Beş aylık enflasyon verileri ve toplu sözleşme kazanımları dikkate alındığında, memurların Temmuz ayı için beklediği zam oranı yüzde 12 bandında şekilleniyor. Ancak Merkez Bankası'nın yayımladığı istatistikler, bu oranın yüzde 15'i geçmesinin mümkün olmadığını gösteriyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın enflasyonla mücadele kapsamında yüksek maaş artışlarına sıcak bakmadığı açıkça ifade edilmişti. Bu politikanın bir yansıması olarak, kamu personelinin Ocak ayında aldığı yüzde 18,6'lık zamma kıyasla yaklaşık 3,5 puanlık bir azalma yaşanması bekleniyor.

Türkiş tarafından açıklanan son yoksulluk sınırı araştırması, dört kişilik bir ailenin geçinebilmesi için gereken asgari tutarın 114 bin TL olduğunu ortaya koyuyor. Oysa 2027 yılının Temmuz dönemine kadar kamu personeline seyyanen bir zam yapılması öngörülmüyor. Bu durum, özellikle sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm kamu personelinin ekonomik refahını doğrudan etkileyecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlarında görev yapan doktor, hemşire ve diğer sağlık personeli, bu zam farkının en ağır yansımalarını hisseden gruplar arasında yer alıyor. Zaten yoğun iş temposu ve artan hasta yükü altında çalışan sağlık çalışanlarının, maaş artışındaki bu daralma, motivasyon kaybı ve hizmet kalitesinde düşüş gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. Kamu sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından, bu durumun acilen ele alınması ve çalışanların yaşam standartlarını koruyacak ek düzenlemelerin yapılması gerektiği açıktır.

Toplantı, AK Parti İl Başkanı Av. Turgay Şahin ve Merkez İlçe Başkanı Av. Halit Özdemir’in koordinasyonunda yapıldı.

Başkanlar sahadaki talepleri aktardı
Toplantıda belde belediye başkanlarıyla bir araya gelinerek sahadaki çalışmalar, teşkilat faaliyetleri ve vatandaşlardan gelen talepler ele alındı.

Belde belediye başkanları, bölgelerinde sağlık hizmetlerine ilişkin talep ve önerilerini de toplantıda dile getirdi.

Sağlık yatırımları konuşuldu
Toplantıya İl Sağlık Müdürü Dr. Hakkı Öztürk de katıldı. Başkanların sağlık alanındaki talep ve önerileri Öztürk’e iletilirken, beldelerde sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik yapılabilecek çalışmalar değerlendirildi.

“Daha kaliteli ve erişilebilir hizmet” vurgusu
AK Parti İl Başkanlığı’nın X hesabından yapılan açıklamada, vatandaşlara daha kaliteli ve erişilebilir sağlık hizmeti sunulması adına yapılacak çalışmaların ele alındığı belirtildi.

Toplantıda ayrıca sağlık yatırımları, mevcut hizmetlerin güçlendirilmesi ve beldelerdeki ihtiyaçların karşılanması konusunda istişarelerde bulunuldu.

Sağlık Bakanlığı, 2025-2026 eğitim öğretim yılının tamamlanmasıyla birlikte yaz tatiline giren çocukların beslenme alışkanlıkları ve fiziksel aktivitelerine yönelik kapsamlı öneriler sundu.

Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, karnelerin dağıtılmasıyla başlayan yaz tatilinin, eğitim öğretim yılını geride bırakan çocukların dinlenmelerinin yanı sıra fiziksel, ruhsal ve sosyal gelişimlerinin desteklenmesi açısından büyük bir fırsat olduğu vurgulandı. Tatil süresince ekran sürelerinin dengelenmesi, düzenli uyku, doğru beslenme ve sosyal aktivitelerin teşvik edilmesinin, çocukların yeni döneme sağlıklı ve güçlü bir başlangıç yapmaları için önemli olduğu belirtildi. Ailelerin, karne alan çocuklarına koşulsuz sevgi ve güven duygusunu hissettirmeleri gerektiği ifade edildi.

Karne notlarının bir eleştiri unsuru olarak görülmemesi gerektiği, bunun yerine bir gelişim fırsatı olarak değerlendirilmesi gerektiği aktarıldı. Çocukların yalnızca akademik başarılarına değil, yıl boyunca gösterdikleri çaba ve sorumluluk bilincine odaklanılması gerektiği vurgulandı. Yeni eğitim öğretim dönemine ilişkin hedeflerin ise çocukların yaşına ve potansiyeline uygun, baskı oluşturmayan bir yaklaşımla planlanması gerektiği kaydedildi.

Yaz tatilinde internet, televizyon ve oyun sürelerinin günlük yaşam aktivitelerini aksatmayacak şekilde sınırlandırılması gerektiği belirtildi. Ekran kullanımına ilişkin kuralların ailece belirlenmesi gerektiği, uyku saatinden en az bir saat önce ekran kullanımının sonlandırılması, yemek masası ve yatak odasının ekrandan bağımsız alanlar olarak düzenlenmesi gerektiği ifade edildi. Çocukların her gün en az 60 dakika açık havada fiziksel olarak aktif olmalarının teşvik edilmesi gerektiği vurgulandı. Çocukların güneş ışınlarının en dik geldiği 11.00-16.00 saatleri arasında koruyucu önlemler olmadan dışarı çıkarılmaması gerektiği uyarısı yapıldı.

Tatil döneminde uyku ve uyanma saatlerinin düzeninin sürdürülmesi, yaz sıcaklarında bol su tüketiminin tercih edilmesi, işlenmiş ve yüksek şekerli gıdalardan kaçınılarak taze sebze, meyve ve dengeli protein tüketilmesinin çocukların sağlığının korunması açısından önemli olduğu belirtildi. Yaz tatili süresince çocukların güvenli arkadaş ortamlarında sosyal etkileşim kurmaları, yaz kampları gibi takım çalışmasını destekleyen faaliyetlere katılmalarının teşvik edilmesi gerektiği ifade edildi. Çocukların ilgi alanlarına uygun kitaplara zaman ayırmaları, yaşlarına uygun ev içi sorumluluklar üstlenmeleri, sanat, müzik ve spor gibi keyif alabilecekleri yeni alanları deneyimlemelerinin sosyal ve bilişsel gelişimlerini desteklediği vurgulandı.

Bu haber, 26.06.2026 tarihi ile Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Sağlık Bakanlığı'nın bu kapsamlı önerileri, çocuk sağlığını koruma ve geliştirme konusundaki olumlu çabalarını göstermektedir. Ancak, önerilerin etkili bir şekilde uygulanabilmesi için ailelerin bilinçlendirilmesi ve sağlık çalışanlarının rehberlik rolünün güçlendirilmesi gerekmektedir. Bakanlığın bu tür rehberlik çalışmaları, toplum sağlığına katkı sağlama potansiyeli taşımaktadır.

Söz konusu meslek mensuplarının, kendi mesleki unvanları yerine "klinik destek personeli" şeklinde genel bir ifade ile tanımlanması doğru değildir. Bu yaklaşım, sağlık hizmeti sunan bu meslek gruplarının kimliğini geri plana itmekte, görev tanımlarını belirsizleştirmekte ve işçi statüsünü çağrıştıran genel bir çerçeve içine sokulmalarına neden olmaktadır. Sağlık hizmeti sunan her meslek grubunun kendi unvanı ve mesleki kimliğiyle mevzuatta yer alması esastır.

Ayrıca, görev tanımı, yetki ve sorumluluk alanları açık ve net bir şekilde belirlenmediği sürece uygulamada farklı yorumlar ortaya çıkabilecek, çalışanlar ise idarelerin takdirine bırakılacaktır. Bu durum hem çalışanların hak kaybına uğramasına hem de sağlık hizmetlerinin sunumunda uygulama birliğinin bozulmasına neden olabilecektir.

Yönetmelikte kullanılan "klinik destek personeli" ifadesi oldukça genel bırakılmıştır. Sağlık Bakım Teknisyenlerinin, Yaşlı Bakım Teknikerlerinin ve Evde Hasta Bakım Teknikerlerinin hangi görevleri yerine getirebileceği, yetki ve sorumluluklarının sınırları ile yapamayacakları işlemler ayrıntılı şekilde düzenlenmelidir.

Belirsiz görev tanımları, çalışanları hukuki ve idari risklerle karşı karşıya bırakacağı gibi, meslekler arasında görev karmaşasına ve sağlık hizmetlerinin niteliğinin olumsuz etkilenmesine de yol açacaktır.

Yönetmelik; Sağlık Bakım Teknikerlerinin, Evde Hasta Bakım Teknikerlerinin ve Yaşlı Bakım Teknikerlerinin kendi eğitimleri, mesleki yeterlilikleri ve yetkinlikleri doğrultusunda görev yapmalarını güvence altına almalıdır.

Bunun aksi uygulamalar hem çalışanların hukuki sorumluluğunu artıracak hem de çalışma barışını ve hizmet kalitesini olumsuz etkileyecektir.

Sendika olarak bu konuda tüm hukuki platformlarda gerekli girişimlerde bulunacağız.

Mevsim normallerinin 1-2 derece üzerinde seyreden hava sıcaklıkları hafta sonu 5-6 derece birden artacak.

Yeni haftada ise İstanbul, Batı Karadeniz ve İç Anadolu bölgeleri 35-36 dereceye kadar ulaşacak. Ege ve Akdeniz'in birçok bölgesinde ise hissedilen sıcaklıklar 40 dereceyi aşacak. Güneydoğu'da ise 45 dereceye yaklaşacak.

İSTANBUL'A NEM UYARISI

Hafta sonu İstanbul ve Kocaeli çevrelerinde nem oranı da yükselecek. Bu nedenle hissedilen sıcaklıklar daha yüksek olacak.

Önümüzdeki hafta yurt genelinde özellikle kalp ve tansiyon gibi kronik rahatsızlığı olanların daha dikkatli olması, çok gerekli olmadıkça evden çıkmaması öneriliyor.

KARADENİZ'DE KUVVETLİ YAĞIŞ

Yağışların bugün Ordu, Giresun, Trabzon ve Rize çevreleri ile Artvin kıyılarında kuvvetli olması bekleniyor. Yağışlar pazartesi gününden itibaren kesilecek, yurt genelinde güneşli ve aşırı sıcak hava hakim olacak.

BATIDA FIRTINA

Rüzgarın ise Marmara'nın güney ve batısı, Kuzey Ege kıyıları, Doğu Akdeniz'in kuzeyi, İç Anadolu'nun güney ve doğusu ile Doğu Anadolu'nun batısında kısa süreli fırtına şeklinde (40-70 km/saat) eseceği tahmin ediliyor.

Bugün bazı kentlerde beklenen en düşük ve en yüksek hava sıcaklıkları şöyle:

- Kırklareli 20/32 derece.

- İstanbul 23/31 derece.

- Denizli 22/36 derece.

- İzmir 23/36 derece.

- Adana 23/34 derece.

- Ankara 16/30 derece.

- Samsun 19/28 derece.

- Erzurum 10/24 derece.

- Malatya 16/32 derece.

- Kars 9/22 derece.

- Diyarbakır 20/36 derece.

- Gaziantep 21/36 derece.

Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı takvime göre, tercih başvuruları 26 Haziran 2026 Cuma günü itibarıyla başladı. Adaylar tercih işlemlerini 30 Haziran 2026 Salı günü saat 18.00'e kadar, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirebilecek.

129. Dönem DHY Kurası kapsamında atama yapılacak kadrolar, Sağlık Bakanlığı tarafından erişime açılan münhal listelerinde yayımlandı. Kura sonucunda toplam 945 doktor, Türkiye'nin çeşitli il ve ilçelerindeki sağlık tesislerine atanacak.

Başvuruların tamamlanmasının ardından 129. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kurası, 2 Temmuz 2026 Perşembe günü noter huzurunda gerçekleştirilecek. Kura sonuçlarının aynı gün Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilmesi bekleniyor.

Yetkililer, adayların tercihlerini belirlemeden önce yayımlanan münhal kadroları dikkatle incelemeleri ve başvurularını belirtilen süre içerisinde EKİP sistemi üzerinden tamamlamaları gerektiğini hatırlattı.

MÜNHAL KADROLAR İÇİN TIKLAYIN

personel sağlık / özel haber

Fakıbaba, önergesinde 2026 Mart Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) tercih sonuçlarının sağlık sisteminin geleceği açısından dikkat çekici bir tablo ortaya koyduğunu belirtti. Özellikle sağlık hizmetlerinin omurgasını oluşturan Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi gibi temel uzmanlık alanlarının tercih sıralamalarında alt basamaklarda yer almasının, uzun vadede ciddi insan kaynağı sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekildi.

Önergede, genç hekimlerin söz konusu branşlardan uzaklaşmasının temel nedenleri arasında ağır çalışma koşulları, uzun nöbet süreleri, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olayları, malpraktis baskısı ve ekonomik yetersizliklerin gösterildiği ifade edildi. Bu gelişmelerin yalnızca hekim tercihlerini değil, önümüzdeki yıllarda vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini de doğrudan etkileyebilecek bir risk oluşturduğu vurgulandı.

Milletvekili Fakıbaba, mevcut eğilimin devam etmesi halinde uzman hekim açığının büyüyebileceğini, özellikle kritik branşlarda hizmet sunumunda aksaklıkların yaşanabileceğini belirterek Sağlık Bakanlığı'nın bu konuda nasıl bir politika izlediğinin açıklığa kavuşturulmasını istedi.

Bu kapsamda Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'nun yanıtlaması istemiyle 10 ayrı soru yöneltildi. Önergede öncelikle 2026 Mart TUS yerleştirmelerinde branş bazında açılan kontenjan sayıları ile doluluk oranlarının açıklanması talep edildi. Ayrıca son 10 yılda Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi branşlarının TUS tercih sıralamalarındaki değişimin ortaya konulması istendi.

Önerge kapsamında son beş yıl içinde bu branşlarda uzmanlık eğitimine başlayıp eğitimini yarıda bırakan hekim sayılarının açıklanması da talep edilirken, Bakanlığın temel uzmanlık alanlarına yönelik ilginin azalmasına ilişkin herhangi bir etki analizi ya da saha araştırması yapıp yapmadığı da soruldu.

Fakıbaba ayrıca sağlıkta şiddetin en yoğun yaşandığı uzmanlık alanlarının hangileri olduğunun açıklanmasını isterken, son beş yılda malpraktis nedeniyle açılan davaların branşlara göre dağılımının paylaşılmasını talep etti.

Soru önergesinde, ağır iş yükü ve yoğun nöbet sistemiyle çalışan uzman hekimler için ilave mali ve özlük haklarına yönelik yeni düzenlemelerin planlanıp planlanmadığı da gündeme getirildi. Bunun yanında temel uzmanlık branşlarının yeniden cazip hale getirilmesi amacıyla herhangi bir teşvik programının hazırlanıp hazırlanmadığı soruldu.

Fakıbaba'nın önergesindeki son bölüm ise sağlık sisteminin uzun vadeli planlamasına odaklandı. Buna göre Sağlık Bakanlığı'ndan, önümüzdeki 10 yıllık dönemde Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi alanlarında öngörülen uzman hekim ihtiyacının açıklanması istendi. Ayrıca temel uzmanlık branşlarında yaşanan tercih düşüşünün sağlık hizmetleri üzerindeki olası etkilerine ilişkin Bakanlık tarafından hazırlanmış bir risk değerlendirme raporunun bulunup bulunmadığı da sorular arasında yer aldı.

TBMM Başkanlığı'na sunulan önerge, sağlık sisteminin geleceğinde kritik öneme sahip uzmanlık alanlarında yaşanan tercih değişiminin nedenlerinin ortaya çıkarılması, mevcut risklerin belirlenmesi ve çözüm politikalarının kamuoyuyla paylaşılması amacıyla hazırlanmış bulunuyor. Sağlık Bakanlığı'nın vereceği yanıtların, hem sağlık politikalarının geleceği hem de uzman hekim planlaması açısından önem taşıması bekleniyor.

İddialara göre;

Hastane Müdürü D.Ü, Bir Doktora Fiziki Saldırı Planladı İddiası

Kurum müdürü D.E.’nin, üyemiz hakkında üçüncü kişiler aracılığıyla fiziki saldırı planladığı, olayın tesadüfen devreye giren kişiler sayesinde gerçekleşmediği ileri sürülmektedir. Kurum müdürünün, çeşitli kişi ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturmak amacıyla kendisini istihbarat birimleriyle bağlantılı gösterdiği yönünde beyan ve davranışlarda bulunduğu iddia edilmektedir.
Görev yapılan ilçede üst düzey bir kamu görevlisinin eşine yönelik rapor talebinin mevzuata aykırı bulunarak reddedilmesinin ardından üyemize yönelik sistematik baskı ve mobbing sürecinin başladığı ileri sürülmektedir.
Kurum müdürünün yakınına ait özel bir iş yerinin tefrişatının, kurumla iş yapan bir firma tarafından karşılandığı yönünde ciddi iddialar bulunmaktadır. Bu konuda tanıklık yapmaya hazır kişilerin olduğu ifade edilmektedir. ⁠sözleşmesi yenilenmeyen üyemizin mahkemeyi kazanması üzerine 30 gün içerisinde mahkeme kararı yerine getirilmesi gerekirken iki ay bekletilerek yargı kararına uyulmamıştır.

Sağlık Bakanlığı tarafından sözleşmesi yenilenmeyen kurum müdürünün, açtığı dava sonucunda görevine iade edildiği; bu sürece ilişkin kamuoyunda çeşitli soru işaretleri ve tartışmalar bulunduğu ifade edilmektedir. Kurum çalışanlarının, kurum müdürüne ait özel işlerde ve özel mülkiyet kapsamındaki alanlarda çalıştırıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır. Çalışanların bir kısmının baskı ve çekince nedeniyle konuşamadıkları ileri sürülmektedir. Bizler, BİRLİK SAĞLIK SEN olarak bu iddiaların tamamının doğru olduğunu peşinen kabul etmiyoruz. Ancak bu kadar ağır ve kamu vicdanını ilgilendiren iddiaların da görmezden gelinemeyeceğini ifade ederek araştırılmasını incelenmesini yetkililerimizden talep ediyoruz. Ayrıca; 15 Temmuz hain FETÖ darbe girişimi akabinde hastanede görev yapan başka sendika üye temsilcilerine yönelik hastane müdürü odasından BİMER’e faks gönderilmiştir. Savcılık makamını şikâyet edilen sağlık çalışanlarına takipsizlik vermesine rağmen, kendisinin hastane müdürlüğü sözleşmesinin uzatılmaması üzerine bir başka arkadaşımızın hastane müdürü olarak göreve başlaması ve kendisinin Türkiye’de tek ve ilk olan sözleşmesi biten idarecinin mahkemeyi kazanması üzerine halef selef oldukları arkadaşımızı kendisine tehdit ediyor diye savcılığa suç duyurusunda bulunmuştur. Her ne hikmetse bulunduğu suç duyurusunun içine herhangi bir yargı kararı veya resmi tespit bulunmayan zamanında “FETÖ” ile ilişkilendirerek şikâyet ettiği çalışanları tekrardan dilekçesinin içerisinde ilişkilendirmiştir. Bu iddialar nedeniyle bazı çalışanlarımız hukuki süreç başlatmışlardır”

“Sağlık Bakanlığı Kiraz Devlet Hastanesi’ne Müfettiş Görevlendirsin”

Talebimiz nettir: Sağlık Bakanlığı tarafından ilgili konular hakkında müfettiş görevlendirilmesini, Tüm iddiaların bağımsız ve tarafsız şekilde araştırılmasını, Tanıkların güvenliğinin sağlanmasını, Baskı ve mobbing iddialarının titizlikle incelenmesini,
Kamu zararına yol açabilecek hususların açıklığa kavuşturulmasını, Ve sürecin şeffaf biçimde kamuoyu ile paylaşılmasını talep ediyoruz. Hiç kimse makamından aldığı güçle çalışanlar üzerinde baskı kuramaz. Hiçbir kamu görevlisi hukukun üzerinde değildir. Devlet kurumları kişilerin değil, milletin kurumlarıdır. Bugün burada dile getirilen hususlar, bir kişinin değil; adalet, hukuk ve kamu vicdanının meselesidir. Yetkili kurumları göreve davet ediyor, sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Ajansı)

Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) koordinesinde; Dışişleri Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü başta olmak üzere ilgili kurumlar arasında sağlanan irtibat neticesinde yardım hazırlıkları tamamlandı.

38 kişilik arama kurtarma ve insani yardım ekibi yola çıkıyor
Genelkurmay Başkanlığı ile yapılan koordinasyon çerçevesinde tahsis edilen A-400M tipi askeri nakliye uçağı ile İstanbul, İzmir ve Denizli’den 37 kişilik AFAD arama-kurtarma ve insani yardım ekibi, Sağlık Bakanlığı bünyesinden 6 kişilik Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi (UMKE), Türk Kızılaydan 2 kişilik insani yardım personeli, 2 arama köpeği ve 3 tam donanımlı arama-kurtarma aracı deprem bölgesine sevk ediliyor.

Dışişleri Bakanlığı ile Türkiye’nin Caracas Büyükelçiliği kanalıyla bölgedeki gelişmeler ve ihtiyaç analizleri yakından takip ediliyor.

Uyku faaliyetini, 3 saat 15 dakika ile yemek ve diğer kişisel bakım, 2 saat 25 dakika ile istihdam faaliyetleri (işte geçirilen zaman, iş arama vb.) ve 2 saat 22 dakika ile hanehalkı ve aile bakımı takip etti.

İstihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan süre erkeklerde daha fazla oldu

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin 24 saat boyunca yapmış oldukları faaliyetler incelendiğinde, istihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan toplam sürenin kişi başına ortalama 2 saat 39 dakika olduğu görüldü. Çalışan fertlerin, günde ortalama 5 saat 41 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdığı belirlendi. Çalışan erkeklerin günde ortalama 6 saatini, çalışan kadınların ise 4 saat 58 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdıkları tespit edildi.

Kadınlar hanehalkı ve aile bakımına erkeklerden yaklaşık 3 saat daha fazla zaman ayırdı

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin hanehalkı ve aile bakımına ayırdığı zaman cinsiyete göre incelendiğinde, kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 3 dakika, erkeklerin ise 58 dakika ayırdığı görüldü. Çalışma durumuna göre değerlendirildiğinde; çalışan kadınların hanehalkı ve aile bakımına günde ortalama 2 saat 38 dakika, çalışan erkeklerin 47 dakika ayırdığı belirlendi. Çalışmayan kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 33 dakika, çalışmayan erkeklerin ise 1 saat 17 dakika ayırdığı tespit edildi.

Fertlerin günlük en az zaman ayırdığı faaliyet spor ve doğa sporları oldu

Fertlerin gün içinde en az zaman ayırdıkları faaliyet, ortalama 12 dakika ile spor ve doğa sporları oldu. Kadınlar bu faaliyetlere günde ortalama 9 dakika, erkekler ise 16 dakika ayırdı. Spor ve doğa sporlarının ardından, fertlerin en az zaman ayırdığı faaliyetler sırasıyla, 26 dakika ile hobiler ve oyunlar, 37 dakika ile gönüllü işler ve toplantılar olduğu görüldü.

Yaş gruplarına göre ortalama faaliyet süreleri incelendiğinde, uyku, eğitim, hobiler ve oyunlar ile spor ve doğa sporları faaliyetlerine en fazla zamanı 10-14 yaş grubundaki fertlerin ayırdığı belirlendi. Bu yaş grubundaki fertlerin, hobi ve oyun faaliyetlerine ayırdıkları süre 1 saat 9 dakika, spor ve doğa sporlarına ayırdıkları süre ise 27 dakika oldu.

Sosyal yaşam ve eğlence faaliyetlerine en fazla zamanı 15-24 yaş grubunun ayırdığı görüldü. Tv izleme, radyo ve müzik dinleme ile gönüllü işler ve toplantılara en fazla zamanı 55 yaş ve üzeri yaş grubundaki fertlerin ayırdığı tespit edildi.

Futbol oynayanların oranı azalırken, voleybol oynayanların oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin gerçekleştirdiği sportif faaliyetler incelendiğinde, en fazla yapılan sportif faaliyetlerin yüzde 11,7 ile yürüyüş veya koşu, yüzde 4,1 ile futbol ve yüzde 2,5 ile aletli spor faaliyetleri olduğu görüldü. 2015 ve 2025 yılları karşılaştırıldığında, futbol oynadığını belirten fertlerin oranının yüzde 5,2'den yüzde 4,1'e azaldığı, voleybol oynadığını belirten fertlerin oranının ise yüzde 0,9'dan yüzde 1,4'e arttığı görüldü.

Gazete, dergi okuyanların oranı azalırken, sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin yaptıkları eğlence ve kültür faaliyetleri incelendiğinde, en fazla yapılan faaliyetlerin yüzde 88,8 ile televizyon izlemek, yüzde 71,7 ile sosyal medyada vakit geçirmek ve yüzde 67,5 ile akraba ziyaretinde bulunmak olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı erkeklerde yüzde 77 iken kadınlarda yüzde 66,6 olarak gerçekleşti.

Araştırmanın 2015 yılı sonuçları ile karşılaştırıldığında, 2025 yılında en yüksek artışın sosyal medyada vakit geçiren fertlerin oranında olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı 2015 yılında yüzde 33,9 iken 2025 yılında yüzde 71,7'ye yükseldi.

2015 yılına göre en belirgin azalışın ise gazete, dergi ve benzeri yayınları okuma faaliyetinde gerçekleştiği görüldü. Bu faaliyeti gerçekleştirenlerin oranı yüzde 39,4'ten yüzde 20,1'e düştü.

Konya’nın Cihanbeyli ilçesinde bir sağlık çalışanının sosyal medya üzerinden hastaları hedef alan ve aşağılayan paylaşımları büyük bir infiale yol açtı. Tepkilerin odağındaki ismin, AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı’nın eşi olduğu ortaya çıktı. Olayın ardından Konya İl Sağlık

Hastaları Kıyafetleri Üzerinden Hedef Aldı

Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde tıbbi sekreter olarak görev yapan personelin, kişisel sosyal medya hesabından hastaların kıyafetleri ve dış görünüşlerine yönelik aşağılayıcı ifadeler kullandığı görüldü. Paylaşım, kısa sürede binlerce sosyal medya kullanıcısının tepkisini çekti. Vatandaşlar, ifadelerin bir sağlık çalışanının meslek etiğiyle bağdaşmadığını belirterek yetkilileri göreve çağırdı.

Paylaşımı Yapan İsim Tanıdık Çıktı

Olayın büyümesiyle birlikte, tepki çeken paylaşımları yapan kişinin AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı Ferhat Çivi’nin eşi Seher Çivi olduğu anlaşıldı. Öte yandan Seher Çivi’nin annesi Hafize Sucu’nun da AK Parti Cihanbeyli Kadın Kolları Başkanı olarak görev yaptığı bildirildi.

İl Sağlık Müdürlüğü: "Süreç Titizlikle Yürütülüyor"

Yükselen tepkiler üzerine Konya İl Sağlık Müdürlüğü jet hızıyla yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

Konya haberleri

"Cihanbeyli Devlet Hastanesi'nde görev yapan personelin sosyal medya paylaşımıyla ilgili gerekli idari inceleme ve soruşturma başlatılmış olup, süreç titizlikle yürütülmektedir."

Cihanbeyli Devlet Hastanesi de resmi hesaplarından bu açıklamayı paylaşarak kamuoyunu bilgilendirdi.

AK Parti İlçe Başkanı Ferhat Çivi'den İlk Açıklama

Eşinin paylaşımı sonrası gözlerin çevrildiği AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı Ferhat Çivi de sosyal medya üzerinden bir açıklama yayınladı. Kamuoyunda oluşan hassasiyetin farkında olduklarını belirten Çivi, kamu vicdanını yaralayan hiçbir yaklaşımın kabul edilemeyeceğini vurguladı. Konunun ilgili kurumlarca idari süreç kapsamında değerlendirildiğini ifade eden Çivi, resmi makamların soruşturma sonucuna göre hareket edileceğini belirtti.

Gözler Soruşturma Sonucunda

Konya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından başlatılan idari soruşturma tüm hızıyla devam ediyor. Soruşturma neticesinde elde edilecek bulgular doğrultusunda ilgili personel hakkında gerekli idari işlemlerin uygulanması bekleniyor. Hem sağlık camiası hem de kamuoyu süreci yakından takip ediyor.

Söke Devlet Hastanesi’nde Neler Oluyor?

Dr. Uğur, konu hakkında şu açıklamayı yaptı, “Sendikamız Genel Sağlık-İş olarak, Aydın Söke Devlet Hastanesi ameliyathane biriminde görev yapan üyelerimize, yürürlükte bulunan Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik hükümlerine açıkça aykırı görevler verilmektedir. Sendika üyelerimiz mevzuata aykırı yapılan görevlendirmelere itiraz ettiklerinde farklı birimlere görevlendirilmek suretiyle baskı ve mobbing uygulamalarına maruz bırakılmaktadır. Kamu hizmetinin gerekleriyle açıklanamayacak bu uygulamalar, kamu yönetimi ilkeleriyle bağdaşmamakta ve çalışanların motivasyonunu bozmaktadır”

“Sorumluluğu Bulunan Kişiler Hakkında Gerekli İnceleme ve Soruşturma Başlatılmalı”

“Başta Aydın Söke Devlet Hastanesi Başhekimi olmak üzere, bu hukuka aykırı uygulamalarda sorumluluğu bulunan kişiler hakkında gerekli inceleme ve soruşturmanın başlatılması gerekmektedir. Bu nedenle Aydın İl Sağlık Müdürlüğünü, Aydın Valiliğini ve Sağlık Bakanlığını bu usule aykırı görevlendirmelerin, baskı ve mobbing uygulamalarının son bulması için göreve davet ediyor; Genel Sağlık-İş olarak üyelerimizin haklarını korumak adına her türlü idari ve hukuki sürecin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Ameliyathanedeki Sorunlara Sahadan Gelen Çözüm

Sezaryen operasyonlarında ameliyat sahasında biriken sıvılar hem cerrahi alanın kontaminasyonuna hem de sağlık çalışanlarının vücut sıvılarıyla temas riskine neden olabiliyor. Geliştirilen yeni sistem ise sıvıların özel haznelerde toplanmasını ve aspirasyon sistemiyle kontrollü şekilde uzaklaştırılmasını sağlayarak hem ameliyathane hijyenini artırıyor hem de çalışan güvenliğine katkı sunuyor.
Buluş kapsamında geliştirilen örtü sistemi, operasyon sırasında oluşan sıvıların kontrollü yönetimini sağlarken aynı zamanda cerrahi alanın daha temiz kalmasına yardımcı oluyor. Böylece enfeksiyon riskinin azaltılması ve operasyon kalitesinin artırılması hedefleniyor.

Hasta Konforunu da Ön Plana Alıyor

Geliştirilen sistem yalnızca sağlık çalışanlarının güvenliğini değil, hasta konforunu da gözetiyor. Mevcut uygulamalarda kullanılan bazı örtü sistemlerinin hastanın tüm vücudunu kapatması nedeniyle oluşabilen aşırı ısınma ve terleme gibi problemlerin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Yeni tasarım yalnızca cerrahi alanı çevreleyen yapısıyla hastanın termal konforunu korurken, ameliyat sürecinin daha kontrollü yürütülmesine de katkı sağlıyor.

Cerrahi Ekibe Hareket Özgürlüğü Sağlıyor

Patent çalışmasının dikkat çeken özelliklerinden biri de cerrahi ekibin hareket alanını kısıtlamaması. Özel tasarımı sayesinde cerrahların ameliyat sırasında daha rahat çalışabilmesine imkan tanıyan sistem, özellikle bebeğin çıkarılması sırasında gerekli manevraların daha güvenli şekilde yapılmasına katkı sunuyor.
Bu yönüyle buluş, yalnızca hasta ve çalışan güvenliğine değil aynı zamanda operasyonel verimliliğe de katkı sağlamayı hedefliyor.

Akademi ve Sahanın Ortak Başarısı

KTO Karatay Üniversitesi'nden Doç. Dr. Serap Sayar, Karadeniz Teknik Üniversitesi'nden Dr. Öğr. Üyesi Demet Bal ve Uzman Hemşire Abdurrahman Aktürk tarafından geliştirilen çalışma, akademik bilgi ile sahadaki uygulama deneyiminin başarılı bir örneği olarak değerlendiriliyor.
Sağlık alanında yaşanan problemlerin çözümüne yönelik geliştirilen yerli ve yenilikçi çalışmaların önemine dikkat çeken Aktürk, sağlık çalışanlarının yalnızca hizmet sunan değil aynı zamanda sağlık sisteminin geliştirilmesine katkı sağlayan çözüm ortakları olduğunu belirtti.
Hasta güvenliği, enfeksiyon kontrolü ve çalışan sağlığını birlikte ele alan patent çalışmasının, sağlık teknolojileri alanında yerli üretim ve inovasyon kapasitesine katkı sağlaması bekleniyor. Uzmanlar, sahadan gelen ihtiyaçların akademik çalışmalarla desteklenmesinin sağlık hizmetlerinin niteliğini artıran önemli bir unsur olduğuna dikkat çekiyor.

Kurumdan yapılan açıklama;

"Ankara Valiliği tarafından açıklanan 36. NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi Tedbirleri'nde de açıkça belirtildiği üzere, 'Sağlık, güvenlik, göç, ulaşım, lojistik, 112 Acil Çağrı Merkezi, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi devamında zaruret görülen alanlarda faaliyet gösteren birimlerde görev yapan personel idari izinli sayılmayacak, görevlerine devam edecektir.' Vatandaşlarımızın asılsız iddialara itibar etmemeleri, yalnızca resmi makamların açıklamalarını esas almaları önemle rica olunur."

“MESLEK ONURUNU SAVUNMAK İÇİN MÜCADELE EDİYORUZ”

Balcı, şunları kaydetti: “Hekim Birliği Sendikası, kurulduğu günden bu yana yalnızca ve yalnızca hekimlerin yanında olmak, hekimlerin çalışma koşullarını iyileştirmek, özlük haklarını korumak ve hekimlik mesleğinin onurunu savunmak amacıyla mücadele etmektedir. Bu mücadele; kimi zaman hastane koridorlarında, kimi zaman idari başvurularda, kimi zaman mahkeme salonlarında, kimi zaman da kamuoyu önünde verilmiştir. Ancak her koşulda çizgimiz aynı olmuştur: hukukun üstünlüğü, hekim emeğinin değeri ve meslek onurunun korunması. Son günlerde kamuoyunda Sendikamıza ilişkin ‘kayyım atandığı’ yönünde gerçeği yansıtmayan, eksik ve yanıltıcı birtakım iddiaların dolaşıma sokulduğu görülmektedir. Üyelerimizin ve kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına bu açıklamanın yapılması zorunluluğu doğmuştur.”

"YARGI KARARLARINA SAYGILIYIZ"

30-31 Ekim 2025 tarihinde gerçekleştirilen Hekim Birliği Sendikası 2. Olağan Genel Kurulu’na karşı iptal davası açıldığını ifade eden Balcı, “İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, genel kurulun iptaline ve kararın kesinleşmesi sonrasında Sendikanın üç kayyım nezaretinde genel kurula götürülmesine karar verilmiştir. Ancak altını özellikle çizmek isterim ki; ilk derece mahkemesi tarafından verilen bu karar kesinleşmiş ve icra edilebilir nitelikte bir karar değildir. Bu karar, hukuki süreç tamamlanmadan Sendika yönetiminin görevini sona erdiren bir sonuç doğurmamaktadır. Dolayısıyla bugün itibarıyla Hekim Birliği Sendikası’na atanmış bir kayyım bulunmamaktadır. Merkez Yönetim Kurulumuz görevinin başındadır. Sendikamız, hekimlerin hakları için çalışmalarına aynı kararlılıkla devam etmektedir. Söz konusu ilk derece mahkemesi kararına karşı öncelikle istinaf kanun yoluna, ardından gerekli görülmesi hâlinde temyiz kanun yoluna başvurulacaktır. Genel kurulun iptaline ilişkin karar, Yargıtay süreci de tamamlanarak kesinleşmediği sürece hukuken nihai sonuç doğurmayacaktır. Hekim Birliği Sendikası, bugüne kadar kanunu ve hukukun üstünlüğünü savunmuş; hekimlerin hakları için verdiği mücadelede pek çok kazanımı hukuk yoluyla elde etmiştir. Dün olduğu gibi bugün de hukuka bağlıyız. Yargı kararlarına saygılıyız. Ancak hukuka aykırı, usulsüz ve sendika iradesini yok sayan her girişimin de karşısında olmaya devam edeceğiz" diye konuştu.

"YETKİSİZ, İZİNSİZ GENEL BAŞKANLIK MAKIMINA GİRİLDİ"

2. Olağan Genel Kurul öncesinde, 2025 Haziran ve Temmuz aylarında, seçim sürecine gidilmeden önceki dönemde bazı kişiler tarafından Sendika iradesini ve üyelerin demokratik tercihlerini hiçe sayan girişimlerde bulunulduğunu aktaran Balcı, şöyle devam etti: "Soyut ve mesnetsiz iddialar üzerinden, yetkisiz şekilde ayrı bir karar defteri ve imza sirküleri çıkarılmış; bu belgelerle resmi makamlar nezdinde işlem yapılmaya çalışılmıştır. Bu hususa ilişkin olarak İzmir 4. İş Mahkemesi nezdinde açılan davada; İzmir 8. Noterliği’nin 20/06/2025 tarihli, 3577 ve 3585 yevmiye numaralı karar defteri tasdik işleminin, bu defterde yer alan kararların ve İzmir 15. Noterliği’nin 7776 yevmiye sayılı imza sirkülerinin iptali talep edilmiştir. Mahkeme, 16/06/2026 tarihinde verdiği kararla, söz konusu yetkisiz karar defterinin, imza sirkülerinin ve bu kapsamda alınan kararların geçersizliğine hükmetmiştir. Yaşanan süreç yalnızca hukuki bir tartışmadan ibaret değildir. Maalesef olaylar, Sendikamızın kurumsal ciddiyetiyle ve hekimlik mesleğinin onuruyla bağdaşmayacak boyutlara ulaşmıştır. Hekim Birliği Sendikası Genel Merkezi’nin bulunduğu İzmir’deki ofisimizde, Genel Başkan odası çilingir marifetiyle hukuka aykırı şekilde açılmak istenmiş; bu girişim başarıya ulaşmayınca oda kapısı cebren açılarak, yetkisiz ve izinsiz şekilde Genel Başkanlık makamına girilmiştir.”

"KENDİMİ GÜVENDE HİSSETMİYORUM"

“Bu olaylar sebebiyle, Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı olarak kendimi güvende hissetmemem nedeniyle yargı mercilerine başvurmak zorunda kaldım ve ilgili kişiler hakkında uzaklaştırma kararı aldırdım” diye devam eden Balcı, “Elbette bu tablo hepimiz açısından son derece üzücü ve düşündürücüdür. Buradan açıkça sormak gerekir: Kendilerini hekim haklarının savunucusu olarak tanıtan kişiler, hekimlerin hakkını savunmak yerine neden cebre, zora, yetkisiz işlemlere ve hukuka aykırı girişimlere başvurmuştur? Yine bu süreç kapsamında, yetkisiz karar defteri ve imza sirküleri çıkarılması, yetkisiz kararlar alınması ve resmi daireler nezdinde gerçeğe aykırı beyanda bulunulması iddialarıyla ilgili olarak bir kişi hakkında İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı’nın 2025/130562 soruşturma numaralı dosyasında, 18/11/2025 tarihinde özel belgede sahtecilik suçundan iddianame düzenlenmiştir. İddianamenin kabulü sonrasında ilgili kişi, İzmir 51. Asliye Ceza Mahkemesi nezdinde sanık sıfatıyla yargılanmaya başlamış; ayrıca resmi belgede sahtecilik suçu yönünden de değerlendirme yapılması ihtimali kapsamında savunması istenmiştir. Tüm bu süreçler göstermektedir ki; bugün kamuoyuna ‘kayyım’ söylemleriyle yansıtılmaya çalışılan mesele, gerçeğin yalnızca bir kısmının eksik ve yanıltıcı biçimde sunulmasından ibarettir. Bizim mücadelemiz makam mücadelesi değildir. Bizim mücadelemiz; hekimin emeği, hekimin güvenliği, hekimin itibarı ve hekimin geleceği içindir. Hekim Birliği Sendikası olarak bugüne kadar nasıl dimdik ayakta kaldıysak, bundan sonra da aynı kararlılıkla yolumuza devam edeceğiz" dedi.

"HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI GÖREV BAŞINDADIR, HEKİMLERİN YANINDADIR"

Hekimlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, özlük haklarının geliştirilmesi, sağlıkta şiddetin önlenmesi, nöbet ve icap angaryalarının sona erdirilmesi, adil ve güvenli bir sağlık sistemi kurulması için mücadelerinin süreceğini belirten Balcı, üyelere "Ben, Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı Hatice Çerçi Balcı olarak, görevde olduğum sürece hekim haklarını hukukun üstünlüğüyle savunmaya devam edeceğim. Hekimler için daha adil, daha güvenli, daha çalışılabilir bir Türkiye hedefiyle; emeğimizi, bilgimizi, gücümüzü ve inancımızı ortaya koymaya devam edeceğiz. Hiç kimsenin kuşkusu olmasın: Hekim Birliği Sendikası dün olduğu gibi bugün de dimdiktir. Hekim Birliği Sendikası görev başındadır. Hekim Birliği Sendikası hekimlerin yanındadır. Unutmayalım, birimiz hepimiz için, hepimiz birimiz için. Gelin ayrışmadan, yılmadan, korkmadan ve hukuktan sapmadan birlik olalım. Çünkü hekim güçlü olursa sağlık sistemi güçlü olur. Hekim güvende olursa toplum güvende olur. Hekim hakkını alırsa adalet yerini bulur” diye seslendi.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, ameliyat olan Bülent Yeniay'ı hastanede ziyaret etti. Bakan Memişoğlu'na, TÜSEB Başkanı Ümit Kervan, ASELSAN Genel Müdür Yardımcısı Alaattin Dökmen, ASELSAN Sağlık Program Direktörü Fatih Tan, Bilkent Şehir Hastanesi Koordinatör Başhekimi Levent Öztürk ve Göğüs Kalp Damar Hastanesi Başhekimi Çağrı Yayla eşlik etti.

Bakan Memişoğlundan yerli kalp-akciğer makinesiyle ameliyat olan hastaya ziyaret
'TÜRK SAĞLIK SANAYİSİNDE DÖNÜM NOKTASI'

Ziyaret sonrası gazetecilere açıklama yapan Bakan Memişoğlu, bugünün gurur günü olduğunu ifade ederek, "Türk sağlık sanayisinde dönüm noktalarından bir tanesi. Bugün ASELSAN'ımızın ürettiği; yazılımıyla, dizaynıyla kendilerinin oluşturduğu; mühendisleriyle, hekimleriyle beraber çalışıp bundan 5-6 ay evvel ilk defa hayvan deneylerinde bitirdikleri yerli akciğer kalp makinemizle Bilkent Hastanesi'nde ameliyatı gerçekleştirdiler. Ve bugün de hastamızı ziyarete geldik. Cihaz yerli, mekan yerli, hasta yerli; Türkiye sağlık sanayisinde artık yavaş yavaş ipuçlarını verdiği başarılara başlamış durumda. Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde koruyan, geliştiren ve üreten sağlıkta Türkiye Yüzyılı'nı yaşamak için elimizden geldiğince çalışıyoruz. Ben başhekiminden, Ümit hocamızdan ASELSAN'ımıza kadar bütün mühendis arkadaşlara, ekibe milletim adına teşekkür ediyorum. Biz bir araya geldiğimizde birlikte hareket ettiğimizi, gücümüzü birleştirdiğimizde başaramayacağımız hiçbir şey olmadığına inanıyoruz" dedi.

Bakan Memişoğlundan yerli kalp-akciğer makinesiyle ameliyat olan hastaya ziyaret
'DÜNYADA İDDİALI HALE GELMEYE HAZIRIZ'

Bakan Memişoğlu, Türkiye'nin sağlıkta dünyanın teknoloji üreten, cihaz üreten en önemli ülkelerinden bir tanesi olacağını belirterek, "Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde buna çalışıyoruz. Ama bizim çalışmamız esasında buradaki arkadaşların başarısı ve yeteneği sayesinde; onların hizmetkarı olarak çalışıyoruz. Onlar gerçekten bizim kahramanlarımız. Mühendisinden doktoruna, hekimine, sağlık çalışanına kadar onlar bir araya geldiği zaman dünyanın en teknolojik cihazını yerli olarak üretebiliyorlar ve bugün de hastamızda bunu kullanarak hastamıza şifa veriyorlar. Biz medeniyet olarak ülke olarak iyilik tarafıyız, doğruluk tarafıyız, insanlara yardım eden, nerede bir düşkün varsa nerede bir mağduru varsa onlara koşan insanlarız. Onun için esasında sağlık da dünyada iyilik tarafı. Biz de elimizden geldiğince bu iyilik tarafının daha iyi olması için hem teknolojisini hem cihazını üretmeye ve dünyada iddialı hale gelmeye kararlıyız" ifadelerini kullandı.

2009 yılından bugüne 18 yıldır yetkili sendika olan Sağlık-Sen, başarısını her geçen gün artırıyor. Türkiye’nin dört bir yanında, sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin her daim yanında olan Sağlık-Sen, bu yıl tarihi bir rekora imza attı.

Konuyla ilgili açıklama yapan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, şunları söyledi:

“Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin gür sesi, hak mücadelesinin sarsılmaz kalesi Sağlık-Sen olarak bu yıl üye sayımızı 22.430 artırarak tarihi bir rekora imza attık!

Dev büyümemizle Türkiye’nin en çok büyüyen sendikası olduk.

Bu muazzam başarı hikayesini sahada alın teriyle yazan; şube başkanlarımıza ve yönetimlerimize, temsilcilerimize, teşkilatımızın her bir kademesindeki dava arkadaşlarıma yürekten teşekkür ediyorum.

Bizlere güvenerek gücümüze güç katan tüm üyelerimize şükranlarımla...

Yetkide istikrar, mücadelede kararlılıkla durmadan çalışmaya devam edeceğiz!”

Bu kapsamda, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin "NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi" konulu yazısıyla, Ankara'da gerçekleştirilecek Zirve nedeniyle kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerinin devamını sağlayacak şekilde tedbirlerin alınması ve zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için gerekli personel bulundurulması amacıyla, Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Gölbaşı, Keçiören, Mamak, Pursaklar, Sincan ve Yenimahalle ilçeleri sınırları içinde yer alan tüm kamu kurum ve kuruluşlarının, Zirve'de görevli olanlar ile Zirve sürecini doğrudan etkileyecek kritik hizmet alanlarında görevli olanlar dışındaki personeli 6-12 Temmuz haftasında idari izinli sayılacak.

Sağlık, güvenlik, ulaşım, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi alanlar dikkate alınarak il teşkilatlarında ve hizmet birimlerinde görev yapan personel için idari izin uygulamasının detayları Valilikçe belirlenecek.

İl genelinde söz konusu haftada sınav, sempozyum, panel, mezuniyet töreni, şenlik, konser, eğlence, kutlama ve benzeri etkinlikler planlanmaması, zirve nedeniyle ihtiyaç duyulacak her türlü destek, yardım ve kolaylığın ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sağlanması, zirve süresince uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesi için gereken önlemler alınacak.

Bu kapsamda, sağlık, güvenlik, göç, ulaşım, lojistik, 112 Acil Çağrı Merkezi, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi zaruret görülen alanlarda faaliyet gösteren birimlerde görev yapan personel idari izinli sayılmayacak, görevlerine devam edecek.

Bunların dışında kalan birimlerde ise idari izin döneminde acil ve zaruri hizmetlerin yürütülmesi ile vatandaşların mağdur olmaması için yeteri kadar personel bulundurulacak, birim amirleri kurumlarının hassasiyetine göre gerekli tedbirleri alacak.

Kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarınca 6 Temmuz Pazartesi ile 12 Temmuz Pazar tarihleri arasında, sınav, sempozyum, panel, mezuniyet töreni, şenlik, konser, eğlence, kutlama ve benzeri kamuya açık etkinlikler yapılamayacak.

"Güvenliği riske sokacak etkinliklere izin verilmeyecek"

Ayrıca, bu tarihler arasında detayları güvenlik birimlerince belirlenecek ve duyurulacak olan geliş-gidiş güzergahlarında, misafirlerin konakladığı oteller bölgesi ve civarında, toplantıların yapılacağı Cumhurbaşkanlığı Külliyesi ve ATO Congresium Kongre ve Sergi Merkezinin bulunduğu bölgede trafiği aksatacak, vatandaşların toplu geliş-gidişlerine ve toplanmalarına neden olacak, güvenliği riske sokacak her türlü özel ya da resmi, kapalı ya da açık alan etkinliğine izin verilmeyecek.

Belirtilen hassas bölgeler dışında kalan düğün ve benzeri etkinlikler yasak kapsamı dışında kalacak. Hassas bölgeler içinde kalan bu ve benzeri etkinlikler ise etkinliğin yapılacağı ilçe kaymakamlığının iznine tabi olacak. Gerektiğinde yeni tedbirler alınacak ve duyurulacak.

Zirve dolayısıyla ihtiyaç duyulacak her türlü destek, yardım ve kolaylığın ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sağlanması, uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesi, vatandaşların mağdur olmalarının önlenmesi için bu doğrultuda gerekli tedbirler en kısa zamanda alınarak duyurulacak.

personel sağlık / özel haber

İzin Türleri ve Süreleri
Yönergede izinler; yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni ve diğer özel izinler olarak sınıflandırılıyor.

• Yıllık izinler, hizmet süresine göre kademeli şekilde belirleniyor.
• Mazeret izinleri, evlilik, doğum, ölüm gibi durumlar için tanımlı sürelerle veriliyor.
• Sağlık izinleri, resmi sağlık raporuna bağlı olarak düzenleniyor.

Başvuru ve Onay Süreci
Yeni düzenlemeye göre personel:

• İzin taleplerini önceden yazılı veya dijital sistem üzerinden iletmek zorunda
• Amir onayı olmadan izne ayrılamayacak
• Acil durumlarda ise sonradan belgelendirme yapılabilecek

Bu sistemle hem planlama hem de denetim mekanizmasının güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Hizmetin Aksamaması Esası
Yönergede en çok vurgulanan noktalardan biri, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devamı. Bu nedenle:

• Aynı birimde çalışan personelin izinleri dengeli planlanacak
• Kritik görevlerde çalışanlar için özel planlama yapılacak
• Yoğun dönemlerde izinler sınırlandırılabilecek

Hak Kaybına Karşı Güvence
Belgede ayrıca çalışan haklarına yönelik koruyucu hükümler yer alıyor:

• Hak edilen izinlerin kullandırılması zorunlu tutuluyor
• Keyfi izin reddinin önüne geçilmesi hedefleniyor
• İzin süreçlerinin kayıt altına alınması şartı getiriliyor

Dijital Takip ve Şeffaflık
Yeni sistemle birlikte izinlerin elektronik ortamda takip edilmesi öngörülüyor. Böylece:

• Personel kendi izin durumunu izleyebilecek
• İdare süreçleri daha şeffaf olacak
• Denetim kolaylaşacak

YÖNERGE İÇİN TIKLAYIN

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.