Sivas’ta sağlık teşkilatında geçici görevlendirmelerin sona erdirilmesinin ardından bazı personelin daha az yoğun birimlerde görev yapma taleplerinin gündeme geldiği iddia edildi.

Yerel basında yer alan habere göre, özellikle hemşire ve ebelerin görev yaptıkları birimlerin değiştirilmesi yönündeki taleplerin son dönemde arttığı, bazı hastane yöneticilerinin ise personel talepleri nedeniyle zor durumda kaldığı öne sürüldü.

“Masa başında görev” talepleri gündemde

İddialara göre bazı personel, klinik ve yoğun çalışma gerektiren birimlerden ayrılarak daha rahat çalışma koşullarına sahip olduğu değerlendirilen birimlerde görev yapmak için yöneticilere başvuruyor.

Bu kapsamda, bir ebenin de hastane bünyesinde bulunan Çok Disiplinli Çocuk ve Genç Ruh Sağlığı Merkezi (ÇÖZGEM) içerisinde görev yapmak istediği ileri sürüldü.

Söz konusu talebin, birimin personel yapısı ve ilgili kadro unvanları açısından da tartışmaya neden olduğu belirtildi.

ÇÖZGEM'de ebe görevlendirmesi tartışması

Haberde, ÇÖZGEM bünyesinde görev yapacak personelin ilgili mevzuat kapsamında belirlenen unvanlar üzerinden değerlendirildiği, ebe unvanının ise bu kapsamda yer alıp almadığının tartışma konusu olduğu aktarıldı.

Buna rağmen söz konusu personelin bu birimde görevlendirilmesi yönünde girişimlerde bulunulduğu iddia edildi.

“Referans” iddiaları da gündemde

Öte yandan bazı personelin görev yeri veya birim değişikliklerinde kişisel ve siyasi referanslarını kullandığı yönündeki iddialar da haberde yer aldı.

Sağlık hizmetlerinde personel dağılımının hizmet ihtiyacı, kadro durumu ve objektif kriterler üzerinden yapılması gerektiği belirtilirken, kişiye özel görevlendirme yapıldığı algısının oluşmasının kurumlarda çalışma barış

Uyuşturucu maddelere alternatif olarak kullanılan yeşil reçeteye tabi ilaçların para karşılığında usulsüz sağlık raporu ve reçete düzenlenerek satıldığı iddialarına yönelik soruşturmada elde edilen yeni deliller ışığında 14 Eylül'de eş zamanlı baskınlar yapıldı.

'Kamu kurum ve kuruluşlarının zarara uğratılması suretiyle dolandırıcılık , 'resmi belgede sahtecilik', 'uyuşturucu madde ticareti yapmak ve kullanmak' ile 'görevi kötüye kullanmak' suçlarından gerçekleştirilen operasyonda aralarında 4'ü doktor ve hastane personeli toplam 15 şüpheli aynı gün gözaltına alındı.

EVLERDEN SİLAH, FİŞEK VE UYUŞTURUCU MADDESİ ÇIKTI

Soruşturmanın devamında gözaltı sayısı 23'e yükseldi. Şüphelilerin evlerinde yapılan aramalarda ruhsatsız tabanca, 40 fişek, 155 sentetik ecza maddesi ve 120 gram uyuşturucu madde ele geçirildi.

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen şüphelilerden 19'u çıkarıldığı mahkemede tutuklandı, 4'ü ise adli kontrolle bırakıldı.

DUYURU

(16 Eylül 2026)

2026-KPSS Lisans Sınavına İlişkin Açıklama

2026-KPSS (Lisans) Genel Yetenek-Genel Kültür (GK-GY) oturumu 6 Eylül 2026 tarihinde 1.708.329 adaya yönelik olarak 145 sınav merkezindeki 4.724 sınav binası ve 86.646 sınav salonunda uygulanmıştır.

Sınav sabahı Şanlıurfa şehir merkezi - Harran Üniversitesi Osmanbey Kampüsü bağlantı yolunun tek şeride düşürülmesi ayrıca bölgede yaşanan trafik kazası nedeniyle sınav binalarına ulaşımın zorlaştığı, bu nedenle çok sayıda adayın sınava yetişemeyeceği Şanlıurfa ÖSYM İl Koordinatörlüğü tarafından tespit edilmiştir. Bu doğrultuda mağduriyet yaşanmaması için ilgili sınav binalarında sınavın 30 dakika ertelenmesinin uygun olacağı yönündeki talep İl Koordinatörlüğümüz tarafından ÖSYM Sınav Günü Masasına iletilmiştir.

ÖSYM mevzuat hükümleri ile geçmişte alınan karar ve uygulamalar kapsamında İl Koordinatörlüğümüzden gelen bilgiler değerlendirilerek, sınav gizliliği ve güvenliği korunmak suretiyle Osmanbey Kampüsü’nde sınav binalarına girişin 30 dakika uzatılması ve sınav başlama saatinin 10.45 olarak uygulanmasına Başkanlığımızca karar verilmiştir. Akabinde söz konusu durumun ayrıntılarının ortaya çıkarılması amacıyla ivedilikle inceleme başlatılmıştır.

İnceleme kapsamında ilgili sınav merkezindeki yönetici ve görevlilerle görüşülerek ayrıntılı bir değerlendirme yapılmıştır. Ayrıca sınav binaları ve sınav salonlarında bulunan tüm kamera kayıtları ile bina ve salon tutanaklarının Başkanlığımıza ulaşmasını müteakiben bina ve salon tutanakları titiz ve ayrıntılı olarak tetkik edilmiş, sınav binası giriş kameraları ile sınav salonu kamera kayıtları tek tek ve her bir aday için detaylı şekilde incelenmiştir.

Yapılan inceleme ve değerlendirmeler neticesinde Osmanbey Kampüsü’nde bulunan 150 sınav salonunun 22’sinde sınava giren 392 adaya yönelik ÖSYM mevzuat hükümlerine aykırı sınav uygulamaları gerçekleştirildiği tespit edilmiştir. Her bir adayın sınavı Başkanlığımız için büyük bir sorumluluk ve emanettir. Bu emanetin korunması, adalet ve fırsat eşitliğinin bozulmaması amacıyla bu kapsamda belirlenen adaylara ÖSYM Yönetim Kurulunun 15.09.2026 tarihli ve 2026/38.10 sayılı kararı ile eş değer sınav yapılmasına karar verilmiştir.

Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden 2024 yılında mezun olan Dr. Hüseyin Ataberk Kıllıoğlu, Adana’nın Yumurtalık ilçesinde bulunan Yumurtalık Toplum Sağlığı Merkezi’nde görev yapmaktaydı. Vefat nedenine ilişkin bir açıklama yapılmadı.

Ziyaretin ardından AK Parti Denizli İl Başkanlığı'nda partililer ve vatandaşlarla bir araya gelen Bakan Göktaş, son 24 yılda Denizli'ye bakanlık eliyle 11,5 milyar liralık yatırım ve destek aktarıldığını belirtti. 2026 yılı ocak ayından bu yana kente sağlanan sosyal yardım ödemelerine değinen Göktaş; Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) kapsamında 1120 çocuğa 69,5 milyon lira, evde bakım yardımı alan 4 bin 457 aileye ise 446 milyon lira kaynak sağlandığını ifade etti.

"İki çocuk sahibi olanın evlilik kredisi tamamen sıfırlanıyor"

Aile ve Gençlik Fonu'nun finansmanının Gabar petrolü, Filyos doğal gazı ve yerli maden gelirlerinin yüzde 20'siyle karşılandığını vurgulayan Bakan Göktaş, evlilik kredisi ve doğum desteklerine dair şu ayrıntıları paylaştı:

"18-29 yaş arası gençlerimize 200 bin ile 250 bin lira arasında faizsiz, 2 yıl ödemesiz ve 4 yıl vadeli evlilik kredisi sağlıyoruz. Denizli'de 2 bin 973 gencimizin yuva kurmasına vesile olduk, 9 bin 402 gencimiz bu haktan faydalanmaya hak kazandı. Çiftlerimiz bir çocuk sahibi olduğunda krediyi 12 ay erteliyoruz, iki çocuk sahibi olduklarında ise bu borcu tamamen sıfırlıyoruz. Ayrıca bu çiftlerimize İŞKUR ve sosyal konut projelerinde öncelik hakkı getirdik. Doğum yardımları kapsamında ise Denizli'de 12 bin 566 anneye, ülke genelinde ise toplam 25 milyar liralık kaynak aktardık."

Ordu Şehir Hastanesi'nin fizik tedavi, yanık ünitesi, onkoloji ve inme merkezi gibi birçok hizmeti vatandaşlara sunabilecek imkanlara sahip olduğunu belirten Çelenk, hastanenin temelinde depreme dayanıklı 1070 sismik izolatör bulunduğunu ifade etti.

Çelenk, hastanenin teknolojik donanımının üst seviyede olduğuna işaret ederek, şunları kaydetti:

"Son hazırlıklarımızı ve son tescillerimizi tamamlıyoruz. 19 Eylül Cumartesi günü hasta kabulüne başlamayı planlıyoruz. Ordu ilimiz şehir hastanesine kavuşmuş oluyor. Ordu ve çevre illerdeki vatandaşlarımıza daha önce sunulmayan birçok sağlık hizmeti burada sunulma imkanı olacak. Bu anlamda şehir hastaneleri açıldığı yerlerde sağlık hizmetlerini birkaç basamak birden yukarıya taşıyor."

Hastane planlamalarının hasta ve vatandaş konforu düşünülerek yapıldığını dile getiren Çelenk, "Hasta ve vatandaşlarımızın hastaneye girişinden, hastaneye yatış sürecine kadar her türlü ayrıntı hastanın konforu düşünülerek tasarlandı. Hasta odalarında kişiye özel televizyon, buzdolapları var. Hastalar otel konforunda bu hastanedeki hizmetlerden faydalanacak." dedi.

Talepler şöyle: “Hekim nöbet ücretlerinin, mesleğin taşıdığı sorumluluğa uygun seviyeye yükseltilmesi, hekimlerin yıllık izinlerinde uygulanan teşvik kesintilerinin sona erdirilmesi, diş hekimleri ile ikinci ve üçüncü basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan hekimler için teşvik dağıtım oranının en az yüzde 36 olarak belirlenmesi, sabit ek ödemenin en az iki kat artırılması, aile hekimlerinin vekâletsiz izinlerinde uygulanan mali kesintilerin kaldırılması.”

Sendika, bu maddelerin bir ayrıcalık talebi olmadığını, hekimlik mesleğinin sorumluluğuna uygun, adil ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni istediklerini vurguladı.

Cemil Ciğerim

Adana İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Halil Nacar, “Adana Tüm Muhtarlar Derneği Başkanı ve Yeşiloba Mahallesi Muhtarı Sayın Ata Ürün, Pınar Mahallesi Muhtarı Sayın Saniye Çelik, Ahmet Remzi Yüreğir Mahallesi Muhtarı Sayın Abdullah Yıldırım ile Bursa’dan ilimizi ziyarete gelen kıymetli misafirlerimizi İl Sağlık Müdürlüğümüzde misafir ettik. Nazik ziyaretleri için Dernek Başkanımıza, muhtarlarımıza ve Bursa’dan gelen tüm konuklarımıza teşekkür ederim” dedi.

MUHTARLARIMIZ GÖZÜMÜZ, KULAĞIMIZ
Muhtarların vatandaşlara direk ulaşmakta çok önemli rol oynadığını ifade eden İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Halil Nacar, “Herzaman söylerim muhtarlarımız bizlerin gözü kulağıdır. Vatandaşlarımız taleplerini muhtara iletir ve onlarda bize. Vatandaşlarımız ile aramızda köprü olan muhtarlarımız sayesinde vatandaşlarımıza daha kolay ulaşıyoruz” ifadelerini kullandı.
MUHTARLAR: NEZAMAN ARASAK ULAŞIYORUZ
Muhtarlar ise İl Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Halil Nacar’ı ne zaman arasalar ulaşabildiklerini ve taleplerini anlatabildiklerini vurgulayıp, “Bizler müdürümüzden memnunuz. Çünkü bize olan yakınlıkları samimi ve gayretli. Gösterdiğiniz yakın ilgi, alaka ve samimiyete çok teşekkür ederiz” dediler.

Konuya ilişkin Cumhuriyet’e konuşan Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Eş Genel Başkanı Nazan Karacabey, sorunun yalnızca teşvik ödemelerindeki puanlama ve katsayı adaletsizliğiyle sınırlı olmadığını, temel problemin performans sistemi olduğunu söyledi.

‘ÇELİŞKİNİN TAMAMI PERFORMANS SİSTEMİNDE’

Karacabey’e göre “hizmete katkı, verim ve kalite” vurgusuyla sağlıkta dönüşüm sürecinde uygulamaya konulan performans sistemi, sağlık hizmetlerini ölçülebilir kalemler üzerinden değerlendiriyor. Performansa bağlı ödemelerin omurgasını oluşturan SUT kalemlerinin poliklinik, yataklı tedavi, ameliyat ve cerrahi müdahale gibi başlıklardan oluştuğunu belirten Karacabey, bu ölçümlerin ağırlıklı olarak hekimlerin yaptığı işler üzerinden şekillendiğini ifade etti. Karacabey, “Sağlık hizmetlerinin birbirini tamamlayan ve ekip işi olmasına rağmen sadece hemşire ve ebelerin değil, acil hizmetlerden evde sağlığa kadar hizmet veren pek çok sağlık emekçisinin emeğinin ücrete değer görülmediğini görüyoruz” dedi.

‘BAKIM EMEĞİNİ GÖRÜNMEZ KILIYOR’

Mevcut performans ücret kalemlerinin özellikle bakım emeğini görünmez kıldığını ve mesleki ayrışmaya neden olduğunu belirten Karacabey, bunun ekip ruhunu da bozduğunu söyledi. Adil paylaşımın kendileri açısından ikincil bir mücadele olduğunu vurgulayan Karacabey, asıl taleplerinin performans ve teşvik sisteminin kaldırılması, emekliliğe yansıyan adil bir temel ücret politikasının hayata geçirilmesi olduğunu ifade etti. Karacabey, “Hekimler bu ödeme kalemlerinden çok mu memnun? Eğer böyleyse neden hekimler kamu hastanelerinden özele geçiyor ya da yurtdışına göç ediyor? Sistem kendini hekimler ya da hekimlik üzerinden var etmeye sürdürmeye çalışırken neden hekim intiharlarını konuşuyoruz? Aynı şekilde hemşireler de benzer arayışlar içindeler” diye konuştu.

‘EN BÜYÜK SAĞLIK SORUNU BU SİSTEM’

Sağlık hizmetlerinin yalnızca hekim, hemşire ve ebeler üzerinden yürütülmediğine dikkat çeken Karacabey, diğer sağlık emekçilerinin de iş yükü ve mobbing baskısıyla karşı karşıya olduğunu söyledi. Karacabey, bunun yalnızca ücret adaletsizliği yaratmadığını, sağlık mesleklerinin birbirini hedef almasına ve mesleki hiyerarşinin derinleşmesine hizmet ettiğini belirterek, “Bu sistem en büyük sağlık sorunudur” dedi. Şehir hastanelerinden 112 acil hizmetlerine kadar birçok alanda eksik personelle hizmet verildiğini ifade eden Karacabey, bunun hem sağlık emekçilerini tükenme noktasına getirdiğini hem de halkın nitelikli sağlık hakkına ulaşmasının önünde engel oluşturduğunu söyledi.

‘BU UÇURUM İNKAR EDİLEMEZ’

Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) verilerine göre 100 bin kişiye düşen ebe hemşire sayısının bin iken Türkiye’de 381 olduğuna dikkat çeken Karacabey, “Diğer taraftan 2002 yılından itibaren hekime müracaat yüzde 401,46 artmış. Kısaca kışkırtılmış sağlık talebini şehir hastaneleri vizyonu ya da sağlık turizmi reklamları ile kapatmaya çalışsalarda yaşam hakkı için hizmet veren sağlık emekçilerinin tükenme noktasına geldiği hem kendi aralarında hem de hizmet verdikleri halkla aralarında giderek derinleşen bir uçurumun varlığı inkar edilemez” ifadelerini kullandı.

‘GELİŞMİŞ ÜLKELER GÖÇMEN SAĞLIKÇILARA BAĞIMLI HALE GELDİ’

OECD ülkelerinde yabancı sağlık çalışanlarının sayısının son yirmi yılda rekor seviyede arttığına değinen Karacabey, “Yabancı doktor sayısı yüzde 86, hemşire sayısı ise yüzde 136 artarak genel istihdam artışını geride bıraktı. Sağlık sistemlerini ayakta tutmak için göçmen profesyonellere daha fazla ihtiyaç duyan ülkeler; özel vize yolları, meslek açığı listeleri ve ikili iş gücü anlaşmalarıyla uluslararası alımları hızlandırıyor. Bu durum, OECD ülkelerinin sağlık sistemlerini sürdürebilmek ve artan sağlık ihtiyaçlarına yanıt verebilmek için göçmen sağlık profesyonellerine giderek daha fazla bağımlı hale geldiğini göstermektedir” diye konuştu.

cummhuriyet

Çetintaş'ın durumunu fark eden arkadaşları, 112 Acil Çağrı Merkezi’ne haber verdi. İhbar üzerine yurda sağlık ekipleri sevk edildi. Çetintaş, sağlık ekiplerinin müdahalesinin ardından Kırşehir Eğitim ve Araştırma Hastanesine kaldırıldı.

Tedaviye alınan Çetintaş, doktorların çabasına karşın kurtarılamadı. Sinem Çetintaş’ın cenazesinin, otopsi işlemlerin ardından memleketi Gaziantep'e gönderileceği belirtildi.

Olayla ilgili soruşturma sürüyor.

Yeni atanan il emniyet müdürleri

Karara göre, mevcut il emniyet müdürlüğü görevlerinden başka illere naklen atananlar şöyle:

İbrahim Kaba (Batman İl Emniyet Müdürü) Zonguldak İl Emniyet Müdürü

Barış Erkol (Bayburt İl Emniyet Müdürü) Çorum İl Emniyet Müdürü

Beyti Kalaycı (Bingöl İl Emniyet Müdürü) Kahramanmaraş İl Emniyet Müdürü

Aytekin Canitez (Çankırı İl Emniyet Müdürü) Van İl Emniyet Müdürü

Celal Özcan (Gaziantep İl Emniyet Müdürü) Kocaeli İl Emniyet Müdürü

İsmail Karasakal (Gümüşhane İl Emniyet Müdürü) Rize İl Emniyet Müdürü

Faruk Karaduman (Kocaeli İl Emniyet Müdürü) Aydın İl Emniyet Müdürü

Osman Elbir (Kütahya İl Emniyet Müdürü) Çankırı İl Emniyet Müdürü

Recep Tecimer (Mardin İl Emniyet Müdürü) Sinop İl Emniyet Müdürü

Serkan Karaman (Nevşehir İl Emniyet Müdürü) Balıkesir İl Emniyet Müdürü

Ahmet Arıbaş (Samsun İl Emniyet Müdürü) İzmir İl Emniyet Müdürü

Faruk Aydın (Tokat İl Emniyet Müdürü) Samsun İl Emniyet Müdürü

Murat Mutlu (Van İl Emniyet Müdürü) Diyarbakır İl Emniyet Müdürü

Sinan Ergen (Zonguldak İl Emniyet Müdürü) Kayseri İl Emniyet Müdürü

Merkez birimlerden il emniyet müdürlüğüne atananlar:

Serdar Büyükleblebici (Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Daire Başkanı) Gaziantep İl Emniyet Müdürü

Ali Süllü (Personel Başkanı) Denizli İl Emniyet Müdürü

Gökhan Demirtola (Dış İlişkiler Daire Başkanı) Afyonkarahisar İl Emniyet Müdürü

Yusuf Topcan (Terörle Mücadele Daire Başkanı) Yalova İl Emniyet Müdürü

Polis başmüfettişliğinden il emniyet müdürlüğüne atananlar ise şöyle:

Ali Erkan Aktaşgül Amasya İl Emniyet Müdürü

Bülent Gürcan Bartın İl Emniyet Müdürü

Yusuf Fatih Atay Batman İl Emniyet Müdürü

Ayhan Karaduman Bayburt İl Emniyet Müdürü

Mehmet Darendeli Bingöl İl Emniyet Müdürü

Hikmet Ataman Bitlis İl Emniyet Müdürü

Gökhan Dedebağı Burdur İl Emniyet Müdürü

Esat Feryadi Doköz Erzincan İl Emniyet Müdürü

Mahmut Ay Erzurum İl Emniyet Müdürü

Mehmet Yüksel Gümüşhane İl Emniyet Müdürü

Nihat Özen Hatay İl Emniyet Müdürü

Eraslan Er Iğdır İl Emniyet Müdürü

Osman Tınmazol Karabük İl Emniyet Müdürü

Mustafa Çakır Kırklareli İl Emniyet Müdürü

Arslan Bağrıaçık Kilis İl Emniyet Müdürü

Arif Hakan Tandoğan Kütahya İl Emniyet Müdürü

Mustafa Varol Mardin İl Emniyet Müdürü

Cemal Dalman Muş İl Emniyet Müdürü

Sinan Dallı Nevşehir İl Emniyet Müdürü

Yavuz Doğan Şırnak İl Emniyet Müdürü

Kenan Şengül Tokat İl Emniyet Müdürü

Emniyet Genel Müdürlüğü emrine alınan il emniyet müdürleri

Kararla, 25 il emniyet müdürü görevinden alınarak Emniyet Genel Müdürlüğü emrine atandı. Görevden alınan il emniyet müdürleri ve illeri şöyle:

Mahmut Çorumlu (Emniyet Genel Müdür Yardımcısı), Ahmet Birtan Erol (Afyonkarahisar), Ayhan Saraç (Amasya), Armağan Adnan Erdoğan (Aydın), Şükrü Yaman (Balıkesir), Hüseyin Adatepe (Bartın), Koray Şensoy (Bitlis), Ahmet Kurt (Burdur), Arif Pehlivan (Çorum), Yavuz Sağdıç (Denizli), Nurettin Gökduman (Diyarbakır), Zafer Baybaba (Erzincan), Rüştü Yılmaz (Hatay), Niyazi Turgay (Iğdır), Celal Sel (İzmir), Hasan Yiğit (Kahramanmaraş), Ahmet Canver (Karabük), Atanur Aydın (Kayseri), Sinan Çamuroğlu (Kırklareli), Aykut Korkmaz (Kilis), Melih Kuzudişli (Muş), Murat Türesin (Rize), Sibel Kılıçoğlu (Sinop), Volkan Sazak (Şırnak) ve Yılmaz Delen (Yalova).

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, gerekli şartları taşıyan ve Diğer Sağlık Personeli (DSP) Belgesi bulunan sağlık çalışanlarının, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev alabilmelerinin önünde mevzuat açısından bir engel bulunmuyor.

Ancak tartışmanın merkezinde, söz konusu görevlendirmenin hangi mevzuat hükmüne dayanılarak yapıldığı, ilgili personelin gerekli belge ve niteliklere sahip olup olmadığı ve görevlendirme işleminin hangi idari makamın onayıyla gerçekleştirildiği soruları yer alıyor.

Hastanede hemşirelik hizmetlerinde personel ihtiyacı olduğu belirtilirken, mevcut bir hemşirenin klinik hizmetler yerine İSG biriminde görevlendirilmesi, sağlık çalışanları tarafından ayrıca sorgulanıyor. Personel açığının bulunduğu bir sağlık tesisinde insan kaynağının hangi kriterlere göre birimler arasında dağıtıldığı, hizmet ihtiyacının nasıl belirlendiği ve görevlendirmelerde objektif ölçütlerin uygulanıp uygulanmadığı merak ediliyor.

“Objektif Kriterler Uygulanıyor mu?”

Sağlık çalışanları açısından asıl beklentinin, görevlendirmelerin liyakat, hizmet ihtiyacı, görev tanımı ve objektif kriterler çerçevesinde yapılması olduğu ifade ediliyor.

Özellikle personel eksikliği yaşanan birimlerde çalışanların iş yükünün arttığı bir dönemde, bazı personelin farklı birimlerde görevlendirilmesi; “kurumda personel planlaması hangi kriterlere göre yapılıyor?” sorusunu beraberinde getiriyor.

Diğer taraftan, görevlendirmenin kişiye özel bir uygulama, adam kayırma veya torpil niteliğinde olup olmadığına ilişkin herhangi bir kesinleşmiş tespit bulunmuyor. Ancak sağlık çalışanları, benzer görevlendirmelerin tüm personel açısından eşit, şeffaf ve denetlenebilir kriterlere bağlanması gerektiğini vurguluyor.

Kamu kurumlarında personel görevlendirmelerinin kişisel tercihler veya ayrıcalık algısı oluşturmayacak şekilde, hukuka uygunluk, eşitlik, liyakat ve kamu hizmetinin gerekleri doğrultusunda yapılması önem taşıyor.

Bu nedenle Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ndeki söz konusu görevlendirmenin; hangi ihtiyaç doğrultusunda gerçekleştirildiği, personelin DSP belgesinin bulunup bulunmadığı, görevlendirme için hangi idari onayın verildiği ve hemşirelik hizmetlerindeki personel ihtiyacının bu işlem değerlendirilirken nasıl ele alındığı soruları gündemdeki yerini koruyor.

Sağlık çalışanları, konuya ilişkin idarenin yapacağı açıklamanın, “personel ihtiyacı varken neden böyle bir görevlendirme yapıldı?” sorusuna da açıklık getirmesini bekliyor.

Öte yandan, aynı hastanede İş Sağlığı ve Güvenliği alanında eğitim almış personelin bulunduğu belirtilirken, bu görevin neden hemşireye verildiği de ayrıca sorgulanıyor.

Sağlık çalışanları, mevcut personel ve eğitim durumları dikkate alınarak uzmanlık, liyakat ve hizmet ihtiyacına dayalı bir görevlendirme yapılması gerektiğini ifade ediyor.

25 Yıl Önce Annesinin Böbreğiyle Hayata Tutunmuştu

Edinilen bilgilere göre, doğuştan böbrek rahatsızlığı bulunan Yakup Serhat Er’e yaklaşık 25 yıl önce Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde annesi tarafından bir böbreği bağışlanmıştı. Uzun yıllardır nakilli böbrekle ve böbrek yetmezliği tedavisiyle yaşam mücadelesini sürdüren Er, son dönemde ağırlaşan sağlık sorunlarına yenik düşerek hayata gözlerini yumdu.

💔 Yürek Yakan O Paylaşımı: “Yoruldum Ama Bırakmadım, Hâlâ Buradayım…”

İkiz erkek çocuğu bulunan ve ailesine olan düşkünlüğüyle bilinen merhum Yakup Serhat Er’in, daha önce yeni yıla girerken sosyal medya hesabından yaptığı duygusal paylaşım vefatının ardından okuyan herkesi gözyaşlarına boğdu:

*”Yeni yıla girerken kendimle ilgili tek gerçeği saklamıyorum:

Kolay bir hayat yaşamadım. Sağlığımla sınandım, acıyla büyüdüm. Kibar olmayı her zaman beceremedim ama sahte de olmadım. Yükümü sessiz taşıdım, lafımı gerektiğinde koydum.

En zayıf anlarımda çocuklarım beni ayakta tuttu, eşimin varlığı yolumu sağlamlaştırdı. İsyan etmedim, boyun da eğmedim. Ne yaşadıysam imtihan bildim, Allah’a dayanarak yürüdüm. Yoruldum ama bırakmadım. Hâlâ buradayım…

Herkese sağlığını kaybetmeden şükretmeyi, ailesiyle sınanmamayı, zor zamanlarda dayanacak gücü bulmayı nasip etsin. Kalbi temiz, yolu açık olanlara hayırlı bir yıl olsun.”*

🕊️ Cenazesi Saraycık Köyünde Toprağa Verilecek

Merhum sağlık memuru Yakup Serhat Er’in cenazesinin, Eşme ilçesine bağlı Saraycık Köyü‘nde kılınacak cenaze namazının ardından dualarla köy mezarlığına defnedileceği bildirildi.

Vefat haberinin ardından Uşak İl Sağlık Müdürlüğü, Türk Sağlık-Sen Uşak Şubesi ve Sağlık-Sen Uşak Şubesi art arda taziye mesajları yayımlayarak; merhuma Allah’tan rahmet, kederli ailesine, ikiz evlatlarına, çalışma arkadaşlarına ve tüm Uşak sağlık camiasına başsağlığı ve sabır temennisinde bulundu.

attyiz.biz.tr

Resmi temaslarına ve gerçekleştirdiği ziyarete ilişkin sanal medya hesabından paylaşımda bulunan Bakan Memişoğlu, “Ziyaretimiz kapsamında ileri sağlık teknolojileri alanında önemli çalışmalar yürüten Hermes Biosciences'ı ziyaret ettik. 'Üreten Sağlık' vizyonumuz doğrultusunda; Ar-Ge süreçlerini, yeni nesil tedavi olanaklarını ve biyomedikal teknolojileri yerinde inceleyerek verimli bir görüşme gerçekleştirdik. Ülkemizi sağlık teknolojilerinde küresel bir güç ve yenilikçi bir üretim merkezi yapma kararlılığıyla çalışmalarımızı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

Trabzon'da 900 yataklı Şehir Hastanesi'nde yapım çalışmaları sona erdi, hastanenin yıl sonuna doğru hizmete açılması planlanıyor. Hizmete girmesiyle Trabzon'daki yoğun bakım kapasitesinin iki katına çıkması hedefleniyor.
Trabzon'da 900 yataklı Şehir Hastanesi'nde yapım çalışmalarında sona gelinirken, hastanenin yıl sonuna doğru hizmete açılması planlanıyor.Trabzon'da Şenol Güneş Spor Kompleksi'nin yanındaki dolgu alanında inşası süren 900 yatak kapasiteli şehir hastanesinde çalışmalar sürüyor. Yaklaşık 5 bin fore kazık üzerine inşa edilen hastanenin hizmete girmesiyle Trabzon'daki yoğun bakım kapasitesinin iki katına çıkması hedefleniyor. Hastanede 300 poliklinik, 33 ameliyathane ve yüzlerce yoğun bakım yatağıyla modern sağlık hizmeti sunulacak. Hastanenin yıl sonuna doğru tam teşekküllü olarak hizmete alınması planlanırken, TBMM Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonu Başkanı ve AK Parti Trabzon Milletvekili Adil Karaismailoğlu, Trabzon Valisi Tahir Şahin, Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, AK Parti Trabzon Milletvekilleri Yılmaz Büyükaydın ile Vehbi Koç, yapımı devam eden Trabzon Şehir Hastanesi'nde incelemelerde bulundu. Heyet, inşaat sahasında yürütülen çalışmalar hakkında yetkililerden bilgi alarak hastanenin son durumuna ilişkin değerlendirmelerde bulundu.Yıl sonuna doğru Trabzon Şehir Hastanesinin açılacağını belirten AK Parti Trabzon Milletvekili Adil Karaismailoğlu, "Yapısal anlamda hastanemizin inşaat kısımları ve eksiklikler giderildi. Cihaz ve donanımların alımları ve yerleştirme süreçleri devam ediyor. Personel tedarik süreçleri de devam ediyor. Özellikle 8 bin personelin çalışacağı, yaklaşık 20 binin üzerindeki insan hareketinin olacağı ve yaklaşık 5 bine yakın araç hareketinin olacağı devasa bir yapıdan bahsediyoruz. İnşallah en güzel ve planlı şekilde sona getireceğiz. Hastanemiz için alım süreçleri devam ediyor. Özellikle teknik donanım anlamında siparişler verildi. Bir taraftan da KPSS üzerinden alınacak elemanlar planlaması yapıldı. İŞKUR üzerinden de alınacak bin 500'ün üzerindeki çalışma arkadaşlarımızın da alım süreçlerinde takiplerimiz devam ediyor. 8 bin personel ve bunun yaklaşık 700'ü de uzman personel doktor olarak çalışacak. Bunlar çok kıymetli. İnşallah yıl sonuna doğru burayı açma planımız var. O plan doğrultusunda çalışmalarımız devam ediyor" dedi.Trabzon Valisi Tahir Şahin ise şehir hastanesinin tamamlanma aşamasında olduğunu dile getirerek "Vatandaşlarımıza bu kadar hizmet kalitesini sunarken kurgu aşamasında riskleri bertaraf etme adına öngörerek bütün planlamaları, bütün paydaş kurumlarımızla yapıyoruz" ifadelerini kullandı.

Edinilen bilgilere göre, hastanede görevli bazı çalışanlar ile güvenlik görevlisi Sercan Ç. arasında henüz bilinmeyen bir sebeple sözlü tartışma başladı. Tansiyonun hızla yükseldiği acil serviste, tartışma saniyeler içinde fiziksel bir arbedeye dönüştü. Hastaların gözü önünde yaşandığı iddia edilen kavgada güvenlik görevlisi yüzüne aldığı darbelerle ağır yaralandı.

Burnu Kırılan Görevli Başka Hastaneye Sevk Edildi

Yaşanan şiddetli arbede sonucunda güvenlik görevlisi Sercan Ç.'nin burnunun kırıldığı tespit edildi. İlk müdahalesi olay yerinde yapılan yaralı görevli, daha kapsamlı bir tedavi ve operasyon ihtimaline karşı ambulansla acilen Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi’ne sevk edildi. Olayın ardından hastane yönetimi tarafından idari inceleme başlatılırken, emniyet güçlerinin de yaşanan şiddet olayıyla ilgili geniş çaplı adli soruşturması sürüyor.

Eskişehir Şehir Hastanesi Başhekimi’nden 10 Eylül Perşembe günü işi olduğu gerekçesiyle “bir saatliğine” izin alıp aynı gün umre ziyareti için Suudi Arabistan’a gittiği ve ertesi gün kendisi yurt dışındayken Eskişehir Şehir Hastanesi’nden bir günlük sahte rapor temin ettiği tespit edilen Müdür M.D. ile ilgili iddialar üzerine İl Sağlık Müdürlüğü harekete geçti.

Eskişehir Sağlık Müdürlüğü’nün, Şehir Hastanesi Destek ve Kalite Müdürü M.D. ve bu olaya dahil olanlarla ilgili inceleme başlattığı, bunun sonucuna göre disiplin soruşturmasının yapılacağı bildirildi.

-Olay

Eskişehir Şehir Hastanesi Destek ve Kalite Müdürü M.D’nin izin almadan gittiği Umre ziyaretini sahte raporla usulsüz bir şekilde gerekçelendirmeye çalıştığı öne sürüldü.

İddiaya göre Eskişehir Şehir Hastanesi Başhekimi’nden 10 Eylül Perşembe günü işi olduğu gerekçesiyle “bir saatliğine” izin alan Eskişehir Şehir Hastanesi Destek ve Kalite Müdürü M.D. aynı gün saat 11.00 uçağıyla umre ziyareti için Suudi Arabistan’a gitti.

Müdür M.D. Suudi Arabistan’da bulunduğu sırada 11 Eylül Cuma günü saat 08.25’te bel ağrısı şikayetiyle Eskişehir Şehir Hastanesi Acil Servisi’ne başvurduğu ve muayene sonucu 1 gün rapor aldığı hastane sisteminde kayıtlara geçti.

M.D’nin yurt dışında bulunduğu sırada kendisine sahte rapor düzenlettiğinin hastane görevlilerince tespit edildiği öne sürüldü.

Bir saatlik izin aldığı 10 Eylül Perşembe günü yurt dışına çıktığı öne sürülen M.D’nin, 11 Eylül Cuma günü kendisine sahte rapor düzenlettiği, hafta sonu izninin ardından hafta başından itibaren yıllık iznini kullanarak maaşından kesinti yapılmasını önlediği iddia edildi.

İstanbul Atlas Üniversitesi’nin Paramedik Bölümü için öğretim elemanı alımında makine mühendisliği mezunu olma şartı aranması dikkat çekti.

Sağlık alanında eğitim veren paramedik bölümünde derslerin büyük bölümünü acil tıp, acil hasta bakımı ve temel yaşam desteği gibi alanlar oluştururken, makine mühendisliği eğitiminin bu alanlarla doğrudan bağlantısı bulunmuyor.

Atama şartı, “Paramedik eğitiminde makine mühendisliği mezunu bir akademisyenin öğrencilere sağlayacağı akademik katkı ne olacak?” sorusunu gündeme getirdi.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek "Orta Vadeli Program'ın iki temel fonksiyonu var. Kamu açısında taahhüt, bütçe konusunda da bağlayıcı. Bu bir rehber değil, bağlayıcı. Özel sektör açısından bu daha çok yol haritası. Hedeflerin bütçe boyutuyla çok iyi tutulduğunu söylememde beis yok. Politika çerçevesi olarak taahhütler var. Büyük resme baktığımızda, politika çerçevesini 3 yıldır koruduk. Temel hedefimiz dezenflasyondu ve var. Arzuladığımız hızda değil. Dış faktörler ön planda. Savaş gibi. Bu sene savaş olmasaydı çok basit şekilde Merkez Bankamızın doğrudan etkileri ele alan çalışması var, enflasyon 7 puan aşağıda olurdu, 31,5 yerine 24,5 olurdu. Yılı 21-22 aralığında kapatırdık. Enerji şoku var, dolar bazında mazot fiyatları yüzde 97 yukarıda. Avrupa'da doğal gaz fiyatları yüzde 160'lar dolar bazında arttı. Bizim tahminler, tahminlerin yapıldığı günkü konjonktür ve varsayımları yansıtır." dedi.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, BloombergHT'de ekonomiye dair açıklamalar yapıyor.

"OVP'Yİ BİR KEZ HAZIRLIYORUZ, IMF 4 KEZ TAHMİNDE BULUNUYOR"

Şimşek "IMF dünya ekonomilerine ilişkin tahmin yapıyor ve yılda 4 kez değiştiriyor. OVP'yi yazın çalışıp Eylül'de açıklıyoruz ve bir daha dokunmuyoruz. Hedefler tutmuyor algısı var, bu doğru değil. OVP açısından bütçe en bağlayıcıdır. Kamunun önemli ölçüde kontrolündedir. 2023'te yüzde 6,4'lük hedef koymuşuz yüzde 5,1 olmuş. Biz bize benzer ülkelerin yarısı kadar bile açık vermedik. 2026'da eşel mobil uyguluyoruz, ciddi gelirden feragat ettik. Dış şokların etkisiyle Türkiye ekonomisi yavaş gidiyor. Biz yüzde 3,5 hedef yerine yüzde 3,1'lik performans göstereceğimizi söylüyoruz. Hedef tuttu. Büyümede sapma ne kadar? Bu kadar büyük şoka rağmen büyüme yüzde 3,3 civarında olacak beklentimiz. Enflasyon hedeflerine savaşın etkisi var. Enflasyonda atalet, katılık, yapışkanlık var ve bu sorun. Daha çok zamana ihtiyacımız var." ifadesini kullandı.

"ÖLÇÜM METADOLOJİSİ EUROSTAT'TA NEYE BURADA DA ÖYLE"

Şimşek "Dezenflasyon fiyatların düşmesi değil, fiyat artışının yavaşlamasıdır. Türkiye'de dezenflasyon yaşanıyor ve başarı var. Manşet enflasyon 2022 sonunda yüzde 64'ün üstündeydi. 2023'te de yüzde 65 oldu. Dezenflasyon 2024'ün ikinci çeyreğinden itibaren başladı. O güne kadar para politikasının yeniden inşası süreci vardır. Yeniden çıpalama, para politikasının fonksiyonel hale gelmesi zaman aldı. Enflasyon bugün yüzde 31,5, yüzde 65'ten daha düşük. Para politikası temel mallarda daha etkili. Giyim enflasyonu 2023'e gidin yüzde 53 civarında, bugün yüzde 13 civarında. Ölçüm metadolojisi Eurostat'ta neyse burada da öyledir. Bizim veriler uluslararası normlar neyse bugün aynı şekilde veri üretiyor. Enflasyondan savaş etkisini arındırın, yüzde 21-22 arasında bir noktada olurdu. Geçen yıl 31 civarındaydı." açıklamasını yaptı.

"SEÇİM SÜRECİNDE DEZENFLASYONDAN VAZGEÇMEYECEĞİZ"

Seçim sürecine ilişkin konuşan Şimşek "Hayat pahalılığıyla mücadele en büyük önceliğimiz. Seçim sürecinde de dezenflasyondan vazgeçmeyeceğiz. Sürdürülebilir yüksek büyüme için dezenflasyona ihtiyacımız var. Seçim sonuçlarını etkileyecek en büyük faktör dezenflasyonun devam etmesidir. OVP'nin ana hedefi fiyat istikrarıdır." diye konuştu.

"MEMUR VE EMEKLİYE EN AZ ENFLASYON KADAR ZAM VERİLECEK"

Şimşek maaş artışlarına ilişkin olarak "Biz her zaman kamu çalışanlarının, emeklilerin maaşlarına en az enflasyon kadar zam verdik, vermeye devam edeceğiz." dedi.

ESNEK KUR REJİMİNE GEÇİLECEK Mİ?

Şimşek "Genelde TL'ye rağbet var. Bırakırsanız piyasaya TL aşırı değerlenir. Yok eğer piyasada olursanız yönetmeniz gerekiyor. Şartlar bunu gerektiriyor. İdeal olarak enflasyonun tek hanelere evrildiği ortamda ihracatçıların zorunlu döviz satışı yükümlülüğünü kaldırarak daha esnek kur rejimine geçilebilir ama bu durumda değiliz. Kur tartışmaları her zaman olmuştur yeni bir şey değildir. Ortadoğu ve Kuzey Afrika ekonomileri küçülüyor. AB'de büyüme çok uzun süredir yüzde 1-1,5 arası. Dünya 3 civarı büyürken bizim ticaret ortaklarımız yüzde 1,5-1,6 büyüyecek." değerlendirmesinde bulundu.

Sendikalara yazılım hizmeti sağlayan Ankara merkezli Aydo Yazılım’a yönelik siber casusluk operasyonunun ardından gözler, kamu görevlileri sendikalarının kullandığı üyelik ve veri işleme sistemlerine çevrildi.

MİT koordinasyonunda Siber Güvenlik Başkanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığının ortak çalışmasıyla gerçekleştirilen operasyonda şirket sahibi ve çalışanlarının da aralarında bulunduğu 5 şüpheli gözaltına alındı. Güvenlik birimlerinin tespitlerine göre şirket tarafından geliştirilen bazı sendika yazılımlarına, sendika üyesi olmayan kişilerin bilgilerine de erişim sağlayabilen özel bir sorgu arayüzü eklendi. İncelemelerde, geçmişte çeşitli kaynaklardan internete sızdırılan veri setlerinin sistem üzerinden sorgulanabildiği belirlendi.

Operasyonun ardından açıklama yapan Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya ise yaşananların, konfederasyonun uzun süredir dile getirdiği “memur sendikalarında e-Devlet üzerinden üyelik” talebinin önemini bir kez daha ortaya koyduğunu söyledi.

“Yıllardır aynı şeyi söylüyoruz”

Memurların sendikaya üyelik ve sendikadan çekilme işlemlerinin hâlen fiziki evrak üzerinden yürütülmesini eleştiren Kaya, “Yıllardır aynı şeyi söylüyoruz: Sendika üyelikleri e-Devlet üzerinden yapılsın” dedi.

Kaya, operasyonla ortaya çıkan bulguların yalnızca adli bir soruşturmanın değil, aynı zamanda kamu görevlilerinin kişisel verilerinin nasıl işlendiğine ilişkin ciddi bir tartışmanın konusu olduğunu belirtti.

Basına yansıyan şirket referanslarında çok sayıda kamu görevlileri sendikasının bulunduğuna işaret eden Kaya, e-Devlet sistemine geçiş konusunda geçmişte “talep yok” yaklaşımının dile getirildiğini hatırlatarak şu soruyu yöneltti:

“Milyonlarca memurun kimlik, aile ve adres bilgisi kimin elinde?”

Mevcut sistemin hem bürokratik hem de veri güvenliği bakımından sorgulanması gerektiğini savunan Kaya, bir kamu görevlisinin sendikaya üyelik sürecinde doldurduğu fiziki formların farklı aşamalardan geçtiğine dikkat çekti.

Kaya, T.C. kimlik numarası başta olmak üzere üyelik için gerekli kişisel bilgilerin çeşitli yazılım sistemleri üzerinden işlendiğini belirterek, kamu görevlisinin çoğu zaman kendisine ait verinin hangi sistemlerde tutulduğunu, kimlerin bu verilere erişebildiğini ve ne kadar süreyle saklandığını bilmediğini ifade etti.

Yaşanan son gelişmenin ardından meselenin artık yalnızca sendikal bürokrasinin azaltılması olarak görülemeyeceğini vurgulayan Kaya’ya göre, e-Devlet’e geçiş aynı zamanda kişisel verilerin korunması ve kamu görevlisinin sendikal iradesinin güvence altına alınması açısından ele alınmalı.

İşçiler e-Devlet’ten üye olabiliyor, memurlarda kâğıt sistemi sürüyor

Kaya, işçi sendikalarında üyelik ve üyelikten çekilme işlemlerinin 2013 yılından bu yana e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebildiğini hatırlattı.

Kamu görevlileri bakımından ise benzer bir elektronik sisteme geçişin yıllardır gündemde olmasına rağmen hayata geçirilmediğini belirten Kaya, 2020 yılında bu yönde çalışma başlatıldığına ilişkin açıklamalar yapıldığını ancak aradan geçen sürede sonuç alınamadığını söyledi.

Bu durumun artık izah edilmesi gerektiğini ifade eden Kaya, memurlar ile işçiler arasındaki uygulama farklılığına dikkat çekti.

Beş başlıkta e-Devlet çağrısı

Devlet Memurları Konfederasyonu’na göre sendikal üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet’e taşınması hâlinde kimlik doğrulaması doğrudan devletin sistemi üzerinden yapılabilecek, kişisel verilerin farklı sistemlere aktarılmasına duyulan ihtiyaç azalacak, kamu görevlisinin iradesi dışında gerçekleştirildiği öne sürülen üyeliklerin önüne geçilebilecek ve fiziki formların kaybolması gibi sorunlar ortadan kaldırılabilecek.

Konfederasyon ayrıca elektronik sistemle birlikte sendikaların üye sayılarının daha şeffaf ve tartışmasız biçimde belirlenebileceğini savunuyor.

Kaya, mevcut fiziki evrak sisteminin ciddi bir mali yük de oluşturduğunu belirterek üyelik formlarının gönderilmesi ve işlenmesinden kaynaklanan kargo maliyetinin yıllık 1 milyar lirayı aştığını ifade etti.

“E-Devlet’e geçişi kim, neden istemiyor?”

Operasyonun ardından kamu görevlilerinin kişisel verilerinin korunmasına ilişkin daha kapsamlı bir değerlendirme yapılması gerektiğini belirten Kaya, sürecin yalnızca soruşturmanın adli boyutuyla sınırlı tutulmaması gerektiğini savundu.

Kaya, e-Devlet sisteminin teknik olarak kullanılabildiği ve işçi sendikalarında yıllardır uygulandığı bir ortamda memurlar açısından neden hâlâ fiziki üyelik sisteminin sürdürüldüğünün açıklanmasını istedi.

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya açıklamasını iki soruyla tamamladı:

“Bu kadar açık bir çözüm varken e-Devlet’e geçişi kim, neden istemiyor? Daha ne olması gerekiyor? Hangi verinin daha sızması bekleniyor?”

“Artık beklemenin mazereti kalmamıştır”

Devlet Memurları Konfederasyonu’nun çağrısının açık olduğunu belirten Kaya, kamu görevlilerinin sendikal tercihlerini doğrudan, güvenli ve denetlenebilir biçimde gerçekleştirebilecekleri elektronik sisteme geçilmesini istedi.

Kaya, “Memur sendika üyelik ve istifa işlemleri derhâl e-Devlet’e taşınmalıdır. Artık beklemenin mazereti kalmamıştır” ifadelerini kullandı.

MİT koordinasyonundaki operasyona ilişkin soruşturma sürerken, sistemin hangi kurum ve sendikalarda ne ölçüde kullanıldığı, hangi verilere erişildiği ve söz konusu verilerin kimler tarafından hangi amaçlarla işlendiğine ilişkin ayrıntıların soruşturma sonucunda netleşmesi bekleniyor.