<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Personel Sağlık Net</title>
    <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr</link>
    <description>sağlık personeli, personel sağlık net,  doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2023. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Tue, 02 Jun 2026 15:44:18 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hekimler 26 Haziran’da bakanlık önünde eylem yapacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hekimler-26-haziranda-bakanlik-onunde-eylem-yapacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hekimler-26-haziranda-bakanlik-onunde-eylem-yapacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hekimler, 26 Haziran’da Sağlık Bakanlığı önünde yapacakları eylemde nöbet ücretlerini, teşvik sistemini, sağlıkta şiddet ve MHRS sürelerinin düzenlenmesini içeren ‘5 Acil Talep’in karşılanmasını isteyecek.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Hekim Birliği Sendikası, sağlık sisteminde giderek derinleşen sorunlara dikkat çekerek 26 Haziran’da Sağlık Bakanlığı önünde eylem yapacaklarını duyurdu. Birlik, “5 Acil Talep” başlığıyla başlattığı kampanyada hekimlerin çalışma koşulları, özlük hakları ve gelir kayıplarına ilişkin taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Hekim Birliği, taleplerin karşılanmaması halinde Türkiye genelindeki 30 bini aşkın üyesiyle eylemsellik sürecini başlatacaklarını açıkladı.</p>

<p>Sendika ilk talebinin nöbet ücretlerinin artırılması olduğunu belirtti. Açıklamada, hekimlerin toplum sağlığı için büyük fedakârlıklarla görev yaptığı vurgulanarak şu ifadelere yer verildi:</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>“Hekimler; bayramda, hafta sonunda, gece yarısında, depremde, afette ve salgında görevlerinin başındadır. Toplumun sağlığı için ailesinden, çocuklarından ve sosyal yaşamından fedakârlık yapan hekimlerin aldığı nöbet ücretleri ise ne yazık ki emeğin, sorumluluğun ve fedakârlığın karşılığını vermekten çok uzaktır. Bir hastanın hayatından sorumlu olan, acil durumlarda kritik kararlar alan, gece boyunca kesintisiz hizmet sunan hekimlerin saatlik nöbet ücretlerinin bu kadar düşük seviyelerde kalması kabul edilemez.”</p>

<p>Nöbetin yalnızca mesai dışı çalışma olmadığı belirtilen açıklamada, “artan risk, ağır sorumluluk, fiziksel ve mental yorgunluk” anlamına geldiği ifade edilerek nöbet ücretlerinin günümüz ekonomik koşullarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesi istendi.</p>

<h3>‘YILLIK İZİN KULLANAN HEKİM GELİR KAYBINA UĞRAMAMALI’</h3>

<p>İkinci talep ise yıllık izinlerde teşvik kesintilerinin kaldırılması oldu. Açıklamada şu ifadeler kullanıldı:</p>

<p>“Dinlenmek, ailesine vakit ayırmak ve fiziksel ile ruhsal olarak yeniden güç toplamak her çalışanın olduğu gibi hekimlerin de en temel hakkıdır. Ancak bugün birçok hekim, yasal hakkı olan yıllık iznini kullanırken gelir kaybına uğrama endişesi yaşamaktadır. Özellikle teşvik ödemelerinde yapılan kesintiler, hekimleri izin kullanmaktan kaçınmaya zorlamakta ve yıllık izin hakkını fiilen sınırlandırmaktadır. Oysa yıllık izin bir ayrıcalık değil, anayasal ve insani bir haktır. 12 güne kadar olan yıllık izinlerde teşvik ortalaması izin süresinin tamamında uygulanmalı ve hekimler gelir kaybı korkusu olmadan izin kullanabilmeli.”</p>

<h3>‘TEŞVİK SİSTEMİ ADALETSİZLİK YARATIYOR’</h3>

<p>Üçüncü talep kapsamında diş hekimleri ile ikinci basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan hekimlerin teşvik oranlarının artırılması istendi.</p>

<p>“Sağlık hizmeti bir bütündür. Hastaların teşhis, tedavi ve takip süreçlerinde büyük sorumluluk üstlenen diş hekimleri ile ikinci basamakta görev yapan hekimler, sağlık sisteminin en önemli yapı taşları arasında yer almaktadır. Ancak mevcut teşvik sistemi, aynı sağlık hizmetinin farklı alanlarında görev yapan hekimler arasında ciddi adaletsizliklere neden olmakta, emek ve sorumlulukla orantılı olmayan bir gelir dağılımı ortaya çıkarmaktadır.</p>

<p>“Hekimlerin motivasyonunu düşüren, çalışma barışını bozan ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini olumsuz etkileyen bu uygulamadan vazgeçilmelidir.</p>

<p>Diş hekimlerinin teşvik dağıtım oranları artırılmalı, ikinci basamakta görev yapan hekimlerin teşvik dağıtım oranları yükseltilmelidir. Diş hekimleri ve ikinci basamak hekimleri için teşvik dağıtım oranı en az yüzde 36 olarak belirlenmelidir. Hekimler arasında ayrım oluşturan değil, emeği ve sorumluluğu esas alan adil bir teşvik sistemi kurulmalıdır.”</p>

<p>Diğer iki talep ise sağlıkta şiddete karşı daha caydırıcı önlemler alınması ve MHRS muayene sürelerinin yeniden düzenlenerek hekimlerin üzerindeki ağır iş yükünün azaltılması oldu. Hekim Birliği, güvenli çalışma ortamı ve nitelikli sağlık hizmeti için bu düzenlemelerin hayata geçirilmesini istedi.</p>

<h3><strong>AYDINLIK</strong></h3></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sendika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hekimler-26-haziranda-bakanlik-onunde-eylem-yapacak</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 15:40:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/11/hastalarda-sahte-tibbi-urun-kullanildi-bakanlik-hastalarin-tespitini-istedi.jpg" type="image/jpeg" length="86726"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Aydın'da Yalnız Yaşayan Sağlık Çalışanı Evinde Ölü Bulundu: Olay Şüpheli]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aydinda-yalniz-yasayan-saglik-calisani-evinde-olu-bulundu-olay-supheli</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/aydinda-yalniz-yasayan-saglik-calisani-evinde-olu-bulundu-olay-supheli" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Aydın'ın Efeler ilçesinde sağlık personeli Ümran Yavuz (31), yalnız yaşadığı evde ölü bulundu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Aydın'da Yalnız Yaşayan Sağlık Çalışanı Evinde Ölü Bulundu: Olay Şüpheli</h1><p><b>Aydın'ın Efeler ilçesinde, 31 yaşındaki sağlık personeli Ümran Yavuz, yalnız yaşadığı evde ölü bulundu. Olayın şüpheli bulunması üzerine soruşturma başlatıldı.</b></p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Edinilen bilgiye göre, dün saat 17.30 sıralarında Efeler ilçesi Cumhuriyet Mahallesi 1957 Sokak'ta meydana gelen olayda, sağlık personeli Ümran Yavuz'dan bir süredir haber alamayan yakınları, ikametine gitti. Kapıyı çalmalarına rağmen yanıt alamayınca, kendilerinde bulunan yedek anahtarla içeri girdi. Yavuz'u hareketsiz halde yatarken bulan yakınları, durumu hemen 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirdi.</p><p>İhbar üzerine olay yerine sağlık ekipleri ve polis sevk edildi. Sağlık görevlilerinin yaptığı kontrolde, Yavuz'un hayatını kaybettiği belirlendi. Olayın şüpheli olarak değerlendirilmesi üzerine, savcılık ve polis ekipleri evde detaylı bir inceleme yaptı. Yavuz'un cansız bedeni, incelemelerin ardından otopsi yapılmak üzere Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Hastanesi morguna kaldırıldı. Kesin ölüm nedeninin, yapılacak otopsinin ardından netlik kazanacağı bildirildi.</p><p>Bu tür olaylar, sağlık çalışanlarının yoğun iş temposu ve psikolojik baskı altında geçirdikleri yaşamın, bireysel sağlık ve güvenlikleri üzerindeki etkilerini bir kez daha gündeme getiriyor. Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumların, çalışanların yalnız yaşam koşulları ve olası risklere karşı daha kapsamlı destek mekanizmaları geliştirmesi, bu tür trajedilerin önüne geçilmesi açısından kritik önem taşıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık çalışanı</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aydinda-yalniz-yasayan-saglik-calisani-evinde-olu-bulundu-olay-supheli</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 15:39:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/aydinda-yalniz-yasayan-saglik-calisani-evinde-olu-bulundu-olay-supheli.jpg" type="image/jpeg" length="30437"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çorum'da Sağlık Çalışanının Yamaç Paraşütü Kazası: 5 Saatlik Kurtarma Operasyonu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/corumda-saglik-calisaninin-yamac-parasutu-kazasi-5-saatlik-kurtarma-operasyonu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/corumda-saglik-calisaninin-yamac-parasutu-kazasi-5-saatlik-kurtarma-operasyonu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Çorum'da yamaç paraşütü yapan sağlık personeli, paraşütünün dolaşması sonucu düştüğü dere yatağından ekiplerin yaklaşık 5 saat süren çalışmasıyla kurtarıldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Çorum'un Kösedağ mevkisinde akşam saatlerinde yamaç paraşütü yapan 33 yaşındaki sağlık personeli R.A., paraşütünün dolaşması sonucu dere yatağına düştü. Olay, sağlık çalışanlarının mesai dışı aktivitelerinde bile risklerle karşı karşıya kalabileceğini bir kez daha gözler önüne serdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>R.A., paraşütünün kontrolünü kaybetmesiyle merkeze bağlı Çalyayla köyü Koparanceviz mevkisindeki dere yatağına iniş yapmak zorunda kaldı. Cep telefonuyla konum bilgisini paylaşarak yardım isteyen R.A.'nın ihbarı üzerine bölgeye jandarma, AFAD, UMKE ve sağlık ekipleri sevk edildi.</p><p>Olumsuz arazi şartları, ekiplerin R.A.'ya ulaşmasını yaklaşık 5 saat geciktirdi. Bu süreçte soğuktan korunmak için bazı kıyafetlerini çıkardığı belirlenen R.A.'ya, olay yerinde ilk müdahale yapıldı. Sağlık ekiplerine teslim edilen R.A., Hitit Üniversitesi Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesine kaldırıldı.</p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Bu tür kazalar, sağlık çalışanlarının mesai dışı zamanlarında bile güvenlik önlemlerinin ne kadar hayati olduğunu gösteriyor. Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlar, personelinin bu tür riskli aktivitelerde bilinçlenmesi için farkındalık çalışmaları yapabilir. Olayın, sağlık çalışanlarının kendi güvenliklerini ön planda tutmaları gerektiğine dair bir uyarı niteliği taşıdığı söylenebilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık çalışanı</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/corumda-saglik-calisaninin-yamac-parasutu-kazasi-5-saatlik-kurtarma-operasyonu</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 15:37:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/corumda-saglik-calisaninin-yamac-parasutu-kazasi-5-saatlik-kurtarma-operasyonu.jpg" type="image/jpeg" length="30417"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Otomotivde Fiyat Kıskacı: En Uygun Modeller ve Pazardaki Son Durum]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/otomotivde-fiyat-kiskaci-en-uygun-modeller-ve-pazardaki-son-durum</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/otomotivde-fiyat-kiskaci-en-uygun-modeller-ve-pazardaki-son-durum" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye otomobil ve hafif ticari araç pazarı 2026 yılının ilk beş ayında daralma gösterirken, mayıs ayında düşüş daha da hızlandı. Talepteki yavaşlama nedeniyle markalar fiyatlarını sabit tutmayı veya çeşitli indirim kampanyaları uygulamayı tercih ediyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Otomotiv sektörü, 2026 yılının ilk beş ayında beklenmedik bir daralma ile karşı karşıya kaldı. Talepteki yavaşlama, markaları fiyat politikalarını yeniden gözden geçirmeye iterken, en ucuz araba fiyatları da netleşmeye başladı.</p><p>Ocak-mayıs döneminde otomobil ve hafif ticari araç pazarı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 7,40 küçüldü. Mayıs ayında ise daralma daha da hızlandı; toplam pazar yüzde 22,55 gerilerken, otomobil satışları yüzde 23,19, hafif ticari araç satışları ise yüzde 20,13 oranında düştü. İkinci el piyasasında da benzer bir durgunluk hakim.</p><p>Küresel gelişmeler ve jeopolitik riskler, otomotiv üretiminde kullanılan hammaddelere erişimi zorlaştırarak maliyetleri artırıyor. Buna rağmen markalar, talepteki düşüşü dengelemek için fiyat artışlarını sınırlı tutuyor veya indirim kampanyalarına yöneliyor. Bazı üreticiler liste fiyatlarını sabitlerken, bazıları da dikkat çekici indirimler sunuyor. Haziran ayı fiyat listelerini henüz açıklamayan markalar da bulunuyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Haziran ayı itibarıyla Türkiye'de satışta bulunan en uygun fiyatlı modeller şöyle sıralanıyor: Kia Picanto 1.0L 67 PS AMT 1 milyon 335 bin lira, Opel Corsa 1.2 100 HP Benzin MT6 1 milyon 395 bin lira, Fiat Panda La Prima 44 kWh Otomatik 1 milyon 440 bin lira, Hyundai i20 1.0 T-GDI 90PS 6MT Jump 1 milyon 470 bin lira, Nissan Juke 1.0 DIG-T 115PS 6MT Tekna 1 milyon 699 bin lira, Seat Ibiza 1.0 TSI 116 PS DSG Style Plus 1 milyon 821 bin lira, Togg V1 RWD Standart Menzil 1 milyon 869 bin 48 lira, Toyota Corolla 1.5 Vision Plus Multidrive S 1 milyon 892 bin lira, Suzuki Vitara 1.4 MHEV 6AT GL Elegance 1 milyon 999 bin lira ve Ford Puma Titanium 2 milyon 131 bin 500 lira.</p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Bu tablo, sağlık çalışanlarının bütçe planlamasında dikkate alması gereken önemli bir veri sunuyor. Özellikle kırsal bölgelerde görev yapan sağlık personeli için düşük maliyetli araçlara erişim, ulaşım sorunlarını hafifletirken, Sağlık Bakanlığı'nın atama ve yer değiştirme politikalarında bu ekonomik gerçekleri göz önünde bulundurması, çalışan memnuniyeti ve hizmet kalitesi açısından kritik bir unsur olarak öne çıkıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Ekonomi</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/otomotivde-fiyat-kiskaci-en-uygun-modeller-ve-pazardaki-son-durum</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 15:34:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/otomotivde-fiyat-kiskaci-en-uygun-modeller-ve-pazardaki-son-durum.jpg" type="image/jpeg" length="72117"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kanserle Savaşta 100 Milyonluk Personel Krizi: 2050'ye Kadar 35 Milyon Vaka Beklenirken İş Gücü Eriyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kanserle-savasta-100-milyonluk-personel-krizi-2050ye-kadar-35-milyon-vaka-beklenirken-is-gucu-eriyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/kanserle-savasta-100-milyonluk-personel-krizi-2050ye-kadar-35-milyon-vaka-beklenirken-is-gucu-eriyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni bir rapor, kanser vakalarındaki keskin artış ve sağlık personelinin yetersiz kalması nedeniyle dünyanın bir kanser tedavisi krizine sürüklendiği uyarısında]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Kanserle Savaşta 100 Milyonluk Personel Krizi: 2050'ye Kadar 35 Milyon Vaka Beklenirken İş Gücü Eriyor</h1><p><b>Küresel kanser yükü hızla artarken, bu hastalıkla mücadele edecek insan kaynağı alarm veriyor. Yeni bir araştırma, 2050 yılına kadar dünya genelinde kanser alanında çalışan yaklaşık 100 milyon ek uzmana ihtiyaç duyulacağını ortaya koyarak, sağlık sistemlerinin geleceğine dair çarpıcı bir uyarı yayımladı.</b></p><p><i>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</i></p><p>The Lancet Oncology Commission tarafından hazırlanan ve 2026 Amerikan Klinik Onkoloji Derneği yıllık toplantısında sunulan rapor, iyi eğitimli personel eksikliğinin küresel eşitsizlikleri azaltmanın önündeki en büyük engel olduğunu vurguluyor. Halihazırda onkoloji hizmetlerindeki dengesizlik, gelecekte çok daha derin bir krize dönüşme potansiyeli taşıyor.</p><p>Mevcut eğilimler temel alınarak yapılan projeksiyon, 2050'de kanser alanında tam 99,9 milyon kişilik bir açık oluşacağını gösteriyor. Bu devasa rakam, yalnızca klinik personeli değil; araştırma, düzenleyici ve mali destek sistemlerinde görev alanları ve hatta araştırmalara katkıda bulunan toplulukları da kapsıyor. En kritik açık ise 65 milyondan fazla ek hemşire ile radyoloji ve patoloji alanında 16 milyon ek tanı uzmanı olmak üzere iki temel noktada yoğunlaşıyor.</p><p>Coğrafi olarak darbenin en ağırı Afrika ve Asya kıtalarına vuracak. Araştırmaya göre Afrika'da 34,3 milyon, Asya'da ise 57,3 milyon çalışan eksik kalacak. Bu bölgelerdeki kıtlığın başlıca nedeni, nitelikli çalışanların yurt dışına göç etmesiyle yaşanan 'beyin göçü'. Oysa yüksek gelirli ülkelerde durum farklı; burada sağlık sistemleri tükenmişlik, depresyon ve bütçe kesintileri nedeniyle zorlanıyor. Hiçbir bölge bu sorundan muaf değil.</p><p>Komisyon'un eş başkanlarından, New York'taki Memorial Sloan Kettering Cancer Center'dan Dr Hedvig Hricak durumu net bir dille ifade ediyor: 'Küresel girişimimiz, açık bir uyarı niteliği taşıyor: Kritik iş gücü açığını gidermeye yönelik acil adımlar atılmazsa, daha önce eşi görülmemiş bir kanser kriziyle karşı karşıya kalacağız.' Rapor, ülkelere özgü stratejilerin yanı sıra yapay zeka ve dijital sağlık uygulamalarının benimsenmesi, görev kaydırma ve sürdürülebilir finansman çağrısı yapıyor.</p><p>Yazarlar, iş gücü eksikliklerinin yalnızca mevcut hastaların tedavisini geciktirmediğini, aynı zamanda gelecekteki araştırmaları da sekteye uğrattığını vurguluyor. 'Kanser araştırmalarındaki küresel ilerleme, fikir üretebilen, çalışmalar tasarlayabilen, ekipler yönetebilen ve bulguları güçlü kanser kontrol uygulamalarına ve politikalara dönüştürebilen bir iş gücü gerektiriyor.'</p><p>Dünya genelinde kanser vakaları adeta bir pandemi hızında artıyor. 2022'de 20 milyon olan vaka sayısının 2050'de 35,3 milyona çıkması ve her yıl 18,5 milyon ölümün görülmesi bekleniyor. Yeni teşhis edilen kanser vakalarının yaklaşık yüzde 70'i, iş gücü açığından en fazla etkilenecek düşük ve orta gelirli ülkelerde görülecek. Akciğer, meme, kolorektal ve prostat kanserlerinin, en sık teşhis edilen türler olmaya devam edeceği tahmin ediliyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Çalışmanın ortak yazarlarından ve Komisyon üyesi, Queen's University Belfast'tan Mark Lawler, raporun tanıtımında şu çarpıcı soruyu yöneltiyor: 'Teşhis edilen kanser vakalarında 15 milyonluk bir artışı, kanser personelinde 100 milyonluk bir azalışla nasıl bağdaştırabiliriz? Ne yazık ki veriler yalan söylemiyor. Öngörülerimizin doğru çıkıp çıkmayacağını görmek için 2050'yi bekleyemeyiz; şimdi harekete geçmeliyiz.'</p><p>Bu tablo, Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler için de kritik bir uyarı niteliği taşıyor. Sağlık Bakanlığı'nın kanserle mücadelede attığı adımlar umut verici olsa da, personel planlamasının bu projeksiyonlar ışığında yeniden ele alınması bir zorunluluk haline geliyor. Aksi takdirde, artan vaka yükü karşısında mevcut sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromu ve beyin göçü ile mücadelesi, sistemin kaldıramayacağı bir yük oluşturabilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kanserle-savasta-100-milyonluk-personel-krizi-2050ye-kadar-35-milyon-vaka-beklenirken-is-gucu-eriyor</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 15:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/kanserle-savasta-100-milyonluk-personel-krizi-2050ye-kadar-35-milyon-vaka-beklenirken-is-gucu-eriyor.jpg" type="image/jpeg" length="30071"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Genç hemşirenin acı ölümünde serum ayrıntısı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-hemsirenin-aci-olumunde-serum-ayrintisi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-hemsirenin-aci-olumunde-serum-ayrintisi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Antalya'da hemşire Esra Uğur, yakınlarının ulaşamaması üzerine polisle eve giren boşanma aşamasındaki eşi tarafından kolunda serumla ölü bulundu. Polisin ilk incelemesinde, genç hemşirenin kumar borcu olduğu ve boşanma kararı aldığı öğrenildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Antalya'da bir hastanenin acil servisinde görev yapan Esra Uğur'a ulaşamayan yakınları, boşanma aşamasında olduğu eşi U.U.'dan yardım istedi. Bunun üzerine adrese giden U.U., polis ekipleriyle birlikte eve girdi. İçeride yapılan kontrolde genç hemşire, koltuğun üzerinde, kolunda serum takılı halde hareketsiz bulundu.</p>

<p>İhbar üzerine olay yerine gelen sağlık ekipleri, Esra Uğur'un hayatını kaybettiğini belirledi. Genç kadının cenazesi, incelemelerin ardından Antalya Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı.</p>

<p>Otopsi işlemlerinin ardından ailesine teslim edilen cenaze, dün sabah hastane önünde düzenlenen törenin ardından Kurşunlu Mezarlığı'na defnedilmek üzere götürüldü. Tören sırasında fenalaşan anneye sağlık ekipleri müdahale etti.</p>

<p>Akdeniz Üniversitesi Hastanesi, Uğur'un vefatıyla ilgili yayımladığı taziye mesajında, "Hastanemiz Acil Tıp Anabilim Dalı'nda hemşire olarak görev yapan Esra Uğur'un vefatını derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. Merhumeye Allah’tan rahmet, ailesi ve yakınlarına başsağlığı diliyoruz" ifadelerine yer verdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Polis ekiplerinin ilk incelemelerinde, Uğur'un kumar borcu bulunduğu ve eşiyle boşanma kararı aldığı öğrenildi.</p>

<p>Odatv.com</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-hemsirenin-aci-olumunde-serum-ayrintisi</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 14:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/7-aylik-hamile-hemsire-esra-evinde-olu-bulundu-af1966758b-amp-1.jpg" type="image/jpeg" length="75002"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Türkiye'nin sağlık karnesi açıklandı: Mevcut tablo alarm veriyor!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/turkiyenin-saglik-karnesi-aciklandi-mevcut-tablo-alarm-veriyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/turkiyenin-saglik-karnesi-aciklandi-mevcut-tablo-alarm-veriyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) yayımladığı 2025 Türkiye Sağlık Araştırması sonuçlarına göre Türkiye'de obezite ve tütün kullanımı artarken fiziksel hareketsizlik rekor seviyelerde. Araştırmaya göre her beş yetişkinden biri obez, her üç yetişkinden biri ise her gün tütün ürünü kullanıyor. Ayrıca 15 yaş üstünde en çok görülen sağlık sorunu bel bölgesindeki rahatsızlıklar, hipertansiyon ve boyun bölgesi problemleri.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>TÜİK, Türkiye Sağlık Araştırması 2025 verilerini yayımladı. Mevcut veriler Türkiye'de obezitenin giderek yaygınlaşırken, hareketsizliğin de rekor seviyelere yükseldiğini ortaya koydu.</p>

<p>Obez bireylerin oranı yüzde 21,8</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Araştırmaya göre, Türkiye'de 15 yaş ve üzeri obez bireylerin oranı son 3 yılda yüzde 20,2'den, yüzde 21,8'e çıktı. Kadınların yüzde 24,8'inin obez ve yüzde 32,2'sinin obez öncesi, erkeklerin ise yüzde 18,7'sinin obez ve yüzde 43,1'inin obez öncesi olduğu görüldü.</p>

<h2>Fiziksel aktivite yapmayanların oranı yüzde 86,6</h2>

<p>Fiziksel aktivitesi olmayan erkeklerin oranı 2022 yılında yüzde 85,3 iken, 2025 yılında yüzde 83,5 oldu. Kadınlarda ise bu oran yüzde 92,7'den yüzde 89,7'ye geriledi.</p>

<p>DSÖ haftada en az 150 dakika fiziksel aktivite önerirken, haftada 150 ile 300 dakika arası fiziksel aktivite yapanların oranı erkeklerde yüzde 4,1, kadınlarda yüzde 2,7 oldu.</p>

<p>Merdiven inip çıkarken zorluk yaşayanların oranı yüzde 6,0</p>

<p>Merdiven inip çıkmada zorluk yaşayanların oranı kadınlarda yüzde 8,3, erkeklerde ise yüzde 3,7 ile ilk sırada yer aldı. Öğrenme veya hatırlamada zorluk yaşayanların oranı kadınlarda yüzde 5,4, erkeklerde yüzde 2,8 olurken; yürümede zorluk yaşayanların oranı kadınlarda yüzde 5,6, erkeklerde yüzde 2,8 oldu.</p>

<h2>Çocuklarda en fazla görülen hastalık solunum yolu enfeksiyonu</h2>

<p>Çocuklarda son 6 ay içerisinde görülen hastalık türleri incelendiğinde, 2025 yılında 0-6 yaş grubunda en çok yüzde 28,5 ile üst solunum yolu enfeksiyonu görüldü. Bunu sırasıyla, yüzde 24,0 ile ishal ve yüzde 5,2 ile alt solunum yolu enfeksiyonu izledi. 2025 yılında 7-14 yaş grubunda da yüzde 24,6 ile üst solunum yolu enfeksiyonu ilk sırada yer aldı. Bunu sırasıyla; yüzde 16,4 ile ishal, yüzde 8,2 ile ağız ve diş sağlığı sorunları izledi.</p>

<p>Bel bölgesi problemleri 15 yaş üstünde en fazla görülen hastalık</p>

<p>Son 12 ay içerisinde 15 yaş ve üzeri bireylerde görülen hastalık türleri incelendiğinde, bel bölgesi problemleri 2022 yılında yüzde 24,6 iken 2025 yılında da yüzde 24,3 ile ilk sırada yer aldı.</p>

<p>Bunu sırasıyla; 2025 yılında yüzde 16,9 ile hipertansiyon, yüzde 16,7 ile boyun bölgesi problemleri, yüzde 11,9 ile şeker hastalığı ve yüzde 10,1 ile yüksek kan lipidleri izledi.</p>

<h2>Her gün tütün kullananların oranı yüzde 30,1</h2>

<p>Her gün tütün mamulü kullanan 15 yaş ve üzeri bireylerin oranı 2022 yılında yüzde 28,3 iken 2025 yılında artarak yüzde 30,1 oldu. Bu oranın 2025 yılında erkeklerde yüzde 42,9, kadınlarda ise yüzde 17,5 olduğu tespit edildi.</p>

<p></p>

<p></p>

<p>Tütün mamulü kullanmayan bireylerin (bırakanlar ve hiç kullanmayanlar) oranı ise, 2022 yılında yüzde 68,0 iken 2025 yılında azalarak yüzde 66,8 oldu.</p>

<h2>Alkol kullananların oranı yüzde 12,6</h2>

<p>Son 12 ay içerisinde alkol kullanan 15 yaş ve üzeri bireylerin oranı 2022 yılında yüzde 12,1 iken 2025 yılında artarak yüzde 12,6 oldu. Bu oranın 2025 yılında erkeklerde yüzde 18,7, kadınlarda ise yüzde 6,6 olduğu tespit edildi.</p>

<p>Alkol kullanmayan bireylerin (daha önce kullanan ve hiç kullanmayanlar) oranı ise, 2022 yılında yüzde 87,9 iken 2025 yılında azalarak yüzde 87,4 oldu.</p>

<h2>40 yaş üstünde mamografi oranı yüzde 16,7</h2>

<p>Son 1 yıl içerisinde 40 yaş ve üzeri kadınlarda mamografi çektirenlerin oranı 2022 yılında 10,8 iken 2025 yılında yüzde 16,7 oldu. 40 yaş ve üzeri kadınlarda hiç mamografi çektirmemiş olanların oranı 2025 yılında yüzde 42,4 oldu.</p>

<p>Kadınların yüzde 59,0'ı hiç smear testi yaptırmadı</p>

<p>15 yaş ve üzeri kadınlarda son 1 yıl içerisinde smear testi yaptıranların oranı 2022 yılında yüzde 7,2 iken 2025 yılında yüzde 11,8 oldu. 15 yaş ve üzeri kadınlarda hiç smear testi yaptırmamış olanların oranı 2025 yılında yüzde 59,0 oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/turkiyenin-saglik-karnesi-aciklandi-mevcut-tablo-alarm-veriyor</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 14:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/02/tuik2025yiliturkiyenufusunuacikladi.webp" type="image/jpeg" length="62938"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İstanbul'da mayısta fiyatı en çok artan ve azalan ürünler belli oldu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/istanbulda-mayista-fiyati-en-cok-artan-ve-azalan-urunler-belli-oldu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/istanbulda-mayista-fiyati-en-cok-artan-ve-azalan-urunler-belli-oldu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İstanbul Ticaret Odası (İTO), mayıs ayında İstanbul'da perakende fiyatı en fazla artan ve azalan ürünleri açıkladı.</p>

<p>Mayısta bir önceki aya göre indekste yer alan 336 ana üründen 223'ünün fiyatı artarken 44'ünün fiyatı azaldı.</p>

<p>Geçen ay fiyatı en çok artan ürün yüzde 86,49 ile erik olurken onu yüzde 85,64 ile günlük araba kiralama ücreti, yüzde 41,42 ile uçak bileti, yüzde 25,8 ile şehirlerarası otobüs bileti, yüzde 20,8 ile maydanoz, yüzde 18,48 ile bilgisayar ekipmanları, yüzde 17,15 ile deniz/havuz kıyafetleri, yüzde 13,95 ile kraker izledi.</p>

<p>Fiyat artışı limonda yüzde 11,56, hazır ev yemeklerinde yüzde 10,89, suda yüzde 9,74, kaymakta yüzde 8,95, hazır sütlü tatlılarda yüzde 8,63, sucukta yüzde 8,41, makarnada yüzde 7,98, ekmekte yüzde 7,86 oldu.</p>

<p>En çok sivri ve çarliston biberin fiyatı düştü</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Mayısta bir önceki aya göre fiyatı en çok azalan ürünler arasında başı yüzde 60,72 ile sivri biber çekti. Onu yüzde 60,55 ile çarliston biber, yüzde 47,53 ile dolmalık biber, yüzde 35,83 patlıcan, yüzde 23,89 ile taze fasulye, yüzde 22,95 ile salatalık, yüzde 22,02 ile kabak, yüzde 18,76 ile kıvırcık, yüzde 17,52 ile kayısı, yüzde 15,43 ile domates izledi.</p>

<p>Fiyat düşüşü pırasa ve karnabaharda yüzde 13,34, ütüde yüzde 10,87, akaryakıtta (dizel/motorin) yüzde 6,76, özel televizyon yayın hizmetlerinde yüzde 6,6, LPG'de yüzde 2,75 olarak gerçekleşti.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/istanbulda-mayista-fiyati-en-cok-artan-ve-azalan-urunler-belli-oldu</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 14:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/nisan-ayi-enflasyonu-beklentilerin-uzerinde-gerceklesti.jpg" type="image/jpeg" length="66597"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DSÖ Kalp Krizi Riskini Sıfırlamanın 3 Bilimsel Kuralını Açıkladı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/dso-kalp-krizi-riskini-sifirlamanin-3-bilimsel-kuralini-acikladi-genc-yasta-baslayan-koruma-hayat-kurtariyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/dso-kalp-krizi-riskini-sifirlamanin-3-bilimsel-kuralini-acikladi-genc-yasta-baslayan-koruma-hayat-kurtariyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Herkesin karşı karşıya gelebileceği kalp krizi sorunu genetik olarak aktarılan bir hastalık şeklinde görülebileceği gibi aynı zamanda çevresel faktörler, beslenme ya da stres nedenleriyle de görülebilir. Dünya Sağlık Örgütü kalp krizi ve damar tıkanıklığı başlamadan bitirmenin yolunu açıkladı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>DSÖ Kalp Krizi Riskini Sıfırlamanın 3 Bilimsel Kuralını Açıkladı: Genç Yaşta Başlayan Koruma Hayat Kurtarıyor</h1>

<p><strong>Kalp ve damar hastalıkları artık sadece ileri yaşın sorunu değil. Dünya Sağlık Örgütü ve CDC, bu sessiz tehdidi başlangıç aşamasında durduracak 3 temel kalkanı duyurdu.</strong></p>

<p>Uzun yıllar boyunca kalp krizleri ve damar tıkanıklıkları, yaşlanmanın kaçınılmaz bir sonucu olarak görüldü. Ancak günümüzde kronik stres, hareketsiz yaşam ve işlenmiş gıda tüketimindeki artış, bu ölümcül tabloyu 20'li ve 30'lu yaşlara kadar indirdi. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve ABD Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi (CDC) gibi küresel otoriteler, kalp krizlerini ve damar tıkanıklıklarını henüz oluşmadan bloke eden, bilimsel olarak kanıtlanmış 3 hayati koruma kalkanını açıkladı. İşte hücresel düzeyde kalbinizi koruyacak ve miyokardı güçlendirecek o altın standartlar.</p>

<p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p>

<p>İlk kalkan, damar duvarlarının iç yüzeyini kaplayan endotel tabakasını korumaktan geçiyor. Aşırı sodyum, trans yağlar ve rafine şekerler bu hassas tabakaya zarar vererek aterosklerozu tetikliyor. Amerikan Kalp Cemiyeti (AHA), bu yıkımı durdurmak için antioksidan zengini besinlere yönelinmesini şart koşuyor. Mevsim sebzeleri, tam tahıllar ve bitkisel proteinler damardaki iltihabı azaltırken; Omega-3 yağ asitleri ve sızma zeytinyağı damar esnekliğini koruyarak kalbin pompalama yükünü hafifletiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>İkinci kalkan ise düzenli fiziksel aktivite. Kalp kası (miyokard) tıpkı iskelet kasları gibi egzersizle güçleniyor, hareketsizlikle köreliyor. CDC'nin resmi rehberlerine göre yetişkinlerin haftada en az 150 dakika orta yoğunlukta aktivite (tempolu yürüyüş, bisiklet, yüzme) yapması gerekiyor. Düzenli kardiyo, kalbin atım hacmini artırarak dinlenme halinde daha az kasılmasını sağlıyor, böylece kalp daha verimli çalışıyor ve yıpranmıyor.</p>

<p>Üçüncü ve belki de en kritik kalkan, sessiz katillerle mücadele: yüksek tansiyon, yüksek kolesterol ve kan şekeri dalgalanmaları. Bu faktörler damarlarda mikro yırtıklar oluşturarak plak birikimine zemin hazırlıyor. Bu sinsi ilerleyişi durdurmanın tek yolu, düzenli kan testleri ve rutin sağlık taramaları. Özellikle ailesinde erken yaşta kalp hastalığı öyküsü olanlar, diyabet ve tansiyon hastaları için bu kontroller hayati önem taşıyor.</p>

<p>Amerikan Kalp Cemiyeti, kardiyovasküler sağlığı en üst düzeyde tutmak için 8 altın kriter belirledi: Temiz ve dengeli beslenme, aktif yaşam, tütün ürünlerinden uzak durma, kaliteli uyku, ideal kilo yönetimi, kötü kolesterol (LDL) yönetimi, dengeli kan şekeri ve ideal tansiyon yönetimi. Kalp sağlığı, genç yaşlardan itibaren atılan küçük adımların birikerek oluşturduğu bir yaşam zırhıdır.</p>

<p>Bu bulgular, Türkiye'deki sağlık politikaları ve birinci basamak sağlık hizmetleri açısından önemli bir fırsat sunuyor. Sağlık Bakanlığı'nın koruyucu hekimlik programları kapsamında, özellikle genç nüfusa yönelik bu tür bilimsel rehberliklerin yaygınlaştırılması, kalp ve damar hastalıklarına bağlı ölümlerin azaltılmasında kritik bir rol oynayabilir. Aile hekimleri ve sağlık çalışanlarının, bu 3 temel kalkanı hastalarına etkili bir şekilde aktarması, hem bireysel hem de toplumsal sağlık yükünü hafifletecektir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/dso-kalp-krizi-riskini-sifirlamanin-3-bilimsel-kuralini-acikladi-genc-yasta-baslayan-koruma-hayat-kurtariyor</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 11:50:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/dso-kalp-krizi-riskini-sifirlamanin-3-bilimsel-kuralini-acikladi-genc-yasta-baslayan-koruma-hayat-kurtariyor.jpg" type="image/jpeg" length="55947"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA["Mesai Takibinde 'Flaş' Yasak: Parmak İzi ve Yüz Okutma Devri Kapandı, Kartlı Sisteme Geri Dönülüyor!"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/mesai-takibinde-flas-yasak-parmak-izi-ve-yuz-okutma-devri-kapandi-kartli-sisteme-geri-donuluyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/mesai-takibinde-flas-yasak-parmak-izi-ve-yuz-okutma-devri-kapandi-kartli-sisteme-geri-donuluyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanları ve işverenleri doğrudan ilgilendiren tarihi bir "İlke Kararı" yayımladı. Resmi Gazete’de yer alan karara göre; iş yerlerinde mesai takibi amacıyla parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi biyometrik verilerin işlenmesi artık hukuka aykırı kabul edilecek. Çalışanın rızası olsa dahi bu sistemleri kullanan işverenlere idari ve para cezası uygulanabilecek.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p id="p-rc_f3a5cf9dea924404-27">Kurul, iş yerlerinde biyometrik sistemlere geçiş için sıklıkla öne sürülen "çalışanın açık rızasını aldık" savunmasını masaya yatırdı. Kararda, işçi ile işveren arasındaki yapısal güç dengesizliğine dikkat çekilerek, personelin işini kaybetme korkusu veya baskı altında verdiği rızanın <strong>"özgür iradeye dayanmadığı"</strong> vurgulandı. Ayrıca biyometrik verilerin geri döndürülemez (ele geçirildiğinde değiştirilemez) yapısı nedeniyle çok sıkı korunması gerektiği hatırlatıldı.</p>

<p></p>

<p id="p-rc_f3a5cf9dea924404-28">KVKK’nın aldığı bu radikal kararın arkasında yüksek yargının emsal kararları bulunuyor:</p>

<ul>
 <li>
 <p id="p-rc_f3a5cf9dea924404-29"><strong>Anayasa Mahkemesi (AYM):</strong> Bir belediyede parmak iziyle mesai takibi yapılmasını "kanunilik şartı taşımadığı" gerekçesiyle <strong>özel hayatın gizliliğinin ihlali</strong> olarak değerlendirmişti.</p>
 </li>
 <li>
 <p id="p-rc_f3a5cf9dea924404-30"><strong>Danıştay:</strong> Avuç içi damar okuma sistemiyle mesai takibi yapılmasını, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (KVKK) temel ilkelerine aykırı bularak iptal etmişti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
 </li>
</ul>

<h2>"Ölçülülük" İlkesi Çiğneniyor: Kart ve PIN Dönemine Dönülecek</h2>

<p id="p-rc_f3a5cf9dea924404-31">KVKK, sadece mesai takibi (giriş-çıkış kontrolü) gibi sınırlı bir idari amaç için bu denli yoğun ve hassas bir verinin işlenmesini <strong>"ölçüsüz"</strong> buldu. Piyasada bu amaca hizmet eden çok daha az müdahaleci alternatiflerin bulunduğunu belirten Kurul, işverenlerin acilen şu yöntemlere geçmesi gerektiğini bildirdi:</p>

<ul>
 <li>
 <p>Şifreli kart veya PIN tabanlı sistemler,</p>
 </li>
 <li>
 <p>RFID / NFC özellikli kimlik kartları,</p>
 </li>
 <li>
 <p>Geleneksel imza ve kağıt bazlı devam çizelgeleri,</p>
 </li>
 <li>
 <p>Denetçi gözetiminde elle giriş.</p>
 </li>
</ul>

<blockquote>
<h3></h3>

<p id="p-rc_f3a5cf9dea924404-32">Kişisel Verileri Koruma Kurulu, mesai takibinde biyometrik veri kullanmaya devam eden, alternatif yöntemleri tüketmeyen ve bu ilke kararına aykırı hareket eden veri sorumluları (işverenler) hakkında <strong>Kanun'un 18'inci maddesi uyarınca idari ve yasal işlemlerin (para cezalarının) derhal tesis edileceğini</strong> ilan etti. Oybirliğiyle alınan bu karar, tüm kamu ve özel sektör kuruluşları için bağlayıcı nitelik taşıyo</p>
</blockquote></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/mesai-takibinde-flas-yasak-parmak-izi-ve-yuz-okutma-devri-kapandi-kartli-sisteme-geri-donuluyor</guid>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 09:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/09/no-headline.jpeg" type="image/jpeg" length="32952"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlık Bakanı Memişoğlu'ndan Tütünsüz Gün Mesajı: 4 Milyon Muayene ve ALO 171'e Rekor Başvuru]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-bakani-memisoglundan-tutunsuz-gun-mesaji-4-milyon-muayene-ve-alo-171e-rekor-basvuru</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-bakani-memisoglundan-tutunsuz-gun-mesaji-4-milyon-muayene-ve-alo-171e-rekor-basvuru" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ankara'da yanında çalıştıkları eczacı Büşra Akdoğan'ın yiyecek ve içeceklerine şizofreni tedavisinde kullanılan ilaç katıp, trafik kazası yapmasına ve 4 yaşında]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, 31 Mayıs Dünya Tütünsüz Günü kapsamında yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye genelindeki sigara bırakma polikliniklerinde bugüne kadar 4 milyonu aşkın muayene gerçekleştirildiğini duyurdu. Bakan, 1501 poliklinikte yürütülen çalışmalarla vatandaşlara ücretsiz destek sağlandığını vurguladı.</p><p>ALO 171 Sigara Bırakma Danışma Hattı'nın 7/24 hizmet verdiğini hatırlatan Memişoğlu, 2025 yılında 420 bin 651 kişiye, 2026'nın ilk dört ayında ise 143 bin 534 vatandaşa rehberlik sunulduğunu belirtti. Tütünle Mücadele Timleri ve Mobil Poliklinikler aracılığıyla sahada 832 bin 873 kişiye ulaşıldığı bilgisi paylaşıldı.</p><p>Bakan, 2025 yılında sigara bırakma polikliniklerine başvuruların bir önceki yıla göre yüzde 112 arttığını kaydetti. 2026'nın ilk dört ayında ise muayene sayısının geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 53,6 yükseldiğini ifade etti. Dumansız yaşam alanlarına yönelik hassasiyetin arttığına dikkat çeken Memişoğlu, 2026'nın ilk dört ayındaki ihbar sayısının geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 76,6 oranında arttığını söyledi.</p><p>Memişoğlu, 'Bu tablo, milletimizin sağlığını seçtiğini ve dumansız bir Türkiye için adım attığını gösteriyor. Sigarayı bırakmak isteyen herkesi ALO 171'den destek almaya ve polikliniklere başvurmaya davet ediyorum' dedi. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Sağlık Bakanlığı'nın bu verileri, kamu sağlığı politikalarının etkinliği açısından dikkat çekici. Özellikle ihbar sayısındaki yüzde 76,6'lık artış, toplumun dumansız alanlara yönelik farkındalığının ve talebinin arttığını ortaya koyuyor. Ancak bu yoğun başvuru ve ihbar trafiği, sağlık kurumlarının ve ALO 171 hattının sürdürülebilirliği için kaynak planlamasının ve personel kapasitesinin sürekli gözden geçirilmesi gerektiğini de hatırlatıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-bakani-memisoglundan-tutunsuz-gun-mesaji-4-milyon-muayene-ve-alo-171e-rekor-basvuru</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 23:03:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/saglik-bakani-memisoglundan-tutunsuz-gun-mesaji-4-milyon-muayene-ve-alo-171e-rekor-basvuru.jpg" type="image/jpeg" length="59895"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sigara Bırakma Seferberliğinde Çarpıcı Artış: Bakan Memişoğlu 4 Milyon Muayeneyi Açıkladı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sigara-birakma-seferberliginde-carpici-artis-bakan-memisoglu-4-milyon-muayeneyi-acikladi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sigara-birakma-seferberliginde-carpici-artis-bakan-memisoglu-4-milyon-muayeneyi-acikladi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İstanbul'da nöroloji doktoru Alime Özge K. (29), gece saatlerinde avukat erkek arkadaşı Özgür Y.'nin (36) evine gitti. Sabah saatlerinde binanın 4'üncü katındak]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Sigara Bırakma Seferberliğinde Çarpıcı Artış: Bakan Memişoğlu 4 Milyon Muayeneyi Açıkladı</h1><p><b>Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, 31 Mayıs Dünya Tütünsüz Günü kapsamında yaptığı açıklamada, Türkiye genelinde sigarayla mücadelede önemli bir dönüm noktasına işaret etti.</b></p><p>Bakan Memişoğlu, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, 'Dumansız bir hava, sağlıklı bir gelecek mümkün' diyerek, 1501 sigara bırakma polikliniğinde bugüne kadar toplam 4 milyonu aşan muayene gerçekleştirildiğini duyurdu. Bu rakam, sağlık sisteminin bu alandaki kapasitesini ve vatandaşın talebini net bir şekilde ortaya koyuyor.</p><p>7 gün 24 saat hizmet veren ALO 171 Sigara Bırakma Danışma Hattı'nın etkinliği de dikkat çekiyor. 2025 yılında 420 bin 651, 2026'nın ilk dört ayında ise 143 bin 534 vatandaşın bu hat aracılığıyla destek aldığı açıklandı. Bu veriler, danışma hattının sürekli bir başvuru kaynağı haline geldiğini gösteriyor.</p><p>Tütünle Mücadele Timleri ve Mobil Polikliniklerle sahada 832 bin 873 vatandaşa ulaşıldığını belirten Memişoğlu, bu mobil hizmet modelinin özellikle kırsal bölgelerdeki erişim sorununa çözüm sunduğunun altını çizdi. <b>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</b></p><p>2025 yılında sigara bırakma polikliniklerine yapılan başvurularda bir önceki yıla göre yüzde 112'lik bir artış yaşandı. 2026'nın ilk dört ayındaki muayene sayısı ise geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 53,6 arttı. Bu oranlar, talebin sadece artmakla kalmayıp hızlandığını da gösteriyor.</p><p>Dumansız yaşam alanlarına yönelik hassasiyetin artmasıyla birlikte ihbar sayılarında da patlama yaşandı. 2026'nın ilk dört ayında gelen ihbar sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 76,6 arttı. Bakan Memişoğlu, 'Bu tablo açıkça gösteriyor ki milletimiz sağlığını seçiyor ve dumansız bir Türkiye için adım atıyor' ifadelerini kullandı.</p><p>Memişoğlu, sigarayı bırakmak isteyen tüm vatandaşları, ücretsiz hizmet veren ALO 171 hattından destek almaya ve sigara bırakma polikliniklerine başvurmaya davet ederek, 'Gelin, bu kararı bugün verelim' çağrısında bulundu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Sağlık Bakanlığı'nın bu verileri, sigara bırakma politikalarının sadece bir kampanya değil, sistematik bir sağlık hizmeti olarak yapılandırıldığını gösteriyor. Ancak bu talep patlaması, polikliniklerdeki hasta yoğunluğunu artırarak sağlık çalışanlarının iş yükünü de ciddi ölçüde yükseltiyor. Bu durum, hem danışmanlık hizmetlerinin kalitesini korumak hem de çalışanların tükenmişlik sendromuna karşı önlem almak adına Bakanlık'ın insan kaynağı planlamasını yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sigara-birakma-seferberliginde-carpici-artis-bakan-memisoglu-4-milyon-muayeneyi-acikladi</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 23:02:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/sigara-birakma-seferberliginde-carpici-artis-bakan-memisoglu-4-milyon-muayeneyi-acikladi.jpg" type="image/jpeg" length="54724"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Avrupa'da Beyaz Önlük Krizi: İngiltere, Almanya ve İspanya'da Hekimler Neden Alanlara Dökülüyor?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/avrupada-beyaz-onluk-krizi-ingiltere-almanya-ve-ispanyada-hekimler-neden-alanlara-dokuluyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/avrupada-beyaz-onluk-krizi-ingiltere-almanya-ve-ispanyada-hekimler-neden-alanlara-dokuluyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Avrupa genelinde giderek daha fazla doktor, daha iyi maaş, daha insani çalışma koşulları ve artan sorumluluklarının tanınması talebiyle greve gidiyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>Avrupa genelinde hekimler, maaş zammı, insani çalışma koşulları ve mesleki itibarlarının iadesi için grev dalgasını büyütüyor.</strong> Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>İngiltere'deki asistan doktorlar, haziran ayında dört günlük yeni bir iş bırakma eylemine hazırlanıyor. Bu, maaş pazarlıklarında tıkanma yaşanan sürecin 16'ıncı halkası olacak. Eylem, 15 Haziran Pazartesi günü saat 07.00'de başlayıp 19 Haziran Cuma günü saat 06.59'a kadar sürecek.</p>

<p>Karar, hafta başında İngiltere'nin yeni Sağlık Bakanı James Murray ile Britanya Tabipler Birliği (BMA) arasında gerçekleşen toplantının ardından geldi. Murray, mayıs ayı başında Wes Streeting'den görevi devralmıştı. Bakan, sendikanın taleplerini 'gerçekçi olmayan ve karşılanamaz' olarak niteleyerek maaş konusunda yeni bir müzakereye kapıyı kapattı.</p>

<p>Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı verilerine göre, İngiltere'de göreve yeni başlayan asistan doktorlar 40 bin sterlinin (46 bin 150 euro) biraz üzerinde maaş alıyor. Kıdemli asistan doktorlar ise yaklaşık 76 bin 500 sterlin (88 bin 295 euro) temel ücretle çalışıyor. Doktorlar son dört yılda toplamda yüzde 33 oranında zam alırken, bu yıl da buna ek olarak yüzde 3,5'lik bir artış yapıldı. Fazla mesai, gece ve hafta sonu çalışmalarıyla gelirler önemli ölçüde yükselebiliyor.</p>

<p>Ancak BMA, enflasyon ayarlaması yapıldığında hekim maaşlarının hâlâ 2008 seviyesinin gerisinde olduğunu savunuyor. Bu iddia, Birleşik Krallık Perakende Fiyat Endeksi'ne (RPI) dayandırılıyor. BMA asistan doktorlar komitesi başkanı Dr Jack Fletcher, BBC'ye yaptığı açıklamada 'Selefinin yarım bıraktığı işi tamamlamadan önce Bay Murray'e görevine alışması için zaman tanımaya hazırdık,' ifadelerini kullandı. 'Bunun yerine aynı bayat söylemi duyuyoruz. Yeni istihdam konusunda muğlak açıklamalar ve masada ek bir kaynak yok. Haftalarca iyi niyetle müzakere yürütmemiz istenip de sonra maaş konusunda konuşulacak bir şey kalmadığının ve bu aşamada istihdamla ilgili başka ayrıntı verilemeyeceğinin söylenmesini kabul edemeyiz.'</p>

<p>BMA ayrıca, asistanlığın ilk yıllarındaki pek çok doktorun yükselen faiz oranları nedeniyle giderek ağırlaşan öğrenci borcu altında ezildiğine dikkat çekiyor. Ücretlerin yetersiz kalması halinde hekimlerin Avustralya ve Kanada gibi ülkelere göç edebileceği, bunun da Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS) üzerindeki baskıyı artıracağı endişesi dile getiriliyor.</p>

<p>İngiltere hükümeti ise doktorlara son dört yılda verilen zamların kamu sektöründeki en yüksek artışlar arasında olduğunu ve daha fazlasının hasta bakımından ve NHS'nin bekleme listelerini azaltma çabalarından kaynak çekeceğini savunuyor. Hükümet ayrıca artık ulusal istatistik olarak kabul edilmeyen RPI'nin kullanılmaması gerektiğini, standart gösterge olan Tüketici Fiyat Endeksi'ne (CPI) bakıldığında reel ücretlerdeki düşüşün çok daha sınırlı olduğunu öne sürüyor.</p>

<p>Grev dalgası yalnızca İngiltere ile sınırlı değil. Almanya, İspanya ve Portekiz'de de benzer sorunlar yaşanıyor. Almanya'da üniversite hastanelerinde çalışan ve Marburger Bund tarafından temsil edilen doktorlar, yeni ücret sözleşmeleri için masada. Temel talep, 12 aylık dönem için yüzde 8 maaş artışı. Mayıs sonunda yapılan ikinci müzakere turunun ardından ilerleme kaydedilememesi nedeniyle yakında uyarı grevlerinin başlaması bekleniyor. Bu durum acil olmayan tedavileri, planlı ameliyatları ve kontrolleri etkileyebilir. Haziran başı için yeni görüşmeler planlanmış durumda.</p>

<p>İspanya'da da ülke çapında aralıklı doktor grevleri düzenleniyor; bir sonraki grevin 15-19 Haziran tarihleri arasında yapılması planlanıyor. Grevler, çalışma koşullarını belirleyen Estatuto Marco çerçeve yasasında hükümetin öngördüğü reforma karşı çıkmak için yapılıyor. Sağlık çalışanları artık yalnızca doktorlara özel ayrı bir statü, haftalık çalışma süresinin 35 saatle sınırlandırılması ve sorumlulukları ile eğitimlerinin daha iyi tanınmasını talep ediyor.</p>

<p>Portekiz'de ise Ulusal Doktorlar Federasyonu (FNAM) ve diğer sağlık sendikaları, Ulusal Sağlık Servisi'nin (SNS) sürmekte olan 'yok edilmesine' karşı protestolar düzenliyor. Yetersiz teşvikler ve düşük ücretler yüzünden SNS genç doktorları çekemiyor ya da elde tutamıyor; bu da sistemde kalan personel üzerindeki yükü ağırlaştırıyor. Kalan çalışanlar çoğu zaman ciddi personel açığıyla ve istismara varan fazla mesai ve nöbetlerle karşı karşıya kalıyor; bu durum bakım kalitesini tehdit ediyor.</p>

<p>Avrupa'daki bu tablo, sağlık sistemlerinin sürdürülebilirliği açısından kritik bir uyarı niteliği taşıyor. Hekimlerin mesleki tatmin ve ekonomik refah arayışı, kamu sağlık hizmetlerinin geleceğini doğrudan etkiliyor. Sağlık Bakanlıkları ve politika yapıcılar, bu krizi yalnızca maaş zammıyla değil, çalışma koşullarını köklü şekilde iyileştirecek, hekimlerin göçünü engelleyecek ve sağlık çalışanlarının moralini yükseltecek kapsamlı reformlarla aşabilir. Aksi takdirde, hasta bekleme listeleri ve bakım kalitesindeki düşüş kaçınılmaz olacaktır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Hekim</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/avrupada-beyaz-onluk-krizi-ingiltere-almanya-ve-ispanyada-hekimler-neden-alanlara-dokuluyor</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 23:01:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/avrupada-beyaz-onluk-krizi-ingiltere-almanya-ve-ispanyada-hekimler-neden-alanlara-dokuluyor.jpg" type="image/jpeg" length="77213"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[TÜRK-İŞ'in Açıkladığı Verilere Göre Sağlık Çalışanları Yoksul]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/turk-isin-acikladigi-verilere-gore-saglik-calisanlari-yoksul</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/turk-isin-acikladigi-verilere-gore-saglik-calisanlari-yoksul" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TÜRK-İŞ'in mayıs verilerine göre, açlık sınırı 35 bin 174 TL'ye, yoksulluk sınırı 114 bin 576 TL’ye yükseldi. Bekar bir çalışanın ‘yaşama maliyeti’ aylık 45 bin 488,25 TL'ye çıkarken mutfak enflasyonu ise yıllık yüzde 40,58 olarak hesaplandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>TÜRK-İŞ Konfederasyonu, çalışanların geçim koşullarını ortaya koymak ve temel ihtiyaç maddelerindeki fiyat değişimlerinin aile bütçesine yansımalarını belirlemek amacıyla her ay, düzenli olarak yaptığı açlık ve yoksulluk sınırını araştırmasının 2026 Mayıs ayı sonuçlarını açıkladı.</p>

<p><strong>Açlık sınırı 35 bin TL'yi yoksulluk sınırı 114 bin TL'yi geçti</strong></p>

<p>TÜRK-İŞ'in hesaplamalara göre, Ankara'da yaşayan dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcamasını baz alan açlık sınırı ise 35 bin 174,85 TL’ye yükseldi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarına işaret eden yoksulluk sınırı da mayıs ayında 114 bin 576,10 TL’ye yükseldi.</p>

<p>Bekar bir çalışanın ‘yaşama maliyeti’ de aylık 45 bin 488,25 TL'ye çıktı.</p>

<p><strong>Mutfak harcamalarında yıllık artış yüzde 40,58</strong></p>

<p>Dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenebilmesi için gerekli aylık gıda harcaması son bir ayda 588 TL artarken, yılın ilk beş ayında aile bütçesine yansıyan ilave mutfak harcaması 3 bin 950 TL’ye ulaştı.</p>

<p>TÜRK-İŞ’e göre, mutfak enflasyonundaki artış, bir önceki aya göre yüzde 1,70 oranında gerçekleşirken on iki aylık değişim oranı yüzde 40,18 oldu.</p>

<p>Yıllık ortalama artış ise yüzde 40,58 olarak gerçekleşirken beş aylık artış oranı ise yüzde 16,69 oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/turk-isin-acikladigi-verilere-gore-saglik-calisanlari-yoksul</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 18:54:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/hemsirekizgin.jpg" type="image/jpeg" length="66978"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Paraşütü dolanan sağlık çalışanı dere yatağına düştü]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/parasutu-dolanan-saglik-calisani-dere-yatagina-dustu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/parasutu-dolanan-saglik-calisani-dere-yatagina-dustu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Alınan bilgiye göre, 33 yaşındaki sağlık personeli R.A. akşam saatlerinde Kösedağ mevkisinden yamaç paraşütüyle havalandı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Bir süre sonra paraşütünün dolaşması sonucu merkeze bağlı Çalyayla köyü Koparanceviz mevkisindeki dere yatağına düşen R.A, cep telefonuyla konum bilgisini paylaşarak yardım istedi.</p>

<p>İhbar üzerine bölgeye jandarma, AFAD, UMKE ve sağlık ekipleri sevk edildi.</p>

<p>Olumsuz arazi şartları nedeniyle güçlükle sürdürülen arama çalışmalarında ekipler, yaklaşık 5 saat sonra R.A'ya ulaştı.</p>

<p>Soğuktan korunmak ve donmamak için bazı kıyafetlerini çıkardığı belirlenen R.A'ya olay yerinde ilk müdahale yapıldı.</p>

<p>Sağlık ekiplerine teslim edilen R.A, Hitit Üniversitesi Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesine kaldırıldı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/parasutu-dolanan-saglik-calisani-dere-yatagina-dustu</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 18:53:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/yamac-parasutu53.webp" type="image/jpeg" length="38440"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[AFAD, Mayıs Sonu Afetlerine 13 Bin 342 Personel ve 5 Bin 656 Araçla Müdahale Etti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/afad-mayis-sonu-afetlerine-13-bin-342-personel-ve-5-bin-656-aracla-mudahale-etti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/afad-mayis-sonu-afetlerine-13-bin-342-personel-ve-5-bin-656-aracla-mudahale-etti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD), yurt genelinde meydana gelen heyelan, sel, su baskını ve taşkınlarla mücadelede 13 bin 342 personel ile 5 bin 656 araç ve iş makinesinin görev aldığını duyurdu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><b>Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD), 21-31 Mayıs tarihleri arasında yurt genelinde yaşanan heyelan, sel, su baskını ve taşkın olaylarına yönelik kapsamlı bir müdahale operasyonu yürüttü. Kurum, bu süreçte 13 bin 342 personel ve 5 bin 656 araç ile iş makinesinin sahada görev aldığını resmi olarak duyurdu.</b></p><p>AFAD'ın sosyal medya hesabı üzerinden yapılan açıklamada, meteorolojik olayların afete dönüşmesini engellemek amacıyla yürütülen risk azaltma, hazırlık ve müdahale çalışmalarının Türkiye Afet Müdahale Planı (TAMP) kapsamında koordine edildiği ifade edildi. Afet sonrası normalleşme sürecinin ise Türkiye Afet Sonrası İyileştirme Planı (TASİP) çerçevesinde tüm ilgili kurumlarla iş birliği içinde sürdürüldüğü vurgulandı.</p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Açıklamada, 21-31 Mayıs'ta aşırı yağışların tetiklediği doğa olaylarına dikkat çekildi. Bu dönemde Tokat, Trabzon, Osmaniye, Giresun, Hatay, Gümüşhane, Niğde, Erzurum ve Afyonkarahisar başta olmak üzere birçok ilde tam 110 heyelan ve kaya düşmesi vakası kaydedildi. Bu olaylardan 67 konut ve 1 ahırın doğrudan etkilendiği belirtildi. Ayrıca 21-30 Mayıs tarihleri arasında Hatay, Tokat, Amasya, Nevşehir, Ordu, Çorum, Konya, Ankara, Eskişehir, Karabük, Adıyaman, Kırşehir, Bursa, Erzurum, Artvin, Çankırı, Kütahya, Bolu, Aksaray, Edirne, Osmaniye, Giresun, Rize ve Bilecik'te sel, su baskını ve taşkın hadiselerinin meydana geldiği hatırlatıldı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu olaylara müdahalede AFAD'ın yanı sıra emniyet, jandarma, 112 Acil Sağlık, itfaiye, karayolları, İl Özel İdareleri, Devlet Su İşleri ve belediye ekiplerinden oluşan geniş bir koordinasyon ağı devreye girdi. Toplamda 13 bin 342 personel ve 5 bin 656 araç ile iş makinesinin görev yaptığı aktarıldı. AFAD açıklamasında, sel, su baskını ve taşkından etkilenen ev ve iş yerlerindeki temizlik çalışmalarına ilgili kurum ekipleri ve AFAD Gönüllüleri tarafından destek sağlandığı bilgisi paylaşıldı.</p><p>Açıklamada, olumsuz hava olaylarından etkilenen tüm vatandaşlara geçmiş olsun dilekleri iletilirken, Kurban Bayramı süresince olası afet ve acil durumlar, ulaşım kazaları ve mahsur kalma vakalarına karşı teyakkuz halinde olunduğu belirtildi. Can ve mal güvenliğini sağlamak ve hızlı müdahale için görev yapan tüm ekip ve kurumlara teşekkür edildi.</p><p>Bu yoğun müdahale süreci, sağlık çalışanları açısından da kritik bir sınav niteliği taşıdı. Özellikle 112 Acil Sağlık ekiplerinin afet bölgelerinde hızlı triyaj ve ilk müdahale kapasitesi, can kayıplarının önlenmesinde belirleyici bir rol oynadı. Sağlık Bakanlığı'nın afet sonrası psikososyal destek ve bulaşıcı hastalık riskine karşı aldığı önlemler, toplum sağlığının korunması açısından hayati önem taşırken, bu tür olayların sağlık sisteminin kırılgan noktalarını ve güçlü yanlarını bir kez daha gözler önüne serdiği söylenebilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/afad-mayis-sonu-afetlerine-13-bin-342-personel-ve-5-bin-656-aracla-mudahale-etti</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 18:45:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/afad-mayis-sonu-afetlerine-13-bin-342-personel-ve-5-bin-656-aracla-mudahale-etti.jpg" type="image/jpeg" length="90516"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bazı Sağlık Yöneticilerinin Sözleşmesi Sona Erecek]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bazi-saglik-yoneticilerinin-sozlesmesi-sona-erecek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bazi-saglik-yoneticilerinin-sozlesmesi-sona-erecek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanlığında görev yapan sözleşmeli sağlık yöneticilerinden bir kısmının sözleşmesi 14 Haziran 2026 tarihinde sona erecek. Sözleşmesi sona ereceklerin arasından başhekimler, başkanlar ve diğer yöneticiler bulunuyor. 14 Haziran'da sözleşmesi uzatılmayanlar eski görev yerleri iade olacaklar. Ancak sağlıkta asıl büyük sözleşme yenileme zamanı Aralık ayında. Haziran dönemimde genelde çeşitli sebeplerle görevi bırakanların yerine gelenlerin sözleşmesi bitiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Bu sistem nedeniyle sağlık kurum ve kuruluşları devlet dairesinden ziyade bir şirket gibi yönetiliyor. Sistem acımasız ve istikrarsız. Sözleşmeden 6 öncesi ve 6 sonrası insanlar çalışamıyor, iş yapamıyor. Zaten 2 yıllık olan sözleşmenin yarısı tedirginlik ve korku ile geçiyor.</p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bazi-saglik-yoneticilerinin-sozlesmesi-sona-erecek</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 18:31:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/personelsaglik-3.jpg" type="image/jpeg" length="16017"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[47 üniversite dünyanın en iyileri arasında! İşte o üniversiteler]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/47-universite-dunyanin-en-iyileri-arasinda-iste-o-universiteler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/47-universite-dunyanin-en-iyileri-arasinda-iste-o-universiteler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Uluslararası yükseköğretim derecelendirme kuruluşu CWUR, 95 ülkeden 21 binden fazla kurumu inceleyerek dünyanın en iyi 2 bin üniversitesini açıkladı. Türkiye'den 47 üniversitenin yer aldığı küresel listede, 666'ncı sıraya yerleşen Hacettepe Üniversitesi Türkiye'nin en yüksek dereceyi yapan yükseköğretim kurumu oldu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Uluslararası yükseköğretim derecelendirme kuruluşlarından Dünya Üniversite Sıralamaları Merkezinin (CWUR), bu yılki "dünyanın en iyi üniversiteleri" sıralamasında Türkiye'den 47 üniversite yer aldı.</p>

<p>CWUR tarafından bu yıl 95 ülkeden 21 bin 291 üniversitenin değerlendirildiği ve en iyi 2 bin öğretim kurumunun belirlendiği "dünyanın en iyi üniversiteleri" sıralaması, tüm dünyayla eş zamanlı açıklandı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Sıralama, "eğitim", "istihdam edilebilirlik", "öğretim üyeleri" ve "araştırma" olmak üzere 4 alanda gruplandırıldı ve "araştırma" alanında "araştırma çıktısı", "yüksek kaliteli yayınlar", "etki" ve "atıflar" da olmak üzere toplam 7 gösterge baz alınarak oluşturuldu.</p>

<p>Türkiye'den bu yıl sıralamaya 47 üniversite girdi. Hacettepe Üniversitesi, 666'ncı sırada yer alarak Türkiye'den en yüksek sıralamayı yapan yükseköğretim kurumu oldu.</p>

<p>Bu üniversiteyi ilk 1000'de 707'nci sıradaki İstanbul Üniversitesi, 733'üncü sıradaki Ankara Üniversitesi, 736'ncı sıradaki Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ), 785'inci sıradaki Boğaziçi Üniversitesi, 813'üncü sıradaki İstanbul Teknik Üniversitesi, 939'uncu sıradaki Marmara Üniversitesi ve 989'uncu sıradaki Koç Üniversitesi takip etti.</p>

<p><strong>İlk 1000'in ardından sıralamaya giren diğer Türk üniversiteleri ise sırasıyla şöyle:</strong></p>

<p>"Ege Üniversitesi (1052), Çukurova Üniversitesi (1106), İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa (1127), Bilkent Üniversitesi (1140), Gazi Üniversitesi (1151), Yıldız Teknik Üniversitesi (1191), Dokuz Eylül Üniversitesi (1206), Erciyes Üniversitesi (1265), Gaziantep Üniversitesi (1289), Atatürk Üniversitesi (1351), İstanbul Bilgi Üniversitesi (1378), Sağlık Bilimleri Üniversitesi (1397), İstanbul Aydın Üniversitesi (1438), Akdeniz Üniversitesi (1446), Mersin Üniversitesi (1448), Karadeniz Teknik Üniversitesi (1494), Uludağ Üniversitesi (1506), TOBB Ekonomi ve Teknoloji (1515), İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü (1532), Bahçeşehir Üniversitesi (1553), Fırat Üniversitesi (1559), Necmettin Erbakan Üniversitesi (1588), Adıyaman Üniversitesi (1612), Selçuk Üniversitesi (1633), Kafkas Üniversitesi (1653), Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi (1688), Sabancı Üniversitesi (1700), Ondokuz Mayıs Üniversitesi (1708), Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi (1716), Özyeğin Üniversitesi (1773), Kocaeli Üniversitesi (1787), Sakarya Üniversitesi (1790), Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (1809), Bingöl Üniversitesi (1854), Süleyman Demirel Üniversitesi (1872), Giresun Üniversitesi (1878), İstanbul Medeniyet Üniversitesi (1939), Sinop Üniversitesi (1986) ve Gebze Teknik Üniversitesi (1992)."</p>

<h2>En iyi üniversite Harvard</h2>

<p>"En iyi üniversiteler" sıralamasında tüm göstergelerden tam puan alan Harvard, dünyanın en iyi üniversitesi oldu.</p>

<p>Bu üniversitenin ardından 2'nci sırada Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT), 3'üncü sırada Stanford, 4'üncü sırada Cambridge, 5'inci sırada Oxford, 6'ncı sırada Princeton, 7'nci sırada Pensilvanya, 8'inci sırada Columbia, 9'uncu sırada Yale ve 10'uncu sırada Chicago üniversiteleri yer aldı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/47-universite-dunyanin-en-iyileri-arasinda-iste-o-universiteler</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 16:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/47-universite-dunyanin-en-iyileri-arasinda-iste-o-universiteler.jpg" type="image/jpeg" length="50520"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özgür Özel yeni parti kurarsa oy oranı ne olur?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozgur-ozel-yeni-parti-kurarsa-oy-orani-ne-olur</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozgur-ozel-yeni-parti-kurarsa-oy-orani-ne-olur" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[GÜNDEMAR’ın anketine göre CHP mevcut tabloda birinci parti konumunu korurken, mutlak butlan sonrası Özgür Özel, Ekrem İmamoğlu ve Mansur Yavaş’ın CHP’den ayrılarak yeni parti kurduğu senaryoda dengeler değişiyor. Yeni parti, kararsızlar dağıtıldığında yüzde 35,65’e ulaşıyor. CHP ise yüzde 5 dolaylarında kalıyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>GÜNDEMAR Araştırma’nın 24-27 Mayıs 2026 tarihleri arasında 60 ilde 2 bin 275 kişiyle yaptığı Türkiye Gündemi Araştırması, CHP’de “mutlak butlan” tartışmalarının seçmen davranışı üzerindeki olası etkisini ortaya koydu.</p>

<p>Araştırmada seçmenlere iki ayrı milletvekili seçimi senaryosu soruldu. Mevcut siyasal tabloda “Bu pazar seçim olsa hangi partiye oy verirsiniz?” sorusuna verilen yanıtlarda CHP yüzde 24,98 ile birinci parti oldu. AK Parti yüzde 22,01 ile ikinci sırada yer aldı.</p>

<p>Kararsız/fikrim yok oranı yüzde 12,03, protesto oy oranı ise yüzde 9,62 olarak ölçüldü. DEM Parti yüzde 6,60, Zafer Partisi yüzde 5,12, İYİ Parti yüzde 4,90, MHP yüzde 4,74, Anahtar Parti yüzde 3,26, Diğer Partiler yüzde 2,84, Yeniden Refah Partisi yüzde 2,72 ve TİP yüzde 1,18 oranında destek aldı.</p>

<p>Kararsız, fikrim yok ve protesto oyların dağıtıldığı tabloda da CHP’nin birinciliği sürdü. Buna göre CHP’nin oy oranı yüzde 31,90, AK Parti’nin oy oranı ise yüzde 28,09 olarak ölçüldü.</p>

<h3>YENİ PARTİ SENARYOSUNDA TABLO DEĞİŞTİ</h3>

<p>Ankette ikinci olarak, Kemal Kılıçdaroğlu’nun CHP’nin başında kaldığı; Özgür Özel, Ekrem İmamoğlu ve Mansur Yavaş’ın ise CHP’den ayrılarak yeni bir parti kurduğu senaryo soruldu.</p>

<p>Bu senaryoda yeni parti, kararsızlar ve protesto oylar dağıtılmadan yüzde 29,73 ile birinci parti konumuna yükseldi.</p>

<p>AK Parti yüzde 24,00 ile ikinci sırada yer alırken; protesto oylar yüzde 9,29, kararsız/fikrim yok oranı yüzde 7,36 olarak ölçüldü.</p>

<p>DEM Parti yüzde 6,10, CHP yüzde 4,68, MHP yüzde 4,29, Zafer Partisi yüzde 3,88, İYİ Parti yüzde 3,68, Anahtar Parti yüzde 2,59, Yeniden Refah Partisi yüzde 2,03, Diğer Partiler yüzde 1,83 ve TİP yüzde 0,54 oranında destek aldı.</p>

<p>Kararsız, fikrim yok ve protesto oyların dağıtılmasıyla yeni parti yüzde 35,65’e yükselerek açık ara birinci parti oldu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AK Parti yüzde 28,79 ile ikinci sırada kalırken; DEM Parti yüzde 7,32, CHP yüzde 5,61, MHP yüzde 5,15, Zafer Partisi yüzde 4,66, İYİ Parti yüzde 4,42, Anahtar Parti yüzde 3,11, Yeniden Refah Partisi yüzde 2,44, Diğer Partiler yüzde 2,20 ve TİP yüzde 0,65 olarak ölçüldü.</p>

<p>Araştırmanın künyesi</p>

<p>GÜNDEMAR Araştırma’nın “Türkiye Gündemi Araştırması Mayıs 2026” başlıklı çalışması, 24-27 Mayıs 2026 tarihleri arasında Türkiye genelinde 60 ilde gerçekleştirildi. Araştırmada, 18 yaş ve üzeri 2 bin 275 kişiyle CATI ve CAWI yöntemleri kullanılarak görüşüldü.</p>

<p>Mahalle/köy büyüklüğü, eğitim düzeyi ve geçmiş seçim sonuçlarına dayalı tabakalı örnekleme yöntemiyle yapılan araştırmanın güven aralığı yüzde 95, hata payı ise ± yüzde 2,05 olarak açıklandı.</p>

<h3>"SİYASAL BİR KIRILMA"</h3>

<p>Araştırma sonuçlarını değerlendiren Prof. Dr. Tamer Bolat, mutlak butlan kararının yalnızca hukuki ve kurumsal bir tartışma olarak değil, seçmen davranışını doğrudan etkileyebilecek siyasal bir kırılma başlığı olarak okunması gerektiğini belirtti:</p>

<p>“Mevcut milletvekili seçimi tablosunda CHP hâlâ birinci parti görünümünü korumaktadır. Ancak bu tablo, CHP seçmeninin bütünüyle parti kurumsallığına bağlı ve değişmez bir sadakat içinde olduğunu göstermemektedir. Aksine, mutlak butlan kararı sonrası oluşan siyasal belirsizlik, CHP seçmeninin önemli bir bölümünün parti tabelasından çok, temsil edildiğini düşündüğü siyasal kadroya ve değişim iradesine yöneldiğini ortaya koymaktadır.”</p>

<p>Bolat, ikinci senaryonun CHP açısından kritik bir uyarı niteliği taşıdığını vurguladı:</p>

<p>“Kemal Kılıçdaroğlu’nun CHP’nin başında kaldığı; Özgür Özel, Ekrem İmamoğlu ve Mansur Yavaş’ın ise yeni bir parti kurduğu senaryo, CHP seçmeni açısından güçlü bir temsil değişimini göstermektedir. Bu tabloda yeni partinin dağıtılmış oy oranında yüzde 35,65’e ulaşması, yalnızca yeni bir partinin yüksek oy potansiyeline işaret etmemektedir. Aynı zamanda CHP seçmeninin ana gövdesinin, mevcut kurumsal yapıdan ayrışarak değişimci aktörlerin yanında konumlanabileceğini göstermektedir.”</p>

<h3>"CHP'NİN KAPASİTESİ TARTIŞMALI HALE GELEBİLİR"</h3>

<p>Bolat, oy geçişleri tablosunun bu bulguyu daha da netleştirdiğini belirtti:</p>

<p>“En dikkat çekici veri, CHP seçmeninin yüzde 72,72’sinin bu senaryoda yeni partiye yönelmesidir. Buna karşılık CHP’de kalan seçmen oranı yüzde 12,05 düzeyindedir. Bu sonuç, mutlak butlan sonrası CHP’de yaşanabilecek bir liderlik ve temsil krizinin, sınırlı bir oy kaybından çok daha derin sonuçlar üretebileceğini göstermektedir. Böyle bir senaryoda CHP’nin yalnızca oy oranı değil, ana muhalefet olma kapasitesi de tartışmalı hâle gelebilir.”</p>

<p>Bolat’a göre yeni parti senaryosu, yalnızca CHP içi bir ayrışmayı değil, daha geniş bir siyasal yeniden hizalanmayı da işaret ediyor:</p>

<p>“Yeni partiye yöneliş sadece CHP seçmeniyle sınırlı değildir. İYİ Parti seçmeninin yüzde 37,21’i, MHP seçmeninin yüzde 23,07’si, AK Parti seçmeninin yüzde 8,46’sı ve DEM Parti/HDP seçmeninin yüzde 6,02’si bu senaryoda yeni partiye oy verebileceğini ifade etmektedir. Bu durum, yeni partinin sadece CHP’den kopan bir yapı olarak değil, muhalefetin farklı kesimlerini ve merkez seçmeni bir araya getirebilecek daha geniş bir siyasal çekim alanı olarak algılanabileceğini göstermektedir.</p>

<h3>SADECE CHP İÇİ BİR YÖNETİM TARTIŞMASI DEĞİL</h3>

<p>Bolat değerlendirmesini şu sözlerle tamamladı:</p>

<p>“Mayıs araştırmasının en kritik sonucu şudur: CHP bugün mevcut tabloda birinci parti görünse de, mutlak butlan sonrası oluşan siyasal denklem CHP’nin seçmen tabanında ciddi bir hareketlilik potansiyeli bulunduğunu ortaya koymaktadır. Seçmen, CHP adını ve tarihsel kimliğini önemsemekle birlikte, kriz anında kimin partiyi temsil ettiği, kimin değişimi taşıdığı ve kimin iktidar alternatifi olabileceği sorularına göre pozisyon almaktadır. Bu nedenle mutlak butlan sonrası süreç, sadece CHP içi bir yönetim tartışması değil; Türkiye’de muhalefetin ana taşıyıcısının kim olacağına ilişkin daha büyük bir siyasal sınavdır.”</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozgur-ozel-yeni-parti-kurarsa-oy-orani-ne-olur</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 16:12:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/qy1vkbpjlio.jpg" type="image/jpeg" length="84022"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[7 aylık hamile hemşire kolunda serumla,  evinde ölü bulundu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/7-aylik-hamile-hemsire-kolunda-serumla-evinde-olu-bulundu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/7-aylik-hamile-hemsire-kolunda-serumla-evinde-olu-bulundu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Antalya'da acil serviste görev yapan 29 yaşındaki, 7 aylık hamile hemşire Esra Uğur evinde ölü bulundu. Yakınlarının haber alamaması üzerine eve giren ekipler, genç kadını kolunda serum takılı halde hareketsiz buldu. Boşanma aşamasında olduğu ve kumar borcu bulunduğu öğrenilen Uğur'un ölümüne ilişkin soruşturma sürerken, polis seruma anestezik madde enjekte ederek yaşamına son vermiş olabileceği ihtimali üzerinde duruyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Antalya'da 'da bir hastanenin acil servisinde görev yapan 29 yaşındaki hemşire Esra Uğur, evinde ölü bulundu. 7 aylık hamile olduğu öğrenilen genç kadının ölümüne ilişkin soruşturma başlatılırken, polis intihar ihtimali üzerinde duruyor.</p>

<h3>YAKINLARI ULAŞAMAYINCA ORTAYA ÇIKTI</h3>

<p>Olay, Kepez ilçesi Yeşilyurt Mahallesi'ndeki bir apartman dairesinde meydana geldi. Bir süredir kendisinden haber alamayan yakınları, boşanma aşamasında olduğu eşi U.U.'dan yardım istedi.</p>

<p>Adrese giden U.U., polis ekipleriyle birlikte daireye girdi. Evde yapılan kontrolde Esra Uğur, koltuk üzerinde kolunda serum takılı halde hareketsiz bulundu.</p>

<p><img alt="7 aylık hamile hemşire Esra, evinde ölü bulundu" src="https://foto.sondakika.com/haber/2026/06/01/7-aylik-hamile-hemsire-esra-ev-19899090-2922_1_m.jpg" /></p>

<h3>HAYATINI KAYBETTİĞİ BELİRLENDİ</h3>

<p>İhbar üzerine adrese gelen sağlık ekipleri, 29 yaşındaki hemşirenin yaşamını yitirdiğini belirledi. Olay yerindeki incelemelerin ardından Uğur'un cenazesi otopsi için Antalya Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><img alt="7 aylık hamile hemşire Esra, evinde ölü bulundu" src="https://foto.sondakika.com/haber/2026/06/01/7-aylik-hamile-hemsire-esra-ev-19899090-5484_1_m.jpg" /></p>

<h3>ANNESİ FENALAŞTI</h3>

<p>Adli Tıp Kurumu'na gelen anne Emine Uğur ve yakınları büyük üzüntü yaşadı. Cenazenin teslimi sırasında gözyaşlarına hakim olamayan anne fenalaşarak ambulansa alındı. Esra Uğur'un cenazesi, görev yaptığı hastanede düzenlenen törenin ardından Kurşunlu Mezarlığı'nda toprağa verilecek.</p>

<p><img alt="7 aylık hamile hemşire Esra, evinde ölü bulundu" src="https://foto.sondakika.com/haber/2026/06/01/7-aylik-hamile-hemsire-esra-ev-19899090-2817_1_m.jpg" /></p>

<h3>İNTİHAR İHTİMALİ ÜZERİNDE DURULUYOR</h3>

<p><a href="https://www.sondakika.com/polis/" rel="nofollow" title="Polis">Polis</a> ekiplerinin yaptığı incelemede Esra Uğur'un bir süredir eşiyle sorun yaşadığı, boşanma aşamasında olduğu ve kumar borcu bulunduğu belirlendi. Soruşturmayı yürüten ekiplerin, genç kadının kolundaki seruma anestezik madde enjekte ederek yaşamına son vermiş olabileceği ihtimali üzerinde durduğu öğrenildi. Olayla ilgili soruşturma sürüyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/7-aylik-hamile-hemsire-kolunda-serumla-evinde-olu-bulundu</guid>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 14:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/7-aylik-hamile-hemsire-esra-evinde-olu-bulundu-af1966758b-amp-1.jpg" type="image/jpeg" length="61613"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SONAR Anketi Açıklandı. Bu Pazar Seçim Olsa Kime Oy Verirsiniz.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SONAR’ın son seçim anketinde AK Parti ile CHP arasındaki oy oranı farkı dikkat çekti. MAYIS 2026]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</guid>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 22:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/maxresdefault-6.jpg" type="image/jpeg" length="16520"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mevduat getirisi uçtu! İşte 1 milyon liranın aylık kazancı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu Nisan ayı enflasyon rakamlarını geçtiğimiz hafta açıkladı.  AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</guid>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 20:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/emekli-zamlarinda-yari-yariya-kesinlik-sosyal-guvenlikte-yeni-donem-basliyor.jpg" type="image/jpeg" length="64855"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2008 yılı sonrası memur olanları bekleyen acı tablo]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TÜİK'in açıkladığı enflasyon rakamlarının ardından memur ve emekli maaşları yeniden gündemin ilk sırasına yerleşti. Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, katıldığı bir yayında özellikle 2008 yılı sonrasında memur olanları bekleyen büyük tehlikeye dikkat çekti. Çelik, "Memurlar şu an yüksek maaş aldıkları için durumun farkında değiller ancak emekli olduklarında maaşları asgari ücret seviyesine kadar düşecek, durum felaket olacak" diyerek yaklaşan krizi gözler önüne serdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Milyonlarca memurun ve Memur emeklisinin gözü kulağı açıklanan enflasyon verilerinde ve yapılacak olan maaş zamlarında. Ancak Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik'e göre memurların asıl endişelenmesi gereken konu bugün aldıkları maaş değil, emeklilik dönemlerinde yaşayacakları büyük çöküş.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN </p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</guid>
      <pubDate>Thu, 07 May 2026 13:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/hemsirekizgin.jpg" type="image/jpeg" length="46313"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Meme silikonu davası: Doktor 'bıçak parası' aldı mı?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır'da süren bir meme silikonu davasında yaşanan gelişmeler dikkat çekti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</guid>
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 20:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/5-nmyl.webp" type="image/jpeg" length="45504"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Devlet hastanesinde vicdanları sızlatan anlar: Jandarma görüntüyü çekti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kahramanmaraş’ta bir hastane odasından yansıyan görüntüler "bu kadarına da pes" dedirtti. Elbistan Devlet Hastanesi'nde tedavi gören 80 yaşındaki çaresiz adam, öz oğlunun acımasız saldırısına uğradı. O anlar saniye saniye kaydedilirken, gözaltına alınan hayırsız evladın savunması ise pes dedirtti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</guid>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 14:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/767jpg-c4oq1ck3l06hjidmhqqfjg-1.webp" type="image/jpeg" length="72628"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mayıs ayında 4 gün yıllık izinle 17 gün tatil yapılacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hem gönlümce tatil yapayım hem de yıllık iznimden harcamayım diyenlere güzel haber. 2026 resmi tatiller takvimine göre mayıs ayında sadece 4 gün yıllık izin kullanarak 17 gün tatil yapılabilecek. İşte Mayıs ayı resmi tatilleri listesi ve uzun tatil yapabilmenin formülü… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 09:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/valizleri-hazirlayin-tatile-doyacaksiniz-mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tati-3292079-photogallery-1.webp" type="image/jpeg" length="65065"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[10 soruda yeni trafik düzenlemesiyle ilgili merak edilenler…]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni trafik düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından kimi sürücüler araçlarının ekranını söktü, kimileri ses sistemlerini dağıttı. Tepkisini sokakta eyleme dönüştürenler bile oldu. Oysa düzenleme “Araca harici ekran ya da ses sistemi takmak yasak” demiyor; sürüş güvenliğini bozan ve çevreyi rahatsız eden kullanımlara önlem alınıyor. Tartışmanın diğer başlığı olan plakalarda ise gözler TŞOF’a çevrilmiş durumda.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 08:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/03/69af3b296076c3848807ecb3.webp" type="image/jpeg" length="48149"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlıkta Hangi Branşta Kaç Personel Var?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı'nın Mart 2026 verilerine göre ;]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</guid>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:23:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/05/hemsireler-is-tanimlari-disinda-calistiriliyor.jpg" type="image/jpeg" length="23855"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Böbrek Taşına Neden Olan Besinler Neler?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yuttuğunuz anda börekte taşa dönüyor]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 14:31:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/35e99d39-4f5e-ee11-b15d-a0369f7d1d8e.jpg" type="image/jpeg" length="41226"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sık sık maden suyu içenler dikkat!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yemeklerden sonra tercih edilen maden suyu, sindirime katkısının yanı sıra mineral desteği sağlıyor. Ancak yüksek sodyum ve mineral içeriği nedeniyle aşırı tüketimi kalp-damar sağlığını, böbrek fonksiyonlarını ve mide hassasiyetini olumsuz etkileyebiliyor. Uzmanlar,  haftada birkaç kez maden suyu tüketilmesini, kronik rahatsızlığı olanların ise doktor kontrolünde hareket etmesini öneriyor. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Son dönemde sofralarda sıkça tercih edilen maden suyu, özellikle yemek sonrası sindirimi desteklemesiyle biliniyor. Mineral bakımından zengin içeriği sayesinde vücuda çeşitli faydalar sağlasa da, uzmanlar aşırı tüketimin ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</guid>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 22:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/09/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat-19062997-7163-amp.webp" type="image/jpeg" length="61708"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Furkan Ali Çiftçioğlu Memur SEN Başkanını eleştirdi.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 18:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/gencsagliksenfurkan.jpg" type="image/jpeg" length="13175"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[F-16'lı UMKE Tatbikatı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><div class="ratio ratio-16x9"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="" frameborder="0" sandbox="allow-scripts allow-same-origin" scrolling="no" src="https://www.saglikpersoneli.com.tr/vidyome/embed/28320" webkitallowfullscreen=""></iframe></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</guid>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/umke-personeline-hafif-arama-kurtarma-egitimi.png" type="image/jpeg" length="56808"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[müdahale]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</guid>
      <pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:44:11 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="77525"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Sep 2023 10:13:30 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="90317"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[sancak tepe]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 07:37:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="44451"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 20:53:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="35494"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Başakşehir ]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</guid>
      <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 22:46:45 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="92343"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özdemir "Memurla Bir Nevi Alay Etmek"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</guid>
      <pubDate>Sun, 03 Sep 2023 11:17:26 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/Ekran-Alıntısı_11.PNG" type="image/jpeg" length="42959"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[	Fatih Altaylı: “Türkiye’de artık doktor moktor yetişmez.”]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</guid>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 01:00:02 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="63525"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DOKTORA DEMİR ÇUBUKLARLA SALDIRI]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Aug 2023 23:11:32 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="91373"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
