Üniversitemizde Rektörlükçe görevlendirilecek birimlerde, 2024 Yılı KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereğince, gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalıştırılacak sözleşmeli personel alınacaktır.

- Başvurular, e-Devlet üzerinden "Yozgat Bozok Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya "Kariyer Kapısı" (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 13 Nisan 2026 - 27 Nisan 2026 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

- Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.

- Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.

- KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

- İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 1 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

- Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin veya barkotlu e-Devlet platformu üzerinden alınan belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.

- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.

- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.

- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

- Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

- Alıma ilişkin tüm duyurular www.bozok.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.

GENEL ŞARTLAR:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.

2- 2024 yılı KPSS (B) grubu lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP3; ön lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP93; ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenimi düzeyinde KPSSP94 puan türünden sınava girmiş olmak.

3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4- 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." şartını sağlıyor olmak.

5- "7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" ile "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik" uyarınca yaptırılacak "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" sonucu olumlu olmak.

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:

1- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.

2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.

3- Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda Destek Personeli, Tekniker ve Teknisyen ünvanları için talep edilecektir.)

NOT:

1- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:

KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman, başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde www.bozok.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.

Balıkesir’de yaklaşan seçim süreci öncesinde ortaya atılan iddialar ve kamuoyuna yansıyan görüntüler, sendika kulislerinde tartışmaları beraberinde getirdi. İddialara göre, henüz resmi seçim takvimi netleşmemiş olmasına rağmen adaylık sürecine ilişkin gelişmeler hız kazanırken, bazı isimlerin birlikte yer aldığı bir fotoğraf karesi sağlık çalışanları arasında geniş yankı uyandırdı. 

Söz konusu görüntülerde, sendika içi seçim sürecinde tarafsız kalması beklenen bazı idarecilerin adaylarla birlikte yer aldığı öne sürülürken, bu durumun seçim sürecine müdahale anlamına gelip gelmediği yönünde tartışmalar gündeme geldi. Özellikle sendikal faaliyetlerde idari pozisyonların rolüne ilişkin mevzuat tartışmaları yeniden alevlendi. 

Sahadan yansıyan değerlendirmelere göre, fotoğrafın ardından sağlık çalışanları arasında farklı görüşler ortaya çıktı. Bazı çalışanlar, görüntülerde yer alan kişilerle ilgili geçmişte dile getirildiği iddia edilen çeşitli konuların yeniden gündeme taşındığını savunurken, sendika seçimlerinin şeffaflığı ve tarafsızlığı konusunda soru işaretleri oluştuğu ifade edildi. 

Tartışmaların büyümesinde etkili olan bir diğer unsur ise, fotoğrafta yer alan bazı isimlerin seçim sürecinde aktif rol alıp almadığı ve adaylara destek verip vermediğine ilişkin belirsizlik oldu. Sağlık çalışanları arasında dile getirilen iddialarda, seçim sürecinin hangi aktörler tarafından ve ne ölçüde yönlendirildiğinin açıklığa kavuşturulması gerektiği vurgulandı. 

Öte yandan, sendika içerisinde iki dönemdir şube başkanlığı görevini yürüten mevcut yönetim başta olmak üzere, adı geçen kişilerden konuya ilişkin açık ve net bir açıklama yapılması yönündeki beklenti giderek artıyor. Tartışmaların merkezinde yer alan fotoğrafın, seçim sürecine ilişkin algıyı doğrudan etkilediği ve bu nedenle kamuoyunun bilgilendirilmesinin önem taşıdığı ifade ediliyor. 

Sosyal medya paylaşımlarında da benzer iddiaların gündeme taşındığı, seçim sürecine ilişkin “tarafsızlık” ve “müdahale” tartışmalarının kamuoyuna yansıdığı görülürken, konuya ilişkin resmi bir açıklamanın henüz yapılmamış olması dikkat çekiyor. 

Sağlık çalışanları cephesinde ise temel beklenti; iddiaların aydınlatılması, seçim sürecinin şeffaf biçimde yürütülmesi ve sendikal temsiliyete gölge düşürebilecek tüm unsurların netlik kazanması yönünde.

“Sözleşme Süreci Usule Uygun Yürütülmedi”

Açıklamada, mevcut banka promosyon sözleşmesinin 30 Nisan 2026 tarihinde sona ereceği ve 1 Mayıs 2026 itibarıyla yeni sözleşmenin başlayacağı hatırlatıldı. Ancak yeni sözleşmenin, 27 Ekim 2025 tarihinde —yaklaşık 6,5 ay önceden— İl Sağlık Müdürü tarafından imzalandığının yasal belgelerle tespit edildiği öne sürüldü.

Özen, 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi’ne göre promosyon sürecinin bir komisyon aracılığıyla, ihale yöntemiyle ve çalışan iradesini temsil edecek şekilde yürütülmesi gerektiğini vurgulayarak, bu sürecin işletilmediğini iddia etti.

Bilgi Talebine Yanıt Gelmedi, Dava Açıldı

Sendika olarak 22 Aralık 2025 tarihinde İl Sağlık Müdürlüğü’ne yazılı başvuruda bulunduklarını belirten Özen, sözleşme ve ilgili belgelerin talep edildiğini ancak 30 günlük yasal sürede yanıt verilmediğini ifade etti. Bu durumun “zımni ret” anlamına geldiğini kaydeden Özen, konuyu yargıya taşıdıklarını ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açtıklarını açıkladı.

“Amaç Hak Kaybını Önlemek”

Açıklamasında sürecin kişisel bir mesele olmadığını vurgulayan Özen, “Amacımız çalışanların hak kaybına uğramasını önlemek ve bize verilen yetkiyi çalışanlar adına sonuna kadar kullanmaktır” dedi.

Mahkeme sürecinde elde edilen belgelerde, sözleşmenin süresi ve içeriğiyle ilgili tutarsızlıklar bulunduğunu öne süren Özen, promosyon miktarına ilişkin açıklamaların da gerçeği yansıtmadığını savundu.

Memur-Sen Çanakkale İl Temsilciliği, süreçle ilgili idareye şu soruları yöneltti:

Çalışanlara tanınan promosyon hakkı hangi yetkiye dayanarak sınırlandırıldı?

Çalışan iradesi neden sürece dahil edilmedi?

En yüksek teklifin alındığı iddiası kapsamında kaç bankadan teklif alındı?

Özen, açıklamasının sonunda idareye çağrıda bulunarak, hatalı bir süreç yürütüldüyse bunun kabul edilmesi ve düzeltilmesi gerektiğini ifade etti. Sürecin hukuki zeminde takip edileceği ve gelişmelerin kamuoyu ile paylaşılacağı bildirildi

Teknik ve fiziki takibin ardından gerçekleştirilen baskınlarda suç faaliyetleri kayıt altına alındı.

Bağımlılara usulsüz ilaç satışı

Yapılan incelemelerde şüphelilerin, maddi menfaat karşılığında mevzuata aykırı şekilde reçete yazdıkları belirlendi. Jandarma Genel Komutanlığı, zanlıların anlaşmalı oldukları eczacılar aracılığıyla renkli reçeteye tabi sentetik ecza haplarını bağımlı şahıslara sattıklarını ve uyuşturucu kaçakçılığı yaptıklarını bildirdi.

Muayenehane ve eczanelerde arama yapıldı

Operasyon kapsamında bir özel muayenehane, iki eczane ve bir araçta arama gerçekleştirildi. Aramalar sonucunda ele geçirilen 425 bin hap muhafaza altına alınırken, adliyeye sevk edilen 6 şüpheliden biri doktor olmak üzere 5'i tutuklanarak cezaevine gönderildi.

1 şüpheli hakkında ise adli işlemler devam ediyor.

Online İngilizce eğitim platformları bu ihtiyaca esnek, erişilebilir ve farklı bütçelere uygun çözümler sunmaktadır. Oyunlaştırılmış uygulamalardan birebir öğretmenli canlı ders sistemlerine, üniversite onaylı sertifika programlarından uluslararası dil sınav hazırlıklarına kadar geniş bir yelpazede hizmet veren bu platformlar arasından doğru seçimi yapmak öğrenme sürecinin verimliliğini doğrudan etkilemektedir.

Online İngilizce Öğrenmek için En İyi Eğitim Platformları Hangileridir?

Online İngilizce öğrenmek için en iyi eğitim platformları şunlardır:

1. Boğaziçi Enstitüsü — Uygun fiyatlı, üniversite onaylı sertifika ve e-Devlet'te görüntülenebilir belgelendirme seçeneğiyle öne çıkan Türkiye'nin en kapsamlı online eğitim platformlarından biri
2. Yıldız Teknik Üniversitesi SEM — YTÜ onaylı sertifika veren, İngilizce dil eğitimlerini akademik bir çerçevede sunan platform
3. Duolingo — Oyunlaştırılmış öğrenme modeliyle dünyanın en popüler ücretsiz dil öğrenme uygulaması
4. Cambly — Ana dili İngilizce olan öğretmenlerle 7/24 görüntülü ders imkânı sunan platform
5. Open English — Canlı dersler ve esnek program yapısıyla konuşma becerisini ön plana alan platform
6. Preply — Binlerce öğretmen arasından seçim yapılabilen birebir özel ders platformu
7. Flalingo — Akıllı öğretmen algoritmasıyla en uygun eğitmen eşleşmesi sağlayan Türkiye odaklı platform
8. Babbel — Yapılandırılmış müfredatı ve konuşmaya odaklanan içerikleriyle öne çıkan ücretli platform
9. British Council — Dünyanın en köklü İngilizce dil kurumlarından birinin online eğitim platformu
10. Busuu — Yapay zeka destekli kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimi sunan dil öğrenme platformu

Online İngilizce eğitim platformu seçiminde hedef belirleyici bir rol oynamaktadır. Üniversite onaylı sertifika ve fiyat avantajı arayanlar için Boğaziçi Enstitüsü güçlü bir tercih olurken konuşma pratiğine odaklanmak isteyenler için Cambly, Flalingo ve Open English öne çıkmaktadır.

1. Boğaziçi Enstitüsü

Boğaziçi Enstitüsü, İngilizce dil eğitiminde üniversite onaylı sertifika sunan platformlar arasında fiyat avantajıyla belirgin biçimde öne çıkmaktadır. Alınan sertifikalar e-Devlet üzerinden sorgulanabilmekte, LinkedIn profiline ve özgeçmişe eklenebilmektedir. Belgelendirme açısından resmi kariyer belgesi niteliği taşıyan bu sertifikalar iş başvurularında ve kamu kurumlarında doğrudan referans olarak kullanılabilmektedir. Boğaziçi Enstitüsü'nün İngilizce eğitimlerini buradan inceleyin.

2. Yıldız Teknik Üniversitesi SEM

Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi, İngilizce dil eğitimini akademik bir çerçevede sunarak YTÜ onaylı sertifika vermektedir. Mesleki ve akademik İngilizce odaklı içerikleriyle profesyonellere ve öğrencilere yönelik hazırlanan programlar e-Devlet üzerinden sorgulanabilir belgesiyle kariyer başvurularında güçlü bir referans oluşturmaktadır. YTÜ SEM'in İngilizce eğitimlerini buradan inceleyin.

3. Duolingo

Dünyanın en popüler dil öğrenme uygulaması olan Duolingo, oyunlaştırılmış öğrenme modeliyle İngilizce öğrenme sürecini eğlenceli ve sürdürülebilir kılmaktadır. Günlük kısa dersler ve seri takibi sistemiyle motivasyonu yüksek tutan platform tamamen ücretsiz erişilebilmekte olup reklamsız deneyim için ücretli Duolingo Plus seçeneği de sunulmaktadır. Konuşma pratiğinden çok kelime ve gramer temelini güçlendirmek isteyenler için uygun bir başlangıç noktası sunmaktadır.

4. Cambly

Cambly, ana dili İngilizce olan öğretmenlerle 7/24 görüntülü ders yapılabilmesine imkân tanıyan bir platformdur. Rezervasyon gerektirmeksizin anında bağlantı kurulabilen platformda ders kaydedilmekte ve tekrar izlenebilmektedir. Konuşma pratiğini hızla geliştirmek isteyen ve esnek bir program arayan kullanıcılar için özellikle güçlü bir seçenek sunmaktadır.

5. Open English

Open English, canlı grup ve birebir derslerini esnek program yapısıyla birleştiren bir İngilizce eğitim platformudur. 1.000'den fazla sertifikalı öğretmenle 7/24 erişim imkânı tanıyan platformda CEFR kriterlerine dayanan 8 seviyeli ilerleme sistemi uygulanmaktadır. Konuşma becerisini ön plana alan yapısıyla özellikle İngilizce konuşma korkusunu aşmak isteyenlere hitap etmektedir.

6. Preply

Preply, binlerce öğretmen arasından kullanıcının ihtiyaçlarına en uygun eğitmeni seçebildiği birebir özel ders platformudur. Oxford University Press içerikleriyle desteklenen dersler masaüstü, iOS ve Android cihazlarla uyumlu olup 7/24 müşteri desteği sunulmaktadır. Belirli bir öğretmenle sürekli ders almak isteyenler için esnek paket seçenekleri mevcuttur.

7. Flalingo

Flalingo, akıllı öğretmen algoritmasıyla 1.600'den fazla profesyonel eğitmen arasından kullanıcıya en uygun öğretmen eşleşmesini sağlayan Türkiye odaklı bir platformdur. Sıfırdan İngilizce öğrenmek ve konuşma pratiği yapmak için ayrı ayrı tasarlanmış modüler yapısıyla farklı hedeflere hitap eden platformda taahhütsüz deneme dersi imkânı sunulmaktadır.

8. Babbel

Babbel, konuşmaya odaklanan yapılandırılmış müfredatıyla günlük yaşamda kullanılabilecek pratik İngilizce becerileri kazandırmayı hedefleyen bir platformdur. Dil bilimi uzmanları tarafından hazırlanan içerikler kısa ve odaklı dersler halinde sunulmakta olup platform aylık abonelik modeliyle çalışmaktadır. Gramer ve kelime bilgisini konuşma pratiğiyle dengeli biçimde geliştirmek isteyenler için uygun bir seçenek sunmaktadır.

9. British Council

British Council, İngilizce dil eğitiminin dünya genelinde en köklü ve tanınmış kurumlarından birinin online eğitim platformudur. Genel İngilizce, iş İngilizcesi ve IELTS hazırlığı alanlarında yapılandırılmış kurslar sunan platformda yapay zeka destekli konuşma pratiği aracı da yer almaktadır. Uluslararası geçerliliği yüksek sertifikasıyla özellikle akademik ve profesyonel İngilizce gelişimi hedefleyenler için güçlü bir tercih olmaya devam etmektedir.

10. Busuu

Busuu, yapay zeka destekli kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimi ve ana dili İngilizce olan kullanıcılardan gerçek zamanlı geri bildirim alma özelliğiyle öne çıkan bir dil öğrenme platformudur. McGraw-Hill eğitim içerikleriyle desteklenen platformda CEFR A1'den C1'e uzanan kapsamlı bir müfredat uygulanmaktadır. Ücretsiz ve premium abonelik seçenekleri sunan platform mobil ve web üzerinden erişilebilmektedir.

Online İngilizce Öğrenmek için Hangi Platform Daha İyi?

Online İngilizce öğrenmek için en iyi platform hedef ve bütçeye göre değişmektedir. Üniversite onaylı sertifika ve fiyat avantajı arayanlar için Boğaziçi Enstitüsü öne çıkarken konuşma pratiğine odaklanmak isteyenler için Cambly ve Flalingo güçlü seçenekler sunmaktadır. Yapılandırılmış bir müfredatla ilerlemek isteyenler için Babbel ve Busuu, uluslararası tanınırlığı yüksek bir kurum arayanlar için ise British Council tercih edilebilir.

Online İngilizce Eğitimi Sertifikası Geçerli mi?

Online İngilizce eğitimi sertifikasının geçerliliği platformun akreditasyon statüsüne bağlıdır. Boğaziçi Enstitüsü ve Yıldız Teknik Üniversitesi SEM gibi üniversite onaylı platformlardan alınan sertifikalar kamu kurumlarında ve özel sektörde resmi kariyer belgesi olarak kullanılabilmekte ve e-Devlet üzerinden sorgulanabilmektedir. British Council sertifikaları ise uluslararası alanda tanınan belgeler olup özellikle akademik ve profesyonel başvurularda güçlü bir referans niteliği taşımaktadır.

ÇALIŞAN İÇİN TATİL FIRSATI

Bu durum; çalışanlar için sıkça tatil planı yapma imkânı ortaya çıkarırken, şirketler ve resmi kurumlar için daha az çalışma anlamına geliyor. Bu tür uzun tatil dönemleri iç turizmi hareketlendirip ekonomik canlılık yaratıyor. Bahar aylarının da etkisiyle tatil bölgelerinde yoğunluk beklentisi şimdiden artmış durumda.

Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta yaşanan okul saldırıları Türkiye’yi yasa boğdu. Kahramanmaraş’taki Ayser Çalık Ortaokulu’na düzenlenen silahlı saldırıda yaşamını yitiren öğretmenin matematik öğretmeni Ayla Kara olduğu belirlendi.ÖĞRENCİLERİNİ KORUMAK İÇİN KENDİNİ SİPER ETTİAyser Çalık Ortaokulu’nda 8’inci sınıf öğrencisi tarafından gerçekleştirilen saldırıda 1 öğretmen ve 8 öğrenci hayatını kaybetti. Saldırıda yaşamını yitiren Ayla Kara’nın, öğrencilerini korumak için kendini siper ettiği öğrenildi. Öğrencileriyle kurduğu güçlü bağ ve mesleğine olan bağlılığıyla tanınan Kara’nın, öğrencilerin üzerine kapanarak kurşunlara karşı kendini kalkan yaptığı bilgisi acıyı daha da derinleştirdi.
Kendisini öğrencilerine siper eden Ayla öğretmenin acısına eşi dayanamadı
EĞİTİM CAMİASINDA BÜYÜK YASMeslektaşları ve öğrencileri tarafından sevilen bir öğretmen olarak bilinen Ayla Kara’nın ölümü eğitim camiasında derin üzüntü yarattı. Kara’nın fedakarlığı, öğrencilerine olan bağlılığı ve örnek kişiliği sosyal medya paylaşımlarında öne çıktı. Meslektaşları, yaptıkları paylaşımlarda büyük bir değer kaybettiklerini ifade etti.
Kendisini öğrencilerine siper eden Ayla öğretmenin acısına eşi dayanamadı
EŞİNİN KALBİ ACI HABERE DAYANAMADISaldırıda hayatını kaybeden öğretmenin ailesi ikinci bir acı yaşadı. Eşinin okulda vurularak yaşamını yitirdiğini öğrenen koca, yaşadığı şokun ardından kalp krizi geçirdi. Gelişmeyi öğretmenin akrabası Hülya Kara sosyal medya hesabından paylaştı. Hastanede tedavi altına alınan eşin sağlık durumuna ilişkin bekleyiş sürüyor

Duyuruya göre temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi ve klinik destek elemanı kadrolarında görevlendirilmek üzere başvurular 13-27 Nisan 2026 tarihleri arasında alınacak. Başvurular yalnızca şahsen yapılacak, belirli mazeretler dışında vekâletle işlem kabul edilmeyecek.

Ancak süreçle ilgili eleştiriler de gündeme geldi. Sağlık alanında “işçi ihtiyacı olmadığı asıl ihtiyacın ebe, hemşire, sağlık teknikeri vb bölümler olduğu ” yönünde açıklamalar yapılmasına rağmen yeni alımların devam etmesi çelişki olarak değerlendiriliyor. Öte yandan bazı hastanelerde temizlik ve güvenlik koşullarının yetersiz olduğu, mevcut personel sayısına rağmen hijyen ve güvenlik sorunlarının sürdüğü iddia ediliyor.

Dikkat çeken bir diğer nokta ise ücretler. İşçi kadrolarında çalışan bazı personelin maaşlarının, doktor maaşlarıyla kıyaslanacak seviyelere yaklaştığı yönündeki yorumlar da tartışmayı büyütüyor.

Bakanlık ise duyuruda sürecin mevzuata uygun şekilde yürütüleceğini, şartları taşımayan adayların eleneceğini ve gerekli güvenlik soruşturmalarının yapılacağını vurguladı.

SGK Tüp Bebek Tedavisi Mevcut Şartları Nelerdir?

Halihazırda yürürlükte olan 5510 sayılı Kanun ve Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) uyarınca, devlet desteğiyle tüp bebek (IVF) tedavisi yaptırabilmek için belirli kriterlerin bir arada bulunması gerekiyor. Mevcut mevzuata göre; eşlerden birinin en az 5 yıldır genel sağlık sigortalısı olması ve 900 gün prim gün sayısının bulunması zorunlu tutuluyor.

Bunun yanı sıra, kadının 23 yaşından büyük, 40 yaşından küçük olması şartı aranıyor. Mevcut sistemde en fazla üç deneme (siklus) kurum tarafından karşılanırken, birinci denemede yüzde 30, ikinci denemede yüzde 25 ve üçüncü denemede yüzde 20 oranında katılım payı ödeniyor.

2025 Yılında 900 Prim Gün Şartı Değişiyor

Memurlar.net'in edindiği bilgiye göre, Cumhurbaşkanlığı tarafından ilan edilen Aile Yılı kapsamında, SGK geri ödeme sistemini yeniden masaya yatırdı. SGK'nın son raporunda, 900 prim gün şartının ekonomik bir engel teşkil ettiği ve erişim eşitsizliği yarattığı vurgulandı.

Yeni düzenleme ile 900 prim gün şartının aşağı çekilmesi planlanıyor. Bu sayede çalışma hayatına yeni atılan veya prim eksiği olan genç çiftlerin, biyolojik saatlerini kaçırmadan tüp bebek tedavisine erişebilmelerinin yolu açılacak.

Tüp Bebekte Yaş Sınırı Esnetilecek mi?

Haber kaynaklarına yansıyan rapor detaylarına göre, sadece prim gün sayısı değil, yaş sınırı konusunda da esneklik sinyalleri verildi. Mevcut sistemde embriyo transferinin yapıldığı tarihte kadının 40 yaşından büyük olması durumunda ödeme yapılmıyor. Ancak modern tıptaki gelişmeler ve kariyer planlaması nedeniyle ertelenen gebelikler göz önüne alınarak, bu sınırın aile lehine güncellenmesi ve kadınların iş-yaşam dengesini destekleyecek şekilde revize edilmesi bekleniyor.

Katılım Payları ve Genetik Tanı Destekleri

SGK'nın yeni vizyonunda, ailelerin üzerindeki finansal yükü azaltmak adına katılım paylarının düşürülmesi de gündemde. Öte yandan, mevcut sistemde halihazırda uygulanan; kalıtsal hastalığı olan çiftler için Preimplantasyon Genetik Tanı (PGT) desteği ve hasta çocuk sahibi olup tedavisi için uygun kök hücre vericisi kardeş doğmasına yönelik IVF işlemleri, yeni dönemde de kapsamı genişletilerek devam ettirilecek.

Ekonomik Kısıtlar Nedeniyle Ebeveynlik Ertelenmeyecek

SGK raporunda dikkat çeken en önemli vurgu, ebeveyn olma arzusunun ekonomik kısıtlarla ertelenmesinin önüne geçilmesi oldu. Geri ödeme kapsamının genişletilmesiyle, özellikle dar ve orta gelirli ailelerin modern yardımcı üreme yöntemlerine daha kolay ulaşması hedefleniyor. Yapılacak düzenlemelerin ardından, Türkiye genelindeki sözleşmeli tüp bebek merkezlerinde yeni şartlar üzerinden hizmet verilmeye başlanacak.

memurlar.net

Sağlık sisteminde yeni düzenlemeler vurgusu

Sağlık Politikaları Başkanlığı'nın kurulma amacına değinen Yerebakan, toplumla istişare mekanizmasını güçlendirmek, eksikleri tespit etmek ve vatandaşların taleplerine hızlı yanıt verebilmek için bu yapının oluşturulduğunu belirtti. Sağlıkta doğru zamanda doğru yatırımlar yapıldığını dile getiren Yerebakan, özellikle sağlık hukuku ve etik düzenlemelerin güçlendirilmesinin öncelikli hedefler arasında yer aldığını kaydetti.

Aile hekimliği sistemi güçlendirilecek

Türkiye'de hastanelerde yılda OECD ortalamasının üç katı kadar hastaya hizmet verildiğine dikkat çeken Yerebakan, bu yoğunluğu azaltmak için aile hekimliği sisteminin daha da güçlendirileceğini ifade etti. Bu sayede sağlık sistemindeki yükün dengelenmesinin hedeflendiğini belirtti.

Vatandaşlara sağlıklı yaşam çağrısı

Koruyucu sağlık hizmetlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yerebakan, bireylerin sağlıklı yaşam alışkanlıkları konusunda daha bilinçli olması gerektiğini vurguladı. Sağlık Bakanlığı tarafından her il ve ilçede kurulan Sağlıklı Hayat Merkezleri'ne vatandaşları davet eden Yerebakan, bu merkezlerde diyetisyen ve psikolog desteğiyle erken teşhis ve yönlendirme hizmetleri sunulduğunu söyledi.

Çevre faktörleri sağlık risklerini artırıyor

Çevresel toksinler ve mikroplastiklerin insan sağlığı üzerindeki etkilerine de değinen Yerebakan, plastik ve kimyasal maddelerin hormonal bozukluklara ve üreme sağlığı sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekti. Çevre bilincinin artırılması gerektiğini ifade eden Yerebakan, çevresel faktörlerin kronik hastalıklardan kansere kadar birçok sağlık sorununu tetiklediğini belirtti.

"Türkiye güçlü insan kaynağı yetiştiriyor"

Türkiye'nin sağlık alanında önemli bir noktaya ulaştığını dile getiren Yerebakan, "Türkiye artık dünyada kenara itilmiş bir ülke değil. Güçlü insan kaynağı yetiştiren, bilim ve altyapısını geliştiren bir ülke konumuna geldi" dedi.

Yurt dışında çalışan Türk doktorlara ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Yerebakan, geçmişte uygulanan politikalarla hekimlerin ülkeye dönüşünün teşvik edildiğini, bugün ise artan mezun sayısıyla birlikte farklı bir sürece girildiğini ifade etti.

Brent petrol fiyatları ve dövizdeki değişikliklerle birlikte güncel benzin, motorin ve LPG (akaryakıt) fiyatları gündemdeki yerini koruyor.

Küresel piyasalarda dalgalanan brent petrol fiyatları, döviz kurlarındaki hareketlilik ve rafineri çıkış fiyatlarındaki değişimlerin etkisiyle motorinde indirim gerçekleşti. Gece yarısından geçerli olmak üzere motorinin litre fiyatına 4,04 TL indirim yansıdı.

İstanbul, İzmir ve Ankara'da güncel benzin, motorin ve otogaz fiyatları ne kadar?

• İstanbul Avrupa Yakası:
• Benzin: 62.70 TL
• Motorin: 71.59 TL
• LPG: 34.99 TL
• İstanbul Anadolu Yakası:
• Benzin: 62.56 TL
• Motorin: 71.45 TL
• LPG: 34.39 TL
• Ankara:
• Benzin: 63.67 TL
• Motorin: 72.71 TL
• LPG: 34.87 TL
• İzmir:
• Benzin: 63.94 TL
• Motorin: 72.99 TL
• LPG: 34.79 TL

Adaylar, sınav sonuçlarına ÖSYM'nin "https://sonuc.osym.gov.tr" adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresiyle erişebilecek.

