ŞEBNEM KORUR FİNCANCI İLE AYNI ÇİZGİDELER
DKG listesinin bu seçimde dikkat çeken asıl özelliği ise grubun Şebnem Korur Fincancı ile aynı çizgide olması oldu.

Türk Tabipleri Birliği’nin (TTB) eski Merkez Konseyi Başkanı Fincancı, 20 Ekim 2022’de PKK yayın organı olduğu değerlendirilen “Medya Haber” isimli mecraya konuşarak Türk Silahlı Kuvvetleri’nin PKK’ya yönelik operasyonlarda kimyasal silah kullandığını ileri sürmüştü.

Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı Terör Suçları Soruşturma Bürosu, Fincancı hakkında “PKK/YPG silahlı terör örgütünün sözde yayın organına yaptığı açıklamalar” gerekçesiyle Terörle Mücadele Kanunu’nun 7/2. maddesi uyarınca “Terör Örgütü Propagandası Yapmak” suçundan soruşturma başlatmıştı.

Yargılama sürecinde İstanbul 24. Ağır Ceza Mahkemesi, Fincancı hakkında “silahlı terör örgütü propagandası yapmak” suçlamasıyla 2 yıl 8 ay 15 gün hapis cezasına hükmetmişti. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 2. Ceza Dairesi de istinaf incelemesi sonucunda bu kararı onamıştı.

Hukuki süreçler bitmedi. Milli Savunma Bakanlığı’nın şikayeti üzerine açılan manevi tazminat davasında ise mahkeme, Fincancı’nın 50 bin TL tazminat ödemesine hükmetti.

BURSA İLE ANKARA ARASINI 2 SAAT 15 DAKİKAYA DÜŞÜRECEK

Bursa'nın ekonomisinden turizmine kadar birçok konuda olumlu etkiye sahip olacak ve Bursa ile Ankara arasını 2 saat 15 dakikaya düşürecek hızlı trende ilk sefer 2026 sonunda gerçekleşecek. Hızlı trenin Bursa-Ankara arasındaki rayları dron ile de görüntülendi.

Yüksek hızlı tren hattı şantiye alanında geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen toplantıda Büyükşehir Belediyesi Başkanvekili Şahin Biba'nın yanı sıra Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Altyapı Yatırımları Genel Müdürü Dr. Yalçın Eyigün, AK Parti Bursa İl Başkanı Davut Gürkan, AK Parti Bursa milletvekilleri Emel Gözükara Durmaz, Refik Özen, Ahmet Kılıç, Ayhan Salman, ilçe belediye başkanları ve ilgili yöneticileri de hazır bulundu.

“2026 YILI SONUNA DOĞRU HAYIRLISIYLA FAALİYETE GİRMİŞ OLACAK”

Bursa'nın hatta Marmara'nın en büyük projelerinden biri olan 106 kilometrelik hızlı tren hattı ile ilgili açıklamalarda bulunan AK Parti Bursa İl Başkanı Gürkan, şu ifadeleri kullandı: "Bursa'nın ulaşımına nefes aldıracak, ekonomisine güç katacak bu büyük yatırım Marmara bölgesine hayırlı olsun. 2026 yılı bizim için çok önemli. Bursa ve hatta Marmara'nın en büyük projelerinden bir tanesi diyebiliriz. 106 kilometrelik hızlı tren hattımızın faaliyete geçirilmesiyle alakalı bugün proje müellifi arkadaşlarla beraber seyrini incelemiş olduk. Kısmetse önümüzdeki süreç içerisinde 4'üncü, 5'inci ay itibarıyla büyük ihtimalle elektrik sistemleri ile alakalı sistemler devreye konmuş olacak. 7'inci ay itibarıyla da test treninin raylara inerek testlere başlamış olmasını bekliyoruz. Ardından da 2026 yılı sonuna doğru hayırlısıyla Bursalı hemşehrilerimizin hızlı tren hattımız faaliyete girmiş olacak.

“ŞEHİR HASTANESİ RAYLI SİSTEMİMİZ DE BURSALILARIN HİZMETİNE GEÇMİŞ OLACAK"

Sadece bununla bitmiyor tabi. Biliyorsunuz gar bölgesine kadar olan Emek-Şehir Hastanesi hattının da faaliyete geçmesi bizim için çok önemli. Müteahhit firmamız da burasını kısmetse hızlı trenin faaliyete geçmesiyle beraber Emek-Şehir Hastanesi hattımızın da faaliyete geçirmiş olacak. Bu bizim için büyük bir entegrasyon aslında. Bursa özelinde baktığımızda 2026 sonuna kadar hayırlısıyla hızlı trenimiz ve şehir hastanesi raylı sistemimiz de faaliyete geçmiş olup Bursalıların hizmetine geçmiş olacak"

“EN KISA ZAMANDA HEMŞEHRİLERİMİZİN SEVİNECEĞİ PROJELERE BAŞLAYACAĞIZ”

Bursa Büyükşehir Başkanvekili Biba ise, "Bursa'mızda biliyorsunuz hat olarak Kestel'den başlayıp işte üniversiteye kadar uzanan bir hattımız var. Oradan da T2 hattımız vardı. Ama bu Bursalı hemşehrilerimizin tabi bu raylı sistemdeki ihtiyacını karşılamıyor. Uzun süredir bununla ilgili yapılan çalışmalarımız var, ara bağlantılarımız var. Bunlarla ilgili de az önce hep beraber konuyla alakalı istişarelerimizi ettik. Tabi ki en kısa sürede bununla ilgili bir aksiyon alma konusunda neticelendirmeye çalıştık toplantımızı. Yani umuyoruz ki en kısa zamanda Bursalı hemşehrilerimizin de beklediği ve sevineceği projelerle yakın zamanda başlayacağız" dedi.

Öğretmen bir anne ve babanın oğlu olduğu belirtilen Nusret Bengi’nin, Manisa’da geçmişte hükümet tabipliği yaptığı da aktarıldı. Kentte uzun yıllardır tanınan bir isim olan Bengi’nin ölümü, onu tanıyan çevrelerde derin yankı uyandırdı.

Yangına ilişkin olay yeri ve nedenine dair ayrıntıların ise yapılacak resmi açıklamalarla netleşmesi bekleniyor. Şimdilik açık kaynaklarda yer alan bilgiler, Manisa’da tanınan Doktor Nusret Bengi’nin ev yangınında hayatını kaybettiği yönünde birleşiyor.

Çocuk Koruma Kanunu'na eklenen hükme göre, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti, kasten öldürme suçlarından haklarında adli sicil ve arşiv kayıtlarında kesinleşmiş mahkumiyet kararı bulunanlar, kamuya, özel sektöre veya sivil toplum kuruluşlarına ait her ne adla olursa olsun çocukların yoğun olarak bulunduğu çocuk hizmet birimleri, adli görüşme odaları, eğitim kuruluşları, çocuk etkinlik ve oyun evleri, okul, okul servisi, okul kantini, yurt, kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulübü, internet kafeleri ve salonları, e-oyun yerleri, çocuk spor okulu, beden eğitimi ve spor tesisleri olarak işletilen iş yerlerini şahsen işletemeyecek, bu iş yerlerinde çalıştırılamayacak ve herhangi bir sıfatla fiilen bu iş yerlerinde görev alamayacak.

Bu kapsama giren kişilere aynı hükümde belirtilen iş yerlerinin açılması veya işletilmesi için izin ve ruhsat verilmeyecek. Söz konusu iş yerlerinin bu kapsamdaki kişilerce işletildiğinin tespit edilmesi halinde bu kişilere iş yerinin devri için 6 ay süre tanınacak ve bu sürede kişi iş yerini fiilen işletemeyecek. Bu süre içinde devir işlemi yapılmadığı takdirde verilen izin ve ruhsatlar, bunları veren kamu kurum ve kuruluşları tarafından iptal edilecek.

Bu kapsamdaki iş yerlerinde çalışanlar, adli sicil ve arşiv bilgilerine dayanılarak oluşturulan bu iş yerlerinde çalışabileceğini gösterir resmi belgeyi 6 ayda bir işverene ibraz etmek zorunda olacak.

Hükme aykırı olarak işçi çalıştıran kişiye, mahallin mülki idare amiri tarafından düzenlemeye aykırı olarak çalıştırdığı her bir kişi başına brüt asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası verilecek. Aykırılığın cezanın tebliğinden itibaren 1 ay içinde giderilmediğinin tespiti halinde, hükme aykırı olarak çalıştırılan her bir kişi başına brüt asgari ücretin 7 katı tutarında idari para cezası kesilecek. Bu cezanın tebliğinden itibaren bir ay içinde aykırılığın halen giderilmemiş olması halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından verilen izin ve ruhsatlar iptal edilecek. Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet ile Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıklarınca müştereken belirlenecek.

Ücretli doğum iznine yönelik diğer düzenlemeler

Düzenlemeyle, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişiklik yapılıyor. Buna göre, hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonra gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik hallerinin analık hali kabul edilmesinde süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.

Kanunda yapılan diğer bir değişikliğe göre ise hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan muhtarlar ile ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olan, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olan, tarımsal faaliyette bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre eklenerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.

Bu kapsamdaki sigortalı kadının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma süresi, "2 hafta kalıncaya kadar" şeklinde değiştirilecek.

Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Kurumlar Vergisi Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, Darülaceze'ye yapılacak bağış ve yardımlar kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek.

İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'da "oyun", "oyun dağıtıcı", "oyun geliştirici" ve "oyun platformu" tanımları hüküm altına alınıyor.

Kanunun, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen, "içeriğin yayından çıkarılması ve erişimin engellenmesi" başlıklı hükümde düzenlemeye gidiliyor. Buna göre, sosyal ağ sağlayıcı 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak. Sosyal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmuş çocuklara özgü ayrıştırılmış hizmet sunma konusunda gerekli tedbirleri alacak. Bu kapsamda alınan tedbirler sosyal ağ sağlayıcının kendi internet sitesinde yayınlanacak.

Sosyal ağ sağlayıcı, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn kontrol araçları sağlayacak. Ebeveyn kontrol araçları ise hesap ayarlarının kontrol edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli üyelik gibi ücrete dayalı işlemlerin ebeveyn iznine veya onayına tabi kılınmasına ve kullanım süresinin izlenmesi ve bu sürenin sınırlandırılmasına ilişkin mekanizmaları içerecek.

Sosyal ağ sağlayıcı, aldatıcı reklamları engelleyici tedbirleri almakla yükümlü olacak.

Türkiye'den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcı, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde verilen kararın gereğini derhal ve en geç bir saat içinde uygulayacak, Kanun uyarınca verilen içeriğin çıkarılması veya erişimin engellenmesi kararlarına konu yayının kendi internet sitesinde yayınlanmaması hususunda gerekli her türlü tedbiri alacak.

Verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Başkanı tarafından Türkiye'de mukim vergi mükellefi olan gerçek ve tüzel kişilerin ilgili sosyal ağ sağlayıcısına yeni reklam vermesi yasaklanacak, bu kapsamda yeni sözleşme kurulamayacak ve buna ilişkin para transferi yapılamayacak. Reklam yasağı kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek.

Başvurunun kabulüne ilişkin hakim kararının uygulanmasından itibaren 30 gün içinde söz konusu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 90 oranına kadar daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek. Hakim ikinci başvuru üzerine vereceği kararında, yüzde 50'den düşük olmamak kaydıyla, sunulan hizmetin niteliğini de dikkate alarak daha düşük bir oran belirleyebilecek.

Bu kararlara karşı BTK Başkanı tarafından itiraz yoluna gidilebilecek. Hakim tarafından verilen kararlar erişim sağlayıcılara bildirilmek üzere BTK'ye gönderilecek. Kararların gereği, bildirimden itibaren derhal ve en geç 4 saat içinde erişim sağlayıcıları tarafından yerine getirilecek. Yükümlülüğün yerine getirilmesi halinde, reklam yasağı kaldırılacak ve hakim kararları kendiliğinden hükümsüz kalacak. İnternet trafiği bant genişliğine yapılan müdahalenin sona erdirilmesi için erişim sağlayıcılara BTK tarafından bildirim yapılacak.

Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Oyun platformlarının yükümlülükleri

Teklifle oyun platformlarına ilişkin düzenlemeler de yapılıyor.

Buna göre, oyun platformu usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak ancak derecelendirilmeyen oyunları en yüksek yaş kriterine göre derecelendirmek kaydıyla sunabilecek. Oyun platformu içerik veya yer sağlayıcı olmasından doğan sorumluluk ve yükümlülükleri saklı kalmak kaydıyla, usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen içerikleri çıkarmakla yükümlü olacak.

Türkiye'den günlük erişimi 100 binden fazla olan yurt dışı kaynaklı oyun platformu, BTK, Erişim Sağlayıcıları Birliği, adli veya idari makamlarca gönderilecek tebligat, bildirim veya taleplerin gereği ile düzenleme kapsamındaki diğer yükümlülüklerin yerine getirilmesini temin için Türkiye'de gerçek veya tüzel kişi temsilci belirlemekle ve bu temsilciye dair bilgileri BTK'ye bildirmekle yükümlü olacak. Oyun platformu, temsilcinin iletişim bilgilerine kolayca görülebilecek ve doğrudan erişilebilecek şekilde internet sitesinde yer verecek.

Oyun platformu, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn kontrol araçları sağlayacak.

Ebeveyn kontrol araçları, hesap ayarlarının kontrol edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli üyelik gibi ücrete dayalı işlemlerin ebeveyn iznine veya onayına tabi kılınmasına ilişkin mekanizmaları içerecek.

BTK, oyun platformunun bu düzenlemeye uyumuna ilişkin olarak oyun platformundan kurumsal yapı, bilişim sistemleri, veri işleme mekanizmaları dahil olmak üzere bu düzenlemenin uygulanmasıyla doğrudan ilgili açıklamaları talep edebilecek. Oyun platformu, BTK tarafından talep edilen bilgi ve belgeleri derhal ve 15 günü geçmemek üzere BTK tarafından belirlenecek süre içinde vermekle yükümlü olacak.

Bu düzenlemenin uygulanmasına, oyun platformunun uyması gereken yükümlülüklere ve yaş kriterlerine göre derecelendirmeye dair usul ve esaslar, BTK tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenecek.

Bu kapsamdaki yükümlülükler ile Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikte yer alan yükümlülüklerini yerine getirmeyen oyun platformuna BTK tarafından bildirimde bulunulacak. Bildirimden itibaren 30 gün içinde bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde oyun platformuna BTK Başkanı tarafından 1 milyon Türk lirasından 10 milyon Türk lirasına kadar idari para cezası verilebilecek. Verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde 10 milyon Türk lirasından 30 milyon Türk lirasına kadar bir kez daha idari para cezası verilebilecek. İdari para cezası miktarı ihlalinin niteliği, ağırlığı, kullanıcılar üzerindeki etkisi veya meydana gelen zarar dikkate alınarak takdir edilecek.

İkinci kez verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, oyun platformunun internet trafiği bant genişliğinin yüzde 30 oranında daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek. Başvurunun kabulüne ilişkin hakim kararının uygulanmasından itibaren 30 gün içinde bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, oyun platformunun internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 oranına kadar daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek. Hakim ikinci başvuru üzerine vereceği kararında, yüzde 30'dan düşük olmamak kaydıyla, sunulan hizmetin niteliğini de dikkate alarak daha düşük bir oran belirleyebilecek.

Bu kararlara karşı BTK Başkanı tarafından Ceza Muhakemesi Kanunu hükümlerine göre itiraz yoluna gidilebilecek. Hakim tarafından verilen kararlar erişim sağlayıcılara bildirilmek üzere BTK'ye gönderilecek. Kararların gereği, bildirimden itibaren derhal ve en geç 4 saat içinde erişim sağlayıcıları tarafından yerine getirilecek. Bildirime konu yükümlülüğün yerine getirilmesi halinde, verilen idari para cezalarının 4'te biri tahsil edilecek ve hakim kararları kendiliğinden hükümsüz kalacak. İnternet trafiği bant genişliğine yapılan müdahalenin sona erdirilmesi için erişim sağlayıcılara BTK tarafından bildirim yapılacak.

Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Askeri personelin ücretli doğum izni süresi

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu, Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu'nda yapılan değişiklikle kadın personele sağlanan ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya, toplam ücretli doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılıyor.

En fazla 3 yaşında bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen askeri personele çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta süreyle izin verilecek. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanacak.

Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan askeri personele çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.

TBMM Başkanvekili Celal Adan, teklifin 24. maddesinin kabul edilmesinin ardından birleşime ara verdi. Aranın ardından komisyonun yerini almaması üzerine Adan, birleşimi bugün saat 14.00'te toplanmak üzere kapattı.

Antalya ve İstanbul'da Sebze Fiyatlarındaki Artış Alarm Veriyor

Son bir yıllık dönemde domates, salatalık ve biber gibi temel sebzelerin fiyatlarında yaşanan artış tüketicileri zor durumda bırakıyor. Bu ürünlerin fiyatlarındaki artış oranı yüzde 90'ı geçerek rekor seviyelere ulaştı.

10 Üründe Ortalama Fiyat Artışı Antalya'da Yüzde 93, İstanbul'da Yüzde 97

Domates, salatalık, biber ve ıspanak gibi ürünlerin de aralarında bulunduğu 10 sebzenin ortalama fiyatı Antalya'da yüzde 93, İstanbul'da ise yüzde 97 oranında arttı. Bu artış oranları, tüketicilerin alım gücünü önemli ölçüde etkiliyor.

Kokteyl Domates Fiyatında Rekor Artış

Sebze fiyatlarındaki artışın en çarpıcı örneklerinden biri kokteyl domateste yaşandı. Bu ürünün fiyatı son bir yılda rekor seviyede artış gösterdi.

Soğan ve Patateste Üretim Fazlalığına Bağlı Fiyat Düşüşü

Diğer sebzelerdeki fiyat artışlarının aksine, soğan ve patateste üretim fazlalığı nedeniyle fiyatlar geriledi. Bu durum, tarım ürünleri piyasasındaki fiyat dinamiklerinin ürün bazında farklılık gösterdiğini ortaya koyuyor.

22 Nisan 2026 Tarihli Güncel Veriler

22 Nisan 2026 Çarşamba günü açıklanan verilere göre, sebze fiyatlarındaki bu artış eğilimi devam ediyor. Tüketiciler, temel gıda ürünlerine erişimde zorluk yaşarken, market alışverişlerinde bütçelerini zorlayan fiyatlarla karşı karşıya kalıyor.

Hukuki Açıdan Değerlendirme

Yazılı sınavda en yüksek puanı alan adayın, mülakat aşamasında 'sorulara daha az doğru cevap veren' bir adayın gerisine düşürülmesi, hukuki açıdan ciddi sorunlar doğurabilmektedir. Bu tür bir uygulama, somut gerekçelere dayanmadığı takdirde, işlemin iptaline yol açabilecek aykırılıklar içerebilir.

Mülakat Sürecinin Adil Olması Gerekliliği

Mülakat değerlendirmelerinin objektif kriterlere göre yapılması ve her aday için eşit şartların sağlanması büyük önem taşımaktadır. Yazılı sınavda birinci olan adayın mülakatta elenmesi durumunda, bu kararın açık ve makul gerekçelerle desteklenmesi gerekmektedir. Aksi halde, sürecin adilliği ve şeffaflığı sorgulanabilir.

Sonuç ve Öneriler

Kamu personeli alım süreçlerinde yazılı sınav ve mülakat aşamalarının uyum içinde işlemesi, adayların haklarının korunması açısından kritiktir. Mülakatlarda yapılan değerlendirmelerin, yazılı sınav sonuçlarıyla tutarlı olması ve herhangi bir keyfiliğe yer verilmemesi, hem hukuki güvenlik hem de kamu güveni için elzemdir.

Trump: 'Müzakereler Sonuçlanana Kadar Devam Edecek'

ABD Başkanı Donald Trump, İran ile bu gece dolacak olan geçici ateşkesin uzatıldığını resmen açıkladı. Trump yaptığı açıklamada, ateşkes için herhangi bir süre sınırı belirlemediklerini, İran'ın bir teklif sunup müzakereler sonuçlanana kadar devam edeceğini ifade etti.

Süresiz Uzatma Kararı

ABD Başkanı Trump'ın açıklamasına göre, İran ile varılan geçici ateşkes anlaşması süresiz olarak uzatıldı. Trump, ateşkesin uzatılması kararında herhangi bir zaman kısıtlaması bulunmadığını vurguladı. İran tarafından sunulacak teklif ve devam eden müzakerelerin sonucuna kadar ateşkesin süreceği belirtildi.

Müzakerelerin Seyri

Trump'ın açıklamasında, İran'ın bir teklif sunması ve müzakerelerin tamamlanmasına kadar ateşkesin devam edeceği kaydedildi. Bu karar, iki ülke arasındaki gerilimin azaltılması ve diplomatik çözüm yollarının açık tutulması amacını taşıyor. Süresiz uzatma, taraflar arasında kalıcı bir anlaşmaya varılması yönünde atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Son Gelişmeler

Haber, 21 Nisan 2026 tarihinde 23:25'te giriş yapılmış ve 22 Nisan 2026 tarihinde 00:17'de son güncelleme almıştır. ABD Başkanı Trump'ın bu açıklaması, İran ile olan ilişkilerde yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor. İki ülke arasındaki ateşkesin süresiz uzatılması, bölgesel istikrar açısından önemli bir gelişme olarak kayıtlara geçti.

Yargıda Uzmanlaşma Dönemi Başlıyor

Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK), Türk yargı sisteminde önemli bir yeniliğe imza atarak imar, askeri ve kurul kararlarına ilişkin davalar için ihtisas mahkemelerinin kurulmasına karar verdi. Bu düzenleme, özellikle imar uyuşmazlıklarında yaşanan karmaşayı azaltmayı ve yargı süreçlerini hızlandırmayı hedefliyor.

İmar Davalarında Uzman Hakimler Görev Alacak

Yeni sistemde, imar planları, yapı ruhsatları ve kentsel dönüşüm projeleri gibi konularda ortaya çıkan uyuşmazlıklar, bu alanda özel eğitim almış hakimler tarafından görülecek. İhtisas mahkemelerinin kurulmasıyla birlikte, imar davalarının daha hızlı ve etkin bir şekilde çözüme kavuşturulması bekleniyor. Bu adım, özellikle büyük şehirlerde sıkça yaşanan imar sorunlarına çözüm getirecek.

Askeri ve Kurul Kararlarına Özel Mahkemeler

HSK'nın kararı kapsamında, askeri konulara ilişkin davalar ile çeşitli kurul kararlarının iptali talepleri de ihtisas mahkemelerinde ele alınacak. Askeri davalarda, askeri hukuk alanında deneyimli hakimler görev yapacak. Kurul kararlarına yönelik iptal davalarında ise idari yargı mekanizmaları daha etkin hale getirilecek.

Yargıda Verimlilik ve Kalite Artışı Bekleniyor

Uzmanlaşmış mahkemelerin kurulması, yargı süreçlerinde verimliliği artırmayı ve kararların kalitesini yükseltmeyi amaçlıyor. İhtisas mahkemeleri sayesinde, hakimlerin belirli alanlarda derinlemesine bilgi sahibi olması ve daha isabetli kararlar vermesi mümkün olacak. Bu durum, yargıya olan güveni de güçlendirecek.

Uygulama Süreci ve Beklentiler

HSK'nın bu kararı, önümüzdeki dönemde yargı sisteminde önemli bir dönüşümü beraberinde getirecek. İhtisas mahkemelerinin kurulum sürecinin hızla tamamlanması ve bu mahkemelerde görev alacak hakimlerin eğitimlerinin en kısa sürede başlatılması planlanıyor. Uzmanlar, bu düzenlemenin Türk yargısında uzun vadeli olumlu etkiler yaratacağını ifade ediyor.

Washington'ın Tahran'a Karşı Sert Adımı

ABD yönetimi, İran'ın nükleer programı ve bölgesel faaliyetlerine yönelik endişelerini gidermek amacıyla yeni ekonomik yaptırımlar açıkladı. Bu karar, iki ülke arasındaki gerilimi daha da tırmandırabilecek bir hamle olarak değerlendiriliyor.

Yaptırımların Kapsamı ve Hedefleri

Yeni yaptırımlar, İran'ın petrol ihracatını ve finansal işlemlerini hedef alıyor. ABD Hazine Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, İran'ın nükleer faaliyetlerini finanse ettiği iddia edilen bir dizi şirket ve bireyin varlıklarına el konulduğu belirtildi. Bu önlemler, İran ekonomisinin can damarı olan enerji sektörüne doğrudan darbe vurmayı amaçlıyor.

Uluslararası Tepkiler ve İran'ın Yanıtı

ABD'nin bu kararı, uluslararası toplumda farklı tepkilere yol açtı. Bazı Avrupa Birliği ülkeleri, yaptırımların diplomatik çözüm sürecini zora sokabileceği endişesini dile getirirken, İran yönetimi ise bu adımı 'ekonomik savaş' olarak nitelendirdi. Tahran, yaptırımların halkına yönelik bir insanlık suçu olduğunu iddia ederek karşı önlemler alacağını duyurdu.

Bölgesel ve Küresel Etkiler

Uzmanlar, yeni yaptırımların Orta Doğu'daki güç dengelerini etkileyebileceğini ve küresel enerji piyasalarında dalgalanmalara neden olabileceğini belirtiyor. İran'ın petrol ihracatındaki olası düşüş, uluslararası petrol fiyatlarını yukarı yönde hareketlendirebilir. Ayrıca, bölgedeki gerilimin artması, diplomatik kanalların tıkanmasına yol açabilir.

Geleceğe Yönelik Senaryolar

ABD ve İran arasındaki bu yeni gerilim hattı, iki ülkenin ilişkilerinin daha da kötüleşmesine neden olabilir. Yaptırımların İran'ın nükleer programı üzerinde istenen etkiyi yaratıp yaratmayacağı ise belirsizliğini koruyor. Bazı analistler, Tahran'ın yaptırımlara rağmen nükleer faaliyetlerini sürdürebileceğini, hatta daha agresif politikalar benimseyebileceğini öngörüyor.

Boşanma davalarında önemli değişiklikler yapılması planlanıyor. Yeni düzenlemelerle boşanma süreçlerinin hızlandırılması ve tarafların mağduriyetlerinin azaltılması hedefleniyor.

Boşanma Süreçlerinde Hızlanma

Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenlemeler, boşanma davalarının daha hızlı sonuçlanmasını sağlamayı amaçlıyor. Mevcut sistemde uzun süren boşanma davaları, taraflar için hem maddi hem de manevi yük oluşturuyor. Yeni düzenlemelerle bu süreçlerin kısaltılması planlanıyor.

Arabuluculuk Sürecinin Güçlendirilmesi

Boşanma davalarında arabuluculuk sürecinin daha etkin kullanılması için yeni düzenlemeler getirilecek. Arabuluculuk, tarafların anlaşarak boşanmalarını sağlamak için önemli bir mekanizma olarak görülüyor. Yeni düzenlemelerle arabuluculuk sürecinin daha yaygın ve etkin şekilde kullanılması teşvik edilecek.

Çocukların Menfaati Ön Planda

Boşanma davalarında çocukların menfaatinin korunması için yeni düzenlemeler yapılacak. Velayet, nafaka ve kişisel ilişki konularında çocukların üstün yararı gözetilecek. Yeni düzenlemelerle çocukların boşanma sürecinden en az şekilde etkilenmesi hedefleniyor.

Mali Konularda Adil Çözüm

Boşanma davalarında mali konuların daha adil şekilde çözülmesi için yeni düzenlemeler getirilecek. Mal paylaşımı, nafaka ve tazminat konularında tarafların haklarının korunması amaçlanıyor. Yeni düzenlemelerle mali konularda daha şeffaf ve adil bir süreç oluşturulacak.

Uzlaşma Kültürünün Geliştirilmesi

Boşanma davalarında uzlaşma kültürünün geliştirilmesi için çalışmalar yapılacak. Tarafların dava sürecinde daha fazla uzlaşmaya teşvik edilmesi planlanıyor. Bu sayede dava süreçlerinin daha kısa sürmesi ve tarafların daha az yıpranması hedefleniyor.

Dijitalleşme ve Teknoloji Kullanımı

Boşanma davalarında dijitalleşme ve teknoloji kullanımının artırılması planlanıyor. Dijital platformlar üzerinden dava takibi ve belge sunumu gibi işlemlerin kolaylaştırılması hedefleniyor. Bu sayede dava süreçlerinin daha hızlı ve verimli şekilde yürütülmesi amaçlanıyor.

Eğitim ve Bilinçlendirme Çalışmaları

Boşanma sürecinde tarafların bilinçlendirilmesi için eğitim çalışmaları yapılacak. Boşanmanın hukuki ve psikolojik boyutları konusunda tarafların bilgilendirilmesi planlanıyor. Bu sayede boşanma sürecinin daha sağlıklı şekilde yürütülmesi hedefleniyor.

Sonuç ve Beklentiler

Boşanma davalarında yapılması planlanan değişiklikler, süreçlerin daha hızlı, adil ve insani şekilde yürütülmesini amaçlıyor. Yeni düzenlemelerin yakın zamanda hayata geçirilmesi bekleniyor. Bu değişikliklerin boşanma sürecindeki taraflar için önemli kolaylıklar sağlaması öngörülüyor.

İlan Metni ve İsim Listeleri Yayımlanmıştır.

Buna göre:

• 1.792 uzman tabip
• 552 tabip

kadrosu için yerleştirme gerçekleştirilecek.

📅 Kura Tarihi: 6 Mayıs 2026 Çarşamba
📍 Yer ve saat: YHGM Resmi Web Sitesi adresinden ilan edilecek.

Atamalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılacak.

Başvuru Süreci

Adaylar başvurularını, EKİP Platformu (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) üzerinden gerçekleştirecek.

• Başvuru yapacak adaylar, açılan münhal kadroları dikkate alarak
• İlan edilen takvim içinde en fazla 10 tercih yapabilecek.

Detaylı yerleştirme listeleri ve başvuru takvimi yine Sağlık Bakanlığı’nın resmi platformları üzerinden paylaşılacak.

Kamu Çalışanları Arasında Ücret ve Sosyal Hak Farklılıkları Dikkat Çekiyor

Kamu personeli arasında aynı işi yapan çalışanların farklı ücret ve sosyal haklara sahip olması, sessiz bir eşitsizlik sorununu gündeme getiriyor. Devlet kurumlarında görev yapan personeller, benzer pozisyonlarda çalışmalarına rağmen maaş, ek ödeme ve yan haklar konusunda önemli farklılıklar yaşıyor.

Farklı Statüler Aynı İşte Farklı Kazançlar Getiriyor

Kamu sektöründe çalışan personeller arasındaki en belirgin eşitsizlik, farklı statülerden kaynaklanıyor. Aynı kurumda, aynı işi yapan iki personelden biri sözleşmeli, diğeri kadrolu olabiliyor. Bu durum, maaş farklarının yanı sıra emeklilik, sağlık sigortası ve diğer sosyal haklarda da ciddi ayrımlara yol açıyor.

Rakamsal Veriler Eşitsizliği Gözler Önüne Seriyor

Kamu personeli ücretlerindeki farklılıklar rakamlarla açıkça görülüyor. Örneğin, bir devlet kurumunda aynı pozisyonda çalışan iki personelden kadrolu olanı 15.000 TL maaş alırken, sözleşmeli çalışan aynı iş için 9.000 TL ücret alabiliyor. Bu fark, yıllık gelirde 72.000 TL'ye varan bir eşitsizlik yaratıyor.

Yan Haklardaki Farklılıklar Adaletsizliği Derinleştiriyor

Ücret farklılıklarının yanı sıra, yan haklardaki ayrımlar da kamu personeli arasındaki eşitsizliği pekiştiriyor. Kadrolu personeller daha kapsamlı sağlık sigortası, daha yüksek emeklilik maaşı ve daha fazla izin hakkından yararlanırken, sözleşmeli ve geçici personeller bu haklardan sınırlı ölçüde faydalanabiliyor.

Sendikalar ve Uzmanlar Çözüm Önerileri Sunuyor

Kamu personeli sendikaları ve iş hukuku uzmanları, bu eşitsizliğin giderilmesi için çeşitli önerilerde bulunuyor. 'Aynı işe eşit ücret' ilkesinin hayata geçirilmesi, personel statülerinin standardize edilmesi ve sosyal haklarda denklik sağlanması, öne çıkan çözüm önerileri arasında yer alıyor.

Gelecekteki Düzenlemeler Beklentiyi Artırıyor

Kamu personeli arasındaki bu sessiz eşitsizliğin giderilmesi için yasal düzenlemeler yapılması bekleniyor. Personel statülerinin yeniden değerlendirilmesi ve ücret politikalarının gözden geçirilmesi, adil bir çalışma ortamı sağlanması açısından kritik önem taşıyor.

Sağlıklı Hayat Katkı Fonu ile Koruyucu Sağlık Politikaları Güçlendirilecek

Sağlık Bakanlığı, tedavi hizmetlerinin yanı sıra önleyici sağlık hizmetlerini desteklemek amacıyla Sağlıklı Hayat Katkı Fonu kurmaya hazırlanıyor. Bakanlığın üzerinde çalıştığı 9 maddelik kanun teklifi taslağına göre, bu fon toplum sağlığını korumaya yönelik projeler için özel bir finansman mekanizması olarak işlev görecek.

Fonun Finansmanı Zararlı Tüketim Ürünlerinden Sağlanacak

Taslağa göre fonun temel amacı; koruyucu sağlık hizmetlerini güçlendirmek, sağlıklı yaşam alışkanlıklarını yaygınlaştırmak ve kronik hastalıkların önlenmesini sağlamak olacak. Fon için gereken para, alkol, sigara ve tütünün yanı sıra obeziteye neden olan zararlı tüketim ürünlerinden alınacak paydan elde edilecek. Bu gelir, obeziteyle mücadele, tütün ve alkol bağımlılığıyla mücadele, fiziksel aktiviteyi artırmaya yönelik projeler ve sağlıklı beslenme programları gibi alanlara kaynak aktarılacak.

Zararlı Tüketimden Elde Edilen Gelir Toplum Sağlığına Aktarılacak

Bu çerçevede, tütün ve benzeri ürünlerden alınacak paylar, sağlıksız tüketim kalemlerine yönelik gelirler, idari yaptırımlar ve çeşitli katkı payları fonun finansmanını oluşturacak. Böylece 'zararlı tüketimden elde edilen gelirin, toplum sağlığına aktarılması' modeli hayata geçirilecek.

Öncelik Önleyici Sağlık Politikalarına Verilecek

Fon kaynaklarının kullanımında öncelik, tedavi edici değil önleyici sağlık politikalarına verilecek. Buna göre; halk sağlığı kampanyaları, erken teşhis ve tarama programları, sağlıklı yaşam merkezleri, eğitim ve farkındalık projeleri desteklenecek.

Fonun Yönetimi ve Denetimi Kamu Otoritesi Tarafından Yürütülecek

Fonun yönetiminin kamu otoritesi tarafından yürütülmesi, harcamaların ise belirli kriterler çerçevesinde denetlenmesi öngörülüyor. Bu sayede kaynakların doğrudan toplum sağlığına katkı sağlayacak alanlara yönlendirilmesi amaçlanıyor.

Sağlık Politikalarında Paradigma Değişimi

Düzenleme, sağlık politikalarında önemli bir paradigma değişimine işaret ediyor. Taslakla birlikte sağlık sisteminin yükünü azaltmak için hastalık oluştuktan sonra müdahale etmek yerine, riskleri azaltan ve sağlıklı yaşamı teşvik eden bir modelin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Personel Sağlık / özel haber

İl sağlık müdürlüklerinin yetkisinde olan bu süreçte, personelin mağduriyet yaşadığına yönelik şikâyetler artarken; uygulamalar arasında ciddi farklılıklar dikkat çekiyor. Kimi müdürlüklerin süreci “torpil kapısı”na dönüştürdüğü, kimilerinin ise sendikal denge gözetir gibi hareket ettiği yönünde eleştiriler dile getiriliyor. Bazı illerde ise atama sürecinin tamamen sürüncemede bırakıldığı ifade ediliyor.

Oysa müdürlüklerin her yıl Nisan ayında, Mayıs dönemi için il içi atama duyurusu açma yetkisi bulunuyor. Ancak bu döneme girilmiş olmasına rağmen birçok ilde hâlâ somut bir adım atılmış değil.

Sağlık çalışanları ise çözümün merkezî bir sistemden geçtiğini savunuyor. Buna göre il içi atamaların da iller arası atamalar gibi doğrudan Bakanlık tarafından, boş PDC (personel dağılım cetveli) kadroları üzerinden ve şeffaf şekilde açılması talep ediliyor.

Böyle bir sistemde, torpilli-torpilsiz ayrımı olmadan tüm personelin hizmet puanı ile eşit şekilde tercih yapabileceği vurgulanırken, mevcut uygulamalarda küçük müdahalelerle dahi çalışanların tercih hakkının kısıtlandığına dikkat çekiliyor.

İl içi atamaların etkin ve planlı kullanılması, geçici görevlendirmelere olan ihtiyacı azaltarak hem idari yükü hem de yolluk maliyetlerini düşürür. Personelin bulunduğu yerde kalıcı olarak görev yapabilmesi, kuruma duyulan güveni artırırken, belirsizlikten kaynaklanan tedirginliği ortadan kaldırır. Bu da çalışan motivasyonunu yükseltir ve hizmetlerin daha verimli yürütülmesine katkı sağlar.

Ayrıca yeni personel alımlarının öncelikle perifer bölgelere yönlendirilmesi, bu bölgelerde uzun süredir görev yapan deneyimli personelin merkeze geçişini kolaylaştıracak dengeli bir yapı oluşturur. Böylece hem sahadaki tecrübe korunur hem de personel hareketliliği daha adil ve sürdürülebilir hale gelir.

Bazı il sağlık müdürleri her dönem il içi atama açarken bazı sağlık müdürleri 3-4 yıl boyunca il içi atama açmıyor. Şehirde görev yapan on binlerce sağlık personelinin kaderi sadece il sağlık müdürüne bırakılmayacak kadar hayati bir konudur. Bu yetki tartışılmalı. kriter getirilmeli, teşvik edilmelidir .

Özdemir, 2019 ve 2020 yıllarında kendisinin Tunceli Devlet Hastanesi Baş Hekimlik görevini, eşinin de Tunceli İl Sağlık Müdürlüğünde başkan olarak yani il müdür yardımcısı olarak görev yaptığını ifade etti.

"VALİ SONEL'E 2 GÖREVİ YAPMAKTA ZORLANDIĞIMI SÖYLEDİM"
3 yıl boyunca hem Tunceli Devlet Hastanesinde Başhekim ve hem de il sağlık müdürü olarak görev yapma sebebi sorulunca, "Ben bu görevi kendim istemedim, hatta o dönemin valisi olan Tuncay Sonel'e atamamın yapıldığı ilk aylarında kendi makamına gidip, sayın valim ben bu 2 görevi yapmakta zorlanıyorum diye 2-3 kez ifade ettim ancak pandemi sebebi ile olduğunu düşünüyorum, herhangi bir değişim olmadı" dedi.

"KAYITLARIN SİLİNMESİNDE YETKİM DE BECERİM DE YOK"
2019 ve 2020 yıllarında Tunceli Devlet Hastanesi'nde Sisoft isimli yazılım şirketi ile çalışıldığını ifade eden Özdemir, hastanede şirket çalışanı olarak 2 elemandan birinin Burçin Yerlikaya, asıl sorumlu olan diğerinin Yücel Erdem olduğunu ifade etti. Özdemir'e 2019 ve 2020 yıllarında Tunceli Devlet Hastanesi kayıtlarının silinmesi ve düzeltilmesi işlemlerinde kimin yetkili olduğu da soruldu.

Özdemir, "Hastane kayıtlarının silinmesi, düzeltilmesi, eklenmesi hususlarında bu personeller ve firmanın kendisi yetkiliydi, benim yada başka bir hastane çalışanında böyle bir yetki yoktu. Yetki olmadığı gibi bilgi ve becerisi de yoktu. Benim de bu konu ile ilgili yetkim olmadığı gibi becerim de yoktur. Silme işlemi ile ilgili şöyle örnek vererek anlatmak istiyorum; A isimli şahsın hastane müracaatı alınıp TCKN'den dolayı olası yanlış kaydedilmesi durumunda, bilgi İşleme kaydı açan poliklinik ya da acil sekreteri yazılı belgeyi 2 müdür yardımcısına imzalatıp, havalesini sağlayarak Yücel beye yazılı olarak dilekçesini verir, Yücel bey gerekli silme, düzeltme ve ekleme işlemlerini yapar, bu tarz konular benim bilgimi gerektirecek konular değildir, daha önce yapıldıysa da bilgim yoktur" diye konuştu.

"SONRASINDA KAYITLARA ULAŞILAMIYORSA SİLİNMİŞTİR"
Gülistan Doku'yu tanımadığını, hiç görmediğini söyleyen Özdemir'e Gülistan Doku'nun 7 Ocak 2020 tarihli POLNET sorgusu çıktısı doğrultusunda 31 Aralık 2019 saat 09.09'da Tunceli Devlet Hastanesine giriş kaydının bulunduğu tespit edildiği halde, müteakip yapılan araştırmalar neticesinde bu kayıtlara ulaşılamamış olup bahse konu kaydın silinmesi de soruldu.

Bahse konu "POLNET" çıktısı ve tutanak gösterilince Özdemir, "Bahse konu POLNET sisteminin polislerin kullanmış olduğu sorgu sistemi olarak biliyorum. POLNET'in de verileri hastaneden aldığını biliyorum. 7 Ocak' ta böyle bir POLNET sorgusu yapılıp tutanak tutulduysa herhalde böyle bir şey vardır. Sonrasında bu kayıtlara ulaşılamıyorsa silinmiştir. Başkaca bir açıklaması olup, olmadığı konusunda bir bilgim yok, bu konuyu bilişim uzmanlarının çözmesi gerekli. Tahminen silindiği yönünde görüşüm vardır" ifadelerini kullandı.

"BU İMZA BAŞHEKİM YARDIMCILARIMA AİT OLABİLİR"
Tunceli Cumhuriyet Başsavcılığına sunulmak üzere 8 Ocak 2020 tarihli yazıyla Tunceli Devlet Hastanesinden "Gülistan Doku'nun son 1 yıla ait kayıtların çıkartılarak (Muayene olduğu poliklinikler vs.) gönderilmesi" ile ilgili yazıya cevabi olarak 9 Ocak 2020 tarihli üst yazı ekinde kendisinin imzası bulunduğu halde, Gülistan Doku'ya ait Epikriz raporları içerisinde 31 Ocak 2020 tarihli Epikriz raporuna rastlanmadığı da Özdemir'e soruldu.

Özdemir, "Bu imza başhekim yardımcılarıma ait olabilir geçmişte de ben olmadığım zaman işler aksamasın diye atmış olabilirler. Ben bu evrak ile ilgili o dönemde Gülistan Doku hakkında bilgi istenildiğini biliyorum, başhekim yardımcılarım bana evrakı hazırlayıp gönderdiklerini söylemişlerdi, ama içeriğinin ne olduğunu bilmiyorum, eklerinde sunular epikriz raporlarının eksikliğinden de bir bilgim yoktur" diye kaydetti.

"BENİM MESLEK ETİĞİME YAKIŞMAYAN DURUMDUR"
Tunceli Cumhuriyet Başsavcılığınca Akgün yazılım şirketi ile yapılan yazışma sonucunda şirketten 16 Nisan 2025 tarihinde gelen cevabi yazıda "Gülistan Doku'ya ait 31 Aralık 2019 tarihli HBYS sisteminde yer alması gereken hastane kayıtlarının profesyonel ve detaylı bir çalışma ile kasıtlı bir biçimde silindiği" değerlendirildi. Özdemir'e "Gülistan Doku'nun bahse konu hastane kayıtlarına silme talimatını size kim verdi? Siz bu silme işlemini kime yaptırdınız?" sorusu yöneltildi.

Özdemir şöyle cevapladı: "Ben yukarıda da bahsettiğim gibi kimse ile bu konu hakkında ve Gülistan Doku hakkında hiçbir görüşmem olmadı, bahse konu Akgün firmasının yazısında belirtildiği hususlar yapıldı ise bunda benim bir sorumluluğum ve bilgim yoktur. Bu tamamen bilgi işlemciler ve yazılım şirketi olan Sisoft'un sorumluluğunda ve kontrolünde olan işlemlerdir. Benim kullanıcı yetkilerimde o dönem böyle bir yetkim yoktu. Firma ile hizmet sözleşmemiz vardır. Benim normal poliklinik hizmetleri ve hastane istatistikleri konusunda kullanıcı yetkim vardır. Bu konu hakkında bir bilgim olmadığı için silme işlemini de kimin yaptığını, ya da kimin yaptırdığını bilmiyorum. Bana kimse bu işlemi yapma konusunda talimat vermedi, veremez de çünkü ben böyle kötü bir işi yapacak değilim. Benim meslek etiğime, kişisel karakterime yakışmayan durumdur. Maddi, manevi bir problemim olmadığı için hiçbir vaatle kimse bana bu tarz yasal olmayan, yanlış işlemleri yaptıramaz" dedi

"BAZEN HAKİMLER DOSYAYI SARKITABİLİYOR"
Gürlek şunları söyledi: "Özellikle kamuoyunda bazı davaların uzunluğu tartışılıyor. Elbette boşanma davaları var, kira davaları var; bunlar uzun davalar. Şimdi burada bir de Yargılama Etkinliği Büromuz var. Yargılama Etkinliği Büromuz şu, çok önemli: Özellikle hâkim arkadaşlarımızın hepsinin dosyalarla özveriyle çalıştığını düşünüyoruz ama bazen maalesef hâkim arkadaşlarımız dosyayı sarkıtabiliyor. Yani süresinde karar vermesi gerekirken o süreyi uzatabiliyor.

"HANGİ DAVANIN NE KADAR SÜREDE KARARA BAĞLANABİLECEĞİ BELLİ"
Aslında hangi davanın ne kadar sürede karara bağlanacağı bizde belli. Hedef süre var. Ne demek? Bir kira davası 6 ayda karara bağlanacak. Bunu bütün hâkimlerimiz bilir. Şimdi buradan hedef süre neden aşılıyor? Aşılıyor, işte buna bakmamız lazım. Eğer hâkimin şahsından kaynaklanan bir hedef süre aşımı varsa, burada elbette hâkim hakkında gerekli işlemleri yapacağız. Yani kusura bakma, sen dosyayla çalışmak zorundasın.

Eğer burada hâkimin şahsından kaynaklanmayan, sistemden kaynaklanan, mevzuat düzenlemesi gerektiren bir şey varsa biz onu yapacağız. Ya da iş yoğunluğu vardır; mesela bir aile mahkemesi bu işin altından kalkamıyordur. Çok fazla dosya birikmiştir. Biz bunu sistemden görüp yeni bir aile mahkemesi kuracağız.

"ALO ADALET İLE VATANDAŞ DOSYASININ NE AŞAMADA OLDUĞUNU BİLECEK"
Özellikle daha önce “Alo Adalet” demiştik. Bu, Yargılama Etkinliği Bürosu ile birlikte yargılamanın hızlandırılmasını sağlıyor. Vatandaş, Alo Adalet ile dosyasının ne aşamada olduğunu bilecek. Örneğin bir vatandaş aile mahkemesinde nafaka davası açmış, 8 ay olmuş ve arıyor. Biz diyoruz ki yargılama makul sürede devam ediyor. Ama eğer makul süre aşılmışsa, vatandaşa dosyanın hangi aşamada olduğunu ayrıca bildireceğiz. Bu, vatandaş açısından önemli bir muhataplık sağlayacak.

"ÇEKİŞMELİ BOŞANMA DAVASI YAKLAŞIK 1300 GÜN SÜRÜYOR"
Bazı davaların uzun sürdüğünü özellikle tespit ettik. Boşanma davaları bunların başında geliyor. Ortalama bir çekişmeli boşanma davası; ilk derece, bölge adliye mahkemesi ve Yargıtay süreçleri dahil edildiğinde yaklaşık 1300 gün sürüyor.

"ÇİFTLER BOŞANDIKTAN SONRA, DİĞER KONULAR AYRI DAVA OLARAK DEVAM EDECEK"
Bununla ilgili üzerinde çalıştığımız büyük bir düzenleme paketi var, 12. paket. Burada boşanma konusunda önemli değişiklikler yapacağız. Hâkimlere takdir yetkisi tanıyacağız. Eğer hâkim, taraflar arasında evlilik birliğinin artık devam edemeyeceğine kanaat getirirse doğrudan boşanma kararı verebilecek. Ancak velayet, nafaka, vesayet gibi konular ayrı davalar olarak devam edecek."

ÖĞRETMEN ANNE HAKKINDA TUTUKLAMA KARARI
Kahramanmaraş’ta ortaokula düzenlediği silahlı saldırıda 9 kişinin ölümüne neden olan 16 yaşındaki İsa Aras Mersinli’nin annesi Pınar Peyman Mersinli hakkında yeni bir gelişme yaşandı. Daha önce serbest bırakılan anne Mersinli, yeniden gözaltına alınarak adliyeye sevk edildi.

Öğretmen olan Pınar Peyman Mersinli, çıkarıldığı mahkemece "taksirle ölüme sebebiyet verme" suçlamasıyla tutuklanarak cezaevine gönderildi. Olayla ilgili geniş çaplı soruşturmanın devam ettiği bildirildi.

"AŞIRI ZEKİ, UYUM SORUNU YAŞIYOR"
Öte yandan Yeni Şafak'ın soruşturma dosyasından edindiği bilgilere göre, Ayser Çalık Ortaokulu’nun rehber öğretmeni Ejder İ., öğrencinin psikolojik durumunu görüşmek amacıyla aileyle iletişime geçmeye çalıştı. Ancak iddiaya göre anne Pınar Peyman Mersinli, bu görüşme talebini reddederek telefonu kapattı. Ailenin, çocuklarının “aşırı zeki” olduğu ve bu nedenle uyum problemi yaşadığı yönünde değerlendirmede bulunduğu ileri sürüldü. Bu yaklaşımın hem babanın savcılıktaki ifadelerine hem de saldırganın kaleme aldığı belirtilen metinlere yansıdığı iddia edildi.

NE OLMUŞTU?
Kahramanmaraş’ta Onikişubat ilçesinde bulunan Ayser Çalık Ortaokulu’na silahlı saldırı düzenlenmişti. 16 yaşındaki İsa Aras Mersinli tarafından gerçekleştirilen saldırıda biri öğretmen 9 kişi hayatını kaybederken 17 kişi de yaralanmıştı. Saldırganın, olayda evde bulunan babasına ait 5 adet silahı kullandığı belirlenmişti. Gelişmeler üzerine gözaltına alınan baba Uğur Mersinli tutuklanmıştı.

Yalnız yaşayanlar marketlerde birim başına çok daha fazla ödeme yapıyor. Perakende sektörü, 'büyük boy' veya 'aile boyu' ürünlerde birim fiyatı düşük tutarken, tek kişilik tüketime uygun küçük paketlerde fiyatı yukarı çekiyor. Raf ömrü kısa olan şarküteri ürünleri, ambalaj tuzağının en net görüldüğü yerlerin başında geliyor. Zincir marketlerde 1 kilogramlık Macar salamının fiyatı ortalama 1.000 TL seviyelerindeyken ürün dolapta bozulmasın diye tek yaşayanların mecburen tercih ettiği 60 gramlık "aç bitir" paketlerin kilogram fiyatı 1.250 TL'ye fırlıyor.

Ambalaj tuzağı en net suda görülüyor. 5 litrelik bidonun litre maliyeti 5 TL iken, yarım litrelik pet şişelerde bu maliyet 20 TL'yi buluyor. Tek yaşayanlar ya daha pahalıya küçük paket alıyor ya da büyük paket alıp ürünün yarısını, bozulduğu için çöpe atmak zorunda kalıyor.

SABİT GİDERLER PAYLAŞILMIYOR

Elektrik, su, doğalgaz ve internet gibi temel hizmetlerdeki 'sabit bedeller' de adaletsizliği derinleştiriyor. Bir eve giren internet hattının aylık 500 TL olan faturası, 4 kişilik bir ailede kişi başı 125 TL'ye denk gelirken, tek yaşayan kişi için bu tutar direkt 500 TL. Aynı durum elektrik, doğalgaz, su faturaları için de geçerli. Dijital platformların sunduğu 'Aile Paketleri' ile 'Bireysel Paketler' arasındaki uçurum, yalnızları dijital dünyada da cezalandırıyor.

DIŞARIDA YEMEK EVDEKİNİN 3 KATI

Bugün lokanta veya kafede tek kişilik standart bir öğünün maliyeti 500 TL bandına ulaşırken, aynı menüyü marketten alınan malzemelerle evde hazırlamanın porsiyon maliyeti yaklaşık 120 ile 150 TL arasında değişiyor. Her gün sadece bir ana öğünü dışarıda yiyen bir vatandaşın aylık yemek faturası 15.000 TL'yi bulurken aynı beslenme düzeni ev mutfağında 4.500 TL seviyelerinde kalarak tüketiciye yüzde 300'ü aşan bir maliyet farkı çıkarıyor.

1+1 EVLERİN KİRASINDA METREKARE FİYATI FAZLA

Şehir merkezlerinde 2+1 dairelerin kirası ile 1+1 dairelerin kirası arasındaki makas giderek daralıyor. Beşiktaş'ta 100 metrekarelik bir evin kirası 40 bin TL (metrekaresi 400 TL) iken, 50 metrekarelik bir 1+1 dairenin kirasının 25-30 bin TL (metrekaresi 500-600 TL) bandında seyretmesi, yalnız yaşayanların metrekare başına daha fazla bedel ödediğini kanıtlıyor. Üstelik bir ailede kira ve aidat gideri 2 veya 3 maaşla bölüşülebilirken, tek yaşayan birey tüm bu yükü tek başına sırtlıyor.

BEKARA TATİL BİLE DAHA MASRAFLI

Turizm sektöründe otel rezervasyonları kişi sayısına değil, tamamen 'oda' bazlı çalışıyor. Örneğin; geceliği iki kişi için 5.000 TL olan standart bir odayı tek başınıza tutmak istediğinizde, maliyet matematiksel olarak yarıya, yani 2.500 TL'ye inmiyor. Sistem, yalnız konaklayanlardan 'tek kişi konaklama farkı' adı altında 4.000 TL ile 4.500 TL ücret talep ediyor. Yani bekar bir vatandaş, tatile çıktığında yanında olmayan hayali kişinin de parasını ödemek zorunda bırakılıyor.

Kaan ZENGİNLİ

Politico'nun paylaştığı çarpıcı rapor, Avrupa'da tırmanan siber güvenlik endişelerinin ulaştığı son noktayı gözler önüne seriyor. Alınan bilgilere göre; Fransa ve Almanya'nın başını çektiği, Polonya, Hollanda, Lüksemburg ve Belçika'nın da aktif olarak dahil olduğu Avrupa ülkeleri, kamu kurumlarında kullanılan iletişim kanallarını kökten değiştirme kararı aldı. Bu stratejik hamlenin temelinde, hükümetlerin "üzerinde tam denetim sahibi olmadıkları" platformlara karşı duyduğu derin güvensizlik yatıyor.

Bugüne dek milyonlarca kamu çalışanının vazgeçilmezi olan ABD merkezli WhatsApp ve Signal gibi platformlar, altyapılarının ve veri işleme politikalarının yerel otoritelerin kontrolü dışında kalması nedeniyle artık kurumlar için açık birer güvenlik zafiyeti olarak değerlendiriliyor. Bu doğrultuda, söz konusu uygulamaların devlet memurları tarafından resmi amaçlarla kullanımı hızla ve kademeli olarak kısıtlanıyor.

O ÜLKELERDE WHATSAPP’A YASAK

Politico'nun haberine göre, Fransa, Almanya, Polonya, Hollanda, Lüksemburg ve Belçika hükümetleri "kontrol haklarına sahip olmadıkları mesajlaşma uygulamalarını" kullanımını sonlandırmayı amaçlıyor. Ülkeler bunların yerine yerel uygulamaları hayata geçirmek için harekete geçti.

DEVLET KONTROLÜNDE UYGULAMALAR DEVREYE ALINACAK

Habere göre Avrupa ülkeleri ve AB kurumları, veri egemenliği ve güvenlik gerekçesiyle WhatsApp ve Signal kullanımını sınırlandırıyor.

O uygulamalar yerine devlet kontrolünde, kapalı devre mesajlaşma uygulamaları devreye alınıyor.

Soruşturmada tutuklananların sayısı 11’e yükselirken, Kadın Doğum Uzmanı Özdemir’in Tunceli İl Jandarma Komutanlığı Asayiş Şube Müdürlüğü’nde verdiği ilk ifadenin detayları ortaya çıktı.

Özdemir ifadesinde, 2019 yılında 2022 Haziran’a kadar il sağlık müdürülüğünü sürdürdüğünü belirtti.

İfadesinde dikkat çeken bir diğer nokta ise eşinin görevlendirilmesi oldu. Özdemir, 2019-2020 yıllarında kendisinin başhekimlik görevini yürüttüğünü, eşinin ise aynı dönemde İl Sağlık Müdürlüğü’nde başkan yani il müdür yardımcısı olarak görev yaptığını söyledi.

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN

Otomobil almak isteyenleri yakından ilgilendiren karar kapsamında, mevcut yüzde 10'luk gümrük vergisine ek olarak yüzde 25'e kadar ilave vergi uygulanacak. Ayrıca araç türüne göre minimum 6 bin ila 8 bin 500 dolar arasında değişen sabit ek vergiler de devreye girecek.