<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Personel Sağlık Net</title>
    <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr</link>
    <description>sağlık personeli, personel sağlık net,  doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2023. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Thu, 14 May 2026 23:57:33 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Ambulansın anahtarı kayboldu, hasta öldü!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulansin-anahtari-kayboldu-hasta-oldu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulansin-anahtari-kayboldu-hasta-oldu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Adana'da kalp krizi vakasına giden ambulansın anahtarı kayboldu, iddiaya göre hasta çağrılan ikinci ambulansla götürüldüğü hastanede öldü.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Adana'da kalp krizi vakasına giden ambulansın anahtarı kayboldu. İkinci bir ambulansla hastaneye götürülen hasta, kurtarılamadı.</p>

<p>Olay, 7 Mayıs sabah saatlerinde merkez Yüreğir ilçesine bağlı Levent Mahallesi'nde meydana geldi.</p>

<p>İddiaya göre, evinde fenalaşarak yere düşen Mehmet Kepir için ailesi 112 Acil Çağrı Merkezi'ni arayarak yardım istedi.</p>

<p>İhbar üzerine adrese sağlık ekipleri sevk edildi. Kısa sürede olay yerine gelen ekipler, battaniyeye sarılı halde bulunan Mehmet Kepir'e ilk müdahaleyi evde yaptı.</p>

<p>Daha sonra ambulansa alınan Kepir'e burada kalp masajı uygulanmaya devam edildi.</p>

<h3>İKİNCİ AMBULANS GELDİ AMA HASTA KURTARILAMADI</h3>

<p>Anahtarın bulunamaması üzerine olay yerine ikinci bir ambulans sevk edildi. Mehmet Kepir, başka bir ambulansla hastaneye kaldırıldı ancak doktorların tüm müdahalesine rağmen kurtarılamadı.</p>

<h3>SORUŞTURMA BAŞLATILDI</h3>

<p>Kepir'in ihmal sonucu yaşamını yitirdiğini öne süren dini nikahla birlikte yaşadığı Şengül Ayağ, sorumlular hakkında suç duyurusunda bulundu. Bunun üzerine savcılık tarafından soruşturma başlatıldı.</p>

<p>Polis ekiplerinin olayla ilgili görgü tanıklarının ifadelerine başvurduğu ve güvenlik kamerası kayıtlarını incelemeye aldığı öğrenildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Konuyla ilgili açıklama yapan Adana İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri ise ambulans sürücüsünün aynı zamanda sağlık görevlisi olduğunu, hastaya kalp masajı yapıldığı sırada anahtarın battaniyenin içine düştüğünün tespit edildiğini belirtti.</p>

<p>Olayla ilgili idari incelemenin sürdüğü bildirildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulansin-anahtari-kayboldu-hasta-oldu</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 15:54:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/aw704402-07-382642.jpg" type="image/jpeg" length="98164"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Usul ve Esaslarına Dair Yönergede Değişiklik Yapıldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tasra-teskilati-kadro-standartlari-ile-usul-ve-esaslarina-dair-yonergede-degisiklik-yapildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/tasra-teskilati-kadro-standartlari-ile-usul-ve-esaslarina-dair-yonergede-degisiklik-yapildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanlığı'dan;</p>

<p><img alt="" height="1084" src="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/yonerges-1.jpg" style="margin-left:0px; margin-right:0px" width="754" /></p>

<h2><strong>Değişiklikler Neler ? </strong></h2>

<h2>İl sağlık müdürlüklerinin görev alanı genişletiliyor</h2>

<p>Sağlık Bakanlığı, il sağlık müdürlüklerinin görev ve yetkilerini yeniden şekillendiren önemli bir düzenleme hazırladı. Bakanlık makamına sunulan yeni yönerge taslağıyla birlikte özellikle sağlık turizmi, uluslararası hasta hizmetleri, dijital denetim mekanizmaları ve ağız-diş sağlığı alanlarında kapsamlı değişiklikler yapılması planlanıyor.</p>

<p>8 Mayıs 2026 tarihli resmi taslakta, “Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönerge”de değişikliğe gidildiği belirtildi. Düzenlemenin temel hedefi ise il sağlık müdürlüklerine bağlı sağlık hizmetleri birimlerinin görev kapsamını genişleterek sağlık turizmine yönelik faaliyetleri daha kurumsal hale getirmek olarak açıklandı.</p>

<h2>Sağlık turizmi için yeni görev tanımları geliyor</h2>

<p>Taslakta en dikkat çeken başlıklardan biri sağlık turizmine ilişkin düzenlemeler oldu. Yeni sistemle birlikte il sağlık müdürlükleri;</p>

<ul>
 <li>Sağlık turizmi politikalarının il düzeyinde uygulanmasını sağlayacak,</li>
 <li>Uluslararası sağlık turizmi yetki belgesi başvurularını inceleyecek,</li>
 <li>Sağlık tesislerinin uygunluk denetimlerini yapacak,</li>
 <li>Yabancı hasta şikâyetlerini değerlendirecek,</li>
 <li>Sağlık turizmine yönelik dijital veri girişlerini takip edecek,</li>
 <li>Sosyal medya ve internet ortamında mevzuata aykırı sağlık tanıtımlarını izleyerek ilgili birimlere bildirecek.</li>
</ul>

<p>Düzenleme kapsamında ayrıca, sağlık alanındaki uluslararası iş birlikleri çerçevesinde Türkiye’ye getirilen yabancı hastaların tedavi süreçlerinin de il sağlık müdürlükleri tarafından koordine edilmesi öngörülüyor.</p>

<h2>Sosyal medya denetimi güçlendirilecek</h2>

<p>Yeni yönergede dikkat çeken bir başka unsur ise dijital denetim mekanizmaları oldu. Sağlık turizmi hizmeti veren kurumların sosyal medya ve internet faaliyetleri yakından takip edilecek. Mevzuata aykırı reklam, tanıtım veya hasta yönlendirme faaliyetlerinde bulunan tesislerin ilgili birimlere bildirileceği ve sürecin takip edileceği ifade edildi.</p>

<p>Bu adımın özellikle kayıt dışı sağlık turizmi faaliyetleri ile yanıltıcı sağlık reklamlarının önüne geçmeyi hedeflediği değerlendiriliyor.</p>

<h2>Uluslararası hasta şikâyetleri izlenecek</h2>

<p>Taslağa göre il sağlık müdürlükleri artık uluslararası hastalardan gelen şikâyetleri doğrudan değerlendirecek. Gerekli durumlarda ilgili sağlık kuruluşlarıyla koordinasyon kurulacak ve süreç hakkında Sağlık Bakanlığı bilgilendirilecek.</p>

<p>Bu düzenlemenin Türkiye’nin sağlık turizmi alanındaki uluslararası itibarı açısından önemli bir kontrol mekanizması oluşturacağı belirtiliyor.</p>

<h2>REDES İl Temsilcilikleri kuruluyor</h2>

<p>Yönergede yer alan bir diğer önemli başlık ise “REDES İl Temsilciliği Birimi”nin oluşturulması oldu. Yeni birim;</p>

<ul>
 <li>Riskli sağlık tesislerini tespit edecek,</li>
 <li>Olağan dışı denetim süreçlerini değerlendirecek,</li>
 <li>Riskli durumlara ilişkin sağlık kuruluşlarına resmi bildirim gönderecek,</li>
 <li>Düzeltici faaliyetleri takip edecek,</li>
 <li>Risklerin devam etmesi halinde muhakkik atanmasını önerecek,</li>
 <li>Altı aylık raporlar hazırlayarak koordinasyon birimine sunacak.</li>
</ul>

<p>Bakanlığın bu adımla birlikte veri temelli denetim modelini güçlendirmeyi amaçladığı değerlendiriliyor.</p>

<h2>Ağız ve diş sağlığı alanında yeni planlama modeli</h2>

<p>Taslak düzenleme yalnızca sağlık turizmiyle sınırlı kalmadı. Ağız ve diş sağlığı hizmetlerine ilişkin planlama ve ruhsatlandırma süreçlerinde de yeni görev dağılımları yapıldı.</p>

<p>Yeni düzenlemeyle birlikte;</p>

<ul>
 <li>Kamu ve özel ağız-diş sağlığı tesislerinin ruhsat işlemleri,</li>
 <li>Ünite ve yatak planlamaları,</li>
 <li>Özellikli tıbbi hizmet birimi açılışları,</li>
 <li>Faaliyet izinleri,</li>
 <li>Aile diş hekimliği eğitim süreçleri,</li>
 <li>Şikâyet değerlendirme mekanizmaları</li>
</ul>

<p>il sağlık müdürlüklerinin daha aktif sorumluluk alanına girecek.</p>

<h2>Türkiye’nin sağlık turizmi hedefleriyle bağlantılı</h2>

<p>Uzmanlar, söz konusu düzenlemenin Türkiye’nin son yıllarda büyüyen sağlık turizmi stratejisiyle doğrudan bağlantılı olduğuna dikkat çekiyor. Özellikle yabancı hasta sayısındaki artış, özel sağlık kuruluşlarının uluslararası pazarlama faaliyetleri ve dijital reklam süreçleri nedeniyle denetim kapasitesinin artırılmasının hedeflendiği ifade ediliyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Taslağın yürürlüğe girmesi halinde il sağlık müdürlüklerinin yalnızca klasik sağlık hizmeti sunumunda değil; uluslararası hasta yönetimi, veri denetimi, dijital izleme ve risk analiz süreçlerinde de daha etkin rol üstleneceği belirtiliyor.</p>

<p></p>

<p></p>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tasra-teskilati-kadro-standartlari-ile-usul-ve-esaslarina-dair-yonergede-degisiklik-yapildi</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 15:12:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/personelsaglik-3.jpg" type="image/jpeg" length="78354"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Başarılı Bürokrat İl Sağlık Müdürü Oldu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/basarili-burokrat-il-saglik-muduru-oldu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/basarili-burokrat-il-saglik-muduru-oldu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Ağrı’da uzun süredir tartışmaların odağında olan İl Sağlık Müdürlüğü’nde değişim yaşandı. Esra Beşer döneminde sağlık hizmetleri, yönetim kapasitesi ve kamuoyuyla iletişim noktasında ciddi eleştiriler gündeme gelirken, yeni İl Sağlık Müdürü olarak Dr. Mehmet Acu’nun atanması kentte yeni bir beklenti oluşturdu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Daha önce yöneticilik yapmış Dr. Mehmet Acu İl Sağlık Müdürü olarak atandı</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/basarili-burokrat-il-saglik-muduru-oldu</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 14:08:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/aaddccssddss.jpg" type="image/jpeg" length="91895"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bakan Şimşek duyurdu: Kamu alım süreçlerinde yeni dönem...]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-simsek-duyurdu-kamu-alim-sureclerinde-yeni-donem</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-simsek-duyurdu-kamu-alim-sureclerinde-yeni-donem" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kamu ihale reformu ile istisnaların yeniden düzenlenmesi ve açık ihale usulü kapsamının genişletilmesi öngörüldüğünü belirtti. Kamu alım süreçlerinin dijitalleştirilerek denetim ve şeffaflığın artırılması da belirlenen hedefler arasında.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Hazine ve Maliye Bakanı <a href="https://www.odatv.com/etiket/mehmet-simsek" rel="nofollow" target="_blank" title="Mehmet Şimşek Haberleri">Mehmet Şimşek</a>, <a href="https://www.odatv.com/etiket/kamu" rel="nofollow" target="_blank" title="kamu Haberleri">kamu</a> ihale mevzuatının uluslararası norm ve standartlara uyumlu olacak şekilde değiştirilmesine yönelik çalışmaların sürdüğünü kaydetti. Bakan Şimşek, milletvekillerinin kamudaki ihale süreçlerinin şeffaflaştırılmasına yönelik yazılı soru önergelerini cevapladı. Şimşek, Orta Vadeli Program’da kamu ihale mevzuatının uluslararası norm ve standartlara uyumlu olacak şekilde, dijitalleşmeyi, yenilikçiliği ve sürdürülebilirliği destekleyen ve önceleyen satın alma yaklaşımıyla güncellenmesinin ve sektörel kamu <a href="https://www.odatv.com/etiket/alim" rel="nofollow" target="_blank" title="alım Haberleri">alım</a>ları düzenlemesinin hayata geçirilmesinin hedef olarak açıklandığını hatırlattı.</p>

<h2>KAMU ALIMLARI DA GÜNDEMDE</h2>

<p>Türkiye gazetesinin haberine göre programda, kamu alım süreçlerinin dijitalleştirilerek denetim, hesap verebilirlik ve şeffaflığın artırılmasının da belirlenen hedefler arasında yer aldığını belirten Şimşek, “Bu hedefler doğrultusunda Avrupa Birliği kamu alımları direktifleri başta olmak üzere uluslararası düzenlemeler ile idarelerin ihtiyaç ve taleplerinin dikkate alındığı kanun taslağı hazırlık çalışmaları devam etmektedir. Bu çalışmanın temel amaçları arasında kamu alımlarında şeffaflığın, rekabetin, hesap verebilirliğin, fırsat eşitliğinin artırılması, sürdürülebilirliğin daha etkin şekilde sağlanması ve sürecin bütünüyle dijitalleştirilmesi de yer almaktadır” dedi.</p>

<h2>İSTİSNALAR YENİDEN DÜZENLENECEK</h2>

<p>Şimşek, kamuoyunda en çok eleştiri konusu olan ve “acil durum” gerekçesiyle yapılan doğrudan temin usulüne dayalı ihale yöntemine ilişkin de değişiklik yapılacağını kaydetti. Bu kapsamda kamu ihale reformu ile <a href="https://www.odatv.com/etiket/istisna" rel="nofollow" target="_blank" title="istisna Haberleri">istisna</a>ların yeniden düzenlenmesi ve açık ihale usulü kapsamının genişletilmesinin öngörüldüğünü belirtti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>"CARİ AÇIKTA ARTIŞ GEÇİCİ"</h2>

<p>Türkiye’nin cari işlemler hesabı mart ayında 9 milyar 672 milyon dolar açık verdi. Martta yıllıklandırılmış <a href="https://www.odatv.com/etiket/cari-acik" rel="nofollow" target="_blank" title="cari a&amp;ccedil;ık Haberleri">cari açık</a> 39,7 milyar dolar oldu. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, “Nisan ayında dış ticaret dengesindeki iyileşmeyle birlikte yıllık cari açığın belirgin şekilde gerilemesini öngörüyoruz. Bu yıl enerji ve enerji dışı emtia fiyatlarındaki yüksek seyir nedeniyle cari açık artacak. Uyguladığımız programla sağladığımız kazanımlar ve güçlenen makroekonomik temeller sayesinde bu artışın yönetilebilir seviyelerde kalacağını ve geçici olacağını değerlendiriyoruz” dedi.</p>

<p></p>

<p><strong>Odatv.com</strong></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-simsek-duyurdu-kamu-alim-sureclerinde-yeni-donem</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 09:18:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/01/bakan-simsekten-ilk-kez-ev-sahibi-olacaklara-mujde.jpg" type="image/jpeg" length="14847"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Rasim Ozan Kütahyalı gözaltına alındı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/rasim-ozan-kutahyali-gozaltina-alindi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rasim-ozan-kutahyali-gozaltina-alindi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Adana merkezli yürütülen yasa dışı bahis operasyonu kapsamında Rasim Ozan Kütahyalı, İstanbul’daki evinde gözaltına alındı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><h2>Adana merkezli yürütülen yasa dışı bahis operasyonu kapsamında Rasim Ozan Kütahyalı, İstanbul’daki evinde gözaltına alındı. <i><strong>Detaylar geliyor...</strong></i></h2></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/rasim-ozan-kutahyali-gozaltina-alindi</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 09:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/rasim-ozan-2352304-205560.webp" type="image/jpeg" length="71469"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Takviye edici gıdalara çifte Bakanlık denetimi geliyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/takviye-edici-gidalara-cifte-bakanlik-denetimi-geliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/takviye-edici-gidalara-cifte-bakanlik-denetimi-geliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanlığının hazırladığı yasa teklifi taslağıyla, takviye edici gıdaların üretiminden satışına kadar tüm süreçlerde yeni bir döneme geçilmesi planlanıyor. T<i>aslağa göre, takviye edici gıdaların hangi bakanlığın onayına tabi olacağına karar verecek yeni bir “Takviye Edici Gıda Değerlendirme ve Belirleme Komisyonu” kurulacak. Komisyon kararına göre bazı ürünler Tarım ve Orman Bakanlığının, bazıları ise Sağlık Bakanlığının denetim ve onay yetkisine bırakılacak.</i></p>

<p>Komisyon, takviye edici gıdalardaki etken maddelerin halk sağlığı üzerindeki etkilerini değerlendirerek hangi ürünün hangi bakanlığın yetkisinde olacağını belirleyecek. Taslakta, özellikle “ilaca benzer farmasötik (tıbbi ilaç) formlarda” piyasaya sunulan takviye edici gıdaların kontrolünün güçlendirilmesi hedefleniyor. <i>Gerekçede, bu ürünlerin sağlık etkisi amacıyla kullanılması sebebiyle tüketici sağlığına yönelik risklerin azaltılmasının amaçlandığı belirtildi. Üretim, ithalat, ihracat, tanıtım, satış ve denetim süreçlerinde etkinliğin artırılacağı ifade edildi.</i></p>

<p>Taslakla birlikte Sağlık Bakanlığının yetki alanına giren ürünlerde idari yaptırım uygulama yetkisi de genişletiliyor. Buna göre <i>Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK) ile mahallî mülki amirler, Sağlık Bakanlığının onayına tabi ürünler için para cezası ve diğer yaptırımları uygulayabilecek.</i></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri ise piyasadaki mevcut ürünlere ilişkin geçiş süreci oldu. <i>Taslağa göre, yürürlük tarihinden önce onay alan tüm takviye edici gıdalar için altı ay içinde yeni kurulacak komisyona başvuru yapılması zorunlu hâle getirilecek. Süresi içinde başvuru yapılmayan ürünlerin mevcut onayları iptal edilecek. Komisyonun Sağlık Bakanlığının yetkisine bırakacağı ürünler için ayrıca bakanlık onayı gerekecek. Bakanlığın onay vermemesi hâlinde ürünlerin mevcut izinleri iptal edilecek. Onayı iptal edilen ürünlerin piyasadan toplatılması ve imha edilmesi de düzenleme kapsamında yer aldı. </i>Taslak düzenleme, özellikle vitamin, mineral, bitkisel destek ürünleri ve özel tıbbi amaçlı gıdalar pazarında denetim mekanizmasını yeniden şekillendirecek adım olarak değerlendiriliyor.</p>

<p>Esma ALTIN</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/takviye-edici-gidalara-cifte-bakanlik-denetimi-geliyor</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 09:07:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/lubce5ezne4.jpg" type="image/jpeg" length="93184"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[TEB Başkanı Demirci: İlacın internet üzerinden teminine karşıyız]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/teb-baskani-demirci-ilacin-internet-uzerinden-teminine-karsiyiz</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/teb-baskani-demirci-ilacin-internet-uzerinden-teminine-karsiyiz" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Türk Eczacıları Birliği Merkez Heyeti tarafından 14 Mayıs Bilimsel Eczacılık Gününde basın toplantısı düzenlendi.</p>

<p>TEB Başkanı Mehmet İrfan Demirci, 187 yıldan bu yana mesleklerini bilimsellik, etik ilkeler ve halk sağlığının korunması üzerine inşa ettiklerini ifade ederek, "Bugün Türkiye'nin dört bir yanında hizmet veren 30 bini aşkın toplum eczanesi ve kamuda, akademide, sanayide görev yapan 55 bin eczacı; sağlık sistemimizin en yaygın, en erişilebilir ve en güvenilir sağlık noktası olarak hizmet sunmaktadır. Türk Eczacıları Birliği olarak bu yılki 14 Mayıs Bilimsel Eczacılık Günü temamızı; 'Sağlıklı Yaşamda Toplum Eczaneleri-Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinin Gücü: Eczacı' olarak belirledik. Çünkü bugün dünyada sağlık sistemleri yalnızca hastalıkların tedavisi üzerine değil, koruyucu sağlık hizmetleri, bağımlılıkla mücadele, erken tanı, kronik hastalık yönetimi, yaşlı bakımı gibi toplum temelli sağlık hizmetleri üzerinden yeniden şekillenmektedir." dedi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h3>"Eczacının sağlık sistemi içindeki rolü"</h3>

<p>Demirci, Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü tarafından geçen yıl yapılan araştırma sonuçlarına göre; 6 milyon kişide obezite, 700 bin kişide kardiyovasküler risk, 150 bin kişide hipertansiyon ve 500 bin kişide diyabet tanısı konulduğunu aktararak, "Her 5 kişiden 3'ünün kronik hastalık riski altında olduğunu görüyoruz. Bu veriler bizlere daha güçlü bir birinci basamak sağlık sistemine, daha yaygın koruyucu sağlık hizmetlerine ve sahadaki sağlık profesyonellerinin daha etkin kullanılmasına ihtiyaç olduğunu göstermektedir. İşte tam da bu nedenle eczacının sağlık sistemi içerisindeki rolünün güçlendirilmesi artık zorunluluktur. Kronik hastalıkların yönetiminde, koruyucu sağlık hizmetlerinde, bağışıklama hizmetlerinde, çoklu ilaç kullanımına bağlı risklerin azaltılması ve ilaç etkileşimlerinin denetlenmesi gibi güvenli ilaç kullanımına ilişkin alanlarda verilecek sağlık hizmet sunumları; gereksiz kamu harcamalarını azaltır, erken risk tespiti sağlar ve ulusal ölçekte veri üretir. Bu hizmetlerle aynı zamanda hasta sağlığı ve memnuniyeti artar, sağlığa güven güçlenir. Hastanelerde önemli ilaç bütçelerini yöneten, ilaç temini, stok yönetimi ve ilaç güvenliği süreçlerini yürüten meslektaşlarımız yüksek bir sorumluluk bilinciyle görevlerini yerine getirmektedir. Buna karşın kamu eczacıları; kadro sayısındaki yetersizlik, özlük haklarının ve ekonomik taleplerin karşılanmaması, elverişsiz çalışma ortamları, eczacının personel tanımında hak ettiği konumda bulunmaması gibi yapısal sorunlar yaşamaktadır. Bu sorunların artık aşılmasını istiyoruz." ifadelerini kullandı.</p>

<h3>"Kalite ve akreditasyon esas alınmalıdır"</h3>

<p>Plansız açılan fakülteler ve kontenjan artışları nedeniyle, eczacılık alanında ciddi bir istihdam krizi yaşandığına dikkat çeken Demirci, "Sağlık alanındaki bir mesleğin mensuplarının işsiz bırakılması, ülkenin en büyük gücü olan genç insan sermayesinin heba edilmesidir. Yeni eczacılık fakültesi açılışları durdurulmalıdır, kontenjanlar ülke ihtiyaçları doğrultusunda bilimsel verilere dayalı olarak yeniden belirlenmelidir, eczacılık eğitimi başarı sıralaması 50 bin ile sınırlandırılmalı, eğitimde kalite ve akreditasyon esas alınmalıdır. Türk Eczacıları Birliği ve 59 Bölge Eczacı Odamızın ortak yaklaşımı nettir; eczacılık mevzuatında yapılacak düzenlemeler, meslek örgütünün görüşü alınarak, kamu yararı ve toplum sağlığı odağında hazırlanmalıdır. Eczacılık mesleğinin geleceğini, özgür ve bağımsız eczane modelini ve toplum sağlığını riske atacak hiçbir yaklaşımı kabul etmiyoruz. Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre yılda yaklaşık 9 milyon insan açlık veya açlıkla ilişkili hastalıklar nedeniyle ölürken, bunun 3 milyonunu çocuklar oluşturmaktadır. Küresel ölçekte ilaç tedarik zincirlerinde yaşanan kırılmalar, ham maddeye erişim sorunları, artan üretim maliyetleri, jeopolitik gelişmeler, yaşlanan nüfus ve kronik hastalık yükündeki artış sağlık sistemlerini doğrudan etkilemektedir." diye konuştu.</p>

<h3>"Yerli ilaç üretimi önceliklendirilmeli"</h3>

<p>Demirci, TÜİK'in sağlık harcamalarıyla ilgili açıkladığı rakamlara değinerek, "2024 yılında toplam sağlık harcaması bir önceki yıla göre yüzde 89,6 artarken vatandaşın cebinden yaptığı sağlık harcamaları da 442,3 milyar TL seviyesine çıkmıştır. Yani toplam sağlık harcamaları içinde vatandaşın cepten ödediği tutar artarak neredeyse yüzde 19'a kadar çıkmıştır. Ülkemizde yerli ilaç üretiminin stratejik bir ulusal hedef olarak önceliklendirilmesi artık bir zorunluluktur. Akademik birikimimiz, yetişmiş insan kaynağımız ve Ar-Ge kapasitemiz, bu üretimi başarıyla gerçekleştirebilecek düzeydedir. Türk Eczacıları Birliği, 70 yılı aşkın geçmişi ve 55 bin üyesinin gücüyle ilaca güvenli erişimin en önemli güvencelerinden bir tanesidir." dedi.</p>

<h3>"İlaca erişim sorunu yok"</h3>

<p>Demirci, basın açıklamasının ardından gazetecilerin sorularını yanıtladı.</p>

<p>Demirci, internet üzerinden ilaç satışı düzenlemesine ilişkin soruya, "Bu düzenleme TBMM'de değil, Sağlık Bakanlığında olan bir düzenleme. Bakanlığın hazırladığı düzenleme olarak biliyoruz, bize de sözlü olarak paylaşıldı internet üzerinden ilaç temini meselesi. TEB olarak çok açık ve net bir şekilde söylüyoruz; ilacın internet üzerinden temini meselesine karşı duran bir yapıyız. Türkiye'de bulunan 31 bin eczane bunun karşısındayız ve bunun sağlıklı olmadığını düşünüyoruz. Türkiye'de mesai saatleri dışında 1300 eczane, cumartesi, pazar, bayram günlerinde mesai veren, nöbet hizmeti veren bir yapıyız. İlaca erişim diye bir sorun yok Türkiye'de. Bunu internet üzerine taşımanın çok doğru olmadığını düşünüyoruz. İnternet üzerinden sağlık hizmeti sunmayı, ilacı hastaya ulaştırmayı doğru bulmuyoruz. İnternetin, sahte ilacın en çok pazarlandığı alan olduğunu hatırlatıyorum. Sağlık Bakanlığı'nın böyle bir çalışması varsa Meclis gündemine gelmeden vazgeçileceği umudunu taşıyoruz. Çünkü reçeteli ilaçların da bu kapsamın içerisine alınacağına ilişkin bir sözlü bilgi var. Reçeteli ilaçlar yoksa, gıda takviyeleri varsa bile biz bu takviyelerin de internet üzerinden satışını doğru bulmuyoruz. Çünkü kontrol edilebilir olmuyor, nerde nasıl üretildiği konusunda şüphelerimiz var. Çok sayıda sahte ürün çıktığını da biliyoruz. İnsan sağlığını ilgilendiren her ürünün mutlaka eczanelerden, Sağlık Bakanlığı tarafından ruhsatlandırılmış eczacılar tarafından hastalara sunulması noktasında kararlılığımızı ifade etmek istiyorum." yanıtını verdi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/teb-baskani-demirci-ilacin-internet-uzerinden-teminine-karsiyiz</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 09:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/teb-baskani535.webp" type="image/jpeg" length="21045"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Doktora Kafa Atıp Bıçak Çekmişti: Saldırgan Tutuklandı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/doktora-kafa-atip-bicak-cekmisti-saldirgan-tutuklandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/doktora-kafa-atip-bicak-cekmisti-saldirgan-tutuklandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[DİYARBAKIR Dicle Üniversitesi Hastanesi Acil Servisi'nde görevli doktora bıçak çekip darbeden Ramazan M., tutuklandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Olay, 11 Mayıs akşamı, Dicle Üniversitesi Hastanesi Acil Servisi’nde meydana geldi. İddiaya göre; Ramazan M., rahatsızlığı nedeniyle başvurduğu hastanede görevli doktorla tartıştı. Doktora kafa atan şüpheli, yanındaki bıçağı çekip tehditte bulundu. Saldırının ardından acil serviste ‘beyaz kod’ alarmı verildi. İhbar üzerine hastaneye sevk edilen polis ekipleri, Ramazan M.’yi gözaltına aldı. Darp raporu alan doktorun şikayetçi olduğu öğrenildi. Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen şüpheli, çıkarıldığı mahkeme tarafından tutuklandı. Doktorun ise bir süre görevinden izin aldığı belirtildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>'SAĞLIKTA ŞİDDETE KARŞI SOMUT ADIMLAR ERTELENMEMELİ'</strong></p>

<p>Hekimsen İl Temsilcisi Dr. Haçım Hizol, olayın ardından yaptığı açıklamada, “Yaşanan şiddet olayı sonrası meslektaşımız hizmetten çekilmek zorunda kalmış, psikolojik olarak bir süre hasta bakamayacaktır. Bu durum yalnızca bir hekimin mağduriyeti değil, acil servisteki hekim açığını derinleştiren, mevcut iş yükünü artıran ve vatandaşın nitelikli sağlık hizmetine erişimini doğrudan etkileyen ciddi bir toplumsal sorundur. Bugün zaten hekime ulaşmakta güçlük yaşayan vatandaşlarımız için sağlıkta şiddet, sağlık sistemini daha da kırılgan hale getirmektedir. Artan iş yükü; tükenmişliği, hata riskini ve sağlık hizmetinde aksaklıkları beraberinde getirmektedir. Bu nedenle sağlıkta şiddete karşı sessiz kalmak, yalnızca hekime değil toplum sağlığına zarar vermektedir. Unutulmamalıdır ki hiç kimse şiddet görmek için hekim olmuyor. Sağlık çalışanlarının can güvenliğinin olmadığı bir ortamda sürdürülebilir ve kaliteli sağlık hizmetinden söz etmek mümkün değildir. Sağlıkta şiddete karşı caydırıcı ve somut adımlar artık ertelenmemelidir” dedi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/doktora-kafa-atip-bicak-cekmisti-saldirgan-tutuklandi</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 09:01:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/doktora-kafa-atip-bicak-cekmisti-saldirgan-tutuklandi-1.webp" type="image/jpeg" length="55911"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Almanya'yı Sarsan Çocuk İstismarı Skandalı: Hastanede 130 Çocuğa Tecavüz ve İstismar İddiası]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/almanyayi-sarsan-cocuk-istismari-skandali-hastanede-130-cocuga-tecavuz-ve-istismar-iddiasi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/almanyayi-sarsan-cocuk-istismari-skandali-hastanede-130-cocuga-tecavuz-ve-istismar-iddiasi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Almanya'nın Brandenburg eyaletinde görev yapan bir çocuk doktoru hakkında, çocuklara yönelik cinsel istismar ve tecavüz suçlamalarıyla 130 ayrı dava dosyası hazırlandı. Şüphelinin suçların büyük bölümünü hastanede görev yaptığı sırada işlediği öne sürüldü.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>Almanya'nın Brandenburg eyaletinde görev yapan 45 yaşındaki bir çocuk doktoru, 12 yıl boyunca hastanede 130 çocuğa yönelik cinsel istismar ve tecavüz suçlamalarıyla karşı karşıya. Potsdam Savcılığı'nın hazırladığı iddianame, ülkede büyük bir infial yarattı.</strong></p>

<p>Almanya'da sağlık sisteminin güvenilirliğini sarsan bir skandal gün yüzüne çıktı. Brandenburg eyaletinde faaliyet gösteren bir çocuk doktoru, 130 ayrı dosyada çocuklara yönelik cinsel suçlardan yargılanacak. Savcılık, şüphelinin 2013 ile 2025 yılları arasında Rathenow ve Nauen kentlerindeki hastanelerde görev yaparken suçlarını işlediğini belirtiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>İddianamede Ağır Suçlamalar Yer Aldı</h2>

<p>Potsdam Savcılığı tarafından hazırlanan iddianamede, doktor hakkında 'ağır çocuk istismarı' ve 'tecavüz' suçlamaları bulunuyor. Soruşturmanın, Kasım 2025'te bir çocuğun annesinin şikayeti üzerine başladığı ve doktorun o tarihten beri tutuklu olduğu öğrenildi. Polis ekiplerinin el koyduğu dijital materyallerin incelenmesiyle yeni mağdurlar tespit edildi.</p>

<h2>Kurum İçi İnceleme Başlatıldı</h2>

<p>Olayın kamuoyuna yansımasının ardından Havelland Klinik Grubu, kurum içinde kapsamlı bir inceleme başlattı. Yetkililer, olası yeni mağdurları belirlemek için çalışmalarını sürdürürken, sağlık sektöründe çocuk koruma mekanizmalarının yetersizliği tartışmaları alevlendi. Uzmanlar, bu tür vakaların önlenmesi için hastanelerde daha sıkı denetim ve psikolojik tarama protokollerinin uygulanması gerektiğini vurguluyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Dünya</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/almanyayi-sarsan-cocuk-istismari-skandali-hastanede-130-cocuga-tecavuz-ve-istismar-iddiasi</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 08:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://sozcu01.sozcucdn.com/sozcu/production/uploads/images/2026/5/72jpg-uWvsI4OGB0ivFOqsEvQ8EQ.jpg?w=1270&amp;h=675&amp;mode=crop&amp;scale=both" type="image/jpeg" length="60316"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Anneler İçin Yeni Düzenleme: Doğum Parası En Az 41 Bin TL Artıyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/anneler-icin-yeni-duzenleme-dogum-parasi-en-az-41-bin-tl-artiyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/anneler-icin-yeni-duzenleme-dogum-parasi-en-az-41-bin-tl-artiyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Doğum izinlerinin 24 haftaya çıkmasından sonra annelere yeni bir müjde daha geldi. 16 hafta izin kullanan annelere ek 8 haftalık izin verilecek ve ek ödeme yapılacak. Ödenecek ilave ücret en az 41.104 TL olacak ve toplam ödeme en az 123.312 TL'ye ulaşacak. Maaş arttıkça ödeme artacak]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Milyonlarca anneyi ilgilendiren doğum izni düzenlemesi kapsamında, 16 haftadan 24 haftaya çıkarılan analık izni süreciyle birlikte ek ödeme ve izin hakları netleşti. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve SGK tarafından yayımlanan genelgeler, hem kamu hem de özel sektör çalışanları için uygulama detaylarını ortaya koydu.</p>

<p><strong>Doğum izni süresi nasıl değişti?</strong></p>

<p>Eski sistemde doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan analık izni, yeni yasayla 24 haftaya yükseltildi. Anneler doğum öncesinde yine 8 hafta izin kullanırken, doğum sonrası dönem 16 hafta olarak güncellendi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>Bu düzenleme kimleri kapsıyor?</strong></p>

<p>Yeni doğum izni hakkı, özel sektör ve kamu sektöründeki tüm anneler için geçerli. Sözleşmeli personel de bu haktan faydalanabilecek.</p>

<p><strong>24 haftalık izin hangi tarihten itibaren uygulanıyor?</strong></p>

<p>Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından doğum yapan tüm anneler artık 24 hafta izin kullanma hakkına sahip. İsteyen anneler, doktor raporuyla doğum öncesi iznini kısaltıp doğum sonrasına ekleyebilecek.</p>

<p><strong>Yasa öncesi doğum yapan anneler ek izinden yararlanabilecek mi?</strong></p>

<p>16 Ekim 2025 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten sonra doğum yapan ve 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumun üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, 8 haftalık ilave analık/doğum izninden yararlanabilecek.</p>

<p><strong>İlave doğum izni için başvuru süresi var mı?</strong></p>

<p>1 Nisan 2026 itibarıyla 16 haftalık süreyi tamamlayan memurların en geç 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar, sözleşmelilerin ise en geç 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuruda bulunması gerekiyor. Özel sektörde ise başvuru için son tarih 15 Mayıs olarak belirlendi.</p>

<p><strong>Doğum izni devam eden anneler başvuru yapacak mı?</strong></p>

<p>16 haftalık doğum izni henüz bitmemiş anneler için herhangi bir başvuru gerekmiyor. Bu annelerin izinleri ve raporları, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılarak 24 haftaya tamamlanacak.</p>

<p><strong>Süt izni ne zaman başlayacak?</strong></p>

<p>Sekiz haftalık ilave analık/doğum iznini kullanan personelin süt izni ve yarım gün izni, ilave sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren başlayacak.</p>

<p><strong>İlave izin için bebeğin yaşaması şart mı?</strong></p>

<p>Ölü doğum yapan personel de başvurması halinde sekiz haftalık ilave analık/doğum izninden faydalanabilecek.</p>

<p><strong>İş göremezlik ödemeleri nasıl yapılacak?</strong></p>

<p>1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla izinleri bitmemiş olanların süreleri otomatik olarak uzayacağı için rapor paraları da 56 gün fazla ödenecek. Ancak 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum izinleri bitmiş olan annelere 8 haftayı geçmemek şartıyla çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.</p>

<p><strong>Ödemeler arttı</strong></p>

<p><strong>İş göremezlik ödeneği nasıl hesaplanacak?</strong></p>

<p>Annelere ödenen rapor parası, doğumdan önceki 12 aylık ortalama ücrete göre hesaplanıyor. Günlük ücretin 3'te 2'si alınarak raporlu olunan günle çarpılıyor ve ödeme belirleniyor. Mevcut asgari ücrete göre annelere her gün için en az 734 lira ödeniyor. Buna göre asgari ücretlilere 112 günlük ödeme 82 bin 208 lira iken, doğum izninin uzatılmasıyla 168 gün için 123 bin 312 lira verilecek. Bu tutar maaşa göre artacak.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/anneler-icin-yeni-duzenleme-dogum-parasi-en-az-41-bin-tl-artiyor</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 08:37:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/anneler-icin-yeni-duzenleme-dogum-parasi-en-az-41-bin-tl-artiyor.jpg" type="image/jpeg" length="94004"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İçişleri Bakanlığı'nda Köklü Değişim: Görevde Yükselme Sınavlarına 3 Yıl Şartı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/icisleri-bakanliginda-koklu-degisim-gorevde-yukselme-sinavlarina-3-yil-sarti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/icisleri-bakanliginda-koklu-degisim-gorevde-yukselme-sinavlarina-3-yil-sarti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle sınav, atama ve görev süresi kuralları yeniden düzenlendi. Yeni düzenleme kapsamında bazı kadrolar ilk kez sisteme dahil edilirken, sözlü sınav oranları düşürüldü ve atanan personel için 3 yıl]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İçişleri Bakanlığı, personel yönetmeliğinde yaptığı kapsamlı değişiklikle görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini yeniden yapılandırdı. Yeni düzenleme, sınav sisteminden atama sonrası görev süresine kadar birçok kritik alanı kapsıyor.</p><p><b>Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile birlikte, ataması yapılan personelin en az 3 yıl fiilen aynı kadroda çalışması zorunlu hale getirildi.</b></p><h2>Yeni Kadrolar Sisteme Dahil Edildi</h2><p>111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Bakanlık kadrosuna eklenen 'ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü' unvanı, ilgili mevzuata işlendi. Bu sayede söz konusu kadro, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilecek pozisyonlar arasına girdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><h2>Başvuru Koşulları Genişletildi</h2><p>Bakanlığa tahsis edilen yeni unvanlar (koruma ve güvenlik görevlisi hariç; şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü) için nitelikler belirlenerek ilgili yönetmelik hükümlerine eklendi. Ayrıca mühendis ve avukat unvanındaki personelin şube müdürü kadrolarına başvuru yapabilmesinin önü açılarak kariyer yolları genişletildi.</p><h2>Sınav Sürecinde Köklü Değişiklikler</h2><p>Yeni uygulamada, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav ilanlarının birlikte yayımlanması durumunda adaylar, uygun oldukları kadrolardan yalnızca birine başvurabilecek. Yazılı sınavı geçen adaylar, puan ve tercih sıralamasına göre ilan edilen kadroları seçecek. Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı ise '5 katı' yerine 'en fazla 2 katı' olarak güncellendi.</p><h2>Atama Sonrası Zorunlu Görev Süresi</h2><p>Düzenlemenin en dikkat çekici maddesi, sınav sonucu atanan personelin görev yaptığı kadro ve birimde en az 3 yıl fiilen çalışma zorunluluğu oldu. Ancak becayiş, sağlık sorunları, can güvenliği riski ve şehit yakını olma gibi istisnai durumlar bu sürenin dışında tutuldu.</p><p>Öte yandan, şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef unvanlarındaki personel için alt hizmet süresi şartı, 1 Ocak 2027'ye kadar 2 yıl olarak uygulanacak. Bu geçici madde, yönetmelikte yer alan bir diğer önemli düzenleme olarak öne çıkıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Eğitim</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/icisleri-bakanliginda-koklu-degisim-gorevde-yukselme-sinavlarina-3-yil-sarti</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 01:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://sozcu01.sozcucdn.com/sozcu/production/uploads/images/2026/5/icislerinde-yeni-donem-3-yil-sarti-getirildijpg-1IAGvGhatEWCzFzYMcl82Q.jpg?w=1270&amp;h=675&amp;mode=crop&amp;scale=both" type="image/jpeg" length="55309"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bu İlimizde İl Sağlık Müdürü Değişti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bu-ilimizde-il-saglik-muduru-degisti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bu-ilimizde-il-saglik-muduru-degisti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Ağrı İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Esra Beşer’in görevden alındı yerine Dr. Mehmet Acu’nun atandığı öğrenildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<address></address>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bu-ilimizde-il-saglik-muduru-degisti</guid>
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 00:15:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/i-m-g-7670.jpeg" type="image/jpeg" length="32568"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2026'nın En İyi YouTube İndiricileri: Kapsamlı İnceleme ve Karşılaştırma]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/2026nin-en-iyi-youtube-indiricileri-kapsamli-inceleme-ve-karsilastirma</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/2026nin-en-iyi-youtube-indiricileri-kapsamli-inceleme-ve-karsilastirma" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>2026 yılında dijital içerik tüketimi, yüksek çözünürlüklü formatlar ve yapay zeka destekli araçlarla bambaşka bir boyuta taşındı. Ancak internete bağlı olmadığınız anlarda sevdiğiniz içeriklere ulaşmak veya yüksek kaliteli bir medya arşivi oluşturmak hala büyük bir ihtiyaç. Bu rehberde, 2026'nın en güvenilir ve hızlı video indirme araçlarını mercek altına alıyoruz.</p>

<h3><a name="_l0ldc97amt3t"></a><strong>1. Giriş: 2026'da Video İndirme Eğilimleri</strong></h3>

<p>2026 itibarıyla kullanıcılar artık sadece "kaydet" butonuna basmakla yetinmiyor. 4K ve 8K çözünürlüklerin standartlaşması, cihazlar arası senkronizasyon ve yazılım yüklemeden (kurulumsuz) işlem yapabilme isteği, günümüzün temel trendlerini oluşturuyor. Özellikle bulut tabanlı araçlar, hem güvenlik hem de hız açısından masaüstü yazılımların tahtını zorlamaya başladı.</p>

<h3><a name="_7z67v48a5rhc"></a><strong>2. En İyi YouTube İndiricileri Listesi</strong></h3>

<p>Aşağıda, kullanım kolaylığı, hız ve özelliklerine göre seçtiğimiz 2026'nın öne çıkan araçlarını bulabilirsiniz:</p>

<h4><a name="_p9nz7e4i9kqw"></a><strong>VidsSave (Çevrimiçi Araç - Editörün Seçimi)</strong></h4>

<p>Hız ve sadelik arayanlar için <a href="https://vidssave.com/tr" rel="nofollow"><strong>vidssave</strong></a> 2026'nın en popüler çevrimiçi çözümlerinden biri haline geldi. Kurulum gerektirmeyen bu platform; YouTube, Instagram, Facebook ve TikTok gibi pek çok mecrayı destekleyen kapsamlı bir medya indiricisidir.</p>

<p>● <strong>Öne Çıkan Özellik:</strong> "Sıfır Kurulum" politikası ve YouTube videolarının URL'sine "vids" ekleyerek saniyeler içinde indirme başlatabilme özelliği.</p>

<p>● <strong>En İyi Kullanım:</strong> Hızlı ve güvenli bir şekilde <a href="https://vidssave.com/tr/yt" rel="nofollow"><strong>youtube video indir</strong></a> işlemi yapmak isteyenler için idealdir.</p>

<h4><a name="_u0bvem6mnv16"></a><strong>4K Video Downloader Plus (Masaüstü Yazılım)</strong></h4>

<p>Yüksek çözünürlüklü (8K) videoları ve tüm oynatma listelerini tek tıkla indirmek isteyen profesyonellerin vazgeçilmezidir.</p>

<p>● <strong>Avantajı:</strong> Kanal bazlı otomatik indirme ve alt yazı desteği.</p>

<p>● <strong>Dezavantajı:</strong> Bilgisayara kurulum gerektirmesi.</p>

<h4><a name="_kiq4oarpgnbu"></a><strong>SnapDownloader (Masaüstü - Gelişmiş)</strong></h4>

<p>Özellikle içerik üreticileri için tasarlanmış olan bu araç, yerleşik bir video kesme ve dönüştürme aracına sahiptir.</p>

<p>● <strong>Avantajı:</strong> Zamanlanmış indirmeler ve yüksek indirme hızları.</p>

<h4><a name="_rkxucces7d2m"></a><strong>Y2Mate Pro (Web Tabanlı)</strong></h4>

<p>Yıllardır piyasada olan bu klasik araç, 2026 güncellemeleriyle arayüzünü modernize etti.</p>

<p>● <strong>Avantajı:</strong> Anahtar kelime ile site üzerinden doğrudan video arama yapabilmesi.</p>

<h4><a name="_1ct580u6rkgu"></a><strong>yt-dlp (İleri Düzey Kullanıcılar)</strong></h4>

<p>Komut satırı üzerinden çalışan bu açık kaynaklı araç, teknik bilgiye sahip kullanıcılar için sınırsız özelleştirme sunar.</p>

<p>● <strong>Avantajı:</strong> Tamamen ücretsiz ve reklamsız olması.</p>

<h3><a name="_ggoecpar6n2e"></a><strong>3. Karşılaştırma Özeti: Hangisini Seçmelisiniz?</strong></h3>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="266">
   <p><strong>Araç</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="125">
   <p><strong>Tür</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="311">
   <p><strong>En İyi Özellik</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="176">
   <p><strong>Zorluk Seviyesi</strong></p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="266">
   <p><strong>VidsSave</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="125">
   <p>Çevrimiçi</p>
   </td>
   <td valign="top" width="311">
   <p>Hız &amp; Kurulumsuz Erişim</p>
   </td>
   <td valign="top" width="176">
   <p>Çok Kolay</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="266">
   <p><strong>4K Video Downloader</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="125">
   <p>Masaüstü</p>
   </td>
   <td valign="top" width="311">
   <p>8K Kalite &amp; Oynatma Listesi</p>
   </td>
   <td valign="top" width="176">
   <p>Orta</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="266">
   <p><strong>SnapDownloader</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="125">
   <p>Masaüstü</p>
   </td>
   <td valign="top" width="311">
   <p>Video Kesme &amp; Planlama</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
   </td>
   <td valign="top" width="176">
   <p>Orta</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="266">
   <p><strong>Y2Mate Pro</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="125">
   <p>Çevrimiçi</p>
   </td>
   <td valign="top" width="311">
   <p>Hızlı MP3 Dönüştürme</p>
   </td>
   <td valign="top" width="176">
   <p>Kolay</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="266">
   <p><strong>yt-dlp</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="125">
   <p>Yazılım</p>
   </td>
   <td valign="top" width="311">
   <p>Sınırsız Özelleştirme</p>
   </td>
   <td valign="top" width="176">
   <p>Zor</p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<h3><a name="_akjeoiynt81n"></a><strong> </strong></h3>

<h3><a name="_mv2td6r3hjt"></a><strong>Sonuç</strong></h3>

<p>Eğer bilgisayarınıza ek bir yük bindirmeden, her cihazdan (telefon, tablet veya PC) anında indirme yapmak istiyorsanız <strong>VidsSave</strong> gibi çevrimiçi araçlar en mantıklı tercihtir. Ancak devasa bir dijital kütüphane oluşturuyor ve 8K çözünürlükten ödün vermek istemiyorsanız, masaüstü yazılımları tercih edebilirsiniz.</p>

<p>2026'da video indirme dünyası artık daha güvenli ve erişilebilir. İhtiyacınıza en uygun aracı seçerek çevrimdışı izleme keyfini hemen başlatabilirsiniz!</p>

<p>2026'da başka hangi dijital araçlar hakkında bilgi almak istersiniz?</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>personel sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/2026nin-en-iyi-youtube-indiricileri-kapsamli-inceleme-ve-karsilastirma</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 14:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/09/no-headline.jpeg" type="image/jpeg" length="48349"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Tabip Odası Başkanı: İnsanlar Özel Hastaneye Mecbur Bırakılıyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tabip-odasi-baskani-insanlar-ozel-hastaneye-mecbur-birakiliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/tabip-odasi-baskani-insanlar-ozel-hastaneye-mecbur-birakiliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İzmir Tabip Odası Başkanı Prof. Dr. Gül Ergör, toplumda oluşan “özel hastaneler daha iyi ilgileniyor” algısına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Sağlık hizmetinin kamu eliyle verilmesi gerektiğini belirten Ergör, kamuda hastaların müşteri olarak görülmediğini ancak mevcut sistemin hem hastaları hem de hekimleri yıprattığını söyledi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>Hale YILDIRIM / GÜNDEME BAKIŞ -</strong> İzmir Tabip Odası Başkanı Prof. Dr. Gül Ergör, “Kamu hastanesi mi, özel hastane mi?” tartışmalarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Özel hastanelerin daha iyi hizmet verdiğine yönelik algının doğru olmadığını ifade eden Ergör, sağlık hizmetinin temel olarak kamu tarafından sunulması gerektiğini kaydetti.</p>

<p></p>

<h3><strong>“SAĞLIK HİZMETİ KAMU ELİYLE VERİLMELİ”</strong></h3>

<p>Sağlık hizmetinin ticari bir alan haline getirilmemesi gerektiğini belirten Ergör, “Bunun tek bir cevabı yok. Tabii ki sağlık kamu eliyle verilmesi gereken bir hizmet. Kamu her şeyi en iyi şekilde vermeli. Yıllar önce Finlandiya’daki bir kamu hastanesinde, ‘Özel hastaneden bunun ne farkı var?’ diye sormuştum. Onlar da, ‘Orada prenses gibi davranılıyor, burada insan gibi davranılıyor’ demişlerdi” ifadelerini kullandı.</p>

<p></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h1><strong>“ÖZELDE KAR AMAÇLI HİZMET VAR”</strong></h1>

<p>Türkiye’de sağlık çalışanlarının iş yükünün çok fazla olduğunu belirten Ergör, “Bizim ülkemizde böyle olamıyor çünkü herkesin işi çok fazla. Özelde de işin doğru yapıldığından emin olmak zor oluyor çünkü orada kar amaçlı bir hizmet var. Bu nedenle bazı fazla tetkik ve işlemlerin yapıldığını biliyoruz. Çıkan faturalar da ağır oluyor” dedi.</p>

<p></p>

<h3><strong>“GEREKSİZ TETKİKLER HASTAYA ZARAR VEREBİLİR”</strong></h3>

<p>Sağlıkta gereksiz taramaların hastalara zarar verebileceğini ifade eden Ergör, “Burada küçük bir şey görüldü, ‘Hadi bunun biyopsisini yapalım’, ‘MR çekilsin’ deniliyor. Bunlar hastaya da stres oluyor, sonunda gereksiz tanılar konulabiliyor. Bu nedenle insanların sağlığı da zarar görebiliyor. O yüzden ‘Özel iyidir, kamu kötüdür’ demek doğru değil” açıklamasında bulundu.</p>

<p></p>

<h3><strong>“KAMUDA HASTA MÜŞTERİ OLARAK GÖRÜLMÜYOR”</strong></h3>

<p>Kamuda şartların iyi olmadığını ancak hastaların ticari bir unsur gibi değerlendirilmediğini belirten Ergör, “Kamuda evet şartlar iyi değil ama en azından karşısındakiler o hastayı müşteri olarak görmüyorlar. İnsanlar zaman darlığı nedeniyle tekrar gelmek zorunda kaldıklarını, uzun süre beklediklerini söylüyorlar ama bunu sistemin düzeltmesi lazım. İnsanları seçim yapmak zorunda bırakmaması gerekiyor” diye konuştu.</p>

<p></p>

<h2><strong>“BU SİSTEMDEN ŞİRKETLER KAZANIYOR”</strong></h2>

<p>Mevcut sağlık sisteminin özel sektörü beslediğini savunan Ergör, “Sistem, parayı özel sektöre devretmek ve ilaç, malzeme, cihaz satan kurumlara aktarmak için yürütülüyor. Hastalar da memnun değil, hekimler de memnun değil. Kim memnun? Her yapılan işlemden para kazanan şirketler memnun” dedi.</p>

<p></p>

<h2><strong>“İNSANLAR ÖZELE MECBUR BIRAKILIYOR”</strong></h2>

<p>Devlet hastanelerindeki yoğunluk nedeniyle vatandaşların özel hastanelere yöneldiğini belirten Ergör, “Devlette beklemeyeyim diye özele giden insanlar yine özel sistemi memnun etmiş oluyorlar. Ancak özeller de gerçek anlamda özel değil. Devlet desteği olmadan ayakta duramazlar. Türkiye’de insanların büyük bölümü asgari ücretle çalışıyor. İnsanların özeli besleyebilecek ekonomik gücü yok. Tamamen insanları köşeye sıkıştırarak özeli kalkındırmaya çalışan bir sistem var” ifadelerini kullandı.</p>

<p></p>

<h3><strong>“HASTALAR DA HEKİMLER DE MEMNUN DEĞİL”</strong></h3>

<p>Sağlık sistemindeki yoğunluğun artık hastaları da memnun etmediğini dile getiren Ergör, “Bir dönem insanlara ‘Bol bol başvurabilirsiniz’ denilerek memnuniyet oluşturuldu ama şimdi hastalar da memnun değil. Çünkü çok başvurudan dolayı uzun sıralar oluşuyor. Tanılar atlanabiliyor, yanlış işlemler yapılabiliyor. Hem hekimleri tüketerek hem de insanların tanı ve tedavilerini geciktirerek bu iş yürümez” dedi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tabip-odasi-baskani-insanlar-ozel-hastaneye-mecbur-birakiliyor</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/dfa555fa-a14c-45a9-aabb-210f2972caa7.webp" type="image/jpeg" length="26177"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İyi Partili Poyraz: "Hemşire İstihdamı Mali Değil, Siyasi Bir Tercih"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/iyi-partili-poyraz-hemsire-istihdami-mali-degil-siyasi-bir-tercih</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/iyi-partili-poyraz-hemsire-istihdami-mali-degil-siyasi-bir-tercih" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İYİ Parti Grup Başkanvekili Uğur Poyraz, Türk Hemşireler Derneği temsilcileriyle birlikte düzenlediği basın toplantısında hemşirelerin çalışma koşullarına, özlük haklarına ve sağlık sistemindeki sorunlara dikkati çekti. Poyraz, “Hemşire istihdamı mali değil, siyasi bir tercihtir. Bu tercihin bedelini ise her geçen gün hastalar ödemektedir” dedi.</p>

<p>İYİ Parti Grup Başkanvekili Uğur Poyraz, TBMM’de düzenlediği basın toplantısında 12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü ve Hemşireler Haftası kapsamında Türk Hemşireler Derneği’nin hazırladığı bildiriyi kamuoyuyla paylaştı.</p>

<p><strong>“HEMŞİRELER TÜKENMEZ BİR İŞ GÜCÜ KAYNAĞI OLARAK GÖRÜLÜYOR”</strong></p>

<p>Dernek temsilcilerinin de katıldığı toplantıda Poyraz, sağlık sisteminin bel kemiğinin hemşireler olduğunu belirterek, artan savaşlar, salgın hastalıklar, iklim krizi ve sağlık bütçelerindeki kesintilerin sağlık çalışanları üzerindeki baskıyı artırdığını ifade etti. Hemşirelerin ağır iş yükü, personel eksikliği, uzun çalışma saatleri ve meslek dışı görevlendirmeler nedeniyle tükenme noktasına geldiğini söyleyen Poyraz, “Hemşireler görünmez ve tükenmez bir iş gücü kaynağı olarak görülüyor” dedi.</p>

<p>İYİ Partili Poyraz’ın okuduğu Türk Hemşireler Derneği’nin bildirisinde hemşire başına düşen hasta sayısının bilimsel standartlara göre düzenlenmesi, güvenli çalışma koşullarının sağlanması, uzman hemşirelik uygulamasının hayata geçirilmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi talepleri sıralandı. Bildiride ayrıca özel hastanelerde çalışan hemşireler için taban ücret belirlenmesi, sağlıkta şiddete karşı caydırıcı düzenlemeler yapılması ve hemşire göçünü önleyecek politikaların geliştirilmesi çağrısı yapıldı.</p>

<p>Bildiride, “Hemşirelik bakımına ülkemizin ve dünyanın her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyduğu bugünlerde karar vericilere sesleniyoruz: Hemşire istihdamı mali değil, siyasi bir tercihtir. Bu tercihin bedelini ise her geçen gün hastalar ödemektedir. Hemşire başına düşen hasta sayısı, bilimsel standartlara göre yasal güvence altına alınmalı; toplumun ihtiyaç duyduğu hemşire istihdamı bir an önce sağlanmalıdır” ifadesine yer verildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>“HEMŞİRELİĞİ HEMŞİRELER ÖĞRETİR”</strong></p>

<p>Hemşirelik eğitimindeki sorunlara da değinilen bildiride, uygulama alanı ve öğretim üyesi yetersizliğine dikkat çekildi. Hemşirelik bölümlerinde alan dışı akademisyenlerin görev almasının mesleki eğitimi olumsuz etkilediği belirtilirken, “Hemşireliği hemşireler öğretir” vurgusu yapıldı.</p>

<p>Sağlık Bakanlığı bünyesinde hemşireleri temsil eden bir birim bulunmadığı belirtilen bildiride, Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatı’nda Hemşirelik Daire Başkanlığı kurulması gerektiğini ifade edilirken, Türk Hemşireler Birliği’nin de bir an önce oluşturulması çağrısı yapıldı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/iyi-partili-poyraz-hemsire-istihdami-mali-degil-siyasi-bir-tercih</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:34:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/iyi-partili-poyraz-hemsire-istihdami-mali-degil-siyasi-bir-tercih-u-f-e-i-p-q-x-w.webp" type="image/jpeg" length="26617"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Askeri Hastanelerin Geleceği: Açılmayan Kapılar ve Stratejik Endişeler]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/askeri-hastanelerin-gelecegi-acilmayan-kapilar-ve-stratejik-endiseler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/askeri-hastanelerin-gelecegi-acilmayan-kapilar-ve-stratejik-endiseler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler, eski bakan Hulusi Akar ve MHP lideri Devlet Bahçeli'nin açıklamalarına rağmen askeri hastaneler açılamadı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Türkiye'de askeri hastanelerin yeniden faaliyete geçirilmesi meselesi, yıllardır çözülemeyen bir kriz olarak gündemdeki yerini koruyor. Sağlık Bakanlığı'na devredilen bu kurumların akıbeti, süregelen ihale iptal riskleri nedeniyle belirsizliğini sürdürüyor. Oysa küresel ölçekte askeri sağlık sistemleri, kriz anlarında hayati fonksiyonlar üstleniyor. Örneğin, İngiltere'de askeri doktorlar, ulaşılması güç bir bölgede ortaya çıkan Hantavirüs vakasına paraşütle inerek müdahale etti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>Harp cerrahisi başta olmak üzere kritik uzmanlık alanlarında ciddi bir bilgi ve deneyim kaybı yaşandığını vurgulayan CHP Genel Başkan Yardımcısı emekli Tümamiral Yankı Bağcıoğlu, 'Bu sistemin yokluğu, kriz ve savaş anında telafisi mümkün olmayan zafiyetler doğurur' ifadelerini kullandı.</strong></p>

<p>15 Temmuz darbe girişiminin ardından kapatılan askeri hastaneler, 26 şehirdeki 32 hastane ile Sağlık Bakanlığı'na devredilerek sivil yapıya dönüştürüldü. Bu süreçte savaş cerrahisi uzmanı 2043 askeri doktorun büyük bir kısmı emekli oldu veya özel sektöre yöneldi. Bu durum, özel ihtisas gerektiren 'Savaş Cerrahisi uzmanı' açığının oluşmasına neden oldu. GATA'nın yeniden askeri hastane statüsünde açılması için başlatıldığı söylenen çalışmalar ise henüz sonuçlanmadı.</p>

<p><strong>Çalışmalar Bitmedi</strong></p>

<p>Milli Savunma eski Bakanı Hulusi Akar, 2022 yılında Cumhurbaşkanı Erdoğan'a bu konudaki talepleri ilettiğini ve çalışma başlatılacağını açıklamıştı. Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler ise geçen yıl çalışmalara hız verildiğini duyurdu. MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, 'Kapatılması stratejik bir hataydı, açılması sevap olacak' yorumunu yaptı. Ancak tüm bu açıklamalara rağmen askeri hastanelerin yeniden açılması için somut bir adım atılamadı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Politika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/askeri-hastanelerin-gelecegi-acilmayan-kapilar-ve-stratejik-endiseler</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:21:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://sozcu01.sozcucdn.com/sozcu/production/uploads/images/2026/5/464jpg--KSnmkQ92Eytgs4V-bDGHg.jpg?w=1270&amp;h=675&amp;mode=crop&amp;scale=both" type="image/jpeg" length="88087"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlıkta şiddet sürüyor: Yasak bölgeye girip kardiyoloğa saldırdı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglikta-siddet-suruyor-yasak-bolgeye-girip-kardiyologa-saldirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglikta-siddet-suruyor-yasak-bolgeye-girip-kardiyologa-saldirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hatay'ın Dörtyol ilçesinde bir hasta yakını, girilmesi yasak olan radyasyon odasına zorla girerek görevi başındaki kardiyoloji doktorunu darbetti. Olayın ardından polis ekiplerince gözaltına alınan şahıs hakkında adli işlem başlatıldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Hatay'ın Dörtyol ilçesinde, bir hasta yakını, radyasyon odasına izinsiz girerek kardiyoloji doktoruna fiziksel saldırıda bulundu. Olay, sağlık çalışanlarının güvenliği konusundaki endişeleri yeniden gündeme taşıdı.</p>

<h2>Olayın Gelişimi</h2>

<p>12 Mayıs 2026 tarihinde Dörtyol Devlet Hastanesi'nde meydana gelen olayda, F.K. isimli şahıs, bir yakınının anjiyo işlemi sırasında radyasyon odasına girmeyi başardı. Görevlilerin tüm uyarılarına rağmen dışarı çıkmayan F.K., kardiyoloji doktoru E.İ.E.'ye sözlü taciz ve fiziksel şiddet uyguladı.</p>

<h2>Müdahale ve Hukuki Süreç</h2>

<p>İhbar üzerine hastaneye gelen polis ekipleri, F.K.'yi gözaltına aldı. Hatay İl Sağlık Müdürlüğü, olayı kınayan bir açıklama yayımladı. Açıklamada, doktora hukuki destek sağlandığı ve sürecin avukatlar tarafından takip edildiği belirtildi. Müdürlük, radyasyonlu alanda güvenliği tehlikeye atan bu şahsın tutuklanması dahil en ağır cezayı alması için tüm hukuki yolları kullanacaklarını vurguladı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>Sağlıkta Şiddetle Mücadele</h2>

<p>Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin kabul edilemez olduğunu belirten yetkililer, mesai arkadaşına geçmiş olsun dileklerini iletti. Olayın adli makamlara intikal ettiği ve sürecin titizlikle yönetildiği ifade edildi. Bu tür saldırılar, sağlık sektöründe çalışanların güvenliğini sağlamak için daha etkili önlemler alınması gerektiğini bir kez daha gösteriyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglikta-siddet-suruyor-yasak-bolgeye-girip-kardiyologa-saldirdi</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/saglikta-siddet-suruyor-yasak-bolgeye-girip-kardiyologa-saldirdi.jpg" type="image/jpeg" length="40514"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bu Hastanenin Başhekimi Değişti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bu-hastanenin-bashekimi-degisti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bu-hastanenin-bashekimi-degisti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Aydın Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) Uygulama ve Araştırma Hastanesi’nde başhekimlik görevinde değişim yaşandı. Üç yıldır görev yapan Prof. Dr. Mücahit Avcil, süresinin dolmasıyla birlikte görevini bıraktı. Hastanede yeni başhekim olarak Prof. Dr. Hilal Bektaş Uysal’ın görevlendirilmesi bekleniyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Aydın Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) Uygulama ve Araştırma Hastanesi, başhekimlik değişimi ile gündeme geldi. Üç yıldır hastanenin başhekimlik görevini sürdüren Prof. Dr. Mücahit Avcil’in görev süresi tamamlandı. Süre uzatımına gidilmemesi üzerine Avcil, makamını boşaltarak çalışma arkadaşlarıyla vedalaştı.</p>

<p>Hastane yönetiminde yaşanan bu değişim, sağlık camiasında da yakından takip edilirken, süreç yeni bir atama ihtiyacını gündeme taşıdı. Görev süresinin sona ermesiyle birlikte Prof. Dr. Mücahit Avcil, herhangi bir uzatma kararı olmaksızın görevinden ayrıldı. Hastanedeki makam odasını boşaltan Avcil, personel ve mesai arkadaşlarıyla tek tek vedalaştı.</p>

<p>Görev değişiminin ardından gözler yeni atamaya çevrildi. Hastane yönetiminde yapılan değerlendirmelerde, mevcut Başhekim Yardımcısı Prof. Dr. Hilal Bektaş Uysal’ın yeni başhekim olarak görevlendirilmesinin beklendiği öğrenildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bu-hastanenin-bashekimi-degisti</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:13:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/1623.jpg" type="image/jpeg" length="98975"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bir Hemşireler Günü daha geldi geçti…]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bir-hemsireler-gunu-daha-geldi-gecti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bir-hemsireler-gunu-daha-geldi-gecti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kutlamalar yapıldı, çiçekler dağıtıldı, sosyal medyada teşekkür mesajları paylaşıldı. Ama hastane koridorlarında değişen pek bir şey olmadı. Çünkü hemşireler hâlâ tükenmişliğin, mobbingin, ağır iş yükünün ve adaletsizliğin içinde ayakta kalmaya çalışıyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Bugün birçok sağlık kurumunda üç hemşirenin yapması gereken işi tek bir hemşire yapmak zorunda bırakılıyor. Dinlenmeden, nefes alamadan, eksik personelle saatlerce çalışan hemşirelerden aynı zamanda güler yüz, sabır ve kusursuz hizmet bekleniyor. Ancak insanüstü bir çaba istenmesine rağmen verilen karşılık ne yazık ki yetersiz.</p>

<p>Düşük teşvik ücretleri, emeği karşılamayan nöbet ücretleri ve yıllardır çözülemeyen çalışma koşulları hemşireleri ekonomik ve psikolojik olarak yıpratıyor. Üstelik sadece yoğun iş yükü değil; baskı, değersiz hissettirme, yönetsel adaletsizlik ve mobbing de birçok hemşirenin günlük gerçeği hâline gelmiş durumda.</p>

<p>Konforsuz çalışma alanları, bitmek bilmeyen nöbetler, sürekli artan hasta yükü ve eksik personel politikaları sağlık sisteminin yükünü hemşirelerin omzuna bırakıyor. Oysa unutulmamalıdır ki; tükenen bir hemşire, tükenen bir sağlık sisteminin en açık göstergesidir.</p>

<p>Hemşireler alkış değil; insanca çalışma koşulları, adil ücret, güvenli ortam ve hak ettikleri saygıyı istiyor. Çünkü fedakârlığın da bir sınırı var. Ve artık hemşireler yalnızca ayakta kalmaya çalışıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bir-hemsireler-gunu-daha-geldi-gecti</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:07:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/11/doktor-yorgunjpg.webp" type="image/jpeg" length="13425"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Benzine zam bekleniyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/benzine-zam-bekleniyor-3</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/benzine-zam-bekleniyor-3" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>ABD ve İran arasında uzayan savaş ve Hürmüz Boğazı'nın kapalı olması petrol arzını düşürmeye devam ediyor. Düşük arzın yüksek taleple karşılaşmasından dolayı petrol fiyatları artıyor.</p>

<p>Bu durum da akaryakıt fiyatlarının yükselmesine neden oluyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><i><strong>Yarından itibaren geçerli olmak üzere benzin fiyatlarına 1,07 lira artış bekleniyor.</strong></i></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/benzine-zam-bekleniyor-3</guid>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 10:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/11/akaryakita-zam-motorinin-litresi-45-liraya-cikti.jpg" type="image/jpeg" length="23995"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mevduat getirisi uçtu! İşte 1 milyon liranın aylık kazancı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu Nisan ayı enflasyon rakamlarını geçtiğimiz hafta açıkladı.  AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</guid>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 20:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/emekli-zamlarinda-yari-yariya-kesinlik-sosyal-guvenlikte-yeni-donem-basliyor.jpg" type="image/jpeg" length="95296"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2008 yılı sonrası memur olanları bekleyen acı tablo]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TÜİK'in açıkladığı enflasyon rakamlarının ardından memur ve emekli maaşları yeniden gündemin ilk sırasına yerleşti. Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, katıldığı bir yayında özellikle 2008 yılı sonrasında memur olanları bekleyen büyük tehlikeye dikkat çekti. Çelik, "Memurlar şu an yüksek maaş aldıkları için durumun farkında değiller ancak emekli olduklarında maaşları asgari ücret seviyesine kadar düşecek, durum felaket olacak" diyerek yaklaşan krizi gözler önüne serdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Milyonlarca memurun ve Memur emeklisinin gözü kulağı açıklanan enflasyon verilerinde ve yapılacak olan maaş zamlarında. Ancak Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik'e göre memurların asıl endişelenmesi gereken konu bugün aldıkları maaş değil, emeklilik dönemlerinde yaşayacakları büyük çöküş.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN </p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</guid>
      <pubDate>Thu, 07 May 2026 13:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/hemsirekizgin.jpg" type="image/jpeg" length="98281"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Meme silikonu davası: Doktor 'bıçak parası' aldı mı?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır'da süren bir meme silikonu davasında yaşanan gelişmeler dikkat çekti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</guid>
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 20:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/5-nmyl.webp" type="image/jpeg" length="73198"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Devlet hastanesinde vicdanları sızlatan anlar: Jandarma görüntüyü çekti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kahramanmaraş’ta bir hastane odasından yansıyan görüntüler "bu kadarına da pes" dedirtti. Elbistan Devlet Hastanesi'nde tedavi gören 80 yaşındaki çaresiz adam, öz oğlunun acımasız saldırısına uğradı. O anlar saniye saniye kaydedilirken, gözaltına alınan hayırsız evladın savunması ise pes dedirtti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</guid>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 14:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/767jpg-c4oq1ck3l06hjidmhqqfjg-1.webp" type="image/jpeg" length="73513"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mayıs ayında 4 gün yıllık izinle 17 gün tatil yapılacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hem gönlümce tatil yapayım hem de yıllık iznimden harcamayım diyenlere güzel haber. 2026 resmi tatiller takvimine göre mayıs ayında sadece 4 gün yıllık izin kullanarak 17 gün tatil yapılabilecek. İşte Mayıs ayı resmi tatilleri listesi ve uzun tatil yapabilmenin formülü… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 09:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/valizleri-hazirlayin-tatile-doyacaksiniz-mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tati-3292079-photogallery-1.webp" type="image/jpeg" length="11155"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[10 soruda yeni trafik düzenlemesiyle ilgili merak edilenler…]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni trafik düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından kimi sürücüler araçlarının ekranını söktü, kimileri ses sistemlerini dağıttı. Tepkisini sokakta eyleme dönüştürenler bile oldu. Oysa düzenleme “Araca harici ekran ya da ses sistemi takmak yasak” demiyor; sürüş güvenliğini bozan ve çevreyi rahatsız eden kullanımlara önlem alınıyor. Tartışmanın diğer başlığı olan plakalarda ise gözler TŞOF’a çevrilmiş durumda.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 08:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/03/69af3b296076c3848807ecb3.webp" type="image/jpeg" length="35770"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlıkta Hangi Branşta Kaç Personel Var?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı'nın Mart 2026 verilerine göre ;]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</guid>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:23:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/05/hemsireler-is-tanimlari-disinda-calistiriliyor.jpg" type="image/jpeg" length="42196"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Böbrek Taşına Neden Olan Besinler Neler?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yuttuğunuz anda börekte taşa dönüyor]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 14:31:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/35e99d39-4f5e-ee11-b15d-a0369f7d1d8e.jpg" type="image/jpeg" length="45405"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sık sık maden suyu içenler dikkat!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yemeklerden sonra tercih edilen maden suyu, sindirime katkısının yanı sıra mineral desteği sağlıyor. Ancak yüksek sodyum ve mineral içeriği nedeniyle aşırı tüketimi kalp-damar sağlığını, böbrek fonksiyonlarını ve mide hassasiyetini olumsuz etkileyebiliyor. Uzmanlar,  haftada birkaç kez maden suyu tüketilmesini, kronik rahatsızlığı olanların ise doktor kontrolünde hareket etmesini öneriyor. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Son dönemde sofralarda sıkça tercih edilen maden suyu, özellikle yemek sonrası sindirimi desteklemesiyle biliniyor. Mineral bakımından zengin içeriği sayesinde vücuda çeşitli faydalar sağlasa da, uzmanlar aşırı tüketimin ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</guid>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 22:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/09/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat-19062997-7163-amp.webp" type="image/jpeg" length="49491"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Eşlerini En Çok Aldatan Meslekler Ortaya Çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtiliyor.      AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti</guid>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 22:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/11/shutterstock-2307673285-1.webp" type="image/jpeg" length="40934"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Furkan Ali Çiftçioğlu Memur SEN Başkanını eleştirdi.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 18:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/gencsagliksenfurkan.jpg" type="image/jpeg" length="80338"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[F-16'lı UMKE Tatbikatı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div class="ratio ratio-16x9"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="" frameborder="0" sandbox="allow-scripts allow-same-origin" scrolling="no" src="https://www.saglikpersoneli.com.tr/vidyome/embed/28320" webkitallowfullscreen=""></iframe></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</guid>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/umke-personeline-hafif-arama-kurtarma-egitimi.png" type="image/jpeg" length="29224"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[müdahale]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</guid>
      <pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:44:11 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="51430"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Sep 2023 10:13:30 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="36974"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[sancak tepe]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 07:37:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="45488"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 20:53:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="69185"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Başakşehir ]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</guid>
      <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 22:46:45 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="36268"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özdemir "Memurla Bir Nevi Alay Etmek"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</guid>
      <pubDate>Sun, 03 Sep 2023 11:17:26 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/Ekran-Alıntısı_11.PNG" type="image/jpeg" length="69427"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[	Fatih Altaylı: “Türkiye’de artık doktor moktor yetişmez.”]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</guid>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 01:00:02 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="44411"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DOKTORA DEMİR ÇUBUKLARLA SALDIRI]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Aug 2023 23:11:32 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="61464"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
