Meclis Genel Kurulu'nda kabul edilen ilk 7 madde, aday sürücülerden emekli maaşına, nükleer enerji teşviklerinden kamu atamalarına kadar geniş bir yelpazede önemli değişiklikler getiriyor.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

En düşük emekli aylığının artırılmasını da içeren kapsamlı kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu'nda ilk 7 maddesiyle onay aldı. Bu düzenleme, sadece emeklileri değil, aynı zamanda trafikten kamu yönetimine kadar birçok alanı etkiliyor.

Kabul edilen maddeler arasında dikkat çeken bir başlık, nükleer enerji santrali yatırımlarına yönelik teşvik oldu. Damga Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle, nükleer enerji üretimi için lisans alan tüzel kişilerin taraf olduğu belgeler damga vergisinden muaf tutulacak. Bu adım, enerji sektöründe sürdürülebilirliği ve yatırımı özendirme amacı taşıyor.

Kamu yönetiminde ise önemli bir değişiklik var. Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan düzenleme ile, üst kademe yöneticisi olmayan ancak cumhurbaşkanı kararıyla atanan bazı kadrolar için aranan 5 yıllık hizmet süresi şartı 10 yıla çıkarıldı. Bu, kamu atamalarında daha deneyimli ve kıdemli personelin tercih edileceği anlamına geliyor.

Ehliyet düzenlemesinde en kritik değişiklikler ise aday sürücüleri ilgilendiriyor. Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı doğrultusunda revize edilen Karayolları Trafik Kanunu'na göre, ilk kez ehliyet alanlar veya belgesi iptal edilip yeniden başvuranlar, 2 yıl boyunca aday sürücü statüsünde sayılacak. Bu süreçte, belirli ihlallerin 3 kez tekrarlanması halinde aday sürücü belgesi iptal edilecek. İhlaller arasında 75 ceza puanını aşmak, 0.20 promil üzerinde alkollü araç kullanmak, dönüş kurallarına uymamak, yayalara geçiş hakkı vermemek ve koruyucu sistemleri kullanmamak gibi maddeler yer alıyor.

Belgesi iptal edilen sürücüler, yeniden ehliyet alabilmek için sürücü kursuna gitmek, sınavlarda başarılı olmak ve psikoteknik değerlendirme ile psikiyatri muayenesinden geçmek zorunda. Ayrıca, idari para cezalarının tamamını ödemeleri ve varsa bekleme süresini tamamlamaları gerekecek. İptal işlemleri ise trafik zabıtası tarafından yürütülecek.

Havacılık alanında da bir düzenleme yapıldı. Uluslararası Sivil Havacılık Anlaşması'na uyum kapsamında, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'na kazaya uğrayan veya tehlike altındaki hava araçlarına yardım hizmeti sağlama yükümlülüğü getirildi. Kolluk kuvvetleri de bu süreçte yardımcı olmakla sorumlu olacak.

Genel Kurul'da kabul edilen bir önergeyle, Sinema Filmlerinin Değerlendirilmesi ve Sınıflandırılması ile Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamındaki desteklerin Kültür ve Turizm Bakanlığı döner sermayesinden karşılanmasını öngören 3. madde tekliften çıkarıldı. Bu, sinema sektörüne yönelik destek mekanizmasında bir değişiklik sinyali veriyor.

7. maddenin kabulüyle ara verilen birleşim, komisyonun yerini almaması üzerine saat 14.00'e ertelendi.

Sağlık Bakanlığı ve sağlık kurumları açısından bakıldığında, bu düzenleme dolaylı da olsa önemli sonuçlar doğurabilir. Özellikle aday sürücüler için getirilen psikoteknik değerlendirme ve psikiyatri muayenesi zorunluluğu, sağlık kurumlarına yeni bir iş yükü getirecek. Sağlık çalışanları, sürücü adaylarının psikolojik ve fiziksel uygunluğunu değerlendiren bu süreçte daha aktif rol oynayacak. Ayrıca, trafik kazalarının azalmasıyla dolaylı olarak acil servislerdeki hasta yükünde bir düşüş yaşanması beklenebilir. Ancak, bu yeni muayene süreçlerinin sağlık sistemine getireceği ek maliyet ve zaman yönetimi konuları da dikkatle ele alınmalı.

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), trafik sigortası ve kasko işlemlerinde çığır açacak bir adım atıyor. 1 Eylül 2026 itibarıyla hizmete girecek 'Alo 193 Ortak Hasar İhbar Merkezi', tüm kaza ve hasar ihbarlarını tek bir çatı altında toplarken, yasa dışı aracı yapıların neden olduğu mağduriyetlerin önüne geçmeyi hedefliyor.

SEDDK'nın trafik sigortalarındaki değer kaybı uyuşmazlıklarını azaltmak ve bu alandaki istismarları engellemek için hazırladığı beş maddelik eylem planının son aşaması hayata geçiriliyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Daha önce yürürlüğe giren hesaplama yöntemlerinin standart hale getirilmesi, akıllı eksper atama sisteminin kurulması, ilave başvuru şartlarının kaldırılması ve yasa dışı aracı yapıların engellenmesi gibi adımların ardından, sürecin beşinci ve son maddesi olan ortak ihbar merkezi uygulamasına geçildi.

Alo 193 hattına entegre edilen tüm sigorta şirketleri, teknik altyapı çalışmalarının tamamlanmasıyla birlikte 1 Eylül 2026'da faaliyete başlayacak. Sistem ilk aşamada trafik ve kasko ihbarları ile şikayet bildirimlerini kapsayacak. Araç sahipleri, kaza veya hasar durumlarında doğrudan tek bir hat üzerinden başvuru yapabilecek. Ayrıca vatandaşlar, hasar sonrasında kendilerini mağdur eden veya yasa dışı faaliyet gösteren aracı yapıları da bu hat üzerinden SEDDK'ye bildirebilecek. Sistemin devreye girmesiyle birlikte, sigorta süreçlerindeki bürokrasinin azalması ve ihbarların daha hızlı işleme alınması öngörülüyor.

Bu yeni düzenleme, sağlık sektörü ve sağlık çalışanları açısından da kritik bir öneme sahip. Trafik kazaları sonrası sıkça yaşanan değer kaybı uyuşmazlıkları ve yasa dışı aracı yapıların yol açtığı mağduriyetler, sağlık kurumlarına ek bir yük bindiriyordu. Alo 193 hattı, bu süreçlerin daha şeffaf ve hızlı işlemesini sağlayarak, sağlık çalışanlarının kaza sonrası belge ve raporlama süreçlerinde yaşadığı zaman kaybını azaltabilir. Özellikle acil servislerde trafik kazası mağdurlarının sigorta işlemleriyle uğraşmak zorunda kalan sağlık personeli, bu sistem sayesinde doğrudan hasta bakımına odaklanabilecek. SEDDK'nın bu hamlesi, sağlık sisteminin iş yükünü hafifletme potansiyeli taşıyor.

Sağlık çalışanları ise tek bir soruyu soruyor:

"Hastanelerde yönetenler mi artıyor, hastaya hizmet edenler mi azalıyor?"

657 Sayılı Kanunda Var mı?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları açıkça tanımlanmış durumda. Ancak son yıllarda birçok hastanede yaygınlaşan "Sorumlu Yardımcısı" ve "Koordinatör" gibi unvanların hangi hukuki düzenlemeye dayandığı ise çalışanlar arasında tartışma konusu olmaya devam ediyor.

Sağlık çalışanları, bu görevlerin büyük bölümünün herhangi bir kadro karşılığı bulunmadan idari görevlendirmeler yoluyla oluşturulduğunu ve zaman içerisinde fiili yönetim kademelerine dönüştüğünü dile getiriyor.

Diğer taraftan Cumhurbaşkanlığının Tasarruf Tedbirleri Genelgesi, kamu kaynaklarının etkin kullanılması, gereksiz idari yapılanmalardan kaçınılması ve kamu personelinin verimli istihdam edilmesi gerektiğini açıkça ortaya koyuyor.

Buna rağmen birçok kamu hastanesinde yeni ara yönetim basamaklarının oluşturulmaya devam edilmesi dikkat çekiyor.

Her Yeni Yönetici, Sahadan Bir Sağlık Çalışanı mı Eksiltiyor?

Sağlık çalışanlarının en büyük tepkisi, oluşturulan bu ara yönetim kadrolarının doğrudan hizmet sunumunu etkilemesine yönelik.

Görevlendirilen personelin önemli bir kısmı daha önce servislerde, yoğun bakımlarda, ameliyathanelerde ve acil servislerde aktif olarak görev yapıyordu.

Bugün ise aynı personel idari görevlerde yer alırken;

• Kliniklerde çalışan sayısı azalıyor.
• Nöbet yükü giderek ağırlaşıyor.
• Aynı personel daha fazla hastaya hizmet vermek zorunda kalıyor.
• Fazla mesailer artıyor.
• Tükenmişlik sendromu her geçen gün büyüyor.

Sağlık çalışanları bu durumu tek cümleyle özetliyor:

"Her oluşturulan ara kademe, sahadan bir sağlık çalışanının eksilmesi anlamına geliyor."

35 Yıllık Tecrübe Nöbette, Mesleğin Başındakiler Makamda

Belki de çalışanların en çok vicdanını yaralayan konu bu...

Bugün birçok kamu hastanesinde 30-35 yıllık meslek hayatını sağlık hizmetine adamış hemşireler ve sağlık çalışanları, yaşlarına ve hizmet sürelerine rağmen gece nöbeti tutmaya, yoğun bakımda, acil serviste ve servislerde kesintisiz görev yapmaya devam ediyor.

Buna karşılık, mesleğinin henüz ilk yıllarında bulunan bazı personelin "Sorumlu Yardımcısı", "Koordinatör" gibi idari görevlere getirildiği yönündeki uygulamalar, çalışanlar arasında ciddi adalet tartışmalarına neden oluyor.

Yılların emeğini veren sağlık çalışanları şu soruyu soruyor:

"Tecrübe ödüllendirilmeyecekse, genç meslektaşlarımıza örnek olacak değerler nasıl korunacak?"

Çalışanlar, bilgi ve deneyimin göz ardı edilmesinin yalnızca bireysel bir mağduriyet oluşturmadığını; aynı zamanda kurumsal hafızaya zarar verdiğini, çalışma barışını bozduğunu ve meslek motivasyonunu ciddi şekilde düşürdüğünü ifade ediyor.

Bir sağlık çalışanının sözleri yaşanan tabloyu özetliyor:

"35 yıldır gecesini gündüzüne katarak nöbet tutan, binlerce hastaya şifa dağıtan personel hâlâ sahada görev yaparken, meslekte birkaç yılını doldurmamış kişilerin peş peşe oluşturulan ara yönetim basamaklarına atanması vicdanları sızlatıyor. Sağlık hizmeti makamla değil, tecrübeyle güçlenir."

Sendikalar Neden Sessiz?

Sağlık çalışanlarının en fazla yönelttiği sorulardan biri de yetkili sendikalara...

Her geçen gün yeni ara yönetim kademeleri oluşturulurken...

Sahadaki personel eksilirken...

Nöbet yükü artarken...

Tecrübeli çalışanlar ağır koşullarda hizmet vermeye devam ederken...

Yetkili sendikalar neden sessiz kalıyor?

Çalışanlara göre sendikaların görevi yeni yönetim katmanlarının oluşmasını izlemek değil; sağlık çalışanlarının haklarını, çalışma barışını ve liyakat ilkesini savunmak olmalı.

Bakanlığa Çağrı

Sağlık çalışanları Sağlık Bakanlığına şu çağrıda bulunuyor:

• "Sorumlu Yardımcısı" ve "Koordinatör" gibi görevlendirmelerin hukuki dayanakları kamuoyuyla paylaşılmalıdır.
• Görevlendirmelerde liyakat, kıdem, mesleki deneyim ve objektif kriterler esas alınmalıdır.
• Aktif sağlık hizmeti sunan personelin idari görevlere çekilmesi yerine kliniklerde görev yapması sağlanmalıdır.
• Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi doğrultusunda kamu kaynakları etkin kullanılmalı, gereksiz ara yönetim basamakları gözden geçirilmelidir.
• Sağlık hizmetinin merkezine yönetim değil, hasta ve sağlık çalışanı odaklı bir anlayış yerleştirilmelidir.

Son Söz

Hastaneler, yönetici sayısının arttığı değil; tecrübenin değer gördüğü, liyakatin esas alındığı ve sağlık çalışanlarının huzur içinde görev yaptığı kurumlar olduğunda güçlenir.

Çünkü sağlık hizmetinin kalitesi, makamların çoğalmasıyla değil; hastaya dokunan ellerin güçlendirilmesiyle yükselir.

Sosyal medyadaki bu ilgi doğrudan alışveriş verilerine yansıdı. Trendyol'un paylaştığı yaz dönemi verilerine göre Türkiye genelinde son dönemde kano ve SUP (Stand Up Paddle) satışlarında yüzde 548'lik dikkat çekici bir artış yaşandı.

Bireysel ve ticari satış verilerine göre Muğla, İzmir ve İstanbul en çok satın alma yapan illerin başında geliyor. Özellikle yazlık nüfusun ve su sporları turizminin merkezi olan Muğla (Bodrum, Fethiye, Akyaka) hem bireysel kullanıcılar hem de işletmeler tarafından en çok tercih edilen yerler oldu.

Güncel verilere göre Türkiye'deki şişme kano ve kürek sörfü (SUP/Paddle Board) fiyatları genel olarak 5.799 TL ile 65.000 TL arasında değişiklik gösteriyor. Fiyatlar ürünlerin malzeme kalitesine (Drop-Stitch teknolojisi), taşıma kapasitelerine ve set içeriklerine (pompa, kürek, koltuk, çanta vb.) göre alt, orta ve üst segment olarak ayrılıyor.

SUP-KANO FİYATLARI NE KADAR

Başlangıç seviyesi modeller 5.799 TL – 18 bin TL arasında değişiyor. Bu modeller genellikle hobi amaçlı, durgun su veya hafif dalgalı denizlerde kullanılabilen, 100-120 kg taşıma kapasiteli temel şişme SUP ve kano setlerini kapsıyor. Orta segment modeller 18 bin TL – 30 bin TL arasında değişiyor. Orta segment, çift katmanlı (double wall) PVC kaplamaya sahip, kano koltuğu aparatı da barındıran hibrid ve daha yüksek ağırlık kapasiteli profesyonel setler oluyor. İleri düzey & touring/gezinti modelleri ise 25 bin TL'den başlıyor ve 65 bin TL'yi aşan fiyatlara ulaşabiliyor.

BELEDİYELERDEN KANO ETKİNLİKLERİ

Özellikle İstanbul'da İBB, Fatih , Pendik Belediyesi, Beykoz Belediyesi ve Tuzla Belediyesi, ilçe sakinlerine ücretsiz veya çok uygun fiyatlarla düzenli olarak kano ve su sporları (SUP) etkinlikleri yapılıyor.

İBB Beyoğlu'nda bulunan İBB Haliç Su Sporları Merkezi ile deniz küreği ve kano gibi su sporlarını profesyonel eğitmenler eşliğinde İstanbullularla buluşturuyor. Pendik'te Pendik Güzelyalı Sosyal Tesisleri yanında yer alan Su Sporları Merkezi'nde periyodik kano etkinlikleri düzenleniyor. Beykoz Belediyesi, ilçe sakinlerine yönelik ücretsiz kano eğitimleri ve su sporları aktiviteleri organize ediyor. Tuzla Belediyesi, sahilde İTÜ Yanı'nda bulunan alanda sezonluk olarak kano, kürek ve dragon bot gibi etkinlikler gerçekleştiriyor.

Odatv.com

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla sağlık alanında fikri veya projesi bulunan vatandaşlara çağrıda bulundu.

Memişoğlu paylaşımında, “Aklında güzel bir fikir, ‘Sağlığa değer katar’ dediğin bir projen mi var?” ifadelerini kullanarak, yenilikçi çalışmaların Sağlıklı Türkiye Yüzyılı vizyonuna katkı sağlayacağını vurguladı.

“SENİN DE İMZAN OLSUN İSTİYORUZ”
Üreten ve yenilikçi bir sağlık sisteminin önemine dikkat çeken Memişoğlu, paylaşımında şu ifadeleri kullandı:

“Üreten ve yenilikçi Sağlıklı Türkiye Yüzyılı’nda senin de imzan olsun istiyoruz. ‘Benim de bir fikrim var’ diyen herkesi uretensaglik.gov.tr adresimize bekliyoruz.”

personel sağlık / özel haber

Yeni düzenlemenin ağırlıklı olarak uzman ve özellikle operatör hekimleri kapsadığı belirtiliyor. Taslak çalışmada, sağlık hizmeti üretimini teşvik edecek yeni bir ödeme modeli öne çıkıyor.

İşlem ve Muayene Sayısı Artan Daha Fazla Teşvik Alacak

Hazırlanan düzenlemeye göre, muayene ve tıbbi işlem sayısı arttıkça hekimlerin teşvik ödemelerinde de belirgin artış sağlanacak. Özellikle ameliyat ve girişimsel işlemleri yoğun olan operatör hekimlerin mevcut sisteme göre daha yüksek teşvik almasının hedeflendiği ifade ediliyor.

Buna karşılık, işlem üretimi düşük olan veya belirlenen kriterlerin altında kalan hekimlerin teşvik ödemelerinde ise azalma yaşanabileceği değerlendiriliyor. Böylece teşvik sisteminin, hizmet üretimi ve performansı daha fazla esas alan bir yapıya dönüştürülmesi amaçlanıyor.

Düzenleme Daha Çok Uzman Hekimleri İlgilendiriyor

Edinilen bilgilere göre yapılacak değişikliklerin büyük bölümü uzman ve özellikle operatör hekimleri kapsıyor. Bu nedenle düzenlemenin hekim dışı sağlık personeline önemli bir etkisinin olmayacağı değerlendiriliyor.

Hemşire, ebe, paramedik, sağlık teknikeri ve diğer sağlık çalışanlarının teşvik ödemelerinde artışa yönelik ise şu ana kadar herhangi bir bilgi bulunmuyor. Hekim dışı personelin teşvik sisteminde değişiklik yapılıp yapılmayacağı konusunda resmi bir açıklama da henüz yapılmadı.

Hekim dışı sağlık personelinin teşvik ödemeleri son iki yılda neredeyse yerinde saydı. Yapılan sınırlı artışlar ise yüksek enflasyon karşısında çalışanların gelirine kayda değer bir katkı sağlamadı. Bugün ortalama bir hemşirenin aylık teşvik ödemesi 5 ila 6 bin lira seviyesinde bulunuyor. Sağlık çalışanları ise mevcut tabloyu, "Teşviğin adı var, kendi yok." sözleriyle özetliyor.

Gözler Bakanlığın Yapacağı Açıklamada

Yaklaşık 6 aydır devam eden çalışmaların tamamlanma aşamasına geldiği belirtilirken, yeni teşvik düzenlemesinin önümüzdeki günlerde yayımlanması bekleniyor.

Sağlık çalışanları ise düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih ile teşvik hesaplamalarında kullanılacak yeni kriterlerin Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak resmi açıklamayla netleşmesini bekliyor.

Kendi Tarlasında Ürettiği Zeytinyağını Satan Sağlıkçıya ‘Kademe İlerleme Cezası’ Verildi ! Hz. Ömer Adalete Herkese Uygulanmalı!
Bazı hastane yöneticilerinin görev ve yetkisini kullanarak altında çalışan sağlık personellerini ve şirket işçilerini saadet zincirine dahil etmesi, bununla ilgili WhatsApp grupları kurulması gibi önemli iddiaların yer aldığı soruşturmanın özellikle sağlık camiasında çok ses getirdiğini anlatan Demircan, “Kendi tarlasında ürettiği zeytin yağını satan sağlık çalışanına “kademe ilerlemesi cezası” verildi. Saadet zinciri kurup, zorla temsilcilik verip, alt kadrolarını baskı ile sistem içerisine alan idarecilere yönelik de önemli iddialar var. Hz. Ömer Adaleti herkese uygulanmalı!

Eline Çekiçle Vurulan Hemşire…
El bileğine çekiçle vurulan hemşire. Bakalım hemşire hanıma “Ömer’in adaleti işletilecek mi”… Başka tuvaletim yok denilen kaç sağlık çalışanına inceleme başlatılacak?

Amirini adil olmadığı ve taraflı davrandığı için şikayet eden kaç sağlık çalışanının şikayeti aynı amire gönderilecek? Nasıl bir ilişki varsa birileri birilerini en üst seviyeden koruyor, kamufile ediyor. Bu insanlar yaşadıkları zulmü, haksızlığı, çağımızın idareci hastalığı mobbing uygulamalarına maruz kaldıklarında dertlerini kime anlatacaklar, zimmet suçu işlemiş 7 ay 23 gün hapis cezası almış bir çalışanınızı uyarı cezası ile cezalandırıp bir diğerine personel takip kartını basmadın diye kınama cezası ile tecziye edemezsiniz. Ayıptır, yazıktır, günahtır. Bir başka konumuz malum devlet memurunun almış olduğu bir ceza yoksa alt ceza verilir zaman zaman da teşekkür belgesi varsa dosyasında bu baz alınarak ya ceza verilmez veya yine alt ceza verilir.

İncelemeciye bakar mısınız; Koca Türkiye Cumhuriyet Sağlık Bakanı covid döneminde tüm sağlık çalışanlarına belge değil teşekkür mektubu yazdı daha ne yapsın, neden bunu bir belge olarak kabul etmiyorsunuz? Haberiniz yok veya aklınıza gelmiyor veya kötü niyetlisiniz o cezayı vereceksiniz.

Hiç kanıtınız yok, “hasıl oldu” diyerek insanların devlet memurluğundan çıkarılmasını teklif ediyorsunuz vallahi vicdanınız kurumuş, billahi vicdanınız kurumuş.

Gerek sağlık bakanlığı gerekse aile ve sosyal hizmetler bakanlığı ve gerekse de yök bağlı kuruluşlarının idarecilerine sesleniyorum insanların hakkına girmeyin, incelemeci arkadaşlarınızın hakkaniyet ölçüsünde, yasalar nezdinde karar vermelerini isteyin eğer veremiyorlarsa abuk subuk taleplerinin hayat bulmasına müsaade etmeyin, oldukça zor koşullarda görev yapan sağlık sosyal hizmet çalışanlarının ağır çalışma koşullarını daha da ağırlaştırmayın “Ömer’in adaletini” sağlayamıyorsanız, “Sezar’ın hakkını Sezar’a verin.”

Burada bir sorun var, idareler Devlet Memurları Kanunu 125 maddeyi çalışanların sırtında sopa gibi kullanıyor, incelemeler hakkaniyetle yapılmıyor, çoğu zaman yersiz veya çok ağır cezalar Yüksek Disiplin Kurulu veya Mahkemelerden döneceği biline biline takdir hakkı kullanılarak veriliyor.

İncir Çekirdeğini Doldurmayacak Soruşturmalar…
İncir çekirdeğini doldurmayacak konularda açılan soruşturmalar, bitmeyen incelemeler, sonuçlanan ancak muhatabına tebliğ edilmeyen konular…

Sistem çok ciddi bir şekilde sos veriyor çalışan, üreten, katma değer sunan personele cezalar veriliyor, usul hataları ile dolu dosyalar üzerinden hatrı sayılır cezalar, hukuk dışı kararlar veriliyor. Evvelce çağrıda bulunduk bu çağrımızı yineliyoruz, ben yaptım oldu mantığı ile 125. madde esaslarına aykırı veya yönetmelik, genelge hükümlerine aykırı bir şekilde ceza veren ve mahkeme tarafından bozulan kararlarda mahkeme masrafları o haksız cezayı veren idareden tahsil edilsin, yöneticisi hakkında da görevi kötüye kullanmadan idari işlem yapılsın.

Yakın zamanda covid döneminde kullandırılmayan izinlerin kullandırılmasını talep eden aile bakanlığı çalışanlarına idareleri tarafından ret cevabı verildi. İnsanları on beş gün 24 saat esası ile çalıştırıp, izin veya ücretini ödememek ne insanlıkla, ne de kanunlarımızla bağdaşır.

Ama yüce müdür böyle uygun görüyor… Yargıya taşıdığımız bu konuda üyelerimizi haklı bulan ilk derece mahkeme, ardından Bölge Adliye Mahkemesi kararı onayarak tescil etti. Sadece bir tesiste altı dava açtık ve kurum yaklaşık 250 bin lira vekâlet ücreti ödemek durumunda kaldı. Müdürün egosu yüzünden kurumun kasasından bu tutar sendika avukatının kasasına girdi. Şimdi bu dava konusu müdürün üst amiri incelese kamu zararına neden olduğu için müdüre bu parayı rücu etse, hangi idareci bile isteye hukuka aykırı bir belgeye imza atacak? Sorumsuzluklarının hesabı sorulmadığı sürece bu şekilde devam edecekler…

“Soruşturmanın salahiyeti açısından” bunu duyduğunuz an arkanıza bakmayın, kaçın… belli sizi üzecekler.
Aynı hastanede aynı şartlarda iki hekim bir tanesi kendisini aylık 20+ puana kodlamış ne artıyor ne eksiliyor, diğeri canla başla çalışıyor aylık 50+ puana çıkıyor incelemeci demiyor ki “klinik bazda bu nasıl olur, aynı şartlarda bu fark nasıl oluşur” demiyor ne diyor biliyor musunuz? “50+ puan yapan hekime hayatın olağan akışına uygun değil” diyor ve kademe ilerlemesi cezası teklif ediyor. Bomboş bir dosya, hayatın olağan akışına aykırı bir dosya.

BSHA

Yeni partinin resmen grup kurmasıyla birlikte TBMM’de grup sayısı yediye yükselecek. Bu durumda yalnızca sayısal bir değişiklik yaşanmayacak, Meclis’in çalışma düzenini etkileyen birçok uygulama da sandalye dağılımına göre sil baştan belirlenecek. İhtisas komisyonlarında partilere düşecek üye sayıları, genel kuruldaki oturma planı, TBMM Başkanlık Divanındaki görev paylaşımı, grup önerilerinin değerlendirilme sırası ile parti gruplarına tahsis edilen salonlar ve yönetim odaları, partilerin sandalye sayılarına göre yeniden düzenlenecek.

BAŞKAN VEKİLLİĞİ BIÇAK SIRTI

Meclis’teki grup sayısının artmasıyla birlikte fiziki yer sıkıntısı da yaşanacak. Edinilen bilgilere göre, yeni partinin mevcut grup salonunu kullanmaya devam etmesi planlanırken, milletvekili sayısı önemli ölçüde azalacak CHP için ise Meclis yönetimi tarafından yeni bir grup salonu ile çalışma alanı tahsis edilmesi bekleniyor.Sandalye sayılarında yaşanacak değişimle birlikte Meclis Başkan Vekilliği konusunda da bıçak sırtı bir tablo ortaya çıkacak. CHP’nin TBMM’deki sandalye sayısının 46 milletvekili bulunan MHP’nin altına düşmesi hâlinde, CHP Meclis Başkan Vekilliği hakkını kaybedecek.

Berat Temiz

Üç yıl önce Kanuni Sultan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan bir beyin cerrahı, ameliyat ettiği hastanın refakatçisi olan bir hâkimin şikâyeti sonrasında, poliklinikte hasta muayene ettiği sırada görev yerinden alınarak polis eşliğinde karakola götürülmüştü.

GÖREV BAŞINDAKİ HEKİME POLİS MÜDAHALESİNE TEPKİ

Basın açıklamasını okuyan Dr. İsmail Mert Zure, bu durumun sağlık camiasında derin bir kaygı oluşturduğunu vurgulayarak “Görev başındaki bir hekimin çalışma ortamından bu şekilde uzaklaştırılması yalnızca bireysel bir olay değil. Sağlık çalışanlarının hukuki güvencesini ve sağlık hizmetinin sürekliliğini ilgilendiren önemli bir konudur. Meslektaşımızın açtığı manevi tazminat davasında da talebi reddedildi.

Doktorlar hukuki güvence istiyor - Resim : 2

Sağlık sisteminde hasta ve hasta yakınlarının başvurabileceği resmî mekanizmalar bulunmakta. Buna rağmen görev başındaki bir hekime doğrudan polis müdahalesi uygulanması, sağlık çalışanlarına yönelik işlemlerde izlenecek usul konusunda cevap bekleyen önemli sorular doğurmuştur. Biz bugün herhangi bir kişiyi ya da kurumu hedef almak için değil; görev başındaki sağlık çalışanlarına uygulanan yöntemi tartışmak için buradayız” dedi.

'AYRICALIK İSTEMİYORUZ'

Yakın zamanda Şanlıurfa'da görev yapan bir kadın doğum uzmanının komplikasyon gelişen bir ameliyat sonrasında tutuklanması da sağlık çalışanlarının aynı kaygıları yeniden yaşamasına neden olduğunu anlatan Zure, “Bugün birçok hekim yalnızca hastasını düşünerek çalışamamakta. Poliklinikte hasta değerlendirirken, gece acil ameliyata girerken, hayat kurtarmaya çalışırken aklında hep şu soru var; yarın görevimi yaptığım için ben de benzer bir süreç yaşayacak mıyım? Hiçbir hekim, görevini yerine getirirken hukuki güvencelerinden yoksun bırakılacağı endişesiyle çalışmak zorunda bırakılmamalı. Biz ayrıcalık istemiyoruz. Yalnızca görevini yapan hekimin hukuk içinde korunmasını istiyoruz. Hukuk güvencesi olmayan bir hekim, güven içinde sağlık hizmeti sunamaz” diye konuştu.

NEFES

Sağlık Bakanlığı, 2026 yılı ikinci dönem ilk defa ve yeniden atama kurası için başvuru sürecini başlattı. Uzman tabip ve tabip kadrolarına yönelik kura ile yerleştirme işlemleri noter huzurunda yapılacak.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, 2026 yılı 2. dönem ilk defa ve yeniden atama kurasına ilişkin resmi takvimi yayımladı. Buna göre, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman tabip ve tabip kadrolarına yapılacak atama-yerleştirme işlemleri, ilan edilen takvim çerçevesinde noter tarafından bilgisayar ortamında kura ile gerçekleştirilecek. Başvurular, 26 Haziran 2026 ile 2 Temmuz 2026 tarihleri arasında, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacak. Adaylar, en fazla 10 tercih belirleyebilecek ve tercihlerine yerleşemeyenler genel kura seçeneğini işaretlemeleri halinde boş kadrolar için kuraya dahil edilecek.

Başvuruların kesinleştirilmesi ve belgelerin sisteme yüklenmesi sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli noktalar bulunuyor. Kesinleştirilen başvurularda sonradan değişiklik yapılamayacak, kesinleştirilmeyen başvurular ise dikkate alınmayacak. Başvurusunu iptal etmek isteyen adaylar, 3 Temmuz 2026 ile 22 Temmuz 2026 tarihleri arasında bu işlemi gerçekleştirebilecek, ancak aynı kuraya yeniden başvuruda bulunamayacak. Başvuru değerlendirme sonuçları 20 Temmuz 2026'da EKİP üzerinden ilan edilecek ve ret gerekçelerine itirazlar 20-21 Temmuz 2026 tarihlerinde alınacak. İtiraz sonuçları 23 Temmuz 2026'da açıklanacak. Kura ise 24 Temmuz 2026 Cuma günü yapılacak; yeri ve saati Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün internet sitesinden duyurulacak.

Başvuru yapacak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca, diploma veya uzmanlık belgesinin Sağlık Bakanlığı tarafından tescil edilmiş olması şartı aranıyor. Tescili olmayan veya iptal edilenler başvuruda bulunamayacak. Emekli tabip ve uzman tabipler için de özel düzenlemeler getirilmiş: 5335 sayılı Kanun kapsamında emekli olanlar yalnızca Bakanlık ve bağlı kuruluş kadrolarını tercih edebilecek. 3359 sayılı Kanun'un Ek 17. maddesi uyarınca, 65 yaşını doldurmuş ancak 72 yaşından gün almamış ve daha önce Sağlık Bakanlığı'nda çalışmış olan tabipler de benzer şekilde sadece Bakanlık kadrolarına başvurabilecek.

Kura sonucu yerleşen adayların atamaları, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri doğrultusunda yapılacak. Atamaya engel hali bulunanların atamaları gerçekleştirilmeyecek. Ayrıca, kura ile yerleşen adaylar bir yıl süreyle tekrar kuraya başvuramayacak. Eş mazereti nedeniyle nakil talebinde bulunacaklar için ise, bulundukları yerde fiilen en az bir yıl görev yapma şartı aranacak. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu düzenleme, Sağlık Bakanlığı'nın personel ihtiyacını karşılama sürecinde daha şeffaf ve adil bir mekanizma oluşturmayı hedefliyor. Ancak, özellikle emekli tabiplerin yalnızca Bakanlık kadrolarına yönlendirilmesi, diğer kamu kurumlarındaki sağlık hizmeti açığını derinleştirebilir. Kura sisteminin, adayların tercihlerine göre esneklik sunması olumlu olsa da, bir yıllık yeniden başvuru yasağının kariyer planlamasında kısıtlayıcı olabileceği değerlendiriliyor. Sağlık çalışanlarının motivasyonu ve kurumsal süreklilik açısından, bu tür düzenlemelerin periyodik olarak gözden geçirilmesi faydalı olacaktır.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. 22 Temmuz 2026 tarihli bu gelişme, sağlık politikalarında köklü bir dönüşümün sinyallerini veriyor.

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre Memişoğlu, Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü ile İzmir Biyotıp ve Genom Merkezi'ni (İBG) ziyaret etti. Bu merkezin, Türkiye'nin sağlık alanında bilgi ve teknoloji üreten en önemli araştırma merkezlerinden biri olduğunu vurguladı.

Türkiye'nin sağlıkta güçlü altyapıya ve nitelikli insan kaynağına sahip olduğunu ifade eden Memişoğlu, hizmet sunumundaki başarının üretimle desteklenmesi gerektiğine dikkat çekti. Memişoğlu, bu merkezleri sadece bilim yapmak için değil, dünyada yeni bir şey söyleyip yeni bir şey üretebilmek için bilginin ve araştırmanın yapıldığı merkezler olarak tanımladı.

Araştırma merkezlerinin yalnızca fonlarla değil, ürettikleri bilgiyle de sürdürülebilir bir ekosistem oluşturması gerektiğini belirten Memişoğlu, Türkiye'nin sağlıkta üretimden çok hizmet odaklı çalıştığını hatırlatarak, 'Sizler ve bizler ilk defa 'Üreten Sağlık' dediğimiz anlayışı hayata geçiriyoruz' değerlendirmesinde bulundu.

Memişoğlu, Türkiye'nin sağlık teknolojisini ve sağlık endüstrisini geliştirecek en önemli gücün bilim insanları olduğunu vurgulayarak, araştırmacılara her türlü desteği vermeye devam edeceklerinin altını çizdi. Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının (TÜSEB) bu süreçte araştırmacıların yanında olacağını aktaran Memişoğlu, 'Yeter ki yeni şeyler söyleyin, yeni şeyler üretin' ifadesini kullandı.

Memişoğlu, Sağlık Bakanlığı ile Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumunun (TİTCK) araştırmaların ürüne dönüşmesini sağlayacak süreçlerde bilim insanlarına destek vereceğini bildirerek, TÜSEB aracılığıyla 960 kamu hastanesinin klinik araştırmalar için araştırmacıların kullanımına sunulduğunu, ayrıca TÜSEB tarafından onaylanan klinik çalışmaların hasta maliyetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmasına yönelik yasal düzenlemenin hayata geçirildiğini kaydetti.

Araştırmacılar ile yatırımcı, sanayici ve fon sağlayıcıları buluşturmak amacıyla 'Üreten Sağlık Portalı'nın oluşturulduğunu aktaran Memişoğlu, bilim insanlarının geliştirdikleri projeleri bu platform üzerinden paylaşabileceklerini ifade etti. Bakan Memişoğlu, 'Siz üretin, ürettiğinizi biz sanayiye verelim. Gerekirse sanayici, yatırımcı bulacağız' açıklamasında bulundu.

Bilim insanlarının pazarlama veya ticari süreçlerle değil, araştırma ve üretimle ilgilenmesi gerektiğine işaret eden Memişoğlu, 'Bilim insanı çalışırken ekonomik kaygı duymayacak. Sizin işiniz laboratuvarda üretmek. O ekosistemi kurmak bizim görevimiz' değerlendirmesini yaptı.

Bu yeni model, Sağlık Bakanlığı'nın klasik hizmet sunumu rolünün ötesine geçerek, bir kuluçka merkezi ve teknoloji transfer ofisi işlevi üstlenmesini gerektiriyor. Sağlık çalışanları ve araştırmacılar için bu, daha fazla kaynak ve özerklik anlamına gelirken, bürokratik engellerin azaltılması ve ticarileşme süreçlerinin hızlandırılması kritik önem taşıyor. Eğer bu dönüşüm başarılı olursa, Türkiye'nin sağlıkta dışa bağımlılığı azalabilir ve yerli ilaç ile tıbbi cihaz geliştirme kapasitesi önemli ölçüde artabilir.

Bafra Devlet Hastanesi'nde öğle yemeği sonrası ikram edilen trileçe tatlısı, 40 hastane personeli ve 10 stajyer öğrencide mide bulantısı, kusma ve karın ağrısı gibi şikayetlere yol açtı. Toplam 50 kişi zehirlenme şüphesiyle acil servise başvurdu ve tedavi altına alındı. Sağlık durumlarının iyi olduğu bildirildi.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. 23 Temmuz 2026 tarihli olayda, Bafra Devlet Hastanesi'nde çalışan personel ve stajyerler, hastane yemekhanesinde servis edilen trileçe tatlısını tüketti. Kısa süre sonra rahatsızlanan kişiler, aynı hastanenin acil servisine başvurarak tedavi altına alındı. Yetkililer, gıda zehirlenmesi şüphesi üzerine derhal inceleme başlattı. Tatlıdan alınan numuneler, kesin nedeni belirlemek için laboratuvara gönderildi.

Olayın ardından idari ve sağlık ekiplerinin yürüttüğü soruşturma sürüyor. İlk bulgular, rahatsızlığın tüketilen trileçe tatlısından kaynaklanmış olabileceğine işaret ediyor. Ancak laboratuvar sonuçları beklenmeden kesin bir açıklama yapılmıyor. Bu tür toplu zehirlenme vakaları, özellikle hastane gibi hassas ortamlarda gıda güvenliği protokollerinin ne denli kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Sağlık çalışanlarının kendi sağlıklarını riske atacak bir durumla karşılaşması, kurum içi denetim mekanizmalarının ve gıda tedarik zincirinin sorgulanmasına neden oluyor. Bakanlık düzeyinde alınacak önlemler, benzer olayların tekrarlanmaması adına hayati önem taşıyor.

KUVÖZ NAKLİ SIRASINDA DEVRİLDİ İDDİASI

İddiaya göre olay, hastane içerisindeki birimler arasında gerçekleştirilen sevk ve nakil işlemi sırasında meydana geldi. Sağlık personeli tarafından taşınan kuvözün henüz belirlenemeyen bir nedenle devrilmesi sonucu içerisinde bulunan yeni doğan bebek ağır şekilde yaralandı. Olayın ardından sağlık ekipleri tarafından bebeğe vakit kaybetmeden acil müdahalede bulunuldu. Ancak doktorların yoğun çabasına rağmen yeni doğan bebek hayatını kaybetti.

ÇANAKKALE'DEKİ HASTANEDE YAŞANAN OLAY SORUŞTURULUYOR

Yaşandığı öne sürülen olayın Çanakkale Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesi'nde meydana geldiği belirtilirken, acı olay kentte ve sağlık çevrelerinde büyük üzüntüye neden oldu. Olayın ardından adli ve idari makamlar harekete geçti. Kuvözün devrilmesine neden olan süreç, olası ihmal iddiaları ve sorumluların belirlenmesi amacıyla geniş çaplı soruşturma başlatıldığı öğrenildi.

İHMAL İDDİALARI İNCELEME ALTINDA

Yetkili birimler tarafından yürütülen incelemelerde, nakil sürecinde uygulanan prosedürlerin, güvenlik tedbirlerinin ve olayın oluş şeklinin detaylı olarak araştırıldığı belirtildi. Soruşturmanın tamamlanmasının ardından olayın tüm yönleriyle aydınlatılması ve varsa ihmali bulunan kişiler hakkında gerekli işlemlerin yapılması bekleniyo

Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) 2026 yılı üniversite kontenjan planlamasında tıp ve diş hekimliği programları için farklı bir tablo ortaya çıktı. Tıp fakültelerinde kontenjan artırılırken, diş hekimliği fakültelerinde azaltma politikası bu yıl da devam etti.

Geçen yıl 18 bin 311 olan tıp fakülteleri genel kontenjanı, bu yıl 18 bin 584'e yükseltildi. Böylece tıp, kontenjanı artırılan sınırlı sayıdaki bölümler arasında yer aldı.

Buna karşılık diş hekimliği fakültelerinde ise kontenjanlar düşürüldü. Geçen yıl 7 bin 355 olan genel kontenjan, 2026 yılında 6 bin 594'e geriledi. Böylece diş hekimliği programlarında kontenjan azaltma eğilimi sürdürülmüş oldu.

Uzmanlar, YÖK'ün bu planlamayla yükseköğretimde arz-talep dengesi, doluluk oranları ve mezunların istihdam verilerini dikkate alan daha kontrollü bir kontenjan politikası izlediğine dikkat çekiyor.

Öte yandan özellikle devlet üniversitelerinde hukuk, psikoloji ve diş hekimliği gibi bölümlerde yapılan kontenjan azaltımlarının, tercih döneminde adaylar arasındaki rekabeti daha da artırması bekleniyor. Tıp fakültelerindeki sınırlı kontenjan artışına rağmen yüksek puanlı programlar arasında yer almayı sürdüren tıp eğitiminde de yoğun talebin devam edeceği öngörülüyor.

Ağrı'da özel bir kadın hastalıkları kliniğinde görevli Operatör Doktor Ali Çakır, sosyal medyada yayınladığı vajinal estetik tanıtımında 'kadın sünneti' ifadesini kullanınca büyük tepki topladı. Olay, idari ve disiplin soruşturmasına yol açtı.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. 31.01.2025

Ağrı'da faaliyet gösteren özel bir kadın hastalıkları ve doğum kliniğinde görevli Operatör Doktor Ali Çakır, Instagram hesabı üzerinden vajinal estetik işlemlerini tanıtmak amacıyla yaptığı bir paylaşımda 'kadın sünneti' başlığını kullandı. Bu ifade, kısa sürede kamuoyunda infiale neden oldu ve sağlık camiasında tartışmalara yol açtı.

Söz konusu paylaşımın ardından Ağrı, Kars, Ardahan, Iğdır (AKAI) Tabip Odası, doktor hakkında idari ve disiplin soruşturması başlattı. AKAI Tabip Odası Başkanı Prof. Dr. Barlas Sulu, soruşturma kapsamında bilirkişi olarak uzman bir hekimin görevlendirileceğini ve Ali Çakır'ın ifadesine başvurulacağını açıkladı. Sulu, gerekli görülmesi halinde doktor hakkında ceza uygulanmasının da gündeme gelebileceğini belirtti.

Halk arasında 'kadın sünneti' olarak bilinen ve tıp literatüründe FGM (Female Genital Mutilation - Kadın Genital Mutilasyonu) olarak tanımlanan uygulama, Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve Birleşmiş Milletler (BM) tarafından 'en ağır insan hakları ihlallerinden biri' ve 'aşırı bir şiddet türü' olarak kabul ediliyor. Bu uluslararası tanımlamalar, olayın ciddiyetini bir kez daha gözler önüne serdi.

BBC Türkçe'nin ulaştığı Operatör Doktor Ali Çakır ise suçlamaları reddetti. Çakır, 'Kadın genital mutilasyonu işlemini hiç yapmadım. Hudoplasti (hud derisi alma) işleminin direkt kadın genital mutilasyonu olarak değerlendirilmesi ve bir doktorun bunu yaptığına inanılması beni şaşkınlık ve üzüntüye boğdu' ifadelerini kullandı. Çakır, hakkında soruşturma başlatılmasını ise 'Kadın genital mutilasyonu yaptığı düşünülen bir doktora soruşturma açılması normaldir' sözleriyle karşıladı. Tepkilerin ardından Instagram ilanının başlığını 'hud derisi alma işlemi' olarak değiştirdi.

Bu olay, sağlık alanında etik sınırların ne kadar hassas olduğunu bir kez daha hatırlatıyor. Sağlık Bakanlığı'nın, tıp camiasında bu tür yanlış anlaşılmalara ve insan hakları ihlallerine yol açabilecek uygulamalara karşı daha net düzenlemeler getirmesi gerekiyor. Aksi takdirde, benzer vakaların sağlık çalışanlarının itibarını zedelemesi ve kamu güvenini sarsması kaçınılmaz olacaktır.

Yükseköğretim Kurulu Üyeliklerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 6 ncı maddesinin (b) fıkrası ve 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 ncı maddeleri gereğince Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri Hakkı SUSMAZ ve Prof. Dr. Mürteza BEDİR seçilmiştir.

Yükseköğretim Kurulu Üyeliklerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 6 ncı maddesinin (b) fıkrası vc 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci ve 7 nci maddeleri gereğince Üniversitelerarası Kurulca seçilen Prof. Dr. Kemal ŞENOCAK ve Prof. Dr. İlhan İLK1LIÇ atanmıştır.

Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Gülçin YAHYA KAÇAR atanmıştır.

Hasan Kalyoncu Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Gül Rengin KÜÇÜKERDOĞAN atanmıştır.

İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörlüğüne. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 saydı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci. 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Feriha ERFAN KUYUMCU atanmıştır.

İstanbul Topkapı Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Emre ALKİN atanmıştır.

Mudanya Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Ahmet KESİK atanmıştır.

Sanko Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Güner DAĞLİ atanmıştır.

Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Cemal YILDIZ atanmıştır.

Yalova Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Mehmet BAHÇEKAPIL1 atanmıştır.

22 Temmuz 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

YÜKSEKÖĞRETİM SİSTEMİ YENİDEN YAPILANDIRILIYOR

YÖK'ten yapılan açıklamaya göre; küresel ölçekte yaşanan teknolojik dönüşüm doğrultusunda yükseköğretim sistemi yeniden yapılandırılıyor. Yapay zeka, veri bilimi, siber güvenlik, dijital sağlık teknolojileri, yeşil enerji, akıllı üretim sistemleri ve tarım teknolojileri gibi alanlarda nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesi amacıyla yeni programlar açılırken, istihdamla bağı zayıflayan programlar da güncelleniyor. Bu yıl tercih kılavuzuna 'Tarih ve Yapay Zeka', 'Felsefe ve Yapay Zeka', 'Biyoteknoloji ve Genetik', 'Dijital Oyun Teknolojileri' ile 'Mobil Güvenlik Teknolojileri'nin de aralarında bulunduğu 16 yeni program eklendi.

'3 YILDA 70'E YAKIN YENİ PROGRAM'

YÖK Başkanı Özvar da yaptığı yazılı açıklamada, yükseköğretim planlamasında, Türkiye'nin istihdam ihtiyacı, gelecekte öne çıkacak meslek alanları ve beşeri sermayenin doğru yönlendirilmesi gibi çok boyutlu kriterleri dikkate aldıklarını ifade etti. Son 3 yıl içinde yapay zeka, tarımda ve sağlıkta dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve sektörlerin ihtiyaçları doğrultusunda 70'e yakın yeni program açıldığını bildiren Özvar, yapay zekayla ilişkili programların sayısının 171 üniversitede 785'e ulaştığına dikkat çekti. Bu programların eğitim kapasitesinin sadece birkaç yıl içinde 7 kat büyüdüğünü ve ilk mezunlarını vermeye başladığını söyledi. Özvar, 2026-2027 eğitim öğretim yılında 7'si lisans, 9'u ön lisans olmak üzere toplam 16 yeni programın ilk kez öğrenci kabul edeceğini kaydetti. Özvar, "Bu programlar öğrencilerimizden büyük ilgi görmekte ve yüksek doluluk oranlarıyla tercih edilmektedir. Bu tablo, gençlerimizin geleceğin mesleklerine ne kadar bilinçli bir şekilde yöneldiğini açıkça göstermektedir" dedi.

ADAYLAR YENİ AÇILAN BÖLÜMLERE BİR KEZ DAHA BAKMALI

Özellikle yapay zeka ve bilişim temelli programlara yönelimin önem kazandığını ifade eden Özvar, "Adaylarımıza yeni açmış olduğumuz programlara bir kez daha bakmalarını, onları dikkatli bir şekilde incelemelerini tavsiye ediyorum" ifadelerini kullandı.

Özvar, Yükseköğretim Kurulu'nun tercih döneminde öğrencilerin doğru ve sağlıklı karar verebilmeleri için bilgilendirme faaliyetlerini sürdürdüğünü de aktardı

En düşük emekli aylığının artırılmasına yönelik düzenlemeyi de kapsayan Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin ilk 7 maddesi TBMM Genel Kurulu'ndan geçti.

Kabul edilen maddelere göre, teklifle, Damga Vergisi Kanunu'nda, nükleer enerji santrali yatırımlarını teşvik etmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla düzenleme yapılıyor.

Nükleer enerji santrallerinden elektrik üretimi faaliyetinde bulunmak için ön lisans ve/veya lisans alan tüzel kişilerin taraf olduğu kağıtlara damga vergisi istisnası sağlanıyor.

Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, atama usulü yönünden cumhurbaşkanı kararına tabi olan ancak üst kademe kamu yöneticisi olmayan 3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nde 2 sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlerden memur kadrolarına atanabilmek için 5 yıl olarak öngörülen hizmet süresi şartı 10 yıla çıkarılacak.

3 İHLALDE ADAY SÜRÜCÜ BELGESİ İPTAL EDİLECEK

Teklifle, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı doğrultusunda Karayolları Trafik Kanunu'nda değişiklik yapılıyor. Buna göre, ilk defa sürücü belgesi alanlar ile sürücü belgesi herhangi bir nedenle iptal edilip yeniden sürücü belgesi almaya hak kazananlar, belgenin alındığı tarihten itibaren 2 yıl süreyle aday sürücü kabul edilecek.

Aday sürücülük süresi içinde, kanun kapsamında sürücü belgesinin geçici olarak geri alınmasını gerektiren bir ihlalin gerçekleştirilmesi, 75 ceza puanının aşılması, araç cinsine bakılmaksızın 0,20 promilin üzerinde alkollü olarak araç kullanıldığının tespit edilmesi ve Kanun'da yer alan dönüş kuralları, yayalara ilk geçiş hakkı verilmesi ile sürücülerin ve yolcuların koruyucu sistemleri kullanma zorunluluğuna ilişkin hükümlerin herhangi birinin 3 kez ihlal edilmesi halinde aday sürücü belgesi iptal edilecek.

Aday sürücü belgesi iptal edilenlerin tekrar sürücü belgesi alabilmeleri için sürücü kurslarına devam etmeleri ve yapılan sınavlarda başarılı olarak motorlu taşıt sürücüsü sertifikası almaları gerekecek. Bu kişilerin sürücü kurslarında eğitime başlayabilmeleri için tabi tutulacakları psikoteknik değerlendirme ve psikiyatri uzmanı muayenesi sonucunda sürücülüğe engel hali bulunmadığını gösterir belgenin sürücü kursuna ibrazı, Kanun kapsamında verilen idari para cezalarının tamamının tahsil edilmiş olması ve varsa iptal işlemi sonrası bekleme süresi veya geçici geri alma işlemleri sonrası geri alma süresi kadar zamanın geçmiş olması zorunlu olacak.

Aday sürücü belgesi iptal işlemleri, Kanun'da görev ve yetkileri belirtilen trafik zabıtasınca yapılacak.

Uluslararası Sivil Havacılık Anlaşması'na uyum sağlanması amacıyla Türk Sivil Havacılık Kanunu'nun "Kurtarma ve yardım" başlıklı hükmünde değişiklik yapılıyor. Buna göre, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, kazaya uğramış, zor durumda kalan ve tehlike içinde bulunan hava aracına gerekli hizmetin verilmesini sağlayacak. Kolluk kuvvetleri ve diğer yetkililer, kazaya uğramış, zor durumda kalan veya tehlike içinde bulunan hava aracına, uçuş ekibine, yolculara, kurtarma ve yardım ekibinin görevini yapmasına yardımcı olmakla yükümlü olacak.

BİR MADDE TEKLİFTEN ÇIKARILDI

Genel Kurul'da kabul edilen önergeyle, Sinema Filmlerinin Değerlendirilmesi ve Sınıflandırılması ile Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamındaki desteklerin, Kültür ve Turizm Bakanlığı döner sermaye kaynaklarından karşılanmasını öngören 3'üncü madde teklif metninden çıkarıldı.

Teklifin 7'nci maddesinin kabul edilmesinin ardından TBMM Başkanvekili Celal Adan birleşime ara verdi. Aranın ardından komisyonun yerini almaması üzerine Adan, birleşimi saat 14.00'te toplanmak üzere kapattı.

İstanbul'da, adli dosyaları bulunan kişilere "Davanızı çözeriz" vaadiyle haksız kazanç sağladıkları iddiasıyla yürütülen soruşturmada en dikkat çekici ayrıntı, kendisini yıllardır hâkim olarak tanıttığı öne sürülen şüphelinin doktor olan eşiyle ilgili iddia oldu.

Silivri Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde yürütülen soruşturma kapsamında İstanbul İl Jandarma Komutanlığı Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri, kendisini hâkim olarak tanıtan K.A. liderliğinde faaliyet gösterdiği öne sürülen suç örgütüne operasyon düzenledi.

Soruşturmaya göre K.A., yargıdaki bağlantılarını kullanabileceğini öne sürerek hakkında dava veya soruşturma bulunan kişilerden para talep etti. Örgütle bağlantılı olduğu değerlendirilen üç avukatın da aralarında bulunduğu toplam beş şüpheli tespit edilirken, dört kişi gözaltına alındı. Bir şüphelinin ise başka bir suçtan cezaevinde bulunduğu öğrenildi.

Doktor Eşinin de Hâkim Olduğunu Sandığı İddiası

Soruşturma dosyasına yansıyan en çarpıcı iddialardan biri ise K.A.'nın doktor olan eşinin de eşini gerçek bir hâkim olarak bildiği yönünde oldu.

İddiaya göre şüpheli, yalnızca mağdurlara değil, ailesine ve yakın çevresine de mesleği konusunda gerçeğe aykırı bilgiler verdi. Hâkim kimliği üzerinden güven oluşturduğu öne sürülen K.A.'nın, doktor eşinin de bu durumu uzun süre fark etmediği iddia edildi.

Soruşturma kapsamında alınacak ifadeler ve dijital materyallerin incelenmesiyle bu iddianın doğruluğunun netlik kazanması bekleniyor.

Evde Hâkim Cübbesi Bulundu

Jandarma ekiplerinin şüphelilere ait adreslerde yaptığı aramalarda bir hâkim cübbesi ele geçirildi.

Aramalarda ayrıca 1 milyon avro bedelli senet, iki banka dekontu, bir borç ve kefalet protokolü, 285 gram külçe altın, 6 bin 990 avro ile 8 bin 80 dolar nakit para bulundu. Dört cep telefonu ve bir USB belleğe de dijital inceleme yapılmak üzere el konuldu.

"Hâkimi Kaçırıyorlar" İhbarı

Operasyon sırasında sivil kıyafetli jandarma ekiplerinin K.A.'yı evden çıkarmasını gören apartman sakinlerinin, şüpheliyi gerçek hâkim sandıkları için "Hâkimi kaçırıyorlar" diyerek polise ihbarda bulunduğu öne sürüldü.

Olay yerine gelen polis ekiplerinin, işlemin jandarma tarafından yürütülen adli operasyon kapsamında gerçekleştirildiğini öğrenmesi üzerine herhangi bir olumsuzluk yaşanmadı.

Soruşturma kapsamında şüphelilerin irtibat kurduğu kişiler, para trafiği ve olası diğer mağdurların tespitine yönelik çalışmalar sürüyor. Gözaltındaki şüphelilerin işlemleri devam ederken, haklarındaki suçlamaların yargılama sonucunda kesinleşmediği belirtildi.

Tarım ve Orman Bakanlığı, gıda ürünlerinde taklit ve tağşiş yapan markaları 'guvenilirgida.tarimorman.gov.tr' internet adresinden açıklıyor.

Sitede 'Sağlığı Tehlikeye Düşürecek Gıdalar' ile 'Taklit ve Tağşiş Yapılan Gıdalar' başlıkları altında halk sağlığını tehlikeye atan firmalar, markalar ve ürünler yer alıyor.

Güncellenen listeye; 1'i sağlığı tehlikeye düşürecek ürünlerden olmak üzere 28 yeni ürün eklendi. Listede zeytinyağı, kıyma, yoğurt ve bal gibi ürünler yer aldı.

Koyun yoğurdunda inek sütü tespit edildi

Bir markanın 'dana kıyma-lahmacun harcı' ibaresiyle sattığı üründe sakatat bulundu. İstanbul'un Başakşehir ilçesinde faaliyet gösteren bir firmanın 'koyun yoğurdu' ibaresiyle sattığı üründe inek sütü tespit edildi.

Kayseri'nin Kocasinan ilçesindeki bir diğer firmanın ise 'ısıl işlem görmüş dana sucuk' ibaresiyle sattığı ürünlerde de mekanik ayrılmış kanatlı eti tespit edildi.

Ankara'nın Çankaya ilçesinde faaliyet gösteren firmanın lahmacun iç harcında da kanatlı eti tespit edildi.

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR