Bu içerik, 19 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Çalışma yaşamında iş sağlığı ve güvenliği, özellikle radyasyon gibi yüksek risk taşıyan meslek gruplarında anayasal korumanın en kritik görünüm biçimlerinden biridir. Radyasyona maruz kalan sağlık personeli için çalışma sürelerinin belirlenmesi, yalnızca idari bir düzenleme değil, aynı zamanda yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünün korunması hakkıyla doğrudan bağlantılıdır. Bu nedenle, radyasyonla çalışan sağlık personelinin günlük çalışma süresinin artırılması, devletin çalışanların sağlığını koruma yönündeki pozitif yükümlülükleri ile kamu hizmetinin etkin yürütülmesi arasında kurulması gereken anayasal dengeyi gündeme getirmektedir. Anayasa Mahkemesi'nin incelenen kararı da bu dengeyi, Anayasa'nın 17. maddesi çerçevesinde değerlendirmektedir.

Radyasyon gibi yüksek risk içeren bir çalışma ortamında görev yapan sağlık personelinin günlük çalışma süresinin 5 saatten 7 saate çıkarılmasına ilişkin idari düzenlemenin, Anayasa'nın 17. maddesinde güvence altına alınan maddi ve manevi varlığın korunması ve geliştirilmesi hakkını ihlal edip etmediği, AYM'ye (2019/36519) yapılan bireysel başvurunun temelini oluşturmaktadır.

Başvurucu, Çerkezköy Devlet Hastanesinde röntgen teknisyeni olarak görev yapan bir kamu personelidir. Uzun yıllar uygulanan günlük 5 saatlik çalışma süresi, 2010 yılında yapılan yasal değişiklikler ve bu değişikliklere dayanılarak çıkarılan Sağlık Bakanlığı düzenlemeleriyle 7 saate çıkarılmıştır. Başvurucu, söz konusu düzenlemenin iptali istemiyle idareye başvurmuş; talebinin reddedilmesi üzerine idari yargı yoluna gitmiştir. İlk derece mahkemesi başvurucu lehine iptal kararı vermiş olsa da Danıştay tarafından verilen bozma kararları sonucunda idari işlem hukuka uygun bulunmuş ve başvurucunun talebi kesin olarak reddedilmiştir. Bunun üzerine başvurucu, çalışma süresinin artırılmasının radyasyona maruz kalma süresini uzatarak sağlığını olumsuz etkilediğini ileri sürmüş ve Anayasa Mahkemesine (B. No: 2019/36519) bireysel başvuruda bulunmuştur.

Uyuşmazlığın normatif çerçevesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 3153 sayılı Kanun ve bu Kanun'a 2010 yılında eklenen Ek 1. madde etrafında şekillenmektedir. Anılan düzenleme, iyonlaştırıcı radyasyonla çalışan personelin haftalık çalışma süresini 35 saat olarak belirlemiş, ayrıca radyasyon doz limitlerinin dikkate alınacağını açıkça hükme bağlamıştır. Böylece çalışanların maruz kaldıkları riskin bilimsel ölçütlerle izlenmesi ve gerekli hallerde çalışma sürelerinin azaltılması esasına dayanan bir sistem öngörülmüştür. Bu kapsamda çıkarılan yönetmeliklerde dozimetre kullanımı, periyodik sağlık kontrolleri, radyasyon doz sınırları ve bu sınırların aşılması halinde uygulanacak koruyucu tedbirler ayrıntılı olarak düzenlenmiştir.

Buna karşılık, 1939 tarihli Tüzük'te yer alan günlük 5 saatlik çalışma sınırı uzun yıllar uygulanmış; ancak 2010 yılında yapılan kanun değişikliği sonrasında bu hükmün uygulanabilirliği tartışmalı hale gelmiştir. İdare de yeni yasal çerçeveye dayanarak günlük çalışma süresini 7 saat olarak belirleyen genelgeyi yürürlüğe koymuştur.

Yargısal süreçte ilk derece mahkemesi, Tüzük'te öngörülen 5 saatlik çalışma süresini esas alarak idari işlemi iptal etmiştir. Buna karşılık Danıştay, 2010 tarihli kanun değişikliğinin belirleyici olduğunu, kanuna aykırı hale gelen tüzük hükümlerinin uygulanamayacağını ve günlük 7 saatlik çalışma süresinin hukuka uygun olduğunu değerlendirmiştir. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu da nihai kararında, kanuni düzenlemenin idari işlemi desteklediğini ve radyasyon doz limitleri çerçevesinde gerekli koruma mekanizmalarının işletilebildiğini kabul etmiştir.

Anayasa Mahkemesi, değerlendirmesinde öncelikle Anayasa'nın 17. maddesi kapsamında devletin negatif ve pozitif yükümlülüklerini açıklamıştır. Buna göre devlet, bireyleri kamu gücünün keyfi müdahalelerine karşı korumakla yetinmeyip, özellikle sağlık riski taşıyan meslek gruplarında çalışanların beden ve ruh sağlığını koruyacak etkili tedbirleri almakla da yükümlüdür. Mahkeme, radyasyonun bilimsel olarak zararlı etkileri kabul edilmiş bir çalışma ortamı oluşturduğunu ve bu nedenle devletin koruma yükümlülüğünün daha da önem kazandığını vurgulamıştır. Ayrıca Anayasa'nın 56. maddesiyle birlikte değerlendirildiğinde, devletin güvenli çalışma koşullarını sağlama yükümlülüğünün anayasal bir gereklilik olduğu ifade edilmiştir.

Bununla birlikte Mahkeme, 2010 yılında yapılan yasal düzenleme ile haftalık 35 saatlik sürenin azami çalışma süresi olarak belirlendiğini, günlük 7 saatlik uygulamanın da bu sistem içerisinde öngörüldüğünü belirtmiştir. Mahkemeye göre düzenleme, mutlak nitelikte bir çalışma zorunluluğu getirmemekte; radyasyon doz limitlerinin aşılması veya riskin artması halinde çalışma sürelerinin azaltılmasına imkan tanıyan esnek ve bilimsel verilere dayalı bir koruma mekanizması içermektedir.

Mahkeme ayrıca başvurucunun kişisel olarak radyasyon doz limitlerini aştığını, sağlık durumunun olumsuz etkilendiğini veya doz ölçümlerinin hatalı yapıldığını gösteren herhangi bir somut delil sunamadığını tespit etmiştir. Başvurucunun iddialarının genel risk ve olası sağlık sorunlarına ilişkin olduğu, ancak bu durumun tek başına Anayasa'nın 17. maddesinin ihlal edildiğinin kabulü için yeterli olmadığı değerlendirilmiştir.

Usul yönünden yapılan incelemede ise derece mahkemelerinin ilgili mevzuatı kapsamlı biçimde değerlendirdiği, Danıştay'ın özellikle kanun değişikliğini esas alarak ayrıntılı ve yeterli gerekçeler ortaya koyduğu belirtilmiştir. Bu nedenle Anayasa Mahkemesi, devletin hem maddi hem de usule ilişkin pozitif yükümlülüklerini yerine getirdiği sonucuna ulaşmış ve Anayasa'nın 17. maddesinin ihlal edilmediğine karar vermiştir.

Bu karar, kamu görevlilerinin çalışma koşulları ile iş sağlığı ve güvenliği arasında kurulması gereken anayasal dengeyi ortaya koymaktadır. Mahkeme, devletin yüksek riskli çalışma alanlarında çalışanları koruma yükümlülüğünü kabul etmekle birlikte, bu yükümlülüğün her durumda en kısa çalışma süresinin uygulanmasını zorunlu kılmadığını vurgulamıştır. Koruma yükümlülüğünün yerine getirilip getirilmediği; bilimsel verilere dayalı düzenlemelerin varlığı, etkin denetim mekanizmalarının işletilmesi ve somut olayda çalışanın sağlık hakkının ölçüsüz biçimde sınırlandırılıp sınırlandırılmadığı dikkate alınarak değerlendirilmelidir. Bu çerçevede Anayasa Mahkemesi, somut zarar veya ölçüsüz bir müdahale ortaya konulmadıkça çalışma süresinin artırılmasının tek başına maddi ve manevi varlığın korunması hakkının ihlali sonucunu doğurmayacağını kabul etmiştir.

Sağlık Bakanlığı ve ilgili sağlık kurumları açısından değerlendirildiğinde, kararın olumlu yanı, mevcut yasal düzenlemelerin ve denetim mekanizmalarının anayasal sınırlar içinde kabul edilmesidir. Ancak olumsuz yanı, özellikle radyasyon gibi yüksek riskli alanlarda çalışan personelin maruziyet süresinin artmasına karşı bireysel başvuru yolunun daraltılmasıdır. Bu durum, sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği konusundaki endişelerinin mahkeme nezdinde yeterli kabul edilmemesi riskini doğurabilir ve bu alandaki koruyucu tedbirlerin daha da güçlendirilmesi gerektiğini düşündürmektedir.

İzmir Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde sıradan bir temizlik görevlisi olan 43 yaşındaki Mehmet Bedel'in hayatı, 12 Temmuz Pazar günü çalıştığı acil serviste durdu. Mide ağrısı şikayetiyle başvurduğu doktorlarının yönlendirmesiyle girdiği ekokardiyografi odasında fenalaşan Bedel'in kalbi durdu. Ancak aynı serviste birlikte görev yaptığı acil tıp uzmanları Ferdi Akbulut ve Hamza Çıldır ile kardiyoloji ekibinin saniyelerle yarışan müdahalesi, onu yeniden hayata bağladı.

Olay, hastane koridorlarında her an yaşanabilecek bir krizin, profesyonel bir ekip ve insani bir bağlılıkla nasıl aşılabileceğini gösteriyor. Mehmet Bedel, acil servisteki rutin işleyişin bir parçasıyken, bir anda kendini o sistemin en kritik noktasında buldu. Doktorlarına başvurduktan sonra kardiyoloji bölümüne götürülen Bedel, ekokardiyografi incelemesi sırasında bilincini kaybetti ve kalbi durdu. Bu an, sağlık çalışanları için alarm zillerinin çaldığı andı.

Kardiyoloji ve acil servis ekipleri, saniyeler içinde harekete geçti. Yaklaşık 15 dakika boyunca aralıksız kalp masajı ve elektroşok uygulandı. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Bedel'in kalbi yeniden çalıştırıldığında, ekip henüz zafer kazanmamıştı. Hızla anjiyo ünitesine alınan hastanın, kalbinin ön duvarını besleyen ana damarının tamamen tıkalı olduğu tespit edildi. Operasyon sırasında kalbi bir kez daha duran Bedel'e yeniden kalp masajı yapıldı ve tıkalı damar stentle açıldı. Toplamda 15 dakikalık bir kalp durması yaşayan Bedel, yaklaşık 10 saat entübe olarak yoğun bakımda kaldıktan sonra sağlığına kavuşarak servise çıkarıldı.

Mehmet Bedel, yaşadıklarını anlatırken doktorlarının müdahale sırasındaki duygusal tepkilerini hatırlıyor: 'Beni hiç yalnız bırakmadılar. Müdahale ederken doktorlarımın ağladığını, yalvardığını, 'Mehmet döneceksin, seni çok seviyoruz.' dediklerini hatırlıyorum.' Bu ifadeler, sağlık çalışanlarının sadece birer profesyonel değil, aynı zamanda derin bir insani bağ kurabilen bireyler olduğunu gösteriyor. Bedel, sağlığına kavuştuktan sonra acil servisteki görevine dönmek istediğini de sözlerine ekliyor.

Acil tıp uzmanı Dr. Hamza Çıldır, olay anını şöyle aktarıyor: 'Mehmet ağabeyin kalbinin durduğunu fark ettik. 12 dakika içinde kalbinin döndüğünü gördük. Entübe edip anjiyoya aldık. Masada yine 3 dakika kalbi durdu, yine kalp masajı yaptık. Şükür ki vücudunda bir hasar kalmadı. Hızlı müdahale ettik, vücudu oksijensiz kalmadı.' Bu hızlı müdahale, hastane içi arrestlerin (kalp durmaları) hayatta kalma şansını dramatik şekilde artırdığını bir kez daha kanıtlıyor. Dr. Ferdi Akbulut ise 3,5 yıldır birlikte çalıştığı Bedel'in daha önce kendisine 'Hocam bana bir şey olursa sen bak.' dediğini hatırlıyor. 'O gün de ben nöbetçiydim. Allah'ın hikmeti. Hastane içi arrestlerde müdahale şansımız yüksek. 30 dakika sonra mesaisi bitip eve gidecekti. Evde böyle bir şey olsa Mehmet aramızda olmayabilirdi.'

Kardiyoloji uzmanı Ömer Özkan Duman, 15 dakika süren operasyonla kalbin ana damarını stentle açtıklarını belirtirken, Başhekim Doç. Dr. Kamil Yamak da sağlık çalışanlarının bu tür olaylarda gösterdiği seferberliğe dikkat çekiyor. Bu vaka, bir hastanenin sadece bir tedavi merkezi değil, aynı zamanda bir yaşam ağı olduğunu da gösteriyor.

Analitik Değerlendirme: Bu olay, Sağlık Bakanlığı'nın hastane içi acil müdahale protokollerinin ve ekip koordinasyonunun ne kadar hayati olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. Mehmet Bedel'in kurtuluşu, sadece bireysel fedakarlıkların değil, aynı zamanda sistemin doğru işlemesinin bir sonucu. Hastane içi arrestlerde müdahale şansının yüksek olması, sağlık kurumlarının bu tür krizlere karşı ne kadar hazırlıklı olması gerektiğini hatırlatıyor. Ancak bu başarı hikayesi, aynı zamanda sağlık çalışanlarının üzerindeki duygusal yükü de gözler önüne seriyor. Bir doktorun, hastası ve mesai arkadaşı için ağlayarak müdahale etmesi, sistemin insani boyutunun asla ihmal edilmemesi gerektiğini gösteriyor. Sağlık Bakanlığı'nın, bu tür olaylarda çalışanların psikolojik destek mekanizmalarını güçlendirmesi, hem çalışan motivasyonu hem de hasta güvenliği açısından kritik öneme sahip.

Sağlık Bakanlığı'nın devreye aldığı e-Rapor sistemi, istirahat raporlarının elektronik ortamda düzenlenmesini sağlarken, basılı çıktı zorunluluğunu da ortadan kaldırdı. Yeni uygulama, özellikle öğrenciler, kamu görevlileri ve esnaf gibi geniş bir kesimi doğrudan ilgilendiriyor.

Sağlık Bakanlığı, vatandaşların hastanelerden aldığı istirahat raporlarının artık belirli istisnalar haricinde yalnızca elektronik ortamda düzenlenmesini öngören e-Rapor sistemini hayata geçirdi. Bu adım, sağlık hizmetlerinde dijital dönüşümün önemli bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, daha önce sistemde dijital bir karşılığı bulunmayan istirahat raporları da artık elektronik olarak kayıt altına alınıyor. Bu sayede işlem süreçlerinin hızlanması ve bürokrasinin azalması hedefleniyor.

KİMLER YARARLANACAK?

e-Rapor sisteminden yararlanacak gruplar net bir şekilde belirlendi: Öğrenciler, 18 yaş altındaki bireyler, memurlar, kamu görevlileri, esnaf ve serbest meslek sahipleri. Bu kişiler, istirahat raporlarına e-Devlet kapısı üzerinden kolayca ulaşabilecek. Yeni düzenleme, işlemlerin daha hızlı ve pratik bir şekilde yürütülmesine olanak sağlayacak şekilde tasarlandı.

ÇIKTI ALMAYA SON

Yetkilendirilmiş tüm sağlık hizmet sunucularında görevli hekimler tarafından düzenlenecek istirahat raporları, e-Rapor Doğrulama Servisi üzerinden de doğrulanabilecek. En dikkat çekici yenilik ise basılı çıktı alma zorunluluğunun kaldırılması oldu. Artık raporlar için fiziksel bir belge taşımaya gerek kalmayacak.

Öte yandan, SGK tarafından düzenlenen istirahat raporları ile Sağlık Bakanlığı'nın e-Rapor sistemi arasında bir ayrım olduğu vurgulandı. Açıklamada, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği alan 4/A sigortalı işçiler ile isteğe bağlı 4/B sigortalılarının raporlarının SGK sistemi üzerinden düzenlenmeye devam edeceği belirtildi.

Bu sistem, sağlık kurumlarının iş yükünü azaltırken, vatandaşların raporlara erişimini de kolaylaştırmayı amaçlıyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanlığı'nın bu hamlesi, dijital altyapının güçlendirilmesi açısından olumlu bir gelişme olsa da, sistemin sağlıklı işlemesi için hekimlerin ve sağlık kurumlarının teknik donanımının yeterliliği kritik önem taşıyor. Özellikle kırsal bölgelerdeki sağlık ocaklarında internet erişimi ve sistem uyumluluğu gibi sorunlar yaşanması halinde, bu dönüşümün beklenen verimi sağlayamayabileceği endişesi bulunuyor. Bakanlığın bu noktada saha çalışanlarını destekleyici adımlar atması, uygulamanın başarısı için belirleyici olacaktır.

Cenaze Torbası Açılınca Şok Yaşadılar

Serinyol Mahallesi’nde ikamet eden Yusuf Kırlangıç’ın cenazesini teslim almak üzere hastaneye giden yakınları, defin hazırlığı yapmak için cenaze torbasını açtı. Ancak torbadaki kişinin Kırlangıç olmadığını fark eden aile, durumu hemen hastane yetkililerine bildirdi. Merhumun kardeşi Mahmut Kırlangıç, teslim aldıkları kişinin ağzında diş olmadığını, ağabeyinin ise dişlerinin sağlam olduğunu belirterek karışıklığı bu detay sayesinde fark ettiklerini dile getirdi.

Yanlış Cenaze Çoktan Defnedilmiş!

Hastane yönetiminin yaptığı incelemeler sonucunda, Yusuf Kırlangıç’ın cenazesinin Erzin ilçesinde yaşayan başka bir aileye teslim edildiği belirlendi. Acı gerçek ise kısa sürede ortaya çıktı: Erzinli aile, kendi yakınları sandıkları Yusuf Kırlangıç'ı çoktan toprağa vermişti. Yanlış defin işleminin anlaşılmasının ardından süreç durdurulurken, olayla ilgili adli ve savcılık süreci başlatıldı.

"Acımız İki Katına Çıktı, Şikayetçiyiz"

Morgda kimlik bilgileri ve ölüm belgelerinin yeterince kontrol edilmediğini öne süren Kırlangıç ailesi, yaşanan büyük ihmale tepki gösterdi. Yusuf Kırlangıç’ın oğlu Servet Kırlangıç ve diğer aile fertleri, hem hastane görevlileri hem de kontrol etmeden cenazeyi teslim alıp defneden diğer aile hakkında hukuki süreç başlatacaklarını ve şikayetçi olacaklarını açıkladı.

Öte yandan, Siverek Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından olayla ilgili geniş çaplı soruşturma başlatıldı. Olay sırasında evde bulunduğu öğrenilen doktor B.H.Ç., İlçe Emniyet Müdürlüğü ekipleri tarafından gözaltına alındı.

Emniyette işlemleri devam eden şüphelinin ifadesine başvurulduğu ve olayın tüm yönleriyle araştırıldığı öğrenildi. Doktor Muhammed Furkan Balkan'ın kesin ölüm nedeninin de otopsinin ardından netlik kazanacağı bildirildi.

Olayla ilgili soruşturma sürüyor.

Sivrihisar Devlet Hastanesi'nin Müdürü T.Y., iddiaya göre bir süre önce hastane personeli A.D. ile tartıştıktan sonra ikili arasında arbede yaşanmış, olay anı güvenlik kamerasına anbean yansımıştı. Olay sonrasında Müdür T.Y. ile ilgili inceleme başlatılmıştı.

Yaşanan bu olaydan daha önce bir tarihte Müdür T.Y.'nin güvenlik görevlisi F.D.'ye hastane içinde güvenlik görevlilerinin çalıştığı bir odada sopa benzeri bir cisimle ‘şaka' adı altında vurduğu amatör kameralara yansıdı.

Ardahan'da bisiklet kullanırken çekilen fotoğraflarının ardından başlayan "tayt" tartışması, Vali Mehmet Fatih Çiçekli'nin görevden alınmasıyla sonuçlandı. Kararın ardından sessizliğini bozan Çiçekli, giydiği kıyafetin bir spor kıyafeti olduğunu belirterek efsane vali Recep Yazıcıoğlu'nu örnek gösterdi.

TAYT TARTIŞMASI TBMM GÜNDEMİNE TAŞINMIŞTI
Vali Çiçekli’nin adı geçtiğimiz günlerde bisiklet sürerken giydiği tayt nedeniyle yaşanan tartışmalarla gündeme gelmişti. Konu daha sonra TBMM Genel Kurulu’na taşınmış ve CHP Kars Milletvekili İnan Akgün Alp, kürsüden Vali Çiçekli’nin fotoğrafını göstererek sert eleştirilerde bulunmuştu.

Alp, meclis kürsüsündeki konuşmasında şu ifadeleri kullanmıştı:

“Önünde arkasında dört koruma. Vatandaşın içerisinde taytla geziyor. Böyle vali olmaz. İçişleri Bakanı’na sesleniyorum; ya bu valileri alın ya da bunlara asma yaprağı gönderin”

GÖREVDEN ALINAN VALİ SESSİZLİĞİNİ BOZDU
Görevden alındığını kararname ile öğrenen Çiçekli, BirGün gazetesine yaptığı açıklamalarda kararı değerlendirdi. Üzerindeki kıyafetin tayt değil, bisiklet kıyafeti olduğunun altını çizen Çiçekli, sporu profesyonel düzeyde yaptığını vurguladı:

"Pedallamaya devam. Ben yelken, kürek sporcusuyum. Bisiklet sporcusuyum. Üzerimdeki kıyafet spor kıyafetidir. Sporu spor kıyafetiyle yapıyorum. Karar büyüklerimizin takdiridir"

"Ben sporun değişik branşlarını profesyonele yakın yapan birisiyim. Hatta neredeyse profesyonelim. Yelken, kürek sporcusuyum. Bisiklet sporcusuyum. Profesyonel düzeyde yapmak için elimden geleni yapıyorum. Üzerimdeki kıyafet de sabahları spor yapmakta kullandığım, spor yaparken giydiğim bir spor kıyafetidir. Onun dışında normal mesaimizde, hafta içinde zaten bu kıyafetle dolaşmıyoruz. Dolaşmayız. Hafta sonu, çok erken saatlerde bu sporu yaparız. Bu açıkça görülecektir. Sporu spor kıyafetiyle yapıyoruz yani"

"PEDALLAMAYA DEVAM EDECEĞİM"
Çiçekli, "Bundan sonra ne yapacaksınız? Mevcutta bir göreviniz var mı?" şeklindeki soruya ise “Pedal çevirmeye devam” yanıtını verdi. Çiçekli, spora olan tutkusunu şu sözlerle dile getirdi:

"Ben sporu laf olsun, görüntü olsun, imaj olsun diye yapan birisi değilim. İstanbul'da kürek çektim, Marmara'da, Ege'de yelken yaptım, Ankara'da Karaburun'da bisiklet sürdüm. Bundan sonra ne yapacağım, daha çok spor yapacağım."

RECEP YAZICIOĞLU'NU HATIRLATTI
Görevden alınmasına ilişkin “Bu karar büyüklerimizin takdiri. Takdir buyurdular. Devletimiz, milletimiz var olsun” ifadelerini kullanan Çiçekli, açıklamalarını mesleğin duayen ismi merhum Vali Recep Yazıcıoğlu'nu anarak noktaladı:

"Çok detaya girmek, özel bir şey söylemeye gerek yok. Bizim mesleğimizin duayen isimlerimizden Recep Yazıcıoğlu da hayattayken bu ve benzeri nice ithamlara maruz kalmış bir büyüğümüzdü. Allah ona gani gani rahmet eylesin. O hala bizim için bir ilham kaynağı. Güzel bir örnek. O hayattayken emin olun çok benzer, daha beter ithamlarla yüz yüze kalmış bir valimiz. Şimdi hayırla yâd ediliyor. Biz hala onun bize ilhamından istifade ediyoruz. En büyük ilham kaynağımız."

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Kayseri Şube tarafından düzenlenen Üniversite Hastanesi Çalışanları Buluşması’nda üniversite hastanesinde çalışan sağlık profesyonelleriyle bir araya geldi.

Yapılan toplantıda, üniversite hastaneleri için Sağlık-Sen’in yaptığı çalışmaları anlatan Doğan, sendikal gündeme ilişkin değerlendirmelerde de bulundu.

Sağlık sisteminin en önemli kurumları arasında yer alan üniversite hastanelerinin mali açıdan zor günler yaşadığına dikkat çeken Doğan, “Döner sermaye gelirleri üzerindeki yük her geçen gün artıyor. Malesef hocalarımız, hekimlerimiz, hemşirelerimiz, sağlık memurlarımız hak ettikleri ücreti alamıyor. 4-D sürekli işçilerin ücretlerinin üniversitelerin döner sermaye bütçelerinden karşılanması, zaten sınırlı olan kaynakları daha da azaltıyor. Bu yükün merkezi bütçeden karşılanması, üniversite hastanelerinin mali açıdan nefes almasını sağlayacaktır. Bu nedenle bir an önce üniversitelerin yükünü azaltacak düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekiyor” dedi.

"Sorunları Muhataplarımızla Paylaştık"

Bu durumu sürekli gündemde tuttuklarını ve sürecin takipçisi olduklarını dile getiren Doğan, “Yaşanan sorunları YÖK Başkanı Erol Özvar, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Sayın Bilal Şentürk ile Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürü Yakup Tekin'e hazırladığımız raporla ilettik. Üniversite hastanelerinin Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelere göre hem fiziki şartlar hem çalışanların özlük hakları bakımından geriye gittiğini anlattık. Bu duruma müdahale etmenin elzem olduğunu söyledik” bilgisini verdi.

"Bu Konuyu Sağlık-Sen'den Başka Gündeme Getiren Yok"

Üniversite hastanelerinde yaşaşan sorunları Sağlık-Sen’den başk bir sendikanın gündeme getirmediğini ifade eden Doğan, “Biz hamasetle iş yapmıyoruz. Bizim amacımız sağlık sistemini daha da ileriye götürmek ve sağlık sistemini ayakta tutan hekiminden hemşiresine, ebesinden paramediğine, sağlık memurundan teknikerine kadar tüm sağlık profesyonellerimizin refahını artırmak. Bunu yaparkende sadece söz söylemiyor, raporlarımızla, çözüm önerilerimizle yol gösteriyoruz” ifadelerini kullandı.

"45 Bin Sağlık ve Sosyal Hizmet Profesyoneli SİMER'i Aradı"

Sosyal Sendikacılık faaliyetleri hakkında da konuşan Doğan, Sağlık-Sen'in üyeleri için yaptığı hizmetleri anlattı.

Sağlık-Sen İletişim Merkezi'nim (SİMER) kısa sürede sağlık ve sosyal hizmet profesyonelleri için önemli bir konuma geldiğini belirten Doğan, "45 bin sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli hukuki destek, mevzuat alanında bilgi gibi konular nedeniyle SİMER'i aradı. Sendikalar arasında ilk kez Sağlık-Sen'in başlattığı psikolog hizmetinden yararlandı. Bu hizmetlerimiz artarak devam edecek" diye konuştu.

Şube Başkanı Keser, Hastanede Yaptıkları Çalışmaları Anlattı

Kayseri Şube Başkanı Hakan Keser de yaptığı açılış konuşmasında Kayseri'de Sağlık-Sen'e olan güvenin her geçen gün arttığına vurgu yaptı.

Sürekli sahada olduklarını vurgulayan Keser, Erciyes Üniversite Hastanesi'nde yaptıkları çalışmalarla ilgili detaylı bilgi verdi.

Çevre sağlığı ve gıda güvenliği alanında dikkat çekici bir bilimsel çalışma, plastik içerikli ambalajların sıcak gıdalarla temasındaki riskleri yeniden gündeme taşıdı. Chemosphere dergisinde yer alan araştırmada; piyasada yaygın olarak kullanılan polipropilen, naylon ve selüloz bazlı çay poşetlerinin demleme esnasında içeceğe yüksek miktarda mikro ve nanoplastik parçacık saldığı saptandı.

EN YÜKSEK SALINIM POLİPROPİLEN POŞETLERDE

Sözcü'nün haberine göre, laboratuvar ortamında gerçekleştirilen hassas analizlerde, farklı ham maddelerden üretilen ambalajların salınım oranları karşılaştırıldı. Yapılan testlerin sonuçları şu şekildedir:

Polipropilen Poşetler: Mililitre başına 1,2 milyardan fazla parçacık salınımıyla en yüksek mikroplastik oranına sahip ambalaj türü olarak belirlendi.

Naylon Poşetler: Polipropilenin ardından ikinci sırada en fazla salınım yapan malzeme oldu.

Selüloz Poşetler: Diğer iki türe kıyasla daha düşük oranda kalmasına rağmen, yine de kayda değer miktarda parçacık bıraktığı tespit edildi.

Çalışmanın yazarlarından Alba García-Rodríguez, salınımın temel olarak yüksek sıcaklıktaki suyla temas, karıştırma mekaniği ve poşetin fiziksel yapısından kaynaklandığını belirterek, bireylerin günlük yaşamda farkında olmadan yüksek miktarda tek kullanımlık plastiğe maruz kaldığını vurguladı.

PARÇACIKLAR HÜCRE ÇEKİRDEĞİNE KADAR İLERLİYOR

Araştırma ekibi, poşetlerden ayrışan bu mikroplastikleri kontrollü bir ortamda insan bağırsak hücrelerine maruz bıraktı. Hücre içi gözlemlerde, bağırsak hücrelerinin plastikleri absorbe ettiği (emdiği) ve bazı mikro parçacıkların hücresel faaliyetlerin merkezi olan hücre çekirdeğine (nükleus) kadar nüfuz edebildiği kaydedildi.

Bulguları değerlendiren Michigan Üniversitesi Çevre Sağlığı Bölümü'nden Prof. John Meeker, doğrudan tüketilmek üzere hazırlanan bir gıda maddesinde bu yoğunlukta yabancı madde bulunmasının potansiyel bir risk taşıdığına dikkat çekti. Columbia Üniversitesi'nden Ana Navas-Acien ise mikroplastiklerin insan organizması üzerindeki uzun vadeli patolojik etkilerinin henüz kesin olarak kanıtlanmadığını, klinik sonuçların netleşmesi için daha kapsamlı epidemiyolojik araştırmalara ihtiyaç duyulduğunu ifade etti.

"BİYOBOZUNUR" AMBALAJLARDA NANOPLASTİK RİSKİ

Araştırmanın dikkate değer bir diğer bulgusu ise "çevre dostu" veya polilaktik asit bazlı "biyobozunur" olarak pazarlanan çay poşetlerine ilişkin oldu. Bu malzemelerin, doğada hızlı çözünmelerini sağlayan gevşek yapıları nedeniyle, sıcak suyla temas ettiklerinde standart plastik ambalajlara kıyasla daha fazla nanoplastik saldığı belirlendi.

Uzmanlar, ahşap ve mısır nişastası gibi doğal içerikli alternatiflerde dahi üretim ve işleme aşamalarından kaynaklı kontaminasyon (bulaşma) riskinin bulunduğunu aktardı.

UZMAN ÖNERİSİ: AÇIK ÇAY VE ÇELİK SÜZGEÇ

Çalışmayı yürüten bilim insanları, çay tüketiminde mikroplastik maruziyetini tamamen sıfırlamak adına poşet ürünler yerine geleneksel açık çay yöntemlerinin tercih edilmesini tavsiye ediyor. Demleme işlemi için paslanmaz çelik süzgeçlerin veya yeniden kullanılabilir filtrelerin kullanılması, ayrıca mutfaklarda plastik ambalajlar yerine cam saklama kaplarına geçilmesi öneriliyor.

KARAR

personel sağlık / özel haber

SGK tarafından muayene katılım payında yapılan düzenlemenin, hastane gelirlerinde yaklaşık 0,22 puanlık bir artış yapması bekleniyor. Kamu ve özel hastanelerin önemli ölçüde gelirlerini Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan sağlık hizmeti geri ödemelerinden elde etmesi nedeniyle, söz konusu düzenlemenin sağlık kuruluşlarının finansal yapısına olumlu katkı sunacağı değerlendiriliyor.

Hastanelerde personele yapılan teşvik ödemeleri de büyük ölçüde SGK'nın sağlık hizmetleri karşılığında ödediği tutarlar üzerinden oluşturulan gelirlerden finanse ediliyor. Bu nedenle SGK ödemelerindeki artışın, belirli bir gecikmeyle teşvik ödemelerine de yansıması bekleniyor.

Ancak düzenlemenin mali etkisinin hastane gelirlerine tam olarak yansımasının 2-3 ay sürebileceği belirtiliyor. Uzmanlar, sistemde oluşacak gelir artışının ardından teşvik ödemelerinde de yaklaşık %10 seviyesinde bir artış görülebileceğini ifade ediyor. Nihai etkinin ise hastanelerin hizmet hacmi, hasta profili ve SGK tahakkuk süreçlerine bağlı olarak değişebileceği değerlendiriliyor.

Açtığımız dava sonucunda Muğla 2. İdare Mahkemesi, Bodrum Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir anestezi teknikerinin “Uyandırma ve Ameliyat Sonu Bakım Ünitesi (Post-Op)” biriminde görevlendirilmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığına hükmederek iptal kararı verdi.

Dava konusu işlemde, anestezi teknikerinin görev alanı dışında değerlendirilebilecek şekilde farklı bir birimde görevlendirilmesi üzerine sendikamız tarafından dava açılmıştı.

Dava dilekçesinde söz konusu görevlendirmenin mevzuata aykırı olduğu, çalışanların mesleki bilgi ve yetkinlikleri dışında görevlerde çalıştırılmasının çalışma barışını ve sağlık hizmetlerinin niteliğini olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekildi.

Mahkeme kararında; sağlık çalışanlarının görev, yetki ve sorumluluklarının mevzuatla belirlendiğine dikkat çekilerek, personelin eğitim aldığı ve uzmanlaştığı alan dışında keyfi şekilde görevlendirilemeyeceği vurgulandı.

Mahkeme idarenin red işlemini iptal ederek görevlendirmenin iptaline karar verdi.

Görüşmede, SİNA sistemindeki teknik aksaklıklar nedeniyle HYP güncellemelerinin gecikmesi sonucu çalışanların ücret kaybı yaşadığı belirtilerek bu kaybın giderilmesi istendi. Tavan oranına takılan aile sağlığı merkezi personelinin hak ettiği ücretin ödenmesi gerektiği de ifade edildi.

Aile hekimleri ile aile sağlığı hemşire ve ebelerinin sorunlarını çözmek için Sağlık-Sen’in mücadelesi devam ediyor. Bu kapsamda, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan ile Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürü Doç. Dr. Erdoğan Öz'ü ziyaret etti.

Ziyarette, Sağlıkta İstatistik ve Nedensel Analizler (SİNA) programında yaşanan teknik aksaklıklar nedeniyle HYP güncellemelerinin zamanında sisteme işlenemediği, bunun da çalışanların hak ettikleri ücretten daha düşük ödeme almasına neden olduğu ifade edildi. Sağlık-Sen, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi ve gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi için çalışma yapılmasını talep etti.

Tavan Oranı Düzenlenmeli

Görüşmede, hasta yoğunluğu olan aile sağlığı merkezlerinde çalışan personelin tavan oranına takıldığı hatırlatılarak, bu personelin hak etmiş olduğu ücreti alması gerektiği belirtildi.

Kayıtlı Nüfus Değişikliği

Yapılan görüşmede, aile hekimliklerine bağlı kayıtlı nüfuslarda güncelleme nedeniyle yapılan değişiklikler hatırlatılarak, değişiklikler nedeniyle kayıtlı nüfus ile mevcuttaki fiili nüfusun örtüşmediği ve bu durumun mağduriyetlere neden olduğu dile getirildi.

Aile sağlığı hemşire ve ebelerinin refakat izninden yararlandırılması gerektiğinin de gündeme getirdiği ziyarette, aile sağlığı çalışanları için aile hekimlikleri arasında geçiş yapmasını sağlayan bir düzenlemeye ihtiyaç olduğuna dikkat çekildi.

Birçok talebi ve sorunu Genel Müdür Öz’e ileten Genel Başkan Doğan, sahada yaşanan sorunların en kısa sürede çözüme kavuşturulması gerektiğini belirterek, sağlık hizmetlerinin ilk basamağı olan aile hekimliği sisteminde çalışan hekim, hemşire ve ebelerin sorunlarının çözülmesinin önemine vurgu yaptı.

Ziyarette Genel Merkez Yönetimine Ankara Bakanlık Şube Başkanı Tahir Eren ve Ankara 6 Nolu Şube Başkanı Umut Gümüşay da eşlik etti.

Sağlık-Sen heyeti Tütün ve Madde Bağımlılığı ile Mücadele Dairesi Başkanı Dr. Hüseyin Alperen Güldiken'i de ziyaret etti.

Bisiklet sürerken giydiği spor kıyafeti nedeniyle TBMM Genel Kurulu'nda tartışma yaratan Ardahan Valisi Mehmet Fatih Çiçekli, Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle görevden alındı. 18 Temmuz 2026 tarihli ve 33313 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2026/182 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile boşalan Ardahan Valiliğine Gaziantep Şehitkamil Kaymakamı Ömer Hilmi Yamlı atandı. Karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 17 Temmuz 2026 tarihinde imzalandı.

Meclis'te "asma yaprağı" polemiği

TBMM Genel Kurulu'nda gündem dışı söz alan CHP Kars Milletvekili İnan Akgün Alp, elindeki fotoğrafı milletvekillerine göstererek Vali Çiçekli'yi hedef almıştı. Alp, "Önünde arkasında 4 tane koruma. Vatandaşın içerisinde taytla geziyor. Böyle vali olmaz. İçişleri Bakanı'na sesleniyorum: Ya bu valileri alın ya da bunlara asma yaprağı gönderin. Böyle şehrin ortasında gezemez vali" demişti.

Alp ayrıca sosyal medya hesabından paylaştığı bir video ile "TikTok valileri türedi" başlığı altında eleştirilerini sürdürmüş ve "Etkileşim kasmak için halk arasında taytla gezen valiler gördük" değerlendirmesinde bulunmuştu. Alp'in konuşması sırasında sert ifadeler kullanması ve fotoğrafı göstermesi üzerine AK Parti ve MHP sıralarından milletvekilleri oturduğu yerden müdahale ederek tepki göstermiş, karşılıklı laf atmaların yaşandığı oturumda Meclis Başkan Vekili gerginliğin tırmanması üzerine vekilleri sükunete davet etmişti.

Çiçekli'den doğrudan yanıt yok, sosyal medyada destek dalgası

CHP'li Alp'in kürsüdeki eleştirilerine karşı doğrudan açıklama yapmayan Ardahan Valisi Çiçekli, sosyal medyada kendisi için başlatılan "asma yaprağı" emojili destek paylaşımlarını kendi hesabından yeniden yayımladı. Çok sayıda kullanıcı asma yaprağı emojisi ve görselleriyle valiye destek verirken bu paylaşımlar kısa sürede sosyal medyada bir akıma dönüştü. Ardahanlı çok sayıda STK yöneticisi de Vali Çiçekli'ye destek açıklaması yaptı.

İçişleri Bakanı'ndan "kişisel reklam ve şov" uyarısı

Tartışmaların tam ortasında İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi de konuya ilişkin dikkat çekici açıklamalar yaptı. Erzurum'da Kaymakamlara Yönelik Hizmet İçi Eğitim Semineri'nde konuşan Çiftçi, "Sosyal medya kamu hizmetlerini görünür kılmak için kullanılmalıdır, kişisel reklam ve şov alanına dönüştürülmemelidir" dedi. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın da sosyal medya kullanımı konusunda "beğeni almak, gündeme gelmek isteğiyle ölçünün kaçırıldığı" noktasında gerekli uyarılarda bulunduğunu hatırlatan Çiftçi, İletişim Başkanlığı ile birlikte mülki idare amirleri için sosyal medya kullanım rehberi hazırlandığını ve rehberin önümüzdeki günlerde dağıtılacağını da açıkladı.

Mehmet Fatih Çiçekli kimdir?

1976 Bayburt doğumlu olan Mehmet Fatih Çiçekli, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesini bitirdikten sonra yaklaşık 7 yıl Rekabet Kurumunun çeşitli birimlerinde çalıştı. 2004 yılında mülki idare amirliği mesleğine başlayan Çiçekli, 27 Temmuz 2020'de İstanbul Vali Yardımcısı olarak göreve başladı. 2023 seçimlerinin ardından İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya'nın Özel Kalem Müdürü olarak atandı, ardından İçişleri Bakanlığı Genel Sekreterliği görevini yürüttü. 19 Eylül 2024'te Karaman Valisi, 14 Ocak 2026'da ise Ardahan Valisi olarak atandı.

Yeni Ardahan Valisi Ömer Hilmi Yamlı kimdir?

1979 yılında Bitlis'in Ahlat ilçesinde doğan Ömer Hilmi Yamlı, ilk, orta ve lise eğitimini Ahlat'ta tamamladı; 1997 yılında Ahlat Selçuklu Lisesinden mezun olarak İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünü kazandı. 2003 yılında bir yıl süreyle Maliye Bakanlığında Vergi Denetmeni olarak çalışan Yamlı, 2004 yılında Van Kaymakam adayı olarak mülki idare amirliği mesleğine başladı. Adaylık döneminde İzmir-Beydağ, Van-Bahçesaray ve Giresun-Güce ilçelerinde Kaymakam Vekilliği görevlerinde bulundu.

Kaymakamlık kursunu tamamlayan Yamlı, sırasıyla Konya Halkapınar (2007-2008) ve Erzurum Şenkaya (2008-2010) Kaymakamlıkları ile Erzurum Vali Yardımcılığı (2010-2015) görevlerini üstlendi. 2006 yılında Manchester Üniversitesinde dil eğitimi alan Yamlı, 2013 yılında Keele Üniversitesinde Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler alanında yüksek lisans yaptı. 2018 yılına kadar İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünde Daire Başkanlığı ve Vilayetler Birliği Genel Sekreterliği görevlerini yürüten Yamlı, 2018-2022 yılları arasında Konya Selçuklu Kaymakamı olarak görev yaptı. Ağustos 2022'de Kocaeli Kartepe Kaymakamlığına atanan Yamlı, 24 Ağustos 2023'te Gaziantep Şehitkamil Kaymakamlığı görevine getirildi. Evli ve 3 çocuk babası olan Yamlı, bu görevden Ardahan Valiliğine yükseltildi.

Danıştay 8. Dairesi'ne ait karara göre, ödeme emirlerine yapılan itirazlar, "bir idari işlemin iptali" niteliği taşıyor. Bu nedenle davayı kaybeden tarafa hükmedilecek "avukatlık ücreti", Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nde idari ve vergi mahkemelerinde takip edilen davalar için öngörülen ücret kapsamında ele alınmalı.

Bu ücret, 2026 yılında duruşmalı ise 40, duruşmasız ise 30 bin lira olarak belirlendi.

Bu karara göre, kırmızı ışık ihlali için gelen 5 bin liralık ceza için gönderilen ödeme emrine idare mahkemelerinde itiraz edildiğinde, dava sonucuna göre, 30 veya 40 bin liralık avukatlık ücretine hükmedilebilir.

Yüksek Mahkeme, kararı, Trabzon İdari Mahkemesi'nin kararına yönelik temyiz talebini ele alırken verdi.

Trabzon İdari Mahkemesi, 2025 yılında, trafik cezasına yönelik itirazı karara bağlarken, 2 bin 167 liralık idari cezayı iptal etti. Dosyaya göre, sürücüye, trafik ihlali nedeniyle 2 bin 167 lira idari para cezası kesildi ve bu cezanın ödenmesi için ödeme emri gönderildi.

Sürücü, ödeme emrinin hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek dava açtı .

Trabzon İdari Mahkemesi, işlemi kısmen iptal ederken, 2 bin 492 liralık avukatlık vekalet ücretinin davayı açandan yani sürücüden alınarak idareye verilmesine karar verdi. Bu kararda, avukatlık ücreti düzenlemesindeki mevzuattaki, "hükmedilen ücret kabul veya reddedilen miktarı geçemez" maddesi dikkate alındı.

Danıştay Başsavcısı kararı temyiz etti ve dosya 8. Daire'nin önüne geldi.

Daire, dosyayı inceledikten sonra avukatlık vekalet ücretine eksik hükmedildiğine karar verdi ve kararı bozdu.

Yüksek Mahkeme, kararında, "Somut uyuşmazlıkta davaya konu edilen ödeme emri bir idari işlemdir. Mahkemece ödeme emri ile birlikte ödenen meblağın iadesine hükmedilmiş olması da dava konusunu tazminat işlemine dönüştürmeyecektir." görüşüne yer verdi.

Kararda, "Uyuşmazlık bir idari işlemin iptalinden tarifenin ikinci kısmının ikinci bölümüne giren maktu vekalet ücretine hakmedilmesi gerekirken, tarifenin 13.maddesinin ikinci fıkrasının nisbi vekalet ücretinin üst sınırını ilgilendiren hükmün tatbik edilmesi suretiyle, belirlenen vekalet ücretinde hukuka uyarlık bulunmamıştır." denildi.

Yapılan incelemeler kapsamında, geçtiğimiz günlerde tutuklanan Haluk Levent ve bugün yakalanarak tutuklanan yardımcısı Alper Çelik arasında geçtiği iddia edilen bahis içerikli konuşmalar da dosyaya girdi.

AYNI GÜN İÇİNDE YAKLAŞIK 700 BİN TL'LİK KUPON

İkiliye ait olduğu öne sürülen mesajlaşma görüntülerinde Alper Çelik ve Haluk Levent arasında birden fazla bahis içerikleri tespit edilirken, Haluk Levent'in tek bir maç kuponuna 500 bin TL yatırması dikkat çekti.

Öte yandan, aynı gün içinde yaklaşık 700 bin TL'lik kupon oynadığı görüldü.

Tepkilere neden olan videonun ardından Ticaret Bakanlığı harekete geçti.

İDARİ İŞLEM UYGULANDI
Bakanlıktan yapılan açıklamada, vatandaşlardan, CİMER ve sosyal medya üzerinden gelen şikayetler doğrultusunda, Muğla'nın Bodrum ilçesinde Yalıkavak Marina'daki işletmede denetim gerçekleştirildiği ifade edildi.

Denetimde, işletmede satışa sunulan dondurma ürünlerine ilişkin fiyat uygulamalarının incelendiği bilgisi verilen açıklamada, tespit edilen mevzuata aykırılıklar nedeniyle işletme hakkında idari işlem uygulandığı, şikayete konu dondurma fiyatlamasının Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu'na iletildiği belirtildi.

Sağlık Bakanlığı'nın "e-Rapor Sistemi" ile vatandaşların sağlık kuruluşlarından aldıkları istirahat raporları belirli istisnalar dışında elektronik ortamda düzenlenmeye başlandı.

Yeni uygulamayla birlikte, daha önce sistemde dijital karşılığı bulunmayan istirahat raporlarının da elektronik ortamda düzenlenmesi sağlandı.

HERKESİ İLGİLENDİRİYOR
Bakanlıktan yapılan açıklamada, e-Rapor Sistemi'nden öğrencilerin, 18 yaşını doldurmamış kişilerin, memurlarının, kamu görevlilerinin, esnaf ve serbest meslek sahiplerinin yararlanabileceğine vurgu yapıldı.

Vatandaşların istirahat raporlarına e-Devlet üzerinden erişebileceklerinin belirtildiği açıklamada yeni düzenlemenin, işlemlerin daha hızlı ve pratik şekilde yürütülmesine olanak sağlayacağı aktarıldı.

"Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen tüm sağlık hizmet sunucularında görev yapan hekimler tarafından düzenlenebilecek olan istirahat raporları, elektronik ortamda güvenli şekilde kayıt altına alınırken, raporlar 'e-Rapor Doğrulama Servisi' üzerinden de doğrulanabilecek." ifadelerinin yer aldığı açıklamada "Ayrıca elektronik ortamda düzenlenen istirahat raporları için basılı çıktı alınmasına gerek kalmadan işlemler daha hızlı şekilde gerçekleştirilebilecek." denildi.

SGK'NIN RAPORU FARKLI!
Sağlık Bakanlığı'nın hayata geçirdiği e-Rapor Sistemi ile SGK tarafından düzenlenen istirahat raporlarının kapsam olarak farklı olduğuna da dikkat çekilen açıklamada şöyle devam edildi.

"5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahip 4/A sigortalı işçiler ile isteğe bağlı 4/B sigortalılarının istirahat raporları, yine SGK sistemi üzerinden düzenlenmeye devam edecektir."

Sanıklar Suçlamaları Reddetti, Baba İsyan Etti

• Sanık Savunmaları: Sanıklardan H.Ç, kendisini doktor olarak tanıtmadığını ve sadece pansuman yaptığını iddia ederken, diğer iki sanık ise aileyle hiçbir bağlantılarının olmadığını öne sürerek beraatlerini istedi.

• Müşteki Avukatı: Sünnetin cerrahi bir müdahale olduğunu ve sağlık kabinlerinde yapılamayacağının kanunla sabit olduğunu belirterek, yetkisiz işlem yapan sanıkların en ağır cezayı alması gerektiğini vurguladı.

• Babanın İsyanı: Mağdur çocuğun babası Y.B. ise yaşananlara, "Çocuğumun uzvu gitti, sondayla geziyor ve bu süreçte 13-14 kez ameliyat oldu. Bizim canımız ucuz değil" sözleriyle tepki gösterdi.

Duruşma Ertelendi

Mahkeme heyeti; sanık avukatlarının mütalaaya karşı savunma hazırlamak için süre talep etmesi üzerine, sanıklar hakkındaki yurt dışı çıkış yasağı ve adli kontrol şartlarının devamına karar vererek duruşmayı ileri bir tarihe erteledi.

Aile Şikayetçi Oldu, Yargı Süreci Başladı

Gündoğan’ın ani ölümü üzerine büyük üzüntü yaşayan ailesi, tedaviyi uygulayan sağlık personeli ve klinik hakkında şikayette bulundu. Başlatılan soruşturmanın ardından, tedaviyi yürüten Dr. S.E. hakkında "taksirle ölüme neden olma" suçlamasıyla 7. Asliye Ceza Mahkemesi'nde dava açıldı.

Mahkemeden Beraat Kararı

Davanın karar duruşmasında cumhuriyet savcısı mütalaasını sundu. Savcı, dosyaya giren Adli Tıp Kurumu (ATK) raporunu kaynak göstererek, sanık Dr. S.E.’nin üzerine atılı suçta kusurunun bulunmadığını belirtti ve beraatını talep etti.

Mahkeme heyeti, toplanan mevcut delilleri, tanık ifadelerini ve ATK raporunu göz önünde bulundurarak yargılamayı sonlandırdı. Çıkan kararda, sanık Dr. S.E.'nin kusursuz olduğuna hükmedilerek beraatına karar verildi.

Şanlıurfa Cumhuriyet Başsavcılığı, Edanur Yaman’ın ailesinin şikayeti üzerine soruşturma başlattı. Soruşturma kapsamında, doğumu gerçekleştiren kadın hastalıkları ve doğum uzmanı Dr. Münevver Zehra D. gözaltına alındı. Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen Dr. Münevver Zehra D., çıkarıldığı Nöbetçi Sulh Ceza Mahkemesi tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Dr. Münevver Zehra D.’nin avukatı, karara itiraz etti. İtirazı değerlendiren Asliye Ceza Mahkemesi, Dr. Münevver Zehra D.’nin adli kontrol şartıyla tahliyesine karar verdi.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.