İstanbul’da ünlü isimlere yönelik uyuşturucu soruşturmaları devam ediyor. Son olarak Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma kapsamında, aralarında Serenay Sarıkaya, Mabel Matiz ve Feyza Civelek’in de bulunduğu 25 ünlü isim hakkında gözaltı kararı çıkarıldı. İstanbul İl Jandarma Komutanlığı ekiplerince düzenlenen eş zamanlı baskınlarda şu ana kadar 14 kişi gözaltına alınırken, listede yer alan Serenay Sarıkaya’nın yurt dışında olduğu belirlendi.

"Ünlülerin Doktoru"nun adreslerinde arama

Operasyon kapsamında mercek altına alınan ve kamuoyunda "ünlülerin doktoru" olarak tanınan Mehmet Rahşan’ın ev ve iş yerinde gerçekleştirilen aramalarda çeşitli materyallere el konuldu. Güvenlik güçleri tarafından yürütülen teknik incelemeler sonucunda uyuşturucu madde olduğu değerlendirilen bulgular ve bu maddelerin ölçümünde kullanılabilecek teknik araçlar ele geçirildi.

Doktor mu torbacı mı!

Yapılan aramalarda tespit edilen unsurlar şunlar:

- 3 adet turuncu kapsül içerisinde sarılı vaziyete esrar olduğu değerlendirilen madde

- 8 adet extacy olduğu değerlendirilen renkli haplar

- 2 adet içerisinde likit esrar olduğu değerlendirilen elektronik sigara

- 3 adet üzerinde superior blend 99 ibareli içerisinde kenevir madde olduğu değerlendirilen renkli şekerleme

- yeşil renk kap içerisinde metamfetamin olduğu değerlendirilen daralı ağırlığı 15 gr olan beyaz renk madde

- 1 adet hassas terazi

- 1 adet boş şırınga

- 20 adet içi boş kilit poşet

Soruşturma devam ediyor
Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen kapsamlı soruşturma, uyuşturucu madde ticareti ve kullanımına yönelik delillerin toplanması aşamasında titizlikle sürdürülüyor. Ele geçirilen tüm materyaller kriminal laboratuvarlarda incelenmek üzere muhafaza altına alındı. Jandarma ekiplerinin, dosyada adı geçen diğer şüphelilerin ifadelerine başvurmak ve gerekli biyolojik incelemeleri tamamlamak üzere çalışmaları devam ediyor.

Sağlık Bakanlığı’nın 07.04.2026 tarih, E-11045126-010.04-310672819 sayı ve "Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel İzin Yönergesi" konulu yazısı ekinde "Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel İzin Yönergesi" yayımlanmıştır.

Genel Merkezimiz ve Hukuk Müşavirliğimiz tarafından, Yönerge üzerinde detaylı incelemelerde bulunulmuş ve hukuka aykırılığı tespit edilen aşağıdaki Yönerge düzenlemelerine karşı aşağıda belirtilen gerekçelerle Danıştay’da yürütmenin durdurulması talepli iptal davası açılmıştır.

Yürütmelerinin durdurulması ve iptalleri talep edilen Yönerge düzenlemeleri ile gerekçeleri şu şekildedir:

a-) Yönerge’nin 9. maddesinin 7. fıkrasında yer alan "Yıllık iznin kullanımında izin süresinin içinde kalan cumartesi ve pazar günleri de izin süresinden sayılır. Yıllık iznin pazartesi günü kesilerek başlanması hâlinde cumartesi ve pazar günleri de yıllık izin süresinden sayılır. Pazartesi gününden başlayarak 5 gün yıllık izin alarak cumartesi günü göreve başlayacak olanların tekrar pazartesi gününden yıllık izin almak istemesi hâlinde arada kalan cumartesi ve pazar günleri yıllık izin süresinden sayılır." kısımlarının tamamının yürütmesinin durdurulması ve iptali talep edilmiştir.

GEREKÇESİ : 657 sayılı DMK'nın söz edilen düzenlemesi, Cumartesi ve Pazar günlerini, tatil günü olarak düzenlemişken, dava konusu düzenleme ile Cumartesi ve Pazar günlerinin tıpkı iş günüymüş gibi yıllık izin süresinden düşürülmesi, hukuka, yasaya ve Anayasa'nın 50. maddesi ile güvence altına alınan "dinlenme hakkına" açıkça aykırıdır.

b-) Yönerge’nin 9. maddesinin 10. fıkrasının "sözleşmeli personele istenildiğinde ulaşılabilmesine imkan sağlayacak şekilde iznin geçirileceği yere ilişkin bilgiler ile iletişim bilgileri izin talebinde bulunurken belirtilir." kısımlarının tamamının yürütmesinin durdurulması ve iptali talep edilmiştir.

GEREKÇESİ : Dava konusu Yönerge düzenlemesi ile personele ulaşılabilecek adres ve iletişim bilgilerinin verilmek zorunda bırakılması, Anayasa ile güvence altına alınan seyahat hürriyeti ve özel hayatın gizliliği ilkelerine aykırıdır.

c-) Yönerge’nin 10. maddesinin 1. fıkrasında yer alan "Yıllık iznini kullanmakta olan sözleşmeli personelden hizmetine ihtiyaç duyulanlar, izin vermeye yetkili amirler veya üst amirlerce yazılı veya kayıt altına alınmak şartıyla sözlü olarak göreve çağrılabilir. Bu durumda sözleşmeli personelin zorunlu hâller dışında en geç 2 iş günü içinde görevine dönmesi zorunludur." şeklindeki düzenlemenin tamamının yürütmesinin durdurulması ve iptali talep edilmiştir.

GEREKÇESİ : Söz konusu Yönerge düzenlemesi ile amirlere tanınan "hizmetine ihtiyaç duyulanları geri çağırma" yetkisi, son derece muğlak, keyfiliğe açık ve sözleşmeli personelin aile, sosyal yaşantısı ile seyahat planlarını hiçe sayan bir düzenlemedir.

ç-) Yönerge'nin 11. maddesinin 1. fıkrası "Sözleşmeli personele beklenen doğum tarihinden önce 8 hafta ve doğum yapmasından sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle analık izni verilir." şeklindedir. Altı çizilen 8 ve 16 ibarelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali talep edilmiştir.

GEREKÇESİ : 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 657 sayılı DMK’nın 104/A maddesi içeriğinde yer alan “doğumdan sonra sekiz” ibaresi “doğumdan sonra onaltı” şeklinde, “toplam onaltı” ibaresi “toplam yirmidört” şeklinde değiştirilmiştir. Dava konusu yapılan düzenlemelerle Kanun değişikliği bakımından denklik sağlanması hedeflenmiştir.

d-) Yönerge’nin 16. maddesinin 2. fıkrasında yer alan "Sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin (F) fıkrasında yer alan günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilme hakkından yararlanamaz." şeklindeki düzenlemenin tamamının yürütmesinin durdurulması ve iptali talep edilmiştir.

GEREKÇESİ : Yönerge ile sözleşmeli personelin günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilme hakkından yararlanması, haksız ve hukuka aykırı bir şekilde engellenmiş durumdadır. 657 sayılı Kanunun 104/F maddesindeki haktan sözleşmeli personelin yararlanamayacağına dair dava konusu Yönerge düzenlemesi, Anayasanın 10. maddesindeki "Eşitlik İlkesine" açıkça aykırıdır.

e-) Yönerge’nin 19. maddesinin 1. fıkrasında günlük ve saatlik refakat izninin düzenlenmemesi, eksik düzenleme nedeniyle dava konusu yapılmıştır.

GEREKÇESİ : Sağlık çalışanları, çocuklarının, annelerinin, babalarının, yakınlarının günlük muayeneleri için kendilerine refakat etmek için de refakat iznine ihtiyaç duymaktadırlar. Buna rağmen dava konusu Yönerge'nin 19. maddesinin 1. fıkrası, yalnızca ağır hastalık veya kaza hallerini refakat iznine konu yaparak rutin muayene ve kontrol için hastaneye refakati dışarıda bırakmıştır.

f-) Yönerge içerisindeki “Sağlık Raporları Usul ve Esasları Hakkındaki Yönerge kapsamında e-Rapor Sisteminde yer alan rapor formatını” zorunlu tutan düzenlemelerin yürütmelerinin durdurulması ve iptalleri talep edilmiştir.

GEREKÇESİ : Hastalık ve refakat süreçlerinde yalnızca "e-Rapor Sistemi formatı"nın şart koşulması, teknik veya altyapısal bir aksaklık durumunda veya sisteme entegre olmayan sağlık kuruluşlarından alınan meşru raporların reddedilmesi riskini doğurmaktadır.

g-) Yönerge'nin 17. maddesinde düzenlenen "evlat edinme halinde verilecek izinler", 18. maddesinin 5. fıkrasında düzenlenen "mazeret izni", 19. maddesinde düzenlenen "refakat izni" ile 23. maddesinde düzenlenen izinler bakımından aile hekimleri ile aile sağlığı çalışanlarının kapsam dışında bırakılması, dava konusu yapılmıştır.

GEREKÇESİ : Evlat edinme, mazeret ve refakat izinleri gibi temel izin haklarını düzenleyen maddelerin aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları bakımından uygulanmamasına dair dava konusu düzenleme, aynı kamu hizmetini ifa eden sözleşmeli personel grupları arasında haksız ve hukuka aykırı bir ayrım yaratmaktadır. Bu düzenleme Anayasa'nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesini açıkça ihlal etmektedir.

ğ-) Yönerge’nin 27. maddesinin 1. fıkrasında yer alan "Bu Yönergede hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır." düzenlemesinin içerisinde yer alan muğlak "ilgili mevzuat hükümleri" ibaresinin yürütmesinin durdurulması ve iptali talep edilmiştir.

GEREKÇESİ : Yönerge düzenlemesinde "ilgili mevzuat hükümleri" ibaresine yer verilmekle "ilgili mevzuat hükümlerinin" hangileri olduğu konusunda hiçbir düzenleme yapılmamış durumdadır.

Sendikamız Genel Sağlık-İş, yine hukuki kazanımlarından gelen tecrübesi ve sahadan gelen seslere kulak vermesi ile en detaylı davayı açmıştır. Davamızla ilgili olarak en kısa zamanda olumlu gelişmelerin haberini vermeyi ve sağlık emekçilerinin mağduriyetlerini gidermeyi temenni ediyoruz. Haklı hukuk mücadelemiz, emsal nitelikteki kazanımlarımız ile devam edecektir.

CUMHURBAŞKANI KARARI

Karar Sayısı: 11364
Kamu kurum ve kuruluşlarının ürettikleri bazı mal ve hizmetlerden ücretsiz veya indirimli olarak faydalanacakların tespitine ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, 4736 sayılı Kanunun 1 inci maddesi gereğince karar verilmiştir.

21 Mayıs 2026
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI

21/5/2026 TARİHLİ VE 11364 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİK ARAR

MADDE 1- (1) Kurban Bayramı tatili nedeniyle:
a) 26 Mayıs 2026 Salı günü saat 00:00’dan (Pazartesi gününü Sah gününe bağlayan gece) başlayarak 30 Mayıs 2026 Cumartesi günü saat 24:00’a kadar, 8/6/1994 tarihli ve 3996 sayılı Kanun kapsamında yapılan yap-işlet-devret projeleri hariç olmak üzere Karayolları Genel Müdürlüğü sorumluluğu altında bulunan otoyollar ile 15 Temmuz Şehitler Köprüsü ve Fatih Sultan Mehmet Köprüsünden yararlananlar,
b) 27 Mayıs 2026 Çarşamba günü saat 00:00’dan (Salı gününü Çarşamba gününe bağlayan gece) başlayarak 30 Mayıs 2026 Cumartesi günü saat 24:00’a kadar, Başkentray, Marmaray, ÎZBAN, Sirkeci-Kazlıçeşme Raylı Sistem Hattı, Gayrettepe-îstanbul Havalimanı- Arnavutköy Metro Hattı seferleri ile belediyeler ve bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerce yürütülen toplu taşıma hizmetlerinden yararlananlar,
8/1/2002 tarihli ve 4736 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrası hükmünden muaftır.

MADDE 2- (1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- (1) Bu Karar hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

Tedavi gördüğü hastanede yaşamını yitiren Temizel’in ölümü sağlık camiasını yasa boğdu. Sağlık Müdürlüğü, Servergazi Devlet Hastanesi ve Türk Sağlık-Sen taziye mesajı yayımladı. Temizel’in cenazesi cumartesi günü toprağa verilecek.

Mahkeme kararına göre CHP'nin 4-5 Kasım 2023 tarihli 38. Olağan Kurultayı ile 8 Ekim 2023 tarihli İstanbul İl Kongresi, parti içi demokrasi, eşitlik ve serbest irade ilkelerine aykırı şekilde gerçekleştiği için kesin hükümsüz/mutlak butlanla sakat kabul edildi.

Neden butlan kararı verildi?

Delege İradesinin Yönlendirildiği Tespiti

Kararda; dava dosyasında yer alan ceza soruşturmaları, iddianameler, tanık beyanları, Mali Suçları Araştırma Kurulu (MASAK) raporları, kurum yazışmaları ve fezlekeler birlikte değerlendirildiğinde, bazı delegelerin oy tercihlerinin menfaat ilişkileriyle yönlendirildiği kanaatine varıldığı ifade edildi.

Maddi ve Siyasi Menfaat Vaatleri

Kurultay ve İstanbul İl Kongresi sürecinde bazı delegelere para verildiği, belediyelerde işe yerleştirme vaadinde bulunulduğu, adaylık ve siyasi görev taahhütleri ile alışveriş kartı gibi imkanların sunulduğu yönündeki iddialar karar gerekçesine esas alındı.

Gizli Oy İlkesinin Zedelenmesi

Seçimlerde serbest iradenin oluşmadığına dikkat çekilen kararda, bazı delegelerden oy pusulalarının fotoğrafını çekerek göndermelerinin istendiği, bu durumun oyların denetlenmesi sonucunu doğurarak gizli iradeyi zedelediği kaydedildi.

Anayasa ve Siyasi Partiler Kanunu'na Aykırılık

Anayasa'nın 69. maddesi ile Siyasi Partiler Kanunu'nun 4. ve 93. maddelerine atıfta bulunulan kararda, siyasi partilerin organ seçimlerinin demokrasi esaslarına, parti tüzüğüne ve üyeler arası eşitlik ilkesine uygun olması gerektiği, tespit edilen usulsüzlüklerin basit birer iptal sebebi olmayıp kamu düzenini ilgilendiren emredici hukuk kurallarına aykırılık (kesin hükümsüzlük) teşkil ettiği vurgulandı.

Sonraki Kurultayların Durumu ve Önceki Yönetime Dönüş

İlk derece mahkemesinin 'davanın konusuz kaldığı' yönündeki yaklaşımını isabetli bulmayan istinaf dairesi, sonradan yapılan olağan ve olağanüstü kurultayların geçmişteki mutlak butlan durumunu ortadan kaldırmayacağını ve davacının hukuki yararının sürdüğünü belirtti.

Söz konusu kurultayın yapıldığı tarih itibarıyla iptal edilmesi nedeniyle, 4-5 Kasım 2023 öncesindeki hukuki duruma dönülmesine karar verilerek, Kemal Kılıçdaroğlu ile o dönem görevde bulunan parti organlarının görevlerine devam etmesine hükmedildi.

Günü negatif tarafta geçiren Borsa İstanbul, haberin ardından kayıplarını derinleştirdi. BIST 100 endeksinde kayıp yüzde 6'yı, bankacılık endeksinde ise yüzde 8'i aştı. Endekste kayıpların yüzde 6'yı aşmasının ardından, Borsa İstanbul devre kesti.

Borsa İstanbul'un Endekse Bağlı Devre Kesici Sistemi'nin devreye girmesine ilişkin yaptığı açıklama, Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayımlandı. Açıklamada, 'Saat 17.42.06 itibarıyla endekse bağlı devre kesici tetiklenmiş ve pay piyasasındaki tüm işlem sıralarında, vadeli işlem ve opsiyon piyasasında işlem gören pay ve pay endekslerine dayalı sözleşmelerde işlemler geçici olarak durdurulmuştur. İşlemler pay piyasasında saat 18.01 itibarıyla kapanış seansıyla vadeli işlem ve opsiyon piyasasında işlem gören pay ve pay endekslerine dayalı sözleşmelerde sürekli işlem yöntemiyle saat 18.08 itibarıyla yeniden başlatılacaktır. Pay piyasasında varant, sertifika ve yeni pay alma hakkı sıralarında işlemler bugün yeniden başlatılmayacaktır. Seans akışları EBDK bitiş saati itibarıyla kaldığı yerden devam edecektir.' ifadeleri kullanıldı.

PMI verileri öne çıktı

Küresel piyasalarda, Orta Doğu'da gerilimlerin nispeten azalması ve güçlü gelen Nvidia bilançosuyla risk iştahı yeniden artmıştı. Dünya genelinde açıklanmaya devam eden Satınalma Yöneticileri Endeksi (PMI) verilerinin beklentilerin altında kalmasıyla karışık bir seyir izleniyor.

Avrupa Hastalık Önleme ve Kontrol Merkezinin (ECDC), Avrupa'daki genel nüfus için riski 'çok düşük' olarak değerlendirdiğini kaydeden Tzitzikostas, AB sağlık ve sivil koruma mekanizmalarının hızlı biçimde devreye sokulduğunu anlattı. İspanya'nın yardım talebi üzerine 6 Mayıs'ta AB Sivil Koruma Mekanizması'nın aktive edildiğini belirten Tzitzikostas, Tenerife Adası'ndan Avrupa'daki hastanelere 70'ten fazla yolcu ve mürettebatın tahliye edildiğini, bunların 40'tan fazlasının AB vatandaşı olduğunu ifade etti.

Virüsün uzun kuluçka süresi nedeniyle önümüzdeki haftalarda yeni vakaların görülebileceği uyarısında bulunan Tzitzikostas, Avrupa Komisyonu'nun Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ), ECDC ve üye ülkelerle yakın temas halinde çalışmayı sürdürdüğünü söyledi. AB'de hantavirüslere karşı onaylanmış bir aşı veya özel tedavi bulunmadığını belirten Tzitzikostas, 'Hantavirüslere karşı umut vadeden aşı ve tedavi yöntemleri geliştiriyoruz.' diye konuştu.

Hantavirüsün çoğunlukla kemirgenlerden bulaştığı biliniyor. Kemirgenlerin kurumuş dışkı, idrar ve salyalarının karıştığı havanın solunması, bazen de kemirgen tarafından ısırılma ya da tırmalanmayla bulaşan virüs, ateş, yorgunluk ve kas ağrısı gibi semptomlara yol açıyor.

Türkiye, Azerbaycan, Kazakistan, Özbekistan ve Kırgızistan çeşitli sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ile bir araya gelindiği tarihi zirve, emek dünyasında ve uluslararası arenada büyük bir heyecan uyandırdı. Küresel kamu yönetiminin dijitalleştiği ve yapay zekâ teknolojileriyle yeniden şekillendiği XXI. yüzyılda, genç kamu emekçilerinin hak arama mücadelesine yön verecek olan bu üst çatı kuruluşu, ilk günden itibaren küresel sendikal hareketin yeni cazibe merkezi olarak konumlandı.

Tarihi İlan Astana’dan Yapıldı

"Tek Millet, İki Devlet" ülküsüyle ilk stratejik temasları kardeş ülke Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de gerçekleştirilen bu büyük küresel hamle, yönünü Türkistan coğrafyasının kalbine çevirerek tarihi neticesine ulaştı. Uluslararası kurultay süreçlerini yönetmek, resmi temasları gerçekleştirmek ve birliğin kurumsal altyapısını oluşturmak üzere Kazakistan'ın başkenti Astana'ya giden Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Genç Sağlık Sendikası Genel Sekreteri Furkan Ali Çiftçioğlu, kurultayda: Bozulan dünya düzenini yeniden eksenine oturtacak olan Türki devletlerin yapacağı işbirlikleridir dedi.

Astana'dan yükselen tarihi irade beyanının ardından basın mensuplarına açıklamalarda bulunan Furkan Ali Çiftçioğlu, Türkiye’de yaktıkları bağımsız, dinamik ve yeni nesil sendikacılık meşalesini evrensel bir boyuta taşımanın gururunu yaşadıklarını ifade etti. Çiftçioğlu, konuşmasında şu vurguları yaptı:

"Bugün burada, Astana’da sadece uluslararası bir sivil toplum kuruluşu kurmuyoruz; küresel emek hareketinin geleceğini, gençliğin inovatif enerjisi ve entelektüel birikimiyle yeniden inşa ediyoruz. WAYTU bugün tohumları Türki devletlerde atılan yarın Avrupa’ya bir gün Amerika kıtasına dek uzanacaktır. Geleneksel sendikacılık kalıplarını yıkan bu yeni nesil vizyon, dijitalleşen dünya bürokrasisinde genç liderlerin karar mekanizmalarındaki rolünü en üst seviyeye çıkaracaktır. Astana’da başlattığımız bu hareket, küresel sendikal konjonktürde ezberleri bozacak ve yeni bir çağın miladı olacaktır."

Kurucu Genel Başkanlığa Osman Kaya Seçildi

Uluslararası delegelerin tam mutabakatı ve büyük bir coşkuyla gerçekleştirilen kurul neticesinde, Dünya Genç Sendikacılar Birliği’nin (WAYTU) Kurucu Genel Başkanlığına, Türkiye’de sendikal harekete yön veren vizyoner lider Osman Kaya seçildi. Aynı zamanda Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanlığını da uhdesinde bulunduran Osman Kaya’nın küresel başkanlığı, uluslararası sivil toplum çevrelerinde ve kurucu üye ülkelerin bürokratik mekanizmalarında çok büyük bir güven ve memnuniyetle karşılandı. Türkiye’de inşa ettiği kitlesel sendikal başarı modelini dünyaya ihraç eden Genel Başkan Osman Kaya liderliğindeki WAYTU, uluslararası arenada doğrudan "oyun kurucu" bir aktör olarak sahaya indi.

Küresel Emek Dünyasında Büyük Heyecan

Kuruluş haberiyle birlikte Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) başta olmak üzere birçok dünya sivil toplum kuruluşu, akademi çevresi ve bürokrasi kanadında geniş yankı uyandıran Dünya Genç Sendikacılar Birliği, geleceğin iş gücü politikalarında belirleyici rol oynayacağını ilk andan hissettirdi. Üye ülkeler arasında entelektüel sermaye aktarımını sağlamayı, genç bürokratların kamu diplomasisi ve müzakere kabiliyetlerini en üst düzeye çıkarmayı hedefleyen birlik, sınırlar ötesi sarsılmaz bir kurumsal dayanışma ağı örecek.
Astana'da ilan edilen bu başlangıcın ardından, Dünya Genç Sendikacılar Birliği (WAYTU) merkez yönetim organlarının nihai şekillendirilmesi, uluslararası çalışma raporlarının tanzimi ve dünya genelindeki ülke temsilciliklerinin yapılandırılması amacıyla stratejik yol haritasını uygulayacağı ilk çalışmalarına vakit kaybetmeden başlandı.

OMÜ Tıp Fakültesi Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümü, Beyin ve Sinir Cerrahi Anabilim Dalı Dr. Öğretim Üyesi Yunus Emre Durmuş (37), Atakum ilçesindeki evinde rahatsızlandı. Dr. Durmuş, yakınları tarafından özel bir hastaneye kaldırıldı. Ancak doktorların tüm müdahalesine rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.

Durmuş'un kanser tedavisi gördüğü, kalp rahatsızlığı bulunduğu ve zayıflama iğnesi kullandığı öğrenildi.

Polis olayla ilgili inceleme başlattı.

Geçmişte dayanıklılığı artırmak amacıyla sıklıkla kullanılan metal destekli porselenler, diş etlerinde yarattığı morumsu yansımalar ve mat görünümleri sebebiyle yerini yepyeni teknolojilere bırakmıştır. Günümüzde hem sağlamlığı hem de ışık geçirgenliğini bir arada sunan modern materyaller sayesinde, doğal dişten ayırt edilemeyen sonuçlar elde edilmektedir. Bu alandaki güncel gelişmeleri yakından takip eden Hospitadent Dental Group Diş Hastanesi, uzman hekim kadrosuyla hastalarına yepyeni bir gülüş tasarımı sunmaktadır. Özellikle estetik diş hekimliği söz konusu olduğunda Hospitadent Dental Group Diş Hastanesi, kullandığı birinci sınıf materyallerle hayalinizdeki gülüşü gerçeğe dönüştürmektedir.

Doğal Görünümün Sırrı: Zirkonyum Nedir?

Estetik diş hekimliğinde adeta bir devrim yaratan zirkonyum, doğada bulunan beyaz renkli ve son derece dayanıklı bir elementtir. Diş hekimliğinde saf mineral haliyle değil, zirkonyum oksit formuna dönüştürülerek, işlenebilir ve diş yapısına uyarlanabilir özel bir porselen altyapı malzemesi olarak kullanılır. Klasik metal altyapıların aksine beyaz rengi sayesinde, porselenin altından koyu renkli bir yansıma yapmaz ve dişin doğal beyazlığını içeriden destekler.

Bu özel yapı, ışığı tıpkı doğal diş minesi gibi geçirerek derinlikli ve canlı bir görünüm sağlar. Son yıllarda hastalar tarafından en çok talep edilen zirkonyum kaplama işlemi, özellikle ön grup dişlerde estetik beklentiyi en üst düzeyde karşılayan tedavi yöntemlerinin başında gelir. Bu tedavinin başarıyla uygulanabilmesi için yüksek hassasiyet ve laboratuvar kalitesi şarttır; bu noktada Hospitadent Dental Group Diş Hastanesi, dijital ölçü sistemleri ve ileri teknoloji laboratuvarlarıyla kusursuz uyumu garanti etmektedir.

Estetik ve Biyolojik Uyumu Bir Arada Yaşayın

Ağız içine uygulanan herhangi bir materyalin diş etiyle kurduğu ilişki, tedavinin uzun ömürlü olması için hayati bir önem taşır. Zirkonyumun en büyük biyolojik avantajı, doku dostu (biyouyumlu) bir materyal olmasıdır. Metal alerjisi olan veya hassas diş etlerine sahip bireylerde bile hiçbir reaksiyona yol açmaz, diş etleriyle mükemmel bir uyum sergiler. Metal destekli protezlerde sıkça karşılaşılan, diş eti kenarındaki o istenmeyen gri-mor renklenmeler bu materyalde kesinlikle görülmez.

Estetik görünümün yanı sıra, ısı yalıtımı konusunda da oldukça başarılı bir materyaldir. Sıcak ve soğuk gıdaların tüketimi sırasında dişte oluşabilecek hassasiyetleri minimuma indirerek, hastanın günlük yeme içme konforunu artırır. Pürüzsüz porselen yüzeyi sayesinde plak tutulumu son derece düşüktür; bu da sigara, çay veya kahve gibi renklendirici maddelerin dişte leke bırakmasını engeller. Bu üstün doku uyumu ve konfor, ağız sağlığının uzun yıllar korunması adına uzman hekimler tarafından sıklıkla vurgulanmaktadır.

Hangi Durumlarda Zirkonyum Tercih Edilmelidir?

Bu özel kaplamalar, sadece estetik kaygıları gidermek için değil, aynı zamanda ciddi madde kaybı yaşamış dişleri koruma altına almak için de ideal bir çözümdür. Beyazlatma işlemiyle sonuç alınamayan ileri derecedeki renklenmelerde, ayrık dişlerin (diastema) kapatılmasında veya hafif düzeydeki çapraşıklıkların düzeltilmesinde ortodontik tedaviye alternatif olarak kullanılabilir. Ayrıca, ağzında eski, estetiğini yitirmiş ve diş etine zarar veren metal destekli porselenleri olan hastaların gülüş yenileme süreçlerinde de ilk tercihtir.

Gülüş tasarımı kapsamında uygulanan bu yöntem, yüz hatlarınıza en uygun diş formunun yaratılmasına olanak tanır. Tüm bu işlemler, multidisipliner bir yaklaşım gerektiren geniş bir yelpazeye sahiptir ve modern kozmetik diş hekimliği alanının en önemli yapı taşlarından birini oluşturur. Hospitadent Dental Group Diş Hastanesi bünyesinde gerçekleştirilen estetik analizler sonucunda, dudak yapınız, ten renginiz ve hatta gülüş hattınız dikkate alınarak size en yakışacak dişler özenle tasarlanır.

Tedavi Süreci ve İyileşme Aşamaları

Zirkonyum kaplama süreci, günümüz dijital diş hekimliği teknolojileri sayesinde son derece hızlı, konforlu ve hasta dostu bir şekilde ilerlemektedir. Tedavinin ilk aşamasında lokal anestezi uygulanarak dişler çok hafif bir şekilde, sadece gerektiği kadar küçültülür. Ardından geleneksel hamur ölçü maddeleri yerine, gelişmiş ağız içi tarayıcılarla dişlerin üç boyutlu dijital ölçüleri alınarak laboratuvar ortamına saniyeler içinde aktarılır. Bu aşamadan hemen sonra hastaya geçici dişler takılarak, estetik veya hassasiyet sorunu yaşamadan günlük hayatına devam etmesi sağlanır.

Laboratuvar ortamında bilgisayar destekli tasarım (CAD/CAM) cihazlarıyla milimetrik hassasiyetle kazınan zirkonyum bloklar, hastanın ağız yapısına birebir uyumlu hale getirilir. Hazırlanan altyapıların üzeri özel porselen ile işlenerek doğal diş formu ve rengi verilir. Ortalama dört ila yedi gün gibi kısa bir süre içerisinde tamamlanan bu sürecin sonunda, provası yapılan yeni dişler özel medikal yapıştırıcılarla kalıcı olarak dişlere sabitlenir. Hospitadent Dental Group Diş Hastanesi, bu sürecin her adımında hastanın konforunu ve nihai memnuniyetini en ön planda tutarak tedavi sürecini keyifli bir deneyime dönüştürür.

Kalıcı Bir Gülüş İçin Doğru Bakım ve Kontrol

Her ne kadar zirkonyum materyali çürümeye karşı dirençli ve plak tutulumuna karşı dayanıklı olsa da, altındaki doğal dişin ve çevresindeki diş etinin sağlığı sizin günlük bakım rutinlerinize bağlıdır. Kaplamalarınızın ömrünü uzatmak için günde en az iki kez diş fırçalamak, arayüz fırçası veya diş ipi kullanmak ve günlük ağız gargarası rutinini aksatmamak büyük önem taşır. Düzenli ve doğru bir ağız hijyeni ile desteklendiğinde, zirkonyum dişler uzun yıllar boyunca ilk günkü beyazlığını, parlaklığını ve fonksiyonelliğini korumaya devam eder.

Bireysel bakımın yanı sıra, profesyonel hekim kontrolleri de ağız sağlığının sürdürülebilirliği için vazgeçilmezdir. Altı ayda bir yapılacak rutin diş hekimi ziyaretleri, olası diş eti problemlerinin veya diğer ağız içi sorunların erkenden teşhis edilip önlenmesini sağlar. Sağlığınızı ve estetiğinizi güvenilir ellere teslim etmek, gülüşünüzü ömür boyu güvence altına almaktır. Bu yolculukta doğru adresi arıyorsanız, uzman kadrosu ve ileri teknolojisiyle Hospitadent Dental Group Diş Hastanesi, sizlere sağlıklı ve estetik bir gülüşün kapılarını aralamaktadır.

Kararın ardından sosyal medya hesabından açıklama yapan İkra Avcı, şu ifadeleri kullandı:

“Hakkımda yürütülen adli soruşturmada bugün mahkeme beraat kararı verdi. İdari soruşturma kapsamında çalıştığım hastane meslekten ihracımı talep etti. Bu konuda avukatım gerekli itirazları yapacaktır. Bu süreçte yanımda olan herkese teşekkürü borç biliyorum.”

Ne olmuştu?

Şam yönetimine bağlı silahlı gruplar tarafından öldürülen YPGli bir kadın teröristin saç örgüsünü keserek görüntü paylaşması kamuoyunda tepki çekmişti.

Bunun ardından kadınlar sosyal medyada saçlarını örerek dayanışma kampanyası başlatmıştı. Kampanyaya siyasetçilerden gazetecilere, sanatçılardan sağlık çalışanlarına kadar çok sayıda kişi destek vermişti.

Kocaeli’de bir hastanede görev yapan hemşire ise kampanyaya destek verdiği paylaşım sonrası sosyal medyada hedef gösterilmiş, ardından “örgüt propagandası” iddiasıyla gözaltına alınmıştı.

Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, İ.A. hakkında hem adli hem de idari soruşturma başlatıldığı duyurulmuştu.

Bildiride, şu ifadelere yer verildi:

"Bizler, 1986 yılından bugüne Ankara Tabip Odası Yönetim Kurulu Başkanlığı yapmış hekimler olarak bu bildiriye imzamızı atıyoruz:

2000-2002 döneminde Ankara Tabip Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı olan arkadaşımız ve meslektaşımız Dr. Ümit Erkol, 9 Nisan 2026 tarihinde gözaltına alınmış, 12 Nisan 2026 tarihinde tutuklanmıştır ve halen tutukludur.

Bilindiği gibi tutuklamanın temel gerekçeleri; kaçma şüphesi, delilleri karartma ihtimali ve sanığın korunması amacıdır. Kamuoyunun da bildiği ve gördüğü üzere, bu gerekçeler Dr. Ümit Erkol açısından geçerli değildir.

Hiç kimse yargılanmaktan muaf olamaz ve olmamalıdır. Ne var ki tutuklu yargılama, peşinen cezalandırma anlamına gelmektedir. Bu nedenle, 2000-2002 dönemi ATO Yönetim Kurulu Başkanımız Dr. Ümit Erkol’un tutuksuz yargılanmasını tüm ATO yönetimleri olarak talep ediyor ve bunu umuyoruz."

İmza veren hekimler

• Dr. Selim Ölçer
• Dr. Ali Gököz
• Dr. İskender Sayek
• Dr. Sinan Adıyaman
• Dr. Önder Okay
• Dr. Gülriz Erişgen
• Dr. Bayazıt İlhan
• Dr. Özden Şener
• Dr. Çetin Atasoy
• Dr. Vedat Bulut
• Dr. Ali Karakoç
• Dr. Muharrem Baytemür
• Dr. Mine Coşkun
• Dr. Sabri Dokuzoğuz

(ANKA)

Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, sağlık raporlarına ilişkin süreçlerin daha hızlı, dijital ve standart hale getirildiği vurgulandı. Artık vatandaşlar, yazılı dilekçe yerine e-Nabız sistemi üzerinden kişisel beyan formu doldurarak başvurularını gerçekleştirebilecek.

Yeni yönetmelik kapsamında 'tek hekim raporları' öncesinde karar destek sistemi devreye alındı. Bu sistem, kişinin tanı bilgileri, kullandığı ilaçlar ve sağlık durumuna ilişkin verdiği yanıtları değerlendirerek işlem yapacak. Eğer kişinin sağlık raporu almasına engel bir sağlık sorunu, ilaç kullanımı veya tanısı bulunmuyorsa, e-Nabız üzerinden doğrudan 'Sağlık Durum Belgesi' düzenlenebilecek.

Yeni uygulamayla birlikte lisansa tabi olmayan spor faaliyetleri ve sosyal aktiviteler için sağlık raporu zorunluluğu kaldırıldı. Vatandaşlar bu işlemler için de e-Nabız üzerinden 'Sağlık Durum Belgesi' alabilecek. Kişisel beyan ile sistemdeki sağlık bilgilerinin uyuşmaması durumunda ise vatandaşlar değerlendirme için hekime yönlendirilecek.

Yönetmelikle sağlık kurulu raporları için yeni bir yapı oluşturuldu. Tam teşekküllü sağlık kurulu ve üç hekimli sağlık kurulu olmak üzere iki temel kurul tanımlandı. Bu sayede vatandaşların sağlık kurulu raporu alma süreçlerinin daha hızlı ilerlemesi amaçlanıyor. Bakanlığın belirlediği istisnalar dışında raporların üç hekim tarafından düzenlenebilmesine imkan sağlandı.

İkinci ve üçüncü basamak sağlık kuruluşlarında sağlık raporu işlemleri tek merkezden yürütülecek. Bu kapsamda hastanelerde 'Rapor Başvuru Merkezi' oluşturulacak. Vatandaşlar rapor başvurularını bu merkezler üzerinden takip edebilecek ve süreçle ilgili bilgilere daha kolay ulaşabilecek. Ayrıca, Bakanlığın belirlediği standart rapor formatları dışında belge düzenlenemeyecek. Yeni düzenlemeyle raporlara İngilizce dil desteği de eklenerek uluslararası kullanım kolaylığı sağlandı.

Yönetmelikle birlikte 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için işe giriş raporlarında da yetki genişletildi. Bu kapsamda işe giriş raporları artık Çalışan Sağlığı Merkezi (ÇAŞMER), aile hekimleri ve kamu sağlık hizmeti sunucularında görev yapan hekimler tarafından da düzenlenebilecek.

Uygulamada sıkça gündeme gelen hakem hastaneye sevk işlemlerine ilişkin olarak, bugün Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği ile önemli değişiklikler yapılmıştır.

Yeni düzenlemeye göre “İstirahat raporlarına itiraz işlemleri” başlıklı 56’ncı maddede şu esaslar belirlenmiştir:

• İstirahat raporlarının tıbben uygunluğu konusunda tereddüt bulunması ve rapor süresinin tek seferde iki günü, yıl içinde ise toplam beş günü aşması durumunda kişi hastalık izni kullanıyor sayılacak; ancak kurumu tarafından, Sağlık Bakanlığınca belirlenen hakem hastaneler arasından bulunduğu yere en yakın aynı veya üst roldeki hastaneye sevk edilecektir.
• İtiraza konu raporu düzenleyen hastane aynı zamanda hakem hastane listesinde yer alıyorsa, kişi listedeki başka bir aynı veya üst roldeki en yakın hastaneye yönlendirilecektir.
• İtirazlar, sevkin yapıldığı hakem hastanenin sağlık kurulu tarafından değerlendirilecektir.
• Hakem hastanenin sağlık kurulu kararı kesin olacak ve bu karara yeniden itiraz edilemeyecektir.
• Hakem hastaneye sevk edilen kişi, sevk yazısıyla birlikte ilgili hastaneye doğrudan başvuracaktır.
• Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin raporlarına kurumlarınca yapılan itirazlarda herhangi bir ücret alınmayacaktır. Bunun dışındaki başvurularda oluşacak sağlık giderleri ise itiraz eden taraftan tahsil edilecektir.

Bu düzenleme kapsamında, istirahat raporlarının uygunluğu konusunda tereddüt oluşsa dahi, yalnızca 1 veya 2 günlük rapor alan kamu görevlileri doğrudan hakem hastaneye sevk edilemeyecektir. Ancak yıl içerisindeki toplam rapor süresinin beş günü aşması halinde, alınan raporlar bakımından Sağlık Bakanlığınca belirlenen hakem hastanelere sevk işlemi yapılabilecektir.

Öte yandan, yapılan itirazlar hakem hastanenin sağlık kurulu tarafından incelenecek ve verilen karar nihai nitelik taşıyacaktır.

Yeni sistem kapsamında çalışanlardan herhangi bir ücret alınmayacak. Kıyafetler Sağlık Bakanlığı tarafından ücretsiz olarak sağlanacak. 1 Haziran 2026’dan itibaren de bu kıyafetlerin kullanımı zorunlu hale gelecek

Meslek Gruplarına Göre Yeni Forma

Yeni yönetmelikle birlikte hastane içi iletişimi kolaylaştırmak adına belirlenen resmi renk kodlarına göre
Doktorlar (Uzman/Pratisyen/Diş Hekimi): Alaska Mavisi
Hekimler ve klinik eczacılar beyaz önlük kullanmaya devam edecek
Hemşireler: Lacivert (Sorumlu hemşirelerin yakasında beyaz şerit bulunacak)
Ebeler: Mor / Mürdüm (Sorumlu ebelerin yakasında beyaz şerit bulunacak).
Eczacılar: Çimen Yeşili.
Tıbbi Sekreterler: Bej & Takım Elbise
Sağlık Teknisyenleri ve Teknikerleri: Bej.
Lisans ve Lisansüstü Sağlık Meslekleri: Bordo (Klinik Psikolog, Fizyoterapist, Diyetisyen, Odyolog vb.).Diğer Sağlık Hizmetleri: Kahverengi (Psikolog, Biyolog, Çocuk Gelişimcisi vb.).Ameliyathane Personeli: Yeşil.
Teknik Hizmet Personeli: Naturel Gri.
Aile Sağlığı Çalışanları: Su Yeşili.
Klinik Destek Personeli: Turuncu.

Mahkemenin hukukun ve kamu yararının gereğini yerine getirdiği belirtilen açıklamada, mahkemenin Sağlık Bakanlığı’nın “özel çalışma gerekir” gerekçesiyle kamuoyunu ilgilendiren sağlık verilerini paylaşmamasını hukuka aykırı bulduğu ve işlemlerin iptaline karar verdiği kaydedildi. Açıklamada, şu ifadeler kullanıldı: “Dava kapsamında; Türkiye genelindeki kamu ağız ve diş sağlığı kuruluşlarının listesi, 2025 yılı acil diş başvurularına ilişkin veriler, kamuda görev yapan diş hekimi sayıları talep edilmiş; Bakanlık ise bu bilgilerin paylaşılmasının ‘ayrı çalışma ve analiz gerektirdiğini’ ileri sürerek başvuruyu reddetmiştir.”

“Şeffaflık ve hesap verebilirlik talep etmeye devam edeceğiz”

Mahkeme kararında açıkça; kamu kurumlarının görevleri gereği ellerinde bulunması gereken verilerin, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamı dışında değerlendirilemeyeceği, sendikaların üyeleri adına yürüttüğü faaliyetler için bu bilgilere erişim hakkı bulunduğu, şeffaf yönetim anlayışının idare açısından bir yükümlülük olduğunu vurguladığı belirtilen açıklamada; “Bu karar; kamu verilerinin keyfi biçimde saklanamayacağını, sağlık hizmetlerinin planlanması ve değerlendirilmesinde şeffaflığın esas olduğunu, sendikaların kamu adına denetim ve takip görevlerinin yargı güvencesi altında bulunduğunu bir kez daha ortaya koymuştur. Hekim Birliği olarak; Hekimlerin, sağlık çalışanlarının, hastaların ve toplumun ortak yararı için mücadele etmeye, kamu yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirlik talep etmeye devam edeceğiz.”

Yeni dönemde rapor süreçlerinde dijital altyapı esas alınacak. e-Rapor sistemi merkeze alınırken, ıslak imzalı raporlar yalnızca istisnai durumlarda geçerli kabul edilecek. Vatandaşlar rapor sürecini başlatmadan önce e-Devlet üzerinden kişisel sağlık bilgi formu dolduracak.

Tek hekim raporuna yıllık 40 gün sınırı

Çalışanları yakından ilgilendiren istirahat raporlarında yeni sınırlamalar getirildi. Buna göre tek hekim, bir defada en fazla 10 gün istirahat raporu düzenleyebilecek.

Kontrol muayenesiyle bu süre 10 gün daha uzatılabilecek. Ancak 20 günü aşan istirahatlerde sağlık kurulu onayı zorunlu olacak. Bir yıl içinde tek hekimden alınabilecek toplam istirahat raporu süresi ise 40 günü geçemeyecek.

Engelli raporlarında ÖTV kriteri netleşti

Yeni yönetmelikle engelli sağlık raporlarında da tanımlamalar ayrıntılandırıldı. Özellikle ÖTV istisnasıyla araç alımında yaşanan belirsizliklerin önüne geçilmesi amacıyla engelin türü, etkilediği uzuvlar ve oranlarının raporda açık şekilde belirtilmesi zorunlu hale getirildi.

Böylece genel ifadeler yerine, uzman hekimlerin daha net ve ayrıntılı değerlendirme yapması gerekecek.

Evlilik raporu e-Devlet’ten alınabilecek

Evlilik hazırlığı yapan çiftler için rapor süreci dijitalleşti. Gerekli tetkikler tamamlandıktan sonra vatandaşların raporu almak için yeniden hastaneye gitmesine gerek kalmayacak.

Onaylanan evlilik raporları e-Devlet üzerinden indirilebilecek.

Spor raporunda beyan dönemi

Okul ve sosyal faaliyetler için istenen spor raporlarında da yeni uygulamaya geçildi. Bu kapsamdaki faaliyetler için rapor zorunluluğu kaldırılırken, beyana dayalı sağlık durum belgesi yeterli kabul edilecek.

Silah ruhsatında psikiyatrik değerlendirme

Silah ruhsatı almak isteyenler için sağlık değerlendirmeleri sıkılaştırıldı. Psikiyatrik geçmişi veya bağımlılık öyküsü bulunan kişiler için rapor süreçlerinde daha ayrıntılı inceleme yapılacak.

Yeni düzenlemeyle, silah ruhsatı başvurularında sağlık raporlarının daha kontrollü ve standart bir çerçevede hazırlanması hedefleniyor.

Adli raporlarda mahremiyet vurgusu

Yönetmelikte adli muayene raporlarına ilişkin hükümler de yenilendi. Kadın hastaların muayenelerinin kadın hekimler tarafından yapılması esas alınırken, süreçlerde insan hakları ve mahremiyetin korunması vurgulandı.

İşkence veya kötü muamele şüphesi bulunan durumlarda hekimlere doğrudan savcılığa bildirim yükümlülüğü getirildi.

İtirazlar hakem hastane sistemiyle yürütülecek

Sağlık raporlarına yapılacak itirazlar İl Sağlık Müdürlükleri üzerinden değerlendirilecek. İtiraz sürecinde hakem hastane sistemi uygulanacak.

Yeni yönetmelikle sağlık raporlarında standardizasyonun artırılması, suistimallerin önlenmesi ve rapor süreçlerinin dijital ortamda daha hızlı yürütülmesi amaçlanıyor.

Kaynak: Gazete Oksijen

Petrol fiyatlarındaki hızlı gerileme ve yükselişler, akaryakıt pompalarındaki fiyat listelerini de değiştiriyor.

PETROL FİYATLARI YÜKSELİŞE GEÇTİ

ABD ve İran'ın barış mutabakatının çökmesi ve savaş çanlarının yeniden duyulmasıyla birlikte petrol fiyatları yükselişe geçti.

MOTORİNE ZAM GELİYOR

Akaryakıt sektörü kaynaklarından edinilen bilgiye göre, 21 Mayıs Perşembe gününden geçerli olmak üzere motorin grubunda 1,74 TL fiyat artışı bekleniyor.

Diğer yandan, bugün itibarıyla benzin grubunda herhangi bir fiyat değişikliği öngörülmüyor.

MOTORİN NE KADAR OLACAK?

İstanbul'da motorinin litresi yapılacak yeni artışla 69,22 liraya, Ankara'da 70,33 liraya, İzmir'de 70,60 liraya, doğu illerinde ise 72,06 liraya çıkacak.

Konut Fiyatları Reel Olarak %4,3 Azaldı

Açıklanan verilere göre Konut Fiyat Endeksi, bir önceki yılın aynı ayına göre nominal olarak yüzde 26,6 artış kaydetti. Ancak aynı dönem enflasyon verileriyle karşılaştırıldığında, konut fiyatlarının reel olarak yüzde 4,3 oranında azaldığı görüldü.

Üç büyük şehirdeki aylık ve yıllık KFE değişimleri ise şu şekilde gerçekleşti:

• İstanbul: Aylık %1,6 | Yıllık %26,2

• Ankara: Aylık %2,6 | Yıllık %29,9

• İzmir: Aylık %2,1 | Yıllık %26,7

En Yüksek Artış Doğu'da, En Düşük Artış Ege'de

Bölgelere göre yıllık konut fiyat endeksi değişimleri incelendiğinde, nisan ayında en yüksek yıllık artış yüzde 33,6 ile Erzurum, Erzincan, Bayburt, Ağrı, Ardahan, Kars ve Iğdır'ı kapsayan Doğu Anadolu bölgesinde görüldü. En düşük yıllık artış ise yüzde 16,7 ile Aydın, Denizli ve Muğla bölgesinde kayıtlara geçti.

Yeni Kiracı Kira Endeksi (YKKE) %1,7 Yükseldi

Nisan ayında bir önceki aya göre yüzde 1,7 artan Yeni Kiracı Kira Endeksi (YKKE), bir önceki yılın aynı ayına göre nominal olarak yüzde 31,7 artarken, reel olarak ise yüzde 0,5 azaldı.

YKKE verilerine göre yeni kiralarda metropollerdeki durum şöyle şekillendi:

Yeni kiracı kira endeksi nisan ayında İstanbul'da yüzde 1,4, Ankara'da yüzde 2,8 ve İzmir'de yüzde 1,2 yükseldi. Yıllık bazda bakıldığında ise endeks değerleri İstanbul'da yüzde 36,2, Ankara'da yüzde 36,7 ve İzmir'de yüzde 29,4 artış gösterdi.

Yıllık yeni kiracı kira endeksi değişimlerinde en yüksek yıllık artış yüzde 36,7 ile Ankara bölgesinde yaşanırken, en düşük yıllık artış ise yüzde 21,5 ile Hatay, Kahramanmaraş ve Osmaniye bölgesinde gerçekleşti.

Yeni yonetmelik, 1219 sayili Tababet ve Suabati San'atlarinin Tarzi Icrasina Dair Kanun, 3359 sayili Saglik Hizmetleri Temel Kanunu ve 5258 sayili Aile Hekimligi Kanunu gibi temel yasal dayanaklara istinaden hazirlandi. Duzenlemenin temel amaci, saglik raporlarinin hangi sartlarda ve hangi saglik hizmeti sunucularinda duzenlenecegini, standart formatlarini, itiraz mekanizmalarini ve bu surecte gorev alan personelin yetki ve sorumluluklarini net bir sekilde belirlemek olarak aciklandi.

Yonetmelik kapsami oldukca genis tutuldu. Resmi ve ozel tum saglik hizmeti sunuculari, ozel hukuk tuzel kisileri ve gercek kisiler bu duzenlemenin kapsami icerisine alindi. Yonetmelikte, Bakanlik (Saglik Bakanligi), Calisan Sagligi Merkezi (CASMER), e-Rapor sistemi, ICD Tani Kodu ve MEDULA e-Rapor gibi temel kavramlarin detayli tanimlari yapildi.

Ikinci bolumde basvuru ve muayene esaslari ele aliniyor. Buna gore, saglik raporu talep eden kisilerin oncelikle e-Devlet uzerinden kisisel saglik bilgi formunu doldurmasi gerekiyor. Saglik kurulu raporu basvurularinda ise rapor istek nedenini belirten bir dilekce ya da kurum sevk yazisi ile basvuru yapilmasi sarti getiriliyor. Ayrica, tum sureclerde kimlik tespitinin dogru yapilmasi icin detayli kurallar belirlendi.

Tam tesekkullu saglik kurulunun olusumu ve calisma usulu de yonetmelikte ayrintili olarak yer aliyor. Kurul, ic hastaliklari, genel cerrahi, goz hastaliklari, kulak burun bogaz, noroloji, ruh sagligi ve hastaliklari ile fiziksel tip ve rehabilitasyon veya ortopedi ve travmatoloji uzmanlarindan olusacak. Kararlar oy coklugu ile alinacak, oylarin esitligi halinde kurul baskaninin oyu yonunde karar verilecek.

Uc hekimli saglik kurullari da benzer bir yapiya sahip. Bu kurullar, ilgili daldan uc uzmanin katilimiyla olusturulacak ve kararlar yine oy coklugu ile alinacak. Durum bildirir tek hekim raporlarinda ise, genel tibbi muayenenin yani sira gorme, isitme gibi temel fonksiyonlarin degerlendirilmesi esas aliniyor.

Ucuncu bolum istirahat raporlarina ayrilmis. Buna gore, tek hekim raporu ile bir defada en cok on gun istirahat raporu verilebilecek. Bir takvim yili icinde ayni kisiye verilecek istirahat raporlarinin toplami kirik gunu gecemeyecek.

Dorduncu bolumde engelli saglik kurulu raporlari duzenleniyor. Bu raporlar, 5378 sayili Engelliler Hakkinda Kanun'a dayanilarak cikarilan yonetmeliklere gore hazirlanacak. Ozellikle OTV istisnasindan yararlanarak arac alimina yonelik raporlarda, engel durumunun ve gerekli tertibatlarin ayrintili olarak belirtilmesi sarti getiriliyor.

Bundan sonraki bolumlerde, emniyet teskilatina alinacak ogrenci ve memurlar, silah bulundurma veya tasima ruhsati alacak kisiler, ozel guvenlik gorevlileri ve nakdi tazminat tahakkukuna esas saglik raporlari gibi ozel durumlar icin gecerli olan saglik kriterleri ve muayene esaslari detaylandiriliyor. Ayrica, patlayici madde isiyle istigal edecekler, evlilik oncesi saglik raporu, maluliyet tespit islemleri, refakat izni ve atamaya esas saglik raporlari gibi farkli alanlardaki rapor duzenleme usulleri de belirleniyor.

Sekizinci bolumde adli hekimlik hizmetleri ele aliniyor. Adli raporlarin duzenlenmesi, adli vakalarin muayenesi ve rapor tanzimi, kimlik tespiti ve muayene kosullari gibi konular kanuni cercevede detaylandiriliyor. Hekimlerin bilirkisi olarak gorevlendirilmesi ve bu surecte uymasi gereken kurallar da acikca belirtiliyor.

Dokuzuncu ve onuncu bolumlerde rapor formatlari ve ozel saglik hizmeti sunucularinda rapor duzenlenmesi konulari yer aliyor. Tum rapor formatlari Bakanlik tarafindan belirlenecek ve e-Rapor sistemi uzerinden duzenlenecek. Ozel saglik hizmeti sunuculari, Bakanliktan izin almadikca belirli tur raporlari duzenleyemeyecek.

On birinci bolum raporlara itiraz sureclerine ayrilmis. Saglik kurulu raporlarina, istirahat raporlarina, surucu saglik raporlarina ve diger ozel raporlara itiraz usulleri ve bu surecte izlenecek hakem hastane yolu detayli olarak aciklaniyor. Itirazlarin belirli sureler icinde yapilmasi ve belirli bir prosedur izlenmesi sarti getiriliyor.

Son bolumde ise cezai hukumler ve yururluk maddeleri yer aliyor. Gercege, fenne ve usule aykiri duzenlendigi tespit edilen saglik raporlari gecersiz sayilacak ve ilgililer hakkinda suc duyurusunda bulunulacak. Yonetmelik, yayimi tarihinde yururluge girecek ve hukumlerini Cumhurbaskani yurutecek.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN