İçişleri Bakan Yardımcısı Bülent Turan, Edirne'de düzenlenen 'Huzurlu Mahalle, Huzurlu Köy, Güçlü Türkiye Muhtarlar Buluşması'na katıldı.

Trakya Üniversitesi Balkan Kongre Merkezi'nde düzenlenen programa Bakan Yardımcısı Turan'ın yanı sıra Edirne Valisi Yunus Sezer, AK Parti Edirne Milletvekili Fatma Aksal, İYİ Parti Edirne Milletvekili Mehmet Akalın, Edirne Belediye Başkan Vekili Cenk Ergüden, Türkiye Muhtarlar Konfederasyonu Genel Başkanı Kadir Delibalta, siyasi parti temsilcileri ve 45 ilden gelen çok sayıda muhtar katıldı.

'MUHTARIN OLMADIĞI BİR SİSTEM DÜŞÜNÜLEMEZ'

İçişleri Bakanı Yardımcısı Bülent Turan, devletin her zaman muhtarların yanında olduğunu belirterek, "Bildiğiniz üzere kanun yapma yetkisi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne aittir. Ancak İçişleri Bakanlığı olarak bu süreçte teknik destek vermeye her zaman hazırız. Genel müdür yardımcılarımız ve daire başkanlarımız burada. Muhtarlarımızla ilgili her konuda yanınızdayız. Meclisimiz ne zaman bizden bilgi ve destek isterse, büyük bir heyecanla katkı sunarız. Bununla birlikte bazı konuların kanun gerektirmeden de çözülebileceğini belirtmek isterim. Kanun çıkana kadar bakanlık olarak üzerimize düşen ne varsa yapmaya devam edeceğiz. Kanun sürecinde de taleplerinizi en üst makamlara iletme noktasında söz veriyorum. Değerli arkadaşlar, muhtarlık kurumu bu ülkenin en köklü kurumlarından biridir. 1829 yılından bu yana varlığını sürdüren muhtarlık, devlet ile millet arasında kurulan en önemli köprüdür. Muhtar; mahallesindeki, köyündeki her bireyi tanıyan, ihtiyaçları bilen ve çözüm için harekete geçen kişidir. Devletin ulaşamadığı noktada muhtar devreye girer. Valilerimiz, kaymakamlarımız ve diğer kamu görevlilerimiz yoğun bir şekilde görev yapmaktadır. Ancak sahadaki en doğru bilgiyi muhtarlarımız sağlar. Bu nedenle muhtarlarımızın rolü vazgeçilmezdir. Muhtarın olmadığı bir sistem düşünülemez. Bazı çevreler muhtarlık kurumunun gereksiz olduğunu ifade edebiliyor. Ancak bu doğru değildir. Muhtarlık sadece evrak işi değildir. Muhtar, mahallenin sözcüsüdür, danışmanıdır, rehberidir. Teknolojinin gelişmesi muhtarlığın önemini azaltmaz, aksine daha da artırır. Bu nedenle muhtarlarımızın güçlendirilmesi büyük önem taşımaktadır. Biz de bu doğrultuda birçok adım attık. Muhtarlar Daire Başkanlığı'nı kurduk. Muhtarlarımıza yönelik çeşitli düzenlemeler gerçekleştirdik. Muhtarlar Günü'nü ilan ettik. Sosyal haklarını geliştirdik, maaşlarını iyileştirdik ve çeşitli imkanlar sağladık" diye konuştu.

'ORTAK PAYDAMIZ VATAN'

Türkiye'nin çok zor bir coğrafyada yer aldığını söyleyen Turan, "Etrafımızda birçok kriz ve çatışma yaşanmaktadır. Buna rağmen ülkemiz güçlü bir şekilde yoluna devam etmektedir. Pandemi, deprem, terörle mücadele gibi birçok zorlu süreci birlikte atlattık. Bu süreçlerde devletimizin gücünü bir kez daha gördük. Terörle mücadelede önemli mesafeler kat ettik. Bu mücadele kararlılıkla devam etmektedir. Aynı şekilde uyuşturucuyla mücadelede de büyük bir hassasiyet göstermekteyiz. Bu noktada muhtarlarımızın desteği son derece önemlidir. Mahallelerinde olup biteni en iyi bilen sizlersiniz. Bu nedenle sizlerin katkısı olmadan bu mücadelelerin başarıya ulaşması mümkün değildir. Siber suçlarla mücadelede de önemli adımlar atıyoruz. Amacımız suç oluştuktan sonra müdahale etmek değil, suç oluşmadan önlemektir. Bu anlayışla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Huzurlu bir Türkiye için hep birlikte çalışmak zorundayız. Güvenli bir toplum, güçlü bir devlet demektir. Bu nedenle iş birliği içinde hareket etmeliyiz. Bu salonda 45 ilden gelen muhtarlarımız var. Farklı siyasi görüşlere sahip olabiliriz ancak ortak paydamız bu vatandır. Hepimiz aynı bayrak altında, aynı hedef doğrultusunda çalışıyoruz. Edirne'den tüm Türkiye'ye birlik ve beraberlik mesajı veriyoruz. Daha güçlü bir Türkiye için çalışmaya devam edeceğiz" dedi.

'MUHTARLAR BİZİM GÖREN GÖZÜMÜZ, DUYAN KULAĞIMIZDIR'

Muhtarların demokrasinin temel taşı olduğunu söylen Edirne Valisi Yunus Sezer, \"Kıymetli muhtarlarımız; bizler çalışma arkadaşlarıyız. Cumhurbaşkanımızın talimatıyla 'çalınmadık kapı, dokunmadık gönül bırakmayın' anlayışıyla görev yapıyoruz. Sizler seçilmişler olarak, bizler atanmışlar olarak görev yapıyoruz. Süreler kısa gibi görünse de zaman hızla geçiyor. Önemli olan bulunduğumuz makamlar değil, o makamlara ne kadar anlam kattığımız ve bu aziz millete ne kadar hizmet ettiğimizdir. Bir yıl da görev yapsak, 10 yıl da görev yapsak önemli olan bu zamanı iyi değerlendirmektir. Dolayısıyla bizlere büyük sorumluluk düşüyor. Bu aziz vatanın her karışının şehitlerimizin kanıyla sulandığının bilincindeyiz. Onlara karşı bir sözümüz var: Bize bırakılan emanete sahip çıkacağız. İster seçilmiş olalım ister atanmış, hangi görevde olursak olalım o görevin hakkını vermek zorundayız. Temennim; her birimizin bu anlayışla çalışması ve milletimizin duasına mazhar olmasıdır. Üniversite yıllarımda demokrasinin ülkemize gelişi üzerine çalışmalar yapmıştım. Muhtarlığın demokrasinin ilk basamaklarından biri olduğunu biliyoruz. Aynı zamanda 'sandık namustur' kavramının da muhtarlık seçimleriyle birlikte önem kazandığını biliyoruz. Mersin Arslanköy'de 1947 yılında muhtarlık seçimlerinin haksız yere iptal edilmesi üzerine köy halkı, özellikle kadınlar, sandıklarına sahip çıkarak 'Bu sandık bizim namusumuzdur' demişlerdir. Bu ifade, demokrasi literatürümüzde önemli bir yer edinmiştir. Dolayısıyla muhtarlarımız, demokrasimizin en alt tabana yayılmasında çok önemli bir role sahiptir. Bugün gelinen noktada muhtarlarımız, vatandaşlarımızla bizler arasındaki en güçlü bağdır. Edirne'deki muhtarlarımızdan son derece memnunum. Onlar bizim gören gözümüz, duyan kulağımız ve devletimizin vatandaşa dokunduğu en önemli noktadır" ifadelerini kullandı.

'MUHTARLIK KURUMUNUN YASAL ALTYAPISININ GÜÇLENDİRİLMESİ GEREKMEKTEDİR'

27 yıldır muhtarlık yaptığını belirterek, muhtarların devletin sahadaki en etkin temsilcisi olduğunu söyleyen Türkiye Muhtarlar Konfederasyonu Genel Başkanı Kadir Delibalta, şöyle devam etti:

"Muhtarlık vatandaşın sorunlarını dinleyen, çözüm üreten ve devletle vatandaş arasında denge kuran bir yapıdır. Bu nedenle muhtarlık kurumu bu devlete ve millete gereklidir. Biz makam yarışı yapmıyoruz. Muhtar; devletin temsilcisi, milletin sesi ve ikisi arasında bir köprüdür. Bu köprünün kendini geliştirmesi gerekir. Bu kapsamda eğitim çalışmalarına önem veriyoruz. YÖK ve İçişleri Bakanlığı ile birlikte projeler yürütüyoruz. Muhtar Akademisi gibi çalışmalarla muhtarlarımızın donanımını artırmayı hedefliyoruz. Bu eğitimlerde devletle ilişkiler, halkla iletişim ve kriz yönetimi gibi birçok konu ele alınmaktadır. Bizler sadece talep eden değil, aynı zamanda kendini geliştiren bir yapıyız. Ancak muhtarlık kurumunun yasal altyapısının güçlendirilmesi gerekmektedir. Cumhurbaşkanımızın da ifade ettiği gibi bu yasa artık hayata geçirilmelidir. Bu, muhtarlık kurumunun daha etkin çalışmasını sağlayacaktır. Muhtarlık, bu devlet için vazgeçilmez bir kurumdur. Tarihte iki kez kaldırılmış ancak ihtiyaç nedeniyle yeniden kurulmuştur. Çünkü muhtar, vatandaşın devlete en hızlı ulaştığı noktadır. Bizler, Türkiye genelinde yüz binlerce muhtar olarak devletimizin sahadaki temsilcileriyiz. Bu nedenle muhtarlık kurumunun yasal olarak güçlendirilmesi şarttır. Muhtar; valinin, kaymakamın ya da belediye başkanının değil, doğrudan devletin temsilcisidir ve milletin hizmetindedir. Muhtarlarımızın daha donanımlı hale gelmesi, vatandaşın daha hızlı ve etkili hizmet almasını sağlayacaktır. Bu da devletimize olan güveni artıracaktır. Bizler vatandaşımıza hizmet ederken güler yüzle, anlayışla yaklaşmak zorundayız."

Sendikamız Adıyaman ilinde üye sayısı 100’ü geçmesinin üzerine (ki o tarihte Sendikamız üye sayısı 120’dir) Adıyaman Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde hemşire olarak görev yapan Adıyaman İl Temsilcimiz, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca haftalık 4 saatlik sendikal örgütlenme iznini kullanmak için idareye başvuruda bulunmuştur. Fakat Adıyaman Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından üye sayısının (86) yeterli olmadığından bahisle “keyfi ve hukuka aykırı” bir şekilde talebimiz reddedilmiştir. Konuyla ilgili “derhal” hukuki destek verilmiş ve Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından “yürütmenin durdurulması” talepli iptal davası açılmıştır.

“…dava konusu işlem tarihi (10/10/2025) itibarıyla Adıyaman ilindeki üye sayısının 120 olduğu; 4688 sayılı Kanun'un 18. maddesi uyarınca, kamu çalışanlarından sendika il temsilcisi olanların sendikal faaliyetlerde bulunmak için haftada dört saat izinli sayılacakları, bu iznin kullanılması hususunda kurumlara herhangi bir takdir yetkisinin tanınmadığı, iznin verilebilmesi için tek şartın il temsilcisi için sendikanın ildeki üye sayısının 100 ve daha fazla olması gerektiği, Adıyaman İl Temsilcisi olan davacı sendika üyesinin mevcut şartları sağladığı ve anılan mevzuat hükmü ile haftada dört saat olmak üzere tanınan sendikal izin hakkının kullanılmasında herhangi bir istisnaya yer verilmemiş olması karşısında dava konusu işlemde mevzuata ve hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmaktadır.

…hukuka aykırılığı açık olan dava konusu İŞLEMİN; uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceğinden 2577 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca teminat alınmaksızın YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASINA,…” karar verilmiştir.

Genel Sağlık-İş olarak ifade ediyoruz ki; kendilerinden olmayan sendikaların örgütlenme özgürlüğüne engel olarak koltuklarını korumaya çalışan, iş bilmez, kanun bilmez liyakatsiz yöneticiler devleti zarara uğratmaktadır. Ancak Genel Sağlık-İş kurulduğu günden bu yana kendini kanunların üzerinde gören idarecilere karşı mücadele etmiş, mücadele etmeye de devam edecektir. Bu kararı sendikal örgütlenme özgürlüğü elinden alınmaya çalışılan tüm temsilcilere armağan ediyoruz.

Toplantıda teşkilat mensuplarına seslenen Genel Başkan Doğan, temsilcilerin önemine dikkat çekti. Doğan, “Temsilci arkadaşlarımız, sendikanın ana kolonlarıdır. Sahanın sesini bize ulaştıran en önemli yapıdır. O yüzden temsilci arkadaşlarımızın değeri büyüktür” dedi.

“Özel Hizmet Tazminatı ve Kira Desteği İçin Mücadelemizi Sürdürüyoruz”

İstanbul gibi mega kentte sendikacılık yapmanın zorluğuna da vurgu yapan Doğan, özverili çalışmalarından dolayı İstanbul teşkilatına teşekkür etti. İstanbul özelindeki sorunlara hakim olduklarını da kaydeden Doğan, yöneticilere yaptıkları ziyaretlerde sorun ve taleplerin çözüm önerileriyle birlikte iletildiğini söyledi. Doğan, sözlerine şöyle devam etti:

“Bugün kamuda 100 bin rakamına ulaşan sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli İstanbul’a en iyi hizmeti sunmak için gece gündüz demeden gayret gösteriyor. İstanbul gibi bir metropole hizmet veren sağlık profesyonellerimizin en büyük sorunlarının yaşam maliyetleri, ulaşım zorlukları ve ağır iş yükü olduğunu biliyoruz. O yüzden İstanbul için özel hizmet tazminatı verilmesi ve kira desteği yapılması gerektiğini her platformda dile getiriyor ve bunun mücadelesini veriyoruz.”

"Ücret Adaletsizliği Mağduriyetini Ortadan Kaldırmak İçin Mücadele Ediyoruz”

Sağlık-Sen’in bire bir sahaya dokunan çalışmalar yaptığını anlatan Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, “Tek gündemimiz var; hemşire, hekim, ebe, teknisyen, sosyal hizmet uzmanının hakkı. Her yerde Sağlık-Sen var. En yoğun hastanede de biz varız, en ücra köşedeki aile sağlığı merkezinde de biz varız. Çalışanlarımızın her zaman yanındayız” dedi.

Kamuoyunun gündeminde olan ücret adaletsizliği hakkında da konuşan Doğan, “Kamuda çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarından dolayı iş barışı zedeleniyor. Bu mağduriyeti ortadan kaldırmak için her platformda sorunu anlatıyoruz, anlatmaya da devam edeceğiz. Her fırsatta dile getirdiğimiz gibi diplomanın hakkı için mücadele edeceğiz. Biz hekimin, hemşirenin, ebenin, laboratuvar teknisyeninin diplomasının hakkını savunmayı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

Genel Sekreter Baki: Ziyaretler Gerçekleştirerek Sorunları Gündemde Tutuyoruz

Genel Sekreter Durali Baki ise İstanbul’da görev yapmanın zorluklarına değinerek, “Bugün İstanbul’u masaya yatıyoruz. Tüm sorun ve talepleri konuşacak, birlikte çözüm önerileri geliştireceğiz. Sağlık-Sen olarak sürekli sahadayız. Kurumları ve yöneticileri ziyaret ederek, sorunları gündemde tutuyoruz. Hep beraber sağlık profesyonelleri için çalışacak ve sorunları birlikte çözeceğiz” diye konuştu.

Genel Başkan Yardımcısı Baykan: Sağlık Profesyonellerimizin Alın Terinin Hakkı İçin Çalışmalarımıza Devam Edeceğiz

Önümüzdeki döneme dair hedefler hakkında bilgi veren Genel Başkan Yardımcısı İdris Baykan, “Bugün sizleri dinleyecek, yol haritamızı sizlerle beraber belirleyeceğiz. Sahanın sorun ve taleplerini konuşacak, sağlık profesyonellerimizin alın terinin hakkı için çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.

Genel Merkez Yönetimi İstanbul’da Temaslarda Bulundu

Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, Genel Sekreter Durali Baki ve Genel Başkan Yardımcısı İdris Baykan, İstanbul’da çeşitli ziyaretlerde bulundu.

Ziyaretlerde: Memur-Sen İstanbul İl Temsilcisi ve İstanbul 2 Nolu Şube Başkanı Cesur Öztürk ile İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Abdurrahim Şimşek, İstanbul 3 Nolu Şube Başkanı İsmail Çor, İstanbul 5 Nolu Şube Başkanı Mustafa Kurtoğlu, İstanbul 6 Nolu Şube Başkanı Ahmet Sağlamdemir, İstanbul 7 Nolu Şube Başkanı Enver Sinanoğlu, İstanbul 8 Nolu Şube Başkanı Ömer Lapanta, İstanbul 9 Nolu Şube Başkanı Mustafa Sağdıç da yer aldı.

Sağlık-Sen heyeti ilk olarak, İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Ömer Turan’ı ziyaret etti. Ziyarette, İstanbul’da görev yapan sosyal hizmet profesyonellerinin sorun ve talepleri değerlendirildi.

Daha sonra İstanbul İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Abdullah Emre Güner ile bir araya gelen heyet, sağlık profesyonellerinin sorunlarını paylaştı. Sağlık profesyonellerinin sahadaki taleplerini de ileten heyet, sağlık hizmetlerinin niteliğini artırmaya yönelik görüş alışverişinde bulundu.

Son olarak İstanbul Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Osman Bülent Zülfikar’ı ziyaret eden heyet, üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık profesyonellerinin sorun ve taleplerini iletti.

Sabah'tan Batuhan Altınbaş'ın haberine göre, hakkındaki çeşitli dava ve şikâyetler nedeniyle Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesindeki Sağlık Meslekleri Kurulu tarafından 2023 yılında 3 yıl süreyle meslekten men edilmişti.

İddiaya göre, 2021 yılında mide balonu uygulaması için söz konusu hastaneye başvuran N.A. (73), işlem sonrasında fenalaştı. Hasta yakınları, defalarca sağlık personeline haber verilmesine rağmen zamanında müdahale edilmediğini öne sürerken, N.A.’nın kısa süre içinde hayatını kaybettiği iddia edildi.

Dava, geçtiğimiz günlerde İstanbul Asliye Ceza Mahkemesinde görüldü.

"İntragastrik balon uygulamasına bağlı komplikasyon"

Olay sonrası hazırlanan Adli Tıp Kurumu raporunda, hastanın ölümünde tıbbi hataya bağlı komplikasyon yönetimi eksikliği bulunduğu ortaya çıktı.

Raporda, mide ve bağırsak bölgesinde yırtılmalar tespit edildiği, bu durumun "intragastrik balon uygulamasına bağlı komplikasyon" olabileceği değerlendirildi.

Tetkik ve incelemeler yapılmadı

Sanık doktor Ç. mahkemedeki savunmasında, "Balon takma işleminin ardından hasta baygınlık geçirdi. Yoğun bakımda müdahaleye devam ettik ancak kendisini kurtaramadık. Yaklaşık 45 dakika kalp masajı ve suni teneffüs yaptık. Adli Tıp raporu midede yırtılma tespit ettiyse bile yapılan kalp masajı sonucu midede yırtık oluşmuş olabilir." dedi.

Mahkeme kararında ise gerekli tetkik ve incelemeleri yapmadan işlemi gerçekleştirdiği, komplikasyon geliştiği halde etkin bir müdahale yapılmadığı vurgulandı. Doktorun tıbbi özen yükümlülüğünü ihlal ettiği kanaatine vardı.

Mahkeme, sanık doktor Ç. hakkında 'taksirle ölüme neden olma' suçundan 2 yıl 6 ay hapis cezasına karar verdi.

Polisiye türüne olan ilgisinin çocukluk yıllarına dayandığını belirten Bak, özellikle Agatha Christie’nin eserleriyle bu alana yöneldiğini söyledi. “Okuduğumda adeta beynimde havai fişekler patladı” diyen Bak, uzun yıllar polisiye inceleme ve eleştiri yazıları kaleme aldığını ifade etti.

“İlk desteği arkadaşım verdi”

Yazarlık yolculuğuna bir arkadaşının teşvikiyle başladığını anlatan Bak, “Hep başkalarının hikayesini okuyordum. Arkadaşım ‘Neden kendi hikayeni yazmıyorsun?’ dedi. Önce tereddüt ettim ama denedikçe yapabildiğimi gördüm” diye konuştu.

“Sonsuzluk Kapanı” romanında, ölümsüzlük arzusunu insanlara sunmaya çalışan çok uluslu şirketler ve güç ilişkilerini ele aldığını dile getiren Bak, kitabın aynı zamanda vicdan kavramını sorguladığını söyledi.

“Hayallerimin peşinden giderim”

Kitabının yayımlanma sürecinin kendisi için unutulmaz olduğunu belirten Bak, “Basılacağını öğrendiğim an hayatımın en güzel günlerinden biriydi. Hayallerimin bana gelmesini beklemem, peşinden giderim” dedi.

Eserinin ödüle layık görülmesiyle büyük mutluluk yaşadığını ifade eden Bak, “Telefonla arayıp ödül kazandığımı söylediklerinde yürürken çığlık attım. İlk kitapla ödül almak kolay değil” ifadelerini kullandı.

Yoğun ve stresli geçen meslek hayatında edebiyatın kendisi için bir kaçış alanı olduğunu söyleyen Selin Bak, “Hayatımı çok sevdiğim iki işi yaparak sürdürüyorum. Hemşireliği de yazmayı da çok seviyorum” dedi.

Halk sağlığını koruma stratejileri kapsamında hazırlanan yeni tütün kontrolü yasa taslağında sona gelindi. Avrupa’daki katı uygulamalarla paralellik gösteren düzenleme, tütün ürünlerinin sosyal hayattaki görünürlüğünü ve erişilebilirliğini asgari düzeye indirmeyi hedefliyor. Taslakta, özellikle çocukların korunmasına yönelik radikal önlemler dikkat çekiyor.

SOSYAL ALANLARDA "DUMANSIZ" DEVRİM

Yeni teklif, tütün kullanımına izin verilen "açık alan" tanımını yeniden kurguluyor:

Yeme-içme işletmelerinin açık alanlarında sigara kullanımı tamamen yasaklanacak. İşletmelerde sigara içenler için ayrılan özel bölümlere ise yiyecek ve içecek servisi yapılmasına izin verilmeyecek.

İbadethaneler, eğitim kurumları, üniversiteler ve sağlık kuruluşlarının bahçelerinin yanı sıra çocuk parkları, spor alanları ve plajlar da "dumansız bölge" ilan edilecek.

Kamuya açık olmayan ancak dışarıda bulunan alanlarda dahi sigara kullanımına sınırlama getirilecek.

ELEKTRONİK SİGARA VE YENİ NESİL ÜRÜNLER KAPSAMA ALINDI

Düzenleme ile "tütün ürünü" tanımı, teknolojik gelişmelere uyumlu hale getiriliyor:

Elektronik sigaralar, sıvı ve kimyasal içeren tüm aparatlar ile ısıtılmış tütün ürünlerinin tamamı yasal olarak tütün ürünü statüsüne alınacak. Bu ürünler, klasik tütün mamulleriyle aynı yasak ve denetimlere tabi olacak.

ÇOCUKLARIN KORUNMASI: NAKİT SATIŞ YASAĞI VE HAPİS CEZASI

NTV'den Özgür Akbaş'ın haberine göre, Tütün ürünlerine erken yaşta erişimi engellemek adına "mali" bir bariyer kuruluyor:

Tütün ürünü satışlarında nakit para kullanımı yasaklanarak, alımların takip edilebilir yöntemlerle (kart vb.) yapılması hedefleniyor.

Çocuklara tütün ürünü sattığı tespit edilen şahıslara 6 aydan 1 yıla kadar hapis cezası öngörülüyor. İhlali gerçekleştiren işletmelerin satış belgeleri ise kalıcı olarak iptal edilecek.

DENETİM SEFERBERLİĞİ VE MİLYONLUK CEZALAR

Yasakların kağıt üzerinde kalmaması için Valilik ve Kaymakamlıklar bünyesinde özel "Tütün Denetim Ekipleri" kurulacak:

Bireysel ihlallerde halihazırda uygulanan bin 764 TL'lik ceza 5 bin TL'ye çıkarılacak.

Kurallara riayet etmeyen işletmeler için cezalar 10 milyon liraya kadar ulaşabilecek ve ruhsat iptali süreci işletilecek.

İddialara göre söz konusu reçetelerde adı geçen 11 hastadan 10’u hayatını kaybetmiş durumda. Hayatta olan tek hasta C.B., kendi eczanesine gittiğinde eczacısından şüpheli bir bilgi aldı. Eczacı, kemoterapi sürecinde yoğun bakımda yatan C.B. adına defalarca başka eczanelerce kanser ilacı yazıldığını bildirdi. Durumdan habersiz olan hasta, SGK’ya başvurarak şikâyette bulundu; bu başvurunun olayı gün yüzüne çıkardığı belirtildi.

Araştırmacı gazeteci Yusuf Agaşe, konuya ilişkin yayımladığı içerikte emniyetin açıkladığı 88,5 milyon TL’lik devlet zararının gerçek boyutun çok altında kaldığını ileri sürerek dosyaya girdiğinde rakamın bu miktarın “kat kat üzerine çıktığını” gördüğünü ifade etti.

Agaşe’nin aktardığı bilgilere göre soruşturma kapsamında hazırlanan Erciyes Üniversitesi raporunda çarpıcı bir tespite yer verildi. Raporda ilgili hastanın FLT3 ITD ve FLT3 TKD mutasyonlarının negatif çıktığı, dolayısıyla söz konusu ilacın “uygulanma imkânı bulunmadığı” açıkça belirtilmişti. Buna karşın doktorların imzasını taşıyan muafiyet raporunda testlerin gerçeğe aykırı biçimde pozitif gösterildiği ve bu yolla ilaç ile yoğun kemoterapi tedavisi önerildiği öne sürüldü. E-imzalarının kullanıldığı doktorlar ise sekreterlerinin kendileri adına bu işlemleri yaptığını savundu. Agaşe bu noktada kritik bir soru yöneltti: “Bu raporları düzenleyen sekreter olabilir, peki kemoterapiyi de sekreter mi uyguluyor?”

Üç ay süren teknik ve fiziki takibin ardından düzenlenen operasyonda aralarında eczacı, kalfa ve ecza deposu çalışanlarının bulunduğu 12 kişi gözaltına alındı. Eczacılar adli kontrol şartıyla serbest bırakılırken bazı kalfalar tutuklandı. Sonraki aşamada yeniden gözaltı kararı verilerek bir eczacı daha tutuklandı. Telefon dinleme kayıtları ve diğer bulguların olayın organize bir yapılanmayı işaret ettiğini düşündürdüğü aktarıldı. E-imzaları kullanılan doktorların ise soruşturma kapsamında bulunmalarına karşın sanıklar arasına dahil edilmediği belirtildi.

İYİ Parti Genel İdare Kurulu Üyesi Kazım Yücel de konuya ilişkin açıklama yaparak skandalın hem vatandaş sağlığı hem de kamu kaynakları açısından ağır sonuçlar doğurduğunu vurguladı. Yücel, emekli olan doktorların SGK üzerinden maaş almayı sürdürdüğünü de kamuoyuyla paylaştı. Agaşe ise Sağlık Bakanlığı, İl Sağlık Müdürlüğü ve meslek odalarının da sürece dahil olması gerektiğini, Eczacılar Odası ve Tabipler Odası’nın ise bugüne kadar kamuoyu önünde herhangi bir açıklama yapmadığını belirtti.

Polis Baskınıyla Ortaya Çıkan Sağlıkta Yolsuzluk

İstanbul'da bir devlet hastanesinde düzenlenen operasyon, sağlık sisteminde yıllardır süregelen bir yolsuzluk ağını ortaya çıkardı. Polis ekiplerinin dün sabah erken saatlerde gerçekleştirdiği baskında, tıbbi raporları değiştirerek maddi çıkar sağladığı iddia edilen 8 şüpheli gözaltına alındı.

Operasyonun Detayları ve Yakalanan Şüpheliler

Operasyon, İstanbul Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri tarafından gerçekleştirildi. Şüpheliler arasında hastane çalışanları, sağlık personeli ve aracıların bulunduğu belirtildi. Operasyon kapsamında hastane içinde ve şüphelilerin evlerinde aramalar yapıldı, dijital verilere el konuldu.

Gözaltına alınan şüphelilerin, özellikle iş kazası raporları, sürücü belgesi alımı için gereken sağlık raporları ve askerlik muayenesi raporlarında değişiklik yaptığı iddia ediliyor. Bu değişiklikler karşılığında binlerce lira para aldıkları öne sürülüyor.

Sahte Raporların Topluma Etkisi

Uzmanlar, sahte tıbbi raporların toplum sağlığı ve güvenliği açısından ciddi riskler oluşturduğunu vurguluyor. Yanlış sağlık raporlarıyla ehliyet alan kişilerin trafik kazalarına neden olabileceği, iş kazası raporlarında yapılan değişikliklerin sigorta sistemini zarara uğrattığı belirtiliyor.

Sağlık Bakanlığı yetkilileri konuyla ilgili açıklama yaparak, 'Sağlık sistemimizdeki her türlü yolsuzluğun üzerine kararlılıkla gidiyoruz. Bu operasyon, sistemimizi temizlemek için attığımız önemli bir adımdır' ifadelerini kullandı.

Yargı Süreci ve Beklentiler

Gözaltına alınan 8 şüphelinin adliyeye sevk edileceği ve savcılık tarafından ifadelerinin alınacağı öğrenildi. Şüpheliler hakkında 'resmi belgede sahtecilik', 'rüşvet' ve 'görevi kötüye kullanma' suçlarından soruşturma yürütülüyor.

Hukukçular, bu tür davalarda verilecek cezaların caydırıcı olması gerektiğini vurgularken, sağlık çalışanları sendikaları da sistemdeki denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi çağrısında bulundu.

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi (BAİBÜ), bölge sağlık hizmetlerinde önemli bir adım atarak 300 yataklı yeni bir hastane projesini hayata geçiriyor. Son dakika gelişmelerine göre, üniversite yetkilileri ve Sağlık Bakanlığı iş birliğiyle planlanan bu tesis, hem öğrencilere hem de Bolu halkına kapsamlı sağlık hizmetleri sunmayı hedefliyor.

Projenin Detayları ve Hedefleri

Yeni hastane, BAİBÜ kampüsü içerisinde inşa edilecek ve modern tıbbi ekipmanlarla donatılacak. Proje kapsamında, acil servis, ameliyathaneler, poliklinikler ve yoğun bakım üniteleri gibi temel bölümlerin yanı sıra, araştırma ve eğitim alanları da yer alacak. Bu sayede, üniversitenin tıp fakültesi öğrencileri ve akademisyenleri, pratik deneyimlerini artırabilecek.

Bölge Sağlığına Katkı ve Beklentiler

Hastanenin tamamlanmasıyla birlikte, Bolu ve çevre illerdeki sağlık hizmetlerinde önemli bir iyileşme bekleniyor. Yetkililer, projenin bölgedeki sağlık turizmini de canlandıracağını vurguluyor. Ayrıca, yeni istihdam fırsatları yaratılması ve mevcut sağlık altyapısının güçlendirilmesi, projenin diğer önemli avantajları arasında gösteriliyor.

Sonuç ve Gelecek Planları

BAİBÜ Rektörlüğü, hastane inşaatının önümüzdeki aylarda başlamasını ve iki yıl içinde hizmete açılmasını planlıyor. Bu gelişme, üniversitenin sağlık alanındaki misyonunu pekiştirirken, bölge halkına daha kaliteli ve erişilebilir sağlık hizmetleri sunmayı amaçlıyor. Proje, Türkiye'nin sağlık altyapısını güçlendirme çabalarına da katkı sağlayacak.

Karahasanlı Mahallesi'nde İnşa Edilen Dev Sağlık Kompleksi, Güçlü Altyapısıyla Dikkat Çekiyor

Denizli'de sağlık hizmetlerinde yeni bir dönem başladı. Karahasanlı Mahallesi'nde inşa edilen modern hastane, 500 yatak kapasitesi ve ileri teknoloji donanımıyla hizmet vermeye başladı. Yaklaşık 47 bin metrekare kapalı alana sahip sağlık kompleksi, kentin sağlık altyapısını güçlendirmeyi hedefliyor.

Modern Mimari ve Geniş Olanaklar

3 katlı 7 bloktan oluşan hastane, 391 araç kapasiteli otoparkıyla hasta ve yakınlarının ulaşım konforunu ön planda tutuyor. Modern mimarisiyle öne çıkan komplekste, geniş poliklinik alanları ve servis odaları hasta konforu gözetilerek tasarlandı.

İleri Teknoloji Donanımı

Yeni hastanede sağlık hizmetleri, son teknoloji tıbbi cihazlarla sunuluyor. MR, 2 bilgisayarlı tomografi (BT), mamografi, 5 röntgen, 8 ultrasonografi (USG), kemik dansitometri ve ERCP ünitesi gibi ileri teknoloji ekipmanlar, tanı ve tedavi süreçlerini hızlandıracak.

Kapsamlı Hizmet Birimleri

Toplam 500 yatak kapasitesine sahip hastanede 104 yoğun bakım yatağı bulunuyor. Sağlık kompleksinde ayrıca 106 poliklinik, 14 ameliyathane ve 2 anjiyografi ünitesi yer alıyor. Bu kapsamda, cildiye, fizik tedavi ve rehabilitasyon ile ağrı anestezi poliklinikleri ilk etapta hizmet vermeye başladı.

Denizli Devlet Hastanesi Taşınıyor

Kentte sağlık hizmetlerinin niteliğini ve erişilebilirliğini artırması beklenen yeni hastaneye, Denizli Devlet Hastanesi bünyesindeki tüm birimlerin taşınacağı bildirildi. Laboratuvar, dijital röntgen, ultrasonografi ve BT hizmetleri de aktif hale getirildi.

Planlı Taşınma Süreci

Denizli İl Sağlık Müdürü Berna Öztürk, taşınma sürecinin planlı şekilde ilerlediğini belirterek, 'Hasta güvenliği önceliğimiz. Hastalarımızı kademeli şekilde yeni binaya alacağız. Sürecin yaklaşık 3-4 ay içinde tamamlanmasını hedefliyoruz' dedi.

İlk Gün İstatistikleri

Açılışın ilk gününde 111 personelle hizmet sunulan hastanede, 255 kişiye poliklinik hizmeti verildi. Ayrıca 16 kişiye laboratuvar tetkiki, 39 kişiye ise görüntüleme işlemi uygulandı.

Gelecek Hedefleri

Yeni hastanenin ardından şehir hastanesi projesine odaklanacaklarını belirten Öztürk, yapımı süren 1000 yataklı şehir hastanesinin tamamlanmasıyla Denizli'nin sağlık altyapısının daha da güçleneceğini ifade etti. Projelerin tamamlanmasıyla birlikte Denizli'nin, 10 bin kişiye düşen yatak sayısında Türkiye ortalamasının üzerine çıkması hedefleniyor.

Uzun Yılların Hizmeti Son Buldu

Vezirköprü'de, sağlık sektöründe uzun yıllar boyunca fedakarca çalışan hastane personeli, emekliliklerinin ardından düzenlenen törenle uğurlandı. Törende duygu dolu anlar yaşanırken, emekli olan çalışanlar meslektaşları ve yöneticiler tarafından tebrik edildi.

Sağlık Çalışanlarının Özverisi Vurgulandı

Veda töreninde konuşan hastane yöneticileri, emekliye ayrılan personelin bölge halkına sunduğu hizmetlerin önemine dikkat çekti. Özellikle zorlu pandemi döneminde gösterdikleri üstün çaba ve özveri, törende sık sık dile getirilen konular arasındaydı.

Emekliler Duygularını Paylaştı

Emekliye ayrılan hastane çalışanları, meslek hayatları boyunca yaşadıkları anıları paylaşırken, gözlerindeki buruk sevinci gizleyemedi. Birçoğu, Vezirköprü halkına hizmet etmekten gurur duyduklarını ifade ederek, yeni hayatlarına adapte olma sürecinde heyecanlı olduklarını belirtti.

Yerel Yönetimden Teşekkür

Vezirköprü Belediyesi yetkilileri de törene katılarak, emekli olan sağlık çalışanlarına teşekkürlerini iletti. Belediye başkanı, bu personelin bölgenin sağlık altyapısına yaptıkları katkıların unutulmayacağını vurguladı.

Gelecek Nesillere İlham Kaynağı

Uzmanlar, bu tür veda törenlerinin genç sağlık çalışanları için örnek teşkil ettiğini belirtiyor. Emekli personelin deneyimleri ve başarı hikayeleri, sektöre yeni adım atanlar için değerli bir miras olarak görülüyor.

Evcil hayvan sağlığı, sahiplenme kararının ötesinde sürekli takip ve profesyonel destek gerektiren bir sorumluluk alanı. Aşı takvimleri, beslenme düzeni, parazit koruması ve düzenli veteriner kontrolleri — tüm bu süreçlerin koordinasyonu, özellikle ilk kez hayvan sahiplenen kişiler için zorlayıcı olabiliyor.

Dijital platformlar, veteriner hizmetlerine erişimi kolaylaştırarak evcil hayvan sağlığına katkı sağlıyor

İstanbul merkezli olarak 2021'de altyapı çalışmalarına başlayıp 2025'te hizmete açılan Petopic, sahiplenme ilanlarının yanı sıra veteriner, pet kuaför, eğitmen ve pet otel gibi profesyonel hizmetleri tek çatı altında buluşturan bir platform olarak öne çıkıyor.

Evcil Hayvan Sağlık Hizmetlerinde Dijital Dönüşüm

Veteriner hizmetlerine erişim, özellikle büyükşehirlerde bile karmaşık bir süreç olabiliyor. Doğru kliniği bulmak, acil durumlarda en yakın veterineri tespit etmek, hizmet kalitesini önceden değerlendirmek — bunların hepsi hayvan sahiplerinin sıkça karşılaştığı güçlükler arasında yer alıyor. Dijital platformlar, bu süreci merkezi bir noktadan yönetilebilir hâle getiriyor.

• ✓ Veteriner dizini: Konuma göre veteriner kliniklerini bulma ve iletişim bilgilerine erişim
• ✓ Bakım rehberleri: Irka özel beslenme, egzersiz ve sağlık bakım bilgileri
• ✓ Irk ansiklopedisi: 700'den fazla ırk için sağlık yatkınlıkları ve genetik özellikler
• ✓ Pet kuaför hizmetleri: Hijyen ve bakım için profesyonel hizmet sağlayıcılara ulaşım
• ✓ Pet otel ve bakıcı: Seyahat dönemlerinde evcil hayvanınız için güvenli konaklama seçenekleri

Profesyonel Hizmetler Tek Platformda

Petopic, evcil hayvan sahiplerine yalnızca sahiplenme değil, sahiplenme sonrası bakım ve sağlık hizmetlerine de erişim sağlayan entegre bir yapı sunuyor. Platformda veteriner klinikleri, pet kuaförleri, hayvan eğitmenleri ve pet otelleri gibi profesyonel hizmet sağlayıcılar yer alıyor.

Dijital platformlar, veteriner hizmetlerini daha erişilebilir kılıyor

Sahiplenme Öncesi Sağlık Kontrolünün Önemi

Evcil hayvan sahiplenmeden önce yapılması gereken en kritik adımlardan biri, hayvanın sağlık durumunun profesyonel bir veteriner tarafından değerlendirilmesidir. Aşı kartı, parazit tedavisi, kısırlaştırma durumu ve genel sağlık taraması — tüm bu bilgiler sahiplenme kararını doğrudan etkiler.

Düzenli aşı takvimi ve sağlık kontrolleri, evcil hayvan refahının temel taşıdır

Sağlıklı Sahiplenme İçin 5 Adım

Irk Bilgisi ve Sağlık Yatkınlıkları

Her ırkın kendine özgü sağlık yatkınlıkları ve bakım ihtiyaçları vardır. Petopic'in platformunda yer alan 700'den fazla ırk bilgisi, sahiplerin hayvanlarının genetik özelliklerini ve olası sağlık risklerini önceden öğrenmesine yardımcı oluyor. Bu bilgi, özellikle koruyucu sağlık hizmetleri açısından kritik önem taşıyor.

Sağlık pasaportu ve bakım kayıtları, evcil hayvanın yaşam boyu sağlık takibinde vazgeçilmez araçlardır

Platformun https://www.petopic.com/tr adresinden erişilebilen ırk ansiklopedisi, her ırk için karakter özellikleri, fiziksel özellikler, beslenme önerileri ve sık görülen sağlık sorunları hakkında detaylı bilgiler sunuyor.

Resmi Ziyaret Kapsamında Sağlık Çalışanlarıyla Buluştu

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Özbekistan'ın tarihi ve kültürel mirasıyla ünlü şehri Buhara'da resmi ziyaretler gerçekleştirdi. Bakan Memişoğlu, ziyaret kapsamında Buhara Tıp Merkezi'ni gezerek sağlık çalışanlarıyla bir araya geldi ve yürütülen çalışmalar hakkında detaylı bilgi aldı.

İlim ve Şifanın Şehri Buhara'da Tecrübe Paylaşımı

Bakan Memişoğlu, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, 'Birtakım resmi ziyaretler kapsamında geldiğimiz Özbekistan'da ilim ve şifanın şehri Buhara'dayız' ifadelerini kullandı. Tarih boyunca bilim ve tıp alanında önemli bir merkez olan Buhara'nın bu özelliğine vurgu yapan Bakan, sağlık alanındaki iş birliğinin önemine dikkat çekti.

Ata Topraklarında Sağlık İş Birliği Kararlılığı

Ziyaret sırasında yaptığı açıklamalarda, Türkiye ile Özbekistan arasındaki sağlık alanındaki tecrübe paylaşımı ve iş birliğinin kararlılıkla sürdürüleceğini belirten Bakan Memişoğlu, 'Ata topraklarımızda sağlık alanındaki tecrübe paylaşımımızı ve iş birliğimizi kararlılıkla sürdüreceğiz' dedi. Bu açıklama, iki ülke arasındaki sağlık diplomasisinin güçlendirilmesi yönündeki taahhüdü yansıtıyor.

Buhara Tıp Merkezi'nde İncelemeler

Buhara Tıp Merkezi'nde gerçekleştirilen ziyarette, Bakan Memişoğlu ve beraberindeki heyet, merkezin farklı bölümlerini gezerek sağlık hizmetlerinin sunumu, teknolojik altyapı ve hasta bakım standartları konularında yetkililerden bilgi aldı. Ziyaret, iki ülke arasında sağlık alanında bilgi ve deneyim paylaşımının artırılmasına yönelik adımların bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Bölgesel Sağlık İş Birliğine Katkı

Bakanlık yetkilileri, bu tür ziyaretlerin Türkiye'nin bölgedeki sağlık diplomasisi çabalarının önemli bir ayağını oluşturduğunu ifade ediyor. Özbekistan ile Türkiye arasındaki tarihi ve kültürel bağların, sağlık alanındaki iş birliklerini daha da güçlendirdiği belirtiliyor. Buhara Tıp Merkezi ziyareti, bu iş birliğinin somut bir örneği olarak kayıtlara geçti.

Sağlık Bakanı'nın Talimatına Rağmen Gereksiz Şikayetler Devam Ediyor

Batman'da yaşanan ilginç bir olay, sağlık çalışanlarına yönelik gereksiz şikayetlerin önüne geçilemediğini bir kez daha gözler önüne serdi. İl Sağlık Müdürlüğü'ne Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden yapılan bir başvuruda, hasta yakını, doktorun hamile eşine bebeğin cinsiyetini söylemesi nedeniyle şikayette bulundu.

Şikayetin Nedeni: 'Büyük Heyecanıma Engel Oldu'

Şikayet dilekçesinde hasta yakını, doktorun bebeğin cinsiyetini kendisi eşinin yanında değilken açıkladığını belirterek, 'Bu büyük heyecanıma engel oldu' ifadelerini kullandı. Kadın doğum uzmanı hakkında resmi şikayette bulunan kişi, doktorun bu davranışının kendisinde hayal kırıklığı yarattığını öne sür

Sağlık Çalışanlarından Tepki

Olay, sağlık sektörü çalışanları arasında geniş yankı buldu. Birçok doktor ve sağlık personeli, bu tür gereksiz şikayetlerin mesleki motivasyonlarını olumsuz etkilediğini ve zaman kaybına neden olduğunu ifade etti. Batman Tabip Odası yetkilileri, konuyla ilgili inceleme başlattıklarını duyurdu.

Hasta-Doktor İlişkisi Üzerine Yansımalar

Uzmanlar, bu tür olayların hasta-doktor ilişkisini zedeleyebileceğine dikkat çekiyor. Tıp etiği uzmanları, hastaların ve hasta yakınlarının beklentileri ile tıbbi uygulamalar arasında denge kurulması gerektiğini vurgularken, iletişim hatalarının önüne geçmek için eğitim programlarının önemine işaret ediyor.

Sonuç ve Değerlendirme

Batman'daki bu olay, sağlık sisteminde yaşanan iletişim sorunlarını bir kez daha gündeme getirdi. Sağlık Bakanlığı'nın gereksiz şikayetleri önleme çabalarına rağmen benzer başvuruların devam etmesi, konunun daha kapsamlı ele alınması gerektiğini gösteriyor. Yetkililer, hastaların ve hasta yakınlarının haklarını korurken, sağlık çalışanlarının da haksız yere mağdur edilmemesi için denge politikaları geliştirmeye çalışıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar" araştırmasına göre, doğum sonrası dönem, kadın istihdamı açısından çok kritik.

Türkiye'de kadınların yaklaşık yüzde 40'ı doğumdan sonraki ilk altı ayda işten ayrılıyor. 12 aylık süreçte bu oran yüzde 56,5'a yükseliyor.

Ancak aynı araştırmaya göre, doğum yapan her üç kadından ikisi, ortalama 13,3 ay içerisinde yeniden iş gücüne katılıyor.

Araştırmada, kadınların işgücü piyasasından tamamen kopmadığı; doğru koşullar sağlandığında geri döndüğü ifade ediliyor.

Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenlemeyi de içeren kanun teklifinin halen doğum izninde olan kadınların da yararlanması amacıyla TBMM Genel Kurulu gündeminin ilk sırasına alınarak bu hafta görüşülmesi ve yasalaşması bekleniyor.

BBC Türkçe'ye konuşan kadınlar ise doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasını desteklerken, bunun sadece annelerle sınırlı kalmayan ve babaları da kapsayan bir "ebeveyn izni" uygulamasına dönüşmesini istiyor.

'Çalışan bir anne olarak insan kendini ispat etmek zorunda hissediyor'

36 yaşındaki Özer, altı aylık ücretsiz izin sonrası, çocuğu sekiz aylıkken işe dönmek zorunda kaldığını anlatıyor.

Hamile olduğu süreçte kendisine baskı uygulayan yöneticisinden farklı bir birime atandığını ancak burada da adaptasyon sorunları yaşadığını ifade ediyor.

İş yerinde "performansının yakından izlendiğini" düşünen Özer hem çocuğunun hem de işinin gereksinimlerine yetişebilmek için çok çabaladığını söylüyor:

''Çalışan bir anne olarak insan kendini ispat etmek zorunda hissediyor. Gündüzleri çocukla daha çok ilgilenmek zorunda kaldığım için, geceleri saat 4'lere kadar çalışıyordum.'

''Şu an bundan pişmanım çünkü bu çabalarımı kimsenin hatırladığını sanmıyorum. Keşke 'Çocuğu var, performansı düşük' deselerdi ama ben o sıkıntıları çekmeseydim.''

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın araştırmasında 2015–2025 döneminde doğum yapan 1 milyon 398 bin kadının istihdam geçmişinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) idari kayıtları izlendi.

Raporda, doğum sonrası işten ayrılma ve işe geri dönüş süreçlerinin yalnızca bireysel tercihlerle değil, politika tasarımıyla şekillendiği belirtildi.

Kadınların işgücü piyasasından kopmadığı, doğru koşullar sağlandığında geri döndüğü de ifade edildi.

'Yöneticimin desteği sayesinde işi bırakmaktan vazgeçtim'

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın araştırmasına göre, kadınların çalışma hayatından çekilmesinde en büyük etken kreş ve bakıcı masrafları olarak görülüyor.

Özer de çocuğu 1,5 yaşına geldiğinde yüksek bakıcı masrafları nedeniyle istifa etme kararı aldığını söylüyor:

''Günün her saati erişilebilir olmam gereken bir işim vardı ve çok uzun mesai saatlerinde çalışıyordum.''

''Hem çocuğumdan hem kendimden feragat ediyordum ancak maaşım sadece bakıcının parasını karşılıyordu.''

Ancak iş yeri tarafından işi bırakamaması konusunda desteklendiğini ve maaşının artırıldığını şöyle anlatıyor:

''Yöneticim, 'Benim eşim de senin gibi işi bıraktı ama sonra iş hayatına dönemedi. Ara verdikten sonra geri dönmek çok zor. Bundan sonra ev hanımı olmayı göze alabiliyor musun? diye sordu.'

''Maaşıma zam yapıldı ve kendime bir bakıcı bulmam istendi. O birimdeki yöneticimin desteği sayesinde işimde 1,5 yıl daha çalıştım.''

Doğum sonrası işten ayrılma verileri ne söylüyor?

Araştırmada, doğum sonrası işten ayrılmanın çoğunlukla bakım yükünün artmasıyla birlikte kademeli olarak gerçekleşen bir süreç olduğu belirtiliyor.

Mikro ölçekli işletmelerde işten ayrılma oranı yüzde 83,5'ken, büyük işletmelerde ise yüzde 65,5 düzeyinde gerçekleşiyor.

Kurumsal insan kaynakları uygulamaları, esnek çalışma imkânları ve işyeri destek mekanizmaları kadınların istihdamda kalıcılığında kritik rol oynuyor.

Ayrıca emek yoğun ve vardiyalı çalışma düzenlerinin yaygın olduğu sektörlerde işten ayrılma oranlarının yüzde 80'in üzerine çıktığı görülüyor.

'Hem kadın istihdamı hem de doğurganlık birlikte artabilir'

Türkiye'de doğum yapan kadınların işgücü piyasasından tamamen kopmadığı; uygun koşullar sağlandığında yeniden üretime katıldığı ifade ediliyor.

Buna göre, kadınların yüzde 64,3'ü yeniden kayıtlı istihdama döndü.

İşe geri dönen kadınlar genellikle aynı sektör veya meslekte çalışmaya devam ediyor.

Araştırmada, kadınların işe dönüş kararında üç temel faktörün belirleyici olduğunu belirtiliyor:

• Bakım hizmetlerine erişim,
• Gelir kaybının azaltılması,
• İşe dönüş sürecinin planlı ve destekli olması

Bu alanlarda yapılacak iyileştirmelerin, mevcut geri dönüş oranlarını artırabileceği kaydediliyor.

Araştırmada, kadın istihdamı ile doğurganlık arasında bir çelişki olmadığı, doğru politika ile bu iki hedefin birlikte güçlendirilebileceği belirtiliyor.

Türkiye'nin politika önceliğinin; işe dönüşü hızlandıran, kadınların işgücü ile bağını kesintisiz hale getiren, aile ve çalışma yaşamını uyumlaştıran politikalar olması gerektiği ifade ediliyor.

'Çok yorgun görünüyorsun, hasta mısın?'

Ankara'da yaşayan iki yaşındaki bir çocuk annesi Ferda, çocuğu doğduktan etrafından hiçbir destek almadan çocuğunu büyütmek zorunda kaldığını söylüyor:

''Çoğumuzun annesi, kalabalık bir sosyal çevreden destek alarak bizleri büyütmüş. Fakat herkes çok bireyselleşmiş durumda ve bu dönemdeki anneler çok yalnız.'

''İşe gelsen de aklın evdeki bebeğinde oluyor. Bu kadınları psikolojik olarak çok yıpratıyor. Ne iştesin ne evdesin.''

BBC Türkçe'ye konuşan kadınlara göre, iş hayatında sadece yöneticilerin değil, diğer çalışanların tutumunun da kadınların iş hayatında kalma kararında etkili oluyor.

Haberde isminin değiştirilmesini isteyen Ferda, uykusuz gecelerin ardından işe gittiği günlerde çevresinden rahatsız edici yorumlar aldığını söylüyor:

''İş yerindeki insanlar, küçük bir bebeğim olduğunu bilmelerine rağmen sürekli olarak ne kadar yorgun göründüğümü söylüyor.

''Yeni doğum yapmış anneler, kadın ya da erkek meslektaş fark etmeksizin bu tür zorbalıklara maruz kalıyor. Beni psikolojik olarak en çok yoran şey bu.'

''İyi misin, hasta mısın, çok kötü görünüyorsun, çocuk uyutmuyor mu? Bu şekilde zorbalanmak kadınları iş hayatından uzaklaştırıyor.''

Sosyal medya anneliği ne kadar gerçek?

Ferda, sosyal medyada yüksek takipçili fenomen anne hesaplarında, gerçekçi olmayan bir annelik profili çizildiğini düşünüyor.

Sosyal medyadaki temsillerin aksine kadınların çalışma hayatı ve çocuk bakımını bir arada yürütmekte çok zorlandığını söylüyor:

''Sosyal medyada hep çok başarılı, sürekli bakımlı hem çalışıp hem çocuğa bakan hem de kendisine vakit ayırabilen anneler görüyoruz.

''Hep çok mutlular, çocukları hiçbir sorun çıkarmıyor. Hem çalışıp hem yemek yapıyorlar ve sosyal hayatlarından taviz vermiyorlar. Bu kurgu imaj, anneleri olumsuz etkiliyor ve yetersiz hissettiriyor.'

''Anneler hem bebek bakımında hem işte zaten sürekli endişeli ve kendisini sorguluyor. Acaba çocuğuma doğru bakıyor muyum, daha doğru bir yolu var mı, işimde yeterli miyim?'

''Sosyal medyaya girdiğinde herkesin çok mutlu ve yeterli olduğunu görüyorsun. Sonra kendine soruyorsun, ben neden yapamıyorum?''

''Bu da bir şeylerden vazgeçmene sebep oluyor. İlk önce işinden vazgeçiyorsun çünkü önceliğin çocuğunu büyütmek oluyor.''

Fundanur Öztürk

Özvar, yükseköğretim politikalarının günün ihtiyaçlarının ötesinde geleceğin ekonomik ve teknolojik değişimlerini ve iş gücü ihtiyaçlarını öngören uzun vadeli bir anlayışla belirlenmesi gerektiğini anlatarak, "Yürüttüğümüz stratejik dönüşüm sürecinin en kritik boyutlarından biri, hiç şüphesiz yükseköğretim ile sektör arasındaki ilişkinin yeniden kurgulanmasıdır. Bugün geldiğimiz noktada üniversite-sektör işbirliğini tercih olarak değil, yapısal zorunluluk olarak görmek durumundayız." diye konuştu.

Bu çerçevede sistemlerini yeniden yapılandırdıklarını, nicelik merkezli büyüme yaklaşımı yerine niteliği öne çıkaran bir anlayışı merkeze aldıklarını dile getiren Özvar, yükseköğretimde stratejik dönüşümü hayata geçirdiklerini kaydetti.

Özvar, artık üniversitelerin başarısını yalnızca kaç öğrenci aldığı, kontenjanlarının doluluk oranı veya mezun sayılarıyla ölçmediklerine dikkati çekerek, "Bu göstergeler elbette önemlidir ancak tek başına yeterli değildir. Bizim için asıl önemli olan husus, mezunlarımızın öğrenim gördükleri alanda ne kadar yetkin oldukları, iş gücü piyasasına ne kadar hızlı ve sağlıklı şekilde entegre oldukları, edindikleri bilgi ve becerilerin sektörün beklentileriyle ne ölçüde örtüştüğü, üretime ne düzeyde katkı sundukları ve ülkemizin kalkınma hedeflerine nasıl değer kattıklarıdır." ifadelerini kullandı.

Türkiye'nin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde yükseköğretim altyapısına önemli yatırımlar yaptığını söyleyen Özvar, şöyle devam etti:

"Artık yükseköğretim sistemimiz niceliksel büyümeden çok niteliksel gelişmeye odaklanmaktadır. Üniversite kontenjanlarını da bu anlayışla ele alıyoruz. Kontenjan planlamasını artık çok daha rasyonel, veri temelli ve sektör odaklı bir anlayışla yürütüyoruz. Bu çerçevede mezunlarının istihdam oranı düşük olan, sektör karşılığı zayıflayan veya işlevini büyük ölçüde yitirmiş programları kapsamlı şekilde gözden geçiriyoruz. Bu süreçte bazı programların kontenjanlarını azaltıyor, bazılarını dönüştürüyor, gerekli durumlarda ise tamamen kapatıyoruz. Bu kararların arkasında son derece açık ve güçlü gerekçeler bulunmaktadır."

"Amacımız, dönüşümü öngören ve yön veren bir yapı"

Özvar, yapay zeka, dijital teknolojiler, ileri üretim sistemleri, yeşil dönüşüm, enerji, tarım teknolojileri ve sağlık alanları gibi stratejik sektörlerde yeni programların açılmasını güçlü şekilde teşvik ettiklerini vurgulayarak, "Amacımız, yükseköğretim sistemimizi, dönüşümü geriden takip eden değil, dönüşümü öngören ve yön veren bir yapıya kavuşturmaktır." dedi.

Organize Sanayi Bölgeleri Meslek Yüksekokulları (OSB-MYO) modelinin üniversite-sektör entegrasyonu için kritik önemde olduğuna işaret eden Özvar, staj uygulamalarında da köklü değişikliğe gittiklerini, bu modelde stajı kısa süreli, parçalı ve çoğu zaman verimsiz bir uygulama olmaktan çıkararak, doğrudan eğitim sürecinin ayrılmaz bileşeni haline getirdiklerini kaydetti.

Söz konusu dönüşümü Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 ilde uygulamaya başlayacaklarını aktaran Özvar, bu noktada temel hedeflerinin uygulamalı eğitimi istisnai bir uygulama olmaktan çıkararak yükseköğretim sisteminde merkezi konuma yerleştirmek olduğunu söyledi.

Özvar, EBSO ile imzaladıkları işbirliğine de değinerek, "Bu protokolle bölgedeki üniversitelerimiz ile sanayimiz arasındaki işbirliği çok daha sistematik, programlı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşacaktır. İşletmede mesleki eğitim faaliyetlerinin yaygınlaştırılması, müfredatların sektör katkısıyla güncellenmesi, yeni programların birlikte tasarlanması, AR-GE ve inovasyon süreçlerinin ortaklaşa yürütülmesi gibi birçok alanda somut adımlar atılacaktır." diye konuştu.

EBSO Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar da YÖK ile yaptıkları işbirliğini önemsediklerini, üniversite-sanayi işbirliğinin gereklilikten öte bir zorunluluk olduğunu belirterek, "Sizde bilgi, bizde ise girişimcilik var. Sizdeki bilgi bize transfer edilmediği müddetçe çağın istemiş olduğu sisteme ayak uydurabilme imkanımız maalesef çok zor." ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından işbirliği protokolü imzalandı.

Bakan Memişoğlu, Semerkant'taki UNESCO Dünya Mirası Alanında İncelemelerde Bulundu

Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Memişoğlu, Özbekistan'ın tarihi Semerkant şehrinde bulunan Şah-ı Zinde Nekropolü'nü ziyaret etti. Bakan Memişoğlu, resmi temasları kapsamında gerçekleştirdiği Özbekistan ziyaretinde, ülkenin kültürel mirasının önemli bir parçası olan bu tarihi mekanı yerinde inceledi.

Şah-ı Zinde: İslam Dünyasının Önemli Ziyaretgahı

Şah-ı Zinde Nekropolü, Semerkant'ın en önemli tarihi yapılarından biri olarak kabul ediliyor. 'Yaşayan Kral' anlamına gelen Şah-ı Zinde, İslam dünyasının önemli ziyaretgahları arasında yer alıyor. Kompleks, 9. yüzyıldan 19. yüzyıla kadar uzanan dönemde inşa edilmiş türbelerden oluşuyor ve UNESCO Dünya Mirası Listesi'nde bulunuyor.

Bakan Memişoğlu'nun Ziyaretinin Önemi

Bakan Memişoğlu'nun bu ziyareti, Türkiye ile Özbekistan arasındaki kültürel ve tarihi bağları güçlendirme çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor. İki ülke arasında sağlık alanında işbirliği görüşmeleri yürüten Bakan Memişoğlu, aynı zamanda Özbekistan'ın zengin kültürel mirasını yakından tanıma fırsatı buldu.

Tarihi Mekanda Detaylı İnceleme

Ziyaret sırasında Bakan Memişoğlu'na, Özbek yetkililer tarafından kompleksin tarihi ve mimari özellikleri hakkında detaylı bilgiler verildi. Şah-ı Zinde'nin özellikle Timur İmparatorluğu döneminde önem kazandığı ve komplekste yer alan türbelerin çoğunun Timur ve akrabalarına ait olduğu belirtildi.

İki Ülke Arasındaki İlişkilerin Gelişimi

Bakan Memişoğlu'nun Özbekistan ziyareti, iki ülke arasındaki ilişkilerin çok boyutlu olarak geliştiğini gösteriyor. Sağlık alanındaki işbirliği görüşmelerinin yanı sıra, kültürel ve tarihi bağların da güçlendirilmesi hedefleniyor. Türkiye ve Özbekistan, ortak tarihi ve kültürel mirasları sayesinde ilişkilerini her geçen gün daha da derinleştiriyor.

Semerkant'ın Turistik Önemi

Semerkant, İpek Yolu'nun önemli duraklarından biri olarak binlerce yıllık tarihe sahip. Şehrin Registan Meydanı, Bibi Hanım Camii ve Gur-Emir Türbesi gibi diğer tarihi yapıları da dünya çapında ün kazanmış durumda. Bakan Memişoğlu'nun ziyareti, bu tarihi şehrin turistik potansiyeline de dikkat çekiyor.

Yeni düzenleme sağlık çalışanlarını endişelendiriyor

Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan yeni Aile Hekimliği Yönetmeliği, sahadaki hekimlerden büyük tepki topladı. Yönetmelikte yer alan değişikliklerin, aile hekimlerinin iş yükünü artıracağı ve hizmet kalitesini olumsuz etkileyeceği belirtiliyor.

Hekimler ne diyor?

Medimagazin'e konuşan aile hekimleri, yeni düzenlemelerin pratikte uygulanabilir olmadığını savunuyor. Bir aile hekimi, 'Zaten yoğun bir tempoda çalışıyoruz. Yeni yönetmelikle bize ekstra sorumluluklar yükleniyor. Bu durum hastalarımızla geçirdiğimiz süreyi kısaltacak ve hizmet kalitesini düşürecek' ifadelerini kullandı.

Yönetmelikteki tartışmalı maddeler

Uzmanlar, yönetmeliğin bazı maddelerinin aile hekimlerinin rutin işleyişini zorlaştıracağını öne sürüyor. Özellikle raporlama ve kayıt tutma konusundaki yeni zorunlulukların, hekimlerin hasta bakımına ayırdıkları zamanı azaltacağı vurgulanıyor.

Sendikalar harekete geçti

Aile hekimlerini temsil eden sendikalar, yönetmeliğin geri çekilmesi için Sağlık Bakanlığı'na resmi başvuruda bulundu. Sendika temsilcileri, 'Hekimlerin görüşleri alınmadan hazırlanan bu düzenleme, sağlık sistemine zarar verecek' açıklamasını yaptı.

Bakanlıktan açıklama bekleniyor

Sağlık Bakanlığı'nın konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapmaması dikkat çekiyor. Hekimler ve sendikalar, Bakanlığın kendilerini dinleyerek yönetmelikte revizyona gitmesini talep ediyor.

Konunun önümüzdeki günlerde sağlık gündemini meşgul etmeye devam edeceği tahmin ediliyor.

Teknoloji ve Sağlığın Buluştuğu Noktada Yeni Bir Dönem Başlıyor

ABD'de ruh sağlığı alanında çığır açacak bir gelişme yaşanıyor. Yapay zeka teknolojilerinin sağlık sektöründe kullanımı giderek yaygınlaşırken, şimdi de ruh sağlığı tedavilerinde doktor gözetimi olmadan ilaç yenileme yetkisi verilebilecek sistemler gündemde. Bu gelişme, hem hastaların tedavi süreçlerini kolaylaştıracak hem de sağlık sistemindeki yükü azaltmayı hedefliyor.

Yapay Zeka Destekli Tedavi Sistemleri Nasıl Çalışacak?

Geliştirilen sistemler, hastaların tedavi süreçlerini sürekli olarak izleyerek, ilaç dozlarını ve kullanım sürelerini analiz edecek. Hastanın durumundaki değişiklikleri anlık olarak değerlendiren yapay zeka algoritmaları, gerektiğinde ilaç yenileme işlemlerini otomatik olarak gerçekleştirebilecek. Bu sayede hastaların doktor randevusu beklemek zorunda kalmadan tedavilerine kesintisiz devam etmeleri sağlanacak.

Hastalar ve Hekimler İçin Ne Anlama Geliyor?

Bu yeni sistem, özellikle kronik ruh sağlığı sorunları yaşayan hastalar için büyük kolaylık sağlayacak. Düzenli ilaç kullanımı gerektiren depresyon, anksiyete ve bipolar bozukluk gibi rahatsızlıklarda, hastaların tedaviye uyumunu artırması bekleniyor. Hekimler ise rutin ilaç yenileme işlemlerinden kurtularak, daha karmaşık vakalara odaklanma fırsatı bulacak.

Güvenlik ve Etik Soruları Gündemde

Yapay zekanın sağlık alanında bu kadar özerk bir rol üstlenmesi, beraberinde güvenlik ve etik sorularını da getiriyor. Uzmanlar, sistemlerin güvenilirliği, veri gizliliği ve olası hataların önlenmesi konularında titiz çalışmalar yapılması gerektiğini vurguluyor. Hastaların kişisel verilerinin korunması ve yapay zeka kararlarının şeffaf olması, sistemin kabul görmesi için kritik önem taşıyor.

Türkiye'deki Yansımaları

ABD'de yaşanan bu gelişmeler, Türkiye'deki sağlık teknolojileri ve ruh sağlığı politikalarını da yakından ilgilendiriyor. Yerli sağlık teknolojileri geliştiren firmalar ve sağlık otoriteleri, benzer sistemlerin ülkemizde uygulanabilirliğini değerlendiriyor. Ancak, mevcut yasal düzenlemeler ve sağlık sisteminin yapısı, bu tür yeniliklerin adaptasyon sürecini etkileyebilir.

Geleceğin Ruh Sağlığı Tedavileri

Yapay zeka destekli tedavi sistemleri, ruh sağlığı alanında sadece bir başlangıç olarak görülüyor. Gelecekte, kişiselleştirilmiş tedavi planları, erken teşhis sistemleri ve rehabilitasyon programlarında da yapay zekanın daha aktif rol alması bekleniyor. Bu gelişmeler, ruh sağlığı hizmetlerine erişimi artırarak, toplumun genel sağlık düzeyini yükseltmeyi hedefliyor.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN

1934 yılında soyadı kanunu çıktığında pek çok kişi nasıl anılmak istiyorsa öyle bir soyadını tercih etti. Bazıları ise yaptıkları işlere, fiziksel özelliklerine göre soyisimlerini tercih etti. Ancak o dönemlerde üzerinde çok düşünülmeden alınan soyisimler sonraki nesiller tarafından çok sevilmedi ve değiştirilmesi için başvuruda bunuldu. İşte o en çok değiştirilen soyadları…