1. Giriş: 2026'da Video İndirme Eğilimleri

2026 itibarıyla kullanıcılar artık sadece "kaydet" butonuna basmakla yetinmiyor. 4K ve 8K çözünürlüklerin standartlaşması, cihazlar arası senkronizasyon ve yazılım yüklemeden (kurulumsuz) işlem yapabilme isteği, günümüzün temel trendlerini oluşturuyor. Özellikle bulut tabanlı araçlar, hem güvenlik hem de hız açısından masaüstü yazılımların tahtını zorlamaya başladı.

2. En İyi YouTube İndiricileri Listesi

Aşağıda, kullanım kolaylığı, hız ve özelliklerine göre seçtiğimiz 2026'nın öne çıkan araçlarını bulabilirsiniz:

VidsSave (Çevrimiçi Araç - Editörün Seçimi)

Hız ve sadelik arayanlar için vidssave 2026'nın en popüler çevrimiçi çözümlerinden biri haline geldi. Kurulum gerektirmeyen bu platform; YouTube, Instagram, Facebook ve TikTok gibi pek çok mecrayı destekleyen kapsamlı bir medya indiricisidir.

● Öne Çıkan Özellik: "Sıfır Kurulum" politikası ve YouTube videolarının URL'sine "vids" ekleyerek saniyeler içinde indirme başlatabilme özelliği.

● En İyi Kullanım: Hızlı ve güvenli bir şekilde youtube video indir işlemi yapmak isteyenler için idealdir.

4K Video Downloader Plus (Masaüstü Yazılım)

Yüksek çözünürlüklü (8K) videoları ve tüm oynatma listelerini tek tıkla indirmek isteyen profesyonellerin vazgeçilmezidir.

● Avantajı: Kanal bazlı otomatik indirme ve alt yazı desteği.

● Dezavantajı: Bilgisayara kurulum gerektirmesi.

SnapDownloader (Masaüstü - Gelişmiş)

Özellikle içerik üreticileri için tasarlanmış olan bu araç, yerleşik bir video kesme ve dönüştürme aracına sahiptir.

● Avantajı: Zamanlanmış indirmeler ve yüksek indirme hızları.

Y2Mate Pro (Web Tabanlı)

Yıllardır piyasada olan bu klasik araç, 2026 güncellemeleriyle arayüzünü modernize etti.

● Avantajı: Anahtar kelime ile site üzerinden doğrudan video arama yapabilmesi.

yt-dlp (İleri Düzey Kullanıcılar)

Komut satırı üzerinden çalışan bu açık kaynaklı araç, teknik bilgiye sahip kullanıcılar için sınırsız özelleştirme sunar.

● Avantajı: Tamamen ücretsiz ve reklamsız olması.

3. Karşılaştırma Özeti: Hangisini Seçmelisiniz?

Sonuç

Eğer bilgisayarınıza ek bir yük bindirmeden, her cihazdan (telefon, tablet veya PC) anında indirme yapmak istiyorsanız VidsSave gibi çevrimiçi araçlar en mantıklı tercihtir. Ancak devasa bir dijital kütüphane oluşturuyor ve 8K çözünürlükten ödün vermek istemiyorsanız, masaüstü yazılımları tercih edebilirsiniz.

2026'da video indirme dünyası artık daha güvenli ve erişilebilir. İhtiyacınıza en uygun aracı seçerek çevrimdışı izleme keyfini hemen başlatabilirsiniz!

2026'da başka hangi dijital araçlar hakkında bilgi almak istersiniz?

“SAĞLIK HİZMETİ KAMU ELİYLE VERİLMELİ”

Sağlık hizmetinin ticari bir alan haline getirilmemesi gerektiğini belirten Ergör, “Bunun tek bir cevabı yok. Tabii ki sağlık kamu eliyle verilmesi gereken bir hizmet. Kamu her şeyi en iyi şekilde vermeli. Yıllar önce Finlandiya’daki bir kamu hastanesinde, ‘Özel hastaneden bunun ne farkı var?’ diye sormuştum. Onlar da, ‘Orada prenses gibi davranılıyor, burada insan gibi davranılıyor’ demişlerdi” ifadelerini kullandı.

“ÖZELDE KAR AMAÇLI HİZMET VAR”

Türkiye’de sağlık çalışanlarının iş yükünün çok fazla olduğunu belirten Ergör, “Bizim ülkemizde böyle olamıyor çünkü herkesin işi çok fazla. Özelde de işin doğru yapıldığından emin olmak zor oluyor çünkü orada kar amaçlı bir hizmet var. Bu nedenle bazı fazla tetkik ve işlemlerin yapıldığını biliyoruz. Çıkan faturalar da ağır oluyor” dedi.

“GEREKSİZ TETKİKLER HASTAYA ZARAR VEREBİLİR”

Sağlıkta gereksiz taramaların hastalara zarar verebileceğini ifade eden Ergör, “Burada küçük bir şey görüldü, ‘Hadi bunun biyopsisini yapalım’, ‘MR çekilsin’ deniliyor. Bunlar hastaya da stres oluyor, sonunda gereksiz tanılar konulabiliyor. Bu nedenle insanların sağlığı da zarar görebiliyor. O yüzden ‘Özel iyidir, kamu kötüdür’ demek doğru değil” açıklamasında bulundu.

“KAMUDA HASTA MÜŞTERİ OLARAK GÖRÜLMÜYOR”

Kamuda şartların iyi olmadığını ancak hastaların ticari bir unsur gibi değerlendirilmediğini belirten Ergör, “Kamuda evet şartlar iyi değil ama en azından karşısındakiler o hastayı müşteri olarak görmüyorlar. İnsanlar zaman darlığı nedeniyle tekrar gelmek zorunda kaldıklarını, uzun süre beklediklerini söylüyorlar ama bunu sistemin düzeltmesi lazım. İnsanları seçim yapmak zorunda bırakmaması gerekiyor” diye konuştu.

“BU SİSTEMDEN ŞİRKETLER KAZANIYOR”

Mevcut sağlık sisteminin özel sektörü beslediğini savunan Ergör, “Sistem, parayı özel sektöre devretmek ve ilaç, malzeme, cihaz satan kurumlara aktarmak için yürütülüyor. Hastalar da memnun değil, hekimler de memnun değil. Kim memnun? Her yapılan işlemden para kazanan şirketler memnun” dedi.

