Tekirdağ’ın Çorlu ilçesinde faaliyet gösterirken "Yenidoğan Çetesi" soruşturması sonucu faaliyetleri durdurulan Reyap Hastanesi için yürütülen satış ihalesi sonuçlandı. Kapalı zarf usulüyle başlayan ihale süreci, açık artırma aşamasıyla devam ederken, kazanan taraf son aşamada belli oldu.

İhalede en yüksek teklif, sağlık sektöründe özellikle diyaliz hizmetleriyle bilinen Daviva Grup’tan geldi. Şirket, 561 milyon TL + KDV teklif vererek Reyap Hastanesi’nin yeni sahibi oldu.

Rekabet Son Ana Kadar Sürdü

İhale sürecinde dikkat çeken en önemli detaylardan biri, tekliflerin birbirine oldukça yakın olması oldu. Vatan Hastanesi, 560 milyon TL’lik teklifiyle ihalede ikinci sırada yer aldı.

Satış Kapsamı: Ruhsat ve Tüm Altyapı Dahil

Edinilen bilgilere göre ihale;

• Hastane ruhsatı

• Tüm medikal ekipmanlar

• Sağlık hizmetlerinde kullanılan teknik altyapı

gibi unsurları da kapsıyor. Bu yönüyle satış, yalnızca bir mülkiyet devri değil, tam kapsamlı bir sağlık yatırımı olarak değerlendiriliyor.

Daviva’nın Sağlık Sektöründeki Hamleleri Dikkat Çekiyor

Daviva Grup’un son dönemde sağlık alanındaki yatırımları dikkat çekiyor. Şirketin, 2025 yılında “Yenidoğan Çetesi” soruşturması kapsamında kapatılan hastanelerden biri olan Avcılar Hospital’ı da yaklaşık 600 milyon TL bedelle satın aldığı biliniyor.

Bu gelişmeler, grubun Türkiye sağlık sektöründeki büyüme stratejisini güçlendirdiği şeklinde yorumlanıyor.

Daviva Sağlık Grubu, sırasıyla 2023 ve 2024 yıllarında Alman iştirakleri olan D.med Healthcare ve Fresenius Medical Care Nephrocare’in Türkiye’de bulunan diyaliz merkezleri operasyonlarının tamamını satın aldı.

Gerçekleştirilen bu satın almalarla 19 ilde, 53 diyaliz merkezine ulaşan Daviva Diyaliz, 1.300’den fazla çalışan ile yaklaşık 9 binin üzerinde hemodiyaliz hastasına hizmet verir duruma geldi. Daviva Diyaliz, 900’ü aşkın hastaya evde diyaliz hizmeti sağlarken, 2025 yılı itibarıyla kurumsal verileri doğrultusunda dünyanın en büyük 10 diyaliz zincirinden biri haline geldi.

Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK), 2024 Haziran kararnamesiyle Tunceli’ye atanan Türkiye’nin 3 kadın başsavcısından biri olan Ebru Cansu, göreve başlar başlamaz Gülistan Doku dosyasını raftan indirip incelemeye başladı. Soruşturmayı baştan ele alan Başsavcı Ebru Cansu’nun talimatıyla, ‘Jandarma Dedektifleri’ olarak bilinen Jandarma Suç Araştırma Timleri (JASAT) personelinden oluşan özel ekip kuruldu. Gülistan Doku'nun kaybolmadan önceki gün ve kaybolduğu güne ait kentteki tüm KGYS görüntüleri, PTS kayıtları toplandı.

Gülistan'a ait yeni görüntülerin de bulunduğu, 67'si ana arter olmak üzere toplamda 70 KGYS ile güvenlik kameralarına ait ek 700 saatlik görüntü de dosyaya girdi. Gülistan'ın kaybolmadan önce erkek arkadaşı Zeinal Abarakov ile görüşmek için geldiği kafeye nereden geldiğinin, kafeden ne zaman çıkıp öğretmenine gittiğinin de ortaya çıktığı görüntüler, Başsavcılık ve özel ekip tarafından saniye saniye izlenerek, Gülistan’ın akıbeti araştırıldı. Ayrıca dosyaya bazı şüpheliler eklenerek, HTS, PTS çalışmaları da yapıldı. Gerekli çalışmaların tamamlanmasının ardından da operasyon başlatıldı. Kayıp dosyasından ‘cinayet’ soruşturmasına dönen dosyada, cinayet şüphesiyle 14, 17 ve 24 Nisan’da operasyonlar düzenlendi. 17 şüpheli gözaltına alındı. Dosyada şüpheli olan ve ABD’de bulunan Umut Altaş içinse kırmızı bülten çıkarıldı.

Kayıtların silinmesi olayında 2 hastane bilişim personeli gözaltına alınıp adli kontrolle serbest bırakılmış dönemin başhekimi tutuklandı

Dünyam Hastanesi ise acı haberi şu şekilde paylaştı, ‘Değerli mesai arkadaşımız Uzm. Dr. Haziran Yalçınkaya’yı kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşıyoruz… Hastanemizin kıymetli bir parçası olan hocamızın anısı, bıraktığı izlerle her zaman kalplerimizde yaşamaya devam edecek. Mekanı cennet olsun’

Uzun süredir kalp rahatsızlığı nedeniyle tedavi gören Dr. Ünsal'ın vefatı, hem görev yaptığı hastanede hem de Şanlıurfa genelinde büyük üzüntüye neden oldu. Genç yaşta gelen ölüm haberi, mesai arkadaşları ve sağlık çalışanları arasında derin bir yas oluşturdu. Görev yaptığı hastanede sevilen bir isim olduğu belirtilen Ünsal'ın vefatının ardından sağlık personeli büyük üzüntü yarattı.

“BU DÜŞÜŞ DEĞİL, BASKILAMA”

Demirtaş, mevcut fiyat hareketlerinin bir düşüş değil, bilinçli bir baskılama süreci olduğunu öne sürdü. 4.500-4.700 dolar bandını “çöküş” olarak yorumlamayan ekonomist, bu seviyelerin büyük yatırımcıların pozisyon aldığı bir “birikim alanı” olduğunu ifade etti.

ALTINI YUKARI TAŞIYACAK 3 FAKTÖR

Demirtaş, altını yalnızca bir yatırım aracı değil “güven aracı” olarak tanımlayarak fiyatları yukarı taşıyacak üç ana faktöre dikkat çekti. ABD-İran geriliminin ekonomik maliyetinin artması, merkez bankalarının dolar yerine altına yönelmesi ve küresel sistemde güven krizinin derinleşmesi bu sürecin temel dinamikleri olarak gösterildi.

TÜRKİYE İÇİN “ÇİFT ETKİ” UYARISI

Türkiye özelinde değerlendirmelerde de bulunan Demirtaş, döviz kurunun baskı altında tutulmasının sürdürülebilir olmadığını belirtti. Küresel ons artışıyla birlikte kurda yaşanabilecek hareketin birleşmesi halinde altın fiyatlarında “matematiksel sıçrama” yaşanabileceğini dile getirdi.

“FIRSAT SESSİZKEN GELİR”

Yatırımcılara rasyonel hareket etme çağrısı yapan Demirtaş, “Piyasa size fırsatı gürültü başladığında değil, her şey sessizken verir. Televizyonlar ‘altın uçuyor’ dediğinde iş işten geçmiş olur” ifadelerini kullandı.

7 BİN DOLAR SENARYOSU

Demirtaş, altının önce 5 bin dolar, ardından 5 bin 500 dolar seviyelerini aşarak 7 bin dolara doğru ilerleyeceğini savundu. Bu sürecin bir tahmin değil, sistemin doğal sonucu olduğunu belirtti.

* BU BİR YATIRIM TAVSİYESİ DEĞİLDİR

Sağlık Bakanlığı uzun süredir yaptığı çalışmalarla desteklediği ve yaygınlaştırmaya çalıştığı GETAT uygulamalarını geçtiğimiz yıl aile hekimliği hizmetleri içine yerleştirdi. Daha sonra Türkiye Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Enstitüsü kurarak etkinliği ve güvenliği kanıtlanmamış bu uygulamalara daha çok kamu kaynağı aktarılmasının önünü açtı. Bu alanda sertifika yöntemi ile emek gücü oluşturma gayreti içine girdi. Bu politikalarında ısrar eden Sağlık Bakanlığı, bu son yönetmelik ile GETAT uygulamalarını daha geniş alanlarda kamusal sağlık hizmetinin bir parçası haline getirmektedir. Bu uygulamaların hayata geçmesi ile hastaların doğru, etkili ve güvenli tedaviye erişim hakkı zedelenecektir.

Tıbbın temel ilkesi, bilimsel kanıta dayalı olmasıdır. GETAT uygulamalarının önemli bir bölümünün bilimsel bir temeli olmadığı bilinmektedir. Bu konuda Türk Tabipleri Birliği Sağlık Bakanlığı’ndan bilgi edinme hakkı kapsamında aşağıdaki sorulara yanıt istemiştir:

1. Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne kaç araştırma başvurusu yapılmıştır?
2. Başvurulardan kaç tanesine araştırma izni verilmiştir?
3. Klinik araştırma izni verilen GETAT uygulamalarının, GETAT Uygulamaları Yönetmeliği’nde sayılan uygulama türlerine göre dağılımı nedir?
4. Yapılan klinik araştırma sonuçları ne olmuştur?
5. Etkili ve/veya güvenli bulunmayan uygulamalar hangileridir?
6. Etkili ve/veya güvenli bulunmayan GETAT yöntemlerinin uygulanmaması için Sağlık Bakanlığı tarafından tedbir alınmış mıdır?

Hekimlik mesleği, bilimsel ve etik sorumluluk temelinde yürütülür. Kanıta dayalı olmayan uygulamaların teşvik edilmesi, hastalara zarar verme riski taşıdığı gibi etik ilkeler aşındırılmaktadır.

Yeni yönetmelikte eskisinden farklı olarak uygulamanın yapılacağı sağlık kuruluşu tanımı genişletilmiştir. Uygulama üniteleri arasında tıp hekimi olmayan diş sağlığı merkezleri, hekim bulundurma mecburiyeti olmayan evde sağlık hizmet birimi sıralanmış; ayrıca GETAT uygulayıcısı sorumluluğunda yapılabileceği ifade edilerek yine hekim dışı kişilerin uygulama yapabileceği pekiştirilmiştir. Diğer sağlık meslek mensuplarının mesleklerini serbest icra edebileceğine dair 2025 yılında getirilen düzenleme de düşünüldüğünde GETAT uygulamalarının hekim olmayan kişiler tarafından sağlık kuruluşları dışında yapılmasının önünde bir engel kalmadığı görülebilir. Halihazırda etkili ve güvenli olduklarına dair yeterli bilimsel veri bulunmayan, olası zararları ortaya konulmamış bu uygulamaların kamusal alanda hekim dışı sağlık personeli tarafından uygulanmasına yol açacak bu yönetmelik halk sağlığı açısından tehdit olacaktır.

Yönetmelikte yer alan eğitim, sertifikasyon ve uygulama süreçleri; modern tıp eğitimine kıyasla oldukça sınırlı ve yüzeyseldir. Bu durum, sağlık hizmetinde kaliteyi düşürmekte ve hasta güvenliğini riske atmaktadır.

Türkiye’de sağlık sistemi zaten ağır bir yük altındadır. Sağlık Bakanlığı’nın kamu kaynaklarını ve sağlık emek gücünü kullanırken koruyucu sağlık hizmetlerini öncelemesi, birinci basamak sağlık hizmetlerini güçlendirmesi, nitelikli tanı ve tedavi hizmetlerini yeterli bir şekilde vermeye harcaması beklenir. GETAT uygulamalarını kamusal sağlık sistemi içine yerleştirme gayreti sağlıkta öncelikleri tersine çevirmekte, zaten yetersiz olan sağlık emek gücünü bölmekte, hastaları bilimsel tedavilerden uzaklaştırmakta, sağlık hizmetini daha da piyasalaştırmaktadır. Bu süreçte kamu kaynaklarının nasıl kullanıldığına ilişkin şeffaflık da bulunmamaktadır.

Bu uygulamaların yaygınlaştırılmasının; sağlık emek gücünün dengeli dağılımında da bozulma yaratacağı aşikârdır. Sağlık sistemi planlaması; nüfusun ihtiyacına göre hekim ve sağlık çalışanı dağılımını gerektirir. Bu yönetmelik ile hekimlerin ve sağlık çalışanlarının bir kısmı bu alanlara kaydırılacak, zaten emek gücü eksiği olan alanlarda (acil, aile hekimliği, temel branşlar) açık daha da büyüyecek, sağlık hizmetinde dengesizlikler artacaktır. Kamu sağlık hizmetine erişimdeki zorluklar derinleşecektir.

GETAT uygulamaları ek ücretli ve piyasaya açık alanlar olarak gelişmektedir. Sağlık hizmetine erişimdeki zorluklar, 5 dakikada muayene zorunluluğu gibi sağlık hizmetinin niteliğini bozan uygulamalar ile hastalar ne kadar etkili oldukları belli olmayan GETAT yöntemlerine mecbur bırakılmaktadır.

Türk Tabipleri Birliği olarak;

• Sağlık politikalarının bilimsel kanıta dayalı olarak yeniden düzenlenmesini,
• GETAT uygulamalarının kamusal sağlık hizmeti alanlarından uzaklaştırılmasını,
• Sağlık emek gücünün etkin ve rasyonel kullanımını sağlayacak planlamaların yapılmasını,
• Hekim dışı sağlık personelinin mesleki yetkilerini aşan uygulamalar yapmasını sağlayan düzenlemelerin kaldırılmasını,
• Sağlık Bakanlığı’nın bugüne kadar GETAT kapsamında yürüttüğü çalışmaların, harcamaların ve elde edilen sonuçların kamuoyu ile şeffaf biçimde paylaşılmasını talep ediyoruz.

Halkın sağlığının korunması ve geliştirilmesi için, “önce zarar verme” ilkesine uygun, etik sorumlulukları yerine getiren, şeffaf bilimsel araştırmalarla etkili ve güvenli olduğu kanıtlanmış uygulamaların, bizzat kamu otoritesi tarafından kamusal sorumluluk bilinci ile hayata geçirilmesi gerekmektedir. Kamunun sağlığa ayırabildiği sınırlı ve kıymetli kaynakların bilimsel, doğru ve etkin kullanımı, sağlık hizmetlerinin doğru planlanması halk sağlığı açısından vazgeçilmezdir. Bu hassasiyetleri dikkate almayan hiçbir düzenleme toplum sağlığı açısından kabul edilemez. Bu nedenle söz konusu düzenlemeyi kabul etmiyor ve sürecin halk sağlığı adına takipçisi olacağımızı belirtiyoruz.

Türk Tabipleri Birliği Merkez Konseyi

Devlet memurlarının çalışma koşullarını ve haklarını düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişiklikler içeren düzenleme, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yer alan düzenlemeyle, kamu personel rejiminde köklü değişikliklere gidildi. Yeni düzenleme, memurların mali haklarından disiplin hükümlerine, atama usullerinden çalışma saatlerine kadar pek çok alanı kapsıyor.

Değişiklik kapsamında, memur maaş katsayılarında yeniden belirleme yapılırken, ek ödeme ve tazminat kalemlerinde de düzenlemeye gidildi. Özellikle kariyer meslek grupları ve teknik personel için getirilen yeni ödeme modelleri dikkat çekiyor.

Disiplin hükümlerinde yapılan değişikliklerle, memurların sosyal medya kullanımı ve kamuoyunu yanıltıcı beyanları gibi fiiller disiplin suçu kapsamına alındı. Ayrıca, disiplin cezalarında zamanaşımı sürelerinde de değişiklik yapıldı.

Atama ve görevde yükselme usullerinde getirilen yenilikler arasında, liyakat ilkesinin güçlendirilmesi amacıyla yazılı sınav ve mülakat süreçlerinde standardizasyon sağlanması öne çıkıyor. Ayrıca, kamu kurumları arasında geçici görevlendirmelerin kolaylaştırılması da düzenleme kapsamında yer alıyor.

Uzmanlar, yapılan değişikliklerin kamu personel sistemini daha esnek ve performans odaklı hale getirmeyi hedeflediğini belirtirken, bazı kesimler ise düzenlemenin memurların kazanılmış haklarını zedeleyebileceği endişesini dile getiriyor.

1 Mayıs 2026 tarihinde yaptığı açıklamada Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, hükümetin çalışanları her zaman merkeze aldığını vurguladı.

Cevdet Yılmaz, 1 Mayıs 2026'da düzenlenen bir programda yaptığı konuşmada, çalışanların refahı ve haklarının korunması konusunda hükümetin kararlılığını yineledi. Yılmaz, 'Çalışanlarımız bizim için her zaman öncelikli olmuştur. Onların haklarını korumak, yaşam standartlarını yükseltmek ve adil bir çalışma ortamı sağlamak için sürekli çaba gösteriyoruz' dedi.

Yılmaz, işçi ve memur maaşlarındaki artışlar, sosyal yardımlar ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik adımları hatırlatarak, 'Bugüne kadar attığımız her adımda çalışanlarımızın menfaatlerini gözettik. Enflasyon karşısında maaşları korumak, vergi dilimlerini düzenlemek ve esnek çalışma modellerini teşvik etmek gibi politikalarımızla çalışanlarımızın yanında olduk' ifadelerini kullandı.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı, özellikle asgari ücretteki artışlar ve kamu çalışanlarına yönelik iyileştirmelerin altını çizdi. 'Asgari ücreti belirlerken işçinin alım gücünü korumayı hedefledik. Aynı şekilde memur maaşlarına yapılan zamlar ve toplu sözleşme ikramiyeleri de çalışanlarımızın refahını artırmaya yönelik adımlardır' dedi.

Yılmaz, çalışanların sendikal haklarına da değinerek, 'Sendikaların güçlenmesi ve toplu pazarlık süreçlerinin etkin işlemesi için gereken desteği sağlıyoruz. İşçi ve işveren arasında dengeyi gözeten bir anlayışla hareket ediyoruz' şeklinde konuştu.

Konuşmasında geleceğe yönelik projeksiyonlara da yer veren Yılmaz, 'Dijital dönüşüm ve yeşil ekonomi gibi alanlarda çalışanlarımızın becerilerini geliştirmek için eğitim programları başlatıyoruz. Bu sayede onları geleceğin iş dünyasına hazırlamayı amaçlıyoruz' dedi.

Cevdet Yılmaz'ın açıklamaları, iş dünyası ve sendika temsilcileri tarafından dikkatle takip edildi. Bazı sendika liderleri, hükümetin çalışan hakları konusundaki söylemlerinin uygulamaya yansımasını beklediklerini ifade ederken, işveren kesimi ise iş barışının korunması açısından bu tür açıklamaların önemli olduğunu belirtti.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 1 Mayıs 2026 tarihinde yaptığı açıklamada, döviz kazandırıcı faaliyetlerin desteklenmesine kararlılıkla devam edeceklerini belirtti.

Bakan Şimşek, döviz kazandırıcı hizmetler ve ihracatın ülke ekonomisi için kritik öneme sahip olduğunu vurgulayarak, bu alanlardaki teşviklerin süreceğini ifade etti. Açıklamada, özellikle turizm, lojistik ve yazılım gibi sektörlerdeki firmalara sağlanan desteklerin artırılarak devam edeceği kaydedildi.

Ekonomi yönetiminin, cari açığın kapatılması ve döviz rezervlerinin güçlendirilmesi hedefi doğrultusunda, döviz kazandırıcı faaliyetlere yönelik teşvik mekanizmalarını yeniden yapılandırdığı belirtildi. Bakan Şimşek, 'İhracatçılarımızın ve döviz geliri elde eden tüm sektörlerimizin yanındayız. Bu kapsamda, KOSGEB ve TÜBİTAK gibi kurumlarımız aracılığıyla sağlanan hibe ve kredi desteklerini daha da etkin hale getireceğiz' dedi.

Bakanlık yetkilileri, özellikle yeşil dönüşüm ve dijitalleşme alanlarında döviz kazandırıcı projelere öncelik verileceğini, bu sayede hem ihracatın artırılması hem de teknolojik bağımsızlığın güçlendirilmesinin hedeflendiğini aktardı.

Ekonomistler, bu açıklamaları piyasalar için olumlu bir sinyal olarak değerlendirirken, teşviklerin uygulamadaki etkinliğinin takip edilmesi gerektiğini vurguluyor. Özellikle KOBİ'lerin bu desteklerden daha fazla yararlanabilmesi için bürokratik süreçlerin sadeleştirilmesi öneriliyor.

Kanun ile 15 yaş altı çocukların sosyal medya kullanımına yönelik yapılan düzenlemeye ilişkin 5 soru ve yanıtları şöyle:

1- Çocuklara sosyal medya yasaklanacak mı?

Düzenleme ile 15 yaş altı çocuklara yönelik güvenli dijital alanlar oluşturulacak, kontrollü kullanım teşvik edilecek. Yaş doğrulama sistemleriyle çocukların yaş ve gelişimlerine uygun olmayan içeriklere maruz kalmaları önlenecek.

İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'da yer alan "içeriğin yayından çıkarılması ve erişimin engellenmesi" başlıklı hükümde yapılan düzenlemeyle, sosyal ağ sağlayıcı 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak.

Sosyal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmuş çocuklara özgü ayrıştırılmış hizmet sunma konusunda gerekli tedbirleri alacak. Bu kapsamda alınan tedbirler sosyal ağ sağlayıcının kendi internet sitesinde yayınlanacak.

2 - Ebeveyn denetimleri nasıl olacak?

Sosyal ağ sağlayıcıları açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn kontrol araçları oluşturacak. Ebeveyn kontrol araçları ise hesap ayarlarının kontrol edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli üyelik gibi ücrete dayalı işlemlerin ebeveyn iznine veya onayına tabi kılınmasına ve kullanım süresinin izlenmesi ve bu sürenin sınırlandırılmasına ilişkin mekanizmaları içerecek.

Sosyal ağ sağlayıcıları, aldatıcı reklamları engelleyici tedbirleri almakla da yükümlü olacak.

3 - Sosyal ağ sağlayıcılarına nasıl yaptırımlar uygulanacak?

Türkiye'den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcıları, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde verilen kararın gereğini derhal ve en geç bir saat içinde uygulayacak.

Kanun uyarınca verilen içeriğin çıkarılması veya erişimin engellenmesi kararlarına konu yayının kendi internet sitesinde yayınlanmaması hususunda gerekli her türlü tedbiri alacak.

Verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Başkanı tarafından Türkiye'de mukim vergi mükellefi olan gerçek ve tüzel kişilerin ilgili sosyal ağ sağlayıcısına yeni reklam vermesi yasaklanacak, bu kapsamda yeni sözleşme kurulamayacak ve buna ilişkin para transferi yapılamayacak.

Reklam yasağı kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcılarının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek.

Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

4 - Oyun platformlarının yükümlülükleri ne olacak?

Kanunla oyun platformlarına ilişkin yapılan düzenlemelere göre, oyun platformu usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak ancak derecelendirilmeyen oyunları en yüksek yaş kriterine göre derecelendirmek kaydıyla sunabilecek.

Oyun platformu içerik veya yer sağlayıcı olmasından doğan sorumluluk ve yükümlülükleri saklı kalmak kaydıyla usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen içerikleri çıkarmakla yükümlü olacak.

Türkiye'den günlük erişimi 100 binden fazla olan yurt dışı kaynaklı oyun platformu, BTK, Erişim Sağlayıcıları Birliği, adli veya idari makamlarca gönderilecek tebligat, bildirim veya taleplerin gereği ile düzenleme kapsamındaki diğer yükümlülüklerin yerine getirilmesini temin için Türkiye'de gerçek veya tüzel kişi temsilci belirlemek ve bu temsilciye dair bilgileri BTK'ye bildirmekle yükümlü olacak.

Oyun platformu, temsilcinin iletişim bilgilerine kolayca görülebilecek ve doğrudan erişilebilecek şekilde internet sitesinde yer verecek.

Oyun platformu, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn kontrol araçları sağlayacak. Ebeveyn kontrol araçları, hesap ayarlarının kontrol edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli üyelik gibi ücrete dayalı işlemlerin ebeveyn iznine veya onayına tabi kılınmasına ilişkin mekanizmaları içerecek.

5 - Oyun platformları yükümlülüklerini yerine getirmezse ne olacak?

Oyun platformunun uyması gereken yükümlülüklere ve yaş kriterlerine göre derecelendirmeye dair usul ve esaslar, BTK tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenecek.

Yükümlülükleri yerine getirmeyen oyun platformuna BTK tarafından bildirimde bulunulacak. Bildirimden itibaren 30 gün içinde bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde oyun platformuna BTK Başkanı tarafından 1 milyon Türk lirasından 10 milyon Türk lirasına kadar idari para cezası verilebilecek.

30 gün içinde bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde 10 milyon Türk lirasından 30 milyon Türk lirasına kadar bir kez daha idari para cezası verilebilecek. İdari para cezası miktarı ihlalinin niteliği, ağırlığı, kullanıcılar üzerindeki etkisi veya meydana gelen zarar dikkate alınarak takdir edilecek.

İkinci kez verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, oyun platformunun internet trafiği bant genişliğinin yüzde 30 oranında daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek.

Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Türk-İş araştırmasına göre Ankara'da yaşayan dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı yani açlık sınırı, 34.586,86 TL'ye yükseldi. Gıda harcamasının yanı sıra giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim ve sağlık gibi zorunlu harcamaların tamamını kapsayan yoksulluk sınırı 112.660,80 TL olarak hesaplandı. Bekâr bir çalışanın aylık yaşama maliyeti de 44.802,03 TL olarak belirlendi.

Yoksulluk sınırı, asgari ücretin 4 katını aştı.

Mutfak enflasyonu

TÜRK-İŞ verilerine göre mutfak enflasyonu Nisan 2026'da aylık yüzde 5,47 oranında gerçekleşti. On iki aylık değişim oranı yüzde 43,90, yıllık ortalama artış ise yüzde 40,00 oldu. Yılın ilk dört ayındaki birikimli artış oranı yüzde 14,74 olarak hesaplandı.

Bir önceki dönemle karşılaştırıldığında, Mart 2026'da 32.792,74 TL olan açlık sınırının Nisan'da 34.586,86 TL'ye çıktığı, yoksulluk sınırının ise 106.816,70 TL'den 112.660,80 TL'ye yükseldiği görüldü. Nisan 2025 ile kıyaslandığında açlık sınırının 24.035,59 TL'den, yoksulluk sınırının da 78.291,84 TL'den bu yana önemli ölçüde arttığı dikkat çekti.

Asgari ücretle fark açıldı

Konfederasyon, mevcut ekonomik koşullar altında ücretli çalışanların büyük bölümünde hane gelirinin tek kişinin kazancına dayandığını vurgulayarak bu durumun başta asgari ücret olmak üzere mevcut ücret düzeylerinin temel ihtiyaçları karşılamada yetersiz kalmasına neden olduğunu ifade etti. TÜRK-İŞ'in açıklamasına göre asgari ücretle geçinen bekâr bir çalışanın bütçesinde bir önceki aya kıyasla 2.217 liralık ek bir açık oluşurken yılın dördüncü ayı itibarıyla bir kişinin yaşama maliyeti ile asgari ücret arasındaki fark 16.726 liraya ulaştı.

Ekmek fiyatındaki artış

Gıda grupları bazında nisan ayındaki fiyat hareketlerine bakıldığında, ekmek fiyatının bu ay belirgin biçimde arttığı görüldü. Ankara'da 200 gram standart ekmeğin fiyatı yüzde 14,50 oranında yükselerek 17,50 TL olarak güncellendi. Temel yağ ürünleri grubunda da genel bir artış eğilimi gözlenirken en yüksek artışlar ayçiçek yağı ve margarin fiyatlarında yaşandı. Zeytinyağı ve tereyağı fiyatlarında da artış tespit edildi. Pirinç ve bulgur fiyatlarında artış görülürken makarna ve un fiyatlarında önemli bir değişiklik gözlemlenmedi.

Et fiyatları geriledi

Et, tavuk, balık, yumurta ve kuru baklagiller grubunda ise görece daha karmaşık bir tablo ortaya çıktı. Et fiyatlarında sınırlı bir gerileme yaşanırken mevsimi kapanmakta olan balık fiyatları yükseldi. Tavuk eti ve yumurta fiyatlarında ise gerileme tespit edildi. Meyve-sebze tarafında, bir önceki ay gerileyen meyve fiyatları Nisan'da yükseliş eğilimine girerken geçen ay artan sebze fiyatları bu ay geriledi. Ortalama sebze kilogram fiyatı 102,35 TL, ortalama meyve kilogram fiyatı 131,50 TL, meyve-sebze ortalama kilogram fiyatı ise 104,93 TL olarak hesaplandı.

Ekonomim

Göktaş, paylaşımında şunları kaydetti:

"1 Nisan 2026 itibarıyla doğum yaptığı tarihin üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, çalıştıkları kuruma 10 iş günü içinde başvurmaları halinde 8 haftalık ilave doğum izni hakkından yararlanabiliyor. Aile ve Nüfus On Yılı'nda, iş-aile yaşamını dengesini sağlamaya yönelik uygulamalarla aile kurumumuzu güçlendirmeye ve her koşulda annelerimizi desteklemeye devam edeceğiz."

3 soruda 8 haftalık ek ilave doğum izni

Bakan Göktaş, ayrıca paylaşımında, "3 soruda" başlığıyla 8 haftalık ilave doğum iznine ilişkin merak edilenlere de yer verdi. Buna göre 3 soru ve cevapları şöyle:

"Kimler yararlanabilir?

1 Nisan 2026 itibarıyla, doğum iznini tamamlamış, ancak doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan tüm anneler bu haktan yararlanabilir.

8 haftalık ilave doğum izni nasıl hesaplanır?
Hedef tarih, 1 Nisan 2026 (Kanun'da esas alınan tarih). Hedef süre, 24 hafta eşittir 168 gün. 1 Nisan 2026'dan geriye doğru 168 gün sayılır. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler izinden yararlanabilir. Yasal şart, 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan anneyi kapsar.

Başvuru süreci nasıl işler?

1 Nisan 2026 itibarıyla doğum iznini tamamlamış ancak doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan tüm anneler yasanın yürürlüğe girmesinden itibaren 10 iş günü içinde çalıştıkları kuruma başvuruda bulunabilirler."

Devlet Memurları Konfederasyonu, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında İstanbul Taksim Meydanı’nda geniş katılımlı bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Kamu çalışanları, emekliler ve çok sayıda sendika temsilcisinin katıldığı açıklamada, kamu emekçilerinin yaşadığı ekonomik ve sosyal sorunlar güçlü bir şekilde dile getirildi.

Basın açıklaması, Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya tarafından okundu. Kaya, konuşmasında 1 Mayıs’ın yalnızca bir kutlama günü olmadığını, aynı zamanda emeğin, alın terinin ve adalet arayışının en güçlü şekilde ifade edildiği bir mücadele günü olduğunu vurguladı.

Konuşmasında küresel gelişmelere de değinen Kaya, dünya genelinde yaşanan savaşların ve ekonomik dalgalanmaların etkisinin doğrudan kamu çalışanlarına yansıdığını ifade ederek, Türkiye’nin güçlü bir devlet yapısıyla bu süreci aşabileceğini belirtti. Milli birlik ve beraberlik vurgusunun öne çıktığı açıklamada, kamu çalışanlarının ülkenin yükünü omuzlayan en önemli yapı taşlarından biri olduğu ifade edildi.

Açıklamanın odak noktası ise kamu çalışanlarının uzun süredir çözüm bekleyen sorunları oldu. Kaya, özellikle 3600 ek gösterge düzenlemesinin tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğini belirterek, bu konunun artık bir vaat değil, bir hak meselesi olduğunu söyledi. Yardımcı hizmetler sınıfının mevcut yapısıyla sürdürülemez hale geldiğini ifade eden Kaya, bu sınıfın kaldırılarak çalışanların hak ettikleri kadrolara geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

Ekonomik başlıklar da açıklamada geniş yer buldu. Artan vergi dilimleri nedeniyle memur maaşlarının yıl içinde eridiğine dikkat çekilerek, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi talep edildi. Ayrıca hayat pahalılığı karşısında alım gücü düşen memur ve emekliler için en az yüzde 30 oranında refah payı verilmesi gerektiği ifade edildi.

Fazla mesai ücretlerinin yetersizliğine de dikkat çeken Kaya, mevcut ücretlerin günümüz ekonomik koşullarıyla bağdaşmadığını belirterek, kamu çalışanlarının emeğinin karşılığını alması gerektiğini söyledi. Açıklamada, kademeli emeklilik düzenlemesi, memurlara bayram ikramiyesi verilmesi ve sendikal hakların güçlendirilmesi gibi başlıklar da öne çıkan talepler arasında yer aldı.

Öte yandan bazı sendikaların mevzuata aykırı şekilde promosyon uygulamalarıyla üye kazanmaya çalıştığına dikkat çekilerek, bu durumun hem etik hem de hukuki açıdan kabul edilemez olduğu ifade edildi. Konfederasyon, ilgili kurumlara gerekli denetimlerin yapılması çağrısında bulundu.

Basın açıklamasının sonunda güçlü bir çağrı yapan Genel Başkan Osman Kaya, kamu çalışanlarının artık sabrının tükendiğini belirterek, “Artık memurun sesini duyun, emeklinin feryadını görün ve bu sorunlara kalıcı çözümler üretin” ifadelerini kullandı.

Taksim Meydanı’ndan verilen bu mesaj, kamu çalışanlarının artık bekleme değil, sonuç alma dönemine girdiğini ortaya koydu. Devlet Memurları Konfederasyonu’nun dile getirdiği taleplerin, önümüzdeki süreçte kamu politikalarının merkezine taşınıp taşınmayacağı ise yakından takip edilecek.

Rize'de yapımı devam eden 900 yataklı dev hastane projesinde sona gelinirken, yatak kapasitesi ve ameliyathane sayısı bölge sağlık altyapısını kökten değiştirecek boyutta.

Rize'nin sağlık altyapısında bir dönüm noktası olarak görülen yeni hastane projesinde inşaat çalışmaları hızla ilerliyor. Yetkililerden alınan bilgiye göre, proje kapsamında 900 yatak kapasiteli bir hastane inşa ediliyor. Bu kapasite, mevcut Rize Devlet Hastanesi'nin yatak sayısının neredeyse üç katına denk geliyor.

Projenin en dikkat çekici özelliklerinden biri de ameliyathane sayısı. Yeni hastanede toplam 45 ameliyathane yer alacak. Bu sayı, bölgedeki mevcut ameliyathane kapasitesini büyük ölçüde artırarak, hasta bekleme sürelerini kısaltmayı ve daha karmaşık cerrahi işlemlerin yapılmasını mümkün kılacak.

Hastane bünyesinde ayrıca 150 yoğun bakım yatağı, 60 diyaliz ünitesi ve 35 poliklinik bulunacak. Acil servis kapasitesi ise günlük 1500 hastaya hizmet verebilecek şekilde tasarlandı. Projenin tamamlanmasıyla birlikte Rize, Doğu Karadeniz bölgesinin önemli sağlık merkezlerinden biri haline gelecek.

Uzmanlar, bu büyüklükteki bir hastanenin sadece Rize'ye değil, çevre iller Artvin, Trabzon ve Gümüşhane'ye de hizmet vereceğini belirtiyor. Özellikle onkoloji, kardiyovasküler cerrahi ve nöroloji alanlarında bölge hastalarının artık il dışına gitmek zorunda kalmayacağı ifade ediliyor.

Projenin 2026 yılı sonuna kadar tamamlanması planlanıyor. İnşaatın yüzde 70'inin tamamlandığı, kaba inşaatın bittiği ve iç mekan çalışmalarının sürdüğü bildiriliyor. Sağlık Bakanlığı yetkilileri, hastanenin 2027 yılı başında hizmete girmesinin beklendiğini açıkladı.

Bölge halkı projenin tamamlanmasını sabırsızlıkla beklerken, sağlık çalışanları da yeni hastanenin istihdam olanakları yaratacağını vurguluyor. Hastanenin tam kapasite hizmete girmesiyle birlikte yaklaşık 3 bin kişiye iş imkanı sağlanması öngörülüyor.

Rize'de yapımı devam eden 800 yataklı şehir hastanesinde çalışmalar hızla ilerliyor. Proje tamamlandığında, bölgenin sağlık altyapısında devrim yaratması bekleniyor.

Rize'de inşası süren dev hastane projesinde sona yaklaşıldı. Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülen proje kapsamında, toplam 800 yatak kapasitesine sahip olacak hastanenin yanı sıra 45 ameliyathane bulunacak. Bu sayı, mevcut hastanelerin kapasitesinin çok üzerinde olup, bölge halkına üst düzey sağlık hizmeti sunulması hedefleniyor.

Hastane bünyesinde ayrıca 120 yoğun bakım yatağı, 50 diyaliz ünitesi ve 30 acil servis yatağı yer alacak. Projenin tamamlanmasıyla birlikte, Rize ve çevre illerden gelen hastaların tedavi için başka şehirlere gitme ihtiyacı önemli ölçüde azalacak. Uzmanlar, bu yatırımın bölgedeki sağlık turizmini de canlandırabileceğini belirtiyor.

Proje kapsamında inşa edilen hastane, depreme dayanıklı olarak tasarlanmış olup, en son teknolojiyle donatılacak. Sağlık Bakanlığı yetkilileri, hastanenin 2026 yılı sonunda hizmete açılmasının planlandığını açıkladı. Ancak, inşaatın hızla ilerlemesi nedeniyle bu tarihin öne çekilmesi de mümkün görünüyor.

Rize'deki mevcut hastanelerin yetersiz kaldığı durumlarda, özellikle kış aylarında artan hasta sayısı nedeniyle vatandaşlar zorluk yaşıyordu. Yeni hastane ile birlikte, bu sorunun büyük ölçüde çözülmesi bekleniyor. Ayrıca, hastanenin istihdam yaratması da bölge ekonomisine katkı sağlayacak.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde sağlık hizmetlerinin işleyişi vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Resmi tatil olan 1 Mayıs'ta hastaneler, poliklinikler ve sağlık ocaklarının çalışma saatleri, acil durumlar ve rutin sağlık hizmetleri açısından farklılık gösteriyor.

1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla, Türkiye genelinde resmi tatil olması nedeniyle sağlık kuruluşlarının çalışma düzeninde değişiklikler yaşanıyor. Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastaneler, eğitim ve araştırma hastaneleri ile üniversite hastanelerinde acil servisler 7/24 kesintisiz hizmet vermeye devam ederken, poliklinikler ve sağlık ocakları genellikle kapalı oluyor. Ancak, bazı büyükşehirlerdeki özel hastaneler ve belirli kamu hastaneleri, sınırlı sayıda poliklinik hizmeti sunabiliyor.

Sağlık ocakları (Aile Sağlığı Merkezleri) 1 Mayıs'ta kapalı olacak. Bu nedenle, rutin muayene ve reçete yenileme gibi işlemler için tatil öncesinde veya sonrasında başvuru yapılması öneriliyor. Acil durumlar dışında sağlık kuruluşlarına başvurmak isteyen vatandaşların, önceden kurumların web sitelerini veya Alo 182 hattını arayarak güncel bilgi alması faydalı olacak.

Özel hastanelerde ise durum farklılık gösterebiliyor. Bazı özel hastaneler, 1 Mayıs'ta poliklinik hizmeti verirken, bazıları tamamen kapalı olabiliyor. Bu nedenle, özel hastanelerin kendi duyurularının takip edilmesi önem taşıyor.

Sağlık çalışanlarının da 1 Mayıs'ta emek ve dayanışma günü kapsamında sendikal etkinliklere katılım göstermesi beklenirken, acil servislerde nöbetçi personel sayısının yeterli olması için gerekli önlemler alınıyor. Vatandaşların, acil olmayan sağlık sorunları için tatil sonrasını tercih etmeleri, sağlık sisteminin yükünü hafifletecektir.

Sonuç olarak, 1 Mayıs 2026'da acil sağlık hizmetleri kesintisiz devam ederken, poliklinik ve sağlık ocakları büyük ölçüde kapalı olacak. Vatandaşların mağduriyet yaşamaması için önceden planlama yapması ve sağlık kuruluşlarının resmi duyurularını takip etmesi önerilir.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimi merak konusu. Resmi tatil olan bu özel günde hastaneler, poliklinikler ve sağlık ocaklarının çalışma düzeni, Sağlık Bakanlığı ve il sağlık müdürlükleri tarafından belirlenen esaslara göre şekilleniyor.

1 Mayıs 2026 tarihinde, Türkiye genelinde kamu hastaneleri ve sağlık ocakları, acil servisler ve yatan hasta hizmetleri kesintisiz olarak devam edecek. Ancak poliklinik hizmetleri, tatil günü nedeniyle sınırlı olacak. Devlet hastanelerinde acil servisler 7/24 açık kalırken, rutin poliklinik muayeneleri için genellikle nöbetçi eczaneler ve belirli sağlık merkezleri hizmet verecek.

Sağlık Bakanlığı'nın genelgesi doğrultusunda, 1 Mayıs'ta sadece acil vakalar ve önceden planlanmış ameliyatlar gibi zorunlu durumlar için sağlık hizmeti sunulacak. Aile hekimlikleri ve toplum sağlığı merkezleri ise kapalı olacak; ancak 112 Acil Sağlık Hizmetleri ve acil müdahale ekipleri tam kadro görev yapacak.

Özel hastaneler ve poliklinikler ise kendi inisiyatiflerine göre çalışma saatlerini belirleyebiliyor. Bu nedenle, randevu almak isteyen vatandaşların ilgili sağlık kuruluşuyla iletişime geçerek güncel bilgi alması öneriliyor. Özellikle kronik hastalığı olan bireylerin, tatil öncesinde ilaç ve tedavi planlamalarını yapmaları büyük önem taşıyor.

1 Mayıs 2026'da sağlık hizmetlerine erişim konusunda en güncel bilgiler, il sağlık müdürlüklerinin resmi web siteleri ve Sağlık Bakanlığı'nın duyuruları üzerinden takip edilebilir. Vatandaşların mağduriyet yaşamaması için tatil öncesinde gerekli önlemleri alması ve acil durumlarda 112'yi araması gerekiyor.

Eski Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı ve Ordu Büyükşehir Belediye Başkanı Hilmi Güler, rahatsızlığı nedeniyle hastaneye kaldırıldıktan sonra yaptığı açıklamada sağlık durumunun iyi olduğunu bildirdi.

Ordu Büyükşehir Belediye Başkanı Hilmi Güler, bir süredir devam eden sağlık sorunları nedeniyle dün hastaneye kaldırılmıştı. Güler, yapılan tetkiklerin ardından sağlık durumunun ciddi olmadığı ve kısa sürede taburcu edildiği öğrenildi.

Hilmi Güler, hastaneden ayrıldıktan sonra yaptığı yazılı açıklamada, 'Geçirdiğim rahatsızlık nedeniyle hastaneye kaldırıldım ancak yapılan tüm müdahalelerin ardından sağlık durumum iyi. Görevimin başına döndüm. Tüm geçmiş olsun dileklerini iletenlere teşekkür ederim' ifadelerini kullandı.

70 yaşındaki Güler, daha önce de kalp rahatsızlığı nedeniyle bir kez daha hastaneye kaldırılmıştı. Ordu Büyükşehir Belediye Başkanı olarak görev yapan Güler, aynı zamanda Türkiye'nin en uzun süreli enerji bakanlarından biri olarak biliniyor.

Uzmanlar, yaşı ilerlemiş kamu görevlilerinin düzenli sağlık kontrollerinden geçmesi gerektiğine vurgu yaparken, Güler'in sağlık durumunun yakından takip edilmesi gerektiğini belirtiyorlar. Hilmi Güler'in geçirdiği rahatsızlık, kamuoyunda endişe yaratmış olsa da yapılan açıklama ile endişeler giderilmiş oldu.

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN

Otomobil almak isteyenleri yakından ilgilendiren karar kapsamında, mevcut yüzde 10'luk gümrük vergisine ek olarak yüzde 25'e kadar ilave vergi uygulanacak. Ayrıca araç türüne göre minimum 6 bin ila 8 bin 500 dolar arasında değişen sabit ek vergiler de devreye girecek.