Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş aktarılmıştır. 25 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla güncellenen listede, en erken bayram namazı Iğdır'da saat 05.14'te, en geç ise İzmir'de saat 06.25'te kılınacak. Başkent Ankara'da namaz saati 05.59, İstanbul'da 06.12 olarak belirlenirken, Çanakkale'de 06.24, Edirne'de 06.20 olarak kayıtlara geçti.

Doğu Anadolu Bölgesi'nde yer alan illerde namaz saatleri daha erken başlıyor. Örneğin, Ağrı'da 05.18, Kars'ta 05.16, Ardahan'da 05.17 ve Van'da 05.20'de namaz kılınacak. Batı illerinde ise saatler daha geç; Bursa 06.13, Balıkesir 06.19, Manisa 06.23 ve Muğla 06.23 şeklinde sıralanıyor. Akdeniz Bölgesi'nde Antalya 06.14, Mersin 05.59, Adana 05.55 olarak dikkat çekiyor.

İç Anadolu Bölgesi'nde Konya 06.05, Kayseri 05.51, Eskişehir 06.08, Sivas 05.42 olarak belirlenirken, Karadeniz Bölgesi'nde Trabzon 05.29, Rize 05.26, Samsun 05.42, Zonguldak 05.59 saatlerinde namaz kılınacak. Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde Diyarbakır 05.34, Gaziantep 05.47, Şanlıurfa 05.41, Mardin 05.33 olarak kaydedildi.

Sağlık çalışanları ve sağlık kurumları açısından değerlendirildiğinde, bayram namazı saatlerinin özellikle nöbetçi sağlık personeli için planlama açısından önem taşıdığı görülüyor. Diyanet İşleri Başkanlığı'nın bu detaylı verileri, sağlık çalışanlarının bayram namazına katılımını kolaylaştırırken, hastanelerdeki vardiya düzenlemelerine de katkı sağlıyor. Ancak, nöbet tutan sağlık personelinin bu saat dilimlerinde ibadetlerini yerine getirebilmesi için esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi gerektiği de unutulmamalıdır.

Derneğin sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, “Maltepe Altıntepe Aile Sağlığı Merkezi’nde görev yapan meslektaşımız, dernek üyelerimizden Dr. Nur Ata Deniz’in geçirdiği kalp krizi sonucu vefat ettiğini üzüntüyle öğrendik” ifadelerine yer verildi.

Kentte görev yapacak sağlık personeline ilişkin bilgi veren Güner, şunları kaydetti:

"Kurban Bayramı süresince İstanbul genelinde 53 kamu hastanemiz, 23 Ağız ve Diş Sağlığı Merkezimiz ve 36 Evde Sağlık Hizmetleri ekibimizde görev yapan 47 bin 312 sağlık personelimiz, 364 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonumuzda görev yapan 7 bin 22 sağlık personelimiz, toplam 54 bin 334 sağlık personelimizle vatandaşlarımıza kesintisiz sağlık hizmeti sunmaya devam edeceğiz. Bayram boyunca fedakarca görev yapan tüm sağlık çalışanlarımıza teşekkür ediyor, vatandaşlarımıza sağlıklı, huzurlu ve güvenli bir bayram diliyorum."

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla itfaiye eri alımı yapılacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığının yukarıda belirtilen boş itfaiye eri kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.

1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:

İlan edilen boş itfaiye eri kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;

Türk vatandaşı olmak,

Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:

İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, yukarıdaki tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,

657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15/A maddesindeki özel şartlara göre, itfaiye eri kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg’dan fazla fark olmamak, (Adayların boy ve kilo tespitleri Kurumumuzca yapılacaktır.)

Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak, (10/07/1996 ve daha sonraki tarihlerde doğanlar)

Sağlık açısından kapalı mekân, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,

13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) veya (C) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

Başvuru sırasında;

Sınava girmek isteyen adaylar, https://www.turkiye.gov.tr/ibb-is-basvurusu internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir;

Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-devlet üzerinden alınmış karekodlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,

Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 (bir) adet biyometrik fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacak)

Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçesi. (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir.)

Elektronik ortamda başvurusunu tamamlayan adaylardan istenilen bilgi ve belgeler kurum tarafından e-devlet kapısı üzerinden temin edileceğinden fiziki olarak herhangi bir evrak teslim edilmeyecektir.

4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:

Adaylar, yazılı ve uygulamalı sınava katılabilmek için;

Başvurular, 22/06/2026 - 28/06/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle (https://www.turkiye.gov.tr/ibb-is-basvurusu) internet adresine yapılacaktır. Elektronik başvuru dışında herhangi bir yolla başvuru kabul edilmeyecektir.

İtfaiye kadrosuna başvuran adaylar için uygulama sınavına girmeden önce tabip gözetiminde boy ve kilo ölçümü yapılacaktır. Başvuru esnasında beyan ettikleri boy ve kilo şartını taşımayan adaylar, uygulama sınavına alınmadan elenecektir. Ayrıca bu adaylar için gerçeğe aykırı beyanda bulunmaları nedeniyle ilgili makamlara suç duyurusunda bulunulacaktır.

Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:

T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday yazılı ve uygulamalı sınava çağrılacaktır,

Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır,

Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 06/07/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası (https://www.ibb.gov.tr) adresinde ilan edilecektir.

Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi” (https://www.turkiye.gov.tr) internet adresi üzerinden temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.

Adayların, sistemden aldıkları sınav giriş belgesinde yazılı tarih ve saatte sınav yerinde hazır bulunmaları gerekmektedir.

6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:

İtfaiye eri alımı için yazılı ve uygulamalı sınav yapılacak olup; yazılı sınav 10/07/2026 tarihinde saat 10.00’da, Yenikapı Etkinlik Alanı Cerrahpaşa Mahallesi Kennedy Caddesi No:46 Fatih/İstanbul adresinde bulunan İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Dr. Mimar Kadir TOPBAŞ Gösteri ve Sanat Merkezinde gerçekleştirilecektir. Uygulamalı sınav ise 13/07/2026 - 27/07/2026 tarihleri arasında, Uğur Mumcu Mahallesi Atatürk Bulvarı No:56 Sultangazi/İstanbul adresinde bulunan İBB Cebeci Spor Kompleksinde gerçekleştirilecektir.

Uygulamalı sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.

Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sınav Konuları:

Yazılı Sınav;

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,

Mahalli İdareler ile ilgili temel mevzuat konularını kapsar.

Uygulamalı Sınav; Kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile araç kullanımı ve fiziksel dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacaktır.

7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınavda değerlendirme;

Yazılı sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

Sınavda değerlendirme; sınavın yazılı bölümünün %40’ı, uygulamalı bölümünün %60’ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır.

Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediye tarafından yapılan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve Belediyenin internet adresinde (https://www.ibb.gov.tr) ilan edilir.

Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden (https://www.ibb.gov.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde (https://www.ibb.gov.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

İlan Olunur.

2020 pandemi döneminde artan borçluluğun, sonrasında düzenlemeler ve yüksek faiz döneminde gerilediği görüldü. Rapora göre, hanehalkı borçlarının milli gelire oranı 2020’de yüzde 18 seviyelerindeyken 2024 sonunda yüzde 9 seviyesine kadar geriledikten sonra 2026 yılının ilk çeyreğinde yüzde 10,1’e yükseldi. Böylece uzun süredir düşüş eğiliminde olan borçluluk oranı yeniden yükselişe geçti.

TCMB’nin derlediği verilere göre, toplam hanehalkı finansal yükümlülükleri mart itibarıyla 6,6 trilyon liraya ulaştı. Son bir yılda toplam yükümlülüklerdeki artış yüzde 50,3 olurken, yıllıklandırılmış üç aylık büyüme ise yüzde 37,4 olarak gerçekleşti.

Kredi kartları dikkat çekti

Borç kompozisyonunda en dikkat çekici değişim kredi kartlarında yaşandı. Grafikler, son yıllarda kredi kartlarının hanehalkı borçları içindeki payının belirgin şekilde arttığını gösterdi.

2023 sonrası dönemde özellikle yüksek enflasyon ve faiz ortamı, alım gücündeki düşüş, tüketim eğilimindeki artış ve taksitli harcamalarla birlikte bireysel kredi kartı borçları hızla yükseldi.

Mart 2026 itibarıyla bireysel kredi kartı borçlarının toplam yükümlülükler içindeki payı yaklaşık yüzde 48-50 bandına çıktı. Bu oran geçmiş ortalamaların üzerinde oldu.

Bireysel kredi kartı bakiyesi yıllık bazda yüzde 53,6 büyüyerek 3,17 trilyon liraya yükselirken, taksitli bireysel kredi kartlarında yıllık büyüme yüzde 69’a yaklaştı. Takipteki alacaklarda da yüzde 67,7’lik artış dikkat çekti.

İhtiyaç kredileri yeniden hızlandı

Raporda, ihtiyaç kredilerindeki güçlü artış da dikkat çekti. İhtiyaç kredileri yıllık bazda yüzde 53,7 artarak 2,5 trilyon liraya ulaştı.

Özellikle kredili mevduat hesaplarında (KMH) büyümede, bakiye yıllık yüzde 67,2 artış gösterirken, toplam borç içindeki pay da yükselmeye devam etti. Grafikler, KMH kullanımının tarihsel ortalamaların üzerine olduğunu gösteriyor.

Konut kredilerinde gerileme

Enflasyondaki yükselişin etkileriyle konut fiyatlarındaki yükseliş ve yüksek faiz ortamı nedeniyle konut kredilerinin hem milli gelire oranında hem de toplam borçlar içindeki payındaki düşüş belirgin oldu.

2018 sonrası dönemde hanehalkı borç yapısında önemli değişim görülürken, geçmişte düşük faiz ve enflasyon ortamında en büyük kalemlerden biri olan konut kredileri yerini giderek kısa vadeli ve tüketim ağırlıklı borçlanmaya bıraktı.

Mart 2026 itibarıyla konut kredilerinin GSYH’ye oranı yüzde 1,1 seviyesinde kalırken, toplam borç içindeki payı yaklaşık yüzde 10-12 bandına kadar geriledi.

Türkiye, “emsal” ülkelere göre düşük borçlu

TCMB’nin uluslararası karşılaştırmasına göre, Türkiye’de hanehalkı borcunun milli gelire oranı “emsal” ülkelere göre düşük seviyelerde bulunuyor.

Güney Kore, Malezya ve Çin gibi ülkelerde hanehalkı borçluluğu milli gelirin yüzde 50 ila 90’ına yaklaşırken, Türkiye’de bu oran yüzde 10 seviyelerinde bulunuyor.

Rapor, Türkiye’de borçluluk seviyesinin düşük kalmasının finansal istikrar açısından önemli olduğunu gösterse de son dönemde borcun yapısındaki değişim risk oluşturuyor.

“Büyük resimde bir yanlışlık var”

TCMB’nin son düzenlemelerine yönelik değerlendirmesinde, TCMB’nin eski Başekonomisti ve Bilkent Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ali Hakan Kara, borçluluk düzeylerine yönelik grafiği paylaşarak şunları iletti:

“Dünyanın en düşük hane halkı borçluluğuna sahip bir ekonomide halen kredilerin sınırlanmasına ihtiyaç duyuluyorsa büyük resimde bir yanlışlık var demektir.”

Kısa vadeli tüketim finansmanı öne çıkıyor

Grafikler, Türkiye’de hanehalkı finansman yapısının uzun vadeli konut kredilerinden kısa vadeli tüketici finansmanına doğru kaydığını gösteriyor.

Yüksek enflasyon ortamında ev fiyatlarındaki yükseliş ve yüksek faizlerin de etkisiyle konut kredileri baskılanırken, kredi kartı ve ihtiyaç kredilerinin günlük harcamaların finansmanında daha yoğun kullanılması hem alım gücündeki düşüşü gösteriyor hem de vatandaşın üzerindeki faiz yükünü artırabileceğine yönelik de dikkat çekiyor.

ÖZDER ŞEYDA UYANIK / EKONOMİM

Cuma gece yarısı zorunlu karşılık uygulaması kapsamında yayımlanan karara göre, kredi hacmindeki büyüme tavanları tüm ana segmentlerde düşürüldü. Yeni kurallar, hesaplama döneminin tamamlanmasıyla birlikte bugün itibarıyla resmen uygulamaya alındı.

BİREYSEL VE TİCARİ KREDİLERDE LİMİTLER DARALDI

Ekonomim'in haberine göre yeni düzenleme uyarınca, bankaların 8 haftalık dönemler halinde takip edilen kredi büyüme performanslarında şu sınır değişikliklerine gidildi:

Bireysel tarafta fren sertleşti. İhtiyaç ve taşıt kredilerindeki dönemsel büyüme tavanı yüzde 4'ten yüzde 3'e indirildi.

Vatandaşların nakit sıkışıklığında yoğun olarak kullandığı KMH limit büyüme sınırı yüzde 2'den yüzde 1'e çekilerek yarı yarıya daraltıldı.

Büyük ölçekli (KOBİ dışı) işletmelere kullandırılan Türk lirası ticari kredilerde büyüme sınırı yüzde 3'ten yüzde 2'ye düşürüldü.

Üretim ve istihdam odaklı ekonomik yapıyı korumak amacıyla; ihracat, yatırım, tarım ve kamu odaklı krediler bu büyüme sınırlamalarının dışında tutulmaya devam edecek.

KOBİ'LERE YARIM PUANLIK "HASSAS" AYAR

Ekonominin can damarı olarak nitelendirilen küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin (KOBİ) finansmana erişimde büyük ölçekli firmalara kıyasla daha az zarar görmesi hedeflendi. Bu doğrultuda KOBİ kredilerindeki daralma 1 puan yerine 0,5 (yarım) puan ile sınırlı tutuldu. KOBİ'lere yönelik TL kredi büyüme sınırı yüzde 5'ten yüzde 4,5'e revize edildi.

FAİZLERE VE SAVAŞA RAĞMEN KREDİ TALEBİ DURMADI

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu'nun (BDDK) 15 Mayıs haftasına ait güncel verileri, Merkez Bankası’nı bu kararı almaya iten temel nedeni de gözler önüne seriyor. Yüksek faiz oranlarına ve bölgesel risklere rağmen kredi büyüme hızında kayda değer bir yavaşlama eğilimi gözlenmedi.

BDDK verilerinden yapılan hesaplamalara göre, son bir yılda toplam TL krediler yüzde 44 oranında büyüme kaydetti. Finans sektörü kaynakları, kur etkisinden arındırılmış toplam kredi büyüme hızının yüzde 30 seviyelerinde seyrettiğini ve bu oranın Orta Doğu'daki savaş öncesi dönemle neredeyse aynı olduğunu belirtiyor.

KARAR

“BU BAŞARI SAHADAKİ EMEĞİN SONUCUDUR”

Başarının ardından değerlendirmelerde bulunan Sağlık-Sen Konya Şube Başkanı Kerem Şafak, ulaşılan noktanın uzun soluklu ve özverili çalışmaların ürünü olduğunu ifade etti. Sonucun tesadüfi olmadığını vurgulayan Şafak, üyelerle kurulan güçlü bağın ve sürdürülen sendikal mücadelenin bu başarıda belirleyici rol oynadığını söyledi.

Şafak, “Üyelerimizin sorunlarına çözüm üretmek için sürekli sahadayız. İlkelerimizden taviz vermeden, güçlü ve yapıcı sendikacılık anlayışımızla sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarının korunması ve çalışma koşullarının geliştirilmesi için çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Şafak, üyelerden gördükleri desteğin kendilerine yeni hedefler için güç verdiğini kaydetti.

Geçtiğimiz yıl 428 bin 618 üyeye ulaşan sendika, bu yıl yaklaşık 16 bin yeni üyenin katılımıyla toplam üye sayısını 444 bin 454'e çıkardı. Böylece Eğitim-Bir-Sen, Türkiye'de bir sendikanın ulaştığı en yüksek üye sayısına erişerek tarihi bir rekor kırdı.

Sendikanın üye dağılımında, Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan 394 bin 705 eğitim çalışanı ile yükseköğretim kurumlarında görev yapan 49 bin 749 personel yer aldı.

Açıklamada, eğitim çalışanlarının haklarının korunması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve özgürlük alanlarının genişletilmesi amacıyla sürdürülen sendikal mücadelenin kararlılıkla devam edeceği belirtildi. Eğitim-Bir-Sen'e gösterilen ilginin, sendikanın eğitim çalışanları nezdindeki güvenini ve liderliğini bir kez daha ortaya koyduğu ifade edildi.

Sendika yönetimi ayrıca, elde edilen başarıda emeği bulunan teşkilat mensupları ve üyelere teşekkür ederek, eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm üretmek ve yeni kazanımlar elde etmek için çalışmaların süreceğini vurguladı.

KEMAL KILIÇDAROĞLU YENİDEN GENEL BAŞKAN OLDU

Partide tüm makamlar, 38. Olağan Kurultayı öncesindeki isimlere iade edildi.

Tekrar göreve gelen Kemal Kılıçdaroğlu'nun Bayram sonunda genel merkezi devralması bekleniyor.

BAZI İSİMLERİN PARTİDEN İHRAÇ EDİLMESİ BEKLENİYOR

Kılıçdaroğlu ve ekibinin nasıl bir yol haritası izleyeceği beklenirken bazı isimler için ihraç süreçlerinin başlatılması gündemde.

Tv100 ekranlarında Başak Şengül moderatörlüğünde yayınlanan programa konuk olan Gazeteci Sinan Burhan, konu hakkında önemli bir kulis bilgisi verdi.

KILIÇDAROĞLU'NUN İHRAÇ LİSTESİ HAZIR

Burhan açıklamasında Kılıçdaroğlu'nun ihraç listesinin hazır olduğunu söyledi.

Tecrübeli gazeteci ihraç sebeplerinin ise yolsuzluk, usulsüzlük ve hakaret ve küfürle anılma olduğunu ifade etti.

İŞTE O 10 İSİM

Burhan'ın canlı yayında duyurduğu 10 milletvekilinin isimleri şu şekilde:

"-Ali Mahir Başarır

-Veli Ağbaba

-Burhanettin Bulut

-Umut Akdoğan

-Taşkın Özer

-Özgür Karabat

-Adnan Beker

-Gökhan Zeybek

-Cemal Enginyurt

-Ümit Dikbayır"

Mahir Polat: Disipline sevk edilecekler var

CHP'li Mahir Polat, "Kemal Bey bugün genel merkeze gitmez. Disipline sevk edilecekler var. Kemal Bey'e hain diyenlerin partiyle ilişiği kesilir." açıklamasında bulundu

Kemal Kılıçdaroğlu'na yakın isimlerden CHP İzmir Milletvekili Mahir Polat, basın mensuplarına açıklama yaptı.

Polat, "Kemal Bey bugün genel merkeze gitmez. Disipline sevk edilecekler var. Kemal Bey'e hain diyenlerin partiyle ilişiği kesilir, disipline sevk edilir" dedi.

Genel Merkez binasından çıkışının ardından Özgür Özel'in posterlerinin indirilmesine yönelik soruya ise "Onları kendileri alıp götürmüşler, bizden öyle bir görüntü çıkmaz" şeklinde yanıt verdi.

İstanbul Bilgi Üniversitesi Yeniden Açıldı: Cumhurbaşkanı Erdoğan Kapatma Kararını Geri Aldı

Üç gün önce faaliyet izni kaldırılarak kapatılan İstanbul Bilgi Üniversitesi, 25 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yeni Cumhurbaşkanı Kararı ile yeniden faaliyete kavuştu. 11387 sayılı karar, kapatma işlemine dayanak oluşturan 11384 sayılı kararı yürürlükten kaldırdı.

Kapatma Kararı Nasıl Gelmişti?

İstanbul Bilgi Üniversitesi, 22 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararı ile resmen kapatılmıştı. Geçtiğimiz aylarda yönetimine kayyım atanan üniversitenin faaliyet izninin tamamen kaldırılması hem akademik camiada hem de öğrenciler arasında büyük yankı uyandırmıştı.

Eylül 2025'te Can Holding'e operasyon düzenlenmişti. Holding bünyesindeki 121 şirkete TMSF kayyım atanmıştı; bunlardan biri de İstanbul Bilgi Üniversitesi'ni yöneten Doğa Bilgi Okulları İşletmeciliği'ydi.

Can Holding Soruşturması Süreci

Küçükçekmece Cumhuriyet Başsavcılığı, Eylül 2025'te Can Holding hakkında soruşturma başlatmıştı. Soruşturmada grubun yöneticilerinin suç örgütü kurarak kara para aklaması ve vergi kaçakçılığı yaptığı iddia edilmişti.

YÖK, kapatma kararının ardından yaptığı açıklamada öğrencilerin herhangi bir mağduriyet yaşamaması ve eğitim-öğretim faaliyetlerinin aksamadan yürütülmesi için gerekli tedbirlerin ivedilikle alındığını duyurmuştu. Öğrencilerin eğitimlerine garantör devlet üniversitesi olan Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi bünyesinde devam edeceği bildirilmişti.

Kapatma Kararı Sadece 3 Gün Sürdü

25 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 11387 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 21 Mayıs 2026 tarihli ve 11384 sayılı kapatma kararı yürürlükten kaldırıldı. Kararda işlemin, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın yazısı üzerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ek 11'inci maddesi gereğince alındığı belirtildi. Üniversite, böylece kapatılmasından yalnızca üç gün sonra yeniden faaliyete geçmiş oldu.

Türkiye’de online bağış kültürü her geçen gün yaygınlaşıyor. Özellikle pandemi sonrası dönemde, dijital ödeme sistemlerine olan güvenin artmasıyla birlikte insanlar, yardımseverliklerini dijital platformlar üzerinden göstermeye başladı. Ancak bu noktada en kritik konu, bağış yapılan kurumun şeffaflığı ve hesap verebilirliğidir. Güvenilir bir platform aracılığıyla yapılan her online bağış, ihtiyaç sahiplerine ulaşana kadar birçok aşamadan geçer. Bu sürecin sağlıklı işlemesi, doğru kurumu seçmekten geçer.

Online Bağış Sürecinde Şeffaflık Neden Önemlidir?

Bağışlarınızın nereye gittiğini bilmek, size manevi bir huzur verir. İşte bu yüzden online bağış yaparken tercih edeceğiniz kurumun takip sistemleri kritik rol oynar. Örneğin, bazı dernekler kendi otomasyon sistemleri sayesinde her bir bağışın izini sürebilir ve güncel raporlarla bağışçılarına şeffaf bilgiler sunar. Bu, aynı zamanda yardımların insan onurunu koruyacak şekilde, gizlilik içinde ve etik kurallara uygun olarak dağıtılmasını sağlar. Türkiye’de faaliyet gösteren pek çok sivil toplum kuruluşu, bu alanda önemli adımlar atmış durumda.

Online bağış denilince akla sadece para yardımı gelmemeli. Gıda, barınma, sağlık ve eğitim gibi temel alanlarda da dijital platformlar üzerinden bağış yapmak mümkün. Özellikle ramazan aylarında veya kış dönemlerinde artan yardım talepleri, online sistemler sayesinde daha hızlı ve organize bir şekilde karşılanabiliyor. Siz de bu dijital yardım ağının bir parçası olmak istiyorsanız, güvenilir bir kurum seçerek adım atabilirsiniz.

İşte tam da bu noktada, Türkiye’de kamu yararına çalışan bir insani yardım organizasyonu olan Beşir Derneği öne çıkıyor. “Müjdeleyici” anlamına gelen isminin sorumluluğuyla hareket eden dernek, sosyal adaleti ve kardeşliği pekiştirmeyi amaçlar. Yurt içinde 12 bölge müdürlüğüyle, yurt dışında ise onlarca ülkede aktif rol oynayan kurum; gıda, barınma, sağlık ve eğitim gibi temel alanlarda sistematik yardımlar yürütür. Şeffaflık ilkesini merkeze alarak BEYSİS adlı özel otomasyon sistemiyle bağışların takibini sağlayan dernek, sosyal inceleme süreçleriyle yardımların gerçek ihtiyaç sahiplerine, insan onurunu rencide etmeden ulaştırılmasını hedefler. 2013 yılından bu yana Bakanlar Kurulu kararıyla kamu yararına çalışan ve 2018’den beri izin almadan yardım toplama hakkına sahip olan dernek, tüm faaliyetlerini düzenli denetim ve raporlama disipliniyle sürdürmektedir.

Öte yandan, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Kürşad Ramazan Zor da olayın ardından bir kınama mesajı yayımladı. Açıklamada, "Kıymetli dostumuz, arkadaşımız ve aynı zamanda hastanemiz Sağlık Hizmetleri Müdürü Fuat Özdemir; bugün iş çıkışı evinin önünde alçakça gerçekleştirilen silahlı saldırıya maruz kalmıştır. Görevini yerine getirirken öğle saatlerinde makamında tehdit edip saldırı yapan bu şahıslar, bununla da yetinmeyip iş çıkışında arkadaşımızı takip ederek evinin ve ailesinin önünde menfur saldırıyı gerçekleştirmiştir. Kamu görevi yapan bir idareciye ve ailesine yönelik gerçekleştirilen bu hain saldırıyı şiddetle kınıyoruz. Kardeşim Fuat Özdemir'e geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, faillerin en kısa sürede adalet önünde hesap vermesini temenni ediyorum" denildi.

Olayla ilgili soruşturma sürüyor.

Memişoğlu, 112 Acil hizmetlerinin artık yalnızca sesli iletişimle sınırlı olmayacağını belirterek, yeni nesil uygulama sayesinde vatandaşların fotoğraf ve video paylaşımı yaparak acil durum ekiplerine hızlı bilgi aktarabileceğini ifade etti.

“HAYAT 112 Acil” uygulamasının dijital bütünlük anlayışıyla geliştirildiğini kaydeden Memişoğlu, sistemin vatandaşların hayatını kolaylaştırmayı amaçladığını belirterek uygulamanın hayırlı olmasını diledi.

Edinilen bilgilere göre, paramedik eğitiminin lisans seviyesine çıkarılmasına yönelik çeşitli çalışmalar yürütülüyor. Ancak şu ana kadar Yükseköğretim Kurulu tarafından bu konuda yayımlanmış resmi bir karar veya duyuru bulunmuyor. Dolayısıyla İlk ve Acil Yardım programı halen üniversitelerde 2 yıllık ön lisans eğitimi olarak devam ediyor.

Öte yandan, sağlık sektöründeki teknolojik gelişmeler, artan sorumluluklar ve uluslararası eğitim standartları nedeniyle paramediklik mesleğinin lisans düzeyine taşınması yönündeki talepler son yıllarda güç kazanmış durumda. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bazı kesimler 4 yıllık eğitimin mesleki niteliği artıracağını savunurken, bazıları ise istihdam süreçleri ve mevcut ön lisans mezunlarının durumuna ilişkin soru işaretleri bulunduğunu belirtiyor.

Türkiye’de İlk ve Acil Yardım bölümü bugün Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarında 2 yıllık olarak okutuluyor. Mezunlar, Acil Tıp Teknikeri unvanıyla 112 Acil Sağlık Hizmetleri, hastanelerin acil servisleri, özel ambulans kuruluşları ve UMKE gibi alanlarda görev yapabiliyor.

Paramedik bölümünün lisans programına dönüştürülmesine ilişkin resmi bir karar alınması halinde, ilgili açıklamanın YÖK tarafından duyurulması bekleniyor. Şu an için programın eğitim süresinde değişiklik yapıldığına dair kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor

TTB Merkez Konseyi Başkanı Dr. Alpay Azap, Merkez Konseyi Genel Sekreteri Dr. Önder Okay, Merkez Konseyi üyeleri Dr. Ali Karakoç ve Dr. Nilüfer Ustael’den oluşan heyet ile görüşmeye CHP Genel Başkanı Özgür Özel, Parti Meclisi üyesi Dr. Zeliha Aksaz Şahbaz, Cumhurbaşkanlığı Aday Ofisi Sağlık Politikaları Kurulu üyeleri Dr. Aylin Yaman ve Dr. Sinan Adıyaman, Samsun Milletvekili Dr. Murat Çan ve Zonguldak Milletvekili Dr. Eylem Ertuğ Ertuğrul katıldı.

CHP üyelerinin ve delegelerinin oylarıyla oluşmuş iradenin ve seçilmiş parti yönetiminin bir mahkeme kararıyla yok edilmeye çalışılmasının kabul edilemez olduğunu dile getiren TTB heyeti; kararın sadece CHP’ye değil, doğrudan doğruya demokratik yaşama yönelik olduğunun altını çizdi. Demokrasinin, seçme ve seçilme hakkının, düşünce ve ifade özgürlüğünün olmadığı bir ortamda sağlıktan söz edilemeyeceğine dikkat çeken TTB heyeti, antidemokratik her türlü müdahaleye karşı demokrasiden yana olduklarını vurguları ve dayanışma mesajlarını iletti.

Özgür Özel ve beraberindeki heyet de söz konusu saldırının CHP’ye değil doğrudan doğruya demokratik işleyişe ilişkin olduğunu yineledi. Demokrasiyi yok eden, özgürlükleri ortadan kaldıran, adaleti yerler bir eden her türlü girişime karşı ortak mücadelenin önemine dikkat çeken CHP heyeti, ziyaretleri ve dayanışma duyguları için TTB’ye teşekkür etti.

‘SÜRE UZATILSIN’

Toplu sözleşme müzakere süresinin uzatılması, daha katılımcı olması konuları dile getirildi. Toplu sözleşmede anlaşma sağlanamazsa süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınıyor. Bu kurulun verdiği karar ise kesin nitelik taşıyor. Ancak kurulda hükümetin belirlediği üyelerin çoğunlukta olmasına sendikalar yıllardır tepki gösteriyor. Konfederasyonlar toplantıda kurulun yapısının değiştirilmesi gerektiğini bir kez daha dile getirdi. Konfederasyonlar “grevli toplu sözleşme” talebini de yineledi. Toplantılar bayramdan sonra da devam edecek.

‘SOMUT TALEP HAZIRLAYIN’

Bu arada konfederasyonlardan değişiklik yapılması istenilen yasa maddelerine yönelik somut değişiklik talepleri hazırlamaları da istendi. Konfederasyonlar bu konuda taleplerini bayramdan sonra somutlaştıracak.

BARAJ MI GELİYOR?

Bu arada alınan bilgiye göre, toplantıda bazı temsilciler, memurlara yönelik hizmet kollarında yüzlerce “küçük sendika” olduğuna dikkat çekti. Sürekli yeni sendikalar kurulduğuna işaret ettiler. “Toplu sözleşme primi” yani “toplu sözleşme ikramiyesi” ile “dayanışma aidatı” konuları gündeme geldi. Bu konular tartışma yarattı. Memur-Sen yıllardır “dayanışma aidatı” konusunu gündeme getiriyor. Diğer konfederasyonlar karşı çıkıyor. Dayanışma aidatı, sendika üyesi olmayanlar ile başka sendikalara üye olanların yetkili konfederasyon ya da yetkili sendikalara aidat ödeyerek toplu sözleşmeden yararlanmaları anlamına geliyor. Bu konuda uzlaşma yok. Memur-Sen dışındaki diğer konfederasyonlar “dayanışma aidatına” karşı çıkıyor.

Bu arada daha önce “küçük sendikaların” kurulmasının önüne geçebilmek için “baraj” sistemi getirilmişti. Toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilmek için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı getiren yasal düzenleme yapılmıştı. Memur-Sen de bu düzenlemeyi savunmuştu. Ancak Anayasa Mahkemesi toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilmek için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartını getiren yasa düzenlemesini iptal etmişti. Toplantıda yeniden “küçük sendikalar” konusunun açılması, yeniden “baraj mı getiriliyor” sorusunu gündeme getirdi.

‘SON ŞEKLİ KİM VERECEK?’

Bunun dışında toplantılarda görüşülen konuların yasa teklifi haline getirilmesinde son şekli kimin vereceği konusu da tartışma yarattı. Anlaşma sağlanılan maddelerin aynı şekilde yasa değişikliği teklifinde yer alıp almayacağı konusunda hükümet temsilcileri de net bir yanıt veremedi.

Mustafa ÇAKIR

İstanbul Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı, yürüttüğü uyuşturucu soruşturması kapsamında önceki gün aralarında Serenay Sarıkaya, Mabel Matiz, Niran Ünsal, Berkay ve Haktan’ın bulunduğu 25 kişi hakkında gözaltı kararı verdi. İl Jandarma Komutanlığı ekiplerince önceki gün toplam 25 adrese operasyon yapıldı. Operasyonda 20 kişi gözaltına alındı.

19 KİŞİ SERBEST

Sorguları tamamlanan 20 şüpheli, kan ve saç örnekleri alınmak üzere Adli Tıp Kurumu’na sevk edildi. Şüphelilerden Tan Taşçı, Mabel Matiz, Feyza Civelek, Onur Tuna, Haktan Canevi, Özgür Deniz Cellat, Yasemin İkbal, Tunca Bakır ve Hanzede Gürkanlar işlemleri sonrası serbest bırakıldı. 11 kişi ise adliyeye sevk edildi.

Şüphelilerden ünlülerin doktoru olarak bilinen dermatoloji uzmanı Dr. Mehmet Rahşan tutuklanırken, Berkay Şahin, Volkan Bahçekapılı, Kübra İmren, Aycan Yağcı, Tuğçe Postoğlu, Eda Dora, Cansu Tekin hakkında yurtdışı çıkış yasağı, Yaşar Özdaş ve Hakan Aydın hakkında ise yurtdışı çıkış yasağı ile adli kontrol kararı verildi. Diğer yandan dün oyuncular Yağmur Ünal, Sema Pezek ve işletmeci Eren Kesimer de gözaltına alındı.

SEYİR TERASINDA CANSIZ BEDENİ BULUNDU

Yapılan inceleme sonucunda aracın Gerede Kent Ormanı etrafında sabit bir şekilde bulunduğu belirlendi. Olay yerine giden ekipler, bölgede yaptığı aramada 33 yaşındaki genç hemşire Tugay Keleş'in bir seyir terasında cansız bedenine ulaştı.

KUMAR BORCU SONU OLDU

İddialara göre, Tugay Keleş’in kiralık aracında bulunan notta, kumar ve oyun borçları nedeniyle Tugay Keleş’in kendi yaşamına neden son verdiğinin yazılı olduğu öne sürüldü.

Almanya'nın 1863 yılında kurulan köklü gömlek üreticisi Eterna, artan maliyetler ve değişen tüketici alışkanlıkları karşısında iflas ederek tüm mağazalarını kapatma kararı aldı. Haziran ayı sonu itibarıyla üretim tesisleri ve perakende satış noktaları kapanırken, stoklar yarı fiyatına satışa sunuldu.

Almanya'nın küresel ölçekte tanınan tekstil üreticisi Eterna, içine girdiği ekonomik krizi aşamayarak faaliyetlerini tamamen sonlandırma kararı aldı. 163 yıllık bu köklü marka, artan hammadde maliyetleri ve online ticaret rekabeti karşısında operasyonel olarak işlemez hale geldi.

Şirket yönetimi, haziran ayı sonu itibarıyla firmanın tüm üretim tesisleri ile perakende satış mağazalarının bir daha açılmamak üzere kapatılacağını kesinleştirdi. 1863 yılında kurulan gömlek üreticisinin çöküşüyle birlikte, Almanya genelindeki mağazalarda bulunan tüm mevcut stoklar yarı fiyatına elden çıkarılmaya başlandı.

Alınan bu tasfiye kararı, küresel pazarda geniş payı bulunan asırlık markaların değişen tüketici alışkanlıkları ve online ticaret rekabeti karşısında aldığı en sert finansal darbelerden biri olarak kayıtlara geçti. Passau kenti merkezli üreticinin iflas masası tarafından yürütülen tasfiye süreci kapsamında, genel merkezde görev yapan 400 personelin işine yasal olarak son verildi. Markanın ülke genelinde aktif olarak işletilen 34 büyük mağazasındaki ticari faaliyetler haziran sonuna kadar tamamen durdurulacak.

Sektör analizleri, hammaddedeki yüksek maliyet artışları ve küresel ekonomik belirsizliklerin köklü markayı operasyonel olarak işlemez hale getirdiğini gösteriyor. Eterna ile birlikte bir diğer asırlık Alman tekstil markası Domino'nun da benzer finansal gerekçelerle kepenk kapatma kararı aldığı bildirildi. Mali raporlar, Avrupa pazarında tekstil ve hazır giyim sektöründe yaşanan konkordato ve iflas ivmesinin son iki yılda en yüksek seviyeye ulaştığını ortaya koyuyor. Üretim hatlarındaki daralma ve perakende satış hacimlerinin düşmesi, asırlık üreticilerin nakit akış yönetimini doğrudan kilitledi.

Almanya ve İngiltere başta olmak üzere, küresel pazarda faaliyet gösteren pek çok dev tekstil firması benzer finansal girdaplarla karşı karşıya kalmış durumda. Sektör temsilcileri, makroekonomik dengelerde kalıcı bir iyileşme sağlanamaması durumunda önümüzdeki aylarda daha fazla markanın pazardan çekilmek zorunda kalacağını öngörüyor.

Bu gelişmeler, küresel tekstil sektöründeki kırılganlığı bir kez daha gözler önüne seriyor. Türkiye açısından değerlendirildiğinde, Avrupa pazarındaki bu daralma, ihracat odaklı Türk tekstil firmaları için hem bir tehdit hem de fırsat yaratıyor. Ekonomik siyaset bağlamında, bu tür iflasların küresel tedarik zincirlerinde yeniden yapılanmaya yol açması muhtemel. Olumlu yanı ise, Türk üreticilerin uygun maliyet ve kaliteli üretim avantajıyla boşalan pazarda daha fazla pay kapabilme potansiyelidir. Ancak, iç piyasada artan enflasyon ve döviz kuru dalgalanmaları, bu fırsatın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Haberdata.com yazarı Ahmet Mert tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Yönetmelik, 70 yaş ve üzeri bireyler ile 60 yaş ve üzeri olup yaşlılığa bağlı hastalıklar nedeniyle kısmi veya tam bağımlı engelli sağlık kurulu raporuna sahip, rehabilitasyon ve bakıma ihtiyacı bulunan yaşlıların yararlanacağı barınma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerini kapsıyor.

Yeni düzenleme ile yaşlı yaşam birimleri dört farklı seviyede tanımlanıyor. Birinci seviye, aktif ve sağlıklı yaşlılar için huzurevi bölümünü; ikinci seviye, belirli ölçüde gözetim gerektiren yaşlılar için gözetimli birimi; üçüncü seviye, profesyonel destekli bakım birimini; dördüncü seviye ise ileri ve ağır bakım gerektiren yaşlılar için oluşturulan birimi ifade ediyor.

Yönetmelikte, başvuru ve kabul süreçleri detaylandırılıyor. Yaşlıların kurum bakımına ihtiyaç durumu, sosyal inceleme raporu ve risk sınıflandırması (kırmızı, turuncu, sarı, yeşil) ile belirleniyor. Kırmızı risk sınıfındaki terk edilmiş veya istismar mağduru yaşlılar için acil yerleştirme öngörülüyor.

Kuruluşların fiziki koşulları, erişilebilirlik standartlarına uygun olarak düzenleniyor. Odalar, banyolar, tuvaletler, yemekhaneler ve sağlık üniteleri gibi tüm birimlerin yaşlıların ihtiyaçlarına göre tasarlanması zorunlu kılınıyor. Ayrıca, yangın merdiveni, deprem güvenliği ve sığınak gibi acil durum önlemleri de yönetmelikte yer alıyor.

Personel görev ve yetkileri de kapsamlı bir şekilde tanımlanıyor. Müdür, müdür yardımcısı, sosyal çalışmacı, psikolog, gerontolog, tabip, diş tabibi, hemşire, fizyoterapist, ergoterapist, diyetisyen gibi farklı meslek gruplarının sorumlulukları ayrıntılı olarak belirtiliyor. Özellikle gerontolog ve ergoterapist gibi yeni uzmanlık alanlarının görev tanımları yapılıyor.

Disiplin hükümleri, yaşlıların uyması gereken kurallar ve cezai yaptırımlar (uyarma, oda değiştirme, kuruluş değiştirme, kuruluştan çıkarma) net bir şekilde sıralanıyor. Ayrıca, yaşlıların izin durumları, ücretlendirme ve ücret indirimi gibi mali konular da düzenleniyor.

Yönetmelik, 21 Şubat 2001 tarihli eski yönetmeliği yürürlükten kaldırırken, geçiş hükmü ile daha önce başvuruda bulunan veya hizmet alan yaşlılar için 70 yaş şartı aranmayacağını belirtiyor.

Bu yönetmelik, sağlık kurumları ve sağlık çalışanları açısından değerlendirildiğinde, özellikle fizyoterapist, ergoterapist ve gerontolog gibi rehabilitasyon ve bakım uzmanlarının istihdamını ve görev tanımlarını netleştirmesi olumlu bir adım olarak görülüyor. Ancak, personel sayısının yetersiz olduğu kuruluşlarda nöbet ve vardiya düzenlemelerinin, özellikle sağlık personeli üzerinde ek bir iş yükü oluşturabileceği değerlendiriliyor.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN