Memur ve memur emeklileri 2026'nın ilk yarısı için yüzde 6,85 enflasyon farkı ve yüzde 11 de Hakem Kurulu kararıyla belirlene zam almıştı.

2026 ayının ilk altı ayının enflasyon rakamları açıklandı. Ocak ayında enflasyon yüzde 4,84, Şubat ayında yüzde 2,96, Mart ayında yüzde 1,94, Nisan ayında yüzde 4,18, Mayıs ayında yüzde 1,71, Haziran ayında ise yüzde 0,99 çıktı. AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi'ne katılan ekonomistler, Haziran'da Tüketici Fiyat Endeksi'nin aylık bazda yüzde 1,04 artacağını tahmin etmişti.

Açıklanan enflasyon rakamlarına bakıldığındaKamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun belirlemiş olduğu yüzde 11'lik zam ilk altı ayda erimiş oldu.

6 aylık kümülatif enflasyon çıktığı için memurlar yüzde 6,01 oranında enflasyon farkı alacak.

Temmuz ayında tüm kamu personelinin maaşlarına ayrıca Haziran ayında çıkan enflasyona göre enflasyon farkı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla belirlenen yüzde 7'lik zam eklenecek

Memur ve memur emeklisi zammı

• Yüzde 7'lik zamla birlikte 1 Temmuzdaki toplam zam yüzde 13,51 olacak

Bağkur ve SSK emeklisi zammı

• Bağkur ve SSK emeklileri ise yüzde 17,75 oranında zam alacak

Enflasyon farkının 6 ay gecikmeli yansıtılması zam değil, geciktirilmiş bir hakkın telafisi niteliğindedir.
Enflasyon farkı bir maaş zammı değildir. Enflasyon farkı; geçmiş altı ay içerisinde yaşanan alım gücü kaybının gecikmeli ve sınırlı bir telafisidir. Dolayısıyla kamu çalışanlarına "zam yapıldı" söylemi gerçeği yansıtmamaktadır. Çünkü maaşlara yansıyan artış, yaşanan hayat pahalılığını karşılamaya yetmemekte, kamu görevlilerinin refah seviyesinde herhangi bir iyileşme sağlamamaktadır.
Yapılması gereken ilk iş, eşel mobil sistemine geçilmesidir. Enflasyon farkının gerisinde kalan maaşlar, enflasyon oranına otomatik olarak endekslenmeli ve 6 aylık gecikme uygulamasına son verilmelidir.

Bugün kamu görevlileri açıklanan enflasyonla değil, market raflarındaki fiyatlarla, kira sözleşmeleriyle, faturalarla ve her geçen gün ağırlaşan yaşam maliyetiyle mücadele etmektedir.
Bunun yanında gıda ürünlerinden ulaşıma, elektrikten doğalgaza, akaryakıttan eğitim ve sağlık harcamalarına kadar hemen her alanda yaşanan fiyat artışları, kamu çalışanlarının alım gücünü her geçen gün biraz daha azaltmaktadır. Gelir artışı ile yaşam maliyeti arasındaki makas giderek açılmakta, memurlar her ay biraz daha yoksullaşmaktadır.
Bugün birçok kamu çalışanı maaşıyla kira ödemekte, çocuklarının eğitim masraflarını karşılamakta, temel gıda ihtiyaçlarını temin etmekte ve faturalarını ödemekte ciddi güçlük yaşamaktadır. Ay sonunu getirebilmek için kredi kartına ve banka kredilerine mahkûm olan kamu görevlilerinin sayısı her geçen gün artmaktadır.
Kamu hizmetinin yükünü omuzlayan memurlar kamu hizmetinin her alanında fedakârca görev yapmaya devam etmektedir. Ancak aynı özveri, kamu çalışanlarının ekonomik haklarının korunmasında gösterilmemektedir.
Ekonomik kaygılar içerisinde yaşam mücadelesi veren bir kamu çalışanının motivasyonunun ve çalışma veriminin olumsuz etkilenmesi kaçınılmazdır.
Bugün yapılması gereken; enflasyonun gerisinde kalan maaş artışlarını rutin bir uygulama olarak sunmak değil, kamu çalışanlarının alım gücünü gerçekten artıracak kalıcı çözümleri hayata geçirmektir. Bunun yolu da refah payı uygulamasından, vergi yükünün hafifletilmesinden, sosyal hakların güçlendirilmesinden ve ücret politikalarının günümüz ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmesinden geçmektedir.
Kamu çalışanlarının emeği yalnızca enflasyona karşı korunmamalı, ülkenin büyümesinden ve refahından da hak ettiği payı almalıdır. Kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıplar görmezden gelinmemeli; enflasyon farkının ötesine geçen, refah payını içeren, kalıcı ve adil bir ücret politikası ivedilikle hayata geçirilmelidir. Bizler, kamu çalışanlarının insanca yaşayabilecek bir ücret, adil çalışma koşulları ve emeğinin gerçek karşılığını alabilmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Kamu çalışanlarının sesi olmaya, haklı taleplerini her platformda dile getirmeye ve çözüm üretilinceye kadar mücadelemize devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) enflasyon verileriyle birlikte milyonlarca memur ve emeklinin Temmuz dönemi maaş artışı şekillenmeye başladı. Ekonomik göstergeler ve saha anketleri, toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkının birleşmesi sonucu hak sahiplerinin yaklaşık yüzde 14 seviyesinde bir iyileştirme alacağına işaret ediyor. Ancak asıl tartışma, gelirleri kalıcı olarak artıracak seyyanen zam kararı etrafında dönüyor. Ankara kulislerinden sızan bilgilere göre, bu ek düzenleme için takvim işte böyle belirlendi.

Ekonomi yönetimi, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın öncülüğünde yürütülen dezenflasyon programı ve sıkı maliye politikaları çerçevesinde bütçe disiplinini önceliklendiriyor. Enflasyon hedeflerine bağlı kalmak ve piyasa istikrarını korumak adına, yasal formül olan toplu sözleşme ve enflasyon farkı dışına çıkılmaması kararlaştırıldı. Bu nedenle, ekonomi kurmaylarının makro dengeleri gözetme refleksi, bu Temmuz'da ek bir refah payı ya da seyyanen artışın masada olmadığını gösteriyor.

Bütçe üzerindeki baskıyı artıran bir diğer unsur ise küresel gelişmeler. Uzmanlar, maaş politikalarında iç dinamikler kadar dış faktörlerin de belirleyici olduğuna dikkat çekiyor. ABD ile İran arasında tırmanan jeopolitik gerilimin tetiklediği küresel petrol krizi, enerji maliyetlerini yukarı çekerek enflasyonla mücadeleyi dünya genelinde zorlaştırıyor. Bu dış ekonomik baskı, bütçede ek manevra alanı yaratılmasının önünde engel teşkil ediyor.

Kamu görevlilerini temsil eden sendikalar ise alım gücünün korunması için mücadeleyi sürdürüyor. Açlık ve yoksulluk sınırı verilerini referans alan sendika temsilcileri, sabit gelirlilerin yaşam maliyetleri altında ezilmemesi için yüzde 14'lük standart artışın yetersiz olduğunu, seyyanen bir iyileştirmenin şart olduğunu vurguluyor.

Ekonomi yönetimi, geçmiş dönemlerde görülen ve fiyat artışlarını körükleyen 'yüksek zam-yüksek enflasyon' sarmalına dönmeme kararlılığında. Bu doğrultuda takvim de netleşti. Mevcut ekonomik programın başarıya ulaşması ve dezenflasyon sürecinin kalıcı hale gelmesi için bütçe disiplininden ödün verilmeyecek. Memur ve emekli maaşlarında refah payı ve radikal bir seyyanen düzenleme için planlanan en erken tarih ise Ocak 2027 olarak öne çıkıyor. Bu döneme kadar sıkı para ve maliye politikalarının tavizsiz uygulanması bekleniyor.

Bu gelişmelerin sağlık sektörüne yansıması ise ayrı bir tartışma konusu. Kamu hastanelerinde ve sağlık ocaklarında görev yapan binlerce sağlık çalışanı da aynı maaş politikalarına tabi. Ocak 2027'ye kadar sürecek bu mali disiplin dönemi, sağlık emekçilerinin özverili çalışmaları karşısında ekonomik anlamda bir rahatlama getirmeyecek gibi görünüyor. Bu durum, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve çalışan motivasyonu açısından gelecekte daha derinlemesine ele alınması gereken bir sorun olarak duruyor.

İçişleri, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanlıklarından:

KARAYOLLARI TRAFİK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 18/7/1997 tarihli ve 23053 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Karayolları Trafik Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine aşağıdaki alt bentler eklenmiştir.

"26) Görüntü Cihazı: Sürücünün izleme ve kullanma sahasında kalan ve aracın hareketi sırasında; televizyon veya video yayını izlenen cihazdır.

27) Sürücü Görüş Alanı: Sürücü koltuğu dikey ve en yüksek sürüş konumunda iken sürücünün; ön cam, ön yan camlar ile dış aynalar aracılığıyla yolu, trafiği ve çevresini doğrudan veya dolaylı olarak görebildiği alandır."

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 63 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Sürücü görüş alanı içerisinde kalan aksesuar ve eşyaların; sürücünün karayolunu, yaya/araç hareketlerini, trafik işaret levhalarını/cihazlarını ve yer işaretlemelerini görmesini engelleyecek şekilde bulundurulması yasaktır. Aracın üretimindeki donanımlar saklı kalmak üzere sürücünün görüş alanında, direksiyon simidinin veya gösterge panelinin en üst seviyesinden itibaren beş santimetreyi aşmayacak yükseltiler ile ön cama monte edilen araç kamerası ve telefon tutucu istisna kapsamında değerlendirilir ve görüşü engelleyici unsur olarak kabul edilmez."

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 144 üncü maddesinin birinci fıkrasına (a) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bentler eklenmiş ve diğer bent buna göre teselsül ettirilmiştir.

"b) Araçtaki ses cihazlarını, sesi araçtan dışarıya taşacak ve kamunun rahat ve huzurunu bozacak şekilde kullanmak yasaktır. Bu bent hükümlerine uymayanlara Kanunun 72 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında işlem yapılır.

c) Sürücülerin seyir halinde iken izleme ve kullanma sahası içinde kalan görüntü cihazlarında video veya televizyon yayını izlemeleri yasaktır. Bu bent hükümlerine uymayanlara Kanunun 72 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında işlem yapılır. Sürüş, park veya navigasyon yardımı amacıyla kullanılan cihazlar, araç içi ve dışını gösteren kamera ve kayıt cihazı ile aracın kontrolü ve sistem ayarlarına ilişkin cihazların sayılan bu amaçlarla kullanımı birinci cümle kapsamında değerlendirilmez.

ç) Araç üreticisi tarafından belirlenen alanlar saklı kalmak üzere araçlarda ilave hoparlör, amplifikatör, subwoofer ve benzeri ses sistemlerinin bulundurulması veya kullanılması yasaktır. Araçların bagaj kısmında ilave bir adet maksimum 45 Hz subwoofer ile bir adet maksimum 300 watt amplifikatör bulundurulabilir. İlave sistemlerin belirlenen standartlara aykırı veya bagajda birden fazla bulunması veya sesin araçtan dışarı taşarak kamunun rahat ve huzurunu bozacak şekilde kullanıldığının tespiti halinde Kanunun 72 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında işlem yapılır."

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğe ekli 2 sayılı Cetvelin "Görüntü cihazları" satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"

"

MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanları birlikte yürütür.

2026 yılı sayım tutanaklarına ilişkin resmi rakamlar .

Sağlık ve Sosyal Hizmetler;

Erzurum’da ekonomi buluşması düzenlendi

AK Parti Ekonomi İşleri Başkanlığı tarafından Palandöken’de “Erzurum Ekonomi Buluşmaları” programı gerçekleştirildi.

Programa AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Ekonomi İşleri Başkanı Nihat Zeybekci başkanlığındaki heyet katıldı.

Toplantıda vatandaşların en önemli beklentilerinden birinin çocuklarının iş sahibi olması ve kamuda çalışması olduğunu belirten Zeybekci, kamu istihdamına ilişkin sınır vurgusu yaptı.

Zeybekci, “Artık kamuda istihdamın da bir sınırı var” diyerek kamu çalışanı sayısındaki artışa dikkat çekti.

2002 yılında Türkiye’de kamu çalışanı sayısının 2 milyon 823 bin olduğunu ifade eden Zeybekci, bugün bu sayının 5 milyon 342 bine ulaştığını söyledi.

Kamu çalışanı sayısı 5,3 milyonu aştı

Zeybekci’nin paylaştığı verilere göre kamu çalışanı sayısı 2002’den bu yana önemli ölçüde arttı.

Kamu personeli sayısının 5 milyon 342 bine ulaşmasının dünyadaki birçok standart açısından yüksek bir rakam olduğunu belirten Zeybekci, istihdam beklentilerinin yalnızca kamu üzerinden karşılanamayacağı mesajını verdi.

Kaza, Pervari ilçesine bağlı Kilis köyü mevkisinde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, hasta naklinin ardından istasyona dönüş yapan içinde şoför dahil 3 personelin bulunduğu ambulans, sürücüsünün direksiyon hakimiyetini kaybetmesi sonucu kontrolden çıkarak şarampole devrildi ve yan yattı.

İhbar üzerine bölgeye sağlık ve güvenlik ekipleri sevk edildi. Kazada ambulansta bulunan personelin sağlık durumunun iyi olduğu, olayda herhangi bir yaralanmanın yaşanmadığı öğrenildi.

Kazayla ilgili inceleme ve soruşturma başlatıldı.

Süreci yakından takip eden Genç Sağlık Sendikası yetkilileri, bu kararın yalnızca bireysel bir kazanım değil, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ortak hak mücadelesi adına önemli bir emsal olduğunu ifade etti.

Karabük Genç Sağlık Sen Şube Başkanı Hidayet Güler yaptığı açıklamada, bu başarının bir ilk olmadığına dikkat çekilerek şu mesaj verildi:

“Bugüne kadar birçok hukuki ve idari süreçte üyelerimizin haklarını koruduk, mağduriyetleri giderdik ve önemli kazanımlar elde ettik. Bu karar da o zincirin yeni bir halkasıdır. Çünkü biz mücadeleyi yalnızca söylemde değil, sahada ve hukuk önünde de veriyoruz.”

Öte yandan süreçte dikkat çeken bir ayrıntı da paylaşıldı. İlgili sağlık çalışanına, daha önce başvurduğu bazı çevrelerce “buradan sonuç çıkmaz” ve “sahada kazanım olmaz” değerlendirmeleri yapılırken; dava açma süresinin bitimine yalnızca 10 gün kala dosya devralınarak hukuki mücadele başlatıldı ve sonuç çalışan lehine oldu.

Sendika yetkilileri, bu gelişmenin özellikle “sahada kazanım olmaz” söylemlerine güçlü bir cevap niteliğinde olduğunu vurguladı.

Karabük Genç Sağlık Sen Şube Başkanı Hidayet Güler yaptığı değerlendirmede şu ifadelere yer verdi:

“Bizim tek hedefimiz sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hak ettiği değeri görmesini sağlamak. Emek veren, fedakârca çalışan arkadaşlarımızın hak kayıplarına sessiz kalmamız mümkün değil. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da her platformda üyelerimizin yanında olmaya devam edeceğiz. Çünkü sendikacılık sadece konuşmak değil; mücadele etmek, sonuç almak ve kazanım üretmektir.”

Genç Sağlık-Sen, son dönemde elde ettiği hukuki başarılarla birlikte sağlık ve sosyal hizmet çalışanları arasında güven oluşturmaya devam ederken, sendikal mücadelenin yalnızca masa başında değil sahada ve yargı önünde de karşılık bulduğunu bir kez daha göstermiş oldu.

Muğla'da uzun süredir kamuoyunun yakından takip ettiği eski Menteşe Devlet Hastanesi davasında dikkat çeken bir gelişme yaşandı. Depreme dayanıksız olduğu yönünde teknik rapor bulunmasına rağmen hastane binasının kullanılmaya devam edilmesi nedeniyle yargılanan dönemin İl Sağlık Müdürü Dr. İskender Gençer ile iki üst düzey sağlık yöneticisi hakkında Cumhuriyet Savcısı esas hakkındaki mütalaasını açıkladı.

Muğla 5. Asliye Ceza Mahkemesi'nde görülen duruşmaya sanık avukatları katıldı. Duruşmada esas hakkındaki görüşünü sunan Cumhuriyet Savcısı, dönemin İl Sağlık Müdürü Dr. İskender Gençer, İl Sağlık Müdürlüğü Destek Hizmetleri Başkanı Ö.İ. ile Destek Hizmetleri Başkan Yardımcısı İ.R.B.'nin, Türk Ceza Kanunu'nun 257/1. maddesinde düzenlenen "görevi kötüye kullanma" suçunu işledikleri gerekçesiyle cezalandırılmalarını talep etti.

Savcılık mütalaasının ardından mahkeme heyeti, sanıklar ile müdafilerine esas hakkındaki savunmalarını hazırlamaları için süre verdi.

Dava, sanıkların son savunmalarının alınması ve karar aşamasına geçilmesi amacıyla 20 Ekim tarihine ertelendi.

Kaynak:https://marmarismanset.com/haber/28272676/muglada-eski-il-saglik-muduru-hakkinda-ceza-talebi-depreme-dayaniksiz-hastane-davasinda-kritik-gelisme

En dikkat çekici değişikliklerden biri ise kurumsal yapılanmada oldu. “İlaç ve Eczacılık Başkan Yardımcılığı”nın adı “İlaç ve Biyolojik Ürünler Başkan Yardımcılığı” olarak değiştirilirken, görev kapsamı da genişletildi. Yeni düzenleme ile kök hücre, gen tedavileri, doku mühendisliği ürünleri ve ileri tedavi tıbbi ürünleri gibi yenilikçi sağlık alanlarında ruhsatlandırma ve izin süreçleri daha kapsamlı şekilde tanımlandı.

Yönetmelikte ilk kez kenevirden elde edilen sağlık ve destek ürünleri, aromaterapötik ürünler, tıbbi bitki çayları ve özel tıbbi amaçlı gıdalar açık şekilde düzenleme kapsamına alındı. Bu ürünlerin ruhsat, izin ve sağlık beyan süreçleri TİTCK bünyesinde yürütülecek.

Öte yandan “Tıbbi Cihaz ve Kozmetik Ürünler Başkan Yardımcılığı”nın görev alanı da yeniden şekillendirildi. Tıbbi cihazların sağlık teknolojisi değerlendirmesi, biyosidal ürünlerin ruhsatlandırılması, teknik servis süreçleri ve reklam-denetim faaliyetleri daha detaylı şekilde tanımlandı.

Yeni düzenlemeyle eczaneler ve ecza depolarına ilişkin mevzuat çalışmaları ile ruhsatlandırma ve denetim süreçlerine yönelik yeni hükümler de getirildi. Ayrıca ilaç ithalatı, ihracat izleme, sahte ve kaçak ilaçla mücadele ile uluslararası kontrole tabi maddelere ilişkin yetkiler de netleştirildi.

Dijitalleşme ve veri yönetimi alanında da önemli adımlar atıldı. Yönetmelikte; kurumun sayısallaşma süreçleri, veri analizi, bilgi teknolojileri altyapısı, dijital entegrasyonlar ve yenilikçi bilişim projeleri için yeni görev tanımları oluşturuldu.

Uzmanlar, yapılan değişikliklerin özellikle sağlık teknolojileri, ilaç piyasası denetimi ve alternatif sağlık ürünleri alanında daha güçlü bir düzenleyici çerçeve oluşturacağını değerlendiriyor.

Yeni yönetmelik, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.

Yapılan değişiklik kapsamında Bayındırlık, İnşaat ve Köy Hizmetleri hizmet koluna iki yeni kurum eklendi. Buna göre;

• İklim Değişikliği Başkanlığı
• Kentsel Dönüşüm Başkanlığı

artık bu hizmet kolu kapsamında değerlendirilecek.

Öte yandan Ulaştırma Hizmetleri hizmet koluna da önemli bir ekleme yapıldı. Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü, bu hizmet koluna dahil edildi.

Ayrıca Tarım ve Ormancılık Hizmetleri hizmet koluna ise Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü eklendi.

Söz konusu düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken; uygulamayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile Hazine ve Maliye Bakanı birlikte yürütecek.

Yapılan değişikliklerin, ilgili kurumlarda örgütlü sendikaların hizmet kolu yetki süreçleri ve üyelik dağılımları üzerinde etkili olması bekleniyor.

İlk müdahalesi olay yerinde yapılan Onur Doğan, ambulansla Uşak Eğitim ve Araştırma Hastanesine kaldırıldı. Hastanede doktorların tüm müdahalesine rağmen kurtarılamayan 28 yaşındaki sürücü yaşamını yitirdi.

Kazanın ardından inceleme başlatıldı.

Olay, akşam saatlerinde hastanenin çocuk yoğun bakım servisinde meydana geldi. Mesaisini sürdürdüğü sırada aniden fenalaşan Parlak'ı gören çalışma arkadaşları duruma hemen müdahale etti. Sağlık ekiplerinin gerçekleştirdiği yoğun tıbbi müdahaleler ve acil tedavi sürecine rağmen talihsiz hemşire kurtarılamadı.

KALP KRİZİ ŞÜPHESİ ÜZERİNDE DURULUYOR
Görevi başında yaşamını yitiren Ali Parlak'ın ilk belirlemelere göre kalp krizi geçirmiş olma ihtimali ağırlık kazanıyor. Yetkililer, Parlak'ın kesin ölüm nedeninin yapılacak resmi incelemeler ve yasal prosedürlerin ardından netleşeceğini bildirdi. Olayla ilgili başlatılan idari ve hukuki süreç ise devam ediyor.

MESAİ ARKADAŞLARINI YASA BOĞDU
Çocuk yoğun bakım ünitesinde uzun süredir emek veren Ali Parlak’ın ani vefatı, hastane çalışanları başta olmak üzere tüm sağlık camiasını derin bir üzüntüye sevk etti. Mesai arkadaşları, Parlak’ı görev bilinci yüksek, güler yüzlü, yardımsever ve hem hasta yakınları hem de çalışma ortamı tarafından çok sevilen bir profesyonel olarak nitelendirdi.

SENDİKAL GÖREV DE YÜRÜTÜYORDU
Yaşamını yitiren Ali Parlak'ın mesleki faaliyetlerinin yanı sıra sendikal çalışmalarda da aktif rol aldığı ortaya çıktı. Parlak'ın, HEP-SEN Gaziantep Şehit Ufuk Karataşlı Şubesi bünyesinde Yedek Yönetim Kurulu Üyeliği görevini yürüttüğü belirlendi. Sendika yönetimi, yayımladığı taziye mesajında Parlak'ın ailesine ve camiaya başsağlığı dileklerini iletti.
ADIYAMAN'DA SON YOLCULUĞUNA UĞURLANACAK
Hastanede nöbet tuttuğu sırada fenalaşarak hayata gözlerini yuman hemşire Ali Parlak'ın cenazesini memleketi Adıyaman'a uğurlayacaklar. Parlak, memleketinde düzenlenecek resmi tören ve kılınacak cenaze namazının ardından toprağa verilecek. Sosyal medya üzerinden de çok sayıda sağlık çalışanı, genç yaşta hayatını kaybeden meslektaşları için taziye mesajları paylaşıyor.

Apple yeni serilerini piyasaya sürmeyi planlıyor. Her yıl sonbaharda yaptığı lansmanlarla iPhone severleri Apple Store önlerinde kuyruğa sokan marka 2027 yılı için planlarını hazırladı.

Nikkei Asia 'nın haberine göre Apple, sektör genelinde yaşanan bileşen tedarik sıkıntısı ortamında pazar payı kazanmak amacıyla, bu yılın ikinci yarısı ve 2027'nin ilk yarısı için en az beş yeni model ve daha önce beklenenden daha fazla sayıda katlanabilir telefon içeren iddialı bir iPhone lansmanı planlıyor.

Sektör kaynaklarına göre Apple, akıllı telefon çipleri ve bileşenleri tedarik etme konusunda rakiplerinin çoğundan daha fazla pazarlık gücüne sahip.

YÖK'ten yapılan açıklamaya göre, aralarında yapay zeka, finansal teknolojiler, biyoteknoloji, mobil güvenlik, dijital oyun teknolojileri ve ilaç üretiminin de bulunduğu yeni programlar, 2026 YKS tercih kılavuzunda yer alacak.

Açılacak programlar arasında "tarih ve yapay zeka", "felsefe ve yapay zeka" ile "işletme ve yapay zeka" bulunuyor. Programlar ile yapay zekanın mühendislik ve bilgisayar bilimleriyle sınırlı kalmayıp sosyal bilimlerle de buluşması hedefleniyor. "Finansal teknoloji", "biyoteknoloji ve genetik", "paramedik" ve "balıkçılık teknolojisi" lisans programları da bu yıl ilk kez öğrenci alacak.

Ön lisans düzeyinde ise "yapay zeka destekli web tasarımı ve kodlama", "yapay zeka destekli tasarım ve animasyon", "dijital oyun teknolojileri", "mobil güvenlik teknolojileri", "ilaç üretim teknolojisi", "patlayıcı ve enerjetik malzemeler teknikerliği", "hayvancılık teknolojileri ve işletmeciliği", "laboratuvar hayvanları", "balıkçılık teknolojisi" programları ilk kez tercih kılavuzuna girecek.

"Dönüşüm sürecini aynı kararlılıkla devam ettireceğiz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, yeni programların belirlenmesinde bugünün ve geleceğin iş gücü ihtiyacının dikkate alındığını belirtti.

Program planlamalarının Türkiye'nin kalkınma hedefleri doğrultusunda yapıldığını kaydeden Özvar, "Türkiye'nin istihdam planlaması, iş gücüne duyulan ihtiyaç, gelecekte öne çıkacak alanlar ve ülkemizin beşeri sermayesinin doğru şekilde yönlendirilmesi gibi çok sayıda parametreyi dikkate alarak program kontenjanlarımızda düzenlemelere gittik. Başta yapay zeka ve dijital tabanlı programlar olmak üzere yeni programlar açarak yeni kontenjanlar oluşturduk." ifadelerini kullandı.

Yükseköğretimde dönüşüm sürecinin kararlılıkla devam edeceğini, çağın gerisinde kalan programların gözden geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Özvar, "Günümüzün şartlarıyla artık uyumu kalmamış, mezunlarına imkan vermeyen ne istihdamla ne de akademik üretkenlikle bağı kalan programlarda ısrar edilmesini doğru bulmuyoruz. Dönüşüm sürecini aynı kararlılıkla devam ettireceğiz." değerlendirmesinde bulundu.

Yeni program planlamalarının sektörlerin beklentileri ve teknolojik gelişmeler dikkate alınarak yapıldığını belirten Özvar, şunları kaydetti:

"Bugünün dünyasında dönüşüm her alanda hızlanıyor. Geleceğin becerilerini öngörmek, sektörlerin beklentilerini ve teknolojik gelişmeleri takip etmek, ülkemizin kalkınma önceliklerini dikkate almak büyük önem taşıyor. Üniversitelerimizden beklentimiz, yeni program ve kontenjan taleplerini bu vizyonla hazırlamalarıdır. Bu yaklaşım hem ülke kaynaklarının etkin kullanılması hem de mezunlarımızın istihdam edilebilirliği açısından hayati önem taşımaktadır."

Tıbbi bitki çayı ile market çayı aynı şey değil

Yönetmelik kapsamındaki ürünler, marketlerde satılan sıradan bitki ve meyve çaylarından farklıdır. Tıbbi bitki çayı; farmakope kalitesinde bitkisel droglardan elde edilen, insan sağlığını koruyucu veya tedavi edici etkisi bilimsel verilerle kanıtlanmış preparatları kapsıyor. Marketlerdeki ürünler ise yönetmelik kapsamının dışında tutuluyor.

Ruhsatsız ürün piyasaya çıkamayacak

Yönetmeliğe göre TİTCK tarafından ruhsat verilmemiş hiçbir tıbbi bitki çayı piyasaya sunulamayacak. Ruhsat başvurusunda bulunacak firmaların ürünlerinin kalite, etkililik ve güvenlilik kriterlerini belgelendirmesi zorunlu tutuldu. Eczanelerde eczacı tarafından hazırlanan majistral tıbbi bitki çayları da bu kapsama giriyor.

Tanıtım yalnızca eczane içinde yapılabilecek

Tıbbi bitki çaylarının tanıtımı da kısıtlandı. Kurum onayına dayanan kullanım amacı çerçevesinde tanıtım yalnızca eczane içinde yapılabilecek; televizyon veya sosyal medya gibi kanallarda reklam yapılamayacak.

Yönetmelik yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.

memurlar.net

Global piyasalarda yaşanan dalgalanmalar, döviz kurundaki hareketlilik ve peş peşe gelen ÖTV zamları, akaryakıt fiyatları üzerinde etkili olmaya devam ediyor.

Vatandaşlar, günlük yakıt maliyetlerini takip edebilmek için "Bugün benzin ne kadar?", "Motorin fiyatı kaç TL?", "Akaryakıt fiyatlarında son durum ne?" gibi sorulara yanıt arıyor.

Akaryakıt ürünlerinden benzinin litre fiyatına 50 kuruşluk zam yansıtıldı.

Peki, 2 Temmuz 2026 Perşembe günü itibarıyla İstanbul, Ankara ve İzmir'de benzin ve motorin fiyatları ne kadar?

İşte il il güncel benzin ve motorin fiyatları.

• İstanbul Avrupa yakası akaryakıt fiyatları
• Benzin litre fiyatı: 62.77 TL
• Motorin litre fiyatı: 64.61 TL
• LPG litre fiyatı: 31.99 TL
• İstanbul Anadolu yakası akaryakıt fiyatları
• Benzin litre fiyatı: 62.59 TL
• Motorin litre fiyatı: 64.43 TL
• LPG litre fiyatı: 31.39 TL
• Ankara akaryakıt fiyatları
• Benzin litre fiyatı: 63.72 TL
• Motorin litre fiyatı: 65.68 TL
• LPG litre fiyatı: 31.97 TL
• İzmir akaryakıt fiyatları
• Benzin litre fiyatı: 63.98 TL
• Motorin litre fiyatı: 65.96 TL
• LPG litre fiyatı: 31.79 TL

Yeni düzenlemelerle IMEI'nin kayıt süreci ve yönetilmesi süreçlerinde teknik ve idari güncellemeler yapıldı.

Buna göre Dışişleri Bakanlığınca vergi muafiyeti tanınan yabancı misyon kimlik kartı sahipleri, cihaz kayıt başvurularını e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirecek.

Başvuru esnasında beyan edilen bilgiler, ilgili mercilerce elektronik ortamda doğrulandıktan sonra BTK'ye iletilecek. Söz konusu cihazların IMEI numaraları, ilgili misyon mensubunun kimlik kartı geçerlilik süresi boyunca "beyaz listede" tutulacak. Kimlik kartı süresi biten cihazlar, 120 günlük kullanım süresinin ardından "siyah listeye" alınarak kullanıma kapatılacak.

Yolcu beraberinde getirilen cihazlara ilişkin düzenleme

Yurt dışından yolcu beraberinde getirilen cihazların arızalanması nedeniyle cihazın veya ana kartının değiştirilmesi durumunda yapılacak IMEI değişim işlemleri de yeniden düzenlendi.

Bu kapsamda, ilk kayıt başvurusunu yapan kişi e-Devlet üzerinden değişim başvurusunda bulunabilecek.

IMEI değişikliği başvurularında, değişimi gerçekleştiren firma tarafından düzenlenen belgenin belirli şartları taşıması gerekecek.

Belgede, firma ünvanı ve iletişim bilgilerinin, arızaya bağlı değişim yapıldığının, eski ve yeni IMEI numaralarının, firma anteti veya kaşesinin bulunması zorunlu olacak.

Bazı başvuruların abone kayıt merkezleri üzerinden yapılmasına ilişkin hüküm de kaldırıldı.

Böylece söz konusu işlemler e-Devlet Kapısı üzerinden yürütülecek.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.