<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Personel Sağlık Net</title>
    <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr</link>
    <description>sağlık personeli, personel sağlık net,  doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2023. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Thu, 09 Apr 2026 11:13:29 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2 İlde Ambulans Kazası : 9 Yaralı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/2-ilde-ambulans-kazasi-9-yarali</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/2-ilde-ambulans-kazasi-9-yarali" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Erzurum ve Muş'ta meydana gelen ambulans kazalarında 9 kişi yaralandı.</p>

<p><strong>Erzurum;</strong></p>

<p>Oltu'da Şenkaya Devlet Hastanesinde görev yapan 112 Acil Sağlık Merkezi ekibini taşıyan ambulans, traktöre arkadan çarptı; dört kişi yaralandı.</p>

<p>Kaza, saat 21.30 sularında Oltu’da yol boyu rampasında meydana geldi. Şenkaya Devlet Hastanesinde görev yapan 112 Acil Sağlık Merkezi ekibini taşıyan Feyzullah Aki (55) yönetimindeki ambulans, aynı yönde seyir halinde olan Recep Pekgöz (61) yönetimindeki traktöre arkadan çarptı. Çarpışmanın şiddetiyle traktör devrilirken, ambulans da savruldu. Kazada ambulans sürücüsü Aki ile sağlık personelleri Mehtap Ölmez İlhan (28) ve Gamze Cengiz (40) ile traktör sürücüsü Pekgöz yaralandı. Yaralılar, olay yerine sevk edilen sağlık görevlileri tarafından Oltu Devlet Hastanesine kaldırılarak tedavi altına alındı. Yaralıların sağlık durumlarının iyi olduğu öğrenildi.</p>

<p><strong>MUŞ;</strong></p>

<p>Malazgirt Devlet Hastanesi'nden Muş Devlet Hastanesi'ne sevk edilen bir günlük bebek ile annesini taşıyan ambulans, Karakale köyü mevkisinde henüz bilinmeyen nedenle devrildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Kazada ambulans sürücüsü paramedik T.A, sağlık çalışanları P.A. ve İ.Y. ile ambulanstaki anne F.T. ve bebeği yaralandı.</p>

<p>İhbar üzerine kaza yerine sağlık ve jandarma ekipleri sevk edildi. İlk müdahalenin ardından yaralılar, ambulanslarla Muş Devlet Hastanesi'ne kaldırıldı.</p>

<p>Tedavi altına alınan yaralılardan annenin durumunun ağır olduğu öğrenildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/2-ilde-ambulans-kazasi-9-yarali</guid>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 10:40:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/ambulans-kazaaa-2452373.jpg" type="image/jpeg" length="28630"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Aile Hekimliğinde Devrim Niteliğinde Değişiklikler: Yeni Yönetmelik Resmi Gazete'de Yayımlandı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aile-hekimliginde-devrim-niteliginde-degisiklikler-yeni-yonetmelik-resmi-gazetede-yayimlandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/aile-hekimliginde-devrim-niteliginde-degisiklikler-yeni-yonetmelik-resmi-gazetede-yayimlandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı'nın hazırladığı yeni aile hekimliği yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmelikle, hekimlerin ücretlendirilmesi, çalışma koşulları ve hastaların hizmete erişiminde önemli değişiklikler getiriliyor. Uzmanlar, bu düzenlemelerin birinci basamak sağlık hizmetlerini iyileştireceğini belirtiyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Aile Hekimliğinde Devrim Niteliğinde Değişiklikler: Yeni Yönetmelik Resmi Gazete'de Yayımlandı</h1><h2>Sağlık Bakanlığı'nın Yeni Düzenlemesiyle Aile Hekimliği Sisteminde Köklü Değişiklikler Hayata Geçiyor</h2><p>Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan ve bugün Resmi Gazete'de yayımlanan yeni aile hekimliği yönetmeliği, Türkiye'nin birinci basamak sağlık hizmetlerinde önemli bir dönüm noktası oluşturuyor. Uzmanlar, bu değişikliklerin hem hekimlerin çalışma koşullarını iyileştireceğini hem de vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştıracağını belirtiyor.</p><h3>Yeni Yönetmelikle Gelen Temel Değişiklikler</h3><p>Yönetmelikte en dikkat çeken değişiklik, aile hekimlerinin hasta başına aldığı ücretlerin yeniden düzenlenmesi oldu. Buna göre, kronik hastalıkları takip eden ve koruyucu sağlık hizmetlerinde başarı gösteren hekimlere ek ödemeler getiriliyor. Ayrıca, aile hekimlerinin çalışma saatleri ve izin haklarında da iyileştirmeler yapıldığı görülüyor.</p><h3>Hastalar İçin Kolaylıklar</h3><p>Yeni düzenlemeyle birlikte, vatandaşların aile hekimlerine ulaşımı da kolaylaşıyor. Randevu sisteminde yapılan değişikliklerle, hastaların bekleme süreleri azaltılacak ve acil durumlarda daha hızlı müdahale imkanı sağlanacak. Ayrıca, aile hekimlerinin elektronik sağlık kayıtlarına erişim yetkileri genişletilerek, hastaların sağlık geçmişlerinin daha etkin takip edilmesi hedefleniyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><h3>Uzmanlar Ne Diyor?</h3><p>Sağlık Bakanlığı yetkilileri, yeni yönetmeliğin aile hekimliği sistemini modernize etmeyi ve hekimlerin motivasyonunu artırmayı amaçladığını ifade ediyor. Türk Tabipleri Birliği ise, değişiklikleri olumlu bulmakla birlikte, uygulama sürecinde yaşanabilecek aksaklıklara karşı dikkatli olunması gerektiğini vurguluyor.</p><h3>Sonuç ve Beklentiler</h3><p>Resmi Gazete'de yayımlanan yeni aile hekimliği yönetmeliği, Türkiye'nin sağlık sisteminde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Uygulamanın başarılı olması halinde, hem hekimlerin hem de hastaların memnuniyetinde artış bekleniyor. Değişikliklerin, önümüzdeki aylarda tam olarak hayata geçirilmesi planlanıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>RSS</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aile-hekimliginde-devrim-niteliginde-degisiklikler-yeni-yonetmelik-resmi-gazetede-yayimlandi</guid>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 09:20:21 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/aile-hekimliginde-devrim-niteliginde-degisiklikler-yeni-yonetmelik-resmi-gazetede-yayimlandi.jpg" type="image/jpeg" length="71631"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Memur ve Emeklilerin Temmuz 2026 Maaş Zammı Beklentisi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/memur-ve-emeklilerin-temmuz-2026-maas-zammi-beklentisi-enflasyon-farki-simdilik-yok-zam-orani-haziranda-netlesecek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/memur-ve-emeklilerin-temmuz-2026-maas-zammi-beklentisi-enflasyon-farki-simdilik-yok-zam-orani-haziranda-netlesecek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Mart enflasyon verileri açıklandı, ancak memur ve memur emeklileri için henüz enflasyon farkı oluşmadı. Temmuz 2026'da %7'lik toplu sözleşme zammı alacak olan memurların nihai zam oranı, Haziran ayı enflasyon rakamlarının 3 Temmuz'da açıklanmasıyla belirlenecek. Uzman tahminlerine göre, olası senaryolarda toplam zam oranı %9,94 ile %11,04 arasında değişebilir. Enflasyonun %7'yi aşması durumunda enflasyon farkı uygulanacak.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Memur ve Emeklilerin Temmuz 2026 Maaş Zammı Beklentisi: Enflasyon Farkı Şimdilik Yok, Zam Oranı Haziran'da Netleşecek</h1>

<h2>Mart Enflasyon Verileri Sonrası Güncel Durum</h2>

<p>Mart ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte, memur ve memur emeklilerinin Temmuz 2026 maaş zammına yönelik merakı arttı. Resmi verilere göre, Ocak ayı enflasyonu %4,84, Şubat ayı %2,96 ve Mart ayı ise %1,94 olarak kaydedildi. Bu üç aylık dönemde toplam enflasyon, memurlar için belirlenen %7'lik toplu sözleşme zammının altında kaldığından, şu an itibarıyla enflasyon farkı oluşmadı.</p>

<h2>Temmuz 2026 Zam Oranı Nasıl Belirlenecek?</h2>

<p>Memur ve memur emeklileri, 2026 yılının ikinci altı aylık dönemi için %7'lik toplu sözleşme zammı alacak. Ancak nihai zam oranı, Haziran ayı enflasyon verilerinin 3 Temmuz Cuma günü açıklanmasının ardından belli olacak. Enflasyonun %7'yi aşması durumunda, aradaki fark enflasyon farkı olarak maaşlara yansıtılacak.</p>

<h2>Uzman Tahminleri ve Olası Senaryolar</h2>

<p>Merkez Bankası'nın Mart ayı Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçlarına göre, Nisan enflasyonunun %2,11, Mayıs enflasyonunun ise %1,50 olması bekleniyor. Bu veriler ışığında, ilk beş aylık enflasyonun %14,04'e ulaşacağı öngörülüyor. Bu senaryoda, enflasyon farkının %2,74 olması ve toplu sözleşme zammıyla birlikte toplam zam oranının %9,94'e çıkması mümkün görünüyor.</p>

<p>Diğer bir senaryoda ise Haziran enflasyonunun %1 olarak gerçekleşmesi halinde, enflasyon farkının %3,77'ye yükselerek toplam zam oranının %11,04 olabileceği belirtiliyor. Ancak bu tahminler, resmi veriler açıklanana kadar değişebilir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>Memurlar ve Emekliler İçin Ne Anlama Geliyor?</h2>

<p>Şu anki veriler, enflasyon farkı oluşmadığını gösteriyor, ancak önümüzdeki aylardaki enflasyon rakamları kritik önem taşıyor. Memur ve emekliler, maaş artışlarını yakından takip ederken, Haziran ayı sonuçlarının belirleyici olacağını unutmamalı. Uzmanlar, enflasyon trendinin sürdürülebilirliğini ve ekonomik koşulları dikkate alarak değerlendirme yapılmasını öneriyor.</p>

<p>Sonuç olarak, Temmuz 2026 maaş zammı için kesin oran, Haziran enflasyon verileriyle netleşecek. Memur ve emekliler, resmi açıklamaları bekleyerek bütçe planlamalarını buna göre şekillendirmeli.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>RSS</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/memur-ve-emeklilerin-temmuz-2026-maas-zammi-beklentisi-enflasyon-farki-simdilik-yok-zam-orani-haziranda-netlesecek</guid>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 09:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/memur-ve-emeklilerin-temmuz-2026-maas-zammi-beklentisi-enflasyon-farki-simdilik-yok-zam-orani-haziranda-netlesecek.jpg" type="image/jpeg" length="41911"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Tebliğ değişti: Kanser tanısında Kolin PET artık ücretsiz!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/teblig-degisti-kanser-tanisinda-kolin-pet-artik-ucretsiz</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/teblig-degisti-kanser-tanisinda-kolin-pet-artik-ucretsiz" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, kanser tanısında hayati öneme sahip olan ve Türkiye'de üretilen Kolin PET işleminin geri ödeme kapsamına alındığını açıkladı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tebliğinde yapılan değişiklikle, kalp ve böbrek hastalıkları için kritik 3 ilaç daha listeye eklenirken; çölyak hastalarına verilen gıda desteği yüzde 30 artırıldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ'e ilişkin <strong>"Bu kapsamda, ülkemizde üretilen ve kanser tanısında kritik önemi olan Kolin PET işlemini ödeme kapsamına alarak kamu hastanelerimizde hizmete sunuyoruz."</strong> ifadesini kullandı.</p>

<p>Bakan Memişoğlu, NSosyal hesabından yaptığı açıklamada, Resmi Gazete'de yayımlanan tebliğle Sağlıklı Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda, şifaya vesile olacak adımları atmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirtti.</p>

<p>"Bu kapsamda, Türkiye'de üretilen ve kanser tanısında kritik önemi olan Kolin PET işlemini ödeme kapsamına alarak kamu hastanelerimizde hizmete sunuyoruz." bilgisini veren Memişoğlu, akondroplazi, epilepsi ve sistinüri gibi hastalıkların tedavisinde ihtiyaç duyulan ilaçları yurt dışından temin ederek hastaların kullanımına sunduklarını bildirdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>"Kalp, böbrek ve anjioödem tedavisindeki 3 ilaç daha geri ödeme listesine alındı"</h2>

