Aydın Tütmez'in jandarma tarafından bugün gözaltına alındığı bilgisi edinilirken, operasyonun gerekçesine dair net bilgi edinilemedi.

Tunceli İl Sağlık Müdürlüğünden de konuya dair açıklama yapılmadı. Tütmez'in izinli olduğu ve evinde gözaltına alındığı belirtiliyor.

Gözaltına alınanların yarından itibaren ifadesinin alınmasının beklendiğini açıklayan Doktor Tütmez’in avukatı, yarın adliyeye sevk edilemeyebileceğini, Perşembe günü mahkemeye çıkabileceğini kaydetti.

Tunceli Devlet Hastanesinde yaklaşık 20 yıldır görev yapan Operatör Doktor Aydın Tütmez, 2025 yılı Aralık ayında aynı hastaneye başhekim olarak atanmıştı.

Tütmez, yaklaşık 3 buçuk ay görev yaptıktan sonra, geçtiğimiz hafta istifa etmişti.

Başarılı uzman doktor Aydın Tütmez, 2015 yılında “Yılın Doktoru” seçilmişti.

Halk arasında teşhislerinin isabetli olması ile de tanınan Genel Cerrahi Uzmanı Aydın Tütmez’e yöneltilen suçlamanın ne olduğu henüz netlik kazanmadı.

KAYNAK: AJANSLAR

personel sağlık / özel haber

HEKİMİN BAŞVURUSU: “SEKRETER İŞLERİNİ DE YAPIYORUM”

Başvuru, bir sendika aracılığıyla yapıldı. Hekim, poliklinikte kendisine tıbbi sekreter görevlendirilmediğini, bu nedenle sekreterin görev alanına giren işlemleri de yapmak zorunda kaldığını belirtti. Bu durumun iş yükünü artırdığı ifade edilerek, birlikte çalışabileceği bir tıbbi sekreter görevlendirilmesi talep edildi.

AYNI BİRİMDE EŞİTSİZLİK TESPİTİ

Yapılan incelemede, aynı poliklinikte görev yapan diğer jinekolojik onkoloji uzmanının tıbbi sekreteri bulunduğu, ancak başvuruda bulunan hekimin bu imkândan yararlanamadığı belirlendi. Ayrıca iki uzmanın haftanın büyük bölümünde birlikte çalıştığı, buna rağmen sekreter desteğinin yalnızca bir hekime verildiği tespit edildi.

HASTA YOĞUNLUĞU VE İŞ YÜKÜ DETAYI

Kararda, başvuruda bulunan hekimin hasta sayısının yüksek olduğuna dikkat çekildi. Aynı birimde çalışan diğer uzmana kıyasla yaklaşık 500 daha fazla hastaya baktığı bilgisi dosyada yer aldı. Bunun yanı sıra, hasta kayıt işlemlerinin sistemsel nedenlerle uzun sürdüğü de ifade edildi.

HASTANEDEKİ PERSONEL DURUMU ORTAYA KONDU

İdare tarafından gönderilen bilgilere göre:

• Hastanede 280 hekim görev yapıyor
• Buna karşılık 88 tıbbi sekreter bulunuyor
• Bazı polikliniklerde birden fazla hekime sınırlı sayıda sekreter hizmet veriliyor
• Hatta bazı günlerde polikliniklerin sekretersiz çalıştığı bildirildi

Ayrıca, belirli branşlarda sekreter sayısının yetersiz kaldığı, örneğin çok sayıda polikliniğe daha az sayıda sekreterin hizmet verdiği bilgisi paylaşıldı.

“HEMŞİRE DESTEK OLUR” SAVUNMASI YETERSİZ BULUNDU

Hastane yönetimi, sekreter eksikliği durumunda poliklinik hemşiresinden destek alınabildiğini belirtti. Ancak yapılan değerlendirmede, hemşire ile tıbbi sekreterin görev tanımlarının farklı olduğu açıkça vurgulandı.

Kararda, tıbbi sekreterlerin;

• Hasta kayıt ve kabul işlemlerini yürüttüğü
• Tıbbi ve idari verileri düzenlediği
• Dokümantasyon ve arşivleme süreçlerini yönettiği

belirtilirken, hemşirelerin görev alanının doğrudan hasta bakımı ile sınırlı olduğu ifade edildi. Bu nedenle hemşirelerin sekreter yerine görevlendirilmesinin uygun olmadığı sonucuna varıldı.

HİZMETİN AKSAMAMASI İÇİN PERSONEL PLANLAMASI VURGUSU

Kurum değerlendirmesinde, kamu hizmetinin kesintisiz ve sağlıklı yürütülmesi için idarenin gerekli personel planlamasını yapmasının zorunlu olduğu belirtildi. Tıbbi sekreterin görev alanına giren işlerin hekim tarafından yürütülmesinin, mevzuata uygun olmadığı ifade edildi.

KARAR: BAŞVURU KABUL EDİLDİ

Yapılan tüm inceleme ve değerlendirmeler sonucunda başvuru kabul edildi.

Kararda, hasta yoğunluğu da dikkate alınarak:

• Hekimin tıbbi sekreter ile birlikte çalışma talebinin karşılanması
• Hastanedeki personel eksikliğinin giderilmesi
• Personel temin edilene kadar mevcut sekreterlerin iki uzman arasında dönüşümlü görevlendirilmesi

yönünde Sağlık Bakanlığı’na tavsiyede bulunuldu.

30 GÜN İÇİNDE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Karar kapsamında, Sağlık Bakanlığı’nın alacağı işlemleri 30 gün içinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na bildirmesi gerektiği de hüküm altına alındı

KARARIN ORJİNAL HALİ İÇİN TIKLAYIN

Görevden uzaklaştırma kararının ardından aktif şekilde sosyal medya kullanmaya devam eden Avcı, çeşitli etkinliklerde ve özellikle futbol karşılaşmaları çevresinde görünürlük sağlamayı sürdürdü. Paylaşımlarında, yaşanan sürece ilişkin geri adım atmadığı ve yaptığı davranışın arkasında durduğunu ifade eden açıklamalara yer verdi.

Son olarak, Amedspor’a olan ilgisiyle öne çıkan Avcı, Amedstore üzerinden temin edilen ve bir kişinin desteğiyle satın alındığını belirttiği 100 adet formayı 7-10 yaş arası çocuklara dağıtacağını duyurdu. Bu paylaşım da kısa sürede geniş etkileşim aldı.

Öte yandan sağlık çalışanları arasında Avcı’nın paylaşımlarına yönelik eleştiriler dikkat çekti. Bazı meslektaşları, söz konusu davranışları ve sosyal medya kullanımını uygun bulmadıklarını dile getirdi.

Süreç boyunca izlediği yol, kimi kesimler tarafından dikkat çekici bulunurken, Avcı’nın özellikle spor ve sosyal medya üzerinden görünürlüğünü artırmaya yönelik adımlar attığı yorumları da yapılıyor. Hem görevden uzaklaştırma süreci hem de sonrasındaki paylaşımlarıyla gündemde kalmayı sürdüren Avcı’nın durumu halen netlik kazanmış değil.

Yaşanan gelişmeler, söz konusu sürecin Avcı tarafından bir tür fırsata dönüştürüldüğü yönündeki değerlendirmeleri de beraberinde getirdi. Takipçi sayısındaki hızlı artış, sosyal medya etkileşimi ve kamuoyunda görünürlüğün sürdürülmesi, bazı çevrelerce bilinçli ve planlı bir iletişim stratejisi olarak yorumlanıyor. Bu durum, olayın yalnızca disiplin süreciyle sınırlı kalmadığını, aynı zamanda dijital alanda farklı bir karşılık bulduğunu gösteriyor.

Diğer yandan, bu konuya ilişkin değerlendirmemiz de kamu görevlilerinin davranışlarının belli bir ciddiyet ve tarafsızlık çerçevesinde olması gerektiği yönündedir. Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan memurların, görev dışında dahi kamu hizmetinin saygınlığını gözetmesi gerektiğini düşünüyoruz. Bu çerçevede, söz konusu görüntülerin bir kamu görevlisi açısından uygun olmadığı, benzer davranışların daha çok siyasi aktörler tarafından sergilenebileceği; ancak devlet memurlarının bu tür konularda daha hassas davranmasının gerektiği kanaatini taşıyoruz.

Küresel jeopolitik fay hatlarının kırılma noktasına geldiği gecede Altın ve Para Piyasaları Uzmanı İslam Memiş de katıldığı yayında piyasaları değerlendirdi.

Piyasaların yarın kendine yeni bir yön tayin edeceğini belirten İslam Memiş, savaşın sonlanması durumunda petrol fiyatlarında sert bir gerileme ve baskılanan enstrümanlarda hızlı bir yükseliş beklediğini ifade etti.

"KÖTÜMSER DEĞİLİM"

Gergin bekleyiş sürerken Brent petrolün varil fiyatı 115 dolar seviyelerine kadar tırmandı. Memiş, "116-120 dolar bandı kritik bir direnç. Eğer burası aşılırsa 200 dolar seviyesinin önü açılabilir. Ancak piyasaların manipüle edilmesine rağmen ben şahsen çok kötümser değilim, kısa vadeli bir ateşkes piyasalarda rahatlama ve denge arayışı getirebilir" dedi.

ALTIN YATIRIMCISI BANKALARA KOŞTU

Yılın ilk çeyreğinde yaşanan sert dalgalanmalar, yatırımcı refleksini de kökten değiştirdi. Memiş, fiziki altındaki yüksek işçilik maliyetlerinden kaçan vatandaşın bankalara yöneldiğini açıkladı:

"Bankalardaki altın miktarı 676 tona yükseldi ilk çeyrekte. Bu bankalardaki toplam miktara baktığımız zaman da %17'si katılım bankalarında, %83'ü mevduat bankalarında. Yurt dışı yerleşiklerin payı %3,5 civarında. Yurt dışındaki yerleşiklerin altın tarafındaki talebi de artmış ve ciddi bir artış oldu bu tarafta. Bu tarafta yine bankalardaki hareketlilikte bu altın miktarının %28'si Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'da karşılık olarak tutuluyor. Ocak ayında altın tarafında 41 tonluk bir artış olduğu görülüyor.

Sadece o zirve seviyeler görmüştük. Ons altın tarafında 5600 dolar seviyeleri vardı. Talep halen canlı durmaya devam ediyor"

İŞÇİLİK MALİYETLERİ DÜŞTÜ

İki hafta önce piyasada altın bulmanın imkansız olduğunu ve kilogram başına 9 bin dolara varan astronomik işçilik maliyetlerinin görüldüğünü hatırlatan Memiş, bu rakamın dün itibarıyla 1357 dolara kadar gerilediğini söyledi ve şunları ekledi:

"Piyasada da altın bulmak önceden imkansızdı. 2 hafta önce yoktu. Yani iki hafta hiç kimse bir şey satamadı. Şimdi artık normalleşti. Altında piyasa da var. Dolayısıyla zaman zaman darphane sertifikasını tercih edebilirsiniz, bankayı tercih edebilirsiniz. Yeri geldiği zaman da fiziği alırsınız ama sonuçta menfaatiniz neredeyse, işçilik nerede azsa oraya tercih etmek zorunda yatırımcılar"

"ŞU AN ALMA ZAMANI"

Altın, gümüş ve bakır gibi emtiaların şu an için petrol ve dolar endeksine endeksli bir seyir izlediğini belirten Memiş, uzun vadeli yatırımcılar için stratejisini paylaştı:

"Şu anda petrol ve dolar endeksi var. Başka bir şey yok. Petrol ve dolar endeksi yükseldiği zaman değerli metaller geriliyor.

Petrol gerilediği zaman değerli metaller yükseliyor. Ama çok kopuk bir rakam yok. Böyle dalgalı bir seyir var ve dolayısıyla da bir aksiyon yok yani şu an değerli metallerden biraz daha bekleyeceğiz.

Yani uzun vadeli yatırımcıların şu anda toplama zamanı diyebiliriz. Yani al, al, al böyle devam ediyor süreç"

"Bizler, rotasını her daim kardeşliğe ve şifaya çeviren bir iyilik medeniyetinin temsilcileriyiz. 'Önce insan' anlayışıyla, gönül coğrafyamızın her köşesindeki mazlumlara destek olmaya, yaraları sarmaya ve umudu yeşertmeye devam ediyoruz. Bu inançla hazırlanan tıbbi malzeme ve cihazlarla yüklü yardım TIR'larımız, komşumuz İran’a doğru yola çıktı. İnsanı yaşatmayı merkeze alan bir anlayışla, sahip olduğumuz tüm imkanları şifa bekleyenler için seferber etmeyi sürdüreceğiz."

Ticaret Bakanlığı, piyasa gözetim ve denetim çalışmaları kapsamında Diyarbakır'da bir zincir markette akıllara durgunluk veren bir fiyat oyunu saptadı. Hal Kayıt Sistemi (HKS) üzerinden yapılan incelemelerde, kırmızı kapya ve yeşil sivri biberin tedarik zincirindeki fiyat yolculuğu, haksız kazancın boyutlarını gözler önüne serdi.

Adım Adım Fahiş Fiyat: 7 Liradan 200 Liraya

Bakanlık müfettişlerinin yaptığı teknik inceleme sonucunda, kırmızı kapya biberin fiyat serüveni şu şekilde belirlendi:

• Tarlada: Adana Karataş'taki komisyoncudan alış fiyatı 7 TL.

• Aracıda: Diyarbakır'daki tedarikçi firmanın markete satış fiyatı 30 TL.

• Markette: Zincir marketin tüketiciye sunduğu son fiyat 199,99 TL.

Yeşil Biberde %1250 Kar Oranı

Denetimlerin ikinci ayağında yeşil sivri biberde de benzer bir tabloyla karşılaşıldı. Tedarikçi firmanın markete 20 TL'den sattığı ürünün, market rafında vatandaşa 249,99 TL'den sunulduğu belgelendi.

Dosya Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu'nda

Ticaret Bakanlığı, söz konusu fiyat hareketlerinin hayatın olağan akışına ve ticari etik kurallarına aykırı olduğunu belirterek şu adımları attı:

1. Haksız Kazanç Tespiti: Aracı firma ve zincir marketin haksız fiyat artışı yaptığı netleşti.

2. Yaptırım Süreci: Gerekli idari cezaların kesilmesi amacıyla dosya, Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu'na iletildi.

3. Sıkı Takip: Bakanlık, tarladan rafa kadar olan süreçte fahiş kar marjı uygulayan tüm işletmelere yönelik denetimlerin artarak süreceği mesajını verdi.

Vatandaşın mutfak bütçesini hedef alan bu tür fahiş fiyat uygulamalarına karşı Ticaret Bakanlığı'nın saha operasyonları ve dijital takip sistemleri üzerinden incelemeleri devam ediyor.

Motorinde 14,55 TL indirim beklentisi

Memurlar.net:in sektör temsilcilerinden aldığı bilgiye göre, motorin fiyatlarında litre başına 14,55 TL indirim öngörülüyor. Bu rakam, son dönemde yapılan yüksek zamların ardından piyasada önemli bir geri çekilme anlamına geliyor.

Yetkililer, söz konusu indirimin gerçekleşmesi halinde motorin fiyatlarında ciddi bir rahatlama yaşanacağını belirtiyor.

Benzin fiyatlarında da düşüş öngörülüyor

Aynı bilgi notunda benzin fiyatlarına ilişkin beklentilere de yer verildi. Buna göre, benzinde litre başına 1,61 TL indirim yapılması bekleniyor.

Bu gelişme, hem bireysel araç kullanıcıları hem de taşımacılık sektörü açısından maliyetlerin bir miktar düşebileceğine işaret ediyor.

"Piyasa koşullarına göre değişebilir" uyarısı

Sektör kaynakları tarafından yapılan açıklamada, fiyat değişimlerinin kesinleşmediği ve piyasa koşullarına bağlı olarak farklılık gösterebileceği vurgulandı. Özellikle küresel petrol fiyatları, döviz kuru ve jeopolitik gelişmelerin akaryakıt fiyatları üzerinde belirleyici olmaya devam ettiği ifade ediliyor.

Ateşkes sonrası hızlı geri çekilme dikkat çekti

8 Nisan'da motorine gelen 7,80 TL'lik zam sonrası kısa süre içinde bu denli yüksek bir indirim beklentisinin oluşması, akaryakıt piyasasındaki dalgalanmanın sürdüğünü ortaya koydu. Petrol fiyatları dün ulaştığı 110 dolar seviyesinden bugün itibariyle 94 dolar seviyesine geriledi,

İstanbul'da, 5 Nisan'da Komisyon üyeleri ve AK Parti İstanbul Milletvekili Müşerref Pervin Tuba Durgut ile bir araya geldiklerini anımsatan Gürlek, bunun toplumda önemli bir farkındalık oluşturduğunu, burada mağdur ailelerin sorunlarını da dinlediklerini anlattı.

Gürlek, "'Suça sürüklenen çocuk' diyoruz, aslında bu kavramı da en baştan değiştirmemiz gerekecek. Toplumun yüzde 81'inin çocuklara verilen cezaların yetersiz olduğu konusunda bir algısı var. Bu toplumun genel kanaati. Ben de aynı kanaatteyim." görüşünü paylaştı.

TBMM Suça Sürüklenen Çocuklara İlişkin Araştırma Komisyonu'nun da çok kıymetli çalışmalar ve sahada araştırmalar yaptıklarını dile getiren Bakan Gürlek, "Burada da biz üzerimize düşen ne varsa bunu yapmak istiyoruz. Eğer yasal anlamda düzenlemeler yapılması gerekiyorsa elbette bu yasal düzenlemeleri yapacağız birlikte. Sizin tutacağınız rapor bizim için çok önemli, yol belirleyici." değerlendirmesinde bulundu.

12. Yargı Paketi üzerinde çalıştıklarını belirten Gürlek, şöyle devam etti:

"Burada da sizden gelecek öneriler, teklifler, sizin çok değerli saha araştırmalarınız bunlarla ilgili düşündüğümüz maddeler var. Bizler de Adalet Bakanlığı olarak teknik ekibimizle birlikte bu cezaların özellikle biraz yetersiz olduğunu, toplumda cezasızlık algısı olduğunu düşünüyoruz. Bu konuda birlikte çalışmanın çok faydalı olduğunu düşünüyorum. Sizin sahadaki çalışmalarınız, sonuç raporunuzun bize çok katkı sağlayacağını düşünüyorum."

"Önleme mekanizmalarının devreye geçmesi gerekiyor"

Adalet Bakanı Gürlek, suç işlenmeden önce çocuğun bu ortama nasıl sokulduğu konusuna dikkati çekerek, "Önleme mekanizmalarının da devreye geçmesi gerekiyor. Tabii bu önleme mekanizmalarının devreye geçmesi sadece Adalet Bakanlığının görevi değil, burada aile faktörü elbette belirleyici, çocuğun eğitim hayatı belirleyici, yetişmiş olduğu sosyal çevre belirleyici." dedi.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak bir çalışmaları olduğunu aktaran Gürlek, "Adalet Bakanlığı suç işlendikten sonra göreve başlıyor. Burada çocuğu bu suç ortamına iten faktörlerin masaya yatırılması gerekiyor. Çocuklarımız bizim için çok kıymetli ama bir taraftan da mağdur ailelerimiz var." ifadelerini kullandı.

"Önleyici ve caydırıcı tedbirler konusu da çok önemli"

Adalet Bakanı Gürlek, İstanbul'daki toplantıya katılan mağdur ailelerin anlattıklarından çok etkilendiğini belirterek, suç politikasının dengelenmesi gerektiğine işaret etti. Gürlek, "Yani cezasızlık algısı maalesef toplumu rahatsız ediyor. Bu konuda elbette yasal düzenlemeler yapacağız. Şu an çalışma aşamasındayız. Sizin çalışmalarınızla birlikte bu süreci birlikte yürüteceğiz. Bu çalışmanın özellikle sizin Komisyonunuzun raporlarını biz dört gözle bekliyoruz. Çünkü oradan çıkacak rapor çok önemli." ifadelerini kullandı.

Konuyla ilgili bir an önce yasal düzenleme yapılması gerektiğinin altını çizen Gürlek, şunları kaydetti:

"Hakim savcılara verilen takdir hakları biraz geniş. Gerekirse hakim, savcı arkadaşlarla sık sık bir araya gelerek, istişare toplantıları yapılarak bu konuda hassasiyeti dile getirmek gerekiyorsa bunu da söyleyelim. Kanun değişikliği yapılması gerekiyorsa kanun değişikliği. Önleyici ve caydırıcı tedbirler konusu da çok önemli. Burada üç bakanlığımızın birlikte çalışmasını çok kıymetli buluyorum."

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, 1-7 Nisan Ulusal Kanser Haftası dolayısıyla yapılan düzenlemeyle kanser ilaçları başta olmak üzere, birçok hastalığın tedavisinde kritik öneme sahip 72 ilacın daha SGK geri ödeme listesine dahil edildiğini duyurdu. Memişoğlu, bu ilaçların 69’unun yerli üretim olduğunu belirtti.

Memişoğlu'nun konuya ilişkin sosyal medya hesabından yaptığı açıklama şöyle:

"Bugün, şifa bekleyen tüm vatandaşlarımıza önemli bir haberi paylaşmanın memnuniyetini yaşıyorum.

1-7 Nisan Ulusal Kanser Haftası vesilesiyle attığımız bu adımda; kanser ilaçları başta olmak üzere, birçok hastalığın tedavisinde kritik öneme sahip 72 ilacı daha SGK geri ödeme listesine dâhil ettik.

Bu listedeki ilaçların 69’unun yerli üretim olması, 'Sağlıkta Tam Bağımsızlık' ve milli teknoloji hamlemizin en somut nişanesidir. Kendi ilacını üreten, yerli imkânlarıyla şifa dağıtan bir Türkiye hedefimize durmadan ilerliyoruz.

Vatandaşlarımıza ve sağlık camiamıza hayırlı olmasını diliyor; tüm hastalarımıza acil şifalar temenni ediyorum."

personel sağlık

Resmi İstatistikler Yatırımcılara Yol Haritası Çiziyor

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), yatırımcıların merakla beklediği güncel verileri kamuoyuyla paylaştı. Yayınlanan rapor, farklı zaman dilimlerinde en yüksek getiriyi sunan finansal araçları detaylandırarak, bireysel ve kurumsal yatırımcılara rehberlik ediyor.

Kısa Vade İçin Öne Çıkan Seçenekler

Bir yıldan daha kısa süreli yatırım planları yapanlar için TÜİK verileri belirli araçları ön plana çıkarıyor. Likidite ihtiyacı yüksek olan yatırımcılar, bu dönemde döviz ve altın gibi geleneksel değer saklama araçlarında istikrarlı performans gözlemliyor. Ayrıca, faiz oranlarındaki hareketlilik, kısa vadeli mevduat ve hazine bonolarını da cazip hale getiriyor.

Uzun Vadeli Yatırım Stratejileri

Beş yıl ve üzeri bir perspektifle hareket eden yatırımcılar için TÜİK, farklı bir tablo ortaya koyuyor. Hisse senetleri ve gayrimenkul gibi varlıklar, uzun dönemde enflasyonun üzerinde getiri sağlama potansiyeliyle dikkat çekiyor. Özellikle teknoloji ve yenilenebilir enerji sektörlerindeki şirketler, sürdürülebilir büyüme beklentileriyle yatırımcıların radarında yer alıyor.

Risk ve Getiri Dengesi

TÜİK raporu, yatırım kararlarında risk ve getiri dengesinin kritik önem taşıdığını vurguluyor. Kısa vadede daha düşük riskli araçlar tercih edilirken, uzun vadede yüksek getiri potansiyeli olan ancak dalgalanmaya açık seçenekler değerlendirilebiliyor. Uzmanlar, yatırımcıların finansal hedeflerine ve risk toleranslarına uygun bir portföy oluşturmalarını öneriyor.

Ekonomik Görünüm ve Yatırım İpuçları

Küresel ekonomideki belirsizlikler ve yerel piyasa dinamikleri, yatırım stratejilerini şekillendiriyor. TÜİK verileri, enflasyon ve büyüme oranları gibi makroekonomik göstergelerin yatırım araçlarının performansını doğrudan etkilediğini gösteriyor. Yatırımcılara, düzenli olarak piyasa analizlerini takip etmeleri ve uzman görüşlerinden faydalanmaları tavsiye ediliyor.

Bu kapsamlı veriler, finansal planlamada yol gösterici olurken, yatırımcıların bilinçli kararlar almasına katkı sağlıyor. TÜİK'in gelecek dönemlerde yayınlayacağı güncel istatistikler, piyasa trendlerini anlamak için önemli bir kaynak olmaya devam edecek.

Kamu Denetçiliği Kurumu'nun yeni raporu, vatandaşların günlük hayatını doğrudan etkileyecek önemli düzenlemeler öneriyor

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), 2025 yılı için hazırladığı kapsamlı raporu kamuoyuna sundu. Raporda özellikle yemek dağıtım platformlarındaki yüksek komisyon oranları ve emekli maaşlarındaki adaletsizlikler öne çıkan başlıklar arasında yer alıyor.

Yemek Dağıtım Platformlarına Sıkı Denetim Geliyor

KDK raporunda, son yıllarda hızla büyüyen yemek dağıtım sektöründeki komisyon oranlarının restoran işletmecileri üzerinde ciddi bir yük oluşturduğu belirtildi. Rapora göre, bazı platformlarda yüzde 30'lara varan komisyon oranları, küçük ve orta ölçekli işletmelerin kâr marjlarını ciddi şekilde daraltıyor.

Kamu Denetçiliği Kurumu, bu soruna çözüm olarak yemek dağıtım platformlarındaki komisyon oranlarının yüzde 10'u geçemeyeceği bir düzenleme önerisinde bulundu. Öneri kabul edilirse, restoran işletmecileri üzerindeki mali yük önemli ölçüde azalacak ve tüketicilere daha uygun fiyatlı hizmet sunulması sağlanacak.

Emekli Maaşlarında Adalet Arayışı

Raporun bir diğer önemli başlığı ise emekli maaşlarındaki adaletsiz dağılım. KDK, farklı meslek grupları arasında ciddi maaş farklılıklarının bulunduğunu ve bu durumun sosyal adalet ilkesiyle bağdaşmadığını vurguladı.

Emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan formüllerin gözden geçirilmesi gerektiğini belirten KDK, özellikle düşük maaşlı emeklilerin yaşam standartlarının iyileştirilmesi için somut öneriler sundu. Raporda, asgari ücret artışlarıyla emekli maaşlarının otomatik olarak ilişkilendirilmesi ve en düşük emekli maaşının asgari ücretin belirli bir yüzdesinin altına düşmemesi önerildi.

Sektör Temsilcilerinden Tepkiler

Yemek dağıtım platformları temsilcileri, KDK'nın komisyon sınırlaması önerisine temkinli yaklaşıyor. Platform yetkilileri, yüksek komisyon oranlarının teknoloji altyapısı, pazarlama ve dağıtım maliyetlerinden kaynaklandığını iddia ederken, restoran işletmecileri ise düzenlemeyi olumlu karşılıyor.

Emekli dernekleri ise KDK'nın adalet vurgusunu memnuniyetle karşıladı. Türkiye Emekliler Derneği Başkanı, 'Yıllardır maaşlarımızdaki adaletsiz dağılımdan şikayetçiyiz. KDK'nın bu raporu, haklı mücadelemize destek olacaktır' açıklamasında bulundu.

Sonraki Adımlar

KDK'nın raporu, ilgili bakanlıklar ve meclis komisyonları tarafından değerlendirilecek. Yemek komisyonlarına sınır getirilmesi ve emekli maaşlarında adalet sağlanması için yasal düzenlemelerin önümüzdeki dönemde gündeme gelmesi bekleniyor.

Uzmanlar, KDK'nın bu raporunun tüketici hakları ve sosyal adalet alanında önemli bir kilometre taşı olabileceğini ifade ediyor. Rapordaki önerilerin hayata geçirilmesi durumunda, milyonlarca vatandaşın günlük yaşamında olumlu değişiklikler yaşanması öngörülüyor.

Sağlık Çalışanları Sendikası Üst Düzey Yetkilisi, Hastane Yönetimini Eleştiren Açıklamalarda Bulundu

Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) Başkan Yardımcısı Ahmet Çiftçioğlu, bir devlet hastanesinin müdürü olan Mehmet Bingöl'ün son zamanlardaki yönetim anlayışı ve personel ile ilişkilerine yönelik ciddi eleştirilerde bulundu. Çiftçioğlu, yaptığı açıklamada, hastane yönetiminde yaşanan sorunların hem çalışanların moralini bozduğunu hem de hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini vurguladı.

Çalışanların Şikayetleri ve Yönetim Tarzı Tartışma Konusu Oldu

DMK Başkan Yardımcısı Ahmet Çiftçioğlu, hastane çalışanlarından gelen şikayetler üzerine konuyu detaylı bir şekilde incelediklerini belirtti. Çiftçioğlu, 'Hastane müdürü Bingöl'ün yönetim tarzı, personel ile iletişim eksikliği ve karar alma süreçlerindeki tutumu, çalışanlar arasında huzursuzluğa neden oluyor. Bu durum, hastane hizmetlerinin aksamasına yol açabilecek ciddi bir sorundur' dedi.

Sendika, Konuyu İlgili Makamlara Taşıyacak

Çiftçioğlu, DMK olarak konuyu Sağlık Bakanlığı ve ilgili diğer kurumlara ileteceklerini ifade etti. 'Amacımız, hastane yönetimindeki sorunların çözülmesi ve çalışanların haklarının korunmasıdır. Hastane müdürü Bingöl'ün tutumunun düzeltilmesi için gerekli adımların atılmasını talep ediyoruz' şeklinde konuşan Çiftçioğlu, sendikanın bu konuda takipçi olacağının altını çizdi.

Hastane Yönetiminden Henüz Resmi Açıklama Gelmedi

Hastane müdürü Mehmet Bingöl'ün konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapmadığı öğrenildi. Ancak, hastane çalışanları arasında yönetim tarzına yönelik memnuniyetsizliğin artarak devam ettiği belirtiliyor. Uzmanlar, sağlık kurumlarında yönetim ve personel ilişkilerinin hizmet kalitesi üzerinde doğrudan etkisi olduğuna dikkat çekiyor.

Sonuç ve Beklentiler

DMK Başkan Yardımcısı Ahmet Çiftçioğlu'nun açıklamaları, hastane yönetimindeki sorunların çözülmesi için bir adım olarak değerlendiriliyor. Sağlık sektöründe çalışanların motivasyonu ve yönetim anlayışının iyileştirilmesi, hem personel memnuniyeti hem de hasta hizmetleri açısından kritik önem taşıyor. Konunun ilgili makamlarca ele alınması ve çözüme kavuşturulması bekleniyor.

Bulaşıcı Hastalıklar Rekor Seviyede: Akut Solunum Yolu Enfeksiyonları ve İshal Vakaları Patladı

Gazze Şeridi'nde sağlık sistemi tam bir çöküşün eşiğinde. Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) Erken Uyarı, Alarm ve Müdahale Sistemi (EWARS) verilerine göre, bulaşıcı hastalıklar şimdiye kadar görülmemiş bir artış gösteriyor. 2026 yılının başından şubat ayı sonuna kadar teşhislerin yüzde 23,3'ünü bulaşıcı hastalıklar oluşturuyor. Bu yılın ilk iki ayında teşhis edilen bulaşıcı hastalıkların yüzde 68'i akut solunum yolu enfeksiyonlarından kaynaklanıyor. Soğuk hava, kapasitesinin dört katından fazla doluluk oranıyla hizmet veren mülteci merkezlerindeki kalabalık, ısıtma ve havalandırmanın olmaması bu artışın başlıca nedenleri arasında yer alıyor.

Akut İshal Vakaları Beş Yaş Altı Çocukları Vuruyor: Su Kalitesi ve Sanitasyon Sistemi Çöktü

Akut ishal vakaları, bulaşıcı hastalıkların yüzde 16'sını oluşturarak ikinci sırada geliyor. Ocak ve şubat aylarındaki vakaların yüzde 47'si beş yaş altı çocuklarda görüldü. İsrail saldırılarından öncesine göre neredeyse 20 kat artan vakalar, su kalitesinin bozulmasına ve sanitasyon sistemlerinin çökmesine bağlanıyor. Gazze'de suyun yüzde 97'sinin içmeye uygun olmadığı tahmin ediliyor. Ayrıca, uyuz ve bit gibi cilt hastalıkları da bulaşıcı hastalık oranının yüzde 15'ini kapsıyor.

Kronik Hastalıkların Tedavisinde Aksaklıklar: Kanser ve Böbrek Yetmezliği Hastaları Tedavisiz Kalıyor

Gazze'de tanı ve tedavi hizmetlerinin aksaması ve temel ilaçların yüzde 70'inin tükenmesi nedeniyle kronik hastalıklara müdahale de zayıfladı. Gazze Şeridi'nde böbrek yetmezliğinden mustarip 1100 hasta olduğu tahmin edilirken, bunlardan sadece 600-700'ü tedavi görebiliyor. Sağlık altyapısının tahrip edildiği bölgede çoğu diyaliz merkezinin kapanması bu durumu daha da kötüleştiriyor. Ayrıca, 10 bin-12 bin kanser hastasının da tedavi sisteminin neredeyse tamamen çökmesi nedeniyle tedavileri aksıyor. Kemoterapi ilaçlarının çok kısıtlı olması, BT taramaları da dahil olmak üzere gelişmiş tanı hizmetlerinin aksaması ve Gazze Şeridi dışına tıbbi sevklerde kısıtlamaların yaşanması krizi daha da derinleştiriyor.

Psikolojik Etkiler: Bir Milyondan Fazla Çocuk Travma Sonrası Stres Bozukluğu ile Mücadele Ediyor

Fiziksel tedavilerin yanı sıra Gazze Şeridi'nde bir milyondan fazla çocuk kaygı ve travma sonrası stres bozukluğu da dahil olmak üzere ciddi psikolojik etkilerden mustarip. Bu durum, uzun vadeli sağlık sorunlarına yol açabilecek bir krize işaret ediyor.

18 Bin 500 Hasta Acilen Bölge Dışına Tahliye Edilmeli: Yaralıların Dörtte Biri Kalıcı Sakatlıkla Yaşıyor

Gazze'de Ekim 2023-Mart 2026'da 72 binden fazla kişinin İsrail saldırılarında hayatını kaybettiği, 172 binden fazla kişinin de yaralandığı belirtiliyor. Yaralıların dörtte biri uzun süreli rehabilitasyon hizmetine muhtaç kalıcı sakatlıklar yaşıyor. UNICEF verilerine göre, yaralıların 21 binden fazlası çocuk; en az 11 bini ise kalıcı engeller ve hayatlarını değiştiren yaralanmalarla mücadele ediyor. Yaralı ve hastalardan 3 bin 800'ü çocuk olmak üzere 18 bin 500'ü acil tıbbi tahliyeye ihtiyaç duyuyor.

Batı Şeria'da da Sağlık Hizmetleri Aksıyor: Kontrol Noktaları ve Ulaşım Engelleri

Sağlık sektöründeki bu çöküş sadece Gazze Şeridi'yle sınırlı kalmıyor. Batı Şeria'da sağlık hizmetlerinin verimliliği, kontrol noktaları ve ulaşımın engellenmesiyle doğrudan etkileniyor. Filistinliler, zaman zaman uygulanan sokağa çıkma yasağı sonucu sağlık hizmetine erişimde kısıtlamalar yaşıyor. Ayrıca bölgede sağlık ekiplerini ve ambulansları hedef alan yüzlerce olay Dünya Sağlık Örgütü tarafından belgelendi. Sağlık ekiplerinin engellenmesi sonucu sağlık hizmetlerinin çoğu aksıyor. Her beş aileden birinin, çocuklarının tekrarlanan kapanma ve kısıtlamalar nedeniyle sağlık hizmetlerine erişemediği, gerekli ilaçları temin edemediği tahmin ediliyor.

Sonuç: Acil İnsani Müdahale Şart

Gazze'de sağlık sistemi tam anlamıyla çökmüş durumda. Hastanelerin yüzde 94'ünün hasar görmesi, bulaşıcı hastalıkların patlaması, kronik hastalıkların tedavisinin aksaması ve psikolojik etkilerin yaygınlaşması, acil insani müdahaleyi zorunlu kılıyor. Uluslararası toplumun bu krize derhal müdahale etmesi ve sağlık altyapısının yeniden inşası için adımlar atması gerekiyor.

Sağlık Bakanlığı, 128. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kura takvimini açıkladı. Hekimler ve sağlık çalışanları için kritik süreç başlıyor.

Sağlık Bakanlığı, 128. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kura sürecinin detaylarını kamuoyuyla paylaştı. Binlerce hekim ve sağlık çalışanının merakla beklediği kura çekimi için tarih belli oldu. Süreç, adayların tercihlerini yapmasıyla hız kazanırken, atamaların nasıl gerçekleşeceği de netlik kazandı.

Kura Çekimi 6 Mayıs 2026'da Yapılacak

Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, 128. Dönem DHY kurası 6 Mayıs 2026 Çarşamba günü gerçekleştirilecek. Kura çekiminin yapılacağı salon ve saat bilgileri, kura tarihinden önce Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi olan https://yhgm.saglik.gov.tr üzerinden duyurulacak. Atamalar, noter gözetiminde bilgisayar destekli kura yöntemiyle yapılacak.

Tercih Süreci 30 Nisan'da Başlıyor

DHY başvuruları kapsamında adayların tercih işlemleri, 30 Nisan 2026 Perşembe gününden itibaren başlayacak. Tercih süreci, 4 Mayıs 2026 Pazartesi günü saat 18.00'e kadar devam edecek. Tüm adayların tercihlerini, Sağlık Bakanlığı'nın Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden https://ekip.saglik.gov.tr adresine giriş yaparak eksiksiz şekilde tamamlaması gerekiyor.

Eş ve Sağlık Mazereti Başvuruları Tamamlandı

Eş ve sağlık mazeretine dayalı başvurular, 6 Nisan 2026 Pazartesi günü saat 18.00 itibarıyla sona erdi. Bu kapsamda ön başvurusu uygun bulunan adaylara ait münhal kadrolar ile genel kura çerçevesinde boş bulunan pozisyonların listesi, 30 Nisan 2026 Perşembe günü kamuoyuyla paylaşılacak. Bu ilan, adayların tercih sürecine yön vermesi açısından önem taşıyor.

Kimler Katılabiliyor?

128. Dönem DHY kurasına, tıp fakültesi mezunu tabipler ile uzmanlık ve yan dal uzmanlık eğitimlerini tamamlayarak ilgili branşta uzman tabip unvanını alan ve isimleri Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesinde ilan edilen adaylar katılabiliyor. Süreç, sağlık sektöründeki insan kaynağı planlaması açısından kritik bir öneme sahip.

Sağlık Bakanlığı, kura sürecinin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi için gerekli tüm hazırlıkları tamamladığını belirtiyor. Adayların, resmi duyuruları dikkatle takip etmeleri ve tercih sürecini zamanında tamamlamaları öneriliyor.

Sağlık Altyapısı Çöktü, Bulaşıcı Hastalıklar Kontrolden Çıktı

Gazze Şeridi'nde devam eden çatışmalar, sağlık sistemini tamamen çökme noktasına getirdi. Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) verilerine göre, bölgedeki hastanelerin yüzde 94'ü hasar gördü veya tamamen kullanılamaz hale geldi. Bu durum, milyonlarca insanın temel sağlık hizmetlerine erişimini engelliyor ve insani krizi derinleştiriyor.

Salgın Hastalıklar Rekor Seviyede: Solunum Yolu Enfeksiyonları ve İshal Vakaları Artıyor

Erken Uyarı, Alarm ve Müdahale Sistemi (EWARS) raporları, Gazze'de bulaşıcı hastalıkların 'görülmemiş' bir artış gösterdiğini ortaya koyuyor. 2026 yılının ilk iki ayında teşhis edilen vakaların yüzde 23,3'ünü bulaşıcı hastalıklar oluşturuyor. Akut solunum yolu enfeksiyonları, bu vakaların yüzde 68'ini teşkil ederken, ocak ayında 17 kişi hayatını kaybetti. Soğuk hava, aşırı kalabalık mülteci merkezleri ve yetersiz ısıtma koşulları, hastalıkların yayılmasını hızlandırıyor.

Su Kirliliği ve Sanitasyon Çöküşü: Akut İshal Vakaları 20 Kat Arttı

Akut ishal vakaları, bulaşıcı hastalıkların yüzde 16'sını oluşturarak ikinci sırada yer alıyor. İsrail saldırıları öncesine kıyasla neredeyse 20 kat artan vakalar, su kalitesinin bozulması ve sanitasyon sistemlerinin çökmesiyle bağlantılı. Gazze'de suyun yüzde 97'sinin içmeye uygun olmadığı tahmin ediliyor. Ayrıca, uyuz ve bit gibi cilt hastalıkları da bulaşıcı hastalık oranının yüzde 15'ini kapsıyor.

Kronik Hastalıklar Tedavi Edilemiyor: Kanser ve Böbrek Hastaları Çaresiz

Sağlık altyapısının tahribatı, kronik hastalıkların tedavisini de imkansız hale getirdi. Temel ilaçların yüzde 70'inin tükenmesi ve tanı hizmetlerinin aksaması nedeniyle, Gazze'deki 1.100 böbrek yetmezliği hastasından sadece 600-700'ü tedavi görebiliyor. 10.000-12.000 kanser hastasının tedavisi ise neredeyse tamamen durdu. Kemoterapi ilaçlarının kısıtlı olması ve tıbbi sevklerde yaşanan engeller, krizi daha da kötüleştiriyor.

Psikolojik Travma: Bir Milyondan Fazla Çocuk Etkilendi

Fiziksel sağlık sorunlarının yanı sıra, Gazze'de bir milyondan fazla çocuk kaygı ve travma sonrası stres bozukluğu gibi ciddi psikolojik etkilerle mücadele ediyor. UNICEF verilerine göre, yaralanan 21.000'den fazla çocuktan en az 11.000'i kalıcı engellerle yaşamak zorunda kalıyor.

Acil Tıbbi Tahliye Gerekiyor: 18.500 Hasta Bölge Dışına Çıkarılmalı

Ekim 2023-Mart 2026 döneminde 72.000'den fazla kişinin hayatını kaybettiği, 172.000'den fazla kişinin yaralandığı Gazze'de, yaralıların dörtte biri uzun süreli rehabilitasyona ihtiyaç duyuyor. Yaralı ve hastalardan 18.500'ü, acil tıbbi tahliye gerektiriyor. Bu grubun 3.800'ü çocuklardan oluşuyor.

Batı Şeria'da da Sağlık Hizmetleri Aksıyor: Engellemeler ve Kısıtlamalar

Sağlık krizi sadece Gazze Şeridi ile sınırlı değil. Batı Şeria'da da kontrol noktaları, ulaşım engelleri ve sokağa çıkma yasakları, sağlık hizmetlerine erişimi zorlaştırıyor. Dünya Sağlık Örgütü, bölgede sağlık ekiplerini ve ambulansları hedef alan yüzlerce olayı belgeledi. Her beş aileden birinin, çocuklarının sağlık hizmetlerine erişemediği veya gerekli ilaçları temin edemediği tahmin ediliyor.

İnsani Yardım Çağrısı: Acil Müdahale Şart

Gazze'deki sağlık sisteminin çöküşü, acil insani müdahaleyi zorunlu kılıyor. Uluslararası toplumun, tıbbi malzeme ve ilaç temini, hastaların tahliyesi ve sağlık altyapısının onarımı için harekete geçmesi gerekiyor. Aksi takdirde, mevcut kriz daha büyük bir insani felakete dönüşebilir.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Meteoroloji Genel Müdürlüğü Hava Tahmin Uzmanı Abdullah Macit, haftalık hava durumuna ilişkin bilgi verdi.

Yapılan son değerlendirmelere göre, yurt genelinde yağışların devam edeceğini belirten Macit, perşembe günü iç ve doğu kesimlerde, cumadan itibaren de ülke genelinde sağanak beklendiğini söyledi.

Yağışların güneyde gök gürültülü sağanak, kuzeydoğu kesimlerde ve yükseklerde yer yer karla karışık yağmur ve kar şeklinde olacağını bildiren Macit, "Çarşamba günü Doğu Akdeniz, İç Anadolu'nun doğusu, Doğu Karadeniz, zamanla da Doğu Anadolu'nun kuzeyinde, perşembe günü de Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesinde yer yer yağışların kuvvetli olacağını bekliyoruz." diye konuştu.

Macit, mevsim normalleri civarında seyreden sıcaklıkların yarından itibaren azalarak mevsim normallerinin altına düşeceğini ve bu sıcaklıkların hafta başına kadar sürdüreceğini belirtti.

Yurdun bazı kesimlerinde zirai don hadisesinin beklendiğini vurgulayan Macit, şunları kaydetti:

"Çarşamba günü akşam saatlerinden itibaren başlıyor, perşembe, cuma, cumartesi ve pazar akşamları özellikle gece sabah saatlerine doğru zirai don olabilir. Özellikle Marmara'nın doğusunda, İç Anadolu'nun kuzey ve doğusunda ve Karadeniz'in iç kesimlerinde zirai faaliyetle uğraşan vatandaşlarımızı uyarıyoruz. Hafta başına kadar yani pazar gününe kadar yer yer zirai don hadisesi devam ediyor."

Doğu kesimlerdeki yağışların yer yer de kar yağışına döneceğini dile getiren Macit, yağışların çarşamba ve perşembe günü Erzurum ve Ardahan'da yer yer kuvvetli olacağını söyledi.

3 büyükşehirde hava durumu
Yarın İstanbul'da yağış beklenmediğini ancak perşembe ve cuma yağışlı olacağını belirten Macit, sıcaklıkların İstanbul'da yarın 16 derece olacağını perşembe günü 12-13 dereceye kadar düşeceğini aktardı.

Ankara'nın gelecek 3 gün boyunca yağışlı olacağını dile getiren Macit, sağanak şeklinde olacak yağışların cuma günü yer yer kar şeklinde görüleceğini vurguladı.

Macit, bu hafta başkentte en yüksek hava sıcaklığının 9 derece olacağını, cumartesi günü sabah saatlerinde ise yer yer sıcaklığın 0 dereceye kadar düşeceğini bildirdi.

İzmir'de de sağanağın etkisini sürdüreceğini ifade eden Macit, hava sıcaklığının ise 16-17 derece civarında seyredeceğini kaydetti.

MOTORİNE 7,80 TL, BENZİNE 60 KURUŞ ZAM

Türkiye Gazetesi'nin sektör temsilcilerinden aldığı bilgiye göre, bu gece yarısı itibarıyla akaryakıta tarihin en büyük zammı gelecek. 8 Nisan Çarşamba gününden geçerli olmak üzere motorinin litresi 7 lira 80 kuruş, benzinin litresi ise 60 kuruş artacak.

MOTORİNDE 90 LİRAYA RAMAK KALDI

Zammın ardından motorinin litresi 90 lira sınırına yaklaşacak. Türkiye'de en pahalı akaryakıtın satıldığı Hakkari'de motorinin litresi 88 lira seviyesine çıkacak. Motorin İstanbul'da 85, İzmir ve Ankara'da 86 lira seviyesine çıkacak.

AKARYAKIT FİYATLARI NASIL HESAPLANIYOR?

Türkiye'de benzin ve motorin fiyatları hesaplanırken; Gümrüksüz rafineri fiyatına ÖTV ve EPDK payının eklenmesiyle KDV hariç rafineri satış fiyatı bulunuyor. Gümrüksüz rafineri fiyatı hesaplanırken ise, Akdeniz-İtalyan piyasasında yayınlanan günlük CIF Akdeniz ürün fiyatları ve günlük dolar kuru takip edilerek, belli bir fiyat değişim farkında gümrüksüz rafineri tavan satış fiyatı elde ediliyor.

YAPAY ZEKA VE BİLİŞİM TEMELLİ PROGRAMLAR AÇILDI

Özvar, YÖK olarak başlattıkları kapsamlı dönüşüm çalışmalarına ilişkin, 20'nin üzerinde yapay zeka ve bilişim temelli yeni programlar açtıklarını söyledi.

Bu programların son iki yılda öğrenciler, adaylar tarafından teveccüh görmesinin kendilerini heyecanlandırdığını dile getiren Özvar, böylece doğru adımlar attıklarını gördüklerini ifade etti.

“BAZI YENİ PROGRAMLARI SİSTEME DAHİL EDECEĞİZ”

Gelecek yıllarda da bu alanda yeni programlar açacaklarını anlatan Özvar, "Bu yıl da geçen iki senede olduğu gibi bazı yeni programları sisteme dahil edeceğiz. Bilhassa tarımsal teknolojiler alanında birkaç programımız var. Onun çalışmalarını tamamladık inşallah 2026 yılı itibarıyla birkaç üniversitemizde bu programlara başlayacağız." diye konuştu.

Özvar, üniversitelerde bazı programların sistemin dışına çıkarılması çalışmalarına ilişkin, "Bilhassa istihdamla bağı azalan, mezunlarına arzu ettiğimiz düzeyde iş bulma imkanı sağlamayan programları sistemin dışına çıkarmaya devam edeceğiz. Burada tabii önemli nokta şu, bizim amacımız yükseköğretim alanında erişilebilirliğe zarar vermemek." dedi.

“TARIMSAL VE HAYVANCILIK ALANINDA AKILLI UYGULAMALAR ÖNEMLİ”

Prof. Dr. Özvar, üniversitelerin son yıllarda ortaya koyduğu akademik çabanın, üniversiteleri bölgesel ve küresel anlamda ilgi ve odak haline getirdiğini söyledi.

Bu bakımdan üniversitelerin erişilebilirliğinin çok önemli olduğunu vurgulayan Özvar, şöyle konuştu:

"Bu vasfı zedelemeden, sistemden bazı programları çekip yerine yenilerini bilhassa geleceğin mesleklerini, yetkinlikleri ve yeteneklerini mezunlarına kazandıracak programları üniversitelerimize takdim ediyoruz. Birkaç programımızı inşallah ayrıntılı bir şekilde önümüzdeki günlerde kamuoyuyla paylaşacağız. Tarımsal teknolojilerle alakalı programın üniversitelere kazandırılacağını ifade ettim. Bunun aslında önceki programlarla tamamen uyumlu olduğunu söyleyebilirim. Tarımsal ve hayvancılık alanında dijital ve akıllı uygulamalar fevkalade önemli. Yapay zeka, otonom sistemlerin bu sektöre gelişiyle aslında bunları çalıştıracak, bunları tarım ve hayvancılıkta kullanılacak yeni elemanlara da ihtiyacı doğurmaktadır."

“GENÇLERİ TARIM VE HAYVANCILIĞA TEŞVİK EDİYORUZ”

YÖK Başkanı Özvar, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nde Tarım Teknolojileri Kümelenmesi (TÜME) ile önemli bir protokole imza attıklarını belirterek, protokol kapsamında önce 4, sonra 6 üniversitede olmak üzere toplam 10 üniversitede eğitim ve uygulama çiftlikleri kurulacağını söyledi.

TÜME'nin sağlayacağı hibe karşılığında 10 üniversitede öğrencilerin tarım ve hayvancılık alanında uygulamaya yönelik bilgi, beceri ve deneyim elde edeceğini dile getiren Özvar, buralarda eğitim gören genç, zirai girişimci adaylarına yatırım sermayesi bulma konusunda da çabalarının olacağını ifade etti.

Öğrencilere tarım ve hayvancılık sektöründe yeni istihdam imkanlarının önünü aslında bu protokolle aşarak mütevazı bir katkı sağlamak istediklerini kaydeden Özvar, böylece gençleri tarım ve hayvancılığa teşvik ettiklerini dile getirdi.

Gençleri uygulamaya sokarak, yapay zeka ve bilişim imkanlarını kullanmak suretiyle hayvancılık yapabileceklerini göstermiş olacaklarını ifade eden Özvar, "Otonom sistemler dahil olmak üzere bu eğitim uygulama çiftlikleri tam anlamıyla teknoloji tesisleri olacak. Bu bakımdan inşallah öğrencilerimiz buradan elde ettikleri birikim ve tecrübeyle belki birer zirai girişimci olarak da hayata atılmış olacaklar." diye konuştu.

4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI

Üniversitemizin aşağıda bilgileri bulunan akademik ve idari birimlerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.064 978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 38 (otuz, sekiz) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL VE ARANAN ŞARTLAR

Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar ile aranan şartlan sağlamalıdır.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

Bu Kanun’ un 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandıncılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağma gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış olmak veya askerlik durumu ertelenmiş olmak.

657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.

Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6'nçı maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi kuramca tek taraflı olarak feshedilir.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar;

10.1.5188 saydı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesindeki şartlan taşımak.

Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonlan çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.

Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibariyle en az 6 (altı) ay geçerlilik süresi olan silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak. (Sisteme eklenirken Ön ve Arka yüz birlikte yüklenecektir.)

Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.

01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.

Kadın adaylar için 155 cm erkek adaylar için 165 cm’den kısa olmamak.

Adayların boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15’ten fazla veya 15’tcn az olan adaylar boy kilo şartını taşımadıklarından başvurulan geçersiz sayılacakta’ (Örnek: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+15-95’ten fazla, 80-15 65'ten az olmaması gerekir).

Adayların ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle, Yükseköğretim kurumlanılın örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.

Destek Personeli kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar ile yapılacak iş ve görevler;

Kapalı mekanların ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboraLuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.

Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak.

Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.

Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak.

Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek.

Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını silmek.

Pencere kenarı, kalorifer üstü ve benzeri yerlerin tozunu almak.

Tuvaletleri temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve kontrol formunu paraflamak.

Malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.

Çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.

Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek vc/vcya içecek servisi yapmak.

Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.

Görevlendirildikleri birimler ile ortak alanlarda yapılacak görev tanımlarına uygun olarak yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.

18 yaşını tamamlamış olmak.

01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.

ihtiyaç duyulması halinde 1LO standartlarına aykırı olmamak üzere işiyle ilgili olup olmamasına bakılmaksızın her türlü taşıma işleminin yapılması.

Adayların ilanın Resmi Gazetemde yayımlandığı tarih itibariyle. Yükseköğretim kurumlarınm örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Karan ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri ya da sözleşmeyi yenilememeleri halinde, fesih ve yenilememe tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlanıl sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Başvuran adaylarda, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) P94, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) P93, lisans mezunlan için 2024 KPSS (B) P3 puanı esas alınacaktır.

Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adaylann sözleşmeleri feshedilecektir.

DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

İdare ihtiyaca bağlı olarak görev yaptığı il içinde veya eğitim öğretimin verildiği farklı birim veya kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

Adayların şartlarda belirtilen belge ve sertifikaların geçerlilik süresi dolmamış olması, ilgili belge ve sertifîkalann tanzim tarihleri veya düzenlenme tarihlerinin olması, üzerinde yanıltıcı bilgi eksikliği olmaması ve ilgili sertifikaların ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarihinden önce sahip olunulması gerekmektedir. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (dûzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) belge veya sertifikalar kabul edilmeyecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

Başvurular, sadece elektronik ortamda 06.04.2026 (Saat:09.00)-20.Û4.2026 (Saat: 17.00) tarihleri arasında Sağlık Bilimleri Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://karîverkapisi.jjov.tr/isealim adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

1 -) Adaylar sadece tek bir unvan için ilan numarası belirterek başvuru yapacaklardır.

2-) Birden fazla ilan numarası ile başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.

3-) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya başvurulan pozisyonun şartını taşımadığı sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

İSTENİLEN BELGELER

Temizlik Personeli için temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzerî engelleri bulunmadığına dair sağlık beyanı. (Başvuru Sırasında İstenmeyecek Olup, Atanmaya Hak Kazanan Adaylardan İstenecektir.)

İlanda belirtilen kadrolara başvuracak adaylar için tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya devlet üniversitelerine bağlı hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu. (Başvuru Sırasında İstenmeyecek Olup, Atanmaya Hak Kazanan Adaylardan İstenecektir.)

Belgeler; asıllannın ıslak imzalı, doğrulanabilir veya e-Devlet özelinden alınan karekodlu belge olması durumunda geçerli kabul edilecektir. Bu özellikleri taşımayan belgeler değerlendirmeye alınmayacaktır.

T,) BAŞVURU DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI

Atanmaya hak kadanan adaylara ilişkin asıl ve asıl adayların 3 (Üç) katı kadar yedek aday bilgileri. Kariyer Kapısı üzerinden ve www.sbu.edu.tr adresinden görülebilecektir. Adaylara aynca bir tebligat yapılmayacaktır.

Atanmaya hak kazanan adaylardan başvuran olmadığı, aranan şartlan taşımadığı sonradan tespit edildiği veya feragat ettiği kadro için yedek adaylardan KPSS 2024 (B) grubu başan puanı dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın atanma hakkından vazgeçmesi durumunda "Feragat Dilekçesi" doldurması gerekmektedir.

KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen genel ve aranan şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacakta.

Değerlendirme sonucunda geçerli başvuru yapan adayların KPSS puanı eşit olması halinde; mezuniyet tarihî önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşça büyük olan aday tercih edilecektir.

Eksik veya yanlış beyanda bulunan veya yapmış olduğu beyanı belgelendiremeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup, atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecektir, bu kişilere Üniversitemiz tarafından maaş vb. herhangi bir ödeme yapılmış ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir,

Adaylar 4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunu kapsamında Bilgi Edinme (Dilekçe) hakkına sahiptir. Dilekçe ve itirazlar sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde şahsen veya posta yoluyla Rektörlüğümüze ıslak imzalı bir şekilde yapılacak olup itirazlar kurumumuz tarafindan 15 (on beş) iş günü içinde sonuçlandırılacaktır. Posta yoluyla yapılacak olan dilekçe ve itirazların süresi içinde kurumumuza ulaşmaması halinde ilgili dilekçe ve itirazlar işleme alınmayacaktır.

Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, aynca tebligat yapılmayacaktır.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN

Kalp krizi, tıbbi adıyla akut miyokard enfarktüsü, kalbe kan taşıyan bir veya daha fazla koroner arterin ani olarak tıkanması sonucu kalp kasına yeterli kan ve oksijen gitmemesiyle oluşan acil bir durumdur. Bu tıkanma genellikle damar içi yağ birikintilerinin (plak) yırtılıp üzerine pıhtı oluşmasıyla meydana gelir. Kan akışı durduğunda, etkilenen kalp kası hızla hasar görür veya ölür.

Otomobil almak isteyenleri yakından ilgilendiren karar kapsamında, mevcut yüzde 10'luk gümrük vergisine ek olarak yüzde 25'e kadar ilave vergi uygulanacak. Ayrıca araç türüne göre minimum 6 bin ila 8 bin 500 dolar arasında değişen sabit ek vergiler de devreye girecek.

Tüysüz, “24 ilin binaları fay hattı üzerinde. Tehlike çok, umursayan yok” dedi.