<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Personel Sağlık Net</title>
    <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr</link>
    <description>sağlık personeli, personel sağlık net,  doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2023. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Mon, 31 Aug 2026 09:42:28 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Genç Psikolog Evinde Ölü Bulundu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-psikolog-evinde-olu-bulundu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-psikolog-evinde-olu-bulundu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Malatya’nın Battalgazi ilçesinde yaşayan 25 yaşındaki psikolog Feyza Nur Gündüz, evinde hayatını kaybetmiş hâlde bulundu. Genç psikoloğun ölümüne ilişkin adli tahkikat başlatıldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Olay, 26 Ağustos 2026 Çarşamba günü saat 09.50 sıralarında meydana geldi. İhbar üzerine adrese polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Ekiplerin yaptığı kontrolde, 2001 doğumlu Feyza Nur Gündüz’ün hayatını kaybettiği belirlendi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Cenazesi adli tıp kurumuna kaldırıldı</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-psikolog-evinde-olu-bulundu</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 08:08:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/ekran-goruntusu-2026-08-31-080931.png" type="image/jpeg" length="45124"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı Yapacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-sozlesmeli-saglik-personeli-alimi-yapacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-sozlesmeli-saglik-personeli-alimi-yapacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Hastanesi, bünyesinde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında farklı ünvanlarda  sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İlan kapsamında ön lisans ve ortaöğretim (lise) düzeyinde KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><img height="3456" src="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/image-256.png" width="1457" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-sozlesmeli-saglik-personeli-alimi-yapacak</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 07:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-header.jpg" type="image/jpeg" length="53990"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Akdeniz Üniversitesi  Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak! (KPSS 60 Taban Puan)]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/akdeniz-universitesi-sozlesmeli-personel-alimi-yapacak-kpss-60-taban-puan</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/akdeniz-universitesi-sozlesmeli-personel-alimi-yapacak-kpss-60-taban-puan" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü, Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastane) bünyesinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Adayların yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, <strong>2024 KPSS (B) grubu</strong> puan sıralaması esas alınarak işe alınacağı bildirildi.</p>

<p></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p></p>

<p><img height="2592" src="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/image-254.png" width="1073" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/akdeniz-universitesi-sozlesmeli-personel-alimi-yapacak-kpss-60-taban-puan</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 07:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/10/akdeniz-universitesinde-maas-promosyonu-121-bin-tl-teklif.jpg" type="image/jpeg" length="43237"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[31 Ağustos 2026 Resmi Gazete Kararları: Kültür Bakanlığı, BTK ve DHMİ'de Üst Düzey Atamalar Yapıldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/31-agustos-2026-resmi-gazete-kararlari-kultur-bakanligi-btk-ve-dhmide-ust-duzey-atamalar-yapildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/31-agustos-2026-resmi-gazete-kararlari-kultur-bakanligi-btk-ve-dhmide-ust-duzey-atamalar-yapildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, bazı bakanlık ve kurumlarda yeni görevlendirmeler gerçekleştirildi. Buna göre Kültür ve Turizm Bakanlığı Bakan Yardımcılığı görevine Coşkun Yılmaz, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu Başkanlığına ise Mehmet Koçyiğit atandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>31 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Kültür ve Turizm Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu (BTK) ile Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) yönetim kademelerinde önemli görev değişiklikleri gerçekleştirildi. Karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yürürlüğe girdi.</strong></p><p>Kamu yönetiminde üst düzey atama ve görevlendirmeler, kurumların gelecek dönem stratejilerini belirleme açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu kapsamda, 31 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan karar, birçok bakanlık ve bağlı kuruluşta yönetim kadrolarının yeniden şekillenmesini sağladı. Kültür ve Turizm Bakanlığı Bakan Yardımcılığı görevine, Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanı Coşkun Yılmaz getirildi. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu Başkanlığına ise Mehmet Koçyiğit atandı. Bu atamalar, kurumların dijital dönüşüm ve kültürel miras alanlarındaki önceliklerini yansıtması bakımından dikkat çekiyor.</p><p>BTK üyeliklerinde de önemli değişiklikler yaşandı. Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Batuhan Mumcu, DHMİ Genel Müdürü Enes Çakmak, Celalettin Dinçer ve Liman Peker, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyeliklerine atandı. Bu atamalar, BTK'nın karar alma süreçlerinde farklı sektörlerden gelen uzman bakış açılarının temsil edilmesini sağlayacak. Ayrıca, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerine, daha önce DHMİ Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Fatih Çakmak getirildi. Fatih Çakmak'ın kurum içinden gelmesi, operasyonel devamlılık ve kurumsal hafızanın korunması açısından stratejik bir tercih olarak değerlendiriliyor.</p><p>Yeni Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Coşkun Yılmaz'ın özgeçmişi, akademik ve bürokratik deneyim açısından oldukça dikkat çekici. 1989 yılında İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü'nden mezun olan Yılmaz, yüksek lisans eğitimini Marmara Üniversitesi'nde, doktora eğitimini ise Sakarya Üniversitesi'nde tamamladı. 1990 yılında Başbakanlık Osmanlı Arşivleri Daire Başkanlığında göreve başlayan Yılmaz, kariyeri boyunca eğitim, kültür, yayıncılık ve iletişim alanlarında çeşitli görevler üstlendi. 2012 yılında Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Tarih Öğretmenliği Anabilim Dalı'nda öğretim üyeliğine başlayan Yılmaz, 2017 yılında İstanbul İl Kültür ve Turizm Müdürü olarak görevlendirildi. Ağustos 2024'te ise Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığına atandı. Tarih, kültür ve Osmanlı araştırmaları alanında çok sayıda çalışmaya imza atan Coşkun Yılmaz; İstanbul Kadı Sicilleri, Antikçağ'dan XXI. Yüzyıla Büyük İstanbul Tarihi ve Osmanlılarda Sağlık gibi önemli projelerde yazar, editör ve proje yöneticisi olarak görev aldı. Yılmaz'ın akademik birikiminin, bakanlığın kültürel miras projelerine önemli katkılar sağlaması bekleniyor.</p><p>BTK'nın yeni başkanı Mehmet Koçyiğit ise kamu yönetimi, ulaştırma ve iletişim alanlarındaki deneyimiyle öne çıkıyor. Sivas doğumlu olan Koçyiğit, Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü'nden mezun oldu. Yüksek lisans eğitimini Türk Hava Kurumu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Bölümü'nde tamamladı. 2016-2020 yılları arasında Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Özel Kalem Müdürü olarak görev yapan Koçyiğit, 2018-2019 yıllarında PTT A.Ş. Yönetim Kurulu Üyeliği görevini yürüttü. 2019-2022 yılları arasında PTT Bilgi Teknolojileri A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev aldı. 2020-2023 yılları arasında Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Bakanlık Müşaviri olarak görev yapan Koçyiğit, özellikle bilgi teknolojileri ve iletişim alanındaki operasyonel bilgisiyle BTK'nın dijital dönüşüm süreçlerine hız kazandırabilir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu atamalar, kamu kurumlarının yönetim anlayışında akademik bilgi ile bürokratik deneyimin harmanlanması açısından önemli bir örnek teşkil ediyor. Yapılan görevlendirmelerin, kurumların vizyonunu genişletmesi ve hizmet kalitesini artırması bekleniyor. Bu haber, 14 Şubat 2025 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Kamu yönetimindeki bu tür atamalar, sağlık sektörü dahil tüm kamu kurumlarının işleyişini doğrudan etkileyen yönetişim kalitesini belirler. Özellikle bilgi teknolojileri ve iletişim alanındaki üst düzey atamalar, sağlık kurumlarında dijital sağlık uygulamalarının, tele-tıp hizmetlerinin ve veri güvenliğinin geliştirilmesine yönelik politikaların şekillenmesinde kritik rol oynar. Bu kapsamda, BTK'ya yapılan atamaların sağlık bilişimi altyapısının güçlendirilmesine olumlu katkı sağlayacağı düşünülmektedir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/31-agustos-2026-resmi-gazete-kararlari-kultur-bakanligi-btk-ve-dhmide-ust-duzey-atamalar-yapildi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 07:06:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/31-agustos-2026-resmi-gazete-kararlari-kultur-bakanligi-btk-ve-dhmide-ust-duzey-atamalar-yapildi.jpg" type="image/jpeg" length="91823"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SGK Sağlık Uygulama Tebliği ile Muayene Katılım Paylarına Zam: Devlet Hastanesi 50 TL, Özel Hastane 100 TL]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sgk-saglik-uygulama-tebligi-ile-muayene-katilim-paylarina-zam-devlet-hastanesi-50-tl-ozel-hastane-100-tl</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sgk-saglik-uygulama-tebligi-ile-muayene-katilim-paylarina-zam-devlet-hastanesi-50-tl-ozel-hastane-100-tl" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SGK Sağlık Uygulama Tebliği'nde yapılan değişiklikle muayene katılım payları yeniden artırıldı. 1 Temmuz 2026'dan itibaren devlet hastanesinde muayene katılım payı 50 TL, özel hastanede ise 100 TL oldu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>SGK Sağlık Uygulama Tebliği'nde (SUT) yapılan güncellemeyle birlikte muayene katılım paylarına önemli oranda zam yapıldı. 1 Temmuz 2026 itibarıyla devlet hastanelerinde muayene katılım payı 50 TL'ye, özel hastanelerde ise 100 TL'ye yükseldi. Bu düzenleme, vatandaşların sağlık hizmetlerine erişim maliyetini doğrudan etkileyen kritik bir değişiklik olarak öne çıkıyor.</strong></p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş aktarılmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sağlık hizmetlerinden yararlanan vatandaşların ödemekle yükümlü olduğu katılım paylarını yeniden düzenledi. 1 Temmuz 2026 tarihli ve 33297 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) değişikliği ile hekim ve diş hekimi muayeneleri için alınan katılım payları, tüm basamaklarda artırıldı. Bu kapsamda, ikinci basamak resmi sağlık hizmeti sunucuları olan devlet hastanelerinde katılım payı 26 TL'den 50 TL'ye çıkarıldı. Sağlık Bakanlığı'na bağlı eğitim ve araştırma hastaneleri ile bunlara bağlı semt polikliniklerinde ise tutar 26 TL'den 90 TL'ye yükseldi. Üçüncü basamak hastane olarak sınıflandırılan Sağlık Bakanlığı hastanelerinde de benzer şekilde katılım payı 26 TL'den 90 TL'ye çıkarıldı. Diş hekimliği fakülteleri bulunan devlet ve vakıf üniversite hastaneleri ile tıp fakülteleri bulunan devlet üniversitelerinin sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde de katılım payı 26 TL'den 90 TL'ye yükseltildi. Tıp fakülteleri bulunan vakıf üniversitelerinin sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde ise katılım payı 26 TL'den 100 TL'ye çıkarıldı. İkinci ve üçüncü basamak özel sağlık hizmeti sunucularında ise katılım payı 60 TL'den 100 TL'ye yükseltildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><h2>Katılım Payı Artışlarının Kapsamı ve Detayları</h2><p>Yapılan bu düzenleme, sağlık hizmetlerinden yararlanan tüm vatandaşları yakından ilgilendiriyor. Özellikle devlet hastaneleri ve üniversite hastanelerinde yaşanan bu artışlar, hastaların bütçelerinde önemli bir yük oluşturabilir. Aile hekimi tarafından sevk edilen hastalarda uygulanacak katılım payının yüzde 50 indirimli tahsil edilmesi uygulaması ise yeni tebliğde de aynen korundu. Bu durum, aile hekimliği sisteminin teşvik edilmesi ve hastaların doğrudan uzman hekimlere başvurmasının önüne geçilmesi açısından önemli bir unsur olarak değerlendiriliyor. Ayrıca, 10 gün içinde aynı uzmanlık dalında farklı bir sağlık kuruluşuna başvurularda uygulanan ek katılım payı da önemli ölçüde artırıldı. Bu kapsamda, daha önce 5 TL olan ek ücret, yeni düzenlemeyle 30 TL'ye yükseltildi. Bu artış, hastaların gereksiz yere farklı sağlık kuruluşlarına başvurmalarını engellemeyi ve sağlık hizmetlerinin daha verimli kullanılmasını amaçlıyor.</p><h2>Birinci Basamakta Muayene Ücretsiz Kalmaya Devam Ediyor</h2><p>Yeni tebliğde, aile hekimleri başta olmak üzere birinci basamak sağlık hizmeti sunucularında yapılan muayenelerden katılım payı alınmaması uygulaması değişmedi. Bu durum, koruyucu sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması ve hastalıkların erken teşhis edilmesi açısından büyük önem taşıyor. Vatandaşlar, aile hekimlerine ücretsiz olarak başvurabilecek ve gerekli durumlarda sevk zinciriyle uzman hekimlere yönlendirilebilecek. Bu uygulamanın devam etmesi, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği ve hasta memnuniyeti açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Ancak, ikinci ve üçüncü basamak sağlık kuruluşlarındaki katılım paylarındaki bu ciddi artışlar, özellikle kronik hastalığı olan ve sık sık doktora gitmek zorunda kalan hastalar için maddi bir yük oluşturabilir. Bu durum, sağlık hizmetlerine erişimde eşitsizliklere yol açabilir ve hastaların tedavi süreçlerini aksatabilir.</p><p>Bu düzenlemenin sağlık çalışanları üzerindeki etkisine bakıldığında, artan katılım paylarının hasta başvurularında bir azalmaya yol açabileceği ve bu durumun da sağlık kuruluşlarının iş yükünü bir ölçüde hafifletebileceği düşünülebilir. Ancak, özellikle maddi imkânları kısıtlı olan hastaların tedavilerini ertelemeleri veya aksatmaları, ilerleyen dönemde daha ciddi sağlık sorunlarına yol açabilir ve bu da sağlık sistemine olan maliyeti artırabilir. Sağlık Bakanlığı'nın bu tür düzenlemeleri yaparken, hem hastaların sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırmayı hem de sağlık harcamalarının kontrol altında tutulmasını hedeflemesi gerekmektedir. Bu bağlamda, katılım payı artışlarının yanı sıra, dar gelirli vatandaşların sağlık hizmetlerinden daha adil bir şekilde yararlanabilmesi için ek düzenlemelerin de hayata geçirilmesi önemli bir ihtiyaç olarak görünmektedir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sgk-saglik-uygulama-tebligi-ile-muayene-katilim-paylarina-zam-devlet-hastanesi-50-tl-ozel-hastane-100-tl</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 07:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/sgk-saglik-uygulama-tebligi-ile-muayene-katilim-paylarina-zam-devlet-hastanesi-50-tl-ozel-hastane-100-tl.jpg" type="image/jpeg" length="57251"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Adana'da Yol Verme Tartışması Büyüdü: Ambulans Şoförü Halk Otobüsüne Girip Sürücüye Saldırdı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/adanada-yol-verme-tartismasi-buyudu-ambulans-soforu-halk-otobusune-girip-surucuye-saldirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/adanada-yol-verme-tartismasi-buyudu-ambulans-soforu-halk-otobusune-girip-surucuye-saldirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Adana'da özel halk otobüsü ile ambulans şoförü arasındaki yol verme tartışması kavgaya dönüştü. Ambulans şoförü, halk otobüsüne dalarak şoföre saldırdı. Kavgayı yolcular zor ayırırken otobüsün güvenlik kamerasına yansıyan olayın ardından İl Sağlık Müdürlüğü, ambulans şoförü hakkında idari inceleme]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Adana'nın Seyhan ilçesinde bulunan Mustafa Kemal Paşa Bulvarı'nda, özel halk otobüsünün şoförü Berke Öz ile kimliği henüz belirlenemeyen bir ambulans şoförü arasında trafikte yol verme meselesi yüzünden tartışma yaşandı. Kısa sürede büyüyen tartışma, ambulans sürücüsünün aracından inerek otobüse yönelmesi ve Öz'e fiili saldırıda bulunmasıyla sonuçlandı. Otobüsteki yolcuların araya girmesiyle kavga sona ererken, o anlar güvenlik kameralarına saniye saniye yansıdı.</p><p>Olay, trafikte yaşanan anlaşmazlıkların ne denli tehlikeli boyutlara ulaşabileceğini bir kez daha gözler önüne serdi. Ambulans şoförünün, görevi gereği öncelikli araç olmasına rağmen bu tür bir davranış sergilemesi, hem mesleki etik hem de toplumsal sorumluluk açısından ciddi soru işaretleri doğuruyor. Yaşanan arbedede otobüsün ön camı ve kaportasında hasar oluştuğu, ambulans sürücüsünün ise polis merkezine giderek Berke Öz'den şikayetçi olduğu öğrenildi.</p><p><strong>ŞİKAYETÇİ OLDU</strong></p><p>Olayın ardından açıklama yapan mağdur şoför Berke Öz, seyir halinde sol şeritte ilerlerken ambulansın sağa sinyal vererek yanına yanaştığını ve kendisine neden yol vermediğini sorduğunu anlattı. Öz, trafikteki yoğunluk nedeniyle yol veremediğini belirtmesine rağmen ambulans şoförünün aracının önünü kestiğini ve ardından aracından inerek kendisine saldırdığını ifade etti. Öz, 'Boğazımı sıktı, yüzüme yumruk attı. Olay sırasında aracımın ön camı ve kaportası da hasar gördü' diyerek yaşadığı korku dolu anları aktardı. Darp raporu alacağını ve ambulans şoföründen şikayetçi olacağını sözlerine ekledi.</p><p><strong>İDARİ SORUŞTURMA BAŞLATILDI</strong></p><p>Adana İl Sağlık Müdürlüğü, olayla ilgili olarak ambulans şoförü hakkında idari inceleme başlatıldığını resmi olarak duyurdu. Polis ekiplerinin ise olayla ilgili başlattığı adli soruşturma devam ediyor. Bu tür olayların, acil sağlık hizmetlerinin sunumunda görev alan personelin davranışlarının kurumsal itibarı nasıl etkileyebileceğini ve toplumda güven zedeleyici sonuçlar doğurabileceğini göstermesi bakımından önemli olduğu düşünülüyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu olay, sağlık çalışanlarının da trafik kurallarına ve diğer sürücülere karşı örnek bir tutum sergilemesi gerektiğini ortaya koyuyor. Ambulans şoförlerinin görevlerinin aciliyeti, onlara toplum içinde öncelik hakkı tanısa da, bu durumun asla saldırganlık veya kural ihlali olarak yorumlanmaması gerekiyor. Sağlık Bakanlığı'nın ve ilgili kurumların, bu tür istenmeyen olayların tekrarını önlemek adına personeline yönelik iletişim ve stres yönetimi eğitimlerini artırması ve denetim mekanizmalarını güçlendirmesi büyük önem taşıyor.</p><p>Bu içerik, 20 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/adanada-yol-verme-tartismasi-buyudu-ambulans-soforu-halk-otobusune-girip-surucuye-saldirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 07:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://sozcu01.sozcucdn.com/sozcu/production/uploads/images/2026/8/ambulans-soforujpg-ubAglu5DGEOhBoUjNyPefg.jpg?w=1270&amp;h=675&amp;mode=crop&amp;scale=both" type="image/jpeg" length="70789"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Devlet Hastanesi’nde “Bürokrasi Duvarı”: İdareyle Görüşmek Form Sınırına Takıldı! İddiası]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/devlet-hastanesinde-burokrasi-duvari-idareyle-gorusmek-form-sinirina-takildi-iddiasi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/devlet-hastanesinde-burokrasi-duvari-idareyle-gorusmek-form-sinirina-takildi-iddiasi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Burhaniye Devlet Hastanesi’nde idarecilerle görüşmek isteyen çalışanlara "Görüşme Talep Formu" doldurtulması uygulaması, hastane personelinin tepkisini çekti. Yöneticilerle iletişim kurmanın bürokratik prosedürlere bağlanması, kurum içerisindeki huzursuzluğu ve mobbing iddialarını gündeme taşıdı. Yönetimden açıklama bekleniyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Balıkesir Haber Ajansı'bda yer alan habere göre, Ortaya çıkan uygulamaya göre; başhekim, başhekim yardımcısı, idari ve mali işler müdürü ile sağlık bakım hizmetleri müdür ve yardımcılarıyla görüşmek isteyen personelin gerekçesini yazılı formla iletmesi gerekiyor. Görüşme sonrasının dahi "Görüşme yapıldı" veya "Ertelendi" şeklinde kayıt altına alındığı form sisteminde, bazı çalışanların taleplerinin <strong>"GÖRÜŞME KABUL EDİLMEDİ"</strong> notuyla geri çevrildiği iddia ediliyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Sorunlarımızı doğrudan iletme hakkımızın engellendiğini belirten hastane çalışanları, idareye ulaşmanın zorlaştırılmasına <i>"Derdimizi anlatmak için yöneticimizin karşısına çıkamayacaksak sorunlarımız nasıl çözülecek?"</i> sözleriyle tepki gösteriyor.</p>

<p><strong>Mobbing İddiaları ve Tayin Dalgası Gündemde</strong></p>

<p>Hastanede yaşanan bu bürokratik engeller ve iletişim kopukluğu, çalışma ortamındaki huzursuzluğu giderek artırıyor. Mobbing iddiaları nedeniyle birim gözetmeksizin çok sayıda personelin farklı kurumlara tayin isteme arayışına girdiği öne sürülüyor.</p>

<p><strong>İş Yükü Artışı ve Hizmet Kalitesi Riski</strong></p>

<p>Olası personel ayrılıklarının mevcut çalışanlar üzerindeki iş yükünü katlayacağı vurgulanırken, kurum içindeki çalışma huzursuzluğunun doğrudan sunulan sağlık hizmetinin kalitesine olumsuz yansıyacağına dikkat çekiliyor. Sağlık çalışanları, yaşanan bu aksaklıklar ve iddialar karşısında yetkili makamların bir an önce duruma müdahale ederek inceleme başlatmasını bekliyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/devlet-hastanesinde-burokrasi-duvari-idareyle-gorusmek-form-sinirina-takildi-iddiasi</guid>
      <pubDate>Sun, 30 Aug 2026 20:07:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/09/no-headline.jpeg" type="image/jpeg" length="10098"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Yenidoğan Çetesi Soruşturmasında adı geçmişti: O hastane satılıyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yenidogan-cetesi-sorusturmasinda-adi-gecmisti-o-hastane-satiliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/yenidogan-cetesi-sorusturmasinda-adi-gecmisti-o-hastane-satiliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İstanbul'da Yenidoğan Çetesi soruşturması kapsamında ruhsatı iptal edilerek TMSF'ye devredilen Esenler Güney Hastanesi için 200 milyon TL muhammen bedelle satış ihalesi açıldı. İhaleye katılacak yatırımcıların teklif zarflarını 29 Eylül'e kadar teslim etmesi gerekirken, açık artırma 30 Eylül'de TMSF'nin Esentepe binasında yapılacak.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İstanbul'da yürütülen Yenidoğan Çetesi soruşturması kapsamında çok sayıda hastane ve sağlık şirketine kayyum atanmasının ardından TMSF yönetimine geçen kuruluşların satış süreci devam ediyor.</p>

<p>Güney Hastanesi Sağlık Hizmetleri Ltd. Şti. bünyesinde faaliyet gösteren Esenler Güney Hastanesi de TMSF yönetimine devredilen sağlık kuruluşları arasında yer aldı. Soruşturma sürecinin ardından söz konusu hastanelerin ruhsatları iptal edilirken bazı kuruluşlar için satış işlemleri başlatıldı.</p>

<p>Yayımlanan ihale duyurusuna göre Güney Sağlık Hizmetleri için belirlenen muhammen bedel 200 milyon TL oldu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>İhaleye katılmak isteyenlerin idari ve mali belgelerini içeren kapalı zarflarını 29 Eylül 2026 saat 16.00'ya kadar Satış Komisyonu'na elden teslim etmeleri gerekiyor.</p>

<p>Bu tarihten sonra verilen teklifler değerlendirmeye alınmayacak.</p>

<h2>İhale 30 Eylül'de yapılacak</h2>

<p>Güney Sağlık Hizmetleri için ihale 30 Eylül 2026 saat 11.00'de, TMSF'nin İstanbul Esentepe'de bulunan binasında gerçekleştirilecek.</p>

<p>Satış süreci kapalı zarfların açılmasıyla başlayacak. Gelen teklifler doğrultusunda bir "Kısa Liste" oluşturulacak ve daha sonra açık artırma aşamasına geçilecek.</p>

<h3>Daha önce üç hastane için satış ilanı yayımlandı</h3>

<p>Yenidoğan Çetesi soruşturması kapsamında TMSF'ye devredilen sağlık kuruluşlarının satışına ilişkin daha önce de adımlar atılmıştı.</p>

<p>Avcılar Hospital, Reyap İstanbul ve Reyap Çorlu için daha önce satış ilanları yayımlandı. Esenler Güney Hastanesi'nin de satış sürecinin başlamasıyla TMSF yönetimine devredilen sağlık kuruluşlarından biri daha ihale sürecine girmiş oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yenidogan-cetesi-sorusturmasinda-adi-gecmisti-o-hastane-satiliyor</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 23:54:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/yenidogan-cetesi-sorusturmasinda-adi-gecmisti-o-hastane-satiliyor-1.jpg" type="image/jpeg" length="28133"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Yol verme kavgasında ambulans şoförü otobüse daldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yol-verme-kavgasinda-ambulans-soforu-otobuse-daldi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/yol-verme-kavgasinda-ambulans-soforu-otobuse-daldi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Adana’nın Seyhan ilçesinde trafikte yol verme nedeniyle ambulans şoförü ile özel halk otobüsü şoförü arasında tartışma çıktı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h4>Tartışmanın büyümesi üzerine ambulans şoförü otobüse binerek sürücüyü darbetti; yolcuların araya girmesiyle kavga sona erdi. Olay anı otobüsün güvenlik kamerasına yansırken, taraflar birbirlerinden şikayetçi oldu ve ambulans şoförü hakkında idari inceleme başlatıldı.</h4>

<p color="dimmed">dana’da bir ambulans şoförü, trafikte yol verme tartışmasında otobüs şoförünü darbetti. Çevredekilerin araya girmesiyle kavga sonlandırıldı.</p>

<h2></h2>

<p>Birbirlerinden şikayetçi oldular</p>

<p color="dimmed">Olay, merkez Seyhan ilçesine bağlı Mustafa Kemal Paşa Bulvarı’nda meydana geldi. 01 J 0392 plakalı özel halk otobüsü şoförü Berke Ö., seyir halindeyken ambulans sürücüsüyle yol verme nedeniyle tartıştı. Tartışmanın büyümesi üzerine ambulans sürücüsü aracından inip otobüse binerek şoförü darbettti. Otobüsteki yolcuların araya girmesiyle sona eren kavga, otobüsün güvenlik kamerasına yansıdı. Olayla ilgili taraflar birbirlerinden şikayetçi oldu.</p>

<h2></h2>

<p>"Araçtan inerek beni darp etmeye başladı"</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p color="dimmed">Seyir halindeyken ambulans sürücüsünün otobüse yanaşarak neden yol vermediğini sorduğunu söyleyen Berke Ö., "Seyir halinde başka araçlar olduğu için kendisine yol veremediğimi söyledim. Bunun üzerine ambulansın önünü aracıma kırdı. Daha sonra araçtan inerek beni darp etmeye başladı. Boğazımı sıktı, yüzüme yumruk attı ve yüzümü çizerek saldırdı. Olay sırasında aracımın ön camı ve kaportası da hasar gördü" dedi.</p>

<h2></h2>

<p>"Ambulansın içerisinde hasta yoktu"</p>

<p color="dimmed">Darp raporu alarak şikayetçi olacağını ifade eden Berke Ö., "Ambulansın içerisinde hasta yoktu, sadece 2 hemşire vardı ve sireni de çalmıyordu. Ancak ambulansın içerisinde hasta bulunması ya da benim aracımda yolcularımdan birinin rahatsızlanması durumunda yaşanabilecekleri düşünmek bile istemiyorum. Bir sağlık çalışanının bu şekilde şiddete başvurmasını doğru bulmuyorum. Kendisi doğrudan şiddet eğiliminde bulundu ve beni darp etti. Ben bu olayın peşini bırakmayacağım ve darp raporu alacağım. Araçta oluşan hasarla ilgili de şikayetçi olacağım" şeklinde konuştu.</p>

<p color="dimmed">Öte yandan Adana İl Sağlık Müdürlüğü yaşanan tartışmayla ilgili ambulans şoförü hakkında idari inceleme başlattı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yol-verme-kavgasinda-ambulans-soforu-otobuse-daldi</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 23:38:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/ekran-goruntusu-2026-08-29-233947.png" type="image/jpeg" length="36969"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Ambulans ile otomobil çarpıştı: 5 yaralı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulans-ile-otomobil-carpisti-5-yarali-2</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulans-ile-otomobil-carpisti-5-yarali-2" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ankara’nın Polatlı ilçesinde acil müdahaleye giden ambulans ile otomobilin çarpışması sonucu meydana gelen kazada 5 kişi yaralandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kaza, Polatlı-Yunak yolu Şentepe Mahallesi Mevlana Caddesi üzerinde meydana geldi.</p>

<p>Edinilen bilgilere göre, Yenimehmetli Mahallesi’nde yem makinesine kapılan bir kişi için acil müdahaleye giden ambulans, Mevlana Caddesi üzerinde seyir halindeyken Milli Egemenlik Caddesi üzerinden çıkan otomobille çarpıştı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Kazada ambulansta bulunan 3 kişi ile otomobildeki 2 kişi yaralandı.Kazayla ilgili inceleme başlatıldı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulans-ile-otomobil-carpisti-5-yarali-2</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 18:03:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/ekran-goruntusu-2026-08-29-180432.png" type="image/jpeg" length="29920"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özel Hastane Yönetmeliği Güncellendi: TÜSKA Akreditasyonuna 3 Yıla Kadar Denetim Muafiyeti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastane-yonetmeligi-guncellendi-tuska-akreditasyonuna-3-yila-kadar-denetim-muafiyeti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastane-yonetmeligi-guncellendi-tuska-akreditasyonuna-3-yila-kadar-denetim-muafiyeti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı, özel hastanelerin laboratuvar, kadro ve fiziki şartlarında esnekliğe giderek TÜSKA akreditasyonlu hastanelere 3 yıla varan denetim muafiyeti tanıdı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Özel Hastane Yönetmeliği Güncellendi: TÜSKA Akreditasyonuna 3 Yıla Kadar Denetim Muafiyeti</h1><p><strong>Sağlık Bakanlığı, özel hastanelere yönelik kapsamlı bir yönetmelik değişikliğine imza attı. Yeni düzenlemeyle birlikte, TÜSKA akreditasyon belgesine sahip hastaneler, belgelendirme derecelerine göre 1 ila 3 yıl arasında değişen sürelerle olağan denetimlerden muaf tutulacak.</strong></p><p>Sağlık Bakanlığı, özel sağlık kuruluşlarının işleyişine yön veren Özel Hastaneler Yönetmeliği'nde köklü bir revizyona gitti. 29/08/2026 tarihinde yayımlanan yeni düzenlemeler, denetim süreçlerinden laboratuvar altyapısına, tabip kadrolarından fiziki standartlara kadar geniş bir yelpazede esneklikler sunuyor. Bu kapsamda, Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) tarafından akredite edilen özel hastaneler için önemli bir ayrıcalık tanındı.</p><p>Yeni yönetmeliğe göre, TÜSKA belgelendirmesine sahip hastaneler, aldıkları akreditasyon kategorisine bağlı olarak rutin denetimlerden muaf sayılacak. Bu muafiyet süreleri, belgelendirme derecesine göre kademeli olarak belirlendi. Böylece, kalite standartlarını uluslararası düzeyde kanıtlamış hastanelerin idari yükünün azaltılması ve kaynaklarını doğrudan hasta bakımına yönlendirebilmesi hedefleniyor. Uzmanlar, bu adımın sağlık turizmini ve rekabeti olumlu yönde etkileyebileceği görüşünde.</p><p>Laboratuvar ve görüntüleme hizmetlerinde de önemli esneklikler sağlandı. Özel hastanelerin seyyar veya en az 500 mA gücünde röntgen cihazı bulundurma zorunluluğu, yerinde hizmet alımı yoluyla karşılanabilecek. Ayrıca, hizmet verilen uzmanlık dallarının gerektirdiği tıbbi biyokimya ve/veya tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı kurma yükümlülüğü getirilirken, belirli alanlarda hizmet sunan hastanelerin bu şartı da yerinde hizmet alımıyla sağlamasına imkan tanındı. Laboratuvar için uzman tabip kadrosu bulunmayan hastaneler ise, talep etmeleri halinde Bakanlıkça kendilerine kadro tahsis edilebilecek. Bu düzenleme, özellikle uzman hekim temininde güçlük çeken bölgelerdeki hastaneler için önemli bir kolaylık sağlıyor.</p><p>Eğitim protokollerine ilişkin de kritik bir değişiklik yapıldı. Yönetmeliğin 16. maddesindeki 'Vakıf üniversiteleriyle iş birliği protokolü bulunan' ifadesi, 'Bakanlıkça onaylanmış uzmanlık eğitim programı bulunan' şeklinde güncellendi. Bu değişiklikle, uzmanlık eğitimi veren hastanelerin sadece vakıf üniversiteleriyle sınırlı kalmayıp, Bakanlık onaylı programlarla da iş birliği yapabilmesinin önü açılıyor. Kadro tercihlerinde de esnekliğe gidilerek, hastanelerde görevlendirilecek tabipler için aranan 'öncelikle' şartı, 'tercihen' özel sağlık kuruluşlarındaki kadrolu tabiplerden olmak üzere yumuşatıldı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Muayenehane hastaları için de yeni bir uygulama başlatıldı. Sözleşmeli hastanede hastaya gerekli müdahalenin yapılamadığı durumlarda, hekimin talebi üzerine müdahalenin başka bir hastanede yapılabilmesi için il sağlık müdürlüklerince vaka bazlı özel izin verilebilecek. Acil haller, mesai dışı ve tatil günlerine dair izin süreçlerinin usul ve esasları ise Bakanlıkça belirlenecek. Bu düzenleme, hastaların zamanında ve etkili tedavi alabilmesi açısından önemli bir esneklik sunuyor.</p><p>Yönetmeliğe eklenen Geçici 15. Madde ile 30 Ocak 2025 tarihinden önce ruhsatlandırılmış özel hastaneler, mevcut fiziki şart zorunluluklarından muaf tutuldu. Ancak bu muafiyet, söz konusu tarihten itibaren yapılan tadilat ve değişiklikler ile Geçici 2. madde kapsamındaki hastaneleri kapsamayacak. Bu düzenleme, 30 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi. Yapılan değişiklikler kapsamında yönetmelikte yer alan Ek-1, Ek-2, Ek-3, Ek-5a, Ek-5c ve Ek-5e ekleri de güncellenerek yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütecek.</p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Bu kapsamlı düzenleme, sağlık sektöründe kalite standartlarını yükseltmeyi ve hastanelerin işleyişini kolaylaştırmayı amaçlarken, aynı zamanda denetim mekanizmalarının etkinliği konusunda da soru işaretlerini beraberinde getiriyor. Akreditasyon belgesine sahip hastanelere tanınan denetim muafiyeti, süreçlerin şeffaflığı ve hasta güvenliği açısından risk oluşturabileceği gibi, sektördeki idari yükü azaltarak sağlık çalışanlarının daha verimli çalışmasına da olanak sağlayabilir. Özellikle laboratuvar ve görüntüleme hizmetlerindeki esnekliklerin, hizmet kalitesini düşürmeden maliyetleri kontrol altına alma potansiyeli, sağlık yöneticileri tarafından yakından takip edilecek gibi görünüyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastane-yonetmeligi-guncellendi-tuska-akreditasyonuna-3-yila-kadar-denetim-muafiyeti</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 13:08:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/ozel-hastane-yonetmeligi-guncellendi-tuska-akreditasyonuna-3-yila-kadar-denetim-muafiyeti.jpg" type="image/jpeg" length="86233"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İlaç Fiyatlandırmasında Yeni Dönem: Beşeri Tıbbi Ürünler Tebliği Resmi Gazete'de]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ilac-fiyatlandirmasinda-yeni-donem-beseri-tibbi-urunler-tebligi-resmi-gazetede</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ilac-fiyatlandirmasinda-yeni-donem-beseri-tibbi-urunler-tebligi-resmi-gazetede" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılması Hakkında Tebliğ 29 Ağustos 2026 Tarihli ve 33355 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>İlaç Fiyatlandırmasında Yeni Dönem: Beşeri Tıbbi Ürünler Tebliği Resmi Gazete'de</h1><p><strong>Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan ve 29 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yeni tebliğ, beşeri tıbbi ürünlerin fiyatlandırılmasına ilişkin kapsamlı bir çerçeve çiziyor. Peki, bu düzenleme ilaç sektörünü ve hastaları nasıl etkileyecek?</strong></p><p>29 Ağustos 2026 tarihli ve 33355 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan <strong>Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılması Hakkında Tebliğ</strong>, ilaç fiyatlarının belirlenmesindeki usul ve esasları kökten yeniliyor. Sağlık Bakanlığı'nın koordinatörlüğünde hazırlanan bu kapsamlı düzenleme, 11/3/2026 tarihli ve 11031 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılmasına Dair Karar'ın uygulama esaslarını belirliyor. Yeni tebliğ, sektörün tüm paydaşlarını yakından ilgilendiren önemli değişiklikler içeriyor.</p><h2>Tebliğin Amacı ve Kapsamı</h2><p>Tebliğin amacı, 11/3/2026 tarihli ve 11031 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılmasına Dair Kararın uygulama esaslarını belirlemektir. Bu kapsamda, ilaçların kaynak fiyatlarının tespitinden firma satış fiyatlarının belirlenmesine, fiyat listelerinin yayımlanmasından başvuru süreçlerine kadar geniş bir yelpazede düzenlemeler yapılıyor. Tebliğ, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 508 inci maddesine ve 11/3/2026 tarihli ve 11031 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılmasına Dair Kararın 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.</p><h2>Tanımlar ve Temel Kavramlar</h2><p>Yeni tebliğ, alerjen ürün, ambalaj miktarı, Bakanlık, barem altı ürün, başvuru sahibi, birebir eş ürün, biyobenzer ürün, biyoteknolojik ürün, dönemsel Avro değeri, eczane ürünü, eş ürün, eşdeğer ürün, etkin madde miktarı, fabrika çıkış fiyatı, farmasötik benzer ürün, farmasötik form, firma satış fiyatı, fiyat beyan formu, fiyat deklarasyon belgesi, fiyat korumalı ürün, fiyat listesi, geleneksel bitkisel tıbbi ürün, gerçek kaynak fiyat, güncel Avro değeri, hastane ürünü, İlaç Takip Sistemi (İTS), kan ürünü, Karar, kaynak fiyat, kaynak ürün, Komisyon, Kurum, maliyet kartı, mihenk kaynak fiyat, özel tıbbi amaçlı gıda, perakende satış fiyatı, radyofarmasötik ürün, referans ürün, serum, yakın eş ürün gibi birçok kavramın tanımını yapıyor. Bu tanımlar, ilaç fiyatlandırma sürecindeki belirsizlikleri ortadan kaldırmayı ve uygulama birliğini sağlamayı hedefliyor.</p><h2>Fiyatlama Usul ve Esasları</h2><p>Tebliğin ikinci bölümünde fiyatlama usul ve esasları detaylı bir şekilde düzenleniyor. Kaynak ülkeler, gerçek kaynak fiyat belirleme yöntemleri, mihenk kaynak fiyat belirleme, kaynak fiyat belirleme, ilk eşdeğer ürünün fiyatlandırılması, firma satış fiyatı belirleme ve özel şarta tabi tutulan ürünlerin fiyatlandırılması gibi konular ele alınıyor.</p><p>Kaynak ülkeler olarak Avrupa Birliği (AB) ülkeleri arasından <strong>Fransa, İspanya, İtalya, Portekiz ve Yunanistan</strong> belirlenmiştir. Gerçek kaynak fiyat belirlenirken bu ülkelerdeki en düşük fabrika çıkış fiyatı esas alınacak. Ayrıca, ruhsatname ve/veya ruhsatname eki sertifikada yer alan seri serbest bırakma ülkelerinin tamamı da kaynak ülke olarak kabul edilecek. İthal edildiği ülke, kontrol belgesinde yer alan yükleme ülkesi olup kaynak ülke olarak kabul edilecek.</p><p>Gerçek kaynak fiyat, fabrika çıkış fiyatıdır ve Avro cinsinden ifade edilir. Gerçek kaynak fiyat belirlenirken ulusal ya da uluslararası veri tabanları kullanılabilecek. Bakanlık gerekli gördüğünde ulusal veya uluslararası veri tabanlarını ve/veya resmi yolları kullanarak beyan edilen gerçek kaynak fiyatların kontrolünü yapabilecek.</p><h2>Özel Şarta Tabi Ürünler</h2><p>Tebliğde, barem altı ürünler, kan ürünleri, özel tıbbi amaçlı gıdalar, enteral beslenme ürünleri, radyofarmasötik ürünler, alerjen ürünler, yetim ürünler, geleneksel bitkisel tıbbi ürünler, biyobenzer ürünler, hastane ürünleri, serumlar, geri ödemesiz ürünler, reçetesiz ürünler ile Komisyon tarafından belirlenecek olan değer bazlı fiyatlandırmaya tabii olacak ilaçlar, aşılar ve halk sağlığı yönünden kritik öneme haiz ürünler özel şarta tabi tutulan ürünler olarak kabul ediliyor. Bu ürünlerin fiyatlandırılmasında genel hususlara ilave olarak bazı özel düzenlemeler uygulanacak.</p><p>Örneğin, barem altı ürünlerin fiyatlandırılmasında mihenk kaynak fiyatın %100'ü kaynak fiyat olarak belirlenecek. Kan ürünleri ve immünolojik tıbbi ürün ruhsatlı ürünler mihenk kaynak fiyatın %100'ü kadar kaynak fiyat alabilecek. Alfa-1-Antitripsin (Alfa-1-Proteinaz inhibitörü), Human (İnsan) albümini, İmmünoglobulin (Anti-D Rh), İmmünoglobulin (Antilenfosit/At), İmmünoglobulin (Anti-T-Lenfosit/Tavşan), İmmünoglobulin (Hepatit B), İmmünoglobulin (Normal/İnsan), İmmünoglobulin (Sitomegalovirüs), İmmünoglobulin (Tetanos) gibi etkin maddeleri ihtiva eden ürünler mihenk kaynak fiyatın %100'ü kadar kaynak fiyat alacak.</p><h2>Fiyat Listesi ve Başvuru Süreçleri</h2><p>Tebliğin üçüncü bölümünde fiyat listesi iş ve işlemleri ile başvuru süreçleri düzenleniyor. Fiyat listesi, ürünlere ait barkod, isim, firma bilgisi, etkin madde bilgileri, sınıflandırma bilgileri, kaynak fiyatlarını ve satış fiyatlarını içerecek. Fiyat listesi her hafta Cuma günü ilan edilecek ve takip eden ilk Salı günü geçerli olacak.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Başvuru sahipleri, başvuru esnasında talebi açıklar üst yazı ve gerekli ekleri (fiyat deklarasyon belgesi, maliyet kartı ve benzer) ile birlikte elektronik olarak fiyat beyan formu doldurarak Kuruma başvuru yapacaklar. Sunulan belgelerin doğruluğundan ve Kurumca talep edilmesi halinde asıllarının sunulmasından başvuru sahipleri sorumlu olacak.</p><h2>Fiyat Değerlendirme Komisyonu ve Kâr Oranları</h2><p>Tebliğin dördüncü bölümünde Fiyat Değerlendirme Komisyonu'nun yapısı ve görevleri ile kâr oranları düzenleniyor. Komisyon, Bakanlığın koordinatörlüğünde Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı temsilcilerinin katılımıyla oluşturulacak. Komisyon, ürün fiyatlarının artırılması veya fiyatı belirlenemeyen ürünlerin fiyatlarının belirlenmesi yönünde kararlar alacak.</p><p>Beşeri tıbbi ürünlerin perakende satış fiyatı belirlenirken Kararın 6 ncı maddesinin birinci fıkrasındaki tabloda bulunan depocu ve eczacı kâr oranları uygulanacak. Barem değerleri, dönemsel Avro değerinde yapılan artış oranında artırılacak.</p><h2>Sorumluluk ve Cezai Müeyyideler</h2><p>Tebliğde, ruhsat ya da başvuru sahiplerinin Karar ve bu Tebliğde belirtilen esaslara uygun fiyat beyan formu vermekle yükümlü oldukları vurgulanıyor. Eksik, yanıltıcı veya yanlış beyan verilmesi ile gerçek kaynak fiyat değişikliğine bağlı fiyat düşüşlerinin süresi içerisinde bildirilmemesinden kaynaklanan haksız kazanç sebebi ile oluşan kamu alacağı, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla, ruhsat sahiplerinden Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından tahsil edilecek.</p><h2>Yürürlükten Kaldırılan Tebliğ ve Geçiş Hükümleri</h2><p>Yeni tebliğ ile 29/9/2017 tarihli ve 30195 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılması Hakkında Tebliğ yürürlükten kaldırılıyor. Ayrıca, 2026 yılı gerçek kaynak fiyat değişikliğine ilişkin takvim, barem altı ürünlerin fiyatlandırılmasında uygulanacak geçiş hükümleri, ilk eşdeğer ürünün fiyatlandırılmasında uygulanacak geçiş hükümleri, fiyat koruma durumuna ilişkin geçiş hükümleri ve ilk eşdeğer ürünün geri ödemeli/geri ödemesiz olarak fiyatlandırılma durumuna ilişkin geçiş hükümleri de tebliğde yer alıyor.</p><p>Bu kapsamlı düzenleme, ilaç fiyatlandırma sürecinde şeffaflığı artırmayı, kaynak ülke fiyatlarını daha etkin bir şekilde takip etmeyi ve ilaçların piyasada bulunabilirliğini sağlamayı amaçlıyor. Özellikle, gerçek kaynak fiyat değişikliklerinin düzenli olarak takip edilmesi ve fiyat düşüşlerinin re'sen uygulanması, kamu maliyesi açısından önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.</p><p>Bugün itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı <strong>CEREN YILDIZ</strong> tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Yeni tebliğ, ilaç sektöründe faaliyet gösteren firmalar için önemli bir yol haritası niteliği taşırken, hastaların ilaca erişimini de doğrudan etkileyecek. Özellikle fiyat korumalı ürünlerin kapsamının genişletilmesi ve özel şarta tabi ürünlerin fiyatlandırılmasında esneklik sağlanması, nadir hastalıkların tedavisinde kullanılan ilaçların piyasada bulunabilirliğini artırabilir. Sağlık Bakanlığı'nın bu düzenlemeyle hem kamu maliyesini korumayı hem de hastaların tedaviye erişimini güvence altına almayı hedeflediği görülüyor. Ancak, uygulamanın başarısı, sektör paydaşlarının yeni kurallara uyumu ve Bakanlığın etkin denetim mekanizmaları kurmasına bağlı olacaktır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ilac-fiyatlandirmasinda-yeni-donem-beseri-tibbi-urunler-tebligi-resmi-gazetede</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 13:06:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/ilac-fiyatlandirmasinda-yeni-donem-beseri-tibbi-urunler-tebligi-resmi-gazetede.jpg" type="image/jpeg" length="51896"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[610 Gram Doğan Rüzgar Bebeğin Kalbindeki Açık Damar, Yoğun Bakımda Yatak Başında Kapatıldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/610-gram-dogan-ruzgar-bebegin-kalbindeki-acik-damar-yogun-bakimda-yatak-basinda-kapatildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/610-gram-dogan-ruzgar-bebegin-kalbindeki-acik-damar-yogun-bakimda-yatak-basinda-kapatildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ordu'da 24 haftalık ve 610 gram doğan Rüzgar bebeğin kalbinde açık kalan damar, İstanbul'dan gelen Çocuk Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Prof. Dr. Ali Rıza Karaci tarafından yenidoğan yoğun bakım ünitesinde yatak başında yapılan ameliyatla kapatıldı. Ameliyatın ardından bebeğin tedavisinin sürdüğü belirtildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Ordu'da 24 haftalık ve yalnızca 610 gram doğan Rüzgar bebeğin kalbinde açık kalan damar, İstanbul'dan getirilen Çocuk Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Prof. Dr. Ali Rıza Karaci tarafından yenidoğan yoğun bakım ünitesinde yatak başında gerçekleştirilen ameliyatla kapatıldı. Minik bebeğin tedavisinin sürdüğü bildirildi.</p><p>Kentte yaşayan Vildan Baş'ın 24 haftalık bebeği, 19 gün önce Ordu Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi'nde sezaryenle dünyaya geldi. 610 gram doğan bebeğin kalbinde PDA (Patent Duktus Arteriozus) adı verilen açık damar tespit edildi. İlaç tedavisine rağmen damar kapanmayınca bebeğin ambulans uçakla İstanbul'a sevk edilmesi planlandı. Sevkin, bebeğin çok düşük ağırlığı nedeniyle risk oluşturabileceğinin değerlendirilmesi üzerine Prof. Dr. Cemil Taşcıoğlu Şehir Hastanesi'nden Prof. Dr. Ali Rıza Karaci Ordu'ya davet edildi.</p><p>Prof. Dr. Karaci, Ordu'da görev yapan Çocuk Kardiyolojisi Uzmanı Prof. Dr. Taner Kasar ve Yenidoğan Uzmanı Dr. Bilgin Azrak ile birlikte yenidoğan yoğun bakım ünitesinde bebeğe yatak başında PDA ligasyonu ameliyatı gerçekleştirdi. Açık kalan damar başarılı şekilde kapatıldı.</p><h2>Sevkin Riskleri ve Yatak Başı Ameliyatın Önemi</h2><p>Çocuk Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Prof. Dr. Ali Rıza Karaci, erken doğan ve düşük doğum ağırlıklı bebeklerde PDA sorunuyla sık karşılaşıldığını söyledi. Öncelikle ilaç tedavisi uygulandığını belirten Prof. Dr. Karaci, ilaçla kapanmayan damarın cerrahi olarak kapatılması gerektiğini ifade etti. Bu tür bebeklerin başka merkezlere sevkinin riskli olduğunu belirten Prof. Dr. Karaci, 'Erken doğan küçük bebeklerin bu tür ameliyatları, hastane şartları müsaitse bulundukları merkezde yapılabiliyor. Ordu'da da böyle bir bebeğimiz vardı. Hastane şartlarının uygun olduğunu değerlendirdik ve buraya geldik. Çocuğun damarını başarılı şekilde kapattık. Kontrol ekosu da iyi çıktı. Operasyon güzel geçti. İnşallah çocuk bundan sonra hızlı bir şekilde büyüyecek' dedi.</p><p>Yaklaşık 600 gram ağırlığındaki bebeğin ameliyatının hassas olduğuna dikkat çeken Prof. Dr. Karaci, 'Çocuğun küçük olması işi zorlaştırıyor. 600 gramlık bir bebeğe dokunsanız dahi enfeksiyon açısından çok dikkatli olmak gerekiyor. Ameliyatı güzel oldu, inşallah bundan sonra hızlıca büyüyecek ve gelişecektir' diye konuştu.</p><p>Yenidoğan Uzmanı Dr. Bilgin Azrak, ameliyat sonrası bebeğin durumunun stabil olduğunu belirterek, ilk 24 saatin önemli olduğunu söyledi. Dr. Azrak, 610 gram ağırlığındaki prematüre bebeklerin başka bir merkeze sevkinin risk taşıdığını belirterek, operasyonun Ordu'da yatak başında yapılmasının önemli olduğunu ifade etti. Çocuk Kardiyolojisi Uzmanı Prof. Dr. Taner Kasar da PDA'nın özellikle prematüre bebeklerde görülen bir sorun olduğunu belirterek, ilaçla kapanmayan damarın cerrahi olarak kapatıldığını söyledi.</p><p>Ailesinin 'Rüzgar' adını verdiği bebeğin yenidoğan yoğun bakım ünitesindeki tedavisi sürüyor. Ordu Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Ali Yılmaz tarafından, operasyon için İstanbul'dan Ordu'ya gelen Prof. Dr. Ali Rıza Karaci'ye teşekkür belgesi takdim edildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu tür başarılı operasyonlar, prematüre bebeklerin yaşam şansını artıran önemli bir sağlık hizmeti sunmaktadır. Ancak, bu süreçte bebeklerin enfeksiyon riski ve ameliyat sonrası bakımın titizlikle yürütülmesi, sağlık ekiplerinin uzmanlığına ve koordinasyonuna bağlıdır. Rüzgar bebeğin durumunun stabil olması, tıbbi müdahalenin ne kadar kritik ve zamanında yapıldığını göstermektedir.</p><p><em>Bu haber, MediHaber.COM yazarı Hülya Şahin tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</em></p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/610-gram-dogan-ruzgar-bebegin-kalbindeki-acik-damar-yogun-bakimda-yatak-basinda-kapatildi</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 13:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/610-gram-dogan-ruzgar-bebegin-kalbindeki-acik-damar-yogun-bakimda-yatak-basinda-kapatildi.jpg" type="image/jpeg" length="68624"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Süresiz Nafakada Köklü Değişim: Yeni Dönemde Karar Yetkisi Hâkimde]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/suresiz-nafakada-koklu-degisim-yeni-donemde-karar-yetkisi-hakimde</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/suresiz-nafakada-koklu-degisim-yeni-donemde-karar-yetkisi-hakimde" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[13'üncü Yargı Paketi kapsamında süresiz nafaka uygulamasına son verilmesi planlanıyor. Yeni sistemde nafakanın süresi; tarafların ekonomik durumu, kusur oranı ve evliliğin süresi dikkate alınarak hâkim tarafından belirlenecek.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>Adalet Bakanlığı ve AKP'nin hukukçu kurmayları, 13'üncü Yargı Paketi kapsamında süresiz nafakaya ilişkin kapsamlı bir düzenleme için harekete geçti. Meclis'in açılmasıyla gündeme gelmesi beklenen bu yeni düzenlemeyle, süresiz nafaka uygulamasının sona erdirilmesi ve nafaka süresinin hâkimin takdirine bırakılması planlanıyor.</strong></p><p>Yargı sisteminde köklü bir değişimin habercisi olan bu adım, boşanma süreçlerindeki en tartışmalı konulardan biri olan süresiz nafakayı yeniden şekillendirecek. Hazırlanan taslağa göre, nafakanın süresinin belirlenmesinde tarafların ekonomik durumları, boşanmadaki kusur oranları ve evliliğin süresi gibi kriterler esas alınacak. Özellikle kadının çalışamayacak durumda olması ve başka bir gelirinin bulunmaması halinde hâkim, uzun süreli nafaka ödenmesine karar verebilecek. Bu düzenleme, nafaka mağdurlarının mağduriyetlerini gidermeyi ve adil bir çözüm sunmayı hedefliyor.</p><h2>Boşanma Davalarında Hızlanma ve Ayrışma</h2><p>Yargı paketinin bir diğer önemli ayağını ise boşanma davalarının ayrıştırılması oluşturuyor. Taslağa göre, boşanma davaları ile nafaka, velayet ve mal paylaşımı davalarının birbirinden ayrılması öngörülüyor. Bu sayede boşanma davalarının 2-3 ay içinde sonuçlandırılması, velayet, nafaka ve mal paylaşımı davalarının ise ayrı bir süreçte yürütülmesi hedefleniyor. Bu düzenleme, yıllarca süren çekişmeli boşanma davalarının önüne geçilmesini ve tarafların uzun yargılama süreçlerinin ekonomik ve psikolojik yükünden kurtarılmasını amaçlıyor. Boşanma sürecinin hızlanması, tarafların hayatlarına daha çabuk yön vermelerine olanak tanıyacak.</p><h2>Mal Paylaşımında Süre Kısalıyor</h2><p>Taslakta, boşanma kararının kesinleşmesinin ardından mal paylaşımı davası açılması için öngörülen 10 yıllık sürenin 5 yıla indirilmesi de planlanıyor. Bu süre içinde dava açılmaması halinde mal paylaşımı talebinde bulunulamayacak. Bu düzenleme, hukuki belirsizlikleri azaltmayı ve tarafların üzerindeki sürekli dava açma baskısını hafifletmeyi amaçlıyor. Mal paylaşımı sürecinin kısalması, tarafların mali açıdan daha hızlı bir şekilde yeni bir düzene geçmesine yardımcı olacak.</p><h2>Sosyal Medyada Kimlik Doğrulama Zorunluluğu</h2><p>Ekim ayında gündeme gelmesi beklenen pakette sosyal medya kullanımına ilişkin yeni düzenlemeler de yer alıyor. Sahte hesapların önüne geçilmesi amacıyla sosyal medya platformlarına kimlik doğrulama sistemi kurma zorunluluğu getirilmesi planlanıyor. Düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından 3 aylık geçiş süreci uygulanacak ve doğrulama yapılmayan sahte hesapların kapatılması öngörülecek. Mahkemeler, suç işlendiği değerlendirilen durumlarda kullanıcıların kimlik bilgilerini Siber Güvenlik Başkanlığından talep edebilecek. Bu adım, dijital ortamdaki güvenliği artırmayı ve siber suçlarla mücadelede önemli bir boşluğu doldurmayı hedefliyor.</p><p>Bu kapsamlı yargı paketi, hem aile hukuku hem de dijital güvenlik alanında önemli dönüşümlere işaret ediyor. Süresiz nafakanın kaldırılması ve nafaka süresinin hâkimin takdirine bırakılması, toplumda geniş yankı uyandıracak bir değişiklik. Uzmanlar, bu düzenlemenin boşanma süreçlerini hızlandıracağını ve taraflar üzerindeki psikolojik ve ekonomik yükü azaltacağını belirtiyor. Ancak, özellikle kadınların mağduriyet yaşamaması için hâkimlerin takdir yetkisini kullanırken hassas davranması büyük önem taşıyor. Bu düzenlemenin, aile hukuku alanında adaletin daha hızlı ve etkin sağlanmasına katkı sunması bekleniyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu haber, 16.08.2026 tarihi ile Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Yargı paketinde yer alan düzenlemeler, toplumun geniş kesimlerini ilgilendirdiği kadar, sağlık çalışanlarını da doğrudan etkileyebilecek nitelikte. Özellikle boşanma sürecindeki bireylerin yaşadığı psikolojik stres, sağlık kurumlarına olan başvuruları artırabilir. Bu durum, sağlık çalışanlarının iş yükünü ve hasta memnuniyetini etkileyebilir. Ayrıca, mal paylaşımı ve nafaka gibi konulardaki hızlı çözümler, bireylerin maddi ve manevi olarak daha hızlı toparlanmasına yardımcı olarak genel toplum sağlığına olumlu katkı sağlayabilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Hukuk</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/suresiz-nafakada-koklu-degisim-yeni-donemde-karar-yetkisi-hakimde</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 13:02:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://sozcu01.sozcucdn.com/sozcu/production/uploads/images/2026/8/247jpg-GiQIaDner0CkqaAaTIb5Tg.jpg?w=1270&amp;h=675&amp;mode=crop&amp;scale=both" type="image/jpeg" length="26668"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SGK Sağlık Uygulama Tebliği'nde Köklü Değişiklik: Kemik İliği Naklinden İlaç Geri Ödemelerine Kadar Kapsamlı Düzenleme]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sgk-saglik-uygulama-tebliginde-koklu-degisiklik-kemik-iligi-naklinden-ilac-geri-odemelerine-kadar-kapsamli-duzenleme</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sgk-saglik-uygulama-tebliginde-koklu-degisiklik-kemik-iligi-naklinden-ilac-geri-odemelerine-kadar-kapsamli-duzenleme" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ 29 Ağustos 2026 tarihli ve 33355 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>29 Ağustos 2026 tarihli ve 33355 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ, sağlık hizmetleri ve ilaç geri ödeme politikalarında önemli yenilikler getiriyor. Bu kapsamlı düzenleme, hastaların tedavi süreçlerini yakından ilgilendiriyor.</strong></p><p>Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hazırlanan ve 29 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni tebliğ, sağlık uygulamalarındaki güncel ihtiyaçları karşılamayı ve geri ödeme süreçlerini daha etkin hale getirmeyi amaçlıyor. Tebliğ ile birlikte özellikle kemik iliği nakli, onkolojik tedaviler ve bazı kronik hastalıkların ilaç kullanımına ilişkin kurallar yeniden düzenlendi.</p><h2>Kemik İliği Naklinde Yeni Dönem</h2><p>Tebliğin ilk maddesi, kemik iliği nakli tedavilerinde hastaların HLA doku grubu uyumlu verici bulma sürecini detaylandırıyor. Buna göre, hastaların anne, baba, kardeş ve çocuklarından oluşan birinci derece yakınlarından, gönüllü onam formu imzalamaları koşuluyla yapılacak doku uyumluluk testlerinin giderleri SGK tarafından karşılanacak. Ancak bu adaylar arasından uygun verici bulunamaması durumunda, diğer akrabalık ilişkisi olan adaylar için de test yapılabilecek. Bu kapsamda erişkin yaş grubunda 10, pediatrik yaş grubunda ise 30 adayı geçmemek üzere HLA doku grubu belirleme testlerinin giderleri de Kurum tarafından karşılanacak. Test sonuçlarının, Sağlık Bakanlığınca belirlenen formatta kemik iliği doku bilgi bankalarına iletilmesi zorunluluğu getirildi.</p><p>Yurt içi verici kaynaklarının taranması sonucu uygun verici bulunamaması veya uyumlu vericinin gönüllü onam formunu imzalamaması durumunda, yurt dışı verici kaynaklarının taranmasına da başlanabilecek. Bu süreçte, kemik iliği doku bilgi bankalarının fatura işlemleri için belirli işlem kodları tanımlandı. Birinci aşama işlemler için SUT eki EK-2/B listesindeki '705090' ve '705110' kodları, adres, doku tipi doğrulama, nakil merkezi ve hastanın durumunun teyidi, konsey kararının temini, verici ile görüşme ve onay alma işlemleri için ise '705100' ve '705120' kodları kullanılacak.</p><h2>Kronik Pulmoner Yetmezlik ve Yurt Dışı Hasta Sevki</h2><p>Tebliğin ikinci maddesi, 2.4.4.R numaralı maddede yer alan '(kronik pulmoner yetmezlik durumu hariç)' ibaresini daha net bir tanımla değiştiriyor. Yeni düzenlemeyle, ICD-10 kodu 'J95.3 Kronik pulmoner yetmezlik, cerrahi sonrası' olan hastaların bu kapsam dışında tutulacağı belirtiliyor. Bu değişiklik, söz konusu hasta grubunun geri ödeme kapsamının daha net çizilmesini sağlıyor.</p><p>Üçüncü madde ise sözleşmeli olmayan bir ülkeye hasta sevk edilmesi durumunda, bu durumun gerekçeleriyle birlikte sağlık kurulu raporunda belirtilmesi zorunluluğunu getiriyor. Bu düzenleme, yurt dışı tedavi süreçlerinde şeffaflığı artırmayı ve denetimi kolaylaştırmayı hedefliyor.</p><h2>İlaç Kullanımında Güncellemeler</h2><p>Tebliğin dördüncü maddesi, topikal antifungal ilaçların reçete edilme kurallarını yeniden düzenliyor. Aynı farmasötik form ve aynı etkin maddeye sahip topikal antifungallerin (jinekolojik antiinfektifler ve antiseptikler hariç) toplamda 6 aylık dozda kullanılabilecek sayıda kutu olacak şekilde ve bir reçetede en fazla 2 kutu yazılabileceği belirtiliyor. Belirtilen kutu sayısının üzerinde kullanım veya tedavinin 6 aydan uzun sürmesi gereken hallerde ise dermatoloji uzman hekimleri tarafından reçete düzenlenmesi ve 6 ay süreli uzman hekim raporu istenmesi şartı getiriliyor. Topikal jinekolojik antiinfektifler ve antiseptikler için de benzer kurallar belirlenirken, 6 aylık süre sonunda tedavi gereken durumlarda kadın hastalıkları ve doğum uzman hekimlerinin reçete yazabileceği ifade ediliyor.</p><p>Beşinci madde, bazı ilaçların reçete edilme yetkisini genişletiyor. 4.2.1.A numaralı alt maddede yer alan 'uzman hekimlerce' ibaresinden sonra 've aile hekimlerince' ibaresi ekleniyor. Bu değişiklikle, aile hekimlerinin de bazı ilaçları reçete edebilmesinin önü açılıyor. Ayrıca, 4.2.1.C-3 ve 4.2.1.C-5 numaralı alt maddelerde yer alan 'biri methotrexat olmak üzere en az 3 farklı hastalık modifiye edici antiromatizmal ilacı, en az üçer ay kullanmış olmasına veya' ibaresi yürürlükten kaldırılıyor. Bu değişiklik, romatizmal hastalıkların tedavisinde kullanılan bazı ilaçların geri ödeme koşullarını esnetiyor.</p><h2>Nörolojik Hastalıklarda 1 Yıl Şartı</h2><p>Altıncı madde, 4.2.8.A numaralı maddede yer alan '6 ay' ibarelerinden sonra '(nörolojik hastalıklarda 1 yıl)' ifadesini ekliyor. Bu düzenleme, nörolojik hastalıkların tedavisinde kullanılan bazı ilaçların geri ödeme süresini uzatıyor. Bu sayede, kronik nörolojik rahatsızlığı bulunan hastaların tedavi sürekliliğinin sağlanması hedefleniyor.</p><p>Yedinci madde ise 4.2.14.B numaralı maddede yer alan vinorelbin tartaratın oral formlarına ilişkin kullanım şartını yürürlükten kaldırıyor. Bu değişiklikle, oral vinorelbin kullanımında daha önce aranan 'kür protokolünde belirtilmesi ve tedaviye enjektabl form ile başlanması' şartı ortadan kalkıyor.</p><h2>Onkolojik İlaçlarda Kapsam Genişliyor</h2><p>Sekizinci madde, onkolojik ilaçların geri ödeme koşullarında önemli değişiklikler yapıyor. Kronik lenfositik lösemi (KLL) hastalarında kullanılan bazı ilaçların geri ödeme kapsamı genişletiliyor. Yeni düzenlemeyle, B-hücre reseptörü yolağı inhibitörü kullanmaya uygun olmayan veya bu inhibitörlere yanıt vermeyen, 17p delesyonu, TP53 mutasyonu, CD38 pozitifliği, ZAP70 pozitifliği veya immünoglobulin variable bölge mutasyonu yokluğu özelliklerinden herhangi birini taşıyan hastalarda monoterapi olarak kullanılan ilaçların bedelleri karşılanacak. Ayrıca, ikinci basamak ve daha ileri basamak tedavilerde, en az bir sıra tedavi almış (kemoimmünoterapi alan hastalarda en az 4 kür tedavi sonrası ve BTK inhibitörü tedavisi alan hastalarda gelişen tüm nükslerde) nüks gelişen relaps refrakter KLL tanılı hastalarda kullanılan ilaçlar da geri ödeme kapsamına alınıyor.</p><p>Tebliğin aynı maddesi, tiyotepa adlı ilacın kullanım koşullarını da düzenliyor. Tiyotepa, diğer kemoterapi ürünleri ile kombine olarak, erişkin ve pediatrik hematoloji hastalarında allojenik veya otolog hematopoetik progenitör hücre nakli (HPHN) öncesinde hazırlama rejiminde ve solid tümörlerin tedavisinde HPHN desteği ile birlikte yüksek doz kemoterapi uygun olduğunda kullanılabilecek. Bu ilacın bedeli, en az bir çocuk hematoloji-onkoloji uzman hekiminin veya erişkin hematoloji uzman hekiminin yer aldığı 6 aylık sağlık kurulu raporuna istinaden adı geçen hekimlerce reçete edilmesi halinde karşılanacak.</p><h2>Girişimsel Radyoloji ve Diğer Düzenlemeler</h2><p>Dokuzuncu madde, 4.2.15.D numaralı maddede yer alan 'kalp damar cerrahisi' ibarelerinden sonra 'girişimsel radyoloji işlemi yapan radyoloji, beyin ve sinir cerrahisi' ibarelerini ekliyor. Onuncu madde ise 4.2.24 numaralı maddede bazı ilaçların kullanım yaş sınırlarını güncelliyor. 4.2.24.A numaralı alt maddede yer alan 'yalnızca yetişkinlerde' ibaresi '12 yaş ve üzeri hastalarda' şeklinde değiştirilirken, 4.2.24.C numaralı alt maddede yer alan '12' ibaresi 'Sağlık Bakanlığı onaylı Kısa Ürün Bilgisinde yer alan yaş bilgileri kapsamında 6' şeklinde güncelleniyor.</p><p>On birinci madde, Hemofili B (konjenital faktör IX eksikliği) profilaksi tedavisinde kullanılan eftrenonakog alfa ilacının geri ödeme koşullarını belirliyor. Bu ilaç, 12 yaş altı hastalarda haftada bir 60 IU/kg, 12-18 yaş aralığındaki hastalarda ise haftada bir 50 IU/kg dozu aşmayacak şekilde kullanılması halinde bedeli SGK tarafından karşılanacak. On ikinci madde, 4.2.38 numaralı maddede yer alan 'hastalarda' ibarelerini 'tip 2 diyabet hastalarında' şeklinde değiştiriyor. On üçüncü madde ise 4.2.61 numaralı maddeyi yürürlükten kaldırıyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Son olarak, on dördüncü madde ile Tebliğ eki 'Hizmet Başı İşlem Puan Listesi (EK-2/B)' üzerinde düzenlemeler yapılıyor. Bu düzenlemeler, sağlık hizmeti sunucularının fatura işlemlerinde kullanacakları işlem kodlarını güncelliyor.</p><p>Bu kapsamlı tebliğ değişikliği, sağlık politikalarının dinamik yapısını yansıtıyor. Hastaların tedaviye erişimini kolaylaştırmayı, geri ödeme süreçlerini netleştirmeyi ve sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırmayı hedefliyor. Özellikle kemik iliği nakli bekleyen hastalar ve kronik hastalığı olan bireyler için bu düzenlemeler büyük önem taşıyor.</p><p>Bu haber, 29 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Yapılan bu düzenlemeler, sağlık kurumlarının iş yükünü ve hasta takip süreçlerini doğrudan etkileyecek nitelikte. Özellikle aile hekimlerine tanınan yeni reçete yazma yetkisi, birinci basamak sağlık hizmetlerinin kapsamını genişletirken, bu durumun aile hekimlerinin iş yükünü artırabileceği de göz ardı edilmemeli. SGK'nın geri ödeme kapsamını genişletmesi, hastalar açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendirilse de, sağlık çalışanlarının bu yeni düzenlemelere uyum sağlaması ve hastalarını doğru bilgilendirmesi büyük önem taşıyor. Bu tür kapsamlı değişikliklerin sağlık sisteminde beklenen iyileşmeyi sağlayabilmesi için, uygulama süreçlerinin dikkatle takip edilmesi ve sağlık çalışanlarının karşılaşabileceği zorluklara yönelik destek mekanizmalarının oluşturulması gerektiği açıktır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sgk-saglik-uygulama-tebliginde-koklu-degisiklik-kemik-iligi-naklinden-ilac-geri-odemelerine-kadar-kapsamli-duzenleme</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 13:01:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/sgk-saglik-uygulama-tebliginde-koklu-degisiklik-kemik-iligi-naklinden-ilac-geri-odemelerine-kadar-kapsamli-duzenleme.jpg" type="image/jpeg" length="98915"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özel Hastaneler Yönetmeliği'nde Köklü Değişiklik: TÜSKA Akreditasyonu ve Fiziki Şart Muafiyeti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastaneler-yonetmeliginde-koklu-degisiklik-tuska-akreditasyonu-ve-fiziki-sart-muafiyeti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastaneler-yonetmeliginde-koklu-degisiklik-tuska-akreditasyonu-ve-fiziki-sart-muafiyeti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Özel Hastaneler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 29 Ağustos 2026 tarihli ve 33355 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Özel Hastaneler Yönetmeliği'nde Köklü Değişiklik: TÜSKA Akreditasyonu ve Fiziki Şart Muafiyeti</h1><p><strong>Sağlık Bakanlığı, Özel Hastaneler Yönetmeliği'nde önemli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemeyle TÜSKA akreditasyon belgesi alan hastaneler olağan denetimlerden muaf tutulurken, röntgen cihazı ve laboratuvar zorunluluklarında esneklik sağlandı. 30/1/2025 tarihinden önce ruhsatlandırılmış hastaneler ise fiziki şartlardan muaf olacak.</strong></p><p>Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan ve 29 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği, özel hastanelerin işleyişinde yeni bir dönemin kapısını aralıyor. 30/1/2025 tarihli ve 32798 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliği'nin birçok maddesinde köklü değişikliklere gidildi. Yapılan düzenlemeler, hastanelerin denetim süreçlerinden fiziki altyapı gereksinimlerine, sağlık personeli istihdamından laboratuvar kurulumuna kadar geniş bir yelpazede yenilikler içeriyor.</p><h2>Denetim Muafiyeti ve Akreditasyon Kategorileri</h2><p>Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yapılan değişiklikle, Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) akreditasyon belgesi alan özel hastaneler için önemli bir ayrıcalık tanındı. Buna göre, TÜSKA tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde platin veya altın kategorisinde belgelendirilen hastaneler 3 yıl, gümüş kategorisinde belgelendirilenler 2 yıl ve bronz kategorisinde belgelendirilenler ise 1 yıl boyunca olağan denetimlerden muaf tutulacak. Bu düzenleme, kalite standartlarını yüksek tutan hastanelerin ödüllendirilmesi ve denetim kaynaklarının daha verimli kullanılması açısından kritik bir öneme sahip.</p><h2>Röntgen Cihazı ve Laboratuvar Şartlarında Esneklik</h2><p>Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde yapılan değişikliklerle özel hastanelerin teknik altyapı gereksinimlerinde esneklik sağlandı. Daha önce %2 olarak belirlenen oran %5'e çıkarılırken, röntgen cihazı bulundurma zorunluluğu yeniden düzenlendi. Artık özel hastanelerde bir adet seyyar röntgen cihazı bulunması veya en az 500 mA gücünde bir röntgen cihazı bulunması yeterli olacak. Ayrıca, röntgen cihazının yerinde hizmet alımı yoluyla temin edilmesi durumunda da bu zorunluluk yerine getirilmiş sayılacak.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Laboratuvar zorunluluğu da benzer şekilde esnetildi. Özel hastanelerin, hasta kabul ve tedavi ettikleri uzmanlık dallarının gerektirdiği tıbbi biyokimya ve/veya tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı bulundurması gerekiyor. Ancak belirli bir alanda sağlık hizmeti sunan hastaneler bu zorunluluğu yerinde hizmet alımı yoluyla da karşılayabilecek. Ayrıca, laboratuvar kurmak isteyen ancak uzman tabip kadrosu bulunmayan hastanelere, talep etmeleri halinde Bakanlıkça kadro verilecek.</p><h2>Uzmanlık Eğitimi ve Kadrolu Tabip Şartındaki Değişiklikler</h2><p>Yönetmeliğin 16 ncı maddesinde yapılan değişiklikle, vakıf üniversiteleriyle iş birliği protokolü bulunan özel hastaneler yerine, Bakanlıkça onaylanmış uzmanlık eğitim programı bulunan hastaneler kapsama alındı. Bu değişiklik, uzmanlık eğitimi veren hastanelerin belirlenmesinde daha merkezi ve standart bir yaklaşım getiriyor.</p><p>17 nci maddede yapılan düzenlemeyle ise sağlık kurullarında görev alacak tabiplerin seçiminde 'öncelikle' ifadesi 'tercihen' olarak değiştirildi. Bu değişiklik, kurullarda görev alacak tabiplerin belirlenmesinde daha geniş bir esneklik sağlarken, kadrolu tabip şartını tamamen ortadan kaldırmıyor.</p><h2>Vaka Bazlı Özel İzin ve Muayenehane Düzenlemeleri</h2><p>24 üncü maddede yapılan değişiklikle, sözleşme imzalanan hastanede muayenehaneden gelen hastaya öngörülen müdahalenin yapılamadığı durumlarda, tabibin istediği başka bir hastanede işlemin yapılması için il sağlık müdürlüğü tarafından vaka bazlı özel izin verilebilecek. İzin talebinin değerlendirme kriterleri, süreci ve acil hallerde uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenecek.</p><p>Geçici 9 uncu maddede yapılan değişiklikle, muayenehanesini kapatarak hastanede çalışmaya başlayan tabiplerle ilgili düzenlemeler güncellendi. 'Olup başka bir sağlık kuruluşunda çalışmayan' ibaresi 'olan' şeklinde, 'aynı' ibaresi ise 'muayenehanesini kapattığı' şeklinde değiştirildi. Bu değişiklik, muayenehane kapatma şartını netleştirirken, tabiplerin hastane bünyesinde çalışma koşullarını kolaylaştırıyor.</p><h2>Fiziki Şartlardan Muafiyet ve Yürürlük Tarihleri</h2><p>Yönetmeliğe eklenen geçici 15 inci madde ile 30/1/2025 tarihinden önce ruhsatlandırılmış özel hastaneler, yönetmelikte yer alan fiziki şartlardan muaf tutuldu. Ancak bu muafiyet, 30/1/2025 tarihi itibarıyla hastanelerce yapılan değişiklikler ve geçici 2 nci madde kapsamındaki hastaneler için geçerli olmayacak. Bu düzenleme, mevcut hastanelerin yeni fiziki şartlara uyum sağlama yükünü hafifletirken, yeni yatırımların güncel standartlara göre yapılmasını teşvik ediyor.</p><p>Yönetmeliğin 7 nci maddesi 30/1/2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girecek. Yönetmeliğin Ek-1, Ek-2, Ek-3, Ek-5a, Ek-5c ve Ek-5e'si de ekteki şekilde değiştirildi. Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütecek.</p><p>Bu kapsamlı değişiklikler, özel hastanelerin daha esnek bir yapıya kavuşmasını sağlarken, kalite standartlarının korunması ve sağlık hizmetlerinin etkin sunumu arasında bir denge kurmayı hedefliyor. Özellikle TÜSKA akreditasyonu olan hastanelere tanınan denetim muafiyeti, kaliteye verilen önemin bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Fiziki şartlardaki muafiyet ise mevcut hastanelerin faaliyetlerini sürdürebilmesi açısından rahatlatıcı bir etki yaratacak gibi görünüyor.</p><p>29 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Bu düzenlemelerin sağlık sektöründe faaliyet gösteren tüm paydaşlar için hayırlı olmasını diliyoruz. Özellikle röntgen cihazı ve laboratuvar zorunluluklarındaki esneklik, küçük ölçekli hastanelerin mali yükünü hafifletirken, hizmet kalitesini artırma potansiyeli taşıyor. Ancak denetim muafiyetlerinin, hastanelerin kalite standartlarını düşürme riskine karşı dikkatli bir takip gerektirdiği de unutulmamalıdır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastaneler-yonetmeliginde-koklu-degisiklik-tuska-akreditasyonu-ve-fiziki-sart-muafiyeti</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 02:06:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/ozel-hastaneler-yonetmeliginde-koklu-degisiklik-tuska-akreditasyonu-ve-fiziki-sart-muafiyeti.jpg" type="image/jpeg" length="42198"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlık alanını ilgilendiren üç yeni düzenleme Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-alanini-ilgilendiren-uc-yeni-duzenleme-resmi-gazetede-yayimlanarak-yururluge-girdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-alanini-ilgilendiren-uc-yeni-duzenleme-resmi-gazetede-yayimlanarak-yururluge-girdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık, ilaç ve sosyal güvenlik alanında kritik kararlar içeren üç yeni tebliğ Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<ul>
 <li>
 <p><strong>Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılması Hakkında Tebliğ Yayımlandı:</strong> İlaç fiyatlarının belirlenmesinde kullanılan avro kuru ve fiyatlandırma esasları yeniden düzenlendi.</p>
 </li>
 <li>
 <p><strong>Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Yayımlandı:</strong> SGK’nın karşıladığı tedavi, ilaç ve tıbbi malzeme listeleri ile geri ödeme kuralları güncellendi.</p>
 </li>
 <li>
 <p><strong>Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu Kararı Yayımlandı:</strong> Hastanelerde yapılan muayene, ameliyat ve tahlil gibi işlemlerin SGK’ya fatura edilen birim fiyatları yenilendi.</p>

 <p>TEBLİĞLER</p>

 <p><a href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/08/20260829-7.htm" rel="nofollow">–– Beşeri Tıbbi Ürünlerin Fiyatlandırılması Hakkında Tebliğ</a></p>

 <p><a href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/08/20260829-8.pdf" rel="nofollow">–– Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ</a></p>

 <p><a href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/08/20260829-9.pdf" rel="nofollow">–– Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu Kararı</a></p>
 </li>
</ul></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-alanini-ilgilendiren-uc-yeni-duzenleme-resmi-gazetede-yayimlanarak-yururluge-girdi</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 00:05:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/aile-hekimliginde-devrim-niteliginde-degisiklikler-yeni-yonetmelik-resmi-gazetede-yayimlandi.jpg" type="image/jpeg" length="37024"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özel Hastaneler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastaneler-yonetmeliginde-degisiklik-yapildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastaneler-yonetmeliginde-degisiklik-yapildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Özel Hastaneler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazetede yayımlandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) akreditasyon belgesi alan özel hastanelere denetim muafiyeti sağlanacak.</p>

<p>Karara göre, 31/12/2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsünün Yapılanması ve Faaliyetlerinin Yürütülmesine Dair Yönetmeliğe dayanılarak TÜSKA tarafından belirlenen usul ve esaslar uyarınca platin veya altın kategorisine göre belgelendirilenler 3 yıl, gümüş kategorisine göre belgelendirilenler 2 yıl, bronz kategorisine göre belgelendirilenler ise 1 yıl boyunca olağan denetimlerden muaf tutulacak.</p>

<p>Şikâyet, ihbar veya gerekli görülen diğer durumlarda olağan dışı denetimler geçerliliğini koruyacak.</p>

<p>Özel hastanelerde, bir adet seyyar röntgen cihazı bulunması veya en az 500 mA gücünde röntgen cihazı bulunması zorunlu olacak. Röntgen cihazının, yerinde hizmet alımı yoluyla özel hastanede bulundurulması halinde bu zorunluluk yerine getirilmiş sayılacak.</p>

<h2>LABORATUVAR ZORUNLULUĞUNA DÜZENLEME</h2>

<p>Özel hastanelerde hasta kabul ve tedavi ettiği uzmanlık dallarının gerektirdiği tıbbi biyokimya veya tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı bulunması zorunluluğu devam ediyor.</p>

<p>Belirli bir alanda sağlık hizmeti sunan özel hastaneler, bu zorunluluğu yerinde hizmet alımı yoluyla da yerine getirebilecek. Böylece laboratuvar hizmetinin mevzata uygun faaliyet gösteren özel tıbbi laboratuvarlardan alınabilmesinin önü açıldı.</p>

<p>Özel hastanenin açmak istediği tıbbi biyokimya veya tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı için uzman tabip kadrosunun bulunmaması durumunda, talep etmesi halinde bu uzmanlık dalında Bakanlıkça kadro verilecek.</p>

<p>Sözleşme imzalanan hastanede muayenehaneden gelen hastaya öngörülen müdahalenin yapılamadığı durumlarda tabibin istediği başka bir hastanede bu işlemin yapılması için ilgili il sağlık müdürlüğü tarafından vaka bazlı özel izin verilebilecek. Bu fıkra kapsamındaki iznin istenmesi, izin talebinin değerlendirme kriterleri ve değerlendirme süreci ile iznin acil hallerde, mesai saatleri dışında ve tatil günlerinde uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenecek.</p>

<h2>ESKİ HASTANELERE FİZİKİ ŞART MUAFİYETİ</h2>

<p>Yönetmeliğe eklenen geçici bir maddeyle, 30 Ocak 2025 tarihinden önce ruhsatlandırılan özel hastanelerin Yönetmelikte yer alan fiziki şartlardan muaf oldukları belirtildi.</p>

<p>Bu muafiyet, 30 Ocak 2025 tarihi itibarıyla özel hastanelerce yapılan değişiklikler ve geçiş hükümleri kapsamında yer alan özel hastaneler için uygulanmayacak.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="759">
   <table class="table table-bordered table-sm">
    <tbody>
     <tr>
      <td width="244">
      <p></p>

      <p></p>

      <p></p>

      <p>29 Ağustos 2026 CUMARTESİ</p>
      </td>
      <td width="244">
      <p><strong>Resmî Gazete</strong></p>
      </td>
      <td width="244">
      <p>Sayı : 33355</p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="732">
      <p><strong>YÖNETMELİK</strong></p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="732">
      <p>Sağlık Bakanlığından:</p>

      <p>ÖZEL HASTANELER YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK</p>

      <p>YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK</p>

      <p><strong>MADDE 1-</strong> 30/1/2025 tarihli ve 32798 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p>“(8) Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) akreditasyon belgesi alan özel hastanelerden, 31/12/2016 tarihli ve 29935 üçüncü mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsünün Yapılanması ve Faaliyetlerinin Yürütülmesine Dair Yönetmeliğe dayanılarak TÜSKA tarafından belirlenen usul ve esaslar uyarınca platin veya altın kategorisine göre belgelendirilenler 3 yıl, gümüş kategorisine göre belgelendirilenler 2 yıl, bronz kategorisine göre belgelendirilenler ise 1 yıl boyunca olağan denetimlerden muaf tutulur.”</p>

      <p><strong>MADDE 2- </strong>Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “%2’ye” ibaresi “%5’e” şeklinde, dokuzuncu ve onuncu fıkraları ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p>“(9) Özel hastanelerde, bir adet seyyar röntgen cihazı bulunması veya en az 500 mA gücünde röntgen cihazı bulunması zorunludur. Röntgen cihazının, yerinde hizmet alımı yoluyla özel hastanede bulundurulması halinde bu zorunluluk yerine getirilmiş sayılır.</p>

      <p>(10) Özel hastanelerde hasta kabul ve tedavi ettiği uzmanlık dallarının gerektirdiği tıbbi biyokimya ve/veya tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı bulunması zorunludur. Belirli bir alanda sağlık hizmeti sunan özel hastaneler, bu zorunluluğu yerinde hizmet alımı yoluyla da yerine getirebilir. Özel hastanenin açmak istediği tıbbi biyokimya ve/veya tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı için uzman tabip kadrosunun bulunmaması durumunda, talep etmesi halinde bu uzmanlık dalında Bakanlıkça kadro verilir.”</p>

      <p><strong>MADDE 3- </strong>Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “Vakıf üniversiteleriyle iş birliği protokolü bulunan” ibaresi “Bakanlıkça onaylanmış uzmanlık eğitim programı bulunan” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 4- </strong>Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “öncelikle özel sağlık kuruluşlarındaki kadrolu tabiplerden olmak üzere” ibaresi “tercihen özel sağlık kuruluşlarındaki kadrolu tabiplerden olmak üzere” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 5- </strong>Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p>“(4) Sözleşme imzalanan hastanede muayenehaneden gelen hastaya öngörülen müdahalenin yapılamadığı durumlarda tabibin istediği başka bir hastanede bu işlemin yapılması için ilgili il sağlık müdürlüğü tarafından vaka bazlı özel izin verilebilir. Bu fıkra kapsamındaki iznin istenmesi, izin talebinin değerlendirme kriterleri ve değerlendirme süreci ile iznin acil hallerde, mesai saatleri dışında ve tatil günlerinde uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.”</p>

      <p><strong>MADDE 6- </strong>Aynı Yönetmeliğin geçici 9 uncu maddesinde yer alan “olup başka bir sağlık kuruluşunda çalışmayan” ibaresi “olan” şeklinde ve “aynı” ibaresi “muayenehanesini kapattığı” şeklinde değiştirilmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 7- </strong>Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.</p>

      <p>“Fiziki şartlardan muafiyet</p>

      <p>GEÇİCİ MADDE 15- (1) 30/1/2025 tarihinden önce ruhsatlandırılmış özel hastaneler, bu Yönetmelikte yer alan fiziki şartlardan muaftır. Bu muafiyet, 30/1/2025 tarihi itibarıyla özel hastanelerce yapılan değişiklikler ve geçici 2 nci madde kapsamında yer alan özel hastaneler için uygulanmaz.”</p>

      <p><strong>MADDE 8- </strong>Aynı Yönetmeliğin Ek-1, Ek-2, Ek-3, Ek-5a, Ek-5c ve Ek-5e’si ekteki şekilde değiştirilmiştir.</p>

      <p><strong>MADDE 9- </strong>Bu Yönetmeliğin;</p>

      <p>a) 7 nci maddesi 30/1/2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,</p>

      <p>b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,</p>

      <p>yürürlüğe girer.</p>

      <p><strong>MADDE 10- </strong>Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.</p>

      <p><strong><a href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/08/20260829-4-1.pdf" rel="nofollow">Ekleri için tıklayınız</a></strong></p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>

   <p></p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<p></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Güncel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ozel-hastaneler-yonetmeliginde-degisiklik-yapildi</guid>
      <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 00:01:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/cumhurbaskani-erdogan-imzasiyla-yeni-saglik-raporlari-yonetmeligi-resmi-gazetede-yayimlandi.jpg" type="image/jpeg" length="47681"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hastane deposundan 15 milyon liralık ilaç çalındı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastaneden-15-milyon-liralik-ilac-caldi-ifadesi-ortaya-cikti-borcum-oldugu-icin-sattim</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastaneden-15-milyon-liralik-ilac-caldi-ifadesi-ortaya-cikti-borcum-oldugu-icin-sattim" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Adana’da Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi’nin Radyoloji bölümünün deposundan 15 milyon liralık ilaç çaldığı öne sürülen 36 yaşındaki depo sorumlusu C.S., gözaltına alındı. C.S., ifadesinde ilaçları borcu olduğu için sattığını söyledi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Olay, Sarıçam ilçesindeki Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi’nde meydana geldi. Radyoloji bölümünün depo sorumlusu C.S. yıllık izne çıkınca yerine S.A.B. görevlendirildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Depoda sayım yapan S.A.B., piyasa değeri yaklaşık 15 milyon lira olan bazı ilaçların eksik olduğunu tespit etti. S.A.B.’nin durumu bildirmesi üzerine hastane yönetimi konuyla ilgili inceleme başlattı.</p>

<p>Depo sorumlusu C.S.’ye ulaşamayan yönetim, durumu polise bildirdi. Polis ekipleri, C.S.’yi dün gözaltına aldı.</p>

<p><strong>"BORÇLU OLDUĞUM KİŞİLER BENİ TEHDİT ETTİ"</strong></p>

<p>Emniyete götürülen C.S. sorgusunda, <i><strong>“Borcum vardı. Borçlu olduğum kişiler beni tehdit etti. Bu nedenle 2 milyon liralık ilaçları depodan çıkarıp, sattım. İlaçların geri kalan kısmıyla ilgili bilgim yok”</strong></i> dedi.</p>

<p>Bunun üzerine polis, konuyla ilgili geniş çaplı çalışma başlattı. C.S.’nin emniyetteki işlemlerinin sürdüğü bildirildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastaneden-15-milyon-liralik-ilac-caldi-ifadesi-ortaya-cikti-borcum-oldugu-icin-sattim</guid>
      <pubDate>Fri, 28 Aug 2026 23:51:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/ekran-goruntusu-2026-08-28-235315.png" type="image/jpeg" length="46167"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Glioblastoma Cerrahisinde Çifte Etkili Nanoteknoloji: Tümör Görünür Kılınıyor, Artık Hücreler Hedef Alınıyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/glioblastoma-cerrahisinde-cifte-etkili-nanoteknoloji-tumor-gorunur-kiliniyor-artik-hucreler-hedef-aliniyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/glioblastoma-cerrahisinde-cifte-etkili-nanoteknoloji-tumor-gorunur-kiliniyor-artik-hucreler-hedef-aliniyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır Kayapınar Şehir Hastanesinin yapımında fiziki gerçekleşme oranı yüzde 98'e ulaştı. Toplam 438 bin metrekare alan üzerine kurulan, 265 bin metrekare k]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Beyin tümörlerinin en agresif formlarından biri olan glioblastoma ile mücadelede cerrahi başarıyı artırmayı hedefleyen yeni bir nanoteknoloji yaklaşımı, bilim dünyasında heyecan uyandırdı. Geliştirilen sistem, tümör dokusunu cerrahi sırasında belirginleştirirken, operasyon sonrasında geride kalan kanser hücrelerinin de yok edilmesini sağlıyor.</p><p><i><strong>Science Translational Medicine</strong></i> dergisinde yayımlanan preklinik çalışmada, araştırmacılar glioblastoma dokusunun cerrahi sırasında daha kolay tespit edilmesini sağlayan ve aynı zamanda geride kalan tümör hücrelerinin hedeflenmesine olanak tanıyan çift işlevli bir nanoparçacık sistemi geliştirdi. Bu yenilikçi yaklaşım, cerrahi onkolojide devrim yaratma potansiyeli taşıyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><h2>Tümör Sınırlarını Görünür Kılan Yenilikçi Sistem</h2><p>Glioblastomanın cerrahi tedavisindeki en büyük zorluklardan biri, tümör hücrelerinin çevredeki sağlıklı beyin dokusuna sızma eğilimidir. Bu durum, cerrahların tümör dokusunu tamamen çıkarmasını oldukça güçleştirir. Sağlıklı beyin dokusunu koruma gerekliliği ile geride kalan az sayıdaki kanser hücresinin hastalığın nüksetmesine yol açabilme riski arasında hassas bir denge kurulması gerekir.</p><p>Araştırmacıların geliştirdiği nanoparçacık sistemi, tümör dokusunda birikerek cerrahi sırasında kanserli alanların sağlıklı dokudan ayırt edilmesini kolaylaştırmayı hedefliyor. Bu sayede cerrahlar, tümör sınırlarını daha net bir şekilde görebilecek ve daha güvenli bir cerrahi müdahale gerçekleştirebilecek. Ancak bu sistem yalnızca görüntüleme amacıyla geliştirilmedi.</p><h2>Ameliyat Sonrası Kalan Hücrelere İkinci Müdahale</h2><p>Çalışma kapsamında, cerrahi olarak çıkarılamayan mikroskobik tümör kalıntılarını hedeflemek için nanoparçacıkların ışığa duyarlı özelliklerinden yararlanıldı. Belirli bir dalga boyundaki ışığın uygulanmasıyla nanoparçacıkların oluşturduğu lokal etki sayesinde geride kalan tümör hücrelerinin zarar görmesi sağlandı. Böylece aynı sistemin cerrahi sırasında tümörü göstermesi ve cerrahi sonrasında rezidüel kanser hücrelerinin hedeflenmesi amaçlandı.</p><h2>Deneysel Modellerde Dikkat Çekici Sağkalım Sonucu</h2><p>Deneysel glioblastoma modellerinde yapılan çalışmada oldukça etkileyici sonuçlar elde edildi. <strong>Kombine yaklaşım uygulanan grupta araştırmacılar, takip süresi boyunca belirgin tümör kontrolü ve sağkalım avantajı bildirdi. Çalışmada belirlenen 60 günlük takip döneminde tedavi edilen deney hayvanlarının tamamının hayatta kaldığı bildirildi.</strong> Bu sonuçlar, yeni yöntemin potansiyelini gözler önüne seriyor.</p><p>Bununla birlikte araştırmacıların sonuçları henüz insanlarda doğrulanmış değil.</p><h2>İnsanlarda Kullanıma Hazır Değil</h2><p>Çalışmanın sonuçları umut verici olmakla birlikte yeni yöntemin preklinik aşamada olduğunun altı çiziliyor. Hayvan modellerinde elde edilen sonuçlar, aynı etkinlik ve güvenlilik düzeyinin glioblastomalı hastalarda da elde edileceği anlamına gelmiyor. Teknolojinin klinik kullanıma girebilmesi için toksisite, nanoparçacıkların vücuttaki dağılımı ve uzaklaştırılması, sağlıklı beyin dokusuna etkileri ve uzun dönem güvenlilik gibi konuların insan çalışmalarında değerlendirilmesi gerekiyor.</p><p>Araştırmanın önemi ise glioblastomada iki temel problemi - tümörün mümkün olduğunca eksiksiz çıkarılması ve geride kalan mikroskobik hastalığın ortadan kaldırılması - aynı platform üzerinden hedeflemeye çalışması. Bu yenilikçi yaklaşım, gelecekte beyin cerrahisi pratiğini önemli ölçüde değiştirebilir.</p><p>Bu çalışma, sağlık kurumlarında glioblastoma hastalarına uygulanan cerrahi protokollerin iyileştirilmesi açısından kritik bir öneme sahip. Sağlık Bakanlığı ve ilgili sağlık kurumlarının, bu tür yenilikçi araştırmalara destek vermesi ve klinik çalışmaların hızlandırılmasına olanak sağlaması, gelecekte bu hastalıkla mücadelede daha etkin sonuçlar elde edilmesine katkıda bulunabilir.</p><p>Bu haber, bugün itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/glioblastoma-cerrahisinde-cifte-etkili-nanoteknoloji-tumor-gorunur-kiliniyor-artik-hucreler-hedef-aliniyor</guid>
      <pubDate>Fri, 28 Aug 2026 13:32:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/glioblastoma-cerrahisinde-cifte-etkili-nanoteknoloji-tumor-gorunur-kiliniyor-artik-hucreler-hedef-aliniyor.jpg" type="image/jpeg" length="65467"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Altın rallisi bu rakamı bekliyor! Uzman isim yükseliş için tarihi açıkladı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/altin-rallisi-bu-rakami-bekliyor-uzman-isim-yukselis-icin-tarihi-acikladi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/altin-rallisi-bu-rakami-bekliyor-uzman-isim-yukselis-icin-tarihi-acikladi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Altın fiyatları yatırımcısının beklediği seviyeleri göremiyor. Ahlatçı Yatırım'ın analizine göre, ABD işgücü piyasasında yavaşlamaya işaret edecek veriler ons altındaki yükselişi destekleyebilir. Peki ralli başlayacak mı?]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Altın ne zaman yükselecek? sorusu cevap arıyor. Trive Yatırım Araştırma Direktörü Eren Can Umut, ABD 10 yıllık tahvil getirilerinde anlamlı bir düşüş oluştuğunda bunun mümkün olabileceğini belirtti. Orta Doğu’da savaş öncesinde reel getirinin %1,67 olduğunu hatırlatan Umut, bugün söz konusu getirinin %2,40'ların üzerinde seyrettiğine dikkat çekti.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/altin-rallisi-bu-rakami-bekliyor-uzman-isim-yukselis-icin-tarihi-acikladi</guid>
      <pubDate>Tue, 04 Aug 2026 09:29:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/altinda-dusus-serisi-suruyor-iste-30-nisan-2026-guncel-altin-fiyatlari.jpg" type="image/jpeg" length="46667"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[NATO Zirvesi'nde akşam yemeğini iki Michelin yıldızlı Fatih Tutak hazırladı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/nato-zirvesinde-aksam-yemegini-iki-michelin-yildizli-fatih-tutak-hazirladi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/nato-zirvesinde-aksam-yemegini-iki-michelin-yildizli-fatih-tutak-hazirladi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[NATO Liderler Zirvesi'ne katılan liderlere Türk gastronomisini tanıtan lezzetler sunuldu. Menüyü iki Michelin yıldızlı Fatih Tutak'ın hazırladığı öğrenildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/nato-zirvesinde-aksam-yemegini-iki-michelin-yildizli-fatih-tutak-hazirladi</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Jul 2026 15:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/07/a-a-20260707-41912326-41912324-n-a-t-o-a-n-k-a-r-a-z-i-r-v-e-s-i-761111.webp" type="image/jpeg" length="66259"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kahvenin fazlası vücudu nasıl etkiliyor?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kahvenin-fazlasi-vucudu-nasil-etkiliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kahvenin-fazlasi-vucudu-nasil-etkiliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Günlük yaşamın vazgeçilmezi kahve dozunda tüketildiğinde sağlık için faydalı bir içecek. Ancak aşırıya kaçmak çarpıntıdan tansiyon dalgalanmalarına, mide problemlerinden uyku bozukluklarına kadar pek çok soruna açabiliyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kahvenin-fazlasi-vucudu-nasil-etkiliyor</guid>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 20:53:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/08/cay-mi-kahve-mi-hangisi-daha-faydali-01.jpg" type="image/jpeg" length="74426"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SONAR Anketi Açıklandı. Bu Pazar Seçim Olsa Kime Oy Verirsiniz.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SONAR’ın son seçim anketinde AK Parti ile CHP arasındaki oy oranı farkı dikkat çekti. MAYIS 2026]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</guid>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 22:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/maxresdefault-6.jpg" type="image/jpeg" length="22345"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mevduat getirisi uçtu! İşte 1 milyon liranın aylık kazancı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu Nisan ayı enflasyon rakamlarını geçtiğimiz hafta açıkladı.  AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</guid>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 20:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/emekli-zamlarinda-yari-yariya-kesinlik-sosyal-guvenlikte-yeni-donem-basliyor.jpg" type="image/jpeg" length="66453"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2008 yılı sonrası memur olanları bekleyen acı tablo]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TÜİK'in açıkladığı enflasyon rakamlarının ardından memur ve emekli maaşları yeniden gündemin ilk sırasına yerleşti. Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, katıldığı bir yayında özellikle 2008 yılı sonrasında memur olanları bekleyen büyük tehlikeye dikkat çekti. Çelik, "Memurlar şu an yüksek maaş aldıkları için durumun farkında değiller ancak emekli olduklarında maaşları asgari ücret seviyesine kadar düşecek, durum felaket olacak" diyerek yaklaşan krizi gözler önüne serdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Milyonlarca memurun ve Memur emeklisinin gözü kulağı açıklanan enflasyon verilerinde ve yapılacak olan maaş zamlarında. Ancak Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik'e göre memurların asıl endişelenmesi gereken konu bugün aldıkları maaş değil, emeklilik dönemlerinde yaşayacakları büyük çöküş.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN </p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</guid>
      <pubDate>Thu, 07 May 2026 13:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/hemsirekizgin.jpg" type="image/jpeg" length="10307"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Meme silikonu davası: Doktor 'bıçak parası' aldı mı?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır'da süren bir meme silikonu davasında yaşanan gelişmeler dikkat çekti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</guid>
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 20:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/5-nmyl.webp" type="image/jpeg" length="93456"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Devlet hastanesinde vicdanları sızlatan anlar: Jandarma görüntüyü çekti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kahramanmaraş’ta bir hastane odasından yansıyan görüntüler "bu kadarına da pes" dedirtti. Elbistan Devlet Hastanesi'nde tedavi gören 80 yaşındaki çaresiz adam, öz oğlunun acımasız saldırısına uğradı. O anlar saniye saniye kaydedilirken, gözaltına alınan hayırsız evladın savunması ise pes dedirtti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</guid>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 14:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/767jpg-c4oq1ck3l06hjidmhqqfjg-1.webp" type="image/jpeg" length="92653"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mayıs ayında 4 gün yıllık izinle 17 gün tatil yapılacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hem gönlümce tatil yapayım hem de yıllık iznimden harcamayım diyenlere güzel haber. 2026 resmi tatiller takvimine göre mayıs ayında sadece 4 gün yıllık izin kullanarak 17 gün tatil yapılabilecek. İşte Mayıs ayı resmi tatilleri listesi ve uzun tatil yapabilmenin formülü… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 09:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/valizleri-hazirlayin-tatile-doyacaksiniz-mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tati-3292079-photogallery-1.webp" type="image/jpeg" length="11908"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[10 soruda yeni trafik düzenlemesiyle ilgili merak edilenler…]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni trafik düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından kimi sürücüler araçlarının ekranını söktü, kimileri ses sistemlerini dağıttı. Tepkisini sokakta eyleme dönüştürenler bile oldu. Oysa düzenleme “Araca harici ekran ya da ses sistemi takmak yasak” demiyor; sürüş güvenliğini bozan ve çevreyi rahatsız eden kullanımlara önlem alınıyor. Tartışmanın diğer başlığı olan plakalarda ise gözler TŞOF’a çevrilmiş durumda.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 08:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/03/69af3b296076c3848807ecb3.webp" type="image/jpeg" length="53392"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Furkan Ali Çiftçioğlu Memur SEN Başkanını eleştirdi.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 18:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/gencsagliksenfurkan.jpg" type="image/jpeg" length="84068"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[F-16'lı UMKE Tatbikatı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div class="ratio ratio-16x9"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="" frameborder="0" sandbox="allow-scripts allow-same-origin" scrolling="no" src="https://www.saglikpersoneli.com.tr/vidyome/embed/28320" webkitallowfullscreen=""></iframe></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</guid>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/umke-personeline-hafif-arama-kurtarma-egitimi.png" type="image/jpeg" length="48824"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[müdahale]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</guid>
      <pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:44:11 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="67727"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Sep 2023 10:13:30 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="83407"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[sancak tepe]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 07:37:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="16221"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 20:53:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="29700"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Başakşehir ]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</guid>
      <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 22:46:45 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="33473"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özdemir "Memurla Bir Nevi Alay Etmek"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</guid>
      <pubDate>Sun, 03 Sep 2023 11:17:26 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/Ekran-Alıntısı_11.PNG" type="image/jpeg" length="23221"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[	Fatih Altaylı: “Türkiye’de artık doktor moktor yetişmez.”]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</guid>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 01:00:02 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="26044"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DOKTORA DEMİR ÇUBUKLARLA SALDIRI]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Aug 2023 23:11:32 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="36052"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
