Resmi Gazete'nin 24 Nisan 2026 tarihli sayısında yayımlanan 11187 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile mülkiyeti Maliye Hazinesi adına kayıtlı Türkiye genelindeki çok sayıda taşınmaz özelleştirme kapsam ve programına alındı. Bursa'da da üç ilçede yer alan önemli taşınmazların listeye girmesi dikkat çekti.

Karar kapsamında Bursa'nın hangi ilçelerindeki hastane alanlarının ve hal arazisinin özelleştirileceği henüz netlik kazanmazken, sürecin ilerleyen günlerde daha detaylı açıklanması bekleniyor. Özelleştirme programına alınan taşınmazların satışı veya uzun vadeli kiralanması yoluyla ekonomiye kazandırılması hedefleniyor.

Özelleştirme Kapsamındaki Sağlık Tesisleri

Özelleştirme listesinde İstanbul, Ankara ve Eskişehir başta olmak üzere birçok ildeki sağlık yapıları dikkat çekiyor. İstanbul'da Şişli İlçe Sağlık Müdürlüğü Binası (Teşvikiye), Şişli İlçe Sağlık Müdürlüğü Ek Hizmet Binası ve Nişantaşı Aile Sağlığı Merkezi ile Pendik Devlet Hastanesi listede yer alıyor. Ankara'da ise Sağlık Bakanlığı Ek Hizmet Binası (Çankaya, Öncebeci Mahallesi) ve Topraklık Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi özelleştirilecek taşınmazlar arasında. Eskişehir'de Yunusemre Devlet Hastanesi İki Eylül Polikliniği (Hava Hastanesi), Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü binası ve Uçucu Sağlığı Eğitim Araştırma Merkezi de listede bulunuyor.

32 İlde 71 Taşınmaz Özelleştirilecek

Mülkiyeti Maliye Hazinesi adına kayıtlı olan taşınmazlar, 32 ilde toplam 71 adet. Ağrı, Artvin, Amasya, Çanakkale, Edirne, Isparta, Kahramanmaraş, Karabük, Kars, Kastamonu, Mersin, Muğla, Sakarya, Sivas, Şanlıurfa, Tekirdağ ve Tunceli'de birer; Çankırı, Kırklareli, Konya, Manisa, Mardin ve Trabzon'da ikişer; Adana, Afyonkarahisar, Elazığ ve Eskişehir'de üçer; Bursa'da 4; Balıkesir'de 5; Samsun'da 6; İstanbul'da 7 ve Ankara'da 8 taşınmaz özelleştirme kapsam ve programına alındı.

Özelleştirme Yöntemleri

Karara göre bu taşınmazlar, satış, kiralama, gelir ortaklığı modeli ve işin gereğine uygun sair hukuki tasarruflar, mülkiyetin gayri ayni haklarının tesisi veya işletme haklarının verilmesi yöntemlerinden biri ya da birkaçının birlikte uygulanmasıyla özelleştirilecek.

Saldırı sonucu binalar yıkılırken, elektrik kesintileri binlerce kişiyi etkiledi. Bu durum, Karadeniz'deki kırılgan deniz taşımacılığı hatları arasında başlıca tahıl ihracat merkezlerinden biri olan Odesa'nın ne kadar savunmasız olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.

İtfaiye ve acil yardım ekipleri, yangınları kontrol altına almak ve gece boyunca evlerinden olan bölge sakinlerine yardım etmek için kentin dört bir yanına sevk edildi. Yerel yetkililere göre 140'tan fazla görevli müdahaleye katıldı. Ukrayna Devlet Acil Servisi, liman yakınındaki Prymorskyi bölgesi de dahil olmak üzere birçok semtte yangın çıktığını doğruladı.

Hava savunma sistemleri, saldırıda fırlatılan 40'tan fazla füze ve dronun büyük bölümünü imha etti. Ancak limana giriş yakınlarında Saint Kitts ve Nevis bayrağı taşıyan bir ticaret gemisine bir insansız hava aracı isabet etti. Gemide yangın çıktı ancak 22 mürettebattan yaralanan olmadı.

Bu saldırı, Karadeniz üzerinden yapılan ihracatı sürdürme çabalarına rağmen Ukrayna'nın deniz ticareti üzerindeki baskının devam ettiğini gösteriyor. Devlet Başkanı Volodimir Zelenskiy saldırıyı sivillere yönelik kasıtlı bir saldırı olarak kınadı ve Batı'dan daha güçlü hava savunma desteği talep etti.

