Ghebreyesus, KDC'deki Ebola salgınının kayıtlara geçen en büyük ikinci ve şimdiye kadar görülen en hızlı yayılan salgın olduğunu vurgulayarak, vaka sayısının 6 bini geçtiğini ve ölümlerin 3 bine ulaştığını kaydetti. Salgının şu anda altı ilde 60 sağlık bölgesini etkilediğini ve çok geniş bir coğrafi alanı kapsadığını belirten Ghebreyesus, 'İturi eyaleti, vakaların yüzde 85'ini ve ölümlerin yüzde 88'ini oluşturarak salgının merkez üssü olmaya devam ediyor.' dedi.

Ölümlerin büyük bir kısmının tedavi merkezleri dışında yaşanmasının en endişe verici durum olduğunun altını çizen Ghebreyesus, salgın nedeniyle ölenlerin güvenli bir şekilde defnedilmemesinin bulaşmayı körüklediğine değindi. Ghebreyesus, '(KDC'de) Birçok ölüm, bilinen temaslılar listesinde olmayan kişiler arasında gerçekleşiyor. Bu, bilmediğimiz bulaşma zincirlerinin olduğu anlamına geliyor. Her zincir bulunup kırılana kadar salgın devam edecek. Bu durum, KDC'ye, komşularına ve bölgenin tamamına tehdit oluşturmaya da devam edecek.' diye konuştu.

Ebola salgınının, bu bölgedeki halkın karşı karşıya kaldığı tek sağlık tehdidi olmadığını ifade eden Ghebreyesus, KDC'nin bu bölgesinin on yıllardır çatışma, yerinden edilme, yoksulluk ve açlık nedeniyle acı çektiğini söyledi. DSÖ'nün KDC hükümetinin liderliğinde, Afrika Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri (Africa CDC) ve diğer birçok kuruluşla ortaklık içinde müdahalenin her alanını genişletmek için çalıştığını vurgulayan Ghebreyesus, buraya 330 tondan fazla acil durum malzemesi ve 300'den fazla uzman görevlendirdiklerini kaydetti.

Bundibugyo virüsüne karşı iki yeni aşı için İngiltere ve Kanada'da güvenlik denemelerinin yapıldığını belirten Ghebreyesus, 'Önceki Ebola salgınlarının çoğundan sorumlu olan Zaire ebolavirüsüne karşı onaylanmış bir aşı da var ancak bunun Bundibugyo virüsüne karşı etkili olup olmadığını bilmiyoruz. DSÖ, ekim veya kasımda başlayacak olan KDC'deki etkinlik denemelerine her üç aşıyı da ilerletmek için ortaklarla birlikte çalışıyor.' dedi.

Ghebreyesus, Gazze'de insani krizin derinleştiğini ve kış ayları yaklaşırken büyük halk sağlığı risklerinin arttığını kaydetti. Çoğu kişinin aşırı kalabalık çadır kamplarında yerinden edilmiş durumda olduğunu anımsatan Ghebreyesus, 'Taşan kanalizasyon, biriken atıklar ve güvenli suya erişimin sınırlı olması giderek daha tehlikeli koşullar oluşturuyor. Su kirliliği artıyor ve bu yıl akut sulu ishal vakaları neredeyse iki katına çıktı. Yağmurların başlamasıyla birlikte, sel sularının kanalizasyon ve kirlenmiş suyu yoğun nüfuslu bölgelere yayarak hastalık riskini artırması muhtemel. Gazze'nin zaten aşırı yüklenmiş sağlık sistemi bu artışları yönetecek donanımda değil.' değerlendirmesinde bulundu.

Gazze'de rehabilitasyon ihtiyacının da çok büyük olduğuna değinen Ghebreyesus, 6 bin 600'den fazla kişinin uzuvlarının amputasyonlarının ardından uzun süreli rehabilitasyon ve protez veya ortez hizmetlerine ihtiyaç duyduğunun altını çizdi. Ghebreyesus, 'Tekerlekli sandalye ve koltuk değneği gibi yardımcı cihazlar Gazze'ye girmiş olsa da DSÖ'nün 2 yıldan fazla süredir Gazze'ye protez ve rehabilitasyon ekipmanı göndermesine izin verilmiyor. Sonuç olarak uzuvlarını kaybedenlerin sadece küçük bir kısmı protez cihazı alabildi. Gazze'deki Filistinlilerin ihtiyaçlarını karşılamak için gereken ölçekte temel ilaçların, rehabilitasyon ekipmanının ve halk sağlığı malzemelerinin engelsiz ve hızlandırılmış bir şekilde girişini tekrar talep ediyoruz.' diye konuştu.

AA muhabirinin 'Gazze'ye daha fazla insani yardım ulaştırılması için İsrail'e nasıl bir baskı yapılmalı?' sorusunu yanıtlayan DSÖ'nün İnsani Yardım, Afet Eylemi ve Sağlık Acil Durumları Müdahaleleri Birimi Başkanı Teresa Zakaria, birçok farklı kriz bölgesinde yıllar içinde şartlar ne kadar kısıtlı, zor ve karmaşık olursa olsun her zaman yapılabilecek şeylerin olduğunu belirtti. Zakaria, 'Hala kurtarılan her hayat çok önemlidir. Bu da bizi umutsuzluğa kapılmamaya ve çalışmaya devam etmeye itiyor. Ekim 2023'ten bu yana DSÖ ile bölge sağlık ekibini ve ayrıca hizmetlerin uygun şekilde devam etmesini sağlamak için sahada kalan ve ayrılmayı reddeden birçok ortağımızı da gördük. Gazze'de daha iyi ve güvenli erişimin yanı sıra daha insancıl eğitim sağlanması için yeterli kolektif talebin olmasını sağlamak için tüm dünyaya çağrı yapmaya devam ediyoruz.' diye konuştu. Gazze'ye az da olsa insani yardımların giriş yapmasının önemine işaret eden Zakaria, Gazze için engelsiz erişim ve burada acı çeken nüfus için daha insancıl koşulların sağlanması talebinde bulundu.

Ghebreyesus, geçen hafta Nepal-Çin sınırında meydana gelen ani selin, yıkıcı can kayıplarına ve geniş çaplı tahribata neden olduğunu kaydetti. Arama ve kurtarma çalışmalarının devam ettiğini belirten Ghebreyesus, 'Nepal'de 1000'den fazla ölüm bildirildi, binlerce kişi hala kayıp. Çin'de de ölümler ve kayıp kişiler var. Yolların, köprülerin, elektrik ve iletişim ağlarının hasar görmesi nedeniyle tüm topluluklar izole kaldı, birçok sağlık tesisi ise yıkıldı ve artık çalışmıyor.' dedi. Felaketin ardından saatler içinde ve Nepal hükümetinin talebi üzerine acil sağlık malzemeleri, enfeksiyon önleme ve kontrol malzemeleri ve geçici tesisler seferber ettiklerini hatırlatan Ghebreyesus, Nepal'deki gözetim ve müdahaleyi güçlendirmek için fonlar tahsis ettiklerini ve ek personel görevlendirdiklerini vurguladı. Ghebreyesus, 'Şu anki en büyük endişemiz salgın riski ve ihtiyaç duyanlar için temel sağlık hizmetlerinin yeniden sağlanmasıdır.' değerlendirmesinde bulundu.

Bir tür kanamalı ateşe yol açan Ebola virüsü, ilk kez 1976'da Sudan'ın Nzara ve KDC'nin Yambuku kentlerinde eş zamanlı salgınlarla ortaya çıkmıştı. KDC'deki salgın, Ebola Nehri yakınında bir köyde başladığı için hastalığa bu nehrin adı verilmişti. Ebola virüsü, Aralık 2013'te Batı Afrika'da yayılmıştı. Gine, Liberya ve Sierra Leone'de 2014-2017 yıllarında görülen salgında 30 bin kişiye virüs bulaşmış ve hastaların 11 binden fazlası ölmüştü. KDC'nin doğusundaki Ituri eyaletinde açıklanan 246 şüpheli vaka ve 65 ölümün ardından 15 Mayıs'ta ülkede salgın ilan edilmişti. Yetkililere göre, mayısta patlak veren Bundibugyo Ebola varyantının onaylanmış tedavisi veya aşısı bulunmuyor.

Bu küresel sağlık krizleri, sağlık sistemlerinin ne kadar kırılgan olabileceğini ve uluslararası dayanışmanın önemini bir kez daha gözler önüne seriyor. Özellikle salgın hastalıklar ve insani krizler karşısında sağlık çalışanlarının fedakarlığı ve özverisi, toplum sağlığının korunmasında hayati bir rol oynuyor. DSÖ'nün ve diğer uluslararası kuruluşların çabaları takdire şayan olsa da, bu tür krizlerin kalıcı çözümü için ülkelerin kendi sağlık altyapılarını güçlendirmeleri ve küresel sağlık güvenliğine yatırım yapmaları gerekiyor.

Bu haber, 16 Ekim 2025 tarihinde Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Halk Sağlığı Haftası dolayısıyla sosyal medya hesabından bir paylaşım yapan Bakan Memişoğlu, Türkiye'nin dört bir yanında sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdüğünü vurguladı. Memişoğlu, '81 il, 86 milyon insan, tek bir hedef: Daha sağlıklı bir Türkiye. Hafta boyunca 81 ilimizde, 7 gün, 7 farklı temayla sahada olacağız.' ifadelerini kullandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde sağlık sisteminin en güçlü yapı taşlarından biri olan koruyucu sağlık hizmetlerinin daha da geliştirildiğini belirten Memişoğlu, 'Bugün itibarıyla 8 bin 401 Aile Sağlığı Merkezimizde görev yapan 31 bin aile hekimimizle vatandaşlarımıza en yakın noktada hizmet veriyoruz. Ayrıca 357 Sağlıklı Hayat Merkezimizde beslenme alışkanlıklarından fiziksel aktiviteye kadar 17 farklı alanda çok yönlü destek sağlıyoruz.' şeklinde konuştu.

Son iki yılda 26 milyon başvuru ile vatandaşların sağlıklı yaşam süreçlerine eşlik edildiğini aktaran Bakan Memişoğlu, bu kapsamda 62 bin ebenin sahada görev aldığını, 1774 gebe okulunun hizmet verdiğini ve 260 bin aktif kullanıcısı bulunan Annelik Yolculuğu mobil uygulamasıyla anne adaylarına rehberlik edildiğini söyledi.

Erken teşhis ve önleyici yaklaşımlarla proaktif bir sağlık modeli yürütüldüğünün altını çizen Memişoğlu, 'Bugüne kadar 158 milyon kronik hastalık taraması gerçekleştirdik. Bu taramalar sayesinde 14,1 milyon vatandaşımızda hastalıkları henüz erken aşamadayken tespit ettik. Ayrıca 16,1 milyon ücretsiz kanser taraması yaptık ve 36 bin vatandaşımızda kanseri erken dönemde yakalayarak tedavi süreçlerini hızla başlattık.' dedi.

Sigara bağımlılığıyla mücadelede de önemli bir ilerleme kaydedildiğini dile getiren Memişoğlu, 'Sigara Bırakma Polikliniklerimizin sayısını yüzde 260 oranında artırarak 1678'e ulaştırdık. Koruyan, erken fark eden ve sağlıklı yaşamı teşvik eden bir sağlık sistemi anlayışıyla Türkiye'nin her köşesinde vatandaşlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz.' ifadelerini kullandı.

Bakan Memişoğlu, sağlık çalışanlarına da teşekkür ederek, 'Ülkemizin dört bir yanında fedakarca görev yapan sağlık ordumuza minnettarım. Sağlığınızı ertelemeyin, Aile Sağlığı Merkezlerimizi ve Sağlıklı Hayat Merkezlerimizi ziyaret etmeyi unutmayın.' çağrısında bulundu.

Bu haber, 03 Eylül 2026 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı Ceren Yıldız tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanlığı'nın koruyucu sağlık hizmetlerine verdiği önem ve bu alandaki yatırımları, toplum sağlığının iyileştirilmesi açısından son derece olumlu bir gelişme olarak değerlendirilebilir. Özellikle erken teşhis programlarının yaygınlaştırılması ve aile hekimliği sisteminin güçlendirilmesi, sağlık hizmetlerine erişimde önemli bir kolaylık sağlamaktadır. Ancak, bu hizmetlerin sürdürülebilirliği ve sağlık çalışanlarının üzerindeki iş yükünün dengelenmesi konusunda daha fazla adım atılması gerektiği de göz ardı edilmemelidir.

Küresel piyasalardaki dalgalanmalar ve döviz kurundaki hareketlilik, akaryakıt fiyatlarına gece yarısından itibaren çifte zam olarak yansıyacak. Benzine 2,27 TL, motorine ise 7,76 TL'ye varan artış beklenirken, ÖTV düzenlemesiyle motorin zammının bir kısmının tüketiciye yansımaması gündemde.

Enerji piyasasındaki son gelişmeler, vatandaşın bütçesini doğrudan etkileyecek yeni bir fiyat düzenlemesini beraberinde getirdi. Sektör temsilcilerinden edinilen bilgilere göre, bu gece yarısından itibaren geçerli olmak üzere hem benzin hem de motorin litre fiyatlarında ciddi bir artış yaşanacak. Döviz kurundaki seyir ve uluslararası petrol fiyatlarındaki oynaklık, akaryakıt dağıtım şirketlerinin maliyet hesaplarını yeniden yapmasına neden oldu.

Benzin Grubunda Pompaya 2,27 TL Yansıyacak

Benzin fiyatlarına yönelik hesaplamalarda toplamda 3,29 TL'lik bir artış öngörülüyor. Ancak bu tutarın tamamının doğrudan pompa satış fiyatlarına yansıtılmayacağı belirtiliyor. Sektör kaynakları, 3,29 TL'lik zammın 2,27 TL'lik kısmının tüketiciye yansıyacağını, kalan kısmın ise vergi ayarlamaları çerçevesinde dengeleneceğini ifade ediyor. Bu düzenlemenin, benzin fiyatlarındaki artışın nihai tüketici üzerindeki etkisini sınırlandırmayı hedeflediği anlaşılıyor.

Motorinde ÖTV İndirimi Gündemde

Motorin tarafında ise durum çok daha kritik. Motorin litresi için hesaplanan 7,76 TL'lik artış, pompa fiyatlarında rekor düzeyde bir yükselişe işaret ediyor. Bu yüksek artışın tüketiciye doğrudan yansımasının önüne geçmek amacıyla Özel Tüketim Vergisi'nin (ÖTV) indirilerek uygulanması seçeneği masada bulunuyor. Böylece motorin zammının bir bölümünün devlet tarafından üstlenilmesi ve vatandaşın daha az etkilenmesi hedefleniyor. Otogaz (LPG) fiyatlarında ise herhangi bir değişiklik beklenmiyor.

Dizel 90 Liranın Üzerine Çıkacak

Beklenen zam oranları doğrultusunda büyükşehirlerdeki tahmini fiyat tablosu şekillenmeye başladı. Benzine 2,27 TL ve motorine ÖTV müdahalesi olmaması durumunda yansıyabilecek azami 7,76 TL'lik zam oranlarına göre oluşacak yeni fiyatlar şu şekilde:

İstanbul (Avrupa): Benzin 74,35 TL'den 76,62 TL'ye, dizel/motorin 81,10 TL'den 88,86 TL'ye yükselecek. Otogaz ise 34,99 TL'den satılmaya devam edecek.

İstanbul (Anadolu): Benzin 74,21 TL'den 76,48 TL'ye, dizel/motorin 80,96 TL'den 88,72 TL'ye çıkacak. Otogaz fiyatı 34,39 TL olarak korunacak.

Ankara: Benzin 75,33 TL'den 77,60 TL'ye, dizel/motorin 82,22 TL'den 89,98 TL'ye yükselecek. Otogaz ise 35,09 TL'den satılacak.

İzmir: Benzin 75,62 TL'den 77,89 TL'ye, dizel/motorin 82,49 TL'den 90,25 TL'ye çıkarak 90 lira sınırını aşacak. Otogaz fiyatı 34,99 TL olarak kalacak.

Bu fiyat artışları, özellikle lojistik ve taşımacılık sektöründe maliyet baskısını artırırken, tüketici fiyatlarına da yansıyabilecek enflasyonist bir risk oluşturuyor. Uzmanlar, akaryakıt fiyatlarındaki bu yükselişin, ulaştırma kaynaklı maliyetler üzerinden genel fiyat düzeyini olumsuz etkileyebileceği konusunda uyarıyor.

Personelsaglik.NET yazarı Ceren Yıldız tarafından derlenip aktarılmıştır. Sağlık çalışanları ve sağlık kurumları, akaryakıt fiyatlarındaki artıştan doğrudan etkilenen gruplar arasında yer alıyor. Ambulans hizmetleri, hasta nakil araçları ve sağlık ekiplerinin sahada yürüttüğü çalışmalar, artan yakıt maliyetleri nedeniyle ek bütçe baskısıyla karşı karşıya kalabilir. Sağlık Bakanlığı'nın bu süreçte sağlık hizmetlerinin aksamaması için gerekli bütçe düzenlemelerini yapması ve sahada görev yapan sağlık personelinin ulaşım giderlerine yönelik destek mekanizmalarını güçlendirmesi büyük önem taşıyor. Aksi takdirde, kırsal bölgelerdeki sağlık hizmetlerine erişimde aksaklıklar yaşanabileceği gibi, sağlık çalışanlarının mesleki motivasyonu da olumsuz etkilenebilir.

Bakan Memişoğlu, konuşmasının başında yeni adli yılın başarılı ve hayırlı olması diledi.

Cumhurbaşkanlığı politika kurullarının kamu yönetimine çok yönlü bakış açısı kazandıran, ortak aklı güçlendiren ve karar alma süreçlerine önemli katkılar sunan istişare mekanizmaları olduğunu belirten Memişoğlu, Hukuk Politikaları Kurulunun yürüttüğü çalışmaları ve ortaya koyduğu fikirleri değerli bulduklarını ifade etti.

Memişoğlu, hukukun, devlet düzeninin ve toplumsal hayatın temel dayanaklarından biri olduğuna işaret ederek, "Bu anlayış, 'İnsanı yaşat ki devlet yaşasın' düsturunda en güçlü ifadelerinden birini bulmuştur. Hukuk ve sağlık, insanı ve toplumu merkeze alan devlet düzeninin, insan onurunun ve toplumsal refahın korunmasında birbirini tamamlayan iki temel alandır." diye konuştu.

Farabi'nin, devleti ve toplumu sağlıklı bir insan bedenine benzettiğini hatırlatan Memişoğlu, "Nasıl ki insan bedenindeki her unsur bir bütünün parçası olarak işlev görüyorsa, devlet yönetiminde de kurumların uyumu, hukukun üstünlüğü ve insanın esenliği birbirini tamamlayan en önemli unsurlardır." ifadelerini kullandı.

Memişoğlu, Türkiye'nin sağlık altyapısını güçlendirmek için gece gündüz çalıştıklarının altını çizerek, sağlık altyapısında tarihi bir dönüşüm gerçekleştirdiklerini söyledi.

"Nitelikli bir mevzuat altyapısına ihtiyaç var"
Şehir hastaneleri, yenilenen teknolojik altyapı ve fedakar sağlık çalışanlarıyla sağlık sistemini dünyada örnek gösterilen bir yapıya kavuşturduklarını dile getiren Memişoğlu, "Bu fiziki gelişimin sürdürülebilirliği için, güçlü yatırımlar kadar nitelikli bir mevzuat altyapısına da ihtiyaç vardır." dedi.

Bakan Memişoğlu, sağlık alanında atılan her adımın öngörülebilir, adil ve hakkaniyetli bir hukuki zemine dayanmasının önem taşıdığına işaret ederek, mevzuat düzenlemelerini yalnızca idari bir zorunluluk olarak görmediklerini kaydetti.

Mevzuatı sağlık politikalarının sahadaki güçlü uygulama araçlarından biri, vatandaşların haklarının teminatı ve sağlık sisteminin en önemli güvenceleri arasında değerlendirdiklerini aktaran Memişoğlu, "Vatandaşımızın hakkını koruyan, sağlık çalışanlarımızın görevlerini güven içerisinde yerine getirmesini sağlayan en önemli dayanak hukuktur. Hukuk, sağlık hizmetinin güven unsurudur." dedi.

Memişoğlu, göreve başladıkları Temmuz 2024'ten bu yana koruyucu sağlık hizmetlerinden sağlık turizmine, dijital organ bağışından sağlık meslek mensuplarının çalışma alanlarına kadar çok geniş bir alanda 160'ı aşkın mevzuat düzenlemesini hayata geçirdiklerini anımsattı.

"Sahadan gelen ihtiyaçları ve istişare kültürünü esas alıyoruz"
Memişoğlu, "Sağlıklı Türkiye Yüzyılı" vizyonuyla "Koruyan, Geliştiren ve Üreten" bir sağlık sistemini inşa etmek istediklerini belirterek, şöyle konuştu:

"Bu büyük vizyonu hayata geçirirken Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları ve Sağlık Politikaları Kurullarımızın bilgi birikimini, tecrübelerini ve ortaya koyduğu fikirleri son derece kıymetli buluyoruz. Düzenlemelerimizi hazırlarken bilimsel veriyi, sahadan gelen ihtiyaçları, ortak aklı ve istişare kültürünü esas alıyoruz."

Sağlık çalışanlarının güvenli bir çalışma ortamına sahip olmasının önceliklerinin başında geldiğini kaydeden Memişoğlu, sağlıkta şiddetin önlenmesine yönelik hukuk mekanizmalarının güçlendirilmesi ve caydırıcılığın artırılması hususunda kurulun değerlendirmelerini kıymetli bulduklarını dile getirdi.

Memişoğlu, hekimlerin ve tüm sağlık çalışanlarının görevlerini icra ederken karşılaşabilecekleri risklere karşı koruyan hukuki düzenlemelerin daha da güçlendirilmesinin öncelikleri arasında yer aldığını vurgulayarak, üreten sağlık vizyonuyla kendi kendine yetebilen, yenilikçi ve sürdürülebilir bir sağlık ekosistemini oluşturmak için çalıştıklarını söyledi.

Memişoğlu yerli ilaçları, aşıları ve tıbbi cihazları öz kaynaklarla geliştirdiklerini ve ürettiklerini hatırlatarak, "Milli sağlık teknolojilerimizin haklarının korunması, yenilikçi çalışmaların teşvik edilmesi ve sağlık alanındaki teknolojik kazanımlarımızın güvence altına alınması büyük önem taşımaktadır." dedi.

Memişoğlu, gelecek dönemde de insanı merkeze alan, sağlık çalışanlarının haklarını güçlendiren, vatandaşların sağlık hizmetine erişimini kolaylaştıran ve değişen ihtiyaçlara cevap veren mevzuat çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceklerini vurguladı.

"Sağlık politikaları ancak güçlü bir hukuki altyapı ile mümkündür"
Sağlık Politikaları Kurulu Başkanvekili Prof. Dr. Serkan Topaloğlu ise sağlık ve hukukun insanı merkeze alan, birbirini tamamlayan iki temel kamu yararı alanı olduğunu belirtti.

Topaloğlu, "Etkili ve kalıcı sağlık politikaları ancak güçlü bir hukuki altyapı ile mümkündür. Bu nedenle sağlık alanında ele aldığımız her başlığın, yalnızca sağlık politikaları açısından değil, hukuki boyutlarıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz." diye konuştu.

Sağlık Politikaları Kurulu olarak oldukça geniş ve yoğun bir gündemle çalışmaları sürdürdüklerini dile getiren Topaloğlu, sağlık hizmeti sunumundan ilaç ve tıbbi cihaz politikalarına, yerli ve milli sağlık endüstrisinin güçlendirilmesinden sağlık eğitimine, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının haklarına kadar pek çok başlığı ele aldıklarını aktardı.

Topaloğlu, sağlığın, bilimsel ve teknolojik gelişmeler doğrultusunda sürekli değişen ve güncellenen bir alan olduğunu kaydederek, bu hızlı dönüşümün ortaya çıkardığı ihtiyaçlara zamanında ve doğru çözümler geliştirilmesinin ortak hedefleri olduğunu dile getirdi.

Sağlık Bakanlığı ve Hukuk Politikaları Kuruluyla yakın bir işbirliği ve istişare içerisinde çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Topaloğlu, "Sağlık Bakanlığımızla sahadaki ihtiyaçların doğru tespit edilmesi, önceliklerin belirlenmesi ve bunların sağlık politikalarına yansıtılması noktasında yakın bir çalışma içerisindeyiz." dedi.

Sağlık alanında atılan pek çok adımın güçlü bir hukuki zemine ihtiyaç duyduğuna işaret eden Topaloğlu, bu noktada da Hukuk Politikaları Kuruluyla çalışmalar yaptıklarını, otomatik eksternal defibrilatör kullanımının yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmanın bu işbirliğinin en güzel örneklerinden biri olduğunu söyledi.

Topaloğlu, gelecek dönemde de sağlık sisteminin ihtiyaç duyduğu düzenlemelerde Sağlık Bakanlığı, Sağlık Politikaları Kurulu ve Hukuk Politikaları Kurulu arasındaki bu güçlü çalışma ve istişare kültürünün çok önemli katkılar sağlayacağına inandığını kaydetti.

"Sağlık alanında örnek ülke haline geldik"
Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu Başkanvekili Mehmet Uçum da politika kurullarının görev ve yetkilerinin 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile düzenlendiğini anımsatarak, kurulların, bakanlıkların ve diğer ilgililerin davet edilmesiyle "genişletilmiş kurul toplantıları" yapma görev ve yetkisine sahip olduğunu belirtti.

Bu kapsamda, başta bakanlıklar ve diğer politika kurulları olmak üzere birçok kurum ve paydaşla yoğun ve yakın temas içerisinde olduklarını ifade eden Uçum, "İnsanı yaşat ki devlet yaşasın anlayışı ile 'insan' odaklı bir yaklaşımla hizmetlerini canla başla yürüten Sağlık Bakanlığı ve tüm personeline müteşekkiriz." diye konuştu.

Uçum, sağlıklı yaşam hakkının en temel insan hakkı olduğunu ve anayasal güvence altında bulunduğunu hatırlatarak, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın ülke liderliğinde hayata geçirilen "Sağlıklı Türkiye Yüzyılı" vizyonuyla, Sağlık Bakanlığının etkin çalışmalarını ve başarılarını her geçen gün daha da ileriye taşıdığını söyledi.

Uçum, kapitalizmin zararlandırıcı sonuçlarına karşı "ücretsiz sağlık hakkı"nın insanlığın en temel ihtiyaçlarından biri olduğunu vurgulayarak, "Ülkemizde tam da bu ihtiyacı eksiksiz karşılamak için Cumhurbaşkanı Erdoğan yönetimlerinde son 24 yılda sağlık alanında köklü değişiklikler ve önemli yatırımlar yapıldı, yapılmaya devam ediliyor." dedi.

Türkiye'nin şehir hastaneleri içinde güçlü, modern ve erişilebilir sağlık sistemi, yetkin ve gelişmiş donanım ile altyapısı, nitelikli hekim ve personeli ile çıtayı en üst seviyeye çıkardığını vurgulayan Uçum, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Sağlık alanında hem Avrupa'da hem dünyada örnek ülke haline geldik. Özellikle koronavirüs pandemisi döneminde başta Avrupa'nın gelişmiş sayılan ülkeleri ile ABD olmak üzere birçok ülkede yaşanan krizler buna mukabil Türkiye'nin son derece başarılı bir süreç yürütmesi ülkemizin ne kadar güçlü bir sağlık sistemine sahip olduğunu tüm dünyaya gösterdi."

"Sağlıkta da şiddete sıfır tolerans temel ilkemiz"
Sağlık Bakanlığının, Türkiye'yi bölgesel bir güç ve küresel bir aktör haline getirmek için milli sağlık teknolojisine ilişkin önemli çalışmalar yaptığını belirten Uçum, "Tıbbi cihaz, sağlık yazılımı, ilaç, aşı ve biyoteknoloji üretimindeki özverili çalışmaları yerli ve milli gücümüzün küreselleşmesi bakımından anlamlı buluyoruz. Ülkemize özgü geliştirilmiş ve bizleri sağlık bilişimi alanında dünyada gıpta ile izlenen bir noktaya getiren e-nabız uygulaması ile tüm tedavi süreçlerine ilişkin verilerimiz güvenle saklanıyor." diye konuştu.

Uçum, ilaç takip sistemi (İTS) uygulaması ve Merkezi Hastane Randevu Sisteminin (MHRS) yaygınlaşmasıyla sağlık sisteminde dijital dönüşüm kapsamında ciddi reformların hayata geçtiğini hatırlatarak, şunları kaydetti:

"Hukuk Politikaları Kurulu olarak her alanda olduğu gibi sağlıkta da şiddete sıfır tolerans temel ilkemizdir. Uygulamaya geçirilen beyaz kod sistemiyle sağlık çalışanlarına şiddete karşı hızlı ve etkin mücadele kararlılıkla yürütülüyor. Bu konunun her zaman takipçisi ve destekçisi olacağımızı özellikle belirtmek isterim."

Konuşmaların ardından toplantı basına kapalı devam etti.

Altın, ons başına 4 bin 400 doların üzerine çıkarak, dolar ve Hazine tahvil getirilerindeki geri çekilmenin bir miktar rahatlama sağlamasıyla önceki seansın toparlanmasını sürdürdü.

New York Fed Başkanı John Williams, gümrük vergilerinin etkisinin azalmasıyla enflasyonun düşmeye devam ettiğine dair kanıtlar olduğunu, ancak yüksek enerji fiyatlarının henüz diğer hizmetlere yansımadığını söyledi. Dün açıklanan veriler ayrıca, ABD'de özel sektör istihdam büyümesinin Ağustos ayında yavaşladığını gösterdi.

Yine de, piyasalar, Fed Başkanı Kevin Warsh'ın Cuma günü yaptığı şahin açıklamaların ardından, bu ayın sonlarında Fed'in faiz artırımına gitme olasılığını yaklaşık üçte iki olarak fiyatlıyor.

Öte yandan, ABD Başkanı Donald Trump'ın İran'a yönelik son saldırıların kısa süreli olacağını söylemesi ve ABD'nin daha fazla saldırıya hazır olduğunu belirtmesiyle petrol fiyatlarındaki yükseliş durdu; bu da enflasyon endişelerini hafifletti ve altına ek destek sağladı.

ONS ALTIN

Ons altın güne 4 bin 391 dolardan başladı. Gün içinde en düşük 4 bin 381 dolar, en yüksek de 4 bin 440 dolar seviyesi görüldü. Şu sıralar 4 bin 426 dolardan işlem geçiyor.

GRAM ALTIN

Gram altın güne 6 bin 812 liradan başladı. Gün içinde en düşük 6 bin 805 lira, en yüksek de 6 bin 896 lira seviyesi görüldü. Şu sıralar 6 bin 876 liradan alıcı buluyor.

Ambulansla kazaya karışılması halinde karşı tarafta oluşan değer kaybı bedelinin ambulans şoförüne rücu edilmesi uygulamasının sona erdirilmesini talep etmişti.

Türk Sağlık-Sen olarak uzun süredir kaşı çıktığımız, görev sırasında ambulanslarda meydana gelen kazalar nedeniyle sağlık çalışanlarına “değer kaybı” adı altında yüksek tutarlı rücu işlemleri uygulanması konusunda bu kez yeni bir hukuki süreci başlattık.

Kırıkkale İl Ambulans Servisi’nde görev yapan sağlık memuru ve ambulans sürücüsü üyemizin, görev sırasında meydana gelen bir kaza nedeniyle 200 bin TL değer kaybı ve 2 bin 100 TL ekspertiz ücreti olmak üzere toplam 202 bin 100 TL borç tahakkuk ettirildi. İşleme yapılan itirazın reddedilmesi üzerine rücu işleminin iptali ve yürütmenin durdurulması istemiyle Kırıkkale Nöbetçi İdare Mahkemesi’ne başvurduk.

Dava dilekçesinde kaza yapan ambulansın hasarı sigorta kapsamında giderilerek araç yeniden kamu hizmetinde kullanılmaya devam edildiği belirtilerek Buna rağmen ambulans için ikinci el piyasa değer kaybı hesaplanarak görevli personele rücu edildiği ifade edildi.

Dava dilekçesinde, kamu hizmetine tahsis edilmiş ve satış amacı bulunmayan bir ambulans için gelecekte gerçekleşip gerçekleşmeyeceği belli olmayan ikinci el piyasa değer kaybının fiilen gerçekleşmiş kamu zararı olarak kabul edilemeyeceği vurgulandı. Rücu işleminin ve rücu işlemine yapılan itirazın reddedilmesi ile ilgili işlemin yürütmesinin durdurulması ve iptali istendi.

Bu konuda yeni bir gelişme yaşanarak Sağlık Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığının ortak çalışma sonucunda yeni bir genelge İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlandı.

Genelgeye göre 112 üzerinden göreve sevk edilen ambulansların görevli olduğu tarih ve saat bilgileri, idari yaptırım (ceza) uygulanması aşamasında sistem tarafından otomatik olarak kontrol edilecektir. Eğer ambulansın aktif bir vaka kaydı varsa, ekranda "Sorgulanan ambulansın acil çağrı nedeniyle vaka kaydı bulunduğundan cezai işlem uygulanmaz." uyarısı çıkacaktır. Bu uyarı doğrultusunda ihlal, ceza makbuzuna dönüştürülmeden doğrudan arşivlenecektir.

Ambulans kazalarındaki rücu sorununu çözmek adına da tüm platformlarda girişimlerimiz sürmektedir.

Ev ve iş yerlerine yapılacak kira zammı oranı ise yüzde 31,79 olarak öne çıktı. Böylece kira kontrat süresi bu ay dolan işletme sahipleri kiralarına yüzde 31,79 oranında zam yaparak ödeme gerçekleştirecek. Geçtiğimiz ay zam oranı yüzde 31,90 olmuştu.

Konutlar için zam oranı artışın yapılacağı aydan bir önceki ayın TÜİK tarafından açıklanan TÜFE 12 aylık ortalamalara göre değişim oranına bakılarak hesaplanıyor. Mal sahibi bu orana eşit veya bu orandan daha az bir oranda zam yapma hakkına sahip. Örneğin zam Ekim ayında yapılacaksa TÜİK'in açıkladığı TÜFE endeksinin ilgili yılın Eylül ayındaki 12 aylık ortalamalara göre değişim verisine bakılıyor.

TEK GECEDE YÜZDE 10'A YAKIN ARTIŞ

Beklenen 8,24 TL'lik zam, motorinin litre fiyatında tek gecede yaklaşık yüzde 10'luk artış anlamına geliyor.Zammın ardından motorinin litre fiyatının İstanbul Avrupa Yakası'nda 89,32 TL, Ankara'da 90,73 TL, İzmir'de ise 90,71 TL seviyesine yükselmesi bekleniyor.

50 LİTRELİK DEPOYA 412 TL'LİK EK MALİYET

Zam, araç sahiplerinin bir depo için ödeyeceği tutarı da önemli ölçüde artıracak. Motorine beklenen 8,24 TL'lik artış gerçekleşirse 50 litrelik bir deponun maliyeti 412 TL daha fazla olacak.Buna göre 50 litrelik bir motorin deposunun yalnızca zamdan kaynaklanan ek maliyeti 400 TL'yi aşacak.

ANKARA VE İZMİR'DE 90 TL SINIRI AŞILACAK

Zam sonrası beklenen motorin fiyatları şöyle:İstanbul Avrupa Yakası: 89,32 TLAnkara: 90,73 TLİzmir: 90,71 TLBöylece beklenen zam gerçekleşirse Ankara ve İzmir'de motorinin litre fiyatı 90 TL sınırını aşmış olacak.

AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi'ne katılan ekonomistler, Tüketici Fiyat Endeksi'nin (TÜFE) ağustosta yüzde 1,86 artacağını tahmin etmişti. Buna göre Ağustos ayı enflasyonu beklentilerin altında kaldı.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ağustos ayı enflasyon verilerini açıkladı. Buna göre, Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık yüzde 1,84 oranında artış gösterirken, yıllık enflasyon yüzde 31,51 oldu.

TÜİK verilerine göre Ağustos ayında aylık enflasyon yüzde 1,84 yıllık enflasyon yüzde 31,51 olarak gerçekleşti.

Konuya ilişkin yazılı bir açıklama yapan Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, açıklanan verilerin memur ve emeklilerin yaşadığı gelir kaybını bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti.

Kaya, açıklamasında şu ifadeleri kullandı: "Bu rakamlar, ekonomi sayfalarında yer alan istatistikler değildir. Bu rakamlar; memuru kara kara düşündüren, nefesini kesen, markette küçülttüğü alışveriş sepeti, sofrasına koyamadığı gıda ürünüdür. Kirayı ödemekte zorlanan ama ayın sonunu getirmeye mecbur olan memurun bütçesidir. Her geçen gün artan fatura, ulaşım ve eğitim gideridir. Bu rakamlar, bu memleket için çalışan milyonlarca kamu çalışanının en acı gerçeğidir."

"Memur, yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi veriyor"

Açıklamasında geçim göstergelerine de yer veren Kaya, dört kişilik bir ailenin açlık sınırının 37 bin 388 liraya, yoksulluk sınırının ise 121 bin 786 liraya ulaştığını; en düşük memur maaşının ise 70 bin 224 lira seviyesinde bulunduğunu hatırlattı.

"Bu, ifade etmeye utanır olduğumuz ve vicdanımızın el vermediği bir tablodur" diyen Kaya, sözlerini şöyle sürdürdü: "Kamu hizmeti üreten milyonlarca memurumuz, ailesiyle birlikte yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi veriyor. Zira eti satan kasap, sütü veren market, kirayı sormak için arayan ev sahibinin telefonu; bordroda yazana değil, ele geçen maaşa göre davranıyor. Yani hayat, bordroya göre değil, ele geçen maaşa göre yaşanıyor."

"Ücret sistemini konuşmak zorundayız"

Temmuz ayında yapılan maaş artışının üzerinden kısa bir süre geçmesine rağmen artışın reel değerinin yüksek enflasyon karşısında erimeye başladığını vurgulayan DMK Genel Başkanı, mevcut ücret sisteminin çalışanı korumadığını savundu.

Kaya, "Hayat pahalılığı altı ayda bir yaşanmıyor, enflasyon altı ayda bir gerçekleşmiyor; memurun kirası, faturası, market alışverişi ve ulaşım gideri altı ayda bir ödenmiyor. Durum bu kadar açıkken, memurun maaşını koruyan sistem neden altı ayda bir çalışıyor?" sorusunu yöneltti.

Enflasyon farkının belirli dönemlerde hesaplanarak maaşlara yansıtılmasının çalışanı aylarca korumasız bıraktığını belirten Kaya, "Altı ay sonra yapılan telafi, geçen sürede kaybedilen satın alma gücünü geri getirmiyor. Bu nedenle 'altı ayda bir enflasyon farkı' anlayışından ivedilikle vazgeçilmelidir" dedi.

Talep: Aylık enflasyon farkı ve yüzde 30 refah payı

DMK'nin taleplerini "açık ve net" olarak nitelendiren Kaya, enflasyonun maaş artışını aştığı her ay oluşan farkın hesaplanarak takip eden ay memur maaşlarına yansıtılması gerektiğini kaydetti.

Kaya, geçmiş dönem kayıplarının telafisi için de refah payı talebini yineleyerek, "Asla lütuf olmayan ve sonuna kadar hak edilen en az yüzde 30'luk refah payı, bir an evvel memur ve emekli maaşlarına yansıtılmalıdır" ifadelerini kullandı.

Gelir vergisi dilimi uyarısı

Açıklamasında gelir vergisi tarifesine de değinen Kaya, yıl içinde üst vergi dilimine geçen kamu çalışanının net maaşındaki azalmaya dikkat çekti.

DMK Genel Başkanı, "Aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan kamu çalışanının, yılın ikinci yarısında daha yüksek vergi dilimi nedeniyle daha düşük maaş alması asla kabul edilemez. Sözüm açık ve nettir: Memurun maaşı enflasyona ezdirilmemeli, vergi dilimiyle de eritilmemelidir" diyerek açıklamasını tamamladı.

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle ekli listede belirtilen pozisyonlarda toplam 142 (yüz kırk iki) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR (TÜM UNVANLARA BAŞVURACAK ADAYLAR İÇİN)

1-) Başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:

T.C. Vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullarıma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağma gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

2-) 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" gereğince yerleşmeye hak kazanıp müracaatta bulunan adaylar hakkında arşiv araştırması yaptırtılacak olup, arşiv araştırması sonucuna müteakip sözleşme imzalanacak aday ile iletişime geçilecektir.

3-) Tekniker (Bilgisayar) unvanlı TK-2 ve TK-3 no’lu ilanlarda yaş şartı aranmayacak olup, TK-2 ve TK-3 no’lu ilanlar dışındaki tüm unvanlara başvuracak adayların, ilanın son başvuru tarihi itibariyle 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmaları gerekmektedir.

4-) Adaylar sadece ilanda belirtilen tek bir nitelik kodu için başvuru yapabileceklerdir. Adayın birden fazla nitelik koduna başvuru yaptığının tespiti halinde, tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

5-) Başvuracak adayların, başvurduğu nitelik kodunun karşısında yer alan “Aranılan Nitelikler” in ve genel şartların (mezuniyet, KPPS puanı, yaş şartı, cinsiyet vb.) tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmeleri gerekmektedir.

6-) 2024 Yılı KPSS sınavına girmiş ve en az 60 (altmış) puan almış olmak. (Lisans mezunları için 2024 KPSS P3, Önlisans mezunlan için 2024 KPSS P93, Ortaöğretim mezunlan için 2024 KPSS P94 puanı esas alınmaktadır. Adaylann KPSS puan türünün, başvurulan unvanda ve nitelik kodunda aranan mezuniyet şartına uygun olması gerekmektedir. Örneğin, önlisans mezuniyeti istenen bir nitelik koduna başvuracak adayın 2024 KPSS puan türünün de önlisans düzeyinde olması gerekmektedir.)

7-) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

8-) Tüm unvanlara başvuracak adayların, başvuracağı kadroya ilişkin hizmetleri ve kurumun vereceği benzeri diğer görevleri sürekli yapmasına mani olabilecek hastalık ve benzeri engeli bulunmamak.

9-) Vazifesini yerine getirmeye engel olabilecek zihinsel ya da fiziksel herhangi bir engele sahip olmadığım kamtlayan nitelikte bir sağlık belgesine sahip olmak. (Bu belge, adaylar yerleştikten sonra işe yerleşmeye hak kazanan adaylardan sağlık kurulu raporu şeklinde istenecektir.)

10-) Tüm unvanlara başvuracak adaylann, nöbet ya da vardiya usulü (gece ve hafta sonu dahil) çalışmasına engel olabilecek bir durumu bulunmamak.

11-) Başvuracak adaylann durumunun; 657 sayılı Devlet Memurlan Kanunun 4/B maddesi gereğince, “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarmca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkam kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması.

BAŞVURU SEKLİ VE BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER:

1-) Başvurular, e-Devlet üzerinden “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” sayfasından ilanımız bulunup “Başvur” sekmesinden ilerleyerek veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 03.09.2026 tarihi Saat 09:00’dan itibaren 17.09.2026 tarihi Saat 13:00’a kadar yapılacaktır. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını dikkatlice kontrol etmelidirler.

Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.

2-) Adayların başvurusunun kabul edilmesi için kariyer kapısı platformu üzerinden 03.09.2026 tarihi Saat 09:00’dan itibaren 17.09.2026 tarihi Saat 13:00’a kadar yapacakları başvuru sonrasında, kariyer kapısı platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını başvuru başlama tarihinden itibaren (03.09.2026) en geç 23.09.2026 günü saat: 17.00’a kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. îlgili dokümanı şahsen teslim etmeyen adaylann başvurulan işleme ahnmayacaktır.

3-) İlan edilen başvuru yöntemi dışında, başka bir yöntem ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

4-) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan (nitelik kodlarından) sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona (nitelik koduna) başvunı yapanların başvurulan iptal edilecektir.

5-) Sözleşmeli Personel Alım İlanına başvuran aday tarafindan Kariyer Kapısındaki alanların doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlanması ve Aday Başvuru Bilgileri dokümanının şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Yanlış ve eksik yapılan başvurulardan kurumumuz sorumlu değildir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasmdan adayın kendisi sorumlu olacaktır.

6-) 2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak kaydedilecektir.

7-) İstenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesi e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

8-) Adayların; KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair diğer bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik çekilecek ve yüklenecektir.

9-) Başvurulan nitelik kodunun aranılan nitelikler kısmında istenen diğer belgelerin (Örn; koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adaylar için Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı, Şoför pozisyonuna başvuracak adaylar için ehliyet belgesi, vb) kariyer kapısı üzerinden başvuru esnasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” atanma yüklemesi gerekmektedir.

10-) Yurt dışındaki öğrenim kuramlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısı üzerinden yapacaklan başvuru esnasmda “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altmda bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:

1-) Atanmaya hak kazananların asil/yedek sıralamasına ilişkin bilgilendirme 23.09.2026 tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içinde Üniversitemiz resmi web sayfası (www.mcbu.edu.tr) adresinden ve “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformundan duyurulacaktır.

2-) Her nitelik kodu belirtilen unvan için, başvurusunu belirtilen tarihler arasında kariyer kapısı platformu üzerinden tamamlayıp, Aday Başvuru Bilgileri dokümanını Üniversitemize şahsen teslim eden ve ilanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü smav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar ^Asif' ve ilan edilen pozisyon sayısının 3 (üç) katı kadar “Yedek Aday” belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda, mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliği devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınır. Bunlarında eşit olması durumunda, kura usulüyle belirlenecek adaym yerleştirme işlemi yapılacaktır. KPSS de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibariyle aranılan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.

3-) Adaylar yerleştirme sonuçlarını Kurumumuz resmî web sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Yedek adaya geçilmesi durumunda, yedek adaylar ve başvuru süresi Üniversitemiz www.mcbu.edu.tr adresinden duyurulacaktır. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

4-) Ataması yapılacak adaylann işe başlamaları için gerekli evrakları, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgileri wvrw.mcbu.edu.tr adresinden takip etmeleri gerekmektedir.

5-) Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir. İdare tarafından ödenmiş olan herhangi bir bedel var ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

6-) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

7-) Üniversitemiz gerekli gördüğü hallerde ilanın her aşamasında ilanın iptali veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU NUN 4/B MADDESİ UYARINCA İSTİHDAM EDİLECEK
KADROLAR VE ARANILAN NİTELİKLER

Düzenlemeyle, verinin saklanmasını gerektiren hukuki nedenin ortadan kalkması halinde kayıtların silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi hedefleniyor. Özellikle geçmişteki psikolojik ve psikiyatrik muayene kayıtlarının kamu görevleri veya meslek seçimlerinde karşılarına çıkabileceğinden endişe eden gençlerin tedaviden kaçınması konuyu yeniden gündeme getirdi.

Oğuzhan ÜRÜŞAN- yenişafak

Sanık ve vekil avukatlarının hazır bulunduğu duruşma salonunda tutuklu sanık hemşire H.D.B., SEGBİS sistemi ile duruşma salonuna bağlandı.

Sanık H.D.B, "Pişmanım bu pişmanlığım bir ömür boyu devam edecektir. Gelen son adli tıp raporunda da benim darp etmem ile ilgili bir illiyet bağım bulunmamaktadır. Yürüme bozukluğu bebeğin kendi hastalığından kaynaklıdır. Eylemden 5 gün sonra kırık tespit edilmiştir mağdur çocuktaki rahatsızlık benim eylemim ile gelişmemiştir. Bebeği benden sonra teslim alan hemşirenin beyanında sağlık yönünden bebeğin rahatsızlığı olmadığı ifade edilmiştir. Anne ile bebeğin temasında da herhangi bir kırık yoktur. Suçlamaları kabul etmiyorum. Hak mahrumiyeti içindeyim, ayda bir kez kızımı görebiliyorum. Tutuksuz yargılanmayı talep ediyorum" dedi.

Sanık avukatı Mustafa Çaprak ise, "Gelen raporda bir illiyet bağı yoktur. Elbette ortadaki görüntüler uygun değildir. Kaldı ki anne erken doğum yani 33. hafta doğum yapmıştır. Riskli bir gebelik yaşamıştır. Kırık müvekkilimden kaynaklı değildir ve tahliyesini talep ediyorum" dedi.

Vekil avukatı Sait Bolat ise önceki beyanlarını tekrar ederek sanığın tutukluluk halinin devam etmesini talep etti.

Mahkeme, sanık hemşire H.D.B.'nin tutukluluk halinin devamına karar verdi. Duruşma, Adli Tıp Kurumu'ndan (ATK) gelecek raporun beklenmesi nedeniyle 19 Ekim tarihine ertelendi.

Sabah'tan Huzeyfe Atıcı'nın haberine göre, İzmir’de özel kliniğinde hayatını kaybeden Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Op. Dr. Özlem Gültekin’in kesin ölüm nedeni, Adli Tıp Kurumu raporuyla ortaya çıktı. Rapora göre Gültekin, anestezide kullanılan propofol maddesine bağlı zehirlenme sonucu yaşamını yitirdi. Toksikolojik incelemede kanında yüksek miktarda propofol tespit edilirken, aynı maddeye iç organlarında ve mide içeriğinde de rastlandı. Gültekin’in klinikte serum ve propofol uygulaması sırasında kalbinin durduğu belirlenirken, otopside tespit edilen bazı morluk ve kaburga kırıklarının yeniden canlandırma müdahaleleri sırasında oluşmuş olabileceği değerlendirildi. İncelemelerde alkol ve uçucu maddeye rastlanmadığı bildirildi.

Gültekin’in haber spikeri Erhan Çelik ile boşanma aşamasında olduğu bilgisi de soruşturma sürecinde gündeme gelmişti. Şüpheli ölüme ilişkin açıklama yapan Çelik, Gültekin'in 12 yıllık anestezi bağımlılığı geçmişi olduğunu ve öldüğü gün klinik çalışanlarının aşırı doz aldığını söylediğini iddia etmişti.

Ankara Eczacı Odası tarafından yapılan açıklamada, olayın öğrenilmesinin ardından ilgili eczacı hakkında disiplin sürecinin başlatıldığı ve olayın tüm yönleriyle incelendiği belirtildi.

"Hasta mahremiyetinin korunması önemli bir sorumluluk"
Açıklamada, eczacılık mesleğinin temelinde insan sağlığına hizmet etmenin, hastalara güvenilir ve nitelikli sağlık hizmeti sunmanın yanı sıra hasta mahremiyeti ve kişilik haklarına saygı göstermenin bulunduğuna dikkat çekildi.

Eczacıların toplum tarafından güven duyulan sağlık meslek mensupları olduğu vurgulanan açıklamada, hastaların sağlık bilgileri ve özel hayatlarına ilişkin mahremiyetin korunmasının mesleğin önemli sorumluluklarından biri olduğu ifade edildi.

Bir hastanın özel görüntülerinin eczacılık mesleği mensubu bir kişi tarafından kaydedilmesinin meslek etiği, hasta hakları, özel hayatın gizliliği ve insan onuruyla bağdaşmayacağı belirtildi.

Eczacı hakkında soruşturma yürütülüyor
Ankara Eczacı Odası, olaydan haberdar olunmasının hemen ardından gerekli disiplin sürecinin başlatıldığını belirterek şu ifadelere yer verdi:

"Söz konusu eczacı hakkında disiplin soruşturması yürütülmekte olup, olay tüm yönleriyle titizlikle incelenmektedir.

Eczacılık mesleğinin etik ilkelerine ve meslek onuruna aykırı hiçbir davranış kabul edilemez. Soruşturma sonucunda ilgili mevzuat ve disiplin hükümleri çerçevesinde gerekli işlemler kararlılıkla uygulanacaktır.

"Hukuki ve idari süreçlerin takipçisi olacağız"
Ankara Eczacı Odası olarak, mesleğimizin etik değerlerini ve meslek onurunu korumak; hasta haklarına ve mahremiyetine yönelik ihlaller karşısında gerekli disiplin süreçlerini işletmek konusundaki sorumluluğumuzu kararlılıkla yerine getireceğimizi bir kez daha ifade ediyoruz.

Olayla ilgili gerek hukuki, gerek Sağlık Bakanlığı nezdinde yürütülen idari ve disiplin süreçlerinin de sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna bildiriyoruz.

Eczacılar olarak; meslek etiğinden, hasta haklarından, insan onuruna saygıdan ve eczacılık mesleğinin temel değerlerinden hiçbir koşulda taviz vermeyeceğimizi vurguluyoruz."

Türkiye, kamu yönetiminde dijital dönüşümü hızlandırmak amacıyla 2026-2030 yıllarını kapsayan 'Türkiye Yapay Zeka Eylem Planı'nı devreye alıyor. Bu kapsamda memurlara yönelik zorunlu yapay zeka eğitimleri, kurumlarda üst düzey yapay zeka yöneticilerinin atanması ve e-Devlet hizmetlerinin akıllı sistemlerle donatılması öngörülüyor.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinesinde hazırlanan 2026-2030 dönemi Türkiye Yapay Zeka Eylem Planı, kamu yönetiminde köklü bir dönüşümü hedefliyor. Plan çerçevesinde, bütüncül bir yönetişim ve güven ortamında, her kamu kurumunda yapay zeka yöneticisi atanacak ve vatandaş odaklı hizmetler akıllı teknolojilerle güçlendirilecek. Bu dönüşümün temel ayaklarından birini, kamu çalışanlarına verilecek zorunlu yapay zeka okuryazarlığı eğitimleri oluşturuyor.

Zorunlu Eğitimler ve Mikro Sertifikalar

Kamuda görev yapan personele, e-öğrenme platformları üzerinden temel yapay zeka okuryazarlığı eğitimi verilecek. Kurumların insan kaynakları sistemlerine entegre edilecek bu eğitimlerde; yapay zekanın temel kavramları, üretken yapay zeka araçlarının güvenli kullanımı, kişisel verilerin korunması, dezenformasyon ve derin sahte (deepfake) içeriklere karşı farkındalık ile etik ilkeler gibi konular ele alınacak. Eğitimlerin yalnızca katılımla sınırlı kalmayacağı, ölçme ve değerlendirme süreçlerinin de titizlikle yürütüleceği belirtiliyor. Başarılı olan personele, yetkinlik düzeylerini gösteren seviye bazlı mikro sertifikalar verilecek.

Kurumlarda Yapay Zeka Yöneticisi Dönemi

Kurumsal dönüşümü etkin bir şekilde yönetmek için her kamu kurumunda, birim amirine veya başkana bağlı üst düzey bir Yapay Zeka Yöneticisi görevlendirilecek. Bu yöneticiler, proje portföylerini yönetmek, süreçlerin ilerlemesini raporlamak ve görevlendirme sonrası 12 hafta içinde kurumun 3 yıllık Yapay Zeka Yol Haritası ile yıllık hedeflerini belirlemekle sorumlu olacak. Bu yaklaşım, kamu kurumlarında yapay zeka uygulamalarının stratejik bir vizyonla hayata geçirilmesini amaçlıyor.

Pilot Projeler ve Ölçekleme Stratejisi

Dönüşüm süreci, kullanım alanlarının belirlenmesi, sahada denenmesi ve yaygınlaştırılmasını içeren tara-pilotla-ölçekle modeliyle yürütülecek. Yüksek etkili sistemler için belgelendirme ve değerlendirme şartı aranacak. Tedarik süreçlerinde ise küçük ve orta ölçekli projelere öncelik verilecek; tedarikçi girişimlerden teknogirişim belgesi istenecek. Planın ilk 12 ayında, en az 2 dalga halinde en az 10 bakanlıkta toplam 30 yapay zeka pilot projesinin başlatılması hedefleniyor. Ayrıca kritik kamu hizmetleri için uçtan uca pilot-ölçek hattı kurulacak ve başarılı projeler 6 ila 12 ay içinde ülke genelinde yaygınlaştırılacak.

e-Devlet'te Yapay Zeka Destekli Hizmetler

Dönüşümün odak noktalarından biri de e-Devlet kapısı. Bu platform üzerinden en az 5 yapay zeka destekli vatandaş hizmetinin pilotlanarak yaygınlaştırılması planlanıyor. Kişiselleştirilmiş hizmet yönlendirmesi, başvuruların ön kontrolü ve akıllı belge desteği gibi yenilikler hayata geçirilirken; kişisel verilerin korunması, kararların açıklanabilir olması ve insan gözetiminin esas alınması gibi etik ilkeler gözetilecek.

Bu kapsamlı dönüşüm, kamu hizmetlerinin daha verimli ve vatandaş odaklı sunulmasını sağlarken, sağlık sektörü açısından da önemli fırsatlar barındırıyor. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumların da pilot projelere dahil edilmesi durumunda, yapay zeka uygulamalarının teşhis, tedavi süreçleri ve hasta hizmetlerinde devrim yaratma potansiyeli bulunuyor. Ancak, sağlık alanındaki hassas verilerin işlenmesi ve karar destek sistemlerinin güvenilirliği konusunda etik ve güvenlik önlemlerinin en üst düzeyde tutulması büyük önem taşıyor. Bu nedenle, sağlık çalışanlarının da bu eğitimlere aktif katılımı ve sürecin dikkatle yönetilmesi gerekiyor.

Personelsaglik.NET yazarı Ceren Yıldız tarafından bugün derlenmiş ve aktarılmıştır.

Edirne'nin Demirhanlı köyü yakınlarında meydana gelen zincirleme trafik kazasında 6 kişi yaralandı. Olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri, yaralıları Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'ne kaldırdı.

Edirne'de sabah saatlerinde meydana gelen trafik kazası, bölgede yaşayanları tedirgin etti. Demirhanlı köyü yakınlarında A.Y. yönetimindeki 22 ADA 007 plakalı hafif ticari araç, önünde ilerleyen O.H. idaresindeki 22 ABN 068 plakalı işçi servisine çarptı. Çarpmanın etkisiyle kontrolden çıkan araç, ardından M.G. yönetimindeki 34 CDV 700 plakalı hafif ticari araca da çarparak tarlaya savruldu. Kazanın ardından olay yerinde adeta can pazarı yaşandı.

Çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine bölgeye hızla sağlık, AFAD ve jandarma ekipleri yönlendirildi. Olay yerine ulaşan ekipler, yaralılara ilk müdahaleyi yaparak durumlarının ciddiyetini belirledi. Kazada yaralanan 6 kişi, ambulanslarla Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'ne sevk edildi. Hastanede tedavi altına alınan yaralıların sağlık durumları hakkında henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Jandarma ekipleri, kazanın meydana geldiği bölgede geniş çaplı bir inceleme başlattı. İlk belirlemelere göre, sürücülerden birinin aniden fren yapması sonucu zincirleme kazanın yaşandığı değerlendiriliyor. Yetkililer, özellikle sabah saatlerinde işçi taşımacılığı yapan araçların yoğun olduğu bu güzergahta sürücülerin daha dikkatli olması gerektiğini vurguluyor. Kazayla ilgili soruşturma sürüyor.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Bu tür kazalar, sağlık ekiplerinin olay yerine zamanında ulaşmasının ne kadar hayati olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Sağlık Bakanlığı'nın acil müdahale birimlerinin hızlı ve etkili çalışması, yaralıların durumunun ağırlaşmadan hastaneye ulaştırılmasında kritik rol oynuyor. Ancak, trafik kazalarının önlenmesi için toplumsal farkındalığın artırılması ve sürücülerin dikkatsizliklerinin azaltılması gerektiği de açık bir gerçek olarak karşımızda duruyor. Sağlık çalışanlarının fedakarca çabaları takdire şayan olmakla birlikte, bu tür olayların yaşanmaması için trafik güvenliği önlemlerinin de gözden geçirilmesi büyük önem taşıyor.

Ayvacık Devlet Hastanesi Acil Servisi'nde görevli pratisyen hekimler Erdoğan Karataş ve Edanur Canpolat, Cem Yılmaz'ın hastanede geçirdiği ilk müdahale sürecini detaylı bir şekilde aktardı. Hekimlerin verdiği bilgiler, acil tıp protokollerinin ne denli hayati bir öneme sahip olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.

Hızlı Tanı ve Sevk Zinciri Nasıl İşledi?

Pratisyen Hekim Edanur Canpolat, Yılmaz'ın acile ayaktan başvurduğunu ve şiddetli göğüs ağrısı şikayeti üzerine kendisini hemen müşahede altına aldıklarını belirtti. Canpolat, 'Sonrasında biz hızlıca müşahedeye alıp vitallerine ve EKG'sine baktık. Diğer doktor arkadaşım Erdoğan Karataş ile birlikte EKG'sini de kalp krizi olarak yorumladık. Bu şekilde hızlıca muayenesini ve ek tetkiklerini, tahlillerini yaparak sevki için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversite Hastanesi ile görüştük.' dedi. Hekim Canpolat, kalp krizine yönelik tedavileri uyguladıktan sonra ambulansla sevki gerçekleştirdiklerini ifade etti.

Canpolat, EKG'de kalbin büyük bir kısmını etkileyen bir kalp krizi tespit ettiklerini ve kan tetkik sonuçlarını beklemeden, doğrudan ve hızlı bir şekilde sevki planladıklarını vurguladı. Bu durum, akut miyokard enfarktüsü yönetiminde zamanın ne kadar kritik olduğunu göstermektedir. Erken tanı ve müdahale, kalp kasının hasarını en aza indirmek için altın standarttır.

İlk Müdahalede Kritik Kararlar

Pratisyen Hekim Erdoğan Karataş ise süreci şöyle özetledi: 'Cem Bey, 29 Ağustos gecesi şiddetli bir göğüs ağrısı şikayetle bize başvurdu acilimize. İlk başvurduğu anda hemen şiddetli bir göğüs ağrısı olduğu için hızlı bir EKG'sini çektirdik. Yaşamsal fonksiyonların, vitallerine baktırdık. EKG'sinde ciddi anlamda kalp krizi şüphesini uyandıracak bulgular mevcuttu.' Karataş, hastayı kardiyak olarak monitörize ettiklerini ve kesin tanıyı koyduktan sonra medikal tedaviyi başlattığını, meslektaşının da 112 ile sevk işlemlerini koordine ettiğini aktardı.

Karataş, hastanın ÇOMÜ'ye ulaşmasının belirli bir süre gerektirdiğini ve bu süre zarfında alması gereken medikal tedaviyi uyguladığını, sevkin de planlandığını belirtti. Bu süreç, birinci basamak sağlık kuruluşlarının akut kardiyak vakalarda ne kadar önemli bir rol üstlendiğini ve hastane öncesi acil bakımın kalitesinin hayat kurtarıcı olabileceğini ortaya koymaktadır.

Bu olay, sağlık çalışanlarının özverili çalışmalarının ve acil servislerdeki koordinasyonun önemini bir kez daha gözler önüne serdi. Ayvacık Devlet Hastanesi personelinin gösterdiği bu üstün gayret, sağlık sistemimizin güçlü yanlarını temsil etmektedir. Bu tür vakalarda sağlık çalışanlarının hızlı karar verme becerileri ve ekip çalışması, hastaların hayatta kalma şansını doğrudan etkilemektedir. Sağlık Bakanlığı'nın acil sağlık hizmetleri konusundaki politikalarının ve birinci basamak sağlık kuruluşlarının donanımının bu denli etkili işlemesi, toplum sağlığı açısından memnuniyet vericidir. Ancak, bu tür kritik durumların her hastane için geçerli olabilmesi adına, acil servislerdeki personel sayısının ve eğitiminin sürekli desteklenmesi gerektiği de bir gerçektir.

Personelsaglik.NET yazarı Ceren Yıldız tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sakarya'nın Serdivan ilçesinde doğum sancıları aniden başlayan bir anne, 112 Acil Sağlık ekiplerinin olay yerindeki profesyonel yaklaşımı sayesinde sağlıklı bir kız bebek dünyaya getirdi.

Serdivan ilçesi Kemalpaşa Mahallesi'nde ikamet eden hamile kadın, doğum sancılarının şiddetlenmesi üzerine vakit kaybetmeden 112 Acil Çağrı Merkezini aradı ve yardım talebinde bulundu. İhbarın ardından hızla harekete geçen acil sağlık birimleri, kısa sürede adrese intikal etti.

Olay yerine ulaşan sağlık görevlileri, kadının ilk muayenesini gerçekleştirdi. Yapılan değerlendirmede doğum eyleminin başladığını ve hastaneye yetişme ihtimalinin düşük olduğunu belirleyen ekip, doğumun evde gerçekleştirilmesine karar verdi. Ambulansta görevli doktor, gerekli tıbbi prosedürleri uygulayarak doğuma müdahale etti. Bu kritik anda sağlık ekibinin sakin ve koordineli çalışması, annenin ve bebeğin güvenliği açısından büyük önem taşıdı.

Yapılan başarılı müdahale sonucunda anne, sağlıklı bir kız bebek dünyaya getirdi. Doğumun ardından hem anne hem de yeni doğan bebek, kapsamlı sağlık kontrollerinin yapılması amacıyla Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Kampüsüne sevk edildi. Sağlık ekipleri, doğum sonrası oluşabilecek komplikasyonlara karşı gerekli önlemleri alarak nakil sürecini de güvenle yönetti.

Hastanede yapılan ilk değerlendirmelerin ardından anne ve bebeğin sağlık durumunun iyi olduğu bilgisi paylaşıldı. Bu tür acil doğum vakaları, 112 Acil Sağlık hizmetlerinin ne kadar hayati bir rol üstlendiğini bir kez daha gözler önüne seriyor. Özellikle kırsal veya ulaşımı güç bölgelerde yaşanan benzer durumlarda, sağlık ekiplerinin zamanında ve etkili müdahalesi, anne ve bebek ölümlerinin önlenmesinde kritik bir faktör olarak öne çıkıyor.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu olay, 112 Acil Sağlık ekiplerinin özverili çalışmalarının ve sağlık sisteminde acil müdahale kapasitesinin ne kadar güçlü olduğunun bir göstergesi olarak değerlendirilebilir. Sağlık çalışanlarının gösterdiği bu üstün çaba, toplumun sağlık kurumlarına olan güvenini artıran önemli bir etkendir. Ancak bu tür başarılı müdahalelerin her zaman mümkün olabilmesi için acil sağlık hizmetlerine ayrılan kaynakların ve eğitimli personel sayısının artırılarak desteklenmesi gerektiği de unutulmamalıdır.

Altın ne zaman yükselecek? sorusu cevap arıyor. Trive Yatırım Araştırma Direktörü Eren Can Umut, ABD 10 yıllık tahvil getirilerinde anlamlı bir düşüş oluştuğunda bunun mümkün olabileceğini belirtti. Orta Doğu’da savaş öncesinde reel getirinin %1,67 olduğunu hatırlatan Umut, bugün söz konusu getirinin %2,40'ların üzerinde seyrettiğine dikkat çekti.

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR