Harcırah Ödemelerinin Yasal Dayanağı ve Kapsamı

Sağlık çalışanlarının il dışı hasta sevklerinde görev alması durumunda harcırah ödemesi alıp alamayacağı, kamu personeli mevzuatı çerçevesinde düzenlenmiştir. Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler, bu tür görevlendirmelerde personelin yol, yemek ve konaklama giderlerinin karşılanmasını öngörmektedir.

Harcırah Ödemesi İçin Gereken Şartlar

Harcırah ödemesinden yararlanabilmek için personelin resmi olarak görevlendirilmiş olması ve bu görevin il sınırları dışında gerçekleşmesi gerekmektedir. Görev süresi, mesafe ve ulaşım şekli gibi faktörler ödenecek tutarı etkilemektedir. Ödemeler genellikle günlük bazda hesaplanmakta ve personelin maaşına ek olarak yansıtılmaktadır.

Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri

Bazı durumlarda, personelin harcırah ödemelerinde gecikmeler veya eksiklikler yaşanabilmektedir. Bu sorunların önüne geçmek için görevlendirme evraklarının eksiksiz doldurulması ve zamanında ilgili birimlere iletilmesi kritik önem taşımaktadır. Personelin haklarını korumak adına sendikalar ve meslek örgütleri de sürece dahil olmaktadır.

Sonuç ve Değerlendirme

İl dışı hasta sevklerinde görev alan sağlık çalışanları, yasal mevzuat çerçevesinde harcırah ödemesi alma hakkına sahiptir. Bu hak, personelin görevini etkin bir şekilde yerine getirmesini desteklemekte ve ek mali yüklerin karşılanmasını sağlamaktadır. Kurumların bu konuda şeffaf ve düzenli bir uygulama sergilemesi, personel motivasyonu ve hizmet kalitesi açısından önemlidir.

Harcırah Ödemelerinin Yasal Dayanağı ve Kapsamı

Sağlık çalışanlarının il dışı hasta sevklerinde görev alması durumunda harcırah ödemesi alıp alamayacağı, kamu personeli mevzuatı çerçevesinde düzenlenmiştir. Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler, bu tür görevlendirmelerde personelin yol, yemek ve konaklama giderlerinin karşılanmasını öngörmektedir.

Harcırah Ödemesi İçin Gereken Şartlar

Harcırah ödemesinden yararlanabilmek için personelin resmi olarak görevlendirilmiş olması ve bu görevin il sınırları dışında gerçekleşmesi gerekmektedir. Görev süresi, mesafe ve ulaşım şekli gibi faktörler ödenecek tutarı etkilemektedir. Ödemeler genellikle günlük bazda hesaplanmakta ve personelin maaşına ek olarak yansıtılmaktadır.

Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri

Bazı durumlarda, personelin harcırah ödemelerinde gecikmeler veya eksiklikler yaşanabilmektedir. Bu sorunların önüne geçmek için görevlendirme evraklarının eksiksiz doldurulması ve zamanında ilgili birimlere iletilmesi kritik önem taşımaktadır. Personelin haklarını korumak adına sendikalar ve meslek örgütleri de sürece dahil olmaktadır.

Sonuç ve Değerlendirme

İl dışı hasta sevklerinde görev alan sağlık çalışanları, yasal mevzuat çerçevesinde harcırah ödemesi alma hakkına sahiptir. Bu hak, personelin görevini etkin bir şekilde yerine getirmesini desteklemekte ve ek mali yüklerin karşılanmasını sağlamaktadır. Kurumların bu konuda şeffaf ve düzenli bir uygulama sergilemesi, personel motivasyonu ve hizmet kalitesi açısından önemlidir.

Çocukların Moral Ziyareti

Terzibaba Yurdu'nda kalan çocuklar, 23 Nisan 2026 Perşembe günü yerel bir hastaneyi ziyaret ederek moral desteği sağladı. Bu özel günde, yurt sakinleri hastanede tedavi gören çocuklarla bir araya gelerek onlara moral vermeyi amaçladı.

Etkinliğin Detayları

Ziyaret sırasında çocuklar, hastanede yatan yaşıtlarına çeşitli hediyeler ve oyuncaklar dağıttı. Etkinlik, hem yurt çocukları hem de hastanedeki çocuklar için unutulmaz bir deneyim oldu. Hastane yetkilileri, bu tür ziyaretlerin tedavi sürecine olumlu katkı sağladığını belirtti.

23 Nisan'ın Anlamı

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'nda gerçekleştirilen bu ziyaret, çocuklar arasındaki dayanışmayı pekiştirdi. Terzibaba Yurdu yetkilileri, gelecekte de benzer etkinlikler düzenlemeyi planladıklarını ifade etti.

Sonuç ve Etkileri

Hastane ziyareti, çocukların sosyal sorumluluk bilincini artırırken, toplumda farkındalık yarattı. Bu tür girişimlerin, çocukların gelişimine ve toplumsal bağların güçlenmesine katkıda bulunduğu vurgulandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan'dan Önemli Açıklamalar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında kamu görevlileri sendikacılığında yeni bir döneme işaret eden açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 25. yılına girdiğini belirterek, mevcut sistemin günün ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verebilmesi için kapsamlı bir çalışma başlatıldığını duyurdu.

Etkin ve Kapsayıcı Sistem Hedefi

Bakan Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, mevcut sendikacılık ve toplu sözleşme sisteminin daha 'etkin ve kapsayıcı' hale getirilmesi için sendikalarla ortak bir çalışma sürecinin başlatıldığını açıkladı. Bu kapsamda, 25 yıllık kanunun güncellenerek çağın gereksinimlerine uygun hale getirilmesi hedefleniyor.

25 Yıllık Sürecin Değerlendirmesi

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, kamu çalışanlarının sendikal haklarını düzenleyen temel mevzuat olarak 25 yıldır yürürlükte bulunuyor. Bakanlık yetkilileri, bu süreçte elde edilen deneyimlerin ve karşılaşılan zorlukların, yeni sistemin şekillenmesinde belirleyici olacağını ifade ediyor.

Sendikalarla İşbirliği Vurgusu

Yeni sistem çalışmalarında sendikaların aktif katılımının önemine dikkat çeken Bakan Işıkhan, tüm paydaşların görüşlerinin alınacağı kapsayıcı bir süreç yürütüleceğini belirtti. Bu çerçevede, kamu görevlilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sendikal hakların geliştirilmesi ana hedefler arasında yer alıyor.

Gelecek Dönem Beklentileri

Kamu personeli sendikacılığında yeni bir sayfa açılması beklenen bu süreçte, 4688 sayılı kanunun revize edilerek daha adil ve verimli bir toplu sözleşme mekanizmasının oluşturulması planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu konudaki çalışmalarının önümüzdeki dönemde hız kazanması bekleniyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Nüfus On Yılı'nda Sosyal Hizmetler Kanunu'nun hayırlı olmasını diledi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Nüfus On Yılı'nda, büyük ve güçlü Türkiye idealini yeni bir seviyeye taşıyacak Sosyal Hizmetler Kanunu'nun hayırlı olmasını diledi.

Bakan Göktaş'ın açıklaması, 22 Nisan 2026 tarihinde yapıldı. Sosyal Hizmetler Kanunu'nun, Türkiye'nin sosyal politika alanındaki hedeflerine katkı sağlaması bekleniyor.

Kanunun, aile ve nüfus politikaları çerçevesinde önemli bir adım olarak değerlendirildiği belirtiliyor. Bakan Göktaş'ın dilekleri, kanunun uygulanması sürecinde olumlu sonuçlar alınması yönünde.

Sosyal Hizmetler Kanunu, toplumun farklı kesimlerine yönelik hizmetlerin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacını taşıyor. Bu kapsamda, aile destek programları, çocuk koruma mekanizmaları ve yaşlı bakım hizmetleri gibi alanlarda iyileştirmeler öngörülüyor.

Bakanlık yetkilileri, kanunun detaylarının önümüzdeki günlerde kamuoyu ile paylaşılacağını ifade ediyor. Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte, sosyal hizmetler alanında daha kapsamlı ve etkili bir yapılanmanın hayata geçirilmesi planlanıyor.

Aile ve Nüfus On Yılı kapsamında, Sosyal Hizmetler Kanunu'nun önemli bir rol oynayacağı vurgulanıyor. Bu süreçte, ailelerin güçlendirilmesi ve nüfus dinamiklerinin iyileştirilmesi hedefleniyor.

Bakan Göktaş'ın açıklaması, hükümetin sosyal politika alanındaki kararlılığını yansıtıyor. Kanunun, toplumsal refahın artırılmasına ve sosyal adaletin güçlendirilmesine katkı sağlaması bekleniyor.

Sağlık sektöründe görev yapan personelin il dışı hasta sevklerinde harcırah alıp alamayacağı, meslek grupları arasında sıkça gündeme gelen bir konu olarak öne çıkıyor. Bu kapsamda, il dışına yapılan hasta nakillerinde görev alan sağlık çalışanlarının harcırah ödemesi hakkı bulunup bulunmadığı, mevzuat çerçevesinde netleştirildi.

Harcırah Ödemesi İçin Gereken Koşullar

Harcırah ödemesinin yapılabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Buna göre, il dışına hasta sevk eden personelin, görevlendirildiği il sınırları dışına çıkması ve bu görev nedeniyle geçici olarak başka bir ilde bulunması gerekmektedir. Bu durumda, personelin harcırah alma hakkı doğuyor.

Ödeme Miktarı ve Hesaplama Yöntemi

Harcırah ödemeleri, personelin görev yaptığı kurumun mevzuatına ve ilgili yönetmeliklere göre belirleniyor. Ödemeler genellikle günlük olarak hesaplanıyor ve personelin görev süresine bağlı olarak değişiklik gösterebiliyor. Harcırah miktarı, personelin unvanı, görev süresi ve seyahat edilen mesafe gibi faktörlere göre farklılık arz edebilir.

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Harcırah almak isteyen personelin, görevlendirme belgesi ve seyahat giderlerini kanıtlayan belgeleri ilgili birime sunması gerekiyor. Bu belgeler arasında ulaşım biletleri, konaklama faturaları ve diğer giderlere ait makbuzlar yer alıyor. Başvuru sürecinin doğru şekilde tamamlanması, ödemenin zamanında yapılması açısından büyük önem taşıyor.

Sonuç ve Değerlendirme

İl dışı hasta sevklerinde görev alan sağlık personelinin harcırah alma hakkı, mevzuatla güvence altına alınmış durumda. Personelin bu hakkı kullanabilmesi için gerekli koşulları sağlaması ve başvuru sürecini eksiksiz tamamlaması gerekiyor. Bu uygulama, sağlık çalışanlarının görevleri sırasında karşılaştıkları ek giderlerin karşılanmasına yardımcı oluyor.

Afet ve Acil Durumlara Hazırlık İçin Kapsamlı Tatbikat Gerçekleştirildi

Şuhut Devlet Hastanesi'nde olası afet ve acil durumlara karşı hazırlık amacıyla Hastane Afet Planı kapsamında geniş katılımlı bir tatbikat düzenlendi. Gerçeği aratmayan görüntülerin yaşandığı tatbikatta ekipler zamanla yarışarak müdahalelerde bulundu.

Çok Sayıda Kurum ve Ekip Tatbikata Destek Verdi

Tatbikata Şuhut Belediyesi, İl ve İlçe Sağlık Müdürlüğü personelleri, AFAD ekipleri, Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi (UMKE), ilçe emniyeti, İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü ile Aksa Doğalgaz ekipleri katıldı.

Patlama ve Yangın Senaryosu Gerçekçi Şekilde Canlandırıldı

Senaryo gereği hastanenin arka bölümünde oksijen tüplerinin bulunduğu alanda önce patlama meydana geldi, ardından büyük çaplı bir yangın çıktı. Yangını ilk fark edip müdahale eden personel yaralanırken, yaralıya hastanede müdahale edildi.

Hasta Tahliyesi ve Acil Müdahaleler Gerçekleştirildi

Yangının büyümesi üzerine Şuhut Belediyesi itfaiye ekipleri olay yerine gelerek yangına müdahale etti. Tedbir amacıyla cerrahi servis ile yoğun bakım ünitesindeki hastalar hastane bahçesine tahliye edildi. Yangın sırasında yaralananlara ve dışarıda görev sırasında kaza geçirerek hastaneye getirilen orman işçilerine Acil Serviste ve hastane bahçesinde kurulan çadırlarda müdahale edildi.

Farklı Senaryolarla Koordinasyon Test Edildi

Olası kargaşa senaryosunda tedavi olmak için ısrarcı davranan vatandaşa özel güvenlik ve polis ekipleri müdahale etti. Ayrıca hastane içerisinde kaybolduğu senaryosu oluşturulan bir kız çocuğu bulunarak ailesine teslim edildi. Yangının kontrol altına alınmasının ardından tatbikat başarıyla sona erdi.

Başhekim Taşar: 'Her Olasılığı Ciddiye Alıyoruz'

Tatbikat hakkında açıklamalarda bulunan Şuhut Devlet Hastanesi Başhekimi Op. Dr. Soner Taşar, olası afet ve acil durumlara karşı hazırlıkları artırmak amacıyla tatbikatı başarıyla tamamladıklarını belirtti. Taşar, 'Hem idaremiz hem de personelimiz olarak afet ve acil durumları büyük bir ciddiyetle ele alıyoruz. Bu süreci rutin bir uygulama olarak değil önemli bir sorumluluk olarak görüyoruz. Tatbikat boyunca personelimizin bu ciddiyeti yansıttığını gördük. Afet anında hem hizmetin kesintisiz sürmesi hem de hızlı ve etkili müdahale büyük önem taşıyor. Her yıl senaryoları daha kapsamlı ve gerçekçi hale getirmeyi daha fazla birimin katılımını sağlamayı hedefliyoruz. Tatbikata katılan tüm ekipler gerçek bir afet durumu varmış gibi hızlı şekilde ihtiyaçlarımıza cevap verdi. Bu tatbikatın amacı da kurumlar arası koordinasyonun etkinliğini test etmekti. Destek veren tüm kurum ve personellere teşekkür ediyorum' dedi.

Afet ve Acil Durumlara Hazırlık İçin Kapsamlı Tatbikat Gerçekleştirildi

Şuhut Devlet Hastanesi'nde olası afet ve acil durumlara karşı hazırlık amacıyla Hastane Afet Planı kapsamında geniş katılımlı bir tatbikat düzenlendi. Gerçeği aratmayan görüntülerin yaşandığı tatbikatta ekipler zamanla yarışarak müdahalelerde bulundu.

Çok Sayıda Kurum ve Ekip Tatbikata Destek Verdi

Tatbikata Şuhut Belediyesi, İl ve İlçe Sağlık Müdürlüğü personelleri, AFAD ekipleri, Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi (UMKE), ilçe emniyeti, İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü ile Aksa Doğalgaz ekipleri katıldı.

Patlama ve Yangın Senaryosu Gerçekçi Şekilde Canlandırıldı

Senaryo gereği hastanenin arka bölümünde oksijen tüplerinin bulunduğu alanda önce patlama meydana geldi, ardından büyük çaplı bir yangın çıktı. Yangını ilk fark edip müdahale eden personel yaralanırken, yaralıya hastanede müdahale edildi.

Hasta Tahliyesi ve Acil Müdahaleler Gerçekleştirildi

Yangının büyümesi üzerine Şuhut Belediyesi itfaiye ekipleri olay yerine gelerek yangına müdahale etti. Tedbir amacıyla cerrahi servis ile yoğun bakım ünitesindeki hastalar hastane bahçesine tahliye edildi. Yangın sırasında yaralananlara ve dışarıda görev sırasında kaza geçirerek hastaneye getirilen orman işçilerine Acil Serviste ve hastane bahçesinde kurulan çadırlarda müdahale edildi.

Farklı Senaryolarla Koordinasyon Test Edildi

Olası kargaşa senaryosunda tedavi olmak için ısrarcı davranan vatandaşa özel güvenlik ve polis ekipleri müdahale etti. Ayrıca hastane içerisinde kaybolduğu senaryosu oluşturulan bir kız çocuğu bulunarak ailesine teslim edildi. Yangının kontrol altına alınmasının ardından tatbikat başarıyla sona erdi.

Başhekim Taşar: 'Her Olasılığı Ciddiye Alıyoruz'

Tatbikat hakkında açıklamalarda bulunan Şuhut Devlet Hastanesi Başhekimi Op. Dr. Soner Taşar, olası afet ve acil durumlara karşı hazırlıkları artırmak amacıyla tatbikatı başarıyla tamamladıklarını belirtti. Taşar, 'Hem idaremiz hem de personelimiz olarak afet ve acil durumları büyük bir ciddiyetle ele alıyoruz. Bu süreci rutin bir uygulama olarak değil önemli bir sorumluluk olarak görüyoruz. Tatbikat boyunca personelimizin bu ciddiyeti yansıttığını gördük. Afet anında hem hizmetin kesintisiz sürmesi hem de hızlı ve etkili müdahale büyük önem taşıyor. Her yıl senaryoları daha kapsamlı ve gerçekçi hale getirmeyi daha fazla birimin katılımını sağlamayı hedefliyoruz. Tatbikata katılan tüm ekipler gerçek bir afet durumu varmış gibi hızlı şekilde ihtiyaçlarımıza cevap verdi. Bu tatbikatın amacı da kurumlar arası koordinasyonun etkinliğini test etmekti. Destek veren tüm kurum ve personellere teşekkür ediyorum' dedi.

Mehmet Akif İnan Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Yaşanan Olayda Polis Müdahalesi Gerekti

Mehmet Akif İnan Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Servisi'nde dün akşam saatlerinde yaşanan bıçaklı kavga sonrası büyük bir arbede meydana geldi. Henüz kesinleşmeyen nedenlerle çıkan kavgada yaralanan bir kişinin hastaneye getirilmesinin ardından, tarafların yakınlarının acil serviste karşılaşmasıyla durum kontrolden çıktı.

Tekmeler ve Yumruklar Havada Uçuştu

Kısa sürede büyüyen tartışma, tarafların birbirine saldırmasıyla şiddetlendi. Hastane koridorlarında tekme ve yumrukların havada uçuştuğu kavga sırasında, tedavi için gelen hasta ve yakınları büyük panik yaşadı. Sandalyelerin üzerinden atlayarak birbirlerine saldıran grupları ayırmakta hastanenin özel güvenlik görevlileri yetersiz kaldı.

Polis Ekipleri Olay Yerine Sevk Edildi

Yaşanan arbede üzerine ihbar alan polis ekipleri olay yerine sevk edildi. Hastanede bulunan vatandaşlar tarafından cep telefonu kamerasıyla kaydedilen görüntülerde, koridorlarda yaşanan kaos net bir şekilde görülüyor. Olayla ilgili soruşturma başlatıldığı ve gerekli adli işlemlerin yürütüldüğü bildirildi.

Sağlık Çalışanları ve Hastalar Tehlike Altında Kaldı

Yaşanan olay, hastane gibi hassas bir ortamda şiddetin ne kadar hızlı yayılabileceğini bir kez daha gözler önüne serdi. Acil serviste çalışan sağlık personeli ve tedavi bekleyen hastalar, kavga sırasında fiziksel risk altında kaldı. Uzmanlar, sağlık kuruluşlarında güvenlik önlemlerinin artırılması gerektiğine dikkat çekiyor.

Memur-Sen Genel Başkanı Kamu Görevlilerinin Sendikal Haklarını Düzenleyen Kanunun Revizyon Çalışmalarını Açıkladı

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 sayılı Kanun'un revize edilmesi taleplerinin karşılık bulduğunu duyurdu. Yalçın, konuyla ilgili çalışmaların Meclis ara tatile girmeden yasalaşması gerektiğini ifade etti.

Yalçın'ın açıklamalarına göre, kanun değişikliği süreci artık takvime bağlanmış durumda. Bu gelişme, kamu çalışanlarının sendikal haklarında önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

4688 sayılı Kanun, kamu görevlilerinin sendika kurma, sendikaya üye olma ve toplu sözleşme yapma haklarını düzenleyen temel mevzuat olarak biliniyor. Kanunda yapılacak değişikliklerin, kamu çalışanlarının örgütlenme ve hak arama süreçlerini etkilemesi bekleniyor.

Ali Yalçın, konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, 'Kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 sayılı Kanun'un revize edilmesi taleplerimiz karşılık buldu. Çalışmaların Meclis ara tatile girmeden yasalaşması gerekiyor' dedi.

Bu açıklama, sendikal haklar alanında uzun süredir beklenen bir gelişmeyi işaret ediyor. Kanun değişikliğinin takvime bağlanması, sürecin somut bir aşamaya geldiğini gösteriyor.

Memur-Sen Genel Başkanı'nın bu açıklaması, kamu çalışanları ve sendika temsilcileri tarafından yakından takip ediliyor. Değişiklik sürecinin ilerleyişi, önümüzdeki günlerde daha netlik kazanacak.

Çanakkale'deki sağlık sisteminin işleyişine dair önemli detaylar, bir başhekimin notlarından ortaya çıktı. Notlarda, bölgedeki hastaneler arasında kurulan etkili koordinasyon ve iletişim ağının, sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve verimli şekilde sunulmasını sağladığı belirtiliyor.

Hastaneler Arası Koordinasyonun Önemi

Başhekimin kayıtlarına göre, Çanakkale'deki hastaneler, acil durumlarda ve rutin hasta transferlerinde hızlı ve sorunsuz bir şekilde işbirliği yapıyor. Bu sistem sayesinde, hastaların doğru sağlık kuruluşuna yönlendirilmesi ve tedavi süreçlerinin aksamadan ilerlemesi mümkün hale geliyor.

Verimlilik ve Hasta Memnuniyeti

Notlarda, hastane ağının işleyişinin, hasta bekleme sürelerini azalttığı ve tedavi kalitesini artırdığı vurgulanıyor. Bu durum, bölge sakinlerinin sağlık hizmetlerine olan güvenini pekiştiriyor ve genel memnuniyet düzeyini yükseltiyor.

Geleceğe Yönelik Planlar

Başhekimin belgelerinde, mevcut sistemin daha da geliştirilmesi için yapılması gerekenler de yer alıyor. Teknolojik altyapının güçlendirilmesi ve personel eğitimlerinin artırılması, önümüzdeki dönemdeki öncelikli hedefler arasında gösteriliyor.

Çanakkale'deki bu örnek uygulama, diğer bölgeler için de model olabilecek nitelikte. Sağlık sektöründe koordinasyon ve iletişimin ne kadar kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.

Olay Hastane Yakınında Meydana Geldi

Karaman'da bir hastanenin önünde yaşlı bir kadına araç çarptı. Kazanın gerçekleştiği yer tam olarak hastane girişine yakın bir nokta olarak belirtildi. Olay anında bölgede bulunan vatandaşlar hemen yardıma koştu.

Yaralanan Kadın Acil Servise Taşındı

Araç çarpma sonucu yaralanan yaşlı kadın, olay yerine gelen sağlık ekipleri tarafından hastanenin acil servisine taşındı. Kadının sağlık durumuyla ilgili detaylı bilgi henüz paylaşılmadı, ancak tedavi altına alındığı bildirildi.

Trafik Kazasına İlişkin Soruşturma Başlatıldı

Karaman'da meydana gelen bu trafik kazasıyla ilgili olarak yetkililer soruşturma başlattı. Kazaya karışan araç sürücüsü ifadesi alınmak üzere gözaltına alındı. Olayın nasıl gerçekleştiğine dair teknik incelemeler devam ediyor.

Hastane Çevresindeki Trafik Güvenliği Tekrar Gündeme Geldi

Bu kaza, hastane çevrelerindeki trafik güvenliği konusunu bir kez daha gündeme getirdi. Özellikle yaşlı ve engelli vatandaşların hastanelere erişiminde yaşanan riskler dikkat çekti. Yetkililer benzer olayların önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınacağını ifade etti.

İstanbul Ataşehir Belediyesi'nde ihale, imar ve iskan işlemlerine ilişkin rüşvet alındığı iddiasıyla yürütülen soruşturma kapsamında, aralarında Belediye Başkanı Onursal Adıgüzel'in de bulunduğu 19 şüpheli tutuklandı. Operasyonda toplam 20 kişi gözaltına alınmış, 1 şüpheli ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Hastane Projeleri Merkezde

Savcılığın tutuklama sevk yazısında, Ataşehir'de bulunan bir hastanenin proje tadilatında ve başka bir hastanenin iskanı için rüşvet alındığı iddiasıyla soruşturmanın başlatıldığı belirtildi. İstanbul Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığı, ihbarlar üzerine 'rüşvet', 'suç işlemek amacıyla örgüt kurma, yönetme ve üye olma' ve 'ihaleye fesat karıştırma' suçlarından soruşturma başlattı.

Milyon Dolarlık Rüşvetler

İncelemelerde, Ataşehir Belediyesi sınırları içerisinde faaliyet gösteren firmalardan yapı ruhsatı ve iskan işlemleri karşılığında milyon dolarları bulan rüşvetler alındığı tespit edildi. Ruhsat işlemlerinin rüşvet karşılığı gerçekleştirildiği belirlendi. Soruşturma kapsamında şüphelilere ait MASAK raporları ve HTS kayıtları temin edildi, iskan ve yapı ruhsatı işlemlerinde rüşvet karşılığı işlem yapıldığı bulgusuna ulaşıldı.

Operasyonun Detayları

İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü tarafından yapılan çalışmalar neticesinde suçun unsurları ve organizasyon yapısı detaylı şekilde tespit edildi. Gözaltına alınan şüphelilerin ifade işlemleri tamamlandıktan sonra sağlık kontrollerinden geçirildi ve Anadolu Adalet Sarayı'na gönderildi. Savcılıkça ifadeleri alınan şüphelilerden 19'u tutuklanmaları talebiyle, 1 şüpheli ise adli kontrol talebiyle nöbetçi sulh ceza hakimliğine sevk edildi.

Tutuklanan İsimler

Sulh ceza hakimliğine sevk edilen ve tutuklanan şüpheliler arasında Onursal Adıgüzel, Oğuz Kaya, Orhan Aydoğdu, Birkan Birol Yıldız, Mürteza Kutluk, Alpay Arslan, Aysun Gökçen, Basri Onur Dedetaş, Gülbin Ergünay, Ezgi Nur Yılmaz, Aslı Sevinç Afat, Mehmet Yılmaz, Çağlar Kaya, Doğancan Topal, Mesut Bayram, Fatih Velioğlu, Haydar Battal, Murat Gerger ve Cengiz Gündoğan yer alıyor. Şüpheli Nimet Karademir ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası, Nisan Ayı Meclis Toplantısında Kritik Konuları Ele Aldı

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO), nisan ayı meclis toplantısında Türkiye ve Antalya'nın gündemindeki önemli başlıkları masaya yatırdı. Toplantıda, okullardaki saldırılar, 23 Nisan mesajları, ABD-İran geriliminin ekonomik etkileri ve Akdeniz Üniversitesi Hastanesi'ne destek çağrısı gündeme geldi.

Okul Saldırıları ve Ekonomik Dalgalanmalar Tartışıldı

Meclis Başkanı Ahmet Öztürk, Şanlıurfa ve Kahramanmaraş'ta yaşanan okul saldırılarının toplumu derinden yaraladığını belirterek, 'Bu mesele siyaset üstüdür' dedi. Öztürk, okulların güven ve geleceğin inşa edildiği yerler olduğunu vurgulayarak, benzer olayların tekrarlanmaması için gerekli tedbirlerin alınmasının ortak sorumluluk olduğunu ifade etti.

ABD-İran geriliminin küresel etkilerine de değinen Öztürk, savaşın can kayıplarının yanı sıra ekonomik dalgalanmalara da yol açtığını söyledi. Enerji fiyatlarındaki artış ve tedarik zincirlerindeki aksaklıkların dünya ekonomisini sarstığını belirtti.

Petrol Fiyatlarındaki Artış ve Etkileri

ATSO Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Hacısüleyman, petrol fiyatlarındaki yükselişe dikkat çekerek, 'Petrol fiyatları 60 dolardan 90 doların üzerine çıktı. Bu artış sadece akaryakıt değil, lojistikten gıdaya kadar tüm maliyetleri etkiliyor' dedi. Hacısüleyman, Hürmüz Boğazı üzerinden geçen ticaretin gübre ve gıda fiyatları üzerinde de etkili olabileceğini kaydetti.

23 Nisan Vurgusu ve Mecliste Görev Değişimi

Toplantıda, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'nın önemine değinildi. Öztürk, tüm çocukların bayramını kutlarken, Hacısüleyman okul saldırılarının bu anlamlı bayram öncesinde yaşanmasının üzüntüyü artırdığını ifade etti.

Ayrıca, 14'üncü Grup Akaryakıt ve Gaz Ürünleri Komitesi meclis üyesi Ali Yılmaz'ın istifası sonrası yerine Barış Şenekçi'nin göreve başladığı açıklandı.

Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İçin Destek Çağrısı

Toplantının dikkat çeken bir diğer konusu, yangında zarar gören Akdeniz Üniversitesi Hastanesi oldu. ATSO Başkanı Hacısüleyman, hastanenin acil servis ve organ nakli birimlerinin bulunduğu B Blok için iş dünyasına destek çağrısında bulundu.

Yangın sonrası hizmetin geçici alanlarda sürdürüldüğünü belirten Hacısüleyman, 'Sağlık çalışanlarımız büyük özveriyle çalışıyor ancak fiziki şartlar yetersiz. Bu binanın bir an önce yenilenmesi gerekiyor' dedi.

Meclis Başkanı Öztürk de başlatılan kampanyaya en üst düzeyde destek verilmesi çağrısında bulunarak, iş dünyasının sürece güçlü katkı sunmasını istedi.

İki Kurum Arasında Ortak Projeler ve İş Birlikleri Ele Alındı

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Memişoğlu ile Diyanet İşleri Başkanı Prof. Dr. Ali Erbaş, 22 Nisan 2026 Çarşamba günü gerçekleştirilen görüşmede bir araya geldi. Toplantıda, sağlık hizmetlerinin toplumun tüm kesimlerine etkin şekilde ulaştırılması ve manevi destek mekanizmalarının güçlendirilmesi konuları ele alındı.

Sağlık ve Din Hizmetlerinin Entegrasyonu Hedefleniyor

Görüşmede, hastanelerde ve sağlık kuruluşlarında manevi rehberlik hizmetlerinin yaygınlaştırılması, kronik hastalıklarla mücadelede toplumsal farkındalık kampanyaları ve afet durumlarında koordineli çalışma protokolleri gibi konular masaya yatırıldı. İki bakanlık arasında imzalanacak iş birliği protokolleri ile bu alanlarda somut adımlar atılması planlanıyor.

Toplumsal Sağlık Bilincinin Artırılması Vurgulandı

Sağlık Bakanı Memişoğlu, görüşme sonrası yaptığı açıklamada, sağlık hizmetlerinin sadece fiziksel tedavilerle sınırlı kalmaması gerektiğini, manevi desteğin de iyileşme sürecinde kritik rol oynadığını belirtti. Diyanet İşleri Başkanı Erbaş ise din hizmetlerinin toplum sağlığına katkısını artırmak için Sağlık Bakanlığı ile ortak çalışmalar yürütmeye hazır olduklarını ifade etti.

Gelecek Dönemde Ortak Projeler Hayata Geçirilecek

22 Nisan 2026 tarihli görüşme, iki kurum arasında düzenli istişare mekanizmaları oluşturulması ve önümüzdeki dönemde ortak projelerin hayata geçirilmesi yönünde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu kapsamda, sağlık çalışanlarına yönelik manevi destek programları ve toplumun sağlık okuryazarlığını artıracak eğitim faaliyetleri planlanıyor.

Bağımlılıkla Mücadele Yüksek Kurulu Toplantısı'ndan Önemli Açıklamalar

Sağlık Bakanı Fahrettin Memişoğlu, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde düzenlenen Bağımlılıkla Mücadele Yüksek Kurulu Toplantısı sonrasında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Memişoğlu, bağımlılıkla mücadeleyi önleyici faaliyetlerden sosyal uyuma kadar uzanan çok katmanlı ve bütüncül bir süreç olarak değerlendirdiklerini vurguladı.

Proaktif Strateji ve Saha Mücadelesi

Sağlık Bakanlığı'nın proaktif bir stratejiyle saha mücadelesini kararlılıkla sürdürdüğünü belirten Memişoğlu, sigara bırakmak isteyenlere yönelik hizmetler hakkında detaylı bilgiler paylaştı. ALO 171 hattı aracılığıyla 1500'den fazla poliklinik ve mobil ekip üzerinden ücretsiz ilaç ve danışmanlık desteği sağlandığını açıkladı. Ayrıca, 81 ilde dijital ortamda çevrim içi poliklinik hizmetinin devreye alındığını ifade etti.

Aile Hekimlerinin Rolü ve Başarılı Sonuçlar

Bakan Memişoğlu, aile hekimlerinin tütünle mücadeledeki yetkinliğinin artırılarak hizmete erişimin kolaylaştırıldığını kaydetti. Bu çabaların sonucunda 2025 yılında başvuru sayısının yüzde 112 artışla 173 bini aştığını açıkladı. ALO 191 hattıyla ise 559 binden fazla vatandaşa 7/24 kesintisiz destek sağlandığını belirtti.

Gelecek Nesiller ve Kararlı Mücadele

Memişoğlu, 'Geleceğimizin mimarı kıymetli evlatlarımız başta olmak üzere, milletimizin sağlığı ve huzuru için her türlü bağımlılıkla mücadele etmeye kararlılıkla devam edeceğiz' diyerek sözlerini tamamladı. Bu açıklama, bağımlılıkla mücadelede sürdürülebilir ve kapsamlı bir yaklaşımın benimsendiğini gösteriyor.

Çanakkale'de sağlık hizmetlerinde yeni bir dönem başlıyor. Kentin sağlık altyapısını güçlendirmek amacıyla 250 yatak kapasiteli yeni bir hastane projesi hayata geçiriliyor. Bu gelişme, bölge sakinlerinin sağlık ihtiyaçlarına daha modern ve kapsamlı yanıt vermeyi hedefliyor.

Proje Detayları ve Hedefler

Planlanan hastane, Çanakkale'nin sağlık hizmetlerindeki kapasite artışına önemli katkı sağlayacak. 250 yataklı tesis, acil servisten ameliyathanelere, polikliniklerden yoğun bakım ünitelerine kadar geniş bir hizmet yelpazesi sunacak. Projenin temel amacı, bölgedeki sağlık hizmetlerinin kalitesini yükseltmek ve erişilebilirliği artırmak olarak belirlendi.

Bölgesel Sağlık Hizmetlerine Etkisi

Yeni hastanenin Çanakkale ve çevre ilçelerde yaşayan vatandaşlar için sağlık hizmetlerinde önemli bir iyileşme sağlaması bekleniyor. Mevcut sağlık tesislerindeki yoğunluğun azaltılması ve daha modern tıbbi imkanların sunulması, bölge sakinlerinin sağlık ihtiyaçlarının daha etkin karşılanmasına yardımcı olacak. Bu yatırım, aynı zamanda bölgenin sağlık turizmi potansiyelini de güçlendirecek.

İnşaat Süreci ve Tamamlanma Tarihi

Hastane projesinin inşaat çalışmalarının başlatılması için gerekli hazırlıklar devam ediyor. Yetkililer, projenin planlanan takvime uygun şekilde ilerlemesi için gerekli adımları atıyor. Tamamlandığında, Çanakkale'nin sağlık altyapısında önemli bir dönüm noktası olacak bu tesis, bölge halkına kaliteli sağlık hizmeti sunma misyonunu üstlenecek.

Bağımlılıkla Mücadele Yüksek Kurulu Toplantısı'ndan Önemli Açıklamalar

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Memişoğlu, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde düzenlenen Bağımlılıkla Mücadele Yüksek Kurulu Toplantısı sonrasında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Memişoğlu, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda bağımlılıkla mücadele konusundaki kararlılıklarını vurguladı.

Bütüncül Mücadele Stratejisi

Memişoğlu, bağımlılık sorununu önleyici faaliyetlerden sosyal uyuma kadar uzanan çok katmanlı ve bütüncül bir süreç olarak değerlendirdiklerini belirtti. Sağlık Bakanlığı olarak proaktif bir yaklaşımla sahada mücadeleye devam ettiklerini ifade eden Bakan, bu alandaki çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğinin altını çizdi.

Sigara Bırakma Destek Sistemleri

ALO 171 hattı aracılığıyla sigarayı bırakmak isteyen vatandaşlara ücretsiz ilaç ve danışmanlık hizmeti sağlandığını açıklayan Memişoğlu, 1500'den fazla poliklinik ve mobil ekip ile bu hizmetin yaygınlaştırıldığını bildirdi. Ayrıca 81 ilde dijital ortamda çevrim içi poliklinik hizmetinin de devreye alındığını duyurdu.

Aile Hekimlerinin Rolü

Tütünle mücadelede aile hekimlerinin yetkinliğinin artırıldığını ve hizmete erişimin kolaylaştırıldığını belirten Bakan, bu sayede 2025 yılında başvuru sayısının yüzde 112 artışla 173 bini aştığını açıkladı.

7/24 Destek Hattı

ALO 191 hattı ile 559 binden fazla vatandaşa kesintisiz destek sağlandığını vurgulayan Memişoğlu, bu hattın 7/24 aktif olduğunu ve bağımlılıkla mücadele konusunda önemli bir destek mekanizması oluşturduğunu ifade etti.

Gelecek Nesiller İçin Kararlılık

'Geleceğimizin mimarı kıymetli evlatlarımız başta olmak üzere, milletimizin sağlığı ve huzuru için her türlü bağımlılıkla mücadele etmeye kararlılıkla devam edeceğiz' diyen Bakan Memişoğlu, bağımlılıkla mücadelenin toplum sağlığı açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca ve Diyanet İşleri Başkanı Prof. Dr. Ali Erbaş, sağlık hizmetlerinde manevi destek ve toplum sağlığı konularında iş birliği imkanlarını değerlendirmek üzere bir araya geldi. Görüşmede, sağlık kurumlarında manevi rehberlik hizmetlerinin geliştirilmesi ve toplumun sağlık okuryazarlığının artırılmasına yönelik ortak çalışmalar ele alındı.

Hastane ve Sağlık Kurumlarında Manevi Destek

Toplantıda özellikle hastanelerde ve sağlık kuruluşlarında manevi destek hizmetlerinin nasıl daha etkin hale getirilebileceği konuşuldu. Diyanet İşleri Başkanlığı'nın bu alandaki deneyim ve birikiminin sağlık sistemine entegre edilmesi için somut adımlar planlandı. Sağlık Bakanlığı yetkilileri, manevi desteğin hastaların iyileşme süreçlerine olumlu katkı sağladığını vurguladı.

Toplum Sağlığı ve Koruyucu Hizmetlerde İş Birliği

Görüşmede ayrıca, toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi için Diyanet İşleri Başkanlığı'nın yaygın teşkilat yapısından faydalanılması gündeme geldi. Sağlıklı yaşam tarzı, dengeli beslenme, düzenli fiziksel aktivite ve koruyucu sağlık hizmetleri konularında toplumun bilinçlendirilmesi için ortak projeler üzerinde duruldu. İki kurum arasında imzalanacak protokol çerçevesinde bu alanlarda somut adımlar atılması planlanıyor.

Geleceğe Yönelik Planlar ve Protokol Hazırlıkları

Sağlık Bakanı ve Diyanet İşleri Başkanı, görüşmenin ardından yaptıkları açıklamada, iki kurum arasında kapsamlı bir iş birliği protokolü hazırlıklarının devam ettiğini belirtti. Bu protokolün, sağlık hizmetlerinin manevi boyutunu güçlendireceği ve toplum sağlığına katkı sağlayacağı ifade edildi. İş birliğinin detayları ve uygulama takvimi önümüzdeki günlerde kamuoyu ile paylaşılacak.

İşçilere Eşlerinin Doğumunda Verilen Ücretli İzin Süresi İki Katına Çıkarıldı

TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen kanun teklifiyle, işçilere eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltildi. Bu değişiklik İş Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle hayata geçirildi.

Çocuk Güvenliği İçin Sıkı Önlemler Getirildi

Çocuk Koruma Kanunu'na eklenen yeni hükümle, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti ve kasten öldürme suçlarından kesinleşmiş mahkumiyet kararı bulunanlar, çocukların yoğun olarak bulunduğu iş yerlerinde çalıştırılamayacak veya bu yerleri işletemeyecek.

Bu kapsamdaki iş yerleri arasında çocuk hizmet birimleri, adli görüşme odaları, eğitim kuruluşları, çocuk etkinlik ve oyun evleri, okul, okul servisi, okul kantini, yurt, kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulübü, internet kafeleri ve salonları, e-oyun yerleri, çocuk spor okulu, beden eğitimi ve spor tesisleri yer alıyor.

Bu kişilere söz konusu iş yerlerinin açılması veya işletilmesi için izin ve ruhsat verilmeyecek. Mevcut iş yerlerinin bu kapsamdaki kişilerce işletildiğinin tespit edilmesi halinde, iş yerinin devri için 6 ay süre tanınacak ve bu sürede kişi iş yerini fiilen işletemeyecek. Süre içinde devir yapılmadığı takdirde izin ve ruhsatlar iptal edilecek.

Bu iş yerlerinde çalışanlar, adli sicil ve arşiv bilgilerine dayanılarak oluşturulan resmi belgeyi 6 ayda bir işverene ibraz etmek zorunda olacak. Hükme aykırı olarak işçi çalıştıran kişiye, mahallin mülki idare amiri tarafından düzenlemeye aykırı olarak çalıştırdığı her bir kişi başına brüt asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası verilecek. Aykırılığın cezanın tebliğinden itibaren 1 ay içinde giderilmediğinin tespiti halinde, her bir kişi başına brüt asgari ücretin 7 katı tutarında idari para cezası kesilecek. Bu cezanın tebliğinden itibaren bir ay içinde aykırılığın halen giderilmemiş olması durumunda, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından verilen izin ve ruhsatlar iptal edilecek.

Ücretli Doğum İzni Süreleri Uzatıldı

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikle, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonra gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik hallerinin analık hali kabul edilmesinde süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.

Diğer bir değişikliğe göre ise hizmet akdi ile çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile bağımsız çalışan muhtarlar ile ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olan, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olan, tarımsal faaliyette bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre eklenerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.

Bu kapsamdaki sigortalı kadının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma süresi, '2 hafta kalıncaya kadar' şeklinde değiştirilecek.

Sosyal Medya ve Oyun Platformlarına Yeni Yükümlülükler

İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'da yapılan düzenlemeyle, sosyal ağ sağlayıcılar 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu konuda gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak. 15 yaşını doldurmuş çocuklara özgü ayrıştırılmış hizmet sunma konusunda da tedbir alınacak.

Sosyal ağ sağlayıcılar, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn kontrol araçları sağlayacak. Bu araçlar hesap ayarlarının kontrol edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli üyelik gibi ücrete dayalı işlemlerin ebeveyn iznine veya onayına tabi kılınmasına ve kullanım süresinin izlenmesi ve sınırlandırılmasına ilişkin mekanizmaları içerecek.

Türkiye'den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcı, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde verilen kararın gereğini derhal ve en geç bir saat içinde uygulayacak. Verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Başkanı tarafından Türkiye'de mukim vergi mükellefi olan gerçek ve tüzel kişilerin ilgili sosyal ağ sağlayıcısına yeni reklam vermesi yasaklanacak.

Reklam yasağı kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek. Başvurunun kabulüne ilişkin hakim kararının uygulanmasından itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda ise bant genişliğinin yüzde 90 oranına kadar daraltılması için başvurulabilecek.

Oyun Platformlarına Yeni Kurallar

Oyun platformları usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak ancak derecelendirilmeyen oyunları en yüksek yaş kriterine göre derecelendirmek kaydıyla sunabilecek. Türkiye'den günlük erişimi 100 binden fazla olan yurt dışı kaynaklı oyun platformu, Türkiye'de gerçek veya tüzel kişi temsilci belirlemekle ve bu temsilciye dair bilgileri BTK'ye bildirmekle yükümlü olacak.

Oyun platformları da açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn kontrol araçları sağlayacak. Bu yükümlülükleri yerine getirmeyen oyun platformuna BTK tarafından bildirimde bulunulacak. Bildirimden itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde oyun platformuna BTK Başkanı tarafından 1 milyon Türk lirasından 10 milyon Türk lirasına kadar idari para cezası verilebilecek.

Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet ile Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıklarınca müştereken belirlenecek. Sosyal medya ile ilgili hükümler, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN

1934 yılında soyadı kanunu çıktığında pek çok kişi nasıl anılmak istiyorsa öyle bir soyadını tercih etti. Bazıları ise yaptıkları işlere, fiziksel özelliklerine göre soyisimlerini tercih etti. Ancak o dönemlerde üzerinde çok düşünülmeden alınan soyisimler sonraki nesiller tarafından çok sevilmedi ve değiştirilmesi için başvuruda bunuldu. İşte o en çok değiştirilen soyadları…