Uzmanlık eğitimi hayali kuran hekimler ile yurt dışı diplomasını Türkiye'de denklik sürecine taşıyacak doktorlar için kritik takvim ÖSYM tarafından resmen ilan edildi. Sınavların yapılacağı tarih ve başvuru dönemi belirlenirken, sürecin dijital ayakları da netleşti.

Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (TUS) ve Tıp Doktorluğu Alanında Yurt Dışı Yükseköğretim Diploma Denkliği İçin Seviye Tespit Sınavı (STS Tıp Doktorluğu) için 2026 yılının ikinci dönem sınav takvimi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından duyuruldu. Yapılan açıklamaya göre, her iki sınav da 23 Ağustos 2026 tarihinde gerçekleştirilecek. Bu tarih, adayların yoğun hazırlık sürecinde son düzlüğe girdiklerinin bir işareti olarak değerlendiriliyor.

Başvuru süreci ise 8 Temmuz ile 16 Temmuz 2026 tarihleri arasında planlandı. ÖSYM, adayların bu tarihler arasında mağduriyet yaşamaması için başvurularını tamamlamaları gerektiğinin altını çizdi. Başvurular, fiziki olarak ÖSYM Başvuru Merkezleri aracılığıyla yapılabileceği gibi, dijital platformlar üzerinden de gerçekleştirilebilecek. Adaylar, ÖSYM'nin resmi internet adresi olan https://ais.osym.gov.tr üzerinden veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması'nı kullanarak başvuru işlemlerini kolayca tamamlayabilecekler.

Sınav ücretleri, oturum düzenlemeleri, testlerin kapsamı ve sınav günü uyulması gereken kurallar gibi tüm ayrıntıları içeren kapsamlı sınav kılavuzları da ÖSYM'nin internet sitesinde adayların erişimine sunuldu. Uzmanlar, adayların sınav anında herhangi bir aksilikle karşılaşmamaları için bu kılavuzları dikkatle incelemelerini öneriyor. Başvuruların son günü olan 16 Temmuz'a kadar işlemlerin tamamlanması kritik önem taşıyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık sistemimizin omurgasını oluşturacak uzman hekimlerin yetişme sürecinde TUS'un belirleyici rolü tartışılmaz. Öte yandan, yurt dışı eğitim almış doktorların Türkiye'deki sağlık hizmetine katılımını düzenleyen STS Tıp sınavı, bu hekimlerin entegrasyonunda kritik bir eşik. ÖSYM'nin bu iki sınavı eş zamanlı planlaması, adaylar için takvimsel bir kolaylık sağlasa da, başvuru sürecinin kısa tutulması, özellikle yoğun klinik çalışma temposundaki doktorlar için dikkatli bir planlama gerektiriyor. Sağlık Bakanlığı'nın insan gücü planlaması açısından bu sınavların sonuçları, önümüzdeki dönemde uzman açığının kapatılması ve kaliteli sağlık hizmetine erişimde belirleyici olacaktır.

ÖSYM, tıp fakültesi mezunlarının uzmanlık eğitimi için kritik öneme sahip 2026-TUS 2. Dönem ve yurt dışı diploması olan doktorların denklik sürecini tamamlamasını sağlayan 2026-STS Tıp Doktorluğu 2. Dönem sınavlarının başvuru tarihlerini duyurdu.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), 2026 yılının ikinci dönem Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (2026-TUS 2. Dönem) ile Tıp Doktorluğu Alanında Yurt Dışı Yükseköğretim Diploma Denkliği İçin Seviye Tespit Sınavı (2026-STS Tıp Doktorluğu 2. Dönem) için geri sayımı başlattı. Resmi açıklamaya göre, her iki sınav için başvurular 8 Temmuz 2026 tarihinde saat 10.30'da başlayacak ve 16 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek.

Sınavların 23 Ağustos 2026'da uygulanacağı hatırlatılırken, adayların başvurularını üç farklı kanaldan yapabileceği belirtildi. Adaylar, ÖSYM Başvuru Merkezleri aracılığıyla fiziksel olarak başvuru yapabileceği gibi, ÖSYM'nin resmi internet sitesi (https://ais.osym.gov.tr) veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması üzerinden de başvuru işlemlerini tamamlayabilecek. Başvuru sürecine ilişkin detaylı kılavuzlara ise ÖSYM'nin internet adresinden erişilebilecek.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

TUS ve STS sınav takviminin netleşmesi, özellikle uzmanlık eğitimi planlaması yapan binlerce hekim adayı için belirsizliği ortadan kaldırdı. Ancak bu süreç, sağlık sisteminin iş gücü planlaması açısından da kritik bir dönemeç. Uzman doktor ihtiyacının her geçen gün arttığı Türkiye'de, bu sınavların zamanında ve aksaksız yapılması, hem sağlık kurumlarının kadro planlamasını hem de hasta memnuniyetini doğrudan etkiliyor. ÖSYM'nin duyurusu, başvuru sürecinin sadece 9 gün gibi kısa bir süreye sıkıştırılması nedeniyle adayların dikkatli olması gerektiğini de gösteriyor. Bu takvim, sağlık çalışanlarının kariyer yolculuğunda disiplinli bir hazırlık ve zaman yönetiminin önemini bir kez daha ortaya koyuyor.

Avrupa'yı kavuran aşırı sıcak hava dalgası, Almanya'nın övünç kaynağı sağlık sisteminde derin bir yara açtı. Bir Türk doktorun yoğun bakım servisinden yaptığı çarpıcı paylaşımlar, gelişmiş ülke algısının ardındaki yapısal çöküşü gözler önüne seriyor.

Küresel iklim krizinin en somut ve acımasız yüzlerinden biri olan aşırı sıcaklar, Avrupa genelinde can almaya devam ediyor. Özellikle Almanya, İtalya ve Fransa gibi ülkelerde günlük yaşamı felç eden bu ekstrem sıcaklıklar, beraberinde beklenmedik bir sorunu da gündeme taşıdı: Dünyanın en gelişmiş ekonomileri arasında sayılan bu ülkelerdeki vahim klima eksikliği. Bu durum, sadece konforu değil, hayati tehlikeleri de beraberinde getiriyor. Almanya'da bir hastanenin yoğun bakım servisinde görev yapan Türk bir hekimin sosyal medya hesabından yaptığı samimi itiraflar, ülkenin sağlık sistemindeki devasa boşluğu tüm çıplaklığıyla ortaya koydu.

'Ne Personel Odalarında Ne de Hasta Odalarında Klima Var'

Dünyanın en modern sağlık sistemlerinden birine sahip olduğu iddia edilen Almanya'da görev yapan Türk doktor, özellikle en kritik hastaların tedavi gördüğü yoğun bakım ünitelerindeki ilkel koşulları ifşa etti. Dışarıda termometrelerin 40 dereceyi gösterdiği kavurucu günlerde, koca bir hastanede soğutma sisteminin bulunmamasının hem sağlık çalışanlarını hem de yaşam mücadelesi veren hastaları nasıl etkilediğini anlatan hekim, yaşadığı zorlukları şu sözlerle dile getirdi: 'Hava şu an tam 40 derece ve ben yoğun bakım servisinde nöbetteyim. Ne bizim personel olarak çalıştığımız doktor ve hemşire odalarında klima var ne de durumu kritik olan hasta odalarında klima var. Biz burada sadece hastalıklarla savaşmıyoruz, aynı zamanda bu korkunç sıcakla da savaşmak zorunda kalıyoruz.' Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

'Kritik Hastalar Sıcak Yüzünden Çok Daha Hızlı Kötüleşiyor'

Aşırı sıcaklar altında saatlerce hayati müdahalelerde bulunmanın mesleki olarak imkansız hale geldiğini vurgulayan doktor, kat kat maske, koruyucu önlük ve eldiven gibi zorunlu tıbbi ekipmanların şartları daha da ağırlaştırdığını belirtti. Bu donanım eksikliğinin faturasını hastaların canıyla ödediğini ifade eden Türk hekim, 'Hastanede yatmakta olan ve durumu zaten kritik seviyede seyreden bazı hastalarımız, bu yoğun odalardaki aşırı sıcaklık dalgası nedeniyle çok daha hızlı kötüleşiyor ve hayati riskleri tırmanıyor. Soruyorum size, dünyanın merkezinde yaşadığımız bu durum gerçekten normal mi?' sözleriyle isyan etti.

Almanya'da Tarihi Rekor ve Tahliye Alarmı

Türk doktorun sağlık sistemini sarsan bu ifşaatlarıyla eş zamanlı olarak, Almanya genelinde hava sıcaklıkları tarihin en yüksek seviyelerine ulaştı. Alman Meteoroloji Dairesi (DWD) tarafından paylaşılan resmi verilere göre, ülkenin bazı bölgelerinde termometreler 41,7 dereceyi göstererek tüm zamanların sıcaklık rekorunu kırdı. Ülke tarihinde bugüne kadar kaydedilen en yüksek gece sıcaklığı ölçülürken, kavurucu hava özellikle doğu eyaletlerinde etkisini artırarak sürdürüyor. Sıcaklığın ve kuraklığın tetiklediği felaketler nedeniyle Saksonya, Brandenburg ve Rheinland-Pfalz eyaletlerinde devasa orman yangınları baş gösterdi. Gohrischheide bölgesindeki orman yangınına yüzlerce itfaiye personeli ve askeri helikopter müdahale etmeye çalışırken, geçmiş askeri dönemlerden arazide kalan patlamamış mühimmatlar infilak ederek söndürme çalışmalarını ölümcül bir tehlikeye attı. Traisen beldesinde ise alevlerin yerleşim yerlerine dayanması üzerine tüm kasaba acilen tahliye edildi. Uzmanlar, bu olağanüstü hava dalgasının önümüzdeki günlerde de sağlık, lojistik, ulaşım ve afet yönetimi açısından çok ciddi hayati riskler barındırmaya devam edeceği konusunda kırmızı alarm veriyor.

Bu vahim tablo, Almanya Sağlık Bakanlığı'nın ve ilgili sağlık kurumlarının iklim krizine karşı hazırlıksızlığını ve altyapı yatırımlarındaki ihmali gözler önüne seriyor. Sağlık çalışanlarının ve hastaların temel bir ihtiyaç olan iklimlendirme sisteminden yoksun bırakılması, sadece bir konfor meselesi değil, aynı zamanda yaşam hakkını doğrudan tehdit eden bir durumdur. Bu skandal, sağlık sistemlerinin sadece tıbbi donanım ve personel sayısıyla değil, aynı zamanda değişen iklim koşullarına uyum sağlayacak yapısal reformlarla da güçlendirilmesi gerektiğini acı bir şekilde hatırlatıyor.

Toplantıda, kamu kurumlarında görev yapan eczacıların özlük hakları, ücret politikaları ve çalışma koşulları ele alınırken emekli eczacıların yaşadığı gelir kayıpları ve ekonomik zorluklara dikkat çekildi. Meslek temsilcileri, eczacıların sağlık sistemindeki kritik rolüne karşın hak ettikleri çalışma ve yaşam koşullarına kavuşamadığını belirterek kalıcı düzenlemeler yapılması çağrısında bulundu.

Konuya ilişkin Cumhuriyet’e konuşan TEB Genel Sekreteri Uzm. Eczacı Taner Ercanlı, kamu ve emekli eczacıların yaşadığı ekonomik ve mesleki sorunlara dikkat çekti.

Ercanlı, kamu eczacılarının maaşlarının emekliliğe yeterince yansımadığını, izin ve rapor süreçlerinde gelir kayıpları yaşadıklarını, personel yetersizliği nedeniyle ise ağır iş yükü altında çalıştıklarını söyledi.

‘MAAŞ KESİNTİSİ’

Kamu eczacılarının ekonomik açıdan ciddi sıkıntılarla karşı karşıya olduğunu vurgulayan Ercanlı, “Meslektaşlarımızın en büyük sorunlarından biri maaşlarının emeklilik dönemine yeterince yansımaması. Bunun yanında özellikle 12 günü aşan izinlerde ve bazı durumlarda raporlu olduklarında dahi maaşlarından ciddi kesintiler yapılabiliyor. Bu durum ekonomik anlamda önemli bir kayıp oluşturuyor” diye konuştu.

Son yıllarda kamu eczacılarının çalışma koşullarında belirgin bir iyileşme yaşanmadığını ifade eden Ercanlı, yapılan düzenlemelerde eczacıların çoğu zaman göz ardı edildiğini savundu. “Birçok sağlık meslek grubu için katsayı ve özlük hakları düzenlemeleri yapılırken eczacılar maalesef çoğu zaman unutuluyor” diyen Ercanlı, mevcut durumun ilerleme değil, aksine geriye gidiş anlamına geldiğini söyledi.

Kamuda yeterli sayıda eczacı istihdam edilmediğini belirten Ercanlı, personel eksikliğinin iş yükünü artırdığını dile getirdi. Birçok kurumda eczacı açığı bulunduğunu kaydeden Ercanlı, “Kamuda çok daha fazla eczacı istihdam edilmesi gerekiyor. Bugün bazı yerlerde 10 kişinin yapması gereken işi 2 ya da 3 meslektaşımız yapmak zorunda kalıyor” ifadelerini kullandı.

Emekli eczacıların ekonomik durumuna da değinen Ercanlı, özellikle kamudan emekli olan birçok eczacının düşük maaşlarla yaşam mücadelesi verdiğini söyledi. 2018 yılında yapılan düzenlemede hekim ve diş hekimlerine yönelik iyileştirmeler yapılırken eczacıların kapsam dışında bırakıldığını anımsatan Ercanlı, “Bugün kamudan emekli olan bazı eczacılarımızın aldığı maaşlar neredeyse asgari ücret seviyesine kadar düşmüş durumda. Aktif çalışma dönemindeki gelir ile emekli maaşı arasındaki fark giderek büyüyor” diye konuştu.

‘84/C EKLENMELİ’

Sağlık Bakanlığı’nın stratejik personel tanımlamasında doktor, diş hekimi ve eczacıların birlikte yer aldığına dikkat çeken Ercanlı, “Ancak bazı yasal düzenlemelerde eczacılar kapsam dışında bırakılıyor. Bu eksikliğin giderilmesini ve emekli eczacılarımızın insanca yaşayabilecekleri ekonomik koşullara kavuşmasını istiyoruz” dedi

Damla POLAT

Akaryakıt ürünlerinin ÖTV tutarlarının bu ürünlerdeki fiyat artışları doğrultusunda belirlenmesine imkan sağlayan eşel mobil sisteminin, üç ay içinde kademeli olarak sonlandırılmasına yönelik düzenleme yapıldı.

Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlandı.

Hazine ve Maliye Bakanlığından edinilen bilgiye göre Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) Kanunu uyarınca, akaryakıt ve akaryakıt harici petrol ürünleri ile alkollü içecekler ve tütün mamullerinin ÖTV tutarları, 6 ayda bir ocak ve temmuz aylarında TÜİK tarafından ilan edilen yurt içi üretici fiyat endeksine (Yİ-ÜFE) göre güncelleniyor.

Söz konusu malların ÖTV oranlarında ve tutarlarında kanunun verdiği yetkiler çerçevesinde günün sosyal, ekonomik ve mali ihtiyaçlarına göre Cumhurbaşkanınca belirlemeler yapılabiliyor.

Yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı'na göre eşel mobil sisteminin kapsamı değiştirildi. Kararla sistemin kademeli olarak üç ay içinde sonlandırılması hedefleniyor.

Karara göre ÖTV Kanunu'na ekli (I) sayılı listede yer alan benzin, motorin, LPG otogaz ve LPG tüpgaz ile benzeri malların ÖTV tutarlarının, kamuoyunda bilinen adıyla eşel mobil sistemi kapsamında tespit edilmesine yönelik yurt içi rafineri fiyatlarındaki artış ve azalışların ÖTV ve piyasa fiyatına yansımasını belirleyen yüzde 75-yüzde 25'lik mevcut oranlar yeniden düzenlendi.

Yurt içi rafineri fiyatlarında artış olması halinde, bu artışın 31 Temmuz'a kadar yüzde 50'si, 1 Ağustos'tan 30 Eylül'e kadar da yüzde 25'i kadar ÖTV tutarlarında indirim yapılacak.

Yurt içi rafineri fiyatlarında indirim olması halinde ise bu indirimin tamamı kadar ÖTV tutarlarında artış olacak şekilde yeniden belirlenecek. Ayrıca bu sistem diğer koşullara bakılmadan 1 Ekim itibarıyla yürürlükten kaldırılacak.

Bunun yanı sıra ÖTV Kanunu uyarınca yapılması gereken Yİ-ÜFE güncellemesinin, ÖTV Kanunu'na ekli (I) sayılı listede yer alan tüm mallar için bu yıl temmuz-aralık dönemi için uygulanmaması sağlanacak.

Böylece, 4 Mart 2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile uygulamaya başlanan eşel mobil sisteminin, 4 aylık sürecin sonunda dezenflasyonla mücadeleye önemli katkı sağladığı değerlendirildi.

ABD/İsrail-İran savaşının etkilerinin dengelenmeye başladığı, uluslararası petrol fiyatlarının da bu etkiyle düşme eğiliminde olduğu dikkate alınarak, eşel mobil sisteminin en geç üç ay içinde kademeli sonlandırılmasının enflasyona olumsuz etkisinin olmayacağı öngörüldü. Bu suretle sistemin bütçeye olumsuz etkilerinin de sonlandırılması sağlanacak.

TÜTÜN ÜRÜNLERİNDE ÖTV DÜZENLEMESİ

Resmi Gazete'de yayımlanan bir diğer Cumhurbaşkanı Kararı ile sigaradaki maktu ve asgari maktu vergi tutarları da yeniden belirlendi.

Sigaranın vergilendirilmesi, her yıl ocak ve temmuz aylarında asgari maktu ve maktu ÖTV tutarları 6 aylık açıklanan Yİ-ÜFE oranında güncelleniyor ancak oransal ÖTV değişmiyor.

Bu kapsamda, 6 aylık Yİ-ÜFE oranında maktu vergilerde artış için üreticilerin bu vergi artışını telafi edebilecekleri bir fiyat belirlemesi gerekiyor.

Kararla sigaralara uygulanan vergi oranı yüzde 42, asgari maktu vergi tutarı 2,2953 lira, maktu vergi tutarı 23,7404 lira olarak belirlendi.

Ayrıca, bu mallar bakımından bu yıl temmuz-aralık dönemi için Yİ-ÜFE güncellenmesinin uygulanmaması kararlaştırıldı.

SİGARADA FİYAT DEĞİŞİMİ DENGELİ OLACAK

Düzenlemeyle sigaraya uygulanan ÖTV oranı yüzde 45'ten yüzde 42'ye düşürülerek, üreticilerin 1 lira fiyat artışına gidebilmesi için nihai ürün fiyatındaki minimum zorunlu artış 3,19 liradan 2,91 liraya indirilmiş oldu. Nispi vergi oranının düşürülmesi nedeniyle oluşması muhtemel vergi kaybı ise paket başına alınan maktu vergi tutarındaki artışla karşılanmış olacak.

Böylece hem sigaradaki fiyat değişimlerinin daha dengeli olması hem de vergide gelir kaybının önlenmesi amaçlanıyor.

Sigara dışında kalan tütün mamullerinde ise bu yılın temmuz-aralık dönemi için Yİ-ÜFE oranında güncelleme yapılacak.

Öte yandan, alkollü içecekler bakımından da yine temmuz-aralık dönemi için Yİ-ÜFE oranında güncellemeye gidilecek.

‘BİZİ SEFALETTE EŞİTLEYENLERE YETER DEMENİN VAKTİ GELDİ’
Maaşlarının hızla buharlaştığını ve yaşamlarının gittikçe zorlaştığını belirten KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak, “Barınma, beslenme, sağlık, eğitim gibi en temel ihtiyaçlarımızı dahi karşılamakta zorlanıyoruz.

60 bin TL maaş alıp bunun yarısını, yani 30 bin TL’sini kiraya veren bir kamu emekçisinin maaşı temmuz’da 8 bin 105 TL artacak. Ama kirası 9 bin 610 TL artacaktır. Yani maaş zammının tamamı kira artışına gidecektir. Hatta kirasını karşılayabilmek için cebinden bin 505 TL daha koymak zorunda kalacaktır. Tüm bunlara rağmen iktidar milyonlarca kamu emekçisine ve emekliye bugün açıklanan TÜİK rakamlarını göstermekte ve ‘Altı ayda gerçekleşen enflasyonun dört, beş puan altında kalan artışlarla yetinin’ demektedir. Milyonlarca asgari ücretliye ‘açlık sınırının altında kalmaya devam edeceksiniz’ demektedir. Yine milyonlarca emekliye ‘size açlık sınırının yarısı kadar aylık yeter’ demektedir.

Sadece son beş yılda yaşadığımız kayıpların telafisi için acil temmuz ayı maaşlarımızda ek yüzde 35 artış yapılmasını, ilave seyyanen ödenek başta olmak üzere mevcut tüm ek ödemelerin taban aylığımıza yansıtılmasını istiyoruz.

Çağrımız sadece kamu emekçilerine değil, bu garabet düzenin çarkları altında ezilen herkesedir. Hepimizi sefalette eşitlemeyi hedefleyenlere artık yeter demenin vakti çoktan gelmiştir. Gelin, yoksulluğu kader gibi gösterenlere karşı sesimizi, gücümüzü birleştirelim. Taleplerimizi hep beraber savunalım” dedi.

‘BİLİMSELLİK KİSVESİ ALTINDA GASPÇILIK’

Emekçiye ve emekliye bir kez daha ağır bir darbe vurulduğunu söyleyen Kamu-İş Konfederasyonu TÜİK’e ilişkin “Düşük gösterdiği enflasyon oranları, yalnızca bir istatistik oyunu değil; milyonlarca yurttaşın ekmeğini küçülten bir adaletsizliktir. Bunun adı emek hırsızlığıdır! Bunun adı bilimsellik kisvesi altında gaspçılıktır!” değerlendirmesinde bulunurak “Gelecek dönemin enflasyon beklentileri, refah payı ve toplu sözleşme hakları gözetilerek kamu çalışanlarının maaşlarına en az yüzde 50 oranında ek zam yapılması matematiğin ve adaletin gereğidir” açıklamasında bulundu.

‘MEMURUN SABRINDAKİ TÜKENİŞİ ÖLÇÜYOR’

Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz ise refah payı verilmediği sürece açıklanan her enflasyonun; memurun cebindeki eksikliği değil, sabrındaki tükenişi ölçtüğünü söyledi. Cengiz, “Yüzde 0,99 enflasyon açıklayabilirsiniz; ancak pazardaki etiketlere, mutfaktaki yangına ve memurun boşalan cüzdanına yüzde 0,99'u anlatamazsınız” ifadelerini kullandı.

‘YENİ BİR YOKSULLAŞMA BELGESİ’

Kamu çalışanlarının maaşlarının gerçek hayatın maliyetine göre yeniden düzenlenmesi gerektiğine dikkat çeken Hürriyetçi Sendikalar Konfederasyonu Genel Başkanı Levent Kuruoğlu da, “Enflasyon farkı oluşmasını bekleyen değil, çalışanını enflasyona ezdirmeyen, aylık enflasyon hesabına dayanan bir ücret politikası hayata geçirilmelidir. Aksi halde her açıklanan enflasyon verisi memurlar için yeni bir yoksullaşma belgesi olmaya devam edecektir. Artık kamu çalışanlarının sabrı tükenmiştir. Emeğin değersizleştirildiği, alın terinin her geçen gün biraz daha ucuzlatıldığı bu anlayıştan vazgeçilmelidir. Memur ülkenin yükünü taşırken yoksulluğun yükünü taşımaya mahkum edilemez” dedi.

Taylan GÜLKANAT

2

Olay, öğle saatlerinde Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde meydana geldi. Hastaneye gelen hasta, ilaç raporunun yazılması için daha önce muayene olduğu doktor ulaşılmasını istedi. Tıbbi sekreter S.C., kendisine doktorun o gün görevde olmadığını söyledi. Bunun üzerine hasta ile S.C arasında tartışma çıktı. Tartışmanın büyümesi üzerine şüpheli, S.C'yi darbetti. Darp raporu alan S.C.'nin şikayeti üzerine ismi belirtilmeyen şüpheli gözaltına alındı.

Olayla ilgili inceleme başlatılırken, şüphelinin emniyetteki işlemleri sürüyor.

OY BİRLİĞİYLE SINAV İPTAL EDİLDİ

SDÜ Tıp Fakültesi Yönetim Kurulu, 24 Haziran 2026 tarihinde acil olarak toplandı. Toplantıda sızdırılan soruların hangi öğrencilere verildiğinin tespit edilememesi nedeniyle sınav güvenliği açısından tüm sınavın iptal edilmesine karar verildi. Karar oy birliğiyle alındı.

YENİ SINAV TAKVİMİ AÇIKLANDI

Yeni sınav takvimi için SDÜ Tıp Fakültesi Dekanlığı tarafından yapılan açıklamada "24.06.2026 Çarşamba günü Saat 10:00 da yapılan Dönem 3 yıl sonu teori sınavının iptaline, aynı gün yapılan pratik sınavının geçerli olmasına, iptal edilen yıl sonu teori sınavının 03 Temmuz 2026 Cuma günü Saat 10:00 da, 08 Temmuz 20026 Çarşamba günü yapılacak olan Bütünleme sınavının ise 13 Temmuz 2026 Pazartesi günü saat 10:00 da Tıp Fakültesi Derslikleri Dönem 2 ve Dönem 3 amfilerinde yapılmasına Fakülte yönetim kurulunun 24.06.2026 tarih ve 1162 saylı toplantısında karar verilmiştir. Tüm dönem 3 öğrencilerimize önemle duyurulur." denildi.

SDÜ Tıp Fakültesi'nde iptal edilen dönem 3 yıl sonu sınavı bugün tekrar yapıldı. Öte yandan Isparta Cumhuriyet Başsavcılığı'nın soruşturması kapsamında soruların sızdırılmasıyla ilgili bazı öğrenci ve bir akademisyenin ifadeleri alındı. Olayla ilgili herhangi bir gözaltı ve tutuklama işlemi yapılmadığı öğrenildi.(Haber 7)

Ev ve iş yerlerine yapılacak kira zammı oranı ise yüzde 32,03 olarak öne çıktı. Böylece kira kontrat süresi bu ay dolan işletme sahipleri kiralarına yüzde 32,03 oranında zam yaparak ödeme gerçekleştirecek. Geçtiğimiz ay zam oranı yüzde 32,24 olmuştu.

Konutlar için zam oranı artışın yapılacağı aydan bir önceki ayın TÜİK tarafından açıklanan TÜFE 12 aylık ortalamalara göre değişim oranına bakılarak hesaplanıyor. Mal sahibi bu orana eşit veya bu orandan daha az bir oranda zam yapma hakkına sahip. Örneğin zam Ekim ayında yapılacaksa TÜİK'in açıkladığı TÜFE endeksinin ilgili yılın Eylül ayındaki 12 aylık ortalamalara göre değişim verisine bakılıyor.

Yayımlanan kılavuz ile toplamda 2 bin 83 memur alınacak.

2 bin 83 kadronun, 977'si lisans, 828'i önlisans, 278'i de ortaöğretim alanından atanacak.

Memur maaşlarına Temmuz'da toplam % 13,51 yapılacak.

Buna göre sağlık personeli için 1. basamak teşvik ek ödeme ücreti şu şekilde olacak ;

Memur maaşlarına Temmuz'da toplam % 13,51 yapılacak.

Buna göre sağlık personeli için taban ek ödeme ücreti şu şekilde olacak ;

Uzman Tabip
Tabip
Uzman Diş Tabibi Diş Tabibi Eczacı
Ataması Sınav Yolu İle Yapılanlar

Memur ve memur emeklileri 2026'nın ilk yarısı için yüzde 6,85 enflasyon farkı ve yüzde 11 de Hakem Kurulu kararıyla belirlene zam almıştı.

2026 ayının ilk altı ayının enflasyon rakamları açıklandı. Ocak ayında enflasyon yüzde 4,84, Şubat ayında yüzde 2,96, Mart ayında yüzde 1,94, Nisan ayında yüzde 4,18, Mayıs ayında yüzde 1,71, Haziran ayında ise yüzde 0,99 çıktı. AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi'ne katılan ekonomistler, Haziran'da Tüketici Fiyat Endeksi'nin aylık bazda yüzde 1,04 artacağını tahmin etmişti.

Açıklanan enflasyon rakamlarına bakıldığındaKamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun belirlemiş olduğu yüzde 11'lik zam ilk altı ayda erimiş oldu.

6 aylık kümülatif enflasyon çıktığı için memurlar yüzde 6,01 oranında enflasyon farkı alacak.

Temmuz ayında tüm kamu personelinin maaşlarına ayrıca Haziran ayında çıkan enflasyona göre enflasyon farkı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla belirlenen yüzde 7'lik zam eklenecek

Memur ve memur emeklisi zammı

• Yüzde 7'lik zamla birlikte 1 Temmuzdaki toplam zam yüzde 13,51 olacak

Bağkur ve SSK emeklisi zammı

• Bağkur ve SSK emeklileri ise yüzde 17,75 oranında zam alacak

Enflasyon farkının 6 ay gecikmeli yansıtılması zam değil, geciktirilmiş bir hakkın telafisi niteliğindedir.
Enflasyon farkı bir maaş zammı değildir. Enflasyon farkı; geçmiş altı ay içerisinde yaşanan alım gücü kaybının gecikmeli ve sınırlı bir telafisidir. Dolayısıyla kamu çalışanlarına "zam yapıldı" söylemi gerçeği yansıtmamaktadır. Çünkü maaşlara yansıyan artış, yaşanan hayat pahalılığını karşılamaya yetmemekte, kamu görevlilerinin refah seviyesinde herhangi bir iyileşme sağlamamaktadır.
Yapılması gereken ilk iş, eşel mobil sistemine geçilmesidir. Enflasyon farkının gerisinde kalan maaşlar, enflasyon oranına otomatik olarak endekslenmeli ve 6 aylık gecikme uygulamasına son verilmelidir.

Bugün kamu görevlileri açıklanan enflasyonla değil, market raflarındaki fiyatlarla, kira sözleşmeleriyle, faturalarla ve her geçen gün ağırlaşan yaşam maliyetiyle mücadele etmektedir.
Bunun yanında gıda ürünlerinden ulaşıma, elektrikten doğalgaza, akaryakıttan eğitim ve sağlık harcamalarına kadar hemen her alanda yaşanan fiyat artışları, kamu çalışanlarının alım gücünü her geçen gün biraz daha azaltmaktadır. Gelir artışı ile yaşam maliyeti arasındaki makas giderek açılmakta, memurlar her ay biraz daha yoksullaşmaktadır.
Bugün birçok kamu çalışanı maaşıyla kira ödemekte, çocuklarının eğitim masraflarını karşılamakta, temel gıda ihtiyaçlarını temin etmekte ve faturalarını ödemekte ciddi güçlük yaşamaktadır. Ay sonunu getirebilmek için kredi kartına ve banka kredilerine mahkûm olan kamu görevlilerinin sayısı her geçen gün artmaktadır.
Kamu hizmetinin yükünü omuzlayan memurlar kamu hizmetinin her alanında fedakârca görev yapmaya devam etmektedir. Ancak aynı özveri, kamu çalışanlarının ekonomik haklarının korunmasında gösterilmemektedir.
Ekonomik kaygılar içerisinde yaşam mücadelesi veren bir kamu çalışanının motivasyonunun ve çalışma veriminin olumsuz etkilenmesi kaçınılmazdır.
Bugün yapılması gereken; enflasyonun gerisinde kalan maaş artışlarını rutin bir uygulama olarak sunmak değil, kamu çalışanlarının alım gücünü gerçekten artıracak kalıcı çözümleri hayata geçirmektir. Bunun yolu da refah payı uygulamasından, vergi yükünün hafifletilmesinden, sosyal hakların güçlendirilmesinden ve ücret politikalarının günümüz ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmesinden geçmektedir.
Kamu çalışanlarının emeği yalnızca enflasyona karşı korunmamalı, ülkenin büyümesinden ve refahından da hak ettiği payı almalıdır. Kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıplar görmezden gelinmemeli; enflasyon farkının ötesine geçen, refah payını içeren, kalıcı ve adil bir ücret politikası ivedilikle hayata geçirilmelidir. Bizler, kamu çalışanlarının insanca yaşayabilecek bir ücret, adil çalışma koşulları ve emeğinin gerçek karşılığını alabilmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Kamu çalışanlarının sesi olmaya, haklı taleplerini her platformda dile getirmeye ve çözüm üretilinceye kadar mücadelemize devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) enflasyon verileriyle birlikte milyonlarca memur ve emeklinin Temmuz dönemi maaş artışı şekillenmeye başladı. Ekonomik göstergeler ve saha anketleri, toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkının birleşmesi sonucu hak sahiplerinin yaklaşık yüzde 14 seviyesinde bir iyileştirme alacağına işaret ediyor. Ancak asıl tartışma, gelirleri kalıcı olarak artıracak seyyanen zam kararı etrafında dönüyor. Ankara kulislerinden sızan bilgilere göre, bu ek düzenleme için takvim işte böyle belirlendi.

Ekonomi yönetimi, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın öncülüğünde yürütülen dezenflasyon programı ve sıkı maliye politikaları çerçevesinde bütçe disiplinini önceliklendiriyor. Enflasyon hedeflerine bağlı kalmak ve piyasa istikrarını korumak adına, yasal formül olan toplu sözleşme ve enflasyon farkı dışına çıkılmaması kararlaştırıldı. Bu nedenle, ekonomi kurmaylarının makro dengeleri gözetme refleksi, bu Temmuz'da ek bir refah payı ya da seyyanen artışın masada olmadığını gösteriyor.

Bütçe üzerindeki baskıyı artıran bir diğer unsur ise küresel gelişmeler. Uzmanlar, maaş politikalarında iç dinamikler kadar dış faktörlerin de belirleyici olduğuna dikkat çekiyor. ABD ile İran arasında tırmanan jeopolitik gerilimin tetiklediği küresel petrol krizi, enerji maliyetlerini yukarı çekerek enflasyonla mücadeleyi dünya genelinde zorlaştırıyor. Bu dış ekonomik baskı, bütçede ek manevra alanı yaratılmasının önünde engel teşkil ediyor.

Kamu görevlilerini temsil eden sendikalar ise alım gücünün korunması için mücadeleyi sürdürüyor. Açlık ve yoksulluk sınırı verilerini referans alan sendika temsilcileri, sabit gelirlilerin yaşam maliyetleri altında ezilmemesi için yüzde 14'lük standart artışın yetersiz olduğunu, seyyanen bir iyileştirmenin şart olduğunu vurguluyor.

Ekonomi yönetimi, geçmiş dönemlerde görülen ve fiyat artışlarını körükleyen 'yüksek zam-yüksek enflasyon' sarmalına dönmeme kararlılığında. Bu doğrultuda takvim de netleşti. Mevcut ekonomik programın başarıya ulaşması ve dezenflasyon sürecinin kalıcı hale gelmesi için bütçe disiplininden ödün verilmeyecek. Memur ve emekli maaşlarında refah payı ve radikal bir seyyanen düzenleme için planlanan en erken tarih ise Ocak 2027 olarak öne çıkıyor. Bu döneme kadar sıkı para ve maliye politikalarının tavizsiz uygulanması bekleniyor.

Bu gelişmelerin sağlık sektörüne yansıması ise ayrı bir tartışma konusu. Kamu hastanelerinde ve sağlık ocaklarında görev yapan binlerce sağlık çalışanı da aynı maaş politikalarına tabi. Ocak 2027'ye kadar sürecek bu mali disiplin dönemi, sağlık emekçilerinin özverili çalışmaları karşısında ekonomik anlamda bir rahatlama getirmeyecek gibi görünüyor. Bu durum, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve çalışan motivasyonu açısından gelecekte daha derinlemesine ele alınması gereken bir sorun olarak duruyor.

İçişleri, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanlıklarından:

KARAYOLLARI TRAFİK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 18/7/1997 tarihli ve 23053 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Karayolları Trafik Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine aşağıdaki alt bentler eklenmiştir.

"26) Görüntü Cihazı: Sürücünün izleme ve kullanma sahasında kalan ve aracın hareketi sırasında; televizyon veya video yayını izlenen cihazdır.

27) Sürücü Görüş Alanı: Sürücü koltuğu dikey ve en yüksek sürüş konumunda iken sürücünün; ön cam, ön yan camlar ile dış aynalar aracılığıyla yolu, trafiği ve çevresini doğrudan veya dolaylı olarak görebildiği alandır."

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 63 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Sürücü görüş alanı içerisinde kalan aksesuar ve eşyaların; sürücünün karayolunu, yaya/araç hareketlerini, trafik işaret levhalarını/cihazlarını ve yer işaretlemelerini görmesini engelleyecek şekilde bulundurulması yasaktır. Aracın üretimindeki donanımlar saklı kalmak üzere sürücünün görüş alanında, direksiyon simidinin veya gösterge panelinin en üst seviyesinden itibaren beş santimetreyi aşmayacak yükseltiler ile ön cama monte edilen araç kamerası ve telefon tutucu istisna kapsamında değerlendirilir ve görüşü engelleyici unsur olarak kabul edilmez."

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 144 üncü maddesinin birinci fıkrasına (a) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bentler eklenmiş ve diğer bent buna göre teselsül ettirilmiştir.

"b) Araçtaki ses cihazlarını, sesi araçtan dışarıya taşacak ve kamunun rahat ve huzurunu bozacak şekilde kullanmak yasaktır. Bu bent hükümlerine uymayanlara Kanunun 72 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında işlem yapılır.

c) Sürücülerin seyir halinde iken izleme ve kullanma sahası içinde kalan görüntü cihazlarında video veya televizyon yayını izlemeleri yasaktır. Bu bent hükümlerine uymayanlara Kanunun 72 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında işlem yapılır. Sürüş, park veya navigasyon yardımı amacıyla kullanılan cihazlar, araç içi ve dışını gösteren kamera ve kayıt cihazı ile aracın kontrolü ve sistem ayarlarına ilişkin cihazların sayılan bu amaçlarla kullanımı birinci cümle kapsamında değerlendirilmez.

ç) Araç üreticisi tarafından belirlenen alanlar saklı kalmak üzere araçlarda ilave hoparlör, amplifikatör, subwoofer ve benzeri ses sistemlerinin bulundurulması veya kullanılması yasaktır. Araçların bagaj kısmında ilave bir adet maksimum 45 Hz subwoofer ile bir adet maksimum 300 watt amplifikatör bulundurulabilir. İlave sistemlerin belirlenen standartlara aykırı veya bagajda birden fazla bulunması veya sesin araçtan dışarı taşarak kamunun rahat ve huzurunu bozacak şekilde kullanıldığının tespiti halinde Kanunun 72 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında işlem yapılır."

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğe ekli 2 sayılı Cetvelin "Görüntü cihazları" satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"

"

MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanları birlikte yürütür.

2026 yılı sayım tutanaklarına ilişkin resmi rakamlar .

Sağlık ve Sosyal Hizmetler;

Erzurum’da ekonomi buluşması düzenlendi

AK Parti Ekonomi İşleri Başkanlığı tarafından Palandöken’de “Erzurum Ekonomi Buluşmaları” programı gerçekleştirildi.

Programa AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Ekonomi İşleri Başkanı Nihat Zeybekci başkanlığındaki heyet katıldı.

Toplantıda vatandaşların en önemli beklentilerinden birinin çocuklarının iş sahibi olması ve kamuda çalışması olduğunu belirten Zeybekci, kamu istihdamına ilişkin sınır vurgusu yaptı.

Zeybekci, “Artık kamuda istihdamın da bir sınırı var” diyerek kamu çalışanı sayısındaki artışa dikkat çekti.

2002 yılında Türkiye’de kamu çalışanı sayısının 2 milyon 823 bin olduğunu ifade eden Zeybekci, bugün bu sayının 5 milyon 342 bine ulaştığını söyledi.

Kamu çalışanı sayısı 5,3 milyonu aştı

Zeybekci’nin paylaştığı verilere göre kamu çalışanı sayısı 2002’den bu yana önemli ölçüde arttı.

Kamu personeli sayısının 5 milyon 342 bine ulaşmasının dünyadaki birçok standart açısından yüksek bir rakam olduğunu belirten Zeybekci, istihdam beklentilerinin yalnızca kamu üzerinden karşılanamayacağı mesajını verdi.

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.