Swiftest şirketinin kurucu ortağı Matthew H. Nash tarafından gerçekleştirilen kapsamlı çalışma, küresel ısınmaya bağlı olarak artan deniz seviyelerinin ve ani su taşkınlarının önümüzdeki 100 yıl içinde onlarca kenti yaşanmaz hale getireceğini ortaya koydu. Dünya genelindeki liman ve kıyı kentlerinin karşı karşıya olduğu risk derecelerine göre sıralandığı raporda, kimi şehirlerin aktif kıyı koruma önlemleri geliştirdiği, çoğunun ise batma önleme planlarını uygulamakta yetersiz kaldığı vurgulandı.

TÜRKİYE'NİN İKİ DEV ŞEHRİ İLK 10'DA
Raporun en dikkat çekici detaylarından biri, Türkiye'nin en büyük iki kıyı kenti olan İstanbul ve İzmir'in risk sıralamasında üst basamaklarda bulunması oldu. Sıralamaya göre İzmir 6'ncı, İstanbul ise 5'inci sırada yer alarak en yüksek tehdit altındaki metropoller arasında gösterildi.

RİSK ALTINDAKİ 37 ŞEHİR
Araştırma raporuna göre önümüzdeki 100 yıl içinde sular altında kalma ve yok olma riski taşıyan metropollerin tam sıralaması şu şekilde paylaşıldı:

Tokyo | Japonya
Mumbai | Hindistan
New York City | ABD
Osaka | Japonya
İstanbul | Türkiye
İzmir | Türkiye
Kolkata | Hindistan
Bangkok | Tayland
Jakarta | Endonezya
Londra | İngiltere
Dakka | Bangladeş
Ho Chi Minh Kenti | Vietnam
San Francisco | ABD
Miami | ABD
İskenderiye | Mısır
Sydney | Avustralya
Boston | ABD
Lizbon | Portekiz
Dubai | Birleşik Arap Emirlikleri
Vancouver | Kanada
Abu Dabi | Birleşik Arap Emirlikleri
Kopenhag | Danimarka
New Orleans | ABD
Dublin | İrlanda
Honolulu | ABD
Amsterdam | Hollanda
Cancun | Meksika
Venedik | İtalya
Charleston | ABD
Macau | Çin
Male | Maldivler
Long Beach | ABD
Savannah | ABD
Nassau | Bahamalar
Punta Cana | Dominik Cumhuriyeti
Key West | ABD
Cockburn Tn. | Turks ve Caicos Adaları

Farklı statülerdeki çalışanlar ve devlet yetkilileri için uygulanan ölüm yardımı rakamları, ödeme yapılan kurum ve mevzuat şartlarına göre büyük değişkenlik gösteriyor.

İŞTE YAPILAN CENAZE YARDIMLARI

Farklı statülere göre hak sahiplerine ödenen cenaze ve ölüm yardımı tutarları şu şekilde sıralanıyor:

• SSK / BAĞ-KUR'lu Çalışan Cenaze Ödeneği: 6.398 TL
• Devlet Memuru Ölüm Yardımı: 29.935 TL
• Emekli Milletvekili Ölüm Yardımı: 89.804 TL
• Görevdeki Milletvekili Ölüm Yardımı: 179.608 TL

GÜNCELLEME YÖNTEMİ DE FARKLILIK GÖSTERİYOR

Uygulanan rakamların yanı sıra ödeme tutarlarının güncelleme yöntemleri de statülere göre farklılık gösteriyor. Sözcü'den Ozan Bingöl'ün kaleme aldığı yazıya göre; Devlet memurları ve milletvekilleri için yapılan ölüm yardımları doğrudan memur maaş katsayısına endeksli olarak artış gösterirken, SSK ve BAĞ-KUR'lu çalışanlar için uygulanan cenaze ödeneği aynı sistemle otomatik olarak altı ayda bir yükselmiyor. Nitekim memur ve milletvekillerinin ödemeleri katsayı artışıyla güncellenirken, SSK ve BAĞ-KUR kapsamındaki cenaze ödeneği Temmuz ayı itibarıyla bir artış görmeyerek Ocak ayındaki 6.398 liralık seviyesini korudu.

Eskişehir Şehir Hastanesi Başhekimi’nden 10 Eylül Perşembe günü işi olduğu gerekçesiyle “bir saatliğine” izin alıp aynı gün umre ziyareti için Suudi Arabistan’a gittiği ve ertesi gün kendisi yurt dışındayken Eskişehir Şehir Hastanesi’nden bir günlük sahte rapor temin ettiği tespit edilen Müdür M.D. ile ilgili iddialar üzerine İl Sağlık Müdürlüğü harekete geçti.

Eskişehir Sağlık Müdürlüğü’nün, Şehir Hastanesi Destek ve Kalite Müdürü M.D. ve bu olaya dahil olanlarla ilgili inceleme başlattığı, bunun sonucuna göre disiplin soruşturmasının yapılacağı bildirildi.

-Olay

Eskişehir Şehir Hastanesi Destek ve Kalite Müdürü M.D’nin izin almadan gittiği Umre ziyaretini sahte raporla usulsüz bir şekilde gerekçelendirmeye çalıştığı öne sürüldü.

İddiaya göre Eskişehir Şehir Hastanesi Başhekimi’nden 10 Eylül Perşembe günü işi olduğu gerekçesiyle “bir saatliğine” izin alan Eskişehir Şehir Hastanesi Destek ve Kalite Müdürü M.D. aynı gün saat 11.00 uçağıyla umre ziyareti için Suudi Arabistan’a gitti.

Müdür M.D. Suudi Arabistan’da bulunduğu sırada 11 Eylül Cuma günü saat 08.25’te bel ağrısı şikayetiyle Eskişehir Şehir Hastanesi Acil Servisi’ne başvurduğu ve muayene sonucu 1 gün rapor aldığı hastane sisteminde kayıtlara geçti.

M.D’nin yurt dışında bulunduğu sırada kendisine sahte rapor düzenlettiğinin hastane görevlilerince tespit edildiği öne sürüldü.

Bir saatlik izin aldığı 10 Eylül Perşembe günü yurt dışına çıktığı öne sürülen M.D’nin, 11 Eylül Cuma günü kendisine sahte rapor düzenlettiği, hafta sonu izninin ardından hafta başından itibaren yıllık iznini kullanarak maaşından kesinti yapılmasını önlediği iddia edildi.

İstanbul Atlas Üniversitesi’nin Paramedik Bölümü için öğretim elemanı alımında makine mühendisliği mezunu olma şartı aranması dikkat çekti.

Sağlık alanında eğitim veren paramedik bölümünde derslerin büyük bölümünü acil tıp, acil hasta bakımı ve temel yaşam desteği gibi alanlar oluştururken, makine mühendisliği eğitiminin bu alanlarla doğrudan bağlantısı bulunmuyor.

Atama şartı, “Paramedik eğitiminde makine mühendisliği mezunu bir akademisyenin öğrencilere sağlayacağı akademik katkı ne olacak?” sorusunu gündeme getirdi.

Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde başhekimlik görevine Doç. Dr. Durdu Mehmet Köş atandı.

Son olarak İstanbul Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği görevine Doç. Dr. Tuğba Aydın atandı.

Doç. Dr. Tuğba Aydın'ın yeni göreviyle birlikte İstanbul'daki önemli sağlık tesislerinden birinin yönetimi de kadın bir hekime emanet edilmiş oldu.

Kadın yöneticilerin sayısı artıyor

Sağlık teşkilatında son dönemde başhekimlik ve diğer idari görevlerde kadın hekimlerin daha fazla yer aldığı görülüyor. Özellikle eğitim ve araştırma hastaneleri ile büyük sağlık tesislerinde gerçekleştirilen yeni görevlendirmelerde kadın yöneticilerin öne çıkması dikkat çekiyor.

İstanbul FTR Hastanesi'ndeki son atama da bu değişimin yeni örneklerinden biri olarak değerlendiriliyor.

Doç. Dr. Tuğba Aydın'ın önümüzdeki dönemde hastanenin sağlık hizmetlerinin yürütülmesi ve yönetiminden sorumlu olarak görev yapacağı belirtildi.

Türkiye'nin en yoğun hastanelerinden ve son zamanlarda personel eksikliği ile gündeme gelen Ankara Etlik Şehir Hastanesinin Başhekimi Doç. Dr. Mustafa Sırrı Kotanoğlu’nun sona eren sözleşmesi uzatıldı

Nagehan Alçı, Bahçeli ile yaptığı görüşmenin ardından Öcalan için İmralı Adası'nda önünde bahçesi bulunan, alt katının çalışma ofisi, üst katının da yaşam alanı olarak tasarlandığı bir ev inşa edildiğini, ancak Öcalan'ın "statü" talebi nedeniyle buraya geçmediğini söylemişti.

"Görüşmelerini yapsın, vereceği mesajlarını aktarsın diye bir konut yapıldı"

Devlet Bahçeli gazeteci Ceyhun Bozkurt'a yaptığı açıklamada, konuta ilişkin şu ifadeleri kullandı:

"Geçenlerde gazeteci Nagehan Alçı geldi. Hanımefendinin aktardıklarından 'villa' yorumu çıkardılar. Villa diye bir şey yok. 250 metrekarelik bir konut yapıldı. Zaten bu konut cezaevi yerleşkesi içerisindedir. 4 tarafı suyla çevrili bir ada.

Abdullah Öcalan, zaten 26 yıldır cezaevinde. Yaşı ilerlemiş durumda. Bu süreçte örgütü feshetmesi önemli. 2025'teki açıklamasıyla Şubat 2026'daki açıklamasının birbirinden farksız ve örgütün ortadan kalkması noktasında bu sürecin arkasında olması kıymetli. O arada bir konut yapıldı. Orada görüşmelerini yapsın, vereceği mesajlarını aktarsın diye bir konut yapıldı. Yeri geldiğinde gazetecilerle de görüşsün. Bu imkanlar sağlanmalı, sağlanacaktır."

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek "Orta Vadeli Program'ın iki temel fonksiyonu var. Kamu açısında taahhüt, bütçe konusunda da bağlayıcı. Bu bir rehber değil, bağlayıcı. Özel sektör açısından bu daha çok yol haritası. Hedeflerin bütçe boyutuyla çok iyi tutulduğunu söylememde beis yok. Politika çerçevesi olarak taahhütler var. Büyük resme baktığımızda, politika çerçevesini 3 yıldır koruduk. Temel hedefimiz dezenflasyondu ve var. Arzuladığımız hızda değil. Dış faktörler ön planda. Savaş gibi. Bu sene savaş olmasaydı çok basit şekilde Merkez Bankamızın doğrudan etkileri ele alan çalışması var, enflasyon 7 puan aşağıda olurdu, 31,5 yerine 24,5 olurdu. Yılı 21-22 aralığında kapatırdık. Enerji şoku var, dolar bazında mazot fiyatları yüzde 97 yukarıda. Avrupa'da doğal gaz fiyatları yüzde 160'lar dolar bazında arttı. Bizim tahminler, tahminlerin yapıldığı günkü konjonktür ve varsayımları yansıtır." dedi.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, BloombergHT'de ekonomiye dair açıklamalar yapıyor.

"OVP'Yİ BİR KEZ HAZIRLIYORUZ, IMF 4 KEZ TAHMİNDE BULUNUYOR"

Şimşek "IMF dünya ekonomilerine ilişkin tahmin yapıyor ve yılda 4 kez değiştiriyor. OVP'yi yazın çalışıp Eylül'de açıklıyoruz ve bir daha dokunmuyoruz. Hedefler tutmuyor algısı var, bu doğru değil. OVP açısından bütçe en bağlayıcıdır. Kamunun önemli ölçüde kontrolündedir. 2023'te yüzde 6,4'lük hedef koymuşuz yüzde 5,1 olmuş. Biz bize benzer ülkelerin yarısı kadar bile açık vermedik. 2026'da eşel mobil uyguluyoruz, ciddi gelirden feragat ettik. Dış şokların etkisiyle Türkiye ekonomisi yavaş gidiyor. Biz yüzde 3,5 hedef yerine yüzde 3,1'lik performans göstereceğimizi söylüyoruz. Hedef tuttu. Büyümede sapma ne kadar? Bu kadar büyük şoka rağmen büyüme yüzde 3,3 civarında olacak beklentimiz. Enflasyon hedeflerine savaşın etkisi var. Enflasyonda atalet, katılık, yapışkanlık var ve bu sorun. Daha çok zamana ihtiyacımız var." ifadesini kullandı.

"ÖLÇÜM METADOLOJİSİ EUROSTAT'TA NEYE BURADA DA ÖYLE"

Şimşek "Dezenflasyon fiyatların düşmesi değil, fiyat artışının yavaşlamasıdır. Türkiye'de dezenflasyon yaşanıyor ve başarı var. Manşet enflasyon 2022 sonunda yüzde 64'ün üstündeydi. 2023'te de yüzde 65 oldu. Dezenflasyon 2024'ün ikinci çeyreğinden itibaren başladı. O güne kadar para politikasının yeniden inşası süreci vardır. Yeniden çıpalama, para politikasının fonksiyonel hale gelmesi zaman aldı. Enflasyon bugün yüzde 31,5, yüzde 65'ten daha düşük. Para politikası temel mallarda daha etkili. Giyim enflasyonu 2023'e gidin yüzde 53 civarında, bugün yüzde 13 civarında. Ölçüm metadolojisi Eurostat'ta neyse burada da öyledir. Bizim veriler uluslararası normlar neyse bugün aynı şekilde veri üretiyor. Enflasyondan savaş etkisini arındırın, yüzde 21-22 arasında bir noktada olurdu. Geçen yıl 31 civarındaydı." açıklamasını yaptı.

"SEÇİM SÜRECİNDE DEZENFLASYONDAN VAZGEÇMEYECEĞİZ"

Seçim sürecine ilişkin konuşan Şimşek "Hayat pahalılığıyla mücadele en büyük önceliğimiz. Seçim sürecinde de dezenflasyondan vazgeçmeyeceğiz. Sürdürülebilir yüksek büyüme için dezenflasyona ihtiyacımız var. Seçim sonuçlarını etkileyecek en büyük faktör dezenflasyonun devam etmesidir. OVP'nin ana hedefi fiyat istikrarıdır." diye konuştu.

"MEMUR VE EMEKLİYE EN AZ ENFLASYON KADAR ZAM VERİLECEK"

Şimşek maaş artışlarına ilişkin olarak "Biz her zaman kamu çalışanlarının, emeklilerin maaşlarına en az enflasyon kadar zam verdik, vermeye devam edeceğiz." dedi.

ESNEK KUR REJİMİNE GEÇİLECEK Mİ?

Şimşek "Genelde TL'ye rağbet var. Bırakırsanız piyasaya TL aşırı değerlenir. Yok eğer piyasada olursanız yönetmeniz gerekiyor. Şartlar bunu gerektiriyor. İdeal olarak enflasyonun tek hanelere evrildiği ortamda ihracatçıların zorunlu döviz satışı yükümlülüğünü kaldırarak daha esnek kur rejimine geçilebilir ama bu durumda değiliz. Kur tartışmaları her zaman olmuştur yeni bir şey değildir. Ortadoğu ve Kuzey Afrika ekonomileri küçülüyor. AB'de büyüme çok uzun süredir yüzde 1-1,5 arası. Dünya 3 civarı büyürken bizim ticaret ortaklarımız yüzde 1,5-1,6 büyüyecek." değerlendirmesinde bulundu.

Sendikalara yazılım hizmeti sağlayan Ankara merkezli Aydo Yazılım’a yönelik siber casusluk operasyonunun ardından gözler, kamu görevlileri sendikalarının kullandığı üyelik ve veri işleme sistemlerine çevrildi.

MİT koordinasyonunda Siber Güvenlik Başkanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığının ortak çalışmasıyla gerçekleştirilen operasyonda şirket sahibi ve çalışanlarının da aralarında bulunduğu 5 şüpheli gözaltına alındı. Güvenlik birimlerinin tespitlerine göre şirket tarafından geliştirilen bazı sendika yazılımlarına, sendika üyesi olmayan kişilerin bilgilerine de erişim sağlayabilen özel bir sorgu arayüzü eklendi. İncelemelerde, geçmişte çeşitli kaynaklardan internete sızdırılan veri setlerinin sistem üzerinden sorgulanabildiği belirlendi.

Operasyonun ardından açıklama yapan Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya ise yaşananların, konfederasyonun uzun süredir dile getirdiği “memur sendikalarında e-Devlet üzerinden üyelik” talebinin önemini bir kez daha ortaya koyduğunu söyledi.

“Yıllardır aynı şeyi söylüyoruz”

Memurların sendikaya üyelik ve sendikadan çekilme işlemlerinin hâlen fiziki evrak üzerinden yürütülmesini eleştiren Kaya, “Yıllardır aynı şeyi söylüyoruz: Sendika üyelikleri e-Devlet üzerinden yapılsın” dedi.

Kaya, operasyonla ortaya çıkan bulguların yalnızca adli bir soruşturmanın değil, aynı zamanda kamu görevlilerinin kişisel verilerinin nasıl işlendiğine ilişkin ciddi bir tartışmanın konusu olduğunu belirtti.

Basına yansıyan şirket referanslarında çok sayıda kamu görevlileri sendikasının bulunduğuna işaret eden Kaya, e-Devlet sistemine geçiş konusunda geçmişte “talep yok” yaklaşımının dile getirildiğini hatırlatarak şu soruyu yöneltti:

“Milyonlarca memurun kimlik, aile ve adres bilgisi kimin elinde?”

Mevcut sistemin hem bürokratik hem de veri güvenliği bakımından sorgulanması gerektiğini savunan Kaya, bir kamu görevlisinin sendikaya üyelik sürecinde doldurduğu fiziki formların farklı aşamalardan geçtiğine dikkat çekti.

Kaya, T.C. kimlik numarası başta olmak üzere üyelik için gerekli kişisel bilgilerin çeşitli yazılım sistemleri üzerinden işlendiğini belirterek, kamu görevlisinin çoğu zaman kendisine ait verinin hangi sistemlerde tutulduğunu, kimlerin bu verilere erişebildiğini ve ne kadar süreyle saklandığını bilmediğini ifade etti.

Yaşanan son gelişmenin ardından meselenin artık yalnızca sendikal bürokrasinin azaltılması olarak görülemeyeceğini vurgulayan Kaya’ya göre, e-Devlet’e geçiş aynı zamanda kişisel verilerin korunması ve kamu görevlisinin sendikal iradesinin güvence altına alınması açısından ele alınmalı.

İşçiler e-Devlet’ten üye olabiliyor, memurlarda kâğıt sistemi sürüyor

Kaya, işçi sendikalarında üyelik ve üyelikten çekilme işlemlerinin 2013 yılından bu yana e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebildiğini hatırlattı.

Kamu görevlileri bakımından ise benzer bir elektronik sisteme geçişin yıllardır gündemde olmasına rağmen hayata geçirilmediğini belirten Kaya, 2020 yılında bu yönde çalışma başlatıldığına ilişkin açıklamalar yapıldığını ancak aradan geçen sürede sonuç alınamadığını söyledi.

Bu durumun artık izah edilmesi gerektiğini ifade eden Kaya, memurlar ile işçiler arasındaki uygulama farklılığına dikkat çekti.

Beş başlıkta e-Devlet çağrısı

Devlet Memurları Konfederasyonu’na göre sendikal üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet’e taşınması hâlinde kimlik doğrulaması doğrudan devletin sistemi üzerinden yapılabilecek, kişisel verilerin farklı sistemlere aktarılmasına duyulan ihtiyaç azalacak, kamu görevlisinin iradesi dışında gerçekleştirildiği öne sürülen üyeliklerin önüne geçilebilecek ve fiziki formların kaybolması gibi sorunlar ortadan kaldırılabilecek.

Konfederasyon ayrıca elektronik sistemle birlikte sendikaların üye sayılarının daha şeffaf ve tartışmasız biçimde belirlenebileceğini savunuyor.

Kaya, mevcut fiziki evrak sisteminin ciddi bir mali yük de oluşturduğunu belirterek üyelik formlarının gönderilmesi ve işlenmesinden kaynaklanan kargo maliyetinin yıllık 1 milyar lirayı aştığını ifade etti.

“E-Devlet’e geçişi kim, neden istemiyor?”

Operasyonun ardından kamu görevlilerinin kişisel verilerinin korunmasına ilişkin daha kapsamlı bir değerlendirme yapılması gerektiğini belirten Kaya, sürecin yalnızca soruşturmanın adli boyutuyla sınırlı tutulmaması gerektiğini savundu.

Kaya, e-Devlet sisteminin teknik olarak kullanılabildiği ve işçi sendikalarında yıllardır uygulandığı bir ortamda memurlar açısından neden hâlâ fiziki üyelik sisteminin sürdürüldüğünün açıklanmasını istedi.

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya açıklamasını iki soruyla tamamladı:

“Bu kadar açık bir çözüm varken e-Devlet’e geçişi kim, neden istemiyor? Daha ne olması gerekiyor? Hangi verinin daha sızması bekleniyor?”

“Artık beklemenin mazereti kalmamıştır”

Devlet Memurları Konfederasyonu’nun çağrısının açık olduğunu belirten Kaya, kamu görevlilerinin sendikal tercihlerini doğrudan, güvenli ve denetlenebilir biçimde gerçekleştirebilecekleri elektronik sisteme geçilmesini istedi.

Kaya, “Memur sendika üyelik ve istifa işlemleri derhâl e-Devlet’e taşınmalıdır. Artık beklemenin mazereti kalmamıştır” ifadelerini kullandı.

MİT koordinasyonundaki operasyona ilişkin soruşturma sürerken, sistemin hangi kurum ve sendikalarda ne ölçüde kullanıldığı, hangi verilere erişildiği ve söz konusu verilerin kimler tarafından hangi amaçlarla işlendiğine ilişkin ayrıntıların soruşturma sonucunda netleşmesi bekleniyor.

Kozinoğlu'nun rahatsızlanması üzerine cezaevine ambulansla gelerek ilk müdahaleyi yapan iki acil tıp teknisyeni (ATT) de "kasten öldürme" iddiasıyla tutuklananlar arasında.

Haklarındaki suçlamayı kabul etmeyen iki ATT personelinin ifadesine DW Türkçe'nin ulaştı. ATT personellerinin ifadeleri de Kozinoğlu'nun rahatsızlandığı gün şüpheli bir durum yaşandığına işaret ediyor.

Olay günü ne yaşandı?
Olay tarihinde 26 yaşında olan ATT personeli Özlem U. hakimlik ifadesinde, o gün yaşananları anlatırken normalde cezaevi içerisinde bulunan ve kendilerinin de görevli olduğu 2 No'lu ambulansın içinde doktor olması gerektiğini vurguladı. Ancak o gün doktorun tayininin çıktığını kaydeden Özlem U. "O yüzden ambulansımızda doktor yoktu. Yeni bir doktor da görevlendirilmemişti. Normalde o durumlarda başka bir ekipten doktor gelmesi gerekiyordu" dedi.

Cezaevinden çıkmadan önce 112 Komuta Merkezi'ne haber vererek yemeğe gittiklerini ifade eden Özlem U. "Cezaevinden kaç gibi çıktığımızı hatırlamıyorum, yemeğe nereye gittiğimizi de hatırlamıyorum" ifadesini kullandı.

Özlem U. yemek yedikleri sırada acil durum anons geldiğini belirterek masadan kalkarak Kaşif Kozinoğlu'nun cezaevinde bulunduğu bölüme gittiklerini belirtti.

Cezaevi mahkûm kabul bölümüne gittiklerinde hastada yaşam belirtisi olmadığını kaydeden Özlem U. "Ancak hastanın biz gelmeden hemen önce konuşur vaziyette olduğunu söyledikleri için biz hastayı hayata döndürmeye çalıştık" şeklinde sözlerini sürdürdü.

O gün doktorun yerine yanlarına acil tıp teknisyeni Emre A.'nın görevlendirildiğini ifade eden Özlem U. "Bu arkadaş da görevde yeniydi. Onun verilmesine şaşırmıştım" dedi.

"Kalp masajı yaptık, EKG'de hareketlilik olmadı"
Kendisinin talimatı ile Emre A.'nın Kozinoğlu'na damar yolu açtığını belirten U., şunları anlattı:

"Ben kalp masajı yaparken Emre de hastaya 1 mg adrenalin verdi. Biz EKG'de bir hareketlilik görmeyince şoföre mavi kod vermesini ve doktorlu ekip istemesini söyledim. Bu şekilde ambulansa binip yola çıktık."

Ambulans şoförünün 3 no'lu diğer ambulansla irtibata geçtiğini kaydeden Özlem U. "Kınalı gişelerini geçtikten sonra biz durduk. Çok kısa süre sonra diğer ambulans geldi. Diğer ambulansta bulunan görevliler bizim ambulansa bindi. Biner binmez paramedik Nesrin kalp masajına devam etti. Entübasyon süreci boyunca bekledik yolda. Kalp masajına ve adrenalin uygulanmasına devam ettik" diye konuştu.

Özlem U. bu sırada EKG'de hiçbir hareketlenme olmadığını kaydetti.

Başından itibaren görevini yaptığını belirten Özlem U. "Hastanın durumunu görerek doktorlu ekip ambulansı istedik. Ancak hiçbir şekilde bekleme yapmadık. Ben etkili müdahalede bulunduğumu düşünüyorum. Doktorlu ekip olmadığı için paramedik ekip göndermişler" dedi.

Daha sonra Silivri Devlet Hastanesi'ne vardıklarını kaydeden Özlem U. diğer ambulans şoförünün de kendilerini takip ettiğini ifade etti. Doktora hastayı anlattıklarını ve teslim ettiklerini ancak sonrasını bilmediklerini kaydeden Özlem U., Kozinoğlu'nu tanımadığını, kim olduğunu olay yerinde öğrendiğini kaydetti.

"Olay tarihinde iki aylık memurdum, ilk iş günümdü"
Olay tarihinde 23 yaşında olan ATK personeli Emre A. da ifadesinde, o tarihte henüz iki aylık memur olduğunu söyledi. Henüz hizmet içi eğitimlerini dahi tamamlamadığını ifade eden Emre A. hakimlik ifadesinde şunları söyledi:

"Olay günü 112 komuta merkezinde bulunan şef doktordan gelen talimat üzerine Beylikdüzü 1 No'lu Acil Yardım İstasyonu'ndan Silivri 2 Nolu Acil Yardım İstasyonu'na personel eksik olduğu için görevlendirildim. O gün o istasyonundaki ilk iş günümdü. Saat 18:00 gibi cezaevinden çıkıp yanlış hatırlamıyorsam Hayat Hastanesi'ne yemeğe gittik. Yemeğe yeni başlamıştık. Anons gelince hemen çıktık. Ben sadece bana verilen görevleri yerine getirdim."

Emre A.'nın avukatı Nazan Türkdoğan da hakimlik sorgusunda müvekkilinin hayatında hiç Silivri'ye gelmişliği ye da cezaevinde görev yapmışlığı olmadığını kaydetti. Avukat Türkdoğan, şunları ifade etti:

"Müvekkil ve ekip arkadaşları yemek yerken hastayı bildiriyorlar. Bu bildirim yalnızca 'fenalaşan bir hasta var' diye yapılıyor. Sonrasında müvekkil ve arkadaşları olay yerine gidip müdahalede bulunuyor. Müvekkilin kişinin kim olduğu konusunda hiçbir bilgisi yoktur. Kalp atışı olmadığını görünce müvekkil ve arkadaşları doktor ekibi istiyorlar. Durumun ciddi olduğunu söylüyorlar. Ancak doktorlu ekibin olmadığı belirtiliyor, sonrasında paramedik geliyor. Müvekkil tarafından kalp masajı yapılıyor ve hiçbir şekilde kalp masajını bırakmıyorlar."

Dakika dakika Kozinoğlu'nun son anları
Dosyada yer alan belgelere göre Kaşif Kozinoğlu, tutuklu bulunduğu Silivri 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu'nda 12 Kasım 2011'de saat 17:56'da rahatsızlandı. Aynı koğuşta Ergenekon soruşturması kapsamında tutuklu bulunan emekli subaylar Hasan Atilla Uğur ve Hasan Ataman Yıldırım durumu fark ederek saat 18:08'de acil çağrı butona bastı.

Odaya giren infaz koruma memurları, sedye ile Kozinoğlu'nu saat 18:25'te koğuşundan çıkarıp koridorlardan ve yedi ayrı kapıdan geçirerek 112 Acil Servis Ambulansı'nın geleceği mahkûm kabul kapısına getirdi.

İddiaya göre Kozinoğlu, bu sırada nefes alıp konuşuyordu. Saat 18:37'de ise 112 Acil Servis ambulansı kapıya geldi. Yani acil çağrı butonuna basılmasından 29 dakika sonra ambulans kapıdaydı.

Soruşturma dosyasındaki kayıtlara göre, saat 18:37'den 18:47'ye kadar gelen ilk sağlık ekibi müdahale etti. Ambulansa bindirilen Kozinoğlu hastaneye götürülmek üzere yola çıkarıldı. Saat 19:00'da ise ambulans otoyol üzerinde durarak bir süre daha müdahale devam etti. Bu sırada paramedik ekip de başka ambulansla geldi.

Kozinoğlu'nu taşıyan ambulans saat 19:10'da Silivri Hastanesi'ne vardı. Ambulansın Silivri Cezaevi'nden Silivri Devlet Hastanesi'ne varması 23 dakika aldı.

Süreç devam ederken Pusula Portföy'ün yöneticisi Muhammet Yarız hakkında soruşturma başlatılması ve Yarız'ın yurt dışına kaçtığı yönündeki haberler gündeme gibi düştü. Bodrum Cumhuriyet Başsavcılığı'nda ifadesi alınan Yarız, tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Öte yandan henüz resmi onay süreçleri tamamlanmadan Pusula tarafında yönetim değişikliği ilan edildi. Tera-Pusula sürecinde yaşanan gelişmeler ve tarafların attığı adımlar kamuoyunda soru işaretlerine neden olurken, Sabah Gazetesi Ekonomi Müdürü Dilek Güngör, konuyu köşesinde değerlendirdi:

Piyasada sancılı süreç

"Herkes sermaye piyasalarında son günlerde olan biteni merak ediyor. Malum, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) bir süre önce piyasada güveni ve şeffaflığı artırmak için bir dizi düzenleme yaptı.

Düzenlemeyle sistemin regülasyonu başladı. Piyasanın dengesini bulup, fonların pozisyon ayarlamalarının bitişine kadar sancılı bir süreç yaşayacağımız aşikâr…

Fakat hep söylediğimiz gibi…

Bu süreçte herkesin 'itidalli' davranıp, sosyal medyada gördüğü bilgileri teyit etmeden yaymaması gerekir.

Tera-Pusula meselesi

Gelelim konumuza…

Yani herkesin konuştuğu Tera-Pusula meselesine…

Hatırlayın, 25 Ağustos'ta Pusula'dan bir açıklama yapıldı, yeniden yapılanma denilerek fonu küçülttüklerini söylediler. O günlerde fondan çıkış yapan yatırımcının parası karşılandı. 28 Ağustos'ta SPK fonlara sınırlama getirdi. Ondan sonra portföyünde ağırlıklı olarak sığ hisseleri tutan fonlarda satış baskısı artıp, getiri kayıpları başlayınca çıkışlar daha da hızlandı. Çıkan yatırımcıya parasını vermek daha da zor hale geldi.

30 Ağustos'ta Pusula Katılımevim'de 10 milyar TL'ye kadar hisse alacağını söyledi. Alımlarla payını yüzde 29.5'e çıkardı. 9 Eylül'de ise Pusula Finans Holding ve bağlı şirketlerinin Tera'ya devri için görüşmeler yapıldığı açıklandı.

24 saat sonra da taraflar planlanan pay devrinin temel ticari ve finansal şartları üzerinde mutabakata vardığını, sürecin SPK, BDDK, Rekabet Kurulu onayında olduğunu açıkladı.

12 Eylül'de Pusula Portföy'ün yöneticisi Muhammed Yarız hakkında soruşturma başlatıldığı, yurtdışına kaçtığı haberleri gündeme getirildi. (Bodrum Savcılığı'nda ifadesi alınan Yarız, adli kontrol şartını ihlal ettiği gerekçesiyle tutuklandı)

13 Eylül'de ise henüz resmi onay süreçleri tamamlanmadan yönetim değişikliği ilan edildi. Tarihleri alt alta koyunca ilginç süreç…

Peki şimdi ne olacak

Şu anda konu SPK, BDDK ve Rekabet Kurulu'nun onayında… Onaylar gelirse, Tera'nın elinde kendi şirketleri dışında Katılımevim, Birevim, Pusula Portföy, Pusula Yatırım ve İktisat Katılım gibi firmalar da olacak. Bu ekosisteme ne kadar değer biçildiğini henüz bilmiyoruz.

Önümüzdeki günlerde açıklanacaktır. Burada, önemli olan bu yapının sağlıklı şekilde işletilmesi… (Zira, özellikle son dönemde faizlerin yüksek olması nedeniyle birçok vatandaş tasarruf finansman şirketlerine yönelmişti.

Bu şirketler üzerinden evaraba hayalini gerçekleştiriyordu) Düzenleyici kurulların gözetimi altında, kimsenin mağduriyetine izin verilmeden, sürecin yürütüleceği kanaatindeyim.

BIST 30'da değişiklik bekleniyor

Sermaye piyasalarındaki manzarayı konuşurken bir konunun da altını çizmekte fayda var.

Biliyorsunuz, önümüzdeki günlerde borsada endeks değişiklikleri yayınlanacak. Borsa İstanbul çatısı altında, BIST 100, BIST 50, BIST 30 gibi farklı endeksler var.

Bu endekslerdeki değişiklikler üçer aylık dönemlerde, yılda 4 kez yapılıyor. BİST 30 endeksine giriş kriterleri, şirketlerin fiili dolaşımdaki paylarının piyasa değeri ve günlük ortalama işlem hacmi büyüklüklerine göre belirleniyor.

19 Eylül'de BİST 30 endeksindeki dönemsel değişiklikler belli olacak. Hangi hisseler endekse girecek göreceğiz. Bu tarihte de belli başlı hisselerden çıkış olabilir. Yatırımcılar panik yapmadan süreci takip etmeli..."

personel sağlık- özel haber

Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına yazılı soru önergesi verdi.

“Bazı servislerde bir hemşire 20-25 hastadan sorumlu”

Önergede, Sendikanın 13 Ağustos 2026 tarihinde yataklı servislerde bir hemşirenin en fazla 6 hastadan sorumlu olması talebini Bakanlık gündemine taşıdığı hatırlatıldı.

Sendikanın açıklamasına göre bazı servislerde bir hemşirenin aynı anda 20-25 hastadan sorumlu olabildiği ve hemşire başına düşen hasta sayısına ilişkin ulusal bir standardın bulunmadığı ifade edildi.

Bakanlığa 5 soru yöneltildi

Milletvekili Gergerlioğlu, önergesinde Sağlık Bakanlığına kamu hastanelerindeki hemşire istihdamı ve hasta yüküne ilişkin 5 soru yöneltti.

Bu kapsamda Bakanlıktan;

• Kamu hastanelerinde servis, yoğun bakım ve acil servis bazında hemşire başına düşen ortalama hasta sayısının,

• Hemşire başına düşebilecek azami hasta sayısını belirleyen bağlayıcı bir mevzuat hazırlanıp hazırlanmadığının,

• Yataklı servislerde bir hemşirenin en fazla 6 hastadan sorumlu olması yönündeki talebin değerlendirilip değerlendirilmediğinin,

• Bu standardın uygulanması için ihtiyaç duyulan ilave hemşire sayısının,

• Hemşire yetersizliğinin hasta güvenliği, tıbbi hata, fazla çalışma ve tükenmişlik üzerindeki etkilerinin izlenip izlenmediğinin

açıklanması istendi.

“Ulusal standart bulunmaması” gündemde

TBMM’ye taşınan soru önergesiyle birlikte, Türkiye’de hemşire başına düşen hasta sayısının hastane ve servisler arasında nasıl değiştiği ve bu konuda bağlayıcı, ülke genelinde uygulanacak bir üst sınır bulunup bulunmadığı tartışma konusu oldu.

Özellikle bazı servislerde hemşirelerin 20-25 hastaya kadar sorumluluk üstlenebildiği yönündeki iddia, hasta güvenliği ve sağlık çalışanlarının iş yükü açısından dikkat çekiyor.

Sağlık Bakanlığının vereceği yanıtla birlikte, hemşire başına düşen hasta sayısına ilişkin mevcut uygulamanın yanı sıra Türkiye genelinde ortak bir standart oluşturulup oluşturulmayacağı da netlik kazanacak.

İKİ DOKTOR TARTIŞTI, BİRİNİN KOCASI DİĞERİNİ DÖVDÜ
Olay, Afyonkarahisar Devlet Hastanesi'nde meydana geldi. İddiaya göre, psikolog doktor H.M. ile doktor K.P. arasında henüz belirlenemeyen bir nedenle tartışma çıktı. Tartışmanın ardından H.M.'nin eşi olduğu belirtilen şahıs, karısının yanında hastane içerisinde doktor K.P.'ye saldırarak darp etti.

SALDIRGAN KOCA GÖZALTINA ALINDI
İhbar üzerine olay yerine polis ekipleri sevk edildi. Şüpheli gözaltına alınırken, olayla ilgili inceleme başlatıldı. Olayla ilgili bilgisine başvurulan Afyonkarahisar Devlet Hastanesi Başhekimliği yöneticileri açıklama yapmaktan kaçınarak, soruları cevapsız bıraktı.

"BU BİR 'SAĞLIKTA ŞİDDET' OLAYI DEĞİL"
Afyonkarahisar Tabip Odası Başkanı Dr. Alev Türe ise olayın 'sağlıkta şiddet' ile ilgili olmadığı ve tamamen kişisel meselelerden kaynaklandığını kaydederek, bu yüzden olaya müdahil olmadıklarını ifade etti.

Öte yandan, olaya karışan tarafların karşılıklı olarak bir birlerinden şikayetçi oldukları öğrenildi.

Petrol fiyatlarının 110 dolara yaklaşması ve dövizdeki hareketlilikle akaryakıt ürünlerindeki yükseliş sürüyor. Yükselişin iki nedeni var. Birinci neden Husilerin Babülmendep Boğazı'ndaki saldırılarını sürdürmesi. İkinci neden ise, Körfez ülkelerinin Umman'da yapmayı planladıkları toplantının ertelenmesi.

Son olarak motorine 6,62 TL'lik zam yapıldı. Araç sahiplerini yakından ilgilendiren fiyat artışı gece yarısından itibaren tabelalara yansıdı.

MOTORİN 95 TL'Yİ GEÇTİ

Motorin grubunda yaşanan 6,62 TL'lik artışın ardından motorinin litresi İstanbul'da 95 TL'yi geçerken doğu illerinde 100 TL'ye yaklaştı. Benzin ve motorin arasındaki fark ise 15 TL'ye çıktı.

Motorin fiyatlarında yaşanan yükselişin ardından Ağustos ayında ÖTV sıfırlanmış, 1 Eylül'den itibaren ise 3 TL ÖTV alınmaya başlandı. Motorinde ÖTV, Ekim ayında 6 TL, Kasım ayında 9 TL ve Aralık ayında 12 TL alınacak.

Belirlenen ÖTV tutarı, 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren 13,9006 lira olarak uygulanacak. Motorinin Eşel mobil uygulamasından çıkarılmıştı.

AKARYAKIT FİYATLARINDA SON DURUM

Motorin İstanbul'da 95,60 lira, Ankara'da 96,75 lira, İzmir'de 97,02 lira, doğu illerinde ise 98,47 liradan satılıyor.

Benzin İstanbul'da 80,26 lira, Ankara'da 81,25 lira, İzmir'de 81,52 lira, doğu illerinde ise 82,88 liradan satılması bekleniyor.

657/4-B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI

Üniversitemizin çeşitli birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2.Maddesinin (b) fıkrası kapsamında 2024 yılı KPSS (B) grubu puana göre yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen pozisyonlara karşılarında belirtilen sayı ve nitelikte sözleşmeli personel alınacaktır.

ARANILAN GENEL KOŞULLAR

A- Başvuru yapacak adaylarda öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesindeki aşağıda belirtilen genel şartlar aranır.

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2. Taksirli Suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,

3. Başvuru tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak,

4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,

5. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engeli bulunmamak,

B- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, "sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmü uyarınca başvuruları kabul edilmeyecektir.

C- KPSS (B) grubu sınavlardan lisans mezunları için 2024 KPSSP3, önlisans mezunları için 2024 KPSSP93, lise mezunları için 2024 KPSSP94 puanı esas alınacaktır.

Ç- Belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak ve hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımak ve belgelendirmek,

D- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

E- İstenilen belge ve sertifikaların MEB onaylı veya E-Devletten sorgulanabilir olması gerekmektedir.

F- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal işlem yapılacaktır.

G- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

H- Yapılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.

İSTENİLEN BELGELER:

1) Diploma veya mezuniyet belgesi (e-Devlet Kapısı'ndan otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin PDF formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)

Yurt içindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir onaylı belgenin PDF formatında "Denklik Gösterir Belge" alanına yüklemesi gerekmektedir.

2) 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)

3) Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)

4) Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)

5) Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)

6) Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)

7) Nüfus Kayıt Örneği (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)

BAŞVURU YERİ VE ZAMANI

a) Başvuruda bulunacak adaylar, 15/09/2026 - 29/09/2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden gerçekleştirecektir. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

b) Başvurular başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sonra erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı Platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine ek süre tanınabilir.

c) Adaylar sadece tek bir unvan için başvuru yapacaklardır. Birden fazla unvana başvuru yapılması halinde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.

d) Kariyer Kapısı üzerinde "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir." ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidir. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

e) Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar sorumludur.

f) Unvan bazlı istenilen diğer belgeler (PDF veya JPEG) formatında Kariyer Kapısı başvuru ekranında "Diğer Belgeleriniz" bölümüne yüklenecektir.

g) Kariyer Kapısı başvuru ekranında "Diğer Belgeleriniz" bölümüne yüklenen belgelerin asıllarını adaylar, atanmaya hak kazanılması durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Karekodlu belge yükleyen adaylar, doğrulama kodu ve karekodunun okunaklı olmasına dikkat etmeleri gerekir. Doğrulama kodu okunmayan ya da sistemden doğrulanmayan belgeler geçersiz sayılacaktır

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ

1) İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

2) KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

3) Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

4) Atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zamanı www.kafkas.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Atanmaya hak kazanan adaylar için ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

DİĞER HUSUSLAR

a) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

b) Gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

BİLGİ İÇİN

Kafkas Üniversitesi Santral : (0474) 225 11 50-56 (1045), (1047)

Uzm. Dr. Ercan Kösedağ kimdir?

1995 yılında Ağrı’da doğmuştur. 2019 yılında Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun olmuştur. Mezuniyetinin ardından Güroymak Devlet Hastanesi’nde pratisyen hekim olarak görev yapmıştır.

2019-2024 yılları arasında Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalı’nda uzmanlık eğitimini tamamlamıştır. Temmuz 2024 tarihinde Güroymak Devlet Hastanesi’nde Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı olarak göreve başlamıştır. Ocak 2025 tarihinde Güroymak Devlet Hastanesi Başhekimi olarak atanmış ve bu görevini sürdürmüştür.

Eylül 2026 tarihinde Bitlis Devlet Hastanesi Başhekimi olarak atanmış olup halen bu görevini sürdürmektedir.

Sağlık teşkilatında gözler, sözleşmesi kısa süreli uzatılan illere çevrildi. Bu illerde bugün itibarıyla bazı önemli gelişmelerin yaşanması bekleniyor.

Kaynak: Personel Sağlık

"Yıllardır bu köşeden ısrarla haykırdık. "TES’in mevcut iktisadi ve sosyal şartlarda yürürlüğe girmesi mümkün değildir" dedik" diyen Karakaş, yazısında şu ifadelere yer verdi:

YILLARIN BİRİKİMİ VE SAHA TECRÜBESİ

"Biz bu tespiti yaparken elbette “müneccimlik” yapmıyorduk. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki ihtisas komisyonlarında yürüttüğümüz çalışmalar bu gerçeği gösteriyordu.

Tam 23 yıl boyunca kıdem tazminatı fonu, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ve zorunlu tasarruf tartışmalarını bizzat masada takip ettik.

Hem çalışan hem işveren hem de kamu bürokrasisi cephesindeki dinamikleri, rakamları ve saha gerçeklerini derinlemesine analiz ettik.

Görünen köy kılavuz istemez. Saha gerçeklerini görmeden kâğıt üzerinde yapılan planlar eninde sonunda duvara çarpmaya mahkûmdur. Nitekim öngörülerimiz adım adım gerçekleşti ve sistem tamamen tıkandı…

KRONİK ERTELEME ZİNCİRİ VE KAÇINILMAZ SON

Geriye dönüp baktığımızda karşımıza kronik bir tehir takvimi çıkar. 2023 yılında Resmî Gazete’de ilan edilen OVP, OKS’nin işveren katkılı TES’e dönüşümü için 2024 sonbaharını hedef gösteriyordu. Zaman geldi, takvimler işledi fakat o hedef tutmadı. Tarih hemen 2025 yılına kaydırıldı. Ardından 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Programı ile hedef bir kez daha ertelendi.

"OKS, işveren katkısını da kapsayarak ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülecek" cümlesi sürekli tekrarlandı. Fakat ortada ne bir kanun teklifi ne hazırlanmış bir taslak ne de kamuoyuna açıklanmış net bir metin vardı. Meclis tatildeydi; açıldığında ise bütçe maratonu başlayacaktı. Takvim sıkışmış, mevzuat altyapısı kurulmamıştı. Sürekli ertelenen kararlar sonunda takvimi patlattı ve TES başlığı yeni OVP’den tamamen silindi.

ÇALIŞANIN NEFESİ KESİLDİ: BİR KURUŞ KESİNTİYE TAHAMMÜL YOK

Gelişmiş ülkelerde emeklilik fonları trilyon dolarlara ulaşır ve ülke ekonomisine can suyu sağlar. Ancak bizde birikim ve tasarruf oranları ne yazık ki dip seviyelerdedir. Hükûmetin niyeti elbette devlet, çalışan ve işveren üçlüsünden yeni bir fon kaynağı oluşturmaktı. OVP bu adımı "tasarruf" başlığı altında sunuyordu. Ancak evdeki hesap çarşıya uymadı. Çünkü çalışanın ve dar gelirlinin sırtında taşıyacak bir gram dahi mecal kalmamıştır.

Tasarruf tedbirleri kâğıt üzerinde güzel durur. Fakat sahadaki acı gerçekler buna geçit vermez.

Asgari ücret bugün 28.075 TL seviyesindedir. Açlık sınırı ise 37.388 TL’ye ulaşmıştır. Aralardaki uçurum tam 9.313 TL’dir. Açlık sınırı asgari ücreti yüzde 33’nü aşmıştır. Mevcut kesintilere bir de yüzde 3 TES eklenirse maaş 27.084 TL’ye düşer. Ateş düştüğü yeri yakar! Sofrasında ekmeği küçülen çalışana "yarın Emekli olacaksın" demek çare değildir.

İŞVERENİN SIRTINDAKİ YÜK: PRİM ORANI YÜZDE 45’E KOŞUYOR

Madalyonun diğer yüzünde ise işveren cephesi yer almaktadır. Yüksek enflasyon, artan faizler ve döviz kuru baskısı altında işveren her gün yeni bir maliyet hesabı yapmaktadır. Mevcut durumda SGK ve işsizlik primlerinin toplamı yüzde 37,75 seviyesindeydi. Ocak 2026 itibarıyla bu oran yüzde 38,75’e tırmandı. Eğer TES hayata geçseydi, yüzde 3 işveren ve yüzde 3 işçi payı ile toplam prim yükü yüzde 44,75’e fırlayacaktı.

Buna ilaveten imalat dışı sektörlerdeki yüzde 5’lik prim indiriminin yüzde 2’ye düşürülmesi maliyetleri daha da katladı. Yük artık ince hesapla değil, kalın kalemle artmaktadır. Özellikle KOBİ’ler ve küçük esnaf için bu ilave prim, bardağı taşıran son damla olacaktı. Taşıma suyla değirmen dönmez. Gücü tükenen taraflara yeni yükler bindirmek sistemi iyileştirmez; aksine kilitler. Resmî istihdam daralır, kayıt dışı ekonomi körüklenir ve prim tabanı iyice incelir.

HASILIKELAM: UZLAŞMA YOKSA TES DE YOKTUR!

Keza 23 yıllık süre zarfında Cumhurbaşkanımız çalışanları ve işverenleri ilgilendiren tüm meselelerde hep tarafların uzlaşmasına ve iradelerine büyük önem vermiştir. Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminde de hem çalışanların hem de işverenlerin analizimizde belirttiğimiz haklı gerekçelerle yanaşmamaları nedeniyle bu sistem emrivaki bir şekilde yürürlüğe konulmamıştır.

EKRAN KULLANIM YAŞI VE PSİKOLOJİK ETKİLERİ

Çocukların dijital ortamlarda geçirdiği süreye ilişkin verileri paylaşan Göktaş, çocukların sosyal medya platformlarında günde ortalama 3,5 saatten fazla zaman harcadığını belirtti. Aşırı ekran kullanımının biyolojik ve psikolojik etkilerine değinen Bakan, mevcut tablonun çocuklarda uyku düzenini bozduğunu; depresyon, kaygı ve konsantrasyon bozukluğu oranlarını %48 seviyesinde etkilediğini kaydetti.

HAZIRLANAN DÜZENLEMELER VE İÇERİK YÖNETMELİĞİ

Bakanlık bünyesinde sürdürülen ve dijital platformları kapsayan mevzuat hazırlıklarının öne çıkan başlıkları şunlardır:

e-Devlet İle Giriş Modeli: Sosyal medya platformlarına erişimde e-Devlet üzerinden kimlik doğrulaması yapılmasını öngören, ancak kişisel veri paylaşımına izin vermeyen güvenli bir yönetmelik üzerinde çalışılıyor.

Yaş Grubuna Göre İçerik Ayrıştırması: Dijital oyunlara ilişkin çıkarılması planlanan yeni yönetmelik kapsamında, özellikle 15-18 yaş grubuna dönük içeriklerin diğer yaş gruplarından ayrıştırılması hedefleniyor.

Erişim Engelleri ve Farkındalık: Roblox ve Discord gibi platformlara yargı kararları doğrultusunda erişim engeli getirildiğini hatırlatan Göktaş, dijital okuryazarlık ve dijital ayak izi farkındalığı konusunda ailelere yönelik bilgilendirme çalışmalarının sürdüğünü ifade etti.

KARAR

Altın ne zaman yükselecek? sorusu cevap arıyor. Trive Yatırım Araştırma Direktörü Eren Can Umut, ABD 10 yıllık tahvil getirilerinde anlamlı bir düşüş oluştuğunda bunun mümkün olabileceğini belirtti. Orta Doğu’da savaş öncesinde reel getirinin %1,67 olduğunu hatırlatan Umut, bugün söz konusu getirinin %2,40'ların üzerinde seyrettiğine dikkat çekti.

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.