<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru/xmlns" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Personel Sağlık Net</title>
    <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr</link>
    <description>sağlık personeli, personel sağlık net,  doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2023. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Mon, 14 Sep 2026 10:23:41 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss?yandex=turbo"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Paramedik Lisansında Akademik Kadro Tartışması: Asıl Sorun Ne?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/paramedik-lisansinda-akademik-kadro-tartismasi-asil-sorun-ne</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/paramedik-lisansinda-akademik-kadro-tartismasi-asil-sorun-ne" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Paramedik eğitiminin ön lisans düzeyinden lisans düzeyine geçiş süreciyle birlikte akademik kadrolara ilişkin tartışmalar da gündeme geldi. Türkiye’de bulunan 79 paramedik programından yalnızca Hacettepe Üniversitesi’nin bu yıl lisans düzeyinde öğrenci kabul edecek olması, diğer üniversitelerdeki programların ise ön lisans düzeyinden lisansa geçiş hazırlıklarını sürdürmesi dikkat çekiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>personel sağlık- özel haber</p>

<p>Hacettepe Üniversitesi Paramedik Lisans Programı için yayımlanan akademik personel ilanında “Hemşirelik lisans mezunu olmak” şartının yer alması ise paramedik meslek örgütlerinin tepkisine neden oldu.</p>

<p>Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerleri (Paramedik) Derneği (ATTDER), yayımladığı açıklamada, paramedik lisans programlarının akademik kadrolarında alan uyumu, mesleki deneyim ve liyakat kriterlerinin esas alınması gerektiğini belirtti.</p>

<p>ATTDER açıklamasında, “Hemşirelik Lisans Mezunu Olmak” şartının acil sağlık hizmetleri alanında mesleki deneyime sahip akademisyenlerin başvuru imkânlarını sınırlandırdığı savunuldu.</p>

<p>Dernek, hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinin ileri yaşam desteği, triyaj, travma yönetimi, olay yeri yönetimi ve afet tıbbı gibi kendine özgü uzmanlık alanlarına sahip olduğunu belirterek, akademik kadroların sahayı bilen ve acil sağlık hizmetlerinde deneyimli kişilerden oluşturulması gerektiğini ifade etti.</p>

<h3>Ancak tartışmanın başka bir boyutu daha var</h3>

<p>Öte yandan, burada gözden kaçırılmaması gereken temel bir nokta bulunuyor.</p>

<p>Bir programın <strong>lisans düzeyine geçmesi</strong>, o programda görev yapacak öğretim elemanlarının da lisans düzeyindeki akademik personel şartlarını karşılamasını gerektiriyor. Öğretim elemanı olabilmek için yalnızca sahada deneyimli olmak yeterli görülmüyor; ilgili akademik kadronun niteliğine göre lisans mezuniyeti ve bunun üzerine yüksek lisans, doktora veya mevzuatta öngörülen diğer akademik şartların karşılanması gerekiyor.</p>

<p>Bugün itibarıyla paramediklerin önemli bölümü ön lisans mezunu. Dolayısıyla “Paramedik lisans programında neden paramedik kökenli akademisyenler görev almıyor?” sorusunun yanında, <strong>“Ön lisans mezunu bir paramedik, lisans programında öğretim elemanı olabilmek için hangi akademik şartları taşıyor?”</strong> sorusunun da sorulması gerekiyor.</p>

<p>Buradaki mesele herhangi bir meslek grubunun diğerine üstünlüğü olarak değerlendirilmemeli. Hemşirelik, tıp, paramedik ve diğer sağlık disiplinlerinin akademik alana katkısı bulunuyor. Ancak lisans programlarında görev yapacak akademik personelin belirlenmesinde ilgili mevzuatın ortaya koyduğu eğitim ve akademik yeterlilik şartlarının da dikkate alınması gerekiyor.</p>

<h3>“Paramedik olsun” demek tek başına yeterli mi?</h3>

<p>Paramedik eğitiminin lisans seviyesine yükseltilmesi elbette mesleğin akademik gelişimi açısından önemli bir adım.</p>

<p>Ancak bir programın lisans olmasıyla birlikte, o programda ders verecek kişilerin de akademik yeterliliklerini lisansüstü eğitimlerle geliştirmesi gerekiyor. Bu nedenle bugün ön lisans mezunu olan paramediklerin, ilerleyen yıllarda lisans ve lisansüstü eğitimlerini tamamlayarak akademik kadrolarda daha fazla yer almasının önü açılabilir.</p>

<p>Dolayısıyla mevcut tartışmanın yalnızca <strong>“Neden hemşirelik mezunu aranıyor?”</strong> noktasına sıkıştırılması yerine, paramediklerin akademik kariyer yapabilmelerinin nasıl güçlendirileceği de tartışılmalı.</p>

<p>Önümüzdeki yıllarda 79 paramedik programının lisans düzeyine geçmesiyle birlikte bu konu daha da önemli hale gelecek. Asıl hedef; paramediklerin kendi alanlarında lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimlerini tamamlayarak güçlü bir akademik kadro oluşturabilmesi olmalı.</p>

<p>Kısacası mesele yalnızca <strong>“Paramedik bölümünde neden paramedik hoca yok?”</strong> sorusundan ibaret değil. Asıl soru, paramedik mesleğinin lisans eğitimine geçişiyle birlikte <strong>kendi akademisyenlerini yetiştirecek akademik altyapının nasıl oluşturulacağı</strong> olmalı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/paramedik-lisansinda-akademik-kadro-tartismasi-asil-sorun-ne</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 09:49:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/08/acil-saglik-hizmetlerinde-yeni-teblig-ambulans-ve-acil-bakim-teknikerleri-ile-acil-tip-teknisyenlerinin-calisma-esaslari-guncellendi.jpg" type="image/jpeg" length="72161"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sıcaklık 8 derece birden düştü, sonbahar başladı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sicaklik-8-derece-birden-dustu-sonbahar-basladi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sicaklik-8-derece-birden-dustu-sonbahar-basladi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Meteoroloji Genel Müdürlüğü tarafından yapılan son değerlendirmelere göre yurdun kuzey, iç ve batı kesimleri parçalı yer yer çok bulutlu olacak.</p>

<p>Marmara'nın doğusu, Doğu Akdeniz'in Toroslar Mevkii, Batı Karadeniz, Orta ve Doğu Karadeniz'in kıyıları ile Antalya'nın iç kesimleri, Adana'nın doğusu, Niğde ve Kayseri'nin doğusu, Çankırı ile Amasya çevrelerinin sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, diğer yerlerin az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor.</p>

<p><strong>YEREL KUVVETLİ YAĞIŞLARA DİKKAT!</strong></p>

<p>Yağışların; Zonguldak, Bartın ve Düzce çevreleri ile Sakarya'nın doğu ilçelerinde yerel kuvvetli olması bekleniyor. Rüzgarın; Batı Karadeniz'de batılı yönlerden kuvvetli olması (40-60 km/sa) tahmin ediliyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Hava sıcaklıklarının kuzey ve iç batı kesimlerde azalacağı, Trakya'da biraz artacağı tahmin ediliyor.</p>

<p><strong>KUVVETLİ RÜZGARA DİKKAT!</strong></p>

<p>Genellikle kuzeyli, doğu ve güney kesimlerde güneyli yönlerden hafif, ara sıra orta kuvvette, Batı Karadeniz'de kuvvetli (40-60 km/sa) esmesi bekleniyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sicaklik-8-derece-birden-dustu-sonbahar-basladi</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 09:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/sicaklik-8-derece-birden-dustu-sonbahar-basladi-1.jpg" type="image/jpeg" length="59758"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[27 Yaşındaki Sağlık Çalışanı Hayatını Kaybetti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/27-yasindaki-saglik-calisani-hayatini-kaybetti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/27-yasindaki-saglik-calisani-hayatini-kaybetti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Acı Kayıp: 27 Yaşındaki Merve Arkan Hayatını Kaybetti</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi İnsan Kaynakları Birimi’nde görev yapan Merve Arkan, geçirdiği ani rahatsızlık sonucu yaşamını yitirdi.</p>

<p>Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden yapılan açıklamaya göre, kurumun İnsan Kaynakları Birimi’nde görev yapan Merve Arkan geçirdiği ani rahatsızlık nedeniyle hayatını kaybetti.</p>

<p>Merhume Merve Arkan için bugün saat 11.45’te kurumun acil servis önünde bir cenaze töreni düzenlenecek. Törenin ardından cenaze, Kurşunlu Cami’nde kılınacak Cuma namazına müteakip Şehir Yeni Mezarlığı’na defnedilecek</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/27-yasindaki-saglik-calisani-hayatini-kaybetti</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 09:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/1789134730-f81f2a9e1aa94cc576c1.webp" type="image/jpeg" length="78303"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Erkek doktor istemeyen hasta ortalığı birbirine kattı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/erkek-doktor-istemeyen-hasta-ortaligi-birbirine-katti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/erkek-doktor-istemeyen-hasta-ortaligi-birbirine-katti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Adana Şehir Hastanesi’ne kadın hastalıkları nedeniyle başvuran bir kadın, randevu aldığı kadın doktorun yerine erkek doktor ve erkek asistanların muayenede bulunacağını öğrenince duruma itiraz etti. İddiaya göre çıkan tartışmanın ardından doktor beyaz kod verdi. “Hakaret ve tehdit” iddiasıyla şikâyetçi olunurken, hasta kadın muayene olamadan hastaneden ayrıldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Adana Şehir Hastanesi’nde kadın hastalıkları nedeniyle muayene olmak için randevu alan bir kadın, iddiaya göre muayene öncesinde beklemediği bir durumla karşılaştı.</p>

<h2>ERKEK DOKTOR İSTEMEDİ</h2>

<p>Randevusunu kadın doktordan alan hasta, muayeneyi erkek doktorun gerçekleştireceğini ve yanında erkek asistanların da bulunacağını öğrenince duruma itiraz etti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2>TARTIŞMA ÇIKTI, BEYAZ KOD VERİLDİ</h2>

<p>Hasta kadının itirazının ardından taraflar arasında tartışma yaşandığı öne sürüldü. Yaşanan tartışmanın ardından doktorun beyaz kod verdiği belirtildi.</p>

<p>Doktorun, hasta hakkında “hakaret ve tehdit” iddiasıyla şikâyetçi olduğu öğrenildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/erkek-doktor-istemeyen-hasta-ortaligi-birbirine-katti</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 08:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/erkek-doktor-istemeyen-hasta-ortaligi-birbirine-katti-of4t.webp" type="image/jpeg" length="64173"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Savcı: Hemşire Tutuklansın]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/savci-hemsire-tutuklansin</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/savci-hemsire-tutuklansin" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Gaziantep'te 3 yıl önce geçirdiği trafik kazasının ardından tedavi gördüğü Özel Bossan Hastanesi'nde hayatını kaybeden Abdurrezzak Baysal'ın ölümüne ilişkin hastane çalışanlarının yargılandığı davada, ölümün şırıngadan kaynaklandığı iddiasına ilişkin beklenen Adli Tıp Kurumu raporu dosyaya ulaştı. Raporda, iğneyi yapan hemşire ve hemşirin kusurlu olduğu belirtildi.</p>

<p>Gaziantep'te 3 yıl önce geçirdiği trafik kazasının ardından tedavi gördüğü Özel Bossan Hastanesi'nde hayatını kaybeden Abdurrezzak Baysal'ın ölümüne ilişkin hastane çalışanlarının yargılandığı davanın 9'uncu duruşması görüldü. Gaziantep 3. Ağır Ceza Mahkemesi'nde görülen duruşmaya, maktulün ailesi ve maktul avukatları katıldı.</p>

<p>Maktulün ailesi, suçluların en ağır cezayı almasını talep etti.</p>

<p>Savcılık mütalaasında, sanıkların "olası kastla öldürme" suçundan cezalandırılması talep edilirken, sanıklar hakkında tutuklama kararı verilmesi de istendi.</p>

<p>Mahkeme heyeti, sanık avukatlarının süre talebini kabul ederek, duruşmayı ileri bir tarihe erteledi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Duruşma sonrası açıklamada bulunan Av. Ferhat Kurt, "Bugünkü gerçekleştirilen duruşmamızda uzun zamandır beklemiş olduğumuz adli tıptan raporumuz gelmiş bulunmaktadır. Ilgili raporda adli tıp özetle doktor direktifi olmadan bu ilaçların enjekte edilemeyeceğini, sanıkların yapmış olduğu işlemin tıp kurallarına aykırı olduğunu ve yapılan enjeksiyon ile ölüm arasında illiyet bağı olduğunu oy birliği ile belirtmiştir.</p>

<p>Bu dosyada bizim açımızdan en önemli husus, olayın tüm yönleriyle aydınlatılması ve sorumluluğu bulunan kişilerin hukuk önünde hesap vermesidir. Adli Tıp Kurumu raporu da dosyamız açısından önemli bir gelişme olmuş ve iddialarımızı destekleyen nitelikte tespitler içermiştir. Bundan sonraki süreçte mahkemenin vereceği kararı bekliyoruz. Biz avukatlar olarak yalnızca müvekkilimizin haklarını savunmakla birlikte , aynı zamanda adaletin tecellisi etmesi için hukuki mücadelenin sonuna kadar takipçisi oluyoruz. Bu dosyada da karar kesinleşinceye kadar tüm hukuki süreci titizlikle takip edeceğiz" diye konuştu.</p>

<p>Olayın geçmişi</p>

<p>Olay, Gaziantep'teki Özel Bossan Hastanesi'nde yaşandı. İddiaya göre, 3 yıl önce trafik kazası nedeniyle hastaneye kaldırılan Abdurrezzak Baysal, bilinci açık şekilde tedavi altına alındı. Sadece dizinden yaralanan ve ayağına platin takılan Baysal'ın genel sağlık durumunun iyi olduğu belirtildi. Yoğun bakım ünitesinde takip edilen hasta, yakınları tarafından düzenli olarak ziyaret ediliyordu. Ancak hasta, bir hemşire ile yaşadığı tartışmanın ardından kas gevşetici olduğu öne sürülen başka bir hastaya ait bir ilacın enjekte edilmesi sonucu hayatını kaybetti. Önceki duruşmalarda dinlenen tanıklar, Baysal'ın şırınga yapıldıktan sonra hayatını kaybettiğini iddia etmişti.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/savci-hemsire-tutuklansin</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 08:18:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/08/avukat-nedir.webp" type="image/jpeg" length="49969"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sucuk, pastırma, kavurma ve dönerde yeni dönem]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sucuk-pastirma-kavurma-ve-donerde-yeni-donem</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sucuk-pastirma-kavurma-ve-donerde-yeni-donem" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sucuk, pastırma, kavurma ve dönerde yeni dönem başlıyor. Fıstıklı sucuk ve peynirli pastırmaya sınırlama getirilirken dönerin “yaprak” veya “kıyma” olduğu etikette açıkça yazılacak. Ayrıca geleneksel ürünlerde tütsüleme işleminin önüne geçilirken “burger” tanımı ilk defa mevzuata giriyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Tarım ve Orman Bakanlığı, et ve et ürünlerinde tüketicinin yanıltılmasını önlemek, geleneksel ürünlerin özgün yapısını korumak ve haksız rekabetin önüne geçmek için kuralları yeniden düzenliyor. Bakanlık yürütülen resmî kontrol sonuçları, bilimsel gelişmeler ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda, Türk Gıda Kodeksi Et, Hazırlanmış Et Karışımları ve Et Ürünleri Tebliği’nde düzenlemeye gidilmesine yönelik çalışmasını tamamladı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Yeni düzenleme “burger” ürünlerinin üretiminden sucuk, pastırma, kavurma gibi geleneksel ürünlerde fıstık, peynir gibi çeşni maddelerinin kullanımının yasaklanmasına kadar birçok düzenlemeyi içeriyor.</p>

<h3>BURGER İLK KEZ MEVZUATA GİRİYOR</h3>

<p>Tebliğ kapsamındaki ürünlerde, kullanılan etten gelen protein ve teknolojisi gereği kullanılması mecburi olan (süt, yumurta, yoğurt vb.) protein kaynaklı bileşenler dışında, protein ve azot kaynağı olabilecek diğer bileşenlerin eklenmesinin önüne geçiliyor.</p>

<p>İlk kez “burger” ürünü tanımı ve kriterleri eklenerek burgerin köfte gibi ve köfte kriterlerine uygun olarak üretilmesine yönelik düzenleme getiriliyor. Teknolojik gerekliliğin yanı sıra dolgu maddesi olarak da kullanılabilen diyet liflerinin et ürünlerinde kullanımı kısıtlanıyor.</p>

<p>Et ürünleri üretiminde kullanılan bir işlem basamağı olan tütsüleme işleminin sucuk, pastırma, kavurma gibi geleneksel ürünlerde kullanımı yasaklanırken sucuk, pastırma, kavurma gibi geleneksel ürünlerde fıstık, peynir gibi çeşni maddelerin kullanımının da önüne geçilecek. Böylece söz konusu ürünlerin alışılmış tat-aroma özelliği korunarak “geleneksel ürün” şeklinde üretiminin devam etmesi amaçlanıyor.</p>

<h3>DÖNER ETİKETLERİNDE ŞEFFAFLIK</h3>

<p>Döner adının etikette; üretim şekline bağlı olarak “yaprak döner”, “yaprak-kıyma döner” ve “kıyma döner” şeklinde yazılması mecburi olacak. Ayrıca et ürünlerinde üretim teknolojisi ve ürün bileşimi gereği kullanılan nişasta, nişasta içeren maddeler, soya ve soya ürünleri gibi dolgu maddelerinin maksadı dışında (ürün ağırlığını artırmak gibi) kullanılmasını önlemek amacıyla kısıtlayıcı hükümler belirlenerek var olan hükümler detaylandırılacak.</p>

<p>Mekanik olarak ayrılmış kanatlı eti (MAKE) kullanılmayan ısıl işlem görmüş kanatlı sucuğa başta baharat olmak üzere diğer ürün bileşenlerinden taşınan kalsiyumu tespit etmek amacıyla kontrollü deneme üretimleri yapılarak elde edilen sonuçlar doğrultusunda, kanatlı sucuğunun kalsiyum miktarı 350 mg/kg’dan 400 mg/kg’a çıkarılıyor. Ayrıca döner, kaplamalı ürünler ve köfte tanımları; kanatlı eti ürünleri ve kırmızı etten üretilen ürünler için ayrı ayrı yapılıyor. Hazırlanmış kanatlı eti karışımları ile kanatlı eti dönerinin yağ oranı yüzde 20’den yüzde 15’e indiriliyor.</p>

<p><strong>Cemal Emre KURT</strong></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sucuk-pastirma-kavurma-ve-donerde-yeni-donem</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 08:15:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/kvwlpo1bxzp.jpg" type="image/jpeg" length="77741"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2040’ta Sigara Tamamen Yasaklanacak!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/2040ta-sigara-tamamen-yasaklanacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/2040ta-sigara-tamamen-yasaklanacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sağlık Bakanlığı'nın hazırladığı yeni tütün düzenleme taslağıyla sigara satışı kapalı dolaplarda ve elektronik yaş doğrulamasıyla yapılacak. Yeme-içme mekanlarından plajlara, çocuk parklarından okul önlerine kadar sigara kullanım alanları daraltılırken 2040 yılı itibarıyla tütün satışı ve tüketiminin tamamen yasaklanması hedefleniyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sigara, tütün ürünleri, elektronik sigaralar ve ısıtılmış tütün ürünleri gibi yeni nesil ürünlere yönelik yeni düzenleme hayata geçecek.</p>

<p>Sabah'tan Burcu Şen'in haberine göre; Sağlık Bakanlığı tarafından bir taslak hazırlandı. Cumhurbaşkanlığı Külliyesinde bu ayın üçüncü ya da son haftasında yapılması öngörülen toplantıda, düzenleme ele alınacak.</p>

<p>AK Parti TBMM Grubu, ekimde Bakanlığının hazırladığı taslak üzerinde çalışacak. Teklifin kasımda önce Sağlık Komisyonunda ardından Genel Kurul'da görüşülmesi hedefleniyor.</p>

<p>Taslağa göre, tütün ürünleri kapalı ve dışarıdan görünmeyecek dolaplarda bulundurulacak. Satışın elektronik sistem üzerinden yaş doğrulaması ile yapılacak.</p>

<h3><strong>PAKETLER TEK TİP OLACAK</strong></h3>

<p>Paketlerin boyut ve şekilleri standartlaştırılacak. Logo ve sembol kullanılmayacak.</p>

<h3><strong>TÜKETİM YAPILAN ALANLARA SINIRLAMA</strong></h3>

<p>Çocuk parkları, spor alanları, plajlar gibi açık alanlarda sigara içilmeyecek.</p>

<p>Yeme-içme işletmelerinde sadece işletmenin yüzde 10'unu geçmeyen, 20 metrekare büyüklüğünde, dışarıdan görünmeyen ve servis yapılmayan izole alanlarda tüketim yapılacak. Otellerde ise sadece tütün kullananlara ayrılmış özel odalar tasarlanacak.</p>

<h3><strong>OKUL ÖNÜNDE DE YASAK</strong></h3>

<p>Okul, hastane, kamu binası ve ibadethanelerin çevresinde, önünde de sigara kullanımına yönelik sınır genişletilecek.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h3><strong>TÜRKİYE 2040'TA 'DUMANSIZ' OLACAK</strong></h3>

<p>1 Ocak 2040'tan itibaren tütün ürünlerinin satılması veya tüketim amacıyla başkalarına sunulması yasaklanacak.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/2040ta-sigara-tamamen-yasaklanacak</guid>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 08:12:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/sigarayi-birakmak-isteyenler-icin-tedavi-ve-ilaclar-ucretsiz-olacak.jpg" type="image/jpeg" length="64596"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin kardiyoloji bölümünde yangın çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/egitim-ve-arastirma-hastanesinin-kardiyoloji-bolumunde-yangin-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/egitim-ve-arastirma-hastanesinin-kardiyoloji-bolumunde-yangin-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Van’da SBÜ Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin kardiyoloji bölümünde henüz belirlenemeyen bir nedenle yangın çıktı. Yangın nedeniyle bazı sağlık çalışanları, hastalar ve hasta yakınlarının dumandan etkilendiği bildirildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>BÜ Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin kardiyoloji bölümünde meydana geldi. Anjiyo bölümünde henüz belirlenemeyen bir nedenle çıkan yangın, hastanede kısa süreli paniğe neden oldu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Yangının fark edilmesinin ardından bölgeye ekipler sevk edilirken, yangına müdahale edildi.</p>

<p></p>

<p>Çıkan yangın sonrası bölümde bulunan bazı sağlık çalışanları, hastalar ve hasta yakınlarının dumandan etkilendiği öğrenildi. Kardiyoloji bölümünün yangın sonrası tahliye edildiği öğrenildi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Güncel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/egitim-ve-arastirma-hastanesinin-kardiyoloji-bolumunde-yangin-cikti</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 22:48:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/ekran-goruntusu-2026-09-13-225000-1.png" type="image/jpeg" length="28433"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hastane çalışanından pes dedirten vurgun planı!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastane-calisanindan-pes-dedirten-vurgun-plani</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastane-calisanindan-pes-dedirten-vurgun-plani" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Konya'da bir hastanede veri giriş personeli olarak çalışan E.Ö.'nün iki kişiyi trafik kazası geçirmiş gibi göstererek adlarına sahte vekaletname düzenlediği ve bu belgeyle arabuluculuk süreci başlatmaya çalıştığı iddia edildi. Yapılan yargılamada sanık E.Ö., resmi belgede sahtecilik suçundan 2 yıl 1 ay hapis cezasına çarptırıldı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Konya’daki bir devlet hastanesinde yüklenici firma bünyesinde veri giriş personeli olarak çalışan E.Ö.’nün, iki kişinin kişisel ve sağlık bilgilerine erişerek onları Afyonkarahisar’ın Sandıklı ilçesinde trafik kazası geçirmiş gibi gösterdiği, adlarına sahte vekaletname düzenleyip arabuluculuk süreci başlatmaya çalıştığı iddia edildi.</p>

<h3><strong>E- DEVLET’E GİRİNCE GERÇEĞİ FARK ETTİ! </strong></h3>

<p>Olay, Konya’da bir otomotiv firmasında çalışan M.F.E.’nin, 1 Kasım 2024’te E-Devlet üzerinden adına açılmış bir arabuluculuk dosyasını fark etmesiyle ortaya çıktı. M.F.E., ifadesinde böyle bir işlemden haberi olmadığını belirterek dosyada adı bulunan avukatla görüştüğünü söyledi. Avukatın işlemin E.Ö. tarafından gönderildiğini belirtmesi üzerine E.Ö. ile görüştüğünü aktaran M.F.E., sanığın kendisini şikayetçi olmaması konusunda ikna etmeye çalıştığını öne sürdü.</p>

<p> 
<p>M.F.E., E.Ö.’nün kendisinden bazı belgeleri imzalamasını istediğini, belgelerde hastane evrakları, kaza raporları ve vekaletnamenin iade edilmesi ile işlemlerin geri çekilmesine ilişkin ifadelerin bulunduğunu anlattı. E.Ö.’nün kendisine 5 bin lira gönderdiğini, ancak bu parayı iade ettiğini belirten M.F.E., daha sonra Zafer bölgesindeki bir iş yerine götürüldüğünü, buranın kendisine hem sigorta acentesi hem de hukuk bürosu olarak tanıtıldığını iddia etti. M.F.E. ayrıca, dosyada trafik kazasının meydana geldiği belirtilen tarihte Konya’da çalıştığını ve Sandıklı’da bulunmadığını belirterek şikayetçi oldu.</p>
</p>

<p> 
<h3><strong>“SANDIKLI’YA HİÇ GİTMEDİM”</strong></h3>
</p>

<p>Müşteki S.K. de ifadesinde Sandıklı’ya hiç gitmediğini ve herhangi bir trafik kazası geçirmediğini söyledi. S.K., E.Ö.’nün eşiyle görüşerek bilgisayar ve VPN bilgilerinin ele geçirildiğini, bu bilgiler kullanılarak adına Afyonkarahisar’da trafik kazası geçirdiğine ilişkin bir belge oluşturulduğunu söylediğini aktardı.<br />
E.Ö.’nün daha sonra evlerine geldiğini ve kendisine bazı belgeler imzalattığını belirten S.K., belgelerin avukatın sorumluluğunun bulunmadığı, vekaletnamenin iptal edilip iade edileceği ve yapılan işlemlerin geri çekileceğine ilişkin olduğunu ifade etti. S.K., belgelerin geri istenmesi üzerine E.Ö.’nün önce belgelerin avukatta olduğunu söylediğini, daha sonra ise belgeleri evinden getirerek teslim ettiğini anlattı.</p>

<p> 
<h3><strong>SANIK: “VEKALETNAMEYİ DEĞİŞTİRDİM”</strong></h3>
</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Sanık E.Ö. ise savunmasında, mevcut bir vekaletname üzerinde değişiklik yaptığını kabul etti. E.Ö., internet üzerinden ulaştığı bir vekâletname örneğini değiştirerek S.K. adına düzenlediğini ve belgeyi arabuluculuk sürecinde kullandığını belirtti. Dosyada, E.Ö.’nün hastanede veri giriş personeli olarak çalışması nedeniyle bazı kişisel ve sağlık bilgilerine erişim imkanının bulunduğu değerlendirildi. E.Ö. ise olayın oluşumunda başka kişilerin de bulunduğunu öne sürdü. Soruşturma kapsamında yapılan incelemede, müştekilerin trafik kazası geçirdiğine ilişkin sigorta başvurusunun bulunmadığı da dosyaya yansıdı.</p>

<p> 
<h3><strong>MAHKEME CEZAYI VERDİ</strong></h3>
</p>

<p>Konya 21. Asliye Ceza Mahkemesi, E.Ö.’yü resmi belgede sahtecilik suçundan 2 yıl 1 ay hapis cezasına mahkum etti. Mahkeme, S.K. ve M.F.E.’ye yönelik kişisel verileri hukuka aykırı olarak ele geçirme suçundan ise ayrı ayrı 1 yıl 8 ay hapis cezası verdi. Mahkeme, kişisel verilere ilişkin iki ceza bakımından hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verdi. Sanığın resmi belgede sahtecilik suçundan aldığı 2 yıl 1 aylık hapis cezası yönünden ise hükmün açıklanmasının geri bırakılması, erteleme veya seçenek yaptırıma çevrilmesi uygulanmadı.(Hakimiyet .cım)</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastane-calisanindan-pes-dedirten-vurgun-plani</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 22:40:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/05/sayistay-memura-verilen-o-para-icin-harekete-gecti-odemeyene-haciz-gelecek.jpg" type="image/jpeg" length="78268"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kaşif Kozinoğlu soruşturmasında kritik gelişme: Gazeteci ve 2 ATT  tutuklandı!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kasif-kozinoglu-sorusturmasinda-kritik-gelisme-gazeteci-ve-2-att-tutuklandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/kasif-kozinoglu-sorusturmasinda-kritik-gelisme-gazeteci-ve-2-att-tutuklandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[aşif Kozinoğlu soruşturması kapsamında gözaltına alınan gazeteci ve beraberindeki 2 Acil Tıp Teknisyeni (ATT) Sağlık personeli tutuklandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Ergenekon soruşturması kapsamında tutuklu bulunduğu sırada Silivri'deki cezaevinde yaşamını yitiren <strong>eski MİT görevlisi Kaşif Kozinoğlu</strong>'nun ölümüne ilişkin soruşturma sürüyor.</p>

<p>Soruşturma kapsamında gözaltına alınan 9 şüpheli bugün adliyeye sevk edildi.</p>

<h3>TUTUKLAMA TALEP EDİLMİŞTİ</h3>

<p>Silivri Cumhuriyet Başsavcılığınca, Silivri Cezaevi'nde 2011'de yaşamını yitiren eski MİT görevlisi Kozinoğlu'nun ölümüne ilişkin yürütülen soruşturma kapsamında gözaltına alınan biri muhabir, biri kameraman ve 7'si sağlık çalışanı 9 kişinin jandarmadaki işlemleri tamamlandı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Gözaltındaki 9 kişi jandarma görevlilerince Silivri Adliyesi'ne çıkarıldı.</p>

<p>Gazeteci Selahattin Günday ve 2 Acil Tıp Teknisyeni (ATT) personelinin tutuklanması talep edildi. Kameraman İdris Tiftikçi ve 5 kişi hakkında ise adli kontrol talep edildi.</p>

<p>Tutuklamaya sevk edilen tüm şüphelilere<strong> "örgüte üye olma ve kasten öldürme" </strong>suçlaması, ek olarak Selahattin Günday'a <strong>"2937 sayılı yasaya muhalefet" </strong>suçlaması yöneltildi.</p>

<h3></h3></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kasif-kozinoglu-sorusturmasinda-kritik-gelisme-gazeteci-ve-2-att-tutuklandi</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 15:45:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/mit-mensubu-kasif-kozinoglunun-cezaevindeki-olumunde-yeni-sorusturma-10-cezaevi-gorevlisi-gozaltinda-hjtk.png" type="image/jpeg" length="82344"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Ambulans kazası: 3’ü sağlık personeli 5 kişi yaralandı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulans-kazasi-3u-saglik-personeli-5-kisi-yaralandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulans-kazasi-3u-saglik-personeli-5-kisi-yaralandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kırklareli'nin Pehlivanköy ilçesinde ambulans ile iki otomobilin çarpışması sonucu 3'ü sağlık personeli 5 kişi yaralandı.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p color="dimmed">Kazada 3'ü sağlık personeli 5 kişi yaralandı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p color="dimmed">Yaralılar, olay yerinde yapılan ilk müdahalenin ardından ambulanslarla hastaneye kaldırıldı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ambulans-kazasi-3u-saglik-personeli-5-kisi-yaralandi</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 15:39:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/ekran-goruntusu-2026-09-13-154009.png" type="image/jpeg" length="27414"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hastanede +18 video tartışma yarattı: Sebebi ortaya çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastanede-18-video-tartisma-yaratti-sebebi-ortaya-cikti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastanede-18-video-tartisma-yaratti-sebebi-ortaya-cikti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Düzce Üniversitesi Hastanesi’nde cinsel içerikli bir videonun oynatılması tepki çekti. Görüntüleri doğrulayan hastane yönetimi durumun bağlamından koparıldığını belirtti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Düzce Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde bir ekrana yansıyan cinsel içerikli video tepki çekti.</p>

<p>Görüntülerin gündem olmasının ardından hastane yönetiminden açıklama geldi. Yönetim, cinsel içerikli videonun oynatıldığını doğruladı ancak ekranın hastane koridorunda olduğu iddiasını yalanladı.</p>

<h2>'NUMUNE VERME AMACIYLA İZLETİLİYOR'</h2>

<p>Görüntülerin "spermiyogram tetkiki kapsamında numune verilmesi amacıyla" hastalara izletildiği belirtildi.</p>

<p>Tüp bebek (IVF) ve androloji laboratuvarlarında numune verme sürecinde görsel uyaranlardan yararlanılmasının, hastaların numune verme sürecini desteklemek amacıyla başvurulan klinik uygulamalar arasında yer aldığı belirtildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Açıklamada; söz konusu odanın, hastanenin genel kullanım alanlarından bağımsız, iki ayrı kapıdan geçilerek ulaşılabilen, kilitlenebilir ve hasta mahremiyeti gözetilerek düzenlenmiş kontrollü bir alan olduğu ifade edildi.</p>

<h2>'ERİŞİM KOŞULLARI TEKRAR GÖZDEN GEÇİRİLDİ'</h2>

<p>Habere konu görüntülerin, kullanım amacı ve bulunduğu alanın niteliğinden bağımsız değerlendirilmesi, uygulamanın tıbbi bağlamının göz ardı edilmesine neden olduğu belirtildi.</p>

<p>Açıklama; hasta mahremiyetinin korunması amacıyla ilgili alanın kullanım ve erişim koşulları yeniden gözden geçirildiği bilgisiyle sonlandırıldı.</p>

<p><strong>Odatv.com</strong></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastanede-18-video-tartisma-yaratti-sebebi-ortaya-cikti</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 15:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/ekran-goruntusu-2026-09-13-153002.png" type="image/jpeg" length="15942"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Tanıtım Yazısı İçin Yayıncı Seçerken Hangi Kriterlere Bakılır?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tanitim-yazisi-icin-yayinci-secerken-hangi-kriterlere-bakilir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/tanitim-yazisi-icin-yayinci-secerken-hangi-kriterlere-bakilir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Yayıncı listeleri çoğu zaman tek bir sütunla sıralanır: otorite puanı. Puanı yüksek olan üstte, düşük olan altta durur ve seçim listenin üstünden başlar. Oysa puan, yayının geçmişte ne kadar bağlantı topladığını gösterir; bugün kimin okuduğunu, editörün neyi kabul ettiğini ve yazının sitede ne kadar süre görünür kalacağını söylemez. Yalnızca puana bakarak seçilen yayın, çoğu zaman güçlü görünen ama sessiz bir arşive dönüşmüş bir sitedir.</p>

<p></p>

<p>Sağlam bir <strong>tanıtım yazısı</strong> yayını, birden fazla kriterin aynı anda sağlandığı yayındır. Kriterlerin bir kısmı satın alma öncesinde dışarıdan ölçülür, bir kısmı ise ancak yayıncıya sorularak ya da ilk yayında gözlemlenerek öğrenilir. Seçim, tek bir puanın değil, altı ayrı sorunun yanıtıyla yapılır ve altı yanıt birlikte değerlendirilir.</p>

<h2><a name="_7jv29epcaufl"></a>Yayıncı seçimi neden metrikten önce okurla başlar?</h2>

<p>Bağlantının değeri iki kaynaktan beslenir: arama motorunun yayına verdiği ağırlık ve yayının gerçek okurunun bağlantıya gösterdiği ilgi. İlki metriklerle yaklaşık olarak ölçülür; ikincisi yalnızca yayının canlılığından okunur. Yorum alan, sosyal ağlarda paylaşılan, düzenli güncellenen bir yayın, metrikleri orta düzeyde olsa bile ölü bir yüksek puanlı siteden daha değerli bir bağlantı üretir. Okur, arama motorunun da zamanla fark ettiği bir sinyaldir.</p>

<p></p>

<p>Okur kitlesi ölçülürken yayının hangi konularda okunduğu da bakılır. Genel bir haber sitesi çok okunur ama her bölümü aynı ilgiyi görmez; tanıtım yazısının çıkacağı kategorinin kendi okuru olmalıdır. Yayın ağını Türkçe ve global olarak ayıran, her yayının trafik ve otorite bilgisini panelde gösteren <a href="https://backlinkajans.com" rel="dofollow"><span style="color:#3498db">Backlink Ajans</span></a> gibi aracılar, seçimi tek bir puana değil birden fazla göstergeye dayandırmayı kolaylaştırır; yine de kategori düzeyindeki okur ilgisi, yayının kendisine bakılarak doğrulanır.</p>

<p></p>

<p>Okurla başlamayan seçim, metrik tuzağına düşer. Eski ve güçlü alan adları, uzun süre önce kazanılmış bağlantılarla yüksek puan taşımaya devam eder; site artık okunmuyor olsa bile puan düşmez. Puan, geçmişin özetidir; okur, bugünün göstergesidir ve seçim bugüne göre yapılır.</p>

<h2><a name="_88sry6qufon9"></a>Altı temel kriter nelerdir?</h2>

<p>Yayıncı değerlendirmesi aşağıdaki altı kriter üzerinden yapılır. Her kriterin bir elenme koşulu vardır; koşul sağlanıyorsa yayın, diğer kriterlerde ne kadar güçlü olursa olsun listeden çıkarılır.</p>

<p></p>

<table class="table table-bordered table-sm">
 <thead>
  <tr>
   <td valign="top" width="301">
   <p><strong>Kriter</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p><strong>Neye bakılır</strong></p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p><strong>Elenme koşulu</strong></p>
   </td>
  </tr>
 </thead>
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Gerçek okur</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Yorum, paylaşım, güncelleme sıklığı</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Aylardır yeni içerik yok</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Konu uyumu</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Yazının çıkacağı kategorinin konusu</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Hedef sayfayla ilgisiz kategori</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Sponsorlu içerik yoğunluğu</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Ana sayfa ve kategoride bağlantılı yazı oranı</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Yazıların çoğu farklı markalara bağlantı veriyor</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Teknik sağlık</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>İndeks durumu, sayfa hızı, mobil uyum</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Sayfaların büyük bölümü indekste değil</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Kalıcılık politikası</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Yazının ve bağlantının ne kadar süre yerinde kalacağı</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Süre belirsiz ya da yazılı taahhüt yok</p>
   </td>
  </tr>
  <tr>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Editöryel müdahale</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Editörün metne ne ölçüde dokunduğu</p>
   </td>
   <td valign="top" width="301">
   <p>Her gönderilen metin olduğu gibi yayımlanıyor</p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<p></p>

<p>Altı kriterin tamamı aynı ağırlıkta değildir. Gerçek okur ve kalıcılık, diğer dördünden daha belirleyicidir; okuru olmayan ya da yazıyı birkaç ay sonra kaldıran bir yayın, konu uyumu ve teknik sağlık ne kadar iyi olursa olsun bağlantıyı değersizleştirir. Değerlendirme tablosunda o iki kriter önce doldurulur.</p>

<p></p>

<p>Kriterlerin bir kısmı yayıncıya sorulmadan öğrenilemez. Kalıcılık politikası ve editöryel müdahale, yayının dışarıdan görünen hâlinden okunmaz; yayıncıya yazılı olarak sorulur ve yanıt kayda geçirilir. Yazılı yanıt vermeyen yayıncı, kalıcılık kriterinde elenmiş sayılır.</p>

<h2><a name="_c60gewlnj1fx"></a>Yazının sitede nereye konumlanacağı neden belirleyicidir?</h2>

<p>Aynı yayında çıkan iki tanıtım yazısı, sitedeki konumlarına göre farklı değer taşır. Ana sayfadan ya da kategori sayfasından ulaşılabilen, iç bağlantı alan bir yazı sık taranır ve okur tarafından bulunur; yalnızca doğrudan adresle ulaşılabilen, hiçbir yerden bağlantı almayan bir yazı ise arşive gömülür. Gömülen yazının bağlantısı teknik olarak var olsa da arama motoru için düşük öncelikli, okur için ise görünmezdir.</p>

<p></p>

<p>Konum, satın alma öncesinde yayıncıya sorulan üç soruyla netleşir:</p>

<p></p>

<p>- Yazı hangi kategoride çıkacak ve o kategorinin kendi okuru var mı?</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>- Yazı ana sayfada görünecek mi, görünecekse ne kadar süre?</p>

<p>- Kategori sayfasında kaçıncı sırada duracak ve yeni yazılar geldikçe ne kadar hızlı aşağı inecek?</p>

<p></p>

<p>Üç sorunun yanıtı, yayının bedeliyle birlikte değerlendirilir. Yayın listesinde yazının çıkacağı bölümü ve o bölümün trafiğini önceden gösteren platformlar üzerinden <a href="https://backlinkajans.com/backlink-paketi" rel="nofollow">Backlink Satın Al</a> adımına geçmek, konumu tahmin yerine bilgiyle seçmeyi sağlar. Konum bilgisi olmadan alınan yayın, çoğu zaman en az görünür bölüme yerleşir.</p>

<p></p>

<p>İç bağlantı da konumun parçasıdır. Yayının kendi editöryel yazılarından tanıtım yazısına verilen bağlantı, yazının site içindeki ağırlığını artırır ve tarama sıklığını yükseltir. Yayıncıya, yazının en az bir editöryel içerikten iç bağlantı alıp almayacağı sorulur; olumlu yanıt, yayının değerini belirgin biçimde yükseltir.</p>

<h2><a name="_1hew8tp3ahhs"></a>Sponsorlu içerik politikası ve kalıcılık nasıl sorgulanır?</h2>

<p>Sponsorlu içerik politikası, yayının tanıtım yazısını nasıl etiketlediğini ve bağlantıya hangi niteliği verdiğini kapsar. Bazı yayınlar sponsorlu yazıyı ayrı bir bölümde toplar, bazıları editöryel içeriğin arasına yerleştirir; bazıları bağlantıya reklam niteliği ekler, bazıları eklemez. Politika, yayıncının editöryel kararıdır ve satın alma öncesinde öğrenilir; sonradan değiştirilmesi istenmez.</p>

<p></p>

<p>Kalıcılık, en sık atlanan ve en pahalıya mal olan kriterdir. Yazının süresiz yerinde kalacağı yayıncı tarafından yazılı olarak taahhüt edilmiyorsa, bağlantı süreli kabul edilir ve bedeli beklenen ömrüne göre değerlendirilir. Süreli yayınlarda yazının kaldırılma tarihi kayda geçirilir ve yenileme kararı o tarihten önce verilir; kaldırıldığı fark edilmeyen yazı, profilde sessizce eksilir.</p>

<p></p>

<p>Politika ve kalıcılık birlikte sorulduğunda yayıncının ciddiyeti de ölçülür. Kuralları yazılı ve net olan yayıncı, süreci düzenli yürütüyor demektir; her soruya farklı yanıt veren ya da yanıt vermeyen yayıncıyla ilk yayın bile riskli hâle gelir.</p>

<h2><a name="_3ciimz6pe80e"></a>Yabancı yayıncılarda aynı kriterler nasıl uygulanır?</h2>

<p>Altı kriter yabancı yayınlarda da geçerlidir; üzerine bir pazar katmanı eklenir. Gerçek okur, hedef ülkenin okuru olmalıdır; konu uyumu, o pazardaki sektör diliyle ölçülür; kalıcılık ve editöryel müdahale, yabancı editörün daha katı standartları göz önünde tutularak sorgulanır. Kriterlerin tanımı değişmez, ölçüldükleri bağlam değişir.</p>

<p></p>

<p>Yabancı yayında konum ve iç bağlantı sorusu daha da belirleyicidir; çünkü hedef pazardaki okur, yazıyı yalnızca yayının kendi bölümlerinden bulabilir. Hedef pazarı ve dili baştan ayıran platformlar üzerinden <a href="https://backlinkajans.com/global-tanitim-yazilari" rel="dofollow"><span style="color:#3498db">İngilizce Tanıtım Yazısı Satın Al</span></a> planlandığında, aynı altı kriter aynı tabloyla ama o pazarın verisiyle doldurulur ve yerli seçimle yabancı seçim yan yana karşılaştırılabilir hâle gelir.</p>

<p></p>

<p>Dışarıdan bakan göz için kriterlerin bir kısmı yabancı yayında daha zor ölçülür. Okur canlılığı ve editöryel müdahale, yayının dilini ve pazarını tanıyan biri tarafından değerlendirilir; pazarı tanımayan bir değerlendirici, canlı görünen ama okuru olmayan bir yayını ayırt edemeyebilir.</p>

<h2><a name="_63vd60h6q225"></a>Yayıncı havuzu nasıl yönetilir?</h2>

<p>Seçim tek seferlik değil, sürekli bir işlemdir. Değerlendirmeden geçen yayınlar bir havuzda toplanır ve yeni yayın planlanırken havuzdan seçilir; her seferinde sıfırdan araştırma yapılmaz. Havuz kaydında her yayın için şu bilgiler tutulur:</p>

<p></p>

<p>- Altı kriterdeki durumu ve son değerlendirme tarihi</p>

<p>- Yazının çıkacağı bölüm ve o bölümün okur ilgisi</p>

<p>- Kalıcılık taahhüdü ve varsa kaldırılma tarihi</p>

<p>- Daha önce alınan yazıların tarihleri ve kullanılan anchor metinleri</p>

<p></p>

<p>Kayıt, yalnızca seçimi hızlandırmaz; aynı yayıncıya hangi anchor ile ne zaman gidildiğini gösterdiği için anchor dağılımının da kontrolünü sağlar.</p>

<p></p>

<p>Havuzdan seçim yapılırken rotasyon gözetilir. Aynı yayıncıdan art arda yazı almak, profilde tek kaynağa yığılma üretir ve o yayıncının olası bir sorununda profilin büyük bölümü tek seferde etkilenir. Havuz yeterince genişse her yeni yazı farklı bir yayıncıdan alınır ve aynı yayıncıya dönmeden önce birkaç yayın araya girer.</p>

<p></p>

<p>Havuz düzenli olarak yeniden değerlendirilir. Yayının okuru azalabilir, sponsorlu içerik yoğunluğu artabilir ya da kalıcılık politikası değişebilir; altı ayda bir yapılan kısa bir kontrol, havuzdaki yayınların hâlâ kriterleri sağlayıp sağlamadığını gösterir. Kriter dışına çıkan yayın havuzdan çıkarılır, yerine yeni değerlendirilen bir yayın eklenir.</p>

<p></p>

<p>Yayıncı seçimi, tanıtım yazısı yatırımının en belirleyici kararıdır ve tek bir puanla verilmez. Gerçek okur, konu uyumu, sponsorlu içerik yoğunluğu, teknik sağlık, kalıcılık ve editöryel müdahale birlikte değerlendirildiğinde yayın, yalnızca bir bağlantı kaynağı değil, okuru olan bir referans hâline gelir. Havuz ve rotasyonla yönetilen seçim, her yeni yazıda aynı hataların tekrarını önler.</p>

<h2><a name="_w7ag6n5zj8a9"></a>Yiğit AKSÜT Kimdir?</h2>

<p>Yiğit Aksüt, İzmir doğumlu SEO uzmanı ve gazetecidir. Yaşar Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra dijital yayıncılık ve arama motoru optimizasyonu alanına yöneldi; serbest SEO çalışmalarına 2009’da başladı. Haziran 2019’dan bu yana R10.net forumunun, Ocak 2020’den bu yana da Blog.R10.net’in SEO yönetimini üstlenmekte ve platformda Head of SEO görevini yürütmektedir. Bağlantı inşası ve tanıtım yazısı yerleşimi hizmetleri sunan BacklinkAjans.com’un kurucusudur; Temmuz 2025’ten bu yana Bayigram’ın SEO yöneticiliğini de yürütmektedir. Haber sitesi SEO stratejileri, Google Keşfet optimizasyonu, teknik altyapı kurgusu ve uluslararası SEO üzerine çalışır; Gazeten Yenigün, Son Mühür Haber ve GüneBakış Haber gibi yayınlarda SEO yönetimi ve danışmanlığı yaptı. İstanbul Kadıköy’de yaşamakta ve çalışmalarını buradan sürdürmektedir. Ayrıntılı biyografisi <a href="https://kimolog.com/teknoloji/yigit-aksut-kimdir" rel="nofollow">Kimolog</a> sayfasında, profesyonel geçmişi LinkedIn profilinde yer alır.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>personel sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tanitim-yazisi-icin-yayinci-secerken-hangi-kriterlere-bakilir</guid>
      <pubDate>Sat, 12 Sep 2026 09:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/eb03c5db-37a6-4116-bbcd-ceb08f611947.jpg" type="image/jpeg" length="31273"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Sağlıkta bir ilk: Genel müdür görevdeyken emekliye ayrıldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglikta-bir-ilk-genel-mudur-gorevdeyken-emekliye-ayrildi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglikta-bir-ilk-genel-mudur-gorevdeyken-emekliye-ayrildi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sağlık Bakanlığı’nda genel müdürlük görevlerinde sık yaşanan değişimlerin aksine, ilk kez görevde bulunan bir genel müdür, görev süresi devam ederken emekliliğe ayrıldı.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Sağlık Yatırımları Genel Müdürü Mehmet Fidan için, Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’nun katılımıyla veda töreni düzenlendi. Törene Bakan Yardımcıları, Bakanlığın üst düzey yöneticileri, bürokratlar ve Fidan’ın çalışma arkadaşları katıldı.</p>

<h3>Genel müdürlüklerde dikkat çeken değişim</h3>

<p>Sağlık Bakanlığı bünyesinde genel müdürlük makamlarında geçmişten bugüne sık sık değişiklik yaşanması dikkat çekiyor. Özellikle Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü ile Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde bugüne kadar çok sayıda genel müdür değişikliği gerçekleşti.</p>

<p>Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’nün kuruluşundan bu yana <strong>16 kez</strong>, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün ise <strong>15 kez</strong> genel müdür değişikliğine sahne olduğu belirtiliyor.</p>

<p>Bu tablo içerisinde Mehmet Fidan’ın görevde bulunduğu sırada emekliye ayrılması, Sağlık Bakanlığı bürokrasisi açısından farklı bir örnek olarak öne çıktı.</p>

<h3></h3></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglikta-bir-ilk-genel-mudur-gorevdeyken-emekliye-ayrildi</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 16:08:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/genel-mduur-emekl.jpg" type="image/jpeg" length="95783"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Hemşireye Verilen Disiplin Cezasını Mahkeme İptal Etti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hemsireye-verilen-disiplin-cezasini-mahkeme-iptal-etti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hemsireye-verilen-disiplin-cezasini-mahkeme-iptal-etti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Açtığımız davada mahkeme sendika temsilcisi bulunmadan yürütülen disiplin süreci sonunda verilen cezayı mahkeme iptal etti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>TSS'den yapılan açıklama;</p>

<p>Bolu'da görev yapan üyemize verilen disiplin cezasına üyemiz tarafından itiraz edilmişti. İl Disiplin Kurulu sendikamızı kurula davet etmeden cezayı onamıştı. Bu ceza nedeniyle sendikamız tarafından Bolu İdare Mahkemesi’nde dava açıldı. Davayı görüşen mahkeme, disiplin cezasına yapılan itirazın, üyesi olunan sendikanın temsilcisi toplantıya davet edilmeden görüşülmesini hukuka aykırı bularak işlemi iptal etti.</p>

<p>Kararda, disiplin kurullarında sendika üyesi memurların bağlı bulunduğu sendikanın temsilcisinin toplantıya davet edilmesinin mevzuat gereği zorunlu olduğu vurgulandı. Bu yükümlülüğe uyulmadan tesis edilen işlemin hukuka uygun olmadığına hükmedildi.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Türk Sağlık-Sen olarak, kamu çalışanlarının haklarını korumaya ve hukuksuz uygulamalara karşı mücadele etmeye kararlılıkla devam ediyoruz.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hemsireye-verilen-disiplin-cezasini-mahkeme-iptal-etti</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 16:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/11/tokmak-asliye-hukuk-mahkemesi-1280x720-3.webp" type="image/jpeg" length="16545"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Bir Hekimin Saatlik Nöbet Ücreti 250 Lira Olamaz]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bir-hekimin-saatlik-nobet-ucreti-250-lira-olamaz</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bir-hekimin-saatlik-nobet-ucreti-250-lira-olamaz" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hekim Birliği Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Dr. Hatice Çerçi Balcı, “Bir Hekimin nöbetinin karşılığı 227 lira, 250 lira olamaz!” dedi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong>BSHA / İzmir- </strong> Hekim Birliği Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Dr. Hatice Çerçi Balcı, “Bir Hekimin nöbetinin karşılığı 227 lira, 250 lira olamaz!” dedi.</p>

<h2><strong>“Sağlıkta Şiddet Kader Değildir”</strong></h2>

<p>“Biz hekimler; gecenin bir yarısı hayat kurtarırken, bayramda nöbet tutarken, yıllık izne çıktığımızda, emekliliğimizi düşünürken, hastanede, ASM’de, poliklinikte görevimizi yaparken emeğimizin karşılığını ve can güvenliğimizi istemek zorunda kalmamalıyız” diyen Dr. Balcı, şu açıklamayı yaptı, “Bunlar lütuf değil. Bunlar bizim hakkımız. Bir hekimin nöbetinin saatlik karşılığı 227 lira, 250 lira olamaz! Bir hekim yıllık izne çıktığı için gelir kaybedemez! Teşvik sistemi, hekimin kontrolünde olmayan katsayılarla her geçen gün eritilemez! Yıllarca alın teri döken bir hekimin geliri, emekli olduğu gün dramatik biçimde düşürülemez! Aile hekimleri izin kullandığı, hastalandığı ya da vekâlet düzeni nedeniyle mağdur edilemez! Ve en önemlisi… Bir hekim, hastasına şifa vermeye çalışırken kendi canından endişe edemez! Sağlıkta şiddet kader değildir. Nöbette tükenmek kader değildir. Gelir kaybı kader değildir. Haklarımızın sürekli geriye götürülmesi kader değildir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p></p>

<h2><strong>28, 29 ve 30 Eylül’de Eylemdeyiz! </strong></h2>

<p>Biz bugün çok açık konuşuyoruz. Hekim nöbet ücretleri en az iki katına çıkarılmalıdır. Yıllık izinler gelir kaybına dönüşmemelidir. Teşvik dağıtım oranı en az yüzde 36 olmalı, bunun altına düşmemelidir. Sabit ek ödeme en az iki kat artırılmalı ve emekliliğe yansıtılmalıdır. Aile hekimliğinde izin ve vekâlet mağduriyetleri sona erdirilmelidir. Ve görev yaptığımız her yerde, can güvenliğimiz devlet tarafından gerçek ve etkili önlemlerle sağlanmalıdır. Meslektaşlarım… Birimizin yaşadığı sorun, hepimizin sorunudur. Birimizin kaybettiği hak, yarın hepimizin kaybettiği hak olabilir. Bu nedenle şimdi susma zamanı değil. Şimdi yan yana durma zamanı. Şimdi emeğimize, mesleğimize, geleceğimize sahip çıkma zamanı. Biz kimsenin karşısında değiliz. Biz hakkımızın arkasındayız. Hastalarımız için nitelikli sağlık hizmeti, hekimler için insanca çalışma koşulları istiyoruz. Ve bunun için;- 28, 29 ve 30 Eylül’de eylemdeyiz! Üç gün boyunca sesimizi birlikte yükselteceğiz. Çünkü biliyoruz: Hak verilmezse, birlikte alınır. Ses çıkarmazsak, hiçbir şey değişmez. Yan yana gelirsek, bizi görmezden gelemezler. Buradan bütün hekimlere sesleniyorum: Bu yalnızca bir sendikanın eylemi değil. Bu senin nöbetin. Senin iznin. Senin maaşın. Senin emekliliğin. Senin güvenliğin. Senin geleceğin. Bu senin eylemin! 28-29-30 Eylül’de beyaz önlüklerimizle, emeğimizle, kararlılığımızla hep birlikte orada olalım. Birlikte güçlüyüz. Birlikte değiştireceğiz”</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sendika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bir-hekimin-saatlik-nobet-ucreti-250-lira-olamaz</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 15:56:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/hekimbirligi-1.jpg" type="image/jpeg" length="21983"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[80'ler Akımı'na katılanlara KVKK'dan uyarı: Size ait olan sizde kalsın]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/80ler-akimina-katilanlara-kvkkdan-uyari-size-ait-olan-sizde-kalsin</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/80ler-akimina-katilanlara-kvkkdan-uyari-size-ait-olan-sizde-kalsin" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Yapay zeka ile hazırlanan nostaljik fotoğraflar sosyal medyanın yeni akımına dönüştü. Kullanıcılar, portrelerini çeşitli uygulamalara yükleyerek 80'li yılların saç modelleri, kıyafetleri ve fotoğraf estetiğiyle yeniden oluşturuyor.</p>

<p>Ancak "#80lerchallenge" etiketiyle yayılan akım, yalnızca ortaya çıkan görseller nedeniyle değil, uygulamalara yüklenen asıl fotoğrafların nasıl kullanıldığı konusunda da soru işaretleri oluşturuyor. Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), kullanıcıların dijital mahremiyetlerini düşünmeden fotoğraf paylaşmaması gerektiğini belirtti.</p>

<p><strong>Kurum açıklamasında şu ifadeleri kullandı:</strong></p>

<p>"Yapay zeka uygulamalarıyla fotoğraflarınızı nostaljik karelere dönüştürmeden önce dijital mahremiyetinizi de düşününüz. Çünkü #80lerchallenge gibi sosyal medya akımlarında kullanılan uygulamalar, fotoğraflarınız üzerinden biyometrik verilerinizin işlenmesine neden olabilir."</p>

<p>KVKK, açıklamasını "Hatıralar yaşasın, size ait olan sizde kalsın" mesajıyla tamamladı.</p>

<h2></h2>

<h2>FOTOĞRAFLAR BİYOMETRİK VERİYE DÖNÜŞTÜRÜLEBİLİR</h2>

<p>Bir yapay zeka aracının yüzü farklı bir döneme uyarlayabilmesi için fotoğraftaki yüz hatlarını, oranları ve diğer ayırt edici özellikleri analiz etmesi gerekiyor. Bu işlem sırasında görüntü, kişiyi benzersiz şekilde tanımlamaya yönelik teknik bir işleme tabi tutulursa biyometrik veri niteliği kazanabiliyor.</p>

<p>Buradaki önemli ayrıntı, internete yüklenen her yüz fotoğrafının doğrudan biyometrik veri sayılmaması. Risk, fotoğrafın yüz tanıma veya kişiyi benzersiz biçimde ayırt etme amacıyla işlenmesi durumunda ortaya çıkıyor. KVKK da kullandığı ifadede uygulamaların biyometrik verilerin işlenmesine "neden olabileceğine" dikkat çekiyor.</p>

<p>Yüz görüntüleri, parola gibi değiştirilebilen verilerden farklı bir niteliğe sahip. Ele geçirilen bir şifre yenilenebilirken kişinin yüz özelliklerini değiştirmesi mümkün değil. Bu nedenle biyometrik verilerin kontrolsüz biçimde saklanması veya üçüncü taraflara aktarılması uzun vadeli bir güvenlik riski oluşturabiliyor.</p>

<h2>ÜCRETSİZ UYGULAMALARIN KULLANIM KOŞULLARINA DİKKAT</h2>

<p>Akıma katılmak için hazırlanan bazı internet siteleri ve mobil uygulamalar, fotoğrafların nerede saklandığını veya işlem tamamlandıktan sonra silinip silinmediğini açık biçimde belirtmeyebiliyor.</p>

<p>Yüklenen görüntüler hizmeti sunmak dışında yapay zeka modellerinin eğitilmesi, reklam profili oluşturulması veya başka şirketlerin hizmetlerinde kullanılması amacıyla işlenebiliyor. Verilerin hangi ülkede tutulduğu ve üçüncü taraflara aktarılıp aktarılmadığı da uygulamanın gizlilik politikasına göre değişiyor.</p>

<p>Bu nedenle özellikle yalnızca popüler akımdan yararlanmak amacıyla açılan, geliştiricisi bilinmeyen veya açık bir gizlilik politikası sunmayan servislerden uzak durulması gerekiyor. Bir uygulamanın popüler olması da tek başına güvenli olduğu anlamına gelmiyor.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<h2></h2>

<h2>FOTOĞRAF YÜKLEMEDEN ÖNCE ALINABİLECEK ÖNLEMLER</h2>

<p>Kullanıcıların uygulamanın geliştiricisini ve gizlilik politikasını kontrol etmesi, gereksiz kamera, mikrofon, konum ve rehber izinlerini kapatması önem taşıyor. Fotoğrafın hizmet tamamlandıktan sonra silinmesine imkan tanınıyorsa bu seçenek de kullanılmalı.</p>

<p>Çocuklara ait yüz fotoğraflarında daha dikkatli davranılması gerekiyor. Çocuğun yaşını, okulunu veya bulunduğu konumu ortaya çıkarabilecek ayrıntılar içeren görüntülerin bilinmeyen servislere yüklenmemesi tavsiye ediliyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/80ler-akimina-katilanlara-kvkkdan-uyari-size-ait-olan-sizde-kalsin</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 15:54:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/80-ler-akimi-na-katilanlara-kvkk-dan-uyari-size-ait-olan-sizde-kalsin.jpg" type="image/jpeg" length="22461"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SosyalZONE Instagram Takipçi Satın Al Paketlerini Keşfedin]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sosyalzone-instagram-takipci-satin-al-paketlerini-kesfedin</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/sosyalzone-instagram-takipci-satin-al-paketlerini-kesfedin" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sosyal medya hesaplarının büyümesi, yalnızca düzenli paylaşım yapmakla sınırlı değildir. Takipçi sayısı, içeriklerin görünürlüğü ve kullanıcıların hesapla kurduğu etkileşim de büyüme sürecinin önemli parçalarıdır. Özellikle yeni veya gelişmekte olan hesaplarda daha geniş bir kitleye ulaşmak zaman alabilir. Bu noktada TikTok ücretsiz takipçi gibi seçenekler, sosyal medya çalışmalarına ek destek sağlamak isteyen kullanıcıların ilgisini çekebilir.</p>

<p>Instagram, TikTok ve YouTube gibi farklı platformlarda ise ihtiyaçlara göre değişen takipçi ve abone hizmetlerinden yararlanmak mümkündür. Doğru hizmeti seçerken yalnızca sayısal artışa değil, hesabın genel yapısına ve uzun vadeli hedeflerine de bakmak gerekir. SosyalZone, farklı platformlara yönelik hizmet seçeneklerini bir arada sunarak kullanıcıların sosyal medya çalışmalarını desteklemeyi amaçlar.</p>

<h2><a name="_fdeq0d3jwylz"></a>Instagram Takipçi Satın Alırken Nelere Dikkat Edilmeli?</h2>

<p>Instagram hesabını büyütmek isteyen kullanıcılar için Instagram takipçi satın al seçeneği, hesabın takipçi sayısını desteklemek amacıyla değerlendirilebilir. Ancak hizmet seçerken yalnızca paket büyüklüğüne odaklanmak yerine hizmetin koşullarını ve teslimat sürecini incelemek gerekir. Hesabın güvenliği ve platform kullanım kurallarına dikkat edilmesi de önemlidir.</p>

<p>Instagram takipçi satın al hizmeti değerlendirilirken şu noktalar göz önünde bulundurulabilir:</p>

<p>● Paket içeriğinin açık şekilde belirtilmesi</p>

<p>● Hizmetin teslimat süresinin incelenmesi</p>

<p>● Hesap bilgilerinin güvenliğinin korunması</p>

<p>● Sunulan hizmetin kullanıcı beklentileriyle karşılaştırılması</p>

<p>Bu detayları değerlendirmek, daha bilinçli bir tercih yapılmasına yardımcı olabilir. SosyalZone üzerinden <a href="https://sosyalzone.com/" rel="dofollow"><span style="color:#3498db">Instagram takipçi satın al</span></a> seçeneğini inceleyen kullanıcılar, ihtiyaçlarına uygun hizmet alternatiflerini değerlendirebilir.</p>

<h2><a name="_x5x2nv3deurb"></a>TikTok Profilinizi Geliştirmek İçin Takipçi Seçenekleri</h2>

<p>TikTok'ta başarılı bir profil oluşturmak için düzenli video paylaşımı, doğru içerik formatı ve kullanıcılarla etkileşim önemlidir. Bunun yanında takipçi sayısını desteklemek isteyen kullanıcılar TikTok ücretsiz takipçi seçeneğini de değerlendirebilir. Ücretsiz bir alternatif arayanlar için bu hizmet, sosyal medya çalışmalarına ek bir seçenek sunabilir.</p>

<p>TikTok ücretsiz takipçi hizmetinden yararlanırken içerik üretimine devam etmek önemlidir. TikTok ücretsiz takipçi desteğini düzenli paylaşım ve güncel içerik fikirleriyle birlikte değerlendirmek, hesabın daha aktif tutulmasına yardımcı olabilir. Daha kapsamlı bir hizmet arayan kullanıcılar ise <a href="https://sosyalzone.com/tiktok-takipci-satin-al/" rel="dofollow"><span style="color:#3498db">TikTok takipçi satın al</span></a> seçeneklerini inceleyebilir.</p>

<h2><a name="_cmyakhgag2xa"></a>YouTube Kanalınızı Büyütmek İçin Abone Desteği</h2>

<p>YouTube'da kanal büyütmek, düzenli video üretimi ve izleyici kitlesi oluşturmayı gerektirir. Abone sayısı, kanalın genel görünümünde dikkat çeken göstergelerden biri olduğu için bazı kullanıcılar YouTube abone satın al seçeneğini araştırabilir. Burada hizmetin kapsamını ve kanalın mevcut durumunu birlikte değerlendirmek önemlidir.</p>

<p>YouTube abone satın al seçeneğini değerlendirirken kanalın içerik türü, yayın sıklığı ve hedef kitlesi göz önünde bulundurulmalıdır. Abone desteğinin yanında kaliteli videolar hazırlamak ve izleyicilerle etkileşim kurmak uzun vadeli büyüme açısından önem taşır. SosyalZone üzerinden YouTube abone satın al alternatiflerini inceleyen kullanıcılar, kendi kanal hedeflerine uygun seçeneği araştırabilir.</p>

<h2><a name="_8ly60cf6jnbv"></a>Farklı Sosyal Medya Platformları İçin Takipçi Çözümleri</h2>

<p>Birden fazla sosyal medya platformunda aktif olan kullanıcıların her hesap için farklı ihtiyaçları olabilir. Instagram için Instagram takipçi satın al, TikTok için TikTok takipçi satın al ve YouTube için <a href="https://sosyalzone.com/youtube-abone-satin-al/" rel="dofollow"><span style="color:#3498db">YouTube abone satın al</span></a> seçenekleri bu farklı ihtiyaçlara göre değerlendirilebilir. Önemli olan her hizmeti hesabın mevcut durumuna göre ele almaktır.</p>

<p>TikTok tarafında ücretsiz seçenek arayanlar için TikTok ücretsiz takipçi de alternatif oluşturur. Kullanıcılar böylece ücretli ve ücretsiz hizmet seçeneklerini karşılaştırarak kendileri için daha uygun yöntemi belirleyebilir.</p>

<h2><a name="_b7iszlgj5a91"></a>Instagram, TikTok ve YouTube’da Daha Fazla Görünürlük</h2>

<p>Sosyal medya görünürlüğünü artırmak için öncelikle düzenli içerik üretmek gerekir. Bununla birlikte takipçi veya abone sayısının belirli bir seviyeye ulaşması, profilin ilk izlenimini etkileyebilir. Bu nedenle TikTok ücretsiz takipçi gibi destek seçenekleri, içerik çalışmalarının yanında değerlendirilebilir.</p>

<p>Instagram tarafında Instagram takipçi satın al seçeneği, TikTok tarafında TikTok takipçi satın al ve YouTube tarafında YouTube abone satın al hizmetleri farklı platformlardaki ihtiyaçlara yönelik çözümler sunabilir. Her platform için aynı stratejiyi uygulamak yerine, içerik türüne uygun hareket etmek daha doğru olacaktır.</p>

<h2><a name="_jbuui6ubq30a"></a>Sosyal Medya Büyümesinde Takipçi ve Abone Sayısının Önemi</h2>

<p>Takipçi ve abone sayısı, bir hesabın sosyal medya üzerindeki görünürlüğünü değerlendiren kullanıcıların dikkat ettiği unsurlardan biridir. Ancak tek başına yüksek bir sayı, başarılı bir sosyal medya hesabı anlamına gelmez. İçerik kalitesi, paylaşım düzeni ve kullanıcı etkileşimi de büyüme sürecinin önemli parçalarıdır.</p>

<p>Bu nedenle TikTok ücretsiz takipçi kullanılırken içerik üretiminin aksatılmaması gerekir. Benzer şekilde Instagram takipçi satın al veya YouTube abone seçenekleri değerlendirildiğinde de hizmetin, içerik çalışmalarının yerine geçmediği unutulmamalıdır.</p>

<h2><a name="_leksxgm7dign"></a>İhtiyacınıza Uygun SosyalZone Paketini Nasıl Seçersiniz?</h2>

<p>Hizmet seçerken ilk olarak hangi platformda büyümek istediğinizi belirleyebilirsiniz. Ardından mevcut takipçi veya abone sayınızı, içerik sıklığınızı ve hedeflerinizi değerlendirerek uygun seçeneği araştırabilirsiniz. TikTok için TikTok ücretsiz takipçi seçeneği başlangıçta ücretsiz bir alternatif arayan kullanıcıların ilgisini çekebilir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Daha kapsamlı bir çalışma düşünülüyorsa Instagram takipçi veya TikTok takipçi seçenekleri incelenebilir. YouTube kanalı için ise YouTube abone satın al hizmetinin koşulları araştırılabilir. Burada en doğru tercih, yalnızca paket miktarına göre değil, hesabın gerçek ihtiyacına göre yapılmalıdır.</p>

<p><img alt="" height="255" src="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/asasasasqwqwq.jpg" style="margin-left:0px; margin-right:0px" width="597" /></p>

<h2>SosyalZone ile Sosyal Medya Hesaplarınızı Destekleyin</h2>

<p>SosyalZone, farklı sosyal medya platformları için kullanıcıların ihtiyaçlarına göre değerlendirebileceği çeşitli hizmet seçenekleri sunar. Instagram hesabını geliştirmek isteyenler Instagram takipçi satın al, TikTok hesabına odaklananlar TikTok takipçi satın al, YouTube kanalını desteklemek isteyenler ise YouTube abone satın al seçeneklerini inceleyebilir.</p>

<p>Ücretsiz hizmet arayan TikTok kullanıcıları için TikTok ücretsiz takipçi seçeneği de değerlendirilebilir. Böylece farklı bütçe ve hedeflere göre alternatifler karşılaştırılabilir.</p>

<p>Sosyal medya hesabınızı geliştirirken hizmet seçiminden bağımsız olarak düzenli içerik üretmeye ve kitlenizle iletişim kurmaya devam etmeniz önemlidir. TikTok ücretsiz takipçi desteğini kaliteli videolarla, Instagram çalışmalarını düzenli gönderilerle ve YouTube büyümesini özgün içeriklerle desteklemek daha bütünlüklü bir yaklaşım sağlar. SosyalZone üzerinden sunulan seçenekleri inceleyerek hesabınız için uygun sosyal medya çözümünü keşfedebilirsiniz.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>personel sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/sosyalzone-instagram-takipci-satin-al-paketlerini-kesfedin</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 15:35:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/efsfdsa.jpg" type="image/jpeg" length="50117"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Eski Bakan KOCA, Bursa'ya Hastane Mi Açıyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/eski-bakan-koca-bursaya-hastane-mi-aciyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/eski-bakan-koca-bursaya-hastane-mi-aciyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p><strong jsaction="" jscontroller="tP2kf#s32ZS" jsuid="zAkcV_15">Bursa, sağlık turizmi ve hastane zincirlerine bir yenisini daha eklemeye hazırlanıyor. Kulislere bomba gibi düşen iddialara göre, Türkiye’nin en büyük sağlık gruplarından biri olan Medipol, Bursa’da dev bir hastane açmak için düğmeye bastı.</strong><!--TgQPHd|||[]--></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p> Türkiye genelinde yatak kapasitesi ve tıp teknolojileriyle adından söz ettiren Medipol Sağlık Grubu’nun, stratejik bir kararla yatırım rotasını Bursa’ya çevirdiği ileri sürüldü. Eski Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca’nın kurucusu olduğu grubun, Güney Marmara’nın sağlık üssü konumundaki Bursa’da uzun süredir yer arayışında olduğu ve uygun arsa/bina tespiti için somut adımlar attığı belirtiliyor.<!--TgQPHd|||[]--></p>

<p><strong jsaction="" jscontroller="tP2kf#s32ZS" jsuid="zAkcV_1j">Bakanlık Sonrası İlk Büyük Hamle mi?<!--TgQPHd|||[]--></strong><br jsaction="" jscontroller="Gy8rfb#B4oRN" jsuid="zAkcV_1k" />
Sağlık ve siyaset kulislerinde konuşulan iddialara göre; Dr. Fahrettin Koca’nın bakanlık görevinin ardından tamamen sağlık grubunun vizyonuna odaklandığı ve Bursa projesinin de bu dönemin en prestijli yatırımlarından biri olacağı konuşuluyor. Sanayisi, büyüyen nüfusu ve stratejik konumuyla büyük bir potansiyele sahip olan Bursa’nın, Medipol’ün İstanbul dışındaki en büyük merkezlerinden birine ev sahipliği yapabileceği vurgulanıyor.<!--TgQPHd|||[]--></p>

<p><strong jsaction="" jscontroller="tP2kf#s32ZS" jsuid="zAkcV_1r">Eğitim Yatırımından Sonra Sağlık Üssü<!--TgQPHd|||[]--></strong><br jsaction="" jscontroller="Gy8rfb#B4oRN" jsuid="zAkcV_1s" />
Medipol Üniversitesi’ni kuran Türkiye Eğitim Sağlık ve Araştırma Vakfı (TEVSAK), geçtiğimiz yıllarda Bursa’daki tarihi Fabrika-i Hümayun binasını ve buradaki meslek yüksekokulunun yönetimini devralarak şehre ilk adımını eğitim alanında atmıştı. Basına sızan yeni iddialar ise, bu eğitim hamlesinin ardından şehre tam teşekküllü bir tıp fakültesi hastanesi ya da entegre sağlık kompleksi kazandırılacağı yönünde.<!--TgQPHd|||[]--></p>

<p><strong jsaction="" jscontroller="tP2kf#s32ZS" jsuid="zAkcV_1z">Resmi Açıklama Bekleniyor<!--TgQPHd|||[]--></strong><br jsaction="" jscontroller="Gy8rfb#B4oRN" jsuid="zAkcV_20" />
Grup bünyesinden veya resmi makamlardan henüz konuya ilişkin bağlayıcı bir açıklama yapılmazken, Bursa’daki yerel kaynaklar gayrimenkul ve arsa görüşmelerinin gizlilikle yürütüldüğünü iddia ediyor. Projenin hayata geçmesi durumunda Bursa’nın, özellikle nitelikli sağlık istihdamı ve sağlık turizmi açısından uluslararası düzeyde büyük bir ivme kazanması bekleniyor.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/eski-bakan-koca-bursaya-hastane-mi-aciyor</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 10:03:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/0x0-saglik-bakani-fahrettin-kocadan-son-dakika-aciklamalari-basta-istanbul-ve-bursa-olmak-uzere-1602839178980.webp" type="image/jpeg" length="32467"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Genç Acil Tıp Teknisyeni Kansere Yenik Düştü]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-acil-tip-teknisyeni-kansere-yenik-dustu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-acil-tip-teknisyeni-kansere-yenik-dustu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Kırşehir Merkez 1 No’lu ASHİ'de görev yapan 31 yaşındaki Acil Tıp Teknisyeni (ATT) Furkan Küpeli, mücadele ettiği amansız hastalığa yenik düşerek vefat etmiştir.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Merhuma Allah’tan rahmet; acılı ailesine, mesai arkadaşlarına ve tüm 112 teşkilatımıza başsağlığı ve sabır dileriz. Mekânı cennet olsun.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/genc-acil-tip-teknisyeni-kansere-yenik-dustu</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 09:57:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/09/attkanser.jpg" type="image/jpeg" length="48778"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[İstanbul’un yaşam kalitesi haritası çıkarıldı: En yaşanabilir ve yaşanamaz 20 mahalle]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/istanbulun-yasam-kalitesi-haritasi-cikarildi-en-yasanabilir-ve-yasanamaz-20-mahalle</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/istanbulun-yasam-kalitesi-haritasi-cikarildi-en-yasanabilir-ve-yasanamaz-20-mahalle" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Marmara Belediyeler Birliği tarafından gerçekleştirilen kapsamlı araştırmaya göre, İstanbul’un yaşam kalitesi en yüksek mahallesi 100 tam puanla Beşiktaş Levent oldu. Listenin alt sıralarında ise ağırlıklı olarak kentin çeperlerinde yer alan ilçeler dikkat çekiyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>İstanbul’un mahalle bazlı yaşam standartları, Marmara Belediyeler Birliği’nin yürüttüğü geniş çaplı bir araştırmayla mercek altına alındı. Eğitimden sağlığa, gelir düzeyinden kentsel altyapıya, çevre duyarlılığından afet direncine kadar tam 107 farklı göstergenin titizlikle incelendiği çalışma, megakentteki sosyoekonomik dağılımı ve kentsel eşitsizlikleri bir kez daha gözler önüne serdi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/istanbulun-yasam-kalitesi-haritasi-cikarildi-en-yasanabilir-ve-yasanamaz-20-mahalle</guid>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 11:06:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/istanbul-valiligi-1-mayis-icin-sendikalardan-basvuru-yapilmadi.jpg" type="image/jpeg" length="95607"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Altın rallisi bu rakamı bekliyor! Uzman isim yükseliş için tarihi açıkladı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/altin-rallisi-bu-rakami-bekliyor-uzman-isim-yukselis-icin-tarihi-acikladi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/altin-rallisi-bu-rakami-bekliyor-uzman-isim-yukselis-icin-tarihi-acikladi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Altın fiyatları yatırımcısının beklediği seviyeleri göremiyor. Ahlatçı Yatırım'ın analizine göre, ABD işgücü piyasasında yavaşlamaya işaret edecek veriler ons altındaki yükselişi destekleyebilir. Peki ralli başlayacak mı?]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Altın ne zaman yükselecek? sorusu cevap arıyor. Trive Yatırım Araştırma Direktörü Eren Can Umut, ABD 10 yıllık tahvil getirilerinde anlamlı bir düşüş oluştuğunda bunun mümkün olabileceğini belirtti. Orta Doğu’da savaş öncesinde reel getirinin %1,67 olduğunu hatırlatan Umut, bugün söz konusu getirinin %2,40'ların üzerinde seyrettiğine dikkat çekti.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/altin-rallisi-bu-rakami-bekliyor-uzman-isim-yukselis-icin-tarihi-acikladi</guid>
      <pubDate>Tue, 04 Aug 2026 09:29:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/altinda-dusus-serisi-suruyor-iste-30-nisan-2026-guncel-altin-fiyatlari.jpg" type="image/jpeg" length="92227"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[NATO Zirvesi'nde akşam yemeğini iki Michelin yıldızlı Fatih Tutak hazırladı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/nato-zirvesinde-aksam-yemegini-iki-michelin-yildizli-fatih-tutak-hazirladi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/nato-zirvesinde-aksam-yemegini-iki-michelin-yildizli-fatih-tutak-hazirladi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[NATO Liderler Zirvesi'ne katılan liderlere Türk gastronomisini tanıtan lezzetler sunuldu. Menüyü iki Michelin yıldızlı Fatih Tutak'ın hazırladığı öğrenildi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/nato-zirvesinde-aksam-yemegini-iki-michelin-yildizli-fatih-tutak-hazirladi</guid>
      <pubDate>Wed, 08 Jul 2026 15:52:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/07/a-a-20260707-41912326-41912324-n-a-t-o-a-n-k-a-r-a-z-i-r-v-e-s-i-761111.webp" type="image/jpeg" length="73820"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Kahvenin fazlası vücudu nasıl etkiliyor?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kahvenin-fazlasi-vucudu-nasil-etkiliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kahvenin-fazlasi-vucudu-nasil-etkiliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Günlük yaşamın vazgeçilmezi kahve dozunda tüketildiğinde sağlık için faydalı bir içecek. Ancak aşırıya kaçmak çarpıntıdan tansiyon dalgalanmalarına, mide problemlerinden uyku bozukluklarına kadar pek çok soruna açabiliyor.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Sabah gözünü açar açmaz kahve makinesine yönelenler, yoğun iş temposu arasında sürekli fincan tazeleyenler, enerji toplamak için kafeinsiz yapamayanlar… Kahve günümüzde birçok kişi için vazgeçilmez bir alışkanlık.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kahvenin-fazlasi-vucudu-nasil-etkiliyor</guid>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 20:53:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/08/cay-mi-kahve-mi-hangisi-daha-faydali-01.jpg" type="image/jpeg" length="57301"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[SONAR Anketi Açıklandı. Bu Pazar Seçim Olsa Kime Oy Verirsiniz.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SONAR’ın son seçim anketinde AK Parti ile CHP arasındaki oy oranı farkı dikkat çekti. MAYIS 2026]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sonar-anketi-aciklandi-bu-pazar-secim-olsa-kime-oy-verirsiniz</guid>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 22:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/maxresdefault-6.jpg" type="image/jpeg" length="17837"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mevduat getirisi uçtu! İşte 1 milyon liranın aylık kazancı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu Nisan ayı enflasyon rakamlarını geçtiğimiz hafta açıkladı.  AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mevduat-getirisi-uctu-iste-1-milyon-liranin-aylik-kazanci</guid>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 20:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/emekli-zamlarinda-yari-yariya-kesinlik-sosyal-guvenlikte-yeni-donem-basliyor.jpg" type="image/jpeg" length="12335"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[2008 yılı sonrası memur olanları bekleyen acı tablo]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TÜİK'in açıkladığı enflasyon rakamlarının ardından memur ve emekli maaşları yeniden gündemin ilk sırasına yerleşti. Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, katıldığı bir yayında özellikle 2008 yılı sonrasında memur olanları bekleyen büyük tehlikeye dikkat çekti. Çelik, "Memurlar şu an yüksek maaş aldıkları için durumun farkında değiller ancak emekli olduklarında maaşları asgari ücret seviyesine kadar düşecek, durum felaket olacak" diyerek yaklaşan krizi gözler önüne serdi.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<p>Milyonlarca memurun ve Memur emeklisinin gözü kulağı açıklanan enflasyon verilerinde ve yapılacak olan maaş zamlarında. Ancak Sosyal Güvenlik Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik'e göre memurların asıl endişelenmesi gereken konu bugün aldıkları maaş değil, emeklilik dönemlerinde yaşayacakları büyük çöküş.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN </p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/2008-yili-sonrasi-memur-olanlari-bekleyen-aci-tablo</guid>
      <pubDate>Thu, 07 May 2026 13:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/hemsirekizgin.jpg" type="image/jpeg" length="43237"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Meme silikonu davası: Doktor 'bıçak parası' aldı mı?]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır'da süren bir meme silikonu davasında yaşanan gelişmeler dikkat çekti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde meme silikonu yaptığı hastadan ‘bıçak parası’ adı altında 90 bin lira para aldığı iddiasıyla hakkında dava açılan Genel Cerrah Prof. Dr. Burak Veli Ülger’in yargılanmasına ağır ceza mahkemesinde başlandı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/meme-silikonu-davasi-doktor-bicak-parasi-aldi-mi</guid>
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 20:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/05/5-nmyl.webp" type="image/jpeg" length="45688"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Devlet hastanesinde vicdanları sızlatan anlar: Jandarma görüntüyü çekti]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kahramanmaraş’ta bir hastane odasından yansıyan görüntüler "bu kadarına da pes" dedirtti. Elbistan Devlet Hastanesi'nde tedavi gören 80 yaşındaki çaresiz adam, öz oğlunun acımasız saldırısına uğradı. O anlar saniye saniye kaydedilirken, gözaltına alınan hayırsız evladın savunması ise pes dedirtti.]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Korkunç olay dün akşam saat 23.00 sıralarında Kahramanmaraş'a bağlı Karaelbistan Mahallesi Elbistan Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Servisi içerisinde meydana geldi.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/devlet-hastanesinde-vicdanlari-sizlatan-anlar-jandarma-personeli-goruntuyu-cekti</guid>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 14:46:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/767jpg-c4oq1ck3l06hjidmhqqfjg-1.webp" type="image/jpeg" length="92090"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Mayıs ayında 4 gün yıllık izinle 17 gün tatil yapılacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Hem gönlümce tatil yapayım hem de yıllık iznimden harcamayım diyenlere güzel haber. 2026 resmi tatiller takvimine göre mayıs ayında sadece 4 gün yıllık izin kullanarak 17 gün tatil yapılabilecek. İşte Mayıs ayı resmi tatilleri listesi ve uzun tatil yapabilmenin formülü… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div><p>Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tatil-yapilacak</guid>
      <pubDate>Fri, 03 Apr 2026 09:11:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2026/04/valizleri-hazirlayin-tatile-doyacaksiniz-mayis-ayinda-4-gun-yillik-izinle-17-gun-tati-3292079-photogallery-1.webp" type="image/jpeg" length="27358"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Furkan Ali Çiftçioğlu Memur SEN Başkanını eleştirdi.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 18:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/gencsagliksenfurkan.jpg" type="image/jpeg" length="37033"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[F-16'lı UMKE Tatbikatı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div class="ratio ratio-16x9"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="" frameborder="0" sandbox="allow-scripts allow-same-origin" scrolling="no" src="https://www.saglikpersoneli.com.tr/vidyome/embed/28320" webkitallowfullscreen=""></iframe></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</guid>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/umke-personeline-hafif-arama-kurtarma-egitimi.png" type="image/jpeg" length="26318"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[müdahale]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</guid>
      <pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:44:11 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="12927"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Sep 2023 10:13:30 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="20096"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[sancak tepe]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 07:37:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="85323"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 20:53:52 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="38019"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Başakşehir ]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</guid>
      <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 22:46:45 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="23264"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[Özdemir "Memurla Bir Nevi Alay Etmek"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[<div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</guid>
      <pubDate>Sun, 03 Sep 2023 11:17:26 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/Ekran-Alıntısı_11.PNG" type="image/jpeg" length="18082"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[	Fatih Altaylı: “Türkiye’de artık doktor moktor yetişmez.”]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</guid>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 01:00:02 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="13805"/>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title><![CDATA[DOKTORA DEMİR ÇUBUKLARLA SALDIRI]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <turbo:content><![CDATA[</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></turbo:content>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Aug 2023 23:11:32 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/" type="image/jpeg" length="67430"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
