Kadın Doğum Hemşireliği alanında yüksek lisansını tamamlayan hemşire, uzmanlık alanına uygun birimde görevlendirilmek istediğini, ancak acil serviste görev yaparken yaşadığı olayın ardından dahiliye kliniğine gönderildiğini belirtti. Başvurusunda, görev değişikliğinin iptal edilerek yeniden acil serviste görevlendirilmesini talep etti.

Sağlık Bakanlığı ise savunmasında, hemşirenin görev yaptığı acil serviste bir acil tıp uzmanı ile yaşanan husumet nedeniyle başhekimlik tarafından inceleme ve disiplin soruşturması başlatıldığını, sürecin halen devam ettiğini bildirdi. Bakanlık ayrıca yeni açılan yoğun bakım üniteleri ve personel eksikliği nedeniyle kurum genelinde görevlendirme ihtiyacı doğduğunu ifade etti.

Kamu Denetçiliği Kurumu kararında, kamu personelinin görev yerlerinin belirlenmesi ve kurum içi görevlendirmelerin idarenin takdir yetkisi kapsamında olduğunu vurguladı. Kararda, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilirken, somut olayda idarenin takdir yetkisini hukuka aykırı kullandığına dair herhangi bir bulguya rastlanmadığı kaydedildi.

Ombudsman, hemşirenin yeniden acil serviste görevlendirilmesi ve uzmanlık alanına uygun birimde çalıştırılması yönündeki taleplerinin reddedilmesinde hukuka ve hakkaniyete aykırılık bulunmadığı sonucuna ulaştı.

KARAR İÇİN TIKLAYIN

Kamu Denetçiliği Kurumu, değerlendirmesinde akademik yeterliliğin tek başına yeterli olmayacağını, mesleki deneyim ve hizmet gereklerinin de dikkate alınması gerektiğini vurguladı. Ancak psikiyatri alanında uzmanlaşmış bir hemşirenin, uzmanlık alanı dışında birimde görevlendirilirken; ilgili serviste uzman hemşire bulunmadığı yönündeki iddiaların yeterince karşılanmaması tartışmaları beraberinde getirdi. Karar, sağlık kurumlarında liyakat, uzmanlık ve idarenin takdir yetkisi arasındaki dengenin nasıl kurulması gerektiği yönündeki tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.

Başvurucu hemşire, psikiyatri hemşireliği alanında yüksek lisans ve sertifikalara sahip olduğunu, buna rağmen psikiyatri servisinde görevlendirilmediğini ve kadın doğum polikliniğinde çalıştırıldığını belirterek psikiyatri servisinde uzman hemşire ve sorumlu hemşire olarak görevlendirilmeyi talep etti.

Sağlık Bakanlığı ise savunmasında, psikiyatri servisinde görev yapmak için temel şartın hemşirelik lisans diploması olduğunu, yüksek lisans veya ek sertifikaların zorunlu tutulmadığını belirtti. Bakanlık ayrıca psikiyatri servisinde personel yapısının yeterli olduğunu, buna karşılık kadın doğum polikliniğinde personel ihtiyacı bulunduğunu ve görevlendirmenin kurum yararı gözetilerek yapıldığını ifade etti.

Kararda, Hemşirelik Kanunu ve Hemşirelik Yönetmeliği hükümlerine göre lisansüstü eğitime sahip hemşirelerin yönetim görevlerinde öncelik hakkı bulunduğu hatırlatıldı. Ancak sağlık hizmetlerinin sürekliliği açısından yalnızca akademik yeterliliğin değil, mesleki deneyim ve hizmet gereklerinin de dikkate alınması gerektiği vurgulandı.

Ombudsmanlık değerlendirmesinde, sorumlu hemşirelik görevinin sadece eğitim düzeyiyle değil; ekip yönetimi, iletişim becerisi, kriz yönetimi ve sahadaki performans gibi unsurlarla da bağlantılı olduğuna dikkat çekti. Kararda, yönetim kadrolarındaki personelin yalnızca mezuniyet durumuna göre değiştirilmesinin hizmet gerekleriyle bağdaşmayacağı ifade edildi.

Kurum ayrıca, sorumlu hemşire görevlendirmelerinde idarelerin takdir yetkisine sahip olduğunu, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini belirtti. Somut olayda ise idarenin takdir yetkisini mevzuata uygun biçimde kullandığı sonucuna ulaşıldı.

Bu gerekçelerle Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca tarafından başvurunun reddine karar verildi. Bununla birlikte Kurum, idarenin “karara karşı başvuru yollarını gösterme” ilkesine uygun davranmadığını tespit ederek bu konuda tavsiyede bulundu.

UÇAKLAR 2 VE 3 SEDYEDEN OLUŞUYOR

2 sedyeli ambulans uçaklarda 1 hekim, 1 sağlık personeli ile 2 kişilik medikal ekip ve 1 kaptan pilot ile 1 yardımcı pilottan oluşan 2 kişilik uçuş ekibi olmak üzere toplam 4 personel görev yapıyor. 3 sedyeli ambulans uçaklarda ise; 1 doktor, 2 sağlık personeli ile 3 kişilik medikal ekip ve 2 kişilik uçuş ekibi olmak üzere toplam 5 personel görev alıyor. Uçuş öncesinde hastanın klinik ihtiyacına göre tüm tıbbi cihaz, ekipman ve uçak içi hazırlıklar eksiksiz şekilde yapılıyor. Hastanın yetişkin olması durumunda uygun sedye sistemi hazırlanırken yeni doğan hastalar için kuvöz bulunduruluyor. Riskli gebelik vakalarında ise doğum eyleminin uçuş esnasında başlayabilme ihtimali değerlendirilerek doğum setleri hazır olarak bulunduruluyor. Her hasta için özel risk analizi yapılarak uçuş emniyeti ve hasta güvenliği en üst seviyede sağlanıyor.

Daha önce Antalya, Muğla ve İzmir gibi turistik destinasyonlarda yaz sezonunda ortaya çıkan hekim açığı, farklı şehirlerden geçici olarak görevlendirilen doktorlarla karşılanıyordu. Her yıl yaklaşık 2 bin hekimin bu kapsamda hizmet verdiği belirtilirken, yeni uygulama nedeniyle özel hastanelerin sezonluk personel planlamasında zorluk yaşayabileceği ifade ediliyor.

Uzmanlara göre il dışı görevlendirme imkanının ortadan kalkması, özellikle yoğun yaz dönemlerinde özel sağlık kuruluşlarında hekim yetersizliğine neden olabilir. Bu durumun, sağlık hizmeti talebinin bir kısmının kamu hastanelerine yönelmesine ve mevcut yoğunluğun daha da artmasına yol açabileceği değerlendiriliyor.

Kamu sektöründe istihdamın en büyük bölümünü 3 milyon 534 bin 981 kişiyle kadrolu personel oluşturdu. Bunu 1 milyon 247 bin 468 sürekli işçi, 446 bin 400 sözleşmeli personel, 42 bin 511 geçici işçi ve 97 bin 585 “diğer” statüde çalışan izledi.

Verilere göre kamu istihdamının ağırlığı merkezi yönetim kapsamındaki kurumlarda toplandı. Kamu idarelerinde toplam istihdam 4 milyon 374 bin 287 olarak kayıtlara geçti. Bu grubun en büyük kalemini 3 milyon 656 bin 90 çalışanla genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri oluşturdu.

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve benzeri kuruluşlarında istihdam 135 bin 98 oldu. Yerel yönetimler, belediye bağlı kuruluşları ve belediye iktisadi teşebbüslerini içeren toplam istihdam 859 bin 560 olarak hesaplandı. Bu bölümde en yüksek sayı 677 bin 78 kişiyle belediye iktisadi teşebbüslerinde görüldü.

Adil Can Sivrikaya /Nefes

Sektör temsilcilerinden alınan bilgilere göre, 1 Haziran Pazartesi gününü 2 Haziran'a bağlayan gece itibarıyla benzin ve motorin fiyatlarında aşağı yönlü güncelleme bekleniyor.

Benzin ve motorinde beklenen indirim tutarı

Öngörülen değişiklik kapsamında benzinin litre fiyatında 1,38 TL, motorinin litre fiyatında ise 7,25 TL indirim yapılması planlanıyor. Düzenlemenin Eşel Mobil Sistemi çerçevesinde uygulanacağı belirtilirken, indirimin yaklaşık yüzde 25'lik bölümünün pompaya yansıması, kalan kısmının ise vergi kalemlerine aktarılması bekleniyor.

Petrol fiyatlarındaki düşüş etkili oldu

Küresel piyasalarda petrol fiyatlarının son günlerde düşüş göstermesi, akaryakıt maliyetlerini de aşağı çekti. Haftayı Brent petrolün varil fiyatı 91,12 dolardan tamamlarken, Batı Teksas türü ham petrolün varil fiyatı 87,36 dolar seviyesinde kaydedildi.

UAD, yıllardır süren grev hakkının ILO’nun 87 No’lu Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması Sözleşmesi kapsamında olup olmadığı tartışmasına son noktayı koydu. UAD, grev hakkının sendika özgürlüğü ve örgütlenme hakkını koruyan 87 No’lu ILO sözleşmesi kapsamında olduğunu belirtti.

Karar, Türkiye’deki sendikaları da yakından ilgilendiriyor. Türkiye’de memurların grev yasağı bulunuyor. Memur konfederasyonları yıllardır “grevli toplu sözleşme” istiyor. Ancak hükümet adım atmıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda memur konfederasyonları ile hükümet temsilcileri, memurların zam oranlarının belirlendiği toplu sözleşme sürecini düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası’nda değişiklik için toplantılara devam ediyor. Toplantılar bayramdan sonra da sürecek. Memur konfederasyonları yeni düzenleme yapılırken mutlaka memura grev hakkı da verilmesini talep ediyor. Önümüzdeki günlerde yapılacak toplantılarda bu talep dile getirilirken, UAD’nın görüşüne de dikkat çekilecek.

‘GREV HAKKI VERİLMELİ’

En fazla üyeye sahip olduğu için toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon konumunda bulunan Memur-Sen’in Genel Başkanı Ali Yalçın, UAD’nın kararını değerlendirirken, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen 4688 sayılı kanunun uluslararası sendikal haklara uyumlu hale getirilmesi çalışmasında bu görüş dikkate alınmalı, kamu görevlilerine grev hakkı verilmelidir” dedi.

‘GREV HAKKI TEYİT EDİLDİ’

Çalışma yaşamı uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, UAD’nin grev hakkını teyit ettiğine dikkat çekti. ILO’da yıllardır süren “grev hakkı krizinin” UAD tarafından karara bağlandığını belirten Çelik, “ILO’nun denetim organları olan Uzmanlar Komitesi ve Sendika Özgürlüğü Komitesi grev hakkının 87 No’lu Sözleşme kapsamında güvence altında olduğunu 1950’lerden itibaren aşamalı biçimde kabul etmiş ve bu tutum 1992 itibarıyla yerleşik bir içtihat haline gelmiştir. Ancak işveren örgütleri, 1989’dan itibaren bu yoruma itiraz etmeye başlamış ve grev hakkının 87 sayılı sözleşme kapsamında olmadığını iddia etmiş ve bu konuda denetim yapılmasının önünü tıkamaya başlamıştı” dedi.

‘DÖNÜM NOKTASI NİTELİĞİNDE’

ILO bünyesinde çözüm arayışları sonuçsuz kalınca, 10 Kasım 2023’te ILO Yönetim Kurulu’nun ILO Anayasası uyarınca UAD’den istişari görüş talep edilmesine karar verdiğini anımsatan Çelik, şu değerlendirmeyi yaptı:

“Mahkeme, 21 Mayıs 2026’da görüşünü açıklamıştır. UAD kararında grev hakkının 87 No’lu sözleşme kapsamında güvence altında olduğuna hükmetmiştir. Bu karar, on yılı aşkın süredir ILO denetim mekanizmalarını felç eden kurumsal krizi hukuken aşan bir dönüm noktası niteliğindedir. Bu karar grev hakkını 87 No’lu sözleşmenin dışında tutmaya çalışan işveren tezini dayanaksız kılıyor. Karar grev hakkının uluslararası çalışma hukukunun bir parçası olduğunun teyidi açısından büyük önem taşıyor.”

Mustafa ÇAKIR

Kadın Çanta Seçiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bir kadın çanta satın alırken öncelikle kullanım amacınızı belirlemeniz gerekir. Günlük kullanım için mi yoksa özel günler için mi bir çanta arıyorsunuz? Günlük çantalarda geniş bölmeler, sağlam askılar ve hafif malzemeler ön plana çıkarken; özel günlerde küçük, zarif ve gösterişli modeller tercih edilir. Bunun yanı sıra malzeme kalitesi de büyük önem taşır. Hakiki deri çantalar, hem dayanıklılığı hem de zamansız şıklığı ile yıllarca kullanılabilir. Türkiye’de online alışveriş yaparken güvenilir adreslerden alışveriş yapmak, ürünün orijinalliğinden emin olmak için kritik bir adımdır.

Bir çantanın iç düzeni de günlük kullanım konforunu belirler. Birden fazla cep, fermuarlı bölmeler ve göz alıcı astar detayları, eşyalarınızı düzenli bir şekilde taşımanıza yardımcı olur. Ayrıca askı boyu ayarlanabilir modeller, farklı kıyafet kombinlerine uyum sağlayarak size esneklik kazandırır. Unutmayın, doğru seçilmiş bir çanta sadece bir aksesuar değil, aynı zamanda stilinizin bir yansımasıdır.

Deri Çantalarda Kalite ve Uzun Ömür

Hakiki deri çantalar, suni deriye göre daha pahalı olsa da uzun vadede bütçenize dosttur. %100 doğal deri, zamanla yumuşar ve kişiye özel bir doku kazanır. Ayrıca nefes alabilir yapısı sayesinde içindeki eşyaları korur. Türkiye’de deri işçiliği konusunda köklü bir geçmişe sahip markalar, bu alanda fark yaratır. Özellikle el işçiliği ile üretilen modeller, her detayda kaliteyi hissettirir.

Deri çantanızın ömrünü uzatmak için düzenli bakım yapmalısınız. Nemli bir bezle silmek, doğrudan güneş ışığından korumak ve kullanmadığınız zamanlarda toz torbasında saklamak, derinin ilk günkü gibi kalmasını sağlar. Ayrıca kaliteli bir deri kremi ile besleme yapmak da renk solmasını ve çatlamaları önler. Bu basit adımlarla, en sevdiğiniz çantayı yıllarca kullanabilirsiniz.

Gönderi, 1980 yılından bu yana hakiki deri üretiminde kazandığı deneyimle Türkiye’nin önde gelen yerli markalarından biridir. Kadın ve erkek ayakkabıları, botlar, çantalar ve deri aksesuarlar gibi geniş bir ürün yelpazesi sunarak, kalite ve şıklığı bir arada sunar. Gönderi, %100 doğal deri ve sağlığa uygun malzemeler kullanarak uzun ömürlü ve konforlu ürünler üretir. E-ticaret altyapısı ve mobil uygulaması ile güvenli ödeme, hızlı teslimat ve kullanıcı dostu bir alışveriş deneyimi sağlar. Müşteri memnuniyeti odaklı hizmet anlayışı, koşulsuz iade politikası ve kaliteli destekle güçlendirilmiştir. Şık ve fonksiyonel bir kadın çanta arıyorsanız, Gönderi’nin koleksiyonuna göz atabilir, estetik ve işlevselliği birleştiren tasarımlarla tanışabilirsiniz.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, kamuoyunda endişe yaratan Hantavirüs ile ilgili net bir mesaj verdi: Şu an itibarıyla herhangi bir salgın tehlikesi bulunmamaktadır. Vatandaşların spekülasyonlara değil, resmi makamların açıklamalarına itimat etmesi gerektiğini vurguladı.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, bir televizyon kanalında katıldığı canlı yayında sağlık gündemine dair açıklamalarda bulundu. Bakan Memişoğlu, \'Hantavirüs konusunda herkes bilsin ki şu anda böyle bir salgın riski yok. Toplumumuz bu konuda müsterih olsun. Spekülasyonlar değil, Sağlık Bakanlığımızın açıklamaları dikkate alınmalıdır. Türkiye, COVID-19 pandemisinde sağlık sisteminin direncini ve kapasitesini dünyaya ispat etmiş bir ülke. Bunu en iyi şekilde yöneten ülkelerden bir tanesi olduk. Şu anda da sağlık sistemimiz ve insan gücümüzle her türlü salgını önlemeye ve takip etmeye muktediriz. Bu tip risklere karşı paydaşlarımızla birlikte hazırlıklıyız\' dedi.

Hantavirüs testi yapılan 5 vatandaşın test sonuçlarının negatif olduğunu açıklayan Memişoğlu, \'İki vatandaşımız gemiden daha önce ayrılmıştı, onları da karantinaya aldık. Üç vatandaşımızı kendi uçağımızla gemiden indikleri andan itibaren izole şekilde aldık. Bu beş kişinin Hantavirüs testleri negatif çıktı, 42 günlük karantina süreci devam ediyor\' diye konuştu.

Türkiye'nin sağlık sistemiyle dünyada en iyi sağlık hizmeti sunan ülkelerden biri olduğunu söyleyen Memişoğlu, \'Bizim atalarımız ve medeniyetimiz sağlık sistemini hep ön planda tutmuş. Şimdi biz 2002'den beri Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde, Sağlıkta Dönüşüm Projesi ile sağlık alanında inanılmaz bir gelişim süreci yaşadık. Türkiye sağlık sistemiyle dünyada en iyi sağlık hizmeti sunan ülkelerden biri olmuş durumda\' şeklinde konuştu.

TÜSEB'in son bir senede 2 bin projeyi desteklediğini aktaran Bakan Memişoğlu, \'Türkiye esasında sağlık alanında üretim yapma konusunda TÜSEB'in, USHAŞ'ın kurulmasıyla son 10-15 yıl içinde önemli adımlar attı. Bu çalışmalar, bir buçuk sene evvel Sayın Cumhurbaşkanımızın 'Sağlıklı Türkiye Yüzyılı' vizyonunu 'Koruyan, Geliştiren ve Üreten Sağlık' modeliyle ortaya koymasıyla çok daha yoğunlaşmaya başladı. Biz 'Üreten Sağlık' modelinin merkezine Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığını koyduk. TÜSEB son bir senede 2 bin projeyi destekledi\' ifadelerini kullandı.

CAR-T hücre tedavisindeki uygulamaların aralık ayından beri yapıldığı vurgulayan Bakan Memişoğlu, şunları kaydetti:

\'Üreten Sağlık Portalı'nı oluşturduk. Bu portal vasıtasıyla, Türkiye Sağlık Enstitüsü Başkanlığında fikri, finansı ve üreticiyi bir araya getiriyoruz. Yani esasında yaptığımız şu; bilim insanının, fikir insanının fikrini, bilgisini alıp bunu finansla ve üreticiyle buluşturmak ve onu ticari ürün haline getirmek. Ticari ürün haline getirme aşamasından itibaren Ticaret Bakanlığı ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının desteğiyle de büyük bir sağlık üretim sistemi, ekosistemi oluşturmaya çalışıyoruz. Biz yaklaşık bir hafta evvel, yerli renkli doppler ultrasonografi cihazının üretim ve geliştirme süreçleri için imzaları attık. Böylece Türkiye iki sene sonra kendi doppler ultrasonografi cihazını üretebilir hale gelecek. Hematolojik kanser, kan kanseri tedavileriyle ilgili 4-5 yere TÜSEB vasıtasıyla destek verdik. Yerli CAR-T hücre tedavisinde ilk üretim ve uygulamamızı aralık ayında Ankara Etlik Şehir Hastanemizde gerçekleştirdik ve birçok hastamıza başarıyla uyguladık. Antalya, İstanbul, Kayseri gibi başka illerde de başlıyor\'

Türkiye'nin yerli üreticisine ve bilim insanlarına katkısının yüksek olduğunu söyleyen Bakan Memişoğlu, \'Türkiye'de 985 tane çok kapsamlı klinik çalışma var, bunların 10'u yerli fikirle üretilmiş. Biz istiyoruz ki bu sayıyı artıralım. Sağlık Bakanlığı ve TÜSEB olarak Türkiye'ye faydası olacak yerli bir fikrin klinik çalışmalarını birlikte yürütüyorsak bu klinik çalışmalardaki hastalarımızın maliyetini Sosyal Güvenlik Kurumunun karşılayacağı şekilde bir düzenleme yaptık. Bunun Türkiye'nin yerli üreticisine ve bilim insanına çok büyük katkısı var\' dedi.

TÜSEB aracılığıyla 8 aşı için \'Yerli Aşı Çağrısı\'na çıkıldığını ve Hepatit A aşısını yerli üretim olarak yapıldığını söyleyen Bakan Memişoğlu, Hepatit A aşısının hastanelere verildiğini söyledi. Yutulabilir tablet şeklindeki endoskopi cihazını, dünyada birkaç ülkenin yapabildiğini ifade eden Bakan Memişoğlu, Türkiye'nin preklinik çalışmasını yaptığını açıkladı. Bakan Memişoğlu, \'Yerli kalp-akciğer makinesini ASELSAN'la beraber ürettik. İlk olarak Bilkent Hastanesine teslim ettik. Önümüzdeki günlerde ilk defa kullanacağız. Biz yerli üretilen, gerçekten milli değerleriyle yeni şeyler söyleyen her türlü girişimi ve teknolojik yatırımı destekliyoruz. Böylece Türkiye esasında sağlıkla ilgili yeni büyük bir yol kat etmeye başladı. Türkiye; sağlık turizmi dahil, ilaç sanayisi dahil, malzeme ve cihaz üreticisi dahil, altyapısıyla sağlık sektörü olarak büyük bir potansiyele sahip. Bunu her zaman ifade ediyorum; bizim hedefimiz 5 yılda 10 milyar dolar, 10 yılda 50 milyar dolarlık ihracat yapmaktır\' diye konuştu.

Bakan Memişoğlu, \'Bu ihracat hedefini başarabilecek bir altyapı ve insan gücüne, artı şu anda bunu yapabilecek kapasiteye sahip bir ülke Türkiye. Bin 700 tane kendi sağlık üreticimiz var bizim. 800 tane ilaç fabrikamız, 200'ü kendi ilacını üreten fabrikamız var. Bunlara baktığınız zaman bilim insanlarıyla, şehir hastaneleriyle, TÜSEB'in desteğiyle biz bunu rahatlıkla başarabilecek bir kapasiteye sahibiz. Ama şu anda baktığınızda yaklaşık 2 milyar dolarlık bir ilaç ihracatımız, 2-3 milyar dolar arasında bir sağlık turizmi kapasitemiz var ama bu bize artık yetmez. Biz bunun çok daha üstüne çıkabilecek altyapıya sahibiz\' dedi.

SMA ilaçlarının Türkiye tarafından üretildiğini ifade eden Bakan Memişoğlu, \'Bilim insanımız, mühendisimiz, sağlık üreticimiz üretsin. Biz Sağlık Bakanlığı olarak bunları sağlık sistemimizde kullanmaya hazırız. Yeter ki onlar üretsinler. Baktığınız zaman 2.000 tane proje destekliyoruz. SMA ilacımızı kendimiz üretiyoruz artık. Klinik çalışmalar başladı. SMA ilacının özel sektör ve onlarla beraber TÜSEB'in desteğiyle, TİTCK'nin ruhsatını verdiği preklinik çalışmasının son aşamasına gelerek insanlarımıza kullandırdığımız kendi SMA ilacımızı üretiyoruz. Ben bunu uluslararası alanda da söylüyorum; Türkiye artık sağlıkta sadece bir pazar gibi gözükmesin. Türkiye sağlıkta artık teknolojisinde, üretiminde bir ortaktır, bir rol ortaya koyucudur diyoruz\' şeklinde konuştu.

'Koruyan Sağlık' kapsamında yapılan çalışmalardan bahseden Memişoğlu, \''Koruyan Sağlık' kapsamında kanserle ilgili; biz ücretsiz olarak belli yaş grubundaki insanlara Aile Hekimliklerinde ve Sağlıklı Hayat Merkezlerinde kanser taraması yapıyoruz. Esasında tedaviden önce korunmayı ön plana tutmamız gerekiyor. Son bir sene içinde 7 milyon insanımızı taradık. Bunlardan 276 binini kanser şüphesiyle hastanemizden randevu alarak ikinci ve üçüncü basamaklarda takip ettik. Ve ileri tetkiklerle destekleyerek 28 bin kişiye erken kanser teşhisi koyduk. Böylece kanseri hem tedavi ettik hem de insanların yaşamını yeniden kazandırdık. 'Kanserden korkmayın, geç kalmaktan korkun' diyoruz. Bu erken taramaları, ücretsiz taramaları Aile Hekimliklerinde ve Sağlıklı Hayat Merkezlerinde toplumumuzun özellikle gidip yaptırmasını istiyoruz\' dedi.

Sezaryen ameliyattan bahseden Bakan Memişoğlu, şunları kaydetti:

\'Vatandaşımızın sağlıklı kalmak için de sağlık hizmetlerinden faydalanmasını istiyoruz. Sadece hastalık için bizden hizmet almasınlar. Sağlıklı kalmak, sağlıkla yaşamlarını sürdürmek için biz onları Sigara Bırakma Polikliniklerine, Sağlıklı Hayat Merkezlerine, Aile Sağlığı Merkezlerine bekliyoruz. Ben Sağlık Bakanıyım. İnsanlara sağlıklı olmayı ve nasıl sağlıklı kalınacağını da anlatmakla mükellefim. Nasıl sigara içmeyin diyorsam, sigara sağlığa zararlıdır diyorsam, sigara insanları öldürür, akciğer kanseri yapar, kalp krizi geçirme riskini artırır, damar hastalıklarına neden olur diyorsam; sezaryenin de bir ameliyat şekli olduğunu, zorunlu kalmadıkça sezaryen yapılmaması gerektiğini, fizyolojik olanın yani doğal olanın normal doğum olduğunu, vajinal doğum olduğunu, hem anne sağlığı açısından hem de çocuk sağlığı açısından normal olanın doğal doğum olduğunu söylüyorum.\'

Türkiye'de sezaryen oranının ilk defa geçen sene düşme meyline girdiğini ifaden Bakan Memişoğlu, şu ifadeleri kullandı:

\'Bu ameliyat türü (sezaryen) ne zaman gerekli? 10 doğumdan en fazla bir buçuğunda; yani 1 ile 1,5 arasında. Ama biz şu anda Türkiye'de 10 doğumdan 6'sını, yarısından çoğunu sezaryen yapıyoruz. 59,7 şu anda sezaryen oranımız. İlk doğumda sezaryen oranımız yüzde 30,4; yani 3 doğumdan 1 tanesi. Halbuki Dünya Sağlık Örgütü tıbbi olarak 10 doğumdan 1 tanesinin sezaryen olması gerektiğini söylüyor. Şimdi eğer siz 10 doğumdan 6'sını sezaryen yapıyorsanız demek ki en az 4'ünü isteğe bağlı sezaryen yapıyorsunuz. Biz her hastanede koordinatör ebeler görevlendirdik. Ebelerin doğuma girmesini ve onu koordine etmesinin mevzuatının altyapısını oluşturduk. İlk kez anne olacak anne adaylarına gebeliğinin son üç ayında ebelerimiz eşlik edecek. 'Annelik Yolculuğu' diye bir telefon uygulaması yaptık. Hastanelerimizde, Aile Hekimliklerimizde ve Sağlıklı Hayat Merkezlerimizde Geb

Yaklaşık bir ay önce toptancıların siparişlerde kısıtlamaya gitmesiyle başlayan süreçte, internet üzerinden yüksek fiyatlı ve kalitesiz ürünler bulunabiliyordu. Tanabe, pandemi döneminde yaşanan trajik malzeme kıtlığının etkisiyle erken davranarak stok yapmaya başladı. 'O dönemde eldiven ve maske bulamamak, internetten ya da marketlerden toplama yapmak zorunda kalmak büyük bir psikolojik yük getirmişti. Bir yandan istifçi gibi hissederken, diğer yandan hastalarıma bakamama korkusu yaşıyordum. Bu duyguyu bir daha yaşamak istemiyorum' diye konuştu.

Eldiven tüketimini azaltmak için ekip olarak yere düşürmemeye dikkat ettiklerini ve hemşirelerin yaptığı bazı işlemleri doktorların üstlendiğini anlatan Tanabe, 'Şu an acil bir durum yok, ancak stokların aniden kesilme korkusu hala aklımızda' dedi. Hükümetin stokları piyasaya sürmesini 'uygun fiyatlı erişim sağladığı için memnuniyet verici' bulmakla birlikte, 'arz güvenliği konusunda hiçbir rahatlama hissetmiyorum' ifadelerini kullandı.

Japonya Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı, toplamda 50 milyon adet acil durum eldivenini piyasaya sürmeyi planlıyor ve ihtiyaç halinde ek sevkiyat yapmayı değerlendiriyor. Osaka Valiliği Sağlık ve Tıp Genel İşler Departmanı, 26 Mayıs 2026 itibarıyla eyalet genelindeki 174 sağlık kuruluşuna toplam 980.000 adet eldiven dağıtılacağını açıkladı.

Bu gelişmeler, sağlık sisteminin kırılganlığını bir kez daha gözler önüne seriyor. Medikal malzeme tedarikindeki bu tür aksaklıklar, sadece maliyetleri artırmakla kalmıyor, aynı zamanda sağlık çalışanlarının motivasyonunu ve hasta güvenliğini doğrudan tehdit ediyor. Hükümetin hızlı müdahalesi olumlu olsa da, arz güvenliğinin sağlanamaması, pandemi sonrası dönemde sistemik bir zafiyet olarak değerlendirilebilir.

Bu metin, 31 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla MediHaber.COM yazarı Hülya Şahin tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Kaza, Denizli-Aydın Otoyolu'nun Tırkaz Mahallesi mevkisinde, İzmir'den Antalya'ya sefer yapan Mustafa Fevzi Merdun (50) yönetimindeki Pamukkale Turizm'e ait 45 BAH 834 plakalı otobüsün, henüz belirlenemeyen bir nedenle bariyerlere çarpmasıyla meydana geldi. Çarpmanın şiddetiyle araçta hızla yayılan yangın, kısa sürede tüm otobüsü sardı.

Çevredeki sürücülerin ihbarı üzerine bölgeye sevk edilen itfaiye, 112 Acil Sağlık, AFAD, UMKE, polis ve jandarma ekipleri, yangını söndürmek ve kurtarma çalışmaları için zamana karşı yarıştı. Yangın kontrol altına alındığında, acı bilanço netleşti: 8 kişi hayatını kaybetmiş, 33 kişi yaralanmıştı.

KAPI BÖLGESİNDE SIKIŞMA: PANİK VE KAOS

Kazanın ardından başlayan yangın sırasında otobüste büyük bir panik yaşandı. Yolcuların çoğu çıkış kapılarına yöneldi ancak oluşan yoğunluk ve yangının hızla yayılması, kapı bölgesinde sıkışmalara yol açtı. İtfaiye ekiplerinin müdahalesiyle söndürülen yangın sonrası yapılan incelemelerde, bazı yolcuların bu bölgede mahsur kalarak yaşamını yitirdiği tespit edildi.

BABA CİVAN ŞEN'İN YÜREK YAKAN FEDAKARLIĞI

Feci kazada hayatını kaybedenler arasında otobüs şoförü Mustafa Fevzi Merdun, Merve Erik, Fatma Kartal, Gülitay Boğa, Zehra Eyiol, Hayriye Arıkan, Civan Şen ve henüz 9 aylık olan oğlu Eyüp Miraç Şen de bulunuyor. Olay anında baba Civan Şen'in, 9 aylık oğlu Eyüp Miraç Şen'i korumak için üzerine kapandığı öğrenildi. Bu yürek yakan detay, kazada yaşanan acıyı bir kat daha artırdı.

Yaralı 33 kişi ambulanslarla çevre hastanelere kaldırılarak tedavi altına alındı. İçinde 38 yolcu ve 3 personelin bulunduğu otobüste hayatını kaybedenlerin cenazeleri, otopsi işlemleri için Adli Tıp Kurumu Denizli Grup Başkanlığı morguna gönderildi. Kaza nedeniyle Denizli istikametinde yaklaşık 4 saat boyunca tamamen trafiğe kapanan otoyol, ekiplerin enkaz kaldırma ve olay yeri inceleme çalışmalarının ardından yeniden trafiğe açıldı. Olayla ilgili geniş çaplı soruşturma devam ediyor.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu tür kazalar, sağlık sisteminin acil müdahale kapasitesini ve koordinasyonunu test ederken, aynı zamanda toplu taşıma araçlarının güvenlik standartlarının sorgulanmasına da yol açıyor. Sağlık Bakanlığı'nın, özellikle kara yolu taşımacılığında meydana gelen bu tür kitlesel travmalara karşı, hastane öncesi acil bakım protokollerini ve ekipler arası iletişim ağlarını sürekli güncellemesi, bu tür felaketlerde can kaybını azaltmak için kritik bir adım olarak öne çıkıyor.

"Müdürlüğümüze bağlı Artukbey Aile Sağlığı Merkezi’nde Aile Hekimi Uzmanı olarak görev yapan Uzm. Dr. Fatma Leyla Bozat Erten’in vefat haberini büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız. Merhumeye Allah’tan rahmet; ailesine, sevenlerine ve tüm sağlık camiamıza başsağlığı diliyoruz."

Kısa sürede evine giden polis ve sağlık ekibi içeride genç kadını hareketsiz halde bulurken, yapılan incelemede hayatını kaybettiği belirlendi.

Olay yeri incelemesinin ardından Esra Erdağ Özdemirci'nin cenazesi, kesin ölüm nedeninin tespit edilmesi amacıyla otopsi yapılmak üzere morga kaldırıldı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Muğla'nın Bodrum ilçesinde, bir otomobil ile motosikletin karıştığı kazada 112 Acil Sağlık çalışanı iki kişi yaralandı. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Konacık Mahallesi Atatürk Bulvarı'nda meydana gelen olayda, E.E.E. yönetimindeki 48 AOJ 009 plakalı otomobil, aynı yönde ilerleyen Buğra D.'nin kullandığı 48 EH 112 plakalı motosikletle çarpıştı. Buğra D. ve motosiklette yolcu olarak bulunan diğer sağlık personeli Aşkın Nur A. kazada çeşitli yerlerinden yaralandı.

Çevredekilerin ihbarı üzerine olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri, yaralılara ilk müdahaleyi yaptı. Ardından ambulansla Bodrum Devlet Hastanesi'ne kaldırılan iki sağlık çalışanının sağlık durumları hakkında henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Kaza anı, bulvar üzerindeki bir iş yerine ait güvenlik kamerası tarafından saniye saniye kaydedildi. Görüntülerde çarpışmanın etkisiyle motosikletin savrulduğu anlar yer alıyor. Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Bu olay, acil sağlık hizmeti sunan personelin trafikteki kırılganlığını bir kez daha gözler önüne seriyor. Sağlık Bakanlığı'nın, özellikle 112 ekiplerinin kullandığı motosikletler için daha kapsamlı güvenlik protokolleri ve sürüş eğitimleri geliştirmesi, benzer kazaların önüne geçebilmek adına kritik bir adım olabilir. Aksi takdirde, bu tür kazaların sahadaki personel moralini ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemesi kaçınılmazdır.

Adeta Can Pazarı Yaşandı

Çarpışmanın şiddetiyle her iki otomobil de demir yığınına dönerken, ihbar üzerine olay yerine çok sayıda ambulans, UMKE, itfaiye ve jandarma ekibi sevk edildi. Ekiplerin zamana karşı yarışarak araçlardan çıkardığı yaralılar, ilk müdahalelerinin ardından çevre hastanelere kaldırıldı. Ancak hastanelerden peş peşe kahreden haberler geldi.

Aynı Aileden 4 Can Hayattan Koptu

Ağır yaralı olarak hastaneye ulaştırılan anne Aysel Coşkun ile çocukları Muhammed Burak ve Deniz Aren Coşkun, doktorların yoğun çabasına rağmen kurtarılamadı. Kısa süre sonra, bir diğer acı haber ise durumu kritik olan Emir Mirza Coşkun’dan geldi. Hastanede yaşam mücadelesi veren Emir Mirza’nın da hayatını kaybetmesiyle, kazada ölen aynı aileden fert sayısı 4'e yükseldi.

Yaralı sürücü Dr. Veysel Coşkun ile diğer araçta bulunan Serkan S. ve Buse K.’nin tedavilerinin sürdüğü, doktor babanın sağlık durumunun stabil olduğu bildirildi.

Yan Yana Toprağa Verildiler

Kazada çocuklarıyla birlikte can veren anne Aysel Coşkun’un, Pazarcık Yunus Emre Ortaokulu’nda öğretmenlik yaptığı öğrenildi. İlçede derin izler bırakan öğretmen anne ve 3 evladı, Yeni Mezarlık Camisi’nde gözyaşlarının sel olduğu bir cenaze töreninin ardından yan yana toprağa verildi. Cenazeye katılan mesai arkadaşları ve çok sayıda vatandaş büyük üzüntü yaşadı.

İçişleri Bakanlığı'nın geliştirdiği 'Hayat 112 Acil' mobil uygulaması, kullanıma sunulmasının ardından yalnızca bir haftada 400 binin üzerinde indirilerek büyük bir ilgi gördü.

İçişleri Bakanlığı'nın yerli imkanlarla hayata geçirdiği 'Hayat 112 Acil Mobil İhbar Uygulaması', 21 Mayıs'ta hizmete girdi ve kısa sürede geniş bir kullanıcı kitlesine ulaştı. Bir haftalık süreçte 400 binin üzerinde indirilen uygulama, tüm acil ihbar hatlarını tek bir platformda topluyor. Vatandaşlar, ihbarlarını fotoğraf ve video ekleyerek yapabiliyor; isteyenler ise kişisel bilgilerini gizleyerek anonim bildirimde bulunma imkanına sahip. e-Devlet bilgileriyle giriş yapılabilen sistem, 'dijital dilekçe' olarak da nitelendiriliyor.

Kahramanmaraş ve Şanlıurfa'daki saldırıların ardından alınan tedbirler kapsamında uygulamaya 'Okul Acil' modülü entegre edildi. Bu özellik sayesinde öğretmenler, acil durumlarda tek dokunuşla ihbar gönderebiliyor. Ayrıca öğretmenler için akıllı saat üzerinden ihbar özelliği de aktif hale getirildi. KADES'in akıllı saat entegrasyonu da sağlanan uygulamada, 'Yakınımda Ne Var' modülüyle en yakın nöbetçi eczane, hastane ve sağlık ocakları harita üzerinden görüntülenebiliyor. İlerleyen dönemde farklı hizmet kategorilerinin de sisteme eklenmesi planlanıyor.

Uygulamaya entegre edilen 'Acil Toplanma Alanları' özelliği, enkaz altında kalan kişilerin alarm butonuyla yüksek ses çıkararak ekiplerin konuma ulaşmasına yardımcı oluyor. Sistemin, arama kurtarma köpeklerinin algılayabileceği özel bir frekans üretebildiği ve mors kodu aracılığıyla acil yardım çağrısı gönderebildiği belirtiliyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu uygulama, sağlık kurumları ve sağlık çalışanları için kritik bir iletişim aracı haline gelebilir. Özellikle acil durumlarda hastanelerin ve sağlık ekiplerinin koordinasyonunu artırarak müdahale sürelerini kısaltma potansiyeli taşıyor. Ancak sistemin etkin kullanımı için sağlık personelinin bu teknolojiye adaptasyonu ve gerekli eğitimlerin verilmesi büyük önem taşıyor.

Avrupa ve Türkiye'de artan şüpheli telefon aramaları, siber güvenlik uzmanlarını alarm durumuna geçirdi. Özellikle '+43' ile başlayan Avusturya alan kodlu numaralar, kişisel ve banka bilgilerini hedef alan organize bir dolandırıcılık şebekesinin elinde. Uzmanlar, bu numaralardan gelen çağrıların kesinlikle açılmaması gerektiği konusunda uyarıyor.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. (Tarih: 19.05.2026) Son haftalarda hem Avrupa genelinde hem de Türkiye'de yoğun bir şekilde raporlanan şüpheli telefon aramaları, siber güvenlik birimlerini harekete geçirdi. Yapılan incelemeler, özellikle Avusturya'ya ait '+43' ülke koduyla başlayan numaralardan gelen çağrıların, kişisel verileri hedefleyen profesyonel bir dolandırıcılık şebekesi tarafından yönetildiğini ortaya koydu.

Dolandırıcılık yöntemi oldukça sofistike. Arayan kişiler, kendilerini güvenilir bankaların veya tanınmış uluslararası şirketlerin temsilcisi olarak tanıtıyor. Görüşme sırasında çeşitli bahanelerle, kullanıcıların kimlik bilgilerini, banka hesap detaylarını ve dijital şifrelerini ele geçirmeye çalışıyorlar. Faillerin, ısrarcı bir tutum sergileyerek günün farklı saatlerinde aynı numaradan defalarca arama yaptığı ve bu yolla mağdurları psikolojik olarak sıkıştırmayı hedeflediği bildiriliyor.

Yetkililer, özellikle şu numaralardan gelen çağrılara karşı vatandaşları uyarıyor: +43 3723 6636228, +43 664 8570613 ve +43 3766 1315149.

Güvenlik birimleri, bu tür mağduriyetlerin yaşanmaması için alınması gereken önlemleri de sıralıyor. Öncelikle, beklenmeyen ve tanınmayan yurt dışı kaynaklı aramalar asla cevaplanmamalı veya geri aranmamalı. Telefon görüşmelerinde hiçbir koşulda şifre, kimlik numarası veya kredi kartı bilgisi paylaşılmamalı. Şüpheli numaralar vakit kaybetmeden engellenmeli ve telefonlardaki 'spam bildirme' özellikleri aktif olarak kullanılmalı.

Uzmanlar, kurumsal firmaların telefon üzerinden hassas bilgi talep etmeyeceğini hatırlatıyor. Bu tür bir durumla karşılaşıldığında, resmi mercilere başvurulması hayati önem taşıyor. Bu dolandırıcılık girişimlerinin sağlık sektörü çalışanları için ayrı bir risk oluşturduğu da belirtiliyor. Yoğun mesai temposu ve sürekli iletişim halinde olma zorunluluğu, sağlık personelini bu tür saldırılara karşı daha kırılgan hale getirebilir. Sağlık Bakanlığı'nın, bu konuda özellikle hastane ve klinik çalışanlarına yönelik farkındalık eğitimlerini artırması, olası veri ihlallerinin ve maddi kayıpların önüne geçilmesinde kritik bir adım olacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) ailelere yönelik mali destek mekanizması, 2026 yılının ilk dört ayında dikkat çekici bir büyüklüğe ulaştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın kamuoyuyla paylaştığı verilere göre, annelere sağlanan analık ödeneği kaleminde 5,2 milyar TL, emzirme ödeneği kaleminde ise 191,5 milyon TL tutarında kaynak aktarıldı.

Bakan Işıkhan, bu ödemelerin sosyal güvenlik sisteminin temel taşlarından birini oluşturduğunu vurgularken, desteğin sürekliliğine işaret etti. Açıklamada, ailelerin sosyal güvenlik şemsiyesi altında korunmaya devam edeceği mesajı öne çıktı. Bu rakamlar, doğum izni sürecinde kadınların gelir kaybını telafi etmeyi amaçlayan analık sigortasının ne denli geniş bir bütçeyle yürütüldüğünü ortaya koyuyor.

Özellikle emzirme ödeneğindeki 191,5 milyon TL'lik kaynak, bebeklerin ilk aylarındaki beslenme giderlerine doğrudan katkı sağlıyor. Bu destek, çalışan annelerin iş gücü piyasasından kopmadan aile kurmalarını teşvik eden bir politika aracı olarak işlev görüyor.

Sağlık Bakanlığı'nın ana çocuk sağlığı hedefleri doğrultusunda değerlendirildiğinde, SGK'nın bu mali desteği, doğum oranlarını artırma ve bebek ölümlerini azaltma çabalarına dolaylı ama güçlü bir katkı sunuyor. Ancak sağlık kurumları, bu ödeneklerin yanı sıra doğum sonrası psikolojik destek ve emzirme danışmanlığı gibi hizmetlerin de aynı oranda güçlendirilmesi gerektiğini savunuyor. Sağlık çalışanları için ise bu durum, artan doğum vakaları karşısında daha yoğun bir mesai anlamına gelebilir.

Kamu Denetçiliği Kurumu'na yapılan bir başvuruda (2025/20115), Sivil Saat Ücretli İşçi olarak görev yapan bir kişi, eşinin kronik hastalığı ve kendi sağlık sorunları nedeniyle nakil talebinde bulunmuştur. Başvuran, eşine ait 17.02.2026 tarihli Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu'nu 25.02.2026'da Milli Savunma Bakanlığı'na iletmiştir. İdare, iş gücü ihtiyacını gerekçe göstererek talebi reddetmiş, ilgili birimdeki işçi kadrosunun yarısının boş olduğunu ve Toplu İş Sözleşmesi'ndeki tedavinin görev yerinde mümkün olmadığının kanıtlanmadığını ileri sürmüştür.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Kurumun incelemesi, Üniversite Hastanesi'nden alınan Sağlık Kurulu Raporu ile eşin düzenli Endokrinoloji takibi ve MR kontrollerine ihtiyacı olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca ilçede bu branşta uzman doktor ve MR cihazı bulunmadığı tespit edilmiştir. Ombudsmanlık, idarenin personel ihtiyacı gerekçesinin sağlık hakkı ve aile bütünlüğü gibi temel hakların önüne geçemeyeceğini belirtmiştir. İdarenin ret cevabında yargı yolunu belirtmemesi, hak arama özgürlüğünü kısıtlayıcı bir tutum olarak eleştirilmiştir. Nihai olarak başvurucu haklı bulunmuş ve Eskişehir'e nakil işleminin gerçekleştirilmesi tavsiye edilmiştir.

Bu karar, kamu kurumlarının hizmetin sürekliliği gibi idari gerekçeleri, Anayasa ile güvence altına alınan sağlık hakkı ve aile bütünlüğünün korunması karşısında mutlak engel olarak kullanmaması gerektiğini göstermektedir. Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlar, bu tür davalarda personelin sağlık durumunu önceliklendiren bir yaklaşım benimsemeli; aksi halde işçilerin temel hakları idari kararlarla zedelenebilir. Bu durum, sağlık çalışanlarının iş yükü ve hasta takibindeki aksaklıklar açısından da dolaylı olarak olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Kamu görevlilerinin, denetim ve onay sürecinde üstlendikleri sorumluluk, yalnızca kendi işlemlerini değil, aynı zamanda denetledikleri raporların eksiksiz ve usulüne uygun olmasını da kapsar. Bu sorumluluğun ihlali, disiplin yaptırımlarını beraberinde getirebiliyor.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 11. maddesi, memurların kanun ve mevzuata uyma, amirlerin verdiği görevleri yerine getirme ve bu görevlerin iyi yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olduğunu hükme bağlıyor. Aynı kanunun 125. maddesi ise disiplin cezalarını ve bu cezaları gerektiren fiilleri sıralıyor. Kınama cezası, görevlerin tam ve zamanında yapılmaması, resmi belgelerin korunmasında kusur, amire saygısızlık gibi durumları kapsıyor.

Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) yansıyan bir olayda, Sosyal Güvenlik Kurumu'nda Rapor Okuma Komisyonu üyesi olarak görev yapan bir personel hakkında disiplin soruşturması başlatılmıştı. Personel, bir Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından hazırlanan raporda tespit ettiği inceleme eksikliklerine ve usul hatalarına rağmen raporu iade etmemiş, aksine onay sürecini tamamlamıştı. Bu ihmal, raporun fiili çalışma araştırmalarının yapılmaması, sigortalıların hizmet bilgilerinin yetersiz incelenmesi ve hizmet aktarım işlemlerindeki eksikliklerin raporda yer almaması gibi önemli kusurlar içerdiğinin ortaya çıkmasına neden olmuştu.

İdare, personelin bu eylemini 657 sayılı Kanun'un 125/B-a maddesi kapsamında 'kusurlu davranış' olarak değerlendirdi. Normal şartlarda 'Kınama' cezası öngörülmesine rağmen, personelin geçmiş hizmetlerinin olumlu olması ve daha önce disiplin cezası almamış olması, cezanın bir derece hafifletilerek 'Uyarma' cezasına çevrilmesine yol açtı. Personelin bu cezaya itirazı ise Merkez Disiplin Kurulu tarafından reddedildi.

KDK, yaptığı incelemede disiplin soruşturmasının usul kurallarına uygun yürütüldüğünü tespit etti. Soruşturmaya süresinde başlanıldığı, savunma hakkının tanındığı, yetkili makamlarca işlem tesis edildiği ve itiraz sürecinin mevzuata uygun işletildiği belirlendi. Kurum, disiplin hukukunda şekil şartlarının önemine vurgu yaparak somut olayda bu şartlara uyulduğu kanaatine vardı. Kararda, disiplin cezalarının kamu hizmetinin düzenli, etkin ve güvenilir biçimde yürütülmesini sağlama amacı taşıdığı ifade edildi. Personelin, denetim ve inceleme sorumluluğunu gereği gibi yerine getirmediği, eksik incelemelere rağmen raporu onaylamak suretiyle görev kusuru işlediği değerlendirildi.

KDK sonuç olarak, verilen disiplin cezasının hukuki ve idari açıdan yerinde olduğuna hükmetti ve personelin cezanın kaldırılması talebini reddetti. Ancak KDK, idarenin cevabında hangi mercilere ve hangi süre içinde başvurulabileceğini açıkça belirtmediğini tespit ederek 'iyi yönetim ilkeleri' bakımından eksiklik buldu ve idareye bu konuda daha dikkatli olması yönünde tavsiyede bulundu.

Bu karar, kamu görevlilerinin yalnızca kendi işlemlerinden değil, aynı zamanda denetim ve onay sorumluluğu taşıdıkları işlemlerden de dikkat ve özen yükümlülüğü altında olduğunu net bir şekilde ortaya koyuyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlarında görev yapan denetim elemanları, rapor okuma komisyonu üyeleri ve onay sürecinde yer alan tüm sağlık çalışanları için bu karar önemli bir uyarı niteliği taşıyor. Özellikle denetim raporlarının eksiksiz ve usulüne uygun hazırlanması, sağlık hizmetlerinin kalitesi ve hasta güvenliği açısından kritik öneme sahip. Bu karar, sağlık kurumlarında denetim ve onay süreçlerinin daha titizlikle yürütülmesi gerektiğini, aksi takdirde çalışanların disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalabileceğini gösteriyor. Aynı zamanda, kurumların bu süreçlerde çalışanlarına yasal haklarını açıkça bildirme yükümlülüğünü de hatırlatıyor.

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

AŞAĞI DOĞRU KAYDIR