Aynı ilde faaliyet gösteren diğer sendikaların kazandığı davaların ise bu rakamlara dahil olmadığı belirtiliyor. Hukukçular, ortaya çıkan tablonun Türkiye geneline yayıldığında çok daha büyük bir mali ve idari soruna işaret ettiğini ifade ediyor.

Mahkemeler tarafından iptal edilen disiplin cezaları nedeniyle kamu idaresinin ciddi maddi yük altına girdiği kaydediliyor. Her bir davada ortalama 30 ila 40 bin lira arasında vekalet ücreti ve yargılama gideri ödendiği belirtilirken, toplam kamu zararının milyonlarca lirayı bulabileceği değerlendiriliyor.

Sağlık çalışanları ve sendika temsilcileri, birçok disiplin işleminin yeterli hukuki altyapı olmadan tesis edildiğini savunuyor. Açıklamalarda, “Mevzuata uygun hareket edilmeden verilen cezalar hem çalışanları mağdur ediyor hem de devlet bütçesini gereksiz yere zarara uğratıyor” değerlendirmesi yapıldı.

Uzmanlar ise idari süreçlerde hukuka uygunluk denetiminin artırılması gerektiğine dikkat çekiyor. Özellikle soruşturma süreçlerinde usul hataları, savunma hakkının yeterince kullandırılmaması ve keyfi uygulamaların mahkemeler tarafından iptal gerekçesi yapıldığı ifade ediliyor.

Sağlık camiasında giderek büyüyen tartışmanın önümüzdeki dönemde ülke genelinde daha fazla dava ve daha yüksek kamu maliyeti doğurabileceği belirtiliyor.

Davayı görüşen mahkeme kararında; üyemizden savunma istenirken isnat edilen fiil ve hâllerin açık ve somut şekilde belirtilmediğine vurgu yapıldı.

Kararda hangi eylemin hangi delile dayandığının ortaya konulmadığına, ayrıca isnat edilen fiilin hukuki niteliğinin ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi kapsamında hangi bent veya alt bentte değerlendirildiğinin açıkça ifade edilmediğine dikkat çekildi.

Kararda ayrıca, üyemize gönderilen savunma istem yazısının, Anayasa ve kanunlarla güvence altına alınan savunma hakkının etkin şekilde kullanılmasına imkân tanımadığı belirtilerek; bu nedenle hukuka aykırı bulunan disiplin işleminin iptaline hükmedildiği ifade edildi.

Sendikamız, üyelerimizin hukuki güvencesi olmaya, haksız ve hukuka aykırı işlemlere karşı mücadele etmeye kararlılıkla devam edecektir.

Akdeniz'in Toroslar Mevkii, Ordu çevreleri ile Giresun kıyıları dışında kalan Doğu Karadeniz, Doğu Anadolu'nun kuzey ve doğusu, Adana ve Osmaniye çevreleri ile Kahramanmaraş'ın güneybatısı ve Hatay'ın batısının sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçmesi bekleniyor.

Hava sıcaklıklarının yurt genelinde artacağı ve mevsim normalleri üzerinde seyredeceği tahmin ediliyor. Rüzgarın ise genellikle kuzeyli, Doğu ve Güneydoğu Anadolu'da güneyli yönlerden hafif, ara sıra orta kuvvette esmesi bekleniyor.

Perşembe günü serin ve yağışlı hava geliyor

Hafta ortasına kadar ülkenin büyük bölümünde yağış beklenmiyor, yurdun büyük bölümü yağışsız ve az bulutlu olacak. Sıcaklıklar batıdan başlayarak kademeli olarak artacak ve yurt genelinde mevsim normalleri civarına yükselecek. Özellikle Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde sıcaklık hafta ortasında 40 dereceye yaklaşacak. Doğu Anadolu'nun doğusu, Toroslar bölgesi ve Batı Karadeniz'in iç kesimlerinde ise yerel sağanak geçişleri görülecek. Güneybatı kıyılarında ise yağış beklenmiyor.

Perşembe günü Balkanlar üzerinden yeni bir serin ve yağışlı hava sistemi yurda giriş yapacak. Perşembe, cuma ve cumartesi günleri özellikle batı ve iç kesimlerde yağışın gök gürültülü sağanak şeklinde görülmesi bekleniyor.

3 büyük kentte hava durumu

Başkent Ankara'da bugün hava parçalı ve az bulutlu, en yüksek sıcaklık 26 derece.

İstanbul'da az bulutlu ve açık hava etkili, en yüksek sıcaklık 27 derece.

İzmir'de ise bugün az bulutlu bir gün bekleniyor. En yüksek sıcaklık 33 derece olacak.

Brent petrol, 83 doları gördü

Brent petrol, geçen haftayı son üç ayın en düşük seviyesinde kapattıktan sonra varil başına 83 dolar seviyesine doğru yüzde 4'ten fazla geriledi. ABD ham petrolü (WTI) ise 81 doların altına indi. ABD Başkanı Donald Trump, sosyal medya paylaşımlarında Hürmüz Boğazı'nın "ücretsiz geçişe açılmasına" ve İran'a uygulanan ablukanın sona erdirilmesine izin verdiğini duyurdu. Boğazın, anlaşmanın cuma günü imzalanmasının ardından yeniden açılacağı belirtildi.

Trump bu adımı "Petrolün akmasına izin verin!" sözleriyle överken, yatırımcılar ve analistler daha temkinli bir yaklaşım sergiledi. Uzmanlar, anlaşma metninin ayrıntılarının henüz bilinmediğini, deniz taşımacılığı sektörünün boğazdan geçişleri yeniden başlatmasının önünde engeller bulunduğunu ve petrol sahalarının tam kapasite üretime dönmesinin zaman alacağını vurguladı.

İran Dışişleri Bakan Yardımcısı Kazem Gharibabadi, anlaşmaya varıldığını doğruladı ancak metnin yalnızca İsviçre'deki imza töreninin ardından yayımlanacağını söyledi. ABD Başkan Yardımcısı JD Vance, törene "kesinlikle" katılmayı planladığını belirtirken, Trump'ın da katılmasının mümkün olduğunu ifade etti.

Küresel enerji piyasaları, savaşın Şubat ayı sonunda başlamasından bu yana gelişmeleri yakından izliyordu. ABD ve İsrail, İran'ın nükleer programını sınırlandırmak amacıyla İran'a saldırmıştı. Tahran'ın karşılığı ise Basra Körfezi genelinde düzenlenen saldırılar ve normal şartlarda dünya petrol ticaretinin yaklaşık beşte birinin geçtiği Hürmüz Boğazı'nı kapatmak olmuştu. Daha sonra ABD güçleri de İran bağlantılı gemilere yönelik kendi ablukasını uygulamaya koymuştu.

Savaşın ilk dönemlerinde petrol fiyatları sert yükselmiş olsa da, son haftalarda Washington ile Tahran'ın bir anlaşmaya yakın olduğuna dair tekrarlanan sinyaller ve boğaz üzerinden bazı petrol sevkiyatlarının yeniden başladığına ilişkin işaretler nedeniyle bu yükselişlerin büyük kısmı geri verildi. Ayrıca gelişmiş ekonomiler stratejik petrol rezervlerini devreye sokarken, başta Çin olmak üzere bazı büyük ithalatçılar petrol alımlarını azalttı.

Vatandaşların konuta erişimini kolaylaştırmak için hayata geçirdikleri yeni kampanyaya başvuruların bugün başladığını belirten Bakan Kurum, "64 şehrimizde 20 bin TOKİ konutunu, uygun ödeme koşulları ile kurasız satışa sunuyoruz. Ev sahibi olacak ailelerimize yeni yuvaları şimdiden hayırlı olsun." ifadelerini kullandı.

Bankalardan doğrudan satış

TOKİ tarafından 64 ilde yaklaşık 20 bin konutu kapsayan açık satış kampanyası için satış sürecini Ziraat Bankası ve Halkbank şubeleri yürütecek.

Bu bankalara giden vatandaşlar, 'başvuru önceliğine' göre, yani ilk başvuranın avantajlı olacağı şekilde, beğendikleri bütçelerine uygun konutun satın alma işlemlerini tamamlayacak.

Satışlar 17 Temmuz'a kadar devam edecek.

BAŞVURU NASIL YAPILACAK?

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, satış sürecini, Ziraat Bankası ve Halkbank şubeleri yürütecek. Vatandaşlar, bankalara başvurarak bütçelerine uygun konutları "başvuru önceliği" esasına göre satın alabilecek. İlk başvuranın avantaj sağlayacağı satış süreci, 17 Temmuz'a kadar devam edecek.

Açık satış kampanyasında gelir sınırı veya projenin yapıldığı ilde ikamet etme zorunluluğu bulunmuyor. 18 yaşını doldurmuş Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı herkes, kendisi veya eşinin üzerine kayıtlı evi yoksa kampanyadan yararlanabilecek.

Bir hane halkı adına yalnızca bir konut satışı yapılacak. Belirtilen şartlara uyanlar, bütçelerine uygun ödeme planını seçip, peşinatlarını bankaya yatırarak doğrudan gayrimenkul satış sözleşmesini imzalayabilecek.

SATIŞA SUNULACAK EVLERİN FİYAT LİSTESİ

Evlerin fiyatları teslim süreçleri ile ilgili tüm bilgilere vatandaşlar "https://talep.toki.gov.tr/AcikSatis/" adresinden ulaşabilecek.

Vatandaşlar hangi ilden konut almak için başvuru yapacaklarsa o ilin üzerine tıklayarak satışa sunulacak konutların fiyat listesini görüntüleyebiliyor.

TOKİ KONUT FİYAT LİSTESİ İÇİN TIKLAYIN

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Kampanyada ikametgah, gelir, ön başvuru ve kura şartı aranmayacak. Başvuru sahiplerinin T.C. vatandaşı olması, 18 yaşını doldurmuş bulunması ve kendisi ile eşinin üzerine kayıtlı konut bulunmaması gerekecek.

EVLER 3 FARKLI ÖDEME SEÇENEĞİYLE SUNULACAK

Evler vatandaşlara 3 farklı ödeme seçeneğiyle sunulacak. Buna göre, ilk seçenekte konut seçimini yapan alıcılar peşin alımlarda yüzde 25 indirimden yararlanabilecek.

İkinci seçenekte yüzde 50 peşinat ödenmesinin ardından kalan tutar için 72 ay vade uygulanacak, ayrıca yüzde 8 indirim imkanı sağlanacak.

Üçüncü seçenekte ise yüzde 50 peşinatın yarısı sözleşme aşamasında, kalan yarısı 12 ay sonra yani 30 Haziran 2027'ye kadar ödenecek. Kalan bedel için de 60 ay vade imkanı sunulacak. Sözleşmenin imzalanmasının ardından peşinat ve taksit ödemeleri başlayacak.

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, denetim faaliyetleri, sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılması, hizmet süreçlerinin daha etkin yürütülmesi ve vatandaş memnuniyetinin güçlendirilmesi amacıyla kararlılıkla sürdürülüyor.

12 İlde 10 Binden Fazla Yatak Kapasitesi İnceleniyor

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'nun talimatları doğrultusunda yürütülen "3. Etap Genel Teftiş Programı" kapsamında, 12 ilde toplam 10 binin üzerinde yatak kapasitesine sahip 92 hastanede kapsamlı denetim çalışmaları yapılacak.

Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen program, geçen yıl başlatılan denetim seferberliğinin devamı niteliğini taşıyor.

Sağlık Bakanlığınca geçen yıl gerçekleştirilen "birinci ve ikinci etap genel teftiş programları" kapsamında aralarında, Antalya, Çanakkale, Muğla ve Uşak'ın da bulunduğu toplam 19 ildeki 204 kamu sağlık tesisi denetlenmiş, bu süreçlerde 91 müfettiş görev almıştı.

Bu yıl 3 Haziran'da başlayan Üçüncü Etap Genel Teftiş Programı kapsamında ise 3 Temmuz'a kadar 12 ildeki 92 hastane denetlenecek.

Genel Teftiş Programlarının dördüncü etabı ise 2026 yılının ikinci yarısında diğer illerde devam edecek.

50 Müfettiş Sahada: İyi Uygulamalar Yaygınlaştırılacak

Genel Teftiş Programı kapsamında görevlendirilen 50 müfettiş, sağlık tesislerinde sunulan hizmetleri yerinde inceleyerek süreçlerin etkinliğini değerlendiriyor.

Denetimler aracılığıyla hizmet sunumunda karşılaşılabilecek risklerin tespit edilmesi, iyi uygulamaların yaygınlaştırılması ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilir şekilde geliştirilmesi hedefleniyor.

Dijital Denetim Ordusu: REDES Devreye Girdi

Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesinde, genel teftiş programlarına ek olarak Risk Esaslı Denetim Sistemi (REDES) de denetim süreçlerine teknik destek sağlıyor.

Geçen yıl 43 REDES, 49 İstihbarat ve 59 Değerlendirme Raporu düzenlendi, 26 Yönetici Bilgi Ekranı oluşturularak sahada toplam 3 bin 704 dijital denetim gerçekleştirildi.

Vatandaş odaklı yaklaşım benimseniyor

REDES tarafından dijital ortamda gerçekleştirilen analizler sayesinde denetim kaynaklarının risk düzeyi yüksek alanlara yönlendirilmesi, olası sorunların erken dönemde tespit edilmesi ve denetim faaliyetlerinin daha etkin şekilde yürütülmesi amaçlanıyor.

Cumhurbaşkanlığının ilgili genelgesi doğrultusunda yürütülen denetimlerde vatandaş odaklı bir yaklaşım benimseniyor. Bu kapsamda sağlık hizmetlerinin sunumunda önemli alanlar öncelikli olarak değerlendiriliyor.

Acil servisler, poliklinikler, ameliyathaneler, yoğun bakım üniteleri, evde sağlık hizmetleri ve hasta hakları birimleri denetim programı kapsamında yer alıyor.

BURSA’DA 83 DENKLİK

Kalkan, “Bu süreç 2020 yılında bazı ihbarlarla başlıyor. YÖK’e şikâyet gidince ortaya çıkıyor. Liseyi Türkiye’de bitirdikleri halde, yurtdışından mezun olmuş gibi sahte bir belge ile Türkiye’nin dört bir yanındaki en iyi fakültelere yerleşiyorlar. Şikâyet sonrası YÖK kontrol ediyor ve şunu görüyor: Örneğin 2015 ile 2018 yılları arasında liseyi şu ülkede okudum ama o tarihlerde Türkiye’de. Yani hiç yurtdışına çıkmamış” dedi. Kalkan, Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Nilüfer İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nden 83, Çorum’da 51, Ankara’da 34, Ordu’da 20, İzmir’de dört sahte denklik alındığını aktarırken “Bakû Büyükelçiliği’nden dahi sahte denklik alınmış” diyerek müfettişlerce ortaya çıkarılan kanıtlı belgeleri paylaştı. Fakültelerdeki sahtecilik sayısına da değinen CHP’li Kalkan, “Hukuk fakültesinde 204, tıp fakültesinde 80, eczacılıkta 54, diş hekimliğinde 44, mühendislikte 28, iktidasi idari bilimlerde 13 öğrencinin belgesi sahte. Böyle daha bir çok bölüm var, liste uzun” diye konuştu.

AYNI KIŞI ÜÇ BELGE

CHP’li Uğur Kalkan, “11 Eylül 2019’da, 20 Eylül 2019’da ve yine 20 Eylül 2019’da. Bu üç farklı denklik belgesi düzenlenen kişi ile aynı soyadını taşıyan başka bir kişi için de iki farklı denklik belgesi hazırlanmış” ifadelerini kullanırken en çok sahte denklik belgesinin İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verildiğini açıkladı.

Gülnur SAYDAM

“2700 NÜFUS GÜVENCESİ KÂĞIT ÜZERİNDE BIRAKILAMAZ.”

Adana İli Seyhan İlçesi’nde bir Aile Sağlığı Merkezi’nde “aile hekimi” olarak görev yapmakta olan üyemizin görevli bulunduğu ASM’nin nüfusu, haksız ve hukuka aykırı bir şekilde 2700’ün altına indirilmiştir. Üyemiz ise, dilekçesi ile başvuruda bulunarak, “nüfusun 2700 altına indirilmesi sonucunda ortaya çıkan mağduriyetin giderilmesi için nüfusun en az 2700'e tamamlanmasını” talep etmiştir. Üyemizin talebine yanıt dahi verilmeksizin, haklı talep zımnen reddedilmiştir.

Konuyla ilgili olarak üyemizin, Sendikamız Genel Sağlık-İş’e başvurarak hukuki destek talep etmesi üzerine Hukuk Müşavirliğimizce derhal Adana 3. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.

Adana 3. İdare Mahkemesi’nde yapılan yargılama sonucunda, “Bu durumda; davacının aile hekimi olarak görev yaptığı aile sağlığı merkezinde kayıtlı kişi sayısının her ne kadar 2025 Mayıs döneminde 2700'e çıkartılsa da diğer aylarda 2700'ün altında kaldığı ve yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerinden göçmen sağlığı merkezi veya yabancı uyruklular polikliniğinden hizmet alınması durumunda aile hekimi kayıt değişikliğinin 2700’ün altına inmeyecek şekilde yapılacağının anlaşılması karşısında dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir.

Öte yandan, hukuka aykırı olduğu saptanılan dava konusu işlem nedeniyle, davacının yoksun kaldığı parasal hakların da Anayasanın 125. maddesi uyarınca davalı idare tarafından davacıya başvuru tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerekmektedir.” denilerek, İPTAL VE MAHRUM KALINAN HAK EDİŞLERİN YASAL FAİZİYLE BİRLİKTE ÖDENMESİ YÖNÜNDE KARAR VERİLMİŞTİR.

Bu karar, aile hekimliği sistemindeki nüfus kayıplarının sonuçlarının yalnızca hekimlerin omuzlarına yüklenemeyeceğini ve 2700 nüfus güvencesinin kâğıt üzerinde kalmayacağını açıkça göstermiştir. İdare, mevzuatın tanıdığı güvenceleri fiilen hayata geçirmek ve aile hekimlerinin mali haklarını korumakla yükümlüdür.

Sendikamız, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin emeğini, gelir güvencesini ve mesleki haklarını korumak için hukuki mücadeleyi kararlılıkla sürdürmektedir. Bu kararın, benzer şekilde mağduriyet yaşayan tüm aile hekimleri açısından önemli bir emsal oluşturacağına inanıyoruz.

Hukukun üstünlüğü ile sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması konusundaki mücadelemiz hız kesmeden devam edecektir.

SAYIŞTAY RAPORLARI DOSYADA: ADETA ÇETE KURMUŞLAR

İzmir Emniyet Müdürlüğü Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri, Ege Üniversitesi'ndeki ihale ve doğrudan temin alımlarında usulsüzlük yapıldığı iddiaları üzerine 9 Haziran günü düğmeye basmıştı. Soruşturma dosyasında yer alan delillere ve Sayıştay raporlarına göre; 2019 yılı sonrasında kurum yöneticilerinin üniversite içerisinde organize bir suç yapısı oluşturdukları ortaya çıkarıldı.

KARŞI ÇIKAN MEMURLARI SÜRMÜŞLER

Soruşturmanın detaylarından adeta paralel bir yönetim modeli çıktı. Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü’ne sadece verilen usulsüz talimatları şartsız yerine getirecek personelin yerleştirildiği, üniversiteyle iş yapan yandaş şirket yöneticilerinin ise kurum personeli gibi yetki kullandığı belirlendi. Verilen kanunsuz emirleri reddeden dürüst kamu görevlilerinin ise sistematik olarak baskıyla birimlerden uzaklaştırıldığı anlaşıldı. Piyasa araştırması yapılmadan ihalelerin sürekli aynı firmalara paslanması sonucu oluşan kamu zararı ise tam 3 milyar 100 milyon TL olarak hesaplandı.

ESKİ ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE DEV FİRMA SAHİPLERİ HAPİSTE

Eş zamanlı baskınlarla gözaltına alınan 47 şüpheliden 7'si emniyet ve savcılık sorgusunun ardından, 13'ü ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. Hakim karşısına çıkarılan ve aralarında üniversitenin eski üst düzey bürokratları ile milyarlık ihaleleri toplayan şirket sahiplerinin bulunduğu 27 kişi tutuklandı.

Tutuklanan isimler şunlar oldu:

D.B. (Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı ve Hastane eski Başhekimi)

Ö.Ö. (Üniversite Hastanesi eski Başmüdürü)

M.A. (Eski Genel Sekreter)

H.Z. (Satın Alma Müdürlüğü eski Mali Hizmetler Müdürü)

S.Ö. (Defterdarlık Uzmanı)

Bu isimlerin yanı sıra hastanede görevli memur ve teknik personeller (T.B., O.Ö., R.D., M.E.U.) ile tıbbi cihaz, inşaat, bilişim ve temizlik şirketlerinin yöneticileri konumundaki 18 iş insanı da demir parmaklıklar arkasına gönderildi. İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı'nın milyarlık vurgunla ilgili yürüttüğü soruşturma çok yönlü olarak devam ediyor.

Yönetmelik, sağlık raporu sürecini baştan sona dijitalleştiriyor. Artık kişilerden genel sağlık durumu için rapor istenmesi halinde öncelikle Bakanlığın elektronik sağlık sistemleri üzerinden 'sağlık durum belgesi' talep edilecek. Sistem, kişinin beyanı ve mevcut sağlık verilerini değerlendirerek uygun olması halinde belgeyi otomatik olarak tanzim edecek; aksi takdirde kişiyi hekime yönlendirecek. Başvuruların e-Devlet üzerinden doldurulacak kişisel sağlık bilgi formu ile yapılması zorunlu hale getirilirken, kimlik tespitinin tüm süreçlerde fotoğraf ve resmi belgelerle doğrulanması esası getirildi. Özellikle sağlık kurulu raporlarında fotoğraf bulunması zorunlu kılındı.

Yeni düzenleme ile sağlık kurullarının teşkili ve çalışma usullerinde de önemli değişiklikler yapıldı. Tam teşekküllü sağlık kurulları, başhekim veya görevlendireceği bir hekim başkanlığında; iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, KBB, nöroloji, ruh sağlığı, fiziksel tıp veya ortopedi uzmanlarından oluşacak. Üç hekimli sağlık kurulları ise ilgili daldan üç uzmanın katılımıyla oluşturulacak ve kararlar oy çokluğu ile alınacak. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Yönetmelik, istirahat raporlarından engelli sağlık kurulu raporlarına, silah ruhsatından sürücü sağlık raporlarına kadar geniş bir yelpazede özel düzenlemeler içeriyor. Örneğin, istirahat raporlarında tek hekim tarafından bir defada en çok on gün rapor verilebilecek ve bir takvim yılı içinde aynı kişiye verilecek toplam istirahat süresi kırk günü geçemeyecek. Engelli sağlık kurulu raporlarında ise özel tüketim vergisi istisnasından yararlanmak için gerekli olan tertibat kodları ve engel oranlarının raporda ayrıntılı bir şekilde belirtilmesi zorunlu hale getirildi.

Adli hekimlik hizmetleri de yönetmelikte geniş yer buldu. Adli vakaların muayenesi, rapor tanzimi, ölü muayenesi ve otopsi işlemleri belirli usul ve esaslara bağlandı. Hekimlerin bilirkişi olarak görevlendirilmesi, kimlik tespiti, muayene koşulları ve raporların düzenlenmesi gibi konularda ayrıntılı hükümler getirildi. Ayrıca, raporlara itiraz süreçleri de yeniden yapılandırıldı. Sağlık kurulu raporlarına, istirahat raporlarına, sürücü sağlık raporlarına ve engelli sağlık kurulu raporlarına itiraz için belirli süreler ve hakem hastane prosedürleri tanımlandı.

Yönetmeliğin getirdiği en önemli yeniliklerden biri de 'e-Rapor' sisteminin zorunlu hale getirilmesi. Artık tüm sağlık raporları, entegre edilen sistemler üzerinden elektronik ortamda düzenlenecek ve e-İmza ile onaylanacak. Islak imzalı raporlar geçerli kabul edilmeyecek. Bu durum, raporların güvenliğini artırırken, sahtecilik riskini de minimize etmeyi hedefliyor. Ayrıca, uzaktan sağlık hizmeti kapsamında belirli koşullar altında rapor düzenlenebilmesine de imkan tanındı.

Yeni yönetmeliğin sağlık çalışanları ve kurumları üzerindeki etkisi tartışmasız büyük olacak. Dijital dönüşümün zorunlu kılınması, özellikle kırtasiyecilik ve bürokratik iş yükünü azaltma potansiyeli taşırken, uyum sürecinde başta özel hastaneler olmak üzere tüm sağlık hizmeti sunucularının yeni altyapıya geçiş için önemli bir zaman ve kaynak ayırması gerekecek. Öte yandan, rapor düzenleme yetkilerinin sınırlandırılması ve itiraz mekanizmalarının netleştirilmesi, sağlık raporlarının standardizasyonu ve güvenilirliği açısından olumlu bir adım olarak değerlendirilebilir. Ancak, özellikle tek hekim raporlarına getirilen kısıtlamalar ve kurul raporlarının zorunlu hale getirildiği durumların artması, hastaların rapor alım sürecini uzatabilir ve sağlık kurumları üzerindeki poliklinik yükünü artırabilir. Yönetmeliğin başarısı, uygulamanın sahada ne kadar etkin ve esnek işleyeceğine bağlı olacak.

Bir acil tıp uzmanı, kurumunca görevlendirildiği 8 saatlik bir eğitime mesai saatleri dışında katıldığını, ancak bu süre için ne izin ne de ücret aldığını belirterek KDK'ye başvurdu. Başvuruyu değerlendiren KDK, söz konusu eğitimin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine karar verdi. Kararda, personele öncelikle izin kullandırılması, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücreti ödenmesi yönünde Sağlık Bakanlığı'na tavsiyede bulunuldu.

Dinlenme Hakkı ve Hizmet Dengesi

KDK, kararında sağlık hizmetlerinin yoğunluğu ve kesintisiz devam etme zorunluluğuna dikkat çekti. Çalışanların dinlenme hakkı ile hizmetin etkin yürütülmesi arasında denge kurulmasının önemine vurgu yapıldı. Ayrıca, fazla çalışma nedeniyle kazanılan izinlerin aynı yıl içerisinde kullandırılmasının uygun olacağı ifade edildi.

Anayasal Angarya Yasağına Atıf

Kararda, fazla mesai karşılığında izin kullandırılması konusunda idarelerin takdir yetkisi bulunduğu ancak bu hakkın kullandırılamadığı durumlarda ücret ödenmesinin zorunlu olduğu vurgulandı. Aksi yöndeki uygulamaların, Anayasa'nın angarya yasağını düzenleyen maddesi ile ücretin emeğin karşılığı olduğu hükmüne aykırılık teşkil edeceği belirtildi.

Emsal Niteliğindeki Kararın Kapsamı

KDK'nin bu kararı, mesai saatleri dışında düzenlenen hizmet içi eğitimlere katılan polis, öğretmen, doktor ve hemşire gibi tüm kamu personelinin hakları açısından emsal niteliği taşıyor. Karar doğrultusunda, çalışma saatleri dışında zorunlu eğitimlere katılan personelin bu sürelerinin fazla çalışma olarak değerlendirilmesi ve karşılığında izin ya da ücret verilmesi gerektiği yönünde önemli bir görüş ortaya konulmuş oldu.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu karar, özellikle sağlık çalışanlarının yoğun iş temposu ve mesai dışı eğitim yükümlülükleri göz önüne alındığında, çalışan hakları açısından kritik bir adım olarak değerlendirilebilir. Sağlık Bakanlığı'nın bu tavsiyeyi uygulamaya geçirmesi, hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de hizmet kalitesini olumlu yönde etkileyecektir. Aksi takdirde, benzer başvuruların artması ve yargı süreçlerinin tetiklenmesi kaçınılmaz görünüyor.

ABD merkezli biyoteknoloji şirketi Life Biosciences, yaşa bağlı görme kaybını geri çevirmeyi hedefleyen deneysel gen tedavisi ER-100'ü ilk kez bir hastaya uyguladı. Bilim dünyasında heyecan yaratan bu adım, aynı zamanda ciddi riskler barındırıyor.

Yaşlanmanın etkilerini hücresel düzeyde tersine çevirme iddiasındaki bir klinik araştırma nihayet insan üzerinde test edilmeye başlandı. Life Biosciences, retina ganglion hücrelerini hedef alan gen tedavisini ilk hastaya enjekte etti. Tedavinin amacı, bu sinir hücrelerini daha genç bir biyolojik duruma getirerek glokom gibi hastalıkların yol açtığı kalıcı görme kaybını önlemek veya kısmen geri kazandırmak.

Araştırmacılar, tek bir enjeksiyon ve birkaç haftalık antibiyotik kullanımıyla görmenin korunabileceğini umuyor. Harvard Üniversitesi'nden genetik uzmanı David Sinclair, bu çalışmanın yaşlanma biyolojisi için bir dönüm noktası olduğunu vurguluyor. Sinclair, 'Yaşlanma, geri döndürülemez hasardan değil, epigenetik bilginin kaybından kaynaklanıyor. Bu klinik çalışma, kaybolan bilginin yeniden kazanılmasının insan hastalıklarını iyileştirip iyileştiremeyeceğini test etmek için ilk fırsat' dedi. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

2020'de farelerde başarılı sonuçlar alan Sinclair ve ekibi, ER-100'ün 15 Ocak'ta FDA onayı aldığını duyurdu. Tedavi, hastanın vücuduna enfeksiyon yapamayan bir virüs enjekte ederek üç farklı proteinin üretimini tetikliyor. Bu genler, yalnızca belirli bir antibiyotik kullanıldığı sürece aktif kalıyor; antibiyotik kesildiğinde genler devre dışı kalıyor. Tedavi, kişinin mevcut genetik yapısını değiştirmiyor.

Ancak bu umut verici gelişme, beraberinde ciddi soru işaretleri getiriyor. Kaliforniya Üniversitesi Davis Kampüsü'nden kök hücre biyoloğu Paul Knoepfler, tedavinin glokomun temel nedeni olan göz içi basıncını düşürmediğine dikkat çekiyor. Bu durum, elde edilecek iyileşmenin kalıcı olmayabileceği anlamına geliyor. Knoepfler, 'Bir kök hücre biyoloğu olarak yeniden programlama çalışmalarını son derece ilgi çekici buluyorum. Ancak gerçekçi olmak zorundayız. Pek çok şey ters gidebilir' uyarısında bulunuyor. Uzmanlar, gen ifadesinin değiştirilmesinin kanserleşme gibi riskler taşıdığını da hatırlatıyor.

İlk insan çalışması, açık açılı glokom hastası 12 kişiyle başlayacak. Ardından optik sinir hasarı bulunan NAION hastalarından en fazla 6 kişi daha araştırmaya dahil edilecek. Katılımcılar en az beş yıl takip edilecek. Araştırmanın temel amacı güvenliği değerlendirmek olsa da, görme fonksiyonları üzerindeki ilk etkilere dair veriler de paylaşılacak.

David Sinclair'in yaşlanma teorileri geçmişte eleştirilmişti. Bu nedenle ER-100 çalışması, yalnızca yeni bir tedavinin değil, aynı zamanda yaşlanma biyolojisine dair önemli bir bilimsel yaklaşımın da ilk büyük sınavı olarak görülüyor. İlk sonuçlar, hem tedavinin güvenliği hem de yaşlanma karşıtı tıp alanının geleceği açısından kritik ipuçları verecek.

Sağlık Bakanlığı ve sağlık kurumları açısından bu tür deneysel tedavilerin sonuçları, gelecekteki klinik uygulamalar ve düzenlemeler için belirleyici olacak. Eğer tedavi başarılı olursa, yaşlanma karşıtı tıp alanında yeni bir çığır açılabilir. Ancak olası riskler ve etik tartışmalar, sağlık otoritelerinin bu tür yeniliklere temkinli yaklaşmasına neden oluyor. Bu çalışma, hem bilimsel heyecanı hem de mesleki sorumluluğu aynı anda taşıyan bir sürecin başlangıcı.

Araştırmacılar, bazı meyve ve sebzelerin 'flavanol' adı verilen değerli bitkisel bileşikler açısından zengin olduğunu ve bu maddelerin kalp-damar hastalıkları riskini azaltmada kritik bir rol oynayabileceğini keşfetti. Bu bulgular, flavanol açısından zengin gıdaları düzenli olarak beslenme düzenine dahil eden bireylerin, kalp sorunlarına karşı daha güçlü bir koruma kalkanına sahip olabileceğini gösteriyor.

Flavanoller, büyük flavonoid ailesinde yer alan doğal bitki bileşikleridir. Bu maddeler; birçok meyve, sebze, çay ve bazı baklagillerde doğal olarak bulunur. Antioksidan ve antiinflamatuvar özellikleriyle bilinen flavanoller, vücut hücrelerini serbest radikallerin neden olduğu hasarlardan koruyabilir.

Bilimsel çalışmalar, flavanollerin kan damarlarının işlevini iyileştirebileceğini, kronik inflamasyonu azaltabileceğini ve kan basıncının düzenlenmesine yardımcı olabileceğini göstermiştir. Bu özellikler, flavanolleri kalp ve damar hastalıklarının önlenmesinde etkili faktörlerden biri haline getirmiştir. Araştırmalar ayrıca düzenli flavanol tüketiminin tip 2 diyabet, felç ve bazı metabolik bozukluk riskini de azaltabileceğini ortaya koymaktadır.

Bu içerik, 14 Haziran 2026 tarihi itibarıyla MediHaber.COM yazarı Hülya Şahin tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sonuç olarak, flavanol içeren gıdaların tüketiminin kalp sağlığı üzerindeki olumlu etkileri bilimsel verilerle desteklenmektedir. Bu durum, bireylerin beslenme alışkanlıklarını gözden geçirmesi ve kalp dostu bir diyet için flavanol açısından zengin meyve, sebze ve çay gibi gıdalara yönelmesi gerektiğini göstermektedir. Sağlıklı bir kalp için doğru besin seçimlerinin önemi bir kez daha vurgulanmıştır.

"Doğumhanede Çalışmak İstiyorum" Talebi

Kayseri’deki bir hastanede görev yapan ebe, 6 yıllık meslek hayatının tamamında kendi branşında çalıştığını, yoğun bakım tecrübesi olmadığını ve geçirdiği varis ameliyatı nedeniyle sağlık sorunları bulunduğunu belirtti. Sırf analık izni dönüşü olduğu için Mevzuat ve unvanına aykırı olarak Çocuk Yoğun Bakım 3. Basamak Ünitesi’nde görevlendirildiğini iddia eden personel, kadrosuna uygun şekilde doğumhanede görevlendirilmek amacıyla Ombudsman’a başvurdu.

İdarenin Savunması: "Sağlık Raporuna Uygun Vardiya Yapıldı"

Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü ise KDK’ya gönderdiği savunmada, hastanedeki sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve etkin sürdürülebilmesi için kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda planlama yapıldığını bildirdi.

İdare, personelin sunduğu "8 saatten fazla olmayan işlerde çalışır" ibareli Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu’nun dikkate alındığını, Mayıs 2026 dönemine ait vardiya listesinin bu rapora göre (8 saati aşmayacak şekilde) düzenlendiğini ve aynı birimde kendisi gibi 3 ebenin daha görev yaptığını aktardı.

Kararın Gerekçesi: "Takdir Yetkisi Keyfi Değil, İhtiyaç Gerçektir"

KDK, yaptığı incelemede Sağlık Bakanlığı mevzuatına göre başhekimlerin personel planlaması ve yer değişikliği konusunda takdir yetkisi bulunduğunu anımsattı. Danıştay kararlarına atıfta bulunan Kurum, takdir yetkisinin mutlak olmadığını, kamu yararı ile sınırlı olduğunu vurguladı.

Kararda şu ifadelere yer verildi:

"Her ne kadar ebe ile hemşirenin görev tanımları ve sorumlulukları mevzuatta farklılık arz etse ve ebelerin asli görevlerinde çalıştırılması esas olsa da; personel ihtiyacı bulunan hallerde sağlık hizmetinin kesintisiz sürmesi amacıyla ebeler hemşirelik hizmetlerinde de çalıştırılabilir."

Personelin nöbet çizelgesinin sağlık raporuna harfiyen uygun düzenlenmiş olmasını gerekçe gösteren KDK, idarenin işlemi tesis ederken kamu yararı gözettiğine ve keyfi davranmadığına hükmetti.

"Personel İhtiyacı Bitince Kendi Kadrosuna Dönenmeli"

Başvuruyu reddeden Kamu Denetçiliği Kurumu, idareye yönelik önemli bir "İyi Yönetim İlkeleri" uyarısında da bulundu. Kararın sonuç kısmında, idarenin vatandaşa verdiği cevaplarda hak arama yollarını ve sürelerini açıkça belirtmesi gerektiği hatırlatıldı.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 45. maddesine atıfta bulunularak, hastanedeki personel ihtiyacı giderilir giderilmez, memurun kendi kadro görevinde çalıştırılması ilkesi gereği ilgili ebenin yeniden asli görev yerine (unvanına uygun birime) çekilmesi gerektiği değerlendirmesine yer verildi.

Kararın tebliğiyle birlikte, başvuran personelin Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü’nün işlemine karşı yargı yoluna başvurma hakkı saklı bulunuyor.

Personelin birlikte çalıştığı Çorum İl Sağlık Müdürlüğü, memurun bu süre zarfındaki tutum ve davranışlarını olumlu bularak cezanın silinmesi yönünde Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne "uygun görüş" bildirdi. Ancak Bakanlık, memurun başka bir disiplinsiz eylemi olduğunu iddia ederek ve kanuni süre içindeki davranışlarının bunu haklı kılmadığını öne sürerek talebi herhangi bir somut gerekçe göstermeden reddetti.

KDK: "İdare Soyut Gerekçelerin Arkasına Sığınamaz"

Çaresiz kalan memur, konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu’na (Ombudsman) taşıdı. Başvuruyu inceleyen Kamu Başdenetçisi, idarenin disiplin cezalarını silme konusunda bir takdir yetkisi olduğunu kabul etti; ancak bu yetkinin sınırlarını net bir şekilde çizdi:

• Yeni Bir Soruşturma Yok: Memurun son aldığı 2020 tarihli uyarma cezasından sonra geçen 5 yıllık süre içinde hakkında hiçbir adli veya idari inceleme/soruşturma açılmadığı tespit edildi.

• İl Müdürünün Görüşü Görmezden Gelindi: Memuru en yakından tanıyan, tutum ve davranışlarını gözlemleyen yereldeki İl Sağlık Müdürü’nün olumlu görüşünün, Bakanlıkça haklı bir neden sunulmadan göz ardı edilmesi hukuka aykırı bulundu.

• Gerekçeler Somutlaştırılmadı: İdarenin "davranışları silinmeyi haklı kılmıyor" iddiasını hiçbir somut bilgi, belge veya tespitle destekleyemediği, kararın tamamen soyut ve gerekçesiz olduğu belirtildi.

"Ceza Ömür Boyu Sürmez, Amaç Çalışanı Kazanmaktır"

KDK değerlendirmesinde, 657 sayılı Kanun’un amir hükmünün memurun disiplin cezasına konu olan davranışlarını düzeltmesini ve personeli sisteme yeniden kazandırmayı hedeflediğini hatırlattı. İdari takdir yetkisinin kamu yararı, adalet ve hakkaniyet ilkelerine uygun olarak nesnel bir şekilde kullanılması gerektiği vurgulandı.

Sağlık Bakanlığı’na 30 Gün Süre

Gerekli şartların oluştuğuna hükmeden Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun kabulüne ve memurun mağduriyetinin giderilmesi için Sağlık Bakanlığı’nın makul sürede yeni bir işlem tesis etmesi yönünde tavsiyede bulunulmasına karar verdi.

6328 sayılı Kanun uyarınca, Sağlık Bakanlığı’nın bu tavsiye kararı üzerine yapacağı işlemi 30 gün içinde KDK’ya bildirmesi gerekiyor. İdarenin adım atmaması durumunda memur için yargı yolu yeniden açılacak.

Acil Tıp Uzmanının Hak Arayışı Emsal Oldu

Dikkat çeken süreç, bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının KDK'ye başvurmasıyla başladı. Kurum tarafından görevlendirilerek mesai saatleri dışında 8 saatlik bir hizmet içi eğitime katılan sağlık çalışanı, bu eğitim karşılığında kendisine ne ücret ödendiğini ne de izin hakkı tanındığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etti.

Başvuruyu haklı bulan KDK, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen bu tarz eğitimlerin doğrudan "fazla çalışma" kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti.

"İzin Verilemiyorsa Ücret Ödenmesi Zorunlu"

KDK kararında, sağlık hizmetlerinin yoğunluğu ve kesintisiz doğası gereği çalışanların dinlenme hakkı ile hizmetin etkinliği arasında bir denge kurulması gerektiği vurgulandı. Eğitim nedeniyle kazanılan izinlerin aynı yıl içinde kullandırılmasının uygun olacağını belirten kurum, şu kritik uyarıda bulundu:

"Fazla mesai karşılığında izin kullandırılması konusunda idarelerin takdir yetkisi bulunsa da, bu hakkın kullandırılması mümkün olmuyorsa ücret ödenmesi zorunludur. Aksi bir uygulama, Anayasa'nın 'angarya yasağı' ve 'ücretin emeğin karşılığı olduğu' yönündeki maddelerine açıkça aykırılık teşkil eder."

Tüm Kamu Personelini Kapsıyor

KDK'nin bu kararı sadece sağlık çalışanlarını değil; çalışma saatleri dışında zorunlu eğitim ya da seminerlere katılan öğretmen, polis, hemşire ve tüm kamu personelini kapsıyor. Bu karar doğrultusunda, mesai dışı eğitimlerin "angarya" olmaktan çıkıp yasal bir hakka (izin veya ücret) dönüşmesinin önü açılmış oldu.

Kamuyu 100 Milyon Lira Zarara Uğrattılar

Kırklareli Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele (KOM) ile İstihbarat Şube Müdürlüğü ekipleri, koordineli bir çalışma neticesinde devleti devasa boyutta zarara uğratan iki ayrı organize suç örgütünü deşifre etti. Yapılan incelemelerde, şebekenin sahte raporlar üzerinden kamuyu yaklaşık 100 milyon lira zarara uğrattığı belirlendi.

'Joker Hasta' Yöntemi ve Rapor Başına 150 Bin TL

Suç örgütlerinin akılalmaz yöntemi de emniyet güçlerinin titiz çalışmasıyla ortaya çıkarıldı. Şebeke üyelerinin, "joker hasta" olarak adlandırdıkları yöntemle, sağlıklı kişilerin yerine gerçek hastaların kan ve idrar örneklerini tahlillere soktuğu tespit edildi. Bu sahte engelli raporları karşılığında ise usulsüz kazanç sağlayan örgütün, rapor başına 150 bin lira ücret aldığı saptandı.

Doktor, Sekreter ve Öğretmen de İşin İçinde

Operasyonun detaylarında kamu görevlilerinin de suça ortak olduğu görüldü. Soruşturma kapsamında;

• 2 doktor ve 3 tıbbi sekreterin sahte rapor sürecinde rüşvet aldığı,

• 1 öğretmenin ise bu şebekeden aldığı sahte engelli raporunu kullanarak usulsüz bir şekilde atamasını gerçekleştirdiği belirlendi.

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen 21 zanlıdan 13'ü tutuklanarak cezaevine gönderilirken, olayla ilgili geniş çaplı soruşturmanın sürdüğü bildirildi.

"Benim içeriklerimden bir tanesini bir dizinin reklam tanıtımında oynatıyorlar"

Netflix'in kendi içeriğini izinsiz bir şekilde kullandığını bir öğrencisinin dikkatiyle fark ettiğini ifade eden Güler, "Benim içeriklerimden bir tanesini alıyorlar, kırpıyorlar ve bir dizinin reklam tanıtımında oynatıyorlar. Bir öğrencim gördü ve bana linkini attı. 'Hocam Netflix sizi paylaşmış' dedi. Ben de 'böyle bir şey imkansız' dedim. Çünkü 'dünyada telife en çok önem veren firma biziz' diye iddiaları var. Bir baktım ki gerçekten de benim videoyu kullanmışlar. İçeriğini bilmediğim, belki de içeriğini bilsem kesinlikle izin vermeyeceğim bir dizinin reklam tanıtımında beni kullanmaları hiç de hoşuma gitmedi. Direkt avukatımı aradım. Hemen hukuki sürecimizi başlattık" diye konuştu.

"Netflix, bir içerik üreticisinin içeriğini alıp reklam tanıtımında oynatamaz"

Haklı olduğu davasından asla vazgeçmediğini ve sonunda kazandığını belirten Güler, "Ben davanın bu şekilde sonuçlanacağını zaten biliyordum. Kararlıydım. Hiçbir zamanda davamdan vazgeçmedim. Umarım bu emsal tüm içerik üreticilerine güzel bir örnek olur. Çünkü emek verenlerin haklarını savunmak adına güzel bir karar oldu. Mutluyum ve gururluyum. Netflix tarafı bana hiçbir şey söylemedi. Ben bir özür beklerdim. Hiçbir tepkileri olmadı. Zaten biz Türkiye'de ilk başta muhatap bulamadık. Diğer sosyal medya kurumlarının büroları var. Aldığım meblağ yaklaşık 1 milyon 950 bin lira. Bir de faiz ile birlikte herhalde 4 milyon lirayı geçecek diye tahmin ediyorum. Bizim hedefimiz para değildi. Bizim hedefimiz haklı olduğumuz davaydı. Netflix olsun ya da başka bir firma olsun, bir içerik üreticisinin içeriğini alıp reklam tanıtımında oynatamaz. Benim davam sadece buydu ve haklı davamı da kazandık" ifadelerini kullandı.

"Bilirkişi heyeti ihlal ve tazminata ilişkin tespitlerde bulundu"

Davada sonuçlanan kararının telif konusunda mağdur olan herkese örnek olmasını dileyen Mustafa Güler'in avukatı Ömer Uğur Yanar ise, "Hocamız bize ulaştığında, sosyal medyada paylaştığı bir ders videosu ile ilgili bir ihlalin olduğunu bildirdi. Hocamızla hemen notere giderek bir tespit yaptırdık. Açmış olduğumuz davada da 5 kişiden oluşan bir bilirkişi heyeti oluşturuldu. Bu bilirkişi heyeti ihlal ve tazminata ilişkin tespitlerde bulundu. En nihayetinde son duruşma oldu. Mahkeme maddi-manevi tazminat ve faizi ile birlikte davalı firmanın yaklaşık 4 milyon 138 bin lira ödemesine hükmetti. Umuyoruz ki bu karar başta hocamız olmak üzere telif konusunda sıkıntı yaşayan herkese emsal niteliği taşır" şeklinde konuştu.

Araç muayenesini yalnızca teknik bir kontrol süreci olarak görmediklerini belirten TURKA İcra Kurulu Üyesi Serhan Salman "Araç muayenesi bizim için öncelikle trafikteki insanların hayatını koruyan, araçların zarar görmesini engelleyen, toplumsal konforu ve refahı artıran, çevreye saygılı bir hizmet anlayışını ifade ediyor. Bu yola çıkarken bizimle aynı vizyonu paylaşan iş ortaklarıyla çalışmak kritik öneme sahip. Hedefimiz sadece devralacağı sistemi işletmek değil; mobil istasyonlardan yapay zekâ destekli denetimlere, elektrikli araç kontrollerinden çevreci uygulamalara kadar uzanan yeni bir araç muayene ekosistemi kurmak." diyerek 15 Ağustos 2027 tarihinde yeni dönemi başlatacaklarının bilgisini verdi.

Toplantıda konuşan MOI Ortak Girişim Grubu (TURKA) ortaklarından Opus CEO'su Lothar Geilen "Türkiye, muayene tekrarları ile yılda yaklaşık 16 milyon işlemle dünyanın en büyük araç muayene pazarlarından birini oluşturuyor. Böylesine büyük bir operasyonun yalnızca bugünün ihtiyaçlarını değil, geleceğin mobilite ve güvenlik beklentilerini de karşılayacak şekilde tasarlanması gerekiyor. Biz de güçlü iş ortaklıklarımız, ileri teknoloji yatırımlarımız ve yaygın hizmet ağımızla yeni nesil araç muayene sistemini hayata geçiriyoruz. Hedefimiz; kapasitesi yüksek, dijitalleşmiş, çevreye duyarlı ve vatandaş odaklı bir yapı oluşturarak Türkiye'nin artan araç parkına uzun yıllar güvenle hizmet verecek sürdürülebilir bir ekosistem kurmak" dedi.

TÜM TÜRKİYE'Yİ KAPSAYAN 249 İSTASYON

TURKA'nın hedefinin yalnızca yeni istasyonlar kurmak olmadığını ifade eden Serhan Salman, Türkiye genelinde standart, erişilebilir ve otomasyon ağırlıklı bir hizmet ağı oluşturacaklarını belirtti. Bakanlığın izni ve yasal düzenlemeler doğrultusunda önceliğin araç sahiplerinin memnuniyeti olacağını vurgulayan Serhan Salman, "Türkiye genelindeki iş ortaklarımızın yüzde 90'ıyla anlaşmış durumdayız. Ülkemizin dört bir yanında 20'yi aşkın inşaat firmasıyla eş zamanlı yürütülecek yoğun yatırım programı kapsamında, 81 ilde hayata geçirilecek 249 yeni nesil araç muayene istasyonunu 15 Ağustos 2027 tarihinden itibaren vatandaşlarımızın hizmetine sunmayı hedefliyoruz." dedi.

Gerçekleşen ihale sonrasında hazırlanan İmtiyaz Sözleşmesi'nin Özelleştirme İdaresi Başkanlığı tarafından Danıştay'a sunulduğunu ve sürecin onay aşamasında olduğunu söyleyen Salman "Şartnamede 75 adet mobil istasyon öngörülmesine rağmen, biz ilk aşamada 100 mobil istasyonu devreye almayı planlıyoruz. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığının görüşleri ve sahadaki ihtiyaçlar doğrultusunda bu sayıyı ilerleyen dönemde 250 mobil istasyona kadar çıkarabileceğiz. Böylece toplam muayene hattı sayısını en az 850'ye ulaştırmayı hedefliyoruz. Mobil istasyon modelinin, özellikle nüfus yoğunluğunun yüksek olduğu büyük şehirlerde ve hizmete erişimin daha sınırlı olduğu bölgelerde önemli bir ihtiyaca yanıt vereceğine inanıyoruz. Günümüzde zaman, en değerli kaynaklarımızın başında geliyor. Bu nedenle araç muayene hizmetlerini vatandaşlarımız için daha hızlı, daha kolay erişilebilir ve daha verimli hale getirmeyi amaçlıyoruz. Mobil istasyon uygulamasının da bu dönüşümde önemli bir rol üstleneceğini düşünüyoruz" şeklinde sözlerine devam etti.

HIZLI, DİJİTAL VE KONFORLU ARAÇ MUAYENE HİZMETİ

Her yıl yaklaşık 16 milyon muayene işleminin gerçekleştirildiği Türkiye pazarında faaliyet gösterecek sistem, 34 milyonun üzerindeki araç parkına daha hızlı, daha dijital ve daha erişilebilir hizmet sunmayı hedefliyor.

Dünyada araç muayene sistemlerinin hızla yapay zekâ ve görüntü işleme teknolojilerine yöneldiğini söyleyen Serhan Salman, "TURKA da bu dönüşümün bir parçası olmayı hedefliyor. Plaka tanıma, otomatik ölçüm sistemleri, görüntü analizi ve veri destekli karar mekanizmaları sayesinde hem insan hatasını azaltmak hem de süreçleri hızlandırmak mümkün olacak." diyerek insandan kaynaklı hataları en aza indirme hedefiyle çalışmalarını yürüttüklerini vurguladı.

Girişimci iş ortaklarıyla uzun soluklu ve güvene dayanan iş birlikleri kurduklarına inandıklarını belirten Salman, araç muayenede de hem araç sahiplerine hem de çalışanlarına değer katmayı hedeflediklerini söyleyerek "İş ortaklarımızın her biri kendi bölgelerinde ticari, mali ve idari açıdan güçlü bir yapıya sahip, önemli birikim ve deneyim sunan kuruluşlardan oluşuyor. Bu güçlü iş birliğiyle tüm Türkiye'ye hizmet vereceğiz" dedi.

2025 YILININ EN BÜYÜK SATIN ALMA İŞLEMİ

Türkiye'den Met-Gün Grubun yanı sıra ABD'de araç muayene ve emisyon testleri yapan Opus Group ile Itversia Gestion S.L ve VTV Norte SA şirketlerinden oluşan MOI Ortak Girişim Grubu, bu hizmeti TURKA markası altında sürdürecek. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile Özelleştirme İdaresi Başkanlığı koordinasyonunda sonuçlanan ve 1,72 milyar dolarlık işletme hakkı devrini kapsayan bu hamle, KPMG raporlarına göre 2025 yılında Türkiye'de gerçekleşen en büyük satın alma işlemi olarak kayıtlara geçti.

ÖRNEK İSTASYON FAALİYETE GEÇİYOR

TURKA'nın dikkat çeken hedeflerinden biri de araç muayene sistemini dijital teknolojilerle yeniden tasarlamak. Şirket, yapay zekâ destekli görüntü işleme sistemleri, çok noktalı kamera altyapıları ve lazer tarayıcıların kullanılacağı örnek bir istasyonu kısa süre içinde İstanbul'da devreye almayı planlıyor. Aynı zamanda AR-GE merkezi olarak da faaliyet göstermesi planlanan bu merkezde yeni nesil muayene teknolojileri test edilecek.

HEDEF ARAÇ MUAYENEDE KADIN İSTİHDAMI

Sektördeki iş gücünü koruyarak faaliyetlerine başlamayı hedefleyen TURKA, kadın istihdamını artırmaya yönelik özel uygulamaları da devreye alıyor. İstasyonlardaki çalışma ortamları kadın ergonomisine ve İSG standartlarına uygun inşa edilirken, hatların birinde kadın araç sahiplerine öncelik verilecek bir altyapı düzenlemesi planlanıyor. TURKA Akademi çatısı altında yürütülecek mesleki gelişim programlarıyla da sektöre nitelikli kadın iş gücü kazandırılacak. Akademi ayrıca çalışanlar, iş ortakları ve toplum için sürdürülebilirlik, çevre bilinci ve sıfır atık eğitimleri de düzenleyecek.

ELEKTRİKLİ ARAÇLAR İÇİN ÇAĞDAŞ MUAYENE MODELİ

Otomotiv sektöründeki gelişmelere ve Türkiye'nin Yeşil Dönüşüm hedeflerine tam uyum sağlayan TURKA, elektrikli araçlar için yüksek voltaj güvenliği, batarya bütünlüğü ve yazılım denetimlerini içeren çağdaş bir muayene modelini de ülkeye kazandırmayı hedefliyor. Uluslararası ESG standartlarını benimseyen operasyon modelinde, tüm istasyonlar için Sıfır Atık Belgesi alınması, yenilenebilir enerji kullanımı ve güneş enerjisi projeleri için binalarda LEED sertifikasının hedeflenmesi çevre vizyonunun temelini oluşturuyor.

Edinilen bilgilere göre; toplantıya katılan milletvekillerinin neredeyse tamamı, emekli maaşları ile asgari ücretin artırılması yönündeki talepleri gündeme getirdi.

Bakan Şimşek, emekli maaşlarında yıllar içindeki değişime dikkati çekerek, “2002’de en düşük emekli aylığı 40 dolardı, bugün 400 dolar civarında. Asgari ücrette de benzer bir durum söz konusu. Ama sonuçta emekli maaşları ile ilgili bir düzenleme gündeme gelir ve Meclis karar alırsa, biz uygularız. Biz ne yapıyorsak, Meclis’in aldığı kararlara göre yapıyoruz” dedi. EYT’nin maliyetinin de yüksek olduğunu ifade eden Şimşek, EYT’nin bütçe üzerindeki yükünün 1,8 trilyon liraya çıktığını söyledi.

SANAYİCİYE DESTEK MÜJDESİ

Toplantıda yüksek faiz oranları ve finansmana erişim zorlukları da milletvekilleri tarafından dile getirildi. Yüksek faitz eleştirilere cevap veren Bakan Şimşek, üretici kesime yönelik desteklerin kesintisiz süreceği mesajını verdi.

Sanayiciye, ihracatçıya ve çiftçilere hâlihazırda finansman desteği sağlandığını vurgulayan Şimşek, bu desteklerin artarak devam edeceğini ve yakında sektörel bazlı yeni destek paketlerinin devreye alınacağını duyurdu. Ekonominin en önemli gündem maddesi olan enflasyona da değinen Şimşek, düşüş trendinin devam edeceğini ancak küresel savaşların etkisiyle bu sürecin beklenenden daha yavaş ilerlediğini kaydetti.

Enflasyonu yukarı çeken temel kalemlerin kira, ulaşım ve gıda olduğunu belirten Bakan Şimşek, özellikle kira krizini çözmek için konut arzını artırmaya odaklandıklarını söyledi. Deprem bölgesindeki konutların teslim edilmeye başlamasıyla fiyatlarda gözle görülür bir gerileme yaşandığına dikkati çeken Şimşek, “Önümüzdeki iki yıl içinde 750 bin konutun devreye girmesiyle kira enflasyonu sorunu büyük oranda çözüme kavuşacak” diye konuştu.

32 DAİRESİ OLUP HİÇ VERGİ VERMEYEN VAR

Milletvekillerinin vergi denetimleri ile ilgili gelen şikâyetleri hatırlatması üzerine Şimşek, “Adam 500 bin dolara araba alıyor, ama vergi dairesine uğramıyor. Bunun peşine düşmek zorundayız. 32 dairesi var, bakıyorsunuz hiç vergi vermemiş. Biz bu denetimlerle, 3,5 milyon olan beyannamene sayısını 5 milyona çıkardık ama bunun daha da artması lazım. Biz az kazanandan değil çok kazanandan çok vergi alıyoruz. Denetimlerde de aynı şekilde, kamuoyunda yanlış bir algı var. Sanki sürekli küçük esnafı denetliyoruz gibi. Hâlbuki biz en az denetimi küçük işletmelere yapıyoruz. Yaptığımız denetimlerin sadece 0,7’si küçük işletmelere yönelik, büyüklere yapılan denetim oranı ise yüzde 27,7” diye konuştu.

GAZ VE ELEKTRİK DESTEĞİNDE YENİ DÜZENLEME ŞART

Bakan Şimşek, doğalgaz ve elektrikteki devlet desteği uygulamasındaki sistemin değiştirilmesi gerektiğini de belirterek, “Faturaları yüzde 60 oranında sübvanse ediyoruz. Yani 100 liralık faturanın 60 lirasını biz karşılıyoruz. Bunun da değişmesi lazım, maddi durumu iyi olanlarla da iyi olmayanların ayrılması lazım. Maddi durumu iyi olmayanlara daha fazla destek de olabiliriz. Ama herkese aynı oranda destek olmamalı. Bu konuda yasal düzenleme yapılmalı” görüşünü dile getirdi.

YÜCEL KAYAOĞLU-

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR