İstanbul Valiliği'nden yapılan resmi açıklamaya göre, pazartesi günü saat 09.00 sıralarında Tuzla Aydınlı Mahallesi'ndeki Anadolu Organize Sanayi Bölgesi'nde meydana gelen olayda, bölgede iş sağlığı doktoru olarak görev yapan B.A. bıçaklı saldırıya uğradı. Saldırının ardından ağır yaralanan doktor B.A., olay yerine sevk edilen sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı.

Polis ekiplerinin olayla ilgili başlattığı detaylı inceleme sonucunda, saldırıyı daha önce Anadolu Organize Sanayi Bölgesi'nde çalışan ve psikolojik rahatsızlığı olduğu belirlenen S.A.'nın gerçekleştirdiği tespit edildi. Şüphelinin yakalanmasına yönelik çalışmalar devam ederken, S.A.'nın sahil bölgesinde intihara teşebbüs ettiği bilgisine ulaşıldı. Bulunduğu yer tespit edilen şüpheli, sağlık ekiplerince hastaneye kaldırılarak tedaviye alındı.

Bu olay, sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin yalnızca hastane ortamlarıyla sınırlı kalmadığını, işyeri hekimliği gibi farklı sağlık hizmeti alanlarında da ciddi bir risk oluşturduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği işyerlerinde görev yapan hekimler, çalışanların sağlığını korumakla yükümlü olmalarına rağmen, zaman zaman psikolojik sorunları bulunan bireylerin saldırılarına maruz kalabiliyor. Bu durum, sağlık çalışanlarının güvenliğinin sağlanması adına daha kapsamlı önlemlerin alınması gerektiğini ortaya koyuyor.

Olayın ardından hem doktor B.A.'nın hem de şüpheli S.A.'nın sağlık durumları hakkında henüz resmi bir bilgi paylaşılmazken, güvenlik güçlerinin olayla ilgili soruşturması sürüyor. Yaşanan bu üzücü hadise, sağlık çalışanlarının toplumun her kesiminden gelebilecek şiddete karşı korunmasının ne denli hayati olduğunu gösteriyor. Sağlık kurumlarının ve işyerlerinin, çalışanlarının güvenliğini sağlamak için gerekli tedbirleri alması ve şiddet olaylarına karşı caydırıcı mekanizmalar geliştirmesi büyük önem taşıyor.

Bu haber, 07.09.2026 tarihi itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, sosyal medya hesabından duyurduğu kapsamlı düzenlemeyle aile hekimlerine Leflunomid reçeteleme yetkisi tanıdı. Bu adım, birinci basamak sağlık hizmetlerinin kapsamını genişletirken, geri ödeme listesinde yapılan güncellemelerle tedaviye erişimde önemli bir iyileşme sağlanması hedefleniyor.

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, sağlık sisteminde köklü değişiklikler öngören yeni düzenlemeleri sosyal medya platformu üzerinden kamuoyuyla paylaştı. Yapılan açıklamalara göre, birinci basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan aile hekimleri, artık romatoid artrit ve psoriatik artrit gibi inflamatuar hastalıkların tedavisinde kullanılan Leflunomid etken maddeli ilacı reçete edebilecek. Bu uygulama, hastaların uzman hekime yönlendirilme sürecini hızlandırarak tedavide sürekliliği sağlamayı amaçlıyor.

Bakan Memişoğlu'nun açıkladığı bir diğer önemli yenilik ise nörolojik hastalığı bulunan bireylerin enteral beslenme ürünlerine ilişkin rapor sürelerinin bir yıla uzatılması oldu. Bu düzenleme, kronik nörolojik rahatsızlığı olan hastaların ve yakınlarının sık sık rapor yenileme külfetinden kurtarılmasını ve beslenme desteğinin kesintisiz sürdürülmesini öngörüyor.

Düzenlemenin bir diğer ayağında ise eczanelerde hazırlanan majistral ilaçlara sağlanan destek oranının yüzde 40 artırılması yer alıyor. Bu artışla birlikte, özellikle nadir görülen hastalıklar ve çocuk sağlığı alanında kişiye özel hazırlanan tedavi seçeneklerine erişimin kolaylaştırılması ve eczanelerin bu alandaki mali yükünün hafifletilmesi hedefleniyor.

Geri ödeme kapsamında yapılan iyileştirmeler kapsamında, iki hemofili B ilacı ve bir kanser ilacının da geri ödeme listesine dahil edildiği bildirildi. Bu adım, pıhtılaşma bozukluğu yaşayan hemofili B hastaları ile belirli kanser türleriyle mücadele eden bireylerin tedavi maliyetlerinin karşılanmasında önemli bir ilerleme olarak değerlendiriliyor. Özellikle kanser ilacının geri ödeme kapsamına alınması, hastaların tedaviye erişimindeki finansal engelleri azaltmayı amaçlıyor.

Bunların yanı sıra, çocuk cerrahisi uzmanlarınca gerçekleştirilen yüksek zorluk dereceli cerrahi işlemlerin de ödeme kapsamına alındığı açıklandı. Bu düzenleme, pediatrik cerrahideki karmaşık operasyonların maliyetlerinin karşılanmasını güvence altına alarak, bu alandaki hizmet sunumunun sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak nitelikte. Bakan Memişoğlu, tüm bu düzenlemelerin ülkeye ve millete hayırlı olması temennisinde bulunarak açıklamalarını sonlandırdı.

Bu kapsamlı düzenlemeler, sağlık sisteminin birinci basamaktan üçüncü basamağa kadar geniş bir yelpazede hizmet sunumunu iyileştirmeye yönelik atılmış önemli adımlar olarak öne çıkıyor. Aile hekimlerine tanınan yeni reçete yetkisi, birinci basamak sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırırken, geri ödeme kapsamındaki genişletmeler de hastaların tedaviye erişimindeki mali engelleri azaltıyor. Sağlık Bakanlığı'nın bu adımları, sağlık çalışanlarının iş yükünü dengelerken, hastaların daha hızlı ve etkili tedavi almasını kolaylaştıran olumlu bir yaklaşım olarak değerlendiriliyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından bugün derlenmiş ve aktarılmıştır.

ÖSYM, tıp fakültesi mezunlarının uzmanlık eğitimi için kritik öneme sahip 2026-TUS 2. Dönem ve yurt dışı diploması olan doktorların denklik sürecini tamamlamasını sağlayan 2026-STS Tıp Doktorluğu 2. Dönem sınavlarının başvuru tarihlerini duyurdu.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), 2026 yılının ikinci dönem Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (2026-TUS 2. Dönem) ile Tıp Doktorluğu Alanında Yurt Dışı Yükseköğretim Diploma Denkliği İçin Seviye Tespit Sınavı (2026-STS Tıp Doktorluğu 2. Dönem) için geri sayımı başlattı. Resmi açıklamaya göre, her iki sınav için başvurular 8 Temmuz 2026 tarihinde saat 10.30'da başlayacak ve 16 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek.

Sınavların 23 Ağustos 2026'da uygulanacağı hatırlatılırken, adayların başvurularını üç farklı kanaldan yapabileceği belirtildi. Adaylar, ÖSYM Başvuru Merkezleri aracılığıyla fiziksel olarak başvuru yapabileceği gibi, ÖSYM'nin resmi internet sitesi (https://ais.osym.gov.tr) veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması üzerinden de başvuru işlemlerini tamamlayabilecek. Başvuru sürecine ilişkin detaylı kılavuzlara ise ÖSYM'nin internet adresinden erişilebilecek.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

TUS ve STS sınav takviminin netleşmesi, özellikle uzmanlık eğitimi planlaması yapan binlerce hekim adayı için belirsizliği ortadan kaldırdı. Ancak bu süreç, sağlık sisteminin iş gücü planlaması açısından da kritik bir dönemeç. Uzman doktor ihtiyacının her geçen gün arttığı Türkiye'de, bu sınavların zamanında ve aksaksız yapılması, hem sağlık kurumlarının kadro planlamasını hem de hasta memnuniyetini doğrudan etkiliyor. ÖSYM'nin duyurusu, başvuru sürecinin sadece 9 gün gibi kısa bir süreye sıkıştırılması nedeniyle adayların dikkatli olması gerektiğini de gösteriyor. Bu takvim, sağlık çalışanlarının kariyer yolculuğunda disiplinli bir hazırlık ve zaman yönetiminin önemini bir kez daha ortaya koyuyor.

İngiltere'deki asistan doktorlar, haziran ayında dört günlük yeni bir iş bırakma eylemine hazırlanıyor. Bu, maaş pazarlıklarında tıkanma yaşanan sürecin 16'ıncı halkası olacak. Eylem, 15 Haziran Pazartesi günü saat 07.00'de başlayıp 19 Haziran Cuma günü saat 06.59'a kadar sürecek.

Karar, hafta başında İngiltere'nin yeni Sağlık Bakanı James Murray ile Britanya Tabipler Birliği (BMA) arasında gerçekleşen toplantının ardından geldi. Murray, mayıs ayı başında Wes Streeting'den görevi devralmıştı. Bakan, sendikanın taleplerini 'gerçekçi olmayan ve karşılanamaz' olarak niteleyerek maaş konusunda yeni bir müzakereye kapıyı kapattı.

Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı verilerine göre, İngiltere'de göreve yeni başlayan asistan doktorlar 40 bin sterlinin (46 bin 150 euro) biraz üzerinde maaş alıyor. Kıdemli asistan doktorlar ise yaklaşık 76 bin 500 sterlin (88 bin 295 euro) temel ücretle çalışıyor. Doktorlar son dört yılda toplamda yüzde 33 oranında zam alırken, bu yıl da buna ek olarak yüzde 3,5'lik bir artış yapıldı. Fazla mesai, gece ve hafta sonu çalışmalarıyla gelirler önemli ölçüde yükselebiliyor.

Ancak BMA, enflasyon ayarlaması yapıldığında hekim maaşlarının hâlâ 2008 seviyesinin gerisinde olduğunu savunuyor. Bu iddia, Birleşik Krallık Perakende Fiyat Endeksi'ne (RPI) dayandırılıyor. BMA asistan doktorlar komitesi başkanı Dr Jack Fletcher, BBC'ye yaptığı açıklamada 'Selefinin yarım bıraktığı işi tamamlamadan önce Bay Murray'e görevine alışması için zaman tanımaya hazırdık,' ifadelerini kullandı. 'Bunun yerine aynı bayat söylemi duyuyoruz. Yeni istihdam konusunda muğlak açıklamalar ve masada ek bir kaynak yok. Haftalarca iyi niyetle müzakere yürütmemiz istenip de sonra maaş konusunda konuşulacak bir şey kalmadığının ve bu aşamada istihdamla ilgili başka ayrıntı verilemeyeceğinin söylenmesini kabul edemeyiz.'

BMA ayrıca, asistanlığın ilk yıllarındaki pek çok doktorun yükselen faiz oranları nedeniyle giderek ağırlaşan öğrenci borcu altında ezildiğine dikkat çekiyor. Ücretlerin yetersiz kalması halinde hekimlerin Avustralya ve Kanada gibi ülkelere göç edebileceği, bunun da Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS) üzerindeki baskıyı artıracağı endişesi dile getiriliyor.

İngiltere hükümeti ise doktorlara son dört yılda verilen zamların kamu sektöründeki en yüksek artışlar arasında olduğunu ve daha fazlasının hasta bakımından ve NHS'nin bekleme listelerini azaltma çabalarından kaynak çekeceğini savunuyor. Hükümet ayrıca artık ulusal istatistik olarak kabul edilmeyen RPI'nin kullanılmaması gerektiğini, standart gösterge olan Tüketici Fiyat Endeksi'ne (CPI) bakıldığında reel ücretlerdeki düşüşün çok daha sınırlı olduğunu öne sürüyor.

Grev dalgası yalnızca İngiltere ile sınırlı değil. Almanya, İspanya ve Portekiz'de de benzer sorunlar yaşanıyor. Almanya'da üniversite hastanelerinde çalışan ve Marburger Bund tarafından temsil edilen doktorlar, yeni ücret sözleşmeleri için masada. Temel talep, 12 aylık dönem için yüzde 8 maaş artışı. Mayıs sonunda yapılan ikinci müzakere turunun ardından ilerleme kaydedilememesi nedeniyle yakında uyarı grevlerinin başlaması bekleniyor. Bu durum acil olmayan tedavileri, planlı ameliyatları ve kontrolleri etkileyebilir. Haziran başı için yeni görüşmeler planlanmış durumda.

İspanya'da da ülke çapında aralıklı doktor grevleri düzenleniyor; bir sonraki grevin 15-19 Haziran tarihleri arasında yapılması planlanıyor. Grevler, çalışma koşullarını belirleyen Estatuto Marco çerçeve yasasında hükümetin öngördüğü reforma karşı çıkmak için yapılıyor. Sağlık çalışanları artık yalnızca doktorlara özel ayrı bir statü, haftalık çalışma süresinin 35 saatle sınırlandırılması ve sorumlulukları ile eğitimlerinin daha iyi tanınmasını talep ediyor.

Portekiz'de ise Ulusal Doktorlar Federasyonu (FNAM) ve diğer sağlık sendikaları, Ulusal Sağlık Servisi'nin (SNS) sürmekte olan 'yok edilmesine' karşı protestolar düzenliyor. Yetersiz teşvikler ve düşük ücretler yüzünden SNS genç doktorları çekemiyor ya da elde tutamıyor; bu da sistemde kalan personel üzerindeki yükü ağırlaştırıyor. Kalan çalışanlar çoğu zaman ciddi personel açığıyla ve istismara varan fazla mesai ve nöbetlerle karşı karşıya kalıyor; bu durum bakım kalitesini tehdit ediyor.

Avrupa'daki bu tablo, sağlık sistemlerinin sürdürülebilirliği açısından kritik bir uyarı niteliği taşıyor. Hekimlerin mesleki tatmin ve ekonomik refah arayışı, kamu sağlık hizmetlerinin geleceğini doğrudan etkiliyor. Sağlık Bakanlıkları ve politika yapıcılar, bu krizi yalnızca maaş zammıyla değil, çalışma koşullarını köklü şekilde iyileştirecek, hekimlerin göçünü engelleyecek ve sağlık çalışanlarının moralini yükseltecek kapsamlı reformlarla aşabilir. Aksi takdirde, hasta bekleme listeleri ve bakım kalitesindeki düşüş kaçınılmaz olacaktır.