ANKARA - Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, katıldığı canlı yayında sağlık sistemindeki güncel gelişmeler, personel planlamaları ve yeni projeler hakkında önemli bilgiler paylaştı.

Yıl Sonuna Kadar 6 Yeni Şehir Hastanesi

Sağlık sektöründeki fiziksel altyapıyı güçlendirmeye devam ettiklerini belirten Bakan Memişoğlu, 2026 yılı sonuna kadar 6 şehir hastanesinin daha hizmete açılabileceğini ifade etti. Bu hastaneler arasında Sancaktepe’de yapımı süren dev projenin de yer aldığı belirtildi.

"Yoğun Bakım Kapasitemiz Avrupa’nın Üzerinde"

Türkiye'nin sağlık sisteminin kapasitesine vurgu yapan Memişoğlu, yoğun bakım yatak sayısının 48 bine ulaştığını, bu rakamın Avrupa ortalamasının üzerinde olduğunu belirtti. Sağlık hizmetlerinde verimliliği artırmak için dijitalleşme sürecine de ağırlık verdiklerini kaydeden Bakan, "Uzaktan sağlık hizmeti" modelinin çok yakında hayata geçirileceği müjdesini verdi.

MHRS Randevularında İyileşme

Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Memişoğlu, geçmiş dönemlerde sistemde yaşanan yoğunlukların büyük oranda çözüldüğünü ve randevu süreçlerinin daha verimli bir hale getirildiğini ifade etti.

Enflasyon Verileri Zam Oranını Belirleyecek

Memur ve memur emeklilerinin maaş artışları, yılın ilk altı ayını kapsayan enflasyon verileri ve toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda hesaplanıyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından 3 Temmuz tarihinde açıklanacak olan Haziran ayı tüketici fiyat endeksi, altı aylık enflasyon farkını kesinleştirecek.

Mevcut Veriler ve Zam Senaryoları

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) tarafından paylaşılan Piyasa Katılımcıları Anketi verileri, memur zammı hesaplamaları için önemli bir gösterge sunuyor. Mevcut tabloya göre:

• 5 Aylık Enflasyon Farkı: %5,05

• Toplu Sözleşme Zammı: %7,00

• Garanti Oran: Hâlihazırda memurların ve emekli memurların hesaplarına yansıması kesinleşen toplam oran %12,41 seviyesinde bulunuyor.

Haziran Beklentisi ile Tahmini Zam Oranı

Haziran ayı enflasyon oranına ilişkin piyasa beklentisi %1,36 civarında seyrediyor. Eğer Haziran ayı verisi beklentilerle paralel şekilde gerçekleşirse, yılın ilk altı ayına dair toplam memur zammının yaklaşık %13,54 seviyelerine ulaşması öngörülüyor.

Ödemeler ve Süreç Ne Zaman Netleşecek?

TÜİK’in resmi açıklamasıyla birlikte, memurların Temmuz ayı itibarıyla alacağı maaş artış oranı kesinlik kazanacak. Haziran ayının sona ermesiyle birlikte kamu personeli ve emekliler, gözlerini 3 Temmuz tarihindeki resmi verilere çevirmiş durumda. Yapılacak bu hesaplama, memur ve memur emeklilerinin yanı sıra dul ve yetim aylığı alanları da doğrudan ilgilendiriyor.

Kamu görevlileri, kesinleşecek olan bu oranların ardından maaş bordrolarındaki güncel rakamları net bir şekilde görebilecek. Bakanlık tarafından yapılacak olan resmi duyuru sonrası, zamlı maaşların ödeme takvimi de süreç içerisinde netleşmiş olacak.

Tekin, bu bilgiyi şöyle aktardı:

“İstanbul, Kahramanmaraş ve Siverek’teki okullarımızda yaşanan olaylarla ilgili süreci gerçekleştirenler en ağır cezayı alacak. İçişleri Bakanlığı ile birlikte güvenlik tedbirleriyle ilgili komisyon toplantıları yapılıyor. Güvenlik açısından risk taşıyan okullarda doğrudan silahlı polis memurunun bulunması, bazı okullarda belirli aralıklarla polis araçlarının devriye gezmesi gibi tedbirlerimiz vardı. Bu yıl yeniden o toplantıları yaptık. Önümüzdeki yıl itibarıyla bu tedbirleri daha da sıkılaştıracak adımlar attık.”

OKUL KAMERALARI KGYS'YE BAĞLANACAK

Tekin, Emniyet birimlerinin okullardaki güvenlikle ilgili gelişmeleri kameralar üzerinden izleyeceği aktarırken de şöyle konuştu:

“Okullarımızdaki kamera sistemini KGYS sistemine entegre ediyoruz. Emniyet birimleri kameralar üzerinden izleyebilecek durumlara gelecekler. Bizim okullarımızın bir kısmı duvarları yüksek, bir kısmı değil. Her okulun şahsına münhasır güvenlik sistemi olacak. Emniyet ile birlikte yürüttüğümüz oyun sitelerindeki davranışları rehberlik desteği mekanizması oluşturulacak.”

KGYS sistemi, 2007 yılında ilk kez uygulamaya girdi. Polis, illerdeki merkezler ve ana merkez üzerinden, yollar, sokaklar, meydanlar ve sisteme dahil bütün bölgelerdeki gelişmeleri anlık olarak izliyor.

Menülerde İçerik, Alerjen Bilgisi ve Kalori Gösterimi Zorunlu Oluyor

Yeni düzenlemenin getirdiği en büyük değişiklik, menülerdeki et ve et ürünlerinin detaylandırılması olacak. Artık işletmeler, sundukları yemeklerde kullanılan etin hangi hayvana ait olduğunu menülerinde açıkça belirtmek zorunda kalacak. Örneğin yalnızca "köfte" veya "kebap" ifadesi yeterli olmayacak. Ürünün dana eti mi, kuzu eti mi yoksa kanatlı hayvan eti mi içerdiği tüketicinin görebileceği şekilde yazılacak. Bir porsiyon yemeğin kalori miktarı da menüde belirtilecek. Aynı zamanda menülerde ürünün temel bileşenleri ve hammaddeleri, alerjen madde içerikleri ile alkol veya domuz türevi bileşen içerip içermediğine ilişkin bilgiler yer alacak. İşletmeler, zorunlu bilgileri müşterilerin kolaylıkla erişebileceği farklı yöntemlerle sunabilecek. Bu kapsamda basılı menüler, yazı tahtaları, broşürler ve dijital ekranlar kullanılabilecek. QR kod sistemleri tercih eden işletmelerin ise müşterileri bu sisteme yönlendiren açık bilgilendirmelere menülerinde yer vermesi gerekecek. Kalori bildirimleri için daha uzun bir geçiş süresi tanınıyor. İşletmelerin bu yükümlülüğü en geç 31 Aralık 2027 tarihine kadar yerine getirmesi gerekecek.

Bakanlık Gıda Denetçileri Sahaya İniyor: İdari Para Cezası Uygulanacak

Vatandaşlar gıda güvenliği, kişisel tercihler veya alerjik hassasiyetler nedeniyle tükettikleri gıdanın içeriğini bilme hakkına sahip olacak. Menü kartları, tabelalar veya dijital menüler bu yeni kurala uygun olarak yeniden tasarlanacak. 1 Temmuz'da yürürlüğe girecek yönetmelikle birlikte Tarım ve Orman Bakanlığı il ve ilçe müdürlüklerine bağlı gıda denetçileri sahaya inecek. Kafe ve restoranlarda yapılacak sıkı denetimlerde menüsünde etin kökenini belirtmeyen veya eksik bilgi veren işletmelere idari para cezası kesilecek. İşletmelerin mağduriyet yaşamaması için 1 Temmuz'a kadar menülerini güncellemeleri gerekiyor.

Rana Büyüktaş

Hastaların Güvenli Geçişi İçin Zamanla Yarışıldı

Yataklı tedavi gören, yoğun bakımda olan veya sürekli takibi gereken yüzlerce hastanın, sağlık durumları en ufak bir riske atılmadan yeni binaya nakledilmesi sürecin en kritik virajıydı. Eski binalardan Samsun Şehir Hastanesi’ne uzanan bu hassas köprüde; hemşireler, ebeler, Acil Tıp Teknisyenleri (ATT), paramedikler ve destek personeli adeta zamanla yarıştı. Her bir hastanın transferi, tıbbi donanımlar eşliğinde ve kesintisiz bir bakım gözetiminde, büyük bir titizlikle tamamlandı.

Sağlık Bakım Hizmetlerinin Büyük Özverisi

Hastanenin sadece teknik olarak değil, ruhen de taşınmasını sağlayan sağlık bakım hizmetleri personeli, sürecin yükünü omuzlayan gizli kahramanlar oldu. Günler öncesinden başlayan hazırlıklar, yeni klinikleri hazır hale getirmek için dökülen alın terleri ve taşınma anında hastaların yaşadığı endişeyi mesleki şefkatleriyle gideren personelin emeği, bu büyük operasyonun sorunsuz tamamlanmasındaki en büyük paya sahip.

Modern Donanım, Fedakar Emekle Buluştu

Samsun Şehir Hastanesi, geniş kapasitesi ve son teknoloji modern donanımıyla bölge halkına dünya standartlarında bir hizmet sunmaya başladı. Ancak yetkililer ve vatandaşlar, bu modern binaya asıl değerini verenin, taşınma sürecinde gece gündüz demeden, canla başla çalışan sağlık personelinin emeği olduğunu vurguluyor.

Olay, akşam saatlerinde Kozlu ilçesi Güney Mahallesi Dere Sokak'taki kız öğrenci yurdunda meydana geldi. Tıp fakültesi öğrencisi Tuğçenaz Demirelöz'e ulaşamayan ailesi, kızlarının arkadaşlarını arayarak bakmalarını istedi. Arkadaşı, odasına gittiğinde Demirelöz'ü yerde hareketsiz yatar bulunca durumu 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirdi. İhbar üzerine olay yerine polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Sağlık ekibinin yaptığı kontrolde Demirelöz'ün hayatını kaybettiği belirlendi. Demirelöz'ün cansız bedeni, olay yerindeki incelemenin ardından otopsi işlemleri için Atatürk Devlet Hastanesi'nin morguna götürüldü.

Beş aylık enflasyon verileri ve toplu sözleşme kazanımları dikkate alındığında, memurların Temmuz ayı için beklediği zam oranı yüzde 12 bandında şekilleniyor. Ancak Merkez Bankası'nın yayımladığı istatistikler, bu oranın yüzde 15'i geçmesinin mümkün olmadığını gösteriyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın enflasyonla mücadele kapsamında yüksek maaş artışlarına sıcak bakmadığı açıkça ifade edilmişti. Bu politikanın bir yansıması olarak, kamu personelinin Ocak ayında aldığı yüzde 18,6'lık zamma kıyasla yaklaşık 3,5 puanlık bir azalma yaşanması bekleniyor.

Türkiş tarafından açıklanan son yoksulluk sınırı araştırması, dört kişilik bir ailenin geçinebilmesi için gereken asgari tutarın 114 bin TL olduğunu ortaya koyuyor. Oysa 2027 yılının Temmuz dönemine kadar kamu personeline seyyanen bir zam yapılması öngörülmüyor. Bu durum, özellikle sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm kamu personelinin ekonomik refahını doğrudan etkileyecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlarında görev yapan doktor, hemşire ve diğer sağlık personeli, bu zam farkının en ağır yansımalarını hisseden gruplar arasında yer alıyor. Zaten yoğun iş temposu ve artan hasta yükü altında çalışan sağlık çalışanlarının, maaş artışındaki bu daralma, motivasyon kaybı ve hizmet kalitesinde düşüş gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. Kamu sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından, bu durumun acilen ele alınması ve çalışanların yaşam standartlarını koruyacak ek düzenlemelerin yapılması gerektiği açıktır.

Toplantı, AK Parti İl Başkanı Av. Turgay Şahin ve Merkez İlçe Başkanı Av. Halit Özdemir’in koordinasyonunda yapıldı.

Başkanlar sahadaki talepleri aktardı
Toplantıda belde belediye başkanlarıyla bir araya gelinerek sahadaki çalışmalar, teşkilat faaliyetleri ve vatandaşlardan gelen talepler ele alındı.

Belde belediye başkanları, bölgelerinde sağlık hizmetlerine ilişkin talep ve önerilerini de toplantıda dile getirdi.

Sağlık yatırımları konuşuldu
Toplantıya İl Sağlık Müdürü Dr. Hakkı Öztürk de katıldı. Başkanların sağlık alanındaki talep ve önerileri Öztürk’e iletilirken, beldelerde sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik yapılabilecek çalışmalar değerlendirildi.

“Daha kaliteli ve erişilebilir hizmet” vurgusu
AK Parti İl Başkanlığı’nın X hesabından yapılan açıklamada, vatandaşlara daha kaliteli ve erişilebilir sağlık hizmeti sunulması adına yapılacak çalışmaların ele alındığı belirtildi.

Toplantıda ayrıca sağlık yatırımları, mevcut hizmetlerin güçlendirilmesi ve beldelerdeki ihtiyaçların karşılanması konusunda istişarelerde bulunuldu.

Sağlık Bakanlığı, 2025-2026 eğitim öğretim yılının tamamlanmasıyla birlikte yaz tatiline giren çocukların beslenme alışkanlıkları ve fiziksel aktivitelerine yönelik kapsamlı öneriler sundu.

Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, karnelerin dağıtılmasıyla başlayan yaz tatilinin, eğitim öğretim yılını geride bırakan çocukların dinlenmelerinin yanı sıra fiziksel, ruhsal ve sosyal gelişimlerinin desteklenmesi açısından büyük bir fırsat olduğu vurgulandı. Tatil süresince ekran sürelerinin dengelenmesi, düzenli uyku, doğru beslenme ve sosyal aktivitelerin teşvik edilmesinin, çocukların yeni döneme sağlıklı ve güçlü bir başlangıç yapmaları için önemli olduğu belirtildi. Ailelerin, karne alan çocuklarına koşulsuz sevgi ve güven duygusunu hissettirmeleri gerektiği ifade edildi.

Karne notlarının bir eleştiri unsuru olarak görülmemesi gerektiği, bunun yerine bir gelişim fırsatı olarak değerlendirilmesi gerektiği aktarıldı. Çocukların yalnızca akademik başarılarına değil, yıl boyunca gösterdikleri çaba ve sorumluluk bilincine odaklanılması gerektiği vurgulandı. Yeni eğitim öğretim dönemine ilişkin hedeflerin ise çocukların yaşına ve potansiyeline uygun, baskı oluşturmayan bir yaklaşımla planlanması gerektiği kaydedildi.

Yaz tatilinde internet, televizyon ve oyun sürelerinin günlük yaşam aktivitelerini aksatmayacak şekilde sınırlandırılması gerektiği belirtildi. Ekran kullanımına ilişkin kuralların ailece belirlenmesi gerektiği, uyku saatinden en az bir saat önce ekran kullanımının sonlandırılması, yemek masası ve yatak odasının ekrandan bağımsız alanlar olarak düzenlenmesi gerektiği ifade edildi. Çocukların her gün en az 60 dakika açık havada fiziksel olarak aktif olmalarının teşvik edilmesi gerektiği vurgulandı. Çocukların güneş ışınlarının en dik geldiği 11.00-16.00 saatleri arasında koruyucu önlemler olmadan dışarı çıkarılmaması gerektiği uyarısı yapıldı.

Tatil döneminde uyku ve uyanma saatlerinin düzeninin sürdürülmesi, yaz sıcaklarında bol su tüketiminin tercih edilmesi, işlenmiş ve yüksek şekerli gıdalardan kaçınılarak taze sebze, meyve ve dengeli protein tüketilmesinin çocukların sağlığının korunması açısından önemli olduğu belirtildi. Yaz tatili süresince çocukların güvenli arkadaş ortamlarında sosyal etkileşim kurmaları, yaz kampları gibi takım çalışmasını destekleyen faaliyetlere katılmalarının teşvik edilmesi gerektiği ifade edildi. Çocukların ilgi alanlarına uygun kitaplara zaman ayırmaları, yaşlarına uygun ev içi sorumluluklar üstlenmeleri, sanat, müzik ve spor gibi keyif alabilecekleri yeni alanları deneyimlemelerinin sosyal ve bilişsel gelişimlerini desteklediği vurgulandı.

Bu haber, 26.06.2026 tarihi ile Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Sağlık Bakanlığı'nın bu kapsamlı önerileri, çocuk sağlığını koruma ve geliştirme konusundaki olumlu çabalarını göstermektedir. Ancak, önerilerin etkili bir şekilde uygulanabilmesi için ailelerin bilinçlendirilmesi ve sağlık çalışanlarının rehberlik rolünün güçlendirilmesi gerekmektedir. Bakanlığın bu tür rehberlik çalışmaları, toplum sağlığına katkı sağlama potansiyeli taşımaktadır.

Söz konusu meslek mensuplarının, kendi mesleki unvanları yerine "klinik destek personeli" şeklinde genel bir ifade ile tanımlanması doğru değildir. Bu yaklaşım, sağlık hizmeti sunan bu meslek gruplarının kimliğini geri plana itmekte, görev tanımlarını belirsizleştirmekte ve işçi statüsünü çağrıştıran genel bir çerçeve içine sokulmalarına neden olmaktadır. Sağlık hizmeti sunan her meslek grubunun kendi unvanı ve mesleki kimliğiyle mevzuatta yer alması esastır.

Ayrıca, görev tanımı, yetki ve sorumluluk alanları açık ve net bir şekilde belirlenmediği sürece uygulamada farklı yorumlar ortaya çıkabilecek, çalışanlar ise idarelerin takdirine bırakılacaktır. Bu durum hem çalışanların hak kaybına uğramasına hem de sağlık hizmetlerinin sunumunda uygulama birliğinin bozulmasına neden olabilecektir.

Yönetmelikte kullanılan "klinik destek personeli" ifadesi oldukça genel bırakılmıştır. Sağlık Bakım Teknisyenlerinin, Yaşlı Bakım Teknikerlerinin ve Evde Hasta Bakım Teknikerlerinin hangi görevleri yerine getirebileceği, yetki ve sorumluluklarının sınırları ile yapamayacakları işlemler ayrıntılı şekilde düzenlenmelidir.

Belirsiz görev tanımları, çalışanları hukuki ve idari risklerle karşı karşıya bırakacağı gibi, meslekler arasında görev karmaşasına ve sağlık hizmetlerinin niteliğinin olumsuz etkilenmesine de yol açacaktır.

Yönetmelik; Sağlık Bakım Teknikerlerinin, Evde Hasta Bakım Teknikerlerinin ve Yaşlı Bakım Teknikerlerinin kendi eğitimleri, mesleki yeterlilikleri ve yetkinlikleri doğrultusunda görev yapmalarını güvence altına almalıdır.

Bunun aksi uygulamalar hem çalışanların hukuki sorumluluğunu artıracak hem de çalışma barışını ve hizmet kalitesini olumsuz etkileyecektir.

Sendika olarak bu konuda tüm hukuki platformlarda gerekli girişimlerde bulunacağız.

Mevsim normallerinin 1-2 derece üzerinde seyreden hava sıcaklıkları hafta sonu 5-6 derece birden artacak.

Yeni haftada ise İstanbul, Batı Karadeniz ve İç Anadolu bölgeleri 35-36 dereceye kadar ulaşacak. Ege ve Akdeniz'in birçok bölgesinde ise hissedilen sıcaklıklar 40 dereceyi aşacak. Güneydoğu'da ise 45 dereceye yaklaşacak.

İSTANBUL'A NEM UYARISI

Hafta sonu İstanbul ve Kocaeli çevrelerinde nem oranı da yükselecek. Bu nedenle hissedilen sıcaklıklar daha yüksek olacak.

Önümüzdeki hafta yurt genelinde özellikle kalp ve tansiyon gibi kronik rahatsızlığı olanların daha dikkatli olması, çok gerekli olmadıkça evden çıkmaması öneriliyor.

KARADENİZ'DE KUVVETLİ YAĞIŞ

Yağışların bugün Ordu, Giresun, Trabzon ve Rize çevreleri ile Artvin kıyılarında kuvvetli olması bekleniyor. Yağışlar pazartesi gününden itibaren kesilecek, yurt genelinde güneşli ve aşırı sıcak hava hakim olacak.

BATIDA FIRTINA

Rüzgarın ise Marmara'nın güney ve batısı, Kuzey Ege kıyıları, Doğu Akdeniz'in kuzeyi, İç Anadolu'nun güney ve doğusu ile Doğu Anadolu'nun batısında kısa süreli fırtına şeklinde (40-70 km/saat) eseceği tahmin ediliyor.

Bugün bazı kentlerde beklenen en düşük ve en yüksek hava sıcaklıkları şöyle:

- Kırklareli 20/32 derece.

- İstanbul 23/31 derece.

- Denizli 22/36 derece.

- İzmir 23/36 derece.

- Adana 23/34 derece.

- Ankara 16/30 derece.

- Samsun 19/28 derece.

- Erzurum 10/24 derece.

- Malatya 16/32 derece.

- Kars 9/22 derece.

- Diyarbakır 20/36 derece.

- Gaziantep 21/36 derece.

Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı takvime göre, tercih başvuruları 26 Haziran 2026 Cuma günü itibarıyla başladı. Adaylar tercih işlemlerini 30 Haziran 2026 Salı günü saat 18.00'e kadar, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirebilecek.

129. Dönem DHY Kurası kapsamında atama yapılacak kadrolar, Sağlık Bakanlığı tarafından erişime açılan münhal listelerinde yayımlandı. Kura sonucunda toplam 945 doktor, Türkiye'nin çeşitli il ve ilçelerindeki sağlık tesislerine atanacak.

Başvuruların tamamlanmasının ardından 129. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kurası, 2 Temmuz 2026 Perşembe günü noter huzurunda gerçekleştirilecek. Kura sonuçlarının aynı gün Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilmesi bekleniyor.

Yetkililer, adayların tercihlerini belirlemeden önce yayımlanan münhal kadroları dikkatle incelemeleri ve başvurularını belirtilen süre içerisinde EKİP sistemi üzerinden tamamlamaları gerektiğini hatırlattı.

MÜNHAL KADROLAR İÇİN TIKLAYIN

personel sağlık / özel haber

Fakıbaba, önergesinde 2026 Mart Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) tercih sonuçlarının sağlık sisteminin geleceği açısından dikkat çekici bir tablo ortaya koyduğunu belirtti. Özellikle sağlık hizmetlerinin omurgasını oluşturan Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi gibi temel uzmanlık alanlarının tercih sıralamalarında alt basamaklarda yer almasının, uzun vadede ciddi insan kaynağı sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekildi.

Önergede, genç hekimlerin söz konusu branşlardan uzaklaşmasının temel nedenleri arasında ağır çalışma koşulları, uzun nöbet süreleri, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olayları, malpraktis baskısı ve ekonomik yetersizliklerin gösterildiği ifade edildi. Bu gelişmelerin yalnızca hekim tercihlerini değil, önümüzdeki yıllarda vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini de doğrudan etkileyebilecek bir risk oluşturduğu vurgulandı.

Milletvekili Fakıbaba, mevcut eğilimin devam etmesi halinde uzman hekim açığının büyüyebileceğini, özellikle kritik branşlarda hizmet sunumunda aksaklıkların yaşanabileceğini belirterek Sağlık Bakanlığı'nın bu konuda nasıl bir politika izlediğinin açıklığa kavuşturulmasını istedi.

Bu kapsamda Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'nun yanıtlaması istemiyle 10 ayrı soru yöneltildi. Önergede öncelikle 2026 Mart TUS yerleştirmelerinde branş bazında açılan kontenjan sayıları ile doluluk oranlarının açıklanması talep edildi. Ayrıca son 10 yılda Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi branşlarının TUS tercih sıralamalarındaki değişimin ortaya konulması istendi.

Önerge kapsamında son beş yıl içinde bu branşlarda uzmanlık eğitimine başlayıp eğitimini yarıda bırakan hekim sayılarının açıklanması da talep edilirken, Bakanlığın temel uzmanlık alanlarına yönelik ilginin azalmasına ilişkin herhangi bir etki analizi ya da saha araştırması yapıp yapmadığı da soruldu.

Fakıbaba ayrıca sağlıkta şiddetin en yoğun yaşandığı uzmanlık alanlarının hangileri olduğunun açıklanmasını isterken, son beş yılda malpraktis nedeniyle açılan davaların branşlara göre dağılımının paylaşılmasını talep etti.

Soru önergesinde, ağır iş yükü ve yoğun nöbet sistemiyle çalışan uzman hekimler için ilave mali ve özlük haklarına yönelik yeni düzenlemelerin planlanıp planlanmadığı da gündeme getirildi. Bunun yanında temel uzmanlık branşlarının yeniden cazip hale getirilmesi amacıyla herhangi bir teşvik programının hazırlanıp hazırlanmadığı soruldu.

Fakıbaba'nın önergesindeki son bölüm ise sağlık sisteminin uzun vadeli planlamasına odaklandı. Buna göre Sağlık Bakanlığı'ndan, önümüzdeki 10 yıllık dönemde Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi alanlarında öngörülen uzman hekim ihtiyacının açıklanması istendi. Ayrıca temel uzmanlık branşlarında yaşanan tercih düşüşünün sağlık hizmetleri üzerindeki olası etkilerine ilişkin Bakanlık tarafından hazırlanmış bir risk değerlendirme raporunun bulunup bulunmadığı da sorular arasında yer aldı.

TBMM Başkanlığı'na sunulan önerge, sağlık sisteminin geleceğinde kritik öneme sahip uzmanlık alanlarında yaşanan tercih değişiminin nedenlerinin ortaya çıkarılması, mevcut risklerin belirlenmesi ve çözüm politikalarının kamuoyuyla paylaşılması amacıyla hazırlanmış bulunuyor. Sağlık Bakanlığı'nın vereceği yanıtların, hem sağlık politikalarının geleceği hem de uzman hekim planlaması açısından önem taşıması bekleniyor.

İddialara göre;

Hastane Müdürü D.Ü, Bir Doktora Fiziki Saldırı Planladı İddiası

Kurum müdürü D.E.’nin, üyemiz hakkında üçüncü kişiler aracılığıyla fiziki saldırı planladığı, olayın tesadüfen devreye giren kişiler sayesinde gerçekleşmediği ileri sürülmektedir. Kurum müdürünün, çeşitli kişi ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturmak amacıyla kendisini istihbarat birimleriyle bağlantılı gösterdiği yönünde beyan ve davranışlarda bulunduğu iddia edilmektedir.
Görev yapılan ilçede üst düzey bir kamu görevlisinin eşine yönelik rapor talebinin mevzuata aykırı bulunarak reddedilmesinin ardından üyemize yönelik sistematik baskı ve mobbing sürecinin başladığı ileri sürülmektedir.
Kurum müdürünün yakınına ait özel bir iş yerinin tefrişatının, kurumla iş yapan bir firma tarafından karşılandığı yönünde ciddi iddialar bulunmaktadır. Bu konuda tanıklık yapmaya hazır kişilerin olduğu ifade edilmektedir. ⁠sözleşmesi yenilenmeyen üyemizin mahkemeyi kazanması üzerine 30 gün içerisinde mahkeme kararı yerine getirilmesi gerekirken iki ay bekletilerek yargı kararına uyulmamıştır.

Sağlık Bakanlığı tarafından sözleşmesi yenilenmeyen kurum müdürünün, açtığı dava sonucunda görevine iade edildiği; bu sürece ilişkin kamuoyunda çeşitli soru işaretleri ve tartışmalar bulunduğu ifade edilmektedir. Kurum çalışanlarının, kurum müdürüne ait özel işlerde ve özel mülkiyet kapsamındaki alanlarda çalıştırıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır. Çalışanların bir kısmının baskı ve çekince nedeniyle konuşamadıkları ileri sürülmektedir. Bizler, BİRLİK SAĞLIK SEN olarak bu iddiaların tamamının doğru olduğunu peşinen kabul etmiyoruz. Ancak bu kadar ağır ve kamu vicdanını ilgilendiren iddiaların da görmezden gelinemeyeceğini ifade ederek araştırılmasını incelenmesini yetkililerimizden talep ediyoruz. Ayrıca; 15 Temmuz hain FETÖ darbe girişimi akabinde hastanede görev yapan başka sendika üye temsilcilerine yönelik hastane müdürü odasından BİMER’e faks gönderilmiştir. Savcılık makamını şikâyet edilen sağlık çalışanlarına takipsizlik vermesine rağmen, kendisinin hastane müdürlüğü sözleşmesinin uzatılmaması üzerine bir başka arkadaşımızın hastane müdürü olarak göreve başlaması ve kendisinin Türkiye’de tek ve ilk olan sözleşmesi biten idarecinin mahkemeyi kazanması üzerine halef selef oldukları arkadaşımızı kendisine tehdit ediyor diye savcılığa suç duyurusunda bulunmuştur. Her ne hikmetse bulunduğu suç duyurusunun içine herhangi bir yargı kararı veya resmi tespit bulunmayan zamanında “FETÖ” ile ilişkilendirerek şikâyet ettiği çalışanları tekrardan dilekçesinin içerisinde ilişkilendirmiştir. Bu iddialar nedeniyle bazı çalışanlarımız hukuki süreç başlatmışlardır”

“Sağlık Bakanlığı Kiraz Devlet Hastanesi’ne Müfettiş Görevlendirsin”

Talebimiz nettir: Sağlık Bakanlığı tarafından ilgili konular hakkında müfettiş görevlendirilmesini, Tüm iddiaların bağımsız ve tarafsız şekilde araştırılmasını, Tanıkların güvenliğinin sağlanmasını, Baskı ve mobbing iddialarının titizlikle incelenmesini,
Kamu zararına yol açabilecek hususların açıklığa kavuşturulmasını, Ve sürecin şeffaf biçimde kamuoyu ile paylaşılmasını talep ediyoruz. Hiç kimse makamından aldığı güçle çalışanlar üzerinde baskı kuramaz. Hiçbir kamu görevlisi hukukun üzerinde değildir. Devlet kurumları kişilerin değil, milletin kurumlarıdır. Bugün burada dile getirilen hususlar, bir kişinin değil; adalet, hukuk ve kamu vicdanının meselesidir. Yetkili kurumları göreve davet ediyor, sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Ajansı)

Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) koordinesinde; Dışişleri Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü başta olmak üzere ilgili kurumlar arasında sağlanan irtibat neticesinde yardım hazırlıkları tamamlandı.

38 kişilik arama kurtarma ve insani yardım ekibi yola çıkıyor
Genelkurmay Başkanlığı ile yapılan koordinasyon çerçevesinde tahsis edilen A-400M tipi askeri nakliye uçağı ile İstanbul, İzmir ve Denizli’den 37 kişilik AFAD arama-kurtarma ve insani yardım ekibi, Sağlık Bakanlığı bünyesinden 6 kişilik Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi (UMKE), Türk Kızılaydan 2 kişilik insani yardım personeli, 2 arama köpeği ve 3 tam donanımlı arama-kurtarma aracı deprem bölgesine sevk ediliyor.

Dışişleri Bakanlığı ile Türkiye’nin Caracas Büyükelçiliği kanalıyla bölgedeki gelişmeler ve ihtiyaç analizleri yakından takip ediliyor.

Uyku faaliyetini, 3 saat 15 dakika ile yemek ve diğer kişisel bakım, 2 saat 25 dakika ile istihdam faaliyetleri (işte geçirilen zaman, iş arama vb.) ve 2 saat 22 dakika ile hanehalkı ve aile bakımı takip etti.

İstihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan süre erkeklerde daha fazla oldu

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin 24 saat boyunca yapmış oldukları faaliyetler incelendiğinde, istihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan toplam sürenin kişi başına ortalama 2 saat 39 dakika olduğu görüldü. Çalışan fertlerin, günde ortalama 5 saat 41 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdığı belirlendi. Çalışan erkeklerin günde ortalama 6 saatini, çalışan kadınların ise 4 saat 58 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdıkları tespit edildi.

Kadınlar hanehalkı ve aile bakımına erkeklerden yaklaşık 3 saat daha fazla zaman ayırdı

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin hanehalkı ve aile bakımına ayırdığı zaman cinsiyete göre incelendiğinde, kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 3 dakika, erkeklerin ise 58 dakika ayırdığı görüldü. Çalışma durumuna göre değerlendirildiğinde; çalışan kadınların hanehalkı ve aile bakımına günde ortalama 2 saat 38 dakika, çalışan erkeklerin 47 dakika ayırdığı belirlendi. Çalışmayan kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 33 dakika, çalışmayan erkeklerin ise 1 saat 17 dakika ayırdığı tespit edildi.

Fertlerin günlük en az zaman ayırdığı faaliyet spor ve doğa sporları oldu

Fertlerin gün içinde en az zaman ayırdıkları faaliyet, ortalama 12 dakika ile spor ve doğa sporları oldu. Kadınlar bu faaliyetlere günde ortalama 9 dakika, erkekler ise 16 dakika ayırdı. Spor ve doğa sporlarının ardından, fertlerin en az zaman ayırdığı faaliyetler sırasıyla, 26 dakika ile hobiler ve oyunlar, 37 dakika ile gönüllü işler ve toplantılar olduğu görüldü.

Yaş gruplarına göre ortalama faaliyet süreleri incelendiğinde, uyku, eğitim, hobiler ve oyunlar ile spor ve doğa sporları faaliyetlerine en fazla zamanı 10-14 yaş grubundaki fertlerin ayırdığı belirlendi. Bu yaş grubundaki fertlerin, hobi ve oyun faaliyetlerine ayırdıkları süre 1 saat 9 dakika, spor ve doğa sporlarına ayırdıkları süre ise 27 dakika oldu.

Sosyal yaşam ve eğlence faaliyetlerine en fazla zamanı 15-24 yaş grubunun ayırdığı görüldü. Tv izleme, radyo ve müzik dinleme ile gönüllü işler ve toplantılara en fazla zamanı 55 yaş ve üzeri yaş grubundaki fertlerin ayırdığı tespit edildi.

Futbol oynayanların oranı azalırken, voleybol oynayanların oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin gerçekleştirdiği sportif faaliyetler incelendiğinde, en fazla yapılan sportif faaliyetlerin yüzde 11,7 ile yürüyüş veya koşu, yüzde 4,1 ile futbol ve yüzde 2,5 ile aletli spor faaliyetleri olduğu görüldü. 2015 ve 2025 yılları karşılaştırıldığında, futbol oynadığını belirten fertlerin oranının yüzde 5,2'den yüzde 4,1'e azaldığı, voleybol oynadığını belirten fertlerin oranının ise yüzde 0,9'dan yüzde 1,4'e arttığı görüldü.

Gazete, dergi okuyanların oranı azalırken, sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin yaptıkları eğlence ve kültür faaliyetleri incelendiğinde, en fazla yapılan faaliyetlerin yüzde 88,8 ile televizyon izlemek, yüzde 71,7 ile sosyal medyada vakit geçirmek ve yüzde 67,5 ile akraba ziyaretinde bulunmak olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı erkeklerde yüzde 77 iken kadınlarda yüzde 66,6 olarak gerçekleşti.

Araştırmanın 2015 yılı sonuçları ile karşılaştırıldığında, 2025 yılında en yüksek artışın sosyal medyada vakit geçiren fertlerin oranında olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı 2015 yılında yüzde 33,9 iken 2025 yılında yüzde 71,7'ye yükseldi.

2015 yılına göre en belirgin azalışın ise gazete, dergi ve benzeri yayınları okuma faaliyetinde gerçekleştiği görüldü. Bu faaliyeti gerçekleştirenlerin oranı yüzde 39,4'ten yüzde 20,1'e düştü.

Konya’nın Cihanbeyli ilçesinde bir sağlık çalışanının sosyal medya üzerinden hastaları hedef alan ve aşağılayan paylaşımları büyük bir infiale yol açtı. Tepkilerin odağındaki ismin, AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı’nın eşi olduğu ortaya çıktı. Olayın ardından Konya İl Sağlık

Hastaları Kıyafetleri Üzerinden Hedef Aldı

Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde tıbbi sekreter olarak görev yapan personelin, kişisel sosyal medya hesabından hastaların kıyafetleri ve dış görünüşlerine yönelik aşağılayıcı ifadeler kullandığı görüldü. Paylaşım, kısa sürede binlerce sosyal medya kullanıcısının tepkisini çekti. Vatandaşlar, ifadelerin bir sağlık çalışanının meslek etiğiyle bağdaşmadığını belirterek yetkilileri göreve çağırdı.

Paylaşımı Yapan İsim Tanıdık Çıktı

Olayın büyümesiyle birlikte, tepki çeken paylaşımları yapan kişinin AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı Ferhat Çivi’nin eşi Seher Çivi olduğu anlaşıldı. Öte yandan Seher Çivi’nin annesi Hafize Sucu’nun da AK Parti Cihanbeyli Kadın Kolları Başkanı olarak görev yaptığı bildirildi.

İl Sağlık Müdürlüğü: "Süreç Titizlikle Yürütülüyor"

Yükselen tepkiler üzerine Konya İl Sağlık Müdürlüğü jet hızıyla yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

Konya haberleri

"Cihanbeyli Devlet Hastanesi'nde görev yapan personelin sosyal medya paylaşımıyla ilgili gerekli idari inceleme ve soruşturma başlatılmış olup, süreç titizlikle yürütülmektedir."

Cihanbeyli Devlet Hastanesi de resmi hesaplarından bu açıklamayı paylaşarak kamuoyunu bilgilendirdi.

AK Parti İlçe Başkanı Ferhat Çivi'den İlk Açıklama

Eşinin paylaşımı sonrası gözlerin çevrildiği AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı Ferhat Çivi de sosyal medya üzerinden bir açıklama yayınladı. Kamuoyunda oluşan hassasiyetin farkında olduklarını belirten Çivi, kamu vicdanını yaralayan hiçbir yaklaşımın kabul edilemeyeceğini vurguladı. Konunun ilgili kurumlarca idari süreç kapsamında değerlendirildiğini ifade eden Çivi, resmi makamların soruşturma sonucuna göre hareket edileceğini belirtti.

Gözler Soruşturma Sonucunda

Konya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından başlatılan idari soruşturma tüm hızıyla devam ediyor. Soruşturma neticesinde elde edilecek bulgular doğrultusunda ilgili personel hakkında gerekli idari işlemlerin uygulanması bekleniyor. Hem sağlık camiası hem de kamuoyu süreci yakından takip ediyor.

Söke Devlet Hastanesi’nde Neler Oluyor?

Dr. Uğur, konu hakkında şu açıklamayı yaptı, “Sendikamız Genel Sağlık-İş olarak, Aydın Söke Devlet Hastanesi ameliyathane biriminde görev yapan üyelerimize, yürürlükte bulunan Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik hükümlerine açıkça aykırı görevler verilmektedir. Sendika üyelerimiz mevzuata aykırı yapılan görevlendirmelere itiraz ettiklerinde farklı birimlere görevlendirilmek suretiyle baskı ve mobbing uygulamalarına maruz bırakılmaktadır. Kamu hizmetinin gerekleriyle açıklanamayacak bu uygulamalar, kamu yönetimi ilkeleriyle bağdaşmamakta ve çalışanların motivasyonunu bozmaktadır”

“Sorumluluğu Bulunan Kişiler Hakkında Gerekli İnceleme ve Soruşturma Başlatılmalı”

“Başta Aydın Söke Devlet Hastanesi Başhekimi olmak üzere, bu hukuka aykırı uygulamalarda sorumluluğu bulunan kişiler hakkında gerekli inceleme ve soruşturmanın başlatılması gerekmektedir. Bu nedenle Aydın İl Sağlık Müdürlüğünü, Aydın Valiliğini ve Sağlık Bakanlığını bu usule aykırı görevlendirmelerin, baskı ve mobbing uygulamalarının son bulması için göreve davet ediyor; Genel Sağlık-İş olarak üyelerimizin haklarını korumak adına her türlü idari ve hukuki sürecin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.