personel sağlık / özel haber

Fakıbaba, önergesinde 2026 Mart Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) tercih sonuçlarının sağlık sisteminin geleceği açısından dikkat çekici bir tablo ortaya koyduğunu belirtti. Özellikle sağlık hizmetlerinin omurgasını oluşturan Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi gibi temel uzmanlık alanlarının tercih sıralamalarında alt basamaklarda yer almasının, uzun vadede ciddi insan kaynağı sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekildi.

Önergede, genç hekimlerin söz konusu branşlardan uzaklaşmasının temel nedenleri arasında ağır çalışma koşulları, uzun nöbet süreleri, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olayları, malpraktis baskısı ve ekonomik yetersizliklerin gösterildiği ifade edildi. Bu gelişmelerin yalnızca hekim tercihlerini değil, önümüzdeki yıllarda vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini de doğrudan etkileyebilecek bir risk oluşturduğu vurgulandı.

Milletvekili Fakıbaba, mevcut eğilimin devam etmesi halinde uzman hekim açığının büyüyebileceğini, özellikle kritik branşlarda hizmet sunumunda aksaklıkların yaşanabileceğini belirterek Sağlık Bakanlığı'nın bu konuda nasıl bir politika izlediğinin açıklığa kavuşturulmasını istedi.

Bu kapsamda Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'nun yanıtlaması istemiyle 10 ayrı soru yöneltildi. Önergede öncelikle 2026 Mart TUS yerleştirmelerinde branş bazında açılan kontenjan sayıları ile doluluk oranlarının açıklanması talep edildi. Ayrıca son 10 yılda Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi branşlarının TUS tercih sıralamalarındaki değişimin ortaya konulması istendi.

Önerge kapsamında son beş yıl içinde bu branşlarda uzmanlık eğitimine başlayıp eğitimini yarıda bırakan hekim sayılarının açıklanması da talep edilirken, Bakanlığın temel uzmanlık alanlarına yönelik ilginin azalmasına ilişkin herhangi bir etki analizi ya da saha araştırması yapıp yapmadığı da soruldu.

Fakıbaba ayrıca sağlıkta şiddetin en yoğun yaşandığı uzmanlık alanlarının hangileri olduğunun açıklanmasını isterken, son beş yılda malpraktis nedeniyle açılan davaların branşlara göre dağılımının paylaşılmasını talep etti.

Soru önergesinde, ağır iş yükü ve yoğun nöbet sistemiyle çalışan uzman hekimler için ilave mali ve özlük haklarına yönelik yeni düzenlemelerin planlanıp planlanmadığı da gündeme getirildi. Bunun yanında temel uzmanlık branşlarının yeniden cazip hale getirilmesi amacıyla herhangi bir teşvik programının hazırlanıp hazırlanmadığı soruldu.

Fakıbaba'nın önergesindeki son bölüm ise sağlık sisteminin uzun vadeli planlamasına odaklandı. Buna göre Sağlık Bakanlığı'ndan, önümüzdeki 10 yıllık dönemde Acil Tıp, Genel Cerrahi, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi ile Beyin ve Sinir Cerrahisi alanlarında öngörülen uzman hekim ihtiyacının açıklanması istendi. Ayrıca temel uzmanlık branşlarında yaşanan tercih düşüşünün sağlık hizmetleri üzerindeki olası etkilerine ilişkin Bakanlık tarafından hazırlanmış bir risk değerlendirme raporunun bulunup bulunmadığı da sorular arasında yer aldı.

TBMM Başkanlığı'na sunulan önerge, sağlık sisteminin geleceğinde kritik öneme sahip uzmanlık alanlarında yaşanan tercih değişiminin nedenlerinin ortaya çıkarılması, mevcut risklerin belirlenmesi ve çözüm politikalarının kamuoyuyla paylaşılması amacıyla hazırlanmış bulunuyor. Sağlık Bakanlığı'nın vereceği yanıtların, hem sağlık politikalarının geleceği hem de uzman hekim planlaması açısından önem taşıması bekleniyor.

İddialara göre;

Hastane Müdürü D.Ü, Bir Doktora Fiziki Saldırı Planladı İddiası

Kurum müdürü D.E.’nin, üyemiz hakkında üçüncü kişiler aracılığıyla fiziki saldırı planladığı, olayın tesadüfen devreye giren kişiler sayesinde gerçekleşmediği ileri sürülmektedir. Kurum müdürünün, çeşitli kişi ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturmak amacıyla kendisini istihbarat birimleriyle bağlantılı gösterdiği yönünde beyan ve davranışlarda bulunduğu iddia edilmektedir.
Görev yapılan ilçede üst düzey bir kamu görevlisinin eşine yönelik rapor talebinin mevzuata aykırı bulunarak reddedilmesinin ardından üyemize yönelik sistematik baskı ve mobbing sürecinin başladığı ileri sürülmektedir.
Kurum müdürünün yakınına ait özel bir iş yerinin tefrişatının, kurumla iş yapan bir firma tarafından karşılandığı yönünde ciddi iddialar bulunmaktadır. Bu konuda tanıklık yapmaya hazır kişilerin olduğu ifade edilmektedir. ⁠sözleşmesi yenilenmeyen üyemizin mahkemeyi kazanması üzerine 30 gün içerisinde mahkeme kararı yerine getirilmesi gerekirken iki ay bekletilerek yargı kararına uyulmamıştır.

Sağlık Bakanlığı tarafından sözleşmesi yenilenmeyen kurum müdürünün, açtığı dava sonucunda görevine iade edildiği; bu sürece ilişkin kamuoyunda çeşitli soru işaretleri ve tartışmalar bulunduğu ifade edilmektedir. Kurum çalışanlarının, kurum müdürüne ait özel işlerde ve özel mülkiyet kapsamındaki alanlarda çalıştırıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır. Çalışanların bir kısmının baskı ve çekince nedeniyle konuşamadıkları ileri sürülmektedir. Bizler, BİRLİK SAĞLIK SEN olarak bu iddiaların tamamının doğru olduğunu peşinen kabul etmiyoruz. Ancak bu kadar ağır ve kamu vicdanını ilgilendiren iddiaların da görmezden gelinemeyeceğini ifade ederek araştırılmasını incelenmesini yetkililerimizden talep ediyoruz. Ayrıca; 15 Temmuz hain FETÖ darbe girişimi akabinde hastanede görev yapan başka sendika üye temsilcilerine yönelik hastane müdürü odasından BİMER’e faks gönderilmiştir. Savcılık makamını şikâyet edilen sağlık çalışanlarına takipsizlik vermesine rağmen, kendisinin hastane müdürlüğü sözleşmesinin uzatılmaması üzerine bir başka arkadaşımızın hastane müdürü olarak göreve başlaması ve kendisinin Türkiye’de tek ve ilk olan sözleşmesi biten idarecinin mahkemeyi kazanması üzerine halef selef oldukları arkadaşımızı kendisine tehdit ediyor diye savcılığa suç duyurusunda bulunmuştur. Her ne hikmetse bulunduğu suç duyurusunun içine herhangi bir yargı kararı veya resmi tespit bulunmayan zamanında “FETÖ” ile ilişkilendirerek şikâyet ettiği çalışanları tekrardan dilekçesinin içerisinde ilişkilendirmiştir. Bu iddialar nedeniyle bazı çalışanlarımız hukuki süreç başlatmışlardır”

“Sağlık Bakanlığı Kiraz Devlet Hastanesi’ne Müfettiş Görevlendirsin”

Talebimiz nettir: Sağlık Bakanlığı tarafından ilgili konular hakkında müfettiş görevlendirilmesini, Tüm iddiaların bağımsız ve tarafsız şekilde araştırılmasını, Tanıkların güvenliğinin sağlanmasını, Baskı ve mobbing iddialarının titizlikle incelenmesini,
Kamu zararına yol açabilecek hususların açıklığa kavuşturulmasını, Ve sürecin şeffaf biçimde kamuoyu ile paylaşılmasını talep ediyoruz. Hiç kimse makamından aldığı güçle çalışanlar üzerinde baskı kuramaz. Hiçbir kamu görevlisi hukukun üzerinde değildir. Devlet kurumları kişilerin değil, milletin kurumlarıdır. Bugün burada dile getirilen hususlar, bir kişinin değil; adalet, hukuk ve kamu vicdanının meselesidir. Yetkili kurumları göreve davet ediyor, sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Ajansı)

Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) koordinesinde; Dışişleri Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü başta olmak üzere ilgili kurumlar arasında sağlanan irtibat neticesinde yardım hazırlıkları tamamlandı.

38 kişilik arama kurtarma ve insani yardım ekibi yola çıkıyor
Genelkurmay Başkanlığı ile yapılan koordinasyon çerçevesinde tahsis edilen A-400M tipi askeri nakliye uçağı ile İstanbul, İzmir ve Denizli’den 37 kişilik AFAD arama-kurtarma ve insani yardım ekibi, Sağlık Bakanlığı bünyesinden 6 kişilik Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi (UMKE), Türk Kızılaydan 2 kişilik insani yardım personeli, 2 arama köpeği ve 3 tam donanımlı arama-kurtarma aracı deprem bölgesine sevk ediliyor.

Dışişleri Bakanlığı ile Türkiye’nin Caracas Büyükelçiliği kanalıyla bölgedeki gelişmeler ve ihtiyaç analizleri yakından takip ediliyor.

Uyku faaliyetini, 3 saat 15 dakika ile yemek ve diğer kişisel bakım, 2 saat 25 dakika ile istihdam faaliyetleri (işte geçirilen zaman, iş arama vb.) ve 2 saat 22 dakika ile hanehalkı ve aile bakımı takip etti.

İstihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan süre erkeklerde daha fazla oldu

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin 24 saat boyunca yapmış oldukları faaliyetler incelendiğinde, istihdamla ilgili faaliyetlere ayrılan toplam sürenin kişi başına ortalama 2 saat 39 dakika olduğu görüldü. Çalışan fertlerin, günde ortalama 5 saat 41 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdığı belirlendi. Çalışan erkeklerin günde ortalama 6 saatini, çalışan kadınların ise 4 saat 58 dakikalarını istihdamla ilgili faaliyetlere ayırdıkları tespit edildi.

Kadınlar hanehalkı ve aile bakımına erkeklerden yaklaşık 3 saat daha fazla zaman ayırdı

Yaşı 15 ve üzerinde olan fertlerin hanehalkı ve aile bakımına ayırdığı zaman cinsiyete göre incelendiğinde, kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 3 dakika, erkeklerin ise 58 dakika ayırdığı görüldü. Çalışma durumuna göre değerlendirildiğinde; çalışan kadınların hanehalkı ve aile bakımına günde ortalama 2 saat 38 dakika, çalışan erkeklerin 47 dakika ayırdığı belirlendi. Çalışmayan kadınların bu faaliyete günde ortalama 4 saat 33 dakika, çalışmayan erkeklerin ise 1 saat 17 dakika ayırdığı tespit edildi.

Fertlerin günlük en az zaman ayırdığı faaliyet spor ve doğa sporları oldu

Fertlerin gün içinde en az zaman ayırdıkları faaliyet, ortalama 12 dakika ile spor ve doğa sporları oldu. Kadınlar bu faaliyetlere günde ortalama 9 dakika, erkekler ise 16 dakika ayırdı. Spor ve doğa sporlarının ardından, fertlerin en az zaman ayırdığı faaliyetler sırasıyla, 26 dakika ile hobiler ve oyunlar, 37 dakika ile gönüllü işler ve toplantılar olduğu görüldü.

Yaş gruplarına göre ortalama faaliyet süreleri incelendiğinde, uyku, eğitim, hobiler ve oyunlar ile spor ve doğa sporları faaliyetlerine en fazla zamanı 10-14 yaş grubundaki fertlerin ayırdığı belirlendi. Bu yaş grubundaki fertlerin, hobi ve oyun faaliyetlerine ayırdıkları süre 1 saat 9 dakika, spor ve doğa sporlarına ayırdıkları süre ise 27 dakika oldu.

Sosyal yaşam ve eğlence faaliyetlerine en fazla zamanı 15-24 yaş grubunun ayırdığı görüldü. Tv izleme, radyo ve müzik dinleme ile gönüllü işler ve toplantılara en fazla zamanı 55 yaş ve üzeri yaş grubundaki fertlerin ayırdığı tespit edildi.

Futbol oynayanların oranı azalırken, voleybol oynayanların oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin gerçekleştirdiği sportif faaliyetler incelendiğinde, en fazla yapılan sportif faaliyetlerin yüzde 11,7 ile yürüyüş veya koşu, yüzde 4,1 ile futbol ve yüzde 2,5 ile aletli spor faaliyetleri olduğu görüldü. 2015 ve 2025 yılları karşılaştırıldığında, futbol oynadığını belirten fertlerin oranının yüzde 5,2'den yüzde 4,1'e azaldığı, voleybol oynadığını belirten fertlerin oranının ise yüzde 0,9'dan yüzde 1,4'e arttığı görüldü.

Gazete, dergi okuyanların oranı azalırken, sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı arttı

Son dört hafta içinde 10 yaş ve üzeri fertlerin yaptıkları eğlence ve kültür faaliyetleri incelendiğinde, en fazla yapılan faaliyetlerin yüzde 88,8 ile televizyon izlemek, yüzde 71,7 ile sosyal medyada vakit geçirmek ve yüzde 67,5 ile akraba ziyaretinde bulunmak olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı erkeklerde yüzde 77 iken kadınlarda yüzde 66,6 olarak gerçekleşti.

Araştırmanın 2015 yılı sonuçları ile karşılaştırıldığında, 2025 yılında en yüksek artışın sosyal medyada vakit geçiren fertlerin oranında olduğu görüldü. Sosyal medyada vakit geçirenlerin oranı 2015 yılında yüzde 33,9 iken 2025 yılında yüzde 71,7'ye yükseldi.

2015 yılına göre en belirgin azalışın ise gazete, dergi ve benzeri yayınları okuma faaliyetinde gerçekleştiği görüldü. Bu faaliyeti gerçekleştirenlerin oranı yüzde 39,4'ten yüzde 20,1'e düştü.

Konya’nın Cihanbeyli ilçesinde bir sağlık çalışanının sosyal medya üzerinden hastaları hedef alan ve aşağılayan paylaşımları büyük bir infiale yol açtı. Tepkilerin odağındaki ismin, AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı’nın eşi olduğu ortaya çıktı. Olayın ardından Konya İl Sağlık

Hastaları Kıyafetleri Üzerinden Hedef Aldı

Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde tıbbi sekreter olarak görev yapan personelin, kişisel sosyal medya hesabından hastaların kıyafetleri ve dış görünüşlerine yönelik aşağılayıcı ifadeler kullandığı görüldü. Paylaşım, kısa sürede binlerce sosyal medya kullanıcısının tepkisini çekti. Vatandaşlar, ifadelerin bir sağlık çalışanının meslek etiğiyle bağdaşmadığını belirterek yetkilileri göreve çağırdı.

Paylaşımı Yapan İsim Tanıdık Çıktı

Olayın büyümesiyle birlikte, tepki çeken paylaşımları yapan kişinin AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı Ferhat Çivi’nin eşi Seher Çivi olduğu anlaşıldı. Öte yandan Seher Çivi’nin annesi Hafize Sucu’nun da AK Parti Cihanbeyli Kadın Kolları Başkanı olarak görev yaptığı bildirildi.

İl Sağlık Müdürlüğü: "Süreç Titizlikle Yürütülüyor"

Yükselen tepkiler üzerine Konya İl Sağlık Müdürlüğü jet hızıyla yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

Konya haberleri

"Cihanbeyli Devlet Hastanesi'nde görev yapan personelin sosyal medya paylaşımıyla ilgili gerekli idari inceleme ve soruşturma başlatılmış olup, süreç titizlikle yürütülmektedir."

Cihanbeyli Devlet Hastanesi de resmi hesaplarından bu açıklamayı paylaşarak kamuoyunu bilgilendirdi.

AK Parti İlçe Başkanı Ferhat Çivi'den İlk Açıklama

Eşinin paylaşımı sonrası gözlerin çevrildiği AK Parti Cihanbeyli İlçe Başkanı Ferhat Çivi de sosyal medya üzerinden bir açıklama yayınladı. Kamuoyunda oluşan hassasiyetin farkında olduklarını belirten Çivi, kamu vicdanını yaralayan hiçbir yaklaşımın kabul edilemeyeceğini vurguladı. Konunun ilgili kurumlarca idari süreç kapsamında değerlendirildiğini ifade eden Çivi, resmi makamların soruşturma sonucuna göre hareket edileceğini belirtti.

Gözler Soruşturma Sonucunda

Konya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından başlatılan idari soruşturma tüm hızıyla devam ediyor. Soruşturma neticesinde elde edilecek bulgular doğrultusunda ilgili personel hakkında gerekli idari işlemlerin uygulanması bekleniyor. Hem sağlık camiası hem de kamuoyu süreci yakından takip ediyor.

Söke Devlet Hastanesi’nde Neler Oluyor?

Dr. Uğur, konu hakkında şu açıklamayı yaptı, “Sendikamız Genel Sağlık-İş olarak, Aydın Söke Devlet Hastanesi ameliyathane biriminde görev yapan üyelerimize, yürürlükte bulunan Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik hükümlerine açıkça aykırı görevler verilmektedir. Sendika üyelerimiz mevzuata aykırı yapılan görevlendirmelere itiraz ettiklerinde farklı birimlere görevlendirilmek suretiyle baskı ve mobbing uygulamalarına maruz bırakılmaktadır. Kamu hizmetinin gerekleriyle açıklanamayacak bu uygulamalar, kamu yönetimi ilkeleriyle bağdaşmamakta ve çalışanların motivasyonunu bozmaktadır”

“Sorumluluğu Bulunan Kişiler Hakkında Gerekli İnceleme ve Soruşturma Başlatılmalı”

“Başta Aydın Söke Devlet Hastanesi Başhekimi olmak üzere, bu hukuka aykırı uygulamalarda sorumluluğu bulunan kişiler hakkında gerekli inceleme ve soruşturmanın başlatılması gerekmektedir. Bu nedenle Aydın İl Sağlık Müdürlüğünü, Aydın Valiliğini ve Sağlık Bakanlığını bu usule aykırı görevlendirmelerin, baskı ve mobbing uygulamalarının son bulması için göreve davet ediyor; Genel Sağlık-İş olarak üyelerimizin haklarını korumak adına her türlü idari ve hukuki sürecin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz” (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Ameliyathanedeki Sorunlara Sahadan Gelen Çözüm

Sezaryen operasyonlarında ameliyat sahasında biriken sıvılar hem cerrahi alanın kontaminasyonuna hem de sağlık çalışanlarının vücut sıvılarıyla temas riskine neden olabiliyor. Geliştirilen yeni sistem ise sıvıların özel haznelerde toplanmasını ve aspirasyon sistemiyle kontrollü şekilde uzaklaştırılmasını sağlayarak hem ameliyathane hijyenini artırıyor hem de çalışan güvenliğine katkı sunuyor.
Buluş kapsamında geliştirilen örtü sistemi, operasyon sırasında oluşan sıvıların kontrollü yönetimini sağlarken aynı zamanda cerrahi alanın daha temiz kalmasına yardımcı oluyor. Böylece enfeksiyon riskinin azaltılması ve operasyon kalitesinin artırılması hedefleniyor.

Hasta Konforunu da Ön Plana Alıyor

Geliştirilen sistem yalnızca sağlık çalışanlarının güvenliğini değil, hasta konforunu da gözetiyor. Mevcut uygulamalarda kullanılan bazı örtü sistemlerinin hastanın tüm vücudunu kapatması nedeniyle oluşabilen aşırı ısınma ve terleme gibi problemlerin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Yeni tasarım yalnızca cerrahi alanı çevreleyen yapısıyla hastanın termal konforunu korurken, ameliyat sürecinin daha kontrollü yürütülmesine de katkı sağlıyor.

Cerrahi Ekibe Hareket Özgürlüğü Sağlıyor

Patent çalışmasının dikkat çeken özelliklerinden biri de cerrahi ekibin hareket alanını kısıtlamaması. Özel tasarımı sayesinde cerrahların ameliyat sırasında daha rahat çalışabilmesine imkan tanıyan sistem, özellikle bebeğin çıkarılması sırasında gerekli manevraların daha güvenli şekilde yapılmasına katkı sunuyor.
Bu yönüyle buluş, yalnızca hasta ve çalışan güvenliğine değil aynı zamanda operasyonel verimliliğe de katkı sağlamayı hedefliyor.

Akademi ve Sahanın Ortak Başarısı

KTO Karatay Üniversitesi'nden Doç. Dr. Serap Sayar, Karadeniz Teknik Üniversitesi'nden Dr. Öğr. Üyesi Demet Bal ve Uzman Hemşire Abdurrahman Aktürk tarafından geliştirilen çalışma, akademik bilgi ile sahadaki uygulama deneyiminin başarılı bir örneği olarak değerlendiriliyor.
Sağlık alanında yaşanan problemlerin çözümüne yönelik geliştirilen yerli ve yenilikçi çalışmaların önemine dikkat çeken Aktürk, sağlık çalışanlarının yalnızca hizmet sunan değil aynı zamanda sağlık sisteminin geliştirilmesine katkı sağlayan çözüm ortakları olduğunu belirtti.
Hasta güvenliği, enfeksiyon kontrolü ve çalışan sağlığını birlikte ele alan patent çalışmasının, sağlık teknolojileri alanında yerli üretim ve inovasyon kapasitesine katkı sağlaması bekleniyor. Uzmanlar, sahadan gelen ihtiyaçların akademik çalışmalarla desteklenmesinin sağlık hizmetlerinin niteliğini artıran önemli bir unsur olduğuna dikkat çekiyor.

Kurumdan yapılan açıklama;

"Ankara Valiliği tarafından açıklanan 36. NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi Tedbirleri'nde de açıkça belirtildiği üzere, 'Sağlık, güvenlik, göç, ulaşım, lojistik, 112 Acil Çağrı Merkezi, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi devamında zaruret görülen alanlarda faaliyet gösteren birimlerde görev yapan personel idari izinli sayılmayacak, görevlerine devam edecektir.' Vatandaşlarımızın asılsız iddialara itibar etmemeleri, yalnızca resmi makamların açıklamalarını esas almaları önemle rica olunur."

“MESLEK ONURUNU SAVUNMAK İÇİN MÜCADELE EDİYORUZ”

Balcı, şunları kaydetti: “Hekim Birliği Sendikası, kurulduğu günden bu yana yalnızca ve yalnızca hekimlerin yanında olmak, hekimlerin çalışma koşullarını iyileştirmek, özlük haklarını korumak ve hekimlik mesleğinin onurunu savunmak amacıyla mücadele etmektedir. Bu mücadele; kimi zaman hastane koridorlarında, kimi zaman idari başvurularda, kimi zaman mahkeme salonlarında, kimi zaman da kamuoyu önünde verilmiştir. Ancak her koşulda çizgimiz aynı olmuştur: hukukun üstünlüğü, hekim emeğinin değeri ve meslek onurunun korunması. Son günlerde kamuoyunda Sendikamıza ilişkin ‘kayyım atandığı’ yönünde gerçeği yansıtmayan, eksik ve yanıltıcı birtakım iddiaların dolaşıma sokulduğu görülmektedir. Üyelerimizin ve kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına bu açıklamanın yapılması zorunluluğu doğmuştur.”

"YARGI KARARLARINA SAYGILIYIZ"

30-31 Ekim 2025 tarihinde gerçekleştirilen Hekim Birliği Sendikası 2. Olağan Genel Kurulu’na karşı iptal davası açıldığını ifade eden Balcı, “İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, genel kurulun iptaline ve kararın kesinleşmesi sonrasında Sendikanın üç kayyım nezaretinde genel kurula götürülmesine karar verilmiştir. Ancak altını özellikle çizmek isterim ki; ilk derece mahkemesi tarafından verilen bu karar kesinleşmiş ve icra edilebilir nitelikte bir karar değildir. Bu karar, hukuki süreç tamamlanmadan Sendika yönetiminin görevini sona erdiren bir sonuç doğurmamaktadır. Dolayısıyla bugün itibarıyla Hekim Birliği Sendikası’na atanmış bir kayyım bulunmamaktadır. Merkez Yönetim Kurulumuz görevinin başındadır. Sendikamız, hekimlerin hakları için çalışmalarına aynı kararlılıkla devam etmektedir. Söz konusu ilk derece mahkemesi kararına karşı öncelikle istinaf kanun yoluna, ardından gerekli görülmesi hâlinde temyiz kanun yoluna başvurulacaktır. Genel kurulun iptaline ilişkin karar, Yargıtay süreci de tamamlanarak kesinleşmediği sürece hukuken nihai sonuç doğurmayacaktır. Hekim Birliği Sendikası, bugüne kadar kanunu ve hukukun üstünlüğünü savunmuş; hekimlerin hakları için verdiği mücadelede pek çok kazanımı hukuk yoluyla elde etmiştir. Dün olduğu gibi bugün de hukuka bağlıyız. Yargı kararlarına saygılıyız. Ancak hukuka aykırı, usulsüz ve sendika iradesini yok sayan her girişimin de karşısında olmaya devam edeceğiz" diye konuştu.

"YETKİSİZ, İZİNSİZ GENEL BAŞKANLIK MAKIMINA GİRİLDİ"

2. Olağan Genel Kurul öncesinde, 2025 Haziran ve Temmuz aylarında, seçim sürecine gidilmeden önceki dönemde bazı kişiler tarafından Sendika iradesini ve üyelerin demokratik tercihlerini hiçe sayan girişimlerde bulunulduğunu aktaran Balcı, şöyle devam etti: "Soyut ve mesnetsiz iddialar üzerinden, yetkisiz şekilde ayrı bir karar defteri ve imza sirküleri çıkarılmış; bu belgelerle resmi makamlar nezdinde işlem yapılmaya çalışılmıştır. Bu hususa ilişkin olarak İzmir 4. İş Mahkemesi nezdinde açılan davada; İzmir 8. Noterliği’nin 20/06/2025 tarihli, 3577 ve 3585 yevmiye numaralı karar defteri tasdik işleminin, bu defterde yer alan kararların ve İzmir 15. Noterliği’nin 7776 yevmiye sayılı imza sirkülerinin iptali talep edilmiştir. Mahkeme, 16/06/2026 tarihinde verdiği kararla, söz konusu yetkisiz karar defterinin, imza sirkülerinin ve bu kapsamda alınan kararların geçersizliğine hükmetmiştir. Yaşanan süreç yalnızca hukuki bir tartışmadan ibaret değildir. Maalesef olaylar, Sendikamızın kurumsal ciddiyetiyle ve hekimlik mesleğinin onuruyla bağdaşmayacak boyutlara ulaşmıştır. Hekim Birliği Sendikası Genel Merkezi’nin bulunduğu İzmir’deki ofisimizde, Genel Başkan odası çilingir marifetiyle hukuka aykırı şekilde açılmak istenmiş; bu girişim başarıya ulaşmayınca oda kapısı cebren açılarak, yetkisiz ve izinsiz şekilde Genel Başkanlık makamına girilmiştir.”

"KENDİMİ GÜVENDE HİSSETMİYORUM"

“Bu olaylar sebebiyle, Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı olarak kendimi güvende hissetmemem nedeniyle yargı mercilerine başvurmak zorunda kaldım ve ilgili kişiler hakkında uzaklaştırma kararı aldırdım” diye devam eden Balcı, “Elbette bu tablo hepimiz açısından son derece üzücü ve düşündürücüdür. Buradan açıkça sormak gerekir: Kendilerini hekim haklarının savunucusu olarak tanıtan kişiler, hekimlerin hakkını savunmak yerine neden cebre, zora, yetkisiz işlemlere ve hukuka aykırı girişimlere başvurmuştur? Yine bu süreç kapsamında, yetkisiz karar defteri ve imza sirküleri çıkarılması, yetkisiz kararlar alınması ve resmi daireler nezdinde gerçeğe aykırı beyanda bulunulması iddialarıyla ilgili olarak bir kişi hakkında İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı’nın 2025/130562 soruşturma numaralı dosyasında, 18/11/2025 tarihinde özel belgede sahtecilik suçundan iddianame düzenlenmiştir. İddianamenin kabulü sonrasında ilgili kişi, İzmir 51. Asliye Ceza Mahkemesi nezdinde sanık sıfatıyla yargılanmaya başlamış; ayrıca resmi belgede sahtecilik suçu yönünden de değerlendirme yapılması ihtimali kapsamında savunması istenmiştir. Tüm bu süreçler göstermektedir ki; bugün kamuoyuna ‘kayyım’ söylemleriyle yansıtılmaya çalışılan mesele, gerçeğin yalnızca bir kısmının eksik ve yanıltıcı biçimde sunulmasından ibarettir. Bizim mücadelemiz makam mücadelesi değildir. Bizim mücadelemiz; hekimin emeği, hekimin güvenliği, hekimin itibarı ve hekimin geleceği içindir. Hekim Birliği Sendikası olarak bugüne kadar nasıl dimdik ayakta kaldıysak, bundan sonra da aynı kararlılıkla yolumuza devam edeceğiz" dedi.

"HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI GÖREV BAŞINDADIR, HEKİMLERİN YANINDADIR"

Hekimlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, özlük haklarının geliştirilmesi, sağlıkta şiddetin önlenmesi, nöbet ve icap angaryalarının sona erdirilmesi, adil ve güvenli bir sağlık sistemi kurulması için mücadelerinin süreceğini belirten Balcı, üyelere "Ben, Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı Hatice Çerçi Balcı olarak, görevde olduğum sürece hekim haklarını hukukun üstünlüğüyle savunmaya devam edeceğim. Hekimler için daha adil, daha güvenli, daha çalışılabilir bir Türkiye hedefiyle; emeğimizi, bilgimizi, gücümüzü ve inancımızı ortaya koymaya devam edeceğiz. Hiç kimsenin kuşkusu olmasın: Hekim Birliği Sendikası dün olduğu gibi bugün de dimdiktir. Hekim Birliği Sendikası görev başındadır. Hekim Birliği Sendikası hekimlerin yanındadır. Unutmayalım, birimiz hepimiz için, hepimiz birimiz için. Gelin ayrışmadan, yılmadan, korkmadan ve hukuktan sapmadan birlik olalım. Çünkü hekim güçlü olursa sağlık sistemi güçlü olur. Hekim güvende olursa toplum güvende olur. Hekim hakkını alırsa adalet yerini bulur” diye seslendi.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, ameliyat olan Bülent Yeniay'ı hastanede ziyaret etti. Bakan Memişoğlu'na, TÜSEB Başkanı Ümit Kervan, ASELSAN Genel Müdür Yardımcısı Alaattin Dökmen, ASELSAN Sağlık Program Direktörü Fatih Tan, Bilkent Şehir Hastanesi Koordinatör Başhekimi Levent Öztürk ve Göğüs Kalp Damar Hastanesi Başhekimi Çağrı Yayla eşlik etti.

Bakan Memişoğlundan yerli kalp-akciğer makinesiyle ameliyat olan hastaya ziyaret
'TÜRK SAĞLIK SANAYİSİNDE DÖNÜM NOKTASI'

Ziyaret sonrası gazetecilere açıklama yapan Bakan Memişoğlu, bugünün gurur günü olduğunu ifade ederek, "Türk sağlık sanayisinde dönüm noktalarından bir tanesi. Bugün ASELSAN'ımızın ürettiği; yazılımıyla, dizaynıyla kendilerinin oluşturduğu; mühendisleriyle, hekimleriyle beraber çalışıp bundan 5-6 ay evvel ilk defa hayvan deneylerinde bitirdikleri yerli akciğer kalp makinemizle Bilkent Hastanesi'nde ameliyatı gerçekleştirdiler. Ve bugün de hastamızı ziyarete geldik. Cihaz yerli, mekan yerli, hasta yerli; Türkiye sağlık sanayisinde artık yavaş yavaş ipuçlarını verdiği başarılara başlamış durumda. Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde koruyan, geliştiren ve üreten sağlıkta Türkiye Yüzyılı'nı yaşamak için elimizden geldiğince çalışıyoruz. Ben başhekiminden, Ümit hocamızdan ASELSAN'ımıza kadar bütün mühendis arkadaşlara, ekibe milletim adına teşekkür ediyorum. Biz bir araya geldiğimizde birlikte hareket ettiğimizi, gücümüzü birleştirdiğimizde başaramayacağımız hiçbir şey olmadığına inanıyoruz" dedi.

Bakan Memişoğlundan yerli kalp-akciğer makinesiyle ameliyat olan hastaya ziyaret
'DÜNYADA İDDİALI HALE GELMEYE HAZIRIZ'

Bakan Memişoğlu, Türkiye'nin sağlıkta dünyanın teknoloji üreten, cihaz üreten en önemli ülkelerinden bir tanesi olacağını belirterek, "Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde buna çalışıyoruz. Ama bizim çalışmamız esasında buradaki arkadaşların başarısı ve yeteneği sayesinde; onların hizmetkarı olarak çalışıyoruz. Onlar gerçekten bizim kahramanlarımız. Mühendisinden doktoruna, hekimine, sağlık çalışanına kadar onlar bir araya geldiği zaman dünyanın en teknolojik cihazını yerli olarak üretebiliyorlar ve bugün de hastamızda bunu kullanarak hastamıza şifa veriyorlar. Biz medeniyet olarak ülke olarak iyilik tarafıyız, doğruluk tarafıyız, insanlara yardım eden, nerede bir düşkün varsa nerede bir mağduru varsa onlara koşan insanlarız. Onun için esasında sağlık da dünyada iyilik tarafı. Biz de elimizden geldiğince bu iyilik tarafının daha iyi olması için hem teknolojisini hem cihazını üretmeye ve dünyada iddialı hale gelmeye kararlıyız" ifadelerini kullandı.

2009 yılından bugüne 18 yıldır yetkili sendika olan Sağlık-Sen, başarısını her geçen gün artırıyor. Türkiye’nin dört bir yanında, sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin her daim yanında olan Sağlık-Sen, bu yıl tarihi bir rekora imza attı.

Konuyla ilgili açıklama yapan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, şunları söyledi:

“Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin gür sesi, hak mücadelesinin sarsılmaz kalesi Sağlık-Sen olarak bu yıl üye sayımızı 22.430 artırarak tarihi bir rekora imza attık!

Dev büyümemizle Türkiye’nin en çok büyüyen sendikası olduk.

Bu muazzam başarı hikayesini sahada alın teriyle yazan; şube başkanlarımıza ve yönetimlerimize, temsilcilerimize, teşkilatımızın her bir kademesindeki dava arkadaşlarıma yürekten teşekkür ediyorum.

Bizlere güvenerek gücümüze güç katan tüm üyelerimize şükranlarımla...

Yetkide istikrar, mücadelede kararlılıkla durmadan çalışmaya devam edeceğiz!”

Bu kapsamda, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin "NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi" konulu yazısıyla, Ankara'da gerçekleştirilecek Zirve nedeniyle kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerinin devamını sağlayacak şekilde tedbirlerin alınması ve zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için gerekli personel bulundurulması amacıyla, Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Gölbaşı, Keçiören, Mamak, Pursaklar, Sincan ve Yenimahalle ilçeleri sınırları içinde yer alan tüm kamu kurum ve kuruluşlarının, Zirve'de görevli olanlar ile Zirve sürecini doğrudan etkileyecek kritik hizmet alanlarında görevli olanlar dışındaki personeli 6-12 Temmuz haftasında idari izinli sayılacak.

Sağlık, güvenlik, ulaşım, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi alanlar dikkate alınarak il teşkilatlarında ve hizmet birimlerinde görev yapan personel için idari izin uygulamasının detayları Valilikçe belirlenecek.

İl genelinde söz konusu haftada sınav, sempozyum, panel, mezuniyet töreni, şenlik, konser, eğlence, kutlama ve benzeri etkinlikler planlanmaması, zirve nedeniyle ihtiyaç duyulacak her türlü destek, yardım ve kolaylığın ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sağlanması, zirve süresince uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesi için gereken önlemler alınacak.

Bu kapsamda, sağlık, güvenlik, göç, ulaşım, lojistik, 112 Acil Çağrı Merkezi, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi zaruret görülen alanlarda faaliyet gösteren birimlerde görev yapan personel idari izinli sayılmayacak, görevlerine devam edecek.

Bunların dışında kalan birimlerde ise idari izin döneminde acil ve zaruri hizmetlerin yürütülmesi ile vatandaşların mağdur olmaması için yeteri kadar personel bulundurulacak, birim amirleri kurumlarının hassasiyetine göre gerekli tedbirleri alacak.

Kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarınca 6 Temmuz Pazartesi ile 12 Temmuz Pazar tarihleri arasında, sınav, sempozyum, panel, mezuniyet töreni, şenlik, konser, eğlence, kutlama ve benzeri kamuya açık etkinlikler yapılamayacak.

"Güvenliği riske sokacak etkinliklere izin verilmeyecek"

Ayrıca, bu tarihler arasında detayları güvenlik birimlerince belirlenecek ve duyurulacak olan geliş-gidiş güzergahlarında, misafirlerin konakladığı oteller bölgesi ve civarında, toplantıların yapılacağı Cumhurbaşkanlığı Külliyesi ve ATO Congresium Kongre ve Sergi Merkezinin bulunduğu bölgede trafiği aksatacak, vatandaşların toplu geliş-gidişlerine ve toplanmalarına neden olacak, güvenliği riske sokacak her türlü özel ya da resmi, kapalı ya da açık alan etkinliğine izin verilmeyecek.

Belirtilen hassas bölgeler dışında kalan düğün ve benzeri etkinlikler yasak kapsamı dışında kalacak. Hassas bölgeler içinde kalan bu ve benzeri etkinlikler ise etkinliğin yapılacağı ilçe kaymakamlığının iznine tabi olacak. Gerektiğinde yeni tedbirler alınacak ve duyurulacak.

Zirve dolayısıyla ihtiyaç duyulacak her türlü destek, yardım ve kolaylığın ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sağlanması, uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesi, vatandaşların mağdur olmalarının önlenmesi için bu doğrultuda gerekli tedbirler en kısa zamanda alınarak duyurulacak.

personel sağlık / özel haber

İzin Türleri ve Süreleri
Yönergede izinler; yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni ve diğer özel izinler olarak sınıflandırılıyor.

• Yıllık izinler, hizmet süresine göre kademeli şekilde belirleniyor.
• Mazeret izinleri, evlilik, doğum, ölüm gibi durumlar için tanımlı sürelerle veriliyor.
• Sağlık izinleri, resmi sağlık raporuna bağlı olarak düzenleniyor.

Başvuru ve Onay Süreci
Yeni düzenlemeye göre personel:

• İzin taleplerini önceden yazılı veya dijital sistem üzerinden iletmek zorunda
• Amir onayı olmadan izne ayrılamayacak
• Acil durumlarda ise sonradan belgelendirme yapılabilecek

Bu sistemle hem planlama hem de denetim mekanizmasının güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Hizmetin Aksamaması Esası
Yönergede en çok vurgulanan noktalardan biri, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devamı. Bu nedenle:

• Aynı birimde çalışan personelin izinleri dengeli planlanacak
• Kritik görevlerde çalışanlar için özel planlama yapılacak
• Yoğun dönemlerde izinler sınırlandırılabilecek

Hak Kaybına Karşı Güvence
Belgede ayrıca çalışan haklarına yönelik koruyucu hükümler yer alıyor:

• Hak edilen izinlerin kullandırılması zorunlu tutuluyor
• Keyfi izin reddinin önüne geçilmesi hedefleniyor
• İzin süreçlerinin kayıt altına alınması şartı getiriliyor

Dijital Takip ve Şeffaflık
Yeni sistemle birlikte izinlerin elektronik ortamda takip edilmesi öngörülüyor. Böylece:

• Personel kendi izin durumunu izleyebilecek
• İdare süreçleri daha şeffaf olacak
• Denetim kolaylaşacak

YÖNERGE İÇİN TIKLAYIN

"Savaş büyük bir stres testi oldu"

Şimşek, son dönemde yaşanan jeopolitik gelişmelerin ekonomi yönetimi açısından önemli bir sınama oluşturduğunu belirterek, "Savaş büyük bir stres testi oldu, biz ise rotamızı koruduk." mesajını verdi. Ekonomi programına yönelik siyasi sahiplenmenin güçlü şekilde devam ettiğini söyleyen Şimşek, uygulanan politikaların sürdürüleceğini dile getirdi.

Enflasyonda düşüş süreci devam edecek

Bakan Şimşek, enflasyondaki gerilemenin önceki döneme göre daha yavaş ilerlese de devam etmesini beklediklerini söyledi.

Sunumda dezenflasyon sürecini destekleyen başlıca unsurlar arasında sıkı para politikası, destekleyici maliye ve gelir politikaları, arz yönlü tedbirler, negatif çıktı açığının genişlemesi ve hizmet enflasyonunda kalıcı katılığa ilişkin güçlü bir kanıt bulunmaması gösterildi.

Cari açık ve dış kırılganlıklarda iyileşme vurgusu

Şimşek, cari açığın artış eğiliminde olmasına rağmen yönetilebilir seviyelerde kalmaya devam ettiğini belirtti. Sunumda ayrıca dış finansman tarafındaki kırılganlıkların azaldığına dikkat çekilirken, ekonomi programının siyasi destekle uygulanmayı sürdürdüğü ifade edildi.

Bütçe hedeflerinde değişiklik yok

Ekonomideki yavaşlama ve eşel mobil sisteminin gelirler üzerindeki etkisine rağmen bütçe hedeflerinin korunacağı mesajını veren Şimşek, bütçe açığının milli gelire oranı için belirlenen yüzde 3,5 hedefinin ulaşılabilir olduğunu söyledi.

İç borç çevirme oranının Ocak-Haziran döneminde yüzde 86,4 seviyesinde gerçekleştiğini belirten Şimşek, bu oranın yıl sonu için öngörülen yüzde 106 hedefinin altında kaldığını, yılın yaklaşık yüzde 100 seviyesinde tamamlanmasının daha olası göründüğünü kaydetti.

Erken seçim ihtimaline de değindi

Bakan Şimşek, yatırımcıların gündemindeki siyasi başlıklara da değinerek erken seçim ihtimalinin oldukça düşük seviyede bulunduğunu ifade etti. Şimşek, ekonomi programının uygulanmasına yönelik siyasi iradenin güçlü şekilde devam ettiğini yineledi.

Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek birinci maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Açıktan Kura ile Atanacak Bazı Sağlık Personelinin Atama Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçları için, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman tabip ve tabip kadrolarına ilk defa veya yeniden yapılacak atama-yerleştirme iş ve işlemleri ilan edilen takvim çerçevesinde noter tarafından bilgisayar ortamında kura ile yapılacaktır.

A-BAŞVURU İŞLEMLERİ VE GENEL ESASLAR

Kura başvuruları, https://ekip.saglik.gov.tr adresinden erişim sağlanan Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden giriş yapılarak kura takviminde belirtilen süreler içinde yapılacaktır.

Münhal kadrolar, kura yeri ve saati ile kura sonucu yerleşenler listesi Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet sitesinden (https://yhgm.saglik.gov.tr) ilan edilecektir.

Başvuru yapacak adaylar, kura takviminde belirtilen tarihler arasında EKİP üzerinden başvuru formunu elektronik ortamda doldurarak tercihlerini kaydedip kesinleştireceklerdir. Kesinleştirme işlemi yapıldıktan sonra başvuru bilgileri ve tercihlerde değişiklik yapılamayacaktır. Kesinleştirilmeyen başvurular dikkate alınmayacaktır.

Kesinleştirilen başvuru formu fiziki evrak olarak ayrıca gönderilmeyecektir.

Başvuracak adaylar, EKİP üzerinden açılacak münhal yerleri göz önünde bulundurarak ilan edilen takvim çerçevesinde en fazla on (10) tercih yapabileceklerdir. Başvuru formunda genel kura seçeneğini işaretleyen ve tercihlerinden birine yerleşemeyen adaylar, boş kalan münhal yerler için genel kuraya dahil edilecektir.

Başvurusunu kesinleştiren adaylar, “B- BAŞVURUYA ESAS İSTENEN BELGELER” başlığı altında yer alan durumlarına uygun istenen belgeleri başvuru sistemi üzerinden kaydedeceklerdir. Hatalı bilgi veya eksik belgeler ile yapılacak başvurular nedeniyle doğacak sonuçlardan adayın kendisi sorumlu olacaktır.

Kura başvurusunu iptal etmek isteyen adaylar, 03.07.2026 - 22.07.2026 (saat 18.00’e kadar) tarihleri arasında EKİP üzerinden elektronik ortamda başvurusunu iptal edebilirler. Kura başvurusunu iptal eden adaylar, bu kuraya yeniden başvuruda bulunamazlar.

Başvuru değerlendirme sonuçları, tebligat yerine geçmek üzere EKİP üzerinden açıklanacaktır. Başvurusu uygun görülmeyen adaylar, ret gerekçelerine elektronik ortamda itiraz edebilecek olup; alınan itirazların incelenmesi neticesinde sonuçları EKİP üzerinden açıklanacaktır.

İlan edilen münhal kadronun birim adlarının devamında veya münhal kadronun açıklama alanında istenen diğer şartlar varsa, başvuruda bulunacak adayın bu şartları göz önünde bulundurarak tercih yapması gerekmektedir. Kurada yerleşen adayın atama işlemleri sürecinde istenen bu şartlara sahip olup olmadığı yerleştikleri kurumlarca incelenecektir. Bu şartları sağlamayan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların atamaları yerleştikleri kurumlarca yapılmayacaktır. Yerleşen aday atanması yönünden bu duruma ilişkin bir hak talep edemeyecektir.

Kura son başvuru tarihine kadar, başvuru yapılmak istenen unvan ve branşa ait diploma veya uzmanlık belgesi Sağlık Bakanlığı tarafından tescil edilmemiş olanlar veya tescili iptal edilenler başvuruda bulunamayacaktır. Adaylar, diploma ve uzmanlık belgelerine ilişkin tescil bilgilerini, “Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası” sistemi üzerinden kontrol edebilirler. Söz konusu sisteme https://www.turkiye.gov.tr/saglik-bakanligi-doktor-bilgi-bankasi adresinden erişim sağlanabilmektedir.

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir.

5335 sayılı Kanun’un 30 uncu maddesi kapsamında emekli olan tabip ve uzman tabipler, Bakanlığımız ve Bağlı Kuruluş kadrolarını tercih ederek başvurabilirler. Aynı kanun gereği emekli tabip ve uzman tabiplerin Bakanlığımız sağlık tesisleri dışındaki kurumlara yerleşmeleri halinde atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunun Ek 17’nci Maddesi çerçevesinde, kura tarihi itibariyle 65 yaşını doldurmuş ve 72 yaşından gün almamış olup daha önce Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşlarında çalışmış olan tabip ve uzman tabipler, Bakanlığımız ve Bağlı Kuruluş kadrolarını tercih ederek başvurabilirler. Aynı kanun gereği 65 yaşından gün almış tabip ve uzman tabiplerin Bakanlığımız sağlık tesisleri dışındaki kurumlara yerleşmeleri halinde atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

Devlet memurluğundan çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97 nci maddesindeki süreler dikkate alınır. Ancak, bu durumda olanlardan, kura son başvuru tarihi itibari ile engel hallerinin bitimine bir ay kalmış olanların başvuruları kabul edilecektir.

Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları kadrolarına yerleşen adayların atama tebligatında, adayın başvuruda belirttiği adres esas alınacaktır.

Kura sonucu herhangi bir kadro veya pozisyona yerleşenler, kura sonuçlarının ilan tarihleri dikkate alınarak bir yıl süreyle tekrar kuraya başvuramayacaklardır.

İlan metninde belirtilen şartlara uymayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Başvuruları sehven kabul edilip kura ile yerleştirilmiş olanların atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

Kura sonucuna göre Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlar kadrolarına yerleşenlerin atamaları, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uyarınca gerekli işlemler tamamlandıktan sonra yapılacaktır. Bu kapsamda atamaya engel hali bulunanların atamaları yapılmayacaktır.

Kura sonucuna göre Sağlık Bakanlığı karolarına atanıp göreve başlayanların eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 30’uncu maddesi “(6) Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecektir.

BAŞVURUYA ESAS İSTENEN BELGELER

Adayların EKİP üzerinden kura başvurusunu kesinleştirdikten sonra aşağıda durumlarına uygun istenen belgeleri kura takviminde belirtilen tarihler arasında başvuru sistemi üzerinden elektronik ortamda kaydetmeleri gerekmektedir. Adaylar, istenilen belgeleri EKİP üzerinden kaydetmez veya eksik kaydederse, başvurularının kabul edilemeyeceği hususunu göz önünde bulundurmalıdırlar.

Halen Sağlık Bakanlığı dışında bir kamu kurum ve kuruluşunda çalışanlar ile en son bu kurum ve kuruluşlarda çalışmakta iken ayrıldığını beyan edenlerin, kurumlarından alacakları onaylı hizmet cetvelini (Bu belgeyi temin edemeyenler bu belge yerine e-Devlet kapısı https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-hitap-hizmet-dokumu internet adresinden temin edecekleri “Hitap Hizmet Dökümü” belgesini) EKİP üzerinden elektronik ortamda kaydetmeleri gerekmektedir. Sisteme yüklenecek bu belgede ilk göreve başlama tarihi, görev kadro unvanı ve branşı, görev sırasında unvan ve branş değişikliği olup olmadığı, asil memurluğa atandığı tarih, varsa istifa ettiği veya müstafi sayıldığı tarih, memuriyet ve diğer hizmet vb. bilgiler bulunmalıdır.

Devlet hizmeti yükümlülüğü (DHY) kapsamında Sağlık Bakanlığı dışında farklı bir kamu kurumuna atanmış tabip ve uzman tabiplerin, Devlet hizmeti yükümlülüğünü tamamladıklarına dair kurumlarından alacakları DHY bitirme belgesini EKİP üzerinden elektronik ortamda kaydetmeleri gerekmektedir.

2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan Türk soylu yabancıların, İçişleri Bakanlığınca tutulan Türk Soylu Yabancılar Kütüğüne kayıtlı olduklarına dair belgeyi veya yabancılara mahsus kimlik belgesinin ön ve arka yüzlü suretlerini EKİP üzerinden elektronik ortamda kaydetmeleri gerekmektedir.

C- BAŞVURUSU KABUL EDİLMEYECEK OLANLAR

Aşağıda belirtilen durumlara sahip olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımadığı anlaşılanlar,

Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanlar,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında halen görev yapmakta olanlar,

4924 sayılı Kanun kapsamında halen sözleşmeli olarak çalışanlar,

Devlet hizmeti yükümlülüğü bulunan tabip ve uzman tabipler,

Başvuruda bulunacak adayların ilan edilen unvan ve branşlara göre en üst öğrenim durumuna uygun unvan ve branşta başvuru yapmaları gerekmekte olup, alt öğrenim durumuna göre başvuruda bulunanlar. (Örneğin yan dal uzmanlık tescili bulunan uzman tabiplerin ana dal uzmanlık branşına veya tabip unvanına, uzman tabip tescili olanların tabip unvanına başvurması halinde başvuruları kabul edilmeyecektir.)

Başvuruya esas istenen bilgi ve belgeleri eksik veya hatalı olanlar ile gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar.

D-ATAMAYA ESAS İSTENEN BELGELER

Kura sonrasında Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlar kadrolarına yerleşen adaylar, atama işlemlerinin tamamlanması için aşağıda belirtilen atamaya esas belgeleri başvuru dilekçeleri ile birlikte; ilan edilen takvim çerçevesinde yerleştikleri kurumun ekte belirtilen adresinde olacak şekilde kargo ile gönderecek veya elden teslim edeceklerdir.

Adli sicil durumunu beyan eden imzalı dilekçe

Askerlikle ilişiklerinin olmadığına dair durumunu beyan eden imzalı dilekçe (Bakaya olanların atamaları yapılmayacaktır)

Sağlık Raporu (657 sayılı Kanunun 48 inci maddesi hükmü gereği görevini yapabileceğine dair tek hekimden alınan Sağlık Raporu)

Vesikalık fotoğraf (son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet)

Mal bildirim formu

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta iken görevlerinden ayrılmış olanların, en son çalıştıkları kurumlarından alacakları onaylı hizmet cetveli (Bu belgeyi temin edemeyenler bu belge yerine e-Devlet kapısı https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-hitap- hizmet-dokumu internet adresinden temin edecekleri “Hitap Hizmet Dökümü” belgesini)

Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli çalışanlar ve özel sağlık tesislerinde çalışanlar kurumlarıyla ilişiklerinin kesildiğine dair belge. (Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli çalışanlar ve özel sağlık tesislerinde çalışanlar kurumlarıyla ilişiklerinin kesildiğine dair belgeyi atamaları yapıldıktan sonra göreve başlayacakları sağlık tesisine teslim etmelidirler.)

ATAMAYA ESAS BELGELERİN TESLİM EDİLECEĞİ ADRESLER:

Sağlık Bakanlığı kadro ve pozisyonlarına yerleşen adaylar;

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI

YÖNETİM HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Bilkent Yerleşkesi Üniversiteler Mah. Şehit Mehmet Bayraktar Cad. No:3 Çankaya/ANKARA

İletişim: 0 (312) 585 10 00

Diğer kurumların kadro ve pozisyonlarına yerleşen adaylar ise atamaya esas belgelerini atandıkları kuruma teslim edeceklerdir.

2026 YILI 2. DÖNEM İLK DEFA VE YENİDEN

ATAMA KURASI TAKVİMİ

Elektrikli Otomobil Pazarında "Togg" Egemenliği

İlk akıllı cihazı C-SUV T10X'in ardından dinamik tasarımıyla dikkat çeken fastback modeli T10F'i de başarıyla yollara çıkaran Togg, pazar liderliğini sürdürüyor.

Markanın güncel pazar verileri ve başarı grafiği şu şekildedir:

• Pazarın Lideri: 2025 yılını elektrikli otomobil pazarının mutlak lideri olarak tamamladı.

• İlk İki Sıra Yerli Otomobilin: 2026'nın ilk 5 ayında T10X ve T10F modelleri, pazarda ilk iki sırayı kimseye kaptırmadı.

• Yüzde 25 Pazar Payı: Satılan her 4 elektrikli araçtan birini üreterek pazarın çeyreğine hakim oldu.

• İSO 500'de Dev Sıçrama: İstanbul Sanayi Odası'nın (İSO) "Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu" 2025 araştırmasında 9 basamak yükselerek 28'inci sıraya oturdu.

Dünya Deviyle 2027 Stratejisi: 3 Yeni Model Geliyor

Gelecek projeksiyonunu her geçen gün genişleten Togg, küresel ölçekte ses getirecek yeni bir hamleye imza attı. Dünyanın en büyük batarya üreticilerinden CATL'nin iştiraki CAIT ile imzalanan stratejik anlaşma kapsamında, B segmentine yönelik ortak bir üretim platformu geliştirilecek. Bu kritik ortaklık, Togg'un küresel rekabet gücünü daha da yukarılara taşıyacak.

"Bedrock" Teknolojisiyle Yeni Bir Çağ Başlıyor

Yeni nesil B segmenti Togg modellerinde, CAIT'nin küresel standartlardaki "Bedrock" şasi teknolojisinden yararlanılacak. Bu teknolojik altyapı sayesinde araçların menzil, güvenlik ve batarya entegrasyonu maksimum verimliliğe ulaştırılacak. Ortak platform üzerinden yükselecek ve farklı ihtiyaçlara hitap edecek 3 yeni modelin, 2027 yılının ortasından itibaren kademeli olarak dünya genelindeki kullanıcılarla buluşturulması hedefleniyor

Çifte Psikolojik Sınır Aynı Anda Kırıldı

Yüksek faiz ortamının baskısıyla küresel piyasalarda yaşanan çıkışlar, hem ons hem de yurt içi gram altın fiyatlarında kritik eşiklerin kırılmasına neden oldu.

Piyasalarda kaydedilen son veriler şu şekilde şekillendi:

• Ons Altında Sert Düşüş: Değerli metalin ons fiyatı uzun süredir koruduğu 4 bin dolar barajının altına sarkarak 3 bin 963 dolarla son 7 ayın en dip noktasına ulaştı.

• Gram Altın 6 Bin TL Altında: Yurt içinde bir süredir 6 bin TL seviyesinin üzerinde tutunma mücadelesi veren gram altın, kırılma yaşayarak 5 bin 928 TL'ye kadar geriledi.

Jeopolitik Krizler Bu Kez "Ezberi" Bozdu

Geçmiş yıllarda savaş ve büyük diplomatik kriz dönemlerinde yatırımcıların ilk sığınağı olan altın, yakın dönemde Ortadoğu'da yaşanan sıcak gelişmelere tepki vermedi. Savaşın ilk evresinde petrol fiyatlarının tırmanmasıyla tetiklenen küresel enflasyon endişesi, merkez bankalarının faizleri daha uzun süre yüksek tutacağı beklentisini doğurdu. Bölgede tansiyon düşmesine rağmen enflasyon korkusunun masada kalması, altının en büyük düşmanı olan yüksek faiz algısını güçlendirerek çöküşü hızlandırdı.

Dolar Endeksi 13 Ayın Zirvesinde, Merkez Bankaları Beklemede

Enflasyonist baskıların katılığı nedeniyle Fed'in daha agresif adımlar atabileceği öngörüsü, dolar endeksini 101 seviyesinin üzerine taşıyarak 13 ayın zirvesine çıkardı. Doların küresel ölçekte güçlenmesi altına olan talebi doğrudan baltalarken, geçmiş dönemlerde rekor alımlar yaparak fiyatı yukarıda tutan küresel merkez bankalarının da alımlara ara vererek izleme moduna geçmesi piyasadaki yaprak dökümünü derinleştirdi.

"Stratejisi Olmayanın Mutlak Zararı Kaçınılmaz"

Altın fiyatları rekor tazelerken kulaktan dolma bilgilerle ya da borç/emanet parayla piyasaya girenler için zorlu bir sabır döneminin başladığına dikkat çeken Ekonomist Erdoğan Turan, risk yönetiminin önemine vurgu yaptı. Tasarruf sahiplerini vadelerine göre ayıran Turan, şu analizde bulundu: "Ev ya da araba almak için uzun vadeli, fiyata bakmaksızın altın biriktiren küçük yatırımcılar için bu düşüşler bir sorun değil aksine alım fırsatıdır. Ancak profesyonel ve kısa vadeli işlem yapanların nakit akışını iyi okuması gerekir. Yatırımcı, hangi fiyatta zarar kes (stop-loss) yapıp oyun dışına çıkacağını en baştan planlamadıysa bu dalgalanmalarda mutlak zarar kaçınılmaz olur."

Cabir Turğut

Güvenlik Kontrolünü Şortuna Saklayarak Geçti

Sınav öncesi yapılan detaylı üst aramalarında görevlilerin gözünden kaçan cep telefonu, salonun içine kadar sokuldu.

Zanlının sınav salonundaki kanundışı faaliyetleri kronolojik olarak şöyle gelişti:

• Fotoğraf Çekimi: Sınav esnasında gözetmenlerin bir anlık boşluğundan yararlanan şüpheli, AYT Fen Bilimleri soru kitapçığının 37 ve 39'uncu sayfalarının görüntüsünü aldı.

• Yapay Zeka Arama Planı: Çektiği fotoğrafları popüler yapay zeka uygulaması ChatGPT'ye yükleyerek soruların doğru yanıtlarına ulaşmayı hedefledi.

• Çıkışta Yakalandı: Sınav süresinin tamamlanmasının ardından salondan çıkmak üzere hamle yapan şüpheli, durumundan şüphelenen salon görevlileri tarafından durduruldu. Yapılan aramada suç unsuru telefon ele geçirildi.

"Emanetçi Bulamadım, Bir Anlık Gafletti"

Olayın ardından İstanbul Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığı 2 Nolu Genel Soruşturma Bürosu tarafından hızlıca adli soruşturma başlatıldı. Polis ekiplerince gözaltına alınan Mustafa Eren K., adliyedeki ifadesinde amacının en başta kopya çekmek olmadığını öne sürdü. Sınava tek geldiğini ve telefonunu bırakacak bir emanetçi bulamadığı için cihazı internetini kapatıp, sessiz moda alarak şortunun içine sakladığını belirten şüpheli, "Sınav başladıktan sonra bir anda aklıma telefonla soruların fotoğrafını çekerek ChatGPT uygulamasında cevaplarını aratmak geldi. Gaflete düştüm, pişmanım" dedi.

Mahkeme Affetmedi: Doğrudan Cezaevine Gönderildi

Savcılıktaki sorgusunun ardından tutuklama talebiyle sulh ceza hakimliğine sevk edilen Mustafa Eren K. hakkında mahkeme emsal teşkil edecek sert bir karara imza attı. Şüpheli, 6114 Sayılı "Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanuna Muhalefet" suçunun ilgili maddeleri uyarınca tutuklanarak cezaevine konuldu.

Başvuru ve Kadro Rakamları

Kuraya 16 bin 370 diş tabibi ile 636 uzman diş tabibi olmak üzere toplam 17 bin 6 kişi başvurdu. Bakanlık tarafından ilan edilen kadro sayısı ise 314 diş tabibi ve 207 uzman diş tabibi olmak üzere toplamda 521 ile sınırlı kaldı.

Açıklanan rakamlar, başvuru sayısının ilan edilen kadronun yaklaşık 33 katına ulaştığını ortaya koyuyor.

Sorun Yeni Değil

Diş hekimlerinin kamu istihdamındaki daralma uzun süredir meslek örgütlerinin gündeminde. Her yıl üniversitelerden mezun olan diş hekimi sayısının artmasına karşın Sağlık Bakanlığı kadrolarının bu artışla orantılı biçimde genişlemediği görülüyor. Özel sektörde çalışmak zorunda kalan ya da yurt dışında iş arayan diş hekimi sayısının giderek yükseldiği de mesleki çevrelerde sıklıkla dile getiriliyor.

2026 kurası, söz konusu dengesizliğin resmi verilerle bir kez daha tescillenmesi bakımından dikkat çekiyor.

Bakan Memişoğlu, sanal medya hesabından yaptığı açıklamada, "Büyük önem verdiğimiz 'Her Gebeye Bir Ebe' uygulamamızla, son üç ayına giren bütün anne adaylarımıza bir ebemizi koordinatör ebe olarak görevlendiriyoruz.

İstiyoruz ki her annemiz kendini güvende hissetsin, her sorusuna bir uzman eliyle cevap bulsun. Bu kapsamda ilk gebeliğini yaşayan anne adaylarımıza gerçekleştirdiğimiz ev ziyaretleri ile 22 bin 952 gebemize birebir destek ulaştırdık.

Gece gündüz demeden, en zor şartlarda bile büyük bir fedakarlıkla görev yapan, hayatın başlangıcına tanıklık eden tüm ebelerimize yürekten teşekkür ediyorum. İyi ki varsınız" dedi.

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.

T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.