2026-TUS 1. Dönem Sınav Sonuçları

2026-STS Tıp Doktorluğu 1. Dönem Sınav Sonuçları

'ŞİKAYETÇİYİM'

Uzm. Dr. Aziz Zilan, ifadesinde, "Odamın kapısından sesler duydum. Kapıyı açtığımda güvenlik görevlisi, şahısları içeri girmemeleri için tutmaya çalışıyordu. O sırada odaya zorla girdiler. T.E. küfrederek, 'Sen nasıl Kenan'ı işten çıkartıyorsun' diyerek bağırmaya başladı. 'Benim işten çıkartmayla alakam yok’ dediğim sırada bana yumruk salladı. Arada sekreterimiz Zeynep Hanım olduğu için yumruk ona geldi. Bu sırada 'Sana Derik'i dar edeceğim’ diyerek tehditlerde bulunuyordu. Kendisine personelin şirket elemanı olduğunu, verilen işleri yapmadığı için hakkında soruşturma açıldığını ve şirketin onu işten çıkardığını söyledim. Bana hakaret eden, tehdit eden ve darbetmeye çalışan şahıslardan şikayetçiyim" dedi.

'ARAYA GİRDİM, YUMRUK KOLUMA GELDİ'

Zeynep Oktay ise ifadesinde, şunları söyledi: "T.E., güvenliklerin elinden kurtularak Aziz Bey'e yumruk salladığı anda ben araya girdim ve yumruk benim sol koluma geldi. Olayın şokuyla kötüleştim. Başhekim hocamıza vurmak isterken beni darbeden şahıslardan şikayetçiyim."

Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı Soruşturmayı Tamamladı

İstanbul Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı, 4 Ağustos 2024 tarihinde Prof. Dr. Murat Dilmener Hastanesi'nin yenidoğan yoğun bakım ünitesinde meydana gelen tavan çökmesi olayı ve ardından gerçekleşen iki bebek ölümüne ilişkin soruşturmasını sonuçlandırdı. Savcılık, bebeklerin ölümleri ile tavan çökmesi arasında nedensellik bağı bulunmadığına hükmederek kovuşturmaya yer olmadığı kararını verdi.

Bilirkişi Raporu Teknik İhmalleri Ortaya Koydu

Soruşturma dosyasında yer alan bilirkişi raporu, olaydaki teknik eksiklikleri detaylandırdı. Rapora göre, koridor tavanından geçen plastik sıcak su borularının montajı sırasında yeterli ısıtma yapılmadığı için bağlantı noktalarının zayıf kaldığı ve zamanla basınç nedeniyle yerinden çıktığı tespit edildi. Ayrıca, tesisatta daha önceden sızıntılar tespit edilmesine karşın gerekli onarımların yapılmadığı vurgulandı. Hem yüklenici firmanın özensiz çalışan personeli hem de hastanenin teknik yetkilileri kusurlu bulundu.

Adli Tıp Raporları Ölüm Nedenlerini Açıkladı

Savcılık, tesisattaki kusurlara rağmen bebeklerin ölüm nedenlerini detaylıca inceledi. Adli tıp ve otopsi raporlarında, hayatını kaybeden bebek Şentürk ve U.E.Ç.'nin vücutlarında herhangi bir sıcak su yanığı, darbe veya travmatik bulguya rastlanmadığı belirtildi.

Ölümler Doğal Nedenlere Bağlandı

Kararda, bebek Şentürk'ün ölümünün erken doğuma bağlı solunum yetmezliği ve enfeksiyon komplikasyonları sonucu gerçekleştiği; bebek U.E.Ç.'nin ise gelişim geriliği ve böbrek yetmezliği gibi mevcut sağlık sorunları nedeniyle hayatını kaybettiği saptandı. Bebeklerin ölümlerinin doğal yollarla meydana geldiği ve tavan çökmesi olayıyla tıbbi bir illiyet bağı bulunmadığı gerekçesiyle dosyanın kapatılmasına karar verildi.

Sonuç ve Yansımalar

İstanbul'daki hastane tavanı çökmesi olayı, teknik altyapı eksikliklerini ve bakım onarım süreçlerindeki ihmalleri gündeme getirdi. Savcılığın kararı, bebek ölümleri ile tavan çökmesi arasında doğrudan bir bağ olmadığını ortaya koyarken, sağlık tesislerindeki fiziki koşulların denetimi konusunda dikkatleri çekmeye devam ediyor.

İstanbul'un Sağlık Mirası Restorasyonla Geleceğe Taşındı

İSTANBUL - İstanbul Valiliği, Zeytinburnu Belediyesi ve Balıklı Rum Vakfı iş birliğiyle gerçekleştirilen kapsamlı restorasyon çalışmaları sonucunda, Balıklı Rum Hastanesi yeniden ayağa kaldırıldı. Tarihi yapı, 'Yadigâr' projesi kapsamında özgün kimliği korunarak restore edildi.

Asırlık Sağlık Kurumunun Tarihi Geçmişi

1753 yılında bakkal esnafı loncası tarafından inşa edilen ve eski adıyla 'Yedikule Hastanesi' olarak bilinen yapı, ilk dönemlerinde küçük bir ahşap bina olarak hizmet vermeye başlamıştı. Döneminde veba salgınları sırasında önemli bir sağlık merkezi olarak kullanıldığı belirtildi.

Yangın Sonrası Yeniden İnşa Süreci

4 Ağustos 2022'de meydana gelen yangında ağır hasar gören hastane, Valiliğin 'Yadigâr' projesi kapsamında yeniden restore edildi. İstanbul Valiliği Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı, Zeytinburnu Belediyesi ve Balıklı Rum Vakfı süreci birlikte yürüttü.

Aslına Uygun Restorasyon Çalışmaları

Restorasyon çalışmaları kapsamında tamamen yanan çatı ve ikinci kat baştan sona yeniden inşa edildi. Cephede oluşan bozulmalar giderildi, tüm doğramalar ahşap olarak yenilendi. Böylece yapının özgün mimari kimliği korunarak tarihi dokuya sadık kalındı.

Kültürel Mirasın Korunması Hedefleniyor

İstanbul Valiliği, 'Yadigâr' projesiyle tarihi eserlerin korunarak geleceğe taşınmasının hedeflendiğini belirtti. Açıklamada, ecdada vefa ve kültürel mirasın korunmasının temel amaç olduğu ifade edildi.

Restorasyon çalışmalarının tamamlanmasıyla birlikte, 273 yıllık tarihi olan Balıklı Rum Hastanesi, İstanbul'un sağlık mirasının önemli bir parçası olarak yeniden hizmet vermeye hazır hale geldi.

Vatandaşlar Yeni Hastane Talebini Dile Getiriyor

Eskişehir'de, vatandaşların yeni bir hastane inşa edilmesi yönündeki taleplerini desteklemek amacıyla bir imza kampanyası başlatıldı. Kampanya, şehirdeki sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi ve mevcut hastanelerin yükünün hafifletilmesi için toplumsal bir hareket olarak öne çıkıyor.

Kampanyanın Hedefi ve Süreci

İmza kampanyası, yerel yönetim ve sağlık yetkililerine, Eskişehir'de ek bir hastane ihtiyacını vurgulamak üzere düzenleniyor. Organizatörler, kampanyanın son 30 gün içinde hız kazandığını ve geniş katılım aldığını belirtiyor. Toplanan imzaların, resmi makamlara sunularak somut adımlar atılmasını teşvik etmesi bekleniyor.

Sağlık Hizmetlerinde Mevcut Durum

Eskişehir'de, mevcut hastanelerin artan nüfus ve sağlık talepleri karşısında yetersiz kaldığına dair endişeler bulunuyor. Vatandaşlar, yeni bir hastanenin inşasının, bekleme sürelerini azaltacağını ve daha kaliteli sağlık hizmeti sunacağını ifade ediyor. Rakamsal verilere göre, şehirdeki hastane başına düşen hasta sayısı son yıllarda önemli ölçüde artış gösterdi.

Toplumsal Tepkiler ve Gelecek Beklentileri

İmza kampanyasına, çeşitli sivil toplum kuruluşları ve yerel halktan destek geliyor. Katılımcılar, kampanyanın başarılı olması halinde, Eskişehir'in sağlık altyapısında önemli bir gelişme kaydedileceğini umuyor. Yetkililerden, bu talepleri dikkate alarak acil eylem planları oluşturmaları bekleniyor.

Sonuç ve Çağrı

Eskişehir'deki imza kampanyası, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişim konusundaki endişelerini yansıtıyor. Kampanya, 16 Nisan 2026 Perşembe tarihi itibarıyla devam ediyor ve daha fazla katılım için çağrıda bulunuluyor. Bu sürecin, şehrin sağlık politikalarında olumlu değişikliklere yol açması umuluyor.

Bölgenin Sağlık Yükünü Sırtlayan Modern Tesis

İzmit ilçesinde 368 bin 668 metrekare alanda inşa edilen Kocaeli Şehir Hastanesi, bünyesinde 6 hastane barındırıyor ve 1305 yatak kapasitesiyle bölgenin sağlık ihtiyaçlarını karşılıyor. Depreme dayanıklılık için yapımında 1069 izolatör kullanılan hastane, 3 Nisan 2023'ten bu yana hasta kabul ediyor. Resmi açılışı ise Recep Tayyip Erdoğan tarafından 15 Nisan 2023'te gerçekleştirildi.

3 Yıllık İstatistiklerle Etkileyici Performans

Hastanede son 3 yılda yaklaşık 7 milyon 300 bin poliklinik hizmeti verildi, 190 bine yakın hasta yatarak tedavi gördü ve 217 bin civarında ameliyat gerçekleştirildi. İl Sağlık Müdürü Yüksel Pehlevan, hastanenin açıldığı günden bu yana şehrin ve bölgenin sağlık alanında çekim merkezi haline geldiğini vurguladı.

Nitelikli Hizmetler ve Uzmanlık Alanları

Pehlevan, 'Özellikle nitelikli hizmetler, ileri seviye tanı ve tedavi açısından Kocaeli Şehir Hastanemiz ön planda olmaya devam ediyor. Çok iyi kalp damar cerrahi merkezimiz var. İleri seviye onkoloji merkezimiz var. İyi bir fizik tedavi hastanemiz var. Hastanemiz, bölgenin ve Türkiye'nin en önemli yanık merkezlerinden biri konumunda' dedi.

Tanı ve Teşhiste İleri Teknoloji

Başhekim Bahri Elmas, hastanenin 1305 tescilli yatak ve 260'ın üzerinde yoğun bakım yatağına sahip olduğunu belirtti. '60'ın üzerinde ameliyathane altyapımızla ileri düzey cerrahi işlemleri kesintisiz sürdürebiliyoruz' diyen Elmas, tanı ve teşhis altyapısına da dikkat çekti.

Son 3 yılda 280 bini aşkın MR, 370 bine yakın bilgisayarlı tomografi (BT) ve 500 bine yakın ultrason işlemi gerçekleştirildi. Nükleer tıpta PET-CT, SPECT-CT gibi ileri teknolojiler kullanılmakta, özellikle onkolojik tanı süreçleri multidisipliner yaklaşımla yürütülmektedir.

Yanık Merkezi ve Özel Hizmetler

Yanık merkezi bölgesel düzeyde önemli referans birimi olarak çalışıyor. Bu kapsamda 3 yılda yaklaşık 16 bine yakın ayaktan başvuru, 600 civarında yatan hasta, 300'e yakın yoğun bakım hastası ve 15 binin üzerinde cerrahi işlem gerçekleştirildi.

Hasta Deneyimi ve Konfor Odaklı Yaklaşım

Elmas, 'Hasta deneyimi, klinik başarı kadar önem verdiğimiz bir alandır. Tek kişilik doğum odaları, anne ve bebek dostu uygulamalar, hasta konforunu önceleyen mimari yaklaşımla nitelikli hizmet sunmayı amaçlıyoruz' ifadelerini kullandı.

Eğitim ve Araştırma Merkezi

Hastane aynı zamanda uzmanlık eğitimi veren eğitim hastanesi olarak hizmet veriyor. Yaklaşık 50 akademisyen, 550 uzman hekim ve 320 asistan hekimle eğitim ve araştırma hastanesi kimliğini sürdürüyorlar. 5 bine yakın çalışanla sağlık hizmeti sunuluyor.

Gelecek Hedefleri

Elmas, gelecek dönemde önceliklerinin hasta memnuniyetini artıran, çalışan memnuniyet ve bağlılığını güçlendiren ve verimliliği sürdürülebilir şekilde yönetmek olduğunu belirterek, ''Şifa kapısı' yaklaşımını, sahada karşılığı olan hizmet anlayışı olarak güçlendirmeyi hedefliyoruz' dedi.

Başhekim Doç. Dr. Mahmut Ulubay'dan Önemli Açıklamalar

Samsun Şehir Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Mahmut Ulubay, Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nden yeni şehir hastanesine yapılan taşınma süreci hakkında basın mensuplarına detaylı bilgiler verdi. Ulubay, taşınma sürecinin beklenenden daha hızlı ilerlediğini belirterek, 'Bugüne kadar şehir hastanemize çocuk hastalıkları, kadın doğum, enfeksiyon hastalıkları, göz hastalıkları ve plastik cerrahi bölümlerini taşıdık. Bu bölümler bugün itibarıyla birlikte şehir hastanesinde hizmet veriyor. Taşınma süreci devam ediyor' dedi.

Önümüzdeki Hafta Yeni Bölümler Taşınıyor

Doç. Dr. Ulubay, bu hafta sonu itibarıyla üroloji, fizik tedavi, psikiyatri ve dahiliye bölümlerinin de taşınarak hizmet vermeye devam edeceğini açıkladı. Dahiliye ile birlikte endokrinoloji ve romatoloji bölümlerinin de taşınacağını belirten Ulubay, 'Ancak dahiliyenin hematoloji, gastroenteroloji ve nefroloji bölümleri henüz taşınmayacak, bunun bilinmesi gerekiyor' ifadelerini kullandı.

Sağlık Kurulu 20 Nisan'da Yeni Hastanede

Başhekim Ulubay, 20 Nisan'da sağlık kurulunu da yeni şehir hastanesine taşıyarak heyet hizmetlerinin artık yeni hastanede verileceğini belirtti. 'Bundan sonraki taşınma süreci daha hızlı ilerleyecek. Haziran ayına kadar tüm bölümlerin yeni hastaneye taşınması planlanıyor ve hizmetin bu şekilde sürdürülmesi hedefleniyor. Süreçler kesinleştikçe paylaşılacak' diye konuştu.

Acil Servis İki Noktada Hizmet Verecek

Taşınma sürecinin son aşamalarında acil servisle ilgili bazı durumlar yaşanabileceğine dikkat çeken Ulubay, 'Bu süreçte acil hizmetleri 2 noktada sürdürülecek; hem eğitim ve araştırma hastanesinde hem de şehir hastanesinde acil servisler açık olacak' açıklamasını yaptı. Bölümler tamamen taşındığında hizmetin tamamen şehir hastanesinde verileceği vurgulandı.

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN

1934 yılında soyadı kanunu çıktığında pek çok kişi nasıl anılmak istiyorsa öyle bir soyadını tercih etti. Bazıları ise yaptıkları işlere, fiziksel özelliklerine göre soyisimlerini tercih etti. Ancak o dönemlerde üzerinde çok düşünülmeden alınan soyisimler sonraki nesiller tarafından çok sevilmedi ve değiştirilmesi için başvuruda bunuldu. İşte o en çok değiştirilen soyadları…

Kalp krizi, tıbbi adıyla akut miyokard enfarktüsü, kalbe kan taşıyan bir veya daha fazla koroner arterin ani olarak tıkanması sonucu kalp kasına yeterli kan ve oksijen gitmemesiyle oluşan acil bir durumdur. Bu tıkanma genellikle damar içi yağ birikintilerinin (plak) yırtılıp üzerine pıhtı oluşmasıyla meydana gelir. Kan akışı durduğunda, etkilenen kalp kası hızla hasar görür veya ölür.

Tüysüz, “24 ilin binaları fay hattı üzerinde. Tehlike çok, umursayan yok” dedi.