Çelikdemir, A.D.'ye ait özel klinikte 25 dişinin birden çekildiğini belirtti. Hastane doktorlarından H.Ö. tarafından ağzına 8 implant çakıldı. İmplantlar çakıldıktan sonra sağlık sorunları bitmek bilmedi: Çenesinde iltihap oluştu, çene etleri çekildi, ağzından iki farklı operasyon geçirdi. İki yıl boyunca sürekli sıvı gıdalar tüketmek zorunda kaldığı için bağırsaklarında sorunlar baş gösterdi. İmplantların sökülmesi için kliniğe gittiğinde ise kendisinden ayrıca ücret talep edildi.

Çelikdemir, konuyu yargıya taşıdı ve Ankara 16. Sulh Hukuk Mahkemesi'nde Y.İ., A.D. ve H.Ö.'den şikayetçi oldu. Mahkeme sürecinde delillerin yok olmaması için ağzındaki implantlarla yaşamaya devam ediyor.

Çelikdemir, 'Sorunum 2024 yılında başladı. Diş rahatsızlığım nedeniyle Cumhuriyet Üniversitesi'ne başvurdum. Muayene sırasında implant teklif edildi. İsmini sonradan öğrendiğim şahıs tarafından üniversitenin bahçesinde ikna edilerek özel bir kliniğe yönlendirildim. Bu kişiyle üniversitede tanıştım ve doktor sandım. Bir gün içinde 25 dişim çekildi, implant kondu. Normalde üç dişim ağrıyordu. İmplantlardan sonra yemek ve nefes borum arasında kitle oluştu, hipertiroidi oldum, bağırsak sorunları yaşadım, alt çenemde sürekli enfeksiyon oluşuyor' dedi.

Çelikdemir, kliniğe başvurduğunda sorunlarının psikolojik olduğunun söylendiğini ifade etti. 'Bana psikolojik olarak öyle hissettiğimi söylediler. Üç ay bekledim, tekrar gittim, bu sefer üst damaktan et alıp alt çeneye yama yaptılar ama tutmadı. Ne paramı iade ettiler ne de sorunu giderdiler' diye konuştu.

Yargı sürecinde ikinci bir mağduriyet yaşadığını belirten Çelikdemir, 'Bilirkişi heyeti beni muayene etmeden gıyabıma rapor verdi. En büyük delil perişan haldeki çenem, beni görmeden nasıl rapor veriyor?' dedi. Zor günler geçiren kadın, implantları çaktırmak için 36 çeyrek altın harcadığını, söktürmek için gittiğinde ise 12 bin TL ek ücret talep edildiğini söyledi. Adaletin yerini bulmasını bekleyen Çelikdemir, deliller kararmasın diye ağzında hiçbir işlem yaptıramadığını ve sıvı gıdalarla beslenmek zorunda kaldığını ekledi.

Çocuk Servisi koridorunda oluşturulan etkinlik alanı rengarenk balonlarla süslenirken, çocuklar için pasta kesildi. Etkinlikte bazı çocuklar şiir okudu, kimileri ise balonlar arasında keyifli vakit geçirdi.

Erzurum Şehir Hastanesi Başhekimi Dr. Öğr. Üyesi Mesud Fakirullahoğlu, burada yaptığı konuşmada tüm çocukların bayramını kutladı. 23 Nisan'ın Mustafa Kemal Atatürk tarafından çocuklara armağan edildiğini vurgulayan Fakirullahoğlu, 'Dünyada eşi ve benzeri bulunmayan bir bayram. Hastanemizde tedavi gördükleri sürede eğitimlerini alan çocuklarımız için bu organizasyonu hazırladık.' dedi.

Çocukların gelecekteki önemine değinen Başhekim, 'Çocuklarımız geleceğimiz. Buradaki öğretmenlerimiz, tedavilerine yardımcı olan doktor, hemşire ve tüm sağlık ordumuzla bu geleceğin en iyi şekilde şekillenmesi için elimizden geleni yapıyoruz. Bugüne kadar yapılanlar bundan sonrası için de inşallah güzel bir temel oluşturur diye düşünüyoruz.' ifadelerini kullandı.

Etkinlik, çocuklara çeşitli hediyelerin verilmesiyle sona erdi.

Doktor Gürkan Ö.'nün savunması: 'Dışarıdan getirttiğim herhangi bir malzeme yoktur'

Doktor Gürkan Ö. savunmasında, 'Benim hastanede yapmış olduğum ameliyatlarda devlet hastanesi bünyesinde bulunmayan, dışarıdan getirttiğim herhangi bir malzeme yoktur. Devlet hastanesi bünyesinde bulunan araç ve gereçlerle hastalarımı ameliyat etmekteyim. Bana sormuş olduğunuz 'Holep' isimli lazer cihazını bildiğim kadarıyla herhangi bir devlet hastanesi de bu cihazı kullanmamaktadır.' dedi.

