Şüphelilerin jandarma ve emniyetteki işlemleri sürüyor.

12 ZANLI TUTUKLANMIŞTI

Tunceli'de okuyan üniversite öğrencisi kızları Gülistan Doku'dan (21) 5 Ocak 2020'den itibaren haber alamayan ailesi, memleketleri Diyarbakır'dan Tunceli'ye gelerek 6 Ocak 2020'de emniyete kayıp başvurusunda bulunmuş, başlatılan arama çalışmalarından sonuç elde edilememişti.

Ulaşılan yeni bilgiler doğrultusunda Tunceli Cumhuriyet Başsavcılığınca "kasten öldürme", "cinsel saldırı", "suç delillerinin gizlenmesi-yok edilmesi", "bilişim sistemine hukuka aykırı olarak girmek suretiyle verileri yok etme-bozma", "kişiyi hürriyetinden yoksun kılma", "suçu bildirmeme" ve "suçluyu kayırma" suçlarından yürütülen soruşturma kapsamında 17 şüpheli gözaltına alınmıştı.

Zanlılardan dönemin Tunceli Valisi Tuncay Sonel, Tuncay Sonel'in oğlu Mustafa Türkay Sonel, Doku'nun SIM kartındaki verileri sildiği iddia edilen eski polis Gökhan Ertok, hastane kayıtlarını sildiği iddia edilen dönemin Tunceli Devlet Hastanesi Başhekimi Çağdaş Özdemir, eski Tunceli İl Özel İdaresi çalışanı Erdoğan Elaldı, Celal Altaş, Nurşen Arıkan, Ferhat Hanedan Güven, Doku'nun erkek arkadaşı Zeinal Abakarov, annesi Cemile Yücer ve eski polis olan üvey babası Engin Yücer ile Tuncay Sonel'in o dönem koruma polisliğini yapan Şükrü Eroğlu tutuklanmış, Uğurcan A, Munzur Üniversitesinin güvenlik kameralarından sorumlu Savaş G. ve Süleyman Ö. ile hastane kayıtlarını sildiği iddia edilen B.Y. ve Y.E, haklarında yurt dışına çıkış yasağı kararı verilerek adli kontrol şartıyla serbest bırakılmıştı.

Soruşturmada, kırmızı bültenle aranan firari şüpheli Umut Altaş ise ABD'de gözaltına alınmıştı.

Erzurum Cumhuriyet Başsavcılığınca, eski Tunceli Valisi Tuncay Sonel hakkında yürütülen soruşturma çerçevesinde dönemin Tunceli Emniyet Müdürü Yılmaz Delen, tanık olarak ifadeye çağrılmıştı.

Dr. Aydem için görev yaptığı hastanenin önünde düzenlenen törene ailesi, yakınları ve sağlıkçı dostları katıldı. İl Sağlık Müdürü Metin Arslan ile Başhekim Muhammet Faruk Akyüz de törende hazır bulundu. Mesai arkadaşları, sağlık camiasına verdiği emeklerle tanınan doktorlarını gözyaşlarıyla uğurladı.

Bingöl Devlet Hastanesi’nde Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde yaşandığı iddia edilen uygulamalar, sağlık çalışanları arasında ciddi huzursuzluğa neden olmaktadır.

Göreve geldiği günden bu yana, liyakat ve objektif kriterler yerine kişisel yakınlık ilişkilerine dayalı görevlendirmeler yapıldığı yönünde çok sayıda şikâyet tarafımıza ulaşmaktadır. Belirli kişilerin kritik birimlere atanırken, bilgi, birikim ve tecrübeleriyle öne çıkan sağlık çalışanlarının ise çeşitli gerekçelerle görev yerlerinin değiştirildiği ve dışlandığı ifade edilmektedir.

Özellikle yıllık izin, doğum izni veya sağlık raporu sonrasında görevine dönen çalışanların, önceki görev yerlerine iade edilmemesi ve farklı birimlere gönderilmesi; çalışanlar üzerinde baskı oluşturan, kurumsal barışı zedeleyen ve mobbing olarak değerlendirilebilecek uygulamalar olarak görülmektedir. Bu tür tasarruflar, çalışanların motivasyonunu düşürmekte, hizmet kalitesini olumsuz etkilemekte ve kamu vicdanını yaralamaktadır.

Kamu kurumlarında yöneticilik; kişisel ilişkilerle değil, adalet, liyakat, şeffaflık ve eşitlik ilkeleriyle yürütülmelidir. Hiçbir yönetici, çalışanlar üzerinde baskı kuran veya ayrımcılık algısı oluşturan uygulamalara imza atmamalıdır.

Sağlık Bakanlığı yetkililerine çağrımızdır:

Bingöl Devlet Hastanesi’nde dile getirilen bu iddiaların ivedilikle ve tarafsız bir şekilde incelenmesini, çalışanların huzurunu ve çalışma barışını bozduğu öne sürülen uygulamalar hakkında gerekli idari süreçlerin işletilmesini ve sağlık kurumlarımızda adalet ile liyakat anlayışını esas alan yöneticilerin görev yapmasının sağlanmasını bekliyoruz.

Sağlık çalışanlarının tek beklentisi; ayrıcalık değil, adil yönetim, eşit muamele ve hak ettikleri çalışma ortamıdır. Sağlık hizmetinin kalitesi de ancak bu anlayışla sürdürülebilir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

"ORTA DİREK BİR İSTATİSTİK DEĞİL, EKONOMİNİN OMURGASIDIR"

Değerlendirmesine sosyolojik bir çerçeve çizerek başlayan Çiftçioğlu, Amerikalı sosyolog Wright Mills'in "White Collar" adlı eserine atıfta bulundu. Çiftçioğlu, endüstriyel kapitalizmden bürokratik kapitalizme geçişle ortaya çıkan orta sınıfın, modern toplumun en kalabalık ve en kritik kesimi olduğunu hatırlattı.

Türkiye'de orta direğin Cumhuriyet'in kuruluşundan itibaren modernleşmenin öncüsü olarak konumlandığını, 1960 sonrasında ise toplumsal denge unsuru haline geldiğini belirten Çiftçioğlu; maaşıyla evini geçindirebilen, çocuğunu okutabilen, düzenli bir hayat süren "istikrarlı orta sınıf" portresinin en tipik temsilcisinin devlet memurları olduğunu vurguladı. Ekonomik liberalleşme döneminde kredi olanaklarının genişlemesiyle memurların bir dönem refah tüketimi yapabilen bir kesim olarak algılandığını aktaran Çiftçioğlu, 2010'lu yıllardan itibaren ise kaybolmak üzere olan bir orta direk tablosuyla karşı karşıya kalındığını ifade etti.

LIPSET VE ÖZAL HATIRLATMASI: "BU DİREK ÇÖKERSE EV DE ÇÖKER"

Çiftçioğlu, siyaset bilimci Seymour Martin Lipset'in demokrasinin sosyal temelinin güçlü bir orta sınıf olduğu yönündeki tezini de değerlendirmesine taşıdı. Güçlü bir orta sınıfın aşırı akımlara karşı tampon işlevi gördüğünü, hukuka, eğitime ve liyakate önem verdiğini, sandığa ve kurumsal sisteme güven duyduğunu kaydeden Çiftçioğlu, bu nedenle orta sınıfın gücüyle toplumsal istikrar arasında doğrudan bir bağ bulunduğunun altını çizdi.
Sekizinci Cumhurbaşkanı Turgut Özal'ın 1980'lerde Türkiye'nin orta direğini memur, öğretmen ve küçük esnaf olarak tanımladığını ve bu direğin çökmesi halinde devletin ve toplumun da zarar göreceği uyarısında bulunduğunu hatırlatan Çiftçioğlu, "Peki bu kadar kritik önem atfedilen orta direk bugün nerededir?" sorusunu yöneltti.

"NÖBETTEN ÇIKAN HEMŞİRE PAZAR TEZGÂHINDAN FİYAT SORUP GEÇİYOR"

Orta direğin bugünkü halini somut örneklerle tarif eden Çiftçioğlu, üniversite mezunu bir memurun ay ortasında kredi kartı ekstresine bakmaya korktuğunu, nöbetten çıkan hemşirenin pazar tezgâhının önünden fiyat sorup geçtiğini, yirmi yıllık öğretmenin çocuğunun dershane taksiti için mesai sonrası ek iş aradığını, adliye kâtibinin ise servise binerken bozuk para saydığını anlattı.

Yaşanan kaybın nedenini yalnızca ekonomik gerekçelerde aramanın kolaycılık olacağını savunan Çiftçioğlu, enflasyonun ve hayat pahalılığının gerçekliğini teslim etmekle birlikte asıl sorumluluğu masadaki temsilcilere yükledi. Çiftçioğlu, aynı enflasyon koşullarında bazı kesimler kayıplarını telafi edebilirken memurun her dönem geriye gitmesinin müsebbibinin, memur adına toplu sözleşme masasına oturduğu halde elindeki temsil mührünü memurun lehine kullanmaktan imtina edenler olduğunu söyledi.

TEMMUZ ZAMMI ELEŞTİRİSİ

Genç Sağlık-Sen Genel Sekreteri Çiftçioğlu, orta direkteki erimenin bir kaza değil, "imza silsilesi" olduğunu belirterek Temmuz 2026 maaş artışlarını rakamlarla mercek altına aldı. Memura yansıyan toplam yüzde 13,52'lik artışın yalnızca yüzde 7'sinin gerçek toplu sözleşme zammı olduğunu, kalan yüzde 6,52'lik bölümün ise memurun altı ay boyunca cebinden peşin ödediği enflasyon farkından ibaret olduğunu vurgulayan Çiftçioğlu, masada kazanılan tek şeyin memurun cebinden alınan paranın gecikmeli iadesi olduğunu dile getirdi.

Kâğıt üzerindeki artışlarla memurun kirada, markette, ulaşımda ve eğitimde yüzleştiği gerçek hayat pahalılığı arasında ciddi bir makas bulunduğuna dikkat çeken Çiftçioğlu, Temmuz'da verilen artışın Ağustos enflasyonunda buharlaştığını savundu.
Çiftçioğlu, tablonun bir kader olmadığını şu değerlendirmeyle ortaya koydu: Her iki yılda bir aynı masada, aynı ellerle atılan imzaların birikimli sonucu yaşanmakta; her dönem düşük teklife önce yüksek perdeden itiraz edilmekte, birkaç gün süren kararlılık fotoğraflarının ardından ya ilk teklifin bir tık üzerine imza atılmakta ya da süreç, yapısı gereği hakemlik değil işverenin teklifine adeta noterlik yapan Hakem Kurulu'na havale edilmektedir.

Değerlendirmesinin en dikkat çeken bölümünde sendikal temsil krizine odaklanan Çiftçioğlu, "El elin eşeğini türkü çağırarak arar" atasözünü hatırlatarak masadaki kaybın memur temsilcilerinin yaşadığı bir kayıp olmadığını, bu nedenle arayışın da aceleye gelmediğini ifade etti.

Çiftçioğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: "Memur maaşını son kez çeyrek asır önce görmüş bir sendika başkanının, bugün memurun kira dekontunu, market fişini, okul servis ücretini, daha açıkçası memurun derdini anlaması mümkün mü? Ateş düştüğü yeri yakar. Temsil ettiğin memurların yükü senin omzunda değilse, bu bir temsiliyet değil yalnızca temsil illüzyonudur. Memurlar sizleri daha ne kadar sırtında taşımak zorunda kalacaklar?"

ÇÖZÜM REÇETESİ: "ORTA DİREĞİN İHYASI, TEMSİLİYETİN İNŞASINDAN GEÇER"

Orta direğin yeniden ayağa kaldırılmasının öncelikle temsiliyetin yeniden inşasından geçtiğini belirten Çiftçioğlu, bu doğrultuda atılması gereken adımları da sıraladı. Çiftçioğlu'na göre toplu sözleşme masası, tutanak imzalanan bir noter odası olmaktan çıkarılmalı; refah payı, kök maaş ıslahı ve seyyanen artışın emekliye yansıtılması pazarlığın süsü değil ön şartı haline getirilmelidir. Çiftçioğlu, orta direğin ancak milli gelirden hak ettiği payı aldığında yeniden var olabileceğini kaydetti.

Sendikal örgütlenme özgürlüğüne de değinen Çiftçioğlu, memurun sendikasını amirinin gölgesinde değil hür iradesiyle seçebilmesi, e-Devlet üzerinden üyelik ve istifa hakkının engelsiz işlemesi ve sahayı makam odasından değil bizzat içinden bilen genç, dinamik kadrolara yol verilmesi gerektiğini vurguladı. Çiftçioğlu, Türkiye Yüzyılı'nda memurun kırk yıllık ezberlerle temsil edilemeyeceğinin altını çizdi.

Değerlendirmesini umut vurgusuyla tamamlayan Çiftçioğlu, orta direk kaybolmak üzere olsa da gençlerinin ayakta olduğunu belirterek, kamu çalışanlarının kendilerini çeyrek asırdır aynı cümlelerle oyalayan temsil illüzyonunun perdesini bizzat kendi elleriyle indirecek güce sahip olduğunu söyledi. Çiftçioğlu, kendilerine düşen görevin ise o güne kadar hakikati yüksek sesle söylemek ve memurun sesini "tiyatral bir masada değil, her yerde" duyulur kılmak olduğunu sözlerine ekledi.

Akaryakıt ürünlerinden motorinin litre fiyatına 1 lira 14 kuruş zam geldi. Böylece bazı illerde motorinin litre fiyatı 77 TL'yi aştı.

Hekimlerden birinin Sakarya’da, beşinin ise Antalya’da çalıştığı belirtildi. Yaptırımla karşılaşan doktorların tamamı özel hastanelerde veya kendi muayenehanelerinde görev yapıyordu.

Denetimlerin kapsamı bununla sınırlı değil. Yüzü aşkın kadın doğum uzmanının dosyasının inceleme altında olduğu bildirildi.

ALTI AY HEKİMLİK YAPAMAYACAKLAR
Sağlık Meslekleri Kurulunun kararı, hekimlerin yalnızca doğum yaptırmasını engellemiyor. Doktorlar altı ay boyunca herhangi bir sağlık kuruluşunda mesleklerini icra edemeyecek.

Bu süre içinde bir eğitim ve araştırma hastanesinde, 08.00-17.00 saatleri arasında mesleki yeterlilik eğitimine katılmaları gerekecek. Eğitimin sonunda yapılacak değerlendirmede başarılı olmaları halinde yeniden çalışabilecekler.

Çalıştıkları özel hastanelerden de hekimlerle ilişkilerini kesmeleri istendi. Altı aylık süreçte doktorların gelir ve sigorta primlerinden mahrum kalacağı belirtildi.

Meslekten uzaklaştırılanlar arasında 35 yıllık bir kadın doğum uzmanı da bulunuyor. Deneyimli hekimin asistanlarla birlikte zorunlu eğitime başladığı aktarıldı.

DÖRT HEKİM YARGIYA GİTTİ
Bakanlık, işlemleri 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 23’üncü maddesine dayandırıyor. Söz konusu hüküm, mesleki yetersizliği tespit edilen sağlık çalışanlarının eğitim ve değerlendirme sürecine alınmasına imkan tanıyor.

Tabip odaları ise hekimlerin mesleki yetersizliğinin yalnızca sezaryen oranına bakılarak belirlenemeyeceği görüşünde.

Mesleki yetersizlik konusunda mahkeme kararı, disiplin soruşturması veya bilimsel bir bilirkişi değerlendirmesi bulunmadığını savunan odalar, istatistiki verilerin tek başına ağır bir yaptırım için yeterli olmayacağını belirtiyor.

Antalya’daki beş hekimden dördü kararların iptali için dava açtı. Hekimler, denetimlerde hastaların risk durumu, gebelik geçmişi ve tıbbi koşullarının yeterince dikkate alınmadığını savunuyor.

BAKANLIK ORANLARI YAKINDAN İZLİYOR
Sağlık Bakanlığı, 3 Ekim 2024’te başlatılan Normal Doğum Eylem Planı kapsamında sezaryen oranlarını yakından takip ediyor.

Plan; gebe okullarının yaygınlaştırılması, her gebeye ebe desteği verilmesi, doğumhanelerin güçlendirilmesi ve tıbben gerekli olmayan sezaryenlerin azaltılması gibi maddeler içeriyor.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, eylem planının ardından primer sezaryen oranında bir yıl içinde yüzde 12,3’lük düşüş sağlandığını açıklamıştı.

“SORUN YALNIZCA HEKİMDE DEĞİL”
Türk Tabipleri Birliği, Türkiye’de sezaryen oranlarının yüksek olduğunu kabul etmekle birlikte sorumluluğun yalnızca hekimlere yüklenmesine karşı çıkıyor.

TTB İkinci Başkanı Prof. Dr. Ayşe Gültekingil, “Sezaryen oranlarındaki artış tablosunun temel nedeni hekimlerin bireysel tercihlerine dayandırılamaz” dedi.

Doğum servislerindeki ebe ve hemşire sayısı, anestezi ve yenidoğan uzmanı desteği, 24 saat kullanılabilen ameliyathane, kan bankası ve yoğun bakım imkanları da sezaryen oranlarında belirleyici oluyor.

Vajinal doğumu teşvik etmek için kadınlara epidural anestezi, mahremiyet ve doğum boyunca kesintisiz ebe desteği sağlanması gerektiği vurgulanıyor.

HASTA GÜVENLİĞİ ENDİŞESİ
Hekimlerin en büyük kaygısı, ceza baskısının tıbbi kararları etkilemesi. Bazı gebeliklerde sezaryen, anne veya bebeğin yaşamını korumak için zorunlu olabiliyor.

TTB, “Uygun olmayan vakaları vajinal doğuma yönlendirmek anne ve bebek sağlığını tehlikeye sokabilir” uyarısında bulundu.

Dünya Sağlık Örgütü de ülkelerin veya hastanelerin tek bir sezaryen oranına ulaşmaya çalışması yerine her kadının tıbbi ihtiyacının ayrı değerlendirilmesini öneriyor.

Odatv.com

Kaza, sabah saatlerinde Niğde-Kayseri kara yolunda meydana geldi. A.G.'nin kullandığı 51 BP 793 plakalı otomobil ile M.Ü.'nün kullandığı ambulans kavşakta çarpıştı. Kazada devrilen ambulanstaki 3 sağlık çalışanı ve bir hasta ile otomobil sürücüsü A.G. yaralandı. Çevredekilerin ihbarıyla kaza yerine sağlık, itfaiye ve polis ekipleri sevk edildi. Yaralılar, ambulanslarla çevredeki hastanelere kaldırıldı. Kazayla ilgili inceleme başlatıldı.

Kaza, Niğde-Kayseri kara yolu Emniyet Müdürlüğü mevkisinde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, A.G. yönetimindeki 51 BP 793 plakalı otomobil ile hasta sevki gerçekleştiren M.C.U. idaresindeki 51 ABM 811 plakalı ambulans henüz belirlenemeyen bir nedenle çarpıştı. Çarpışmanın etkisiyle her iki araçta da büyük çapta maddi hasar oluştu.

3'ü Sağlık Görevlisi 5 Kişi Yaralandı

Şiddetli çarpışmanın ardından adeta can pazarı yaşandı. Kazada ambulans sürücüsü M.C.U., araçta görevli sağlık personelleri Ş.K. ve C.E., ambulansta taşınan hasta Y.D. ile otomobil sürücüsü A.G. yaralandı.

Çevredeki vatandaşların durumu bildirmesi üzerine bölgeye kısa sürede çok sayıda sağlık, polis ve itfaiye ekipleri sevk edildi.

Yaralılar Tedavi Altında, Soruşturma Başlatıldı

Olay yerine ulaşan acil sağlık ekipleri, meslektaşlarına ve diğer yaralılara ilk müdahaleyi kaza yerinde yaptı. Yaralılar, müdahalelerin ardından ambulanslarla Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne kaldırılarak tedavi altına alındı. Yaralıların genel durumlarının takip edildiği öğrenildi.

Kaza nedeniyle Niğde-Kayseri kara yolundaki ulaşım bir süre kontrollü olarak sağlandı. Kazaya karışan araçların çekici yardımıyla yoldan kaldırılması ve temizlik çalışmalarının tamamlanmasıyla birlikte trafik akışı yeniden normale döndü.

Güvenlik güçleri kazanın meydana geliş sebebine ilişkin geniş çaplı soruşturma başlattı.

Bütçe verilerine göre, 2026 yılının Ocak-Haziran döneminde kesilen para cezalarının toplamı 1 trilyon 251,1 milyar liraya ulaştı. Bu tutar, yılın tamamı için öngörülen 348 milyar 398,6 milyon liralık para cezası gelir hedefinin yaklaşık 3,6 katına karşılık geldi.

Yüksek tutarlı cezalara karşın tahsilat performansı ise oldukça düşük kaldı. İlk altı ayda kesilen cezaların yalnızca 147,1 milyar lirası tahsil edilebildi. Böylece tahsilat oranı yüzde 11,2'de kalırken, yıl sonu gelir hedefinin ancak yüzde 40,5'ine ulaşılabildi.

EN TEMİZ GELİR TRAFİK CEZALARI

Vergi, idari, yargı ve pay ayrılan idari para cezalarından oluşan toplam ceza tutarı hızla artarken, tahsilatta en başarılı kalem trafik cezaları oldu.

Haziran sonu itibarıyla 107 milyar 499,8 milyon liralık trafik cezası tahakkuk ettirilirken bunun 43 milyar 217 milyon lirası tahsil edildi.

Trafik cezalarında tahsilat oranı yaklaşık yüzde 40'a ulaştı. Yıl sonunda 73 milyar 344,5 milyon liralık trafik cezası geliri hedeflenirken, bu hedefin yüzde 58,9'u yılın ilk yarısında gerçekleşti.

Toplanan her 100 liralık para cezası gelirinin yaklaşık 30 lirasını trafik cezaları oluşturdu.

Vergi cezalarında ise tahakkuk ile tahsilat arasındaki makas daha da açıldı. Haziran sonu itibarıyla 752 milyar 560 milyon liralık vergi cezası tahakkuk ettirilmesine rağmen bunun yalnızca yaklaşık yüzde 9'u tahsil edilebildi.

Yıl sonunda 196 milyar liralık vergi cezası tahsilatı öngörülürken, ilk altı ayda kasaya giren tutar 68 milyar lirada kaldı.

Trafik para cezaları (TL):

TAHAKKUK - 107.499.845

TAHSİLAT - 43.217.235

TAHSİLAT ORANI (%) - 40,2

Çalışmaların devamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumların değerlendirmeleri doğrultusunda nihai kararın verilmesi bekleniyor.

BÖLGESEL ÜCRET UYGULAYAN ÜLKELER
Dünyanın birçok ülkesinde yürütülüyor. ABD’de Federal Asgari Ücret bulunmasına rağmen eyaletler ve hatta bazı şehirler daha yüksek asgari ücret belirleyebiliyor. Ayrıca bazı sektörlerde farklı ücret kuralları uygulanabiliyor. Kanada’da Ontario, British Columbia ve Alberta gibi eyaletlerde farklı asgari ücret bulunuyor. Japonya’da asgari ücret, 47 idari birimin her biri için ayrı belirleniyor. Tokyo en yüksek, kırsal bölgeler ise daha düşük asgari ücret alıyor. Çin ve Hindistan’da ise eyalet ve şehirlerin ekonomik şartlarına göre ücret belirleniyor.

SEKTÖREL ASGARİ ÜCRET UYGULAYANLAR
Almanya’da aynı Türkiye’deki gibi ülke genelinde yasal asgari ücret bulunuyor. Toplu sözleşmeye göre ise farklı sektörlerde asgari ücret uygulanabiliyor. İtalya’da yasal bir asgari ücret bulunmuyor. Ücretler büyük ölçüde sektör bazlı toplu iş sözleşmeleriyle belirleniyor. Avusturya’da da İtalya’ya benzer şekilde ücretler çoğunlukla sektörlere göre toplu sözleşmelerle düzenleniyor. Belçika ise ulusal taban ücretin yanı sıra birçok sektörde daha yüksek ücret seviyeleri toplu sözleşmelerle tespit ediliyor.

Emrah ÖZCAN

657 / 4-B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI (20.07.2026- 03.08.2026)

Üniversitemiz Hastanelerinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4'üncü maddesine göre Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrası uyarınca giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 2024 yılı kpss (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli personel alınacaktır.

Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.

Taksirli suçlar hariç olmak üzere affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.

657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (Askerliğini yapmış, tecil ettirmiş ya da muaf olmak).

Aşağıda detayları ilan edilen pozisyonlarda toplam 196 personel alınacaktır.

Gassal pozisyonu hariç diğer pozisyonlar için ilanın son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 30 yaşını doldurmamış olmak. (Doğum tarihi 20.07.2008-03.08.1996 arasında olmak)

Gassal pozisyonu için son başvuru tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 30 yaşını doldurmamış olmak. (Doğum tarihi 20.07.2001-03.08.1996 arasında olmak)

Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemek.

Tüm pozisyonlar için 7/24 Kesintisiz hizmet sunumu gereği nöbet usulü planlanan çalışma dahilinde gece nöbeti ve gece vardiyasında çalışma şartını kabul etmek. İlgili birim yöneticileri tarafından haftalık / aylık düzende gece ve gündüz şeklinde (hafta sonu ve resmî tatiller dahil olmak üzere) sürekli güncellenen çalışma programları hazırlanmakta olup bu programlarda görev yapmaya engel teşkil edecek bir hali bulunmamak.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan, “Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanlığı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” amir hüküm gereği son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belge ibraz edilecektir).

Başvuru yapan tüm adayların ilanda belirtilen şartlara elverişli olduğu ve görevini sürekli yapmaya engel olabilecek hastalık veya engeli bulunup bulunmadığına ilişkin bilgileri içeren Sağlık Beyan Formunun " https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf" bağlantısından indirilerek eksiksiz doldurması ve belgenin başvuru yapılan pozisyonun EK DOSYA kısmına yüklemesi gerekmektedir.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

Her aday ilan edilen kadrolardan listede yer alan sadece bir meslek koduna 20.07.2026 ile 03.08.2026 tarihleri arasında başvuru yapabilecektir.

Başvuruda bulunacak adaylar Resmi Gazete ilanı ile eş zamanlı olarak başvurularını e-devlet platformu üzerinde belirtilen takvime uygun olarak Kariyer Kapısı kamu işe alım https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim bağlantısı üzerinden gerçekleştirecektir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ

Başvuru tarihinden sonra yapılan müracaatlar ile istenilen belgeleri eksik getiren ve nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatları işleme alınmayacaktır.

Yerleştirme işlemi, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 KPSS (B) grubu ilgili puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle yapılacaktır.

Başvurular incelendikten sonra başarılı adayların isim listesi ilan bitim tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde hastane.hacettepe.edu.tr ve pdb.hacettepe.edu.tr adreslerinden ilan edilecektir. Kontenjan sayısının 10 (on) katı kadar yedek belirlenecektir. İlanda atanmaya hak kazanan adaylardan talep edilecek belgeler ve bu belgeleri teslim etme süresi aynı bağlantılar üzerinden yayınlanacaktır.

Süresi içinde istenilen belgeleri teslim etmeyen, evrakını teslim edip işe başlama tarihinde hazır olmayan adayların başvuruları geçersiz kabul edilecektir. Gelmeyen aday yerine KPSS puan sıralaması esas alınarak yedek listede bulunan adaylar davet edilecektir. Tüm davet ve bildirimler Hastaneler internet adresi üzerinden yapılacaktır.

Asil adaylar arşiv araştırmasının tamamlanması sonrasında davet edilecektir.

İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış ise derhal feshedilecek, haklarında yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

KPSS sınavı yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Personel Daire Başkanlığı: 0312 305 1488

Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü

İletişim Tel: 0312 305 1547

İddiaya göre olay, 17 Temmuz 2026 tarihinde saat 18.00-19.00 sıralarında Çocuk Acil Müşahade Alanı'nda yaşandı. Akşam nöbetinde görev başında bulunan sağlık personeli T.B., bölüme gelen Başhekim Yardımcısı M.O.K.'nin kendisine yönelik, "Niye böyle şaşkın şaşkın bakıyor, yeni mi başlamış?" ve devamında çevredeki personelin duyabileceği şekilde "Hâlâ şaşkın bakıyor, beyin arresti geçirmiş gibi" ifadelerini kullandığını öne sürdü.

Dilekçede, olay sırasında bir süpervizör ile bir hemşirenin de ortamda bulunduğu, söz konusu ifadelerin tanık beyanlarıyla doğrulanabileceği ve olayın gerçekleştiği alana ait kamera kayıtlarının incelenmesinin "gerçeğin ortaya çıkarılması açısından önem arz ettiği" belirtildi.

"Mesleki onurumu zedeledi"

Başvuru sahibi sağlık çalışanı, söz konusu ifadelerin kendisini çalışma arkadaşları önünde küçük düşürdüğünü, mesleki onur ve saygınlığını zedelediğini ve çalışma huzurunu olumsuz etkilediğini ifade etti. Dilekçede ayrıca, Anayasa'nın 17. maddesine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun amirlere hakkaniyet ve eşitlik yükümlülüğü getiren 10. maddesine ve Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri'ne atıfta bulunuldu.

Çocuk Acil Servisi gibi yüksek dikkat ve konsantrasyon gerektiren bir birimde yaşanan bu tür olayların sağlık hizmetinin niteliğini ve hasta güvenliğini de olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekilen dilekçede; başhekim yardımcısı hakkında idari inceleme ve disiplin yönünden değerlendirme yapılması, tanık beyanlarının alınması, kamera kayıtlarının muhafaza edilerek incelenmesi ve 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun kapsamında yasal süresi içinde gerekçeli yazılı cevap verilmesi talep edildi.

Gaziantep 25 Aralık Devlet Hastanesi'nde hemşire olarak görev yapan 2 çocuk annesi Ayla Çiçek geçen hafta yıllık iznini alarak tatile çıktı. Tatilde kalp krizi geçiren Çiçek, kaldırıldığı hastanede yapılan başarılı müdahale sonrası sağlığına kavuşunca Gaziantep'e döndü. Bir süre sonra hastanedeki görevine başlayan Çiçek, önceki gün hastanede çalıştığı sırada yeniden kalbi durdu. Arkadaşlarının müdahalesiyle acil servise kaldırılan Çiçek'in kalbi tekrar çalıştırıldı ancak aynı gün kalbi yeniden durdu. Yine yapılan müdahale ile kalbi çalıştırılan 2 çocuk annesi hemşire Gaziantep Şehir Hastanesi Kardiyoloji Servisine kaldırıldı. Burada yoğun bakımda tedavisi süren Ayla hemşire yapılan müdahalelere rağmen yaşama tutunamadı.

Aynı hastanede laborant olarak çalışan 3 çocuk annesi Derya Öncebe ise bir süre önce özel bir hastanede karın germe ameliyatı oldu. Taburcu olan Öncebe birkaç gün sonra fenalaşınca kaldırıldığı hastanede emboli teşhisi konuldu. Öncebe hastanede yapılan müdahaleye rağmen kurtarılamadı. Öncebe'nin eşinin de doktor olarak görev yaptığı öğrenildi.

Derya Öncebe

Öte yandan 2 gün arayla 2 mesai arkadaşlarını kaybeden 25 Aralık Hastanesi çalışanları acı haberlerle yasa boğuldu. Hastanenin önünde yapılan törende gözyaşları adeta sel oldu. Burada bir konuşma yapan hastane Başhekimi Dr. Mehmet Doğan, kısa süre içinde 2 sağlık çalışanını kaybetmenin üzüntüsünü yaşadıklarını söyledi. Dr. Doğan, "Bugün büyük bir acı yaşıyoruz. İki mesai arkadaşımızı art arda yitirdik. Yaşamaları için meslektaşlarımız seferber oldu ama maalesef kurtaramadılar. Arkadaşlarımıza Allah'tan rahmet, kederli ailelerine ve tüm sağlık camiamıza baş sağlığı diliyorum" dedi.

Ayla Çiçek

Türkiye'de araç muayene işlemleri Bakanlık koordinesinde yürütülüyor. Muayenelerin daha etkin ve sağlıklı yapılabilmesi için söz konusu çalışmalar kamu ve özel sektör işbirliğiyle sürdürülüyor.

Bu kapsamda Türkiye'de 219'u sabit, 76'sı seyyar, 19'u seyyar traktör ve 7'si motosiklet olmak üzere toplam 320 muayene istasyonu bulunuyor.

İstasyonlarda, bu yılın ilk 6 ayında 7 milyon 890 bin 520 araç muayene edildi. Bu araçların 5 milyon 804 bin 46'sının hafif kusurlu, 1 milyon 621 bin 777'sinin ağır kusurlu, 71 bin 362'sinin emniyetsiz, 393 bin 335'inin kusursuz olduğu belirlendi.

Muayeneden geçemeyen araçlarda fren sistemleri, fren kuvvetleri ve lambaları, emniyet kemerleri, geri vites lambası, ön fren hortumları, yakıt sistemleri ile yolcu araçlarının koltukları en çok kusur tespit edilen aksam ve sistemler oldu.

"Trafikte teknik kusurlu araçların seyir halinde olmasının önüne geçiyoruz"

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, AA muhabirine, sadece Türkiye'de değil, dünya genelinde trafik kazalarının en fazla sürücü hatalarından kaynaklandığını belirterek, araçların teknik kusurlarının ikinci neden olarak öne çıktığını söyledi.

Bakanlıkça düzenlenen ve operasyonları yine Bakanlığın denetiminde olan TÜVTÜRK'ün araç muayene sistemiyle bu hizmetin verildiğini dile getiren Uraloğlu, "Araçlardan kaynaklanan teknik hataların tespit edilmesi ve bu kusurların giderilerek araçların trafiğe güvenle çıkmasında çok önemli bir rol üstleniyoruz. Bu sayede trafikte teknik kusurlu araçların seyir halinde olmasının önüne geçiyoruz." dedi.

Muayene sürecinde ağır kusurlu veya emniyetsiz olduğundan trafik güvenliğini tehdit ettiği belirlenen araçların muayenelerinin bu kusurlar giderildikten sonra onaylandığını vurgulayan Uraloğlu, böylece risk oluşturabilecek araçların trafiğe çıkmasının engellendiğini bildirdi.

Uraloğlu, "Bir yandan yolların altyapısını güçlendirirken diğer yandan da araç muayene sistemiyle Türkiye'de yılda ortalama 100 binin üzerinde trafik kazasının önüne geçilmesini sağlıyoruz. Kara ulaşımı kaynaklı karbon emisyonu, yakıt verimliliği ve araçların işletme giderleri gibi birçok alanda da ülkemize katkı sağlamanın gururunu yaşıyoruz." diye konuştu.

Bu yılın 6 ayında muayeneden geçirilen araç sayıları aylar itibarıyla şöyle:

Tatil süresince adliyelerde görev yapacak nöbetçi mahkemeler, tutuklusu olan ve acil nitelik taşıyan davalara bakacak. Diğer davalara ise yeni adli yıla kadar ara verilecek.

Yüksek yargı organları Danıştay ile Yargıtay'da nöbetçi heyetler görev yapacak.

Danıştayda görev alacak nöbetçi heyet, esastan karar veremeyecek ve yalnızca "yürütmenin durdurulması" taleplerini karara bağlayabilecek.

Yargıtayda da ceza ve hukuk olmak üzere iki nöbetçi daire görev yapacak. Nöbetçi ceza dairesi, tutuklu sanıklarla ilgili dosyalara bakacak.

Adli tatil, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 102'nci, Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 331'inci, Danıştay Kanunu'nun 86'ncı, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 61'inci maddeleri gereğince, her yıl 20 Temmuz'da başlayıp 31 Ağustos'ta sona eriyor.

Anayasa Mahkemesi ise adli tatil kapsamına girmiyor.

Eylülde önemli davaların görülmesine devam edilecek

Yeni adli yılın başlamasının ardından başkentte kamuoyunca önemli görülen davaların görülmesine devam edilecek.

Bu kapsamda, 3 Eylül'de Ayhan Bora Kaplan suç örgütüne ilişkin istinaf mahkemesinin bozma kararının ardından 76 sanığın yargılandığı davaya devam edilecek.

17 Eylül'de Fetullahçı Terör Örgütü'ne (FETÖ) finansman sağladığı gerekçesiyle Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunun (TMSF) kayyum olarak atandığı Maydonoz Döner işletmelerinin Ankara yapılanmasına ilişkin 9 sanığın yargılandığı dava ve 22 Eylül'de kamuoyunda "Aleyna Çakır" olarak bilinen Sema Esen'in ölümüne ilişkin sanık Ümitcan Uygun'un "intihara teşvik etmek, intihar kararını kuvvetlendirme" ve "eziyet etme" suçlarından yargılandığı davanın duruşması görülecek.

Araç muayene istasyonunda çıkan kavgada polis memuru Melih Okan Keskin'in hayatını kaybetmesine ilişkin, haklarında "kasten yaralama sonucu ölüme neden olma" suçundan açılan davada 4 sanığın yargılanmasına ise 30 Eylül'de devam edilecek.

14 Ekim'de ise Ankara Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Necip Hablemitoğlu'nun 18 Aralık 2002'de Ankara'daki evinin önünde öldürülmesine ilişkin 10 sanığın yargılanması ve 16 Ekim'de Ankara Büyükşehir Belediyesinin (ABB) 2021-2024 dönemindeki konser harcamalarına ilişkin 14 sanığın yargılanması sürecek.

İddianamelerin hazırlanması bekleniyor

Ayrıca yeni adli yılda Ankara Cumhuriyet Başsavcılığınca, aralarında Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner'in de bulunduğu şüpheliler hakkında başlatılan "rüşvet" soruşturması ve Muhsin Yazıcıoğlu'nun helikopterinin düşmesine yönelik soruşturmada iddianamelerin hazırlanması bekleniyor.

Dönemin Büyük Birlik Partisi (BBP) Kurucu Genel Başkanı Muhsin Yazıcıoğlu ve beraberindekilerin bulunduğu helikopterin düşmesi sonucu ölümleriyle ilgili yürütülen soruşturma kapsamında 19 şüpheli 17 Temmuz'da tutuklanmıştı.

Aralarında Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner'in de bulunduğu 24 şüpheli ise "suç örgütü kurma", "rüşvet" ve "ihaleye fesat karıştırma" suçlarından yürütülen soruşturma kapsamında 15 Temmuz'da tutuklanmıştı.

HİZMET YATIRIMLARINDA ZİHNİYET FARKI

Aydın başta olmak üzere birçok ilde sağlık yatırımlarının hız kesmeden devam ettiğini belirten Memişoğlu, şunları söyledi: "Aydın'a 1300 yataklı Şehir Hastanesi yapan, Nazilli'ye 520 yataklı koca bir hastane yapan, Didim'ini, Çine'sini yenileyen, bütün hastanelerini yenileyen bir AK Parti bakış açısını; 30 yıl sadece İstanbul'a bir hastane bile yapamayan başka zihniyetlerle karıştırmasınlar."

"PLANLARIMIZI KARALAMALARINA İZİN VERMEYİZ"

Muhalefetin sağlık yatırımlarına yönelik eleştirilerinin gerçeği yansıtmadığını ifade eden Bakan Memişoğlu, "Biz Nazilli'ye 520 yataklı hastane yapmışız. Adamlar 2002 öncesinde İstanbul'a en son 1973'te SSK Göztepe Hastanesi'ni yapmışlar. 30 yıl hiçbir şey yapmamış insanlar, bizim planlamalarımızı sanki yapmayacakmışız gibi algılatmasınlar. Biz her şeyi yaparız, o hastaneleri de yakın bir hizmette de açılacak şekilde planlarız" dedi.

"İCRAATA ODAKLANDIK"

Konuşmasının devamında muhalefete yönelik eleştirilerini sürdüren Memişoğlu, hizmet üretmeye odaklandıklarını belirterek şu ifadeleri kullandı: "Onun için biz onlarla da mücadele etmiyoruz, onları dikkate de almıyoruz. Biz işimize bakıyoruz, geleceğe bakıyoruz. İnsanlarımıza nasıl daha iyi hizmet ederiz, ona bakıyoruz. Gece gündüz de sizin adınıza; Cumhurbaşkanımızla, milletvekillerimizle Ankara'da çalışmaya çalışıyoruz."

EKSİKLERİ TAMAMLAMA SÖZÜ

Sağlık alanında yapılan yatırımların artık vatandaşlar tarafından olağan karşılandığını belirten Memişoğlu, küçük eksiklerin büyütülmemesi gerektiğinin altını çizerek, "Ama sizlerden de şunu istiyoruz: Biz o kadar şey yaptık ki artık alışkanlık haline geldi. Çok az eksiklerimizi sanki büyük bir eksiklikmiş gibi algılıyoruz. Halbuki onları tamamlayacağız. Yani binlerce şey yapıyoruz, bir tane eksik oluyor; sanki o çok büyükmüş gibi algılatılıyor. Bunu da unutmayın" ifadelerini kullandı.

SOSYAL BELEDİYECİLİK ÜZERİNDEN ELEŞTİRİ

Konuşmasında sosyal belediyecilik uygulamalarına da değinen Memişoğlu, eski İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Kadir Topbaş dönemindeki aşevlerini örnek gösterdi. "İstanbul Belediye Başkanımız Kadir Topbaş, İstanbul'da aşevleriyle insanlara bedava yemek dağıttı. Bedava. Yıllarca. Bedava. Bir arkadaş geldi, nasıl geldiyse işte... O aşevlerinin üzerine 'Kent Lokantası' yazdı, parayla verdi, daha çok reklamını yaptı. Bedava veriyorken biz reklamını yapmaya gerek duymadık."

YAPILANLARI ANLATMA VURGUSU

Hizmetlerin kamuoyuna daha iyi anlatılması gerektiğini ifade eden Memişoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: "Şimdi onun için bizim yaptıklarımızı da anlatmamız lazım. Yaptıklarımızı da yapacaklarımızı da iyi anlatmamız lazım. Eksiklerimiz elbette var. Bizim hedeflerimiz bitmez. Bir hedefe geliriz, ondan sonra başka bir hedef koyarız. Daha üste çıkacağız. Daha iyisi olacağız. Dünyanın en iyisi olacağız diye uğraşıyoruz. Onun için bizim hedeflerimiz bitmez."

KARARLILIK MESAJI

AK Parti'nin hedeflerini mutlaka gerçekleştirdiğini vurgulayan Memişoğlu, vatandaşların endişe etmemesi gerektiğini belirterek, "Ama bizim hedeflerimiz eksiklik olarak görülmesin. O hedef oraya koyulmuşsa yapılacaktır. Biz dediğini yapan, yaptığında en iyi şekilde uygulayan bir iktidarız. Geçmişimiz de öyle, geleceğimiz de öyle olacak. Onun için insanlar tedirgin olmasınlar" dedi.

AYDIN'IN SAĞLIK VİZYONU

Konuşmasının sonunda Aydın'a ilişkin sağlık vizyonunu paylaşan Memişoğlu, "Aydın'da en iyi sağlık hizmetini vereceğiz. Hedefimiz; Aydın'da, dünyanın neresinde yapılan sağlık hizmeti varsa aynısını burada verebilecek, Aydınlının başka bir şehre, başka bir yere sağlık hizmeti için gitmesini engelleyecek bir sağlık hizmeti sunmaktır" diyerek kentte sağlık hizmetlerinin daha da güçleneceğini söyledi.

Dr. Ali Yavuz Neden Öldü?
Dr. Ali Yavuz'un ölüm nedenine ilişkin ailesi veya yakın çevresi tarafından resmi bir açıklama yapılmadı. Bu nedenle vefat sebebi kamuoyuyla paylaşılmış değil. Sanat ve sağlık camiasından çok sayıda isim, sosyal medya hesaplarından yayımladıkları mesajlarla Dr. Ali Yavuz'a veda etti.

Dr. Ali Yavuz Kimdir?
Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunu olan Dr. Ali Yavuz, Sağlık Bakanlığı bünyesinde uzun yıllar hekim olarak görev yaptı. Özellikle diyabet hastalarının yaralarının tedavisine yönelik çalışmalarıyla tanınan Yavuz, doktorluğunun yanı sıra Türk halk müziğine kazandırdığı bestelerle de adından söz ettirdi. MESAM çalışmalarında da aktif görev alan Dr. Ali Yavuz, sanatçıların dijital haklarının korunmasına yönelik yürütülen çalışmalara katkı sundu.

Metin Karataş: "Hayatın Varlığını da Yokluğunu da Birlikte Yaşadık"
Sanatçı Metin Karataş, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, uzun yıllara dayanan dostluklarını anlatarak Dr. Ali Yavuz'un vefatından duyduğu derin üzüntüyü dile getirdi.

Karataş, birlikte nice zorlukları ve güzel günleri paylaştıklarını belirterek, Yavuz'un geride unutulmaz eserler bıraktığını ifade etti. "Kömür Gözlüm Sende Sevda Ne Arar", "Hele Bir Salınıp Gelsin O Güzel", "Aşk Benim Aşık Benim", "Kimler Gelmiş Kimler Gitmiş" ve "Yemen Senin Çölün Kumdan" adlı eserleri hatırlatan Karataş, bu türkülerin Dr. Ali Yavuz'un en değerli miraslarından biri olduğunu vurguladı.

Sümer Ezgü: "Çok İyi Bir İnsan, Kıymetli Kardeşimizi Kaybettik"
Türk Halk Müziği sanatçısı Sümer Ezgü de yayımladığı taziye mesajında, "Çok iyi bir insanı, kıymetli kardeşim Dr. Ali Yavuz'u kaybettik." ifadelerini kullandı. Ezgü, Yavuz'un hem MESAM bünyesinde sanatçı hakları için önemli çalışmalar yürüttüğünü hem de hekim olarak özellikle diyabet hastalarının tedavisinde büyük emek verdiğini belirtti. Yavuz'u kendi bestelediği bir eserle uğurladığını söyleyen Ezgü, ailesine ve sevenlerine başsağlığı diledi.

Mehmet Tüm'den Duygusal Veda
Eski CHP Milletvekili Mehmet Tüm de sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, kuzeni Dr. Ali Yavuz'un vefatından büyük üzüntü duyduğunu belirtti. Tüm, Ali Yavuz'un yardımsever kişiliği, hekimliği ve sanata katkılarıyla her zaman sevgi ve saygıyla anılacağını ifade ederek ailesine ve tüm sevenlerine başsağlığı dileklerini iletti.

Eserleriyle Yaşamaya Devam Edecek
Hekimliğiyle binlerce hastanın hayatına dokunan, besteleriyle ise Türk halk müziğine kalıcı eserler kazandıran Dr. Ali Yavuz, ardında hem sağlık hem de sanat dünyasında silinmeyecek izler bıraktı. Sevenleri, dostları ve meslektaşları, onun eserlerinin ve hatırasının yaşamaya devam edeceğini belirterek Dr. Ali Yavuz'u andı.

25 Aralık Devlet Hastanemizde Laborant olarak görev yapan Derya ÖNCEBE’nin vefatını derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız.

Merhumeye Allah’tan rahmet, kederli ailesine, yakınlarına ve tüm sağlık camiamıza sabır ve başsağlığı dileriz.

MESLEK HAYATINDA İZ BIRAKTI

Güler yüzü, mesleğine olan bağlılığı ve yardımsever kişiliğiyle tanınan Havva Konuk’un vefat haberi, başta ailesi olmak üzere yakınları, çalışma arkadaşları ve mahalle sakinlerini derin üzüntüye boğdu.

Uzun yıllar sağlık camiasına hizmet veren Konuk, Acıpayam’da birçok vatandaşın gönlünde yer edinmişti.

Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.