Olay, hastanenin mutfak bölümünde bazı malzemelerin kaybolduğunun fark edilmesiyle başladı. Bunun üzerine hastane yönetimi, durumu derhal Çorum Cumhuriyet Başsavcılığı'na bildirdi. Başsavcılık, konuyla ilgili kapsamlı bir adli ve idari soruşturma başlattı.

Soruşturma kapsamında yapılan detaylı incelemelerde, tıbbi sarf malzemesi kategorisinde olmayan çok sayıda ürün ve eşyanın hastane dışına çıkarıldığı tespit edildi. Bu bulgular üzerine, aralarında mutfak görevlisi, şoför ve hasta bakıcıların da bulunduğu toplam 7 şüpheli, 'hırsızlık' ve 'dolandırıcılık' suçlamalarıyla gözaltına alındı.

Yetkililer, şüphelilerin emniyetteki işlemlerinin devam ettiğini ve soruşturmanın titizlikle yürütüldüğünü belirtti. Olay, sağlık sektöründe güven ve denetim mekanizmalarının ne kadar kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Hastane içindeki bu tür usulsüzlükler, hem kamu kaynaklarının korunması hem de hasta haklarının ihlali açısından ciddi bir tehdit oluşturuyor.

İzmir'in Ödemiş ilçesinde dünyaya gelen Oğuz, Bayındır'daki sağlık meslek lisesinden mezun olduktan sadece 10 gün sonra çalışma hayatına başladı. Önce özel sektörde ardından üniversite hastanesinde görev yapan Oğuz, 2011 yılında Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesine atandı.

Çocukken Tedavi Gördüğü Hastanede Çalışıyor

Doğuştan her iki kalçasında çıkık bulunan Necla Oğuz, ilk ameliyatını 6 yaşında aynı hastanede geçirdiğini söyledi. Toplam 12 farklı operasyon geçirdiğini belirten Oğuz, çocukluk döneminde gördüğü ilginin hemşire olmaya karar vermesinde etkili olduğunu ifade etti. Oğuz, 'Oradaki hemşire ablalarımın ilgisi, yaklaşımları bir anne gibiydi. O dönemlerde çocukların başında refakatçi olmuyordu ama onlar bana annem gibi davranıyordu. Oyun odamızda benimle oynuyorlardı. Çok etkilenmiştim ve Hemşire olacağım dedim.' diye konuştu. Yıllar sonra aynı hastanede göreve başlamanın kendisini duygulandırdığını anlatan Oğuz, 'Çocukken yattığım birimin bir üst katında göreve başladığımda anılarım canlandı, elim ayağım titredi.' dedi.

Farklı Birimlerde Görev Yaptı

15 yıllık görev süresince yeni doğan yoğun bakım, üroloji ve bebek hemşireliği gibi birçok birimde çalışan Oğuz, 2018 yılından bu yana kan nakli biriminde görev yapıyor. Anadolu Üniversitesi mezunu olan Oğuz'un, özel sektörde 11 yıl hemodiyaliz hemşireliği yaptığı belirtildi.

'Kızım Beni Hiç Yormadı'

Eşi öğretmen İbrahim Oğuz'un da çocuk felci nedeniyle yürüme engeli bulunduğunu belirten Necla Oğuz, 12 yaşındaki kızları İnci'nin her zaman kendilerine destek olduğunu söyledi. Oğuz, 'Kızıma teşekkür ediyorum; hiç eziyeti olmadı, çok uyumlu bir çocuktu. Küçük yaşlardan itibaren bize yardımcı olurdu.' ifadelerini kullandı.

'Annem Engelini Bana Hiç Hissettirmiyor'

6. sınıf öğrencisi İnci Oğuz ise annesiyle gurur duyduğunu belirtti. İnci Oğuz, 'Annem bence çok iyi bir anne; beni hep anlayışla karşılıyor ve engelini bana hiç hissettirmiyor.' dedi. Türkiye Zeka Vakfı yarışmalarına katıldığını söyleyen İnci Oğuz, ileride astronomiyle ilgilenmek istediğini ifade etti.

Aydın’ın Nazilli ilçesinde usulsüz sağlık raporu düzenlendiği iddiasıyla yürütülen soruşturmada gözaltına alınan 5 şüpheliden 4’ü tutuklandı.

Nazilli Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturmada, Nazilli Devlet Hastanesi Acil Servisi’nde görev yapan doktor F.D. ile kamu personelleri R.K., A.B., S.İ. ve H.B’nin birlikte hareket ederek para karşılığında usulsüz sağlık raporu hazırladığı öne sürüldü.

Soruşturma kapsamında şüphelilere ait dijital materyaller, banka hesap hareketleri, SGK ve hastane kayıtları ile Plaka Tanıma Sistemi (PTS) verileri detaylı şekilde incelendi.

Nazilli İlçe Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Büro Amirliği ekiplerince düzenlenen operasyon kapsamında 5 kişi hakkında gözaltı kararı verildi.

Şüphelilerden F.D., H.B. ve S.İ. emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edildi. Başka bir suçtan cezaevinde bulunan R.K. ve A.B. ile birlikte F.D. ve H.B., çıkarıldıkları mahkemece tutuklandı. S.İ. ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Nazilli Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde yürütülen kapsamlı soruşturma, Nazilli Devlet Hastanesi Acil Servisi'nde görevli doktor F.D. ile kamu personeli R.K., A.B., S.İ. ve H.B.'nin organize bir şekilde hareket ederek, maddi menfaat karşılığında sahte sağlık raporları hazırladıklarını ortaya koydu. Yetkililer, bu raporların kişilerin çeşitli haklardan haksız yere yararlanmasına olanak tanıdığını ve kamu kaynaklarının israfına yol açtığını belirtti.

Soruşturma kapsamında, dijital materyaller, banka hesap hareketleri, SGK ve hastane kayıtları ile Plaka Tanıma Sistemi (PTS) verileri titizlikle incelendi. Bu incelemeler sonucunda, şüphelilerin usulsüz rapor düzenleme ağı ve bu süreçte elde ettikleri haksız kazançlar belgelenmeye çalışıldı.

Nazilli İlçe Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Büro Amirliği ekipleri, tespitlerin ardından eş zamanlı bir operasyon düzenleyerek 5 şüpheliyi gözaltına aldı. Gözaltına alınan F.D., H.B. ve S.İ., emniyetteki işlemlerinin tamamlanmasının ardından adliyeye sevk edildi.

Adli süreçte, başka bir suçtan cezaevinde bulunan R.K. ve A.B. ile birlikte F.D. ve H.B., çıkarıldıkları nöbetçi hakimlik tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi. Soruşturma kapsamında adliyeye sevk edilen S.İ. ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Yalçın paylaşımında, Arınç'ın "kendini unutturmamak ve gündemde kalmak için çaba gösterdiğini" savunarak, "Siyaset fosili Bülent Arınç; kendisini unutturmamak, politika müzesinin teşhir salonunda bulunmak için elinden geleni yapıyor" ifadelerini kullandı.

"FAZLA SÖZE NE HACET"

Arınç'ın açıklamalarını eleştiren Yalçın, şu ifadeleri kullandı:

"Sabık Meclis Başkanı Arınç, sabıka ekilmiş tarlalardan zehirli çiçekler devşirip hastalıklı bünyelere deva ekstreleri üreterek gündemde kalmaya çalışıyor. Aynı zamanda da FETÖ'ye kuryelik ve aracılık ettiği günlerde elde ettiği politik kazanımların karşılığını vermeye çabalıyor. Arınç, KHK'lılarla ilgili yanlış adrese gönderme yapıyor. Baltayı taşa vurmakla kalmıyor, kendi ayağına kurşun sıkıyor. Kim bilir, belki de bazı hamlelerin yerini yapıyor. Peki, kimler Bülent Arınç'ın avukatlığına soyunduğu bu KHK'lılar? Terör örgütleriyle iltisak, irtibat veya üyelik gerekçesiyle kamu görevinden ihraç edilen veya kapatılan kurumlarda çalışan kişiler. Fazla söze ne hacet."

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp Merkezi'nde görev yapan 20 doktor ve asistan, Dünya İnme Farkındalık Günü kapsamında siyah tişörtlerle hastalara ve topluma hayati bir uyarıda bulunuyor.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp Merkezi bünyesinde görev yapan 20 doktor ve asistan, Dünya İnme Farkındalık Günü dolayısıyla yaklaşık bir haftadır üzerinde 'fark et, hızlı hareket et, hayat kurtar' yazılı siyah tişörtlerle görev yapıyor.

Van'ın yanı sıra çevre iller ve komşu ülkelerden gelen hastalara sağlık hizmeti sunan merkezde yürütülen çalışmayla, acil müdahale gerektiren inme hastalığına dikkat çekilmesi amaçlanıyor.

Hastalara ve yakınlarına farkındalık mesajı

Doktor ve asistanlar, giydikleri siyah tişörtlerle hem hastalara destek veriyor hem de toplumda farkındalık oluşmasına katkı sunuyor. Sağlık çalışanlarının bu çalışmasının hasta ve hasta yakınlarından olumlu geri dönüş aldığı belirtildi.

Aysel Milanlıoğlu, inmenin halk arasında 'beyin felci' olarak bilinen ciddi bir sağlık sorunu olduğunu söyledi. Milanlıoğlu, 'İnme beyindeki kan akımının aniden azalması ya da bir damar yırtılması sonucu ortaya çıkan bir durum. Erişkinlerde ciddi sakatlıklara yol açması bakımından önemli bir hastalık.' dedi.

'Zaman bizim için çok önemli'

İnmenin; kol ve bacaklarda güçsüzlük, yüzde kayma, konuşma bozukluğu ve denge kaybı gibi belirtilerle ortaya çıkabileceğini belirten Milanlıoğlu, vatandaşların zaman kaybetmeden 112 Acil Sağlık ekiplerine başvurması gerektiğini ifade etti. Hastaların çoğu zaman evde beklediğini ve müdahaleyi geciktirdiğini anlatan Milanlıoğlu, 'Bu şekilde olmaması gerekiyor. Zaman bizim için çok önemli. Beyin dokusu, kanlanmanın azalması nedeniyle zamanla ölüyor.' ifadelerini kullandı.

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte inme tedavisinde önemli ilerlemeler sağlandığını kaydeden Milanlıoğlu, damar içi ilaç tedavileri ve girişimsel yöntemlerle pıhtının çıkarılabildiğini söyledi.

'İnme önlenebilir bir hastalık'

Milanlıoğlu, tansiyon ve şeker hastalarının sigara kullanmaması, sağlıklı beslenmesi ve düzenli egzersiz yapmasının inme riskini azaltabileceğini belirtti. 'İnme önlenebilir bir hastalık.' diyen Milanlıoğlu, erken müdahalenin hayati önem taşıdığını vurguladı.

Kamuran Karaman ise hastanelerinin üçüncü basamak sağlık merkezi olduğunu ve bünyelerinde 7 gün 24 saat hizmet veren bir inme merkezinin bulunduğunu söyledi. Karaman, vatandaşlarda konuşma güçlüğü, görme bozukluğu, kolda uyuşma ya da yürüme güçlüğü gibi belirtiler görüldüğünde vakit kaybetmeden sağlık kuruluşuna başvurulması gerektiğini ifade etti.

'Burada yapılan müdahaleyle hayata tutundum'

İnme geçiren ve yoğun bakımda tedavisi süren 67 yaşındaki Nihat Balyav da yaşadığı süreci anlattı. Balyav, 'Arkadaşlarla kahvaltı yaptık, daha sonra tatlı yedik. Bir süre sonra kaldırıma yığıldım. Orada bir bayan arkadaş ambulansı aradı. Belki de benim için hayati önemi olan bir davranıştı.' dedi. Hastanede yapılan müdahalenin ardından hayata tutunduğunu belirten Balyav, sağlık çalışanlarına teşekkür etti.

İzmir Buca Seyfi Demirsoy Devlet Hastanesi’nde görevli hemşire S.B., aynı vardiya içerisinde iki farklı hasta yakınının çöp kutulu ve fiziki saldırısına uğradı. Olay, 30 Nisan 2026'da Çocuk Acil Servis Triyaj Bölümü'nde gerçekleşti.
S.B., tıbbi kriterlere göre "sarı alan" verdiği hastaların yakınları tarafından darbedildiği iddiasıyla gündeme geldi.

Olayın Detayları
İlk olarak bir hasta yakını, hemşirenin başına çöp kovasıyla vurdu. Hemşire, görevine devam ederken kısa süre sonra başka bir hasta yakını aynı şekilde saldırıda bulundu. Saldırganların hastane dışına çıkarak, hemşireyi yerlerde sürükleyip saçlarını çektiği belirtildi.

Saldırganların Tehditleri
S.B., kendisine saldıranların, "Biz AK Partiliyiz, göreceksiniz sizi AKP’ye şikayet edeceğiz" diyerek tehdit ettiğini iddia etti. Müdahale eden güvenlik görevlileri de saldırıya uğradı.

Kahramanmaraş'ta Ayser Çalık Ortaokulu'nda meydana gelen, 9 öğrencinin yanı sıra 1 öğretmenin hayatını kaybettiği, saldırganın da öldüğü saldırının ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi bünyesinde kurulan araştırma komisyonu hazırlıklarını sürdürüyor.

Meclis bünyesindeki komisyon çalışmalarını sürdürürken olayla ilgili yürütülen soruşturmada failin ailesine yönelik yeni detaylar da ortaya çıktı.

Anne emeklilik talebinde bulunmuş

Soruşturmanın ilk aşamalarında tutuklanarak cezaevine gönderilen İsa Aras Mersinli'nin annesi Pınar Peyman Mersinli ve babası Uğur Mersinli'ye yönelik adli süreç devam ediyor. Bu süreçte kamuda öğretmen olan anne Pınar Peyman'ın herhangi bir özlük hakkı kaybı yaşamadığı, kendi talebi doğrultusunda emeklilik için başvuruda bulunduğu öğrenildi.

Babanın özlük hakları elinden alınmış

Ayrıca saldırganın 1. Sınıf Emniyet Müdürü babası Uğur Mersinli'nin tüm özlük haklarının sonlandırıldığı ortaya çıktı.

Komisyon Kahramanmaraş'a gelecek

Öte yandan Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kurulan komisyonun Kahramanmaraş ayağından sorumlu olacak AK Parti Kahramanmaraş Milletvekili İrfan Karatutlu ve beraberindeki milletvekili heyetinin bu hafta içerisinde Kahramanmaraş'a gelerek incelemelerde bulunacağı öğrenildi. Heyetin kentte gerçekleştireceği temaslarda olayın yaşandığı okul çevresinde inceleme yapması, ilgili kurum temsilcileriyle görüşmesi ve süreçle ilgili bilgi alması bekleniyor. Komisyon sonucu hazırlanacak raporla kamuoyunun bilgilendirilip, eğitim kurumlarındaki güvenlik politikalarına katkı sunması hedefleniyor.

Doğum Sonrası İzin 8 Haftadan 16 Haftaya Çıktı

22 Nisan 2026 tarihli ve 7578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere İş Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik ve Jandarma kanunlarında yapılan değişikliklerle analık izninin doğum sonrası süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükselmiş oldu. Sözleşmeli personel için de aynı düzenleme 8 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle hayata geçirildi.

Kimler 8 Hafta İlave İzinden Yararlanabilir?

Genelgede, 16 Ekim 2025 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten sonra doğum yapan ve 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan personelin 8 haftalık ilave analık/doğum izninden yararlanabileceği belirtildi.

İlave doğum izninde başvuru süreleri

Memur statüsündeki personelin en geç 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar, sözleşmeli personelin ise en geç 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuruda bulunması gerekiyor.

Süt izni ile yarım gün izni ilave 8 haftalık iznin bitiminden itibaren başlayacak

Cumhurbaşkanlığı yazısına göre, Sekiz haftalık ilave analık/doğum izni kullanan personelin süt izni ile yarım gün izni, ilave sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren başlayacaktır.

İşte 9 Maddelik Uygulama Esasları

1. Halihazırda analık/doğuma bağlı aylıklı (ücretli) izni devam edenlerin bu izinleri başka bir işleme gerek kalmaksızın yirmi dört haftaya uzayacaktır.

2. 7578 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların geçici 30 uncu maddesi, 16.10.2025 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten sonra doğum yapan (01.04.2026 tarihi itibariyle doğumunun üzerinden yirmi dört hafta geçmemiş) personeli kapsamaktadır.

3. 7578 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinden yararlanacak ilgilinin, 7578 sayılı Kanunun yayım tarihinden (01.05.2026) itibaren 10 iş günü içerisinde (en geç 15.05.2026 Cuma günü mesai bitimine kadar) başvuruda bulunması gerekmektedir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların geçici 30 uncu maddesinden yararlanacak personelin ise Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların yayım tarihinden (08.05.2026) itibaren 10 iş günü içerisinde (en geç 22.05.2026 Cuma günü mesai bitimine kadar) başvuruda bulunması gerekmektedir.

4. Sekiz haftalık ilave analık/doğum izninin personelin dilekçe verdiği tarihten sonra en kısa sürede başlayacak şekilde verilmesi gerekmektedir.

5. Sekiz haftalık ilave analık/doğum izni ileri bir tarihte kullanılamayacağı gibi iznin geriye yürütülmesi de mümkün değildir. Bu kapsamda, 16.10.2025 tarihi ile 7578 sayılı Kanunun veya Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların yürürlüğe girdiği tarih arasında kullanılan yıllık izin, hastalık izni, süt izni, yarım gün izin, aylıksız/ücretsiz izin ile yarım zamanlı/kısmi süreli çalışılan süreler sekiz haftalık ilave analık/doğum izin süresinden mahsup edilmeyecektir.

6. Halen süt izni, yarım gün izin, aylıksız/ücretsiz izin kullanmakta olan ya da yarım zamanlı/kısmi süreli çalışmadan faydalanmakta olan personel, anılan geçici maddelerde hüküm altına alınan şartları taşımaları kaydıyla başvuruda bulunarak sekiz haftalık ilave analık/doğum izninden yararlanabilir. İstekleri halinde sekiz haftalık ilave analık/doğum izin sonrası yeniden süt izni, yarım gün izin, aylıksız/ücretsiz izin ya da yarım zamanlı/kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilirler. Bunların sekiz haftalık ilave analık/doğum izni öncesinde kullanmış oldukları süt izni, yarım gün izin, aylıksız/ücretsiz izin ve yarım zamanlı/kısmi süreli çalışma süreleri ilgili mevzuatta düzenlenen süt izni, yarım gün izin, aylıksız/ücretsiz izin ya da yarım zamanlı/kısmi süreli çalışma sürelerinden mahsup edilmez.

7. Sekiz haftalık ilave analık/doğum izni kullanan personelin süt izni ile yarım gün izni, ilave sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren başlayacaktır.

8. Sekiz haftalık ilave analık/doğum izni kullanan personelin aylıksız/ücretsiz izni, ilave sekiz haftalık iznin bitimi veyahut sekiz haftalık izin sonrası yarım gün izin kullanması halinde yarım gün iznin bitiminden itibaren başlayacaktır.

9. Ölü doğum yapan personel de başvurması halinde sekiz haftalık ilave analık/doğum izninden faydalanacaktır.

Konya Selçuk Üniversitesi Hastanesinde görev yapan intörn doktor N.E’nin paylaşımları kamu çalışanlarının sosyal medya kullanımını ve oluşturduğu etkileri yeniden gündeme taşıdı.

Sosyal medyada paylaşılan bir videoda, N.E’nin ameliyathane ışığını “influencer ışığı” olarak nitelendirilmesi dikkat çekti. İnsan hayatına doğrudan temas eden, hijyen ve mahremiyet hassasiyetinin en üst düzeyde olması gereken ameliyathane ortamının bu şekilde sosyal medya mizahına konu edilmesi tepki topladı. Sağlık hizmetinin en kritik alanlarından biri olan ameliyathanelerin, beğeni ve etkileşim amacıyla içerik üretilecek bir alan gibi sunulması, meslek etiği ve kamu görevi sorumluluğu açısından tartışma yarattı.

İŞ BARIŞINI BOZACAK İÇERİKLER!

Konya Selçuk Üniversitesi Hastanesinde görev yapan intörn doktor N.E.’nin bir başka paylaşımında ise çalışma ortamında kıdemli personelle yaşanan iletişim süreçlerinin mizah diliyle sosyal medyaya taşındığı görüldü. Sağlık kurumlarında ekip çalışması, hiyerarşik düzen ve mesleki saygı büyük önem taşırken; bu tür içeriklerin çalışma barışını zedeleyebileceği, kıdemli sağlık çalışanlarını hedef gösterme veya ötekileştirme algısı oluşturabileceği değerlendiriliyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, geçtiğimiz aylarda kamu kurumları ve kamu görevlilerinin sosyal medya kullanımına ilişkin yaptığı açıklamada, “beğeni almak” ve “gündeme gelmek” gibi kaygılarla ölçünün kaçtığını, devletin ciddiyetine yakışmayan sahnelerin ortaya çıkabildiğini ifade etmişti. Erdoğan ayrıca valiler ve kamu yöneticilerinin, maiyetlerindeki kamu görevlileriyle birlikte bu konuda hassasiyet göstermesi gerektiğini vurgulamıştı.

Bu uyarılara rağmen sahada benzer görüntülerin devam etmesi, özellikle sağlık kurumlarında denetim mekanizmalarının yeterince işletilip işletilmediği sorusunu gündeme taşıdı. Kamuoyunda, rektörlüklerin, il sağlık müdürlükleri ve valiliklerin; görev mahallinde çekilen, sağlık hizmetinin ciddiyetini zedelediği öne sürülen ve mesleki etik sınırlarını tartışmaya açan sosyal medya içerikleri hakkında inceleme başlatması gerektiği yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Sağlık hizmeti; vitrin, mizah malzemesi ya da kişisel görünürlük aracı değil, doğrudan insan hayatını ilgilendiren hayati bir kamu görevidir. Bu nedenle kamu görevlilerinin sosyal medya kullanırken yalnızca kişisel hesaplarından paylaşım yapmadıkları, aynı zamanda temsil ettikleri kurumun ciddiyetini, mesleklerinin itibarını ve vatandaşın kamu hizmetine duyduğu güveni de etkiledikleri unutulmamalıdır.

personel sağlık / özel haber

PDC Nedir ?

Sağlık Bakanlığı’nda “Personel Dağılım Cetveli (PDC)”, sağlık kuruluşlarında hangi unvandan kaç personel bulunması gerektiğini gösteren resmi planlama tablosudur

PDC , 2 tablo halinden yayınlandı. 1. tabloda ; Uzman Tabip, Tabip, Uzman Diş Tabibi, Diş Tabibi ve Eczacılar yer aldı

2. tabloda hekim dışı sağlık personeli yer aldı.

Uzman Tabip, Tabip, Uzman Diş Tabibi, Diş Tabibi ve Eczacı unvanları tablosu için tıklayınız
Diğer Sağlık Personeli tablosu için tıklayınız.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI

Üniversitemiz bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek 2 nci maddenin (B) fıkrasına göre; Lisans, Ön Lisans ve Ortaöğretim 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere toplam 53 adet Sözleşmeli Personel (4/B) alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 (bir) yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar. Milli Savunmaya karşı suçlar. Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hile iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

"7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" ile "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

KPSS B grubu sınavlarından; Lisans mezunları için 2024 KPSS P3, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS P94 puanı esas alınacaktır,

ÖZEL ŞARTLAR

Tercih edilecek pozisyonun hizasında yer alan şartları taşıyor olması.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması.

Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.

Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için; Yüksekte Çalışma Belgesi’nin gerekli görülmesi halinde Üniversitemiz tarafından eğitim imkânı sağlanacaktın

Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlann sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmü gereğince başvuru yapamazlar. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler yerleşmeye hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

Üniversitemiz, yayımlanan ilanı atama yapılıncaya kadar her aşamasında iptal etme ve değişiklik yapma hakkına sahiptir.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

Başvurular, e-Devlet üzerinden "Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya "Kariyer Kapısı" (https://kariyerkapisLgov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.

Adayların mezuniyet/KPSS sınav sonucu/kimlik/fotoğraf bilgileri e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı başvuru ekranında otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak sistemin ilgili alanına yüklemeleri gerekmektedir.

Adaylar başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidir.

Adaylar sadece tek bir unvan için başvuru yapacaklardır. Birden fazla ilana başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış olsa bile iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir. Eksik ve yanlış evrak verenler de değerlendirmeye alınmayacaktır.

Yerleşmeye hak kazanan Asıl/Yedek sıralamasına ilişkin bilgilendirme (https://pcrsoncl.comu.cdu.tr/) ve (https://kariverkapisi.gov.tr/isealim) adresinde yayınlanacaktır. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Başvuru süresi içerisinde ilan edilen pozisyonlar için herhangi bir ön değerlendirme yapılmayacaktır. îlan süresi bitimi itibarıyla her bir pozisyon için KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak başvurular kontrol edilecek ve kontenjan dahilinde ASIL ve YEDEK listesi belirlenecektir.

Her pozisyon için, kadro adedinin 2 (iki) katı kadar YEDEK ADAY belirlenecektir. Kontenjan dahilinde belirlenen ASIL ve YEDEK dışında kalan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmayacaktır. KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, istenen gerekli belgeler, başvuru zamanı, evrakların teslim edilme şekli ve diğer şartlar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı’nın (http://personel.comu.edu.tr/) web adresinden ve (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinde ilan edilecektir.

Yerleşmeye hak kazanan adaylardan (göreve başlamaları öncesinde) 3. Basamak Sağlık Kuruluşundan Tam Teşekküllü Sağlık Kurulu Raporu istenecektir.

Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

İstenilen şartları taşımayan adayların ataması yapılmayacaktır.

İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İLETİŞİM

İlan ile ilgili sorular için;

Telefon Numarası: O (286) 218 00 18

Dahili: 10122-10119-10120-10121

Almanya'da çalışmaya başlayan bir hemşire, ilk maaşını aldıktan sonra kazancını ve yaptığı ek görevlerle birlikte aldığı ücretleri paylaştı. O video hem meslektaşlarını hem izleyenleri 'Değer mi?' sorusu üzerine düşündürdü.

Almanya'da çalışan hemşirenin paylaştığı güncel rakamlar şu şekilde:

Türkiye’den Almanya’ya giden bir hemşire, aldığı maaşı sosyal medya hesabından paylaştı.

🔹 “Sizce bu maaş için Türkiye’deki düzeni bırakıp Almanya’ya gelmeye değer mi?”

🔹 “Bu ay hemşire maaşı aldım. Brüt maaşım 3.600 euro.”

🔹 “Ekstra olarak 3 vardiya yaptığını düşünürsek,… pic.twitter.com/iI7pL5rFnO

— ZAM Haber (@ZamHaberAjans) May 10, 2026

• Brüt Maaş: 3600 €

• Net Maaş: 2760 €

• Vardiya Primi: 250 €

• Ek Gelirler: Gece nöbeti, hafta sonu mesaisi ve deneyim yılına göre ücret artıyor.

• Kesintiler: Gelir vergisi, emeklilik, sağlık, bakım ve işsizlik sigortası.

Kısacası; tüm yasal kesintiler ve ek primler dahil eline geçen net tutar 2760 €.

Üniversitenin Yenilevent Yerleşkesi'nde düzenlenen sempozyumun açılış oturumunda konuşan İstanbul Valisi Davut Gül, Aile Vakfının aile ve nüfus konusunu milli güvenlik meselesi olarak kabul ettiğini, vakfın bu konuyu MSÜ ile birlikte ele almasının önemli olduğunu söyledi.

Vali Gül, İstanbul'da bu yıl geçen seneye göre 11 bin daha az öğrencinin kaydedildiğini belirterek, "Bu ne demek? 6 yaşındaki çocuklarımız bir önceki seneye göre 10 binden daha fazla azaldı. Muhtemelen bu sene de aynı şekilde devam edecek." dedi.

İstanbul'da çalışan annelerin hayatını kolaylaştırmak ve ekonomik anlamda destek olmak için bazı politikalar yürüttüklerini vurgulayan Vali Gül, "Bu yıl Valilik olarak yerel imkanlarımızla 300 tane kreş ve anaokulu yapacağız. Bunların 100'ü Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, 100'ü İl Milli Eğitim Müdürlüğü, 100'ü ise müftülüğümüz tarafından işletilecek. Annelere, yürüme mesafesinde, çok sembolik fiyatlarla çocuğunu güvenerek bırakabileceği bir alternatif sunuyoruz. Sitelerde 100-200-500 konutun bir arada yaşadığı ortam var. Sitelerin içerisinde kullanılmayan, atıl alanları 'Anaokulum Bahçemde' projesiyle kreş ve ana sınıfı haline getiriyoruz." bilgisini verdi.

"Türkiye'nin genç nüfusu 45 yıldır sürekli düşüyor"

Milli Savunma Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu da İstanbul Fuar Merkezi'nde düzenlenen SAHA 2026 Uluslararası Savunma, Havacılık ve Uzay Sanayi Fuarı'na katıldığını anımsatarak, "Orada basına şunu söyledim: 'Bunların hepsi gurur verici ancak nüfusunuz olmadığında bunlar bir hiç.'" ifadesini kullandı.

Afyoncu, Türkiye'nin son yıllarda Avrupa'dan Asya ve Afrika'ya artan jeopolitik etkisi ve gelişen savunma sanayisine rağmen gelecekteki konumu için büyük stratejik engel olan "hızlı ve derin demografik çöküş"le karşı karşıya olduğu değerlendirmesinde bulundu.

Türkiye'nin nüfusuyla ilgili tarihi sürece değinen Afyoncu, Avrupa'daki birçok devletten daha fazla nüfusa sahip olan Osmanlı İmparatorluğu'nun 10 milyon kilometrekarelik bir coğrafyaya hükmettiğini ancak 17. yüzyıldan itibaren nüfus dengesinin Osmanlı'nın aleyhine döndüğünü söyledi.

Afyoncu, Osmanlı İmparatorluğu'nun nüfusunun 17-18. yüzyıllarda fazla artmadığını, Avrupa'nın nüfusunun 100 milyondan 190 milyona ulaşarak yaklaşık 2 katına çıktığını belirtti.

Osmanlı İmparatorluğu'nun son 2 asrında nüfusun hemen hemen aynı kaldığını, Rusya'nın nüfusunun 10 kat arttığını, Rus ordusunun Türk ordusunun 5 misline yakın büyüklüğe sahip olduğunu belirten Afyoncu, artmayan nüfusun milyonlarca kilometrekarelik bir imparatorluğu kaybettirdiğini anlattı.

Cumhuriyet döneminde farklı nüfus politikaları uygulandığının altını çizen Afyoncu, Cumhuriyet'in ilanından itibaren izlenen politikalarla nüfusun her yıl arttığını dile getirdi.

Afyoncu, 1950'lerin sonlarından itibaren Türkiye'de nüfusun ekonomik kalkınmayı engellediği yönünde zemin oluşturulmaya başlandığını anlatarak, "Vakıflar, dernekler, bazı politikacılar, bazı iş adamları ve basın, nüfus artışının milli geliri düşürdüğünü, nüfus artış hızının büyük sorunlara yol açtığını söyleyerek nüfus artışını öcü gibi gösterdiler. İki çocuklu aile ideal aile olarak gösterildi." diye konuştu.

TÜİK'in 21 Mayıs 2026'da nüfus verilerini açıklayacağını bildiren Afyoncu, "2025'te doğurganlık hızımızın 1.40'lara kadar düştüğü tahmin ediliyor." dedi.

Afyoncu, nüfusun kendini yenileyememesinin ciddi risk olduğunu, gerçek bir beka sorunu olduğunu, Türkler için savaştan bir daha önemli bir tehdit olduğunu vurguladı.

Bir ülkenin dinamik olabilmesi için 15 yaş altı nüfusun toplam nüfusun en az yüzde 30'una denk gelmesi gerektiğine dikkati çeken Afyoncu, "Yaşlı nüfusun da toplam nüfusun yüzde 15'ini aşmaması gerekir. Şu anda 0-14 yaş nüfusumuz yüzde 20'ye düşerken, yaşlı nüfusumuz ise toplam nüfusun yüzde 11'ine yükselmiştir. 2035'te 0-14 yaşlı nüfusumuz yüzde 15'e düşerken, yaşlı nüfusumuz da yüzde 15'e yükselecektir. Genç nüfusuyla övünen ülkemiz, Avrupa'nın yaşlı ülkeleri arasına doğru hızla gidiyor. Türkiye'nin genç nüfusu 45 yıldır sürekli düşüyor." açıklamalarında bulundu.

"Acil tedbirler alınmazsa 2100'de nüfus 25 milyona kadar düşecek"

Afyoncu, 2050 yılına gelindiğinde genç nüfus oranının yüzde 10'un altına düşeceğini ve bunun felaket ötesi bir durum olduğunu kaydetti.

Nüfus ve aile konusunda tehlikenin kapıyı çaldığını ve kırdığını söyleyen Afyoncu, "Hala tehlikenin farkında değiliz. Çok acil tedbirler alıp uygulamaya sokmazsak 2100'de Türkiye'nin nüfusu 25 milyona kadar düşerken, yaşlı nüfusun toplam nüfusun yarısına yükselme ihtimali fazladır." dedi.

Afyoncu, insanların kasabalarda yaşamalarının teşvik edilmesini, evlenme kredilerinin miktarının ve kreş imkanlarının artırılmasını, bulundukları yerde varlığını sürdüremeyecek Türklerin ülkeye göçünün planlanmasını tavsiye ederek, "Annelere devlet tarafından en az 3 çocuğu olduğunda maaş bağlanmalıdır. 3 çocuğu olan anneye devlet memuru gibi maaş verilmesi kanaatindeyim, emekli olduğunda da emekli maaşı verilmelidir. Kazakistan bunu uyguladı ve çok başarılı oldu." ifadelerini kullandı.

"Aile, mukaddes ocaktır"

İstanbul Aile Vakfı Başkanı Üner Karabıyık ise vatan müdafaasının yalnızca hudut savunmasından, askeri kapasite ve teknolojilerden ibaret olmadığını, aile ocağında başladığını söyledi.

Ailenin milletin hafızası, devlet şuurunda ise ilk mektebin aile şuuru olduğuna dikkati çeken Karabıyık, "Aile, merhametin, adaletin, vefanın, sadakatin, fedakarlığın ve ahlakın nesilden nesle aktarıldığı mukaddes ocaktır." diye konuştu.

Karabıyık, "1950'lerden itibaren ülkemiz dahil pek çok ülkede nüfus büyükşehirlerde toplandı. Modern şehir hayatı, popüler kültür akımları üzerinden toplumları bireyselleştirdi, kimliksizleştirdi. Aile bağları zayıflayan, köklerinden beslenemeyen bu toplumlar kültürel olarak kuruyor ve çürüyor bugün." ifadelerini kullandı.

Bugün işgal dalgasının ekranlar üzerinden geldiğini, zihinleri ve kalpleri ele geçirdiğini belirten Karabıyık, sözlerine şöyle devam etti:

"Dün vatanı bölmek isteyenler haritalar üzerinde çalışırdı. Bugün aileyi bölmek, nesli zayıflatmak, çocukları kimlik karmaşasına sürüklemek ve gençleri köklerinden koparmak için medya ve sosyal medya cephesinde savaş ilan ediyorlar. Bugün her evin içinde, bir köşesinde televizyon, bir köşesinde telefon ve tablet, bir köşesinde ise bilgisayar ekranlarından oluşan bermuda şeytan üçgeni ve bunun oluşturduğu dijital anafor var. Bu anafor, çocuklarımızın dikkatini, sabrını, mahremiyet duygusunu, aileyle bağını ve kültürel kökleriyle irtibatını zayıflatıyor, aile bağlarını kopararak her birimizi içine çekip savuruyor."

"'Ekranların emzirdiği çocuklar' ifadesi bir mecaz değil, çağımızın acı bir gerçeğidir"

Karabıyık, çocukları artık yalnızca anne babaların yetiştirmediğini, onlara doğruyu yanlışı çoğu zaman algoritmaların söylediğini kaydetti.

Çocukların aileden alamadığı duygusal güveni ve boşluğu ekranın doldurmadığını, ekranın o boşluğu sahte yakınlıklarla büyüttüğünü ve çocuğu derin bir güvensizlik iklimine sürüklediğini anlatan Karabıyık, "Rol modeli anne babadan, dededen, nineden değil, dijital dünyanın ürettiği sahte kahramanlardan, oyun karakterlerinden ve popüler kültür figürlerinden seçiyorlar. Bunun ağır ve acı sonuçlarını Siverek ve Kahramanmaraş'ta ağır bedel ödeyerek gördük. Bu yüzden 'ekranların emzirdiği çocuklar' ifadesi bir mecaz değil, çağımızın acı bir gerçeğidir. Aile geri çekildiğinde ekran çocuğu ele geçirir, anne baba sustuğunda algoritma konuşur, aile bağları zayıfladığında dijital mecra terbiye makamına oturur." değerlendirmesinde bulundu.

Karabıyık, toplumun büyük çoğunluğunun aileyi çözüm merkezi olarak gördüğünü belirterek, "Bugün bazı yayınlarda aile, kavga, ihanet, kriz ve çözülme üzerinden temsil ediliyor. Evlilik yük gibi sadakat zayıflık gibi mahremiyet gerilik gibi sınırsızlık özgürlük gibi sunuluyor." sözlerini sarf etti.

Tüm anne babalara çağrıda bulunan Karabıyık, "Evlat nöbeti, çocuğun hangi içerikle beslendiğini bilmek, aile sofrasını yeniden kurmak, çocuğun gözünün içine bakmak, kalbine dokunmak, sorularına cevap vermek demektir. Ekranın karşısına aileyi, algoritmanın karşısına irfanı, dijital anaforun karşısına aile bağlarını koymak demektir." dedi.

Karabıyık, bu mücadelenin yalnızca ailelerin omuzlarına bırakılmaması gerektiğini, devlet, siyaset, medya, okul, üniversite, yerel yönetimler, sivil toplum ve iş dünyasının aynı sorumluluk bilinciyle hareket etmek zorunda olduğunu ifade etti.

Sosyal medya şirketlerine dava açtıklarını, oyun şirketlerine de dava açacaklarını söyleyen Karabıyık, "Ekranlar üzerinden evlerimizin içerisine yayılan zehri engellemek zorundayız. Reklamından dizisine, haber dilinden gündüz kuşaklarına kadar uzanan, hatta reyting bahanesine sığınılarak yürütülen toplum mühendisliğine tahammülümüz kalmadı artık." şeklinde konuştu.

Bunun için Türkiye'nin önde gelen sivil toplum kuruluşları ve platformlarıyla birlikte Temiz Ekran Hareketi'ni başlatacaklarını bildiren Karabıyık, tüm yayıncı kuruluşları milletin çağrısına kulak vermeye, ekranlarda temiz bir dönemi hep beraber başlatmaya davet ettiklerini dile getirdi.

Konuşmaların ardından Aile Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Sami Yılmaz, Prof. Dr. Erhan Afyoncu'ya yetim hamilik sertifikası takdim etti.

Açılış oturumuna, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İsmail Küçük, Aile ve Sosyal Hizmetler İstanbul İl Müdürü Ömer Turan, Türk Alman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Cemal Yıldız, Aile Vakfı Yönetim Kurulu üyeleri, MSÜ akademisyenleri ile davetliler katıldı.

Kendisini bankacı olarak tanıtan şüpheli şahıs savcının hesabından limit kullanımı olduğunu mobil uygulamaya girerek hesabını kontrol etmesini istedi. Mobil uygulamasına giren H.G. hesabından 480 bin TL paranın çekildiğini gördü.

Şüpheli şahıs savcıya paranın gönderildiği hesabı tanıyıp tanımadığını sordu. Telefonu kapatan dolandırıcı işlemin iptali için H.G.'yi yeniden arayacağını söyledi.

KREDİ ÇEKTİRDİLER

Şüpheli bu seferki aramasında ters işlem adı altında işlemin iptali için Savcı H.G.'ye 370 bin liralık kredi başvurusu yaptırdı. Dolandırıcı 370 bin lirayı da daha önce gönderildiği belirlenen hesaba savcıdan EFT yapmasını istedi.

EFT yaptıktan sonra durumdan şüphelenen savcı hesabına erişim sağlayamadı. Savcı H.G. bankayı aradı ancak toplamda 850 bin TL dolandırıldığı cevabıyla büyük şok yaşadı. Savcı H.G. şüphelilerden şikayetçi oldu.

ŞÜPHELİLER YAKALANDI

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından konuyla ilgili soruşturma başlatıldı. Savcılık koordinesinde polis ekipleri Musa D. (53), Ramazan T., (32) Ece D., (19) isimli 3 şüpheliyi gözaltına aldı.

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen Musa D., tutuklanırken Ramazan T., ve Ece D., adli kontrolle serbest bırakıldı. Savcı H.G'nin parası savcılık tarafından kurtarılmasıyla zararı giderildi.

Çelik, yaklaşık 600 binin üzerinde büyükbaş ve 3 milyona yakın küçükbaş olmak üzere toplamda 3,6 milyon civarında kurbanlık hayvanın piyasaya sunulacağını söyledi. Çelik, "Bu yıl Kurban Bayramı için ülkemiz genelinde yeterli düzeyde kurbanlık hayvan varlığımız bulunuyor. Her yıl olduğu gibi bu yıl da kurbanlık arzı fazlasıyla karşılanacak. Hayvan arzında sıkıntı yok" dedi.

Çelik, geçen yıla kıyasla kurbanlık fiyatlarında yüzde 50 ila 60 oranında artış yaşandığını belirterek, "Bayram yaklaştıkça fiyatlar daha da netleşecek. Küçükbaş kurbanlıklarda fiyatların 18 bin ile 30 bin lira arasında, büyükbaş kurbanlıklarda ise 140 bin lira ile 400 bin lira arasında seyretmesini bekliyoruz" diye konuştu.

MALİYET ARTIŞININ YARISI YANSIDI

Yem ve diğer girdi maliyetlerindeki artışın üreticileri zor durumda bıraktığını söyleyen Çelik, özellikle yem ve girdi fiyatlarında yaklaşık yüzde 100 varan artışlar yaşanmasına rağmen bunun ancak yarısının kurbanlık fiyatlarına yansıdığını ifade etti. Üreticilerin zor şartlar altında üretim yaptığını ancak her zaman umutlu olduklarına dikkat çeken Çelik, "Lojistik, nakliye giderleri ve belediyeler tarafından alınan işgaliye ücretleri de burada etkili. Üreticilerin emeklerinin karşılığını alması en büyük temennimiz. Sadece kurbanlıkta değil genel olarak gıda ürünlerinde vatandaşın alım gücü azaldı. Bu nedenle kurbanlık talebinde bir miktar daralma yaşanabilir. Vatandaşın kesim, yüzme, parçalama ve et çekim ücretleri için de daha fazla bütçe ayırmaları gerekiyor. Burada da yaklaşık yüzde 50 artış oldu. Bu durum vatandaşın bütçesini olumsuz etkileyebilir" ifadelerini kullandı.

BAYRAM, ET FİYATLARINI DÜŞÜRMEZ

Bayram sonrası et fiyatlarında bir değişiklik olmasını beklemediklerini dile getiren Çelik, "Piyasadaki fırsatçı yaklaşımlar sürdükçe et fiyatlarının düşmesi zor. Aksine artış eğilimi devam eder. Bundan dolayı özellikle et fiyatlarının düşmesi konusunda fazla iyimser olmadığımı belirtmek isterim" dedi. İthal kurbanlık konusuna da değinen Çelik, mevcut hayvan varlığının yeterli olduğunu ve ithalata ihtiyaç olmadığını belirterek, hayvancılıkta asıl hedefin ithalat değil ihracat olması gerektiğini söyledi.

YEREL YÖNETİMLER DENETİMLERİ ARTIRMALI

TÜRKYED Genel Başkanı Nihat Çelik, yerel yönetimlerin sadece işgaliye ücreti almakla yetinmemesi gerektiğini söyledi. Çelik, "Sıkı denetim yapılmadığı takdirde kayıt dışılık artabilir. Hem yetiştiriciyi hem de vatandaşı koruyacak tedbirler alınmalı. Gebe ve damızlık değeri bulunan hayvanların kesimine kesinlikle izin verilmemeli. Yalnızca veteriner hekim raporuyla uygunluğu belgelenmiş hayvanların kesimine onay verilmeli" değerlendirmesinde bulundu.

Akşam saatlerinde ambulansla adrese giden sağlık ekibi, evde bulunan kardeşler E.Ö. ile Y.Ö. arasında çıkan tartışmanın bıçaklı kavgaya dönüşmesi üzerine zor anlar yaşadı. Kavga sırasında kardeşlerin bıçak tehdidiyle balkona kilitlediği sağlık çalışanları bir süre burada mahsur kaldı.

Durumun bildirilmesi üzerine olay yerine polis sevk edildi. Polisin müdahalesiyle sağlık çalışanları balkondan çıkarılırken, bıçaklı saldırgan E.Ö. gözaltına alındı.

Kardeşi Y.Ö. de sağlık kontrolü için götürüldüğü Nevşehir Devlet Hastanesinden çıkarılırken görüntü almaya çalışan gazetecilere saldırdı. Polisin müdahalesiyle etkisiz hale getirilen Y.Ö. de gözaltına alındı. Gazeteciler ve sağlık ekibi şüphelilerden şikayetçi oldu.

Eczacı-Sen Başkanı Ecz. Orhan Çoban, “Eczacılar için beyaz önlük, mesleki bir simge, güven ve sağlık alanında ayırt edici bir sembol, mesleki bir tamamlayandır. Sağlık Bakanlığı’nın kılavuzu yüzyıllardır süregelen bu simgeyi yok saymasının yanı sıra ‘Yataklı Tedavi Kurumları Yönetmeliği ile de uyuşmayan bir karardı. Bununla ilgili başlattığımız hukuki mücadelemizde önemli bir kazanım elde ettik ve Danıştay tarafından yürütmeyi durdurma kararı verildi. Bu kararı yerinde buluyor, konuyu takip etmeye devam edeceğimizi kamuoyu ile paylaşıyoruz” açıklamasını yaptı.

‘HAKKIN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİNİ ORTAYA KOYACAĞIZ’

Sendika avukatı Uğur Kumcu da, “Bu karar ile davamızda haklı olduğumuz ortaya çıkmıştır. Yürütmenin durdurulması yerinde bir karardır ve haksız ve hukuksuz bir uygulamanın uygulanması sonlandırılmıştır. Gelecek günlerde davamızı esastan incelenmesi neticesinde kazanacak ve eczacıların beyaz önlük hakkının vazgeçilmez ve değiştirilemez olduğunu ortaya koyacağız” dedi.

YENİ HASTANELER YOLDA
Bakan Memişoğlu, Bitlis Eren Üniversitesi'nde düzenlenen 1. Uluslararası Sağlık ve Tıp Bilimleri Kongresi'ne katılmak üzere kente geldi. İlk olarak Bitlis Valiliği'ni ziyaret eden Memişoğlu, burada sağlık altyapısının güçlendirilmesine yönelik sürdürülen yatırımlar hakkında bilgi verdi. Bitlis'teki hastaneler ve sağlık personeli kapasitesi hakkında açıklamalarda bulunan Bakan, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için çalışmalara devam edeceklerini ifade etti.

Bakan Memişoğlu, "Sağlıklı Türkiye Yüzyılı kapsamında illerimize ulaşıyoruz. Bitlis, sağlıkta dönüşümde önemli bir yer edinmiş durumda. Bugün burada sağlık hizmetlerini değerlendirmek için bulunuyoruz. 365 yataklı bir hastaneden, bugün 1.065 yatağa ulaşmış durumdayız. Biz bunu daha da geliştirmek istiyoruz" dedi. Güroymak ve Hizan'da yeni hastane inşaatlarına başlanacağını kaydeden Memişoğlu, bu hastanelerin modern yapılarıyla hizmet vereceğini belirtti. Ayrıca, Bitlis'in tıp fakültesi ile öğrenci yetiştireceğini vurguladı. Bakan, Bitlis'te iki sağlıklı hayat merkezi bulunduğunu ve bunların daha aktif olmasını hedeflediklerini belirtti. Aile hekimliği sisteminde yapılan yeni düzenlemelerle, Bitlis halkının kendi aile hekimleriyle daha fazla buluşmasını sağlamayı amaçladıklarını ifade etti. Son olarak, anjiyo cihazlarını yenileyerek, Bitlis'i sağlık hizmetleri açısından Türkiye'nin önde gelen şehirlerinden biri haline getireceklerini vurguladı.

Türkiye İnsan Hakları Vakfı (TİHV) Diyarbakır Temsilciliği başvuru hekimi ve önceki dönem Diyarbakır Tabip Odası Başkanı olan Elif Turan, 29 Ekim 2016 tarihinde 675 sayılı KHK ile ihraç edildi.

Ankara 13’üncü İdare Mahkemesi kararı hukuksuz bularak görevine iade edilmesi yönünde karar verdi.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN