“Sürecin Sonucunu Bekliyoruz”

İki soruşturmayla ilgili detayların kendisi açısından net olmadığını belirten Başkan Akdeniz, “İki soruşturmanın birbiriyle ilişkisi olup olmadığı, birinin önce diğerinin sonra açılması gibi detayları ben bilmiyorum. Benzer konular nedeniyle açılmış olabilir. Biz bu sürecin sonucunu bekliyoruz” dedi.

ŞİDDET İDDİALARIYLA SAVCILIĞA BAŞVURMUŞTU
Özlem Gültekin ile Erhan Çelik, 2019 yılında İzmir'de evlendi. Çiftin 2020 yılında Ali Boran adını verdikleri bir çocukları dünyaya geldi.

Gültekin, Aralık 2025'te Çelik hakkında fiziksel ve psikolojik şiddet gördüğü iddiasıyla savcılığa başvurarak boşanma davası açmıştı.

Gültekin, Çelik'in saçını çektiğini, başını aracın camına vurarak kendisini darbettiğini ve tehditlerde bulunduğunu öne sürmüştü.

ÇELİK HAKKINDA HAPİS CEZASI İSTENMİŞTİ
Savcılık, Erhan Çelik hakkında "kadına karşı tehdit" ve "kadına karşı basit yaralama" suçlarından 2 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar hapis cezası talep etmişti.

Çelik ise daha önce hakkındaki şiddet suçlamalarını kabul etmemişti.

Kaynak: Cumhuriyet

Yabancı uyruklu A.M. 13 Haziran’da hastaneye yaralı olarak getirildi. O tarihte üzerinde bulunanlar hastanenin emanetine alındı. Hastanın vefatı üzerine emanete alınan para ve kişisel eşyaları 16 Haziran’da yakınlarına teslim edildi. Hastanın 8 bin 200 doları vardı.

Diken’in kaynaklarından edindiği bilgiye göre, olay olduğu sırada Maldar yıllık izindeydi. Ancak yazışmalardan, emanetler teslim alındığında düzenlenen tutanakla teslim edildiğindeki arasında farklı tutar yazdığını fark etti. Sayılarak teslim alınan paranın teslim edilirken, 8 bin 200 doların üstü tipeks kalemle çizilmiş, 3-4 bin dolar (net okunmuyor) iade edildiği yazılmıştı.

İzinden dönünce üzerine gitti

A.M.’nin cenazesini alan yakınları şikâyetçi olmadı. İzinden dönünce olayı araştırdığı ve delillerin karartılabileceğinden endişe eden Maldar, 20 Haziran’da Küçükçekmece Cumhuriyet Savcılığına hırsızlık ve evrakta sahtecilik şüphesiyle suç duyurusunda bulundu.

Kurum amiri olduğu için süreci koordine ettiği, ilgili kamera kayıtlarını güvenlik birimine hazırlattığı ve tahrif edilen evrakı bularak savcı talimatıyla polislere teslim ettirdi. Soruşturma savcı talimatıyla zimmet şüphesiyle açıldı.

Maldar ayrıca Sağlık Bakanlığı (Alo 184), İstanbul İl Sağlık Müdürlüğüne birer yazıyla durumu bildirdi.

Bu girişimlerinden sonra 22 Haziran’da yeniden yıllık izne ayrılan Maldar’a, aynı gün tenzili rütbe kararı bildirildi. Olayla ilgili bilgi sahibi ve şüpheliler henüz ifade vermemişken Koordinatör Başhekim Prof. Dr. Özgür Yiğit’in talimatıyla fizyoterapi teknikeri olarak atanmıştı. Ayrıca Maldar’ın açık otoparktaki plaka tanıması sildirildi, personel kartı pasifleştirildi.

Diken’in ulaştığı Maldar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu sebebiyle konuyla ilgili konuşmayacağını ve bilgi vermeyeceğini ifade etti.

Müdür yardımcısı açığa alındı ve tutuklandı

Soruşturma sonucu, hastanenin İdari Mali Hizmetler Müdür Yardımcısı H.K.D. açığa alındı ve tutuklandı. D. daha sonra tutuksuz yargılanmak üzere cezaevinden tahliye edildi.

Maldar’ın söz konusu atamasına itiraz ederek yürütmenin durdurulması davası açtığı öğrenildi. Ayrıca savcılığa ek ifadeler vererek, koordinatör başhekim Yiğit’in kendisine karşı husumet beslediğini ileri sürdü.

Bu husumetin, daha önce CİMER üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’ne yaptığı başvuruların yanı sıra, hastanedeki İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetlerinin yürütülmesi, kendi uzmanlık alanında görevlendirilmemesi ve İSG biriminde yaşanan bazı olaylarla ilgili yaptığı bildirimlerden kaynaklandığını ifade etti.

Yiğit ve Maldar karşılıklı koruma kararı aldırdılar. Yine karşılıklı itirazları üzerine mahkeme bu kararları kaldırdı.

Adana İl Sağlık Müdürümüz Uzm. Dr. Halil Nacar’ın görev süresinin, Sağlık Bakanımız Sayın Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’nun tensipleriyle 3 yıl daha uzatıldı.

Geçtiğimiz haziran ayında Sağlık Bakanlığı tarafından görev süresinin 2 ay uzatılan, Sinop İl Sağlık Müdürü Metin Arslan, görev süresinin sona ermesi nedeniyle, müdürlük görevinden ayrıldı. Metin Arslan, mesleğine İstanbul’da devam edecek.

Gazete Pencere'nin ulaştığı bilgilere göre, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır görevden alınacak.

Bu kararda ise BYD krizinin etkili olduğu ortaya çıktı.

Çinli otomotiv devi BYD'nin Manisa'da kurmayı taahhüt ettiği 1 milyar dolarlık fabrika yatırımını askıya alması, Türkiye ile marka arasında büyük bir krize yol açmıştı.

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır'ın yerine Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün'ün getirilmesi bekleniyor.

MURAT KURUM'A FARKLI GÖREV VERİLECEK

Kabine değişikliğinde en dikkat çeken bakanlıklardan biri de Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı oldu.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum'un Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'na getirilmesi bekleniyor.

Bu kararda ise tartışmalı Kanal İstanbul projesinin etkili olduğu öğrenildi.

GENÇLİK VE SPOR BAKANI DEĞİŞİYOR

Bir diğer kabine değişikliği ise Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda bekleniyor.

Bakan Osman Aşkın Bak'ın yerine yeni bir isim atanması bekleniyor.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat da görevden alınması beklenen isimler arasında yer alıyor.

Mehmet Meral kimdir?

Uzm. Dr. Mehmet Meral, 1976 yılında Erzurum’un Tortum ilçesinde dünyaya geldi. İlköğrenimini Aşağı Serdarlı İlkokulu’nda, ortaokul ve lise eğitimini Bursa Merkez İmam Hatip Lisesi’nde tamamladı.

1994 yılında Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesine başlayan Meral, 2000 yılında mezun oldu.

Hekimlik mesleğine Uzundere İlçe Devlet Hastanesi’nde başlayan Meral, daha sonra Erzurum Numune Hastanesi Acil Servisi’nde görev yaptı. Buradaki görevinin ardından yoğun bakım ünitesinde çalıştı.

Aile hekimliği ve hastane yöneticiliği yaptı

Mehmet Meral, 2008-2018 yılları arasında Erzurum Palandöken Aile Sağlığı Merkezi’nde aile hekimi olarak görev yaptı.

Daha sonra Erzurum Mareşal Fevzi Çakmak Devlet Hastanesi’nde başhekim yardımcılığı görevini üstlendi.

2018 yılında Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesinde Acil Tıp Uzmanlığı eğitimine başlayan Meral, uzmanlık eğitiminin ardından Erzurum Şehir Hastanesi’nde başhekim yardımcılığı görevine getirildi.

Meral daha sonra Erzurum İl Sağlık Müdürlüğü Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı olarak görev yaptı.

Erzurum sağlık teşkilatının başına geçti

Sağlık hizmetlerinin farklı kademelerinde görev yapan Uzm. Dr. Mehmet Meral, son görev değişikliğiyle Erzurum İl Sağlık Müdürü oldu.

Yeni görevlilerin, mevcut güvenlik personelinden ayrışan yetkilerle donatılması dikkat çekiyor. Okul bahçelerinde ve giriş noktalarında konumlanacak olan bu kişiler, öğrenci ve veli trafiğini anlık izleyerek olası risklere karşı hızlı aksiyon alabilecek. Şüpheli durumlarda doğrudan okul idaresi ve emniyet birimleriyle iletişime geçecek olmaları, kriz anlarında müdahale süresini kısaltması açısından kritik bir önem taşıyor. Ayrıca, okul çevresindeki yabancı şahısların takibi ve akran zorbalığı gibi vakalarda caydırıcı bir rol üstlenmeleri bekleniyor.

İçişleri Bakanı, valiliklerle koordineli yürütülen çalışmalar sonucunda illerin kontenjanlarının netleştirildiğini ve okulların risk durumlarının aylık değerlendirme toplantılarında masaya yatırıldığını ifade etti. Bu sistematik yaklaşım, güvenlik tedbirlerinin dinamik bir yapıya kavuşmasını sağlıyor. Uygulamaya konulan '7 Basamaklı Okul Güvenliği Modeli' çerçevesinde, bahçe görevlileri erken uyarı mekanizmasının temel taşlarından biri olarak konumlandırılıyor. Bu model, salt fiziki tedbirlerin ötesinde, olayları önceden sezme ve önleme kapasitesiyle dikkat çekiyor.

Bu gelişme, eğitim camiasının uzun süredir dile getirdiği bir soruna çözüm arayışının somut bir yansıması. Nöbetçi öğretmenlerin ders dışındaki zamanlarını bahçe ve koridorlarda geçirmek zorunda kalması, hem mesleki motivasyonu düşürüyor hem de eğitim kalitesini olumsuz etkiliyor. Bahçe görevlilerinin devreye girmesiyle öğretmenlerin asli görevlerine, yani eğitim ve öğretime daha fazla zaman ayırabilmesi, sistemin genel verimliliğini artırabilir.

Eğitim yazarı Bekir DOĞAN tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu süreçteki rolü, yalnızca güvenlik tedbirlerini desteklemekle sınırlı kalmamalı. Okulların fiziki koşullarının iyileştirilmesi ve bahçe görevlilerinin eğitimi konusunda MEB ile İçişleri Bakanlığı arasında güçlü bir koordinasyonun kurulması, uygulamanın başarısı için belirleyici olacaktır. Öğretmenlerin üzerindeki güvenlik yükünün azalması, eğitim ortamlarının daha huzurlu ve üretken hale gelmesine katkı sağlayabilir; ancak bu dönüşümün kalıcı olması, sahadaki personelin niteliği ve denetim mekanizmalarının etkinliğiyle doğrudan ilişkilidir.

Ankara'da özel bir çocuk sağlığı kliniğinde antibiyotik iğnesi sonrası alerjik reaksiyon geçiren 28 Ekim 2021 tarihli olayda, çocuk doktoru T.K.D. hakkında 'taksirle yaralama' suçundan hapis cezası verildi ve 6 ay süreyle meslekten men edildi.

Emel ve Ömer Sümer çiftinin kızları Merve Sena Sümer, 28 Ekim 2021'de öksürük şikayetiyle ailesi tarafından götürüldüğü özel çocuk sağlığı kliniğinde çocuk doktoru T.K.D. tarafından antibiyotik iğnesi uygulanmasının ardından alerjik reaksiyon yaşadı. Bu reaksiyon sonucu baygınlık geçiren Sümer'in solunumu durdu. Ambulansla hastaneye kaldırılan Sümer, ilk müdahale ile hayata döndürüldü; ancak bu süreçte yaklaşık 35 dakika kalbi durdu ve beynine oksijen gitmedi. 69 gün yoğun bakımda kalan Merve Sena Sümer, yüzde 98 engelli kalarak yatağa bağımlı hale geldi.

Aile, klinik sahibi M.A. ve çocuk doktoru T.K.D. hakkında savcılığa suç duyurusunda bulundu. Sağlık Bakanlığı Mesleki Sorumluluk Kurulu, soruşturma izni vermezken, ailenin itirazı üzerine Ankara Bölge İdare Mahkemesi bu kararı kaldırarak soruşturma yapılmasını kararlaştırdı. Ankara Cumhuriyet Başsavcılığınca yürütülen soruşturma sonunda çocuk hastalıkları uzmanı Dr. T.K.D. hakkında 'Taksirle yaralanmaya neden olmak' suçundan 4 yıla kadar hapis istemiyle dava açıldı.

Ankara 35'inci Asliye Ceza Mahkemesi'nde yargılanan doktor, tıp merkezinde yapılan müdahale sırasında özen yükümlülüğünü yerine getirmediği gerekçesiyle kusurlu bulundu. Gerekçeli kararda, tıp merkezi statüsündeki sağlık kuruluşunda anafilaksi tablosuna ilk müdahalenin daha etkin ve organize şekilde yapılması gerektiği vurgulandı. Hastanın enjeksiyon sonrasında gözlem altında tutulmak yerine bekleme salonuna gönderilmesi, 112 Acil Servis'e hastanın genel durumunun ve düşünülen tanıların tam olarak aktarılmaması, anafilaksi tablosundan bahsedilmemesi, hasta stabil hale gelmeden ambulansa teslim edilmesi ve sevk edilen hastaneye yapılan işlemlerle ilgili bilgilendirme notu verilmemesine dikkat çekildi.

Mahkeme, T.K.D.'ye 'Taksirle yaralama' suçundan önce 1 yıl 6 ay hapis cezası verdi. Bu ceza takdir indirimi ve basit yargılama usulü nedeniyle yapılan indirimle 11 ay 7 güne düşürülüp, hükmün açıklanması geri bırakıldı. Ayrıca sanık hakkında doktorluk mesleğinin gerektirdiği dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı hareket ederek taksirli suçtan mahkum olması nedeniyle 6 ay süreyle doktorluk mesleğini icra etmekten yasaklanmasına karar verildi. Bu kararın, hükmün kesinleşmesiyle yürürlüğe gireceği belirtildi.

Bu vaka, sağlık kurumlarında alerjik reaksiyon yönetiminin ne kadar kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Özellikle enjeksiyon sonrası hastaların gözlem altında tutulması, acil servis ile iletişimde anafilaksi şüphesinin açıkça belirtilmesi ve hastanın stabil hale gelmeden sevk edilmemesi gibi temel ilkelerin ihlali, telafisi mümkün olmayan sonuçlara yol açabiliyor. Sağlık Bakanlığı'nın bu tür vakalara yönelik denetim ve rehberlik mekanizmalarını güçlendirmesi, benzer olayların yaşanmaması için büyük önem taşıyor.

Bu haber, Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Diyarbakır'ın Yenişehir ilçesinde bir diş kliniğine düzenlenen silahlı saldırıya ilişkin gözaltına alınan 3 şüpheli, çıkarıldıkları mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Olay, 9 Ağustos'ta gece saatlerinde Yenişehir ilçesinde meydana geldi. Kimliği belirsiz kişiler tarafından bir diş kliniğine silahlı saldırı düzenlendi. Saldırıda ölen ya da yaralanan olmazken, maddi hasar oluştu.

İhbar üzerine olay yerine sevk edilen Asayiş Şube Müdürlüğü ekipleri, şüphelilerin yakalanması için kapsamlı bir çalışma başlattı. Güvenlik kameralarını inceleyen ve tanık ifadelerine başvuran ekipler, saldırıyı gerçekleştirdikleri belirlenen S.K., M.E. ve M.V.A.'yı yakalayarak gözaltına aldı.

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen 3 şüpheli, çıkarıldıkları mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi. Olayla ilgili soruşturmanın devam ettiği öğrenildi.

Sağlık kurumlarına yönelik bu tür saldırılar, yalnızca mülkiyet zararına yol açmakla kalmıyor; aynı zamanda sağlık çalışanlarının güvenliğini tehdit ederek toplumda endişe yaratıyor. Sağlık Bakanlığı'nın ve yerel yönetimlerin, sağlık tesislerinin güvenliğini artıracak önlemleri hayata geçirmesi ve bu tür olaylara karşı caydırıcı bir hukuki çerçeve oluşturması büyük önem taşıyor. Sağlık çalışanlarının işlerini güven içinde yapabilmeleri, toplumun sağlık hizmetlerine erişimi açısından kritik bir unsurdur.

Bu haber, 13 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

SBB tarafından yayımlanan 'Kamu Sektörü İstihdam Sayıları' verilerine göre, sözleşmeli personel (4/B) sayısı 2026 yılı Mart ayında 446 bin 400 iken, Haziran ayında 419 bin 801'e geriledi. Bu düşüş, yüzde 6'ya yakın bir orana tekabül ediyor. Aynı dönemde kadrolu personel (4/A) sayısının 3 milyon 534 bin 981'den 3 milyon 582 bin 25'e yükselmesi ise 47 bin 44 kişilik bir artışa işaret ediyor. Sözleşmeli personeldeki azalmanın büyük bölümünün, kadrolu personeldeki artışla örtüşmesi, bu durumun bir statü değişimi olduğunu gösteriyor.

Kadroya Geçişin Perde Arkası: 7433 Sayılı Kanun ve 3 Yıl Şartı

Bu sayısal değişimin arkasında, kamuoyunda yeterince bilinmeyen ancak binlerce kamu çalışanını yakından ilgilendiren bir düzenleme bulunuyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personel, aynı kurumda kesintisiz olarak 3 yıllık çalışma süresini tamamlaması halinde, talebi doğrultusunda kadrolu memur (4/A) statüsüne geçebiliyor. Bu hak, 7433 sayılı Kanun ile 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesinin dördüncü paragrafında yapılan değişiklikle düzenlenmiş durumda. Buna göre, 29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında göreve başlayıp aynı kurumda kesintisiz 3 yılını dolduran sözleşmeli personel bu haktan yararlanabiliyor.

Kadroya geçiş sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik bir detay var: Personelin, 3 yıllık sürenin dolmasının ardından 30 gün içinde bağlı bulunduğu birime yazılı dilekçeyle başvurması gerekiyor. Bu süreyi kaçıranlar, hakkını kaybediyor. Başvuru sonrasında atama işlemleri en geç 60 gün içinde tamamlanıyor. Kadroya geçen personel için aday memurluk hükümleri uygulanmıyor. Ayrıca, kadroya geçenlerin aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapma zorunluluğu bulunuyor; bu süre içinde sadece can güvenliği ve sağlık mazeretiyle nakil talep edilebiliyor. 2022 sonu ve 2023 başında sözleşmeli olarak göreve başlayan personelin 3 yıllık sürelerini 2026 yılı içinde doldurmaya başlaması, bu çeyrekteki düşüşün ana nedeni olarak öne çıkıyor.

Statü Değişiminin Getirdiği Haklar ve Beklentiler

4/B statüsünden 4/A'ya geçiş, yalnızca bir unvan değişikliği olarak algılanmamalı. Bu geçiş, sözleşmeli personelin aksine kadrolu memurlara önemli özlük hakları kazandırıyor. Kurumlar arası yer değiştirme hakkı (belirli bir süre sonunda) ve kurum içi görevde yükselme ile unvan değişikliği sınavlarına katılma imkanı, bu hakların başında geliyor. Bu nedenle sözleşmeli personel için kadroya geçiş, istihdam kaybı değil, statü ve haklar açısından net bir iyileşme anlamına geliyor. Kadrolu personeldeki artışın sözleşmeli personeldeki düşüşten daha yüksek olması, bu artışın yalnızca 4/B'den 4/A'ya geçişlerden değil, aynı zamanda yeni memur alımlarından da beslendiğini gösteriyor. Nitekim Haziran 2026 döneminde Adalet Bakanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı ve üniversiteler gibi çeşitli bakanlık ve kurumlarda devam eden kadrolu ve sözleşmeli personel alım ilanları da bu tabloyu destekliyor.

Gelecek Döneme Bakış: Dönüşüm Devam Edecek

Kamuda sözleşmeli personel sayısındaki bu düşüş, ilk bakışta bir istihdam daralması izlenimi verse de, aslında 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında yürürlükte olan '3 yılını dolduran sözleşmeliye kadro' uygulamasının doğal bir sonucu olarak değerlendiriliyor. 2022 sonundan itibaren sözleşmeli statüde göreve başlayanların 3 yıllık sürelerini tamamlamasıyla bu geçişlerin önümüzdeki çeyreklerde de sürmesi bekleniyor. Bu durum, kamu personel rejimindeki dönüşümün bir göstergesi olarak kayıtlara geçiyor.

Bu dönüşümün sağlık sektörüne yansımalarına bakıldığında, özellikle sağlık kurumlarında sözleşmeli çalışan personelin kadroya geçişi, hem çalışanların özlük hakları hem de kurumların personel istihdamı açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendirilebilir. Kadroya geçen sağlık çalışanlarının motivasyonunun artması, sağlık hizmetlerinin kalitesine olumlu katkı sağlayabilir. Ancak, bu geçişlerin kurumlarda geçici bir personel eksikliğine yol açabileceği ve hizmet sunumunda aksamalara neden olabileceği de göz ardı edilmemelidir. Sağlık Bakanlığı'nın bu süreci iyi yönetmesi, hem çalışan memnuniyeti hem de hizmet sürekliliği açısından büyük önem taşımaktadır.

İlacın Sızmasını ve Doku Hasarını Önleyecek

Prof. Dr. Şebnem Çınar Yücel, kas içi enjeksiyonlarda Z tekniğinin, ilacın kas dokusunda tutularak deri altına sızmasını engelleyen ve ağrıyı azaltan kritik bir yöntem olduğunu vurguladı. Ancak bu uygulamanın başarısının büyük ölçüde kişisel deneyime bağlı olduğunu belirten Yücel, geliştirilen aparatın bu durumu standart hale getirdiğini ifade etti. Cihaz; kas bölgesine göre ayarlanabilen bağlantı elemanı, dokuyu kaydıran özel plaka, hassas kilitleme mekanizması ve cildi koruyan silikon tabakadan oluşuyor.

Zayıf Kas Kitlesine Sahip Hastalara Büyük Kolaylık

Aparatın özellikle dokuyu tahriş etme veya boyama riski yüksek ilaçların enjeksiyonunda büyük güvenlik sağlayacağını kaydeden Yücel, kas kitlesi azalmış yaşlı ve zayıf bireylerde ilacın kas içinde kalmasını kolaylaştıracağını da sözlerine ekledi. Bu yenilikçi cihaz, uygulamaya bağlı hasta ağrısını ve komplikasyon riskini en aza indirerek sağlık personelinin her hastada standart bir kalitede işlem yapmasını mümkün kılacak.

Bu gelişme, hemşirelik pratiğinde önemli bir boşluğu doldururken, sağlık çalışanlarının iş yükünü hafifletme ve hasta memnuniyetini artırma potansiyeli taşıyor. Sağlık Bakanlığı'nın ve sağlık kurumlarının bu tür yerli inovasyonları desteklemesi, hemşirelerin mesleki yetkinliklerini güçlendirecek ve sağlık hizmetlerinin kalitesini önemli ölçüde artıracaktır. Bu bağlamda, bu tür çalışmaların teşvik edilmesi ve yaygınlaştırılması, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından kritik bir öneme sahiptir.

Bu haber, bugün itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı Ceren Yıldız tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Müdürlük tarafından yapılan açıklamada, habere konu olan malzeme alım sürecinin iptal edildiği ve hastanenin ihtiyacının karşılanması amacıyla temin sürecinin yeniden başlatıldığı belirtildi. Açıklamada, söz konusu süreç kapsamında herhangi bir malzeme alımının gerçekleştirilmediği ifade edildi.

İdari soruşturma başlatıldı

Ankara İl Sağlık Müdürlüğü, iddiaların ardından Sincan Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği tarafından idari soruşturma başlatıldığını bildirdi.

Açıklamada ayrıca Ankara İl Sağlık Müdürlüğü'nün süreci yakından takip ettiği ve konuya ilişkin bilirkişi incelemesinin yürütüldüğü kaydedildi.

Müdürlük, soruşturmanın halen devam ettiğini belirterek kamuoyunun süreçle ilgili resmi açıklamalar doğrultusunda bilgilendirileceğini ifade etti.

Ankara İl Sağlık Müdürlüğü'nün açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Habere konu olan Sincan Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki malzeme alım süreci, iptal edilmiş ve ihtiyacın karşılanması amacıyla malzeme temin süreci yeniden başlatılmıştır. Bu kapsamda herhangi bir malzeme alımı gerçekleştirilmemiştir.

Konuya ilişkin olarak Sincan Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği tarafından idari soruşturma başlatılmış olup, Ankara İl Sağlık Müdürlüğümüzce de süreç yakından takip edilmekte ve bilirkişi incelemesi yürütülmektedir. İdari soruşturma halen devam etmektedir.”

Piyasalar, Fed'in Temmuz ayında faizleri değiştirmemesinin ardından Eylül ayında 25 baz puan artırıp artırmayacağı konusunda bölünmüş durumda; yükselen petrol fiyatları ise şahin bir eğilimi güçlendiriyor.

Bu arada, yatırımcılar değişen sinyaller arasında Hürmüz Boğazı'nın yeniden açılması için ABD-İran anlaşmasının olasılıklarını değerlendirdi.

Pakistan Savunma Bakanı, Washington ve Tahran'ın boğaz konusunda "bir tür anlaşmaya yakın" olduğunu söylerken, İran ve Umman arasındaki görüşmelerin ileri bir aşamaya ulaştığına dair haberler de vardı.

Öte yandan, altın, özellikle Çin'den gelen yatırım talebi ve merkez bankası alımlarından destek almaya devam etti. Çin Merkez Bankası, Haziran ayında yaklaşık 15 ton alım yaptıktan sonra Temmuz ayında rezervlerine yaklaşık 20 ton daha ekleyerek Ekim 2023'ten bu yana en büyük aylık artışı kaydetti.

Ons altın güne 4 bin 368 dolardan başladı. Gün içinde en düşük 4 bin 362 dolar, en yüksek de 4 bin 415 dolar seviyesi görüldü. Şu sıralar 4 bin 401 dolardan işlem geçiyor.

GRAM ALTIN

Gram altın güne 6 bin 703 liradan başladı. Gün içinde en düşük 6 bin 694 lira, en yüksek de 6 bin 779 lira seviyesi görüldü. Şu sıralar 6 bin 758 liradan alıcı buluyor.

Habere geçmeden önce Türkiye geneli bir açıklama yapmak istiyoruz. personel sağlık net olarak geçici görevlerin A ilinde iptal edilip B ilinde iptal edilmemesinin takipçisi olacağız. Tek tek kurum kurum isim isim açıklayacağız. İletişim, ihbar ve bilgi vermek için personelsaglik@gmail.com dan bize ulaşın.

Biga Devlet Hastanesi’nde geçici görev süreleri sona eren 6 Acil Tıp Teknisyeni için veda programı düzenlendi. Hastanede görev yaptıkları süre boyunca özverili çalışmalarıyla sağlık hizmetlerine katkı sunan personele teşekkür belgesi takdim edildi.

Biga Devlet Hastanesi’nde görev süreleri sona eren sağlık çalışanları için anlamlı bir veda gerçekleştirildi.

Hastanede geçici görev kapsamında görev yapan Acil Tıp Teknisyenleri Özlem Duman, Filiz Türker, Tuba Pürçek, Tuba Dönmez, Rabia Ergen ve Sibel Öz, görev sürelerinin tamamlanmasının ardından hastane yönetimi tarafından uğurlandı.

EMEKLERİ UNUTULMADI

Biga Devlet Hastanesi yönetimi tarafından sağlık çalışanlarına, kurum bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca hastalar ve sağlık hizmetlerine sundukları katkılar ile özverili çalışmalarından dolayı teşekkür belgesi takdim edildi.

Görevleri sırasında gösterdikleri gayret ve fedakârlık nedeniyle teşekkür edilen sağlık çalışanlarıyla vedalaşılırken, kendilerine yeni görev yerlerinde başarı dileklerinde bulunuldu.

“EMEKLERİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİZ”

Biga Devlet Hastanesi yönetimi tarafından yapılan açıklamada, sağlık çalışanlarının görev süresince ortaya koyduğu emek ve özveriye dikkat çekilerek, katkılarından dolayı teşekkür edildi.
Hastane yönetimi, Özlem Duman, Filiz Türker, Tuba Pürçek, Tuba Dönmez, Rabia Ergen ve Sibel Öz’e yeni görev yerlerinde başarı ve kolaylıklar diledi.

Biga Devlet Hastanesi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının özverili çalışmalarının önemine vurgu yapılırken, görev süreleri sona eren personelin emekleri teşekkürle uğurlandı.

Hastanelerden evlerine nakledilecek hastaların, kırmızı şeritli acil yardım ambulanslarıyla taşınması, 112 ekiplerinin iş yükünü artırmakta ve acil ambulansların asli görev alanı dışında kullanılmasına neden olmaktadır. Bu durum, zaman zaman bölgede meydana gelen acil vakalara ambulans bulunamamasına, başka bölgelerden ekip talep edilmesine ve müdahale sürelerinin uzamasına yol açabilmektedir.

Daha da önemlisi, ekiplerden hastane servislerine veya ilgili birimlere çıkarak hastanın eve nakle uygun olup olmadığını değerlendirmelerinin sözlü olarak istenmesi, çalışanları görev ve sorumluluk açısından zor durumda bırakabilecek bir uygulamadır. Bir hastanın eve nakil gerektirip gerektirmediğine ilişkin tıbbi kararın, sorumluluğu ve yetkisi belirsiz şekilde 112 personelinin üzerine bırakılması kabul edilemez.

Ayrıca ilçe ekiplerinin görev bölgelerinin yoğunluğu ve Afyonkarahisar merkeze olan uzaklıkları göz önüne alındığında, zaman zaman merkezdeki eve nakillerin ilçe ekiplerine yaptırılması da ayrı bir risk oluşturmaktadır. İlçe ekibinin kendi bölgesini terk etmesi, bölgenin bir süre ambulanssız kalmasına, acil vakalara ulaşım süresinin uzamasına ve yoğun nöbet koşullarında görev yapan 112 çalışanlarının iş yükünün daha da artmasına neden olmaktadır.

Eve hasta nakli acil sağlık hizmeti değildir. Bu nedenle hastanelerde bu amaçla kullanılan nakil ambulanslarının etkin şekilde işletilmesi ve acil yardım ambulanslarının yalnızca acil sağlık hizmetlerinde kullanılması gerekmektedir.

Sağlık çalışanlarının asli görevlerini güvenli ve sağlıklı koşullarda yapabilmesi, vatandaşın ise ihtiyaç duyduğu anda ambulansa ulaşabilmesi için bu uygulamaların yeniden değerlendirilmesini istiyoruz.

Acil ambulanslar acil vakalar içindir.
112’nin gücü, gereksiz iş yüküyle tüketilmemelidir.

Sektör kaynaklarından edinilen bilgiye göre, yurt dışı piyasalardan kaynaklanan fiyat artışı nedeniyle motorine 5,14 TL, benzine ise 1,50 TL zam yapılması bekleniyordu. Ancak gün içinde uluslararası piyasalardaki fiyatlamanın değişmesiyle zam ihtiyacı ortadan kalktı

Gazeteci Olcay Aydilek’in aktardığına göre, sektör kaynakları ilerleyen saatlerde ÖTV’ye ilişkin yeni bir karar alınabileceğine işaret etti.

Fiyatların rekor seviyeye çıkması bekleniyordu

Özellikle motorin fiyatında beklenen artış dikkat çekmişti. Yurt dışı ürün fiyatlarında oluşan maliyet nedeniyle motorinde pompaya 5,14 TL zam yansıması öngörülüyordu. Söz konusu artış gerçekleşseydi motorin fiyatları birçok kentte yeni rekor seviyelere yaklaşacaktı.

Ekonomim

Zihinsel ve bedensel engelli kaldı
Bunun üzerine Hazel Dırık Bağrıyanık hakkında hem adli hem de idari soruşturma başlatıldı. Bir süre sonra kentteki özel bir hastaneye sevk edilen Deniz Esin Bozoklar, buradaki tedavisinin ardından taburcu edildi. Doktorlar, Abdullah-Sema Bozoklar çiftine kızlarının hem bedensel hem de zihinsel engelli olduğunu söyledi.

E-devlet mesajıyla öğrendiler
İdari soruşturma sonunda üniversite Bağrıyanık’ın sözleşmesini feshederken, Kahramanmaraş 10’uncu Asliye Ceza Mahkemesinde de ‘Kasten yaralama’ suçundan hakkında 3 yıla kadar hapis istemiyle dava açıldı. Bozoklar çifti ise hemşirenin kızlarına şiddet uyguladığını e-Devletten gelen duruşma günü mesajıyla öğrendi.

Görüntüler ortaya çıkınca tutuklandı
Hemşire Hazel Dırık Bağrıyanık tutuksuz yargılanırken, 21 Ocak’ta Deniz Esin Bozoklar’a uyguladığı şiddetin güvenlik kamerası görüntüleri ortaya çıktı. DHA’nın ulaştığı görüntülerde, 14 dakika süren kan işlemi sırasında hemşirenin Deniz Esin Bozoklar’a sık sık şiddet uyguladığı yer aldı. İddiaya göre, bu sırada hemşire bebeğin bacağını da kırdı. Görüntülerin ortaya çıkmasından sonra 23 Ocak’ta yapılan 7’nci duruşmaya katılmayan Hazel Dırık Bağrıyanık hakkında tutuklamaya yönelik yakalama kararı çıktı. 25 Ocak’ta Afyonkarahisar’ın Dinar ilçesinde polise teslim olan Bağrıyanık, sevk edildiği adliyede çıkarıldığı mahkeme tarafından tutuklanarak cezaevine konuldu.

Adli tıp raporu dosyaya girdi
Hazel Dırık Bağrıyanık’ın yargılaması sürerken, Adli Tıp Kurumu raporu da dosyaya girdi. 62 sayfalık raporun sonuç kısmında şu ifadeler yer aldı:

“Küçükte saptanan psikomotor gelişim geriliği, epilepsi, serebral palsi tanılarının küçüğün kendisinde mevcut hastalık olarak değerlendirildiği, değerlendirilen beyin işlev bozukluklarının iyileşmesi olanağı bulunmayan hastalık niteliğinde olduğu, ancak kişinin kendisinde mevcut hastalık olarak değerlendirildiği, dava konusu olayla illiyet bağı kurulamadığı, küçüğün 29 Nisan tarihinde Kurulumuzda yapılan ortopedi muayenesinde tespit edilen yürüme bozukluğu, her iki alt ekstremitedeki rijidite, her iki ayakta pes valgus olarak tespit edilen yardımla mekanik destek ve/veya bir yardımcı cihaz olmaksızın ayağa kalkama düzeyinde yürüme ve hareket bozukluğunun küçüğün kendisinde mevcut hastalık olarak değerlendirildiği, dava konusu olayla illiyet bağı kurulamadığı, küçüğün 29 Nisan 2026 tarihinde kurulumuzda yapılan ortopedi muayenesinde dava konusu olayda tespit edilen femur diafiz kırığına bağlı sekel lezyon tespit edilmediği cihetiyle; organlarından birinin işlevinin sürekli zayıflaması ya da yitirilmesi niteliğinde herhangi bir anatomik eksiklik veya fonksiyonel bozukluk tarif ve tespit edilmediği oy birliği ile mütalaa olunur.”

Tahliye talebi reddedildi
Raporun dosyaya girmesinin ardından Hazel Dırık Bağrıyanık’ın avukatı mahkemeye verdiği dilekçe ile müvekkilinin tutuklu kalmasının usul ve yasalara aykırı olduğunu belirterek tahliyesini talep etti. Hakim, kuvvetli suç şüphesinin somut olgularının bulunması ve sanığın tutuklanma tarihi dikkate alındığında adli kontrol hükümlerinin yetersiz kalacağı gerekçesiyle tahliye talebini reddetti.

"Çocuğumu doğurup hastaneye koyduğum için ben mi suçluyum"
Sema Bozoklar Adli Tıp Kurumu raporunu okuyunca çok şaşırdığını belirterek, “Hastaneyi kusursuz buluyorlar, hemşireyi kusursuz buluyorlar, yani kusurlu olan ben miyim burada? Ben çocuğumu doğurup hastaneye koyduğum için ben mi suçluyum? Benim çocuğum doğdu, solunum sıkıntısı yoktu, beyin ultrasonları temizdi. 2,5 ay boyunca bu şekilde hiçbir sıkıntısı yok, stabil bir durumdaydı. 2,5 ay sonra benim çocuğum darbediliyor. 5 gün sonra benim çocuğumun bacağının kırığı fark ediliyor ve gecesinde benim çocuğum havale geçiriyor. Sabahına da nöbet ilacı başlanıyor bunu niye görmezden geliyorlar anlamıyorum. ” diye konuştu.

"Epilepsi ilacına neden doğumdan itibaren başlanmadı"
Doğumdan sonra Deniz Esin Bozoklar’ın muayenesinde hiçbir hastalık ya da engel tespit edilmediğini, düşük kiloda doğduğu için kuvöze alındığını ifade eden Bozoklar, “Madem benim çocuğum doğuştan epilepsiydi, madem benim çocuğum doğuştan engelliydi, bunu bana neden söylemediler ya da neden nörolojik bir takip içerisinde almadılar benim çocuğumu? Ultrason (USG) çekiyorlar, beynin USG'leri temiz. Bunu siz nasıl belirtirsiniz? Darp gördükten 1 ay sonrasında USG'lerinde bozulma oluyor. 5 gün boyunca benim çocuğumun bacağı kırık şekilde kalıyor, gecesinde benim çocuğum havale geçiriyor. Havaleden sonraki gün benim çocuğumun epilepsi ilacına başlanıyor. Madem benim çocuğumda doğuştan itibaren epilepsisi vardı, neden bu epilepsi ilacı doğuştan itibaren başlamadı? Bunu soruyorum ben Adli Tıp Kurumuna.” ifadelerini kullandı.

Sema Bozoklar, konuşmasına şöyle devam etti:

“Hemşirenin darbından sonra benim çocuğumun bacağı kırılıyor, 5 gün boyunca benim çocuğum kırık bacakla öylece duruyor ve şu an benim çocuğumun bacağı kısa ve içe dönük. Bunda da yine hemşireyi kusursuz buluyorlar, yine illiyet bağı kurma yok. Benim çocuğum doğduğu andan itibaren hiçbir şekilde engelliliğe dair ya da epilepsiye dair bir bulgusu yok. Her şeyi normal, stabil. Sadece beslenmesinden kaynaklı kusmaları oluyor, bana doktorların belirttiği de bu şekilde. Şimdi sonuca bakıyoruz, hemşireyi yine kusursuz buluyorlar. Benim çocuğumun neden epilepsisi başladı o zaman? Neden engelli kaldı benim çocuğum? Benim çocuğumun bacağının kısalığı ve içe dönüklüğü doğuştan bir şey olsaydı bu ortaya çıkmaz mıydı? 2,5 ay boyunca bu fark edilmez miydi? Elimizde görüntülerimiz var, videolarımız var, hepsinde de sıkıntısız çocuk yani. Adli Tıp Kurumuna da teşekkür ediyorum. En azından beni ve eşimi kusurlu çıkarmamış ne diyelim yani?”

İstanbul'daki organizasyon nedeniyle, üniversitelerin 2026-2027 eğitim dönemindeki akademik takvimlerinde düzenleme yapıldı.

Akademik takvim öne çekildi

Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) talebiyle gerçekleşen düzenlemeyle birlikte üniversitelerde akademik yıl normal takvimden yaklaşık bir ay önce tamamlanacak.

Söz konusu karar, eğitim kalitesinin ve laboratuvar uygulamalarının eksiksiz sürdürülmesi şartıyla yalnızca bu akademik yıla özel olarak uygulanacak.

Uygulamayla birlikte 14 hafta olan dönemlik ders süresi 12 haftaya düşecek. Müfredatın tamamlanabilmesi için bazı okullarda güz dönemi başlangıcı erkene çekildi.

Bahar dönemi nisan sonunda tamamlanacak

Düzenlemeyle ilgili olarak İstanbul Bilgi Üniversitesi'nden bir açıklama yapıldı. Açıklamada kararın 2027 Avrupa Oyunları nedeniyle, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın talebi doğrultusunda alındığı kaydedildi.

Açıklamada, "2026-2027 Akademik Yılı Güz Dönemi için ders kayıtları ve yarıyıl başlangıcı bir hafta öne çekilmiş; akademik takvimimizde yer alan diğer tarihlerde de düzenleme yapılmıştır." denildi.

Üniversite yönetiminin yayınladığı akademik takvimde bahar yarıyılında son ders tarihi 25 Nisan olarak belirlendi.

Yıldız Teknik Üniversitesi'nde ise geçen yıl 15 Haziran olarak belirlenen bahar yarıyılı final sınavlarının başlangıç tarihi 2027 yılında 3 Mayıs'ta başlayacak.

Bir başka değişim ise Türk Alman Üniversitesi'nde oldu. Üniversite yönetimi bahar yarıyılında derslerin bitiş tarihini 30 Nisan olarak açıkladı.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.