“İNSANLAR ÖZELE MECBUR BIRAKILIYOR”

Devlet hastanelerindeki yoğunluk nedeniyle vatandaşların özel hastanelere yöneldiğini belirten Ergör, “Devlette beklemeyeyim diye özele giden insanlar yine özel sistemi memnun etmiş oluyorlar. Ancak özeller de gerçek anlamda özel değil. Devlet desteği olmadan ayakta duramazlar. Türkiye’de insanların büyük bölümü asgari ücretle çalışıyor. İnsanların özeli besleyebilecek ekonomik gücü yok. Tamamen insanları köşeye sıkıştırarak özeli kalkındırmaya çalışan bir sistem var” ifadelerini kullandı.

“HASTALAR DA HEKİMLER DE MEMNUN DEĞİL”

Sağlık sistemindeki yoğunluğun artık hastaları da memnun etmediğini dile getiren Ergör, “Bir dönem insanlara ‘Bol bol başvurabilirsiniz’ denilerek memnuniyet oluşturuldu ama şimdi hastalar da memnun değil. Çünkü çok başvurudan dolayı uzun sıralar oluşuyor. Tanılar atlanabiliyor, yanlış işlemler yapılabiliyor. Hem hekimleri tüketerek hem de insanların tanı ve tedavilerini geciktirerek bu iş yürümez” dedi.

İYİ Parti Grup Başkanvekili Uğur Poyraz, TBMM’de düzenlediği basın toplantısında 12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü ve Hemşireler Haftası kapsamında Türk Hemşireler Derneği’nin hazırladığı bildiriyi kamuoyuyla paylaştı.

“HEMŞİRELER TÜKENMEZ BİR İŞ GÜCÜ KAYNAĞI OLARAK GÖRÜLÜYOR”

Dernek temsilcilerinin de katıldığı toplantıda Poyraz, sağlık sisteminin bel kemiğinin hemşireler olduğunu belirterek, artan savaşlar, salgın hastalıklar, iklim krizi ve sağlık bütçelerindeki kesintilerin sağlık çalışanları üzerindeki baskıyı artırdığını ifade etti. Hemşirelerin ağır iş yükü, personel eksikliği, uzun çalışma saatleri ve meslek dışı görevlendirmeler nedeniyle tükenme noktasına geldiğini söyleyen Poyraz, “Hemşireler görünmez ve tükenmez bir iş gücü kaynağı olarak görülüyor” dedi.

İYİ Partili Poyraz’ın okuduğu Türk Hemşireler Derneği’nin bildirisinde hemşire başına düşen hasta sayısının bilimsel standartlara göre düzenlenmesi, güvenli çalışma koşullarının sağlanması, uzman hemşirelik uygulamasının hayata geçirilmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi talepleri sıralandı. Bildiride ayrıca özel hastanelerde çalışan hemşireler için taban ücret belirlenmesi, sağlıkta şiddete karşı caydırıcı düzenlemeler yapılması ve hemşire göçünü önleyecek politikaların geliştirilmesi çağrısı yapıldı.

Bildiride, “Hemşirelik bakımına ülkemizin ve dünyanın her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyduğu bugünlerde karar vericilere sesleniyoruz: Hemşire istihdamı mali değil, siyasi bir tercihtir. Bu tercihin bedelini ise her geçen gün hastalar ödemektedir. Hemşire başına düşen hasta sayısı, bilimsel standartlara göre yasal güvence altına alınmalı; toplumun ihtiyaç duyduğu hemşire istihdamı bir an önce sağlanmalıdır” ifadesine yer verildi.

“HEMŞİRELİĞİ HEMŞİRELER ÖĞRETİR”

Hemşirelik eğitimindeki sorunlara da değinilen bildiride, uygulama alanı ve öğretim üyesi yetersizliğine dikkat çekildi. Hemşirelik bölümlerinde alan dışı akademisyenlerin görev almasının mesleki eğitimi olumsuz etkilediği belirtilirken, “Hemşireliği hemşireler öğretir” vurgusu yapıldı.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde hemşireleri temsil eden bir birim bulunmadığı belirtilen bildiride, Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatı’nda Hemşirelik Daire Başkanlığı kurulması gerektiğini ifade edilirken, Türk Hemşireler Birliği’nin de bir an önce oluşturulması çağrısı yapıldı.

Harp cerrahisi başta olmak üzere kritik uzmanlık alanlarında ciddi bir bilgi ve deneyim kaybı yaşandığını vurgulayan CHP Genel Başkan Yardımcısı emekli Tümamiral Yankı Bağcıoğlu, 'Bu sistemin yokluğu, kriz ve savaş anında telafisi mümkün olmayan zafiyetler doğurur' ifadelerini kullandı.

15 Temmuz darbe girişiminin ardından kapatılan askeri hastaneler, 26 şehirdeki 32 hastane ile Sağlık Bakanlığı'na devredilerek sivil yapıya dönüştürüldü. Bu süreçte savaş cerrahisi uzmanı 2043 askeri doktorun büyük bir kısmı emekli oldu veya özel sektöre yöneldi. Bu durum, özel ihtisas gerektiren 'Savaş Cerrahisi uzmanı' açığının oluşmasına neden oldu. GATA'nın yeniden askeri hastane statüsünde açılması için başlatıldığı söylenen çalışmalar ise henüz sonuçlanmadı.

Çalışmalar Bitmedi

Milli Savunma eski Bakanı Hulusi Akar, 2022 yılında Cumhurbaşkanı Erdoğan'a bu konudaki talepleri ilettiğini ve çalışma başlatılacağını açıklamıştı. Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler ise geçen yıl çalışmalara hız verildiğini duyurdu. MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, 'Kapatılması stratejik bir hataydı, açılması sevap olacak' yorumunu yaptı. Ancak tüm bu açıklamalara rağmen askeri hastanelerin yeniden açılması için somut bir adım atılamadı.

Olayın Gelişimi

12 Mayıs 2026 tarihinde Dörtyol Devlet Hastanesi'nde meydana gelen olayda, F.K. isimli şahıs, bir yakınının anjiyo işlemi sırasında radyasyon odasına girmeyi başardı. Görevlilerin tüm uyarılarına rağmen dışarı çıkmayan F.K., kardiyoloji doktoru E.İ.E.'ye sözlü taciz ve fiziksel şiddet uyguladı.

Müdahale ve Hukuki Süreç

İhbar üzerine hastaneye gelen polis ekipleri, F.K.'yi gözaltına aldı. Hatay İl Sağlık Müdürlüğü, olayı kınayan bir açıklama yayımladı. Açıklamada, doktora hukuki destek sağlandığı ve sürecin avukatlar tarafından takip edildiği belirtildi. Müdürlük, radyasyonlu alanda güvenliği tehlikeye atan bu şahsın tutuklanması dahil en ağır cezayı alması için tüm hukuki yolları kullanacaklarını vurguladı.

Sağlıkta Şiddetle Mücadele

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin kabul edilemez olduğunu belirten yetkililer, mesai arkadaşına geçmiş olsun dileklerini iletti. Olayın adli makamlara intikal ettiği ve sürecin titizlikle yönetildiği ifade edildi. Bu tür saldırılar, sağlık sektöründe çalışanların güvenliğini sağlamak için daha etkili önlemler alınması gerektiğini bir kez daha gösteriyor.

Aydın Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) Uygulama ve Araştırma Hastanesi, başhekimlik değişimi ile gündeme geldi. Üç yıldır hastanenin başhekimlik görevini sürdüren Prof. Dr. Mücahit Avcil’in görev süresi tamamlandı. Süre uzatımına gidilmemesi üzerine Avcil, makamını boşaltarak çalışma arkadaşlarıyla vedalaştı.

Hastane yönetiminde yaşanan bu değişim, sağlık camiasında da yakından takip edilirken, süreç yeni bir atama ihtiyacını gündeme taşıdı. Görev süresinin sona ermesiyle birlikte Prof. Dr. Mücahit Avcil, herhangi bir uzatma kararı olmaksızın görevinden ayrıldı. Hastanedeki makam odasını boşaltan Avcil, personel ve mesai arkadaşlarıyla tek tek vedalaştı.

Görev değişiminin ardından gözler yeni atamaya çevrildi. Hastane yönetiminde yapılan değerlendirmelerde, mevcut Başhekim Yardımcısı Prof. Dr. Hilal Bektaş Uysal’ın yeni başhekim olarak görevlendirilmesinin beklendiği öğrenildi.

Bugün birçok sağlık kurumunda üç hemşirenin yapması gereken işi tek bir hemşire yapmak zorunda bırakılıyor. Dinlenmeden, nefes alamadan, eksik personelle saatlerce çalışan hemşirelerden aynı zamanda güler yüz, sabır ve kusursuz hizmet bekleniyor. Ancak insanüstü bir çaba istenmesine rağmen verilen karşılık ne yazık ki yetersiz.

Düşük teşvik ücretleri, emeği karşılamayan nöbet ücretleri ve yıllardır çözülemeyen çalışma koşulları hemşireleri ekonomik ve psikolojik olarak yıpratıyor. Üstelik sadece yoğun iş yükü değil; baskı, değersiz hissettirme, yönetsel adaletsizlik ve mobbing de birçok hemşirenin günlük gerçeği hâline gelmiş durumda.

Konforsuz çalışma alanları, bitmek bilmeyen nöbetler, sürekli artan hasta yükü ve eksik personel politikaları sağlık sisteminin yükünü hemşirelerin omzuna bırakıyor. Oysa unutulmamalıdır ki; tükenen bir hemşire, tükenen bir sağlık sisteminin en açık göstergesidir.

Hemşireler alkış değil; insanca çalışma koşulları, adil ücret, güvenli ortam ve hak ettikleri saygıyı istiyor. Çünkü fedakârlığın da bir sınırı var. Ve artık hemşireler yalnızca ayakta kalmaya çalışıyor.

Bu durum da akaryakıt fiyatlarının yükselmesine neden oluyor.

Yarından itibaren geçerli olmak üzere benzin fiyatlarına 1,07 lira artış bekleniyor.

Sağlık-Sen, 12-18 Mayıs Hemşireler Haftası ve Günü kapsamında ‘Hemşireler Konuşuyor’ programı gerçekleştirdi. Hemşirelerin sahadaki deneyimlerini aktardığı, meslekte karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerilerinin ele alındığı programda, tiyatro gösterimi, söyleşi, yarışmalar ve çeşitli sosyal aktiviteler yapıldı.

Programa, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, TBMM Sağlık Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyon Başkanvekili ve AK Parti Bayburt Milletvekili Prof. Dr. Orhan Ateş, Genel Sekreter Durali Baki, Genel Başkan Yardımcıları Sinan Kuluöztürk, Yasin Barutcu, İdris Baykan, Mustafa Irgatoğlu ve Abdullah Duman ile Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölüm Başkanı Doç. Dr. Gülay Yazıcı, teşkilat mensupları ve hemşireler katıldı.

“Hemşirelik Yalnızca Meslek Değil, İnsanın En Zor Anında Durabilme İradesidir”

Programda konuşan Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan hemşirelik mesleğinin sağlık sistemi içindeki önemine dikkat çekti. Hemşireliğin yalnızca meslek olmadığını, insanın en zor anında durabilme iradesi olduğunu söyleyen Doğan, “Hemşire; sadece ilaç yapan kişi değildir. Bazen bir psikolog gibi moral verir. Bazen bir anne şefkatiyle yaklaşır. Bazen bir evlat gibi el tutar. Bazen de refakatçi olur, hastasını yalnız bırakmaz. Hekim tedaviyi planlar; ama o tedavinin her anını takip eden hemşiredir” diye konuştu.

Bir hastanenin yükünü en çok omuzlayan mesleklerin başında hemşirelik geldiğini dile getiren Doğan, “Türk hemşiresi, yalnızca sağlık hizmeti sunmaz. Türk hemşiresi, hayatın en kırılgan anlarını merhametle onarır. Acının içine umut taşır. Çaresizliğin ortasında güven verir. Pandemide bunu gördük. Depremde bunu gördük. Selde, afette, felakette bunu gördük” ifadelerini kullandı.

“Ücretler ve Nöbet Teşviklerinde Güclendirici Düzenlemeler Önemli”

Doğan, sözlerine şöyle devam etti:

“Hemşirelik büyük bir özveri mesleğidir. Ancak böylesine ağır sorumluluk taşıyan bir mesleğin çalışma hayatının da aynı hassasiyetle desteklenmesi gerektiğine inanıyoruz. Özellikle gece nöbetlerine dikkat çekmek istiyorum. İnsan biyolojisinin en zorlandığı saatlerde, herkes dinlenirken görev yapan hemşirelerimizin, ebelerimizin ve hekimlerimizin emeğinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Gece nöbetinin yükü de farklıdır, yorgunluğu da farklıdır. Gece çalışan hemşirelerimizin, ebelerimizin ve hekimlerimizin ücretlerinde ve nöbet teşviklerinde güçlendirici düzenlemelerin önemli olduğuna inanıyoruz.”

Hemşirelik mesleğini fiilen icra eden, doğrudan hastaya temas eden hemşirelerin emeğinin de kendi içinde ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini söyleyen Doğan, “Bugün aile hekimliğinde yapılan işlemler nasıl kayıt altına alınıyorsa, hastanelerimizde hemşirelerimizin yaptığı işlemlerin, verdiği emeğin ve üstlendiği sorumluluğun da daha görünür hale gelmesi gerektiğine inanıyoruz” dedi.

“Hemşire Güçlü Olursa Sağlık Sistemi Daha Güçlü Olur”

Doğan, “Emeğin görünür olması, mesleğin gücünü de artıracaktır. Biz hemşiremizi de, ebemizi de, hekimimizi de sağlık hizmetinin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Ancak fedakârlığın, riskin ve sorumluluğun da karşılığını bulması gerektiğine inanıyoruz. Çalışma ortamları güçlendikçe hizmet kalitesi de güçlenmektedir” şeklinde konuştu.

“Huzurlu çalışan hemşire, huzurlu çalışan ebe, huzurlu çalışan hekim daha güçlü sağlık hizmeti demektir” diyen Doğan, Türk hemşiresinin bilgi birikimi ve tecrübesine vurgu yaptı. Doğan, “Bizler emeğin yanında duran bir anlayışın temsilcileriyiz. Hemşirelerimizin, ebelerimizin ve hekimlerimizin beklentilerini her platformda ifade etmeye, çözümün bir parçası olmaya devam edeceğiz. Hemşire güçlü olursa sağlık sistemi daha güçlü olur. Ebe güçlü olursa toplum daha güvenli olur. Hekim güçlü olursa insan hayatı daha güçlü korunur” ifadelerini kullandı.

AK Parti Milletvekili Ateş: Kahraman Hemşirelerimizin Yanında Olmaya Devam Edeceğiz

TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanvekili ve AK Parti Bayburt Milletvekili Prof. Dr. Orhan Ateş de hemşirelerin fedakarlıklarıyla, şefkatiyle ve özverisiyle her gün acıları dindirip, hayat kurtardıklarını hatırlattı.

Sağlık çalışanlarının tarih boyunca milletin yanında olduğunu belirten Ateş, dünyayı etkileyen pandemide ve asrın felaketinde de hemşirelerin en önde olduğunu anımsattı.

Ateş, sorunlarının çözümü ve taleplerinin yerine getirilmesi anlamında kahraman hemşirelerin yanında olmaya devam edeceklerini dile getirdi.

Öğretim Üyesi Yazıcı: “Hemşire Sağlık Sisteminin Anahtarıdır”

Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gülay Yazıcı, “Hemşireyi tek bir kelimeyle özetleyebileceğime inanıyorum. Hemşire sağlık sisteminin anahtarıdır. Hemşire çözüm demektir” dedi. Yazıcı, hemşirelerin karşılaştığı sorunlar hakkında bilgi verdi.

Geçmişten Geleceğe: Emanet

Açılış konuşmalarının ardından hemşireler için özel olarak hazırlanan “Geçmişten Geleceğe: Emanet” adlı tiyatro gösterimi yapıldı. İstiklalden istikbale teslim edilen emaneti anlatan tiyatro büyük beğeni kazandı.

Hemşireler Mesleği Kendi Pencerelerinden Anlattı

Program, daha sonra “Sözde Bizde” ve “Söyleyecek Sözüm Var” başlıkları ile 2 oturum şeklinde devam etti. Oturumlarda, hemşireler sahada deneyimlerini, anılarını, talepleri ve sorunları gündeme getirerek, mesleğe kendi pencerelerinden aktardı.

Ayrıca programda, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Tuğçe Oral Manav, 'Sağlık Hukuku Açısından Hemşirelik Mesleği' sunumunu gerçekleştirdi.

Araştırma, çiftlerin yüzde 65’inin düğün masraflarını takılar sayesinde karşıladığını ortaya koydu.

Araştırmaya göre düğün bütçeleri gelir segmentlerine göre ciddi farklılık gösteriyor. Alt segmentte toplam harcama 850 bin TL seviyesinde kalırken, orta segmentte bu rakam 2 milyon TL’ye, üst segmentte ise 4,3 milyon TL’ye kadar çıkıyor. Özellikle düğün mekanı ve ev kurma maliyetleri bütçenin en büyük kalemlerini oluşturuyor.

Çiftlerin yaklaşık yarısı düğün masraflarında aile desteği alırken, yüzde 20’si banka kredisine başvuruyor. Düğün organizasyonlarının da çeşitlendiği görülüyor. İsteme, söz-nişan, kına gecesi, bekarlığa veda ve after parti gibi etkinliklerle birlikte çiftler ortalama 2 ila 3 ayrı organizasyon düzenliyor.

Genç Z kuşağı daha kalabalık düğün istiyor

Araştırma sonuçlarına göre genç kuşak geleneksel düğün alışkanlıklarını sürdürmeye devam ediyor. 2025 yılında düğünlerde ortalama davetli sayısı 530 kişi olarak ölçülürken, Genç Z kuşağı’nin daha kalabalık düğünleri tercih ettiği belirlendi. En fazla düğün Ağustos ve Eylül aylarında yapılırken, tarihlerin büyük ölçüde bayram takvimine göre şekillendiği görüldü.

En çok tercih edilen düğün mekanları sırasıyla düğün salonları, kır mekanları, balo-davet salonları ve oteller oldu. İkramlarda ise atıştırmalık tabakları ilk sırada yer aldı. Araştırmaya göre düğünlerin yüzde 19’u alkollü organize edilirken, alkollü menü tercihi Y kuşağın’de daha yaygın.

Çiftlerin yüzde 15’i ise iki ayrı düğün yapıyor. Büyük şehirlerde yaşayan çiftlerin ikinci düğünü genellikle memleketlerinde gerçekleştirdiği ifade edildi.

Gelinler tek gelinlikle yetinmiyor

Düğün harcamalarında dikkat çeken kalemlerden biri de gelinlik oldu. Ortalama gelinlik harcaması 45 bin TL’ye ulaşırken, gelinlerin yüzde 40’ının düğün günü en az iki farklı gelinlik giydiği ortaya çıktı. Gelin adaylarının yarısı gelinliğini satın alırken, diğer yarısı kiralama yöntemini tercih ediyor.

Fotoğraf ve video çekimleri için ortalama 30 bin TL bütçe ayrılırken, çiftlerin yüzde 63’ü dış mekan çekimi yaptırıyor. Gelin adaylarının yüzde 95’i ise düğün günü profesyonel kuaför hizmeti alıyor.

Fiziksel davetiye hâlâ vazgeçilmez

Dijitalleşmeye rağmen fiziksel davetiyeler önemini koruyor. Araştırmaya göre çiftlerin yüzde 91’i basılı davetiye tercih ediyor. Katılımcıların yüzde 67’si ise misafirlerine nikah şekeri veya hediyelik dağıtıyor.

Tanışma biçimlerinde ise sosyal çevre öne çıkıyor. Çiftlerin büyük bölümü okul, iş veya arkadaş ortamında tanışırken, aile ve akraba aracılığıyla tanışanların oranı yüzde 16 olarak ölçüldü. Teknoloji kullanımında kuşak farkı dikkat çekerken, Genç Z kuşağı sosyal medya üzerinden tanışmayı tercih ederken Y kuşağı arkadaşlık uygulamalarını daha fazla kullanıyor.

Yeni evlilerin yüzde 66’sı kirada

Araştırma, evlilik sonrası yaşam koşullarına ilişkin dikkat çekici veriler de ortaya koydu. Türkiye’de yeni evlenen çiftlerin yüzde 66’sı kiralık evde yaşamaya başlıyor. Kendi evine geçenlerin oranı yüzde 30’da kalırken, yüzde 4’lük kesim ailesiyle yaşamayı sürdürüyor.

Balayı ise çiftlerin büyük çoğunluğu için vazgeçilmez olmaya devam ediyor. Katılımcıların yüzde 79’u balayına çıkarken, yüzde 66’sı yurt içini, yüzde 30’u yurt dışını tercih ediyor.Y kuşağında yurt dışı balayı oranının daha yüksek olduğu dikkat çekiyor.

Araştırma, 2025 yılında evlenen 1.060 çiftle telefon, e-posta ve SMS aracılığıyla gerçekleştirildi. Katılımcıların yüzde 62’sini kadınlar, yüzde 38’ini erkekler oluşturdu.

Tüm Türkiyeyi ayağa kaldıran “kadın hakime dayak” olayı geçtiğimiz yıl Aralık ayında Çanakkale adliye lojmanlarında yaşanmıştı. Eşinden bir süre önce ayrılan kadın hâkim F.K.T., 6 ay önce kızının tenis dersleri sırasında kendisi gibi eşinden boşanmış olan inşaat mühendisi 36 yaşındaki Burak Doğan ile tanıştı. İkili arasında kısa süre önce gönül ilişkisi başladı.

Tatlı ile başladı dayak ile son buldu!

İddiaya göre Burak Doğan önceki gün ofisine tatlı siparişi verdi. Kurye siparişi yanlışlıkla F.K.T.’nin adresine götürdü. Kadın hâkim, erkek arkadaşı Burak Doğan’a mesaj atarak tatlının kendi evine geldiğini bildirdi. Burak Doğan evde kimin olduğunu sorunca ortalık karıştı. İddiaya göre sevgilisinin evinde bir erkek avukat ve iki kadınla alkol aldığını öğrenen Doğan kıskançlık krizine girerek adliye lojmanını bastı. Alkollü bir şekilde daireye giren Doğan, sevgilisini yatak odasına çağırarak tartışmaya başladı. Tartışmanın kavgaya dönüştüğü sırada sinirlerine hâkim olamayan Doğan, kadın hâkimi feci şekilde dövdü.

BIÇAKLA TEHDİT ETTİ

Mutfaktan aldığı bıçakla salona yönelen Burak Doğan evde bulunan misafirleri de kovdu. Genç avukat ve iki kadın evden ayrılırken, kadın hâkim 112’yi aradı. Adliye lojmanlarına polis ve 112 ekibi sevk edilirken hâkim F.K.T. ilk müdahalenin ardından hastaneye kaldırıldı.Talihsiz kadının elmacık kemiğinin kırıldığı belirlendi. Polis tarafından gözaltına alınan Burak Doğan, ise tutuklanarak cezaevine gönderildi.

HSK soruşturma başlattı

O olayın hemen ardından Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) soruşturma başladı. Olayı tüm titizlikle inceleyen kurul başmüfettişleri Çanakkale 4. Ağır Ceza Mahkemesi Başkanı F.K.T’nin üç ay boyunca açığa alınmasına karar verdi.

Başsavcılığı bastı

İddiaya göre kendisine ulaşan karara sinirlenen F.K.T., Cumhuriyet Başsavcılığı koridorlarında hakaretler yağdıran F.K.T., korumaların ve diğer adliye personelinin araya girmesiyle başsavcılık koridorlarından uzaklaştırıldı.

SONTV

Bakan Memişoğlu: Hemşire ve ebe sayımızı 330 binin üzerine çıkardık
‘76 İNOVATİF ÜRÜN İÇİN PATENT BAŞVURUSU YAPILMIŞTIR’

Memişoğlu, hemşirelerin üreten sağlık vizyonuna yön veren önemli aktörler haline geldiğini vurgulayarak, “Sahadaki tecrübe ve birikimleriyle sağlık hizmetlerinde birçok pratik çözüm geliştiriyorlar. Geçtiğimiz yıl hemşirelerimiz tarafından geliştirilen 76 inovatif ürün için patent başvurusu yapılmıştır. TÜSEB aracılığıyla düzenlenen Sağlıkta İnovatif Fikir Yarışması’na sağlık profesyonellerimizin 1500’ü aşkın projeyle katılması, ‘Üreten sağlık’ vizyonumuzun sahada ne kadar güçlü karşılık bulduğunu göstermektedir. Bu yarışmada en fazla proje üreten sağlık profesyoneli ödülünü 77 projeyle bir hemşiremizin alması da bizleri ayrıca gururlandırmıştır. Buradan ‘yeni bir fikrim var, bir projem var’ diyen tüm hemşirelerimizi, ebelerimizi ve sağlık çalışanlarımızı Üreten Sağlık Portalı’na kaydolmaya davet ediyorum. Gelin, yenilikçi fikirlerinizi birlikte geliştirelim. Türkiye, tedavi hemşireliğinden acil bakım hemşireliğine, koruyucu hemşirelikten ameliyathane ve yoğun bakım hemşireliğine kadar hemşirelik alanında dünyada yeni ufuklar açabilecek altyapıya, insan gücüne sahip bir ülke. Son bir yılda hemşirelik alanında 700’ü aşkın sertifikasyon eğitimi düzenledik. Sertifikasına uygun alanda çalışan ve iş yükü fazla olan hemşirelerimizi daha güçlü şekilde teşvik edecek, destekleyecek bir sisteme geçmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz” diye konuştu.

'SAĞLIK ORDUMUZ HER GEÇEN GÜN BÜYÜYOR'

Türk hemşiresinin adanmışlık ruhuna millet olarak bizzat şahit olduklarını hatırlatan Memişoğlu, “Pandemide, kendi evladına, ailesine sarılamama pahasına, günlerce evine gitmeden hastalarının nefesi olanlar sizlerdiniz. 6 Şubat depremlerinde gecesini gündüzüne katan; enkaz altında hiç tanımadığı yaralılara koşan, deprem anında kendi canını düşünmeden kuvözlere ve hastalarımıza siper olan kahramanlarımızı aziz milletimiz asla unutmayacaktır. Sabahlara kadar nöbet tutan bütün mesai arkadaşlarımı bu ülkenin gurur kaynağı olarak görüyorum. Hemşire ve ebe sayımızı 330 binin üzerine çıkardık. Sağlık ordumuz her geçen gün daha da büyüyor ve güçleniyor. Sahada hep birlikte hizmet veriyoruz. Ebe ve hemşirelerimizin çalışma şartlarını iyileştirmek, mesleki değerlerini daha da yükseltmek için adımlar atmaya devam edeceğiz” dedi.

1. Giriş: 2026'da Video İndirme Eğilimleri

2026 itibarıyla kullanıcılar artık sadece "kaydet" butonuna basmakla yetinmiyor. 4K ve 8K çözünürlüklerin standartlaşması, cihazlar arası senkronizasyon ve yazılım yüklemeden (kurulumsuz) işlem yapabilme isteği, günümüzün temel trendlerini oluşturuyor. Özellikle bulut tabanlı araçlar, hem güvenlik hem de hız açısından masaüstü yazılımların tahtını zorlamaya başladı.

2. En İyi YouTube İndiricileri Listesi

Aşağıda, kullanım kolaylığı, hız ve özelliklerine göre seçtiğimiz 2026'nın öne çıkan araçlarını bulabilirsiniz:

VidsSave (Çevrimiçi Araç - Editörün Seçimi)

Hız ve sadelik arayanlar için vidssave 2026'nın en popüler çevrimiçi çözümlerinden biri haline geldi. Kurulum gerektirmeyen bu platform; YouTube, Instagram, Facebook ve TikTok gibi pek çok mecrayı destekleyen kapsamlı bir medya indiricisidir.

● Öne Çıkan Özellik: "Sıfır Kurulum" politikası ve YouTube videolarının URL'sine "vids" ekleyerek saniyeler içinde indirme başlatabilme özelliği.

● En İyi Kullanım: Hızlı ve güvenli bir şekilde youtube video indir işlemi yapmak isteyenler için idealdir.

4K Video Downloader Plus (Masaüstü Yazılım)

Yüksek çözünürlüklü (8K) videoları ve tüm oynatma listelerini tek tıkla indirmek isteyen profesyonellerin vazgeçilmezidir.

● Avantajı: Kanal bazlı otomatik indirme ve alt yazı desteği.

● Dezavantajı: Bilgisayara kurulum gerektirmesi.

SnapDownloader (Masaüstü - Gelişmiş)

Özellikle içerik üreticileri için tasarlanmış olan bu araç, yerleşik bir video kesme ve dönüştürme aracına sahiptir.

● Avantajı: Zamanlanmış indirmeler ve yüksek indirme hızları.

Y2Mate Pro (Web Tabanlı)

Yıllardır piyasada olan bu klasik araç, 2026 güncellemeleriyle arayüzünü modernize etti.

● Avantajı: Anahtar kelime ile site üzerinden doğrudan video arama yapabilmesi.

yt-dlp (İleri Düzey Kullanıcılar)

Komut satırı üzerinden çalışan bu açık kaynaklı araç, teknik bilgiye sahip kullanıcılar için sınırsız özelleştirme sunar.

● Avantajı: Tamamen ücretsiz ve reklamsız olması.

3. Karşılaştırma Özeti: Hangisini Seçmelisiniz?

Sonuç

Eğer bilgisayarınıza ek bir yük bindirmeden, her cihazdan (telefon, tablet veya PC) anında indirme yapmak istiyorsanız VidsSave gibi çevrimiçi araçlar en mantıklı tercihtir. Ancak devasa bir dijital kütüphane oluşturuyor ve 8K çözünürlükten ödün vermek istemiyorsanız, masaüstü yazılımları tercih edebilirsiniz.

2026'da video indirme dünyası artık daha güvenli ve erişilebilir. İhtiyacınıza en uygun aracı seçerek çevrimdışı izleme keyfini hemen başlatabilirsiniz!

2026'da başka hangi dijital araçlar hakkında bilgi almak istersiniz?

AK PARTİ İLK SIRADA, CHP YAKIN TAKİPTE

Araştırma sonuçlarına göre AK Parti yüzde 32.3 oy oranıyla ilk sırada yer aldı. CHP ise yüzde 31.4 ile iktidar partisinin hemen arkasında konumlandı. Ankette iki parti arasındaki farkın yalnızca yüzde 0.9 olması dikkat çekti.

DEM PARTİ ÜÇÜNCÜ SIRADA YER ALDI

Araştırmada üçüncü sırada yüzde 9.9 oy oranıyla DEM Parti yer aldı. Cumhur İttifakı’nın diğer ortağı MHP’nin oy oranı ise yüzde 7.2 olarak ölçüldü. İYİ Parti’nin oy oranı yüzde 6.1 olarak açıklanırken, Zafer Partisi ile Anahtar Parti’nin yüzde 3.3’er oy aldığı görüldü.

YENİDEN REFAH VE BBP’NİN OY ORANI DA AÇIKLANDI

Ankette Yeniden Refah Partisi’nin oy oranı yüzde 2.7 olarak ölçüldü. Büyük Birlik Partisi yüzde 1.5, Türkiye İşçi Partisi ise yüzde 1.2 seviyesinde kaldı. “Diğer” kategorisindeki partilerin toplam oy oranı da yüzde 1.2 olarak kaydedildi.

AK PARTİ VE CHP ARASINDA BAŞA BAŞ YARIŞ

Anket sonuçları, AK Parti ile CHP arasındaki yarışın oldukça yakın geçtiğini ortaya koydu. CHP’nin yerel seçim sonrası yakaladığı yükseliş ivmesini sürdürdüğü değerlendirilirken, AK Parti’nin de seçmen desteğini büyük ölçüde koruduğu yorumları yapıldı.

DEM PARTİ YÜZDE 10 SINIRINA YAKLAŞTI

Araştırmanın dikkat çeken başlıklarından biri de DEM Parti’nin yüzde 10 sınırına yaklaşan oy oranı oldu. Partinin özellikle doğu illeri ve büyükşehirlerde etkisini sürdürdüğü görüldü.

ANAHTAR PARTİ VE ZAFER PARTİSİ

Öte yandan Zafer Partisi ile Anahtar Parti’nin aynı oy oranında çıkması siyasi kulislerde dikkat çeken detaylar arasında yer aldı. Yeniden Refah Partisi’nin yüzde 2.7’lik oranı ise muhafazakâr seçmende alternatif arayışının sürdüğü şeklinde yorumlandı.

Gürlek, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 15 bin sözleşmeli personel alımı için ilana çıkılacağını belirtti. Personel alımlarının 2026 yılı içerisinde tamamlanacağını ifade eden Gürlek, adalet teşkilatının insan kaynağının daha da güçleneceğini söyledi.

Kadro Dağılımı Açıklandı

Adalet Bakanlığı tarafından yapılacak alımlarda çok sayıda kadro yer aldı. Açıklanan kontenjanlar şu şekilde:

• 5 bin 259 zabıt katibi
• 4 bin 508 infaz ve koruma memuru
• 1.300 destek personeli
• 1.041 mübaşir
• 900 icra katibi
• 524 koruma ve güvenlik görevlisi
• 410 psikolog
• 322 teknisyen
• 316 büro personeli
• 286 hemşire
• 90 sosyal çalışmacı
• 44 farklı unvanda personel

"Teşkilatımıza Hayırlı Olsun"

Bakan Gürlek açıklamasında, adalet teşkilatının ihtiyaç duyduğu kadroların tahsisine destek veren Cumhurbaşkanı Erdoğan'a teşekkür ederek, yapılacak alımların yargı camiasına ve millete hayırlı olmasını temenni etti.

"Kişisel Veriler Usulsüz Kullanıldı" İddiası

Adana’daki çeşitli kamu hastaneleri ve sağlık merkezlerinde görev yapan çok sayıda personelin, kendi rızaları ve bilgileri olmaksızın bir sendikaya üye yapıldıkları iddia edildi. Edinilen bilgilere göre, yetki tespit süreci öncesinde yapılan rutin kontrollerde; bazı çalışanların üyelik formlarında kendilerine ait olmayan imzaların yer aldığı ve kişisel verilerinin usulsüz şekilde kullanılarak formların doldurulduğu tespit edildi.

Sınır Ötesi Görevdeki Personelin İmzası Taklit mi Edildi?

Yargıya intikal eden dosyada en dikkat çeken iddia ise, bir kamu görevlisinin fiziksel olarak Türkiye’de bulunmadığı bir dönemde adına üyelik formu düzenlenmiş olması. İddialara göre; görevli olarak Kuzey Irak’ta bulunan bir sağlık çalışanının, imkansızlığa rağmen aynı tarihte Adana’da sendika üyelik belgesine imza atmış gibi gösterildiği öne sürüldü. Söz konusu personelin görev belgeleri ile üyelik tarihlerinin uyuşmaması, "resmi belgede sahtecilik" iddialarını güçlendiren en somut unsur olarak dosyaya eklendi.

Hukuki Boyut: Resmi Belgede Sahtecilik ve Görevi Kötüye Kullanma

Hukukçular, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında idareye sunulan üyelik formlarının resmi belge niteliği taşıdığına dikkat çekiyor. Şikayet dilekçesinde, söz konusu eylemlerin Türk Ceza Kanunu uyarınca;
• Resmi belgede sahtecilik,
• Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak ele geçirilmesi,
• Kamu görevini kötüye kullanma

suçlarını teşkil ettiği savunuldu. Ayrıca bu yolla sendikal bazda mali avantaj ve yetki çoğunluğu sağlanmaya çalışılmasının "nitelikli dolandırıcılık" kapsamında da değerlendirilmesi talep edildi.

Süreç Adana Cumhuriyet Başsavcılığı Takibinde

Yaşanan usulsüzlük iddialarının ardından, mağdur olduklarını belirten personeller ve temsilcileri tarafından hazırlanan kapsamlı suç duyurusu dilekçesi Adana Cumhuriyet Başsavcılığı’na sunuldu. Savcılığın olayla ilgili soruşturma başlatması beklenirken, sağlık camiası yetki sürecinde şeffaflık ve hukuka uygunluk vurgusu yapıyor.

Konuya ilişkin olarak iddiaların odağındaki taraflardan gelecek açıklamalar ve yargı sürecinin seyri kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor.

Adalet Bakanı Akın Gürlek, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın daha önce müjdesini verdiği 15 bin personel alımına ilişkin sosyal medya hesabından detaylı bir açıklama yaptı. Gürlek, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 15 bin sözleşmeli personel alımı için ilana çıkılacağını belirtti. Personel alımlarının 2026 yılı içerisinde tamamlanacağını ifade eden Bakan Gürlek, bu adımla adalet teşkilatının insan kaynağının daha da güçleneceğini vurguladı.

Kadro Dağılımı Açıklandı

Adalet Bakanlığı tarafından yapılacak alımlarda çok sayıda kadro yer aldı. Açıklanan kontenjanlar şu şekilde:

• 5 bin 259 zabıt katibi
• 4 bin 508 infaz ve koruma memuru
• 1.300 destek personeli
• 1.041 mübaşir
• 900 icra katibi
• 524 koruma ve güvenlik görevlisi
• 410 psikolog
• 322 teknisyen
• 316 büro personeli
• 286 hemşire
• 90 sosyal çalışmacı
• 44 farklı unvanda personel

'Teşkilatımıza Hayırlı Olsun'

Bakan Gürlek açıklamasında, adalet teşkilatının ihtiyaç duyduğu kadroların tahsisine destek veren Cumhurbaşkanı Erdoğan'a teşekkür ederek, yapılacak alımların yargı camiasına ve millete hayırlı olmasını temenni etti. Bu alımların, adalet sisteminin iş yükünü hafifletmesi ve yargı hizmetlerinin daha etkin sunulmasına katkı sağlaması bekleniyor. Uzmanlar, özellikle zabıt katibi ve infaz koruma memuru alımlarının adliyelerdeki personel açığını önemli ölçüde kapatacağını belirtiyor.

Gaziantep Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Şahinbey Araştırma ve Uygulama Hastanesi'nde “uzmanlık öğrencisi ve asistan hekim (araştırma görevlisi doktor)” olarak görev yapmakta olan üyemiz, “Sağlık Bakanlığı kadrosunda uzmanlık öğrencisi olarak çalışan hekimlere ödenen teşvik ek ödemesi ile kendisine ödenen teşvik ek ödemesi arasındaki farkların hesaplanarak yasal faiziyle birlikte kendisine ödenmesini” talep etmiştir. Üyemizin söz konusu talebi haksız bir şekilde reddedilmiştir.

Talebi reddedilen üyemizin talebi üzerine Hukuk Müşavirliğimizce derhal Gaziantep 5. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır. Yargılama sonucunda “…bu kapsamda, davacının başvurusu üzerine davalı idarece, davacı ile aynı uzmanlık alanında Sağlık Bakanlığı kadrosunda görev yapan asistan hekim/araştırma görevlilerine ait aylık ve diğer ödemelere ilişkin bordrolar karşılaştırılarak, davacıya ödenen aylık ve diğer ödemelerin (yüksek öğretim tazminatı dahil) net tutarının, aynı uzmanlık alanında Sağlık Bakanlığı kadrosunda görev yapan asistan hekim/ araştırma görevlilerine ödenen aylık ve diğer ödemelerin net tutarından daha düşük olması halinde aradaki farkın üniversite bütçesinden karşılanması suretiyle işlem tesis edilmesi gerekirken başvurunun reddedilmesine dair tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” denilerek, davanın kabulüne, dava konusu idari işlemin İPTALİNE ve EK ÖDEMEYE DAİR HAK EDİŞLERİNİN YASAL FAİZİYLE BİRLİKTE ÜYEMİZE ÖDENMESİNE KARAR VERİLMİŞTİR.

Genel Sağlık-İş olarak üyelerimizin mağduriyetlerini gidermeye, sahanın sesini duyarak emsal kararlar almaya ve her zamanki gibi kazanmaya devam edeceğiz.

Dr. Derya UĞUR

Genel Sağlık-İş

Genel Başkanı

DÖRTYOL DEVLET HASTANESİNDE DOKTORA TEKMELİ SALDIRI.

Hatay’ın Dörtyol ilçesinde bulunan Dörtyol Devlet Hastanesi’nde koroner anjiyo işlemi sırasında görev yapan bir hekimin saldırıya uğradığı bildirildi.

Hekim Birliği tarafından yapılan açıklamada, radyasyon bulunan anjiyo odasına hasta yakınının kapıyı zorlayarak girmeye çalıştığı, görevli doktorun ise hem hastanın hem de sağlık çalışanlarının güvenliği açısından içeri girilemeyeceğini belirtmesine rağmen saldırıya maruz kaldığı ve tekmelendiği ifade edildi.

Açıklamada, yaşanan olayın yalnızca bir hekime değil, sağlık sistemine ve kamu hizmetine yönelik bir saldırı olduğu vurgulanarak, özellikle koroner anjiyo gibi yüksek riskli alanlarda güvenlik zafiyetinin kabul edilemez olduğu belirtildi.

Hekim Birliği ayrıca, olay sonrası hukuki sürecin başlatıldığını, saldırganın gözaltına alındığını ve gerekli adli işlemlerin takip edildiğini açıkladı.

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin son bulması gerektiğine dikkat çekilen açıklamada, sağlık çalışanlarının görevlerini güven içinde yapabilmesi için gerekli önlemlerin artırılması çağrısında bulunuldu.

Bu sabah eş zamanlı operasyon düzenleyen ekipler, aralarında İ.K., Ü.B., M.G.Ö. ve H.S.C. isimli doktorların da olduğu 18 şüpheliyi ‘Rüşvet’ , ‘Nitelikli Dolandırıcılık’ ve ‘Kamu hizmetlerinden yararlanma hakkının engellenmesi’ suçlamasıyla gözaltına aldı.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN