Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. 1 Temmuz itibarıyla tüm Türkiye'de uygulamaya girecek Depozitosu Olan Ambalajlar (DOA) Sistemi, otel, restoran ve kafeleri de kapsayacak şekilde genişliyor. Sistem, her gün milyonlarca içecek ambalajının tüketildiği HOREKA sektörünü, Depozito Bilgi Yönetim Sistemi (DBYS) üzerinden kayıt altına almayı hedefliyor.

Yeni düzenlemeyle birlikte marketler, süpermarketler, bakkallar ve büfeler resmi iade noktaları olarak belirlendi. Bu sayede, içecek ambalajlarının doğrudan çöpe gitmesi engellenerek, geri dönüşüm zincirine kazandırılması amaçlanıyor. Sistemin temel işleyişi, tüketicinin kullandığı ürünün ambalajını iade etmesi ve karşılığında ücretini alması üzerine kurulu; bu yönüyle adeta bir ATM mantığıyla çalışıyor.

Büyük Geri Dönüşüm Hamlesine Davet

Türkiye Çevre Ajansı (TÜÇA) Başkanı Nurullah Öztürk, DOA Sisteminin çevresel ve ekonomik etkilerine dikkat çekerek tüm paydaşları sisteme katılmaya davet etti. Öztürk, vatandaşlardan üreticilere, işletmelerden geri dönüşüm sektörüne kadar herkesin ortak bir hedef doğrultusunda buluşacağını vurguladı. Özellikle HOREKA işletmelerinin katkısının kritik önem taşıdığını belirten Öztürk, 1 Temmuz'da başlayacak ulusal entegrasyon sürecinin daha yaygın ve güçlü bir geri dönüşüm ağı oluşturacağını ifade etti.

Ambalaj Başına Teşvik Desteği

DOA Sistemine kayıt yaptıran otel, restoran ve kafeler, topladıkları her bir DOA logolu ambalaj için teşvik ödemesi alabilecek. Yetkili saha operatörlerine teslim edilen ve dijital sistem üzerinden doğrulanan her ambalaj için işletmelere 0,20 TL ödeme yapılacak. Bu düzenleme, hem geri dönüşüm oranlarını artırmayı hem de işletmelere ek gelir sağlamayı hedefliyor.

Sisteme Dahil Olmak İçin Neler Yapılacak?

İşletmelerin sisteme dahil olabilmesi için izlemesi gereken adımlar şöyle sıralanıyor:

Öncelikle, işletmeler DBYS üzerinden resmi kayıt işlemlerini gerçekleştirecek. Kayıt sürecinin ardından, sistem içerisinden çalışacakları yetkili saha operatörünü belirleyecekler. DOA logolu ambalajlar, diğer atıklardan ayrı şekilde depolanacak ve belirli periyotlarla operatörlere teslim edilecek. Teslim edilen ambalajlar dijital doğrulama sürecinden geçirildikten sonra teşvik ödemeleri işletmelerin hesaplarına aktarılacak.

Bu sistem, sağlık kurumları ve hastaneler gibi büyük ölçekli atık üreticileri için de model oluşturabilir. Özellikle hastanelerdeki tek kullanımlık malzeme ve ambalaj atıklarının yönetimi, benzer bir depozito sistemiyle daha verimli hale getirilebilir. Sağlık Bakanlığı'nın, çevre sağlığı ve atık yönetimi politikaları kapsamında bu tür uygulamaları değerlendirmesi, hem çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlayacak hem de sağlık kurumlarının operasyonel maliyetlerini azaltabilecek potansiyele sahiptir.

Personel Sağlık / Özel Haber

İzin Süreçlerinde Birlik Sağlanacak

Hazırlanan yönergenin amacı, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin izin kullanımına ilişkin uygulamalarda birlik sağlamak olarak açıklandı. Düzenleme, izinlerin verilmesi, kullanılması ve izin vermeye yetkili amirlerin belirlenmesine ilişkin esasları kapsıyor.

Kimleri Kapsıyor?

Yönerge, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan tüm sürekli işçileri kapsayacak. Böylece Bakanlık bünyesinde farklı birimlerde görev yapan işçilerin izin uygulamalarında ortak standart oluşturulması hedefleniyor.

Yetkili Amirler Belirlendi

Taslağa göre izin vermeye yetkili amirler, Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği’nde tanımlanan yöneticiler olacak. İzin talepleri değerlendirilirken hem hizmetin aksamaması hem de çalışanların talepleri dikkate alınacak. Amirlerin yıllık izin dönemlerini planlama yetkisi bulunacak ancak bu yetki işçilerin kanundan doğan izin haklarını ortadan kaldıracak şekilde kullanılamayacak.

Yıllık İzin Hakları Korunuyor

Yönergede yıllık izin süreleri de açık şekilde düzenlendi:

• Hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan işçiler için 20 gün,
• Hizmet süresi 10 yıldan fazla olan işçiler için 30 gün yıllık ücretli izin hakkı tanınacak.

Ayrıca işçinin daha önce kamu kurumlarında veya ilgili kuruluşlarda geçen hizmet süreleri de yıllık izin hesabında dikkate alınacak.

Olağanüstü Hallerde İzin Düzenlemesi

Taslakta dikkat çeken düzenlemelerden biri de olağanüstü durumlara ilişkin oldu. Yetkili makamlarca özel bir karar alınmadığı sürece işçilerin yıllık izin kullanmalarına engel olunamayacağı hüküm altına alındı. Böylece izin haklarının keyfi biçimde sınırlandırılmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Yurt Dışında İzin Kullananlara Yeni Uygulama

İşçilerin izinlerini yurt dışında geçirmeleri halinde ayrıca onay almalarına gerek olmayacak. Ancak hizmetlerin sürekliliğinin sağlanabilmesi için çalışanların izin süresince bulunacakları yer ve iletişim bilgilerini izin başvurusunda bildirmeleri gerekecek.

İzinli Personel Göreve Çağrılabilecek

Yönergeye göre yıllık izinde bulunan işçiler, hizmet ihtiyacının ortaya çıkması halinde yetkili amirler tarafından göreve çağrılabilecek. Çağrının yazılı yapılması veya kayıt altına alınması şart olacak. İşçi, zorunlu nedenler dışında en geç iki iş günü içinde görevine dönmekle yükümlü olacak. Kullanılamayan izin günleri ise saklı tutulacak.

Analık İzninde Kapsamlı Düzenleme

Kadın işçilere yönelik analık izinlerinde mevcut haklar ayrıntılı şekilde düzenlenirken bazı hususlar da netleştirildi.

Buna göre;

• Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek.
• Çoğul gebeliklerde doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenecek.
• Erken doğum halinde kullanılamayan doğum öncesi izin süreleri doğum sonrasına aktarılabilecek.
• Geç doğumlarda fazladan geçen süreler doğum sonrası izinlerden düşülmeyecek.

Ölü Doğum ve Anne Ölümü Hallerine Özel Hükümler

Taslakta hassas durumlara ilişkin özel hükümler de yer aldı.

• Çocuğun ölü doğması veya anne karnında kaybedilmesi halinde kadın işçiye 5 gün ücretli izin verilecek.
• Doğum sırasında veya analık izni süresinde annenin vefat etmesi halinde, talep etmesi durumunda işçi olan babaya anne için öngörülen izin süresi kadar izin kullandırılabilecek.

Yarım Gün Çalışma Hakkı Genişletildi

Doğum sonrası analık izninin bitmesinin ardından kadın işçilere yarım gün çalışma hakkı tanınacak.

Bu kapsamda;

• Birinci doğumda 60 gün,
• İkinci doğumda 120 gün,
• Üçüncü ve sonraki doğumlarda 180 gün

haftalık çalışma süresinin yarısı kadar izin uygulanacak.

Çoğul doğumlarda bu sürelere ilave süre verilecek. Engelli çocuk doğması halinde yarım gün çalışma hakkı 360 güne kadar uzayabilecek.

Hamile İşçilere Kontrol İzni

Hamilelik süresince kadın işçilere periyodik sağlık kontrolleri için ücretli izin verilmesi de yönergede açık şekilde yer aldı. Böylece gebelik takibine ilişkin izin uygulamaları standart hale getirilecek.

Bakanlıkta İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Dönem

Hazırlanan yönergenin yürürlüğe girmesi halinde Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan on binlerce işçinin izin uygulamaları daha sistematik bir yapıya kavuşacak. Düzenlemenin, hem çalışan haklarının korunmasına hem de sağlık hizmetlerinde personel planlamasının daha etkin yürütülmesine katkı sağlaması bekleniyor.

personel sağlık / özel haber

Düzenlemeye göre, personelin talebi üzerine il merkezinden ilçe, belde ve köylere, standart kadro ve Personel Dağılım Cetveli'nin (PDC) uygun olması halinde yılın herhangi bir döneminde atama gerçekleştirilebilecek.

Ayrıca, görev yaptığı birimde standart fazlası olarak çalışan personel de ihtiyaç bulunan birimlere dönem şartı aranmaksızın naklen atanabilecek. Bu kapsamda talep eden personel sayısının kontenjandan fazla olması durumunda hizmet puanı en yüksek olanlardan başlanarak atama yapılacak. Talep olmaması halinde ise hizmet puanı en düşük olan personelden başlanarak görevlendirme gerçekleştirilecek.

Yönetmelikte yer alan bir diğer düzenleme ise engellilik durumlarını kapsıyor. Eşinin, çocuklarının, anne veya babasının ya da vasi tayin edilen kardeşlerinden birinin tam bağımlı olması veya personelin kendisinin yüzde 40 ve üzeri engelli sağlık kurulu raporuna sahip bulunması halinde, il içinde dönem beklenmeden yer değişikliği yapılabilecek.

Öte yandan, görev yerine atandıktan sonra eşini veya çocuğunu kaybeden personel için de yeni bir hak tanındı. Buna göre, vefat tarihinden itibaren bir yıl içinde başvurulması ve talep edilen yerde standart kadronun uygun olması şartıyla, personele bir defaya mahsus olmak üzere atama imkânı sağlanacak.

Yeni düzenlemelerle birlikte, ailevi ve özel durumlar nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunan personelin mağduriyetlerinin azaltılması ve hizmet ihtiyacının daha etkin şekilde karşılanması amaçlanıyor.

Ons altın 4.000 doların altına inerken gram altın 5.937 TL'ye düştü, Brent petrol 74,05 dolara geriledi. İşte 24 Haziran 2026 piyasa verileri.Dünya piyasalarında çarşamba günü sert satışlar yaşandı. Ons altın 4.000 doların altını test ederek 3.972 dolara inerken, gram altın Türk lirası bazında 5.937 TL'ye geriledi. Brent petrol ise günü yüzde 3,58 kayıpla 74,05 dolardan tamamladı.

Ons altın ve gram altında düşüş

Küresel piyasalarda ABD'de faiz artırımı beklentilerinin güçlenmesiyle doların değer kazanması altın üzerinde aşağı yönlü baskı oluşturdu. ? Öğleden sonra saatlerinde XAU/USD paritesi 3.972,33 dolara inerek yüzde 3,35 değer kaybetti. CME FedWatch verileri, yatırımcıların Fed'in bu yıl üç faiz artırımı yapacağını fiyatlamaya başladığını gösterdi.

Türk lirası cinsinden gram altın ise GAU/TRY verilerine göre 5.937,82 TL'ye inerek yüzde 3,33 geriledi. Sabah saatlerinde 6.087 TL civarında işlem gören gram altın ?, gün içinde önemli ölçüde değer kaybetti.

Brent petrol 74,05 dolara indi

Brent petrol (Eylül 26 vadeli) saat 16:10 itibarıyla 74,05 dolardan işlem gördü; günlük kayıp 2,75 dolar, yüzde 3,58 olarak gerçekleşti. Gün içinde 73,94 dolara kadar inen fiyat, son haftaların en düşük seviyesini test etti.

ABD-İran barış görüşmelerinde kaydedilen ilerleme, Hürmüz Boğazı'ndan geçişlere ilişkin kaygıları hafifletti ve petrol piyasasında satış baskısını artırdı. ? Washington'ın İran'a tankeş geçişi konusunda 60 günlük lisans vermesi, küresel arz artışı beklentilerini güçlendirdi.

Diğer öne çıkan veriler

Ekran görüntüsündeki takip listesi verilerine göre piyasalar genelinde risk iştahının zayıfladığı görüldü. Gümüş yüzde 5,87 kayıpla 58,428 dolara inerken BİST 100 endeksi yüzde 1,41 gerileyerek 14.334 puana indi. ABD Dolar Endeksi ise 101,80 ile güçlü seyrini korudu.

Yanık, Bilimsel Etkinlikler Haftası ve MTA Genel Müdürlüğü 91. Kuruluş Yıl Dönümü kapsamında "Türkiye Diri Fay Haritası-2026"nın tanıtım programındaki konuşmasında, yeni harita sürümünün kamuoyuyla paylaşılmasından dolayı memnun olduklarını söyledi.

Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün vizyonuyla 1935'te kurulan ve bugün 91 yaşında olan MTA'nın stratejik değerinin giderek arttığını dile getiren Yanık, "Gazi Mustafa Kemal'in kurumumuzun kuruluşunu müjdelerken ifade ettiği 'Memleketin henüz meçhul bulunan diğer servetlerinin jeolojik bakımdan birer birer tetkik vazifesini Maden Tetkik ve Arama Enstitüsü'ne verdik. Çalışacaklardır. Mesut sürprizler temenni ediyoruz.' sözü, 91 yıldır bizlere sadece bir görev tanımı değil, o 'mutlu sürprizleri' arama heyecanını ve tükenmeyen bir keşif azmini miras bırakmıştır." diye konuştu.

Yanık, MTA'nın yaklaşık bir asırlık süreçte, Batman'daki ilk petrol keşfinden Eskişehir-Beylikova'daki dünyanın en stratejik Nadir Toprak Elementleri sahalarına, Elazığ-Maden, Sinop-Boyabat ve Kahramanmaraş'taki zengin bakır yataklarından sanayinin can damarı olan yüzlerce endüstriyel ham madde kaynağına kadar sayısız keşfe imza attığını ifade etti.

Küresel dengelerin değiştiğini ve madenlere ihtiyacın arttığını belirten Yanık, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Artan enerji ihtiyacı, sürdürülebilir kaynak yönetimi, iklim değişikliği ve kritik hammaddelere yönelik amansız rekabet, yerbilimlerinin stratejik önemini her geçen gün daha da artırıyor. MTA, bu yeni dünya düzeninde de en ön safta yer alarak modern teknolojilerle desteklenen yerli, yenilikçi ve çevreye duyarlı arama faaliyetlerini kararlılıkla sürdürüyor. Bugün, kuruluş yıl dönümümüzü taçlandıran son derece hayati bir ulusal veri altyapısını, 'Türkiye Diri Fay Haritası-2026' sürümünü yayımlamanın gururunu paylaşıyoruz. Alp-Himalaya orojenez kuşağında yer alan ülkemiz için aktif tektonik yapının güncel ve doğru verilerle ortaya konulması, yalnızca bilimsel bir çalışma değil, ulusal güvenlik, sürdürülebilir kalkınma ve afet risklerinin azaltılması adına stratejik bir zorunluluktur."

2013 yılında 485 olan diri fay sayısı 700'e yükseldi

Yanık, haritanın 2013'te yayımlanmasından bu yana geçen 13 yılda, ayrıntılı saha çalışmaları ve akademik çalışmalarla önemli büyüklükte veri birikiminin sağlandığına dikkati çekti.

2022'de yatırım programına alınan güncelleme projesinin, yoğun bir emeğin ardından tamamlandığına işaret eden Yanık, "2013 basımında 485 olan diri fay sayısı, yeni veriler ışığında bu haritada 700'e yükseldi. Bu harita ve hazırladığımız sayısal veri tabanı, deprem tehlike analizleri, kritik altyapı yatırımları ve ulusal zarar azaltma politikalarımız için temel bir başvuru kaynağı olacak." değerlendirmesinde bulundu.

- MTA Bilimsel Etkinlikler Haftası-2026, beş gün dürecek

Yanık, MTA'nın sadece sahada arama yapan bir kurum olmadığını, aynı zamanda Türkiye'nin en köklü yerbilimleri okulu olduğunu belirtti.

Bilimsel üretimin paylaşılması ve kurumlar arası işbirliğinin geliştirilmesinin her zaman temel öncelik olduğuna işaret eden Yanık, şunları kaydetti:

"Bugün açılışını yaptığımız ve 5 gün boyunca sürecek olan 'MTA Bilimsel Etkinlikler Haftası-2026', bu okulun en güzel meyvelerinden biri. Etkinlik kapsamında sunulacak olan 48 sözlü ve 20 poster sunum, kurumumuz bünyesinde yürütülen projelerin sonuçlarını akademi, kamu ve sektör temsilcileriyle buluşturacak. 91 yıllık bu şanlı tarihin dağlarda, vadilerde, laboratuvarlarda gece gündüz demeden dökülen alın terinin, mühendislerimizin, araştırmacılarımızın ve diğer çalışanlarımızın fedakarlıklarının eseri olduğunu çok iyi biliyorum. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında, 100. yılımıza doğru emin adımlarla yürürken, Türkiye'yi dünya yerbilimleri ve madencilik sektöründe lider bir konuma getirme hedefimize hep birlikte ulaşacağımıza yürekten inanıyorum."

"Çay Demlememi Bile Yasakladı"

Bursa'da yaşanan olayda, kocasının aşırı cimri davranışları nedeniyle psikolojik ve ekonomik olarak yıprandığını öne süren K.L. isimli genç kadın, soluğu Aile Mahkemesi'nde aldı. Müşterek konutun asgari insani yaşam şartlarına sahip olmadığını iddia eden genç kadın, evlilik süresince maruz kaldığı trajikomik kısıtlamaları mahkeme tutanaklarına geçirdi.

Dava dilekçesinde yer alan çarpıcı iddialar şu şekilde sıralandı:

• Fatura ve Sifon Baskısı: "Beni sürekli 'banyonun ışığını çok yaktın, sifonu niye çektin' gibi sebeplerle eleştirip hakaret ediyor, evden kovuyordu."

• Temel Gıda Kısıtlaması: "Evde tek bir adet patates dahi kalsa eve yeni gıda malzemesi veya deterjan almıyordu. Çay demlememi bile yasaklamıştı."

• Kişisel Hijyen ve Sadakatsizlik İddiası: Davacı kadın, eşinin kişisel temizliğine hiç dikkat etmediğini ve sürekli kendisini aldatabileceğine yönelik psikolojik baskı kurduğunu da sözlerine ekledi.

Mahkemeden Nafaka ve 80 Bin TL Tazminat Talebi

Evliliğin kendisi için bir çileye dönüştüğünü belirten K.L., mahkeme heyetinden evlilik birliğinin sarsılması sebebiyle boşanmalarına karar verilmesini talep etti. Maddi olarak da zor durumda kaldığını aktaran genç kadın; aylık 1.500 TL yoksulluk nafakasının yanı sıra, yasal faizleriyle birlikte uygulanmak üzere 30 bin TL maddi, 50 bin TL de manevi tazminat ödenmesini istedi.

Yargıtay "Ekonomik Şiddet" Dedi

Yerel mahkemenin ardından Yargıtay'ın gündemine gelen dosyada yüksek mahkeme, evlilik hukukuna yön verecek bir değerlendirmede bulundu. Yüksek mahkeme; eşi karanlıkta oturmaya zorlamayı, ısınma sistemlerini çalıştırmayarak kısıtlamaya gitmeyi ve yiyecek israfı bahanesiyle evdeki en temel gıda cüzdanını kilitlemeyi "ekonomik şiddet ve kusurlu davranış" olarak kabul etti.

Bursalı vatandaşlar arasında da farklı yorumlara ve tartışmalara neden olan bu kararın, bundan sonra alt mahkemelerde görülecek olan benzer "aşırı tutumluluk ve cimrilik" temalı boşanma davalarında doğrudan bağlayıcı bir emsal olacağı hatırlatıldı.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile yaptığı görüşmelerde mutabakat sağlayan şirket, 15 Ağustos 2027'den itibaren 20 yıl süreyle devralacağı araç muayene hizmetlerinde kredi ve banka kartı ödemelerinde komisyon almayacağını duyurdu.

249 sabit, 100 mobil istasyon kurulacak

Türkiye genelinde 81 ilde kuracağı 249 sabit ve 100 mobil istasyonla araç muayene hizmetlerinde yeni döneme hazırlanan şirket, söz konusu hizmeti hızlı, erişilebilir ve kullanıcı odaklı hale getirmeyi amaçlıyor.

Öte yandan Turka, araç muayene sistemini dijital teknolojilerle yeniden tasarlamak amacıyla yapay zeka destekli görüntü işleme sistemleri, çok noktalı kamera altyapıları ve lazer tarayıcıların kullanılacağı örnek istasyonu İstanbul'da devreye almaya hazırlanıyor.

Aynı zamanda AR-GE merkezi olarak faaliyet gösterecek istasyonda yeni nesil muayene teknolojileri test edilirken, Turka Akademi çatısı altında eğitim alan teknik ekipler uygulamalı eğitim imkanına sahip olacak.
"İstasyon kuracak iş ortaklarının büyük çoğunluğuyla anlaşma sağladık"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Turka İcra Kurulu Üyesi Serhan Salman, trafikte 34 milyondan fazla aracın bulunduğu Türkiye'de, tekrar muayenelerle yılda yaklaşık 16 milyon araç muayenesi gerçekleştirildiğini belirtti.

Hedeflerinin yüksek kapasiteli, dijital altyapıyla desteklenen, hızlı ve kullanıcı dostu bir araç muayene sistemi sunmak olduğunu aktaran Salman, şunları kaydetti:

"Araç sahiplerinin işlemlerini kolaylıkla tamamlayabilmesini ve trafikte güvenle yol alabilmesini sağlayacak bir hizmet modeli üzerinde çalışıyoruz. Bu kapsamda, geçmiş dönem araç muayene deneyimlerini ve vatandaşlarımızdan gelen geri bildirimleri dikkatle değerlendirdik. En sık dile getirilen konulardan biri, kartlı ödemelerde uygulanan komisyondu. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile yürüttüğümüz görüşmeler sonucunda sağlanan mutabakat doğrultusunda, 15 Ağustos 2027'den itibaren hizmet sunacağımız dönemde kredi kartı ve banka kartı ile yapılacak ödemelerde herhangi bir komisyon uygulanmamasına karar verildi."

Salman, Türkiye genelinde istasyon kuracak iş ortaklarının büyük çoğunluğuyla anlaşma sağladıklarını belirterek, amaçlarının yalnızca yeni istasyonlar kurmak değil, Türkiye'nin her noktasında aynı standartta hizmet veren, dijital altyapıyla desteklenen ve erişilebilir bir araç muayene ağı oluşturmak olduğunu aktardı.

Yoğun bir yatırım programı yürüttüklerine değinen Salman, "Şartnamede yer alan 75 mobil istasyona ek olarak, ilk aşamada 100 mobil istasyonu devreye almayı hedefliyoruz. İlerleyen dönemde mobil istasyon sayısını 250'ye ulaştırmayı planlıyoruz. Mobil istasyonlarımız sayesinde araç sahiplerine bulundukları bölgelerde daha kolay erişim imkanı sunarken, kartlı ödemelerde komisyon uygulamayarak hizmet deneyimini daha da iyileştireceğiz." değerlendirmesinde bulundu

'Kovuşturmaya yer yoktur' kararı

Olayın ardından sürücüler bölgeden ayrılırken, Tetik ise savcılığa giderek M.M. hakkında suç duyurusunda bulundu. Sürücü M.M.'ye 'Hakaret' suçu nedeniyle idari para cezası kesildi. Ayrıca konunun kamu davası açılmasını gerektirecek nitelikte ve yeterlilikte görülmediğini değerlendiren Adana Cumhuriyet Başsavcılığı, 'Kovuşturmaya yer yoktur' kararı verdi. Bu kararın ardından iddiaya göre Tetik, söz konusu görüntüleri sosyal medyadan paylaştı.

"Sürekli bir takip söz konusu"

Bu sırada yurt dışında tatilde olduğu öğrenilen M.M.'nin avukatı Mine Yarız, konuya ilişkin açıklama yaptı. Yarız, "Müvekkilim evine gittiği sırada diğer sürücü tarafından takip ediliyor. Müvekkilim sağ şeride geçince sağa geçiyor, sola geçince de sola geçiyor. Sürekli bir takip söz konusu. Kaza yapacağı korkusuyla aracını durduruyor ve diğer sürücüye amacını soruyor. Cevap alamayınca tekrar yola çıkıyor. Takip ve selektör yapmaya devam edince, bir öfke anında karşı tarafa kabul edilemez söylemlerde bulunuyor. Daha sonra taraflar birbirlerinden şikayetçi oluyor ve müvekkilim alması gereken cezayı alıyor." diye konuştu.

"Mesleki itibarı da zedelendi"

Olaydan 6 ay sonra görüntülerin sanal medyada paylaşıldığına dikkati çeken Yarız, "Diğer sürücünün söylediği gibi yol isteme durumu söz konusu değil. Müvekkilim diğer sürücü tarafından 6 kilometre takip ediliyor. Soruşturma dosyasında da kamera görüntüleri mevcut. Söz konusu görüntü sıcağı sıcağına paylaşılmıyor. Kendisi tamamen fenomen olmak amacıyla söz konusu görüntüyü 6 ay sonra paylaşıyor. Ayrıca sanal medyada kapalı olan profilini açık hale getirip, ilgili paylaşımların altına da görüntülerdeki kişinin kendisi olduğunu yazıyor. Akabinde sanal medyada müvekkilime bir linç girişimi başlıyor ve mesleki itibarı da zedeleniyor. Görüntüler izlendiğinde kendisinin kötü niyetli olduğu, gülerek karşılık verdiği görünüyor. Bu olayda tek taraflı bir durum söz konusu değil. Müvekkilimin yaptığını meşrulaştırmıyoruz, kendisi de bu durumu kabul etmiyor. Konuyla ilgili hukuki mücadelemizi sürdüreceğiz." diye konuştu.

CHP Grup Başkanvekili Murat Emir ile CHP İstanbul Milletvekili Evrim Rızvanoğlu evlendi. İki siyasetçinin evliliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) bir ilke imza attı.

Meclis tarihinde ilk kez aktif olarak görevde bulunan iki milletvekili dünyaevine girmiş oldu.

MURAT EMİR KİMDİR?

Murat Emir, 31 Mart 1969 tarihinde Malatya'nın Hekimhan ilçesinde doğdu. 1992 yılında Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden mezun olduktan sonra, Ankara Hastanesi'nde göz hastalıkları alanında ihtisas yaparak uzman doktor oldu.

Emir, 2008 yılında Almanya'daki Heidelberg Üniversitesi'nde Lazer Fiziği üzerine yüksek lisans yaptı.

Tıp kariyeri devam ederken Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'ne girdi ve 2009 yılında bu bölümden de mezun oldu.

2013 yılında Hacettepe Üniversitesi'nde sağlık hukuku üzerine doktora yaparak "Bilim Doktoru" unvanını aldı.

Siyasi kariyerine gençlik yıllarında Cumhuriyet Halk Partisi bünyesinde başlayan Murat Emir, Haziran 2015, Kasım 2015, 2018 ve 2023 genel seçimlerinde üst üste dört dönem CHP Ankara Milletvekili olarak TBMM'ye seçildi.

Meclis çatısı altında Anayasa Komisyonu Üyeliği ve parti içinde Parti Meclisi Üyeliği gibi kritik görevler üstlendi.

Nisan 2024'te Afyonkarahisar Belediye Başkanı seçilen Burcu Köksal'ın ardından CHP TBMM Grup Başkanvekilliği görevine getirildi.

EVRİM RIZVANOĞLU KİMDİR?

Evrim Rızvanoğlu, 1980 yılında Van'da doğdu. Yükseköğrenimini Amerika Birleşik Devletleri'nde tamamlayan Rızvanoğlu, Kaliforniya Eyalet Üniversitesi'nden mezun oldu ve ardından Florida Uluslararası Üniversitesi'nde İşletme Yönetimi (MBA) üzerine yüksek lisans yaptı.

Eğitim hayatından sonra ulusal ve uluslararası alanda faaliyet gösteren aile şirketinde üçüncü kuşak yönetici olarak iş dünyasına adım attı.

Siyasi kariyerine 9 Mart 2020 tarihinde Ali Babacan liderliğinde kurulan Demokrasi ve Atılım Partisi'nin (DEVA) kurucu üyelerinden biri olarak başladı. Parti yönetiminde Doğa Hakları ve Çevre Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcılığı görevini yürüttü.

2023 Türkiye genel seçimlerinde, DEVA Partisi kontenjanından CHP listelerine dahil olarak İstanbul 2. Bölge Milletvekili seçildi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi bünyesinde Çevre Komisyonu Üyesi ve Parlamentolararası Birlik (PAB) Grubu Üyesi olarak çalışmalarını sürdürdü. 27 Haziran 2025 tarihinde DEVA Partisi'nden istifa eden Rızvanoğlu, siyasi yaşamına Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) çatısı altında devam etme kararı aldı.

CHP bünyesinde Merkez Yönetim Kurulu (MYK) üyeliğine getirilerek Doğa Hakları ve Çevre Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcılığı görevini üstlendi.

Bilirkişi incelemelerinde, binanın yapım sürecine ilişkin ciddi teknik kusurlar tespit edildiği ifade ediliyor. Raporda "yassı agrega kullanımı" ve beton numunelerinde "deniz kabuğu kalıntıları" bulunduğu belirtiliyor. Bu iki teknik detay, inşaat mühendisliğinin temel standartlarıyla açıkça çelişmekte; yassı agreganın betonun dayanıklılığını ciddi biçimde düşürdüğü, deniz kabuğu kalıntılarının ise zamanla tuzlu ortam kimyasının beton bünyesine işleyerek taşıyıcı sistemin çözülmesine zemin hazırladığına işaret etmektedir. Kısacası bu yapı, depremden bağımsız olarak yapısal açıdan sorunluydu; 6 Şubat depremi onu yıkmadı, yalnızca mevcut zafiyetin kaçınılmaz sonucunu gün yüzüne çıkardı.

2001 yılında tamamlanan ve o dönemki resmi kabul süreçlerinden geçen bu yapının statik kusurlarından, 2019'da göreve başlayan bir yöneticinin birincil derecede sorumlu tutulması, hukuk çevrelerinde "şahsi sorumluluk" ilkesi açısından tartışmalı bulunmaktadır. Uzmanlara göre sorumluluk, binayı inşa eden müteahhit firmadan başlayarak, o dönemdeki kontrol ve kabul heyetine kadar geniş bir çerçevede ele alınmalıdır. İnşaat aşamasındaki denetim süreçlerini yürütenler, kabul belgelerini imzalayanlar ve yapının kullanıma açılmasına onay verenler de bu zincirin halkalarını oluşturmaktadır.

▌ 2012 Raporu ve Bakanlık Süreci: Yedi Yıllık Bekleme

Dosyada dikkat çeken bir diğer başlık, 2012 yılında hazırlanan deprem tahkik raporu ve bu raporun Bakanlık nezdindeki serüvenidir. İstanbul merkezli bir firma tarafından hazırlanan ve binanın riskli olduğuna dair tespitler içeren raporun, 2015 yılında Sağlık Bakanlığı tarafından kabul edilmediği öne sürülmektedir. Benzer mahiyetteki değerlendirmelerin ancak 2022 yılında kabul gördüğü iddiasıyla birlikte, bu iki tarih arasındaki yaklaşık yedi yıllık sürecin nasıl işletildiği sorusu kamuoyunun gündemine girmektedir.

Merkezi idarenin yetki alanındaki bu onay ve ret süreçleri, yerel bir mülki amir olan il sağlık müdürünün inisiyatifi dışında gelişmektedir. Uzmanlar, Bakanlık düzeyindeki bu kararların da hukuki açıdan incelenmesi gerektiğini belirtmektedir. Raporun 2015'te reddedilmesinden, 2022'de benzer içerikli değerlendirmelerin kabul edilmesine uzanan bu yedi yıllık süreç, dava dosyasındaki en çarpıcı idari paradokslardan birini oluşturmaktadır: Bina riskli olduğu bilinmesine karşın yaklaşık on yıl boyunca hasta kabul etmeye devam etmiştir.

Karar mekanizmalarındaki bu uzun bekleme süresinin faciadaki payının teknik ve hukuki olarak irdelenmesi talebi, dosyayı takip eden avukatlar ve sivil toplum kuruluşları tarafından ısrarla dile getirilmektedir.

▌ Güçlendirme Talebi ve Bütçe Sorunu: 997 Bin TL'nin Hikâyesi

Edinilen bilgilere göre binanın güçlendirilmesi için yaklaşık 997 bin 690 TL'lik bir ödenek talebinde bulunulmuş; ancak bu talep genel bütçeden karşılık bulmamıştır. Hastanenin döner sermayesinden kaynak aktarımı girişimi de bürokratik engeller ve bütçe yetersizlikleri nedeniyle sonuçsuz kalmıştır.

Kamu yönetimi uzmanları bu noktanın altını özellikle çizmektedir: Türk idare hukukunda yatırım ve büyük onarım yetkisi ve finansmanı, merkezi bütçenin kontrolündedir. Bir il sağlık müdürü, bütçe tahsisi yapılmamış bir projeyi kendi inisiyatifiyle hayata geçirme imkânına sahip değildir. Bu çerçevede uzmanlar şu soruyu gündeme taşımaktadır: Kaynak tahsis yetkisi bulunmayan bir yöneticinin, bütçe ayrılmayan bir güçlendirme projesini hayata geçirememesi nedeniyle cezai sorumlulukla yüzleştirilmesi, idari hukukun mantığıyla bağdaşmakta mıdır?

Ödenek talebini reddeden ya da beklemede bırakan merkezi karar mekanizmasının hukuki sorumluluk zincirindeki yeri, dosyanın en tartışmalı boyutlarından birini oluşturmaya devam etmektedir.

Asıl Hedef Diğer İsimleri Korumak mı?

Tüm bu tablo ışığında akıllara çok daha kritik bir soru gelmektedir: Konunun ve tüm faturanın ısrarla Dr. Mustafa Hambolat’ın üzerine yıkılmak istenmesinin asıl sebebi, zincirin diğer halkalarında yer alan isimlerin şu an bulunduğu makamlar ve korudukları pozisyonlar mıdır? 2001 yılında sorunlu inşaata onay veren müteahhitler ve kabul heyetindeki yetkililer, 2015 yılında risk raporunu sümen altı eden Bakanlık bürokratları veya güçlendirme bütçesini reddeden karar alıcılar bugün hangi üst düzey görevlerdedir? Sorumluluğun yerel bir mülki amirde bırakılması, asıl korunmak istenen daha güçlü profiller için bir kalkan olarak mı kurgulanmaktadır? Neden zincirin diğer aktörleri şeffaf bir şekilde kamuoyuyla paylaşılmamaktadır? Bu sorular çoğaltılabilir; ancak asıl mesele, adaletin kimsenin unvanına bakılmaksızın tecelli edip etmeyeceğidir.

▌ Adalet mi, Tecrit mi?

Dr. Mustafa Hambolat, görev süresince Hatay'daki sağlık altyapısının geliştirilmesi ve pandemi sürecindeki koordinasyon çalışmalarıyla öne çıktığı bilinmektedir, sorumluluğun tek bir isme indirgenmesinin hakkaniyete aykırı olduğu görüşü ise kamuoyuna hakim. Hatay'daki sağlık çalışanları arasında da benzer bir endişenin dolaştığı aktarılmaktadır: "Bir sistemin ürettiği hataları tek bir bürokratın omuzlarına yüklemek, sistemin kendisini aklıyor."

Öte yandan bu yaklaşım, Hambolat'ı tüm bireysel sorumluluktan arındırmak anlamına da gelmemektedir. 2019'dan itibaren görevde bulunduğu süre zarfında mevcut uyarıların ve idari yazışmaların kendisine ulaşıp ulaşmadığı, alternatif önlemlerin alınıp alınmadığı, tahliye kararının neden gündeme gelmediği gibi sorular, hukuken yanıt beklemektedir. Asıl mesele, bu soruların yanıtlarının yalnızca ona sorulup sorulmadığıdır.

▌ 2001'den 2023'e: İhmalin Katmanları ve Sorumluluk Zinciri

Hatay Devlet Hastanesi ek binasının yıkımı, 2001'den 2023'e uzanan 22 yıllık bir süreçte alınan kararların, yapılan denetimlerin ve bütçe tercihlerinin birlikte değerlendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bu süreçte fotoğrafın içinde birden fazla aktör yer almaktadır: Kusurlu malzemeyle inşaat yapan ve kabulünü geçiren yapım süreci sorumluları; 2012 raporunu hazırlayan teknik kurul; bu raporu 2015'te reddeden Bakanlık birimleri; güçlendirme ödeneği talebini karşılamayan bütçe mekanizması; nihayet 2019 sonrasında yerel idarenin bir parçası olarak süreci yönetenler.

Bu zincirin her halkasında "neden?" sorusu ayrı bir anlam kazanmaktadır. Neden 2001'de eksik denetimle inşa edildi? Neden 2012 raporu dikkate alınmadı? Neden 2015'te red kararı verildi? Neden ödenek çıkmadı? Neden 2021'de yıkım yetkisi devredilmesine karşın kullanılmadı? Bu soruların tamamı yanıt beklemektedir.

Hukukçulara göre adaletin sağlanabilmesi için bu soruların tamamının, yapım aşamasından idari kararlara kadar tüm zinciri kapsayacak biçimde bütünsel bir soruşturmayla yanıtlanması gerekmektedir. Sorumluluğun tek bir kişi üzerinden tartışılması ise sistemsel ihmallerin gözden kaçırılması riskini beraberinde getirmekte; hem geriye dönük adalet hem de ileriye dönük önlem alma kapasitesi açısından ağır bir bedel ödetmektedir.

Hatay Devlet Hastanesi ek binası davası, Türkiye'nin kamu yapılarındaki güvenlik denetimi, merkezi bütçe politikaları ve idari sorumluluk anlayışı hakkında derinlikli sorular sormaktadır. Bu soruların yanıtları, tek bir sanığın mahkûmiyeti ya da beraatiyle kapanmayacak kadar geniş bir tabloya işaret etmektedir.

Dosyaya yansıyan teknik bulgular, idari yazışmalar ve bütçe kayıtları bir arada değerlendirildiğinde ortaya çıkan tablo şudur: 6 Şubat 2023 sabahı o binanın çöküşünü hazırlayan süreç, onlarca yıl öncesinde başlamış ve onlarca karar noktasından geçmiştir. Bu karar noktalarının her birinde farklı aktörler rol üstlenmiştir.

Sorumluluğun tek bir isme indirgenmesi, gerçek suçluların ve sistemik hataların üzerinin örtülmesi riskini de beraberinde getiriyor. Kamuoyunun hakkı olan şey ise bu zincirin bütün halkalarıyla birlikte soruşturulduğunu görmektir. Aksi takdirde yargı süreci, adaleti tesis etmek yerine onu yalnızca simgelemekten öteye geçemez.

Sağlık Mazeretine Rağmen Gerekçesiz Görevlendirme

Edinilen bilgilere göre, 112 Komuta Kontrol Merkezinde Paramedik olarak görev yapan G.G.’nin skolyoz rahatsızlığı nedeniyle sağlık mazereti bulunuyordu. Hakkında açılmış herhangi bir idari soruşturma veya olumsuz bir performans raporu bulunmayan personelin, ani bir kararla ve somut bir gerekçe gösterilmeksizin Atatürk Devlet Hastanesine görevlendirilmesi tepki topladı.

Sağlık kulislerinde, Komuta Kontrol Merkezinde yeni Paramedik ve Acil Tıp Teknisyeni (ATT) kadroları açılıp buralara yeni personel görevlendirilirken, mevcut mazeretli bir personelin yerinden uzaklaştırılması manidar bulundu. Bu durum, "Sağlık personeli yönetiminde liyakat ve hakkaniyet ilkeleri çiğneniyor mu?" sorusunu gündeme getirdi.

Konuyla ilgili sağlık çevrelerinden yapılan değerlendirmelerde, uygulamanın hukuki ve insani bir dayanağının olmadığı savunuldu.

Valilik ve Bakanlık Göreve Çağrıldı

Yaşanan bu gelişme Zonguldak'taki sağlık çalışanları arasında huzursuzluğa yol açarken, gözler mülki idareye ve denetim mekanizmalarına çevrildi. Sağlık camiası, liyakat ve çalışma barışını zedeleyen bu kararın ivedilikle yeniden değerlendirilmesi için Zonguldak Valiliği ve Sağlık Bakanlığı yetkililerini göreve davet ederek konu hakkında kapsamlı bir inceleme başlatılmasını talep etti.

Ankara'da özel bir çocuk sağlığı kliniğinde geçirdiği antibiyotik iğnesi sonrası alerjik reaksiyon gelişen 10 yaşındaki Merve Sena Sümer, yaklaşık 35 dakika kalbi durduktan sonra yüzde 98 engelli olarak hayata tutundu. Olayın ardından 4,5 yıl süren soruşturma tamamlandı ve çocuk doktoru T.K.D. hakkında 'taksirle yaralamaya neden olma' suçundan 4 yıla kadar hapis cezası istemiyle iddianame düzenlendi.

28 Ekim 2021'de öksürük şikayetiyle kliniğe götürülen Merve Sena Sümer'e, çocuk doktoru T.K.D. tarafından antibiyotik iğnesi yapıldı. Enjeksiyonun ardından anafilaktik reaksiyon geçiren çocuk bayıldı, solunumu durdu. Ambulansla hastaneye kaldırılan Sümer, yaklaşık 35 dakika süren kalp durmasına rağmen ilk müdahaleyle hayata döndürüldü ancak beynine oksijen gitmemesi nedeniyle 69 gün yoğun bakımda kaldı ve tamamen yatağa bağımlı hale geldi.

Olayın ardından aile, klinik sahibi M.A. ve doktor T.K.D. hakkında suç duyurusunda bulundu. Sağlık Bakanlığı Mesleki Sorumluluk Kurulu'nun soruşturma izni vermemesine karşın, Ankara Bölge İdare Mahkemesi bu kararı kaldırarak soruşturma yolunu açtı. Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı'nca yürütülen soruşturma yaklaşık 4,5 yıl sürdü ve sonunda iddianame hazırlandı. Doktor T.K.D. ifadesinde olayda kusuru olmadığını, tedaviye dair tüm gerekli işlemleri yaptığını öne sürerek suçlamaları reddetti.

Bilirkişi: Özen Yükümlülüğü İhlal Edildi

İddianamede yer alan bilirkişi raporu, olayın seyrine dair ciddi eksiklikleri ortaya koydu. Raporda, tıp merkezi statüsündeki bir kurumda anafilaksi tablosuna ilk müdahalenin daha organize yapılması gerektiği vurgulandı. Antibiyotik iğnesi sonrası hastanın gözlem altında tutulması gerekirken bekleme salonuna gönderildiği belirtildi. 112'ye yapılan ihbarda hastanın genel durumunun ve düşünülen tanıların tam olarak aktarılmadığı, alerjik reaksiyondan değil ısrarla aspirasyondan bahsedildiği kaydedildi. Ayrıca hastada stabilizasyon sağlanmadan sadece kalp atımı duyulması üzerine 112'ye teslim edildiği, sevk sırasında ekiplere çelişkili bilgiler verildiği ve tıp merkezinde yapılan işlemlere dair hiçbir bilgilendirme notu sunulmadığı tespit edildi. Tüm bu bulgular ışığında, ekibi yöneten çocuk hastalıkları uzmanı Dr. T.K.D.'nin özen yükümlülüğünü yerine getirmediği ve kusurlu olduğu sonucuna varıldı.

İddianamede, şüpheli T.K.D.'nin kusurlu hareketiyle mağdurun yaşamını tehlikeye sokan bir duruma neden olduğu belirtilerek 'taksirle yaralamaya neden olma' suçundan 4 yıla kadar hapis cezası istendi.

Aile Avukatı: İddianame Eksik, Çocuk Konuşamıyor

Ailenin avukatı Hasan Kurt, doktorun iğneyi ailenin onayını almadan yaptığını ve işlem kayıtlarını 8 gün sonra bilgisayara girdiğini öne sürdü. Kurt, 'Mevcut iddianameye itiraz ettik. Çünkü raporda hayati fonksiyonları etkileyen yaralama ve duyu organı kaybı gibi nitelikli haller atlanmış. Bu çocuk konuşamıyor, beyni çalışmıyor. Bu organ kaybıdır. Cezanın yarı oranında artırılması gerekirken bu durum göz ardı edildi' dedi. Avukat, ayrıca tazminat davasının da sürdüğünü belirtti.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu vaka, özel sağlık kuruluşlarında acil durum yönetimi ve hasta güvenliği protokollerinin ne denli hayati olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Sağlık Bakanlığı'nın benzer olayların önüne geçmek için özellikle alerjik reaksiyon riski taşıyan müdahaleler sonrası gözlem süreçlerini ve acil durum iletişim prosedürlerini yeniden değerlendirmesi gerekiyor. Sistemik bir zafiyet olarak değerlendirilebilecek bu tür ihmaller, hem sağlık çalışanlarının itibarını zedeliyor hem de hastaların hayatını telafisi mümkün olmayan bir şekilde etkiliyor.

İddiaya göre, hastanede tedavi gören yaşlı kadın hasta, kendinde olmadığı bir anı fırsat bilen temizlik personelinin tacizine uğradı. Durum, diğer hastalar ve bir hemşire tarafından fark edildi. Hemşire, olaya anında müdahale ederek hastane yönetimini bilgilendirdi.

Sağlık Bakanlığı'nın suç duyurusu üzerine gözaltına alınan temizlik çalışanı, adliyeye sevk edilerek tutuklandı. Hastanın sağlık durumunun iyi olduğu öğrenildi. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu skandal, hastanelerde güvenlik protokollerinin ve personel denetiminin ne denli kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Sağlık Bakanlığı'nın hızlı müdahalesi ve adli sürecin işletilmesi olumlu olsa da, benzer vakaların önlenmesi için kurum içi denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve hasta mahremiyetine yönelik eğitimlerin artırılması gerektiği açıktır.

Değerli Yol Arkadaşlarım, Saygıdeğer Delegelerimiz ve Kıymetli Üyelerimiz,

Şubemizin delege seçim sürecine ilişkin idari ve hukuki süreçler hakkında bilgilendirme amacıyla bu açıklama yapılmıştır.

Seçim süreci kapsamında bazı uygulamalara ilişkin farklı değerlendirmeler oluşmuş, bu hususlar hukuki açıdan incelenmiştir. Sürecin mevzuat ve tüzük hükümlerine uygun yürütülmesine dair tereddütler nedeniyle yargı yoluna başvurulmuştur.

Bu kapsamda 16 Haziran 2026 tarihinde Ankara 4. İş Mahkemesi’nde yürütmeyi durdurma talepli dava açılmış, ayrıca seçim sürecine ilişkin usul yönünden değerlendirilmek üzere seçim iptali davası da ikame edilmiştir.

Bu hukuki süreç herhangi bir aday ya da gruba yönelik olmayıp, sürecin hukuki çerçevede değerlendirilmesine yöneliktir. Amacımız, seçimlerin şeffaf, adil ve demokratik ilkeler doğrultusunda yürütülmesidir.

Tüm üyelerimizin iradesinin sağlıklı şekilde yansıdığı, birlik ve beraberliğimizi koruyan bir seçim süreci temennisiyle, sürece ilişkin hukuki haklarımızı kullanmaya devam edeceğimizi bildiririz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Sakarya Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yaklaşık 2 yıl önce başlattığı soruşturma kapsamında hastane bilgisayar sistemi kayıtları ve güvenlik kamerası görüntüleri detaylı şekilde incelendi. Yapılan incelemelerde, hasta bilgilerine erişen ve bu bilgileri kullandığı değerlendirilen personeller tespit edildi.

Soruşturma kapsamında 3 hemşire, 1 tıbbi sekreter, 1 temizlik görevlisi ve 1 doktor hakkında adli süreç başlatıldı. Sağlık çalışanlarının soruşturma iznine yaptığı itirazın ise Bursa Bölge İdare Mahkemesi’nde değerlendirildiği öğrenildi.

Adli sürecin yanı sıra Sağlık Bakanlığı tarafından görevlendirilen müfettişler de Sakarya’da incelemelerde bulundu. Tamamlanan idari soruşturma sonucunda T.D., E.M. ve B.Y. isimli hemşireler ile bir tıbbi sekreter ve bir temizlik görevlisi hakkında meslekten ihraç kararı verildi. Yabancı uyruklu bir doktor için ise görevden uzaklaştırma uygulanmasına karar verildi.

Taziye mesajı yayımlandı

Hastane tarafından yapılan paylaşımda, "Hastanemizde görev yapan değerli çalışma arkadaşımız Hemşire Songül Günay'ı kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşıyoruz. Kendisine Allah'tan rahmet, ailesine ve tüm sevenlerine başsağlığı diliyoruz." ifadelerine yer verildi.

Sağlık camiasını üzdü

Uzun yıllardır sağlık hizmetlerinde görev yaptığı öğrenilen Songül Günay'ın vefatı, çalışma arkadaşları ve sağlık camiasında üzüntüyle karşılandı.

Manisa Şehir Hastanesi personeli ve sağlık çalışanları, merhum hemşire Songül Günay'a Allah'tan rahmet, ailesi ve yakınlarına sabır ve başsağlığı dileklerini iletti.

Saç örme eylemine katılan Hemşire İkra Avcı, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, hakkındaki uzaklaştırma kararının iki ay daha uzatıldığını duyurdu. Avcı, gelişmeyi "İki ay daha görevden uzaklaştırma verildi" ifadeleriyle paylaştı.

Beklenen 2,41 TL'lik bu büyük indirimin tamamının tabelalara yansıması beklenmiyor. Akaryakıtta uygulanan "Eşel Mobil" sistemi kapsamında, bu indirimin yüzde 75’lik bölümünün Özel Tüketim Vergisi'nden (ÖTV) mahsup edilmesi planlanıyor.

Hesaplamalara göre 2,41 TL’lik indirimin 1,81 TL’si ÖTV kaybını telafi etmek için kullanılacak. Bu durum gerçekleştiğinde, cuma gününden itibaren pompaya yansıyacak net indirim tutarı yalnızca 60 kuruş seviyesinde kalacak.

Buna göre, son 5 yılda radyocerrahi alanında yayın yapan 20 bin 743 bilim insanı arasında dünya 8'incisi olan Prof. Dr. Selçuk Peker, nöroşirurji alanında ise 47 bin 905 akademisyen arasında 563'üncü sırada yer aldı.

Prof. Dr. Peker, radyocerrahide dünyanın en etkili akademisyenleri arasında ilk 10'a girme başarısı gösterdi.

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.