insana bulaşma özelliğiyle dikkat çekiyor. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ), Salı günü yaptığı açıklamada MV Hondius gemisinde insanlar arası bulaşmanın gerçekleşmiş olabileceği ihtimali üzerinde durdu.

Avrupa Hastalık Önleme ve Kontrol Merkezi tarafından hazırlanan bir rapora göre, yolcuların Arjantin'deyken virüse maruz kaldığı ve ardından bunu gemideki diğer insanlara yaydığı tahmin ediliyor. ABD Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri ise virüsün kuluçka süresinin bazen sekiz haftayı bulabildiğini hatırlatarak bu durumun takibi zorlaştırdığına dikkat çekti.

İsviçre Sağlık Bakanlığı, ülkede yeni vakaların görülme ihtimaline dair yaptığı değerlendirmede, 'Bakanlığımız İsviçre topraklarında bu hastalığa bağlı daha fazla vakanın ortaya çıkmasını oldukça düşük bir olasılık olarak görmekte ve durumu yakından takip etmektedir' açıklamasını yaptı.

DSÖ'nün X sosyal medya platformundaki hesabından yapılan paylaşımda, yolcu gemisinde 6 Mayıs itibarıyla hantavirüs bulaştığından şüphelenilen 8 kişinin olduğu belirtilerek, bu kişilere yapılan laboratuvar testleriyle 3'ünde hantavirüs bulunduğunun doğrulandığı kaydedilmişti. DSÖ, hantavirüsten etkilenen 3 kişinin hayatını kaybettiğini açıklayarak, bir kişinin ise Güney Afrika'da yoğun bakımda tedavi gördüğünü bildirdi.

İsviçre Federal Halk Sağlığı Dairesi (FOPH), gemide seyahat eden ve hantavirüs bulaşmış bir hastanın Zürih Üniversite Hastanesinde tedavi gördüğünü belirtti. Yetkililer, virüsün genom dizileme çalışmalarının devam ettiğini ve temaslı takibinin sürdüğünü ifade etti.

Hollanda'da virüsün yayılımı ve etkileri

Yetkililer, virüsün ilk olarak Hollanda'nın bazı bölgelerinde tespit edildiğini ve hızla yayıldığını bildirdi. Şu ana kadar 100'den fazla vaka rapor edilirken, bu durum Avrupa Birliği sağlık kurumlarını alarm durumuna geçirdi. Virüsün belirtileri arasında yüksek ateş, öksürük ve solunum güçlüğü yer alıyor. Uzmanlar, bu semptomların mevsimsel grip ile karıştırılabileceği konusunda uyarıyor.

Avrupa genelinde alınan önlemler

Avrupa Hastalık Önleme ve Kontrol Merkezi (ECDC), virüsün yayılmasını engellemek için bir dizi tedbir önerdi. Hollanda Sağlık Bakanlığı, ülke genelinde acil durum toplantıları düzenlerken, sınır kontrollerinin artırılması gündeme geldi. Komşu ülkeler Belçika ve Almanya da sınır bölgelerinde ek sağlık taramaları başlattı. Bu önlemler, salgının daha geniş bir alana yayılmasını engellemeyi hedefliyor.

Uzmanların analizi ve olası senaryolar

Salgın hastalıklar konusunda uzman epidemiyologlar, bu virüsün mevcut aşılara karşı dirençli olabileceğini belirtiyor. Hollanda Leiden Üniversitesi'nden Prof. Dr. Jan van der Meer, 'Virüsün genetik yapısını inceliyoruz, ancak şu an için mevcut aşıların etkinliği hakkında kesin bir şey söylemek mümkün değil' dedi. Uzmanlar, toplu taşıma ve kalabalık alanlarda maske kullanımının yeniden zorunlu hale getirilebileceğini ifade ediyor. Ayrıca, test kapasitelerinin artırılması ve temas takibinin hızlandırılması gerektiği vurgulanıyor. Bu kriz, sağlık sistemlerinin kırılgan noktalarını bir kez daha gün yüzüne çıkarırken, uluslararası iş birliğinin önemini de ortaya koyuyor.

Bingöl’de yaşayan 35 haftalık hamile kadın aniden fenalaşınca hastaneye kaldırıldı. Yapılan ilk kontrollerde beyin kanaması geçirdiği saptanan hasta acilen Erzurum’a sevk edildi. Şehir Hastanesi'nde doktorlar durumu değerlendirdi. Hem bebek hem anne riske girmişti.

İki Ekip Tek Masa

Hastanede kadın doğum ve beyin cerrahisi uzmanları bir araya gelerek ortak karar aldı. Vakit kaybetmeden operasyon hazırlığı tamamlandı. Ameliyathanede hummalı bir çalışma başladı. Sezeryan (doğum ameliyatı) ile bebek güvenle dünyaya getirildi. Ardından hiç vakit kaybetmeden beyin cerrahları devreye girdi. Hastane koridorunda beklemek gerçekten zordur.

Anne ve Bebeğin Durumu

Doktorlar beyindeki anevrizma (damar genişlemesi) bölgesine müdahalele gerçekleştirdi. Ameliyat yaklaşık dört saat sürdü. Bebek alındıktan sonra beyne geçildi hemen. Erken müdahale sayesinde büyük bir facianın önüne geçildiği belirtiliyor. Anne şu an yoğun bakım ünitesinde izleniyor. Bebeğin ise yenidoğan servisinde takibi yapılıyor.

Başarılı Müdahale Sonrası

Operasyonun ardından yapılan açıklamada hastanın post-op (ameliyat sonrası) sürecinin stabil olduğu vurgulandı. Bingöl'den sevk edilen hamile kadın hayati tehlikeyi büyük oranda atlattı. Ekip koordinasyonu hayat kurtardı. Gelecek günler için umutlu bir bekleyiş hakim. Ameliyat başarıyla bitti. Her şey yolunda görünüyor. Aynı anda sezaryen ve beyin ameliyatı tıp dünyasında nadir görülen vakalar arasında yer alıyor.

Bingöl'den sevk edilen hamile kadın,aynı anda sezaryen ve beyin ameliyatı,Erzurum Şehir Hastanesi operasyon,beyin kanaması geçiren hamile kadın,mucize doğum ve ameliyat

İstanbul ve Bursa'da Hastane Yangınları: Tedbir Amaçlı Tahliyeler Yapıldı

İstanbul Sarıyer'de bulunan Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi dün hareketli saatler yaşadı. Hastanenin acil servis bölümünde henüz belirlenemeyen sebeple yangın çıktı. Dumanların yükselmesi üzerine ekipler hemen müdahale etti. Hastalar hızlıca dışarıya çıkarıldı. Sedyelerin dışarı çıkarılması sırasında yaşanan o karmaşa gerçekten zorlayıcıydı. Güvenlik amacıyla ameliyathane katı da boşaltılan alanlar arasındaydı. Yangın kısa sürede kontrol altına alındı. Dumandan etkilenen kimse olmadı.

Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde de benzer bir olay yaşandı. Binanın teknik bir biriminde alevler görüldü. İtfaiye ekipleri kısa sürede olay yerine ulaştı. Tahliye işlemleri sırasında tedpir amaçlı bazı servisler boşaltıldı. Sağlik personeli hastalara bahçede yardımcı oldu. Yangın büyümeden söndürüldü soğutma çalışmaları yapıldı. Hastanede maddi hasar meydana geldi.

Her iki ilde yaşanan olaylarda can kaybı yaşanmaması en büyük teselli oldu. Hastane yönetimleri teknik inceleme (detaylı kontrol) başlattı. İtfaiye raporuna göre elektrik kontağı (kablo çakışması) ihtimali üzerinde duruluyor. Olay yerinde incelemeler sürüyor. Ekiplerin hızlı müdahalesi sayesinde büyük bir facianın önüne geçildi. Hastaneler normale dönmeye başladı. Hastalar tekrar odalarına alındı. Durum şimdilik sakin görünüyor.

Burdur Devlet Hastanesi içerisinde yaşanan ve can kayıplarıyla sonuçlanan olayla ilgili incelemeler bitti. Hazırlanan bilirkişi raporu diyaliz merkezindeki teknik arızayı gün yüzüne çıkardı. Uzmanlar cihazlara giden saf suyun içine antifriz karıştığını net şekilde belirledi.

Sisteme Antifrizli Su Karıştı

Hastanenin mekanik tessisat (altyapı sistemleri) bölümünde yapılan tadilat sırasında büyük bir hata yapıldı. Isıtma sisteminde kullanılan etilen glikol (antifriz maddesi) yanlışlıkla diyaliz su tanklarına sızdı. Bu tehlikeli sıvı temiz su hattına dolunca hastalar doğrudan etkilenmiş oldu. Sisteme sızan antifrizin, hastaların durumunu neden ağırlaştığı raporda var. Olay günü merkezde bulunan 31 hastadan bazıları yoğun bakıma alınmıştı. Maalesef tedavi gören vatandaşlardan 3 kişi hayatını kaybetti.

İhmaller Zinciri Tek Tek Sıralandı

Raporun ayrıntılarına göre ana dağıtım valfı (denetleme vanası) açık unutulmuş. Teknik personelin kontrolleri yeterli yapmadığı ve uyarı sistemlerinin devre dışı kaldığı anlaşılıyor. Hastane koridorlarındaki o sessizlik aslında her şeyi özetliyor gibiydi. Yetkililer şimdi sorumluların tespiti için harekete geçti. Süreç çok hassas. Belki de daha sıkı denetimler bu acıyı önleyebilirdi. Mağdur ailelerin adalet bekleyişi sürüyor.

Hata payı yüksek. Denetimler çok eksik. İnceleme devam ediyor.

burdurdevlethastanesidiyalizskandalı,diyalizölümleriantifrizraporu,hastaneihmaliadlisüreç,burdurhaberlerisondakika

burdur devlet hastanesi diyaliz skandalı,diyaliz ölümleri antifriz raporu,hastane ihmali adli süreç,burdur haberleri son dakika

Diyarbakır'daki bir kamu hastahane binasında sabah saatlerinde hareketli dakikalar yaşandı. Yoğun bakım ünitesinde (kritik gözlem servisi) tedavisi süren yakınını kaybeden bir şahıs, vefat haberini alınca kontrolünü kaybetti. Yanındaki silahla koridorlarda rastgele ateş açan saldırgan çevrede büyük korku yarattı. Olay anında koridorlardaki panik gerçekten tarif edilemezdi.

Polis Ekipleri Müdahele Etti

Silah seslerinin duyulması üzerine sağlık çalışanları kendilerini odalara kilitledi. İhbarla bölgeye çok sayıda polis ekibi sevk edildi. Ekipler hızla geldi. Saldırgan kısa sürede etkisiz hale getirilerek gözaltına alındı. Yaşanan arbede sırasında şans eseri kimse yaralanmadı. Emniyet güçleri olayla ilgili inceleme başlattı.

Güvenlik Önlemleri Artırıldı

Hastanede güvenlik zafiyeti tartışmaları yaşanırken giriş çıkışlar geçici süre durduruldu. Adli birimler hemen soruşturma başlattı. Hasta yakınları sakinleştirildi. Gelecek dönemde bu tür olayların son bulması herkesin ortak temennisi. Diyarbakır hastane güvenliği konusu tekrar gündeme geldi.

Diyarbakır hastanede silahlı saldırı son dakika,Diyarbakır haberleri bugün,hastanede ateş açan şahıs yakalandı

Sağlık Bakanlığı Düğmeye Bastı: Özel Hastanelere Ceza Yağdı

Özel sağlık sektöründe son dönemde artan şikayetler üzerine denetimler sıkılaştırıldı. Sağlık Bakanlığı müfettişleri İstanbul merkezli olmak üzere Türkiye genelinde geniş çaplı inceleme başlattı. Denetimler aralıksız sürüyor. Yapılan resmi açıklamalara göre usulsüz işlem (kural dışı uygulama) yaptığı belirlenen çok sayıda işletmeye ağır yaptırımlar uygulandı.

Toplam Ceza Tutarı 334 Milyonu Geçti

İncelemeler neticesinde kurallara uymayan özel hastahane yönetimlerine toplamda yaklaşık 335 milyon TL idari para cezası kesildi. Müfettişler kapıda göründü. Ekiplerin gece gündüz demeden hastane koridorlarında evrak incelediğine şahit oluyoruz. Sağlık Bakanlığı ekiplerince yapılan denetimlerde toplamda ise mevzuata aykırı durumlar tek tek raporlandı. Özellikle faturalandırma hataları ve personel eksikliği gibi konular dosyalarda öne çıkıyor.

Eskişehir Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele şubesi ekipleri sabaha karşı düğmeye bastı. Eskişehir Şehir Hastanesi merkezli yürütülen soruşturmada çok sayıda adrese eş zamanlı baskınlar düzenlendi. Aralarında kamu görevlisi doktorların da bulunduğu 20 kişi emniyete götürüldü. Operasyonun temelinde usulsüz engelli raporu (sağlık kurulu belgesi) verilmesi iddiası yer alıyor. Zanlıların maddi menfaat sağladığına dair ciddi bulgulara rastlandığı belirtiliyor. Şüphelilerin sorgusu halen sürüyor.

Hastanenin koridorlarında konuştuğumuz personelin yüzündeki şaşkınlık operasyonun büyüklüğünü aslında özetliyor. Şebekenin sağlıklı kişileri engelli göstererek emeklilik hakkı kazandırdığı öne sürüldü. Dosyadaki bilgilere göre 23 şüpheli gözaltı kararıyla aranıyordu. Doktorlar gözaltına alındı. Ele geçirilen çok sayıda dijital materyal ve evrakda incelemeler derinleşiyor. Polisin teknik takibi aylar öncesine dayanıyor. Benzer iddialar İstanbul Bakırköy Dr. Sadi Konuk Hastanesi çevresinde de konuşulmaya başlandı.

Bakırköy için henüz resmi bir operasyon açıklaması gelmedi. Ancak yargıya intikal eden şikayetlerin sayısında artış gözleniyor. Sahte engelli raporu operasyonu haberleri toplumda adaletsizlik duygusunu tetikliyor. Usulsüzlük iddiaları kamuoyunda geniş yankı buldu. Hastane yönetimi konuyla ilgili sessizliğini koruyor. İncelemelerin diğer illere sıçrayıp sıçramıyacağı ise merak konusu. Süreç devam ediyor. Adli makamların raporları incelemesi sonucu yeni detaylar gelicek.

Eskişehir Şehir Hastanesi sahte rapor haberleri,sahte engelli raporu operasyonu detayları,Bakırköy Dr. Sadi Konuk Hastanesi soruşturma haberleri

Randevu Bekleme Listelerinde Büyük Erime

Sağlık Bakanlığı tarafından paylaşılan son veriler muayene sıralarında bekleyen kişi sayısında ciddi bir düşüş yaşandığını ortaya koydu. Geçtiğimiz dönemlerde 3 milyon 900 bin civarında seyreden bekleme listeleri, son güncellemeyle birlikte 463 bine kadar indi. Yapılan teknik düzenlemeler ve kapasite artışları sayesinde randevu sistemindeki yükün %88 oranında hafiflediği belirtiliyor.

Mhys Üzerinden Yeni Düzenleme

Bakanlık bünyesinde geliştirilen Mhys (Merkezi Hekim Randevu Sistemi) algoritmasında yapılan değişiklikler sonuç verdi. Koridorlardaki o eski yoğunluk bugünlerde yerini sessizliğe bırakmış görünüyor. Onaylı randevu dönemine geçilmesiyle birlikte hastanelerdeki boş kontenjanların verimli kullanılması hedeflendi. İyileşme süreci hız kazandı. Sisteme giren vatandaşlar artık daha kısa sürede branş hekimlerine ulaşabiliyor. Randevu bekleyen vatandaş sayısının bu kadar sert düşmesi sağlık yönetiminde yeni bir evreye işaret ediyor.

Hastanelerde Operasyonel Değişim

Sağlık tesislerindeki poliklinik (ayakta tedavi birimi) sayıları artırılırken mesai dışı çalışma saatleri de yeniden düzenlendi. Geçen yılki yoğunluk ile bugünkü tablo arasında bariz farklar bulunuyor. Bakanlık sağlık istatistikleri incelendiğinde özellikle büyükşehirlerdeki yığılmaların azaldığı gözlemlenmekte. Rekor bir azalışla birlikte sistemin daha akıcı hale gelmesi planlanıyor. Randevu alma süreci kolaylaştı.

Vatandaşların hastaneye gitmeden önce sistem üzerinden onay vermesi kapasite kayıplarını büyük ölçüde engelledi. Güncel sağlık haberleri içindeki bu gelişme sektör temsilcileri tarafından yakından takip ediliyor. Birçok farklı branşta bekleme süreleri artık günler yerine saatlerle ölçülüyor. Planlamalar devam ediyor. Önümüzdeki aylarda rakamların daha da aşağı çekilmesi hedefleniyor. Hastane randevu sayıları düşüşü vatandaş memnuniyetini doğrudan etkiliyor. Yeni kadro atamalarıyla birlikte sistemin tamamen stabilize olması beklenmekte.

hastane randevu sayıları düşüşü,Sağlık Bakanlığı randevu sistemi verileri,MHRS randevu alma süreci,Bakanlık sağlık istatistikleri,güncel sağlık haberleri

Başvurular, 7 Mayıs - 22 Mayıs'ta, son gün saat 23.59'a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden "https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim" e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak gerçekleştirilecek.

Sözleşmeli personel alımına ilişkin duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında "www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm" veya Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacak.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş da NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda, söz konusu sözleşmeli personel alımı ilanını duyurdu.

Göktaş, şunları kaydetti:

"Büyük ailemizi güçlendirmeye devam ediyoruz! Vatandaşlarımıza sunduğumuz hizmetlerin kalitesini artırmak amacıyla yeni bir personel alım sürecini başlatıyoruz. Bu kapsamda, Bakanlığımız bünyesinde KPSS puan üstünlüğü esas alınarak mülakatsız 680 sözleşmeli personel istihdam edeceğiz. Yeni çalışma arkadaşlarımız için başvuru süreci bugün itibarıyla başladı. Başvuru için: 'http://aile.gov.tr, http://kariyerkapisi.gov.tr/isealim'"

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar " kapsamında Kl’SS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle Özel Nitelikler tablosunda belirlilen unvan ve sayıda toplam 680 (altı yüz seksen) sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirme yapılacaktır.

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:

A) Genel Şartlar:

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için islenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvurulan kabul edilmeyecektir.)

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumandan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. ” şartını sağlıyor olmak.

Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.

BAŞVURU SEKT İ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDtRİLMESt

A- Başvuru Sekli ve Süresi:

Adaylar başvurularını 07/05/1026 - 22/05/2026 tarihleri arasında son gün saat 23:59’a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) Çizerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.

Belirtilen süre içinde Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Aynı öğrenim düzeyinde birden fazla diplomaya sahip adaylar sadece mezun oldukları 1 bölüm üzerinden uygun olan sözleşmeli pozisyona müracaatta bulunabileceklerdir. Adaylar en fazla 18 tercihte bulunabilecektir.

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar halikında yasal işlem yapılacak olup; atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

ç) Başvuruda bulunacak adayların ilanın sonunda bulunan Özel Nitelik Tablosunu incelemeleri önem arz etmektedir.

Başvuru İğin Gerekli Belgeler:

Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:

Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeycnlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çeki İmi ş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)

Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manucl olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek başvurunuzda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.)

Manuel olarak yüklenecek mezuniyet belgelerinin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen şekilde yüklemenin yapılması adayın sorumluluğundadır. Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kuramlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine "Denklik Gösterir Belgelerini" yüklemeleri gerekmektedir. Denklik Gösterir Belge alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.

ç) Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.

Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.

Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra "Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri, kaydettikten sonra “Aday Başvuru Bilgileri” i'armunu yazdırmaları gerekmektedir.

C- Başvuruların Değerlendirilmesi:

Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.

Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapan adayların, KPSS puanları ve başvuru için gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.

Değerlendirmeye ilişkin duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.

Adaylar değerlendirme sonucunu Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi önem arz etmektedir.

YERLEŞTİRME VE ATAMA:

A-Yerleştirme:

Asil yerleştirmeler, adayların KPSS puan üstünlüğü esasına ve başvuru yaptıkları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından gerçekleştirilecektir. ( Kendisinden daha yüksek puanlı bir aday yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen aday, ikinci tercihine: ikinci tercihine yerleşemeyen aday ise üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de kendisinden daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli personel pozisyonuna yerleşemenıiş olacaktır.)

KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

Yerleştirmede adayların Kariyer Kapısı sistemindeki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar lespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

B-Atama:

Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru varılacaktır.

Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 savılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yanılmasına Dair Yönetmelik ” uyarınca atama işlemi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna göre yapılacaktır.

Atama işlemlerinin yapılması için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.

Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

DİĞER HUSUSLAR:

Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında | www.ailc.gov.tr ve/veya ailc.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.

Adaylar, duyurusu yayım lanan başvuru, yerleştirme ve sonuç işlemlerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edecektir.

Alım ile ilgili yayımlanacak tüm bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

Adayların, başvuru öncesinde c-I)cvlct üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları önem arz etmektedir.

O KPSS’de vüksek puan almak, ilanda ver alan Sözleşmeli nozisvona yerleştirmede ve atamada tek basına hak teşkil etmez. Pozisvon için belirlilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan genel şartlar ile aranılan özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar île bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar hak iddia edemeyecektir. Bakanlığın atama için öngördüğü niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecektir.

Adayların başvuru yapmadan önce “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu” nu incelemeleri gerekmektedir.

İlan olunur.

BİLGİ İÇİN:

www.ai1e.gov.tr. www.aile.gov.tr/pgm

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü

Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA

Tel : (312) 705 73 53, (312) 705 52 12, (312) 705 52 66, (312) 705 53 78, (312) 705 53 74,

(0312) 705 54 27

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Van'da meydana gelen trajik olayda, evinin önünde oyun oynarken sahipsiz köpeklerin hedefi olan 5 yaşındaki Hamza Özsoy yaşamını yitirirken, kuzeni Ayaz ise ağır travma ve yaralarla kurtuldu. Olay sonrası açıklamalarda bulunan Hamza'nın amcası Sinan Özsoy, yeğeninin ölümünün sadece bir "saldırı" değil, tam bir "vahşet" olduğunu vurguladı.

"Savcı ve Doktorlar Otopsi Yapmak İstemedi"

Amca Özsoy, Hamza'nın bedenindeki ağır hasarı şu sözlerle aktardı:

"Bakın Hamza öldürülmedi, Hamza köpekler tarafından parçalandı. Parmakları yendi, kafatası yendi... Hamza'nın parçalanmamış hiçbir tarafı yoktu. Hamza'yı yıkayan, onu gören, otopsi yapan savcı bile ağlıyordu. Kaymakam, doktorlar ağlıyordu. Doktorlar otopsi yapmak istemedi; 'Biz bu sabiye nasıl otopsi yapacağız, bu sabiyi nasıl parçalarız?' dediler. Hamza vahşice katledildi."

Hayatta Kalan Kuzen Ayaz'ın Travması Sürüyor

Saldırıdan yaralı kurtulan 9 yaşındaki Ayaz'ın durumunun da kritik olduğunu belirten Özsoy, küçük çocuğun yaşadığı korku dolu anları atlatamadığını ifade etti:

"Ayaz yeğenim şu an deliryum geçiriyor. Yanına gittiğimizde 'Amca köpekler geliyor, amca köpekler geliyor' diyerek bize sarılıyor. Ayaz'ın durumu da şu an çok vahim."

Başıboş Köpek Sorunu Bir Can Daha Aldı

Saray ilçesini yasa boğan bu olay, başıboş köpek sorununun ulaştığı tehlikeli boyutu bir kez daha gözler önüne serdi. Aile, başka çocukların benzer bir kaderi paylaşmaması için yetkililerin acil önlem almasını bekliyor. Hamza'dan geriye kalan ise oyun oynarken çekilen fotoğrafları ve bir ailenin dinmeyen feryadı oldu.

'CAN DOST DEĞİL, KÖPEK, MAMA DEĞİL YEM'

AK Parti Bursa Milletvekili Osman Mesten, sosyal medya hesabından yaptığı 'başıboş köpek' paylaşımının ardından hem destek hem de tehdit mesajları aldığını belirterek çarpıcı açıklamalarda bulundu.
Sokakların tamamen güvenli hale gelmesi gerektiğini vurgulayan Mesten, kullanılan terminolojiden 'mama lobisi' iddialarına kadar pek çok konuda sert eleştirilerde bulundu.

'KÖPEK VE BEBEĞİ EŞİTLEMEK İSTİYORLAR'

AK Partili Mesten, hayvanseverlik adı altında yürütülen dilin toplumu yanılttığını ifade ederek şunları söyledi:
'Öncelikle dilimizi düzeltmemiz gerekiyor. Köpek 'it'tir; 'can dost' veya 'patili dost' değildir. Nasıl bir inekten, kuzudan bahsederken 'evladımız' demiyorsak, köpeğe de kendi ismiyle hitap etmek hakaret değildir. 'Mama' tabiri de bilinçaltımıza bir oyun gibi yerleştirildi. Köpeğin yiyeceği 'mama' değil, 'yal' veya 'hayvan yemi'dir. Köpek ve bebek algısını eşitlemek istiyorlar.'

'BU MİLLET KUDUZ AŞISI OLMAK ZORUNDA DEĞİL'

Türkiye'deki başıboş köpek sorununun halk sağlığını tehdit eden boyutlara ulaştığını vurgulayan Mesten, çarpıcı veriler paylaştı. Her yıl yaklaşık 500 bin kişinin kuduz şüphesiyle hastanelere başvurduğunu ve yıllık 2 milyon doz kuduz aşısı yapıldığını belirten Mesten, 'Bu millet okul önlerinde vahşi köpek sürüleriyle muhatap olmak, her yıl 100 vatandaşını bu sebeple kaybetmek zorunda değildir. Öncelik her zaman milletin güvenliği olmalıdır.' dedi.
Açıklamalarında 'mama lobisi' ve 'köpekçi terörü' ifadelerini kullanan Mesten, bu işten rant devşiren bir kesim olduğunu savundu.

Belediyelerin kanunu ivedilikle uygulayarak sokakta tek bir başıboş köpek bırakmaması gerektiğini söyleyen Mesten, köpeklerin tabiatı gereği çoğaldıkça çeteleştiğini ve savunmasız çocuklara, yaşlılara saldırdığını ifade etti.
Mesten, kendisine yönelik gelen tehditlere rağmen bu meseleyi kararlılıkla savunmaya devam edeceğini sözlerine ekledi.

Meclise sunulan Torba Yasa Teklifi'nde yer alan bir düzenleme ile, kurumlar vergisi oranının, imalatçı-ihracatçılar için yüzde 9'a, ihracatçılar için yüzde 14'e indirilmesi öngörülüyordu. Ancak, teklifin meclis plan ve bütçe komisyonunda görüşülmesi şurasında verilen bir önergeyle bu düzenlemeden vazgeçildi.

Mevcut durumda kurumlar vergisi oranı ihracatçılara 5 puan, imalatçılara ise 1 puan indirimli olarak uygulanıyor. Yani, sırasıyla yüzde 20 ve yüzde 24.

Bunun yerine, sanayi sicil belgesini haiz ve fiilen üretim faaliyetiyle iştigal eden kurumların münhasıran üretim faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlar ile zirai üretim faaliyetiyle iştigal eden kurumların münhasıran bu üretim faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlarına kurumlar vergisi oranının yüzde 12,5 olarak uygulanması öngörüldü.

Yeminli Mali Müşavir Abdullah Tolu, "Yapılan düzenleme, üretimi özellikle zirai üretimi destekliyor, son derece de doğru. İhracatçıları başta kur desteği olmak üzere başka teşvikkerle desteklemek lazım." dedi. Tolu, değişikliğin komisyon sürecinde verilen bir önergeyle gerçekleştiğini belirtirken şu bilgileri verdi:

"Tek değişiklik, komisyon görüşmeleri sırasında verilen ve kabul edilen bir önergeyle yapıldı. Söz konusu önerge ile, sanayi sicil belgesini haiz ve fiilen üretim faaliyetiyle iştigal eden kurumların münhasıran üretim faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlar ile zirai üretim faaliyetiyle iştigal eden kurumların münhasıran bu üretim faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlarına kurumlar vergisi oranının yüzde 12,5 olarak uygulanması öngörüldü."

ESKİ MODELİNDEN VAZGEÇİLDİ

Torba yasa teklifinin ilk halinde yer alan; imalatçı-ihracatçılar için yüzde 9, ihracatçılar için yüzde 14 oranında kurumlar vergisi uygulanmasına yönelik düzenleme komisyonda çıkarıldı.Yeni düzenleme ile birlikte yalnızca üretim ve zirai faaliyetlerden elde edilen kazançlara yüzde 12,5 kurumlar vergisi uygulanması öngörüldü.

Komisyonda kabul edilen teklifin, önümüzdeki hafta Salı günü TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmesi bekleniyor.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmelerin ardından Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi.

Teklife göre, vergi ve diğer kamu borçları azami taksit süresi 72 aya çıkarılacat. Teminat aranmaksızın tescil edilebilecek borç tutarı bir milyon liraya yükseltilecek. Veraset yoluyla mal intikallerinde vergi oranının yüzde 1 olarak uygulanması öngörülüyor. Teknogirişim şirketi çalışanlarına verilen pay senetlerindeki vergi istisnası sınırı yıllık brüt ücretin bir katından iki katına çıkarılacak.

Türkiye'ye yeni yerleşen ve son 3 yılda Türkiye'de mükellefiyeti bulunmayan gerçek kişilerin, yurt dışından elde ettikleri kazanç ve iratları 20 yıl boyunca gelir vergisinden istisna olacak. Nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personelin ücretlerine yönelik yeni bir vergi istisnası getirildi. Buna göre, nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin üç katını aşmayan kısmı (İstanbul Finans Merkezi'ndeki merkezler için beş katı) gelir vergisinden müstesna tutularak toplamda brüt asgari ücretin 4 ve 6 katına kadar bir vergi avantajı sağlanıyor.

Türkiye'nin nitelikli hizmet ihracatını artırmak ve uluslararası firmalar için bölgesel bir merkez olmasını sağlamak amacıyla "Nitelikli Hizmet Merkezi" tanımı yapıldı. En az üç ülkede faaliyeti olan ve yıllık hasılatının yüzde 80'ini yurt dışındaki ilişkili şirketlerden elde eden sermaye şirketlerine bu statü verilerek; finansal danışmanlık, stratejik yönetim ve teknoloji danışmanlığı gibi üst düzey hizmetlerin Türkiye'den koordine edilmesi hedefleniyor.

Transit ticaret ve nitelikli hizmet faaliyetlerinden elde edilen kazançlara yönelik vergi indirimlerinin kapsamı genişletildi. Yurt dışından alınan malın Türkiye'ye getirilmeden satılması (transit ticaret) ile nitelikli hizmet merkezlerinin kazançlarına yönelik indirim oranı yüzde 95 olarak (İstanbul Finans Merkezi'ndeki katılımcılar için yüzde 100) belirlendi.

Transit ticaret, nitelikli hizmet merkezleri ve İstanbul Finans Merkezi kapsamında sağlanan kazanç indirimlerinin, "Yurt İçi Asgari Kurumlar Vergisi" hesaplamasında matrahtan düşülmesine imkan tanınıyor.

Vergiye gönüllü uyumu artırmak amacıyla gerçek ve tüzel kişilerin yurt dışında veya yurt içinde olup kayıt dışı kalmış varlıklarını milli ekonomiye kazandırmaları teşvik ediliyor.

Kurum içinde saldırı

Edinilen bilgilere göre, kimliği açıklanmayan bir kişi, il müdürlüğü binasına gelerek psikolog Y.D’ye henüz belirlenemeyen bir nedenle bıçakla saldırdı. Olay sırasında kurumda bulunan güvenlik görevlileri saldırıya müdahale ederek şüpheliyi etkisiz hale getirdi ve durumu acil ekiplerine bildirdi.

Sağlık ekipleri müdahale etti

İhbar üzerine bölgeye polis ve sağlık ekipleri yönlendirildi. Yaralanan psikolog Y.D, olay yerindeki ilk müdahalenin ardından ambulansla Hakkari Devlet Hastanesi’ne kaldırılarak tedavi altına alındı.

Saldırgan gözaltında

Olayın ardından güvenlik güçleri tarafından kontrol altına alınan şüpheli, polis ekiplerince gözaltına alındı. Saldırının nedeni ile ilgili soruşturma başlatıldığı bildirildi.

Soruşturma sürüyor

Yetkililer, kurum içerisinde yaşanan saldırının tüm yönleriyle incelendiğini ve olayın nedenine ilişkin araştırmanın devam ettiğini açıkladı.

personel sağlık

Sağlık çalışanlarının ortak noktası ise yoğun ve düzensiz çalışma temposu. Gece nöbetleri, 24 saati aşan mesailer, hafta sonu ve resmi tatillerde çalışma zorunluluğu, acil çağrılar ve sürekli değişen vardiya sistemi, sektör dışındaki kişiler için çoğu zaman anlaşılması güç bir yaşam düzeni oluşturuyor.

Özellikle hastane kültürü içinde uzun yıllar geçirilen eğitim ve çalışma sürecinin, sosyal çevreyi de doğrudan şekillendirdiği belirtiliyor. Tıp, hemşirelik, paramedik ve diğer sağlık bölümlerinde eğitim gören öğrenciler, üniversite yıllarından itibaren büyük ölçüde kendi meslek çevreleriyle zaman geçiriyor. Mezuniyet sonrasında başlayan yoğun çalışma hayatı da bu çevrenin dışına çıkmayı zorlaştırıyor.

Uzmanlar, sağlık çalışanlarının yalnızca aynı ortamı paylaşmadığını, aynı zamanda benzer psikolojik yükleri de taşıdığını ifade ediyor. Gün içerisinde ölüm, ağır hastalık, acil müdahale ve yüksek stres altında çalışan personelin, mesai sonrası “normal hayata dönüş” sürecinde zorlandığı belirtiliyor. Bu nedenle benzer deneyimlerden geçen kişilerle kurulan ilişkilerin daha sürdürülebilir görüldüğü aktarılıyor.

Sağlık çalışanlarının sıkça dile getirdiği sorunların başında ise nöbet sistemi geliyor. Uzun mesailer sonrası fiziksel ve zihinsel yorgunluğun sosyal hayatı doğrudan etkilediği ifade edilirken, planlanan buluşmaların iptal olması, özel günlerin kaçırılması ve düzensiz uyku nedeniyle ilişkilerde iletişim problemleri yaşanabildiği belirtiliyor.

Bazı sağlık çalışanları, sektör dışındaki kişilerin nöbet düzenini ya da çalışma şartlarını tam olarak kavrayamadığını savunuyor. “Gece çalışmak”, “uykusuz kalmak” ya da “mesai uzadı” gibi durumların çoğu zaman sıradan bir yoğunluk gibi algılandığı; oysa sağlık sektöründe bunun fiziksel ve psikolojik yıpranmaya dönüştüğü ifade ediliyor.

Tartışmaların bir diğer boyutunu ise meslek içi ilişkiler oluşturuyor. Özellikle hastane ortamında uzun süre birlikte çalışan kişilerin zamanla yakınlaşmasının doğal olduğu görüşü öne çıkarken, bazı yorumcular bunun sağlık çalışanlarının sosyal çevresinin daralmasıyla ilişkili olduğunu savunuyor.

Kadın ve erkek sağlık çalışanlarının eş tercihleri üzerine yapılan değerlendirmeler de dikkat çekiyor. Bazı görüşlerde kadın sağlık çalışanlarının ekonomik güvence ve mesleki statüye daha fazla önem verdiği öne sürülürken, buna karşı çıkanlar ise meselenin “statü” değil “anlaşılabilme ihtiyacı” olduğunu savunuyor. Özellikle yoğun nöbet sistemi içinde çalışan kişilerin, benzer hayat temposuna sahip bireylerle daha kolay ilişki kurabildiği ifade ediliyor.

Sektör temsilcileri ise konunun yalnızca “aynı meslekten kişilerle evlenme” tartışmasına indirgenmemesi gerektiğini belirtiyor. Sağlık sistemindeki ağır çalışma koşulları, personel eksikliği, tükenmişlik sendromu ve düzensiz yaşam temposunun, çalışanların özel hayatını doğrudan şekillendirdiğine dikkat çekiliyor.

Uzmanlara göre sağlık çalışanlarının kendi içlerinde ilişki kurma eğilimi, bireysel tercihten çok çalışma sisteminin yarattığı sosyal bir sonuç olarak değerlendiriliyor. Çünkü hastane koridorlarında geçen uzun saatler, yoğun stres ve ortak yaşam pratiği, sağlık çalışanlarını zamanla birbirine daha fazla yakınlaştırıyor.

Diyarbakır Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından hazırlanan iddianame, Diyarbakır 2’nci Ağır Ceza Mahkemesi tarafından kabul edildi. İddianamede, şüpheli doktorun, ameliyat için gerekli olmamasına rağmen gerekliymiş gibi göstererek müştekiden 90 bin TL talep ettiği, göğüs silikonlarını temin eden medikal firma sahibi T.V.’nin ise paranın kuyumcu hesabına ‘altın alımı’ açıklamasıyla gönderilmesini istediği kaydedildi.

İddianamede, müştekinin havale ettiği paranın daha sonra kuyumcudan altın ve nakit olarak T.V.’ye teslim edildiğinin kamera kayıtlarına yansıdığı belirtildi. Silikonların firmaya geliş bedeli ile hastadan talep edilen ücret arasında yüksek fark bulunduğu, şüphelilerin beyanlarının da çeliştiği ifade edildi.

Savcılık, doktor B.V.Ü.’nün ‘İrtikap’, T.V.’nin ise ‘İrtikap suçuna yardım’ suçlarından cezalandırılmasını talep etti.

"Altın alımı olarak yazacaksınız dediler"

Diyarbakır 2’nci Ağır Ceza Mahkemesi’nde görülen davanın ilk duruşmasına müşteki B.Ö. ile sanıklar B.V.Ü. ile T.V. ve taraf avukatları katıldı.

Duruşmada ifade veren B.Ö., ameliyatın başarısız olduğunu ve ameliyat sonrası ciddi sağlık sorunları yaşadığını ifade ederek, “Bana B.V.Ü.’yü 2024 yılında sanık T.V. tavsiye etmişti. Ben kendisine ameliyat olacağımı söyledim, bunun üzerine tavsiyede bulunmuştu. 2025 yılındaki görüşmede annem ve ablam ile birlikte hastaneye doktor ile görüşmeye gittik. Odadayken sanık doktor bana 90 bin TL ücret olduğunu söyledi. Ben de ‘indirim yok mu’ diye sordum. O da bana ‘bu son fiyattır’ diye söyledi. Sanık doktor bana parayı ‘T.V.’nin hesabına aktarırsınız’ dedi, biz de kabul ettik. Ameliyata girmeden 15 dakika önce sanık T.V. bana ‘parayı göndermezseniz doktor bey ameliyata almayacak’ dedi. Bunun üzerine ablam sanık T.V.’nin gönderdiği banka hesap numarasına parayı gönderdi. Ben heyecanlı olduğum için hesap sahibinin ismine bakmadım. Açıklamaya da ‘altın alımı’ diye yazacaksınız diye söylediler, biz de bu şekilde yazdık. Sonrasında T.V. bana haziran ayına kadar ödemek üzere 40 bin TL de silikon parası olarak istedi. Ameliyat sonrasında ben rahatsızlık yaşadım, özel bir hastaneye gittim. Oradaki doktor benim durumumun ne kadar ağır olduğunu görüp şaşırdı ve antibiyotik tedavisine başladı. Olay nedeniyle ciddi sağlık sorunları yaşadım, başka ameliyatlar daha geçirdim.” dedi.

"Silikon ve hizmet bedeli"

Savunma yapan T.V. ise silikonların ücretli şekilde temin edildiğini ve alınan 90 bin TL’nin silikon ile hizmet bedeli olduğunu öne sürerek, “Ben silikon bayiliği de yapmaktayım. Benden silikon almak istediğini belirtti. 100 bin TL ücret söyledim. Sonrasında 90 bin TL karşılığında anlaştık. Silikon ücretleri devlet tarafından ödenmemektedir. 90 bin TL’nin tamamı silikon ve hizmet bedelidir. Doktor B.V.Ü.’ye herhangi bir şekilde para ödemesi yapmadım. İrtikap suçuna herhangi bir şekilde yardım etmedim.” diye konuştu.

"Nakit ya da başka bir yolla para almadım"

Doktor B.V.Ü. ise savunmasında, hastanın silikon kullanmak istediğini kendisinin söylediğini belirterek, “Ameliyat için göğüslerinin uygun olmadığını ve istediği şekilde dikleştirme işleminin yapılamayacağını söyledim. Buna rağmen müşteki meme ameliyatı olmak istediğini söyledi. Ben de kabul ettim. Ameliyat sonrasında komplikasyon gelişti. Her türlü tedaviyi yapabileceğimi söyledim ancak müşteki tepki gösterdi. Bahsedilen iddiayı kabul etmiyorum. Sanık T.V.’den herhangi bir şekilde nakit ya da başka bir yolla para almadım.” dedi.

Mahkeme başkanı, duruşmayı usule uygun tebligata rağmen duruşmaya gelmeyen tanıklar hakkında zorla getirme emri düzenlenmesine karar verip, 18 Haziran’a erteledi.

8 Mayıs Cuma: Benzinde İndirim Bekleniyor

Eşel Mobil sistemi kapsamında yapılan hesaplamalara göre 8 Mayıs Cuma gününden itibaren benzin grubunda 2,74 TL'lik indirim öngörülüyor. Bu indirimin yüzde 75'i ÖTV'den karşılanacak, kalan yüzde 25 ise pompa satış fiyatına yansıtılacak. Buna göre tüketicinin hissedeceği indirim litre başına yaklaşık 69 kuruş olacak. Kesin karar ve uygulama zamanlaması yetkili makamlarca belirlenecek.

9 Mayıs Cumartesi: Motorinde de İndirim Kapıda

Fiyatlarda sert bir yükseliş yaşanmaması halinde 9 Mayıs Cumartesi gününden geçerli olmak üzere motorin grubunda litre başına 5,30 TL civarında indirim bekleniyor.

İstanbul, Ankara ve İzmir'de Güncel Akaryakıt Fiyatları

İstanbul Avrupa Yakası

Benzin: 64,47 TL | Motorin: 71,77 TL | LPG: 33,89 TL

İstanbul Anadolu Yakası

Benzin: 64,33 TL | Motorin: 71,63 TL | LPG: 33,29 TL

Ankara

Benzin: 65,44 TL | Motorin: 72,89 TL | LPG: 33,87 TL

İzmir

Benzin: 65,72 TL | Motorin: 73,16 TL | LPG: 33,69 TL

Uzman Tabip
Tabip
Uzman Diş Tabibi Diş Tabibi Eczacı
Ataması Sınav Yolu ile Yapılanlar

Çalıştayda; Kuşadası’nın sağlık turizmi potansiyeli, sürdürülebilir büyüme stratejileri, insan kaynağı, eğitim, hizmet kalitesi, destinasyon yönetimi, dijital tanıtım ve uluslararasılaşma gibi başlıklar ele alındı. Programın, bölgenin küresel sağlık turizmi pazarındaki konumunu güçlendirecek iş birliklerine zemin hazırladığı ifade edildi.

Çalıştay kapsamında Uluslararası Sağlık Turizmi Enstitüsü Başkanı Dr. Fatih Seyran da sağlık turizminin güncel yönelimleri, insan kaynağı ihtiyacı ve destinasyon temelli gelişim stratejileri üzerine bir sunum gerçekleştirdi. Seyran, Kuşadası’nın yalnızca turizm kimliğiyle değil, sağlık turizmi ve sağlıklı yaşam vizyonuyla da öne çıkması gerektiğini vurguladı.

Dr. Seyran açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Sağlık turizmi artık sadece tedavi hizmetinden ibaret değildir. Tedavi öncesi bilgilendirme, güven veren iletişim, ulaşım, konaklama, hasta deneyimi, dijital tanıtım, kaliteli insan kaynağı ve tedavi sonrası takip süreçleriyle birlikte yönetilmesi gereken stratejik bir ekosistemdir. Bu nedenle Kuşadası gibi güçlü turizm altyapısına sahip destinasyonların sağlık turizmini bütüncül bir yaklaşımla ele alması gerekmektedir. Kuşadası; uluslararası bilinirliği, ulaşılabilirliği, konaklama kapasitesi, kruvaziyer turizmi ve güçlü destinasyon kimliğiyle sağlık turizmi açısından önemli avantajlara sahiptir. Ancak bu potansiyelin gerçek bir değere dönüşmesi için yerel yönetimler, sağlık kuruluşları, turizm profesyonelleri, seyahat acentaları, oteller, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları aynı vizyon etrafında buluşmalıdır. Bugün sağlık turizminde rekabet yalnızca fiyatla değil; kalite, güven, etik tanıtım, hasta memnuniyeti ve uluslararası standartlara uyumla şekillenmektedir. Bu nedenle Kuşadası’nın sağlık turizminde kalıcı bir marka olabilmesi için eğitimli insan kaynağına, güçlü kurumsal iş birliklerine ve sürdürülebilir bir yol haritasına ihtiyaç vardır. Bu çalıştayın en önemli değeri, farklı paydaşları ortak akıl etrafında buluşturmasıdır. Kuşadası Sağlık Turizmi Derneği’nin bu yönde attığı adımı kıymetli buluyoruz. Burada ortaya konulan fikirlerin somut projelere, eğitim faaliyetlerine, tanıtım çalışmalarına ve uluslararası iş birliklerine dönüşmesi büyük önem taşımaktadır.”

Kuşadası’nın sağlık turizminde güçlü bir marka haline gelmesi adına atılan bu adımların, önümüzdeki dönemde daha geniş iş birlikleri ve somut projelerle desteklenmesi bekleniyor.

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN