Furkan Ali Çiftçioğlu, "Yanlış Kararın Faturası Neden Hazineye Kalıyor?" başlıklı yazısında kamu yönetiminde hatalı kararı veren ile bedeli ödeyenin farklı kişiler olduğunu vurguladı. Çiftçioğlu'ya göre kararı idareci verirken hatalı kararın faturasını kurum, yani milletin bütçesi ödüyor.

"Ne ceplerinden tek kuruş çıkıyor ne de sicillerine not düşülüyor"

Çiftçioğlu, görüşünü somut bir örnekle açıkladı. Görev tanımında yer almayan bir yükümlülüğü yerine getirmediği gerekçesiyle uyarı cezası alan bir personelin itirazı, kurul tarafından usul eksikliklerine rağmen reddediliyor. Personelin başvurduğu idare mahkemesi ise cezayı hukuka aykırı bularak iptal ediyor ve yargılama giderleri ile vekâlet ücretini idareye yüklüyor.
Çiftçioğlu, asıl sorunun dosya kapandıktan sonra başladığını belirterek hatalı cezayı verenlerin ve onaylayanların ne maddi ne de idari hiçbir sonuçla karşılaşmadığını ifade etti ve "Bu ne kadar adil?" diye sordu.

Mevzuat açık, uygulama yok

Sorunun bir mevzuat boşluğundan değil, uygulamadaki alışkanlıktan kaynaklandığını kaydeden Çiftçioğlu, şu düzenlemelere dikkat çekti:
• Anayasa'nın 129. maddesi, kamu görevlilerinin kusurlarından doğan tazminat davalarının idare aleyhine açılmasını, ancak ilgili görevliye rücu edilmesi kaydıyla öngörüyor.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 12. ve 13. maddeleri, memurun kastı, kusuru veya ihmali sonucu idarenin uğradığı zararın ilgili memurca ödenmesini ve kurumun rücu hakkını düzenliyor.
• 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 71. maddesi, mevzuata aykırı işlemlerden doğan kaynak kaybını kamu zararı olarak tanımlıyor. Çiftçioğlu, hukuka aykırı bir işlem nedeniyle ödenen vekâlet ücretinin tam da bu tanımın içinde kaldığını vurguladı.

Dosya başına 30 bin lira, ülke genelinde milyarlar

Rücunun neden kâğıt üzerinde kaldığını da değerlendiren Çiftçioğlu, kurum içi dayanışma refleksini ve bu incelemenin kimseye zorunlu bir görev olarak verilmemesini temel nedenler olarak gösterdi. Tek bir dosyada 30 bin lira civarında olan giderlerin, ülke genelinde her yıl açılan idari davalarla birlikte milyarlarca liraya ulaşabildiğini belirten Çiftçioğlu, bu toplamın kamuoyuyla paylaşılmamasını da eleştirdi: "Ölçülmeyen bir zarar yönetilemez."
Meselenin yalnızca maddi olmadığını da vurgulayan Çiftçioğlu, haksız görevlendirme, keyfi yer değişikliği ve hukuka aykırı disiplin cezalarının memurların ailesini, sağlığını ve mesleki şevkini etkilediğini, yargıdan dönse bile yaşanan psikolojik yıpranmanın telafi edilemediğini ifade etti.
Çiftçioğlu, yöneticilerdeki "nasılsa bedelini ben ödemeyeceğim" rahatlığının kurum kültürünü aşındırdığını belirterek, "Sorumluluğu olmayan yetki, hizmet aracı olmaktan çıkar ve bir güç zehirlenmesine dönüşür" dedi.

"Rücu tehdit değil, güvencedir"

Türkiye Yüzyılı vizyonuna atıfta bulunan Çiftçioğlu, güçlü devletin hesap verebilen yöneticilerle mümkün olduğunu savundu. Hukuka uygun karar veren yönetici için rücunun bir tehdit değil güvence olduğunu, çünkü dürüst yöneticiyi keyfi karar verenden ayıran en somut ölçünün bu olduğunu ifade etti.

Çiftçioğlu'nun altı maddelik çözüm önerisi

1. İdare aleyhine kesinleşen ve ödeme gerektiren her personel davası için hukuk ve iç denetim birimlerince zorunlu kusur incelemesi yapılması,
2. Kademeli sorumluluk: İyi niyetli yorum farkında sorumluluk yüklenmemesi, açık mevzuat ihlali veya içtihada rağmen ısrarda rücunun zorunlu olması, kast ve kötü niyette disiplin sürecinin de işletilmesi,
3. Rücu yoluna gitmeyen yetkilinin de kamu zararından sorumlu tutulması,
4. İdare aleyhine sonuçlanan personel davalarının sayısı ve ödenen tutarın faaliyet raporlarında yer alması, Sayıştay denetimlerinde ayrı başlık olarak incelenmesi,
5. Yöneticilerin iptal edilen işlem sayısının atama ve görevde kalma süreçlerinde dikkate alınması,
6. Davayı kazanan personele yönelik misilleme işlemlerinin önlenmesi ve ağırlaştırıcı kusur sayılması.

Çiftçioğlu, önerilerinin yöneticilere karşı değil, kamu yönetiminin itibarı için yapılmış bir çağrı olduğunu belirterek yazısını şu sözlerle tamamladı: "Hesap verebilirlik bir yöneticiyi zayıflatmaz; onu güçlendirir, meşrulaştırır ve kurumuna güven kazandırır."

Bir yaralının durumu ciddiyetini koruyor

Olay yerinde yapılan ilk müdahalelerinin ardından yaralılar, kent merkezinde bulunan çeşitli hastanelere kaldırılarak tedavi altına alındı. Tedavisi devam eden yaralılardan birinin sağlık durumunun ciddiyetini koruduğu ve ağır olduğu, diğer yaralıların ise genel durumlarının iyi olduğu bildirildi. Kazanın gerçekleştiği Taşlık bölgesindeki yolun daha önce de çeşitli sorunlar ve kazalarla gündeme geldiği belirtilirken, olayla ilgili inceleme başlatıldı.

İl Sağlık Müdürü Bildirici'den geçmiş olsun mesajı

Yaşanan kazanın ardından Eskişehir İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici bir mesaj yayımladı. Görev başındaki personelin fedakarlığına dikkat çeken Bildirici, "Eskişehir İl Ambulans Servisimize bağlı Han 1 No'lu Ambulans ekibimizin kaza geçirdiğini üzüntüyle öğrendim. Görevleri başında fedakârca hizmet veren çalışma arkadaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, en kısa sürede sağlıklarına kavuşmalarını temenni ediyorum. Rabbim tüm sağlık çalışanlarımızı her türlü kazadan ve beladan korusun. Han 1 No'lu Ambulans ekibimize ve 112 Acil Sağlık Hizmetleri ailemize geçmiş olsun" ifadelerine yer verdi.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde geçici görevlendirmelere ilişkin süreçte belirsizlik sürüyor. Bazı illerde geçici görevlendirmeler büyük ölçüde sonlandırılırken, bazı illerde ise henüz tek bir geçici görevlendirmenin dahi iptal edilmediği yönündeki bilgiler, sağlık çalışanları arasında soru işaretlerine neden oluyor.

personel sağlık- özel haber

Son dönemde özellikle il sağlık müdürlükleri ve sağlık tesisleri arasında farklı uygulamaların ortaya çıkması, geçici görevle çalışan personelin geleceğine ilişkin beklentileri artırdı.

Bazı illerde basamak içi görevlendirmeler dahi sonlandırıldı

Geçici görevlendirmelerin yalnızca farklı kurum veya birimler arasındaki görevlendirmelerle sınırlı kalmadığı, bazı illerde aynı sağlık hizmet basamağı içerisindeki geçici görevlendirmelerin de sonlandırıldığı belirtiliyor.

Buna karşılık bazı illerde ise henüz herhangi bir geçici görevlendirmenin iptal edilmediği ifade ediliyor.

Aynı Bakanlığa bağlı sağlık kuruluşlarında benzer nitelikteki personel uygulamalarının illere göre farklı şekilde yürütülmesi, sağlık çalışanlarının en çok tartıştığı başlıklardan biri haline geldi.

"Aynı uygulama neden her yerde aynı değil?" sorusu

Sağlık çalışanları açısından tartışmanın merkezinde, geçici görevlendirmelerin sona erdirilmesinden ziyade uygulamanın hangi kriterlere göre ve ne ölçüde gerçekleştirildiği bulunuyor.

Bir ilde personelin geçici görevlendirmesi sonlandırılırken başka bir ilde benzer durumda bulunan personelin görevlendirmesine devam edilmesi, çalışanlar açısından eşitlik ve öngörülebilirlik tartışmasını beraberinde getiriyor.

Özellikle uzun süredir geçici görevde bulunan ve görev yaptığı birimde düzenini kuran personel açısından, görevlendirmelerin ani şekilde sonlandırılması ciddi bir belirsizlik oluşturuyor.

Beklenti: Net kriter ve ülke genelinde ortak uygulama

Sağlık çalışanlarının beklentisi, geçici görevlendirmelerin hangi kriterlere göre sonlandırıldığının açık biçimde ortaya konulması ve uygulamada iller arasında farklılık oluşmasının önüne geçilmesi.

Personel açısından kritik olan noktanın, yalnızca "geçici görevlendirmeler iptal edilecek mi?" sorusu olmadığı belirtilirken, "Kimlerin görevlendirmesi, hangi gerekçeyle ve hangi tarihten itibaren sona erecek?" sorularının da yanıtlanması isteniyor.

Öte yandan geçici görevlendirmelerin iptal edilmesiyle ortaya çıkabilecek personel fazlası veya personel açığı sorunlarının il içi yer değiştirme gibi mekanizmalarla nasıl çözüleceği de merak konusu.

Sağlık çalışanları sürecin nereye evrileceğini bekliyor

Bir tarafta geçici görevlendirmelerin kapsamlı biçimde iptal edildiği, hatta bazı illerde basamak içi görevlendirmelerin dahi sonlandırıldığı belirtilirken, diğer tarafta henüz herhangi bir iptal işlemi yapılmayan illerin bulunması dikkat çekiyor.

Bu tablo, sağlık çalışanları arasında "uygulamada birlik sağlanacak mı?" sorusunu gündeme getiriyor.

Sürecin daha fazla mağduriyet oluşturmaması için geçici görevlendirmelerin objektif, açık ve tüm illerde mümkün olduğunca aynı kriterler çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği yönündeki beklenti sürüyor.

Sağlık teşkilatında gözler şimdi Bakanlık tarafından atılacak yeni adımlara çevrilmiş durumda.

Sağlıkta geçici görevlendirme iptali

Sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı’na yapılan başvuruda çalışanların mesleki faaliyetleri sırasında karşılaştıkları kıyafet kaynaklı sorunlar, farklı meslek gruplarına aynı renklerin tahsis edilmesinden kaynaklanan görev ve unvan karmaşası ile özellikle aile sağlığı merkezlerinde yaşanan hijyen ve fiziki imkân sorunlarına dikkat çekildi.

Başvuruda sağlık hizmetinde çalışan teknisyen ve teknikerler için belirlenen 13-0611 TCX (Moth) kodlu rengin oldukça açık tonlarda olduğu belirtildi. Belirlenen kumaş yapısının iç göstermesi, özellikle açık renkli kumaşlarda bu durumun daha belirgin hâle gelmesi ve formaların daha çabuk kirlenmesi gibi şikayetlerin çalışanlar tarafından iletildiği kaydedildi. Söz konusu renk ve kumaş özelliklerinin yeniden değerlendirilmesini talep ettik.

Başvuruda farklı meslek gruplarına aynı rengin tahsis edilmesinin sahada görev ve unvanların ayırt edilmesinde karışıklığa neden olduğunu belirterek uygulamanın yeniden ele alınmasını istedi.

Sendikamız tarafından yapılan başvuruda ayrıca kıyafet düzenlemesinin yalnızca kıyafet standardı belirlenmesiyle sınırlı kalmaması gerektiği vurgulandı. Özellikle aile sağlığı merkezlerinde çalışanların kıyafetlerini değiştirebilecekleri müstakil ve uygun nitelikte soyunma-giyinme odalarının bulunmamasının çeşitli hijyen ve uygulama sorunlarına yol açtığı ifade edildi. Fiziki imkânları elverişli olmayan aile sağlığı merkezleri ve benzeri kurumlarda ise çalışanları mağdur etmeyecek alternatif düzenlemelerin yapılması gerektiği ifade edildi.

Sağlık Bakanlığı'na yapılan başvuruda sahadan iletilen sorunlar ve sendikanın önerileri doğrultusunda gerekli düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi talep edildi.

MELİSA SANDAL'A YURT DIŞINA ÇIKIŞ YASAĞI VE MAL VARLIKLARINA TEDBİR

Soruşturma kapsamında şarkıcı Mustafa Sandal'ın eşi Melisa Sandal hakkında yurt dışına çıkış yasağı getirildiği ve mal varlıklarına tedbir uygulandığı belirtildi.

11 MİLYARLIK PARA ÇEKME İŞLEMİ

Soruşturma kapsamında mercek altına alınan para hareketlerinde Melisa Sandal'ın tasfiye edilen fonlardan 11 milyar 126 milyon 528 bin 163 TL para çektiği iddia edildi.

MUSTAFA SANDAL CEPHESİNDEN SAVUNMA

Milyarlık depremin ardından okların yöneldiği Mustafa Sandal cephesinden ise anında savunma geldi.

Ünlü şarkıcının menajeri Tekin Önal, söz konusu işlemlerin sanatçıyla hiçbir bağının olmadığını belirterek hedefteki ismin Melis Sütşurup Sandal olduğuna dikkat çekti. Önal'ın resmi açıklaması, "Bu iddiaların muhatabı Mustafa Sandal'ın eşi Melis Sütşurup Sandal'dır. Mustafa Sandal ile alakalı doğrudan bir işlem ya da suçlama bulunmamaktadır" ifadeleriyle dosyada yerini aldı.

42 KİŞİ İÇİN MALVARLIĞI TEDBİRİ

Savcılık tarafından hazırlanan gerçek kişi listesinde ise Muhammed Yarız, Serdar Turhan, Erdin Özel, Abdullah Ercan, Melis Sandal, Emrullah Ercan, Ömer Bedir Çetinel, Mustafa Dedik, Hakan Yıldız, Enver Geçgel, İsmet Öğüt, Tarık Sarvan, Tolga Aydın, Ezgi Kaya, Burhan Tunç Özkan, Mehmet Selçuk Aksoy, Turgay Ceylani, Rıza Kandemir, Cengiz Avcı ve Furkan Talay başta olmak üzere toplam 42 kişi bulunuyor. Başsavcılık, listede yer alan kişiler ile bunların eşleri, çocukları ve belirlenen aile yakınlarının malvarlığını azaltıcı nitelikteki işlemleri bakımından tedbir uygulanmasını talep etti. Bu kapsamda devir, temlik, satış, bağış, ipotek ve rehin tesisi, hesap kapatma, yüksek tutarlı nakit çekimi ile yüksek tutarlı EFT ve havale işlemlerinin gerçekleştirilmeden önce Başsavcılığın görüşünün alınması talep edildi.

MASAK VE DEV HOLDİNGLER RADARDA

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığının MASAK'a 17 Eylül'de gönderdiği müzekkerede, Pusula Finans Holding AŞ, Tera Yatırım Menkul Değerler AŞ, Hedef Holding AŞ ve Bulls Yatırım Menkul Değerler AŞ ile bunların alt şirketlerinin yöneticilerine ilişkin mali verilerin temin edilmesi talep edilmişti.

Şirketlerin tüm yöneticilerinin açık kimlik bilgilerinin tespit edilmesi, bunların 2024'ten bugüne kadar yurt dışına gerçekleştirdikleri para ve kripto varlık transferleri ile tüm para giriş-çıkışlarının ham veri halinde Başsavcılığa gönderilmesi istenmişti.

İŞ DÜNYASINDAN PEŞ PEŞE TUTUKLAMALAR

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı Terörizmin Finansmanı ve Aklama Suçları Soruşturma Bürosunca yapılan soruşturmada, Tera Yatırım Holding Yönetim Kurulu Başkanı Emre Tezmen, Tera Yatırım Holding Yönetim Kurulu Üyesi Emre Alkin, Tera Yatırım Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Kerem Alkin, Tera Portföy Genel Müdürü Alper Öztürk, Pusula Holding Yönetim Kurulu Başkanı Serdar Turhan, Pusula Portföy Yönetimi AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Muhammed Yarız, Namık Kemal Gökalp, Altunç Kumova ve İbrahim Bekçi tutuklanmıştı.

Gözaltına alınan Enver Çevik ve Kemal Akkaya, savcılıktaki ifadelerinin ardından serbest bırakılmıştı.

Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Doğa Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Nihat Kırmızı, Tera Yatırım Yönetim Kurulu üyeleri Bülent Uygun ve Abdulkadir Özkan da adliyeye sevk edilmiş ve tutuklanmıştı.

TAŞINMAZ, GEMİ VE UÇAKLAR DA ARAŞTIRILACAK

Yazıyla birlikte Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Denizcilik Genel Müdürlüğü ve Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'nden listedeki kişiler ve eşleri adına kayıtlı taşınmaz, gemi ve hava araçlarının tespit edilmesi istendi. Ayrıca ilgili kişilerin hesaplarında bulunan sermaye piyasası araçlarının dondurulması, olağan faaliyet dışı, tutarı veya sıklığı bakımından dikkat çekici ve malvarlığını azaltıcı nitelikte değerlendirilen işlemlerin Başsavcılığa bildirilmesi talimatı verildi.

Tedbir yazısı Türkiye Bankalar Birliği, Türkiye Katılım Bankaları Birliği, Türkiye Noterler Birliği, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Denizcilik Genel Müdürlüğü, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, MASAK, Merkezi Kayıt Kuruluşu, SPK, İstanbul Takas ve Saklama Bankası ile Borsa İstanbul'a gönderildi.

TUTUKLU SAYISI 51'E YÜKSELDİ

Adliyeye sevk edilen şüphelilerden Furkan Baki, Murat Keçeci, Ramazan Erbey, İlhan Aygül, Salih Can Bülbül, Selçuk Kahya, Uğur Akkafa, Samet Çetinel, Celal Yarız, İsmail Ege, Mehmet Yıldırım, Lütfi Çetinel, Berkan Gülen ve Mehmet Erbey'in tutuklanmasına, 3 şüpheli hakkında ise adli kontrol tedbiri uygulanmasına karar verilmişti.

Soruşturma kapsamında gözaltına alınan ve Çağlayan'daki İstanbul Adliyesi'ne sevk edilen 19 şüphelinin tutuklanmasına, 2 zanlının ise adli kontrol şartıyla serbest bırakılmasına karar verilmişti.

Devam eden soruşturmada 8 şüpheli daha gözaltına alınmış, 6'sının tutuklanmasına hükmedilmişti.

Böylece soruşturmada tutuklananların sayısı 51'e ulaşmıştı

Hastanede tedavi gören hastaları ziyaret eden Memişoğlu, geçmiş olsun dileklerini iletti.

Sağlık çalışanlarıyla da bir araya gelen Bakan Memişoğlu, görev yapan personele çalışmalarında kolaylıklar diledi. Memişoğlu, sağlık çalışanlarının gece gündüz demeden görev yaptığını belirtti.

Sağlık Bakanı Memişoğlu, "Türkiye Yüzyılı Buluşmaları" kapsamında Gazi Servet Can'ı ziyaret etti

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, "Türkiye Yüzyılı Buluşmaları" kapsamında İstanbul'da Gazi Servet Can'ı ve ailesini ziyaret etti.

Memişoğlu, ziyarete ilişkin NSosyal hesabındaki paylaşımında, şu ifadelere yer verdi:

"Kahraman Gazimiz Servet Can kardeşimiz ve değerli ailesini evlerinde ziyaret ettik. Bizleri içtenlikle misafir eden Can ailesine gönülden teşekkür ediyor, tüm gazilerimize sağlık, huzur ve afiyet diliyorum. Rabb'im tüm kahramanlarımızdan razı olsun."

Opr. Dr. Yavuz Üye’nin vefatı, başta ailesi ve yakınları olmak üzere tüm sağlık camiasını ve Giresun halkını derinden üzdü.

Doktor Yavuz Üye'nin cenazesi 27 Eylül 2026 Pazar günü saat 11.00'de Özel Giresun Kent Hastanesi önünde düzenlenecek törenin ardından Giresun Merkez Hacı Miktat Camiinde kılınacak cenaze namazı sonrası toprağa verilecektir.

Yıllardır hastalarına şifa dağıtan, mesleğine ve insan hayatına olan adanmışlığıyla tanınan merhuma Allah'tan rahmet; kederli ailesine, hastane çalışanlarına ve tüm sevenlerine sabır ve başsağlığı dileriz.

Soruşturma kapsamında gözaltına alınan ve daha sonra adli kontrol tedbiri ile serbest bırakılan Turgay Tamer (66) evinde ölü bulundu.

Edinilen bilgilere göre Tamer'in 12 gün önce Moldova'ya giden eşi Marina Tame, eve döndüğünde kapıyı açamayınca camdan eve girdi ve eşini yerde yatar vaziyette buldu. Tamer'in cenazesi, kesin ölüm nedeninin belirlenmesi için Bahçelievler Yenibosna'da bulunan Adli Tıp Kurumu'na gönderildi.

Turgay Tamer, soruşturmanın 2. dalga operasyonunda gözaltına alınmıştı. 'Örgüte üye olma' ve 'kasten öldürme' suçlarından ‘yurt dışı çıkış yasağı' tedbiriyle serbest bırakılmıştı.

O DÖNEM CEZAEVİNDE KAMPÜS DOKTORUYDU

Silivri Cumhuriyet Başsavcılığı'ndan konuya ilişkin yapılan açıklamaya göre Turgay Tamer'in, o dönem Kaşif Kozinoğlu’nun tutuklu bulunduğu cezaevinde kampüs doktoru olarak görev yapmakta olduğu öğrenildi. Kaşif Kozinoğlu'nun sağlık durumunun kötüleştiği hususunun Tamer'e bildirilmediği ve dolayısıyla Kozinoğlu'na herhangi bir tıbbi müdahalede bulunmadığı kaydedildi.

Öte yandan Turgay Tamer’in halihazırda bazı sağlık sorunlarının bulunmakta olduğu ve bu sebeple bir süredir doktorluk mesleğini de icra edemediği öğrenildi.

PANA FİLM DİREKTÖRÜ İFADE VERDİ

Öte yandan soruşturmada Kurtlar Vadisi Pusu dizisine yönelik ifade işlemleri de sürüyor.

Pana film direktörü İhsan Karademir’in Kozinoğlu soruşturması kapsamında şüpheli sıfatıyla ifadesi alındı. Karademir yurt dışı çıkış yasağı şeklinde adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Daha önce de dizinin senaristlerinin ifadesi alınmıştı. Dizinin senaryosuna dahli olduğu tespit edilen şüpheli Bayram Özbek, üzerine atılı bulunan “silahlı terör örgütü kurma ve yönetme” ile “kasten öldürmeye azmettirme” suçlarından tutuklanmıştı.

Kurtlar Vadisi Pusu isimli dizinin 123'üncü bölümünde “Kazım Kaşifoğlu” isimli MİT karakteri seriye dahil edilmişti. “Vatan haini” olarak gösterildikten sonra öldürülen karakterin, gerçek hayatta Kaşif Kozinoğlu'ndan esinlendiği ileri sürülmüştü.

KOZİNOĞLU'NUN ŞÜPHELİ ÖLÜMÜ

Kaşif Kozinoğlu eski bordo bereli subay ve MİT mensubuydu.

Bosna-Hersek, Afganistan'da uzun süreli görev yapan Kozinoğlu, Afganistan’dan Türkiye'ye dönünce 2011'de tutuklandı. Kozinoğlu, 12 Kasım 2011'de cezaevinde spor sonrası kalp krizi geçirerek hayatını kaybederken mahkemeye çıkmasına 13 gün olduğu dikkat çekmişti.

Kozinoğlu ailesi, "Sporcuydu, ölümü normal değil, araştırılsın." diyerek itiraz etti ancak açılan soruşturma bir yıl sonra kapandı.

İddiaya göre, Kozinoğlu kalp krizi geçirdiği sırada yardım istiyor ancak gardiyan Ferhat Veysi Gül bu sesin duyulmasını engellemek için radyonun sesini açıyor. Daha sonra Gül'ün FETÖ üyesi olduğu ve 15 Temmuz'dan sonra yurt dışına kaçtığı ortaya çıkıyor.

Bu iddialar ve eski soruşturmaların gündeme gelmesi üzerine dosya yeniden açıldı.

FETÖ ile ilgili çok önemli bilgilere sahip olan Kozinoğlu'nun zehirlenmiş olabileceği öne sürülüyor.

KOZİNOĞLU SORUŞTURMASINDA SEKİZ TUTUKLU VAR

Kozinoğlu'nun şüpheli ölümüne ilişkin ilk operasyon 7 Eylül Pazartesi günü yapılmıştı ve cezaevinde görev yapan 11 kişi hakkında gözaltı kararı verilmişti.

İlk operasyonda gözaltına alınan 10 şüpheliden o dönemde jandarma er olarak görev yapan şüpheli tutuklandı. 7 şüpheli hakkında da adli kontrol kararı verilmişti.

İkinci dalga operasyon ise 10 Eylül Perşembe günü gerçekleştirildi. Operasyonda biri kameraman, biri muhabir ve sağlık çalışanlarının da aralarında olduğu 9 şüpheli gözaltına alınmıştı. Mahkeme aralarında gazeteci Selahattin Günday'ın da bulunduğu üç kişiyi tutuklamıştı.

Üçüncü dalga operasyonda ise eski savcılar Ali İşgören ile Necip Doğan hakkında tutuklama kararı çıkmıştı. Aynı operasyonda gözaltına alınan emekli asker Hasan Atilla Uğur ve Hasan Ataman Yıldırım için ev hapsi kararı verilmişti.

Dördüncü dalga operasyonda gözaltına alınan eski gazeteci Osman Arslan ile ifadeye çağrılan Enver Altaylı da tutuklanmıştı.

Kurtlar Vadisi senaryosuna dahli olduğu tespit edilen eski emniyet müdürü Bayram Özbek'in de tutuklanmasıyla soruşturmada tutuklu sayısı sekize yükseldi.

Ortadoğu’daki savaşın enerji piyasasında yarattığı sarsıntı Türkiye’de direksiyon başındaki vatandaşa yeni bir maliyet olarak dönüyor. ABD ve İsrail’in İran’a yönelik savaşı sonrası Hürmüz Boğazı’nın kademeli kapanmasıyla petrol akışına kesintiler artarken Brent petrol 100 dolar seviyesinin üzerine çıktı.

Küresel petrol fiyatlarındaki yükseliş, kur ve vergi yüküyle birleşince akaryakıt tabelaları da peş peşe değişti. Yılbaşında yaklaşık 53 lira olan benzinin litresi 80,40 liraya, 54 lira seviyesindeki motorin ise 93,50 liraya çıktı. Böylece benzindeki artış yüzde 52’yi, motorindeki artış yüzde 73’ü buldu. Pompada gelen peş peşe yükselişler vatandaşın kart harcamalarına da yansıdı. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) haftalık verileri, sürücünün akaryakıt için ödediği faturanın ne kadar büyüdüğünü ortaya koydu.

18 Eylül ile biten haftada kartlardan akaryakıt için 50,7 milyar lira harcandı. Bir önceki hafta 45,8 milyar lira olan tutar, yalnızca yedi günde 4,8 milyar lira arttı. Akaryakıt tek başına toplam kart harcamalarındaki 18,7 milyar liralık haftalık yükselişin yaklaşık dörtte birini oluşturdu. Bu süreçte motorin fiyatları da 100 liranın üzerine çıkarak rekor seviyeyi görmüş ve psikolojik eşiği test etmişti. 2026’nın ilk haftalarında yaklaşık 26,5 milyar lira seviyesinde bulunan haftalık akaryakıt kart harcaması, eylül ortasında 50,7 milyar liraya ulaştı. Böylece yılbaşından bu yana nominal artış yüzde 91 oldu.

Geçen yılın aynı döneminde ise haftalık akaryakıt kart harcaması 29-30 milyar lira bandındaydı. Daha da geçmişe dönük bakacak olursak beş yıl önce tablo çok daha farklıydı. Eylül 2021’de haftalık kartlı akaryakıt harcaması 3-4 milyar lira civarında bulunurken, tüm sektörlerdeki haftalık kart harcaması toplamı 35-40 milyar lira seviyesindeydi. Pompa fiyatlarındaki değişim de beş yıllık farkı ortaya koydu.

Eylül 2021’de benzinin litresi 7,85 lira, motorinin litresi 7,40 lira, LPG’nin litresi ise 6,30 lira seviyesindeydi. Böylece beş yılda benzinin litre fiyatı 10 katına, motorin 13 katına, LPG ise yaklaşık 5,5 katına çıktı. Beş yıl önce 2 bin 825 liralık net asgari ücretle 360 litre benzin alınabiliyordu. O dönem tek bir 200 liralık banknotla 25,4 litre (neredeyse yarım depo) akaryakıt alınabilirken, bugün aynı banknotla ancak 2,5 litre benzin alınabiliyor. Finansmana erişimde yaşanan zorluklar, yüksek döviz kuru ve vergi yükü otomobile halihazırda ulaşımı zorlaştırırken, yükselen akaryakıt fiyatları da hem araç sahibi olanları hem de araç sahibi olmak isteyenleri düşündürüyor.

9 AYLIK TOPLAM TUTAR 1,4 TRİLYON LİRA

11-18 Eylül haftasında banka ve kredi kartlarıyla yapılan toplam harcama 661,4 milyar TL’den 680,1 milyar TL’ye yükselerek bir haftada 18,7 milyar TL arttı. Ancak artışın önemli bölümü vatandaşın günlük hayatında vazgeçilmez hale gelen kalemlerden geldi. Sadece bir haftada akaryakıt harcamaları yüzde 10,6 arttı. Tek başına 4,86 milyar TL’lik artış kaydeden akaryakıt, toplam harcama büyümesinin yaklaşık dörtte birini sırtladı. Yılbaşından bu yana akaryakıt istasyonlarında banka ve kredi kartlarıyla yapılan toplam harcama tutarı da yaklaşık 1 trilyon 414 milyar 800 milyon TL oldu. Kart kullanımındaki artışın en büyük bölümünü ise market ve alışveriş merkezi harcamaları oluşturdu. Bu kategorideki harcamalar 137,46 milyar TL’den 144,73 milyar TL’ye yükselerek 7,27 milyar TL arttı, oran olarak ise yüzde 5,3 oldu. Yalnızca bu iki kalem (market ve akaryakıt), toplam harcama artışının yüzde 65’ini oluşturdu. Yeme-içme harcamaları ise yüzde 4,6 düşüşle 41,51 milyar TL’ye geriledi.

KARAR

İki hemşireye sınavsız müdür yardımcılığı

Raporda tespit şu ifadelerle yer aldı:

"Yapılan incelemelerde, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinde görevde yükselmeye tabi hastane müdür yardımcılığı kadrosuna, hemşire kadrosunda görevli iki personelin sınavsız olarak 2020 ve 2023 yılında görevlendirildiği tespit edilmiştir."

Sayıştay'a göre sorun yalnızca sınav yapılmaması değil. İki personel, görevde yükselme sınavına başvurma şartlarını da taşımıyordu:

"Kaldı ki, görevde yükselme mevzuatı gereğince bu personelin doğrudan hastane müdür yardımcılığı sınavına girme şartlarını da taşımadığı; ilgili kadroya atanabilmeleri için öncelikle başhemşire ünvanını almaları ve sonrasında bu ünvan üzerinden görevde yükselme sınavına katılmaları gerektiği anlaşılmıştır."

Müdür yardımcılığı için hangi şartlar aranıyor?

Sayıştay, 12 Nisan 2014 tarihli ve 28970 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği'ne dayandı. Yönetmeliğin 5'inci maddesi hastane müdür yardımcılığını görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında, Yönetim Hizmetleri Grubu'nda sayıyor. Bu kadroya ancak görevde yükselme sınavıyla atama yapılabiliyor.

Yönetmeliğin 7'nci maddesi de müdür yardımcılığı için özel şartlar belirliyor. Buna göre adayın en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olması gerekiyor. Ayrıca başvuru süresinin son günü itibarıyla yükseköğretim kurumlarında şu kadrolardan birinde çalışıyor olması şart:

-Ayniyat saymanı, sıhhi malzeme saymanı, fon saymanı, sayman veya muhasebeci

-Şef veya koruma ve güvenlik şefi

-Başhemşire

-Uzman, sivil savunma uzmanı veya araştırmacı

-Basın ve halkla ilişkiler müşaviri, müze araştırmacısı veya çözümleyici

-En az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren ve unvan değişikliğine tabi kadrolardan biri

Listede başhemşire yer alıyor, hemşire ise yer almıyor. Bu nedenle bir hemşirenin müdür yardımcılığına yükselebilmesi için önce başhemşire unvanını alması gerekiyor.

Üniversite: Rektörün yetkisiyle yapıldı, kamu zararı yok

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Sayıştay'a verdiği cevapta üç gerekçe öne sürdü:

Bulgu doğrultusunda norm kadro fazlası personelin görevlendirmesi sonlandırıldı ve fiili durum yasal sınıra çekildi.

Görevlendirmeler, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 13/b-4 maddesi uyarınca rektörlük yetkisi kapsamında ve hizmetin sürekliliği için yapıldı.

Görevlendirilen personele herhangi bir ek ödeme yapılmadığı için kamu zararı oluşmadı.

Sayıştay: Rektörlük yetkisi sınav şartını ortadan kaldıramaz

Sayıştay bu savunmayı kabul etmedi. Rektörün genel görevlendirme yetkisinin görevde yükselme mevzuatını dolanmak için kullanılamayacağını şu ifadelerle belirtti:

"Rektörlük Makamına tanınan genel görevlendirme yetkisinin, Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin emredici nitelikteki 'sınav' ve 'özel unvan' şartlarını bertaraf edecek veya 657 sayılı Kanun'un kariyer ve liyakat ilkelerini ihlal edecek şekilde kullanılması hukuken mümkün değildir."

Bulgunun sonucunda da görevlendirmelerin memurluğun temel ilkelerine aykırı olduğu vurgulandı:

"Bu şekilde yapılan görevlendirilmeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun temel ilkelerinden olan kariyer ve liyakat ilkesine aykırı olmaktadır."

memurlar.net

Erzurum'da hekimler, sağlık çalışanları ve vatandaşlar, İsrail'in Gazze'ye yönelik saldırılarını protesto etmek için 18 Kasım 2023'te başlattıkları sessiz yürüyüşü 150. haftada da sürdürdü. Kar, kış, soğuk, yağmur ve rüzgara rağmen kesintisiz devam eden eylem, sağlık camiasının vicdani duruşunu gözler önüne seriyor.

Erzurum'da sağlık çalışanları ve duyarlı vatandaşların oluşturduğu grup, Gazze'deki insani dramı protesto etmek amacıyla 150 haftadır düzenledikleri sessiz yürüyüşün bir yenisini gerçekleştirdi. 18 Kasım 2023 Cumartesi günü başlayan ve aradan geçen 150 haftaya rağmen tek bir hafta bile ara verilmeyen eylem, bölgenin zorlu iklim koşullarına karşın kararlılıkla sürdürülüyor. Lalapaşa Camii önünde toplanan hekimler, sağlık emekçileri ve vatandaşlar, ellerinde Filistin bayrakları ve çeşitli pankartlarla Yakutiye Medresesi önüne kadar yürüdü. Yürüyüşe katılan sağlık çalışanları, Gazze'ye yönelik saldırılara karşı sessiz ama güçlü bir tepki ortaya koydu.

Yürüyüşün 150. haftasında grup adına açıklamada bulunan Atatürk Üniversitesi Eczacılık Fakültesi 5. sınıf öğrencisi Ahmet Talha Yer, aylar süren kararlılıkla meydanları terk etmediklerini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: 'Aylar süren bir kararlılıkla, soğuğa, sıcağa, dünyalık telaşlara ve mevsimlerin değişimine boyun eğmeden, meydanları terk etmeyen, zulme karşı sarsılmaz bir irade sergileyen duruşumuzla bir kez daha buradayız. Rabbimizin huzurunda, Gazze'den Kudüs'e uzanan o mübarek hatta dökülen her damla gözyaşının, atılan her feryadın şahidi olarak toplandık. Bu meydanı dolduran, adımlarıyla mazluma ses olan her bir kardeşimizin gayretini ve kıyamını Rabbimiz katında makbul eylesin. Ama tadı güzel, ama indirime girmiş, ama evimin temizliğini bu yapıyor diyerek zalimin çarkına su taşıyan markalardan vazgeçemiyorsak yazıklar olsun bize! Birkaç dakikalık konforumuzdan, tüketim hırsımızdan vazgeçmeyip bahanelerin arkasına saklanacaksak veyl olsun bize!'

Atatürk Üniversitesi Eczacılık Fakültesi 5. sınıf öğrencisi Ahmet Talha Yer, İHA muhabirine yaptığı açıklamada ise yürüyüşlerin 7 Ekim sonrasında doktor hocaları ve sağlık çalışanlarının bir araya gelmesiyle başladığını belirterek, '7 Ekim sonrasında doktor hocalarımızın ve sağlık çalışanlarının birleşerek oluşturduğu bir ekip olarak bu yola başladık. Bugün 150. haftamızı gerçekleştirdik. Yağmur, çamur demeden, karda kışta durmadan devam ettik. Aslında Müslüman'ın, daha doğrusu sevenin sevdiği için yaptığı şeyin sayısını sayması bizim için hani biraz doğru gelmiyor. Biz o yüzden aslında sayıya takılmıyoruz. Sadece zulmün duyurulması üzere burada Peygamber Efendimizin ve Rabbimizin bize emrettiği ve gösterdiği yolu takip ederek kardeşlerimizin sesi olmaya çalışıyoruz. Bu yürüyüşleri gönül ister ki bir an önce bitsin; çünkü zalimin zulmünden vazgeçmesi ve zulmün tüm dünya üzerinde durması her Müslüman'ın gönlünde istediği ve çabucak olmasını istediği bir şeydir. Ne kadar erken olursa bizim için hani o kadar iyidir bu zulümlerin durması. Ama zalim zulmünde devam ettikçe biz de mazlumun yanında olmaya devam edeceğiz' dedi.

Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri Bölümü Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Naci Ceviz ise yürüyüşün Gazze'de yaşananlara tepki göstermek amacıyla gençlerin öncülüğünde başladığını ifade ederek, 'İsrail'in bütün insanlık değerlerini altüst edip ayaklar altına alıp Gazze'deki kardeşlerimiz üzerinde uyguladığı soykırım başladığından beri bir kısım genç arkadaşlarımızın önderliğinde bu protesto yürüyüşü başladı. Biz de sonradan dahil olduk ve sonuna kadar devam etmeye çalışıyoruz. Maksat; biz küçük bir harekette bulunuyoruz. Bununla muhataplarımızı değiştiremeyeceğimizi biliyoruz. Yapmaya çalıştığımız şey, 150 haftadır onların bizi değiştirmesine imkan vermemek ve her an hiç değilse günün her saatinde aklımızda olmasa bile haftada bir gün kendi gayretimizi yenilemek, bu konudaki dirayetimizi artırmak üzere, birbirimizden enerji almak üzere bir araya geliyoruz. Müslüman olarak ortak paydalarımız olan insanlara karşı bu zulmün işleniyor olması bizi insanlıktan öte ikinci bir kez daha yaralıyor. Özellikle bu zulüm karşısındaki global sessizliğimiz daha büyük bir incitici durum olarak karşımızda duruyor' dedi.

Sağlık çalışanlarının mesleki kimliklerinin ötesinde bir insani sorumlulukla hareket ettiği bu eylem, aynı zamanda sağlık camiasının toplumsal duyarlılığını ve vicdani duruşunu yansıtıyor. Hekimlerin ve sağlık emekçilerinin, mesleki yükümlülüklerinin yanı sıra küresel insani krizlere karşı sessiz kalmayışı, sağlık alanındaki etik değerlerin sahaya nasıl yansıdığını gösteriyor. Sağlık Bakanlığı ve ilgili sağlık kurumlarının bu tür toplumsal duyarlılık eylemlerine ilişkin net bir tutum sergilememesi, sağlık çalışanlarının motivasyonu ve mesleki aidiyeti açısından zaman zaman tartışma konusu olabiliyor. Ancak sağlık çalışanlarının insani değerler etrafında birleşerek seslerini duyurma çabası, mesleki dayanışmanın ve toplumsal sorumluluğun önemli bir göstergesi olarak öne çıkıyor.

Bu haber, bugün tarihi ile Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

"Bir Profesörün Sağ ve Solu Karıştırması Vahim Bir Hata"

Yaşadığı süreci anlatan Murat Tarakçı, tüm tetkiklerde sağ kulağının açıkça belirtilmesine rağmen böyle bir hatayla karşılaştığını dile getirdi. Aynı gün iki kez ameliyat edilmesinin kendisinde büyük bir travma yarattığını belirten Tarakçı; operasyon sonrasında sürekli çınlama, uğultu, işitme ve denge kaybı yaşadığını iddia etti. Tarakçı, Sağlık Bakanlığı'nın hastane ve süreçle ilgili gerekli denetimleri yapmasını talep etti.

Hukuki Süreç Başlatıldı

Tarakçı’nın avukatı Hakan Yıldız, yaşanan durumun tıp hukukunda "yanlış taraf cerrahisi" olarak adlandırılan ağır bir tıbbi uygulama hatası (malpraktis) olduğunu savundu. Güvenli cerrahi protokollerine uyulmadığını ve müvekkilinin kısa sürede iki kez genel anestezi alarak ek sağlık risklerine maruz bırakıldığını ifade eden Yıldız, doktor ve hastane hakkında şikayette bulunduklarını, Sağlık Bakanlığı’ndan soruşturma izni beklediklerini kaydetti.

Hastane Yönetimi Yanıt Vermedi

İddiaların odağındaki hastane yönetimi ise devam eden hukuki süreç sebebiyle şu aşamada bir açıklama yapılmayacağını, yargı mercilerinden bildirim gelmesi halinde resmi yanıtın iletileceğini bildirdi.

Başakşehir'de ambulansın geçişini engelleyip sürücüsüne saldırı girişiminde bulunan sürücüye 466 bin lira idari para cezası kesildi; ehliyetine 90 gün el konuldu ve otomobil trafikten men edildi.

İstanbul Başakşehir Süleyman Çelebi Caddesi'nde bir otomobilin ambulansa yol vermediği anlara ilişkin görüntülerin ortaya çıkmasıyla birlikte Başakşehir İlçe Emniyet Müdürlüğü Trafik Denetleme Büro Amirliği ile Başakşehir Polis Merkezi Amirliği ekipleri harekete geçti.

Yürütülen soruşturmada, 34 BUY 223 plakalı otomobilin sürücüsünün seyir halindeki ambulansa geçiş imkanı tanımadığı, ardından aracından inerek ambulans şoförüne yönelik saldırı girişiminde bulunduğu belirlendi.

EHLİYETİNE 90 GÜN EL KONULDU

Yakalanan sürücü Ali Berk B.'ye Karayolları Trafik Kanunu kapsamındaki farklı ihlaller nedeniyle toplam 466 bin lira idari para cezası uygulandı. Sürücünün sürücü belgesine 90 gün süreyle el konulurken, olayda kullanılan otomobil de aynı süre boyunca trafikten men edildi.

Ayrıca sürücü hakkında Türk Ceza Kanunu'nun 179. maddesinde düzenlenen 'trafik güvenliğini kasten tehlikeye sokmak' suçu kapsamında adli işlem başlatıldı.

Bu gün tarihi ile Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş aktarılmıştır.

Ambulanslara yol vermemek yalnızca bir trafik ihlali değil, aynı zamanda acil müdahale zincirinin en kritik halkasını kıran bir davranıştır. Sağlık çalışanlarının görevini güvenle sürdürebilmesi ve hastaların yaşam süresinin kısalmaması için ambulanslara yol açmak, toplumsal bir sorumluluk olarak görülmelidir.

Hakkındaki iddiaların somut delillere dayanmadığını, kamera kayıtları ve tanık beyanlarının kendisine verilmeyerek savunma hakkının kısıtlandığını öne süren hemşire, cezanın iptali istemiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na (Ombudsmanlık) başvurdu.

İdare: "Çalışma Barışı ve Kurum Güvenliği Zedelendi"

Başvuru üzerine KDK'ya savunma gönderen İstanbul Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, soruşturma detaylarını paylaştı. İdarenin yazısında;

• Başvuranın ifadesinde iş arkadaşı ile ilişkisini kabul ettiği,

• Hastanenin dinlenme alanı olarak kullanılan protez odasında tarafların uygunsuz halde görüldüklerine dair tanık beyanlarının bulunduğu,

• İlişkinin diğer tarafının eşinin de aynı kurumda görev yapması nedeniyle durumun özel hayat sınırlarını aşarak kurum içi çalışma barışını, güvenliği ve personel ilişkilerini olumsuz etkilediği belirtildi.

Ayrıca idare, personelin 28 Nisan 2026'da verdiği savunmasında herhangi bir belge talebinde bulunmadığını, belge isteme dilekçesini ceza tebliğ edilip kesinleştikten sonra (15 Mayıs 2026) verdiğini vurguladı.

KDK: "Usul ve Esas Yönünden Hukuka Uygun"

Dosyayı inceleyen Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzalı kararda, disiplin soruşturması sürecinin mevzuata uygun yürütüldüğü tespiti yapıldı.

Kararda öne çıkan hukuki değerlendirmeler şöyle sıralandı:

• Savunma Hakkı İhlal Edilmedi: Şikayetçinin soruşturmaya dayanak teşkil eden bilgi ve belgeleri savunma yaparken değil, ceza kesinleştikten sonra talep ettiği; bu nedenle savunma hakkının kısıtlandığı iddiasının yerinde olmadığı belirtildi.

• Fiil Sabit Görüldü: Tanıklık beyanları ve personelin kendi ifadeleri doğrultusunda, görev mahallinde gerçekleşen eylemin "genel ahlak ve edep dışı davranış" kapsamında değerlendirilmesinin hukuka uygun olduğu ifade edildi.

Kamu Denetçiliği Kurumu, açıklanan gerekçeler doğrultusunda kınama cezasının kaldırılmasına yönelik başvurunun reddine karar verdi. Şikayetçi personelin yargı yoluna başvurma hakkı saklı tutuldu.

Sağlık çalışanlarını ev sahibi yapma vaadiyle 1 milyar 400 milyon TL dolandırdığı öne sürülen 4 kooperatife yapılan baskınlarda çok sayıda dijital materyal ile 300 bin TL nakit paraya el konuldu.

Bursa'da ev sahibi olma hayaliyle yıllarca kooperatife ödeme yapan yüzlerce sağlık çalışanı, iddiaya göre aynı konutların birden fazla kişiye satılması ve yeterli sayıda konut bulunmaması nedeniyle mağdur oldu. Kişi başı yaklaşık 15 milyon lira zararla karşı karşıya olan 160 kişi paralarını geri almak için hukuki yollara başvurdu.

Bursa Cumhuriyet Başsavcılığı'nın mağdur şahısların ifadeleri doğrultusunda başlattığı soruşturma kapsamında Sağlıklı Nefes Tatil Evleri Kooperatifi, Sağlıkçılar Konut Yapı Kooperatifi, Sağlıkçılar Doğanköy Yapı Kooperatifi ve Sağlıkçılar Göl Vadisi Yapı Kooperatifine operasyon düzenlendi.

Bursa İl Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri tarafından Başsavcılık koordinesinde 4 kooperatife yapılan baskınlarda aralarında eski kooperatif başkanı ve yöneticilerinin olduğu 12 kişi gözaltına alındı. Yurt dışına kaçtıkları belirlenen 2 şüpheli E.T.D ve D.D. hakkında da yakalama kararı çıkarıldı.

5 ayrı eylemde 160 kişiden 1 milyar 400 milyon para alındığı belirlenirken 4 kooperatif merkezinde yapılan aramalarda genel kurul ve karar defterleri ile para transfer belgelerine, şirket sözleşme belgeleri ile çok sayıda dijital materyal ve 300 bin TL nakit paraya el konuldu.

Gözaltına alınan 12 şüpheli M.A, T.B., A.O.Ö., B.G., Ö.Ö., G.Ö., M.T.Ç., E.A., S.D., A.B., M.N.B., Y.Ç.'nin emniyetteki sorgularının devam ettiği işlemlerin tamamlanmasının ardından adli mercilere sevk edilecekleri öğrenildi. Olayla ilgili tahkikat sürüyor.

Burada açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, 184 bini aşan yatak kapasitesiyle bin 521 hastanenin hizmet verdiğini ifade ederek, "Bugün temelini atacağımız yeni hizmet binası, Elazığ'da sağlık hizmetlerinin kapasitesini artıracak ve Fırat Üniversitemizin bölgeye sunduğu sağlık hizmetlerini güçlendirecektir. Fırat Üniversitemizin araştırma gücünü ileri sağlık hizmetleriyle buluşturacak bu adımı çok kıymetli buluyorum. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın 'İnsanı yaşat ki devlet yaşasın' diyerek ifade ettiği bu anlayışla, vatandaşımızın sağlığını iktidarımızın ilk gününden itibaren önceliklerimizin başına koyduk. Sağlık sistemini devraldığımızda muayene olmak için saatlerce beklemek, reçetedeki ilaca ulaşmak için ayrıca uğraşmak gerekiyordu, vatandaşlarımız sosyal güvencelerine göre farklı hastanelere gitmek zorunda kalıyordu. Milletimizin yaşadığı bu sıkıntıları gidermek için sağlık sistemimizi temelden değiştirdik. Hastanelerimizi bütün vatandaşlarımıza açtık; hizmete erişimi kolaylaştırmak, sağlık altyapımızı ve insan gücümüzü büyütmek için ülkemizin dört bir yanında çalıştık. İnsanımızın en zor gününde devletini yanında bulması için sağlık hizmetlerimizin kapasitesini büyüttük. Bugün bin 521 hastanemiz milletimize hizmet veriyor. 2002'de 19 bin düzeyinde olan nitelikli yatak sayımız 184 bini aşarken 2 bin civarındaki yoğun bakım yatağı sayımız 48 bine yaklaştı. Bu imkanları, sayısı yaklaşık 1,5 milyona ulaşan sağlık çalışanlarımızın emeğiyle milletimizin hizmetine sunuyoruz" dedi.

'27 ŞEHİR HASTANESİ AÇILDI, 13'ÜNÜN YAPIMI SÜRÜYOR'

Yılmaz, ülke genelinde 27 şehir hastanesinin yapımının tamamlanarak açıldığını, 13'ünün de yapımının sürdüğünü ifade ederek, "Cumhurbaşkanımızın 'hayalim' dediği şehir hastanelerinden 27'sini hizmete açtık; 13'ünün yapımı sürüyor. Milletimiz de sağlıkta yaşanan değişimi görüyor. Sağlık hizmetlerinden duyulan memnuniyet 2002'de yüzde 39,5 iken 2025'te yüzde 69,4 seviyesinde. Sağlıkta yaşadığımız büyük dönüşümün en somut göstergelerinden biri de sağlık turizminin geldiği noktadır. Gelişmiş ülkeler dahil dünyanın dört bir yanından ülkemize gelerek sağlık hizmeti alınması sağlık sistemimizin gücünü göstermektedir. Fırat Üniversitemiz, yarım asrı aşan geçmişi ve araştırma üniversitesi kimliğiyle ülkemizin bilim hayatına önemli katkılar sunuyor. Ülkemizdeki 20 devlet araştırma üniversitesi arasına Fırat Üniversitesi'nin girmiş olması Doğu Anadolu Bölgemiz adına gurur vericidir. Temelini attığımız hastane tamamlanıp hizmete açıldığında, üniversitemizin araştırma gücü ileri sağlık hizmetleriyle buluşacak" diye konuştu.

'YENİ HASTANEDE TÜM ODALAR TEK KİŞİLİK'

Temeli atılan Fırat Üniversitesi yeni hastane binasındaki tüm hasta odalarının tek kişilik olduğunu ifade eden Yılmaz, şöyle dedi:

"Yeni hastanenin Elazığ için taşıdığı önemi, özellikle ileri tedaviye ihtiyaç duyan vatandaşlarımız üzerinden değerlendiriyoruz. Erişkinler, çocuklar ve yenidoğanlar için öngörülen 155 yoğun bakım yatağı, ağır hastalara müdahale imkanını büyütüyor. Kalp ve damar hastalıklarında ameliyathane, anjiyografi ve yoğun bakımın birbirine yakın düzenlenmesiyle hayati müdahalelerde zaman kaybının azaltılması amaçlandı. Kanser tedavisi gören hastalarımız için tanı, kemoterapi ve radyasyon onkolojisi hizmetleri aynı hastanede planlandı. Organ ve doku nakli ile akut inme tedavisine yönelik birimler de ileri uzmanlık gerektiren hizmetleri güçlendirecek. Bu imkanlarla daha fazla hastamızın tedavisini Elazığ'da, ailesinin yanında sürdürebilmesini hedefliyoruz. Aynı zamanda metropol illere gitmeden, bölgesel bazda ihtiyaca cevap verilmesini hedefliyoruz. İleri tedaviye erişim kadar, hastalarımızın tedavi sürecini geçireceği şartları da önemsiyoruz. 800 yataklı hastanede genel hasta odalarının tamamı tek kişilik olarak tasarlandı, bu düzen mahremiyeti koruyacak ve enfeksiyon kontrolünü güçlendirecek. Bu vesileyle, Fırat Üniversitemizin mevcut hastanesinde Elazığ'dan ve çevre illerden gelen hastalarımıza özveriyle hizmet veren hekimlerimize ve sağlık çalışanlarımıza teşekkür ediyorum. Yeni hastanenin de onların birikimini daha güçlü imkanlarla buluşturmasını temenni ediyorum."

ABD'de kanser tedavisinde çığır açan gelişmeler yaşanıyor. 1970'lerin ortasında yüzde 50 seviyesinde olan beş yıllık göreli sağkalım oranı, 2015-2021 arası tanı alan hastalarda yüzde 70'e ulaşarak tarihi bir zirveye imza attı.

Kanserle mücadelede uzun vadeli stratejilerin ve bilimsel atılımların meyveleri alınmaya devam ediyor. 1970'lerin ortasında yüzde 50, 1990'ların ortasında ise yüzde 63 olarak kaydedilen beş yıllık göreli sağkalım oranı; 2015-2021 döneminde tanı konulan ve 2022'ye kadar takip edilen hasta grubunda yüzde 70'e çıktı. Bu artış, sadece rakamsal bir iyileşme değil, aynı zamanda tedavi protokollerindeki köklü dönüşümün somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Miyelom hastalığında sağkalım oranlarındaki sıçrama dikkat çekici boyutlara ulaştı. Yüzde 32 seviyesinden yüzde 62'ye yükselen bu oran, hematolojik kanserlerdeki tedavi başarısının en net kanıtlarından biri olarak öne çıkıyor. Benzer şekilde karaciğer kanserinde yüzde 7'den yüzde 22'ye, tüm evreleri kapsayan akciğer kanserinde ise yüzde 15'ten yüzde 28'e varan artışlar kaydedildi. Yayılmış (metastatik) kanserlerin genelinde beş yıllık sağkalım yüzde 17'den yüzde 35'e yükselirken; metastatik melanomda yüzde 35'e, metastatik akciğer kanserinde ise yüzde 10'a ulaşıldı.

Bu kazanımların arkasında çok katmanlı bir tedavi yaklaşımı bulunuyor. Proteazom inhibitörleri, immünomodülatörler, akıllı ilaçlar ve immünoterapilerin yanı sıra gelişen cerrahi teknikler ve tarama programları, sağkalım sürelerindeki uzamanın belirleyici unsurları arasında yer alıyor. Klinik pratikte bu bileşenlerin eş zamanlı ve disiplinler arası bir yaklaşımla uygulanması, tedavi başarısını doğrudan etkiliyor.

Toplumsal Oranlar Kişisel Yaşam Süresi Tahmini Değildir

Raporda yer alan yüzde 70 verisi, geniş nüfus gruplarından elde edilen istatistiksel bir karşılaştırma olup, tek bir hastanın ne kadar yaşayacağını doğrudan öngörmek için kullanılamaz. Sağkalım kazanımları yalnızca yeni ilaçlara bağlanamayacağı gibi; tütün kullanımının azalması, erken tanı, görüntüleme yöntemleri ve destek tedavileri de sürece büyük katkı sağladı. Nitekim ABD'de kansere bağlı ölüm oranları 1991'deki zirve noktasından 2023'e kadar yüzde 34 azalarak yaklaşık 4,8 milyon ölümün önüne geçildi. Pankreas kanserinde (yüzde 13) olduğu gibi bazı türlerde ilerlemenin kısıtlı kalması ve erken evrede tanının hayati önemi varlığını koruyor.

ABD Verileri Türkiye İçin Birebir Geçerli Değil

Elde edilen sonuçlar ABD kayıt sistemlerinden türetildiği için Türkiye'deki tarama imkânları, tanı evreleri, nüfus yapısı ve sağlık hizmetlerine erişim farklılıkları nedeniyle birebir aynı oranları yansıtmayabilir. Yine de veriler, bilimsel gelişmelerin ve uzun vadeli sağlık politikalarının kanserle mücadeledeki somut gücünü ortaya koyuyor.

Bu bulgular, sağlık politikalarının ve klinik uygulamaların kanıta dayalı verilerle şekillendirilmesinin önemini bir kez daha gözler önüne seriyor. Sağlık Bakanlığı ve ilgili sağlık kurumlarının, tarama programlarını yaygınlaştırması, erken tanı altyapısını güçlendirmesi ve sağlık çalışanlarının bu alandaki farkındalığını artırması, Türkiye'deki kanser sağkalım oranlarının iyileştirilmesi açısından kritik bir rol oynayacaktır. Sağlık çalışanlarının multidisipliner ekipler halinde çalışması ve hasta takibinin kesintisiz sürdürülmesi, uluslararası düzeydeki bu başarıların ülkemize uyarlanmasında yol gösterici olacaktır. Bu günkü tarih ile Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sayıştay'ın Erciyes Üniversitesi 2025 Yılı Denetim Raporu'nda, öğretim elemanlarının eğitim kooperatifi yönetim ve denetim kurullarında görev almasının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aykırı olduğu tespit edildi. Aynı bulgu 2017, 2018 ve 2024 raporlarında da yer almasına rağmen bugüne kadar hiçbir idari işlem yapılmadığı vurgulandı.

Sayıştay Başkanlığı tarafından TBMM'ye sunulan Erciyes Üniversitesi 2025 Yılı Denetim Raporu, üniversite öğretim elemanlarının S.S. Erciyes Kültür ve Eğitim Kooperatifi'nin yönetim ve denetim kurullarında görev almasına ilişkin bulguyu bir kez daha gündeme taşıdı. Raporda, 23 ortaklı kooperatifin 22 ortağının üniversitenin öğretim elemanı olduğu belirtildi. Yönetim kurulu başkanlığını bir dekan yürütürken, diğer iki üyenin bir profesör ve bir doktor öğretim üyesi olduğu kaydedildi. Denetim kurulu üyelerinden birinin başka bir dekan, diğerinin ise profesör olduğu tespit edildi.

Kooperatifin ana sözleşmesi, eğitim kurumu açmanın yanı sıra kantin, lokal, sosyal tesis, kafeterya, otopark, spor ve gençlik merkezi inşa etme, kiralama, kiraya verme ve işletme yetkisi de tanıyor. Sayıştay'a göre 657 sayılı Kanun'un 28'inci maddesi, memurların yalnızca yapı, kalkınma ve tüketim kooperatiflerinin yönetim, denetim ve disiplin kurullarında görev almasına izin veriyor. Erciyes'teki kooperatif ise ana sözleşmesine göre bir eğitim kooperatifi olduğundan bu istisnanın kapsamına girmiyor.

Kooperatifin Yönetim Kurulu Başkanı Bir Dekan

Raporda kooperatifin yönetim yapısı ayrıntılı biçimde aktarıldı:

'Yapılan incelemelerde, 23 üyesi bulunan kooperatifin 22 üyesinin Üniversitenin öğretim elemanlarından olduğu, hali hazırda yönetim kurulu başkanının dekan, diğer iki üyesinin profesör ve öğretim üyesi doktor olduğu, denetim kurulu üyelerinden birinin dekan, diğerinin profesör olduğu, Kooperatifin disiplin kurulunun bulunmadığı tespit edilmiştir.'

Kooperatifin ana sözleşmesine göre amacı, 5580 sayılı Özel Eğitim Kurumları Kanunu'na uygun olarak ortaklarının eğitim-öğretim ve araştırma ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurum açmak ve işletmek olarak belirlenmiş. Ancak faaliyet konuları bununla sınırlı kalmıyor. Ana sözleşmenin 6'ncı maddesine göre kooperatif, 'kantin işletmeleri, lokal, sosyal tesis, kafeterya, otopark, spor ve gençlik merkezleri ve benzeri tesisleri' inşa edebiliyor, kiralayabiliyor, kiraya verebiliyor, satın alabiliyor, satabiliyor ve işletebiliyor.

657 Sayılı Kanun'un 28'inci Maddesi Ne Diyor?

Sayıştay, konunun hukuki dayanağını ayrıntılı biçimde ortaya koydu. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'nun 20'nci maddesine göre bu Kanun'da hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanıyor. Sayıştay'a göre 2547 ve 2914 sayılı kanunlar öğretim elemanlarının yalnızca meslekleriyle ilgili faaliyetlerini düzenliyor. Bunun dışında kalan konularda 657'nin 28'inci maddesi geçerli.

657 sayılı Kanun'un 'Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı' başlıklı 28'inci maddesi memurlara ticari faaliyet yasağı getiriyor. Ancak maddede şu istisna yer alıyor:

'Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır.'

Sayıştay bu hükmü şöyle yorumladı: Kanun memurlara yalnızca yapı, kalkınma ve tüketim kooperatiflerinin kurullarında görev alma imkanı tanıyor. Diğer kooperatif türlerinin yönetim, denetim ve disiplin kurullarında yer almak ise yasak. S.S. Erciyes Kültür ve Eğitim Kooperatifi ana sözleşmesine göre bir eğitim kooperatifi ve bu üç türden hiçbirine girmiyor.

Üniversitenin Savunması: 'Öğretim Elemanları Memur Değil'

Üniversite, Sayıştay'a verdiği cevapta tespite hukuki gerekçelerle itiraz etti. Cevaba göre 657'nin 28'inci maddesi memurların üyesi oldukları kooperatiflerin kurullarında görev alabileceklerini söylüyor, ancak diğer kooperatiflerin kurullarında görev alamayacaklarına dair açık bir hüküm içermiyor. Üniversite ayrıca öğretim elemanlarının memur olmadığını ve 657 sayılı Kanun'un onlara yalnızca bazı konularda uygulandığını savundu.

Üniversitenin savunmasında öğretim elemanlarının 2547 sayılı Kanun'a tabi olduğu ve bu Kanun'da memurlara yasaklanan pek çok şeyin öğretim elemanlarına serbest olduğu belirtildi. Ayrıca sermaye piyasası mevzuatına göre öğretim üyelerinin, tam zamanlı görevleri devam ederken halka açık şirketlerin yönetim kurullarında bağımsız üye olarak görev alabildiği ifade edildi.

Sayıştay bu açıklamaları kabul etmedi. Mevcut mevzuat dikkate alındığında bu gerekçelerin, öğretim elemanlarının yapı, kalkınma ve tüketim dışındaki kooperatiflerin kurullarında görev almasına 'hukuki bir geçerlilik getirmediği' sonucuna varıldı.

Üç Raporda Yer Aldı, Bugüne Kadar İşlem Yapılmadı

Sayıştay, bulgunun sonuç kısmında öğretim elemanlarının bu tür bir kooperatifin yönetim ve denetim kurullarında görev almasının 2547, 2914 ve 657 sayılı kanunlara göre mümkün olmadığını belirtti. Konunun daha önceki raporlarda da yer aldığına dikkat çekildi:

'2017, 2018 ve 2024 yılı Sayıştay Raporlarında da yer alması ve sonrasında ise yine aynı konunun İdaresine yazılmasına karşın bugüne değin herhangi bir işlem tesis edilmediği de anlaşıldığından, Rektörlükçe söz konusu mevzuata aykırı durumun kanuni hale getirilmesi için bir an evvel idari işlemlere başlanılması gerekmektedir.'

Bu tablo, kamu kaynaklarının kullanımı ve yükseköğretim kurumlarındaki yönetsel şeffaflık açısından önemli bir soruna işaret ediyor. Üniversite hastanelerinde görev yapan öğretim üyelerinin aynı zamanda ticari nitelikli kooperatif yapılarında yer alması, sağlık hizmetlerinin sunumu ve akademik bağımsızlık üzerinde gölge oluşturabilecek bir çıkar çatışması riskini beraberinde getiriyor. Sağlık çalışanları ve akademisyenler için etik ilkelerin korunması, kamu güveninin sürdürülebilirliği bakımından kritik önem taşıyor.

Bu haber, bugünkü tarih itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Avrupa sağlık sektöründe kadınlar işgücünün büyük bölümünü oluştururken, ücretlendirmede sistematik bir eşitsizlikle karşılaşıyor. DSÖ verileri, kariyer basamakları yükseldikçe açılan makasın yüzde 22'yi aştığını ortaya koyuyor.

Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) verilerine göre kadınlar, Avrupa sağlık sektöründeki toplam istihdamın yüzde 77'sini oluşturarak ezici bir çoğunluğa sahip. Buna karşın en çok kazanan üst dilimdeki pozisyonların yalnızca yüzde 55'inde yer alabiliyorlar. Sektör genelinde saatlik ortalama kazanç farkı yüzde 19 seviyesindeyken, düşük gelirli işlerde yüzde 2 olan bu fark, kıdem ve yönetim basamakları tırmanıldıkça yüzde 22'nin üzerine çıkıyor. Yaş, eğitim ve çalışma saati gibi etkenler düşüldüğünde bile açıklanamayan yapısal bir ücret farkı varlığını koruyor.

Bu tablo, sağlık hizmetlerinin belkemiğini oluşturan kadın emeğinin, kariyerin ilerleyen aşamalarında nasıl sistematik olarak daha az değerlendirildiğini gözler önüne seriyor. Söz konusu fark, yalnızca bireysel kazanç kaybı değil; aynı zamanda sektörün nitelikli işgücünü elde tutma kapasitesini de zayıflatan yapısal bir sorun olarak öne çıkıyor.

'Mesele Kadınların Emeğinin Nasıl Değerlendiğiyle İlgili'

DSÖ Avrupa Sağlık Sistemleri Bölümü Direktörü Natasha Azzopardi Muscat, bu tablonun nitelik eksikliğinden değil, bakım emeğinin değersizleştirilmesinden kaynaklandığına dikkat çekti. Kadın oranının yüksek olduğu sağlık yönetim pozisyonlarında saatlik ortalama ücret 22 euro iken, erkeklerin ağırlıkta olduğu diğer sektörlerdeki yöneticilerin 24,70 euro kazanması mesleki ayrışmayı gözler önüne seriyor. Yaşam boyu biriken bu eşitsizlik, kadın hekim ve sağlık çalışanlarının emeklilik döneminde yoksulluk riskini artırıyor.

Uzmanlar, ücret farkının yalnızca cari gelir düzeyini değil, emeklilik hakları ve sosyal güvence gibi uzun vadeli kazanımları da doğrudan etkilediğini vurguluyor. Bu durum, sağlık çalışanı kadınların kariyerleri boyunca biriktirdiği ekonomik dezavantajın, yaşlılık döneminde yoksulluk riskine dönüşmesine yol açıyor.

Eşitsizliği Kapatmak İçin Şeffaflık ve Reform Çağrısı

Sağlık sistemlerinin sürdürülebilirliği için cinsiyete dayalı ücret uçurumunun kapatılması gerektiğini vurgulayan DSÖ; ücret şeffaflığının yasalaşması, karar alma mekanizmalarında kadın temsilinin artırılması ve toplumsal cinsiyet kalıplarının kırılmasına yönelik hedefli politika değişiklikleri çağrısında bulundu.

Bu çağrı, ücret eşitsizliğinin yalnızca bireysel bir adaletsizlik değil, aynı zamanda sağlık sistemlerinin genel verimliliğini ve dayanıklılığını tehdit eden bir faktör olduğu gerçeğine dayanıyor. Şeffaflık mekanizmaları ve kadın liderliğinin güçlendirilmesi, sektördeki yapısal dengesizliğin giderilmesinde kilit araçlar olarak öne çıkıyor.

Konunun Türkiye özelindeki yansımaları da dikkat çekici. Sağlık Bakanlığı ve ilgili sağlık kurumlarının, kadın sağlık çalışanlarının ücret ve kariyer olanaklarında fırsat eşitliğini güçlendirecek adımlar atması, hem çalışan bağlılığını artıracak hem de sağlık hizmetlerinin kalitesine olumlu yansıyacaktır. Aksi halde, sağlık sektörünün belkemiği olan kadın emeğinin görünmez kılınması, sistemin sürdürülebilirliği açısından ciddi bir risk oluşturmaya devam edecektir.

Bu haber, bugün tarihi ile Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

İstanbul’un mahalle bazlı yaşam standartları, Marmara Belediyeler Birliği’nin yürüttüğü geniş çaplı bir araştırmayla mercek altına alındı. Eğitimden sağlığa, gelir düzeyinden kentsel altyapıya, çevre duyarlılığından afet direncine kadar tam 107 farklı göstergenin titizlikle incelendiği çalışma, megakentteki sosyoekonomik dağılımı ve kentsel eşitsizlikleri bir kez daha gözler önüne serdi.

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.