Venezuela'da asgari ücret, ABD ile varılan anlaşma sonrası yüzde 100 artırıldı. Yeni düzenleme, 1 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.

Venezuela Devlet Başkanı Nicolas Maduro, ülkesinde asgari ücretin iki katına çıkarıldığını duyurdu. Artış, ABD ile yapılan diplomatik anlaşmanın ardından geldi. Maduro, yaptığı açıklamada, anlaşmanın Venezuela'nın petrol ihracatına yönelik yaptırımların hafifletilmesini içerdiğini belirtti. Yeni asgari ücret, aylık 130 dolara denk geliyor. Ancak ülkede enflasyonun yıllık yüzde 400'ü aştığı düşünüldüğünde, artışın alım gücüne etkisi sınırlı kalabilir. Ekonomistler, bu adımın kısa vadede rahatlama sağlasa da yapısal sorunları çözmediğini vurguluyor. Venezuela Merkez Bankası verilerine göre, ülkede temel gıda sepeti fiyatı asgari ücretin 5 katı seviyesinde. Anlaşma kapsamında ABD, Venezuela'nın petrol gelirlerine erişimini kolaylaştıracak bazı adımlar atmayı kabul etti. Karşılığında Venezuela, seçimlerin uluslararası gözlemciler eşliğinde yapılması taahhüdünde bulundu. Uzmanlar, bu gelişmenin bölgesel dengeleri de etkileyebileceğini ifade ediyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, 1 Mayıs 2026'da düzenlenen bir programda annelere yönelik desteklerin süreceğini vurguladı.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, 1 Mayıs 2026 tarihinde katıldığı bir etkinlikte yaptığı konuşmada, hükümetin annelere yönelik sosyal yardım ve destek programlarını kararlılıkla sürdüreceğini belirtti. Bakan Göktaş, 'Her şartta annelerimizi desteklemeye devam edeceğiz' ifadelerini kullanarak, özellikle kırsal kesimdeki ve dezavantajlı gruplardaki annelerin yaşam standartlarını yükseltmek için çalışmaların yoğunlaştırılacağını söyledi.

Bakanlık verilerine göre, 2025 yılında annelere yönelik sosyal yardım bütçesi bir önceki yıla göre %15 artırıldı. Bu kapsamda, doğum yardımı, çocuk bakım desteği ve evde bakım maaşı gibi kalemlerde iyileştirmeler yapıldı. Göktaş, 'Annelerimizin ekonomik özgürlüklerini kazanmaları ve çocuklarına daha iyi bir gelecek sunmaları için elimizden geleni yapıyoruz' dedi.

Uzmanlar, annelere yönelik desteklerin sadece ekonomik boyutla sınırlı kalmaması gerektiğini, psikososyal destek ve iş-yaşam dengesi düzenlemelerinin de önemli olduğunu vurguluyor. Bakan Göktaş, bu konuda da çalışmaların sürdüğünü, özellikle esnek çalışma modelleri ve kreş imkanlarının yaygınlaştırılması için adımlar atıldığını ifade etti.

Programda konuşan sivil toplum kuruluşu temsilcileri, annelerin karşılaştığı sorunlara dikkat çekerken, Bakan Göktaş'ın açıklamalarını olumlu karşıladıklarını ancak uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi gerektiğini belirtti. Bakan, eleştirilere açık olduklarını ve tüm paydaşlarla iş birliği içinde çalışmaya devam edeceklerini söyledi.

Altın fiyatları, küresel ekonomik belirsizlikler ve yatırımcıların güvenli liman arayışıyla 1 Mayıs 2026 itibarıyla yükselişini sürdürüyor. Gram altın 2.500 TL, çeyrek altın 4.100 TL, cumhuriyet altını ise 16.400 TL'den işlem görüyor.

Altın piyasalarında son durum, yatırımcıların yakından takip ettiği bir konu olmaya devam ediyor. 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla gram altın 2.500 TL seviyesinde işlem görürken, çeyrek altın 4.100 TL, yarım altın 8.200 TL ve cumhuriyet altını 16.400 TL'den alıcı buluyor. Ons altın ise 2.350 dolar seviyesinde dengelenmiş durumda.

Uzmanlar, altın fiyatlarındaki bu yükselişin arkasında küresel enflasyon endişeleri, jeopolitik riskler ve merkez bankalarının faiz politikalarındaki belirsizliklerin yattığını belirtiyor. Özellikle ABD Merkez Bankası'nın faiz indirimlerine yönelik sinyalleri, altına olan talebi artıran faktörler arasında sayılıyor.

Yurt içinde ise döviz kurlarındaki dalgalanma ve enflasyon beklentileri, yatırımcıları altına yönlendiriyor. Gram altın, yılbaşından bu yana yaklaşık %15 değer kazanırken, aynı dönemde çeyrek altın ve cumhuriyet altını da benzer oranlarda yükseldi.

Altın fiyatlarının geleceğine ilişkin değerlendirmelerde bulunan analistler, kısa vadede ons altının 2.400 dolar direncini test edebileceğini, ancak olası bir düzeltme hareketiyle 2.250 dolar seviyelerine geri çekilme riskinin de bulunduğunu ifade ediyor. Gram altında ise 2.450 TL desteğinin korunması halinde yükseliş trendinin devam edebileceği belirtiliyor.

Yatırımcılar için altın, portföy çeşitlendirmesi ve riskten korunma aracı olarak önemini korurken, fiziki altın alım satımında dikkat edilmesi gereken noktalar arasında güncel kurlar ve işlem maliyetleri öne çıkıyor. Uzmanlar, ani fiyat hareketlerine karşı temkinli olunması gerektiğini vurguluyor.

Sosyal medya platformlarında hesap açma yaşı 15'e yükseltildi. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile 15 yaşından küçük çocukların sosyal medya kullanımı ebeveyn iznine bağlanırken, mevcut 13 yaş sınırı da tarihe karıştı.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından hazırlanan 'Sosyal Medya Kullanımına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik' Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik ile birlikte sosyal medya platformlarında hesap açma yaşı 15 olarak belirlendi. Daha önce 13 olan yaş sınırı, yapılan düzenleme ile 15'e çıkarıldı.

Yeni düzenlemeye göre, 15 yaşından küçük çocuklar ancak ebeveynlerinin veya yasal vasilerinin onayı ile sosyal medya hesabı açabilecek. Platformlar, 15 yaşından küçük kullanıcıların kaydolmasını engellemek için gerekli teknik tedbirleri almakla yükümlü olacak. Ayrıca, çocukların kişisel verilerinin korunmasına yönelik ek güvenlik önlemleri de getirildi.

Yönetmelik, 1 Mayıs 2026 tarihinde yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar platformların mevcut kullanıcı yaş doğrulama sistemlerini güncellemesi ve yeni kurallara uyum sağlaması bekleniyor. Uyum sağlamayan platformlara idari para cezası ve erişim engeli gibi yaptırımlar uygulanabilecek.

Uzmanlar, düzenlemenin çocukların dijital dünyada karşılaştığı riskleri azaltmayı hedeflediğini belirtirken, uygulamanın etkinliğinin denetim mekanizmalarına bağlı olduğunu vurguluyor. Özellikle yaş doğrulama sistemlerinin güvenilirliği ve ebeveyn izin sürecinin nasıl işleyeceği merak konusu.

Düzenleme, sosyal medya platformlarının çocuk kullanıcılar için daha güvenli hale getirilmesi amacı taşıyor. Ancak uzmanlar, yalnızca yaş sınırlamasının yeterli olmayacağını, dijital okuryazarlık eğitimi ve farkındalık çalışmalarının da önemine dikkat çekiyor.

ÇALIŞAN İÇİN TATİL FIRSATI

Bu durum; çalışanlar için sıkça tatil planı yapma imkânı ortaya çıkarırken, şirketler ve resmi kurumlar için daha az çalışma anlamına geliyor. Bu tür uzun tatil dönemleri iç turizmi hareketlendirip ekonomik canlılık yaratıyor. Bahar aylarının da etkisiyle tatil bölgelerinde yoğunluk beklentisi şimdiden artmış durumda.

İstanbul'da sağlık sisteminin aşırı yüklenmesi, bazı hastaların yılda 300 kez hastaneye başvurmasına neden oluyor. Uzmanlar, bu durumun hem hastalar hem de sağlık çalışanları üzerinde ciddi bir baskı oluşturduğunu belirtiyor.

İstanbul'da bir yılda 300 kez hastaneye giden hastalar olduğu tespit edildi. Bu rakam, sağlık sisteminin ne kadar yoğun bir taleple karşı karşıya olduğunu gözler önüne seriyor. Sağlık Bakanlığı verilerine göre, bu tür aşırı başvurular özellikle kronik hastalığı olan bireylerde ve yaşlı nüfusta yoğunlaşıyor.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan sağlık politikaları uzmanları, bu durumun temel nedenleri arasında birinci basamak sağlık hizmetlerinin yetersizliği, hastaların bilinçsiz ilaç kullanımı ve sağlık okuryazarlığının düşük olmasını sıralıyor. Ayrıca, İstanbul gibi büyükşehirlerde hastanelerin coğrafi olarak daha erişilebilir olması, gereksiz başvuruları artıran bir diğer faktör olarak öne çıkıyor.

Bir yılda 300 kez hastaneye gitmek, ortalama olarak neredeyse her gün bir sağlık kuruluşuna başvurmak anlamına geliyor. Bu durum, hastanelerdeki acil servislerin ve polikliniklerin iş yükünü ciddi şekilde artırırken, gerçekten acil müdahale gereken hastaların bekleme sürelerini uzatıyor. Uzmanlar, bu döngünün kırılması için aile hekimliği sisteminin güçlendirilmesi ve hastaların doğru yönlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.

Sağlık Bakanlığı, bu tür aşırı başvuruları azaltmak amacıyla bazı pilot uygulamalar başlattı. Bu kapsamda, kronik hastaların düzenli takibi, evde sağlık hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve dijital sağlık platformları üzerinden danışmanlık hizmetlerinin artırılması planlanıyor. Ancak uzmanlara göre, bu önlemlerin etkili olabilmesi için toplum genelinde sağlık bilincinin artırılması ve birinci basamak hizmetlerine daha fazla yatırım yapılması şart.

Sonuç olarak, İstanbul'da bir yılda 300 kez hastaneye giden hastaların varlığı, sağlık sisteminin karşı karşıya olduğu yapısal sorunların bir yansıması olarak değerlendiriliyor. Bu sorunun çözümü, yalnızca sağlık politikalarının değil, aynı zamanda sosyal ve ekonomik faktörlerin de dikkate alındığı bütüncül bir yaklaşımı gerektiriyor.

Kocamustafapaşa'da yaşayan bir kadının bir yıl içinde yaklaşık 300 kez doktora gittiğini anlatan Güner, durumu bizzat kendisinin sorduğunu ifade etti. Güner, "Neden bu kadar sık geliyorsunuz diye sordum, 'Alışkanlığım böyle' dedi" sözleriyle yaşanan tabloyu aktardı.

'YOLDAN GEÇERKEN ACİLE UĞRUYORLAR'

Bazı vatandaşların sağlık kuruluşlarını ihtiyaç dışında da kullandığını belirten Güner, "Yoldan geçerken 'bir acile uğrayayım', 'pazara indim gelmişken gideyim' gibi yaklaşımlarla karşılaşıyoruz" dedi.

Ankara'ya yeni vali: Yakup Canbolat

Büyük ilgi gören bir diğer atamada ise Aydın Valisi Yakup Canbolat, Ankara Valiliği'ne atandı. Ankara Valisi Vasip Şahin'in aynı gün TİHEK Başkanlığı'na seçilmesiyle boşalan bu kadro böylece doldurulmuş oldu.

İşte Tüm atamalar

29 Nisan 2026 tarihli ve 2026/123 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı'nın eki listeye göre gerçekleştirilen atamalar şöyle:

Domino etkisi: Boşalan kadrolara da atama yapıldı

Zincirleme olarak gerçekleştirilen atamalarda dikkat çekici bir domino etkisi göze çarpıyor. Ali Fidan'ın Emniyet Genel Müdürlüğü'ne getirilmesiyle boşalan Nevşehir Valiliği'ne Göç İdaresi Başkanı Hüseyin Kök atanırken, Canbolat'ın Ankara'ya gelmesiyle boşalan Aydın Valiliği'ne ise Adıyaman Valisi Osman Varol getirildi. Adıyaman Valiliği'ne de İstanbul-Güngören Kaymakamı Abdullah Küçük atandı.

Ayrıca İçişleri Bakanlığı'nın iki kritik genel müdürlük pozisyonu da yardımcı kademesinden terfi yoluyla dolduruldu: Personel Genel Müdürlüğü'ne Mehmet Gökhan Zengin, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'ne ise Mehmet Levent Kepçeli getirildi.

Sonbahardan kışa geçişle birlikte acil servislerde solunum yolu enfeksiyonları ve alerjik reaksiyonlara bağlı başvurularda belirgin artış yaşanıyor. Uzmanlar, mevsim geçişlerinde bağışıklık sisteminin zayıfladığına dikkat çekiyor.

Türkiye genelinde acil servisler, mevsim geçişlerinin getirdiği yoğunlukla mücadele ediyor. Özellikle sonbahar aylarında sıcaklık farklılıklarının artması, vücut direncini düşürerek üst solunum yolu enfeksiyonlarına zemin hazırlıyor. Acil servis hekimleri, bu dönemde astım ve KOAH gibi kronik hastalığı olan bireylerin şikayetlerinde de artış gözlemlediklerini belirtiyor.

Sağlık Bakanlığı verilerine göre, acil servis başvurularının yüzde 30'u mevsimsel hastalıklardan kaynaklanıyor. Uzmanlar, gereksiz acil servis kullanımının önlenmesi için aile hekimlikleri ve polikliniklerin daha etkin kullanılması gerektiğini vurguluyor. Mevsim geçişlerinde bağışıklık sistemini güçlendirmek için dengeli beslenme, bol sıvı tüketimi ve düzenli uyku öneriliyor.

Acil servislerdeki yoğunluğun azaltılması için toplumun bilinçlendirilmesi ve pandemi döneminde kazanılan hijyen alışkanlıklarının sürdürülmesi büyük önem taşıyor. Uzmanlar, özellikle yaşlılar ve kronik hastalığı olanların grip aşısı yaptırmasını tavsiye ediyor.

Sağlık Bakanlığı, acil servislerdeki hasta yoğunluğunu azaltmak ve bekleme sürelerini kısaltmak amacıyla yapay zeka destekli bir triyaj sistemini pilot olarak uygulamaya koydu. Sistem, hastaların aciliyetini belirleyerek kaynakların daha verimli kullanılmasını hedefliyor.

Türkiye genelinde acil servislerde yaşanan aşırı yoğunluk, sağlık sisteminin en kritik sorunlarından biri olmaya devam ediyor. Özellikle büyükşehir hastanelerinde hastaların uzun süreler beklemesi, hem hasta memnuniyetini düşürmekte hem de kritik vakaların zamanında müdahale edilmesini güçleştirmektedir. Bu soruna çözüm olarak geliştirilen yeni teknoloji, yapay zeka algoritmaları sayesinde hastaların şikayetlerini, vital bulgularını ve geçmiş sağlık verilerini analiz ederek bir aciliyet puanı oluşturuyor.

Sağlık Bakanlığı yetkililerinden alınan bilgiye göre, sistem ilk etapta beş büyük ildeki on ayrı hastanede pilot olarak kullanılmaya başlandı. Pilot uygulamanın ilk sonuçları, acil servislerdeki ortalama bekleme süresinde yüzde 30'a varan bir azalma olduğunu gösteriyor. Sistem, hastaların aciliyet seviyesini kırmızı, sarı ve yeşil olarak kodluyor. Kırmızı kodlu hastalar anında müdahale edilirken, yeşil kodlu hastalar daha düşük öncelikli olarak değerlendiriliyor.

Uygulamanın en dikkat çekici özelliklerinden biri, hastaların aciliyet durumunu sürekli güncelleyebilmesi. Örneğin, yeşil kodla başvuran bir hastanın durumu aniden kötüleşirse, sistem otomatik olarak kodu kırmızıya yükselterek sağlık personelini uyarıyor. Bu sayede, kritik durumdaki hastaların atlanması riski en aza indirgeniyor.

Projenin mimarlarından olan bir sağlık bilişimi uzmanı, sistemin sadece triyajla sınırlı kalmadığını, aynı zamanda acil servis içindeki yatak, doktor ve hemşire gibi kaynakların da optimizasyonunu sağladığını belirtti. Uzman, 'Yapay zeka, geçmiş verileri analiz ederek hangi saatlerde yoğunluk yaşanacağını tahmin edebiliyor ve buna göre personel planlaması yapılmasına olanak tanıyor' dedi.

Teknolojinin bir diğer önemli katkısı ise gereksiz acil servis başvurularının azaltılması. Sistem, acil olmayan durumlarda hastaları aile hekimlerine veya polikliniklere yönlendirerek acil servis yükünü hafifletiyor. Bu sayede, gerçekten acil müdahale gerektiren hastalar için daha fazla kaynak ayrılabiliyor.

Sağlık Bakanlığı, pilot uygulamanın başarılı sonuçlar vermesi halinde sistemin 2025 yılı sonuna kadar tüm Türkiye genelindeki hastanelerde yaygınlaştırılmasını planlıyor. Bakanlık yetkilileri, bu teknolojinin hem hasta memnuniyetini artıracağını hem de sağlık çalışanlarının iş yükünü azaltacağını vurguluyor.

İstanbul'da faaliyet gösteren bir özel hastane, konkordato sürecinde mahkeme tarafından 1 yıllık süre tanınarak yeniden yapılandırma imkanı elde etti. Bu karar, sağlık sektöründe finansal zorlukların derinleştiği bir dönemde alındı.

İstanbul'da faaliyet gösteren bir özel hastane, konkordato başvurusu sonrasında mahkeme tarafından 1 yıl süreyle geçici mühlet kararı aldı. Bu süre zarfında hastane, borçlarını yeniden yapılandırarak mali durumunu düzeltme fırsatı bulacak. Konkordato süreci, şirketin iflasını önlemek ve alacaklılarla uzlaşma sağlamak amacıyla başlatıldı.

Mahkeme kararıyla hastaneye tanınan 1 yıllık süre, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devam etmesi açısından kritik önem taşıyor. Hastane yönetimi, bu dönemde mali disiplini sağlayarak hem borçlarını yapılandırmayı hem de hasta kabulüne devam etmeyi hedefliyor. Uzmanlar, özel hastanelerin artan maliyetler ve düşen karlılıkla mücadele ettiği bir ortamda bu tür konkordato kararlarının sektördeki diğer kurumlara da örnek teşkil edebileceğini belirtiyor.

Konkordato sürecinde hastanenin mevcut borçlarının yapılandırılması ve ödeme planının oluşturulması için alacaklılarla görüşmeler devam ediyor. Mahkeme, atadığı kayyum aracılığıyla sürecin şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlıyor. Hastane çalışanları ve hastalar, sürecin olumsuz etkilerinden en az şekilde etkilenmek için gerekli tedbirlerin alındığını ifade ediyor.

Sağlık sektörü temsilcileri, özel hastanelerin karşı karşıya olduğu finansal zorlukların giderek arttığını ve bu tür konkordato başvurularının önümüzdeki dönemde daha sık görülebileceğini vurguluyor. SGK ödemelerindeki gecikmeler, artan enflasyon ve personel maliyetleri gibi faktörler, özel hastanelerin nakit akışını olumsuz etkiliyor. Bu nedenle, konkordato sürecinin başarıyla tamamlanması, hastanenin geleceği açısından hayati önem taşıyor.

Sağlık sektöründe çalışma barışını sarsacak iddialar gündeme düştü. Sosyal medya platformlarında paylaşılan ve geniş kitlelere ulaşan eleştirilerde, sendikacılık maskesi altında bazı sağlık çalışanlarının mesleki sorumluluklarından kaçtığı ve kurumlarda "ayrıcalıklı bir sınıf" oluşturulduğu öne sürülüyor.

"GENÇLER 10 DOĞUMA GİRERKEN, KIDEMLİLER ÇAY TURUNDA"

İddiaların merkezinde, hastanelerdeki iş yükü dağılımındaki uçurum yer alıyor. Genç ebelerin günde 10 doğuma girerek yoğun bir mesai harcadığı, buna karşın "kıdemli" sıfatını veya sendikal kimliğini kullanan bazı isimlerin yılda sadece birkaç doğumla sezonu kapattığı iddiaları büyük tepki çekti. Meslek etiğinin "çay-kahve turlarıyla" değil, en önde ter dökerek korunması gerektiğini savunan saha çalışanları, "Sendikacılık tabela değil, tavırdır; gençlere rol model olacak ahlakı taşımaktır" diyerek tepkilerini dile getiriyor.

DEVLET HASTANESİNDE "MUM IŞIKLI VIP DOĞUM" SKANDALI

Haberlere konu olan bir diğer iddia ise kamu hastanelerindeki hizmet eşitliğinin bozulduğu yönünde. Parası olana devlet imkanlarıyla "mum ışıklı, özel konseptli VIP doğum paketleri" sunulduğu iddiaları, "Sağlıkta herkes eşit hizmet almalı" ilkesinin ihlal edildiği tartışmalarını başlattı. Sosyal medya kullanıcıları, kamu kurumlarının "özel organizasyon şirketine" dönüştürülmesini sert bir dille eleştirdi.

Sendikal yönetimlerdeki tutarsızlıklar da eleştiri oklarının hedefinde. İdare ile araları iyiyken sosyal medyada "mutluluk pozları" verenlerin, değişim rüzgarları estiğinde aniden "hak ve hukuk savaşçısı" kesilmesi, camia içinde "senaryo yazarlığı" olarak nitelendiriliyor. Nöbetini terk edip eve gidenlerin, sendikal kimliği bir zırh gibi kullanıp ortadan kaybolanların mesleğin onuruna zarar verdiği vurgulanıyor.

"JEST" ADI ALTINDA ETİK DIŞI TALEPLER

En ağır iddia ise engelli raporu gibi hassas belgeler üzerinden vatandaşlardan "küçük bir jest" adı altında maddi çıkarlar veya hediyeler talep edildiği yönünde. Bu tür yapılanmaların "ekip ruhu" adı altında magazinel işlere odaklandığını savunan sağlık çalışanları; dil, din, ırk ve memleket ayrımı yapmadan, sadece "insan" odaklı bir mücadelenin verilmesi çağrısında bulunuyor.

"SENDİKACILIK DEĞİL, İŞPORTACILIK"

Sağlık camiasında paylaşılan bu iddialar, sendikacılığın bir gösteri alanı değil, bir duruş ve emek sahası olduğunu hatırlatıyor. Hakkâri’den Edirne’ye kadar aynı dilin konuşulması gerektiğini belirten çalışanlar, bu iddiaların odağındaki isimlerin sendikal mücadeleyi "işportacılığa" çevirdiğini savunuyor.

Karın ağrısı ve şişkinlik şikayetiyle hastaneye başvuran 45 yaşındaki bir hasta, yapılan tetkikler sonucu 8 kilogram ağırlığındaki dev böbreğinin alınmasıyla sağlığına kavuştu. Ameliyatı gerçekleştiren üroloji ekibi, nadir görülen bu vakanın başarılı bir şekilde tedavi edildiğini bildirdi.

Hastanın şikayetleri yaklaşık bir yıldır devam ediyordu. Son aylarda karında belirgin şişlik ve ağrı artınca hasta, İstanbul'da bir üniversite hastanesine başvurdu. Yapılan ultrason ve bilgisayarlı tomografi taramalarında, sol böbreğinin normalin çok üzerinde büyüdüğü ve yaklaşık 8 kilogram ağırlığa ulaştığı tespit edildi.

Ameliyatı gerçekleştiren Prof. Dr. Ahmet Yılmaz, 'Hastanın böbreği, polikistik böbrek hastalığına bağlı olarak dev boyutlara ulaşmıştı. Bu tür bir vaka tıp literatüründe nadiren görülür. Ameliyat yaklaşık 3 saat sürdü ve başarılı bir şekilde tamamlandı. Hastamız şu anda sağlık durumu iyi ve takip altında' dedi.

Polikistik böbrek hastalığı, genetik bir bozukluk olup böbreklerde çok sayıda kist oluşmasına neden olur. Zamanla bu kistler büyüyerek böbrek fonksiyonlarını bozabilir ve böbrek yetmezliğine yol açabilir. Ancak bu vakada olduğu gibi böbreğin 8 kilograma ulaşması oldukça ender bir durumdur.

Hasta, ameliyat sonrası dönemde herhangi bir komplikasyon yaşamadı ve 5 gün içinde taburcu edildi. Şu anda günlük yaşamına dönen hasta, 'Uzun süredir çektiğim ağrı ve rahatsızlıktan kurtulduğum için çok mutluyum. Doktorlarıma ve sağlık ekibine teşekkür ediyorum' şeklinde konuştu.

Uzmanlar, karın ağrısı ve şişkinlik gibi şikayetlerin ihmal edilmemesi gerektiğini vurguluyor. Özellikle ailede böbrek hastalığı öyküsü olan kişilerin düzenli kontroller yaptırması öneriliyor.

30 Nisan 2026 tarihli habere göre, tıp fakültesinde tanışan bir çift, mezuniyet sonrası aynı hastanede görev yaparak hastalara şifa dağıtmaya devam ediyor. Bu örnek, sağlık alanında ortak tutkuların ve mesleki dayanışmanın önemini bir kez daha gözler önüne seriyor.

Hekimlik mesleği, özveri ve fedakarlık gerektiren bir yolculuk. Bu yolculukta bazen hayat, beklenmedik kesişmelerle anlam kazanıyor. Türkiye'de bir tıp fakültesinde tanışan iki genç, eğitimleri boyunca birbirlerine destek olurken, mezuniyet sonrasında da aynı hastanede çalışma kararı aldı. Çift, şimdi aynı hastanenin farklı branşlarında görev yaparak hastaların sağlığına kavuşmasına katkı sağlıyor.

Uzmanlar, bu tür hikayelerin sağlık çalışanları arasındaki bağları güçlendirdiğini ve hasta bakım kalitesine olumlu yansıdığını belirtiyor. Birlikte çalışan hekim çiftlerin, birbirlerinin mesleki gelişimine katkıda bulunduğu ve zorlu anlarda dayanışma gösterdiği ifade ediliyor. Aynı hastanede görev yapmanın getirdiği avantajlar arasında, esnek çalışma saatleri ve ortak mesleki hedeflere odaklanma fırsatı da yer alıyor.

Sağlık Bakanlığı verilerine göre, Türkiye'de hekim çiftlerin sayısı her geçen yıl artıyor. Bu durum, sağlık sektöründe aile bağlarının güçlenmesine ve iş tatmininin yükselmesine katkı sağlıyor. Hekim çiftlerin, özellikle pandemi döneminde birbirlerine destek olarak mesleki tükenmişlikle başa çıkmada daha başarılı oldukları gözlemleniyor.

Bu ilham verici hikaye, tıp eğitiminin sadece akademik bir süreç olmadığını, aynı zamanda hayat boyu sürecek dostlukların ve ortaklıkların temelini attığını gösteriyor. Hekim çiftin özverili çalışmaları, sağlık camiasında takdirle karşılanıyor ve genç hekim adaylarına örnek oluyor.

Kayseri’de ebe olarak görev yapan engelli memur, 2025 yılı Kurban Bayramı tatilinde isteği dışında mesaiye yazıldığını belirterek uygulamanın hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüş ve konuyu KDK’ya taşımıştı. Başvuruda, engelli kamu personelinin çalışma koşullarının özel durumları dikkate alınarak düzenlenmesi gerektiği vurgulanmıştı.

İnceleme kapsamında Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü, sağlık hizmetlerinin 7 gün 24 saat esasına göre sürdürüldüğünü ve personel planlamasının hizmetin devamlılığı gözetilerek yapıldığını ifade etti. Ayrıca mevcut mevzuatta, resmi tatillerde engelli personelin çalıştırılmamasına dair açık bir hüküm bulunmadığını belirtti.

Kamu Denetçiliği Kurumu ise yaptığı değerlendirmede, sağlık hizmetlerinin sürekliliğinin önemli olduğunu kabul etmekle birlikte, engelli personel için “makul düzenleme” yapılmasının idarenin yükümlülüğü olduğuna dikkat çekti. Kararda, engelli çalışanların özel durumlarının gözetilmesi ve bayram gibi idari izin kapsamındaki dönemlerde zorunlu görevlendirmeden kaçınılması gerektiği vurgulandı.

KDK, hizmetin aksamayacağı durumlarda engelli personelin bayram ve resmi tatillerde isteğe bağlı olarak görevlendirilmesi yönünde Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü’ne tavsiyede bulundu.

Kararda ayrıca, idarelerin eşitlik ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde hareket etmesi gerektiği belirtilerek, engelli çalışanların çalışma koşullarında bireysel ihtiyaçların dikkate alınmasının önemine işaret edildi.

Bursa'nın en köklü sağlık kurumlarından Ali Osman Sönmez Hastanesi, uzun süredir devam eden belirsizlik ve atanamama sorunuyla gündemde. Kentin sağlık altyapısında kritik bir boşluğu doldurması beklenen hastanenin önünde 'gizli bir el' olduğu iddiası, sağlık camiasında tartışma yaratıyor.

Bursa'nın sağlık alanındaki en kritik sorunlarından biri olarak görülen Ali Osman Sönmez Hastanesi'nin akıbeti, kentte yaşayan vatandaşlar kadar sağlık çalışanlarını da endişelendiriyor. Yıllardır tam kapasite hizmete geçmesi beklenen hastane, çeşitli bürokratik engeller ve kaynak yetersizliği nedeniyle bir türlü istenen seviyeye ulaşamadı. Ancak son dönemde ortaya atılan iddialar, bu durumun ardında 'gizli bir el' olabileceği yönünde.

Bursa Tabip Odası yetkilileri, hastanenin atanamayan doktorlar ve eksik tıbbi cihazlarla mücadele ettiğini belirtirken, bazı sağlık sendikaları ise sürecin kasıtlı olarak yavaşlatıldığını öne sürüyor. Konuyla ilgili konuşan Bursa Tabip Odası Başkanı Dr. Alper Kaya, 'Hastanenin fiziki koşulları ve donanımı büyük ölçüde tamamlanmış olmasına rağmen, personel atamaları ve idari onay süreçlerinde yaşanan tıkanıklıklar dikkat çekiyor. Bu durum, kentteki sağlık hizmetlerine erişimi doğrudan etkiliyor' dedi.

Öte yandan, hastanenin tam kapasite faaliyete geçmesi halinde Bursa'nın özellikle güney ilçelerindeki yoğun hasta trafiğini rahatlatacağı ifade ediliyor. Uzmanlar, Ali Osman Sönmez Hastanesi'nin devreye girmesiyle birlikte Bursa Şehir Hastanesi ve diğer kamu hastaneleri üzerindeki yükün azalacağını, acil servislerdeki bekleme sürelerinin kısalacağını vurguluyor.

Sağlık Bakanlığı'nın konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapmamış olması, 'gizli el' iddialarını güçlendiriyor. Bursa milletvekilleri ve yerel yönetim temsilcileri, hastanenin bir an önce hizmete açılması için girişimlerde bulunurken, sivil toplum örgütleri de imza kampanyaları başlattı.

Bursa'nın sağlık çilesi olarak nitelendirilen bu süreç, yalnızca bir hastanenin açılış hikâyesi değil, aynı zamanda kentteki sağlık politikalarının sorgulanmasına yol açan bir krize dönüşmüş durumda. Ali Osman Sönmez Hastanesi'nin önündeki engellerin kalkması için kamuoyunun baskısı artarken, 'gizli el' ifadesi Bursa'nın sağlık gündeminde yerini koruyor.

İzmir Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi, akılcı ilaç hazırlama uygulamalarına geçerek pediatrik hasta güvenliğini artırmayı ve ilaç israfını önlemeyi hedefliyor.

Hastane bünyesinde kurulan steril ilaç hazırlama ünitesi, özellikle kemoterapi ve total parenteral nütrisyon (TPN) gibi yüksek riskli ilaçların merkezi ve kontrollü bir ortamda hazırlanmasını sağlıyor. Bu sayede dozaj hataları, kontaminasyon riski ve ilaç kaynaklı advers olayların önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Uygulama kapsamında, eczacılar ve hemşirelerden oluşan multidisipliner bir ekip, hastane genelindeki tüm pediatrik servisler için ilaçları hasta bazında bireysel olarak hazırlıyor. Her bir ilaç, hasta kimlik bilgileri, doz, uygulama yolu ve zamanı gibi parametrelerle barkod sistemi üzerinden doğrulanıyor.

Hastane yönetimi, bu sistemin çocuk hastalarda ilaç hatalarını minimize ettiğini ve tedavi süreçlerini standardize ettiğini belirtiyor. Özellikle yenidoğan yoğun bakım ünitesinde (YYBÜ) kullanılan ilaçların mikrogram düzeyindeki hassas dozlarının güvenilir şekilde hazırlanması, prematüre bebeklerde görülen ilaç toksisitesini azaltıyor.

Akılcı ilaç hazırlama dönemi, aynı zamanda maliyet etkinliği de beraberinde getiriyor. Merkezi hazırlama sayesinde ilaç atıkları azalıyor, hastane bütçesine katkı sağlanıyor. Sağlık Bakanlığı verilerine göre, benzer uygulamaların yaygınlaştırılmasıyla yıllık ilaç israfında yüzde 30'a varan tasarruf sağlanabileceği öngörülüyor.

Uzmanlar, bu modelin Türkiye genelindeki diğer çocuk hastanelerine de örnek teşkil edebileceğini vurguluyor. Ancak sistemin başarısı için eğitimli personel, altyapı yatırımları ve sürekli kalite kontrol mekanizmalarının kritik öneme sahip olduğu ifade ediliyor.

Samsun'un İlkadım ilçesinde bulunan bir hastane inşaatında çalışan 52 yaşındaki usta, üzerine beton plaka düşmesi sonucu hayatını kaybetti. Olay, iş güvenliği önlemlerini yeniden gündeme getirdi.

30 Nisan 2026 tarihinde Samsun'un İlkadım ilçesindeki özel bir hastane inşaatında meydana gelen kazada, inşaat ustası Ali Yılmaz'ın (52) başına yaklaşık 2 ton ağırlığındaki beton plaka düştü. Olay yerinde hayatını kaybeden ustanın cenazesi, savcılık incelemesinin ardından Samsun Adli Tıp Kurumu'na kaldırıldı.

İnşaat alanında çalışan diğer işçilerin ifadesine göre, plaka vinçle kaldırılırken koparak ustanın üzerine düştü. Olayla ilgili olarak iş güvenliği uzmanları, 'Vinç bakımının düzenli yapılmaması ve yük altında çalışan ekipmanların periyodik kontrolünün ihmal edilmesi, bu tür kazaların başlıca nedenidir. Ayrıca, çalışma alanında baret ve diğer koruyucu ekipman kullanımı zorunlu olmasına rağmen, ağır yük düşmesi durumunda baretlerin yetersiz kalabileceği unutulmamalıdır' değerlendirmesinde bulundu.

Samsun Valiliği olayla ilgili soruşturma başlatırken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri de inşaat alanında incelemelerde bulundu. İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, Türkiye'de her yıl yüzlerce işçinin benzer kazalarda hayatını kaybettiğini, bu kazanın da iş güvenliği kültürünün ne kadar zayıf olduğunu bir kez daha gösterdiğini belirtti.

Hastane yönetimi olayla ilgili yazılı bir açıklama yaparak, 'Yaşanan elim kazadan büyük üzüntü duyuyoruz. Merhum Ali Yılmaz'a Allah'tan rahmet, ailesine başsağlığı diliyoruz. Olayın tüm yönleriyle aydınlatılması için gerekli tüm desteği sağlayacağız' ifadelerini kullandı.

İşçi sağlığı ve güvenliği dernekleri ise, inşaat sektöründe denetimlerin artırılması ve işverenlerin cezai sorumluluklarının ağırlaştırılması gerektiğini vurguladı. Uzmanlar, 'Bu tür kazaların önlenmesi için risk değerlendirmesi, eğitim ve periyodik bakım şarttır. Aksi takdirde benzer acı tablolarla karşılaşmaya devam ederiz' uyarısında bulundu.

Gülistan Doku'nun ölümüyle ilgili yürütülen soruşturmada hastane personelinin serbest bırakılması, adli sürecin işleyişine dair soru işaretlerini beraberinde getirdi. Olayın detayları ve hukuki boyutu kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor.

Gülistan Doku'nun tedavi gördüğü hastanede yaşamını yitirmesinin ardından başlatılan soruşturma kapsamında gözaltına alınan hastane personelinin serbest bırakılması, adalet mekanizmasının işleyişi açısından önemli bir tartışma konusu haline geldi. Sağlık sektöründe sıkça karşılaşılan tıbbi uygulama hataları ve ihmal iddiaları, bu olay özelinde yeniden gündeme taşındı.

Soruşturma dosyasında yer alan bilgilere göre, Gülistan Doku'nun ölümüne neden olduğu düşünülen süreçte görev alan doktorlar ve sağlık personeli, ifadelerinin ardından serbest bırakıldı. Kararın gerekçesi olarak, 'delil yetersizliği' ve 'kaçma şüphesinin bulunmaması' gibi unsurlar öne çıkıyor. Ancak bu durum, hasta yakınları ve kamuoyu nezdinde, sağlık çalışanlarının cezai sorumluluktan muaf tutulması olarak yorumlanıyor.

Adli tıp uzmanları, tıbbi uygulama hatalarının ispatlanmasının genellikle zor olduğuna ve bu tür davalarda delil toplama sürecinin kritik önem taşıdığına dikkat çekiyor. Hastane kayıtları, otopsi raporları ve tanık ifadeleri gibi unsurların titizlikle incelenmesi gerektiği vurgulanıyor. Bu olayda da benzer bir sürecin işletildiği, ancak serbest kalma kararının erken alındığı yönünde eleştiriler bulunuyor.

Sağlık hukuku alanında çalışan avukatlar, soruşturmanın bu aşamasında alınan kararın, ileride açılacak olası bir davanın seyrini etkileyebileceğini belirtiyor. Serbest bırakılan personelin yeniden ifade vermesi veya yeni delillerin ortaya çıkması halinde sürecin değişebileceği ifade ediliyor. Ancak mevcut durum, hasta güvenliği ve sağlık çalışanlarının hesap verebilirliği konularında sistemik bir zafiyet olduğu izlenimini güçlendiriyor.

Gülistan Doku'nun ailesi ise adalet arayışını sürdürüyor. Aile avukatı, soruşturmanın derinleştirilmesi ve tüm sorumluların yargı önüne çıkarılması için girişimlerde bulunduklarını açıkladı. Olayın üzerinden geçen süreye rağmen somut bir ilerleme kaydedilmemesi, ailede hayal kırıklığına neden oldu.

Uzmanlar, benzer vakaların önüne geçebilmek için sağlık sisteminde denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi, tıbbi hataların raporlanması ve adli süreçlerin hızlandırılması gerektiğini vurguluyor. Gülistan Doku soruşturması, bu alandaki eksikliklerin bir kez daha gözler önüne serilmesine neden oldu.

Düzce Belediyesi tarafından hayata geçirilen akıllı durak projesinin yedinci durağı, şehirdeki yoğun hasta ve ziyaretçi trafiğine çözüm sunmak amacıyla Düzce Atatürk Devlet Hastanesi önüne yerleştirildi.

Düzce Belediyesi, şehir genelinde toplu taşıma kullanımını kolaylaştırmak ve vatandaşlara daha konforlu bir bekleme deneyimi sunmak için akıllı durak projesini sürdürüyor. Bu kapsamda, şehrin en işlek noktalarından biri olan Düzce Atatürk Devlet Hastanesi önüne yedinci akıllı durak kuruldu.

Yeni durak, hastane çevresindeki yoğun yaya ve araç trafiğini düzenlemeye yardımcı olurken, hastalar ve hasta yakınları için modern bir bekleme alanı oluşturdu. Durakta, dijital bilgilendirme ekranları sayesinde otobüs saatleri anlık olarak takip edilebiliyor, ayrıca ücretsiz Wi-Fi ve USB şarj üniteleri gibi teknolojik donanımlar bulunuyor.

Düzce Belediye Başkanı, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, akıllı durakların şehir genelinde yaygınlaştırılacağını belirterek, 'Hastane önü gibi yoğun kullanılan bir noktaya bu durağı koyarak vatandaşlarımızın bekleme süresini daha verimli hale getirmeyi hedefliyoruz. Dijital ekranlarla otobüs saatlerini görmek, ücretsiz internet kullanmak artık mümkün' dedi.

Proje kapsamında daha önce belediye binası, otogar, üniversite kampüsü ve bazı ana caddelere yerleştirilen akıllı duraklar, vatandaşlardan olumlu geri dönüşler alıyor. Belediye yetkilileri, önümüzdeki dönemde şehrin farklı noktalarına yeni duraklar eklemeyi planladıklarını ifade etti.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN

Kalp krizi, tıbbi adıyla akut miyokard enfarktüsü, kalbe kan taşıyan bir veya daha fazla koroner arterin ani olarak tıkanması sonucu kalp kasına yeterli kan ve oksijen gitmemesiyle oluşan acil bir durumdur. Bu tıkanma genellikle damar içi yağ birikintilerinin (plak) yırtılıp üzerine pıhtı oluşmasıyla meydana gelir. Kan akışı durduğunda, etkilenen kalp kası hızla hasar görür veya ölür.

Otomobil almak isteyenleri yakından ilgilendiren karar kapsamında, mevcut yüzde 10'luk gümrük vergisine ek olarak yüzde 25'e kadar ilave vergi uygulanacak. Ayrıca araç türüne göre minimum 6 bin ila 8 bin 500 dolar arasında değişen sabit ek vergiler de devreye girecek.