Bir süredir yumuşak doku tümörü nedeniyle tedavi gören 27 yaşındaki sağlık çalışanı, yaşam mücadelesini kaybetti.

Genç yaşta hayatını kaybeden Motuk'un vefatı, görev yaptığı hastanede ve sağlık camiasında büyük üzüntüye neden oldu. Sakarya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yayımlanan taziye mesajında, Karasu Devlet Hastanesi personeli Ayşegül Motuk'un tedavi sürecinin ardından hayatını kaybettiğinin derin bir üzüntüyle öğrenildiği belirtildi.

Genç yaşta hayata veda etti

Henüz 27 yaşında olan ve Kocaeli'nin Dilovası ilçesinden olan Ayşegül Motuk, dün memleketinde kılınan cenaze namazının ardından toprağa verildi.

Sakarya İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Kayhan Özdemir merhumeye Allah'tan rahmet, ailesine, yakınlarına ve tüm sağlık camiasına başsağlığı dileğinde bulundu.

Meslek hayatının henüz başında olan genç hemşirenin vefatı, sevenlerini ve çalışma arkadaşlarını yasa boğdu.

Zonguldak merkezli Bartın, Düzce ve Karabük’te başlatılan soruşturma kapsamında 4 ay boyunca teknik ve fiziki takip yapıldı. Dün, Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri tarafından gerçekleştirilen operasyonda Zonguldak Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesinde görevli Kadın Doğum Uzmanı doktor Ferhat T. ile aralarında sekreterinin de olduğu 11’i kadın 20 kişi gözaltına alındı.

Ferhat T.’nin para talep edip kürtaj yaptığı iddia edilirken, bazı kadınlara ise yasal sürenin dışında kürtaj yaptığı öne sürüldü. Gözaltına alınan 6 erkeğin ise kürtaj için talep edilen parayı ödeyip, ‘Rüşvet verme’ suçunu işledikleri ifade edildi. Ferhat T.’nin rüşvet alarak kürtaj işlemlerini çalıştığı hastanede yaptığı belirtildi.

Emniyetteki işlemleri tamamlanan M.B., ifadesinin ardından serbest bırakılırken, yaşları 20 ile 25 arasında değişen 8 kadın N.İ., F.K., G.B., İ.G., İ.K., İ.Ö., G.K. ve S.K., öğle saatlerinde ‘Rüşvet vermek’ suçlamasıyla Zonguldak Adliyesi’ne getirildi. 8 kadın, savcılık ifadesinin ardından serbest bırakıldı. Geri kalan 3’ü kadın 11 şüphelinin emniyetteki işlemleri devam ediyor.

Olayla ilgili soruşturma sürerken, ‘Çocuk düşürtme’ suçu kapsamında da araştırma yapıldığı bildirildi.

personel sağlık / özel haber

Edinilen bilgilere göre, son personel alımından bu yana 150'nin üzerinde yeni 112 istasyonu planlandı ve ilgili sistemlere tanımlandı. Açılan yeni istasyonlar, geçtiğimiz ay yayımlanan Personel Dağılım Cetveli'nde (PDC) yer alırken, ÇKYS, EKİP ve ASOS sistemlerine de tanımlamaları yapıldı.

Birçok ilde yeni istasyonlar sistem üzerinde aktif görünmesine rağmen, yeterli personel ataması yapılmadığı için fiilen hizmete başlayamadı. Türkiye genelinde neredeyse tüm illerde personel bekleyen 2 ila 3 yeni istasyon bulunurken, nüfusun yoğun olduğu büyükşehirlerde bu sayı 10'un üzerine çıkıyor.

Öte yandan, Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı son Personel Dağılım Cetveli, acil sağlık hizmetlerindeki personel ihtiyacının önemli ölçüde arttığını ortaya koydu. Bir önceki PDC'de acil sağlık hizmetlerinde görev yapabilecek toplam personel sayısı yaklaşık 50 bin olarak belirlenmişken, son yayımlanan cetvelde bu sayı 60 bin 898'e yükseldi.

Yaklaşık 11 bin kişilik artış, son dönemde açılan yeni 112 istasyonları ve genişleyen acil sağlık hizmetleri ağının personel ihtiyacını gözler önüne seriyor. Sektör temsilcileri ve sağlık çalışanları, yeni istasyonların tam kapasiteyle hizmet verebilmesi ve mevcut personel üzerindeki iş yükünün azaltılabilmesi için kapsamlı bir personel alımının kaçınılmaz hale geldiğini belirtiyor.

Sahadan gelen bilgiler ve güncellenen kadro planlamaları, önümüzdeki dönemde yapılması beklenen sağlık personeli alımında acil sağlık hizmetlerine önemli sayıda kadro ayrılabileceğine işaret ediyor.

Hastanede yaşanan idari karmaşanın ardından iki müdür yardımcısından birinin görevden alındığı, diğerinin ise tepki göstererek istifa ettiği öğrenildi.

İstifa eden idari amir H.A.'nın, “Burada amir çok, ben bu şartlar altında çalışamam” diyerek İl Sağlık Müdürü’nün yanına gittiği; koordinatörlerden şikâyetçi olarak görevini bu karmaşa içinde sürdüremeyeceğini belirtip istifa dilekçesini sunduğu söyleniyor.

"Sağlık Yapboz Tahtasına Döndü" Eleştirisi

Hastanede yaşanan bu krizin perde arkasında ise geçmişte kaldırılan "koordinatörlük sistemi" yer alıyor. İl Sağlık Müdürü’nün yaklaşık bir buçuk yıl önce "gerek yok" diyerek kaldırdığı bu sistemi yeniden devreye sokması, sağlık camiasında tepkiyle karşılandı. Sistemin geri getirilmesi, kamuoyunda "sağlığı yapboz tahtasına çevirdiler" şeklinde yorumlanıyor.

Öte yandan, MHP referansıyla atandığı bilinen H.A.’nın doğrudan görevden alınamadığı için, koordinatörlük sistemi üzerinden bilinçli olarak istifaya mı zorlandığı sorusu da kentte merak konusu oldu.

Görevden Almalar Kronik Sorunları Çözer mi?

Samsun Şehir Hastanesi’nde temizlik hizmetlerindeki yetersizlik, hasta ve hasta yakınlarının en çok şikâyet ettiği konuların başında geliyordu. Bu doğrultuda;

• Temizlik biriminden sorumlu müdür yardımcısı ile,

• Sekretarya hizmetlerine bakan diğer müdür yardımcısının görevlerine son verildi.

Ancak kamuoyu, hastanenin açılışından beri süregelen otopark, ulaşım ve randevu sıkıntıları gibi devasa problemlerin, sadece iki müdür yardımcısının gitmesiyle çözülüp çözülemeyeceğini sorguluyor.

Personel Görevlendirmelerinde "Kadro" İddiası

Yönetim krizinin yanı sıra hastanede ciddi bir hizmet organizasyonu problemi olduğu da iddialar arasında. Hastane bünyesinde resmi olarak temizlik personeli kadrosunda kayıtlı olan bazı çalışanların, kendi işleri yerine farklı masa başı veya idari birimlerde görevlendirildiği, bu durumun da asıl yapılması gereken temizlik hizmetlerinde ciddi aksamalara ve ek yüklere sebep olduğu ileri sürülüyor.

İlan metni ve münhal kadrolar yayınlanmıştır. Tercih başvuruları 22 Haziran 2026 tarihi (Pazartesi) saat:18.00'e kadar Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden elektronik ortamda alınacaktır.

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde 27/11/2024 tarihinde yapılan değişiklikler ve buna ilişkin ilan metninde de yer verilen hususlar çerçevesinde;

Bu kura sonucuna göre atanıp yeni görev yerine başlayan personelin eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 30.maddesi “(6) Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecektir.

Kura sonucu atanıp yeni görev yerine başlayan personelin Bakanlığımızda kadrolu statüde ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan eşlerinin aile birliğine bağlı nakil talepleri ise; Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20.maddesinin birinci fıkrasına göre üstlük astlık sıralaması ve hizmet grubu şartı aranarak değerlendirilecektir. Başvuruda bulunacak personelin bu hususları göz önünde bulundurarak müracaat etmesi hususu önemle rica olunur.

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre 2026 Yılı Haziran Dönemi İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası 17.07.2026 tarihi Cuma günü noter huzurunda bilgisayar ortamında gerçekleştirilecektir.

MÜNHAL KADROLAR İÇİN TIKLAYIN

Çevredekilerin ihbarıyla bölgeye çok sayıda ekip sevk edildi. Yaralılar sağlık görevlilerince olay yerinde yapılan ilk müdahalelerinin ardından ambulanslarla hastaneye kaldırıldı.

Ömerli Devlet Hastanesi’nin acil servisine götürülen yaralıların tedavisi sürüyor.

Kadın sürücü, doktor olduğunu iddia edip, karşı tarafa küfrederken; erkek sürücünün kaydettiği görüntüler sosyal medyada yer aldı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Personel Sağlık Net (@personel_saglik_net)'in paylaştığı bir gönderi

17 Mayıs 2024’te yürürlüğe giren tasarruf tedbirleri kapsamında taşıt kiralamaları kısıtlansa da bütçe giderleri israfın tam gaz devam ettiğini gösterdi. 5 ayda taşıt kiralarına ödenen para geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 335 artışla 2 milyar 386 milyon TL gitti.

Hazine, 2020 yılından bugüne dek kira giderlerine 108.4 milyar TL harcadı. Bütçeden kiraya yapılan harcamalar 2020’de 2.6 milyar TL, 2021’de 3.6 milyar TL, 2022’de 8.3 milyar TL, 2023’te 16.2 milyar TL, 2024’te 26.5 milyar TL ve 2025’te 38 milyar TL olarak kayıtlara geçti.

HAVAYA 1.4 MİLYAR TL

Kiralarda diğer bir önemli kalem de hava taşıtları oldu. Ocak-mayıs döneminde, hava taşıtı kiralarına 1.4 milyar TL harcandı. Hava taşıtlarının kirasına ödenen para, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 23.5 artış gösterdi.

Hizmet binası kiralarına beş ayda 2 milyar 48 milyon TL harcanırken, bilgisayar sistemleri ve yazılımlarına 67 milyon 135 bin TL gitti. Öte yandan, Hazine’den kırtasiye, yayın, baskı, büro malzemeleri için beş ayda toplam 6.3 milyar TL harcandı.

Kırtasiye giderleri 1.4 milyar TL, büro malzemesi giderleri 442 milyon TL, baskı ve cilt giderlerine 604 milyon TL gitti.

NİSANUR YILDIRIM / NEFES

"MEKANI CENNET OLSUN"

Adalet Bakan Yardımcısı Can Tuncay, konuya ilişkin sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, "Gebze Cumhuriyet Savcımız Sayın Ayhan Uyumaz'ın bugün Gebze 1. Ağır Ceza Mahkemesi duruşma salonunda görevi esnasında geçirdiği rahatsızlık sonucu, kaldırıldığı hastanede yapılan tüm müdahalelere rağmen vefat ettiğini derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız. Adalet teşkilatımıza uzun yıllar emek veren kıymetli savcımıza Allah'tan rahmet, kederli ailesine, yakınlarına ve tüm yargı camiamıza başsağlığı ve sabır dileriz. Mekanı cennet olsun." ifadelerini kullandı.

"KALP KRİZİ SONUCU VEFAT ETMİŞTİR"

Uyumaz'ın ölümüne ilişkin Gebze Cumhuriyet Başsavcılığının sosyal medya hesabından ise şu mesaj paylaşıldı:

"Gebze Cumhuriyet Başsavcılığında görev yapmakta olan Cumhuriyet Savcısı Ayhan Uyumaz, 16.06.2026 tarihinde duruşma savcısı olarak görevini ifa ettiği sırada geçirdiği kalp krizi sonucu vefat etmiştir. Görevine bağlılığı, mesleki birikimi ve özverili çalışmalarıyla temayüz eden değerli meslektaşımızın ani vefatı, teşkilatımızı ve yargı camiamızı derin bir üzüntüye sevk etmiştir. Merhuma Allah'tan rahmet, kederli ailesine, yakınlarına ve yargı teşkilatımıza başsağlığı ve sabır dileriz. Merhum Cumhuriyet Savcısı Ayhan Uyumaz için 17.06.2026 günü saat 10.00'da Gebze Cumhuriyet Başsavcılığı protokol alanında tören düzenlenecektir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur."

BAKAN GÜRLEK'TEN BAŞSAĞLIĞI MESAJI

Uyumaz için başsağlığı mesajı yayımlayan Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından şu ifadeleri kullandı:

"Görevi başında geçirdiği rahatsızlık sonucu hayatını kaybeden Gebze Cumhuriyet Savcımız Ayhan Uyumaz'ın vefatını büyük bir üzüntüyle öğrendim. Merhum savcımıza Yüce Allah'tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve yargı camiamıza başsağlığı ve sabır diliyorum. Mekânı cennet olsun."

Salı ve çarşamba günü ne kadar indirim oldu

16 Haziran Salı günü motorin grubunda 4,88 TL'lik bir maliyet düşüşü oluştu. Eşel mobil sistemi gereğince bu düşüşün 1,23 TL'si pompa fiyatına yansıdı.

17 Haziran Çarşamba günü motorin grubundaki düşüş 1,66 TL olarak gerçekleşti. Eşel mobil sistemi gereğince pompaya yansıyan indirim 42 kuruş oldu.

Perşembe günü üçüncü indirim bekleniyor

Memurlar.netin aldığı bilgiye göre, 18 Haziran Perşembe günü için motorin grubunda 1,83 TL'lik bir indirim beklentisi bulunuyor. Eşel mobil sistemi gereğince bu indirimin pompaya 46 kuruş olarak yansıması öngörülüyor. Perşembe gününe ilişkin kesin indirim tutarı, 17 Haziran Çarşamba günü saat 16.00'da netleşecek.

Benzin fiyatlarında ise bir değişiklik beklenmiyor

Geçen yıl ekim ayındaki kararname ile Samsun'un Ladik ilçesine kaymakam olarak atanan Tuğçe Orhan, görünüşü ile dikkatleri üzerine çekmişti. Önce vekaleten sonra da asaleten kaymakamlık görevini üstlenen Tuğçe Orhan, Resmi Gazete'de yayımlanan 2026/148 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Burdur Vali Yardımcılığı görevine getirildi.

Öte yandan, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile birlikte Samsun'da görev yapan kaymakamlardan Vezirköprü Kaymakamı Özgür Kaya Bitlis-Ahlat Kaymakamlığına, Salıpazarı Kaymakamı Ahmet Faruk Beyazıt Gümüşhane-Kürtün Kaymakamlığına, Ayvacık Kaymakamı Mehmet Emre Yıldız ise Çankırı Vali Yardımcılığı görevlerine atandılar.

Tuğçe ORHAN kimdir?

1995 yılında Elazığ'da doğdu. Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümünden 2017 yılında dereceyle mezun olarak lisans eğitimini tamamladı. Ardından Fırat Üniversitesi Kamu Yönetimi Anabilim Dalında yüksek lisansını tamamladı.

İçişleri Bakanlığının açmış olduğu 110. Dönem Kaymakam Adaylığı sınavını kazanarak 21 Aralık 2021 tarihinde Elazığ Kaymakam Adayı olarak mülki idare amirliği mesleğine intisap etti. İl merkez stajını Elazığ Valiliğinde, mülkiye müfettişi refakatinde teftiş stajını Ankara'da, kaymakam refikliği stajını ise sırasıyla Düzce/Akçakoca ve Ankara/Gölbaşı ilçelerinde tamamladı. Ardından Bolu'nun Seben ilçesinde 22 ay Kaymakam Vekilliği yapan Tuğçe Orhan, İngiltere'nin Londra şehrinde 8 ay süreyle dil eğitimi aldı ve Birleşik Krallık'ın idari yapısı üzerine incelemelerde bulundu.

Kaymakam Tuğçe Orhan, iyi derecede İngilizce bilmektedir.

İçişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan tebliğ ile mülki idare amirlerinin atama ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yönetmeliğin ekindeki ilçe sınıfları yeniden belirlendi.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Resmi Gazete'de yayımlanan 2026/1 sayılı Tebliğ, 24/6/1986 tarihli ve 86/10782 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Mülki İdare Amirleri Atama, Değerlendirme ve Yerdeğiştirme Yönetmeliği'nde önemli bir değişikliğe imza attı. Düzenleme, yönetmeliğin ekinde yer alan ve ilçelerin sınıflandırılmasını belirleyen (EK: II) sayılı cetveli kapsıyor.

Yapılan değişiklikle birlikte, ilçelerin hangi sınıfa girdiğine dair kriterlerde güncellemeye gidildi. Bu cetvel, kaymakam ve vali yardımcılarının kariyer planlaması, atama süreçleri ve görev yerlerinin belirlenmesinde temel referans noktası olarak kullanılıyor. Tebliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte, mülki idare amirlerinin atama ve yer değiştirme süreçlerinde yeni sınıflandırma esas alınacak.

Düzenlemenin, özellikle kırsal ve gelişmekte olan bölgelerdeki ilçelerin sınıflandırılmasında daha dengeli bir yaklaşım getirmesi bekleniyor. Uzmanlar, bu tür cetvel değişikliklerinin, idari personelin motivasyonu ve hizmet kalitesi üzerinde doğrudan etkili olduğunu vurguluyor.

Sağlık Bakanlığı ve sağlık kurumları açısından bakıldığında, ilçelerin yeni sınıflandırması, özellikle kırsal bölgelerdeki sağlık hizmetlerinin yönetiminde kritik bir rol oynayacak. Mülki idare amirlerinin atanacağı bölgelerin niteliği, sağlık ocağı ve hastane gibi birimlerin denetim ve koordinasyon süreçlerini doğrudan etkileyebilir. Daha düşük sınıftaki ilçelere yapılacak atamalar, bu bölgelerdeki sağlık altyapısının güçlendirilmesi ihtiyacını da beraberinde getirecektir. Bu durum, sağlık çalışanları için de lojistik ve idari destek mekanizmalarının yeniden değerlendirilmesini gerektirebilir.

Türk Dişhekimleri Birliği (TDB) Genel Başkanı Fatih Güler, diş hekimliği camiasında tartışma yaratan doktoralı meslektaşlara uzmanlık unvanı verilmesi planına karşı olduklarını net bir dille ifade etti. Güler, mevcut sınav sistemine gölge düşürecek bu adımın, yıllarca emek veren yüzlerce diş hekimini mağdur edeceğini vurguladı.

Son günlerde diş hekimliği alanında alevlenen bir tartışma, mesleği ikiye bölmüş durumda. Ortaya atılan iddialara göre, doktora yapmış diş hekimlerine belirli kriterler karşılığında uzmanlık yolunun açılması gündemde. TDB Merkez Yönetim Kurulu'nun bu konuyu masaya yatırdığını belirten Başkan Fatih Güler, önerilen kriterlerin hiçbir şekilde hakkaniyet taşımadığını söyledi. Güler, 'DUS'ta 45 puan almak gibi bir eşik belirlenmesi, yanına hangi ek ölçütleri koyarsanız koyun, adalet duygusunu zedeliyor. Bu, sınava aylarını veren meslektaşlarımıza saygısızlıktır' dedi.

Son Diş Hekimliği Uzmanlık Sınavı'nda (DUS) yüksek netler yapan birçok adayın bile istediği bölümlere yerleşemediğini hatırlatan Güler, bu tablonun ortasında 45 puanla bir geçiş hakkı tanımanın kabul edilemez olduğunu ifade etti. 'Böylesine rekabetçi bir ortamda, düşük bir puanla uzmanlık sürecine başlamak, tüm sisteme olan güveni sarsar' diye konuştu.

'Bu Uygulamaya Karşı Tüm Gücümüzle Mücadele Edeceğiz'

Fatih Güler, sözlerini doğrudan DUS ile uzmanlık eğitimini tamamlamış ya da halen bu yolda ilerleyen meslektaşlarına yöneltti. 2011 yılından bu yana uygulanan DUS sistemiyle uzmanlık unvanını kazanan tüm diş hekimlerine seslenen Güler, 'Türk Dişhekimleri Birliği olarak, adalet ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını düşündüğümüz bu uygulamaya karşı duracağız. Bu konuda taviz vermeyeceğiz' ifadelerini kullandı.

Doktoralı diş hekimlerine de ayrı bir çağrıda bulunan Güler, geçmişte YÖK tarafından tanınan doktora imkanının son düzenlemelerle ortadan kalktığını hatırlattı. Güler, 'Bazı özlük haklarınızı iyileştirmek adına uzmanlık unvanı peşinde koşmak, bugüne kadar bu sınav için aylarca, yıllarca emek vermiş meslektaşlarımız arasında derin bir kırgınlık yaratıyor. Bu durum, mesleki dayanışmayı zedeliyor' dedi.

Meslek İkiye Bölünüyor: DUS'lular ve Doktoralılar

Sosyal medyada ve çeşitli platformlarda yaşanan tartışmaların artık kişisel kırgınlıkların ötesine geçtiğini belirten Güler, 'Maalesef 'DUS'lular' ve 'doktoralılar' şeklinde bir ayrışma yaşanıyor. Bu, mesleğimizi derinden yaralıyor ve ciddi bir bölünmeye yol açıyor' şeklinde konuştu.

TDB'nin bu konudaki resmi görüşlerinin, birlik temsilcileri tarafından Tıpta Uzmanlık Kurulu'na (TUK) iletileceği öğrenildi. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanlığı'nın ve ilgili kurulların bu tartışmaya nasıl bir perspektiften yaklaşacağı merak konusu. Ancak bu düzenlemenin hayata geçmesi halinde, sadece DUS mağdurları değil, aynı zamanda kamu hastanelerinde ve üniversitelerde görev yapan diş hekimlerinin motivasyonu da olumsuz etkilenecek. Uzmanlık unvanının liyakat ve sınav başarısı yerine farklı kriterlerle dağıtılması, sağlık sisteminde zaten kırılgan olan adalet algısını daha da zedeleyebilir. Bu tür düzenlemelerin, sağlık çalışanları arasında güven bunalımına yol açmaması için karar mercilerinin çok daha dikkatli ve kapsayıcı bir değerlendirme yapması gerekiyor.

Emekliye ayrılan bir üyemiz üzerinden açmış olduğumuz davada kıdem aylığı hesabında 25 yıllık hizmet süresinin dikkate alınmasının hukuka ve Anayasa’ya aykırı olduğunu belirttik.

Kıdem aylığında ortaya çıkan bu adaletsizlik yalnızca emekli aylığında değil görev aylığında da büyük mağduriyetler doğurmaktadır. Kamuda emeklilik yaşının 65 olduğu göz önünde bulundurulduğunda bir kamu görevlisinin ortalama 40-45 yıl kamu hizmeti yürütmesine karşılık, en fazla 25 yıl üzerinden kıdem aylığı alması nedeniyle, halen görev yapmakta olan bir memur da toplamda 20 yıla kadar kıdem aylığı artışından mahrum kalmakta ve ekonomik olarak zarara uğramaktadır. Mahkemeden çıkacak olumlu bir karar halinde kamu görevlilerinin aylıklarında da hizmet sürelerine göre artış sağlanmış olacaktır.

“ANAYASA MAHKEMESİ’NİN ALDIĞI BENZER KARARA RAĞMEN SINIRLAMA DEVAM EDİYOR OLMASI AMAYASAYA AYKIRIDIR”

Dava dilekçesinde, Anayasa Mahkemesi’nin daha önce emekli ikramiyelerinde hizmet yılı sınırını kaldıran kararına rağmen, emekli aylığında benzer sınırlamanın devam ettiği ve bunun uzun yıllar kamu hizmetinde bulunan çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açtığı vurgulandı.

“YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEP EDİLDİ”

Yapılan başvuruda, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ret işleminin iptali, emekli maaşının 42 yıllık fiili hizmet süresi esas alınarak yeniden hesaplanması, eksik ödenen maaş farklarının geriye dönük olarak yasal faiziyle birlikte ödenmesi ve dava süresince mağduriyet oluşmaması adına yürütmenin durdurulması talep edildi.

“DOSYA ANAYASA MAHKEMESİNE TAŞINMALIDIR”

Ayrıca davada, görev ve emekli aylığı hesabında 25 yıl ve üzeri hizmet süreleri için aynı gösterge rakamının uygulanmasını öngören 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili hükmünün Anayasa’nın hukuk devleti, eşitlik, ölçülülük, mülkiyet hakkı ve sosyal güvenlik hakkını düzenleyen maddelerine aykırı olduğu belirtilerek dosyanın itiraz yoluyla Anayasa Mahkemesi’ne taşınması istendi.

Dava dilekçesinde özellikle, 25 yıl hizmeti bulunan bir kamu görevlisi ile 42 yıl hizmeti bulunan bir kamu görevlisinin aylığında aynı kıdem unsuruna tabi tutulmasının adalet ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı, daha fazla hizmet verenin emeğinin karşılığını alması gerektiği ifade edildi.

“TÜRKİYE KAMU-SEN OLARAK HAKLARIMIZIN KORUNMASI İÇİN MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK’

Kamu görevlilerimizin alın terinin, emeğinin ve kazanılmış haklarının korunması adına yürütülen bu sürecin yakından takipçisi olacak; kamu çalışanlarımızın haklarını her platformda savunmaya devam edeceğiz.

Dr. Aras Ali Altıntaş konuşmasında, 2024 KPSS'ye hazırlanan sağlık emekçilerinin yıllarca emek verdiğini belirterek, "Kimisi ailesinden uzak kaldı, kimisi çalışırken gece gündüz ders çalıştı, kimisi sosyal hayatından vazgeçti. Hepsinin ortak hayali bu ülkeye sağlık hizmeti sunabilmekti" dedi.

Açıklamada, hastanelerdeki personel eksikliğinin her geçen gün arttığı, buna karşın yüz binlerce sağlık çalışanının atama beklediği ifade edildi. Etkinlik kapsamında genç sağlıkçılar boyunlarına üzerinde bölüm bilgileri, KPSS puanları ve "Atanamadı" yazan kartonlar astı.

Bu sembolik eylemin, sağlık çalışanlarının yaşadığı belirsizliği ve umutsuzluğu görünür kılmak amacıyla gerçekleştirildiği belirtilirken, Dr. Altıntaş şu ifadeleri kullandı:

"Bugün bu ülkede yüksek puan almak yetmiyor, yıllarını eğitime vermek yetmiyor, fedakarlık yapmak yetmiyor. Gençler artık hayallerini değil, bekleyişlerini taşıyor."

Konuşmada, sağlıkçıların boyunlarına astıkları kartonların bir gösteri değil, emeğin karşılıksız bırakılmasının ve gençlerin geleceğe dair umutlarının zedelenmesinin sembolü olduğu vurgulandı.

Genç Sağlık Sendikası, Sağlık Bakanlığı'na çağrıda bulunarak 2024 KPSS sağlık atamaları için ek kontenjan açılmasını ve atama bekleyen sağlık çalışanlarının daha fazla belirsizliğe mahküm edilmemesini istedi.

Açıklamanın sonunda, "Bizler emeğin değersizleştirilmesine alışmayacağız. Gençlerin umutlarının tüketilmesine sessiz kalmayacağız. Çünkü emeğin sesi yükselmezse adalet sessizleşir" mesajı verildi.

Genç Sağlık Sendikası yetkilileri, sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve sağlık çalışanlarının mağduriyetlerinin giderilmesi için ek atama taleplerini sürdüreceklerini belirtti.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Türkiye'nin sağlık alanında kaydettiği ilerlemeyi rakamlarla ortaya koydu. Bolat, 2002'de 92 bin olan doktor sayısının 230 bine, sağlık çalışanı sayısının ise 257 binden 877 bine yükseldiğini açıkladı.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, İstanbul Pendik'te düzenlenen 'Hayat Şifa Hastanesi 30. Kuruluş Yıl Dönümü ve Yeni Birimlerin Açılış Töreni'nde önemli açıklamalarda bulundu. 15.06.2026 tarihinde gerçekleşen etkinlikte Bolat, yılda 100 bin vatandaşın hizmet alacağı Hayat Şifa Hastanesi'nin Pendikliler için şifa dağıtacağını belirtti.

Hayat Şifa Hastanesi'nin 52 hasta yatağı ve 6 bin cerrahi operasyon yapma kapasitesine sahip olduğunu kaydeden Bolat, hastanenin uluslararası sağlık turizminde iddialı bir müessese olduğunu vurguladı. Bakanlık olarak uluslararası sağlık turizmini bütün kaynaklarıyla desteklediklerini ifade eden Bolat, özellikle Türkiye'ye döviz kazancı anlamında sağlık turizmini geliştirmeyi çok önemsediklerini anlattı.

Türkiye'nin sağlık alanındaki gelişim sürecine değinen Bakan Bolat, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: 'Türkiye'miz, Cumhuriyet'imizin kuruluşundan beri, ondan önce Osmanlı dönemindeki şifahaneler ve Cumhuriyet dönemindeki sağlık hizmetleri ile bugünlere ulaştı ama özellikle Cumhurbaşkanımızın liderliğindeki son 23 yılda Türkiye sağlıkta adeta bir devrim yaptı ve altın çağını yaşıyor.'

Bütçe kaynaklarının yüzde 15'inin sağlık harcamalarına ayrıldığını belirten Bolat, vatandaşların birinci sınıf, yüksek kaliteli sağlık hizmeti alması konusunda gerek kamu hastaneleri gerekse özel sektör vasıtasıyla Türkiye'nin dünya çapında bir şöhrete sahip olduğunu söyledi. 'Dünyanın neresine gidersek gidelim, karşılaştığımız kişiler arasında Türkiye'de sağlık hizmeti almış kişilere rastlıyoruz' diyen Bolat, Türk ürünlerinin kaliteli ve teknolojik olarak başarılı olduğunu vurguladı.

Ticaret Bakanı, Türkiye'nin hizmetler sektöründe başarılı bir ülke olduğunun altını çizerek lojistik, sağlık, eğitim, turizm, bilişim, yazılım, dizi ve filmler, fuarcılık ve danışmanlık hizmetleri gibi alanlarda rekabetçi ve güçlü bir ekonomiye sahip olduğunu dile getirdi.

Son 23 yılda artan hastane kapasitesine değinen Bolat, nitelikli hasta yatak sayısının 10 kat artışla 250 bine ulaştığını ve hastanelerin 5 yıldızlı otel konforunda modernize edildiğini ifade etti. Aile hekimliği, acil tıp hekimliği ve iş yeri sağlığı ile iş güvenliği müesseselerinin kurulduğunu, şehir hastaneleri kavramıyla 30'dan fazla şehir hastanesinin halka üstün nitelikli hizmet verdiğini söyledi.

Bu yılki devlet bütçesinden 1 trilyon 600 milyar liranın direkt sağlık harcamalarına ayrıldığı bilgisini paylaşan Bolat, üniversite hastaneleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sağlık harcamalarının da ilave edilmesiyle toplam 3 trilyon 307 milyar liranın sağlığa ayrıldığını belirtti.

Bolat, sağlık çalışanı sayısındaki artışa dikkat çekerek, '2002'de 257 bin olan sağlık çalışanı sayımız, Sağlık Bakanlığından bahsediyorum, özel sektörden bahsetmiyorum, tam 877 bin kişiye yükseldi. Toplam doktor sayımız 92 binden 230 bine yükseldi ve böylece Türkiye'miz hamdolsun sağlık alanında öncü, dünyada kalitenin, itibarın ve şifanın adresi haline geldi' dedi.

Sağlık turizmindeki başarıya da değinen Bolat, yurt dışından doğudan batıya, Avrupa'sından Orta Doğu'suna, Afrika'sından Asya'sına, Balkanlar, Kafkaslar, Rusya-Ukrayna gibi bölgelerden Türkiye'ye sağlık hizmeti almaya gelenlerin sayısının yıllık 1,5 milyona ulaştığını ve bunların bıraktığı döviz gelirinin yaklaşık 3 milyar dolar civarında hesaplandığını söyledi.

Bakanlığın 2012'de uluslararası sağlık turizmini desteklemek için hibe programları hazırladığını anımsatan Bolat, 2012'de 16 firmanın bu desteklerden faydalanırken 2025'te 2 bin 56 firmanın faydalandığını bildirdi. Geçen yıl 2,3 milyar lira sağlık turizmi hibe desteği verdiklerini ve bugüne kadar toplam 7,5 milyar lira destek sağlandığını açıkladı.

Bolat, sıranın artık sağlıkta ilaç, ekipman ve makine cihazlarının yapımında olduğunu vurgulayarak, çok sayıda yerli ve uluslararası ilaç firmasının Türkiye'de üretim ve ihracat yaptığını belirtti. Türkiye'nin yıllık ilaç ihracatının 2,5 milyar dolar, ithalatının ise yaklaşık 4,5 milyar dolar olduğunu kaydeden Bolat, Ar-Ge çalışmalarıyla patentli yerli ilaçların sayısının arttığını ifade etti.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş aktarılmıştır. Ticaret Bakanı Ömer Bolat'ın bu açıklamaları, sağlık alanında yapılan yatırımların ve reformların somut çıktılarını gözler önüne seriyor. Özellikle doktor ve sağlık çalışanı sayısındaki artış, sağlık turizmindeki büyüme ve yerli ilaç üretimindeki hedefler, sektörün geleceği açısından umut verici. Ancak sağlık sisteminin sürdürülebilirliği ve kalitesinin korunması için bu büyümenin dengeli bir şekilde yönetilmesi, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve hasta memnuniyetinin ön planda tutulması büyük önem taşıyor.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından düzenlenen 2026 Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı'nın (2026-YÖKDİL/2) başvuru süreci bugün itibarıyla resmen başladı.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. ÖSYM'nin sosyal medya hesabından yapılan duyuruya göre, 9 Ağustos 2026 tarihinde gerçekleştirilecek olan sınav için başvurular 24 Haziran 2026 tarihine kadar devam edecek. Adaylar, başvuru işlemlerini ÖSYM Başvuru Merkezleri aracılığıyla, 'https://ais.osym.gov.tr' internet adresi üzerinden veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması'nı kullanarak tamamlayabilecek.

Sınav, akademik kariyer hedefleyen ve yabancı dil yeterliliğini belgelemek isteyen adaylar için kritik bir öneme sahip. YÖKDİL/2, özellikle yükseköğretim kurumlarında lisansüstü eğitim almayı planlayan veya doçentlik başvurusu yapacak olan sağlık profesyonelleri ve diğer akademisyenler için bir geçit niteliği taşıyor. Başvuru sürecinin kısa olması, adayların zamanında hareket etmesini gerektiriyor.

Sağlık çalışanları ve akademisyenler için bu sınav, mesleki gelişim ve kariyer basamaklarında ilerleme açısından belirleyici bir rol oynuyor. YÖKDİL/2'nin başvuru sürecinin başlaması, Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan veya akademik pozisyon hedefleyen sağlık personeli için bir hatırlatıcı niteliğinde. Ancak, sınav takviminin yoğun yaz dönemine denk gelmesi, özellikle nöbet ve mesai yoğunluğu olan sağlık çalışanları için ek bir zaman yönetimi zorluğu yaratabilir. Bu durum, kurumların çalışanlarına yönelik destekleyici politikalar geliştirmesi gerekliliğini bir kez daha gündeme getiriyor.

Daha önce canlıdan dörtlü, beşli, altılı ve yedili çapraz karaciğer nakillerini de gerçekleştiren merkez, sekizli çapraz nakille kendi rekorunu geliştirdi.

16 EŞ ZAMANLI AMELİYAT, 150 SAĞLIK ÇALIŞANI
Tarihi operasyon kapsamında 8 verici ve 8 alıcı olmak üzere toplam 16 ameliyat aynı anda gerçekleştirildi. Yaklaşık 22 saat süren operasyonda cerrahlar, anestezi uzmanları, hemşireler ve diğer sağlık personellerinden oluşan 150 kişilik ekip görev aldı.

Türkiye'de karaciğer nakillerinin yaklaşık yüzde 80'i canlı vericilerden gerçekleştiriliyor. Ancak birçok verici kendi yakınıyla tıbben uyum sağlayamadığı için çapraz nakil sistemi devreye giriyor. Bu sistem sayesinde bir hastaya organ veremeyen verici, başka bir hastayla eşleştirilirken zincirdeki diğer vericiler de farklı hastalara umut oluyor.

BAŞARININ ARDINDA TÜRK BİLİM İNSANLARININ GELİŞTİRDİĞİ MODEL VAR
Operasyonlarda kullanılan eşleştirme sistemi, ABD'deki Boston College'da görev yapan Türk bilim insanları Prof. Dr. Tayfun Sönmez ve Prof. Dr. Utku Ünver tarafından geliştirilen algoritma ile yürütülüyor.

Kan grubu, karaciğer boyutu, anatomik yapı ve verici güvenliği gibi çok sayıda kriter değerlendirilerek oluşturulan eşleşmeler sayesinde uyumsuzluk sorunu aşılabiliyor. Zincirde yer alan herhangi bir verici ya da alıcının son anda vazgeçmesi tüm sistemi etkileyebileceği için operasyonların tamamı eş zamanlı başlatılıyor.

DÜNYADAKİ ÇAPRAZ NAKİLLERİN MERKEZİ MALATYA
Canlı vericili karaciğer naklinde dünyanın önde gelen merkezlerinden biri olan İnönü Üniversitesi Karaciğer Nakli Enstitüsü, çapraz karaciğer nakillerinde de küresel lider konumda bulunuyor.

Dünyadaki çapraz karaciğer nakillerinin yaklaşık yüzde 80 ila 90'ı Malatya'da gerçekleştirilirken, merkezde yapılan çapraz nakil sayısı 400'ü aştı. Bu alanda ikinci sırada yer alan Hindistan'daki merkezde ise yaklaşık 100 çapraz nakil gerçekleştirildi.

Dünyada Türkiye dışında yalnızca üç ülke üçlü çapraz karaciğer nakli gerçekleştirebilirken, canlıdan dörtlü, beşli, altılı ve yedili çapraz karaciğer nakilleri ise bugüne kadar sadece İnönü Üniversitesi Karaciğer Nakli Enstitüsü tarafından yapıldı.

"9'LU VE 10'LU ÇAPRAZ NAKİLLER DE YAPABİLİRİZ"
İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi Karaciğer Nakli Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Sezai Yılmaz, sekizli çapraz naklin ortaya çıkışında kritik durumdaki hastaların etkili olduğunu söyledi.

Çapraz nakil havuzunda bulunan bazı hastaların sağlık durumlarının ağırlaştığını belirten Yılmaz, ileri derecede sarılık, karında sıvı birikimi, böbrek fonksiyonlarında bozulma ve karaciğer komasına kadar ilerleyen vakalar bulunduğunu ifade etti.

24 hasta ve 29 donörden oluşan havuzda yapılan eşleştirmeler sonucunda sekizli modelin ortaya çıktığını belirten Yılmaz, "Bu üç hastamızı birden kurtaracağını düşünerek 8'li çapraz karaciğer nakli yapmaya karar verdik" dedi.

Merkezin daha büyük organizasyonları gerçekleştirebilecek kapasiteye sahip olduğunu vurgulayan Yılmaz, "Bugün 8'li yaptık ama 9'lu, 10'lu çapraz karaciğer nakilleri bile yapılabilir. Uygun fiziki olanaklar, operasyon teçhizatı ve karaciğer nakil ekibi olarak bu kadar geniş transplantasyonu yapmaya muktediriz" ifadelerini kullandı.

"AMAÇ REKOR KIRMAK DEĞİL, HASTALARA UMUT OLMAK"
Çoklu çapraz nakillerin temel amacının rekor kırmak olmadığını vurgulayan Prof. Dr. Yılmaz, önceliklerinin uzun süredir organ bekleyen veya acil durumdaki hastalara umut olabilmek olduğunu söyledi.

Yılmaz, operasyonların son hastanın ameliyattan çıkışına kadar yaklaşık 16 saat sürdüğünü, iki hastada yapılan damar revizyonları nedeniyle toplam sürenin 22 saate ulaştığını belirterek, hastaların sağlık durumlarının iyi olmasının tüm ekibin en büyük mutluluk kaynağı olduğunu dile getirdi.

YÖK BAŞKANI ÖZVAR'DAN TEBRİK MESAJI
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar da tarihi başarı dolayısıyla yayımladığı mesajda, İnönü Üniversitesi, Turgut Özal Tıp Merkezi, Prof. Dr. Sezai Yılmaz ve sağlık ekibini tebrik etti.

Özvar, "Dünyada ilk kez gerçekleştirilen bu nakil, Türk yükseköğretiminin, bilim insanlarımızın ve sağlık sistemimizin küresel ölçekte ulaştığı seviyeyi göstermesi bakımından son derece kıymetlidir. Bu büyük başarıyla gurur duydum" ifadelerini kullandı.

Türk üniversitelerinin sağlık ve tıp alanında dünyaya örnek çalışmalar ortaya koyduğunu belirten Özvar, hastalara umut olan tüm akademisyenleri, hekimleri ve sağlık çalışanlarını kutlayarak başarılarının devamını diledi.

Odatv.com

"PASTA KESİP EĞLENDİK, EVE DÖNDÜK"
Anne Nuriye İrtem, kızının hayatını kaybettiği doğum günü gecesini kronolojik olarak şu sözlerle anlattı:

"Saat 17.51'de evimizle aynı sokakta bulunan bir mekana doğum günü kutlamasına gittik. Beraber pasta kesip eğlendik. Saat 20.36'da evimize döndük. Kızımı antidepresan ilacını içtikten sonra alkollü olduğu için yatağına yatırdım. Gece saatlerinde tuvalete kalkıp geri yattığını duydum."

KAHVALTIYA ÇAĞIRDIĞINDA ACI GERÇEKLE KARŞILAŞTI
Kızının sabah uyanmaması üzerine odasına girdiğini belirten acılı anne, karşılaştığı kahreden manzarayı şu sözlerle ifade etti:

"Sabah kahvaltı yapmak için çağırdım ancak cevap vermedi. Odasına girdiğimde ağzından kötü sıvı geldiğini gördüm. Çok fazla alkol alıyordu, aynı zamanda ağır antidepresan ilaçları kullanıyordu."

CENAZE PROGRAMI DEĞİŞTİ, KUŞADASI'NDA TOPRAĞA VERİLECEK
Daha önce memleketi İzmir’de defnedileceği açıklanan Ece İrtem'in cenaze törenine ilişkin detaylar da netleşti. Yapılan son planlamaya göre genç oyuncu, yarın (Çarşamba günü) Kuşadası'nda düzenlenecek olan dini törenin ardından gözyaşları arasında son yolculuğuna uğurlanacak.

Genel Sağlık-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamaya göre, hekimlerden ikisi Dr. Ali Kemal Belviranlı Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi’ne, biri ise Ereğli Devlet Hastanesi’ne geçici olarak görevlendirildi. Görevlendirmelerin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle Konya 2. ve 3. İdare Mahkemelerinde toplam üç dava açıldı.

Konya 2. İdare Mahkemesi’nde görülen davalarda iki hekim için bir yürütmenin durdurulması ve bir iptal kararı verildi. Konya 3. İdare Mahkemesi’nde açılan davada ise mahkeme, dava açıldıktan 9 gün sonra yürütmenin durdurulmasına hükmetti. Kararın ardından ilgili hekimin asli görev yerine döndüğü bildirildi.

Sendika, mahkeme kararlarının devlet hizmeti yükümlüsü hekimlerin asli görev yerleri dışında geçici görevlendirilemeyeceği yönündeki hukuki değerlendirmeyi güçlendirdiğini savundu.

Genel Sağlık-İş, üyelerinin hak kayıplarına yol açtığını belirttiği uygulamalara karşı hukuki girişimlerini sürdüreceğini açıkladı.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.