<p>Kalp, böbrek ve anjioödem tedavisinde kullanılan 3 ilacın daha geri ödeme listesine alındığını aktaran Bakan Memişoğlu, "Çölyak ve metabolik hastalıklar için gıda desteği yüzde 30 artırıldı. Kamu kurumlarının evde bakım merkezlerince yazılan reçete bedelleri karşılanacaktır. Bu şifa vesilelerinin milletimize ulaşmasında Sayın Cumhurbaşkanımız başta olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum." açıklamasını yaptı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/teblig-degisti-kanser-tanisinda-kolin-pet-artik-ucretsiz</guid>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 09:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/teblig-degisti-kanser-tanisinda-kolin-pet-artik-ucretsiz.jpg" type="image/jpeg" length="58608"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Temmuz 2026 Emekli Maaş Zammı Tahminleri: 3 Aylık Enflasyon Farkı %10,04 ile Kesinleşti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/temmuz-2026-emekli-maas-zammi-tahminleri-3-aylik-enflasyon-farki-1004-ile-kesinlesti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/temmuz-2026-emekli-maas-zammi-tahminleri-3-aylik-enflasyon-farki-1004-ile-kesinlesti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 3 aylık enflasyon farkı %10,04 olarak kesinleşti. Ocak, Şubat ve Mart ayları enflasyon verileri bu oranı oluşturdu. Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin enflasyon beklentileri doğrultusunda 5 aylık enflasyonun %14,04 olması öngörülüyor. Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanması ile birlikte Temmuz 2026 emekli maaş zammı kesinleşecek.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Temmuz 2026 Emekli Maaş Zammı Tahminleri: 3 Aylık Enflasyon Farkı %10,04 ile Kesinleşti</h1>

<p>Emekli maaş zammına ilişkin araştırmalar hız kesmeden devam ediyor. SSK ve Bağ-Kur emeklileri, yıl içerisinde Ocak ve Temmuz aylarında enflasyon oranı tutarında maaşlarına zam almaya devam ediyor. Mart ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 3 aylık zam oranı kesinleşti. Nisan, Mayıs ve Haziran ayı enflasyon rakamlarının eklenmesi ile birlikte 2026 Temmuz maaş zam oranı netleşmiş olacak.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>Mart Ayı Enflasyon Rakamları Açıklandı</h2>

<p>TÜİK tarafından açıklanan verilere göre, TÜFE'deki (2025=100) değişim 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre %1,94 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %10,04 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %30,87 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %32,82 artış olarak gerçekleşti.</p>

<h2>3 Aylık Emekli Kesinleşen Zam Oranı</h2>

<p>SSK ve Bağ-Kur emeklileri için kesinleşen 3 aylık enflasyon farkı %10,04 oldu. Ocak ayı enflasyonu %4,84 olarak açıklanırken Şubat ayı enflasyonu ise %2,96 olarak duyurulmuştu. TÜİK Mart ayı enflasyonunu %1,94 olarak açıkladı. 3 aylık veri böylelikle %10,04'e ulaştı.</p>

<h2>Temmuz 2026 Emekli Maaş Zam Oranı Yüzde Kaç Olacak?</h2>

<p>Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anket sonuçlarına göre Nisan ayı enflasyon beklentisi %2,11, Mayıs ayı enflasyon beklentisi ise %1,50 olarak açıklandı. Beklentiler doğrultusunda enflasyon verileri açıklanırsa 5 aylık enflasyonun %14,04 olması ve emekliler için zam oranının 5 aylık tutarının yüzde %14,04 olması bekleniyor. Bu veriye Haziran ayı enflasyon verisi eklendiğinde Temmuz 2026 emekli maaş zammı kesinleşmiş olacak.</p>

<h2>Uzman Görüşleri ve Beklentiler</h2>

<p>Ekonomistler, enflasyon trendinin devam etmesi halinde Temmuz 2026 emekli maaş zammının %15-16 bandında olabileceğini ifade ediyor. Ancak, Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanması ile birlikte kesin oran netleşecek.</p>

<h2>Sonuç</h2>

<p>Emekliler için Temmuz 2026 maaş zammı, enflasyon verilerine bağlı olarak şekillenecek. Kesinleşen 3 aylık enflasyon farkı %10,04 olurken, Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin beklentiler doğrultusunda 5 aylık enflasyonun %14,04 olması öngörülüyor. Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanması ile birlikte Temmuz 2026 emekli maaş zammı kesinleşmiş olacak.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>RSS</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/temmuz-2026-emekli-maas-zammi-tahminleri-3-aylik-enflasyon-farki-1004-ile-kesinlesti</guid>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 09:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/temmuz-2026-emekli-maas-zammi-tahminleri-3-aylik-enflasyon-farki-1004-ile-kesinlesti.jpg" type="image/jpeg" length="71937"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Aile Hekimliğinde Yeni Dönem: Uzaktan Muayene Geliyor, Yükümlülükler Artıyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aile-hekimliginde-yeni-donem-uzaktan-muayene-geliyor-yukumlulukler-artiyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/aile-hekimliginde-yeni-donem-uzaktan-muayene-geliyor-yukumlulukler-artiyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanlığı, aile hekimliği sisteminde önemli değişiklikler içeren yeni yönetmeliği yayımladı. Düzenleme ile birlikte hem hizmet sunumunda yeni uygulamalar hayata geçirilirken hem de aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının sorumlulukları genişletildi. Özellikle uzaktan sağlık hizmetinin resmileşmesi, şiddet uygulayan hastalara yönelik yaptırımlar ve mali yükümlülükler dikkat çekti.</p>

<p>Uzaktan sağlık hizmeti resmileşti</p>

<p>Yeni düzenlemeyle birlikte aile hekimleri artık yalnızca yüz yüze değil, uzaktan sağlık hizmeti de sunabilecek. Yönetmelikte yapılan değişiklikle “evde sağlık hizmeti” ifadesi genişletilerek “evde ve uzaktan sağlık hizmeti” haline getirildi. Bu hizmetlerin, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslara göre yürütüleceği belirtildi.</p>

<p>Şiddet uygulayan hastaya yaptırım</p>

<p>Sağlıkta şiddetle mücadele kapsamında önemli bir adım da yönetmelikte yer aldı. Buna göre, sağlık çalışanına şiddet uyguladığı resmi belgelerle tespit edilen hastaların aile hekimi kaydı değiştirilecek. Bu kişiler, öncelikle farklı bir aile sağlığı merkezine, bunun mümkün olmaması halinde ise aynı merkezdeki başka bir hekime aktarılacak.</p>

<p>Aile hekimine yeni yük: Cihaz ve giderler</p>

<p>Düzenlemenin en çok tartışma yaratması beklenen başlıklarından biri de mali yükümlülükler oldu. Yönetmeliğe göre aile hekimleri;</p>

<p>Tıbbi cihazları<br />
Bilgisayar ve yazılım altyapısını<br />
Gezici sağlık hizmeti araçlarını</p>

<p>büyük ölçüde kendileri temin etmekle yükümlü olacak.</p>

<p>Bu durum, sahada görev yapan hekimler açısından yeni bir mali yük anlamına geliyor.</p>

<p>Veri güvenliği sıkılaştırıldı</p>

<p>Yeni düzenlemeyle birlikte sağlık verilerinin yönetimi de tamamen merkezileştirildi. Aile hekimliği birimlerinde elde edilen tüm verilerin yalnızca Bakanlık tarafından belirlenen sistemlere kaydedilmesi zorunlu hale getirildi. Bu verilerin farklı platformlarda tutulması ise yasaklandı.</p>

<p>Boş kadrolara hızlı atama modeli</p>

<p>Aile hekimliği birimlerinde boş kalan kadroların doldurulmasına yönelik süreç de yeniden düzenlendi. Buna göre, yerleştirme ile doldurulamayan pozisyonlar Devlet hizmet yükümlülüğü kurası ile tamamlanabilecek. Yeni atanan hekimler, göreve başladıktan sonra en geç ertesi gün sözleşme imzalamak zorunda olacak.</p>

<p>Doğum ve askerlik sonrası dönüşte öncelik</p>

<p>Yönetmelikte hekimlerin çalışma hayatına dönüşünü kolaylaştıran bir düzenleme de yer aldı. En az altı ay görev yaptıktan sonra askerlik veya doğum nedeniyle görevinden ayrılan aile hekimlerine, dönüşlerinde aynı ilde öncelikli yerleşme hakkı tanındı.</p>

<p>ASM’lere yeni standartlar geliyor</p>

<p>Aile sağlığı merkezlerinde bulunması gereken tıbbi ekipman listesi genişletildi. Pulse oksimetre, glikometre ve çeşitli sarf malzemeleri zorunlu hale getirilirken, güvenlik açısından kamera sistemi kurulması da şart koşuldu.</p>

<p>Uyum için son tarih: 1 Eylül 2026</p>

<p>Yönetmelikte yapılan değişikliklerin uygulanabilmesi için aile hekimliği birimlerine süre tanındı. Yeni kurallara uyum için son tarih 1 Eylül 2026 olarak belirlendi.</p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td width="195">
   <p>9 Nisan 2026 PERŞEMBE</p>
   </td>
   <td width="195">
   <p><strong>Resmî Gazete</strong></p>
   </td>
   <td width="195">
   <p>Sayı : 33219</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td colspan="3" width="586">
   <p><strong>YÖNETMELİK</strong></p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td colspan="3" width="586">
   <p>Sağlık Bakanlığından:</p>

   <p>AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK</p>

   <p>YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK</p>

   <p><strong>MADDE 1-</strong> 25/1/2013 tarihli ve 28539 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinin 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (e) bentleri yürürlükten kaldırılmıştır.</p>

   <p><strong>MADDE 2- </strong>Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “sağlık kuruluşunu” ibaresi “kamu sağlık kuruluşunu” şeklinde değiştirilmiş, (d), (g), (ğ), (h), (ı) ve (o) bentleri yürürlükten kaldırılmış, (j) ve (k) bentlerinde yer alan “izni” ibareleri “izni, eğitim” şeklinde değiştirilmiş, (m) bendinde yer alan “ve Bağlı Kuruluşları” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, (ö) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (p) bendine “sağlık kuruluşunu” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya toplum sağlığı merkezinin kurulmadığı ilçelerde ilçe sağlık müdürlüğünü” ibaresi eklenmiştir.</p>

   <p>“ö) Müdürlük: İl sağlık müdürlüğünü,”</p>

   <p><strong>MADDE 3- </strong>Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ve Kurumca” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, üçüncü fıkrasının (g) bendinde yer alan “evde” ibaresi “evde, uzaktan” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.</p>

   <p>“o) Vekalet veya görevlendirme halinde bakmakla yükümlüğü olduğu birimin tüm işlemlerini yapmak.</p>

   <p>ö) Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre uzaktan sağlık hizmeti sunmak.”</p>

   <p><strong>MADDE 4- </strong>Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendine “evde” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve uzaktan” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

   <p>“ı) Vekalet veya görevlendirme halinde bakmakla yükümlüğü olduğu birimin tüm işlemlerini yapmak.”</p>

   <p><strong>MADDE 5- </strong>Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ve Kurum” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.</p>

   <p><strong>MADDE 6- </strong>Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

   <p>“(2) Sağlık hizmeti sunumu sırasında meydana gelen şiddet olayının adli veya mülki idare makamlarınca verilen belgeyle belgelendirilmesi durumunda, aile hekimi veya aile sağlığı çalışanına şiddet uygulayan kişinin müdürlükçe mevcut aile hekiminden kaydı, ikamet ettiği bölge göz önünde bulundurulmak suretiyle öncelikle farklı aile sağlığı merkezine, ikametine yakın farklı aile sağlığı merkezi bulunmuyor ise aynı aile sağlığı merkezinde bulunan kayıtlı nüfusu en düşük aile hekimine yapılır.”</p>

   <p><strong>MADDE 7- </strong>Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “24/12/2010 tarihli ve 2010/1237 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ile Sözleşme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte” ibaresi “29/6/2021 tarihli ve 4198 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

   <p><strong>MADDE 8- </strong>Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ile Sözleşme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte” ibaresi “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

   <p><strong>MADDE 9- </strong>Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “içinde, sözleşme” ibaresi “içinde aile hekimliği yerleştirme işlemi yapılır ve sözleşme” şeklinde ve (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin beşinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiş, altıncı fıkrasının (a) bendinde yer alan “aile hekimliği yapan aile hekimliği uzmanları” ibaresi “görev yapanlardan, önce aile hekimliği yapan aile hekimliği uzmanları, daha sonra diğer aile hekimliği uzmanları” şeklinde ve yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

   <p>“a) Fiilen en az altı ay aile hekimliği yaparak akabinde askerlik (bedelli hariç) veya doğum nedeniyle ücretsiz izne ayrılması şartıyla sözleşmesini fesheden aile hekimlerine, askerlik veya doğum sonrası kamu görevine başlama tarihine göre, kamu görevlisi olmayan hekimler için ise müdürlüğe başvuru tarihine göre bir defaya mahsus öncelik verilir. Bu öncelik hakkı; terhis tarihinden itibaren bir ay, doğum nedeni ile ücretli izin süresinin bitimi tarihinden itibaren iki yıl on beş gün içerisinde müracaatları üzerine aile hekimliği hizmet sözleşmesini fesih ettiği ilde kullanılır.”</p>

   <p>“25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanununa istinaden bedelli askerlik yapmak üzere pozisyonlarının korunması talebinde bulunarak askerlik görevini ifa edip ayrılmadan önce çalıştığı aile hekimliği biriminde sözleşme imzalayarak göreve başlatılanlar için bedelli askerlik öncesinde feshedilen sözleşmesi kapsamında görev yaptığı süreler bu fıkra kapsamında dikkate alınır.”</p>

   <p>“(7) Münhal aile hekimliği pozisyonlarından, birinci fıkra çerçevesinde yerleştirme yapılamamış pozisyonlar için Devlet hizmeti yükümlülüğü kurasında ilan edilmek suretiyle atama yapılabilir. Bu şekilde ilan edilecek pozisyonlar için yerleştirilen hekimler, aile hekimliği biriminin bulunduğu yerdeki toplum sağlığı merkezine atanarak başlayış yapmalarına müteakiben en geç ertesi günün mesai bitimine kadar aile hekimliği sözleşmesi imzalayarak sözleşme talepleri olmaması halinde ise görevlendirme ile aile hekimliği biriminde göreve başlar.”</p>

   <p><strong>MADDE 10- </strong>Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</p>

   <p>“(3) Sözleşmeli aile sağlığı çalışanı bulunmayan pozisyonlara Bakanlıkça ilan edilmek suretiyle 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi hükümleri çerçevesinde aile sağlığı çalışanı istihdam edilebilir. Bu şekilde ilan edilecek pozisyonlar için yerleştirilenler, aile hekimliği biriminin bulunduğu yerdeki toplum sağlığı merkezine atanarak başlayış yapmalarına müteakiben atandığı aile hekimliği biriminde aile sağlığı çalışanı hizmet sözleşmesi imzalayarak, sözleşme talepleri olmaması halinde ise görevlendirme ile göreve başlar. Mezkûr kanun hükmünde kararname kapsamında sözleşmeli olduğu müddetçe bu görevlendirme devam eder ve bu birimlerde başka bir aile sağlığı çalışanı ile aile sağlığı çalışanı hizmet sözleşmesi imzalanamaz.”</p>

   <p><strong>MADDE 11- </strong>Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın üçüncü ve dördüncü cümleleri yürürlükten kaldırılmıştır.</p>

   <p>“Bu durumda, 26/3/2013 tarihli ve 28599 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 16 ncı maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendi hükümlerine göre işlem tesis edilir.”</p>

   <p><strong>MADDE 12- </strong>Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” ibaresi “Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

   <p><strong>MADDE 13- </strong>Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasına üçüncü cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.</p>

   <p>“Birinci aşama uyum eğitimi aile hekiminin yerleştiği tarihten itibaren en geç 3 ay içinde tamamlanır.”</p>

   <p><strong>MADDE 14- </strong>Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ö) ve (dd) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiş, aynı maddenin üçüncü fıkrasında yer alan “ve Kurumca” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, dördüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.</p>

   <p>“ö) Enjektör, intraket, gazlı bez, atel, sargı bezi, sütur materyali gibi Bakanlıkça belirlenen gerekli sarf malzemeleri.”</p>

   <p>“dd) Glikometri ve stripleri.”</p>

   <p>“ll) Pulse oksimetre.”</p>

   <p>“(4) Aile hekimlerinin ve aile sağlığı çalışanlarının kullanmak zorunda oldukları teknik, tıbbi cihaz, bilgisayar, donanım, yazılım, bilgi, bilişim ve iletişim teknolojileri ile gezici sağlık hizmetlerinin sunumu için gerekli olan motorlu araçlar, esas olarak aile hekimleri tarafından temin edilir.</p>

   <p>(5) Aile hekimleri, aile sağlığı merkezinde yangına karşı alınması gereken tedbirleri alır, tıbbi atıklar ve çöpler için 25/1/2017 tarihli ve 29959 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak gerekli tedbirleri alır.”</p>

   <p>“(8) Aile sağlığı merkezlerinde yer alan ortak kullanım alanları ile bu alanlarda bulunan ve ortak kullanıma tahsis edilen her türlü demirbaş, tıbbi cihaz, ekipman ve sair malzeme müşterek kullanım kapsamındadır. Bunlar aile sağlığı merkezi yönetim karar defterine kaydedilir. Aile hekimleri tarafından, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin 18 inci maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendi hükümlerine istinaden aile sağlığı merkezinin gider ödemesiyle temin edilmesinden dolayı müşterek kullanım kapsamında bulunan alan ve malzemeler üzerinde ayni veya şahsi herhangi bir hak iddiasında bulunulamaz; bedel, katkı payı veya sair ad altında talepte bulunulamaz; bunların devri istenilemez ve kullanımı engellenemez. Bu alan ve malzemeler, aile sağlığı merkezinde kullanılmaya devam edilir.”</p>

   <p><strong>MADDE 15- </strong>Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Bakanlık, Kurum veya” ibaresi “Bakanlık ve” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

   <p><strong>MADDE 16- </strong>Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin dördüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin beşinci ve yedinci fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.</p>

   <p>“(4) Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanı hizmet sunumunda Bakanlığa ait olan sağlık bilgi yönetim sistemini kullanmak zorundadır. Bakanlığa ait bilgi sistemine geçişe ilişkin usul ve esaslar ile takvim planı Bakanlıkça belirlenir.”</p>

   <p>“(6) Aile hekimliği biriminden, sağlık hizmeti alan kişilere ait tüm veriler, Bakanlıkça belirlenen sistemler haricindeki herhangi bir ortama kaydedilemez.”</p>

   <p><strong>MADDE 17- </strong>Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ile Sözleşme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte” ibaresi “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

   <p><strong>MADDE 18- </strong>Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.</p>

   <p>“Düzenlemelere uyum</p>

   <p>GEÇİCİ MADDE 5- (1) Bu maddeyi ihdas eden Yönetmelik ile 24 üncü maddede ve EK-1’de yapılan değişiklikleri, aile hekimliği birimleri 1/9/2026 tarihine kadar yerine getirir.”</p>

   <p><strong>MADDE 19- </strong>Aynı Yönetmeliğin EK-1’inin dördüncü ve beşinci satırlarında yer alan “dört” ibareleri “beş” şeklinde değiştirilmiş, on birinci satırı yürürlükten kaldırılmış ve aynı ekin on beşinci satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

   <p>“</p>

   <table class="table table-bordered table-sm">
    <tbody>
     <tr>
      <td valign="top" width="30">
      <p>15</p>
      </td>
      <td valign="top" width="315">
      <p>Aile sağlığı merkezi girişinin, bekleme alanlarının ve oda girişlerinin görüntülendiği güvenlik kamera sistemi mevcuttur.</p>
      </td>
      <td valign="top" width="28">
      <p><em>+</em></p>
      </td>
      <td valign="top" width="56">
      <p><strong>+</strong></p>
      </td>
      <td valign="top" width="46">
      <p><strong>+</strong></p>
      </td>
      <td valign="top" width="48">
      <p><strong>+</strong></p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>

   <p>”</p>

   <p><strong>MADDE 20- </strong>Aynı Yönetmelikte yer alan “Kurumun” ibareleri “Bakanlığın” şeklinde, “Türkiye Halk Sağlığı Kurumu” ibaresi “Bakanlıkça” şeklinde, “Türkiye Halk Sağlığı Kurumunca” ibaresi “Bakanlıkça” şeklinde, “Kurumca” ibareleri “Bakanlıkça” şeklinde, “Kurum” ibareleri “Bakanlık” şeklinde, “Kurumdan” ibaresi “Bakanlıktan” şeklinde ve “Kuruma” ibaresi “Bakanlığa” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

   <p><strong>MADDE 21- </strong>Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p>

   <p><strong>MADDE 22- </strong>Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.</p>

   <p></p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aile-hekimliginde-yeni-donem-uzaktan-muayene-geliyor-yukumlulukler-artiyor</guid>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 09:15:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/bebek-olumleri-icin-kurulan-meclis-arastirma-komisyonu-karari-resmi-gazetede.jpg" type="image/jpeg" length="85676"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[3 Gün Önce İstifa Eden Başhekim Gözaltına Alındı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/3-gun-once-istifa-eden-bashekim-gozaltina-alindi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/3-gun-once-istifa-eden-bashekim-gozaltina-alindi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Tunceli Devlet Hastanesinde uzun yıllardır Genel Cerrahi Uzmanı olarak görev yapan Aydın Tütmez, geçtiğimiz yıl aralık ayının ortalarında aynı hastaneye başhekim olarak atanmıştı.</p>

<p>Aydın Tütmez'in jandarma tarafından bugün gözaltına alındığı bilgisi edinilirken, operasyonun gerekçesine dair net bilgi edinilemedi.</p>

<p>Tunceli İl Sağlık Müdürlüğünden de konuya dair açıklama yapılmadı. Tütmez'in izinli olduğu ve evinde gözaltına alındığı belirtiliyor.</p>

<p>Gözaltına alınanların yarından itibaren ifadesinin alınmasının beklendiğini açıklayan Doktor Tütmez’in avukatı, yarın adliyeye sevk edilemeyebileceğini, Perşembe günü mahkemeye çıkabileceğini kaydetti.</p>

<p>Tunceli Devlet Hastanesinde yaklaşık 20 yıldır görev yapan Operatör Doktor Aydın Tütmez, 2025 yılı Aralık ayında aynı hastaneye başhekim olarak atanmıştı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Tütmez, yaklaşık 3 buçuk ay görev yaptıktan sonra, geçtiğimiz hafta istifa etmişti.</p>

<p>Başarılı uzman doktor Aydın Tütmez, 2015 yılında “Yılın Doktoru” seçilmişti.</p>

<p>Halk arasında teşhislerinin isabetli olması ile de tanınan Genel Cerrahi Uzmanı Aydın Tütmez’e yöneltilen suçlamanın ne olduğu henüz netlik kazanmadı.</p>

<p>KAYNAK: AJANSLAR </p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/3-gun-once-istifa-eden-bashekim-gozaltina-alindi</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 21:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/07/personelsagliklogosu-1.jpg" type="image/jpeg" length="87616"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Tıbbi Sekreter Olmadan Çalışan Hekim Haklı Bulundu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tibbi-sekreter-olmadan-calisan-hekim-hakli-bulundu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/tibbi-sekreter-olmadan-calisan-hekim-hakli-bulundu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bir kamu hastanesinde görev yapan jinekolojik onkoloji uzmanının yaptığı başvuru üzerine yürütülen inceleme sonucunda, <strong>Kamu Denetçiliği Kurumu</strong> dikkat çeken bir karara imza attı. Kurum, tıbbi sekreter olmadan çalıştırılan hekimin başvurusunu <strong>kabul ederek</strong>, Sağlık Bakanlığı’na personel eksikliğinin giderilmesi yönünde tavsiyede bulundu.</p>

<p>personel sağlık / özel haber</p>

<h3>HEKİMİN BAŞVURUSU: “SEKRETER İŞLERİNİ DE YAPIYORUM”</h3>

<p>Başvuru, bir sendika aracılığıyla yapıldı. Hekim, poliklinikte kendisine tıbbi sekreter görevlendirilmediğini, bu nedenle sekreterin görev alanına giren işlemleri de yapmak zorunda kaldığını belirtti. Bu durumun iş yükünü artırdığı ifade edilerek, birlikte çalışabileceği bir tıbbi sekreter görevlendirilmesi talep edildi.</p>

<h3>AYNI BİRİMDE EŞİTSİZLİK TESPİTİ</h3>

<p>Yapılan incelemede, aynı poliklinikte görev yapan diğer jinekolojik onkoloji uzmanının tıbbi sekreteri bulunduğu, ancak başvuruda bulunan hekimin bu imkândan yararlanamadığı belirlendi. Ayrıca iki uzmanın haftanın büyük bölümünde birlikte çalıştığı, buna rağmen sekreter desteğinin yalnızca bir hekime verildiği tespit edildi.</p>

<h3>HASTA YOĞUNLUĞU VE İŞ YÜKÜ DETAYI</h3>

<p>Kararda, başvuruda bulunan hekimin hasta sayısının yüksek olduğuna dikkat çekildi. Aynı birimde çalışan diğer uzmana kıyasla yaklaşık <strong>500 daha fazla hastaya baktığı</strong> bilgisi dosyada yer aldı. Bunun yanı sıra, hasta kayıt işlemlerinin sistemsel nedenlerle uzun sürdüğü de ifade edildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h3>HASTANEDEKİ PERSONEL DURUMU ORTAYA KONDU</h3>

<p>İdare tarafından gönderilen bilgilere göre:</p>

<ul>
 <li>Hastanede <strong>280 hekim</strong> görev yapıyor</li>
 <li>Buna karşılık <strong>88 tıbbi sekreter</strong> bulunuyor</li>
 <li>Bazı polikliniklerde birden fazla hekime sınırlı sayıda sekreter hizmet veriliyor</li>
 <li>Hatta bazı günlerde polikliniklerin <strong>sekretersiz çalıştığı</strong> bildirildi</li>
</ul>

<p>Ayrıca, belirli branşlarda sekreter sayısının yetersiz kaldığı, örneğin çok sayıda polikliniğe daha az sayıda sekreterin hizmet verdiği bilgisi paylaşıldı.</p>

<h3>“HEMŞİRE DESTEK OLUR” SAVUNMASI YETERSİZ BULUNDU</h3>

<p>Hastane yönetimi, sekreter eksikliği durumunda poliklinik hemşiresinden destek alınabildiğini belirtti. Ancak yapılan değerlendirmede, hemşire ile tıbbi sekreterin görev tanımlarının farklı olduğu açıkça vurgulandı.</p>

<p>Kararda, tıbbi sekreterlerin;</p>

<ul>
 <li>Hasta kayıt ve kabul işlemlerini yürüttüğü</li>
 <li>Tıbbi ve idari verileri düzenlediği</li>
 <li>Dokümantasyon ve arşivleme süreçlerini yönettiği</li>
</ul>

<p>belirtilirken, hemşirelerin görev alanının doğrudan hasta bakımı ile sınırlı olduğu ifade edildi. Bu nedenle hemşirelerin sekreter yerine görevlendirilmesinin uygun olmadığı sonucuna varıldı.</p>

<h3>HİZMETİN AKSAMAMASI İÇİN PERSONEL PLANLAMASI VURGUSU</h3>

<p>Kurum değerlendirmesinde, kamu hizmetinin kesintisiz ve sağlıklı yürütülmesi için idarenin gerekli personel planlamasını yapmasının zorunlu olduğu belirtildi. Tıbbi sekreterin görev alanına giren işlerin hekim tarafından yürütülmesinin, mevzuata uygun olmadığı ifade edildi.</p>

<h3>KARAR: BAŞVURU KABUL EDİLDİ</h3>

<p>Yapılan tüm inceleme ve değerlendirmeler sonucunda başvuru <strong>kabul edildi</strong>.</p>

<p>Kararda, hasta yoğunluğu da dikkate alınarak:</p>

<ul>
 <li>Hekimin tıbbi sekreter ile birlikte çalışma talebinin karşılanması</li>
 <li>Hastanedeki personel eksikliğinin giderilmesi</li>
 <li>Personel temin edilene kadar mevcut sekreterlerin iki uzman arasında <strong>dönüşümlü görevlendirilmesi</strong></li>
</ul>

<p>yönünde Sağlık Bakanlığı’na tavsiyede bulunuldu.</p>

<h3>30 GÜN İÇİNDE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ</h3>

<p>Karar kapsamında, <strong>Sağlık Bakanlığı</strong>’nın alacağı işlemleri 30 gün içinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na bildirmesi gerektiği de hüküm altına alındı</p>

<p><a href="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/karar-1302yyyy-1.pdf" rel="nofollow">KARARIN ORJİNAL HALİ İÇİN TIKLAYIN </a></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tibbi-sekreter-olmadan-calisan-hekim-hakli-bulundu</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 21:18:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/kdk-aof-ogrencileri-ogrenim-surecinde-formasyon-alabilir.jpg" type="image/jpeg" length="22005"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[O Hemşire Fenomen Oldu Çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/o-hemsire-fenomen-oldu-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/o-hemsire-fenomen-oldu-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Saçını ördüğü bir video nedeniyle gündeme gelen ve ardından görevden uzaklaştırılan hemşire İkra Avcı, sosyal medyadaki paylaşımlarıyla yeniden dikkat çekiyor. Olay öncesinde birkaç bin takipçisi bulunan Avcı’nın hesapları, süreç içinde yaklaşık 60 bine ulaştı.</p>

<p>Görevden uzaklaştırma kararının ardından aktif şekilde sosyal medya kullanmaya devam eden Avcı, çeşitli etkinliklerde ve özellikle futbol karşılaşmaları çevresinde görünürlük sağlamayı sürdürdü. Paylaşımlarında, yaşanan sürece ilişkin geri adım atmadığı ve yaptığı davranışın arkasında durduğunu ifade eden açıklamalara yer verdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><img alt="" height="314" src="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/946715image1.jpg" style="margin-left:0px; margin-right:0px" width="500" /></p>

<p>Son olarak, Amedspor’a olan ilgisiyle öne çıkan Avcı, Amedstore üzerinden temin edilen ve bir kişinin desteğiyle satın alındığını belirttiği 100 adet formayı 7-10 yaş arası çocuklara dağıtacağını duyurdu. Bu paylaşım da kısa sürede geniş etkileşim aldı.</p>

<p>Öte yandan sağlık çalışanları arasında Avcı’nın paylaşımlarına yönelik eleştiriler dikkat çekti. Bazı meslektaşları, söz konusu davranışları ve sosyal medya kullanımını uygun bulmadıklarını dile getirdi.</p>

<p>Süreç boyunca izlediği yol, kimi kesimler tarafından dikkat çekici bulunurken, Avcı’nın özellikle spor ve sosyal medya üzerinden görünürlüğünü artırmaya yönelik adımlar attığı yorumları da yapılıyor. Hem görevden uzaklaştırma süreci hem de sonrasındaki paylaşımlarıyla gündemde kalmayı sürdüren Avcı’nın durumu halen netlik kazanmış değil.</p>

<p>Yaşanan gelişmeler, söz konusu sürecin Avcı tarafından bir tür fırsata dönüştürüldüğü yönündeki değerlendirmeleri de beraberinde getirdi. Takipçi sayısındaki hızlı artış, sosyal medya etkileşimi ve kamuoyunda görünürlüğün sürdürülmesi, bazı çevrelerce bilinçli ve planlı bir iletişim stratejisi olarak yorumlanıyor. Bu durum, olayın yalnızca disiplin süreciyle sınırlı kalmadığını, aynı zamanda dijital alanda farklı bir karşılık bulduğunu gösteriyor.</p>

<p>Diğer yandan, bu konuya ilişkin değerlendirmemiz de kamu görevlilerinin davranışlarının belli bir ciddiyet ve tarafsızlık çerçevesinde olması gerektiği yönündedir. Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan memurların, görev dışında dahi kamu hizmetinin saygınlığını gözetmesi gerektiğini düşünüyoruz. Bu çerçevede, söz konusu görüntülerin bir kamu görevlisi açısından uygun olmadığı, benzer davranışların daha çok siyasi aktörler tarafından sergilenebileceği; ancak devlet memurlarının bu tür konularda daha hassas davranmasının gerektiği kanaatini taşıyoruz.</p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/o-hemsire-fenomen-oldu-cikti</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 21:01:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/hemsireamed.jpg" type="image/jpeg" length="63509"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İslam Memiş: Altında şu an alma zamanı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/islam-memis-altinda-su-an-alma-zamani</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/islam-memis-altinda-su-an-alma-zamani" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Küresel jeopolitik fay hatlarının kırıldığı gecede, altın yatırımcısı rotasını bankalara kırdı. Bankalardaki altın miktarının 676 tona ulaştığını belirten İslam Memiş, fiziki altındaki yüksek işçilik maliyetlerinin normalleşmeye başladığını açıkladı. Memiş'e göre; petrol ve dolar endeksindeki yükseliş emtiaları baskılasa da, uzun vadeli yatırımcı için şu an "alma zamanı".]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Trump'ın İran'a yönelik gece saat 03.00'e kadar süre tanıyan ve "bir medeniyetin sonu" iması taşıyan ültimatomu, dünya genelinde nefeslerin tutulmasına neden oldu.</p>

<p>Küresel jeopolitik fay hatlarının kırılma noktasına geldiği gecede Altın ve Para Piyasaları Uzmanı İslam Memiş de katıldığı yayında piyasaları değerlendirdi.</p>

<p>Piyasaların yarın kendine yeni bir yön tayin edeceğini belirten İslam Memiş, savaşın sonlanması durumunda petrol fiyatlarında sert bir gerileme ve baskılanan enstrümanlarda hızlı bir yükseliş beklediğini ifade etti.</p>

<h2></h2>

<h2>"KÖTÜMSER DEĞİLİM"</h2>

<p>Gergin bekleyiş sürerken Brent petrolün varil fiyatı 115 dolar seviyelerine kadar tırmandı. Memiş, "116-120 dolar bandı kritik bir direnç. Eğer burası aşılırsa 200 dolar seviyesinin önü açılabilir. Ancak piyasaların manipüle edilmesine rağmen ben şahsen çok kötümser değilim, kısa vadeli bir ateşkes piyasalarda rahatlama ve denge arayışı getirebilir" dedi.</p>

<h2>ALTIN YATIRIMCISI BANKALARA KOŞTU</h2>

<p>Yılın ilk çeyreğinde yaşanan sert dalgalanmalar, yatırımcı refleksini de kökten değiştirdi. Memiş, fiziki altındaki yüksek işçilik maliyetlerinden kaçan vatandaşın bankalara yöneldiğini açıkladı:</p>

<p>"Bankalardaki altın miktarı 676 tona yükseldi ilk çeyrekte. Bu bankalardaki toplam miktara baktığımız zaman da %17'si katılım bankalarında, %83'ü mevduat bankalarında. Yurt dışı yerleşiklerin payı %3,5 civarında. Yurt dışındaki yerleşiklerin altın tarafındaki talebi de artmış ve ciddi bir artış oldu bu tarafta. Bu tarafta yine bankalardaki hareketlilikte bu altın miktarının %28'si Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'da karşılık olarak tutuluyor. Ocak ayında altın tarafında 41 tonluk bir artış olduğu görülüyor.</p>

<p>Sadece o zirve seviyeler görmüştük. Ons altın tarafında 5600 dolar seviyeleri vardı. Talep halen canlı durmaya devam ediyor"</p>

<h2>İŞÇİLİK MALİYETLERİ DÜŞTÜ</h2>

<p>İki hafta önce piyasada altın bulmanın imkansız olduğunu ve kilogram başına 9 bin dolara varan astronomik işçilik maliyetlerinin görüldüğünü hatırlatan Memiş, bu rakamın dün itibarıyla 1357 dolara kadar gerilediğini söyledi ve şunları ekledi:</p>

<p>"Piyasada da altın bulmak önceden imkansızdı. 2 hafta önce yoktu. Yani iki hafta hiç kimse bir şey satamadı. Şimdi artık normalleşti. Altında piyasa da var. Dolayısıyla zaman zaman darphane sertifikasını tercih edebilirsiniz, bankayı tercih edebilirsiniz. Yeri geldiği zaman da fiziği alırsınız ama sonuçta menfaatiniz neredeyse, işçilik nerede azsa oraya tercih etmek zorunda yatırımcılar"</p>

<h2>"ŞU AN ALMA ZAMANI"</h2>

<p>Altın, gümüş ve bakır gibi emtiaların şu an için petrol ve dolar endeksine endeksli bir seyir izlediğini belirten Memiş, uzun vadeli yatırımcılar için stratejisini paylaştı:</p>

<p><strong>"Şu anda petrol ve dolar endeksi var. Başka bir şey yok. Petrol ve dolar endeksi yükseldiği zaman değerli metaller geriliyor.</strong></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>Petrol gerilediği zaman değerli metaller yükseliyor. Ama çok kopuk bir rakam yok. Böyle dalgalı bir seyir var ve dolayısıyla da bir aksiyon yok yani şu an değerli metallerden biraz daha bekleyeceğiz.</strong></p>

<p><strong>Yani uzun vadeli yatırımcıların şu anda toplama zamanı diyebiliriz. Yani al, al, al böyle devam ediyor süreç"</strong></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/islam-memis-altinda-su-an-alma-zamani</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:56:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/altin-uzmani-islam-memis-uyarmisti-artik-altini-2000-tl-uzerinde-gorebilirsiniz-ri4a-1.webp" type="image/jpeg" length="51402"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Memişoğlu: Tıbbi yardım yüklü TIR'larımız İran'a yola çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/memisoglu-tibbi-yardim-yuklu-tirlarimiz-irana-yola-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/memisoglu-tibbi-yardim-yuklu-tirlarimiz-irana-yola-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sanal medya hesabından açıklama yaptı. Bakan Memişoğlu şunları kaydetti:</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>"Bizler, rotasını her daim kardeşliğe ve şifaya çeviren bir iyilik medeniyetinin temsilcileriyiz. 'Önce insan' anlayışıyla, gönül coğrafyamızın her köşesindeki mazlumlara destek olmaya, yaraları sarmaya ve umudu yeşertmeye devam ediyoruz. Bu inançla hazırlanan tıbbi malzeme ve cihazlarla yüklü yardım TIR'larımız, komşumuz İran’a doğru yola çıktı. İnsanı yaşatmayı merkeze alan bir anlayışla, sahip olduğumuz tüm imkanları şifa bekleyenler için seferber etmeyi sürdüreceğiz."</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/memisoglu-tibbi-yardim-yuklu-tirlarimiz-irana-yola-cikti</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:55:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/960x540-1.jpg" type="image/jpeg" length="33716"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Üreticide 7 lira markette 200 lira]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ureticide-7-lira-markette-200-lira</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ureticide-7-lira-markette-200-lira" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ticaret Bakanlığı müfettişleri, Diyarbakır'daki bir zincir markette kırmızı ve yeşil biber fiyatlarındaki devasa artışı mercek altına aldı. Hal Kayıt Sistemi (HKS) üzerinden yapılan incelemede, Adana'da 7 TL olan kapya biberin raf fiyatının 200 TL'ye çıktığı saptandı. Aracı firma ve marketin haksız kazanç sağladığını belirleyen Bakanlık, dosyayı ceza işlemleri için Kurul'a sevk etti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p></p>

<p>Ticaret Bakanlığı, piyasa gözetim ve denetim çalışmaları kapsamında Diyarbakır'da bir zincir markette akıllara durgunluk veren bir fiyat oyunu saptadı. Hal Kayıt Sistemi (HKS) üzerinden yapılan incelemelerde, kırmızı kapya ve yeşil sivri biberin tedarik zincirindeki fiyat yolculuğu, haksız kazancın boyutlarını gözler önüne serdi.</p>

<h2>Adım Adım Fahiş Fiyat: 7 Liradan 200 Liraya</h2>

<p>Bakanlık müfettişlerinin yaptığı teknik inceleme sonucunda, <strong>kırmızı kapya biberin</strong> fiyat serüveni şu şekilde belirlendi:</p>

<ul>
 <li>
 <p><strong>Tarlada:</strong> Adana Karataş'taki komisyoncudan alış fiyatı <strong>7 TL</strong>.</p>
 </li>
 <li>
 <p><strong>Aracıda:</strong> Diyarbakır'daki tedarikçi firmanın markete satış fiyatı <strong>30 TL</strong>.</p>
 </li>
 <li>
 <p><strong>Markette:</strong> Zincir marketin tüketiciye sunduğu son fiyat <strong>199,99 TL</strong>.</p>
 </li>
</ul>

<h2>Yeşil Biberde %1250 Kar Oranı</h2>

<p>Denetimlerin ikinci ayağında <strong>yeşil sivri biberde</strong> de benzer bir tabloyla karşılaşıldı. Tedarikçi firmanın markete <strong>20 TL</strong>'den sattığı ürünün, market rafında vatandaşa <strong>249,99 TL</strong>'den sunulduğu belgelendi.</p>

<h2>Dosya Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu'nda</h2>

<p>Ticaret Bakanlığı, söz konusu fiyat hareketlerinin hayatın olağan akışına ve ticari etik kurallarına aykırı olduğunu belirterek şu adımları attı:</p>

<ol>
 <li>
 <p><strong>Haksız Kazanç Tespiti:</strong> Aracı firma ve zincir marketin haksız fiyat artışı yaptığı netleşti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
 </li>
 <li>
 <p><strong>Yaptırım Süreci:</strong> Gerekli idari cezaların kesilmesi amacıyla dosya, <strong>Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu</strong>'na iletildi.</p>
 </li>
 <li>
 <p><strong>Sıkı Takip:</strong> Bakanlık, tarladan rafa kadar olan süreçte fahiş kar marjı uygulayan tüm işletmelere yönelik denetimlerin artarak süreceği mesajını verdi.</p>
 </li>
</ol>

<p>Vatandaşın mutfak bütçesini hedef alan bu tür fahiş fiyat uygulamalarına karşı Ticaret Bakanlığı'nın saha operasyonları ve dijital takip sistemleri üzerinden incelemeleri devam ediyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ureticide-7-lira-markette-200-lira</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:54:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/ureticide-7-lira-markette-200-lira.jpg" type="image/jpeg" length="53254"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Motorine 15 TL'ye yaklaşan indirim geliyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/motorine-15-tlye-yaklasan-indirim-geliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/motorine-15-tlye-yaklasan-indirim-geliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[8 Nisan'da yapılan zam sonrası akaryakıt fiyatlarında dikkat çeken bir gelişme yaşandı. Sektör kaynakları, motorinde litre başına 14,55 TL'lik indirim bekliyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>8 Nisan Çarşamba günü itibarıyla motorine 7,80 TL, benzine ise 60 kuruş zam yapılmasının ardından akaryakıt piyasasında yeni bir fiyat değişimi gündeme geldi. Sektör yetkililerinde<strong>, 10 Nisan Cuma gününden itibaren geçerli olmak</strong> üzere motorin ve benzin fiyatlarında ciddi bir indirim beklentisi oluştu.</p>

<h2>Motorinde 14,55 TL indirim beklentisi</h2>

<p><strong>Memurlar.net:in sektör temsilcilerinden aldığı bilgiye göre, </strong>motorin fiyatlarında litre başına 14,55 TL indirim öngörülüyor. Bu rakam, son dönemde yapılan yüksek zamların ardından piyasada önemli bir geri çekilme anlamına geliyor.</p>

<p>Yetkililer, söz konusu indirimin gerçekleşmesi halinde motorin fiyatlarında ciddi bir rahatlama yaşanacağını belirtiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>Benzin fiyatlarında da düşüş öngörülüyor</h2>

<p>Aynı bilgi notunda benzin fiyatlarına ilişkin beklentilere de yer verildi. Buna göre, benzinde litre başına 1,61 TL indirim yapılması bekleniyor.</p>

<p>Bu gelişme, hem bireysel araç kullanıcıları hem de taşımacılık sektörü açısından maliyetlerin bir miktar düşebileceğine işaret ediyor.</p>

<h2>"Piyasa koşullarına göre değişebilir" uyarısı</h2>

<p>Sektör kaynakları tarafından yapılan açıklamada, fiyat değişimlerinin kesinleşmediği ve piyasa koşullarına bağlı olarak farklılık gösterebileceği vurgulandı. Özellikle küresel petrol fiyatları, döviz kuru ve jeopolitik gelişmelerin akaryakıt fiyatları üzerinde belirleyici olmaya devam ettiği ifade ediliyor.</p>

<h3>Ateşkes sonrası hızlı geri çekilme dikkat çekti</h3>

<p>8 Nisan'da motorine gelen 7,80 TL'lik zam sonrası kısa süre içinde bu denli yüksek bir indirim beklentisinin oluşması, akaryakıt piyasasındaki dalgalanmanın sürdüğünü ortaya koydu. Petrol fiyatları dün ulaştığı 110 dolar seviyesinden bugün itibariyle 94 dolar seviyesine geriledi,</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/motorine-15-tlye-yaklasan-indirim-geliyor</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:50:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/11/akaryakita-zam-motorinin-litresi-45-liraya-cikti.jpg" type="image/jpeg" length="97643"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bakan Gürlek: Toplumun %81'i 'cezalar yetersiz' diyor, aynı kanaatteyim!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-gurlek-toplumun-81i-cezalar-yetersiz-diyor-ayni-kanaatteyim</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-gurlek-toplumun-81i-cezalar-yetersiz-diyor-ayni-kanaatteyim" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TBMM Suça Sürüklenen Çocuklara İlişkin Araştırma Komisyonu ile bir araya gelen Adalet Bakanı Akın Gürlek, çocuk adalet sisteminde köklü değişiklikler yapılacağını duyurdu. Gürlek, "'Suça sürüklenen çocuk' diyoruz, aslında bu kavramı da en baştan değiştirmemiz gerekecek. Toplumun yüzde 81'inin çocuklara verilen cezaların yetersiz olduğu konusunda bir algısı var. Bu toplumun genel kanaati. Ben de aynı kanaatteyim." ifadelerini kullandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Adalet Bakanlığından yapılan açıklamaya göre, Adalet Bakanı Akın Gürlek, TBMM Suça Sürüklenen Çocuklara İlişkin Araştırma Komisyonu üyeleri ile Ankara Hakimevi'nde bir araya geldi.</p>

<p>İstanbul'da, 5 Nisan'da Komisyon üyeleri ve AK Parti İstanbul Milletvekili Müşerref Pervin Tuba Durgut ile bir araya geldiklerini anımsatan Gürlek, bunun toplumda önemli bir farkındalık oluşturduğunu, burada mağdur ailelerin sorunlarını da dinlediklerini anlattı.</p>

<p>Gürlek, "'Suça sürüklenen çocuk' diyoruz, aslında bu kavramı da en baştan değiştirmemiz gerekecek. Toplumun yüzde 81'inin çocuklara verilen cezaların yetersiz olduğu konusunda bir algısı var. Bu toplumun genel kanaati. Ben de aynı kanaatteyim." görüşünü paylaştı.</p>

<p>TBMM Suça Sürüklenen Çocuklara İlişkin Araştırma Komisyonu'nun da çok kıymetli çalışmalar ve sahada araştırmalar yaptıklarını dile getiren Bakan Gürlek, "Burada da biz üzerimize düşen ne varsa bunu yapmak istiyoruz. Eğer yasal anlamda düzenlemeler yapılması gerekiyorsa elbette bu yasal düzenlemeleri yapacağız birlikte. Sizin tutacağınız rapor bizim için çok önemli, yol belirleyici." değerlendirmesinde bulundu.</p>

<p>12. Yargı Paketi üzerinde çalıştıklarını belirten Gürlek, şöyle devam etti:</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>"Burada da sizden gelecek öneriler, teklifler, sizin çok değerli saha araştırmalarınız bunlarla ilgili düşündüğümüz maddeler var. Bizler de Adalet Bakanlığı olarak teknik ekibimizle birlikte bu cezaların özellikle biraz yetersiz olduğunu, toplumda cezasızlık algısı olduğunu düşünüyoruz. Bu konuda birlikte çalışmanın çok faydalı olduğunu düşünüyorum. Sizin sahadaki çalışmalarınız, sonuç raporunuzun bize çok katkı sağlayacağını düşünüyorum."</p>

<h2>"Önleme mekanizmalarının devreye geçmesi gerekiyor"</h2>

<p>Adalet Bakanı Gürlek, suç işlenmeden önce çocuğun bu ortama nasıl sokulduğu konusuna dikkati çekerek, "Önleme mekanizmalarının da devreye geçmesi gerekiyor. Tabii bu önleme mekanizmalarının devreye geçmesi sadece Adalet Bakanlığının görevi değil, burada aile faktörü elbette belirleyici, çocuğun eğitim hayatı belirleyici, yetişmiş olduğu sosyal çevre belirleyici." dedi.</p>

<p>Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak bir çalışmaları olduğunu aktaran Gürlek, "Adalet Bakanlığı suç işlendikten sonra göreve başlıyor. Burada çocuğu bu suç ortamına iten faktörlerin masaya yatırılması gerekiyor. Çocuklarımız bizim için çok kıymetli ama bir taraftan da mağdur ailelerimiz var." ifadelerini kullandı.</p>

<h2>"Önleyici ve caydırıcı tedbirler konusu da çok önemli"</h2>

<p>Adalet Bakanı Gürlek, İstanbul'daki toplantıya katılan mağdur ailelerin anlattıklarından çok etkilendiğini belirterek, suç politikasının dengelenmesi gerektiğine işaret etti. Gürlek, "Yani cezasızlık algısı maalesef toplumu rahatsız ediyor. Bu konuda elbette yasal düzenlemeler yapacağız. Şu an çalışma aşamasındayız. Sizin çalışmalarınızla birlikte bu süreci birlikte yürüteceğiz. Bu çalışmanın özellikle sizin Komisyonunuzun raporlarını biz dört gözle bekliyoruz. Çünkü oradan çıkacak rapor çok önemli." ifadelerini kullandı.</p>

<p>Konuyla ilgili bir an önce yasal düzenleme yapılması gerektiğinin altını çizen Gürlek, şunları kaydetti:</p>

<p>"Hakim savcılara verilen takdir hakları biraz geniş. Gerekirse hakim, savcı arkadaşlarla sık sık bir araya gelerek, istişare toplantıları yapılarak bu konuda hassasiyeti dile getirmek gerekiyorsa bunu da söyleyelim. Kanun değişikliği yapılması gerekiyorsa kanun değişikliği. Önleyici ve caydırıcı tedbirler konusu da çok önemli. Burada üç bakanlığımızın birlikte çalışmasını çok kıymetli buluyorum."</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-gurlek-toplumun-81i-cezalar-yetersiz-diyor-ayni-kanaatteyim</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:49:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/bakan-gurlek-toplumun-81-i-cezalar-yetersiz-diyor-ayni-kanaatteyim.jpg" type="image/jpeg" length="59194"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Memişoğlu: Kanserde dahil 72 ilaç geri ödeme listesinde]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/memisoglu-kanserde-dahil-72-ilac-geri-odeme-listesinde</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/memisoglu-kanserde-dahil-72-ilac-geri-odeme-listesinde" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, kanser ilaçları başta olmak üzere, birçok hastalığın tedavisinde kritik öneme sahip 72 ilacın daha SGK geri ödeme listesine dahil edildiğini bildirdi.</p>

<p>Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, 1-7 Nisan Ulusal Kanser Haftası dolayısıyla yapılan düzenlemeyle kanser ilaçları başta olmak üzere, birçok hastalığın tedavisinde kritik öneme sahip 72 ilacın daha SGK geri ödeme listesine dahil edildiğini duyurdu. Memişoğlu, bu ilaçların 69’unun yerli üretim olduğunu belirtti.</p>

<p>Memişoğlu'nun konuya ilişkin sosyal medya hesabından yaptığı açıklama şöyle:</p>

<p>"Bugün, şifa bekleyen tüm vatandaşlarımıza önemli bir haberi paylaşmanın memnuniyetini yaşıyorum.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>1-7 Nisan Ulusal Kanser Haftası vesilesiyle attığımız bu adımda; kanser ilaçları başta olmak üzere, birçok hastalığın tedavisinde kritik öneme sahip 72 ilacı daha SGK geri ödeme listesine dâhil ettik.</p>

<p>Bu listedeki ilaçların 69’unun yerli üretim olması, 'Sağlıkta Tam Bağımsızlık' ve milli teknoloji hamlemizin en somut nişanesidir. Kendi ilacını üreten, yerli imkânlarıyla şifa dağıtan bir Türkiye hedefimize durmadan ilerliyoruz.</p>

<p>Vatandaşlarımıza ve sağlık camiamıza hayırlı olmasını diliyor; tüm hastalarımıza acil şifalar temenni ediyorum."</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/memisoglu-kanserde-dahil-72-ilac-geri-odeme-listesinde</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:48:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/10/bakan-memisoglu-paylasti-tanidan-tedaviye-tum-surec-tek-catida.jpg" type="image/jpeg" length="36334"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Eski Sağlık Müdürüne Önemli Görev !]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/eski-saglik-mudurune-onemli-gorev</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/eski-saglik-mudurune-onemli-gorev" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kırıkkale eski İl Sağlık Müdürü ve Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü Aile Hekimliği Uygulama Daire Başkanı olarak görev yapan Dr. Murat Ağırtaş, Halk Sağlığı Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı.</p>

<p>personel sağlık</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p></p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Atamalar, Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/eski-saglik-mudurune-onemli-gorev</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:40:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/personelsaglik-3.jpg" type="image/jpeg" length="48791"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[TÜİK Verileri Işığında: Kısa ve Uzun Vadede En Çok Getiri Sağlayan Yatırım Araçları Açıklandı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tuik-verileri-isiginda-kisa-ve-uzun-vadede-en-cok-getiri-saglayan-yatirim-araclari-aciklandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/tuik-verileri-isiginda-kisa-ve-uzun-vadede-en-cok-getiri-saglayan-yatirim-araclari-aciklandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), kısa ve uzun vadede en yüksek getiri sağlayan yatırım araçlarına ilişkin güncel verileri açıkladı. Rapora göre, kısa vadede döviz, altın, mevduat ve hazine bonoları öne çıkarken, uzun vadede hisse senetleri ve gayrimenkul gibi varlıklar daha yüksek getiri potansiyeli sunuyor. Risk ve getiri dengesinin önemine dikkat çekilen raporda, yatırımcıların finansal hedeflerine uygun portföy oluşturmaları öneriliyor. Ekonomik göstergelerin yatırım performansını etkiled...]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>TÜİK Verileri Işığında: Kısa ve Uzun Vadede En Çok Getiri Sağlayan Yatırım Araçları Açıklandı</h1><h2>Resmi İstatistikler Yatırımcılara Yol Haritası Çiziyor</h2><p>Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), yatırımcıların merakla beklediği güncel verileri kamuoyuyla paylaştı. Yayınlanan rapor, farklı zaman dilimlerinde en yüksek getiriyi sunan finansal araçları detaylandırarak, bireysel ve kurumsal yatırımcılara rehberlik ediyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><h2>Kısa Vade İçin Öne Çıkan Seçenekler</h2><p>Bir yıldan daha kısa süreli yatırım planları yapanlar için TÜİK verileri belirli araçları ön plana çıkarıyor. Likidite ihtiyacı yüksek olan yatırımcılar, bu dönemde döviz ve altın gibi geleneksel değer saklama araçlarında istikrarlı performans gözlemliyor. Ayrıca, faiz oranlarındaki hareketlilik, kısa vadeli mevduat ve hazine bonolarını da cazip hale getiriyor.</p><h2>Uzun Vadeli Yatırım Stratejileri</h2><p>Beş yıl ve üzeri bir perspektifle hareket eden yatırımcılar için TÜİK, farklı bir tablo ortaya koyuyor. Hisse senetleri ve gayrimenkul gibi varlıklar, uzun dönemde enflasyonun üzerinde getiri sağlama potansiyeliyle dikkat çekiyor. Özellikle teknoloji ve yenilenebilir enerji sektörlerindeki şirketler, sürdürülebilir büyüme beklentileriyle yatırımcıların radarında yer alıyor.</p><h2>Risk ve Getiri Dengesi</h2><p>TÜİK raporu, yatırım kararlarında risk ve getiri dengesinin kritik önem taşıdığını vurguluyor. Kısa vadede daha düşük riskli araçlar tercih edilirken, uzun vadede yüksek getiri potansiyeli olan ancak dalgalanmaya açık seçenekler değerlendirilebiliyor. Uzmanlar, yatırımcıların finansal hedeflerine ve risk toleranslarına uygun bir portföy oluşturmalarını öneriyor.</p><h2>Ekonomik Görünüm ve Yatırım İpuçları</h2><p>Küresel ekonomideki belirsizlikler ve yerel piyasa dinamikleri, yatırım stratejilerini şekillendiriyor. TÜİK verileri, enflasyon ve büyüme oranları gibi makroekonomik göstergelerin yatırım araçlarının performansını doğrudan etkilediğini gösteriyor. Yatırımcılara, düzenli olarak piyasa analizlerini takip etmeleri ve uzman görüşlerinden faydalanmaları tavsiye ediliyor.</p><p>Bu kapsamlı veriler, finansal planlamada yol gösterici olurken, yatırımcıların bilinçli kararlar almasına katkı sağlıyor. TÜİK'in gelecek dönemlerde yayınlayacağı güncel istatistikler, piyasa trendlerini anlamak için önemli bir kaynak olmaya devam edecek.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>RSS</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tuik-verileri-isiginda-kisa-ve-uzun-vadede-en-cok-getiri-saglayan-yatirim-araclari-aciklandi</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:15:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/tuik-verileri-isiginda-kisa-ve-uzun-vadede-en-cok-getiri-saglayan-yatirim-araclari-aciklandi.jpg" type="image/jpeg" length="41386"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[KDK 2025 Raporu Açıklandı: Yemek Komisyonlarına Yüzde 10 Sınırı, Emekli Maaşlarında Adalet Düzenlemesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kdk-2025-raporu-aciklandi-yemek-komisyonlarina-yuzde-10-siniri-emekli-maaslarinda-adalet-duzenlemesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/kdk-2025-raporu-aciklandi-yemek-komisyonlarina-yuzde-10-siniri-emekli-maaslarinda-adalet-duzenlemesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), 2025 yılı raporunu açıkladı. Raporda, yemek dağıtım platformlarındaki komisyon oranlarının yüzde 10'u geçmemesi ve emekli maaşlarında adaletsiz dağılımın giderilmesi için düzenlemeler önerildi. Yemek komisyonlarındaki sınırlama restoran işletmecilerini rahatlatırken, emekli maaşlarındaki adalet arayışı sosyal eşitliği hedefliyor. Sektör temsilcileri ve emekli derneklerinden farklı tepkiler gelirken, raporun yasal düzenlemelere dönüşmesi bekleniyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>KDK 2025 Raporu Açıklandı: Yemek Komisyonlarına Yüzde 10 Sınırı, Emekli Maaşlarında Adalet Düzenlemesi</h1> <h2>Kamu Denetçiliği Kurumu'nun yeni raporu, vatandaşların günlük hayatını doğrudan etkileyecek önemli düzenlemeler öneriyor</h2> <p>Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), 2025 yılı için hazırladığı kapsamlı raporu kamuoyuna sundu. Raporda özellikle yemek dağıtım platformlarındaki yüksek komisyon oranları ve emekli maaşlarındaki adaletsizlikler öne çıkan başlıklar arasında yer alıyor.</p> <h3>Yemek Dağıtım Platformlarına Sıkı Denetim Geliyor</h3> <p>KDK raporunda, son yıllarda hızla büyüyen yemek dağıtım sektöründeki komisyon oranlarının restoran işletmecileri üzerinde ciddi bir yük oluşturduğu belirtildi. Rapora göre, bazı platformlarda yüzde 30'lara varan komisyon oranları, küçük ve orta ölçekli işletmelerin kâr marjlarını ciddi şekilde daraltıyor.</p> <p>Kamu Denetçiliği Kurumu, bu soruna çözüm olarak yemek dağıtım platformlarındaki komisyon oranlarının yüzde 10'u geçemeyeceği bir düzenleme önerisinde bulundu. Öneri kabul edilirse, restoran işletmecileri üzerindeki mali yük önemli ölçüde azalacak ve tüketicilere daha uygun fiyatlı hizmet sunulması sağlanacak.</p> <h3>Emekli Maaşlarında Adalet Arayışı</h3> <p>Raporun bir diğer önemli başlığı ise emekli maaşlarındaki adaletsiz dağılım. KDK, farklı meslek grupları arasında ciddi maaş farklılıklarının bulunduğunu ve bu durumun sosyal adalet ilkesiyle bağdaşmadığını vurguladı.</p> <p>Emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan formüllerin gözden geçirilmesi gerektiğini belirten KDK, özellikle düşük maaşlı emeklilerin yaşam standartlarının iyileştirilmesi için somut öneriler sundu. Raporda, asgari ücret artışlarıyla emekli maaşlarının otomatik olarak ilişkilendirilmesi ve en düşük emekli maaşının asgari ücretin belirli bir yüzdesinin altına düşmemesi önerildi.</p> <h3>Sektör Temsilcilerinden Tepkiler</h3> <p>Yemek dağıtım platformları temsilcileri, KDK'nın komisyon sınırlaması önerisine temkinli yaklaşıyor. Platform yetkilileri, yüksek komisyon oranlarının teknoloji altyapısı, pazarlama ve dağıtım maliyetlerinden kaynaklandığını iddia ederken, restoran işletmecileri ise düzenlemeyi olumlu karşılıyor.</p> <p>Emekli dernekleri ise KDK'nın adalet vurgusunu memnuniyetle karşıladı. Türkiye Emekliler Derneği Başkanı, 'Yıllardır maaşlarımızdaki adaletsiz dağılımdan şikayetçiyiz. KDK'nın bu raporu, haklı mücadelemize destek olacaktır' açıklamasında bulundu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div> <h3>Sonraki Adımlar</h3> <p>KDK'nın raporu, ilgili bakanlıklar ve meclis komisyonları tarafından değerlendirilecek. Yemek komisyonlarına sınır getirilmesi ve emekli maaşlarında adalet sağlanması için yasal düzenlemelerin önümüzdeki dönemde gündeme gelmesi bekleniyor.</p> <p>Uzmanlar, KDK'nın bu raporunun tüketici hakları ve sosyal adalet alanında önemli bir kilometre taşı olabileceğini ifade ediyor. Rapordaki önerilerin hayata geçirilmesi durumunda, milyonlarca vatandaşın günlük yaşamında olumlu değişiklikler yaşanması öngörülüyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>RSS</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kdk-2025-raporu-aciklandi-yemek-komisyonlarina-yuzde-10-siniri-emekli-maaslarinda-adalet-duzenlemesi</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 20:12:31 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/kdk-2025-raporu-aciklandi-yemek-komisyonlarina-yuzde-10-siniri-emekli-maaslarinda-adalet-duzenlemesi.jpg" type="image/jpeg" length="21185"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DMK Başkan Yardımcısı Çiftçioğlu, Hastane Müdürü Bingöl'ün İfadelerine Tepki Gösterdi: 'Hastane Yönetiminde Ciddi Sorunlar Var']]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/dmk-baskan-yardimcisi-ciftcioglu-hastane-muduru-bingolun-ifadelerine-tepki-gosterdi-hastane-yonetiminde-ciddi-sorunlar-var</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/dmk-baskan-yardimcisi-ciftcioglu-hastane-muduru-bingolun-ifadelerine-tepki-gosterdi-hastane-yonetiminde-ciddi-sorunlar-var" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[DMK Başkan Yardımcısı Ahmet Çiftçioğlu, bir devlet hastanesinin müdürü Mehmet Bingöl'ün yönetim tarzına tepki gösterdi. Çiftçioğlu, hastane yönetimindeki sorunların çalışan moralini ve hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini belirterek, konuyu Sağlık Bakanlığı'na taşıyacaklarını açıkladı. Hastane müdürü Bingöl'den henüz resmi açıklama gelmezken, sendika sorunun çözülmesi için takipçi olacağını vurguladı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>DMK Başkan Yardımcısı Çiftçioğlu, Hastane Müdürü Bingöl'ün İfadelerine Tepki Gösterdi: 'Hastane Yönetiminde Ciddi Sorunlar Var'</h1>

<h2>Sağlık Çalışanları Sendikası Üst Düzey Yetkilisi, Hastane Yönetimini Eleştiren Açıklamalarda Bulundu</h2>

<p>Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) Başkan Yardımcısı Ahmet Çiftçioğlu, bir devlet hastanesinin müdürü olan Mehmet Bingöl'ün son zamanlardaki yönetim anlayışı ve personel ile ilişkilerine yönelik ciddi eleştirilerde bulundu. Çiftçioğlu, yaptığı açıklamada, hastane yönetiminde yaşanan sorunların hem çalışanların moralini bozduğunu hem de hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini vurguladı.</p>

<h2>Çalışanların Şikayetleri ve Yönetim Tarzı Tartışma Konusu Oldu</h2>

<p>DMK Başkan Yardımcısı Ahmet Çiftçioğlu, hastane çalışanlarından gelen şikayetler üzerine konuyu detaylı bir şekilde incelediklerini belirtti. Çiftçioğlu, 'Hastane müdürü Bingöl'ün yönetim tarzı, personel ile iletişim eksikliği ve karar alma süreçlerindeki tutumu, çalışanlar arasında huzursuzluğa neden oluyor. Bu durum, hastane hizmetlerinin aksamasına yol açabilecek ciddi bir sorundur' dedi.</p>

<h2>Sendika, Konuyu İlgili Makamlara Taşıyacak</h2>

<p>Çiftçioğlu, DMK olarak konuyu Sağlık Bakanlığı ve ilgili diğer kurumlara ileteceklerini ifade etti. 'Amacımız, hastane yönetimindeki sorunların çözülmesi ve çalışanların haklarının korunmasıdır. Hastane müdürü Bingöl'ün tutumunun düzeltilmesi için gerekli adımların atılmasını talep ediyoruz' şeklinde konuşan Çiftçioğlu, sendikanın bu konuda takipçi olacağının altını çizdi.</p>

<h2>Hastane Yönetiminden Henüz Resmi Açıklama Gelmedi</h2>

<p>Hastane müdürü Mehmet Bingöl'ün konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapmadığı öğrenildi. Ancak, hastane çalışanları arasında yönetim tarzına yönelik memnuniyetsizliğin artarak devam ettiği belirtiliyor. Uzmanlar, sağlık kurumlarında yönetim ve personel ilişkilerinin hizmet kalitesi üzerinde doğrudan etkisi olduğuna dikkat çekiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>Sonuç ve Beklentiler</h2>

<p>DMK Başkan Yardımcısı Ahmet Çiftçioğlu'nun açıklamaları, hastane yönetimindeki sorunların çözülmesi için bir adım olarak değerlendiriliyor. Sağlık sektöründe çalışanların motivasyonu ve yönetim anlayışının iyileştirilmesi, hem personel memnuniyeti hem de hasta hizmetleri açısından kritik önem taşıyor. Konunun ilgili makamlarca ele alınması ve çözüme kavuşturulması bekleniyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>RSS</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/dmk-baskan-yardimcisi-ciftcioglu-hastane-muduru-bingolun-ifadelerine-tepki-gosterdi-hastane-yonetiminde-ciddi-sorunlar-var</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 19:59:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/dmk-baskan-yardimcisi-ciftcioglu-hastane-muduru-bingolun-ifadelerine-tepki-gosterdi-hastane-yonetiminde-ciddi-sorunlar-var.jpg" type="image/jpeg" length="49656"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Gazze'de Sağlık Sistemi Çöküyor: Hastanelerin Yüzde 94'ü Hasar Gördü, Salgınlar ve Kronik Hastalıklar Kontrolden Çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/gazzede-saglik-sistemi-cokuyor-hastanelerin-yuzde-94u-hasar-gordu-salginlar-ve-kronik-hastaliklar-kontrolden-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/gazzede-saglik-sistemi-cokuyor-hastanelerin-yuzde-94u-hasar-gordu-salginlar-ve-kronik-hastaliklar-kontrolden-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Gazze Şeridi'nde sağlık sistemi çöküşün eşiğinde. Hastanelerin yüzde 94'ü hasar gördü, bulaşıcı hastalıklar rekor seviyede artış gösteriyor. Akut solunum yolu enfeksiyonları ve ishal vakaları patladı, su kalitesi bozuldu. Kronik hastalıkların tedavisi aksıyor, kanser ve böbrek yetmezliği hastaları tedavisiz kalıyor. Bir milyondan fazla çocuk psikolojik travma yaşıyor. 18 bin 500 hasta acilen bölge dışına tahliye edilmeli. Batı Şeria'da da sağlık hizmetleri engeller nedeniyle aksıyor. Acil ins...]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Gazze'de Sağlık Sistemi Çöküyor: Hastanelerin Yüzde 94'ü Hasar Gördü, Salgınlar ve Kronik Hastalıklar Kontrolden Çıktı</h1>

<h2>Bulaşıcı Hastalıklar Rekor Seviyede: Akut Solunum Yolu Enfeksiyonları ve İshal Vakaları Patladı</h2>

<p>Gazze Şeridi'nde sağlık sistemi tam bir çöküşün eşiğinde. Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) Erken Uyarı, Alarm ve Müdahale Sistemi (EWARS) verilerine göre, bulaşıcı hastalıklar şimdiye kadar görülmemiş bir artış gösteriyor. 2026 yılının başından şubat ayı sonuna kadar teşhislerin yüzde 23,3'ünü bulaşıcı hastalıklar oluşturuyor. Bu yılın ilk iki ayında teşhis edilen bulaşıcı hastalıkların yüzde 68'i akut solunum yolu enfeksiyonlarından kaynaklanıyor. Soğuk hava, kapasitesinin dört katından fazla doluluk oranıyla hizmet veren mülteci merkezlerindeki kalabalık, ısıtma ve havalandırmanın olmaması bu artışın başlıca nedenleri arasında yer alıyor.</p>

<h2>Akut İshal Vakaları Beş Yaş Altı Çocukları Vuruyor: Su Kalitesi ve Sanitasyon Sistemi Çöktü</h2>

<p>Akut ishal vakaları, bulaşıcı hastalıkların yüzde 16'sını oluşturarak ikinci sırada geliyor. Ocak ve şubat aylarındaki vakaların yüzde 47'si beş yaş altı çocuklarda görüldü. İsrail saldırılarından öncesine göre neredeyse 20 kat artan vakalar, su kalitesinin bozulmasına ve sanitasyon sistemlerinin çökmesine bağlanıyor. Gazze'de suyun yüzde 97'sinin içmeye uygun olmadığı tahmin ediliyor. Ayrıca, uyuz ve bit gibi cilt hastalıkları da bulaşıcı hastalık oranının yüzde 15'ini kapsıyor.</p>

<h2>Kronik Hastalıkların Tedavisinde Aksaklıklar: Kanser ve Böbrek Yetmezliği Hastaları Tedavisiz Kalıyor</h2>

<p>Gazze'de tanı ve tedavi hizmetlerinin aksaması ve temel ilaçların yüzde 70'inin tükenmesi nedeniyle kronik hastalıklara müdahale de zayıfladı. Gazze Şeridi'nde böbrek yetmezliğinden mustarip 1100 hasta olduğu tahmin edilirken, bunlardan sadece 600-700'ü tedavi görebiliyor. Sağlık altyapısının tahrip edildiği bölgede çoğu diyaliz merkezinin kapanması bu durumu daha da kötüleştiriyor. Ayrıca, 10 bin-12 bin kanser hastasının da tedavi sisteminin neredeyse tamamen çökmesi nedeniyle tedavileri aksıyor. Kemoterapi ilaçlarının çok kısıtlı olması, BT taramaları da dahil olmak üzere gelişmiş tanı hizmetlerinin aksaması ve Gazze Şeridi dışına tıbbi sevklerde kısıtlamaların yaşanması krizi daha da derinleştiriyor.</p>

<h2>Psikolojik Etkiler: Bir Milyondan Fazla Çocuk Travma Sonrası Stres Bozukluğu ile Mücadele Ediyor</h2>

<p>Fiziksel tedavilerin yanı sıra Gazze Şeridi'nde bir milyondan fazla çocuk kaygı ve travma sonrası stres bozukluğu da dahil olmak üzere ciddi psikolojik etkilerden mustarip. Bu durum, uzun vadeli sağlık sorunlarına yol açabilecek bir krize işaret ediyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>18 Bin 500 Hasta Acilen Bölge Dışına Tahliye Edilmeli: Yaralıların Dörtte Biri Kalıcı Sakatlıkla Yaşıyor</h2>

<p>Gazze'de Ekim 2023-Mart 2026'da 72 binden fazla kişinin İsrail saldırılarında hayatını kaybettiği, 172 binden fazla kişinin de yaralandığı belirtiliyor. Yaralıların dörtte biri uzun süreli rehabilitasyon hizmetine muhtaç kalıcı sakatlıklar yaşıyor. UNICEF verilerine göre, yaralıların 21 binden fazlası çocuk; en az 11 bini ise kalıcı engeller ve hayatlarını değiştiren yaralanmalarla mücadele ediyor. Yaralı ve hastalardan 3 bin 800'ü çocuk olmak üzere 18 bin 500'ü acil tıbbi tahliyeye ihtiyaç duyuyor.</p>

<h2>Batı Şeria'da da Sağlık Hizmetleri Aksıyor: Kontrol Noktaları ve Ulaşım Engelleri</h2>

<p>Sağlık sektöründeki bu çöküş sadece Gazze Şeridi'yle sınırlı kalmıyor. Batı Şeria'da sağlık hizmetlerinin verimliliği, kontrol noktaları ve ulaşımın engellenmesiyle doğrudan etkileniyor. Filistinliler, zaman zaman uygulanan sokağa çıkma yasağı sonucu sağlık hizmetine erişimde kısıtlamalar yaşıyor. Ayrıca bölgede sağlık ekiplerini ve ambulansları hedef alan yüzlerce olay Dünya Sağlık Örgütü tarafından belgelendi. Sağlık ekiplerinin engellenmesi sonucu sağlık hizmetlerinin çoğu aksıyor. Her beş aileden birinin, çocuklarının tekrarlanan kapanma ve kısıtlamalar nedeniyle sağlık hizmetlerine erişemediği, gerekli ilaçları temin edemediği tahmin ediliyor.</p>

<h2>Sonuç: Acil İnsani Müdahale Şart</h2>

<p>Gazze'de sağlık sistemi tam anlamıyla çökmüş durumda. Hastanelerin yüzde 94'ünün hasar görmesi, bulaşıcı hastalıkların patlaması, kronik hastalıkların tedavisinin aksaması ve psikolojik etkilerin yaygınlaşması, acil insani müdahaleyi zorunlu kılıyor. Uluslararası toplumun bu krize derhal müdahale etmesi ve sağlık altyapısının yeniden inşası için adımlar atması gerekiyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>RSS</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/gazzede-saglik-sistemi-cokuyor-hastanelerin-yuzde-94u-hasar-gordu-salginlar-ve-kronik-hastaliklar-kontrolden-cikti</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:56:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/gazzede-saglik-sistemi-cokuyor-hastanelerin-yuzde-94u-hasar-gordu-salginlar-ve-kronik-hastaliklar-kontrolden-cikti.jpg" type="image/jpeg" length="24587"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mayıs ayında 4 gün yıllık izinle 17 gün tatil yapılacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hem gönlümce tatil yapayım hem de yıllık iznimden harcamayım diyenlere güzel haber. 2026 resmi tatiller takvimine göre mayıs ayında sadece 4 gün yıllık izin kullanarak 17 gün tatil yapılabilecek. İşte Mayıs ayı resmi tatilleri listesi ve uzun tatil yapabilmenin formülü… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 09:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/valizleri-hazirlayin-tatile-doyacaksiniz-mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tati-3292079-photogallery-1.webp" type="image/jpeg" length="17230"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[10 soruda yeni trafik düzenlemesiyle ilgili merak edilenler…]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni trafik düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından kimi sürücüler araçlarının ekranını söktü, kimileri ses sistemlerini dağıttı. Tepkisini sokakta eyleme dönüştürenler bile oldu. Oysa düzenleme “Araca harici ekran ya da ses sistemi takmak yasak” demiyor; sürüş güvenliğini bozan ve çevreyi rahatsız eden kullanımlara önlem alınıyor. Tartışmanın diğer başlığı olan plakalarda ise gözler TŞOF’a çevrilmiş durumda.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 08:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/03/69af3b296076c3848807ecb3.webp" type="image/jpeg" length="96762"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlıkta Hangi Branşta Kaç Personel Var?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı'nın Mart 2026 verilerine göre ;]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</guid>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:23:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/05/hemsireler-is-tanimlari-disinda-calistiriliyor.jpg" type="image/jpeg" length="76876"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Böbrek Taşına Neden Olan Besinler Neler?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yuttuğunuz anda börekte taşa dönüyor]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 14:31:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/35e99d39-4f5e-ee11-b15d-a0369f7d1d8e.jpg" type="image/jpeg" length="36007"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sık sık maden suyu içenler dikkat!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yemeklerden sonra tercih edilen maden suyu, sindirime katkısının yanı sıra mineral desteği sağlıyor. Ancak yüksek sodyum ve mineral içeriği nedeniyle aşırı tüketimi kalp-damar sağlığını, böbrek fonksiyonlarını ve mide hassasiyetini olumsuz etkileyebiliyor. Uzmanlar,  haftada birkaç kez maden suyu tüketilmesini, kronik rahatsızlığı olanların ise doktor kontrolünde hareket etmesini öneriyor. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Son dönemde sofralarda sıkça tercih edilen maden suyu, özellikle yemek sonrası sindirimi desteklemesiyle biliniyor. Mineral bakımından zengin içeriği sayesinde vücuda çeşitli faydalar sağlasa da, uzmanlar aşırı tüketimin ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</guid>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 22:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/09/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat-19062997-7163-amp.webp" type="image/jpeg" length="91736"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Eşlerini En Çok Aldatan Meslekler Ortaya Çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtiliyor.      AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti</guid>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 22:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/11/shutterstock-2307673285-1.webp" type="image/jpeg" length="90412"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Türkiye’de herkesin kaçtığı soyisimleri belli oldu! İşte en çok değiştirilen soyadları]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/turkiyede-herkesin-kactigi-soyisimleri-belli-oldu-iste-en-cok-degistirilen-soyadlari</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/turkiyede-herkesin-kactigi-soyisimleri-belli-oldu-iste-en-cok-degistirilen-soyadlari" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Soyisimleri özellikle Türkiye’de büyük önem taşıyor. Güç ve kuvvet gösteren, itibar ve saygınlık bildiren soyisimleri sıkça kullanılıyor. Ancak bazı soyadları var ki imkanı olan ilk fırsatta değiştirmek için başvuruyor. Bu kapsamda Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından paylaşılan verilere göre Türkiye’de en çok değiştirilen soyadları belli oldu…]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>1934 yılında soyadı kanunu çıktığında pek çok kişi nasıl anılmak istiyorsa öyle bir soyadını tercih etti. Bazıları ise yaptıkları işlere, fiziksel özelliklerine göre soyisimlerini tercih etti. Ancak o dönemlerde üzerinde çok düşünülmeden alınan soyisimler sonraki nesiller tarafından çok sevilmedi ve değiştirilmesi için başvuruda bunuldu. İşte o en çok değiştirilen soyadları…</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/turkiyede-herkesin-kactigi-soyisimleri-belli-oldu-iste-en-cok-degistirilen-soyadlari</guid>
      <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 22:38:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/01/turkiyede-herkesin-kactigi-soyisimleri-belli-oldu-iste-en-cok-degistirilen-soyadlari-3277767-photogallery-1.webp" type="image/jpeg" length="68525"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kalp profesörü doktor açıkladı: Kalp krizi sessizce geliyor ve bu sadece göğüs ağrısı değil]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kalp-profesoru-doktor-acikladi-kalp-krizi-sessizce-geliyor-ve-bu-sadece-gogus-agrisi-degil</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kalp-profesoru-doktor-acikladi-kalp-krizi-sessizce-geliyor-ve-bu-sadece-gogus-agrisi-degil" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kalp krizi dünya genelinde en sık görülen ölüm nedenleri arasında ilk sıralarda yer alıyor. Kalp krizi denildiğinde aklımıza çoğunlukla göğsün sol tarafında ani başlayan şiddetli ağrı geliyor. Ancak görmezden gelinen başka işaretlerde var. Prof. Dr. Şahin Şenay, kalp krizinin görmeden gelinen 6 önemli belirtisini açıkladı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Kalp krizi, tıbbi adıyla akut miyokard enfarktüsü, kalbe kan taşıyan bir veya daha fazla koroner arterin ani olarak tıkanması sonucu kalp kasına yeterli kan ve oksijen gitmemesiyle oluşan acil bir durumdur. Bu tıkanma genellikle damar içi yağ birikintilerinin (plak) yırtılıp üzerine pıhtı oluşmasıyla meydana gelir. Kan akışı durduğunda, etkilenen kalp kası hızla hasar görür veya ölür.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kalp-profesoru-doktor-acikladi-kalp-krizi-sessizce-geliyor-ve-bu-sadece-gogus-agrisi-degil</guid>
      <pubDate>Mon, 19 Jan 2026 09:39:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/01/kalpkrizi-537776.webp" type="image/jpeg" length="12221"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Otomobil alacaklar dikkat! Bu araçların fiyatı 500 bin TL artacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-500-bin-tl-artacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-500-bin-tl-artacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[AB ve Türkiye'nin Serbest Ticaret Anlaşması kapsamı dışında kalan ülkelerden ithal edilen binek otomobillere uygulanacak ek gümrük vergisi yarın yürürlüğe giriyor. Yeni düzenleme, bazı otomobillerde 500 bin liraya varan fiyat artışlarına neden olacak. İşte o modeller..]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Otomobil almak isteyenleri yakından ilgilendiren karar kapsamında, mevcut yüzde 10'luk gümrük vergisine ek olarak yüzde 25'e kadar ilave vergi uygulanacak. Ayrıca araç türüne göre minimum 6 bin ila 8 bin 500 dolar arasında değişen sabit ek vergiler de devreye girecek.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-500-bin-tl-artacak</guid>
      <pubDate>Fri, 21 Nov 2025 13:37:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/11/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-19276044-1548-amp.webp" type="image/jpeg" length="75538"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Prof. Dr. Okan Tüysüz'den uyarı: 24 ilin binaları fay hattı üzerinde]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/prof-dr-okan-tuysuzden-uyari-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/prof-dr-okan-tuysuzden-uyari-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Balıkesir'in Sındırgı ilçesinde 6.1 büyüklüğündeki depremlerin ardından artçı sarsıntılar devam ederken, Prof. Dr. Okan Tüysüz'den kritik bir uyarı geldi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h2>Tüysüz, “24 ilin binaları fay hattı üzerinde. Tehlike çok, umursayan yok” dedi.</h2></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/prof-dr-okan-tuysuzden-uyari-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde</guid>
      <pubDate>Wed, 05 Nov 2025 13:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/11/prof-dr-okan-tuysuzden-deprem-uyarisi-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde-l98x-1.webp" type="image/jpeg" length="74480"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Furkan Ali Çiftçioğlu Memur SEN Başkanını eleştirdi.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 18:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/gencsagliksenfurkan.jpg" type="image/jpeg" length="31631"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[F-16'lı UMKE Tatbikatı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div class="ratio ratio-16x9"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="" frameborder="0" sandbox="allow-scripts allow-same-origin" scrolling="no" src="https://www.saglikpersoneli.com.tr/vidyome/embed/28320" webkitallowfullscreen=""></iframe></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</guid>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/umke-personeline-hafif-arama-kurtarma-egitimi.png" type="image/jpeg" length="74149"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[müdahale]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</guid>
      <pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:44:11 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="22580"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Sep 2023 10:13:30 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="17233"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[sancak tepe]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 07:37:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="35430"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 20:53:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="79615"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Başakşehir ]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</guid>
      <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 22:46:45 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="15705"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özdemir "Memurla Bir Nevi Alay Etmek"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</guid>
      <pubDate>Sun, 03 Sep 2023 11:17:26 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/Ekran-Alıntısı_11.PNG" type="image/jpeg" length="36803"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[	Fatih Altaylı: “Türkiye’de artık doktor moktor yetişmez.”]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</guid>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 01:00:02 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="50448"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DOKTORA DEMİR ÇUBUKLARLA SALDIRI]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Aug 2023 23:11:32 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="88621"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
