<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Personel Sağlık Net</title>
    <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr</link>
    <description>sağlık personeli, personel sağlık net,  doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2023. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Wed, 10 Jun 2026 02:48:07 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Şanlıurfa'da Sahte Sağlık Raporu Operasyonu: 45 Gözaltı, Sistem Çöküşünün İşareti mi? Şanlıurfa'da s]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-sistem-cokusunun-isareti-mi-sanliurfada-s</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-sistem-cokusunun-isareti-mi-sanliurfada-s" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Şanlıurfa'da jandarmanın sahte sağlık raporu ve belge düzenleyenlere yönelik düzenlediği operasyonda 45 şüpheli gözaltına alındı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Şanlıurfa'da Sahte Sağlık Raporu Operasyonu: 45 Gözaltı, Sistem Çöküşünün İşareti mi?</h1> <p><b>Şanlıurfa'da sahte sağlık raporu düzenleyen bir şebekeye yönelik operasyonda 45 kişi gözaltına alındı. Olay, sağlık sisteminin denetim mekanizmalarındaki zafiyeti ve etik ihlallerin boyutunu bir kez daha gündeme taşıdı.</b></p> <p>Emniyet güçlerinin uzun süreli teknik ve fiziki takibinin ardından düzenlenen baskınlarda, sahte raporların kamu kurumları ve özel sektörde işe giriş, malulen emeklilik gibi kritik süreçlerde kullanıldığı tespit edildi. Gözaltına alınanlar arasında, raporları düzenleyen doktorlar ve aracılık eden komisyoncuların yanı sıra, bu raporları temin eden kişilerin de bulunduğu öğrenildi. Bu durum, yalnızca birkaç kişinin değil, sistematik bir yolsuzluk ağının varlığına işaret ediyor.</p> <p>Operasyon kapsamında ele geçirilen dijital materyaller ve belgeler, sahte raporların genellikle psikiyatri ve ortopedi gibi objektif kriterlerin zor konulabildiği branşlarda yoğunlaştığını gösteriyor. Yetkililer, bu tür raporların hem bireysel sağlık verilerinin manipülasyonuna hem de kamu kaynaklarının haksız kullanımına yol açtığını vurguluyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div> <p>Sağlık Bakanlığı'nın bu tür vakaları önlemek adına hayata geçirdiği elektronik raporlama sistemleri ve denetim algoritmaları, bu operasyonla birlikte yeniden sorgulanmaya başlandı. Zira, teknolojik altyapının varlığına rağmen insan faktörünün devreye girdiği noktalarda sistemin ne kadar kırılgan olduğu bir kez daha kanıtlanmış oldu. Bu olay, sağlık kurumlarının etik kurullarının ve iç denetim mekanizmalarının ne denli etkin işlediğine dair ciddi soru işaretleri doğururken, sağlık çalışanlarının mesleki sorumluluk bilincinin sınanmasına da yol açtı. Sahte rapor düzenleme eylemi, yalnızca bir suç değil, aynı zamanda sağlık meslek etiğinin ve toplumsal güvenin derin bir yarasıdır. Bu yaranın iyileşmesi için denetimlerin sıkılaştırılması kadar, sağlık profesyonellerinin liyakat ve etik değerlerle donatılmasının da önemi bir kez daha ortaya çıkmıştır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-sistem-cokusunun-isareti-mi-sanliurfada-s</guid>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 01:19:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-sistem-cokusunun-isareti-mi-sanliurfada-s.jpg" type="image/jpeg" length="85014"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Şanlıurfa'da Sahte Sağlık Raporu Operasyonu: 45 Gözaltı, Kanser Aşısında Tarihi Gelişme İngiliz bil]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-kanser-asisinda-tarihi-gelisme-ingiliz-bil</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-kanser-asisinda-tarihi-gelisme-ingiliz-bil" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Şanlıurfa'da jandarmanın sahte sağlık raporu ve belge düzenleyenlere yönelik düzenlediği operasyonda 45 şüpheli gözaltına alındı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Şanlıurfa'da Sahte Sağlık Raporu Operasyonu: 45 Gözaltı, Kanser Aşısında Tarihi Gelişme</h1> <p><b>İngiliz bilim insanları, kanser tedavisinde çığır açacak bir aşı geliştirdi. Oxford Üniversitesi ve Moderna iş birliğiyle yürütülen çalışma, genetik yatkınlığı olan bireylerde bağırsak ve yumurtalık kanserini önlemeyi hedefliyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</b></p> <p>Şanlıurfa'da sahte sağlık raporu düzenleyen bir şebekeye yönelik operasyonda 45 kişi gözaltına alındı. Bu operasyon, sağlık sistemindeki güvenlik açıklarını bir kez daha gündeme taşırken, aynı günlerde Oxford Üniversitesi'nden gelen kanser aşısı haberi umutları yeşertti. mRNA teknolojisiyle üretilen aşı, ilk kez kanseri önleme amacıyla kullanılacak. Denemenin ilk hasta uygulamaları bu yaz başlayacak.</p> <p>Aşının hedefinde, her 300 kişiden birinde görülen ve DNA onarım genlerindeki hasarla karakterize Lynch sendromu var. Bu sendroma sahip bireylerde bağırsak kanseri riski yüzde 80 artarken, yumurtalık, rahim, mide ve pankreas kanserlerine yakalanma ihtimali de yüksek. Tahmini 175 bin kişiden yalnızca yüzde 5'i durumunun farkında. Aşı, kanser öncesi evredeki anormallikleri tespit ederek bağışıklık sistemini harekete geçirmeyi amaçlıyor.</p> <p>mRNA aşısı, vücuda genetik talimatlar ileterek bağışıklık sistemini adeta bir 'kullanım kılavuzu' gibi eğitiyor. Bu sayede savunma mekanizması, Lynch sendromunun tetiklediği hücre mutasyonlarını kansere dönüşmeden fark edip yok edebilecek. Aşının gücünü koruması için belirli aralıklarla hatırlatma dozları yapılması gerekebilir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div> <p>İlk aşamada dozaj ve güvenlik test edilecek, çok merkezli ikinci aşamanın 2027'de genişletilmesi planlanıyor. Bilim insanları, aşının yalnızca Lynch sendromlu hastaları korumakla kalmayıp, daha önce kanser atlatmış kişilerde ikinci bir kanseri de önleyebileceğini belirtiyor. Araştırma ekibi, bu denemeden elde edilecek verilerin, genetik bağlamı olmayan diğer kanser türlerine karşı da aşı geliştirilmesinin önünü açacağını ifade ediyor.</p> <p>Sahte sağlık raporu operasyonu, sağlık sistemindeki denetim mekanizmalarının ne kadar kırılgan olduğunu gösteriyor. Bu tür suiistimaller, hem hastaların güvenini sarsıyor hem de gerçek sağlık hizmetine erişimi zorlaştırıyor. Sağlık Bakanlığı'nın bu alandaki dijital dönüşüm ve denetim çalışmalarını hızlandırması, hem sahte raporların önüne geçecek hem de kanser aşısı gibi yenilikçi tedavilerin topluma güvenle ulaştırılmasını sağlayacaktır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-kanser-asisinda-tarihi-gelisme-ingiliz-bil</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 20:37:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/sanliurfada-sahte-saglik-raporu-operasyonu-45-gozalti-kanser-asisinda-tarihi-gelisme-ingiliz-bil.jpg" type="image/jpeg" length="70415"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Oxford ve Moderna'dan Devrim: Kanser Öncesi Aşı Dönemi Başlıyor, Lynch Sendromlu 175 Bin Kişi İçin Umut Işığı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/oxford-ve-modernadan-devrim-kanser-oncesi-asi-donemi-basliyor-lynch-sendromlu-175-bin-kisi-icin-umut-isigi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/oxford-ve-modernadan-devrim-kanser-oncesi-asi-donemi-basliyor-lynch-sendromlu-175-bin-kisi-icin-umut-isigi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığının son atama kurasında açılan 1747 uzman hekim kadrosunun 483'ü tercih edildi. Sonuçlara göre 78 branşın 28'ine herhangi bir tercih yapılmazken]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Oxford ve Moderna'dan Devrim: Kanser Öncesi Aşı Dönemi Başlıyor, Lynch Sendromlu 175 Bin Kişi İçin Umut Işığı</h1><p><b>Kanser tedavisinde çığır açacak bir gelişme yaşandı. İngiliz bilim insanları, özellikle genetik yatkınlığı olan bireylerde bağırsak ve yumurtalık kanserini önlemeyi hedefleyen devrim niteliğinde bir aşı geliştirdi. Oxford Üniversitesi ve ilaç devi Moderna'nın iş birliğiyle yürütülen çalışma, mRNA teknolojisini ilk kez kanseri önleme amacıyla kullanacak.</b></p><p>COVID-19 salgınında etkinliğini kanıtlayan mRNA teknolojisi, şimdi de kanserle savaşta tarihi bir rol üstleniyor. Oxford Üniversitesi ile Moderna'nın ortaklaşa yürüttüğü bu yenilikçi çalışma, özellikle <b>Lynch sendromu</b> adı verilen kalıtsal bir rahatsızlığa sahip bireyleri korumayı amaçlıyor. İngiltere'de her 300 kişiden birinde görülen bu genetik durum, DNA onarım mekanizmasındaki hasar nedeniyle kanser riskini katbekat artırıyor. Bu sendroma sahip kişilerde bağırsak kanserine yakalanma riski yüzde 80'e kadar çıkarken, yumurtalık, rahim, mide ve pankreas kanserlerine yakalanma ihtimalleri de oldukça yüksek. Ancak tahmini 175 bin kişiden yalnızca yüzde 5'i bu genetik yatkınlığının farkında. İşte bu noktada geliştirilen aşı, kanser hücreleri oluşmadan, 'kanser öncesi' evredeki anormallikleri tespit edip bağışıklık sistemini harekete geçirecek şekilde tasarlandı.</p><p>Aşı, geleneksel yöntemlerden farklı bir prensiple çalışıyor. Vücuda zayıflatılmış bir virüs vermek yerine, hücrelere bağışıklık yanıtı oluşturması için genetik talimatlar iletiyor. Uzmanlar, bu yöntemi adeta bir 'kullanım kılavuzu'na benzetiyor. Aşı, bağışıklık sistemine Lynch sendromunun tetiklediği hücre mutasyonlarını tanımayı ve yok etmeyi öğretiyor. Böylece savunma mekanizması, kanser henüz oluşmadan devreye giriyor. Aşının etkinliğini sürdürebilmesi için belirli aralıklarla hatırlatma dozlarının yapılması gerekebileceği belirtiliyor.</p><p><b>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</b></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu yaz başlatılması planlanan ilk aşamada, hastalar üzerinde en uygun dozaj belirlenecek ve aşının güvenliği test edilecek. Çalışmanın çok merkezli ikinci aşamasının ise 2027 yılında genişletilmesi öngörülüyor. Bilim insanları, aşının sadece Lynch sendromlu hastaları korumakla kalmayacağını, aynı zamanda daha önce kanser atlatmış kişilerin ikinci bir kansere yakalanmasını da önleyebileceğini vurguluyor. Araştırma ekibi, bu denemeden elde edilecek başarı ve bağışıklık verilerinin, gelecekte genetik bağlamı olmayan diğer yaygın kanser türlerine karşı da aşı geliştirilmesinin önünü açacağını ifade ediyor.</p><p>Bu gelişme, Sağlık Bakanlığı ve sağlık kurumları için genetik tarama programlarının önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Lynch sendromu gibi yüksek riskli grupların erken tespiti, sadece bireysel tedavi maliyetlerini düşürmekle kalmayacak, aynı zamanda kanserle mücadelede önleyici sağlık hizmetlerinin etkinliğini de artıracaktır. Bu tür yenilikçi aşı çalışmaları, sağlık çalışanlarının hastalarla iletişiminde yeni bir dönem başlatabilir ve koruyucu hekimlik anlayışını kökten değiştirebilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/oxford-ve-modernadan-devrim-kanser-oncesi-asi-donemi-basliyor-lynch-sendromlu-175-bin-kisi-icin-umut-isigi</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 20:36:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/oxford-ve-modernadan-devrim-kanser-oncesi-asi-donemi-basliyor-lynch-sendromlu-175-bin-kisi-icin-umut-isigi.jpg" type="image/jpeg" length="82490"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kayseri'de bir doktor daha hayatını kaybetti!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kayseride-bir-doktor-daha-hayatini-kaybetti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/kayseride-bir-doktor-daha-hayatini-kaybetti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Üniversite yaptığı paylaşımda Güler’in ailesine ve yakınlarına baş sağlığı dileyerek şu ifadelere yer verdi;” Fakültemiz Aile Hekimliği Anabilim Dalında görev yapan Arş. Gör. İbrahim Koray Güleser'i kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşıyoruz. Merhuma Allah'tan rahmet, ailesine ve tüm sevenlerine sabırlar diliyoruz. Başımız sağolsun.” dedi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h3><strong>Cenaze detayları belli oldu</strong></h3>

<p>Merhum İbrahim Güleser’in cenaze detayları belli oldu. Güleser’in cenazesi ikindi namazına müteakip Hulusi Akar Camii’nde kılınacak cenaze namazının ardından Erkilet Mezarlığı’na defnedilecek.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kayseride-bir-doktor-daha-hayatini-kaybetti</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 16:39:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/kayseri-de-bir-doktor-daha-hay-1781009730-n4a9-t-n.webp" type="image/jpeg" length="30791"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sahte doktor kıskıvrak yakalandı! Evinden balya balya para çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sahte-doktor-kiskivrak-yakalandi-evinden-balya-balya-para-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sahte-doktor-kiskivrak-yakalandi-evinden-balya-balya-para-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Mersin'in Erdemli ilçesinde, evini adeta tam teşekküllü bir kliniğe çevirerek kendini doktor olarak tanıtan yabancı uyruklu şahıs, polisin düzenlediği operasyonla kıskıvrak yakalandı. Yabancı uyruklu kişileri muayene ettiği belirlenen şüphelinin evinden ultrason cihazı, koter, bistüri, 20 koli ilaç ve yüklü miktarda haksız kazanç ele geçirildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Mersin'in Erdemli ilçesinde insan sağlığını hiçe sayan akılalmaz bir dolandırıcılık ve sahte doktor skandalı ortaya çıkarıldı. İlçe Emniyet Müdürlüğü ekiplerinin başarılı istihbarat çalışması, evini gizli bir muayenehaneye çeviren şahsın oyununu bozdu.</p>

<h3>EVİNİ GİZLİ KLİNİĞE ÇEVİRMİŞ</h3>

<p>Edinilen bilgilere göre, Erdemli İlçe Emniyet Müdürlüğü ekipleri, Alata Mahallesi'nde yaşayan yabancı uyruklu M.B.'nin çevresine kendini tıp doktoru olarak tanıttığı yönünde ihbar aldı. Şüphelinin, kendi evini yasa dışı bir kliniğe çevirdiği ve burada özellikle yabancı uyruklu şahısları muayene ederek haksız kazanç sağladığı tespit edildi.</p>

<p><img height="200" src="https://foto.haberler.com/haber/2026/06/09/yabanci-uyruklu-sahte-doktor-yakalandi-evinde-19928722_o.jpg" width="300" /></p>

<p>Harekete geçen polis ekipleri, söz konusu adrese şok bir baskın düzenledi. Eve giren ekipler, odalardan birinin tamamen muayenehane standartlarında dizayn edildiğini gördü.</p>

<p><img height="200" src="https://foto.haberler.com/haber/2026/06/09/yabanci-uyruklu-sahte-doktor-yakalandi-evinde-2-19928722_o.jpg" width="300" /></p>

<h3>EVDEN ÇIKANLAR HASTANEYİ ARATMADI</h3>

<p>Sahte doktor M.B.'nin evinde yapılan detaylı aramalarda, yasa dışı muayenehanede kullanılan ve bir sağlık kuruluşunda bulunması gereken çok sayıda tıbbi cihaza el konuldu. Aramalarda ele geçirilen malzemeler polisleri bile şoke etti:</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<ul>
 <li>20 koli çeşitli markalarda tıbbi ilaç</li>
 <li>1 adet ultrason cihazı ve aparatları</li>
 <li>1 adet oksijen cihazı</li>
 <li>2 adet koter (dokuyu yakarak kesme/kanama durdurma) cihazı</li>
 <li>2 adet tansiyon ölçme aleti ve 2 adet stetoskop</li>
 <li>2 kutu cerrahi bistüri ve 1 adet sütur (dikiş) malzemesi</li>
 <li>Hasta kayıtlarının tutulduğu 1 adet randevu defteri</li>
</ul>

<p><img height="200" src="https://foto.haberler.com/haber/2026/06/09/yabanci-uyruklu-sahte-doktor-yakalandi-evinde-3-19928722_o.jpg" width="300" /></p>

<h3>YÜKLÜ MİKTARDA PARAYA EL KONULDU</h3>

<p>Operasyon kapsamında yapılan aramalarda, M.B.'nin bu yasa dışı faaliyetlerden ve insan sağlığını tehlikeye atarak elde ettiği değerlendirilen yüklü miktarda nakit para da bulundu. Şüphelinin evinde sakladığı 53 bin 550 Türk Lirası ve 3 bin 880 Dolar'a devlet tarafından el konuldu.</p>

<p>Gözaltına alınarak emniyete götürülen sahte doktor M.B., buradaki adli işlemlerinin tamamlanmasının ardından sınır dışı (deport) edilmek üzere İl Göç İdaresi Müdürlüğü yetkililerine teslim edildi. Olayla ilgili başlatılan soruşturma sürüyor.</p>

<p><img height="200" src="https://foto.haberler.com/haber/2026/06/09/yabanci-uyruklu-sahte-doktor-yakalandi-evinde-4-19928722_o.jpg" width="300" /></p>

<p><img height="200" src="https://foto.haberler.com/haber/2026/06/09/yabanci-uyruklu-sahte-doktor-yakalandi-evinde-5-19928722_o.jpg" width="300" /></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sahte-doktor-kiskivrak-yakalandi-evinden-balya-balya-para-cikti</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 16:36:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/erdemli-de-sahte-doktora-polis-baskini-20-koli-ilac-ele-gecirildi-19928722-8525-amp.jpg" type="image/jpeg" length="27248"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Üniversire Döner Sermayesine Operasyon: 44 Gözaltı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/universire-doner-sermayesine-operasyon-44-gozalti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/universire-doner-sermayesine-operasyon-44-gozalti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ege Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü ile satın alma birimlerinde kamu ihaleleri ve doğrudan temin süreçlerinde usulsüzlük yaptıkları gerekçesiyle İzmir merkezli 6 ilde 44 şüpheli gözaltına alındı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>İzmir Cumhuriyet Başsavcılığından yapılan açıklamaya göre, üniversitenin Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü ve satın alma birimlerinde görev yapan kamu görevlileri ile çeşitli firma yetkililerinin, örgütlü şekilde hareket ederek kamu ihaleleri ve doğrudan temin süreçlerinde usulsüzlük yaptıkları iddialarına ilişkin soruşturma başlatıldı.</p>

<p>Bu kapsamda belirli firmalara menfaat sağladıkları ve kamu zararına neden oldukları gerekçesiyle 45 şüpheli hakkında gözaltı kararı verildi.</p>

<p>Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekiplerince İzmir merkezli 6 ilde eş zamanlı gerçekleştirilen operasyonda, aralarında kamu görevlileri ile firma temsilcilerinin de bulunduğu 44 şüpheli gözaltına alındı. Bir şüpheliyi yakalama çalışması ise sürüyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Operasyonda 2 ruhsatsız tabanca ele geçirilirken, çok sayıda dijital materyale incelenmek üzere el konuldu.</p>

<p>Öte yandan, yapılan inceleme ve değerlendirmelerde Sayıştay raporlarına göre gerçekleştirilen alım işlemleri nedeniyle yaklaşık 3 milyar 100 milyon lira kamu zararının oluştuğunun değerlendirildiği belirtildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/universire-doner-sermayesine-operasyon-44-gozalti</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:34:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/fetonun-istanbul-merkezli-tus-kampina-operasyon-17-doktor-gozaltinda.jpg" type="image/jpeg" length="11738"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Samsun Şehir Hastanesi'nde 440 Milyonluk Revizyon İhalesi: Aynı Şirket, Artan Maliyetler]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/samsun-sehir-hastanesinde-440-milyonluk-revizyon-ihalesi-ayni-sirket-artan-maliyetler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/samsun-sehir-hastanesinde-440-milyonluk-revizyon-ihalesi-ayni-sirket-artan-maliyetler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Samsun Şehir Hastanesi projesinde maliyet artışı durmuyor: 2020 yılında 1 milyar 69 milyon liraya ihale edilen 900 yataklı hastanenin zorunlu revizyon çalışmaları için pazarlık usulüyle açılan 440,5 milyon liralık yeni ihaleyi yine aynı şirket üstlendi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Samsun Şehir Hastanesi'nde 440 Milyonluk Revizyon İhalesi: Aynı Şirket, Artan Maliyetler</h1><p><strong>Samsun'un Canik ilçesinde yükselen 900 yataklı şehir hastanesi, tamamlanmasının ardından zorunlu revizyonlarla yeniden gündemde. 2020'de 1 milyar 69 milyon liraya ihale edilen proje, elektrik altyapısı ve diğer alanlardaki düzenlemeler için 440,5 milyon liralık ek bir maliyetle karşı karşıya kaldı.</strong></p><p>Samsun Şehir Hastanesi projesi, maliyet artışlarıyla bir kez daha dikkat çekiyor. 2012 yılında ilk ihalesi yapılan ve yapımına 2020'de başlanan 900 yataklı dev hastane, henüz tam anlamıyla hizmete girmeden önemli revizyonlara ihtiyaç duydu. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>22 Nisan tarihinde pazarlık usulüyle gerçekleştirilen ihaleyi, hastanenin asıl yapımını da üstlenen Gürbağ İnşaat kazandı. Şirket, elektrik altyapısı ve diğer zorunlu revizyon çalışmaları için 440 milyon 500 bin lira teklif verdi. Bu rakam, ilk ihale bedelinin neredeyse yarısına denk geliyor.</p><p>Hastanenin asıl yapım ihalesi, 2020 yılında yaklaşık 1.5 milyar TL'lik maliyet üzerinden açılmış, ancak AKP'ye yakınlığıyla bilinen Gürbağ Grup bünyesindeki Gürbağ İnşaat, 1 milyar 69 milyon lira ile en düşük teklifi vererek ihaleyi üstlenmişti. Edinilen bilgilere göre, son ihale, elektrik altyapısı çalışmalarının tamamlanmasının ardından yapıldı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu durum, kamu yatırımlarında planlama ve ihale süreçlerinin ne kadar kritik olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. İlk ihale bedelinin yüzde 40'ına yaklaşan ek maliyet, sağlık yatırımlarının bütçe disiplini açısından sorgulanmasına neden oluyor. Sağlık Bakanlığı'nın bu tür projelerde maliyet kontrolünü daha etkin sağlaması ve revizyon ihtiyaçlarını minimize edecek proje yönetim modelleri geliştirmesi, hem kamu kaynaklarının verimli kullanımı hem de sağlık hizmetlerinin kesintisiz sunumu açısından büyük önem taşıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/samsun-sehir-hastanesinde-440-milyonluk-revizyon-ihalesi-ayni-sirket-artan-maliyetler</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:54:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://sozcu01.sozcucdn.com/sozcu/production/uploads/images/2026/6/66jpg-nvYoa6xrFkSUIffqHSER_Q.jpg?w=1270&amp;h=675&amp;mode=crop&amp;scale=both" type="image/jpeg" length="84228"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hemşirenin makas kazası: 5 aylık bebeğin parmağı kesildi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hemsirenin-makas-kazasi-5-aylik-bebegin-parmagi-kesildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hemsirenin-makas-kazasi-5-aylik-bebegin-parmagi-kesildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hatay'da bir devlet hastanesinde hemşire, 5 aylık Hicran bebeğin serum sargısını keserken sağ başparmağını kesti. Ameliyatla parmak yerine dikildi, aile şikayetçi oldu.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Altınözü ilçesi Mayadalı Mahallesi'nde yaşayan Abdulkadir Akay'ın 5 ay önce kız evladı Hicran Akay dünyaya geldi. Kurban Bayramı'nın birinci gününde baba Akay, zatürre şüphesiyle evladı Hicran'ı Hatay Eğitim Araştırma Hastanesine getirdi. İddiaya göre, bayramın üçüncü günü serviste tedavisi devam eden bebeğin serumunu kontrol etmek için odaya gelen hemşire, serum bölgesindeki sargıyı kesmeye çalıştığı sırada bebeğin sağ başparmağının üst kısmını da kesti. Evladının parmağının kesilmesinin ardından Akay ailesi, Mustafa Kemal Üniversitesi Hastanesine sevk edildi. Sevk edildikleri hastanede Hicran bebeğin, parmağı ameliyat edilerek yerine dikildi. Kızının tedavisinin devam ettiğini ifade eden baba Akay, olayın gerçekleştiği hastanede görevli hemşire hakkında şikayette bulundu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>"Bebeğimin parmağının üstünde bez gibi şey vardı, hemşire onu keserken çocuğun parmağını da kesti"</p>

<p>Hastanede 5 aylık kız evladının tedavi edildiği esnada parmağının kesildiğini ifade eden baba Abdulkadir Akay, "Çocuğum 5 ay önce doğdu ve şu an 5 aylık bir kız babasıyım. Biz bayramın birinci günü hastaneye gittik. Çocuğum da zatürre şüphesi vardı ve orada tedavi gördük. Bayramın üçüncü günü zaten servisteydi ve saat 15.30 civarında hemşire çocuğun serumuna bakmak için odaya geldi. Serum çıkmıştı ve hemşire onu geri takmak için makas getirdi. Bebeğimin parmağının üstünde bez gibi şey var ve onu kesmek istedi. Hemşire onu keserken çocuğun parmağını da kesti. Ondan sonra olaylar gelişti. O hastaneden sevk alarak Mustafa Kemal Üniversite Hastanesine geldik. Bu hastanede tedavi görüyor ve parmak yerine dikildi. Parmağı iyileşme sürecinde devam ediyor. Kalıcı hasarı olup olmayacağı hakkında henüz bize bir bilgi verilmedi. İnşallah temennimiz bir hasar olmaz ve şimdi çok şükür yavaş yavaş iyileşiyor. Zatürre rahatsızlığı da düzeliyor. İnşallah yarın taburcu olacağız. Olay esnasında ben odada değildim, eşim odadaydı. Eşim beni aradı ve ben de hastaneye geldim. Savcılığa, polise gidip şikayette bulunduk. Dosya numarasını aldıktan sonra avukatım aracılığıyla mahkemeye de başvuracağım. Hastanelerle ilgili denetimler sıklaşsın. Kimsenin canı yanmasın, olmaması gereken bir olay oldu. Allah'tan tek dileğimiz çocuğumuzun iyileşmesidir" ifadelerini kullandı. </p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hemsirenin-makas-kazasi-5-aylik-bebegin-parmagi-kesildi</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/hemsire-serumu-cikarirken-bebegin-parmagini-18887228-8818-m.webp" type="image/jpeg" length="45149"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Usulsüzlük yapan mahkeme heyetine dava! Başkan açığa alındı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/usulsuzluk-yapan-mahkeme-heyetine-dava-baskan-aciga-alindi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/usulsuzluk-yapan-mahkeme-heyetine-dava-baskan-aciga-alindi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Diyarbakır’da yargılamasını yaptıkları bazı cinayet dosyalarında usulsüzlük yaptıkları iddiasıyla mahkemenin başkan ve iki üyesi ile infaz savcısı hakkında Başsavcılık, Hakimler Savcılar Kurulu’na ihbarda bulundu. HSK müfettişleri ihbara konu dosyayı inceledi ve usulsüzlük yapıldığını belirleyince mahkeme başkanı açığa alındı.</p>

<p>Heyet hakkında görevi kötüye kullanma suçundan Ağır Ceza Mahkemesine dava açıldı. İddianamede, mahkeme heyetinin bir kişinin öldüğü cinayet davasıyla ilgili daha önce hakkında “Kan gütme saikiyle insan öldürme” suçundan ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası verilen ve bu cezası Yargıtay’ca onanıp kesin hükme bağlanan hükümlü C.Ç’ye şartları taşımadığı halde yeniden yargılamayla daha az ceza verildiği belirtildi. Savcının da sanık aleyhine istinaf başvurusu yapmadığı için hükümlünün önce açık cezaevine alındığı, ardından Covid salgını nedeniyle serbest bırakılmasını sağladıkları kaydedildi.</p>

<h3>HEYET DEĞİŞTİ SAVCI YENİDEN YARGILAMA İSTEDİ</h3>

<p>İddianamede, ağır müebbet hükümlüsünün daha önce de yeniden yargılama talebiyle aynı mahkemeye başvurduğu, kararın usul ve yasaya uygun olması, Yargıtay tarafından onanıp kesin hükme bağlanması, yeniden yargılamayı gerektiren somut bir delilin ortaya çıkmaması nedeniyle reddedildiği belirtildi. Mahkeme heyetinin değişmesinden sonra infaz savcısının hükümlü ile avukatının talebi olmadığı halde re’sen Ağır Ceza Mahkemesi heyetine yargılamanın yenilenmesi için talepte bulunduğu ifade edildi.</p>

<p>Mahkemenin yeniden yargılama kararı alıp hükümlünün infazını durdurduğu bildirilen iddianamede, sanığa daha az bir ceza verildiği, temyizden vazgeçme ve savcının da aleyhe istinaf yoluna gitmemesi üzerine kararın bir hafta içinde kesinleştirilerek hükümlüye tahliye yolu açıldığı vurgulandı.</p>

<h3>BAŞSAVCILIK İHBAR ETTİ</h3>

<p>Tüm bu işlemlerin usul ve yasaya aykırı yapıldığı belirtildi. Kanun yararına bozma talebi üzerine Yargıtay 1. Ceza Dairesi tarafından kararın bozulduğu ve sanığın yurtdışına çıkmama şeklinde adli kontrolle yeniden yargılanmasına karar verildiği kaydedildi. İhbarda bulunan Diyarbakır Cumhuriyet Başsavcısının yeniden yargılama dosyasında mahkeme başkanının maddi menfaat temin ettiğine dair duyum aldığı belirtilen iddianamede ifadesi alınan başkan ve üyeler suçlamaları kabul etmedi.</p>

<h3>ZENGİN OTOMOTİV BAYİSİ BİR İŞ ADAMININ KIZIYIM</h3>

<p>Mahkemenin üye hakimi E.D.A, bu hakkaniyetsiz durumun nedeninin başkan ve üyeler ile savcıya olan güveninden kaynaklandığını belirterek, “Diyarbakır gibi zor, her türlü spekülasyona açık bir şehirde otomotiv bayilikleri olan iş insanı bir babanın kızı olarak bugüne kadar sorunsuz şekilde görevimi ifa ettim. Birden fazla soruşturma dosyasıyla hakkında çıkan iddialar nedeni ile yalnızca beni değil birden fazla heyet üyesinin başını derde sokacak kararlara sebebiyet veren bir başkan yüzünden bugün bu duruma geldiğim için ve buna dair savunma yazıyor olmaktan utanç duyuyorum. En küçük menfaatim olmadı. Titizlikle yürüttüğüm görevime halel getirmiş olmak şahsım için kabul edilemezdir. Birinci sınıf terfisine emeğimle adım adım yaklaşmış bir hakim olarak izah ettiğim ve kabul ettiğim kusurlar yönünden affımı arz ederim” dedi.</p>

<h3>BAŞKAN USULSÜZ İŞLERLE ÜYELERE BÜYÜK BASKI YAPIYORDU</h3>

<p>Üye hakim F.T ifadesinde, “Mahkeme başkanı duruşmalara çoğu zaman yeterli araştırma yapmadan çıkıyordu. Üzerinde çok durduğu dosyalarda ise kendi kanaatiyle aynı yönde karar vermeleri için çok fazla baskı yapıyordu. Hatta kendisine katılmadığımız dosyalarda muhalefet şerhlerini dahi zapta geçirttirmek istemiyordu. Heyette olan tüm üyeler bu durumu biliyor ve dikkatli olmaları için birbirlerini uyarıyorlardı” dedi.</p>

<h3>MÜEBBET HAPİSLE YARGILANIYORDU BERAAT VERDİ</h3>

<p>Bir başka dosyada müebbet hapis istemiyle yargılanan ve hakkında yakalama kararı bulunan V.K isimli sanığın başkanın görev yaptığı dönemde ortaya çıktığını belirten hakim F.T, “Tutuklu yargılanması gerekirken tahliyesi ve beraat etmesi için üye hakimlere büyük baskı yaptı. Bu dosyanın karar duruşması başkan tarafından üye hakim E.D.A’nın izinli olduğu tarihe kasten bırakıldı. Ben sanığa ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası verilmesi için karara muhalefet şerhi yazdırdım. Başkan ise geçici çıkan hakimle oy çokluğuyla beraat verdi. Kararı istinaf mahkemesi sanığın müebbet hapisle cezalandırılması gerektiği yönünde bozdu. Bana da muhalefet şerhi yazdırdığım için iyi not verildi. Kanunun emrettiği dışında işlem yapmadım. Her dosyada ince eleyip sık dokuyarak karar verdim. Bir hakim olarak her zaman toplum yararını ve kişilerin haklarını üstün tuttum” dedi.</p>

<h3>SAVCI: ZARAR GÖRÜRSEM BUNA MUKADDERAT DERİM</h3>

<p>Hiçbir talep olmadan re’sen yeniden yargılama talebiyle mahkemeye başvuran infaz savcısı E.G ise, “Sanığın suçu işlediğine dair kuşkularım vardı. Husumetten kaynaklı iftira olduğu, yakınma ve feryatları duyunca sanığın öldürme olayına karışmamış olma ihtimali olduğunu daha çok anladım. Ağır müebbet kararını veren mahkeme başkanının FETÖ üyeliğinden meslekten çıkarıldığını gördüm. görev yaptığı Sulh Ceza Hakimliğinde sorguya sevk edilen çok sayıda şüpheli arasından içlerinde en saf görünümlü birkaç kişiyi seçip dosyanın kapağını dahi açmadan tutuklama kararı verdiğini gördüm.</p>

<p>Bu kişi Ağır Ceza Mahkemesi Başkanı olarak kararnamede ismini gördükten sonra görev ve yer değişikliğini beklemediği için moralinin çok bozulduğunu, bundan dolayı sorguya sevk edilen 20 den fazla kişiyi hiç dinlemeden tutukladığını, paket yapıp gönderdiği şeklinde pervasızca, arlanmadan, sıkılmadan ve marifetmişçesine dost meclislerinde konuştuğunu bilen meslektaşlarımız vardır. Ben de FETÖ’den ihraç edilen bir ağır ceza mahkemesi başkanının davada yanlı davranmış ve tarafsız karar verme ihtimalini değerlendirdiğim için yeniden yargılama başvurusu yaptım. Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleşen ve daha önce yargılamanın yenilenmesi talebi reddedilen, yapılacak adli bir işlem yok demeyip vicdani sorumluluğu da göze alarak hareket ettim. Hakkın teslimi duygusuyla hareket ettim ve bu olaydan dolayı mesleki olarak zarar görecek isem de, buna mukadderat demekten elimden başka bir şey gelemez” dedi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h3>DOSYA YARGITAY’A GÖNDERİLDİ</h3>

<p>İddianamede, heyetin ve infaz savcısının cinayet dosyasındaki usulsüz işlemle ölen tarafın mağduriyetine, sanık tarafının ise koşulları oluşmadığı halde serbest kalmasını sağlayarak haksız bir menfaat elde edilmesine sebebiyet verdikleri ifade edildi. Sanıkların görevi kötüye kullanmaktan cezalandırılmaları istendi. İddianameyi kabul eden Ağır Ceza Mahkemesi ise heyetin işlediği suçun görevden kaynaklı olması nedeniyle yargılamalarının Yargıtay’da yapılması gerektiğine karar verip dosyayı görevsizlik kararıyla Yargıtay’a gönderdi.</p>

<p><strong>Özgür CEBE/NEFES</strong></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/usulsuzluk-yapan-mahkeme-heyetine-dava-baskan-aciga-alindi</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:42:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/06/4-bin-299-hakim-ve-savcinin-gorev-yeri-degisti.jpg" type="image/jpeg" length="10238"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Yargıtay'dan işçilerin yıllık izinleriyle ilgili kritik karar]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yargitaydan-iscilerin-yillik-izinleriyle-ilgili-kritik-karar</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/yargitaydan-iscilerin-yillik-izinleriyle-ilgili-kritik-karar" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık ücretli izin hesabıyla ilgili milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı. Karara göre, işçinin yıllık izin kullandığı döneme denk gelen hafta tatili günleri yıllık izin süresinden sayılamayacak.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Resmi Gazete'de yayımlanan bu karar, özellikle yıllık izin hesabında hafta tatili günlerini de izin süresine dahil eden işyerleri açısından büyük önem taşıyor. Dava dosyasında, işçinin toplam 28 gün yıllık ücretli izin hakkı olduğu belirlendi. İşveren, işçinin iki farklı dönemde toplam 28 gün izin kullandığını gösteren belgeler sundu. Ancak Yargıtay, bu izin tarihleri içinde toplam 4 hafta tatili günü bulunduğunu tespit etti.</p>

<p>Yüksek Mahkeme, bu 4 günün yıllık izin süresinden düşülemeyeceğine karar verdi. Böylece işçinin gerçekte 28 değil, 24 gün yıllık izin kullandığı kabul edildi. İşçinin kullanmadığı 4 günlük yıllık izin alacağı bulunduğu sonucuna varıldı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>HAFTA TATİLİ BİR GÜN OLARAK HESAPLANDI</h2>

<p>Kararda haftalık izin hesabı da netleştirildi. İşyerinde haftada 6 gün çalışma düzeni bulunduğu için hafta tatili her hafta için 1 gün olarak hesaplandı.</p>

<p>Yargıtay, yıllık izin hakkının ücrete dönüşebilmesi için iş sözleşmesinin sona ermiş olması gerektiğini de vurguladı.</p>

<p>4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesine göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izne denk gelen ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor.</p>

<h2>YILLIK İZİN KULLANIMINDA YAZILI BELGE ZORUNLULUĞU</h2>

<p>Kararda dikkat çeken bir diğer nokta ise ispat yükü oldu. İşçinin yıllık izinlerini kullandığını kanıtlama yükümlülüğü işverene ait. Yani işveren, yıllık izin kullanımını yazılı belgelerle ortaya koymak zorunda.</p>

<p>Bu karar, çalışanların yıllık izin hakkının korunması açısından önemli bir hatırlatma niteliği taşıyor. Artık izin hesabı yapılırken yalnızca takvim günleri değil, izin dönemine denk gelen hafta tatili ve resmi tatiller de ayrıca dikkate alınacak.</p>

<p>memurlar.net</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yargitaydan-iscilerin-yillik-izinleriyle-ilgili-kritik-karar</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:40:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/kadinisci.jpg" type="image/jpeg" length="85924"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bakan Şimşek: Savaş olmasaydı enflasyon yüzde 20 civarındaydı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-simsek-savas-olmasaydi-enflasyon-yuzde-20-civarindaydi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-simsek-savas-olmasaydi-enflasyon-yuzde-20-civarindaydi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı canlı yayında küresel risklerin Türkiye ekonomisine yansımalarını değerlendirdi. Ortadoğu'daki savaş şoku nedeniyle enflasyonda en az 5 puanlık ilave bir baskı oluştuğunu belirten Şimşek, "Bu dış şok olmasaydı enflasyon bu sene yüzde 20'nin bir tık altında ya da üstünde olacaktı" dedi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, CNNTürk'te katıldığı canlı yayında gündeme ilişkin soruları yanıtladı.</p>

<p>ABD/İsrail-İran Savaşı'nın Türkiye'ye etkilerine dikkati çeken Şimşek, gübreden çip üretimindeki ham maddeye kadar akla gelen birçok temel ham maddenin orada üretildiğini, işlendiğini, dünyaya arz edildiğini söyledi. Bunun büyük arz şoku olduğunu dile getiren Şimşek, kimsenin de bağışıklığının olmadığına işaret etti.</p>

<h2>"Bu şok öngörülenden çok daha uzun sürdü"</h2>

<p>Şimşek, küresel büyümenin olumsuz etkilendiğini, finansal koşulların sıkılaştığının altını çizerek, şöyle devam etti:</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>"Çünkü, dünyada enflasyon beklentileri yükseldi. Enflasyonun yükselmesi, enflasyon beklentilerinin bozulması finansal koşulları yani küresel faizleri etkiliyor. Bu bir. Bu da büyümeyi olumsuz etkiliyor. İkincisi bizim gibi petrol, doğalgaz ve türevlerini ithal eden ülkelerin dış dengesinde bozulma oluyor. Daha çok dış kaynağa ihtiyacınız var. Daha çok rezerv kullanmanız lazım. Bu süreci yoğun bir şekilde takip ediyoruz. Bu şok öngörülenden çok daha uzun sürdü. Küresel petrol arzına baktığınız zaman bugünkü şokun etkilediği üretim ve sevkiyat miktarı bütün bu geçmişte yaşanan şoklardan daha büyük. Diyelim ki bugün 20 milyon varil günlük etkileniyorsa geçmişteki en büyük şok da 4,5 milyon varil etkilendi. Onun için ciddiye alıyoruz. Önemli bir şok."</p>

<h2>"En az 5 puanlık ilave enflasyonist baskı var"</h2>

<p>Türkiye'deki enflasyon gelişmelerine değinen Şimşek, "Enflasyon, bu dış şok olmasaydı bu sene yüzde 20'nin bir tık altında ya da bir tık üstünde olma olasılığı oldukça yüksekti. Savaş nedeniyle birincil doğrudan ve ikincil etkileri ile piyasaların yılın tamamı için fiyatladığı petrol fiyat seviyesini dikkate aldığımızda en az 5 puanlık ilave enflasyonist baskı var. Başta enflasyon yüzde 21 olacaksa idi yüzde 26. Merkez Bankası da zaten oraya doğru çekti." değerlendirmesinde bulundu.</p>

<p>Şimşek, bu süreç uzadıkça etkilerinin daha yoğun olabildiğini belirterek, bütün senaryoları daha ilk günden değerlendirdiklerini, şoktan hemen sonra senaryo analizlerini yaptıklarını ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'la paylaştıklarını dile getirdi.</p>

<h2>"Ben bahane peşinde değilim"</h2>

<p>Son 3 ayda varil fiyatlarının 118 dolarları bulduğunu, bu şokları programda öngörüp fiyatlamanın imkansız olduğunu vurgulayan Şimşek, "Ben bahane peşinde değilim. Biz 2025'te de çoklu şok yaşadık. Şimdi bunlar etkilemiyor desem doğru olmaz. Ama yani enflasyon hedeflerini tutturamadığımızda bunlara da sığınmam. Niye? Çünkü yapısal konular da var. Bu şartlarda öngörü üretmek de kolay değil. Savaşın etkisi önemli. Savaş büyük bir şok. Yönetilebilir bir şok. Yönetiyoruz." ifadelerini kullandı.</p>

<h2>"Yaklaşık 160 milyar dolar rezervimiz var"</h2>

<p>Şimşek, Orta Vadeli Programın başlangıç tasarımın ekstrem riskleri yönetmeye yönelik olduğunu belirterek, şu açıklamalarda bulundu:</p>

<p>"Önemli seçim yaşanmış, büyük deprem yaşanmış, EYT gibi önemli bir inisiyatif alınmış. O dönemde var olan bir kur korumalı mevduat gerçeğimiz var. Bu ekosistemde önceliklendirmeyi, makro finansal istikrara verdik. İkinci yılda dezenflasyonun başlanması, bütçe disiplinin tesisi ve cari dengenin yönetilebilir düzeylerde tutulması. Ama en kritik bileşeni söyleyeceğim. Biz tabiri caizse tamponları inşa ettik. Yani rezerv biriktirdik. Zor coğrafyada yaşadığınız zaman sizin dışındaki gelişmeleri belirlemiyorsunuz. Bu bölge, bu mahalle zor bir mahalle. O zaman ne yaparsınız? Her zaman şoklara karşı bünyeyi nasıl güçlendiririm? diye düşünürsünüz."</p>

<p>Rezerv biriktirdiklerini dile getiren Şimşek, şu anda yaklaşık 160 milyar dolar rezerv olduğunu, şokun etkisinin önemli ölçüde yaşandığı için bu seviyelerin değerli, rezervin bu haliyle de yeterli olduğunu kaydetti.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-simsek-savas-olmasaydi-enflasyon-yuzde-20-civarindaydi</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:38:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/04/bakan-simsek-tek-haneli-enflasyon-icin-tarih-verdi-1.jpg" type="image/jpeg" length="95178"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlık Personeline Özel: Maaşınıza Uygun 2. El Araç Bütçesi Nasıl Hesaplanır?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-personeline-ozel-maasiniza-uygun-2-el-arac-butcesi-nasil-hesaplanir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-personeline-ozel-maasiniza-uygun-2-el-arac-butcesi-nasil-hesaplanir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık çalışanları için araç seçimi yalnızca fiyat karşılaştırması yapmakla sınırlı değildir. Vardiya düzeni, gece nöbetleri, şehir içi kısa mesafeler, hastane çevresinde park ihtiyacı ve beklenmeyen ulaşım gereksinimleri bütçe planını doğrudan etkiler. Bu nedenle maaşa uygun ikinci el araç seçerken satın alma bedeli kadar yakıt, bakım, sigorta, kasko, kredi taksiti ve olası ilk masraflar da birlikte düşünülmelidir.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h2>Sağlık Personeli İçin Araç Bütçesi Neden Ayrı Planlanmalı?</h2>

<p>Sağlık personelinin günlük ulaşım ihtiyacı, birçok meslek grubuna göre daha değişken olabilir. Gece vardiyası, acil çağrı, toplu taşımanın sınırlı olduğu saatler ve yorgun mesai dönüşleri, aracın güvenilirliğini ve kullanım kolaylığını daha önemli hale getirir. Bu nedenle <strong>sağlık çalışanları için ikinci el araç</strong> seçiminde yalnızca model beğenisi değil, aracın arıza geçmişi, servis erişimi, yakıt tüketimi ve güvenlik donanımları da değerlendirilmelidir. İkinci el motorlu kara taşıtı ticareti Türkiye’de belirli usul ve esaslara bağlıdır, bu da alıcının yetki belgesi, ekspertiz ve belge kontrolüne dikkat etmesini gerekli kılar.</p>

<p>Bu planlamada öne çıkan noktalar şunlardır:</p>

<p>• Vardiyalı çalışma ve gece nöbeti nedeniyle araçta düşük arıza riski önem kazanır.</p>

<p>• Hastane çevresindeki park yoğunluğu, kompakt sınıf araçları avantajlı hale getirebilir.</p>

<p>• Şehir içi kısa mesafelerde yakıt tüketimi ve bakım sıklığı bütçeyi doğrudan etkiler.</p>

<p>• Otomatik vites, yoğun trafikte ve yorgun mesai dönüşlerinde konfor sağlayabilir.</p>

<p>• Toplam sahip olma maliyeti, sadece araç fiyatından daha gerçekçi bir bütçe göstergesidir.</p>

<h2>Maaşa Göre 2. El Araç Bütçesi Nasıl Hesaplanır?</h2>

<p><strong>İkinci el araç bütçesi hesaplama</strong> yaparken ilk adım, aylık net geliri ve zorunlu giderleri yan yana yazmaktır. Kira, fatura, kredi kartı, aile giderleri, eğitim, sağlık ve düzenli birikim kalemleri düşüldükten sonra araç için ayrılabilecek güvenli tutar daha net görülür. Araç kredisi kullanılacaksa yalnızca aylık taksite odaklanmak yanıltıcı olabilir; vade uzadıkça aylık ödeme düşebilir ancak toplam geri ödeme ve faiz maliyeti artabilir.</p>

<p>Pratik hesaplama için şu adımlar izlenebilir:</p>

<p>• Net aylık gelir belirlenir.</p>

<p>• Sabit ve değişken giderler ayrılır.</p>

<p>• Peşinat, kredi taksiti, sigorta, kasko, yakıt, bakım ve otopark ayrı ayrı yazılır.</p>

<p>• Acil durum birikimini tamamen bitirmeyecek bir peşinat planlanır.</p>

<p>• Satın alma sonrası ilk bakım, lastik ve küçük onarımlar için ek pay bırakılır.</p>

<p>Bu yöntem, <strong>maaşa göre ikinci el araç seçimi</strong> yaparken daha gerçekçi karar vermeyi sağlar. Örneğin yalnızca “Bu arabayı alabilir miyim?” sorusu yerine “Bu arabayı aldıktan sonra aylık düzenimi bozacak mıyım?” sorusu sorulmalıdır.</p>

<h2>Aylık Araç Giderleri Hangi Kalemlerden Oluşur?</h2>

<p>İkinci el araç alındıktan sonra düzenli giderler başlar ve bu giderler çoğu zaman satın alma kararından önce yeterince hesaba katılmaz. Oysa yakıt, sigorta, kasko, bakım, lastik, otopark ve kredi taksiti birlikte değerlendirildiğinde aylık toplam yük daha açık görülür. <strong>Bütçeye uygun ikinci el araç</strong> seçimi için bu kalemleri ayrı ayrı yazmak, sürpriz masrafların etkisini azaltır.</p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p><strong>Gider kalemi</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p><strong>Neyi kapsar?</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p><strong>Neden önemli?</strong></p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Kredi taksiti</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Araç finansmanı için aylık ödeme</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Gelirin düzenli kısmını etkiler.</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Yakıt</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Benzin, dizel, LPG, hibrit kullanım maliyeti</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Günlük işe gidiş gelişte belirleyicidir.</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Trafik sigortası</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Zorunlu sigorta gideri</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Her araç sahibi için temel maliyettir.</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Kasko</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>İsteğe bağlı güvence</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Hasar riskine karşı bütçeyi koruyabilir.</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Bakım</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Periyodik servis, yağ, filtre, fren kontrolü</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Aracın güvenliğini ve ömrünü etkiler.</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Lastik</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Mevsimlik lastik, değişim ve saklama</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Özellikle gece ve yağışlı kullanımda önemlidir.</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Otopark</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Hastane veya ev çevresi park maliyeti</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Büyük şehirlerde düzenli gider olabilir.</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Ek masraflar</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Muayene, küçük onarım, aksesuar</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>İlk aylarda bütçeyi zorlayabilir.</p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<h2>Sağlık Çalışanları İçin Kullanıma Uygun Araç Segmentleri</h2>

<p>Sağlık çalışanları için en uygun araç segmenti, maaş düzeyi kadar kullanım düzenine de bağlıdır. Şehir merkezinde çalışan, hastane çevresinde park sorunu yaşayan ve çoğunlukla tek başına yolculuk yapan biri için kompakt hatchback mantıklı olabilir. Aile kullanımı, çocuk koltuğu veya sık şehir dışı yolculuk varsa sedan ya da kompakt SUV seçenekleri değerlendirilebilir. Güvenlik puanları ve sürücü destek sistemleri karşılaştırılırken bağımsız güvenlik derecelendirmeleri de karar sürecine katkı sağlayabilir.</p>

<p>Segmentler:</p>

<p>• Kompakt hatchback modeller, park kolaylığı ve düşük yakıt tüketimiyle şehir içi kullanımda avantaj sağlar.</p>

<p>• Sedan modeller, aile kullanımı ve bagaj ihtiyacı olan çalışanlar için uygun olabilir.</p>

<p>• Kompakt SUV modeller, yüksek oturma pozisyonu ve geniş iç hacim isteyenler için seçenek sunar.</p>

<p>• Hibrit modeller, yoğun şehir trafiğinde yakıt avantajı sağlayabilir.</p>

<p>• Otomatik vites araçlar, trafikte ve yorgun vardiya dönüşlerinde kullanım konforu sunabilir.</p>

<p>Bu noktada amaç en pahalı aracı seçmek değil, gelir, kullanım ve güvenlik dengesini doğru kurmaktır. <strong>Güvenilir ikinci el araç</strong> arayışında modelin piyasada yaygın olması, servis ve parça erişimini de kolaylaştırabilir.</p>

<h2>Bütçeye Göre 2. El Araç Seçim Tablosu Nasıl Kurulmalı?</h2>

<p>Araç seçimini kolaylaştırmak için bütçeyi düşük, orta ve konfor odaklı olmak üzere sınıflandırmak faydalıdır. Bu sınıflandırma kesin fiyat aralıkları yerine, karar verirken hangi özelliklerin öncelikleneceğini gösterir. Çünkü <strong><a href="https://www.otokocikinciel.com/" rel="dofollow"><span style="color:#3498db">ikinci el araç fiyatları</span></a></strong> model yılına, kilometreye, bakım geçmişine, donanıma, hasar kaydına ve piyasa koşullarına göre değişir.</p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p><strong>Bütçe yaklaşımı</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p><strong>Öncelik</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p><strong>Dikkat edilmesi gerekenler</strong></p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Düşük bütçe</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Düşük bakım maliyeti, yaygın servis ağı</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Ekspertiz, kilometre, temel güvenlik donanımları</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Orta bütçe</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Otomatik vites, düşük kilometre, güvenlik</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Servis geçmişi, kasko maliyeti, yakıt tüketimi</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Konfor odaklı bütçe</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Kompakt SUV, hibrit, yüksek donanım</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Lastik, bakım, sigorta ve olası batarya kontrolleri</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Her bütçe</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Teknik durum ve belge kontrolü</p>
   </td>
   <td valign="top" width="264">
   <p>Ekspertiz raporu, hasar kaydı, ruhsat ve satış belgeleri</p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<p>Bu tabloyu kullanırken her araç için yıllık kilometre tahmini yapmak gerekir. Örneğin ayda çok yol yapan bir sağlık çalışanı için düşük yakıt tüketimi daha öncelikli olabilirken, ev ile hastane arası kısa olan biri için bakım geçmişi ve park kolaylığı daha önemli hale gelebilir. Satın alma öncesinde ekspertiz raporu, servis kayıtları ve hasar bilgileri mutlaka incelenmelidir; bazı satışlarda ekspertiz raporuna ilişkin yükümlülükler mevzuat kapsamında düzenlenmiştir.</p>

<h2>Otokoç 2. El ile Maaşa Uygun Araç Seçimi</h2>

<p>Maaşa ve kullanım ihtiyacına göre araç bakarken fiyat, kilometre, yakıt türü, vites tipi ve model yılı gibi filtreleri birlikte kullanmak karar sürecini kolaylaştırır. Otokoç 2. El üzerinde farklı bütçelere göre araçları karşılaştırmak, <strong>ekspertiz raporlu bütçeye uygun araç</strong> arayan kullanıcılar için daha düzenli bir inceleme alanı sunabilir. Araç detaylarında ekspertiz bilgilerine, fotoğraflara ve temel özelliklere ulaşılabilmesi, satın alma öncesinde daha şeffaf bir değerlendirme yapılmasına yardımcı olur.</p>

<p>Bu aşamada marka adına odaklanmak yerine araç özelindeki verileri okumak daha sağlıklı olur. Kilometre, bakım geçmişi, vites türü, yakıt tipi, hasar durumu ve toplam kullanım maliyeti birlikte değerlendirilmelidir. Böylece <strong>Otokoç 2. El araçları</strong> arasında seçim yapılırken bütçe, ihtiyaç ve güvenlik dengesine daha kolay ulaşılabilir.</p>

<h2>Sıkça Sorulan Sorular (SSS)</h2>

<h3>Maaşıma göre ne kadarlık araba almalıyım?</h3>

<p>Maaşa göre araç bütçesi belirlerken net gelir, sabit giderler, peşinat, kredi taksiti ve aylık araç giderleri birlikte hesaplanmalıdır. Sadece araç fiyatına bakmak yeterli değildir çünkü yakıt, bakım, sigorta, kasko ve otopark gibi kalemler aylık bütçeyi düzenli olarak etkiler. Acil durum birikimini tamamen tüketmeyen ve aylık ödemeleri zorlamayan bir plan daha sağlıklı olur.</p>

<h3>Sağlık çalışanları için otomatik vites mantıklı mı?</h3>

<p>Otomatik vites, özellikle yoğun şehir trafiğinde ve uzun vardiya sonrası dönüşlerde konfor sağlayabilir. Sürekli dur kalk yapılan güzergahlarda manuel vitese göre daha az fiziksel yorgunluk yaratabilir. Ancak otomatik vitesli araçlarda bakım geçmişi, şanzıman durumu ve olası onarım maliyetleri dikkatle kontrol edilmelidir.</p>

<h3>İkinci el araç alırken aylık masraflar nelerdir?</h3>

<p>Aylık masraflar genellikle kredi taksiti, yakıt, trafik sigortası, kasko, bakım, lastik, otopark ve küçük onarımlardan oluşur. Aracın yaşı, kilometresi, yakıt türü ve kullanım yoğunluğu bu giderleri değiştirebilir. Bu yüzden satın alma öncesinde tahmini aylık gider tablosu hazırlamak, daha kontrollü karar verilmesini sağlar.</p>

<h3>Düşük bütçeyle güvenilir ikinci el araç nasıl alınır?</h3>

<p>Düşük bütçede öncelik, gösterişli donanımlardan çok bakım geçmişi temiz, parçası kolay bulunan ve servis ağı yaygın modeller olmalıdır. Ekspertiz raporu, hasar kaydı ve kilometre bilgisi mutlaka kontrol edilmelidir. Çok uygun fiyatlı görünen ancak bakım ihtiyacı yüksek bir araç, kısa sürede daha pahalıya gelebilir.</p>

<h3>Hibrit araç sağlık personeli için uygun mu?</h3>

<p>Hibrit araçlar, yoğun şehir içi kullanımda yakıt tüketimi açısından avantaj sağlayabilir. Hastane çevresinde kısa mesafe, sık dur kalk ve trafik yoğunluğu olan güzergahlarda bu avantaj daha belirgin olabilir. İkinci el hibrit araçta batarya sağlığı, servis geçmişi ve garanti durumu ayrıca incelenmelidir.</p>

<h3>Bütçeme uygun aracı nasıl daha kolay bulurum?</h3>

<p>Önce toplam bütçe, aylık gider sınırı ve kullanım ihtiyacı netleştirilmelidir. Ardından fiyat, kilometre, yakıt türü, vites tipi, model yılı ve ekspertiz raporu gibi filtrelerle seçenekler daraltılabilir. Bu yöntem, <strong>bütçeye uygun ikinci el araç</strong> ararken gereksiz seçenekleri azaltır ve daha bilinçli karşılaştırma yapmayı sağlar.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>personel sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-personeline-ozel-maasiniza-uygun-2-el-arac-butcesi-nasil-hesaplanir</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/2el.jpg" type="image/jpeg" length="92625"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Harvard'dan Çarpıcı Araştırma: Yapay Zeka, Acil Serviste Doktorları Tanıda Geride Bıraktı Yapay zeka]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/harvarddan-carpici-arastirma-yapay-zeka-acil-serviste-doktorlari-tanida-geride-birakti-yapay-zeka</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/harvarddan-carpici-arastirma-yapay-zeka-acil-serviste-doktorlari-tanida-geride-birakti-yapay-zeka" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Harvard Üniversitesi tarafından yürütülen bir araştırma, yapay zeka destekli sistemlerin acil servis triyajında doktorlardan daha yüksek doğrulukla tanı koyabil]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Harvard'dan Çarpıcı Araştırma: Yapay Zeka, Acil Serviste Doktorları Tanıda Geride Bıraktı</h1> <p><b>Yapay zeka, acil servislerde saniyeler içinde verilmesi gereken hayati kararlarda, deneyimli doktorlardan daha başarılı olabileceğini kanıtladı. Harvard Üniversitesi'nin Science dergisinde yayımlanan son çalışması, klinik muhakeme ve tedavi planlamasında yapay zekanın insan performansını aştığını ortaya koyuyor.</b></p> <p>Boston'daki bir hastanenin acil servisine başvuran 76 hastanın elektronik sağlık kayıtları, bir yapay zeka sistemine ve iki doktora eş zamanlı olarak sunuldu. Yaşamsal bulgular, demografik bilgiler ve hemşire notlarından oluşan bu veriler ışığında yapay zeka, vakaların yüzde 67'sinde doğru veya doğruya çok yakın tanı koymayı başardı. Buna karşın doktorların başarı oranı yüzde 50 ila 55 arasında kaldı. Özellikle triyaj gibi sınırlı bilgiyle hızlı karar verilmesi gereken süreçlerde yapay zekanın belirgin bir üstünlük sağladığı gözlemlendi.</p> <p>Araştırma sadece tanıyla sınırlı kalmadı. Uzun vadeli tedavi planlaması için yapay zeka ve 46 doktor, beş farklı klinik vaka üzerinde değerlendirildi. Antibiyotik tedavileri ve yaşam sonu bakım planlamalarını içeren bu testte yapay zeka yüzde 89'luk bir başarı elde ederken, geleneksel kaynaklara başvuran doktorların puanı yüzde 34'te kaldı. Bu sonuç, yapay zekanın karmaşık klinik senaryoları bütüncül bir şekilde ele alma kapasitesini gözler önüne serdi.</p> <p>Vakalardan birinde, akciğerinde pıhtı bulunan bir hastanın semptomlarının kötüleşmesi üzerine doktorlar mevcut kan sulandırıcı tedavinin başarısız olduğunu düşünürken, yapay zeka hastanın lupus geçmişini dikkate alarak iltihaplanmanın farklı bir kaynaktan olabileceğini öne sürdü. Yapılan ileri tetkikler, yapay zekanın bu analitik çıkarımının doğru olduğunu kanıtladı. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p> <p>Araştırmanın başyazarlarından Harvard Tıp Fakültesi yapay zeka laboratuvarı yöneticisi Arjun Manrai, bulguların yapay zekanın doktorların yerini alacağı anlamına gelmediğini vurguladı. Manrai, 'Bu, tıbbı yeniden şekillendirecek çok derin bir teknolojik dönüşüme tanıklık ettiğimizi gösteriyor' dedi. Boston'daki Beth Israel Deaconess Tıp Merkezi'nden Dr. Adam Rodman ise önümüzdeki yıllarda sağlık hizmetlerinde 'doktor, hasta ve yapay zeka' üçlüsünden oluşan yeni bir bakım modelinin ortaya çıkacağını ifade etti.</p> <p>Uzmanlar, çalışmanın önemli sınırlamalarına da dikkat çekiyor. Yapay zeka yalnızca yazılı hasta verileri üzerinden değerlendirildi; hastanın görünümü, yüz ifadesi, ağrı düzeyi gibi klinik gözlem gerektiren unsurlar test kapsamına alınmadı. Bu nedenle yapay zekanın şu aşamada doktorların yerine geçmekten çok ikinci görüş sağlayan güçlü bir yardımcı araç olarak görülmesi gerektiği belirtiliyor. Edinburgh Üniversitesi'nden Prof. Ewen Harrison, sistemlerin klinisyenler için gerçekten faydalı ikinci görüş araçlarına dönüşmeye başladığını söylerken, Sheffield Üniversitesi'nden Dr. Wei Xing, doktorların yapay zeka önerilerine aşırı güvenme riskine karşı uyarıyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div> <p>ABD'de her beş doktordan birinin tanı süreçlerinde yapay zekadan yararlandığı, Birleşik Krallık'ta ise doktorların yüzde 16'sının yapay zekayı her gün kullandığı belirtiliyor. Ancak yapay zeka kaynaklı bir hatada sorumluluğun kime ait olacağı sorusu henüz netlik kazanmış değil. Sağlık Bakanlığı ve yerel sağlık otoritelerinin, bu teknolojinin entegrasyonu için etik ve hukuki düzenlemeleri bir an önce hayata geçirmesi, hem hasta güvenliği hem de sağlık çalışanlarının hukuki sorumlulukları açısından kritik bir öneme sahip. Aksi takdirde, bu dönüşüm sağlık sisteminde yeni bir belirsizlik ve risk alanı yaratabilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/harvarddan-carpici-arastirma-yapay-zeka-acil-serviste-doktorlari-tanida-geride-birakti-yapay-zeka</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:47:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/harvarddan-carpici-arastirma-yapay-zeka-acil-serviste-doktorlari-tanida-geride-birakti-yapay-zeka.jpg" type="image/jpeg" length="46996"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[TÜİK'in Sağlık Raporu: Obezite, Hareketsizlik ve Sigara Krizi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tuikin-saglik-raporu-obezite-hareketsizlik-ve-sigara-krizi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/tuikin-saglik-raporu-obezite-hareketsizlik-ve-sigara-krizi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumunun hafta içinde yayımladığı sağlık verileri pek dikkat çekmedi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>TÜİK'in Sağlık Raporu: Obezite, Hareketsizlik ve Sigara Krizi</h1><p><b>Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) üç yıl aradan sonra yayımladığı sağlık verileri, toplum sağlığı açısından kritik uyarılar içeriyor. Obezite, fiziksel aktivite yetersizliği ve sigara kullanımı, ülkenin geleceği için tehdit oluşturuyor.</b></p><p>TÜİK'in yayımladığı verilere göre, Türkiye'de sağlık alanında üç temel sorun öne çıkıyor: obezite, fiziksel aktivite yetersizliği ve tütün ürünleri kullanımı. Bu veriler, hem toplum sağlığı hem de işgücünün geleceği ve devletin sağlık harcamaları açısından büyük önem taşıyor. Sağlıklı bir nüfus, devlete daha az yük getirirken, bu durum bir beka meselesi olarak değerlendiriliyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Raporda dikkat çeken en çarpıcı bulgulardan biri, tütün ürünleri kullanımı. TÜİK, ülke nüfusunun yüzde 30'unun düzenli olarak sigara içtiğini belirtiyor. Bu oran, OECD ülkeleri arasında en yüksek seviye olarak kaydedilirken, bu alanda Türkiye'ye en yakın ülkeler yüzde 25 ile Macaristan ve Yunanistan. Dünya Sağlık Örgütü'nün 2022 raporuyla karşılaştırıldığında, bu durumun ciddi bir halk sağlığı tehdidi oluşturduğu görülüyor.</p><p>Fiziksel aktivite yetersizliği ise bir diğer büyük sorun. Dünya Sağlık Örgütü, haftada toplam 150 dakikadan az fiziksel aktiviteyi 'hareketsizlik' olarak tanımlarken, TÜİK'in verilerine göre Türkiye'de nüfusun yüzde 86'sı hiçbir fiziksel aktivite yapmadığını ifade ediyor. Bu oran, OECD ortalaması olan yüzde 30'un çok üzerinde. Örneğin, Hollanda'da bu oran yalnızca yüzde 4. Bu durum, toplumun büyük bir kısmının hareketsiz bir yaşam sürdüğünü ve bunun sağlık üzerinde olumsuz etkiler yarattığını gösteriyor.</p><p>Hareketsizliğin doğal bir sonucu olarak obezite oranları da artış gösteriyor. TÜİK verilerine göre, son üç yıl içinde obezite oranı erkeklerde yüzde 2,5, kadınlarda ise yüzde 1,3 oranında yükseldi. Toplam nüfustaki obezite oranı yüzde 21,8'e ulaşırken, OECD ortalaması yüzde 19. Türkiye, bu alanda Meksika (yüzde 36) ve ABD (yüzde 35) gibi ülkelerin gerisinde kalsa da, benzer mutfak kültürüne sahip Yunanistan ve İtalya'da bu oranın yüzde 12 olduğu göz önüne alındığında, durum endişe verici. Ayrıca, son 15 yılın verileri, Türkiye'deki obezite oranının hızlı bir yükseliş trendinde olduğunu ortaya koyuyor.</p><p>Bu üç temel sağlık sorunu, bir kısırdöngü oluşturmuyor ancak toplumun harekete geçmesi gerektiğini açıkça gösteriyor. Fiziksel hareketlilik ve spor alışkanlığı konusunda bir düşünce devrimine ihtiyaç duyuluyor. Toplum olarak biraz hareket etmek, obezite ve sigara kullanımında kayda değer düşüşler sağlayabilir. Bu konuda sadece 'spor olsun diye' değil, uzun vadeli ciddi bir kamu politikası oluşturmak ülkenin geleceği için hayati önem taşıyor. MediHaber.COM yazarı Hülya Şahin tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Son olarak, bu sağlık verileri, toplumun yaşam kalitesi üzerinde olumsuz bir etki yaratıyor. Obezite, hareketsizlik ve sigara kullanımı, kronik hastalıkların artmasına neden olurken, bu durum sağlık sistemine ek yük getiriyor. Olumlu bir yan olarak, bu sorunların farkına varılması ve kamu politikalarının geliştirilmesi, gelecekte daha sağlıklı bir toplum için umut verici. Ancak mevcut trendler, acil önlemler alınmadığı takdirde sağlık krizinin derinleşeceğini gösteriyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tuikin-saglik-raporu-obezite-hareketsizlik-ve-sigara-krizi</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/tuikin-saglik-raporu-obezite-hareketsizlik-ve-sigara-krizi.jpg" type="image/jpeg" length="93212"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bakan Memişoğlu: Türkiye Sağlık Teknolojilerinde Küresel Bir Merkez Olma Yolunda İlerliyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-memisoglu-turkiye-saglik-teknolojilerinde-kuresel-bir-merkez-olma-yolunda-ilerliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-memisoglu-turkiye-saglik-teknolojilerinde-kuresel-bir-merkez-olma-yolunda-ilerliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Türkiye'nin sağlık altyapısı, dijital sağlık sistemleri ve yerli sağlık teknolojileri alanında önemli ilerlemeler kaydettiğini belirtti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Bakan Memişoğlu: Türkiye Sağlık Teknolojilerinde Küresel Bir Merkez Olma Yolunda İlerliyor</h1><p><b>Sağlık Bakanı, HTAi Kongresi'nde yaptığı konuşmada, Türkiye'nin sağlıkta dönüşüm sürecine güçlü bir altyapıyla hazırlandığını ve yerli teknolojilerde küresel oyuncu olma hedefini vurguladı.</b></p><p>Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, HTAi Kongresi kapsamında İstanbul'da düzenlenen programda, tıp ve sağlık bilimlerinde tarihin en hızlı dönüşüm dönemlerinden birinin yaşandığını belirtti. Yapay zekâ, genomik araştırmalar, hedefe yönelik tedaviler, kişiselleştirilmiş tıp uygulamaları ve dijital sağlık çözümlerinin sağlık hizmetlerinde yeni fırsatlar sunduğunu ifade eden Memişoğlu, Türkiye'nin bu dönüşüme güçlü bir altyapıyla hazırlandığını söyledi.</p><p><b>271 Bin Yatak Kapasitesi ve 1,5 Milyonluk Sağlık Ordusu</b></p><p>Türkiye'nin son yıllarda sağlık alanında önemli yatırımlar gerçekleştirdiğini vurgulayan Memişoğlu, aile hekimliği sisteminden şehir hastanelerine kadar geniş kapsamlı bir sağlık altyapısının oluşturulduğunu kaydetti. Ülke genelinde toplam yatak kapasitesinin 271 bine ulaştığını belirten Memişoğlu, yaklaşık 1,5 milyon sağlık çalışanıyla her gün milyonlarca sağlık hizmetinin kesintisiz şekilde sunulduğunu ifade etti.</p><p><b>Şehir Hastaneleri Sağlık Sisteminin Gücünü Artırıyor</b></p><p>Birçok ülke tarafından yakından takip edilen şehir hastanelerinin yaygınlaştırılmaya devam edildiğini dile getiren Memişoğlu, Türkiye genelinde faaliyet gösteren 27 şehir hastanesinde 39 bini aşkın yatak kapasitesiyle teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinin bir arada sunulduğunu söyledi. Memişoğlu, Türkiye'nin bugün güçlü ve örnek gösterilen sağlık altyapılarından birine sahip olduğunu vurguladı.</p><p><b>e-Nabız ve MHRS Dijital Sağlıkta Öne Çıkıyor</b></p><p>Dijital sağlık uygulamalarının sağlık sistemindeki etkinliğini artırdığına dikkat çeken Memişoğlu, e-Nabız sayesinde vatandaşların sağlık verilerinin güvenli ve entegre şekilde yönetilebildiğini ifade etti. Merkezi Hekim Randevu Sistemi'nin (MHRS) de sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırdığını belirten Memişoğlu, son bir yılda sistem üzerinden 702 milyondan fazla randevu işleminin gerçekleştirildiğini açıkladı.</p><p><b>Koruyan Sağlık Anlayışı Ön Planda</b></p><p>Sağlık sistemlerinin artık yalnızca hastalıkları tedavi eden değil, riskleri önceden tespit eden ve koruyucu sağlık hizmetlerini önceleyen bir yapıya dönüştüğünü ifade eden Memişoğlu, ''Sağlıklı Türkiye Yüzyılı'' vizyonu kapsamında koruyan sağlık yaklaşımını merkeze aldıklarını söyledi. Bu kapsamda Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı bünyesinde yaşam kalitesi ölçümleri ve yeni geri ödeme modelleri üzerine çalışmalar yürütüldüğünü belirten Memişoğlu, sağlık kaynaklarının daha etkin kullanılması için kanıta dayalı politikaların geliştirildiğini aktardı.</p><p><b>Yerli Sağlık Teknolojilerinde Önemli Adımlar</b></p><p>Türkiye'nin sağlık teknolojilerinde yerli üretim kapasitesini artırmayı hedeflediğini vurgulayan Memişoğlu, ''Üreten Sağlık'' modeli kapsamında araştırma, teknoloji ve üretimi bir araya getiren güçlü bir ekosistem oluşturduklarını ifade etti. Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı aracılığıyla son iki yılda 5 bin 800 yenilikçi proje başvurusu aldıklarını belirten Memişoğlu, sağlık alanındaki fikirlerin finansman ve sanayi desteğiyle buluşturulduğunu kaydetti.</p><p><b>Yapay Zekâ Destekli Cihazlar ve CAR-T Tedavisi Öne Çıkıyor</b></p><p>Yerli sağlık teknolojilerinde somut sonuçlar alınmaya başlandığını ifade eden Memişoğlu, yapay zekâ destekli endoskopik kapsül görüntüleme cihazına yönelik klinik araştırmaların sürdüğünü açıkladı. Ayrıca yerli renkli Doppler ultrasonografi cihazının geliştirme ve üretim aşamasına geçildiğini belirten Memişoğlu, Türkiye'nin hematolojik kanserlerde kullanılan kişiselleştirilmiş tedavi yöntemlerinden biri olan CAR-T hücre tedavisini tamamen yerli imkânlarla geliştiren ve uygulayan sınırlı sayıdaki ülkeler arasında yer aldığını söyledi.</p><p><b>Uluslararası İş Birliği Çağrısı</b></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Türkiye'nin sağlık turizmi, dijital sağlık sistemleri, ilaç ve tıbbi cihaz üretimi gibi alanlarda uluslararası iş birliklerine açık olduğunu belirten Memişoğlu, ''Health Türkiye'' markası altında yeni ortak projeler geliştirmeye hazır olduklarını ifade etti. Sağlıkta dönüşüm tecrübesini dünya ile paylaşmaya hazır olduklarını vurgulayan Memişoğlu, araştırmacıları ve girişimcileri sağlık teknolojileri alanındaki projelerde birlikte çalışmaya davet etti. Kongreye, Abdullah Emre Güner ile yurt içi ve yurt dışından çok sayıda sağlık profesyoneli ve sektör temsilcisi katıldı.</p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Türkiye'nin bu dönüşüm hamlesi, sağlık çalışanlarının iş yükünü hafifletirken hasta memnuniyetini artırma potansiyeli taşıyor. Ancak yerli teknolojilerin yaygınlaşması ve sürdürülebilirliği, sağlık politikalarının kanıta dayalı olarak şekillendirilmesine bağlı. Bu noktada, bakanlığın attığı adımlar umut verici olsa da, sahadaki uygulamaların ne kadar hızlı ve etkili olacağı, sistemin başarısını belirleyecek temel faktör olarak öne çıkıyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-memisoglu-turkiye-saglik-teknolojilerinde-kuresel-bir-merkez-olma-yolunda-ilerliyor</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:45:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/bakan-memisoglu-turkiye-saglik-teknolojilerinde-kuresel-bir-merkez-olma-yolunda-ilerliyor.jpg" type="image/jpeg" length="16299"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Yapay Zeka Tasarımı İlk Aşı İnsan Deneylerinde Umut Vaat Ediyor Birleşik Krallık'ta yürütülen çığır]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yapay-zeka-tasarimi-ilk-asi-insan-deneylerinde-umut-vaat-ediyor-birlesik-krallikta-yurutulen-cigir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/yapay-zeka-tasarimi-ilk-asi-insan-deneylerinde-umut-vaat-ediyor-birlesik-krallikta-yurutulen-cigir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Birleşik Krallık'ta geliştirilen ve tamamen yapay zekâ tarafından tasarlanan ilk aşı, insanlarda gerçekleştirilen ilk klinik denemelerde olumlu sonuçlar verdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<h1>Yapay Zeka Tasarımı İlk Aşı İnsan Deneylerinde Umut Vaat Ediyor</h1> <p><b>Birleşik Krallık'ta yürütülen çığır açıcı bir araştırmada, tamamen yapay zeka algoritmalarıyla tasarlanan ve insan denekler üzerinde test edilen ilk aşı başarılı sonuçlar verdi.</b></p> <p>Cambridge ve Southampton üniversitelerinin ortak çalışması, aşı biliminde yeni bir dönemin kapısını aralıyor. Projenin yürütücülerinden Prof. Saul Faust, grip, koronavirüsler ve Ebola gibi sürekli mutasyon geçiren patojenlere karşı mevcut aşı stratejilerinin yetersiz kaldığını vurguluyor. Geleneksel yöntemlerin çoğunlukla mevcut salgınlara tepki vermek üzerine kurulu olduğunu, bu nedenle virüslerin hızlı evrimi karşısında koruyuculuğun zamanla azaldığını belirtiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div> <p>Araştırma ekibi, sadece bugünkü varyantları değil, gelecekte ortaya çıkabilecek mutasyonları da hedef alan yenilikçi bir yaklaşım geliştirdi. Bilimsel lider Prof. Jonathan Heeney, bu sistemle aşı geliştirme sürecinin reaktif olmaktan çıkıp proaktif hale geldiğini söylüyor. Yeni teknoloji, virüslerin değişen yüzlerinin peşinden koşmak yerine, onların ortak ve değişmeyen yapı taşlarını hedef alarak daha kapsamlı bir bağışıklık yanıtı oluşturmayı amaçlıyor. Bu yaklaşım, henüz ortaya çıkmamış virüslere karşı bile potansiyel bir kalkan oluşturabilir.</p> <p>Aşının temelinde, araştırmacıların 'süper antijen' adını verdiği, tamamen yapay zeka tarafından tasarlanmış özel bir protein yer alıyor. Belirli bir koronavirüs türünü hedeflemek yerine, farklı koronavirüs ailelerinin ortak genetik özelliklerini taşıyan bu bilgisayar destekli protein, bağışıklık sistemine çok daha geniş bir virüs grubuna karşı savaşmayı öğretiyor. Ekip, yarasalarda yaygın bulunan ve insanlara sıçrama potansiyeli taşıyan Sarbeco koronavirüslerinin küresel genetik verilerini analiz ederek, makine öğrenmesi yoluyla bu süper antijeni geliştirdi.</p> <p>Aşının bir diğer dikkat çekici yönü ise iğnesiz uygulanabilmesi. Yüksek hızlı mikroakışkan sıvı teknolojisi sayesinde antijen, doğrudan deri içine iletiliveriyor. Bu yöntem, kesici-delici tıbbi atıkları azaltmanın yanı sıra, aşı uygulamasını da büyük ölçüde kolaylaştırıyor. Özellikle sağlık altyapısının sınırlı olduğu bölgeler için bu, önemli bir avantaj. Ayrıca, birçok mRNA aşısının aksine, bu yeni aşı daha yüksek sıcaklıklarda stabil kalabiliyor; ultra soğuk zincir gereksiniminin olmaması, düşük ve orta gelirli ülkelerde dağıtımı kolaylaştırarak salgınlara hızlı müdahale imkanı sunuyor.</p> <p>Aralık 2021 ile Eylül 2023 arasında yürütülen ilk faz klinik deneylerde, 39 gönüllüye dört farklı doz seviyesinde aşı uygulandı. Araştırmacılar, aşının tüm dozlarda iyi tolere edildiğini ve ciddi bir güvenlik sorunuyla karşılaşılmadığını açıkladı. Marian Knight, bu sonuçların geniş ve uzun süreli viral koruma hedefi yolunda kritik bir adım olduğunu ifade etti. Bu olumlu verilerin ardından ekip, daha geniş katılımcı gruplarını kapsayan Faz 2 klinik çalışmalarına hazırlanıyor. Yeni aşamada, aşının farklı yaş ve risk gruplarında oluşturduğu bağışıklık yanıtı detaylıca incelenecek.</p> <p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p> <p>Bu gelişme, Türkiye'deki Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlar için de stratejik bir öneme sahip. Özellikle pandemi hazırlık planları ve aşı tedarik zinciri yönetimi açısından, bu tür geniş spektrumlu ve lojistik avantajları olan aşı teknolojilerinin takip edilmesi ve yerel Ar-Ge çalışmalarına entegre edilmesi, ülkenin salgınlara karşı kırılganlığını azaltabilir. Sağlık çalışanlarının sahada karşılaştığı en büyük zorluklardan biri olan aşı lojistiği ve soğuk zincir sorunlarına getirebileceği çözümler, bu teknolojiyi yalnızca bilimsel bir başarı değil, aynı zamanda bir halk sağlığı politikası aracı haline getiriyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yapay-zeka-tasarimi-ilk-asi-insan-deneylerinde-umut-vaat-ediyor-birlesik-krallikta-yurutulen-cigir</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:44:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/yapay-zeka-tasarimi-ilk-asi-insan-deneylerinde-umut-vaat-ediyor-birlesik-krallikta-yurutulen-cigir.jpg" type="image/jpeg" length="26699"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mayıs ayında enflasyonu yukarı çeken kalemler: Giyim, ulaştırma ve işlenmiş gıda]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/mayis-ayinda-enflasyonu-yukari-ceken-kalemler-giyim-ulastirma-ve-islenmis-gida</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/mayis-ayinda-enflasyonu-yukari-ceken-kalemler-giyim-ulastirma-ve-islenmis-gida" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), Mayıs Ayı Fiyat Gelişmeleri Raporu'nu yayımladı. Rapora göre, tüketici fiyatları mayısta %1,71 artarken, yıllık enflasyon sınırlı bir yükselişle %32,61 oldu. Merkez Bankası, enflasyonun ana eğiliminin nisan ayına kıyasla gerilediğini bildirdi. Mayıs ayında ulaştırma hizmetleri, giyim ve işlenmiş gıda fiyatları enflasyonu yukarı taşırken, sebze öncülüğünde işlenmemiş gıdadaki düşüş yükselişi frenledi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), Mayıs Ayı Fiyat Gelişmeleri Raporu'nu kamuoyuyla paylaştı. Rapora göre, tüketici fiyatları mayısta yüzde 1,71 artarken, yıllık enflasyon sınırlı bir yükselişle yüzde 32,61 oldu. Merkez Bankası, enflasyonun ana eğiliminin nisan ayına kıyasla gerilediğini bildirdi. Mayıs ayında ulaştırma hizmetleri, giyim ve işlenmiş gıda fiyatları enflasyonu yukarı taşırken, sebze öncülüğünde işlenmemiş gıdadaki düşüş yükselişi frenledi.</p><p>TCMB verilerine göre, mayıs ayında tüketici fiyatlarındaki aylık artış yüzde 1,71 olarak kaydedildi. Yıllık enflasyon ise 0,24 puanlık bir yükselişle yüzde 32,61 seviyesinde gerçekleşti. Bu dönemde tüketici fiyatlarının seyrini büyük ölçüde ulaştırma hizmetleri, giyim ve işlenmiş gıda fiyatları belirledi. İşlenmemiş gıda fiyatlarındaki düşüş ise enflasyon üzerinde sınırlayıcı bir etki yarattı.</p><p>Mevsimsel etkilerden arındırıldığında bir önceki aya benzer bir seyir izleyen aylık hizmet enflasyonunda, akaryakıt fiyat gelişmelerinin devam eden yansımalarıyla ulaştırma hizmet fiyatları ön plana çıktı. Temel mal enflasyonunda giyim ve ayakkabı alt grubundaki yükselişin etkisi hissedilirken, diğer temel mal alt gruplarında aylık enflasyon ılımlı bir seyir izledi. Gıda fiyatlarındaki düşüşte ise sebze ürünleri öncülüğünde işlenmemiş gıda alt grubu belirleyici oldu.</p><p>İşlenmiş gıda tarafında ise aylık enflasyon bir önceki aya kıyasla yavaşlamasına rağmen, süt ve süt ürünleri öncülüğünde yüksek seyretmeye devam etti. Enerji fiyatları aynı dönemde sınırlı bir düşüş kaydetti. Bu gelişmede, uluslararası petrol fiyatlarındaki gerilemenin etkisiyle akaryakıt fiyatları belirleyici oldu. Yurt içi üretici fiyatları üzerinde ise küresel enerji fiyat gelişmelerinin yansımaları etkili olmaya devam etti. Bu gelişmelerle üretici fiyatları yüzde 2,75 artarken, yıllık enflasyon 0,34 puan artışla yüzde 28,93 oldu.</p><p>Raporda, hizmet ve temel mallar gruplarının enflasyona katkılarının arttığı vurgulandı. Mayıs ayında tüketici fiyatları artışı yüzde 1,71 gerçekleşirken, yıllık enflasyon 0,24 puan artarak yüzde 32,61'e yükseldi. B endeksinin yıllık değişim oranı 0,79 puan artışla yüzde 31,30, C endeksinin yıllık değişim oranı ise 0,61 puan artışla yüzde 30,44 oldu. Yıllık tüketici enflasyonuna katkılar incelendiğinde, enerji, gıda ve alkolsüz içecekler ile alkol-tütün-altın gruplarının katkıları bir önceki aya kıyasla sırasıyla 0,29, 0,12 ve 0,03 puan azalırken, hizmet ve temel mallar gruplarının katkıları sırasıyla 0,40 ve 0,28 puan arttı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Mevsimsellikten arındırılmış verilerle, tüketici fiyatlarının aylık artışı bir önceki aya kıyasla zayıfladı. Benzer şekilde B ve C göstergelerinde aylık enflasyon geriledi. Fiyat artışları B endeksini oluşturan gruplardan hizmette görece yatay seyrederken, temel mallar ve işlenmiş gıdada zayıfladı. TCMB bünyesinde takip edilen göstergeler, mayıs ayında enflasyonun ana eğiliminin bir önceki aya kıyasla gerilediğine işaret ederken, göstergeler üç aylık ortalamalar bazında ise belirgin bir değişim sergilemedi.</p><p>Hizmet fiyatları mayıs ayında yüzde 2,30 yükselirken, grup yıllık enflasyonu 0,77 puan artarak yüzde 41,07 seviyesinde gerçekleşti. Yıllık enflasyon ulaştırmada daha belirgin olmak üzere ulaştırma ve haberleşme gruplarında yükselirken, lokanta ve otel grubunda yataya yakın seyretti, kira ve diğer hizmetlerde ise geriledi. Ulaştırma hizmetlerinde fiyat artışı, akaryakıt fiyat gelişmelerinin yansımasına ek olarak bayramın etkisiyle yüzde 5,61 oranı ile güçlü seyrini korudu. Bu grupta, hava yolu ile yolcu taşımacılığı fiyatları (yüzde 15,22) öne çıkmaya devam etti, şehirler arası otobüs fiyatlarında artış (yüzde 5,46) görülürken, şehir içi ulaşım tarifeleri (tramvay, dolmuş, taksi vb.) de yükseldi.</p><p>Haberleşme hizmetleri yıllık enflasyonundaki yükseliş eğilimi bu dönemde de sürdü. Kira grubunda aylık artış yüzde 2,15 olurken, yıllık enflasyon 1,39 puan azalışla yüzde 49,77'ye geriledi. Lokanta-otel enflasyonu yüzde 1,87 ile önceki aya kıyasla yavaşlarken, diğer hizmetlerde de enflasyon yüzde 1,14 ile görece ılımlı seyretti.</p><p>Temel mal grubu fiyatları mayıs ayında yüzde 3,91 arttı, grup yıllık enflasyonu 0,74 puan yükselişle yüzde 17,26 oldu. Yıllık enflasyon giyim ve ayakkabı alt grubunda artarken, dayanıklı mal ve diğer temel mallar alt gruplarında geriledi. Yeni sezona geçişin devam ettiği giyim ve ayakkabı alt grubunda mayıs ayında tarihsel eğilimine kıyasla yüksek bir aylık fiyat artışı (yüzde 11,40) gözlendi. Dayanıklı tüketim mallarında fiyat artışı yüzde 1,32 ile önceki aya kıyasla sınırlı bir miktar yükseldi. Mobilya fiyat artışı yüzde 3,36 ile güçlü seyrini korurken, beyaz eşya fiyatları yüzde 2,79 artış ile geçen aya kıyasla hızlandı. Otomobil fiyat artışı yüzde 0,70 ile ılımlı seyrederken, diğer elektrikli ve elektriksiz alet fiyatları bu dönemde yüzde 0,85 azaldı. Diğer temel mallar alt grubunda da aylık enflasyon bir önceki aya kıyasla zayıflayarak ılımlı seyretti.</p><p>Enerji fiyatları mayıs ayında yüzde 0,17 gerilerken, grup yıllık enflasyonu 3,34 puan düşerek yüzde 43,88 oldu. Bu gelişmede, ham petrol fiyatlarına paralel olarak düşen akaryakıt fiyatları (yüzde -3,04) öne çıktı. Diğer taraftan, meskenlere yönelik doğalgaz fiyatları kademeli fiyat uygulamasına bağlı etkilerle yüzde 4,57 yükseldi. Diğer alt kalemler ise görece ılımlı bir seyir izledi.</p><p>Gıda ve alkolsüz içecekler grubunda fiyatlar mayıs ayında yüzde 0,48 azaldı, grup yıllık enflasyonu 0,31 puan yükselişle yüzde 34,86 oldu. Yıllık enflasyon, işlenmiş gıdada 1,64 puan artarken işlenmemiş gıdada 1,45 puan geriledi ve sırasıyla yüzde 35,31 ve 34,76 olarak gerçekleşti. İşlenmemiş gıda fiyatları, sebze (yüzde -14,63) ve et (yüzde -1,76) kalemlerindeki fiyat düşüşlerine bağlı olarak azaldı. İşlenmiş gıda alt grubunda aylık enflasyon yüzde 2,63 ile görece güçlü seyretmeye devam etti. Bu gelişmede ekmek-tahıl, et ürünleri ile çiğ süt fiyat artışını takiben süt ve süt ürünleri fiyatlarındaki yükselişler öne çıktı.</p><p>Yurt içi üretici fiyatları mayıs ayında yüzde 2,75 artarken, yıllık üretici enflasyonu 0,34 puan yükselerek yüzde 28,93 oldu. Ana sanayi gruplarına göre incelendiğinde, enerji fiyatları jeopolitik gelişmelerin etkisiyle yüzde 6,60 ile yüksek bir oranda artmaya devam etti. Ara malı fiyatları yüzde 2,94 artarken, sermaye malları ile dayanıklı ve dayanıksız tüketim mallarında fiyat artışları görece daha düşük oldu. Sektörel bazda incelendiğinde ise doğal gaz, ham petrol, kauçuk-plastik, kimyasal ürünler gibi jeopolitik gelişmelerin etkilerinin belirgin olduğu alt gruplarda fiyat artışları yüksek seyretti.</p><p>Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.</p><p>Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumların bütçeleri, enflasyonist baskılar altında özellikle tıbbi malzeme, ilaç ve enerji maliyetleri açısından zorlu bir dönemden geçiyor. Raporda vurgulanan işlenmiş gıda ve enerji fiyatlarındaki artış, hastanelerin gıda ve enerji giderlerini doğrudan etkileyerek sağlık hizmeti sunum maliyetlerini artırabilir. Bu durum, özellikle kamu hastanelerinin bütçe disiplinini sağlama çabalarını daha da karmaşık hale getirebilir.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
            <span class="source-name pe-3"><strong>Kaynak: </strong>PersonelSaglik.NET</span>
    </div>
]]></turbo:content>
      <category>Ekonomi</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/mayis-ayinda-enflasyonu-yukari-ceken-kalemler-giyim-ulastirma-ve-islenmis-gida</guid>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 00:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/mayis-ayinda-enflasyonu-yukari-ceken-kalemler-giyim-ulastirma-ve-islenmis-gida.jpg" type="image/jpeg" length="29015"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Evlilik Hazırlığındaki Hemşire Dolandırıldı!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/evlilik-hazirligindaki-hemsire-dolandirildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/evlilik-hazirligindaki-hemsire-dolandirildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Bolu'da evlilik hazırlığındaki hemşire, sosyal medyadaki 'sabun paketleme işi' tuzağına düşerek 133 bin TL dolandırıldı. İşte şoke eden vurgunun tüm detayları...]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bolu'da evlilik masraflarına katkı sağlamayı amaçlayan AİBÜ İzzet Baysal Eğitim ve Araştırma Hastanesi hemşiresi, sosyal medya üzerinden bulduğu ek iş fırsatı sebebiyle 133 bin TL dolandırıldı.</p>

<p>Mağdur kadının şikayetiyle başlayan adli süreç Bolu 1. Asliye Ceza Mahkemesi'nde devam ediyor.</p>

<p>Para almayı beklerken sürekli verdi<br />
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi (BAİBÜ) Tıp Fakültesi'nde görevli olan ve evlilik hazırlıkları yapan hemşire E.G., bütçesine destek olmak hedefiyle sosyal medyada gördüğü sabun paketleme işine başvurdu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>E.G., söz konusu iş teklifinin ilk etapta kendisi için güvenli bir fırsat olduğunu düşündüğünü ifade etti. Ancak para kazanmayı bekleyen kadın, kısa süre içinde dolandırıcıların sürekli hale gelen para talepleriyle yüzleşti.</p>

<p>İddiaya göre, başlangıçta küçük meblağlar talep eden şahıslar, çeşitli bahaneler öne sürerek kadından sürekli ve parça parça para almaya devam etti.</p>

<p>Sürecin sonunda hemşire E.G., dolandırıcılara toplamda 133 bin TL'sini kaptırdı.</p>

<p>Sanığın İfadesi Teknik Engellere Takıldı<br />
Söz konusu dolandırıcılık vakasıyla bağlantılı olarak tutuklanan sanık İ.C.K., Adana'da cezaevinde bulunuyor.</p>

<p>Bolu 1. Asliye Ceza Mahkemesi'nde görülen duruşmaya sanığın SEGBİS (Ses ve Görüntü Bilişim Sistemi) vasıtasıyla bağlanarak savunma yapması planlanmıştı.</p>

<p>Fakat duruşma esnasında bağlantı sorunları yaşanması nedeniyle sanığın ifadesinin alınması bir sonraki celseye bırakıldı.</p>

<p>Mahkeme, davanın sonucunu karara bağlamak üzere ilerleyen bir tarihte yeniden toplanacak.</p>

<p>Mağdur hemşire E.G.'nin yaşadığı maddi kaybın telafi edilip edilmeyeceği ise devam eden bu yasal sürecin sonunda netleşecek</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/evlilik-hazirligindaki-hemsire-dolandirildi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 15:28:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/memur-ve-emeklinin-temmuz-zammi-netlesiyor-2026-enflasyon-farki-ve-toplu-sozlesme-adimlari.jpg" type="image/jpeg" length="54913"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Otel yangınında hayatını kaybeden Dr. Enes Gültekin adına 112 istasyonu açıldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/otel-yangininda-hayatini-kaybeden-dr-enes-gultekin-adina-112-istasyonu-acildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/otel-yangininda-hayatini-kaybeden-dr-enes-gultekin-adina-112-istasyonu-acildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Geçen yıl 21 Ocak’ta Grand Kartal Otel’de çıkan yangında 78 kişi yaşamını yitirdi. Bolu Barosu avukatlarından Yüksel Gültekin, faciada çocukları, gelini ve torunları olmak üzere 8 yakınını kaybetti.</p>

<p>Facianın ardından Gültekin ailesi tarafından yangında ölen yakınlarının anısına sağlık ve eğitim alanında eserler yapmak üzere Asır Grup Vakfı kuruldu. Vakıf tarafından Yüksel Gültekin’in yangında vefat eden doktor olan oğlu Enes Gültekin adına Alpağut Mahallesi’nde yaptırılan 112 Acil İstasyonu’nun açılış törenine Bolu Valisi Abdulaziz Aydın, protokol üyeleri ile Gültekin ailesinin yakınları ve davetliler katıldı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h3>"Bu eser, yalnızca evladım Enes'in adına yapılan bir eser değil"</h3>

<p>Törende konuşan Yüksel Gültekin, bir an önce evlatlarına kavuşmak ve dünya sürgününü sonlandırmak istediklerini belirterek, “Bu eser, yalnızca evladım Enes'in adına yapılan bir eser değil. Bu eser, 21 Ocak 2025 tarihinde büyük ihmaller sonucu yaşamlarını yitiren hepsi şehit olduğuna inandığımız 78 can adına yapılan bir eser olarak da kabul edebilirsiniz. Mekanları şimdiden hepsinin cennet olsun. Yaşadığım süre boyunca bu olayda ufaktan ya da büyükten dahli olan, makamı ne olursa olan, herkesten hesap sormadan eğer bu dünyadan gidersem gözüm açık kalsın.” dedi.</p>

<p>Gültekin ailesi ve yakınları törende gözyaşlarına boğuldu.</p>

<p>Bolu Valisi Abdulaziz Aydın, İl Sağlık Müdür Yardımcısı Bayram Kerkez ve Asır Grup Yönetim Kurulu Başkanı Halil İnce’nin, 112 Acil İstasyonu'nun protokolünü imzalamasının ardından binanın açılış kurdelesi kesildi.</p>

<p>Yüksel Gültekin'in İzzet Baysal Caddesi'nde yangında ölen yakınları adına yaptırdığı Sekizler Çeşmesi de törenle açıldı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/otel-yangininda-hayatini-kaybeden-dr-enes-gultekin-adina-112-istasyonu-acildi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 14:59:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/06/enes-gultekin535.webp" type="image/jpeg" length="82850"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlık Bakanlığı'na Bağlı TİTCK Sözleşmeli Personel Alacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-bakanligina-bagli-titck-sozlesmeli-personel-alacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-bakanligina-bagli-titck-sozlesmeli-personel-alacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu 16 sözleşmeli personel alacak. Son başvuru tarihi 15 Haziran 2026]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumundan:</p>

<p>SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Kurumumuz hizmet birimlerinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'nci maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle özel bütçeden karşılanmak üzere toplam 16 adet Sözleşmeli Personel alınacaktır.</p>

<p><a href="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/85068/5_000001.jpg" rel="nofollow" target="_img"><img src="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/85068/5_000001.jpg" /></a><a href="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/85068/5_000002.jpg" rel="nofollow" target="_img"><img src="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/85068/5_000002.jpg" /></a></p>

<p>BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:</p>

<p>Genel Şartlar:</p>

<p></p>

<p></p>

<p>657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları</p>

<p>taşımak.</p>

<p>Özel Şartlar:</p>

<p>1. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları taşıyor olmak.</p>

<p>2. Başvurulan pozisyon itibari ile gerekli 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.</p>

<p></p>

<p></p>

<p>3. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.</p>

<p>4. Çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.</p>

<p>5. Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.(Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonu için)</p>

<p>6. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.</p>

<p>7. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.</p>

<p>BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:</p>

<p>. Adayların e-Devlet üzerinden Sağlık Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden başvuru yapılacak pozisyon için gerekli evrakları sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve başvuru işlemini tamamlaması gerekmektedir.</p>

<p>. Başvuru işlemleri 01/06/2026 - 15/06/2026 tarihleri arasında yapılabilecektir.</p>

<p>. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup birden fazla pozisyona başvuru yapılamayacaktır. Posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.</p>

<p>. Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu bölüm, yabancı dil puanı ve kimliğine dair bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacağından adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.</p>

<p>. Tecrübe istenen pozisyonlar için e-Devlet üzerinden karekodlu olarak alınmış SGK Tescil ve Hizmet Dökümünün pdf formatında "Diğer Belgeleriniz" sekmesi altında bulunan "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" alanına yüklemeleri gerekmektedir.</p>

<p>. Tecrübe istenen pozisyonlar için tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesini pdf formatında "Diğer Belgeleriniz" sekmesi altında bulunan "Çalışma Belgesi" alanına yüklemeleri gerekmektedir.</p>

<p>. Sertifika istenen pozisyonlar için söz konusu sertifikalar pdf formatında "Diğer Belgeleriniz" sekmesi altında bulunan "Sertifika" alanına yüklemeleri gerekmektedir. (Öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına sahip olarak değerlendirilecektir. Öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli en az 2 Office Programı dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar Microsoft Office Programları sertifikasına sahip olarak değerlendirilecektir.)</p>

<p>. Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında görev yapmakta iken, kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini başvurusu sırasında pdf ya da jpeg formatında "Diğer Belgeleriniz" sekmesi altında bulunan "4/B Hizmet Belgesi" alanına yüklemeleri gerekmektedir.</p>

<p>. Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra "Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından "Başvuru Alındı" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.</p>

<p>. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.</p>

<p>. Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde, başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca başvuru şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.</p>

<p>BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:</p>

<p>. Başvuru sonunda, sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirlenecek olup herhangi bir yazılı ve/veya sözlü sınav uygulanmayacaktır.</p>

<p>. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.</p>

<p>. Sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman Kurumumuz resmi web sayfasında ilan edilecektir.</p>

<p>. Açık iş sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir.</p>

<p>. İlan sonuçlarının açıklanmasını müteakip 6 ay içerisinde; işe başlamaktan feragat eden, işe başlamak için gerekli evrakları süresi içinde teslim etmeyen veya aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilen asıl adayların yerine, ilan edilen yedek adaylar başarı sırasına göre çağrılacaktır.</p>

<p>. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup, söz konusu araştırma sonucunun olumlu olması halinde sözleşme yapılacaktır. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.</p>

<p>. İlana ilişkin bütün duyurular Kurumumuz resmi web sayfasından yapılacak olup ilgililere başka bir şekilde tebliğ yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.</p>

<p>. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.</p>

<p>. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.</p>

<p>İLETİŞİM:</p>

<p>(0312) 218 35 01 - (0312) 218 38 67 - (0312) 218 34 39</p>

<p>5243/1-1</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Duyuru</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-bakanligina-bagli-titck-sozlesmeli-personel-alacak</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 09:23:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/personelsaglik-3.jpg" type="image/jpeg" length="53099"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SONAR Anketi Açıklandı. Bu Pazar Seçim Olsa Kime Oy Verirsiniz.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SONAR’ın son seçim anketinde AK Parti ile CHP arasındaki oy oranı farkı dikkat çekti. MAYIS 2026]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</guid>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 22:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/maxresdefault-6.jpg" type="image/jpeg" length="58583"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mevduat getirisi uçtu! İşte 1 milyon liranın aylık kazancı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu Nisan ayı enflasyon rakamlarını geçtiğimiz hafta açıkladı.  AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</guid>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 20:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/emekli-zamlarinda-yari-yariya-kesinlik-sosyal-guvenlikte-yeni-donem-basliyor.jpg" type="image/jpeg" length="91087"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2008 yılı sonrası memur olanları bekleyen acı tablo]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TÜİK'in açıkladığı enflasyon rakamlarının ardından memur ve emekli maaşları yeniden gündemin ilk sırasına yerleşti. Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, katıldığı bir yayında özellikle 2008 yılı sonrasında memur olanları bekleyen büyük tehlikeye dikkat çekti. Çelik, "Memurlar şu an yüksek maaş aldıkları için durumun farkında değiller ancak emekli olduklarında maaşları asgari ücret seviyesine kadar düşecek, durum felaket olacak" diyerek yaklaşan krizi gözler önüne serdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Milyonlarca memurun ve Memur emeklisinin gözü kulağı açıklanan enflasyon verilerinde ve yapılacak olan maaş zamlarında. Ancak Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik'e göre memurların asıl endişelenmesi gereken konu bugün aldıkları maaş değil, emeklilik dönemlerinde yaşayacakları büyük çöküş.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN </p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</guid>
      <pubDate>Thu, 07 May 2026 13:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/hemsirekizgin.jpg" type="image/jpeg" length="27734"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Meme silikonu davası: Doktor 'bıçak parası' aldı mı?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır'da süren bir meme silikonu davasında yaşanan gelişmeler dikkat çekti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</guid>
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 20:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/5-nmyl.webp" type="image/jpeg" length="15013"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Devlet hastanesinde vicdanları sızlatan anlar: Jandarma görüntüyü çekti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kahramanmaraş’ta bir hastane odasından yansıyan görüntüler "bu kadarına da pes" dedirtti. Elbistan Devlet Hastanesi'nde tedavi gören 80 yaşındaki çaresiz adam, öz oğlunun acımasız saldırısına uğradı. O anlar saniye saniye kaydedilirken, gözaltına alınan hayırsız evladın savunması ise pes dedirtti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</guid>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 14:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/767jpg-c4oq1ck3l06hjidmhqqfjg-1.webp" type="image/jpeg" length="32877"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mayıs ayında 4 gün yıllık izinle 17 gün tatil yapılacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hem gönlümce tatil yapayım hem de yıllık iznimden harcamayım diyenlere güzel haber. 2026 resmi tatiller takvimine göre mayıs ayında sadece 4 gün yıllık izin kullanarak 17 gün tatil yapılabilecek. İşte Mayıs ayı resmi tatilleri listesi ve uzun tatil yapabilmenin formülü… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 09:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/valizleri-hazirlayin-tatile-doyacaksiniz-mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tati-3292079-photogallery-1.webp" type="image/jpeg" length="32422"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[10 soruda yeni trafik düzenlemesiyle ilgili merak edilenler…]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni trafik düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından kimi sürücüler araçlarının ekranını söktü, kimileri ses sistemlerini dağıttı. Tepkisini sokakta eyleme dönüştürenler bile oldu. Oysa düzenleme “Araca harici ekran ya da ses sistemi takmak yasak” demiyor; sürüş güvenliğini bozan ve çevreyi rahatsız eden kullanımlara önlem alınıyor. Tartışmanın diğer başlığı olan plakalarda ise gözler TŞOF’a çevrilmiş durumda.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>TRAFİK cezalarını artıran kanun 27 Şubat’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak düzenlemeye ilişkin tartışmalar sürüyor. Sosyal medyada bazı sürücülerin ve aksesuar satıcılarının araçlarındaki ekranları söktüğü, bazılarının ise ses sistemlerini dağıttığı görüntüler paylaşıldı. Durumu bir adım daha ileri taşıyıp tepkisini sokakta eyleme dönüştüren sürücüler bile oldu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/10-soruda-yeni-trafik-duzenlemesiyle-ilgili-merak-edilenler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 08:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/03/69af3b296076c3848807ecb3.webp" type="image/jpeg" length="16519"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlıkta Hangi Branşta Kaç Personel Var?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı'nın Mart 2026 verilerine göre ;]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>T.C. Sağlık Bakanlığı 2025 Yılı Faaliyet Raporu yayınladı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/saglikta-hangi-bransta-kac-personel-var</guid>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:23:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/05/hemsireler-is-tanimlari-disinda-calistiriliyor.jpg" type="image/jpeg" length="79592"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Böbrek Taşına Neden Olan Besinler Neler?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yuttuğunuz anda börekte taşa dönüyor]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/bobrek-tasina-neden-olan-besinler-neler</guid>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 14:31:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/35e99d39-4f5e-ee11-b15d-a0369f7d1d8e.jpg" type="image/jpeg" length="14435"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sık sık maden suyu içenler dikkat!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yemeklerden sonra tercih edilen maden suyu, sindirime katkısının yanı sıra mineral desteği sağlıyor. Ancak yüksek sodyum ve mineral içeriği nedeniyle aşırı tüketimi kalp-damar sağlığını, böbrek fonksiyonlarını ve mide hassasiyetini olumsuz etkileyebiliyor. Uzmanlar,  haftada birkaç kez maden suyu tüketilmesini, kronik rahatsızlığı olanların ise doktor kontrolünde hareket etmesini öneriyor. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Son dönemde sofralarda sıkça tercih edilen maden suyu, özellikle yemek sonrası sindirimi desteklemesiyle biliniyor. Mineral bakımından zengin içeriği sayesinde vücuda çeşitli faydalar sağlasa da, uzmanlar aşırı tüketimin ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</guid>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 22:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/09/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat-19062997-7163-amp.webp" type="image/jpeg" length="54650"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Furkan Ali Çiftçioğlu Memur SEN Başkanını eleştirdi.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 18:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/gencsagliksenfurkan.jpg" type="image/jpeg" length="29901"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[F-16'lı UMKE Tatbikatı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div class="ratio ratio-16x9"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="" frameborder="0" sandbox="allow-scripts allow-same-origin" scrolling="no" src="https://www.saglikpersoneli.com.tr/vidyome/embed/28320" webkitallowfullscreen=""></iframe></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</guid>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/umke-personeline-hafif-arama-kurtarma-egitimi.png" type="image/jpeg" length="57629"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[müdahale]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</guid>
      <pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:44:11 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="20856"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Sep 2023 10:13:30 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="19592"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[sancak tepe]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 07:37:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="41753"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 20:53:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="11144"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Başakşehir ]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</guid>
      <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 22:46:45 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="34755"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özdemir "Memurla Bir Nevi Alay Etmek"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</guid>
      <pubDate>Sun, 03 Sep 2023 11:17:26 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/Ekran-Alıntısı_11.PNG" type="image/jpeg" length="12644"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[	Fatih Altaylı: “Türkiye’de artık doktor moktor yetişmez.”]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</guid>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 01:00:02 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="22649"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DOKTORA DEMİR ÇUBUKLARLA SALDIRI]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Aug 2023 23:11:32 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="21440"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
