Eczanemarkt, kullanıcıların ihtiyaç duyduğu ürünlere hızlı ve güvenilir şekilde ulaşmasını sağlarken aynı zamanda doğru ürün seçimini kolaylaştırmayı da hedefliyor. Özellikle cilt bakımı kategorisinde yer alan ürün çeşitliliği, farklı cilt tiplerine ve ihtiyaçlara uygun alternatifler sunarak kullanıcıların bakım rutinlerini daha etkili hale getiriyor.

Eczanemarkt ile güvenli alışveriş deneyimi

Online alışverişte güven, kullanıcıların karar sürecini doğrudan etkileyen en önemli unsurlardan biridir. Eczanemarkt, bu güveni sağlamak adına ürün kalitesinden site altyapısına kadar birçok alanda titiz bir yaklaşım sergiler. Platformda yer alan ürünler, bilinen markalara ait olup kalite standartlarına uygun şekilde kullanıcıya sunulur.

Kullanıcı dostu arayüz sayesinde ziyaretçiler aradıkları ürünlere kolayca ulaşabilir. Kategorilere ayrılmış yapı, ürün arama sürecini hızlandırırken filtreleme seçenekleri de doğru ürünü bulmayı kolaylaştırır. Bunun yanı sıra dönemsel kampanyalar ve avantajlı fiyat seçenekleri, alışverişi daha cazip hale getirir.

Cilt bakımında doğru ürün seçiminin önemi

Cilt bakımı, hem estetik görünüm hem de sağlıklı bir cilt yapısı için büyük önem taşır. Günlük yaşamda maruz kalınan çevresel faktörler, stres ve yanlış ürün kullanımı ciltte çeşitli problemlere yol açabilir. Bu nedenle cilt tipine uygun ürün seçimi, bakım sürecinin en kritik adımlarından biridir.

Eczanemarkt, cilt bakımı kategorisinde sunduğu geniş ürün yelpazesiyle farklı ihtiyaçlara yönelik çözümler sunar. Nemlendiriciler, temizleyiciler, serumlar ve özel bakım ürünleri sayesinde kullanıcılar kendi cilt tiplerine uygun alternatifleri kolayca belirleyebilir. Bu çeşitlilik, bakım rutinlerinin daha bilinçli ve etkili şekilde oluşturulmasına katkı sağlar.

Cilt maskesi ile etkili bakım rutinleri

Cilt bakımında derinlemesine etki sağlayan ürünlerin başında cilt maskesi gelir. Haftalık bakım rutinlerinin vazgeçilmez bir parçası olan maskeler, cildin ihtiyaç duyduğu bakımı kısa sürede destekleyen etkili çözümler sunar. Eczanemarkt, farklı cilt tiplerine ve ihtiyaçlara uygun cilt maskesi seçenekleriyle kullanıcıların beklentilerine yanıt verir.

Nemlendirici maskeler, kuruluk problemi yaşayan ciltler için yoğun bakım sağlarken; arındırıcı maskeler yağlı ve akneye eğilimli ciltler için ideal bir çözüm sunar. Aynı zamanda aydınlatıcı ve yenileyici özelliklere sahip maskeler, cildin daha canlı ve sağlıklı görünmesine yardımcı olur. Bu çeşitlilik sayesinde kullanıcılar, ciltlerinin ihtiyaçlarına uygun ürünleri kolaylıkla seçebilir.

Cilt maskesi kullanımı, düzenli uygulandığında ciltte gözle görülür bir iyileşme sağlar. Gözeneklerin temizlenmesi, cilt tonunun dengelenmesi ve daha pürüzsüz bir görünüm elde edilmesi gibi birçok avantaj sunar. Eczanemarkt, bu ürünlere kolay erişim sağlayarak kullanıcıların bakım rutinlerini daha etkili hale getirmesine destek olur.

Kullanıcı odaklı yaklaşım ve avantajlı fırsatlar

Eczanemarkt’ın en önemli özelliklerinden biri, kullanıcı deneyimini ön planda tutan yaklaşımıdır. Platform, yalnızca ürün çeşitliliği sunmakla kalmaz, aynı zamanda alışveriş sürecini daha konforlu hale getirmeyi hedefler. Basit ve anlaşılır tasarım, kullanıcıların site içinde rahatça gezinmesini sağlar.

Ürün sayfalarında yer alan detaylı açıklamalar, kullanıcıların ürün hakkında daha fazla bilgi edinmesine yardımcı olur. Bu sayede satın alma süreci daha bilinçli bir şekilde gerçekleşir. Ayrıca kampanyalar ve indirim fırsatları, kullanıcıların kaliteli ürünlere daha uygun fiyatlarla ulaşmasını sağlar.

Dijital bakım alışverişinde güçlü bir alternatif

Kişisel bakım ürünlerine olan talebin artmasıyla birlikte, bu alanda hizmet veren dijital platformların önemi de giderek artıyor. Eczanemarkt, sunduğu güvenilir alışveriş deneyimi ve geniş ürün yelpazesiyle bu alanda güçlü bir alternatif olarak öne çıkıyor.

Cilt maskesi gibi bakım rutinlerinin önemli bir parçası olan ürünlere kolay erişim sağlaması, platformun kullanıcılar tarafından tercih edilmesini destekleyen önemli bir faktördür. Eczanemarkt, hem pratik hem de güvenilir bir alışveriş deneyimi sunarak kullanıcıların bakım ihtiyaçlarına kapsamlı çözümler sunmaya devam ediyor.

Eczanemarkt, kişisel bakım alışverişinde kalite, güven ve erişilebilirliği bir arada sunan bir platform olarak dikkat çekiyor. Cilt maskesi kategorisindeki ürün çeşitliliği ve genel alışveriş avantajları sayesinde kullanıcıların bakım rutinleri daha etkili ve sürdürülebilir hale geliyor.

Bir takımda bunu en hızlı fark eden kişi genelde antrenördür. Aynı çocuk iki hafta üst üste isteksiz görünüyorsa, sorun çoğu zaman kondisyon değildir. Kimi zaman okul baskısı, kimi zaman arkadaş grubunda dışlanma hissi, kimi zaman da sürekli sonuç konuşulması motivasyonu aşağı çeker. Bu yüzden iyi antrenör, sadece taktik veren kişi değildir. Kimin desteğe ihtiyacı olduğunu da anlar.

Baskı altında sakin kalmak
Genç sporcularda stres yönetimi erken yaşta öğrenilirse uzun süre işe yarar. Maç kaybedildiğinde bağırmak, içine kapanmak ya da bir sonraki antrenmanda tamamen dağılmak alışkanlığa dönüşebilir. Bunun yerine duyguyu tanımak ve davranışı kontrol etmek öğretilmelidir. Soğukkanlı kalabilmek sadece sahada işe yaramaz. Yetişkin hayatta da risk içeren alanlarda aynı beceri gerekir. Finansal karar verirken ya da dikkatli seçim gerektiren platformlarda, örneğin best10, heyecandan çok ölçülü düşünmek daha işe yarar.

Bu beceri bir günde oluşmaz. Antrenörden gelen tek bir cümle bile fark yaratabilir. “Bugün kötü oynadın” yerine “ikinci yarıda pozisyon alman dağıldı, bunu birlikte düzeltiriz” denmesi sporcunun zihnini sakinleştirir. Genç oyuncu o zaman şunu anlar: Hata yaptı ama oyun bitmedi.

Takım içinde aidiyet nasıl kurulur
Takım ruhu soyut bir söz gibi kullanıldığında işe yaramaz. Sahada ve soyunma odasında hissedilmesi gerekir. Bir oyuncu pas alamadığında, hatasından sonra kimse onunla konuşmadığında ya da sadece yıldız isimler övüldüğünde aidiyet duygusu hızla zayıflar. Buna karşılık küçük ama düzenli davranışlar atmosferi değiştirir.

Güçlü takım dinamikleri için şu alışkanlıklar etkili olur:

Her antrenmanda kısa bir ortak hedef belirlemek.

Hata yapan oyuncuya hemen oyun içi destek vermek.

Sessiz kalan sporcuları da konuşmaya dahil etmek.

Sadece skor katkısını değil, doğru çabayı da görünür kılmak.

Bu maddeler basit görünür ama etkisi doğrudan hissedilir. Mesela maçta sonradan oyuna giren bir genç, top kaybettikten sonra takım arkadaşından destek sözü duyarsa ikinci topa daha cesur gider. Aynı oyuncu görmezden gelinirse bir sonraki pozisyonda ayağına top istemez. Aradaki fark teknik değil, sosyal ortamdır.

İçten gelen istek daha uzun sürer
Dış ödülle çalışan motivasyon çabuk düşer. Sürekli kupa, ilk on bir ya da aile onayı konuşulduğunda genç sporcu oyunun keyfini kaybedebilir. Oysa içsel motivasyon daha sağlam ilerler. Çocuk kendi gelişimini görüyorsa, yeni bir beceriyi öğrendiğini fark ediyorsa ve takım içinde değer gördüğünü hissediyorsa spora daha sıkı bağlanır.

Burada hedef koyma biçimi çok önemlidir. “Bu ay üç gol atacaksın” demek yerine “bu ay topsuz koşunu geliştireceğiz” demek daha sağlıklıdır. Çünkü ilki sadece sonuca bakar. İkincisi ise çabayı ve öğrenmeyi merkeze alır. Genç sporcu böylece maçtan sonra sadece skoru değil, kendi oyununu da değerlendirmeyi öğrenir.

Antrenörün dili oyunun yönünü değiştirir
Bazı gençler sert söylemle motive olur sanılır. Gerçekte çoğu oyuncu belirsizlikten yorulur. Ne zaman takdir göreceğini, ne zaman eleştirileceğini kestiremeyen sporcu rahat oynayamaz. Net ve sakin iletişim bu yüzden çok değerlidir. Oyuncu kendisinden ne beklendiğini bilirse zihni oyunda kalır.

Antrenörün dikkat etmesi gereken birkaç nokta vardır:

Eleştiriyi kişiliğe değil davranışa yöneltmek.

Her oyuncuya rolünü açık şekilde anlatmak.

Maçtan sonra yalnız sonucu değil, karar kalitesini konuşmak.

Kırılgan görünen sporcuları etiketlemeden desteklemek.

Böyle bir ortamda yenilgi yıkıcı olmaz. Takım kaybetse bile oyuncular neden zorlandıklarını anlayabilir. Bu da sonraki hafta antrenmana daha temiz bir zihinle gelmelerini sağlar.

Genç sporcu oyunda kalmak ister
Motivasyonun sürdüğü takımda çocuk sadece forma için kalmaz. Arkadaşları için gelir, geliştiğini gördüğü için gelir, kendini rahat hissettiği için gelir. Uzun vadede başarıyı taşıyan da budur. Çünkü genç sporda kalıcı gelişim, baskıyla değil güven duygusuyla büyür.

Takım ruhu güçlü olduğunda oyuncu hata yapmaktan korkmaz. Korkmadığında daha doğru karar verir. Daha doğru karar verdiğinde de hem oyun gelişir hem karakter. Gençlik sporunun en değerli tarafı tam burada başlar. Skor tabelası değişir, sezon biter, kadro yenilenir. Ama iyi kurulmuş bir takım ortamı sporcunun içinde uzun süre kalır.

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi (BAİBÜ), bölge sağlık hizmetlerinde önemli bir adım atarak 300 yataklı yeni bir hastane projesini hayata geçiriyor. Son dakika gelişmelerine göre, üniversite yetkilileri ve Sağlık Bakanlığı iş birliğiyle planlanan bu tesis, hem öğrencilere hem de Bolu halkına kapsamlı sağlık hizmetleri sunmayı hedefliyor.

Projenin Detayları ve Hedefleri

Yeni hastane, BAİBÜ kampüsü içerisinde inşa edilecek ve modern tıbbi ekipmanlarla donatılacak. Proje kapsamında, acil servis, ameliyathaneler, poliklinikler ve yoğun bakım üniteleri gibi temel bölümlerin yanı sıra, araştırma ve eğitim alanları da yer alacak. Bu sayede, üniversitenin tıp fakültesi öğrencileri ve akademisyenleri, pratik deneyimlerini artırabilecek.

Bölge Sağlığına Katkı ve Beklentiler

Hastanenin tamamlanmasıyla birlikte, Bolu ve çevre illerdeki sağlık hizmetlerinde önemli bir iyileşme bekleniyor. Yetkililer, projenin bölgedeki sağlık turizmini de canlandıracağını vurguluyor. Ayrıca, yeni istihdam fırsatları yaratılması ve mevcut sağlık altyapısının güçlendirilmesi, projenin diğer önemli avantajları arasında gösteriliyor.

Sonuç ve Gelecek Planları

BAİBÜ Rektörlüğü, hastane inşaatının önümüzdeki aylarda başlamasını ve iki yıl içinde hizmete açılmasını planlıyor. Bu gelişme, üniversitenin sağlık alanındaki misyonunu pekiştirirken, bölge halkına daha kaliteli ve erişilebilir sağlık hizmetleri sunmayı amaçlıyor. Proje, Türkiye'nin sağlık altyapısını güçlendirme çabalarına da katkı sağlayacak.

Karahasanlı Mahallesi'nde İnşa Edilen Dev Sağlık Kompleksi, Güçlü Altyapısıyla Dikkat Çekiyor

Denizli'de sağlık hizmetlerinde yeni bir dönem başladı. Karahasanlı Mahallesi'nde inşa edilen modern hastane, 500 yatak kapasitesi ve ileri teknoloji donanımıyla hizmet vermeye başladı. Yaklaşık 47 bin metrekare kapalı alana sahip sağlık kompleksi, kentin sağlık altyapısını güçlendirmeyi hedefliyor.

Modern Mimari ve Geniş Olanaklar

3 katlı 7 bloktan oluşan hastane, 391 araç kapasiteli otoparkıyla hasta ve yakınlarının ulaşım konforunu ön planda tutuyor. Modern mimarisiyle öne çıkan komplekste, geniş poliklinik alanları ve servis odaları hasta konforu gözetilerek tasarlandı.

İleri Teknoloji Donanımı

Yeni hastanede sağlık hizmetleri, son teknoloji tıbbi cihazlarla sunuluyor. MR, 2 bilgisayarlı tomografi (BT), mamografi, 5 röntgen, 8 ultrasonografi (USG), kemik dansitometri ve ERCP ünitesi gibi ileri teknoloji ekipmanlar, tanı ve tedavi süreçlerini hızlandıracak.

Kapsamlı Hizmet Birimleri

Toplam 500 yatak kapasitesine sahip hastanede 104 yoğun bakım yatağı bulunuyor. Sağlık kompleksinde ayrıca 106 poliklinik, 14 ameliyathane ve 2 anjiyografi ünitesi yer alıyor. Bu kapsamda, cildiye, fizik tedavi ve rehabilitasyon ile ağrı anestezi poliklinikleri ilk etapta hizmet vermeye başladı.

Denizli Devlet Hastanesi Taşınıyor

Kentte sağlık hizmetlerinin niteliğini ve erişilebilirliğini artırması beklenen yeni hastaneye, Denizli Devlet Hastanesi bünyesindeki tüm birimlerin taşınacağı bildirildi. Laboratuvar, dijital röntgen, ultrasonografi ve BT hizmetleri de aktif hale getirildi.

Planlı Taşınma Süreci

Denizli İl Sağlık Müdürü Berna Öztürk, taşınma sürecinin planlı şekilde ilerlediğini belirterek, 'Hasta güvenliği önceliğimiz. Hastalarımızı kademeli şekilde yeni binaya alacağız. Sürecin yaklaşık 3-4 ay içinde tamamlanmasını hedefliyoruz' dedi.

İlk Gün İstatistikleri

Açılışın ilk gününde 111 personelle hizmet sunulan hastanede, 255 kişiye poliklinik hizmeti verildi. Ayrıca 16 kişiye laboratuvar tetkiki, 39 kişiye ise görüntüleme işlemi uygulandı.

Gelecek Hedefleri

Yeni hastanenin ardından şehir hastanesi projesine odaklanacaklarını belirten Öztürk, yapımı süren 1000 yataklı şehir hastanesinin tamamlanmasıyla Denizli'nin sağlık altyapısının daha da güçleneceğini ifade etti. Projelerin tamamlanmasıyla birlikte Denizli'nin, 10 bin kişiye düşen yatak sayısında Türkiye ortalamasının üzerine çıkması hedefleniyor.

Uzun Yılların Hizmeti Son Buldu

Vezirköprü'de, sağlık sektöründe uzun yıllar boyunca fedakarca çalışan hastane personeli, emekliliklerinin ardından düzenlenen törenle uğurlandı. Törende duygu dolu anlar yaşanırken, emekli olan çalışanlar meslektaşları ve yöneticiler tarafından tebrik edildi.

Sağlık Çalışanlarının Özverisi Vurgulandı

Veda töreninde konuşan hastane yöneticileri, emekliye ayrılan personelin bölge halkına sunduğu hizmetlerin önemine dikkat çekti. Özellikle zorlu pandemi döneminde gösterdikleri üstün çaba ve özveri, törende sık sık dile getirilen konular arasındaydı.

Emekliler Duygularını Paylaştı

Emekliye ayrılan hastane çalışanları, meslek hayatları boyunca yaşadıkları anıları paylaşırken, gözlerindeki buruk sevinci gizleyemedi. Birçoğu, Vezirköprü halkına hizmet etmekten gurur duyduklarını ifade ederek, yeni hayatlarına adapte olma sürecinde heyecanlı olduklarını belirtti.

Yerel Yönetimden Teşekkür

Vezirköprü Belediyesi yetkilileri de törene katılarak, emekli olan sağlık çalışanlarına teşekkürlerini iletti. Belediye başkanı, bu personelin bölgenin sağlık altyapısına yaptıkları katkıların unutulmayacağını vurguladı.

Gelecek Nesillere İlham Kaynağı

Uzmanlar, bu tür veda törenlerinin genç sağlık çalışanları için örnek teşkil ettiğini belirtiyor. Emekli personelin deneyimleri ve başarı hikayeleri, sektöre yeni adım atanlar için değerli bir miras olarak görülüyor.

Vietnam'ın En Büyük Şehri, 15 Milyon Sakini İçin Kapsamlı Sağlık Tarama Programı Başlatıyor

HO CHI MINH ŞEHRİ - Vietnam'ın en büyük şehri Ho Chi Minh, 2026-2030 dönemi için kapsamlı bir sağlık tarama ve muayene projesini hayata geçiriyor. Proje, şehir sakinlerinin tamamının sağlık kontrollerinden yararlanmasını hedefliyor ve uzun vadede ücretsiz hastane hizmetlerine geçişi amaçlıyor.

Çalıştayda Plan Detayları Paylaşıldı

08 Nisan 2026 tarihinde düzenlenen çalıştayda, Ho Chi Minh Şehri Sağlık Müdürlüğü yetkilileri, 2026-2030 dönemi için planlanan sağlık kontrolleri ve taramaları hakkında geri bildirim topladı. Ho Chi Minh Şehri Vietnam Vatan Cephesi Komitesi Başkanı Sayın Nguyen Phuoc Loc'un da katıldığı toplantıda, projenin stratejik önemi vurgulandı.

Projenin Temel Hedefleri

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Müdürlüğü Müdür Yardımcısı Doçent Doktor Nguyen Anh Dung, projenin üç ana hedefi olduğunu açıkladı:

• Şehir sakinlerinin %100'ünün düzenli sağlık kontrollerinden yararlanması
• Hastalıkların erken teşhis edilerek tedavi maliyetlerinin düşürülmesi
• Sağlık verilerinin standartlaştırılarak elektronik sağlık kayıt sistemine entegre edilmesi

Uygulama Yol Haritası

Proje, aşamalı olarak hayata geçirilecek:

• 2026: Düzenlemelerin tamamlanması, temel sağlık kontrolü paketinin pilot uygulaması ve 'sınır tanımayan' sağlık hizmetleri ağının kurulması
• 2028: Hipertansiyon, diyabet, rahim ağzı kanseri, meme kanseri gibi hastalıklar için tarama programlarının genişletilmesi
• 2030: Elektronik koordinasyon sisteminin tamamen hayata geçirilmesi ve randevudan tedaviye kadar sorunsuz bir yönetim sağlanması

Öncelikli Gruplar ve Hizmet Kademeleri

Program, Ho Chi Minh şehrinde yaşayan, okuyan ve çalışan tüm sakinleri kapsayacak. Öncelikli gruplar arasında yaşlılar, yoksul haneler, altta yatan sağlık sorunları olanlar, kanser tarama yaşına gelmiş kadınlar ve işçiler yer alıyor.

Proje üç hizmet kademesinden oluşuyor:

1. Rutin sağlık kontrolleri
2. Risk taraması
3. Belirli öncelikli hastalıklar için organize tarama

Sağlık Sisteminde Dönüşüm

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Müdürlüğü yetkilileri, sağlık sektörünün tedaviden ömür boyu sağlık yönetimine doğru bir dönüşüm geçirdiğini belirtti. Bu kapsamda erken risk tespiti, erken hastalık teşhisi ve erken tedaviye odaklanılıyor.

Sayın Nguyen Phuoc Loc, 'Sağlık, bireylerin ve toplumun en değerli varlığıdır. Bu nedenle, tüm siyasi sistemin, tüm seviyelerin, sektörlerin ve yerel yönetimlerin katılımı için seferber edilmesi gerekmektedir' dedi.

Rahim Ağzı Kanseri ile Mücadele

Çalıştayda konuşan Hung Vuong Hastanesi Direktörü Doçent Dr. Hoang Thi Diem Tuyet, rahim ağzı kanserinin Vietnam'da en yaygın kanser türlerinden biri olduğunu ve Ho Chi Minh Şehrinde bu oranın diğer bölgelere göre daha yüksek olduğunu belirtti. Tuyet, erken teşhis edildiğinde bu kanser türünün önlenebilir ve tedavi edilebilir olduğunu vurguladı.

Dünya Sağlık Örgütü'nün 2030 hedefleri doğrultusunda, Vietnam'da HPV aşısı 2026'dan beri bağışıklama programına dahil edilmiş olsa da, şu anda sadece pilot uygulama aşamasında bulunuyor.

Zorluklar ve Çözüm Önerileri

Proje, göçmen işçiler ve geçici ikamet edenler gibi savunmasız gruplara erişim, finansman mekanizmaları ve kapsam açısından bazı sınırlamalarla karşı karşıya. Yetkililer, bu zorlukların aşılması için çok merkezli, çok katmanlı bir model geliştirilmesi gerektiğini ifade etti.

Ho Chi Minh Şehri, eğitim ve çevre ile birlikte sağlık hizmetlerini üç temel sütunundan biri olarak belirleyerek yaşanabilir bir şehir olmayı hedefliyor. Projenin önümüzdeki hafta tamamlanarak Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'ne sunulması bekleniyor.

İtfaiye Ekipleri Hastane Çalışanlarını Yangınlara Karşı Bilinçlendirdi

Sungurlu Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü ekipleri, ilçedeki kamu kuruluşları ve işletmelerde yangın güvenliğini artırmak amacıyla düzenlediği eğitim programları kapsamında Sungurlu Devlet Hastanesi personeline kapsamlı bir yangın eğitimi verdi. Hastanenin konferans salonunda gerçekleştirilen eğitimde, sağlık çalışanlarına yangın anında doğru müdahale yöntemleri, tahliye süreçleri ve acil durum koordinasyonu konularında detaylı bilgiler aktarıldı.

Teorik Bilgiler Uygulamalı Tatbikatla Pekiştirildi

Eğitim sırasında itfaiye ekipleri, yangın söndürme ekipmanlarının doğru kullanımını göstererek personelin pratik becerilerini geliştirmeyi hedefledi. Teorik eğitimin ardından düzenlenen tatbikatta, hastane çalışanları öğrendikleri bilgileri uygulamalı olarak pekiştirme fırsatı buldu. Bu sayede olası bir yangın durumunda daha hızlı ve etkili müdahale edebilmeleri amaçlandı.

'Eğitimler Aralıksız Devam Edecek'

Sungurlu Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü'nden yapılan açıklamada, vatandaşların ve kurum personellerinin can ve mal güvenliğini sağlamak için eğitim faaliyetlerinin sürekli olarak devam edeceği vurgulandı. İtfaiye yetkilileri, özellikle hastane gibi yoğun insan trafiğine sahip kurumlarda yangın güvenliğinin hayati önem taşıdığını belirterek, benzer eğitimlerin diğer kamu kuruluşlarında da gerçekleştirileceğini duyurdu.

Yangın Güvenliği Farkındalığı Artırılıyor

Bu eğitimler sayesinde, hastane personelinin yangın risklerine karşı farkındalığı artırılırken, acil durumlarda koordineli hareket etme becerileri de geliştiriliyor. Sungurlu'da gerçekleştirilen bu tür eğitimler, toplumun yangın güvenliği konusunda bilinçlenmesine önemli katkı sağlıyor.

Sağlık ve Eğitim Sektöründe Büyük Aksamalar Bekleniyor

Kıbrıs'ta sendikalar tarafından organize edilen grev, yarın da devam edecek. Grev nedeniyle Lefkoşa Devlet Hastanesi'nde hayatın duracağı ve birçok okulun kapalı kalacağı bildirildi. Sendikalar, çalışanların haklarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla bu eylemi gerçekleştiriyor.

Hastane Hizmetlerinde Ciddi Kesintiler

Lefkoşa Devlet Hastanesi'nde grev nedeniyle acil servisler dışındaki tüm hizmetlerin durdurulması bekleniyor. Bu durum, hastaların tedavi süreçlerini olumsuz etkileyebilir. Hastane yönetimi, acil durumlar için gerekli önlemleri aldıklarını açıkladı.

Eğitimde Aksamalar

Grevin eğitim sektörüne de yansıyacağı belirtiliyor. Birçok okulun kapalı kalması nedeniyle öğrencilerin eğitimleri aksayacak. Veliler, çocuklarının güvenliği ve eğitim süreçleri konusunda endişeli.

Sendikaların Talepleri

Sendikalar, grev kararını alırken çalışanların maaş artışları, çalışma saatlerinin düzenlenmesi ve sosyal hakların iyileştirilmesi gibi taleplerini öne sürdü. Yetkililerle yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine grev kararı alındı.

Toplu Taşıma ve Diğer Sektörler

Grevin toplu taşıma ve diğer sektörlere de yansıması bekleniyor. Vatandaşlar, ulaşım ve diğer kamu hizmetlerinde aksamalar yaşayabilir. Yetkililer, grevin etkilerini en aza indirmek için çalışmalarını sürdürüyor.

Son Gelişmeler

Sendikalar, grevin süresinin talepler karşılanana kadar devam edeceğini belirtti. Yetkililer ise sendikalarla diyalog kurarak sorunları çözmeye çalışıyor. Vatandaşlar, grevin etkilerini takip etmek için resmi açıklamaları bekliyor.

1-7 Nisan Ulusal Kanser Haftası kapsamında düzenlenen bilgilendirme programında hasta ve hasta yakınlarına kanserle mücadele yöntemleri aktarıldı

BAYBURT - Bayburt Devlet Hastanesi, 1-7 Nisan Ulusal Kanser Haftası dolayısıyla önemli bir bilgilendirme etkinliğine ev sahipliği yaptı. Hastane yönetimi tarafından organize edilen programda, hem hasta ve hasta yakınlarına hem de sağlık personeline yönelik kapsamlı eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunuldu.

Personel Eğitimi ve Hasta Bilgilendirmesi

Etkinlikler kapsamında ilk olarak hastane personeline yönelik bir eğitim düzenlendi. Uzm. Dr. Cansu Yazar tarafından verilen eğitimde, kanserin önlenmesine yönelik yöntemler ile erken tanının tedavi sürecindeki kritik önemi detaylı şekilde ele alındı. Sağlık çalışanlarına, kanserle mücadelede en etkili silahlardan biri olan erken teşhisin nasıl sağlanabileceği konusunda pratik bilgiler aktarıldı.

Poliklinik Girişinde Bilgilendirme Standı

Hastanenin poliklinik girişinde kurulan bilgilendirme standında ise hasta ve hasta yakınlarına kanserle ilgili broşürler dağıtıldı. Standta görevli sağlık personeli, vatandaşlarla yüz yüze görüşerek kanserden korunma yolları, erken teşhisin önemi ve tarama programları hakkında bilgi verdi. Ayrıca, kanser şüphesi olan vatandaşlara danışmanlık hizmeti sunularak doğru yönlendirmeler yapıldı.

Kanser Haftası'nın Önemi

Ulusal Kanser Haftası, Türkiye'de her yıl 1-7 Nisan tarihleri arasında kanserle mücadele konusunda toplumsal farkındalığı artırmak amacıyla çeşitli etkinliklerle kutlanıyor. Bu hafta boyunca sağlık kuruluşlarında düzenlenen bilgilendirme programları, vatandaşların kanser konusunda doğru bilgiye ulaşmasını ve erken teşhis imkanlarından haberdar olmasını sağlıyor.

Bayburt'ta Sağlık Hizmetleri

Bayburt Devlet Hastanesi'nin düzenlediği bu etkinlik, il genelinde kanser farkındalığını artırmaya yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Hastane yönetimi, benzer bilgilendirme çalışmalarını düzenli olarak sürdürerek vatandaşların sağlık okuryazarlığını geliştirmeyi hedefliyor.

Etkinliğe katılan vatandaşlar, kanserle ilgili merak ettikleri sorulara yanıt bulduklarını ve erken teşhisin önemi konusunda daha bilinçli hale geldiklerini ifade ettiler. Sağlık personeli ise bu tür etkinliklerin toplum sağlığı açısından büyük önem taşıdığını vurguladı.

Özellikle TSE EN 9000 ve ISO 9001 üretim bantlarından çıkan rabi mobilya yatak odası koleksiyonları, estetik beklentileri karşılarken doğrudan fabrikadan eve ulaşma avantajıyla gereksiz pazar yeri maliyetlerini sıfırlar. Piyasada yerleşik olan 'ağır mobilya her zaman kalitelidir' algısı tümüyle hatalıdır; asıl yapısal direnç, malzemenin yoğunluk endeksi ve birleşim noktalarındaki donanım kurgusu ile ölçülür. Dolayısıyla hafif ancak mukavemeti yüksek tasarımlar, hem kurulum aşamasında hem de ilerideki taşınma senaryolarında eşyaların iskelet hasarı almasını engeller. Kusursuz gardırop mekanizmaları malzeme ağırlığıyla değil, donanım mühendisliğiyle sağlanır.

Alan Optimizasyonu Sağlayan Dolap Mimarileri

Dar alanları genişleten en temel strateji, yatay yüzeyleri değil dikey hacimleri tam kapasiteyle kullanan entegre depolama üniteleri seçmektir. Odanın ölü köşelerini aktif kullanım alanlarına çeviren modüler yaklaşımlar, günlük yaşantıdaki işlevselliği doruğa taşır. İşlevsel iç dizayna sahip yatak odası dolap modelleri, raf derinlikleri ve akıllı askı sistemleri sayesinde kıyafet yığınlarını sistematik bir düzene sokarak zaman tasarrufu sağlar.

Saha tecrübelerine dayanarak, uzun ömürlü bir yatak odası depolama düzeninin temel kurgusu şu şekilde işler:

• Modüler Genişleyebilirlik: İhtiyaç arttıkça mevcut sisteme yeni modüllerin entegre edilmesine olanak tanıyan altyapılar, mekansal esneklik yaratır.
• Ergonomik Derinlik Oranı: Standart bir dolapta net 60 cm iç derinlik, askıdaki kıyafetlerin formunu bozmadan korunması için aşılamaz bir fiziksel kuraldır.
• Bağımsız Ray Dinamikleri: Çift yönlü frenleme sağlayan stoplama sistemleri, kapakların çarpma şiddetini emerek mobilyanın ömrünü ciddi oranda uzatır.

Sahadaki gerçek tecrübemiz gösteriyor ki, tüketiciler dolap seçerken vitrindeki dış kapakların parlaklığına odaklanıp asıl yükü çeken iç iskelet montaj tekniğini gözden kaçırıyor. Özellikle geniş hacimli mobilyalarda, sırtlık kontrplağının gövdeye montaj şekli dolabın yıllar içindeki esnemesini belirleyen yegane faktördür. Gövdeye kanal açılarak sürülmeyen, sadece arkadan çivilenmiş hiçbir arka panel, içindeki kıyafet ağırlığına uzun süre dayanamaz ve sistem kısa sürede bel verir.

Avrupa Standartlarında Üretim ve Müşteri Deneyimi

Uluslararası pazarlarda rekabet edebilen mobilyaların ortak ayırıcı özelliği, bölgesel iklim farklılıklarına ve sert kullanım alışkanlıklarına dirençli kompozit yapılar barındırmasıdır. Avrupa pazarının katı kalite testlerinden eksiksiz geçen materyaller, sıradan ev kullanımında maksimum dayanıklılık garantisi oluşturur. Fabrikadan kapıya kadar izlenebilir olan entegre tedarik zinciri, hasar riskini minimize ederken satış sonrası güvenceyi doğrudan sisteme dahil eder.

Bir yaşam alanının konforu, sadece eşyanın fiziksel kapladığı alanla değil, o ürünün arkasındaki üretim felsefesinin şeffaflığıyla şekillenir. Ar-Ge süreçlerinden geçirilerek modernize edilmiş montaj hatları, son kullanıcının kurulum esnasında yaşayabileceği tüm teknik problemleri fabrikada çözer. Optimum fiyat-kalite dengesini yakalamak, verimli üretim hatlarıyla mümkündür.

Rabi Mobilya, TSE EN 9000 ve ISO 9001 standartlarındaki endüstriyel üretimini e-ticaret ekosistemiyle birleştirerek aracı maliyetlerini tamamen sıfırlar. Türkiye'den Avrupa'ya uzanan bu doğrudan üretici modeli, yüksek mühendislik barındıran yatak odası tasarımlarını optimum fiyat-kalite dengesiyle sunarak uzun ömürlü yaşam alanları inşa eder.

Gölcük merkezli olarak hizmet veren Dentalys, yalnızca tedavi sunan bir sağlık kurumu olmanın ötesine geçerek; süreci planlayan, yöneten ve hastalarına güven veren bir yapı ile dikkat çekiyor.

Diş Tedavisinde Doğru Klinik Seçimi Neden Önemlidir?

Ağız ve diş sağlığı, genel sağlığın ayrılmaz bir parçasıdır. Bu nedenle yapılacak her tedavi, doğru planlama ve uzmanlık gerektirir. Kocaeli’de diş tedavisi için klinik arayan bireyler, yalnızca fiyat veya konum değil; kalite, hijyen ve iletişim gibi kriterleri de göz önünde bulunduruyor.

Dentalys, bu beklentilere karşılık veren yaklaşımıyla öne çıkıyor. İlk muayeneden itibaren yapılan detaylı değerlendirmeler, kişiye özel tedavi planlarının oluşturulmasını sağlıyor. Böylece her hasta için ihtiyaç odaklı ve sürdürülebilir çözümler sunulabiliyor.

Modern Diş Hekimliği ile Konforlu Tedavi Süreci

Günümüzde diş tedavileri, teknolojik gelişmeler sayesinde çok daha konforlu ve hızlı hale gelmiş durumda. Dentalys Diş Polikliniği, bu yenilikleri yakından takip ederek tedavi süreçlerine entegre ediyor.

Klinikte sunulan başlıca hizmetler arasında:

● İmplant tedavisi

● Ortodonti uygulamaları

● Kanal tedavisi

● Diş beyazlatma

● Gülüş tasarımı

● Çocuk diş hekimliği

yer alıyor. Tüm bu tedaviler, hastanın ihtiyacına göre planlanarak hem fonksiyonel hem de estetik açıdan başarılı sonuçlar hedefleniyor.

Hasta Memnuniyeti Odaklı Hizmet Anlayışı

Dentalys’in en önemli farklarından biri, hasta memnuniyetini ön planda tutan hizmet anlayışıdır. Diş tedavisi süreci, birçok kişi için kaygı verici olabilir. Bu nedenle hastaların kendini güvende hissetmesi, tedavi başarısı kadar önemlidir.

Klinikte, hastalara süreç boyunca detaylı bilgilendirme yapılırken; uygulanacak işlemler açık ve anlaşılır bir şekilde anlatılıyor. Bu yaklaşım, hem hasta ile hekim arasında güçlü bir iletişim kurulmasını sağlıyor hem de tedavi sürecinin daha rahat ilerlemesine katkı sunuyor.

Gölcük’te Yerel Hizmet, Kocaeli Genelinde Yoğun İlgi

Gölcük’te konumlanan Dentalys Diş Polikliniği, kısa sürede yalnızca bulunduğu bölgede değil, Kocaeli genelinde de tercih edilen bir merkez haline gelmiş durumda. İzmit, Başiskele ve çevre ilçelerden gelen hastalar da klinikte sunulan hizmetlerden faydalanıyor.

Bu durum, klinik hizmetlerinin yalnızca yerel değil, bölgesel ölçekte de karşılık bulduğunu gösteriyor.

Kocaeli’de En Çok Tercih Edilmesinin Nedenleri

“Kocaeli’de en çok tercih edilen diş kliniği” olarak anılmasında etkili olan bazı temel faktörler bulunuyor. Dentalys’i öne çıkaran bu unsurlar şu şekilde sıralanabilir:

● Güncel ve etkili tedavi yöntemlerinin uygulanması

● Alanında deneyimli hekim kadrosu

● Yüksek hijyen ve sterilizasyon standartları

● Kişiye özel tedavi planlaması

● Şeffaf ve güven veren iletişim

Bu kriterler, diş kliniği seçimi yapan bireylerin en çok önem verdiği başlıklarla örtüşüyor.

Estetik ve Sağlık Dengesini Gözeten Yaklaşım

Diş tedavilerinde yalnızca mevcut sorunun giderilmesi değil, aynı zamanda estetik beklentilerin karşılanması da büyük önem taşıyor. Dentalys, özellikle gülüş tasarımı gibi uygulamalarla hem sağlıklı hem de estetik açıdan tatmin edici sonuçlar sunmayı hedefliyor.

Yüz yapısına uygun planlama ve doğal görünüm odaklı uygulamalar, klinikte benimsenen yaklaşımın temelini oluşturuyor.

Güvenilir ve Planlı Bir Diş Tedavisi Deneyimi

Kocaeli’de diş tedavisi yaptırmak isteyen bireyler için Dentalys Diş Polikliniği; sunduğu modern altyapı, hasta odaklı yaklaşımı ve kapsamlı hizmet seçenekleri ile öne çıkan bir alternatif olarak değerlendiriliyor.

Ağız ve diş sağlığını ertelemek yerine doğru klinik ve doğru planlama ile süreci yönetmek isteyenler için Dentalys, bölgede güvenle tercih edilen klinikler arasında yer almaya devam ediyor.

Dentalys Ağız ve Diş Sağlığı Polikliniği: dentalysdis.com

Influencer’lar TikTok’tan ne kadar para kazanıyor? (2026)

2026 sektörel verilere göre TikTok fenomenleri yıllık ortalama 44 bin dolardan fazla kazanıyor. Türk lirasıyla hesaplandığında 2 milyon TL'ye yakın bir sonuç ortaya çıkıyor. Ancak bu rakamın ABD'ye özgü bir veri olduğunu belirtelim. Türkiye'de TikTok fenomenlerinin 100 bin takipçiye kadar minimum 30 bin liraya kadar kazanç elde edebildiği öngörülüyor. Bu kazanç miktarının “İçerik Üreticisi Fonu” rakamları baz alınarak hesap edildiği düşünülürse, markalı işbirliklerinden eklenen kazançlar da aylık TikTok kazancını artırma potansiyeli taşıyor.

Güncel vergi limitlerine bakıldığında Türkiye'de ortalama TikTok kazançlarına dair işaretlere de rastlanabiliyor. 2026 yılı için 5,3 milyon TL olarak belirlenen alt limit, stopaja ek gelir vergisi ödeme zorunluluğu olmayan grubu tanımlıyor. Stopaj ise yıllık geliri 5,3 milyon TL’ye kadar olan içerik üreticilerinin “Sosyal İçerik Üreticisi İstisna Belgesi” alarak devlete ödedikleri %15’lik vergi kesintisini tanımlıyor. Türkiye’de TikTok’ta para kazanmayı aktif etmek için en az 10 bin takipçi elde etmenin gerekli olduğunu da paylaşalım.

TikTok’ta para kazanma yolları [2026]

TikTok’taki aktif ziyaretçi sayısı, TikTok’un geliştiricisi şirket için önemli bir performans ölçütü olduğundan, platform, içerik üreticilerine fazlasıyla önem veriyor. TikTok’ta, markanın stratejisine uygun, kullanıcı beklentilerini karşılayan içerik üreticileri, farklı gelir elde etme yollarından yararlanabiliyor.

Marka işbirlikleri ve sponsorluklar

Düzenli içerik üreticilerinin en çok kazanç elde ettikleri alanların başında marka işbirlikleri ve sponsorluklar geliyor. Markalar, ürünlerini pazarlayabilecekleri hedef kitlelere yönelik içerik üreten yaratıcılara kısa video paylaşımı veya ürün tanıtımı gibi paketlerle sponsorluk anlaşmaları imzalıyor. Tanınırlık, takipçi etkileşimi gibi metrikler, sponsorluk paketlerinin ücretlerini belirliyor.

Canlı yayınlardan hediyeler

Pek çok TikTok içerik üreticisinin en önemli gelir kanallarından biri de canlı yayınlar. Zira TikTok, canlı yayın açan kullanıcılara, izleyicilerin jeton göndermesini sağlayan bir özellik sunuyor. TikTok jetonları, platform içi küçük hediyeler için kullanılıyor. Gül, spor araba, görkemli şato gibi hediyeler, 0,09 TL’den 5.999 TL’ye kadar uzanan fiyatlarda yayıncı hediyeleri göndermeye olanak tanıyor. Yayıncılar, genellikle bu hediyelerin yaklaşık %50-60’ını gelir olarak alıyor. Geri kalan kısım ise TikTok’un hizmet bedeli olarak kesiliyor.

Özellikle TikTok’ta sık vakit geçiren ve çeşitli yayıncıların yayınlarını sürdürebilmeleri için onlara destek olmayan isteyen kullanıcılar, TikTok jeton yükleme yoluyla sahip oldukları jetonları artırıyor. Bu jetonlar, TikTok’un resmi kanallarında satılabildiği gibi, Eldorado gibi global pazaryerlerinden de satın alınabiliyor. Aynı zamanda satışa da çıkarılabiliyor.

TikTok Creator Fund: Yeni adıyla Creator Rewards Program

Türkiye’de aktif olmayan bir başka TikTok gelir elde etme yolu da yeni adıyla Creator Rewards Program olan Creator Fund olarak öne çıkıyor. TikTok resmi sitesinde[1] yer alan bilgiye göre, şu an için ABD, Birleşik Krallık, Almanya, Japonya, Güney Kore, Fransa, Meksika ve Brezilya'daki içerik üreticilerinin katılımına açık olan program, 1 dakikadan uzun orijinal video içerikleri olan kullanıcıların ödül elde etmesine olanak tanıyor. Bu içeriklerin programa dahil edilebilmesi için en az 1.000 izlenmeye ulaşmış olması bekleniyor.

TikTok Shop ile e-ticaret

Türkiye'deki e-ticaret profesyonellerinin merakla beklediği bir diğer gelir elde etme yolu ise TikTok Shop olarak öne çıkıyor. Kullanıcıların uygulama içindeki kısa videolar, canlı yayınlar ve vitrinleri aracılığıyla doğrudan ürün satın almalarına olanak tanıyan bu entegre e-ticaret özelliği, kendi kitlesini oluşturmuş sosyal medya fenomenleri, butik mağazalar, yerel işletmeler gibi pek çok bireysel ve kurumsal kullanıcı tarafından, kapsam dahilindeki ülkelerde kullanılabiliyor. Kullanıcılar, TikTok Seller Center’ı kullanarak ürünlerini TikTok mağazalarına ekliyor ve bu mağazalar, sahip oldukları TikTok hesabı üzerinden ürün tanıtımına ve TikTok’tan çıkmadan ürün satışına olanak tanıyor. Mart 2026 itibarıyla TikTok Shop’un Türkiye’de kullanıma sunulmadığı biliniyor.

Kaynak: https://www.tiktok.com/creator-academy/article/creator-rewards-program

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda 2023 yılında yapılan düzenleme sonrası sözleşmeli olarak atanan kişilerin üç yıl görev yaptıktan sonra talepleri halinde memur kadrolarına atanmalarına ilişkin düzenleme kalıcı olarak yapılmıştı.

Bu kapsamda, anılan düzenlemeden sonra üç yılını tamamlayan sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçişiyle ilgili uyulacak ilkeleri içeren genel yazı Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından tüm kamu idare idarelerine gönderilmiştir.

Bu kapsamda anılan düzenlemeden;

29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayan kişiler faydalanabilecektir.

Memur kadrosuna geçirilecek olan kişilerin aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları gerekmektedir.

Kişilerin memur kadrolarına geçebilmeleri için üç yıllık süreyi tamamlamalarına binaen 30 gün süre içerisinde bağlı oldukları idareye başvurmaları gerekmektedir. 30 günlük süre içerisinde müracaat etmeyenler bu haktan yararlanamayacaktır.

Atanma talebi yapan kişilerin işlemleri 60 gün içerisinde tamamlanacaktır.

Kadroya geçirilen kişilere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacaktır.

Kadroya geçen kişiler bir yıl daha aynı kurumda görev yapmaya devam edecek olup, bu kişiler yalnızca can güvenliği ve sağlık sebebi halinde başka idarelere atanabilecektir.

Kadroya geçen kişiler ÖSYM tarafından merkezi yerleştirme, kurumsal sınavlar sonucu atamalar, görevde yükselme sınavı sonucu atamalar kapsamında başka yerlere atanabilecektir.

Kamu Deneticiliği Kurumu;

663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kanun Hükmünde Kararnamenin “Atama, personelin niteliği ve mali haklar” başlıklı 42 inci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince müdür pozisyonunda sözleşmeli personel kadrosuna atama yapılabilmesi için en az lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarından mezun olma şartı ve 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel şartların arandığı, 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu’nun 9 uncu maddesinde ise hemşirelikle ilgili yönetim görevlerinde lisans ve lisansüstü eğitime sahip hemşirelerin öncelik hakkı bulunduğunu.

Ancak, Hemşirelik Kanunu’nun 9 uncu maddesinde “Hemşirelikle ilgili yönetim görevlerinde lisans ve lisansüstü eğitime sahip hemşirelerin rüçhan hakları vardır.” denilmekle birlikte lisans ve lisansüstü eğitim alan hemşireler arasında bir öncelik sırlamasına gidilmediği, bu minvalde sağlık bakım hizmetleri müdürü olarak görevlendirilmek için en az lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarından mezun olma şartını sağlamanın yeterli olduğu, sağlık alanlarında 4 yıllık fakülteden mezun olan hemşirelerin söz konusu kadroya başvuru yapabileceği, bu bakımdan başvuruya konu Hastanede Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü olarak görevlendirilmesi yapılan Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 02.08.2020 tarih ve sayılı Mezun Belgesi ile İstanbul Üniversitesi/Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi/Acil Yardım ve Afet Yönetimi (Sağlık Lisans Tamamlama) bölümünden 10.07.2020 tarihinde mezun olması hasebiyle mezkûr hükümler doğrultusunda asgari düzey olan lisans mezuniyeti şartını taşıdığı, Danıştay kararlarında da belirtildiği üzere, boş bulunan bir kadroya kamu yararı ve hizmet gereklerini gözeterek en uygun kişiyi atama konusunda, gerekli nitelikleri taşıyanlar arasından tercihte bulunma hak ve yetkisine sahip olan idarenin, bu yetkisini belirli bir kişi lehine kullanmaya yargı kararı ile zorlanamayacağı gibi; bu husustaki yargısal denetimde, işlemin diğer unsurları yönünden hukuka aykırılık bulunmadığı sürece, anılan kadroya atanma koşullarını taşıyan iki kişi arasından birinin niteliklerinin daha iyi olduğu gerekçesiyle idarenin takdir yetkisini kaldırarak bu kişinin atanması sonucunu doğuracak şekilde iptal kararı verilemediği (Danıştay 5. Dairesinin 10/02/2009 tarihli ve E.2007/2093 ve K.2009/502 sayılı kararı), özetle herhangi bir hukuka aykırılık tespit edinmediği müddetçe idareyi belirli bir kişiyi ataması yönünde hukuken zorlamanın mümkün olmadığı anlaşıldığından, başvuranın sağlık bakım hizmetleri müdürü olarak görevlendirilme talebinin reddedilmesi işleminde hukuka ve hakkaniyete aykırılık bulunmadığı sonuç ve kanaati bildirdi.

Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsman), sağlık çalışanlarının özlük haklarını ve çalışma koşullarını yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. 2024/2459 sayılı karar, idari süreçlerde yaşanan uyuşmazlıkların çözümüne yönelik önemli bir rehber niteliği taşıyor.

İşte yayımlanan kararın detayları ve kamu yönetimi açısından önemi:

Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan Emsal Karar: Hak Kayıplarına "Dur" Denildi

Vatandaşlar ile idare arasında köprü görevi gören ve bir "hak arama" kapısı olan Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kendisine intikal eden bir uyuşmazlık hakkında incelemesini tamamlayarak kararını verdi. Yayımlanan kararda, hukuka ve hakkaniyete aykırı bulunan idari işlemlerin düzeltilmesi yönünde güçlü bir tavsiye yer alıyor.

Kararın Öne Çıkan Başlıkları

KDK tarafından verilen bu tip kararlar genellikle şu temel ilkeler çerçevesinde şekillenmektedir:

• İyi Yönetim İlkeleri: İdarenin, başvurulara zamanında cevap vermesi, gerekçeli karar açıklaması ve şeffaf davranması gerektiği vurgulanıyor.

• Hakkaniyet ve Adalet: Mevzuatın katı uygulanması nedeniyle ortaya çıkan mağduriyetlerin, "hakkaniyet" ilkesi gözetilerek giderilmesi tavsiye ediliyor.

• Emsal Teşkil Etme: Bu karar, benzer durumda olan diğer personel veya vatandaşlar için de bir dayanak noktası oluşturuyor.

Sağlık Personeli İçin Neden Önemli?

Özellikle tayin, unvan değişikliği, ek ödemeler veya disiplin işlemleri gibi konularda idare ile ters düşen sağlık çalışanları, yargı yoluna gitmeden önce KDK'ya başvurarak hızlı ve ücretsiz bir çözüm yolu arayabiliyor. KDK'nın bu son kararı, idarenin hatalı işlemlerini düzeltmesi noktasında bir "denetim" mekanizması olarak kayıtlara geçti.

Karara Erişim

.

MASADAKİ VAATLER

Görüşmelerde, “komisyon üyeliği”, “bakan yardımcılığı” ve “seçim sonrası yeniden aday gösterme” gibi vaatlerin masada olduğu belirtiliyor. İktidarın özellikle Saadet Partisi, Gelecek Partisi ve Yeniden Refah Partisi listelerinden Meclis’e giren bazı milletvekilleriyle temas kuracağı ifade ediliyor. Bu vekillerin partilerinden bağımsızlaşarak AK Parti’ye katılması ya da “destek oyu” vermesi için görüşmeler yapılacağı belirtiliyor. Bağımsız bulunan milletvekillerinin de AK Parti’nin ikna listesinde olduğu kaydediliyor. AK Parti’ye yakın bazı danışmanların bu temasları doğrudan değil, aracı siyasetçiler ya da eski vekiller üzerinden gerçekleştireceği de kulislerde konuşuluyor.

YAZ BOYUNCA ‘SESSİZCE’ DEVAM EDECEK

AK Parti kaynakları bu sürecin yaz boyunca “sessizce” sürdürüleceğini ve sonbahara girilirken bazı geçişlerin netleşeceğini söylüyor. Aynı kaynaklar, isim vermekten kaçınırken “temaslar ilkesel değil, siyasal zeminli” ifadesini kullanıyor. İYİ Parti kulislerinde ise bu temaslar “iktidarın vekil devşirme operasyonu” olarak değerlendiriliyor. İYİ Parti’den üst düzey bir yetkili de “Bu, halk iradesine açık müdahaledir” yorumunu yaptı.

19 MİLLETVEKİLİNİN DESTEĞİ GEREKLİ

Referandum olmadan anayasa değişikliği için 360 vekil, referandum olmaksızın “doğrudan” anayasa değişikliği için 400 vekilin oyu gerekiyor. Cumhur İttifakı’na dahil siyasi AK Parti, MHP, HÜDA PAR ve DSP'nin toplam vekil sayısı 325 ediyor. Referandumsuz anayasa değişikliği için 400 vekile ulaşması için Cumhur İttifakı’na 75 vekilin desteği gerekiyor. DEM Parti’nin desteği dahil olduğunda ise 19 vekilin desteğine ihtiyaç kalıyor.

TBMM mevcut sandalye dağılımı

AK Parti - 272

CHP - 135

DEM Parti - 56

MHP - 47

İYİ Parti - 29

Yeni Yol Partisi - 23

Yeniden Refah Partisi - 4

HÜDA PAR - 4

TİP - 3

DBP - 2

Gelecek Partisi - 2

EMEP - 2

DEVA Partisi - 1

DP (Demokrat Parti) - 1

Saadet Partisi - 1

DSP - 1

Bağımsız - 9

Toplam - 592

Merve KILIÇ