Doktor Cem G.'nin savunması: 'Çok pişmanım'

Doktor Cem G. savunmasında, 'Ben gözaltı süremde bütün geçmişimi düşündüğümde hastalarla olan bu muhabbetimin etik ve ahlakı olmadığın fark ettim. İçinde bulunduğum durumdan dolayı çok pişmanım. Ben hastalarımdan parayı maddiyatım yeterli gelmediği için değil, yersiz hırslarımdan dolayı talep ettim. Aileme karşı mahcup oldum. Çok pişmanım ekleyecek başka bir husus yoktur.' dedi.

12 yıla kadar hapis talebi

Hazırlanan iddianamede, iki doktor hakkında 'Rüşvet almak' suçundan 4 yıldan 12 yıla kadar hapis talep edildi.

Doğum izni düzenlemesi Resmi Gazete'de yayımlandı mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan doğum izni düzenlemesi, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Yapılan açıklamalara göre, doğum izni sürelerinin artırılması ve esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesi planlanıyor. Ancak henüz Resmi Gazete'de yayımlanmadı. Düzenlemenin önümüzdeki günlerde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Yeni düzenleme neleri kapsıyor?

Yeni düzenleme ile birlikte kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 20 haftaya çıkarılması, babalık izninin ise 5 günden 10 güne yükseltilmesi gündemde. Ayrıca doğum sonrası yarı zamanlı çalışma imkanı da sağlanacak. Bu değişikliklerin iş gücü piyasasında olumlu etkiler yaratması öngörülüyor.

Resmi Gazete'de yayımlandığında ne olacak?

Düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandığı anda yürürlüğe girecek. İşverenler ve çalışanlar yeni kurallara uyum sağlamak için belirlenen geçiş sürecine tabi olacak. Uzmanlar, düzenlemenin özellikle kadın istihdamını artırmasına katkı sağlayacağını belirtiyor.

Gelişmeleri yakından takip ediyor, doğum izni ile ilgili son haberleri sizlerle paylaşmaya devam ediyoruz.

Verimlilik ve Çalışan Sağlığı Ön Planda

Hastane kaynaklarından edinilen bilgiye göre; özellikle 60 yaş sınırına yaklaşan personelin, 24 saat esasına dayalı ve yüksek tempo gerektiren doğumhane nöbetlerinde zorlandığı tespit edildi. Yönetimin, hem çalışanların sağlığını korumak hem de aktif doğum operasyonlarında aksama yaşanmaması adına aldığı bu "branş içi düzenleme" kararı, stratejik bir yönetim hamlesi olarak değerlendiriliyor.

Hastanede yapılan incelemeler, görev yeri değişikliğinin sadece yaş faktörüyle değil, doğrudan hizmet çıktılarıyla ilgili olduğunu ortaya koydu. Özellikle doğumhanede görevli 63 yaşındaki bir personelin, son 1,5 yıllık süreçte yalnızca 4 normal doğuma katıldığı yönündeki çarpıcı veriler, birimdeki iş yükü dağılımının revize edilmesini zorunlu kıldı.
Sorumlu hekimlerin de onayıyla alınan kararda; yaşları 51, 59 ve 63 olan üç ebenin, yüksek tempo ve fiziksel dayanıklılık gerektiren "aktif doğum" birimi yerine, tecrübelerinden daha etkin faydalanılabilecek ve sağlık durumlarına uygun daha hafif hizmet alanlarına kaydırılması uygun görüldü.

Sosyal Medyada "Tecrübe" ve "Dinamizm" Çatışması

Kararın ardından sosyal medya kullanıcıları iki ana görüş etrafında toplandı. Bir kesim, hastane yönetiminin kararını şu gerekçelerle destekledi:
• Fiziksel Yeterlilik: "Gençlerin bile zorlandığı 24 saatlik nöbet temposunda, emekliliği yaklaşmış personelin aktif görevde ısrar etmesi hem kendilerine hem sisteme yük."
• Hizmet Kalitesi: "Doğumhane gibi kritik bir alanda taze kan ve yüksek enerji şart."

Diğer taraftan bazı kullanıcılar ise, yılların birikimine sahip personelin sürgün edildiği yönündeki görüşleri ile karara muhalif bir duruş sergiledi.
Hastane yönetimi, bu değişikliğin bir "tasfiye" değil, aksine personeli yıpratmadan kurum içi kaynakları en doğru şekilde kullanma amacı taşıdığını vurguluyor. Gaziantep İl Sağlık Müdürlüğü’nün de süreci yakından takip ettiği öğrenildi.

Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı kararları, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Özelleştirme işlemleri 31 Aralık 2028'e kadar tamamlanacak.

Özelleştirme kapsamına alınan bazı hastane ve Sağlık Bakanlığı arazileri şöyle:
Şişli İlçe Sağlık Müdürlüğü Binası (Teşvikiye)
Şişli İlçe Sağlık Müdürlüğü Ek Hizmet Binası ve Nişantaşı Aile Sağlığı Merkezi
Pendik Devlet Hastanesi
Ankara Sağlık Bakanlığı Ek Hizmet Binası (Çankaya, Öncebeci Mahallesi)
Topraklık Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi
32 İLDE 71 TAŞINMAZ LİSTEDE
Böylece mülkiyeti Maliye Hazinesi adına kayıtlı Ağrı, Artvin, Amasya, Çanakkale, Edirne, Isparta, Kahramanmaraş, Karabük, Kars, Kastamonu, Mersin, Muğla, Sakarya, Sivas, Şanlıurfa, Tekirdağ ve Tunceli'de birer, Çankırı, Kırklareli, Konya, Manisa, Mardin ve Trabzon'da ikişer, Adana, Afyonkarahisar, Elazığ ve Eskişehir'de üçer, Bursa'da 4, Balıkesir'de 5, Samsun'da 6, İstanbul'da 7 ve Ankara'da 8 taşınmaz özelleştirme kapsam ve programına alınmış oldu.

Karara göre bu taşınmazlar, satış, kiralama, gelir ortaklığı modeli ve işin gereğine uygun sair hukuki tasarruflar, mülkiyetin gayri ayni haklarının tesisi veya işletme haklarının verilmesi yöntemlerinden biri ya da birkaçının birlikte uygulanmasıyla özelleştirilecek.

NEFES

Doktorlar G.Ö. ve C.G'nin hastalardan 20 bin lira ile 40 bin lira arasında değişen ücretler talep ettiği aktarılan iddianamede, bazı hastaların ödeme yaptıktan sonra ameliyat olduğu, bazılarının ise ödeme yapmayıp, tedaviden vazgeçtikleri ifade edildi.

305 bin 485 lira haksız kazanç

Sanıkların hastalardan toplam 305 bin 485 lira haksız kazanç elde ettikleri kaydedilen iddianamede savunması yer alan G.Ö. suçlamaları kabul etmedi.

Diğer doktor C.G. ise yaptığı şeyin etik ve ahlaklı olmadığını anladığını, talep ettiği parayı maddiyatı yeterli olmadığı için değil hırsından talep ettiğini söyledi.

Anadolu Ağır Ceza Mahkemesi'nde kabul edilen iddianamede, sanık iki doktor hakkında "rüşvet" suçundan 4'er yıldan 12'şer yıla kadar hapis cezası talep edildi.

Soruşturma

Başsavcılıkça, Üsküdar Devlet Hastanesinde görevli doktorlar G.Ö. ve C.G. hakkında, muayeneye gelen hastalardan ameliyat işlemleri için usulsüz şekilde ek ücret talep ettikleri iddiasıyla soruşturma başlatılmış, bu kapsamda gözaltına alınan 2 doktor "rüşvet" iddiasıyla 11 Şubat'ta tutuklanmıştı.

Ortaca Devlet Hastanesi ve Seydikemer Devlet Hastanesi daha önce 'Anne Dostu Hastane' unvanını almıştı. Şimdi ise Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Milas Devlet Hastanesi, Bodrum Devlet Hastanesi ve Marmaris Devlet Hastanesi de bu unvanı almaya hak kazandı. Bakanlık Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü Sağlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Koruyucu Sağlık Hizmetleri Birimi koordinasyonunda oluşturulan heyet tarafından yapılan değerlendirme ziyaretlerinde doğum öncesi ve sonrası hizmet süreçleri, anne mahremiyetinin sağlanması, hasta güvenliği uygulamaları ve doğum alanlarının fiziki uygunluğu gibi birçok başlıkta detaylı incelemeler yapıldı.

Değerlendirme sonucunda Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Milas Devlet Hastanesi, Bodrum Devlet Hastanesi ve Marmaris Devlet Hastanesi süreçleri başarıyla tamamlayarak 'Anne Dostu Hastane' unvanı almaya hak kazandı. Muğla'daki kamu hastanelerinde gerçekleşen doğumların yüzde 74'ü Anne Dostu Hastanelerde yapılırken, gebelik sürecinden doğuma, doğumdan emzirme ve bebek bakımına kadar güvenli doğum ortamı ve anne-bebek uyumunu destekleyen uygulamalarla her adımda ailelerin yanında olunduğu açıklandı.

Yeni düzenleme kapsamında, ebeveynler için özel bir kontrol paneli oluşturulacak. Bu panel sayesinde anne-babalar, çocuklarının sosyal medya kullanımını yakından takip edebilecek ve gerekli kısıtlamaları uygulayabilecek. Sosyal medya platformları, bu kontrol panelini kullanıma sunmakla yükümlü olacak.

Ayrıca, 15 yaş altı kullanıcıların sosyal medya hesapları, ebeveyn izni olmadan açılamayacak. Mevcut hesaplar ise ebeveyn onayına tabi tutulacak. Yasaya uymayan platformlara ise ciddi idari para cezaları uygulanacak.

Malatya’da İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi’nde görev yapan sağlık çalışanları, personel eksikliği ve yoğun çalışma temposuna rağmen teşvik ödemelerinde yaşanan düşüklüğe tepki gösterdi. Sağlık çalışanları, birçok üniversite hastanesine kıyasla daha düşük teşvik ödemesi aldıklarını ifade ederek, mevcut durumun kabul edilemez olduğunu vurguladı.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan genç sağlık sendikası sendika temsilcileri, aynı işi yapan, aynı riski üstlenen ve benzer sorumlulukları yerine getiren sağlık çalışanları arasında bu denli farklılık oluşmasının hem hakkaniyet hem de kamu vicdanı açısından ciddi bir sorun teşkil ettiğini belirtti.

“Bu tabloyu kabul etmiyoruz”

Açıklamada, çalışma şartlarının giderek ağırlaştığına dikkat çekilerek şu ifadelere yer verildi:
“Personel eksikliğine rağmen sağlık hizmetinin aksamaması için büyük bir özveriyle görev yapan çalışanlarımız, ne yazık ki teşvik ödemelerinde en alt seviyede bırakılmaktadır. Bu tabloyu kabul etmiyoruz. Emeğin karşılığının verilmediği bir sistem sürdürülebilir değildir.”

Yetkililere çağrı: Adil düzenleme şart

Sendika tarafından yapılan açıklamada, teşvik ödemelerinin adil ve dengeli bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği vurgulanarak, yetkililere çağrıda bulunuldu. Açıklamada, sağlık çalışanlarının haklarının ötelenemeyeceği ve bu sürecin yakından takip edileceği ifade edildi.

Sağlık çalışanları ise taleplerinin karşılanmaması halinde konuyu kamuoyu gündeminde tutmaya devam edeceklerini belirtt

İlan Metni ve İsim Listeleri Yayımlanmıştır.

Buna göre:

• 1.792 uzman tabip
• 552 tabip

kadrosu için yerleştirme gerçekleştirilecek.

📅 Kura Tarihi: 6 Mayıs 2026 Çarşamba
📍 Yer ve saat: YHGM Resmi Web Sitesi adresinden ilan edilecek.

Atamalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılacak.

Başvuru Süreci

Adaylar başvurularını, EKİP Platformu (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) üzerinden gerçekleştirecek.

• Başvuru yapacak adaylar, açılan münhal kadroları dikkate alarak
• İlan edilen takvim içinde en fazla 10 tercih yapabilecek.

Detaylı yerleştirme listeleri ve başvuru takvimi yine Sağlık Bakanlığı’nın resmi platformları üzerinden paylaşılacak.

Tedavi gördüğü hastanede yaşamını yitirdi

Kayseri’nin Yahyalı ilçesi nüfusuna kayıtlı olduğu belirtilen Mehtap Şahin’in sağlık sorunları nedeniyle tedavi altına alındığı, görev yaptığı Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde süren tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadığı bildirildi. Genç yaşta gelen ölüm haberi, özellikle aynı kurumda birlikte görev yaptığı sağlık çalışanları arasında derin bir hüzün oluşturdu.

38 yaşında gelen acı kayıp

Henüz 38 yaşında hayatını kaybeden Uzman Doktor Mehtap Şahin’in vefatı, Kayseri’de “sağlık camiasının acı günü” olarak yankı buldu. Sağlık hizmeti sunan bir hekimin, görev yaptığı hastanede verdiği yaşam mücadelesini kaybetmesi, haberi duyanlar üzerinde ayrıca sarsıcı bir etki bıraktı. Bu yönüyle Şahin’in ölümü, yalnızca ailesini değil, onu tanıyan geniş bir çevreyi de yasa boğdu.

personel sağlık / özel haber

Burdur’da görev yapan bir kadın ambulans sürücüsü (acil tıp teknisyeni) hakkında ortaya atılan “alkollü araç kullandı” iddiası, mahkeme kararıyla çürütüldü. S.K isimli görevlinin verdiği hukuk mücadelesi sonucunda, olayın temelini oluşturan alkol ölçümünün hatalı olduğu bilimsel verilerle ortaya kondu.

Olay sonrası ehliyetine el konulan ve görev yerinden uzaklaştırılan kadın sürücü, uzun süren yargı sürecinin ardından haklı bulundu. Mahkeme, polis ekiplerince yapılan ilk ölçüm ile hastanede yapılan ikinci ölçüm arasındaki ciddi farkı dikkate alarak, ilk ölçümün güvenilir olmadığına hükmetti.

Bilimsel hesaplama belirleyici oldu

Dosyaya giren teknik ve tıbbi incelemelere göre, saat 12.01’de yapılan ilk ölçümde S.K 'ın 0.47 promil alkollü olduğu iddia edildi. Ancak bu ölçümden 144 dakika sonra, saat 14.25’te hastanede yapılan resmi ölçümde sonuç 0 promil olarak kaydedildi.

Mahkeme, alkolün vücuttan ortalama atılma hızını (saatte yaklaşık 0.15 promil) esas alarak yaptığı değerlendirmede şu sonuca vardı:
Eğer ilk ölçüm doğru olsaydı, ikinci ölçümde mutlaka belirli bir miktar alkol tespit edilmesi gerekirdi. Buna karşın sonucun sıfır çıkması, ilk ölçümün hatalı olduğunu açıkça ortaya koydu.

Ehliyet iade edildi, suçsuzluğu tescillendi

Mahkeme kararında, polis ekiplerinin yaptığı ölçümün hatalı olduğu kabul edilirken, S.K.’nin ehliyetinin iadesine karar verildi. Böylece kadın sürücünün suçsuz olduğu resmen tescillenmiş oldu.

Süreçte baskı ve linç iddiaları

Olayın ilk günlerinde kamuoyunda geniş yankı uyandıran iddialar sonrası, bazı siyasi isimlerin ve yerel aktörlerin konuyla ilgili açıklamalar yaptığı, yerel basında ise yoğun bir linç kampanyası yürütüldüğü öne sürüldü.

S.K.’nin, hakkında kesinleşmiş bir yargı kararı olmadan görev yerinin değiştirilmesi ve uzun süre görevinden uzak tutulması ise “mobbing” iddialarını gündeme getirdi.

“İade-i itibar” çağrısı

Mahkeme kararına rağmen kadın görevlinin sürgün niteliğindeki görevlendirmesinin devam ettiği belirtilirken, kamuoyunda şimdi “iade-i itibar” çağrıları yükseliyor.

Hukuk mücadelesini kazanan görevlinin yeniden görevine dönmesi ve uğradığı mağduriyetin giderilmesi gerektiği ifade ediliyor. Olayın ardından sessizliğe bürünen yetkililerin ise nasıl bir adım atacağı merak konusu.

Bu aşamadan sonra sürecin Sağlık Bakanlığı tarafından incelenmesi ve uygulanan görevlendirmenin (sürgünün) iptal edilmesi gerektiği ifade ediliyor.

Yetkililere çağrıda bulunan çevreler, Burdur İl Sağlık Müdürlüğü başta olmak üzere ilgili kurumların daha fazla zaman kaybetmeden harekete geçmesi gerektiğini vurguluyor. İl Sağlık Müdürü’nün, mahkeme kararını dikkate alarak mevcut görevlendirmeyi sonlandırması ve personeli eski görevine ve görev yerine iade etmesinin beklendiği belirtiliyor.

Hukuk devleti ilkesinin gereği olarak, verilen yargı kararına tüm kurum ve yöneticilerin saygı göstermesi gerektiği ifade ediliyor.

Konuyla ilgili olarak yapılan haber ve paylaşımlara tepki gösteren hasta yakınları ve genç sağlık çalışanları ise ebelerin yaşları nedeniyle gece nöbeti gerektiren aktif görevlerde çalışmalarının doğru olmadığını belirterek görev değişikliğini savundu.

Yaşanan olay üzerine hem hastane yönetimi hem de Gaziantep İl Sağlık Müdürlüğü soruşturma başlatırken, ebelerin doğumhanenin bulunduğu bölümde yemek yaptıkları, çoğu zaman örgü örerek vakit geçirdikleri iddiasıyla CİMER'e yapılan şikayetler üzerine hastane yönetiminin ilgili birim yöneticilerinin de görüşünü alarak değişikliği yaptığı belirtildi.

AYŞE KILINÇ: BİZE SORULMADI
Aynı zamanda HEP-SEN Gaziantep Şube Başkanı da olan ebelerden Ayşe Kılınç, kendilerine sorulmadan görev yerlerinin değiştirilmesine tepki gösterdi. Kılınç, “27 yıllık ebeyim. Özgül Çelik 44 yıllık, Fatma Birgül Kaplan da uzun süredir ebelik yapıyor. Bu arkadaşlarımız tecrübeli ve gençlere yol gösteren insanlar. Bize sorulmadan görev yerlerimiz değiştirildi. Bu kadar zamandır emeğimiz vardı, kimse hatır için de olsa nerede görev yapmak istediğimizi sormadı. Orada 350 üyemiz var” dedi.

GENEL BAŞKAN SAVAŞ AÇTI
Ebelerin üyesi olduğu HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek de sosyal medya hesabından Hastane Başhekimliğine adeta savaş açan bir paylaşım yaptı. Şimşek açıklamasında, “Size emanet edilen devlet makamının gücüyle bu millete 40 yılın üzerinde hizmet etmiş çalışanların onuruyla oynadınız. Yapmayın dedik, erdemlilik dedik dinletemedik. Dün onurumuzla bugünse sağlığımızla oynamaya kalktınız. Buraya kadar! Yurt dışı programım biter bitmez Gaziantep'te olacağım. Mesele onur meselesi ise hepimiz ayağa kalkacağız! Bu milletin sağlık çalışanları kimsenin oyuncağı değildir” dedi.

YAŞLARI NEDENİYLE GÖREV YERLERİ DEĞİŞTİRİLMİŞ
Öte yandan www.memohaber.com Haber Merkezi'nin yaptığı araştırmada, biri 63 yaşında olan ebelerle ilgili “doğumlara katılmadıkları”, “bölümde yemek yaptıkları” ve “örgü örerek vakit geçirip hasta yakınlarına kötü davrandıkları” iddiasıyla CİMER'e ve çeşitli şikayet mekanizmalarına şikâyette bulunulması üzerine hastane yönetiminin görev değişikliğine gittiği öğrenildi. Görev yeri değişiminde yaşları nedeniyle ebelerin nöbet tutmakta zorluk çekmesi ve hem kendi sağlıkları hem de arkadaşlarına iş yükü bindirmelerinin etkili olduğu, yaşlarına uygun ve iş yükü az olan bölümlerde görevlendirildikleri öğrenildi. Yaklaşık 150 civarı ebenin görev yaptığı hastanede sadece 40 ebenin dönüşümlü olarak doğumhanede, diğerlerinin ise değişik servislerde görev yaptığı ortaya çıktı.

1,5 YILDA 4 DOĞUMA KATILMIŞ
Hastane yönetiminin, doğum sayılarındaki azalma nedeniyle doğumhanede görev yapan personel sayısını azaltmaya karar verdiği ve Sorumlu Hekimlerin de onayıyla biri 63, biri 59, biri de 51 yaşında olan 3 ebeyi daha kolay hizmet verebilecekleri bölümlerde görevlendirdiği ortaya çıkarken, 63 yaşındaki ebe Özgül Çelik'in son 1,5 yılda sadece 4 normal doğuma katıldığı iddia edildi.

SOSYAL MEDYADA SERT TEPKİ
Öte yandan bazı haber siteleri ile sosyal medya paylaşımlarına yapılan yorumlar ise dikkat çekici bulundu. Kullanıcılar, ebelerin yaşları nedeniyle aktif doğumlarda görev yapamadıkları ve gençlere iş yükü bindirdiklerini belirterek çarpıcı yorumlar yaptı. İşte o yorumlar:

Bedia Aykut: Tabi ki ebelerimize saygımız sonsuz. Fakat doğumhane gibi bir bölümde günaşırı 24 saat nöbet tutmak güç ve dayanıklılık ister. Gençler bile zorlanırken emekliliği gelmiş meslektaşlarımızın yer değişikliği yönetimin duyarlılığını gösteriyor.

Reyhan Keskin: Kırk yıl hiçbir ebe bu işi yapmaya bedensel olarak gücü yetmez, ebelik aynı zamanda bedensel güç ister, isabetli karar olmuş, yönetimi kutluyorum.

Gülten Alhan: 60 yaşını geçmiş bir insan nasıl 24 saat çalışır, üstelik gün aşırı mümkün mü yoksa çalışıyor mu görünür.

Didem Vildan: 40 yıl olmuş sizce de artık emekli olup yerine taze kan gelmesi gerekmiyor mu?

Ayşe Dikmen: 24 saat nöbet tutmaz, mesaili çalışılan yere vermişler. İsabetli karar olmuş. Doğumhanede örgü örüp iş yapmayanları da gördük.

Dilek Karaman Eliş: Burada sanki kendilerine ceza verilmiş gibi yansıtılıyor ama nöbetli çalışılan birimden mesaili çalışmaya verilmişler. Aktif çalışma içindelerse buna sevinmek yerine bu kadar sorun edilmesi farklı şeyler düşündürüyor. Niye bu yerinde kalma ısrarı.

Elif Çolak: Yılda bir kere doğum yaptırarak ebe olunmaz. Yemek yaparak, örgü örerek nöbet tutulmaz.

Meryem Şahin: Servislerde belirli yaşın üstündeki hemşire, ebe diğer nöbet arkadaşına yük. Evet deneyiminden faydalanılır, mesela mesai çalışabilir büyük ihtimalle servisten talep gelmiştir o yüzden çekmişlerdir onu.

Sosyal medyada tartışmalar devam ederken gözler hastane yönetimi ile il sağlık müdürlüğünün yapacağı soruşturmalara çevrildi.

Eğitimde, yangın anında doğru müdahale yöntemleri, güvenli tahliye süreçleri ve afet durumlarında alınması gereken önlemler detaylı bir şekilde anlatıldı. Personelin olası acil durumlara karşı daha hazırlıklı hale gelmesinin hedeflendiği eğitimde, hızlı ve doğru hareket etmenin hayati önemi vurgulandı. Yetkililer, bu tür eğitimlerin düzenli aralıklarla sürdürüleceğini belirtti.

Eğitimde, yangın anında doğru müdahale yöntemleri, güvenli tahliye süreçleri ve afet durumlarında alınması gereken önlemler detaylı şekilde anlatıldı. Personelin olası acil durumlara karşı daha hazırlıklı hale gelmesinin hedeflendiği eğitimde, hızlı ve doğru hareket etmenin hayati önemi vurgulandı.

Yetkililer, bu tür eğitimlerin düzenli aralıklarla sürdürüleceğini belirtti.

personel sağlık / özel haber

Kamu vicdanını derinden yaralayan olaylar, zaman geçse de etkisini kaybetmez. Türkiye’de uzun süredir tartışılan Gülistan Doku soruşturması da bu gerçekliğin en çarpıcı örneklerinden biri olarak hafızalardaki yerini korumaktadır. Aradan yıllar geçmiş olsa da dosyanın yeniden gündeme gelmesi, bazı iddiaların gün yüzüne çıkması ve sorumluların hesap verme ihtimali, devlet mekanizmasının zaman zaman kendi içindeki sorunları temizleme refleksine sahip olduğunu göstermektedir.

Son dönemde ortaya atılan iddialar, yalnızca bir kayıp dosyasının ötesine geçen ciddi bir tabloyu işaret etmektedir. Hastane kayıtlarının silinmiş olabileceği, üst düzey yöneticilerin bu süreçte rol almış olabileceği ve hatta talimat zincirinin daha üst makamlara kadar uzanabileceği yönündeki iddialar, olayın çok boyutlu bir şekilde ele alınmasını zorunlu kılmaktadır. Eğer bu iddialar doğrulanırsa, yalnızca bireysel hatalardan değil, sistematik bir sorundan söz etmek gerekecektir.

Tarih göstermiştir ki; makamlar, mevkiler ve geçici güç alanları, sorumluluktan kaçış için kalıcı bir kalkan değildir. Bugün güçlü konumlarda bulunan kişiler, yarın o konumları kaybettiklerinde geçmişte yaptıkları her işlemle yüzleşmek zorunda kalabilirler. Kamu yönetiminde görev alan herkesin bu bilinçle hareket etmesi, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkesinin gereğidir.

Özellikle sağlık gibi doğrudan insan hayatını ilgilendiren bir alanda görev yapan yöneticilerin sorumluluğu daha da büyüktür. İl sağlık müdürleri, başhekimler ve diğer idari kadrolar yalnızca idari değil, aynı zamanda etik bir yükümlülük de taşımaktadır. Mobbing, usulsüzlük, mali düzensizlikler ya da kayıt manipülasyonları gibi iddialar, er ya da geç ortaya çıkmakta ve kamuoyu önünde değerlendirilmektedir.

Unutulmamalıdır ki; hiçbir sistem tamamen kapalı değildir. Bugün gizlenen bir belge, yarın bir ihbarla, bir soruşturmayla ya da dijital izler aracılığıyla ortaya çıkabilir. Gerçek, sabırla bekler ve zamanı geldiğinde kendini açığa çıkarır. Bu yüzden yapılan her işlem, atılan her imza, gelecekte bir gün sorgulanabilecek bir kayıt niteliği taşır.

Devlet mekanizması da dönem dönem kendi içinde temizlik yapma refleksi gösterir. Bu, hem sistemin sürdürülebilirliği hem de kamu güveninin korunması açısından kaçınılmazdır. Yıllar geçse bile bazı dosyaların yeniden açılması, yeni delillerin değerlendirilmesi ve sorumluların yargı önüne çıkarılması bu sürecin bir parçasıdır.

Sonuç olarak, Gülistan Doku dosyası yalnızca bir kayıp vakası değil; aynı zamanda şeffaflık, adalet ve hesap verebilirlik açısından bir turnusol kağıdıdır. Aradan ne kadar zaman geçerse geçsin, gerçeklerin ortaya çıkma ihtimali her zaman vardır. Bu nedenle kamu görevinde bulunan herkesin, geçici güç alanlarına güvenmek yerine hukuka ve etik değerlere bağlı kalması hayati önem taşımaktadır.

Çünkü tarih bir şeyi defalarca kanıtlamıştır:

Hiçbir şey sonsuza kadar gizli kalmaz.

Sağlıkta Güç Geçici, Hesap Kalıcıdır

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN