Yeni düzenleme “burger” ürünlerinin üretiminden sucuk, pastırma, kavurma gibi geleneksel ürünlerde fıstık, peynir gibi çeşni maddelerinin kullanımının yasaklanmasına kadar birçok düzenlemeyi içeriyor.

BURGER İLK KEZ MEVZUATA GİRİYOR

Tebliğ kapsamındaki ürünlerde, kullanılan etten gelen protein ve teknolojisi gereği kullanılması mecburi olan (süt, yumurta, yoğurt vb.) protein kaynaklı bileşenler dışında, protein ve azot kaynağı olabilecek diğer bileşenlerin eklenmesinin önüne geçiliyor.

İlk kez “burger” ürünü tanımı ve kriterleri eklenerek burgerin köfte gibi ve köfte kriterlerine uygun olarak üretilmesine yönelik düzenleme getiriliyor. Teknolojik gerekliliğin yanı sıra dolgu maddesi olarak da kullanılabilen diyet liflerinin et ürünlerinde kullanımı kısıtlanıyor.

Et ürünleri üretiminde kullanılan bir işlem basamağı olan tütsüleme işleminin sucuk, pastırma, kavurma gibi geleneksel ürünlerde kullanımı yasaklanırken sucuk, pastırma, kavurma gibi geleneksel ürünlerde fıstık, peynir gibi çeşni maddelerin kullanımının da önüne geçilecek. Böylece söz konusu ürünlerin alışılmış tat-aroma özelliği korunarak “geleneksel ürün” şeklinde üretiminin devam etmesi amaçlanıyor.

DÖNER ETİKETLERİNDE ŞEFFAFLIK

Döner adının etikette; üretim şekline bağlı olarak “yaprak döner”, “yaprak-kıyma döner” ve “kıyma döner” şeklinde yazılması mecburi olacak. Ayrıca et ürünlerinde üretim teknolojisi ve ürün bileşimi gereği kullanılan nişasta, nişasta içeren maddeler, soya ve soya ürünleri gibi dolgu maddelerinin maksadı dışında (ürün ağırlığını artırmak gibi) kullanılmasını önlemek amacıyla kısıtlayıcı hükümler belirlenerek var olan hükümler detaylandırılacak.

Mekanik olarak ayrılmış kanatlı eti (MAKE) kullanılmayan ısıl işlem görmüş kanatlı sucuğa başta baharat olmak üzere diğer ürün bileşenlerinden taşınan kalsiyumu tespit etmek amacıyla kontrollü deneme üretimleri yapılarak elde edilen sonuçlar doğrultusunda, kanatlı sucuğunun kalsiyum miktarı 350 mg/kg’dan 400 mg/kg’a çıkarılıyor. Ayrıca döner, kaplamalı ürünler ve köfte tanımları; kanatlı eti ürünleri ve kırmızı etten üretilen ürünler için ayrı ayrı yapılıyor. Hazırlanmış kanatlı eti karışımları ile kanatlı eti dönerinin yağ oranı yüzde 20’den yüzde 15’e indiriliyor.

Cemal Emre KURT

Sabah'tan Burcu Şen'in haberine göre; Sağlık Bakanlığı tarafından bir taslak hazırlandı. Cumhurbaşkanlığı Külliyesinde bu ayın üçüncü ya da son haftasında yapılması öngörülen toplantıda, düzenleme ele alınacak.

AK Parti TBMM Grubu, ekimde Bakanlığının hazırladığı taslak üzerinde çalışacak. Teklifin kasımda önce Sağlık Komisyonunda ardından Genel Kurul'da görüşülmesi hedefleniyor.

Taslağa göre, tütün ürünleri kapalı ve dışarıdan görünmeyecek dolaplarda bulundurulacak. Satışın elektronik sistem üzerinden yaş doğrulaması ile yapılacak.

PAKETLER TEK TİP OLACAK

Paketlerin boyut ve şekilleri standartlaştırılacak. Logo ve sembol kullanılmayacak.

TÜKETİM YAPILAN ALANLARA SINIRLAMA

Çocuk parkları, spor alanları, plajlar gibi açık alanlarda sigara içilmeyecek.

Yeme-içme işletmelerinde sadece işletmenin yüzde 10'unu geçmeyen, 20 metrekare büyüklüğünde, dışarıdan görünmeyen ve servis yapılmayan izole alanlarda tüketim yapılacak. Otellerde ise sadece tütün kullananlara ayrılmış özel odalar tasarlanacak.

OKUL ÖNÜNDE DE YASAK

Okul, hastane, kamu binası ve ibadethanelerin çevresinde, önünde de sigara kullanımına yönelik sınır genişletilecek.

TÜRKİYE 2040'TA 'DUMANSIZ' OLACAK

1 Ocak 2040'tan itibaren tütün ürünlerinin satılması veya tüketim amacıyla başkalarına sunulması yasaklanacak.

Marmara'nın doğusu, Doğu Akdeniz'in Toroslar Mevkii, Batı Karadeniz, Orta ve Doğu Karadeniz'in kıyıları ile Antalya'nın iç kesimleri, Adana'nın doğusu, Niğde ve Kayseri'nin doğusu, Çankırı ile Amasya çevrelerinin sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, diğer yerlerin az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor.

YEREL KUVVETLİ YAĞIŞLARA DİKKAT!

Yağışların; Zonguldak, Bartın ve Düzce çevreleri ile Sakarya'nın doğu ilçelerinde yerel kuvvetli olması bekleniyor. Rüzgarın; Batı Karadeniz'de batılı yönlerden kuvvetli olması (40-60 km/sa) tahmin ediliyor.

Hava sıcaklıklarının kuzey ve iç batı kesimlerde azalacağı, Trakya'da biraz artacağı tahmin ediliyor.

KUVVETLİ RÜZGARA DİKKAT!

Genellikle kuzeyli, doğu ve güney kesimlerde güneyli yönlerden hafif, ara sıra orta kuvvette, Batı Karadeniz'de kuvvetli (40-60 km/sa) esmesi bekleniyor.

personel sağlık - özel haber

Bakanlık bünyesinde, “Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönerge” ile Personel Dağılım Cetveli’nde (PDC) değişiklik yapılması gündemde.

Çalışmanın temel amacı, taşra teşkilatındaki personel ihtiyacının güncel hizmet yükü ve nüfus verileri dikkate alınarak yeniden belirlenmesi olarak öne çıkıyor.

Hangi birimlerin kadroları yeniden belirlenecek?

Yürütülen çalışma kapsamında başta;

• İl sağlık müdürlükleri,

• İlçe sağlık müdürlükleri,

• Toplum Sağlığı Merkezleri,

• Halk Sağlığı Laboratuvarları,

• İl Ambulans Servisi Başhekimlikleri ve 112 birimleri,

• İlçe hastaneleri,

• Diğer sağlık tesisleri

olmak üzere taşra teşkilatındaki çok sayıda birimin personel standartlarının yeniden değerlendirilmesi bekleniyor.

Yeni düzenlemeyle hangi birimde hangi unvan ve branşta ne kadar personel bulunması gerektiğinin daha güncel kriterlere göre belirlenmesi hedefleniyor.

Geçici görevlendirmelerin iptal edilmesi sahadaki ihtiyacı görünür hale getirdi

Son dönemde geçici görevlendirmelere yönelik uygulamaların sıkılaştırılması ve çok sayıda geçici görevlendirmenin iptal edilmesi, bazı illerde personel ihtiyacının yeniden gündeme gelmesine neden oldu.

Özellikle geçici görevlendirmelerle personel açığı kapatılan birimlerde, görevlendirmelerin sona ermesi sonrasında hizmet planlamasında ve personel dağılımında çeşitli sorunlar yaşandığı belirtiliyor.

Bu nedenle geçici görevlendirmelerin iptal edildiği illerden Sağlık Bakanlığına, mevcut kadro standartlarının sahadaki gerçek ihtiyacı karşılamadığı yönünde ciddi sayıda talep ve bildirim ulaştığı ifade ediliyor.

“Geçici görevlendirme yerine kadro” modeli

Bakanlık tarafından yürütülen çalışmanın en önemli başlıklarından birinin, sürekli hale gelen personel ihtiyacının geçici görevlendirmeler yerine kalıcı kadro planlamasıyla karşılanması olduğu değerlendiriliyor.

Bu kapsamda PDC'nin sahadaki gerçek personel ihtiyacını daha doğru yansıtacak şekilde güncellenmesi ve bazı sağlık tesislerinin kadro standartlarında artış yapılması üzerinde çalışılıyor.

Ancak çalışmanın henüz tamamlanmadığı, hangi ilde hangi birime ne kadar kadro artışı yapılacağına ilişkin nihai kararların ilerleyen süreçte netleşeceği öğrenildi.

EKİP, ÇKYS ve EKOBS süreçleriyle birlikte yürütülüyor

Personel hareketlerinin daha kontrollü ve merkezi şekilde takip edilmesi amacıyla EKİP, ÇKYS ve EKOBS gibi sistemler üzerinden yürütülen çalışmaların da yeni kadro planlamasıyla uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.

Bakanlığın, personelin geçici görevlendirmeler yoluyla farklı birimlerde değerlendirilmesi yerine, kadro standartlarının hizmet ihtiyacına göre yeniden oluşturulmasıyla daha öngörülebilir bir personel yapısı oluşturmayı amaçladığı belirtiliyor.

İllerden gelecek talepler belirleyici olacak

Özellikle geçici görevlendirmelerin yoğun şekilde iptal edildiği illerde, il sağlık müdürlüklerinin personel ihtiyaçlarını Bakanlığa daha güçlü şekilde ilettiği belirtiliyor.

Bu taleplerin değerlendirilmesiyle birlikte PDC ve taşra kadro standartlarında bazı iller lehine önemli değişikliklerin yapılması bekleniyor.

Çalışmanın tamamlanmasının ardından yeni personel standartlarının hangi birimleri ve unvanları kapsayacağı daha net ortaya çıkacak.

Sağlık teşkilatında gözler şimdi Bakanlığın yapacağı PDC ve kadro standardı değişikliklerine çevrilmiş durumda.

Enzimatik Lipoliz Nedir?

Enzimatik lipoliz, hedeflenen bölgeye özel enzim içerikli solüsyonların enjeksiyon yoluyla uygulanmasıyla yağ hücrelerinin parçalanmasını ve vücuttan doğal metabolik yollarla atılmasını destekleyen, cerrahi kesi gerektirmeyen bir yöntemdir. Liposuction gibi cerrahi bir işlem olmadığından anestezi, ameliyathane ortamı veya iyileşme süreci açısından daha az invaziv bir seçenek olarak değerlendirilir.

Hangi Bölgelerde Uygulanır?

Enzimatik lipoliz, genellikle sınırlı ve lokalize yağ birikintilerinin bulunduğu bölgelerde tercih edilir:

● Çift çene bölgesi

● Karın alt bölgesi

● Bel ve basen çevresi

● Kol iç kısmı

● Diz iç bölgesi

Bu yöntem, vücudun genel yağ oranını düşürmek için değil, belirli bir bölgedeki lokalize birikimi azaltmak için tasarlanmıştır. Bu nedenle genel kilo verme veya obezite tedavisi amacıyla uygulanan bir yöntem değildir.

Uygulama Süreci Nasıl İşler?

İşlem öncesinde hekim, hedeflenen bölgenin yağ dokusu yoğunluğunu değerlendirir ve kişiye özel bir uygulama planı oluşturur. Enjeksiyonlar hedeflenen bölgeye seanslar halinde uygulanır; seans sayısı ve aralıkları, bölgenin büyüklüğüne ve yağ dokusunun yapısına göre değişkenlik gösterir. Sonuçların gözle görülür hale gelmesi genellikle birkaç hafta içinde başlar ve süreç kişiden kişiye farklılık gösterebilir.

Kimler İçin Uygun Değildir?

Enzimatik lipoliz her yağlanma türü için uygun bir çözüm değildir. Özellikle geniş alanlı yağlanmalarda veya cilt sarkması eşlik eden vakalarda, bu yöntem yerine cerrahi seçenekler ya da kombine tedavi yaklaşımları daha uygun sonuçlar verebilir. Bu nedenle uygulama öncesinde detaylı bir muayene ile bölgenin bu yönteme uygunluğunun değerlendirilmesi önemlidir.

Doğru Değerlendirme İçin Nelere Dikkat Edilmeli?

● Uygulamanın yapılacağı hekimin bu alandaki tecrübesi

● Kullanılan solüsyonun onaylı ve güvenilir bir ürün olup olmadığı

● İşlem öncesi bölgesel muayene ve beklenti yönetiminin doğru yapılması

● Kronik hastalık veya alerji öyküsü gibi durumların işlem öncesi hekimle paylaşılması

Bölgesel yağlanma şikayetiniz için enzimatik lipolizin size uygun olup olmadığını değerlendirmek üzere https://safakgoktas.com/lipoliz/ sayfasından detaylı bilgi alabilirsiniz.

Eğer bu iddialar doğruysa, ortada ciddi bir adalet ve liyakat sorunu var demektir.

Bu uygulamalardan duyulan rahatsızlık nedeniyle CİMER ve Sağlık Bakanlığı’na şikâyetlerin ulaştığı da iddia ediliyor.

Şimdi cevap bekleyen soru şu:

İl ve ilçe hastane yönetimleri kendi personelini yönetmekte neden zorlanıyor?

Çalışanı korumak elbette görevdir. Ancak çalışmayanı korumak, çalışanı cezalandırmaktır.

yomrasonhaber.com

Bölgesel başhekimlik, Sağlık Bakanı’nın onayıyla oluşturulacak. Aynı onay kapsamında, mevcut sağlık tesislerinden hangilerinin bölgesel başhekimlik bünyesinde faaliyet göstereceği de belirlenecek.

Bir hastanenin başhekimi, bölgesel başhekim de olabilecek

Bölgesel başhekim, il sağlık müdürünün teklifi ve Bakanlığın onayıyla atanacak. Bölgesel başhekimlik kapsamına alınan sağlık tesislerinden birinin başhekimi, aynı usulle bölgesel başhekim olarak da görevlendirilebilecek.

Yeni yapılanmada sağlık tesislerinin kurumsal kimlikleri ise korunacak.

Personel dağılımı yeniden hesaplanacak

Bölgesel başhekimlik bünyesinde yer alan sağlık tesisleri arasındaki personel hareketliliğinde, her hastane için ayrı ayrı hesaplanacak personel görev yeri cetveli esas alınacak. Hazırlanan cetveller EKİP sistemine işlenecek.

Personelin görev yerinin belirlenmesinde esas alınacak oran ise kuruluş onaylarında belirlenecek.

Bölgesel başhekime geniş yetkiler

Yeni modelde bölgesel başhekime, bünyesindeki sağlık tesislerinin yönetimi ve koordinasyonuna ilişkin önemli yetkiler verilecek.

Bölgesel başhekim;

• Hastanelerin kaynak ve personel ihtiyaçlarını belirleyerek bunların tesisler arasında adil ve dengeli dağılımını sağlayacak,

• Sağlık tesislerinin faaliyetlerini ve yönetim süreçlerini denetleyecek,

• Hastaneler arasında koordinasyonu sağlayacak,

• Hastanelerin hizmet kapasitesi, vaka çeşitliliği ve hasta profiline göre hizmet yükünü dengeleyecek,

• Aşırı yoğunluk veya atıl kapasitenin önüne geçmek amacıyla hasta sevk zinciri ve branş bazlı yönlendirme stratejileri geliştirecek,

• Gerektiğinde hastaneler arasında hizmet transferi, hasta sevki, personel rotasyonu ve birim konsolidasyonu yapabilecek,

• Klinikler arasında iş birliğini geliştirecek,

• Vaka değerlendirme, mortalite ve konsey toplantıları gibi tıbbi hizmet kalitesini artırmaya yönelik organizasyonları planlayacak,

• İnsan gücü, tıbbi cihaz ve malzeme planlaması, eğitim, AR-GE, hasta güvenliği ve kriz yönetimi süreçlerini koordine ederek raporlayacak.

Hastane başhekiminin yetkileri sınırlandırılıyor

Bölgesel başhekimlik bünyesinde görev yapan sağlık tesisi başhekimi ise bölgesel başhekime bağlı olarak hizmet sunacak.

Sağlık tesisi başhekimi; hastanenin tıbbi hizmetleri ile eğitim ve araştırma faaliyetlerini yürütürken, hastaneye görevlendirilen personelin tesis içerisindeki görev yerini belirleyecek.

Böylece yeni modelde hastanelerin tamamen birbirinden bağımsız yönetilmesi yerine, aynı bölgesel başhekimlik çatısı altında ortak personel, kaynak, kapasite ve hizmet planlaması yapılmasının önü açılmış olacak.

Yeni uygulamanın özellikle personel dağılımı, hastaneler arasındaki iş gücü dengesi ve yoğunlukların yönetimi açısından sağlık teşkilatında önemli bir değişiklik oluşturması bekleniyor.

Sağlıktan sanayiye, eğitimden teknolojiye "olmaz" denilenleri yaptıklarını anlatan Bakan Memişoğlu, "Yapılamaz denilenleri birer birer hayata geçirdik. Bugün de aynı inanç ve kararlılıkla yolumuza devam ediyoruz." diye konuştu.

İnsanın en büyük zenginliğinin sağlık olduğunu vurgulayan Memişoğlu, şöyle devam etti:

"Anadolu bu anlayışla asırlardır insanlara şifa olmuştur. Kılıçarslan'ın kızı Gevher Nesibe Sultan adına Kayseri'de yaptırılan Gevher Nesibe Sultan Darüşşifa ve Tıp Medresesi bu anlayışımızın en güzel örneklerinden bir tanesidir. Anadolu'da atılan bu adımlar bugün geldiğimiz modern tıbbın temelini oluşturmuştur. Memleketimiz insanlığa ışık tutan böyle nice hazinelerle doludur. Bize düşen bu büyük mirası bilimin ve teknolojinin gücüyle geleceğe taşımaktır. Bugün Türkiye kendi ilacını, aşısını ve cihazını geliştiriyor. Nasıl yerli otomobilimizi, savaş uçağımızı üretiyorsak sağlıkta da kendi teknolojimizi geliştiriyoruz. Türkiye'nin sağlık sistemi dünyada örnek gösterilen bir noktaya varmıştır. Bu başarıların temelinde sizlerin bizlere duyduğu güven ve Sayın Cumhurbaşkanımızın Türkiye'nin sağlık vizyonuna yönelen güçlü iradesi vardır."
Bakan Memişoğlu, sağlık hizmetlerinde artık şehirler arasında mesafe olmadığına işaret ederek, "İleri tıp uygulamaları Anadolu'nun her noktasında yapılabilmektedir. Siirt'te açık kalp ameliyatı, Malatya'da karaciğer nakli, Van'da ileri cerrahi uygulamalar, Antalya'da yüksek teknoloji gerektiren tedavileri yapabiliyoruz. Çeyrek asır önce büyük şehirlerde olan birçok işlem bugün Türkiye'nin farklı şehirlerinde başarıyla uygulanıyor. Vatandaşlarımız mükemmel bir sağlık hizmetine kendi şehirlerinde ulaşabiliyorlar."

Türkiye'de artık hastane denildiğinde akla modern, ferah ve teknolojik altyapısıyla insana güven veren şifahaneler geldiğini söyleyen Memişoğlu, şunları kaydetti:

"İşte Türkiye'nin sağlıkta gerçekleştirdiği büyük dönüşümün adı budur. Bir yandan güçlü sağlık tesislerimizi ülkemize kazandırıyor diğer yandan kendi ilacımızı, aşımızı ve tıbbi cihazımızı üretmek için çalışıyoruz. Sağlıkta kendi gücümüzü, kendi teknolojimizi ve kendi üretimimizi büyütüyoruz. İşte bunun adı üreten sağlık. Solunum cihazlarımızı, dünyada yalnızca üç ülkede üretilen kalp akciğer makinesini ve otomatik şok cihazını ürettik. CAR-T hücre tedavisinden mobil dijital röntgen cihazlarına, yerli aşı ve tanı kitlerine kadar birçok ürünü bilim insanlarımızın emeğiyle geliştirdik ve milletimizin hizmetine sunduk."

Türkiye'nin tıbbı cihaz ihracatının ithalatı karşılama oranını yüzde 43'e yükselttiklerini ve bunu daha da yükseltmeye devam edeceklerini vurgulayan Bakan Memişoğlu, "Bunlar sağlıkta bağımsızlığımızı güçlendiren önemli adımlardır. Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde sağlık sanayisini inşallah Türkiye'nin lokomotif sektörlerinden biri haline getireceğiz." ifadelerini kullandı.

Sağlığın insanın sahip olabileceği en büyük hazine olduğunu dile getiren Bakan Memişoğlu, sözlerini şöyle tamamladı:

"Gelecek nesillere bırakacağımız en değerli mirastır. Bizler koruyan sağlık vizyonumuzla hastalığa değil, aziz milletimizin sağlığına yatırım yapıyoruz. Biz hastalık değil, sağlık bakanlığıyız. Sağlıklı yaşamı hep birlikte bir kültür haline getirmek zorundayız. Bunun için sağlıklı hayat merkezlerimiz var. Ücretsiz, diyetisyen, fizyoterapist, kanser taramaları ve gebe okulu gibi birçok hizmet sunduğumuz bu merkezlerimizde 2024 yılında 55 milyon vatandaşımıza ulaştık. Aile hekimlerimizle vatandaşlarımızı arıyor şeker, tansiyon gibi kronik hastalıkların düzenli takip edilmesini sağlıyoruz. Bu kapsamda 14 milyondan fazla vatandaşımızın kronik hastalıklarını erken teşhis ederek zamanında müdahale ettik. Türkiye'yi hem sağlık hizmetlerinde hem de sağlık teknolojilerinde dünyanın öncü ülkelerinden biri haline getirmek için durmadan çalışacağız."

Gazi Üniversitesi Hastanesi'nde SBA kadrosuyla tıpta uzmanlık öğrencisi olarak görev yapan bir asistan hekimin başvurusu üzerine alınan 8 Eylül 2026 tarihli kararda, üniversite hastanesinde ödenen taban ve teşvik ek ödemelerinin Sağlık Bakanlığı'na bağlı eğitim ve araştırma hastanelerindeki emsal asistan hekimlere göre düşük olduğu değerlendirildi.

"Emsal personelden az olamaz"

Başvuruyu inceleyen KDK, 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Kanunu'nun Geçici 3. maddesindeki düzenlemeye dikkat çekti. Buna göre üniversitelerde tıpta uzmanlık eğitimi alanların aylık ve her türlü ödemelerinin, Sağlık Bakanlığı'nın aynı durumdaki personeline yapılan ödemelerden düşük olması halinde aradaki farkın üniversite bütçesinden karşılanması gerekiyor.

KDK, 7411 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelerin de Sağlık Bakanlığı hastaneleri ile üniversite hastanelerinde sağlık hizmetine katkı sunan personel açısından benzer mali hakları hedeflediğine dikkat çekti.

Üniversite yönetimlerinin katsayı yetkisine dikkat çekildi

Kararda, üniversite hastanelerindeki teşvik ek ödemelerinin hesaplanmasında üniversite yönetim kurullarının belirli katsayıları artırma veya azaltma yetkisinin bulunduğu belirtildi.

KDK'ya göre bu yetkinin kullanılması, üst norm niteliğindeki kanunların amacı ve lafzıyla uyumlu olmak zorunda. Kurum, üniversite yönetimlerinin döner sermayeden yapılacak teşvik ek ödemelerinde kullandığı katsayıların, Sağlık Bakanlığı'ndaki emsal personelle ortaya çıkan gelir farkına yol açacak şekilde belirlenmesini mevzuata ve hakkaniyete uygun bulmadı.

"Daha az ücret ödenmesi angarya sonucunu doğurabilir"

Kararın en dikkat çekici bölümlerinden biri ise KDK'nın ücret farkını angarya yasağı açısından değerlendirmesi oldu.

KDK, sağlık hizmetinin sunulmasında katkısı bulunan personelin döner sermaye gelirlerinin dağıtımından yararlanması gerektiğine işaret ederek, aynı katkıyı sağlayan personelin daha düşük ödeme almasının Anayasa'daki angarya yasağı kapsamında değerlendirilebileceğini belirtti.

Kurum, dosya kapsamında yaptığı değerlendirmede, üniversite hastanesinde görev yapan başvuranın Sağlık Bakanlığı'ndaki emsallerine göre daha düşük mali hak elde etmesinin mevzuata ve hakkaniyete uygun olmadığı sonucuna ulaştı. Teşvik ek ödemesi hesaplamalarının revize edilmesi ve Sağlık Bakanlığı ile koordinasyon sağlanması gerektiği ifade edildi.

Gazi Üniversitesi'ne ödeme tavsiyesi

KDK, başvurunun kabulüne karar vererek Gazi Üniversitesi Rektörlüğüne, başvuranın aylık ve her türlü ödemelerinin Sağlık Bakanlığı'nın aynı durumdaki personeline verilen net ödemelerden düşük olduğunun tespit edilmesi halinde aradaki farkın üniversite bütçesinden ödenmesini tavsiye etti.

Ayrıca benzer sorunların yaşanmaması ve üniversiteler arasındaki uygulama farklılıklarının giderilmesi için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına da gerekli çalışmaların yapılması yönünde tavsiyede bulunuldu.

KDK kararının ardından üniversite hastanelerinde görev yapan asistan hekimlerin mali hakları açısından yeni bir tartışmanın da gündeme gelmesi bekleniyor. Karar, üniversite hastanelerindeki asistan hekimlerin Sağlık Bakanlığı hastanelerindeki emsalleriyle ücret bakımından karşılaştırılmasının önünü açabilecek nitelikte bir değerlendirme ortaya koyuyor.

personel sağlık- özel haber

Hacettepe Üniversitesi Paramedik Lisans Programı için yayımlanan akademik personel ilanında “Hemşirelik lisans mezunu olmak” şartının yer alması ise paramedik meslek örgütlerinin tepkisine neden oldu.

Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerleri (Paramedik) Derneği (ATTDER), yayımladığı açıklamada, paramedik lisans programlarının akademik kadrolarında alan uyumu, mesleki deneyim ve liyakat kriterlerinin esas alınması gerektiğini belirtti.

ATTDER açıklamasında, “Hemşirelik Lisans Mezunu Olmak” şartının acil sağlık hizmetleri alanında mesleki deneyime sahip akademisyenlerin başvuru imkânlarını sınırlandırdığı savunuldu.

Dernek, hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinin ileri yaşam desteği, triyaj, travma yönetimi, olay yeri yönetimi ve afet tıbbı gibi kendine özgü uzmanlık alanlarına sahip olduğunu belirterek, akademik kadroların sahayı bilen ve acil sağlık hizmetlerinde deneyimli kişilerden oluşturulması gerektiğini ifade etti.

Ancak tartışmanın başka bir boyutu daha var

Öte yandan, burada gözden kaçırılmaması gereken temel bir nokta bulunuyor.

Bir programın lisans düzeyine geçmesi, o programda görev yapacak öğretim elemanlarının da lisans düzeyindeki akademik personel şartlarını karşılamasını gerektiriyor. Öğretim elemanı olabilmek için yalnızca sahada deneyimli olmak yeterli görülmüyor; ilgili akademik kadronun niteliğine göre lisans mezuniyeti ve bunun üzerine yüksek lisans, doktora veya mevzuatta öngörülen diğer akademik şartların karşılanması gerekiyor.

Bugün itibarıyla paramediklerin önemli bölümü ön lisans mezunu. Dolayısıyla “Paramedik lisans programında neden paramedik kökenli akademisyenler görev almıyor?” sorusunun yanında, “Ön lisans mezunu bir paramedik, lisans programında öğretim elemanı olabilmek için hangi akademik şartları taşıyor?” sorusunun da sorulması gerekiyor.

Buradaki mesele herhangi bir meslek grubunun diğerine üstünlüğü olarak değerlendirilmemeli. Hemşirelik, tıp, paramedik ve diğer sağlık disiplinlerinin akademik alana katkısı bulunuyor. Ancak lisans programlarında görev yapacak akademik personelin belirlenmesinde ilgili mevzuatın ortaya koyduğu eğitim ve akademik yeterlilik şartlarının da dikkate alınması gerekiyor.

“Paramedik olsun” demek tek başına yeterli mi?

Paramedik eğitiminin lisans seviyesine yükseltilmesi elbette mesleğin akademik gelişimi açısından önemli bir adım.

Ancak bir programın lisans olmasıyla birlikte, o programda ders verecek kişilerin de akademik yeterliliklerini lisansüstü eğitimlerle geliştirmesi gerekiyor. Bu nedenle bugün ön lisans mezunu olan paramediklerin, ilerleyen yıllarda lisans ve lisansüstü eğitimlerini tamamlayarak akademik kadrolarda daha fazla yer almasının önü açılabilir.

Dolayısıyla mevcut tartışmanın yalnızca “Neden hemşirelik mezunu aranıyor?” noktasına sıkıştırılması yerine, paramediklerin akademik kariyer yapabilmelerinin nasıl güçlendirileceği de tartışılmalı.

Önümüzdeki yıllarda 79 paramedik programının lisans düzeyine geçmesiyle birlikte bu konu daha da önemli hale gelecek. Asıl hedef; paramediklerin kendi alanlarında lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimlerini tamamlayarak güçlü bir akademik kadro oluşturabilmesi olmalı.

Kısacası mesele yalnızca “Paramedik bölümünde neden paramedik hoca yok?” sorusundan ibaret değil. Asıl soru, paramedik mesleğinin lisans eğitimine geçişiyle birlikte kendi akademisyenlerini yetiştirecek akademik altyapının nasıl oluşturulacağı olmalı.

Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi İnsan Kaynakları Birimi’nde görev yapan Merve Arkan, geçirdiği ani rahatsızlık sonucu yaşamını yitirdi.

Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden yapılan açıklamaya göre, kurumun İnsan Kaynakları Birimi’nde görev yapan Merve Arkan geçirdiği ani rahatsızlık nedeniyle hayatını kaybetti.

Merhume Merve Arkan için bugün saat 11.45’te kurumun acil servis önünde bir cenaze töreni düzenlenecek. Törenin ardından cenaze, Kurşunlu Cami’nde kılınacak Cuma namazına müteakip Şehir Yeni Mezarlığı’na defnedilecek

ERKEK DOKTOR İSTEMEDİ

Randevusunu kadın doktordan alan hasta, muayeneyi erkek doktorun gerçekleştireceğini ve yanında erkek asistanların da bulunacağını öğrenince duruma itiraz etti.

TARTIŞMA ÇIKTI, BEYAZ KOD VERİLDİ

Hasta kadının itirazının ardından taraflar arasında tartışma yaşandığı öne sürüldü. Yaşanan tartışmanın ardından doktorun beyaz kod verdiği belirtildi.

Doktorun, hasta hakkında “hakaret ve tehdit” iddiasıyla şikâyetçi olduğu öğrenildi.

Gaziantep'te 3 yıl önce geçirdiği trafik kazasının ardından tedavi gördüğü Özel Bossan Hastanesi'nde hayatını kaybeden Abdurrezzak Baysal'ın ölümüne ilişkin hastane çalışanlarının yargılandığı davanın 9'uncu duruşması görüldü. Gaziantep 3. Ağır Ceza Mahkemesi'nde görülen duruşmaya, maktulün ailesi ve maktul avukatları katıldı.

Maktulün ailesi, suçluların en ağır cezayı almasını talep etti.

Savcılık mütalaasında, sanıkların "olası kastla öldürme" suçundan cezalandırılması talep edilirken, sanıklar hakkında tutuklama kararı verilmesi de istendi.

Mahkeme heyeti, sanık avukatlarının süre talebini kabul ederek, duruşmayı ileri bir tarihe erteledi.

Duruşma sonrası açıklamada bulunan Av. Ferhat Kurt, "Bugünkü gerçekleştirilen duruşmamızda uzun zamandır beklemiş olduğumuz adli tıptan raporumuz gelmiş bulunmaktadır. Ilgili raporda adli tıp özetle doktor direktifi olmadan bu ilaçların enjekte edilemeyeceğini, sanıkların yapmış olduğu işlemin tıp kurallarına aykırı olduğunu ve yapılan enjeksiyon ile ölüm arasında illiyet bağı olduğunu oy birliği ile belirtmiştir.

Bu dosyada bizim açımızdan en önemli husus, olayın tüm yönleriyle aydınlatılması ve sorumluluğu bulunan kişilerin hukuk önünde hesap vermesidir. Adli Tıp Kurumu raporu da dosyamız açısından önemli bir gelişme olmuş ve iddialarımızı destekleyen nitelikte tespitler içermiştir. Bundan sonraki süreçte mahkemenin vereceği kararı bekliyoruz. Biz avukatlar olarak yalnızca müvekkilimizin haklarını savunmakla birlikte , aynı zamanda adaletin tecellisi etmesi için hukuki mücadelenin sonuna kadar takipçisi oluyoruz. Bu dosyada da karar kesinleşinceye kadar tüm hukuki süreci titizlikle takip edeceğiz" diye konuştu.

Olayın geçmişi

Olay, Gaziantep'teki Özel Bossan Hastanesi'nde yaşandı. İddiaya göre, 3 yıl önce trafik kazası nedeniyle hastaneye kaldırılan Abdurrezzak Baysal, bilinci açık şekilde tedavi altına alındı. Sadece dizinden yaralanan ve ayağına platin takılan Baysal'ın genel sağlık durumunun iyi olduğu belirtildi. Yoğun bakım ünitesinde takip edilen hasta, yakınları tarafından düzenli olarak ziyaret ediliyordu. Ancak hasta, bir hemşire ile yaşadığı tartışmanın ardından kas gevşetici olduğu öne sürülen başka bir hastaya ait bir ilacın enjekte edilmesi sonucu hayatını kaybetti. Önceki duruşmalarda dinlenen tanıklar, Baysal'ın şırınga yapıldıktan sonra hayatını kaybettiğini iddia etmişti.

Yangının fark edilmesinin ardından bölgeye ekipler sevk edilirken, yangına müdahale edildi.

Çıkan yangın sonrası bölümde bulunan bazı sağlık çalışanları, hastalar ve hasta yakınlarının dumandan etkilendiği öğrenildi. Kardiyoloji bölümünün yangın sonrası tahliye edildiği öğrenildi.

E- DEVLET’E GİRİNCE GERÇEĞİ FARK ETTİ!

Olay, Konya’da bir otomotiv firmasında çalışan M.F.E.’nin, 1 Kasım 2024’te E-Devlet üzerinden adına açılmış bir arabuluculuk dosyasını fark etmesiyle ortaya çıktı. M.F.E., ifadesinde böyle bir işlemden haberi olmadığını belirterek dosyada adı bulunan avukatla görüştüğünü söyledi. Avukatın işlemin E.Ö. tarafından gönderildiğini belirtmesi üzerine E.Ö. ile görüştüğünü aktaran M.F.E., sanığın kendisini şikayetçi olmaması konusunda ikna etmeye çalıştığını öne sürdü.

M.F.E., E.Ö.’nün kendisinden bazı belgeleri imzalamasını istediğini, belgelerde hastane evrakları, kaza raporları ve vekaletnamenin iade edilmesi ile işlemlerin geri çekilmesine ilişkin ifadelerin bulunduğunu anlattı. E.Ö.’nün kendisine 5 bin lira gönderdiğini, ancak bu parayı iade ettiğini belirten M.F.E., daha sonra Zafer bölgesindeki bir iş yerine götürüldüğünü, buranın kendisine hem sigorta acentesi hem de hukuk bürosu olarak tanıtıldığını iddia etti. M.F.E. ayrıca, dosyada trafik kazasının meydana geldiği belirtilen tarihte Konya’da çalıştığını ve Sandıklı’da bulunmadığını belirterek şikayetçi oldu.

“SANDIKLI’YA HİÇ GİTMEDİM”

Müşteki S.K. de ifadesinde Sandıklı’ya hiç gitmediğini ve herhangi bir trafik kazası geçirmediğini söyledi. S.K., E.Ö.’nün eşiyle görüşerek bilgisayar ve VPN bilgilerinin ele geçirildiğini, bu bilgiler kullanılarak adına Afyonkarahisar’da trafik kazası geçirdiğine ilişkin bir belge oluşturulduğunu söylediğini aktardı.
E.Ö.’nün daha sonra evlerine geldiğini ve kendisine bazı belgeler imzalattığını belirten S.K., belgelerin avukatın sorumluluğunun bulunmadığı, vekaletnamenin iptal edilip iade edileceği ve yapılan işlemlerin geri çekileceğine ilişkin olduğunu ifade etti. S.K., belgelerin geri istenmesi üzerine E.Ö.’nün önce belgelerin avukatta olduğunu söylediğini, daha sonra ise belgeleri evinden getirerek teslim ettiğini anlattı.

SANIK: “VEKALETNAMEYİ DEĞİŞTİRDİM”

Sanık E.Ö. ise savunmasında, mevcut bir vekaletname üzerinde değişiklik yaptığını kabul etti. E.Ö., internet üzerinden ulaştığı bir vekâletname örneğini değiştirerek S.K. adına düzenlediğini ve belgeyi arabuluculuk sürecinde kullandığını belirtti. Dosyada, E.Ö.’nün hastanede veri giriş personeli olarak çalışması nedeniyle bazı kişisel ve sağlık bilgilerine erişim imkanının bulunduğu değerlendirildi. E.Ö. ise olayın oluşumunda başka kişilerin de bulunduğunu öne sürdü. Soruşturma kapsamında yapılan incelemede, müştekilerin trafik kazası geçirdiğine ilişkin sigorta başvurusunun bulunmadığı da dosyaya yansıdı.

MAHKEME CEZAYI VERDİ

Konya 21. Asliye Ceza Mahkemesi, E.Ö.’yü resmi belgede sahtecilik suçundan 2 yıl 1 ay hapis cezasına mahkum etti. Mahkeme, S.K. ve M.F.E.’ye yönelik kişisel verileri hukuka aykırı olarak ele geçirme suçundan ise ayrı ayrı 1 yıl 8 ay hapis cezası verdi. Mahkeme, kişisel verilere ilişkin iki ceza bakımından hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verdi. Sanığın resmi belgede sahtecilik suçundan aldığı 2 yıl 1 aylık hapis cezası yönünden ise hükmün açıklanmasının geri bırakılması, erteleme veya seçenek yaptırıma çevrilmesi uygulanmadı.(Hakimiyet .cım)

Soruşturma kapsamında gözaltına alınan 9 şüpheli bugün adliyeye sevk edildi.

TUTUKLAMA TALEP EDİLMİŞTİ

Silivri Cumhuriyet Başsavcılığınca, Silivri Cezaevi'nde 2011'de yaşamını yitiren eski MİT görevlisi Kozinoğlu'nun ölümüne ilişkin yürütülen soruşturma kapsamında gözaltına alınan biri muhabir, biri kameraman ve 7'si sağlık çalışanı 9 kişinin jandarmadaki işlemleri tamamlandı.

Gözaltındaki 9 kişi jandarma görevlilerince Silivri Adliyesi'ne çıkarıldı.

Gazeteci Selahattin Günday ve 2 Acil Tıp Teknisyeni (ATT) personelinin tutuklanması talep edildi. Kameraman İdris Tiftikçi ve 5 kişi hakkında ise adli kontrol talep edildi.

Tutuklamaya sevk edilen tüm şüphelilere "örgüte üye olma ve kasten öldürme" suçlaması, ek olarak Selahattin Günday'a "2937 sayılı yasaya muhalefet" suçlaması yöneltildi.

Yaralılar, olay yerinde yapılan ilk müdahalenin ardından ambulanslarla hastaneye kaldırıldı.

Görüntülerin gündem olmasının ardından hastane yönetiminden açıklama geldi. Yönetim, cinsel içerikli videonun oynatıldığını doğruladı ancak ekranın hastane koridorunda olduğu iddiasını yalanladı.

'NUMUNE VERME AMACIYLA İZLETİLİYOR'

Görüntülerin "spermiyogram tetkiki kapsamında numune verilmesi amacıyla" hastalara izletildiği belirtildi.

Tüp bebek (IVF) ve androloji laboratuvarlarında numune verme sürecinde görsel uyaranlardan yararlanılmasının, hastaların numune verme sürecini desteklemek amacıyla başvurulan klinik uygulamalar arasında yer aldığı belirtildi.

Açıklamada; söz konusu odanın, hastanenin genel kullanım alanlarından bağımsız, iki ayrı kapıdan geçilerek ulaşılabilen, kilitlenebilir ve hasta mahremiyeti gözetilerek düzenlenmiş kontrollü bir alan olduğu ifade edildi.

'ERİŞİM KOŞULLARI TEKRAR GÖZDEN GEÇİRİLDİ'

Habere konu görüntülerin, kullanım amacı ve bulunduğu alanın niteliğinden bağımsız değerlendirilmesi, uygulamanın tıbbi bağlamının göz ardı edilmesine neden olduğu belirtildi.

Açıklama; hasta mahremiyetinin korunması amacıyla ilgili alanın kullanım ve erişim koşulları yeniden gözden geçirildiği bilgisiyle sonlandırıldı.

Odatv.com

Sağlam bir tanıtım yazısı yayını, birden fazla kriterin aynı anda sağlandığı yayındır. Kriterlerin bir kısmı satın alma öncesinde dışarıdan ölçülür, bir kısmı ise ancak yayıncıya sorularak ya da ilk yayında gözlemlenerek öğrenilir. Seçim, tek bir puanın değil, altı ayrı sorunun yanıtıyla yapılır ve altı yanıt birlikte değerlendirilir.

Yayıncı seçimi neden metrikten önce okurla başlar?

Bağlantının değeri iki kaynaktan beslenir: arama motorunun yayına verdiği ağırlık ve yayının gerçek okurunun bağlantıya gösterdiği ilgi. İlki metriklerle yaklaşık olarak ölçülür; ikincisi yalnızca yayının canlılığından okunur. Yorum alan, sosyal ağlarda paylaşılan, düzenli güncellenen bir yayın, metrikleri orta düzeyde olsa bile ölü bir yüksek puanlı siteden daha değerli bir bağlantı üretir. Okur, arama motorunun da zamanla fark ettiği bir sinyaldir.

Okur kitlesi ölçülürken yayının hangi konularda okunduğu da bakılır. Genel bir haber sitesi çok okunur ama her bölümü aynı ilgiyi görmez; tanıtım yazısının çıkacağı kategorinin kendi okuru olmalıdır. Yayın ağını Türkçe ve global olarak ayıran, her yayının trafik ve otorite bilgisini panelde gösteren Backlink Ajans gibi aracılar, seçimi tek bir puana değil birden fazla göstergeye dayandırmayı kolaylaştırır; yine de kategori düzeyindeki okur ilgisi, yayının kendisine bakılarak doğrulanır.

Okurla başlamayan seçim, metrik tuzağına düşer. Eski ve güçlü alan adları, uzun süre önce kazanılmış bağlantılarla yüksek puan taşımaya devam eder; site artık okunmuyor olsa bile puan düşmez. Puan, geçmişin özetidir; okur, bugünün göstergesidir ve seçim bugüne göre yapılır.

Altı temel kriter nelerdir?

Yayıncı değerlendirmesi aşağıdaki altı kriter üzerinden yapılır. Her kriterin bir elenme koşulu vardır; koşul sağlanıyorsa yayın, diğer kriterlerde ne kadar güçlü olursa olsun listeden çıkarılır.

Altı kriterin tamamı aynı ağırlıkta değildir. Gerçek okur ve kalıcılık, diğer dördünden daha belirleyicidir; okuru olmayan ya da yazıyı birkaç ay sonra kaldıran bir yayın, konu uyumu ve teknik sağlık ne kadar iyi olursa olsun bağlantıyı değersizleştirir. Değerlendirme tablosunda o iki kriter önce doldurulur.

Kriterlerin bir kısmı yayıncıya sorulmadan öğrenilemez. Kalıcılık politikası ve editöryel müdahale, yayının dışarıdan görünen hâlinden okunmaz; yayıncıya yazılı olarak sorulur ve yanıt kayda geçirilir. Yazılı yanıt vermeyen yayıncı, kalıcılık kriterinde elenmiş sayılır.

Yazının sitede nereye konumlanacağı neden belirleyicidir?

Aynı yayında çıkan iki tanıtım yazısı, sitedeki konumlarına göre farklı değer taşır. Ana sayfadan ya da kategori sayfasından ulaşılabilen, iç bağlantı alan bir yazı sık taranır ve okur tarafından bulunur; yalnızca doğrudan adresle ulaşılabilen, hiçbir yerden bağlantı almayan bir yazı ise arşive gömülür. Gömülen yazının bağlantısı teknik olarak var olsa da arama motoru için düşük öncelikli, okur için ise görünmezdir.

Konum, satın alma öncesinde yayıncıya sorulan üç soruyla netleşir:

- Yazı hangi kategoride çıkacak ve o kategorinin kendi okuru var mı?

- Yazı ana sayfada görünecek mi, görünecekse ne kadar süre?

- Kategori sayfasında kaçıncı sırada duracak ve yeni yazılar geldikçe ne kadar hızlı aşağı inecek?

Üç sorunun yanıtı, yayının bedeliyle birlikte değerlendirilir. Yayın listesinde yazının çıkacağı bölümü ve o bölümün trafiğini önceden gösteren platformlar üzerinden Backlink Satın Al adımına geçmek, konumu tahmin yerine bilgiyle seçmeyi sağlar. Konum bilgisi olmadan alınan yayın, çoğu zaman en az görünür bölüme yerleşir.

İç bağlantı da konumun parçasıdır. Yayının kendi editöryel yazılarından tanıtım yazısına verilen bağlantı, yazının site içindeki ağırlığını artırır ve tarama sıklığını yükseltir. Yayıncıya, yazının en az bir editöryel içerikten iç bağlantı alıp almayacağı sorulur; olumlu yanıt, yayının değerini belirgin biçimde yükseltir.

Sponsorlu içerik politikası ve kalıcılık nasıl sorgulanır?

Sponsorlu içerik politikası, yayının tanıtım yazısını nasıl etiketlediğini ve bağlantıya hangi niteliği verdiğini kapsar. Bazı yayınlar sponsorlu yazıyı ayrı bir bölümde toplar, bazıları editöryel içeriğin arasına yerleştirir; bazıları bağlantıya reklam niteliği ekler, bazıları eklemez. Politika, yayıncının editöryel kararıdır ve satın alma öncesinde öğrenilir; sonradan değiştirilmesi istenmez.

Kalıcılık, en sık atlanan ve en pahalıya mal olan kriterdir. Yazının süresiz yerinde kalacağı yayıncı tarafından yazılı olarak taahhüt edilmiyorsa, bağlantı süreli kabul edilir ve bedeli beklenen ömrüne göre değerlendirilir. Süreli yayınlarda yazının kaldırılma tarihi kayda geçirilir ve yenileme kararı o tarihten önce verilir; kaldırıldığı fark edilmeyen yazı, profilde sessizce eksilir.

Politika ve kalıcılık birlikte sorulduğunda yayıncının ciddiyeti de ölçülür. Kuralları yazılı ve net olan yayıncı, süreci düzenli yürütüyor demektir; her soruya farklı yanıt veren ya da yanıt vermeyen yayıncıyla ilk yayın bile riskli hâle gelir.

Yabancı yayıncılarda aynı kriterler nasıl uygulanır?

Altı kriter yabancı yayınlarda da geçerlidir; üzerine bir pazar katmanı eklenir. Gerçek okur, hedef ülkenin okuru olmalıdır; konu uyumu, o pazardaki sektör diliyle ölçülür; kalıcılık ve editöryel müdahale, yabancı editörün daha katı standartları göz önünde tutularak sorgulanır. Kriterlerin tanımı değişmez, ölçüldükleri bağlam değişir.

Yabancı yayında konum ve iç bağlantı sorusu daha da belirleyicidir; çünkü hedef pazardaki okur, yazıyı yalnızca yayının kendi bölümlerinden bulabilir. Hedef pazarı ve dili baştan ayıran platformlar üzerinden İngilizce Tanıtım Yazısı Satın Al planlandığında, aynı altı kriter aynı tabloyla ama o pazarın verisiyle doldurulur ve yerli seçimle yabancı seçim yan yana karşılaştırılabilir hâle gelir.

Dışarıdan bakan göz için kriterlerin bir kısmı yabancı yayında daha zor ölçülür. Okur canlılığı ve editöryel müdahale, yayının dilini ve pazarını tanıyan biri tarafından değerlendirilir; pazarı tanımayan bir değerlendirici, canlı görünen ama okuru olmayan bir yayını ayırt edemeyebilir.

Yayıncı havuzu nasıl yönetilir?

Seçim tek seferlik değil, sürekli bir işlemdir. Değerlendirmeden geçen yayınlar bir havuzda toplanır ve yeni yayın planlanırken havuzdan seçilir; her seferinde sıfırdan araştırma yapılmaz. Havuz kaydında her yayın için şu bilgiler tutulur:

- Altı kriterdeki durumu ve son değerlendirme tarihi

- Yazının çıkacağı bölüm ve o bölümün okur ilgisi

- Kalıcılık taahhüdü ve varsa kaldırılma tarihi

- Daha önce alınan yazıların tarihleri ve kullanılan anchor metinleri

Kayıt, yalnızca seçimi hızlandırmaz; aynı yayıncıya hangi anchor ile ne zaman gidildiğini gösterdiği için anchor dağılımının da kontrolünü sağlar.

Havuzdan seçim yapılırken rotasyon gözetilir. Aynı yayıncıdan art arda yazı almak, profilde tek kaynağa yığılma üretir ve o yayıncının olası bir sorununda profilin büyük bölümü tek seferde etkilenir. Havuz yeterince genişse her yeni yazı farklı bir yayıncıdan alınır ve aynı yayıncıya dönmeden önce birkaç yayın araya girer.

Havuz düzenli olarak yeniden değerlendirilir. Yayının okuru azalabilir, sponsorlu içerik yoğunluğu artabilir ya da kalıcılık politikası değişebilir; altı ayda bir yapılan kısa bir kontrol, havuzdaki yayınların hâlâ kriterleri sağlayıp sağlamadığını gösterir. Kriter dışına çıkan yayın havuzdan çıkarılır, yerine yeni değerlendirilen bir yayın eklenir.

Yayıncı seçimi, tanıtım yazısı yatırımının en belirleyici kararıdır ve tek bir puanla verilmez. Gerçek okur, konu uyumu, sponsorlu içerik yoğunluğu, teknik sağlık, kalıcılık ve editöryel müdahale birlikte değerlendirildiğinde yayın, yalnızca bir bağlantı kaynağı değil, okuru olan bir referans hâline gelir. Havuz ve rotasyonla yönetilen seçim, her yeni yazıda aynı hataların tekrarını önler.

Yiğit AKSÜT Kimdir?

Yiğit Aksüt, İzmir doğumlu SEO uzmanı ve gazetecidir. Yaşar Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra dijital yayıncılık ve arama motoru optimizasyonu alanına yöneldi; serbest SEO çalışmalarına 2009’da başladı. Haziran 2019’dan bu yana R10.net forumunun, Ocak 2020’den bu yana da Blog.R10.net’in SEO yönetimini üstlenmekte ve platformda Head of SEO görevini yürütmektedir. Bağlantı inşası ve tanıtım yazısı yerleşimi hizmetleri sunan BacklinkAjans.com’un kurucusudur; Temmuz 2025’ten bu yana Bayigram’ın SEO yöneticiliğini de yürütmektedir. Haber sitesi SEO stratejileri, Google Keşfet optimizasyonu, teknik altyapı kurgusu ve uluslararası SEO üzerine çalışır; Gazeten Yenigün, Son Mühür Haber ve GüneBakış Haber gibi yayınlarda SEO yönetimi ve danışmanlığı yaptı. İstanbul Kadıköy’de yaşamakta ve çalışmalarını buradan sürdürmektedir. Ayrıntılı biyografisi Kimolog sayfasında, profesyonel geçmişi LinkedIn profilinde yer alır.

Sağlık Yatırımları Genel Müdürü Mehmet Fidan için, Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’nun katılımıyla veda töreni düzenlendi. Törene Bakan Yardımcıları, Bakanlığın üst düzey yöneticileri, bürokratlar ve Fidan’ın çalışma arkadaşları katıldı.

Genel müdürlüklerde dikkat çeken değişim

Sağlık Bakanlığı bünyesinde genel müdürlük makamlarında geçmişten bugüne sık sık değişiklik yaşanması dikkat çekiyor. Özellikle Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü ile Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde bugüne kadar çok sayıda genel müdür değişikliği gerçekleşti.

Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’nün kuruluşundan bu yana 16 kez, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün ise 15 kez genel müdür değişikliğine sahne olduğu belirtiliyor.

Bu tablo içerisinde Mehmet Fidan’ın görevde bulunduğu sırada emekliye ayrılması, Sağlık Bakanlığı bürokrasisi açısından farklı bir örnek olarak öne çıktı.

İstanbul’un mahalle bazlı yaşam standartları, Marmara Belediyeler Birliği’nin yürüttüğü geniş çaplı bir araştırmayla mercek altına alındı. Eğitimden sağlığa, gelir düzeyinden kentsel altyapıya, çevre duyarlılığından afet direncine kadar tam 107 farklı göstergenin titizlikle incelendiği çalışma, megakentteki sosyoekonomik dağılımı ve kentsel eşitsizlikleri bir kez daha gözler önüne serdi.

Altın ne zaman yükselecek? sorusu cevap arıyor. Trive Yatırım Araştırma Direktörü Eren Can Umut, ABD 10 yıllık tahvil getirilerinde anlamlı bir düşüş oluştuğunda bunun mümkün olabileceğini belirtti. Orta Doğu’da savaş öncesinde reel getirinin %1,67 olduğunu hatırlatan Umut, bugün söz konusu getirinin %2,40'ların üzerinde seyrettiğine dikkat çekti.

SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, görüş belirtmeyenlerin oranının yüzde 35.9 olduğunu ve bu durumun partilerin oy oranlarını saptamayı zorlaştırdığını söyledi

TÜİK'in açıkladığı Tüketici fiyat endeksi verilerine göre; Nisan ayında aylık enflasyon yüzde 4,18 son 12 aylık enflasyon ise 32,37 olarak gerçekleşti. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR

AŞAĞI DOĞRU KAYDIRIN

Bu yıl Ramazan Bayramı hafta sonuna denk geldiği için ekstra bir tatil yapılamadı. Bu durum seyahat severleri bir nebze üzse de mayıs ayı bu açığı kapatıyor. Zira 1 Mayıs İşçi Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ve Kurban Bayramı art arda geliyor. 17 gün tatil yapabilmek için ise sadece yıllık izinden sadece 4 gün kullanmak yeterli olacak. İşte ayrıntılar… AŞAĞI DOĞRU KAYDIR