"Doğumhanede Çalışmak İstiyorum" Talebi

Kayseri’deki bir hastanede görev yapan ebe, 6 yıllık meslek hayatının tamamında kendi branşında çalıştığını, yoğun bakım tecrübesi olmadığını ve geçirdiği varis ameliyatı nedeniyle sağlık sorunları bulunduğunu belirtti. Sırf analık izni dönüşü olduğu için Mevzuat ve unvanına aykırı olarak Çocuk Yoğun Bakım 3. Basamak Ünitesi’nde görevlendirildiğini iddia eden personel, kadrosuna uygun şekilde doğumhanede görevlendirilmek amacıyla Ombudsman’a başvurdu.

İdarenin Savunması: "Sağlık Raporuna Uygun Vardiya Yapıldı"

Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü ise KDK’ya gönderdiği savunmada, hastanedeki sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve etkin sürdürülebilmesi için kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda planlama yapıldığını bildirdi.

İdare, personelin sunduğu "8 saatten fazla olmayan işlerde çalışır" ibareli Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu’nun dikkate alındığını, Mayıs 2026 dönemine ait vardiya listesinin bu rapora göre (8 saati aşmayacak şekilde) düzenlendiğini ve aynı birimde kendisi gibi 3 ebenin daha görev yaptığını aktardı.

Kararın Gerekçesi: "Takdir Yetkisi Keyfi Değil, İhtiyaç Gerçektir"

KDK, yaptığı incelemede Sağlık Bakanlığı mevzuatına göre başhekimlerin personel planlaması ve yer değişikliği konusunda takdir yetkisi bulunduğunu anımsattı. Danıştay kararlarına atıfta bulunan Kurum, takdir yetkisinin mutlak olmadığını, kamu yararı ile sınırlı olduğunu vurguladı.

Kararda şu ifadelere yer verildi:

"Her ne kadar ebe ile hemşirenin görev tanımları ve sorumlulukları mevzuatta farklılık arz etse ve ebelerin asli görevlerinde çalıştırılması esas olsa da; personel ihtiyacı bulunan hallerde sağlık hizmetinin kesintisiz sürmesi amacıyla ebeler hemşirelik hizmetlerinde de çalıştırılabilir."

Personelin nöbet çizelgesinin sağlık raporuna harfiyen uygun düzenlenmiş olmasını gerekçe gösteren KDK, idarenin işlemi tesis ederken kamu yararı gözettiğine ve keyfi davranmadığına hükmetti.

"Personel İhtiyacı Bitince Kendi Kadrosuna Dönenmeli"

Başvuruyu reddeden Kamu Denetçiliği Kurumu, idareye yönelik önemli bir "İyi Yönetim İlkeleri" uyarısında da bulundu. Kararın sonuç kısmında, idarenin vatandaşa verdiği cevaplarda hak arama yollarını ve sürelerini açıkça belirtmesi gerektiği hatırlatıldı.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 45. maddesine atıfta bulunularak, hastanedeki personel ihtiyacı giderilir giderilmez, memurun kendi kadro görevinde çalıştırılması ilkesi gereği ilgili ebenin yeniden asli görev yerine (unvanına uygun birime) çekilmesi gerektiği değerlendirmesine yer verildi.

Kararın tebliğiyle birlikte, başvuran personelin Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü’nün işlemine karşı yargı yoluna başvurma hakkı saklı bulunuyor.

Personelin birlikte çalıştığı Çorum İl Sağlık Müdürlüğü, memurun bu süre zarfındaki tutum ve davranışlarını olumlu bularak cezanın silinmesi yönünde Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne "uygun görüş" bildirdi. Ancak Bakanlık, memurun başka bir disiplinsiz eylemi olduğunu iddia ederek ve kanuni süre içindeki davranışlarının bunu haklı kılmadığını öne sürerek talebi herhangi bir somut gerekçe göstermeden reddetti.

KDK: "İdare Soyut Gerekçelerin Arkasına Sığınamaz"

Çaresiz kalan memur, konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu’na (Ombudsman) taşıdı. Başvuruyu inceleyen Kamu Başdenetçisi, idarenin disiplin cezalarını silme konusunda bir takdir yetkisi olduğunu kabul etti; ancak bu yetkinin sınırlarını net bir şekilde çizdi:

• Yeni Bir Soruşturma Yok: Memurun son aldığı 2020 tarihli uyarma cezasından sonra geçen 5 yıllık süre içinde hakkında hiçbir adli veya idari inceleme/soruşturma açılmadığı tespit edildi.

• İl Müdürünün Görüşü Görmezden Gelindi: Memuru en yakından tanıyan, tutum ve davranışlarını gözlemleyen yereldeki İl Sağlık Müdürü’nün olumlu görüşünün, Bakanlıkça haklı bir neden sunulmadan göz ardı edilmesi hukuka aykırı bulundu.

• Gerekçeler Somutlaştırılmadı: İdarenin "davranışları silinmeyi haklı kılmıyor" iddiasını hiçbir somut bilgi, belge veya tespitle destekleyemediği, kararın tamamen soyut ve gerekçesiz olduğu belirtildi.

"Ceza Ömür Boyu Sürmez, Amaç Çalışanı Kazanmaktır"

KDK değerlendirmesinde, 657 sayılı Kanun’un amir hükmünün memurun disiplin cezasına konu olan davranışlarını düzeltmesini ve personeli sisteme yeniden kazandırmayı hedeflediğini hatırlattı. İdari takdir yetkisinin kamu yararı, adalet ve hakkaniyet ilkelerine uygun olarak nesnel bir şekilde kullanılması gerektiği vurgulandı.

Sağlık Bakanlığı’na 30 Gün Süre

Gerekli şartların oluştuğuna hükmeden Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun kabulüne ve memurun mağduriyetinin giderilmesi için Sağlık Bakanlığı’nın makul sürede yeni bir işlem tesis etmesi yönünde tavsiyede bulunulmasına karar verdi.

6328 sayılı Kanun uyarınca, Sağlık Bakanlığı’nın bu tavsiye kararı üzerine yapacağı işlemi 30 gün içinde KDK’ya bildirmesi gerekiyor. İdarenin adım atmaması durumunda memur için yargı yolu yeniden açılacak.

Kamuyu 100 Milyon Lira Zarara Uğrattılar

Kırklareli Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele (KOM) ile İstihbarat Şube Müdürlüğü ekipleri, koordineli bir çalışma neticesinde devleti devasa boyutta zarara uğratan iki ayrı organize suç örgütünü deşifre etti. Yapılan incelemelerde, şebekenin sahte raporlar üzerinden kamuyu yaklaşık 100 milyon lira zarara uğrattığı belirlendi.

'Joker Hasta' Yöntemi ve Rapor Başına 150 Bin TL

Suç örgütlerinin akılalmaz yöntemi de emniyet güçlerinin titiz çalışmasıyla ortaya çıkarıldı. Şebeke üyelerinin, "joker hasta" olarak adlandırdıkları yöntemle, sağlıklı kişilerin yerine gerçek hastaların kan ve idrar örneklerini tahlillere soktuğu tespit edildi. Bu sahte engelli raporları karşılığında ise usulsüz kazanç sağlayan örgütün, rapor başına 150 bin lira ücret aldığı saptandı.

Doktor, Sekreter ve Öğretmen de İşin İçinde

Operasyonun detaylarında kamu görevlilerinin de suça ortak olduğu görüldü. Soruşturma kapsamında;

• 2 doktor ve 3 tıbbi sekreterin sahte rapor sürecinde rüşvet aldığı,

• 1 öğretmenin ise bu şebekeden aldığı sahte engelli raporunu kullanarak usulsüz bir şekilde atamasını gerçekleştirdiği belirlendi.

Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen 21 zanlıdan 13'ü tutuklanarak cezaevine gönderilirken, olayla ilgili geniş çaplı soruşturmanın sürdüğü bildirildi.

"Mahkemelerden sürekli dönen işlemlerde ısrar edilmesi, kamu yönetimi anlayışıyla bağdaşmamaktadır. Bu durum hem hekimlerin mağduriyetine neden olmakta hem de yargılama giderleri, vekâlet ücretleri ve idari süreçler nedeniyle kamu kaynaklarının gereksiz yere harcanmasına yol açmaktadır. Yargıdan döneceği baştan belli olan işlemlerde ısrar etmek, kamu yararını değil kamu zararını büyütmektedir."

Hukuka Uygunluk Çağrısı

Hukuk devleti ilkesi gereği idarenin yargı kararlarını dikkate alması gerektiği belirtilen açıklamada, Diyarbakır Valiliği ve İl Sağlık Müdürlüğü’ne çağrıda bulunuldu. Sendika, hekimleri mağdur eden ve kamu kaynaklarının israfına neden olan görevlendirme uygulamalarına derhal son verilmesini talep etti.

Hekim Birliği Sendikası, üyelerinin haklarını korumak adına hukuka aykırı görevlendirmelere karşı mücadeleyi ve hukuki süreçleri kararlılıkla takip etmeye devam edeceklerini ilan etti.

2. VERSİYON: Dijital Medya / Sosyal Medya Formatı (Dinamik ve Vurgulu)

BAŞLIK: Diyarbakır'da "Usulsüz Görevlendirme" Krizi: "Kamu Yararı Değil, Kamu Zararı Oluşuyor!"

Hekim Birliği Sendikası, Diyarbakır’da valilik ve il sağlık müdürlüğü eliyle yapılan geçici görevlendirmelerin mahkemeler tarafından bir bir iptal edildiğini duyurdu. Sendika, idareyi sert bir dille uyararak, "Mahkemenin hukuka aykırı bulduğu kararlarda ısrar etmek kamu zararını büyütüyor" açıklaması yaptı.

📌 Öne Çıkan Detaylar:

• Yargı 'Dur' Diyor: Açılan davalar sonucunda geçici görevlendirmelerin önemli bir bölümü mahkemeler tarafından hukuka aykırı bulunarak iptal edildi.

• Fatura Kamuya Kesiliyor: Yargı kararlarına rağmen devam eden bu uygulamalar yüzünden; dava masrafları, vekâlet ücretleri ve idari giderler kamu bütçesine yük oluyor.

• Hekimler Mağdur: Süreç hem sağlık çalışanlarının çalışma barışını bozuyor hem de mağduriyet yaratıyor.

Şanlıurfa'da sahte sağlık raporu düzenleyen bir şebekeye yönelik operasyonda 45 kişi gözaltına alındı. Olay, sağlık sisteminin denetim mekanizmalarındaki zafiyeti ve etik ihlallerin boyutunu bir kez daha gündeme taşıdı.

Emniyet güçlerinin uzun süreli teknik ve fiziki takibinin ardından düzenlenen baskınlarda, sahte raporların kamu kurumları ve özel sektörde işe giriş, malulen emeklilik gibi kritik süreçlerde kullanıldığı tespit edildi. Gözaltına alınanlar arasında, raporları düzenleyen doktorlar ve aracılık eden komisyoncuların yanı sıra, bu raporları temin eden kişilerin de bulunduğu öğrenildi. Bu durum, yalnızca birkaç kişinin değil, sistematik bir yolsuzluk ağının varlığına işaret ediyor.

Operasyon kapsamında ele geçirilen dijital materyaller ve belgeler, sahte raporların genellikle psikiyatri ve ortopedi gibi objektif kriterlerin zor konulabildiği branşlarda yoğunlaştığını gösteriyor. Yetkililer, bu tür raporların hem bireysel sağlık verilerinin manipülasyonuna hem de kamu kaynaklarının haksız kullanımına yol açtığını vurguluyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Sağlık Bakanlığı'nın bu tür vakaları önlemek adına hayata geçirdiği elektronik raporlama sistemleri ve denetim algoritmaları, bu operasyonla birlikte yeniden sorgulanmaya başlandı. Zira, teknolojik altyapının varlığına rağmen insan faktörünün devreye girdiği noktalarda sistemin ne kadar kırılgan olduğu bir kez daha kanıtlanmış oldu. Bu olay, sağlık kurumlarının etik kurullarının ve iç denetim mekanizmalarının ne denli etkin işlediğine dair ciddi soru işaretleri doğururken, sağlık çalışanlarının mesleki sorumluluk bilincinin sınanmasına da yol açtı. Sahte rapor düzenleme eylemi, yalnızca bir suç değil, aynı zamanda sağlık meslek etiğinin ve toplumsal güvenin derin bir yarasıdır. Bu yaranın iyileşmesi için denetimlerin sıkılaştırılması kadar, sağlık profesyonellerinin liyakat ve etik değerlerle donatılmasının da önemi bir kez daha ortaya çıkmıştır.

Yapay zeka, acil servislerde saniyeler içinde verilmesi gereken hayati kararlarda, deneyimli doktorlardan daha başarılı olabileceğini kanıtladı. Harvard Üniversitesi'nin Science dergisinde yayımlanan son çalışması, klinik muhakeme ve tedavi planlamasında yapay zekanın insan performansını aştığını ortaya koyuyor.

Boston'daki bir hastanenin acil servisine başvuran 76 hastanın elektronik sağlık kayıtları, bir yapay zeka sistemine ve iki doktora eş zamanlı olarak sunuldu. Yaşamsal bulgular, demografik bilgiler ve hemşire notlarından oluşan bu veriler ışığında yapay zeka, vakaların yüzde 67'sinde doğru veya doğruya çok yakın tanı koymayı başardı. Buna karşın doktorların başarı oranı yüzde 50 ila 55 arasında kaldı. Özellikle triyaj gibi sınırlı bilgiyle hızlı karar verilmesi gereken süreçlerde yapay zekanın belirgin bir üstünlük sağladığı gözlemlendi.

Araştırma sadece tanıyla sınırlı kalmadı. Uzun vadeli tedavi planlaması için yapay zeka ve 46 doktor, beş farklı klinik vaka üzerinde değerlendirildi. Antibiyotik tedavileri ve yaşam sonu bakım planlamalarını içeren bu testte yapay zeka yüzde 89'luk bir başarı elde ederken, geleneksel kaynaklara başvuran doktorların puanı yüzde 34'te kaldı. Bu sonuç, yapay zekanın karmaşık klinik senaryoları bütüncül bir şekilde ele alma kapasitesini gözler önüne serdi.

Vakalardan birinde, akciğerinde pıhtı bulunan bir hastanın semptomlarının kötüleşmesi üzerine doktorlar mevcut kan sulandırıcı tedavinin başarısız olduğunu düşünürken, yapay zeka hastanın lupus geçmişini dikkate alarak iltihaplanmanın farklı bir kaynaktan olabileceğini öne sürdü. Yapılan ileri tetkikler, yapay zekanın bu analitik çıkarımının doğru olduğunu kanıtladı. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Araştırmanın başyazarlarından Harvard Tıp Fakültesi yapay zeka laboratuvarı yöneticisi Arjun Manrai, bulguların yapay zekanın doktorların yerini alacağı anlamına gelmediğini vurguladı. Manrai, 'Bu, tıbbı yeniden şekillendirecek çok derin bir teknolojik dönüşüme tanıklık ettiğimizi gösteriyor' dedi. Boston'daki Beth Israel Deaconess Tıp Merkezi'nden Dr. Adam Rodman ise önümüzdeki yıllarda sağlık hizmetlerinde 'doktor, hasta ve yapay zeka' üçlüsünden oluşan yeni bir bakım modelinin ortaya çıkacağını ifade etti.

Uzmanlar, çalışmanın önemli sınırlamalarına da dikkat çekiyor. Yapay zeka yalnızca yazılı hasta verileri üzerinden değerlendirildi; hastanın görünümü, yüz ifadesi, ağrı düzeyi gibi klinik gözlem gerektiren unsurlar test kapsamına alınmadı. Bu nedenle yapay zekanın şu aşamada doktorların yerine geçmekten çok ikinci görüş sağlayan güçlü bir yardımcı araç olarak görülmesi gerektiği belirtiliyor. Edinburgh Üniversitesi'nden Prof. Ewen Harrison, sistemlerin klinisyenler için gerçekten faydalı ikinci görüş araçlarına dönüşmeye başladığını söylerken, Sheffield Üniversitesi'nden Dr. Wei Xing, doktorların yapay zeka önerilerine aşırı güvenme riskine karşı uyarıyor.

ABD'de her beş doktordan birinin tanı süreçlerinde yapay zekadan yararlandığı, Birleşik Krallık'ta ise doktorların yüzde 16'sının yapay zekayı her gün kullandığı belirtiliyor. Ancak yapay zeka kaynaklı bir hatada sorumluluğun kime ait olacağı sorusu henüz netlik kazanmış değil. Sağlık Bakanlığı ve yerel sağlık otoritelerinin, bu teknolojinin entegrasyonu için etik ve hukuki düzenlemeleri bir an önce hayata geçirmesi, hem hasta güvenliği hem de sağlık çalışanlarının hukuki sorumlulukları açısından kritik bir öneme sahip. Aksi takdirde, bu dönüşüm sağlık sisteminde yeni bir belirsizlik ve risk alanı yaratabilir.

Birleşik Krallık'ta yürütülen çığır açıcı bir araştırmada, tamamen yapay zeka algoritmalarıyla tasarlanan ve insan denekler üzerinde test edilen ilk aşı başarılı sonuçlar verdi.

Cambridge ve Southampton üniversitelerinin ortak çalışması, aşı biliminde yeni bir dönemin kapısını aralıyor. Projenin yürütücülerinden Prof. Saul Faust, grip, koronavirüsler ve Ebola gibi sürekli mutasyon geçiren patojenlere karşı mevcut aşı stratejilerinin yetersiz kaldığını vurguluyor. Geleneksel yöntemlerin çoğunlukla mevcut salgınlara tepki vermek üzerine kurulu olduğunu, bu nedenle virüslerin hızlı evrimi karşısında koruyuculuğun zamanla azaldığını belirtiyor.

Araştırma ekibi, sadece bugünkü varyantları değil, gelecekte ortaya çıkabilecek mutasyonları da hedef alan yenilikçi bir yaklaşım geliştirdi. Bilimsel lider Prof. Jonathan Heeney, bu sistemle aşı geliştirme sürecinin reaktif olmaktan çıkıp proaktif hale geldiğini söylüyor. Yeni teknoloji, virüslerin değişen yüzlerinin peşinden koşmak yerine, onların ortak ve değişmeyen yapı taşlarını hedef alarak daha kapsamlı bir bağışıklık yanıtı oluşturmayı amaçlıyor. Bu yaklaşım, henüz ortaya çıkmamış virüslere karşı bile potansiyel bir kalkan oluşturabilir.

Aşının temelinde, araştırmacıların 'süper antijen' adını verdiği, tamamen yapay zeka tarafından tasarlanmış özel bir protein yer alıyor. Belirli bir koronavirüs türünü hedeflemek yerine, farklı koronavirüs ailelerinin ortak genetik özelliklerini taşıyan bu bilgisayar destekli protein, bağışıklık sistemine çok daha geniş bir virüs grubuna karşı savaşmayı öğretiyor. Ekip, yarasalarda yaygın bulunan ve insanlara sıçrama potansiyeli taşıyan Sarbeco koronavirüslerinin küresel genetik verilerini analiz ederek, makine öğrenmesi yoluyla bu süper antijeni geliştirdi.

Aşının bir diğer dikkat çekici yönü ise iğnesiz uygulanabilmesi. Yüksek hızlı mikroakışkan sıvı teknolojisi sayesinde antijen, doğrudan deri içine iletiliveriyor. Bu yöntem, kesici-delici tıbbi atıkları azaltmanın yanı sıra, aşı uygulamasını da büyük ölçüde kolaylaştırıyor. Özellikle sağlık altyapısının sınırlı olduğu bölgeler için bu, önemli bir avantaj. Ayrıca, birçok mRNA aşısının aksine, bu yeni aşı daha yüksek sıcaklıklarda stabil kalabiliyor; ultra soğuk zincir gereksiniminin olmaması, düşük ve orta gelirli ülkelerde dağıtımı kolaylaştırarak salgınlara hızlı müdahale imkanı sunuyor.

Aralık 2021 ile Eylül 2023 arasında yürütülen ilk faz klinik deneylerde, 39 gönüllüye dört farklı doz seviyesinde aşı uygulandı. Araştırmacılar, aşının tüm dozlarda iyi tolere edildiğini ve ciddi bir güvenlik sorunuyla karşılaşılmadığını açıkladı. Marian Knight, bu sonuçların geniş ve uzun süreli viral koruma hedefi yolunda kritik bir adım olduğunu ifade etti. Bu olumlu verilerin ardından ekip, daha geniş katılımcı gruplarını kapsayan Faz 2 klinik çalışmalarına hazırlanıyor. Yeni aşamada, aşının farklı yaş ve risk gruplarında oluşturduğu bağışıklık yanıtı detaylıca incelenecek.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Bu gelişme, Türkiye'deki Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlar için de stratejik bir öneme sahip. Özellikle pandemi hazırlık planları ve aşı tedarik zinciri yönetimi açısından, bu tür geniş spektrumlu ve lojistik avantajları olan aşı teknolojilerinin takip edilmesi ve yerel Ar-Ge çalışmalarına entegre edilmesi, ülkenin salgınlara karşı kırılganlığını azaltabilir. Sağlık çalışanlarının sahada karşılaştığı en büyük zorluklardan biri olan aşı lojistiği ve soğuk zincir sorunlarına getirebileceği çözümler, bu teknolojiyi yalnızca bilimsel bir başarı değil, aynı zamanda bir halk sağlığı politikası aracı haline getiriyor.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, sosyal konut projelerinde şeffaflık ve adalet vurgusu yaparak, 15 bin kiralık konut için emekli, memur ve dar gelirli vatandaşlara özel kontenjan ayrılacağını duyurdu. Proje, İstanbul'da başlayıp diğer büyükşehirlere yayılacak bir model olarak tasarlandı.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır. Bakan Kurum, başvuru sürecinin tıpkı daha önce hayata geçirilen sosyal konut projelerinde olduğu gibi tamamen şeffaf bir zeminde yürütüleceğini ifade etti. Vatandaşların bu konutlardan faydalanabilmesi için belirli kriterlerin yanı sıra özel kontenjan uygulamalarının da devreye alınacağını söyledi. Bu kontenjanların özellikle emekli, memur ve dar gelirli hanelere yönelik olacağı anlaşılıyor.

Kiralama modeline dair detayları da paylaşan Kurum, evlerin piyasa rayiç bedellerinin oldukça altında bir kira bedeliyle tahsis edileceğini açıkladı. Konutlarda ikamet süresinin 3 yıl ile sınırlandırıldığını belirten Bakan, '3 yılın ardından projesi biten vatandaşımızın yerini, aynı şartlarla başka bir ihtiyaç sahibi vatandaşımıza devredeceğiz' diyerek sistemin sürdürülebilir bir döngü içinde işleyeceğini vurguladı. Bu mekanizma, kaynakların sürekli olarak en çok ihtiyaç duyan kesime yönlendirilmesini hedefliyor.

İstanbul'un deprem gerçeğine de değinen Bakan Kurum, kiralık konut projesinin yanı sıra dev bir konut hamlesinin de sinyallerini verdi. İstanbul'da 500 bin Sosyal Konut Projesi kapsamında 100 bin sosyal konut inşa edildiğini, buna 15 bin kiralık konut eklendiğinde sadece İstanbul'a toplam 115 bin yeni konut kazandırıldığını ifade etti. Ortalama 4 kişilik aileler üzerinden yapılan hesaplamaya göre bu hamleyle yaklaşık 500 bin vatandaşın barınma sorununun çözüleceğini belirten Kurum, 'Bu hamle hem konut satış hem de kira fiyatlarını doğrudan aşağı çekecek ciddi bir modeldir' değerlendirmesinde bulundu.

Bu kiralık konut modelinin Türkiye'de ilk kez İstanbul'da uygulanacağı bilgisini paylaşan Bakan Kurum, projenin başarısına ve elde edilecek sonuçlara bağlı olarak Ankara, İzmir, Kocaeli ve Antalya gibi kiralık konut sıkıntısı yaşayan diğer büyükşehirlerde de benzer projelerin hızla hayata geçirileceğinin müjdesini verdi.

Bu devasa konut hamlesinin, sağlık çalışanları ve sağlık kurumları açısından da önemli bir dolaylı etkisi olacağı öngörülebilir. Özellikle büyükşehirlerde görev yapan sağlık personelinin karşılaştığı en büyük sorunlardan biri olan yüksek kira ve barınma maliyeti, bu projeyle bir nebze olsun hafifleyebilir. Sağlık Bakanlığı'nın atama ve tayin politikalarıyla entegre edilebilecek bir sosyal konut modeli, sağlık çalışanlarının özellikle deprem riski yüksek ve konut fiyatlarının astronomik olduğu İstanbul gibi şehirlerde istihdamını ve motivasyonunu olumlu yönde etkileyebilir. Ancak projenin sağlık çalışanlarına yönelik özel bir kontenjan içerip içermediği henüz netleşmemiş olup, bu noktanın takip edilmesi gerekiyor.

Sağlık Bakanlığı, 129. Dönem Devlet Hizmet Yükümlülüğü (DHY) kurası için eş ve sağlık mazereti başvurularının EKİP sistemi üzerinden alındığını duyurdu. Başvurular 5 Haziran 2026 saat 18:00'e kadar devam edecek.

Bakanlık tarafından yapılan resmi açıklamada, ilan metni ve isim listelerinin yayımlandığı belirtilerek, eş ve sağlık mazereti başvurularının https://ekip.saglik.gov.tr adresinden erişilen Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacağı ifade edildi.

Açıklamada ayrıca, ilan edilen takvim çerçevesinde eş mazereti başvurusunda bulunmayanların, göreve başladıktan sonra yapacakları eş mazereti nedeniyle atanma taleplerinin, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 30. maddesinin 6. fıkrasına göre değerlendirileceği vurgulandı. Bu madde, sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere, görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı nakil talebinde bulunabilmek için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapma şartını getiriyor.

Başvurulara ilişkin destek talepleri için 0312 585 17 56 ve 0312 585 17 57 numaralı telefonlardan veya kuradestek@saglik.gov.tr e-posta adresine T.C. Kimlik Numarası, ad-soyad, iletişim telefonu, ilgili kura adı ve başvuru ekranına ait ekran görüntüsü eklenerek ulaşılabileceği belirtildi.

Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

İlan Metni | Kura Takvimi

İsim Listeleri: Uzman Tabip | Pratisyen Tabip

DHY Kurası Mazeret Başvurusu EKİP Yardım Kılavuzu

Sağlık Bakanlığı'nın bu düzenlemesi, özellikle eş durumu mazeretiyle atama bekleyen hekimler için önemli bir prosedür değişikliği getiriyor. Yönetmelikteki bir yıl fiilen görev yapma şartı, atama öncesinde mazeretini bildirmeyen sağlık çalışanlarını uzun süreli bir bekleme sürecine mahkum edebilir. Bu durum, özellikle kırsal veya zorunlu hizmet bölgelerine yeni atanan pratisyen hekimlerin aile bütünlüğünü koruma çabalarını zorlaştırabilir. Bakanlığın bu katı yorumu, sağlık çalışanlarının motivasyonu ve iş gücü devamlılığı açısından tartışmaya açık bir uygulama olarak değerlendirilebilir.

Küresel kanser yükü hızla artarken, sağlık sistemlerini bekleyen görünmeyen bir tehdit daha var: devasa bir insan kaynağı açığı. The Lancet Oncology Commission'ın yayımladığı çarpıcı rapor, 2050 yılına kadar kanser alanında çalışacak yaklaşık 100 milyon ek uzmana ihtiyaç duyulacağını ortaya koyuyor. Bu açığın en ağır darbeyi Afrika ve Asya'ya vuracağı belirtilirken, en büyük eksikliklerin hemşireler ile radyolog ve patolog gibi tanı uzmanlarında yaşanacağı vurgulanıyor.

2026 Amerikan Klinik Onkoloji Derneği yıllık toplantısında sunulan ve The Lancet Oncology Commission tarafından hazırlanan rapor, kanser tedavisini sunacak ve araştırma yürütecek iyi eğitimli personel eksikliğinin küresel eşitsizlikleri azaltmanın önündeki en büyük engel olduğu uyarısını yapıyor. Mevcut eğilimler temel alınarak yapılan projeksiyona göre, 2050'de kanser alanında çalışan 99,9 milyon kişilik bir açık oluşacak. Bu rakam, araştırma, düzenleyici ve mali destek sistemlerinde görev alan kişileri ve araştırmadan yararlanan toplulukları da kapsıyor. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Açıkların özellikle Afrika ve Asya'da çok daha keskin olması bekleniyor; sırasıyla 34,3 milyon ve 57,3 milyon çalışanın eksik kalacağı tahmin ediliyor. Ancak araştırmacılar hiçbir bölgenin bu sorundan muaf olmayacağı uyarısını yapıyor. Düşük ve orta gelirli ülkelerde kıtlığın başlıca nedeni, nitelikli çalışanların yurt dışına göç etmesiyle yaşanan 'beyin göçü' olarak gösterilirken, yüksek gelirli ülkelerde ise sağlık sistemleri daha çok tükenmişlik, depresyon ve bütçe kesintileri nedeniyle zorlanıyor.

Meslek gruplarına göre bakıldığında en büyük etki birinci basamak ve genel sağlık hizmetlerinde hissedilecek. 2050'ye kadar 65 milyondan fazla ek hemşireye ve radyoloji ile patolojide 16 milyon ek tanı uzmanına ihtiyaç olacak. Komisyon'un eş başkanlarından, New York'taki Memorial Sloan Kettering Cancer Center'dan Dr Hedvig Hricak, 'Küresel girişimimiz, açık bir uyarı niteliği taşıyor: Kritik iş gücü açığını gidermeye yönelik acil adımlar atılmazsa, daha önce eşi görülmemiş bir kanser kriziyle karşı karşıya kalacağız.' dedi. Rapor, ülkeye özgü stratejiler, iş gücünün daha akıllıca kullanımı, görev kaydırma ve yapay zekâ/dijital sağlık uygulamalarının benimsenmesi ile geleceğe hazır eğitim ve kamu-özel ortaklıkları üzerinden güçlü, sürdürülebilir finansman çağrısı yapıyor.

Yazarlar, iş gücü eksikliklerinin yalnızca mevcut hastaların tedavisini geciktirmediği, aynı zamanda gelecekteki araştırmaları da sekteye uğrattığı uyarısında bulunuyor. 'Kanser araştırmalarındaki küresel ilerleme, fikir üretebilen, çalışmalar tasarlayabilen, ekipler yönetebilen ve bulguları güçlü kanser kontrol uygulamalarına ve politikalara dönüştürebilen bir iş gücü gerektiriyor.' diye yazdılar. Kanser, sessiz bir pandemi olarak görülüyor; vaka sayısının 2022'deki 20 milyondan 2050'de 35,3 milyona çıkması ve her yıl dünya genelinde 18,5 milyon ölümün görülmesi bekleniyor.

Global Cancer Workforce mikrosimülasyon modeli kullanılarak, 2030'dan 2050'ye kadar 200 ülke ve bölgede 17 yaygın kanser türü ve 18 personel grubuna ilişkin mevcut ve gelecekteki küresel tablo modellendi. Çalışmanın ortak yazarlarından ve Komisyon üyesi, Queen's University Belfast'tan Mark Lawler, 'Bu bulgular son derece düşündürücü; dünya genelinde her yıl kanser vakalarında öngörülen 35 milyonluk artış, 2050'ye kadar kanser bakımında 100 milyon kişilik küresel iş gücü açığıyla keskin bir tezat oluşturuyor.' dedi. Yeni teşhis edilen kanser vakalarının yaklaşık yüzde 70'i, iş gücü açığından en fazla etkilenecek düşük ve orta gelirli ülkelerde görülecek. Modelde yer alan kanser türleri genelinde, küresel teşhis edilmiş insidans oranının, 2025'te her 100 bin kişide 165'ten 2050'de her 100 bin kişide 200'e çıkacağı öngörülüyor. Mide kanseri dışında tüm coğrafi bölgelerde ve kanser türlerinde artış bekleniyor. Akciğer, meme, kolorektal ve prostat kanserlerinin, dünya genelinde en sık teşhis edilen kanser türleri olmaya devam edeceği tahmin ediliyor.

Raporun ortaya koyduğu bu tablo, Sağlık Bakanlığı ve sağlık kurumlarının önümüzdeki yıllarda karşılaşacağı en büyük yapısal sorunlardan birine işaret ediyor. Özellikle Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde, beyin göçünün etkileri ve yoğun bakım ile tanı alanlarındaki personel sıkıntısı düşünüldüğünde, bu küresel krizin yansımaları daha da ağır olabilir. Mevcut sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromu ve iş yükü altında ezildiği bir ortamda, bu kadar büyük bir insan kaynağı açığının kapatılması için yalnızca ulusal değil, uluslararası düzeyde koordineli ve sürdürülebilir politikalara acilen ihtiyaç duyuluyor.

KVKK’nın aldığı bu radikal kararın arkasında yüksek yargının emsal kararları bulunuyor:

• Anayasa Mahkemesi (AYM): Bir belediyede parmak iziyle mesai takibi yapılmasını "kanunilik şartı taşımadığı" gerekçesiyle özel hayatın gizliliğinin ihlali olarak değerlendirmişti.

• Danıştay: Avuç içi damar okuma sistemiyle mesai takibi yapılmasını, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (KVKK) temel ilkelerine aykırı bularak iptal etmişti.

"Ölçülülük" İlkesi Çiğneniyor: Kart ve PIN Dönemine Dönülecek

KVKK, sadece mesai takibi (giriş-çıkış kontrolü) gibi sınırlı bir idari amaç için bu denli yoğun ve hassas bir verinin işlenmesini "ölçüsüz" buldu. Piyasada bu amaca hizmet eden çok daha az müdahaleci alternatiflerin bulunduğunu belirten Kurul, işverenlerin acilen şu yöntemlere geçmesi gerektiğini bildirdi:

• Şifreli kart veya PIN tabanlı sistemler,

• RFID / NFC özellikli kimlik kartları,

• Geleneksel imza ve kağıt bazlı devam çizelgeleri,

• Denetçi gözetiminde elle giriş.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu, mesai takibinde biyometrik veri kullanmaya devam eden, alternatif yöntemleri tüketmeyen ve bu ilke kararına aykırı hareket eden veri sorumluları (işverenler) hakkında Kanun'un 18'inci maddesi uyarınca idari ve yasal işlemlerin (para cezalarının) derhal tesis edileceğini ilan etti. Oybirliğiyle alınan bu karar, tüm kamu ve özel sektör kuruluşları için bağlayıcı nitelik taşıyo

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, kamuoyunda endişe yaratan Hantavirüs ile ilgili net bir mesaj verdi: Şu an itibarıyla herhangi bir salgın tehlikesi bulunmamaktadır. Vatandaşların spekülasyonlara değil, resmi makamların açıklamalarına itimat etmesi gerektiğini vurguladı.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, bir televizyon kanalında katıldığı canlı yayında sağlık gündemine dair açıklamalarda bulundu. Bakan Memişoğlu, \'Hantavirüs konusunda herkes bilsin ki şu anda böyle bir salgın riski yok. Toplumumuz bu konuda müsterih olsun. Spekülasyonlar değil, Sağlık Bakanlığımızın açıklamaları dikkate alınmalıdır. Türkiye, COVID-19 pandemisinde sağlık sisteminin direncini ve kapasitesini dünyaya ispat etmiş bir ülke. Bunu en iyi şekilde yöneten ülkelerden bir tanesi olduk. Şu anda da sağlık sistemimiz ve insan gücümüzle her türlü salgını önlemeye ve takip etmeye muktediriz. Bu tip risklere karşı paydaşlarımızla birlikte hazırlıklıyız\' dedi.

Hantavirüs testi yapılan 5 vatandaşın test sonuçlarının negatif olduğunu açıklayan Memişoğlu, \'İki vatandaşımız gemiden daha önce ayrılmıştı, onları da karantinaya aldık. Üç vatandaşımızı kendi uçağımızla gemiden indikleri andan itibaren izole şekilde aldık. Bu beş kişinin Hantavirüs testleri negatif çıktı, 42 günlük karantina süreci devam ediyor\' diye konuştu.

Türkiye'nin sağlık sistemiyle dünyada en iyi sağlık hizmeti sunan ülkelerden biri olduğunu söyleyen Memişoğlu, \'Bizim atalarımız ve medeniyetimiz sağlık sistemini hep ön planda tutmuş. Şimdi biz 2002'den beri Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde, Sağlıkta Dönüşüm Projesi ile sağlık alanında inanılmaz bir gelişim süreci yaşadık. Türkiye sağlık sistemiyle dünyada en iyi sağlık hizmeti sunan ülkelerden biri olmuş durumda\' şeklinde konuştu.

TÜSEB'in son bir senede 2 bin projeyi desteklediğini aktaran Bakan Memişoğlu, \'Türkiye esasında sağlık alanında üretim yapma konusunda TÜSEB'in, USHAŞ'ın kurulmasıyla son 10-15 yıl içinde önemli adımlar attı. Bu çalışmalar, bir buçuk sene evvel Sayın Cumhurbaşkanımızın 'Sağlıklı Türkiye Yüzyılı' vizyonunu 'Koruyan, Geliştiren ve Üreten Sağlık' modeliyle ortaya koymasıyla çok daha yoğunlaşmaya başladı. Biz 'Üreten Sağlık' modelinin merkezine Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığını koyduk. TÜSEB son bir senede 2 bin projeyi destekledi\' ifadelerini kullandı.

CAR-T hücre tedavisindeki uygulamaların aralık ayından beri yapıldığı vurgulayan Bakan Memişoğlu, şunları kaydetti:

\'Üreten Sağlık Portalı'nı oluşturduk. Bu portal vasıtasıyla, Türkiye Sağlık Enstitüsü Başkanlığında fikri, finansı ve üreticiyi bir araya getiriyoruz. Yani esasında yaptığımız şu; bilim insanının, fikir insanının fikrini, bilgisini alıp bunu finansla ve üreticiyle buluşturmak ve onu ticari ürün haline getirmek. Ticari ürün haline getirme aşamasından itibaren Ticaret Bakanlığı ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının desteğiyle de büyük bir sağlık üretim sistemi, ekosistemi oluşturmaya çalışıyoruz. Biz yaklaşık bir hafta evvel, yerli renkli doppler ultrasonografi cihazının üretim ve geliştirme süreçleri için imzaları attık. Böylece Türkiye iki sene sonra kendi doppler ultrasonografi cihazını üretebilir hale gelecek. Hematolojik kanser, kan kanseri tedavileriyle ilgili 4-5 yere TÜSEB vasıtasıyla destek verdik. Yerli CAR-T hücre tedavisinde ilk üretim ve uygulamamızı aralık ayında Ankara Etlik Şehir Hastanemizde gerçekleştirdik ve birçok hastamıza başarıyla uyguladık. Antalya, İstanbul, Kayseri gibi başka illerde de başlıyor\'

Türkiye'nin yerli üreticisine ve bilim insanlarına katkısının yüksek olduğunu söyleyen Bakan Memişoğlu, \'Türkiye'de 985 tane çok kapsamlı klinik çalışma var, bunların 10'u yerli fikirle üretilmiş. Biz istiyoruz ki bu sayıyı artıralım. Sağlık Bakanlığı ve TÜSEB olarak Türkiye'ye faydası olacak yerli bir fikrin klinik çalışmalarını birlikte yürütüyorsak bu klinik çalışmalardaki hastalarımızın maliyetini Sosyal Güvenlik Kurumunun karşılayacağı şekilde bir düzenleme yaptık. Bunun Türkiye'nin yerli üreticisine ve bilim insanına çok büyük katkısı var\' dedi.

TÜSEB aracılığıyla 8 aşı için \'Yerli Aşı Çağrısı\'na çıkıldığını ve Hepatit A aşısını yerli üretim olarak yapıldığını söyleyen Bakan Memişoğlu, Hepatit A aşısının hastanelere verildiğini söyledi. Yutulabilir tablet şeklindeki endoskopi cihazını, dünyada birkaç ülkenin yapabildiğini ifade eden Bakan Memişoğlu, Türkiye'nin preklinik çalışmasını yaptığını açıkladı. Bakan Memişoğlu, \'Yerli kalp-akciğer makinesini ASELSAN'la beraber ürettik. İlk olarak Bilkent Hastanesine teslim ettik. Önümüzdeki günlerde ilk defa kullanacağız. Biz yerli üretilen, gerçekten milli değerleriyle yeni şeyler söyleyen her türlü girişimi ve teknolojik yatırımı destekliyoruz. Böylece Türkiye esasında sağlıkla ilgili yeni büyük bir yol kat etmeye başladı. Türkiye; sağlık turizmi dahil, ilaç sanayisi dahil, malzeme ve cihaz üreticisi dahil, altyapısıyla sağlık sektörü olarak büyük bir potansiyele sahip. Bunu her zaman ifade ediyorum; bizim hedefimiz 5 yılda 10 milyar dolar, 10 yılda 50 milyar dolarlık ihracat yapmaktır\' diye konuştu.

Bakan Memişoğlu, \'Bu ihracat hedefini başarabilecek bir altyapı ve insan gücüne, artı şu anda bunu yapabilecek kapasiteye sahip bir ülke Türkiye. Bin 700 tane kendi sağlık üreticimiz var bizim. 800 tane ilaç fabrikamız, 200'ü kendi ilacını üreten fabrikamız var. Bunlara baktığınız zaman bilim insanlarıyla, şehir hastaneleriyle, TÜSEB'in desteğiyle biz bunu rahatlıkla başarabilecek bir kapasiteye sahibiz. Ama şu anda baktığınızda yaklaşık 2 milyar dolarlık bir ilaç ihracatımız, 2-3 milyar dolar arasında bir sağlık turizmi kapasitemiz var ama bu bize artık yetmez. Biz bunun çok daha üstüne çıkabilecek altyapıya sahibiz\' dedi.

SMA ilaçlarının Türkiye tarafından üretildiğini ifade eden Bakan Memişoğlu, \'Bilim insanımız, mühendisimiz, sağlık üreticimiz üretsin. Biz Sağlık Bakanlığı olarak bunları sağlık sistemimizde kullanmaya hazırız. Yeter ki onlar üretsinler. Baktığınız zaman 2.000 tane proje destekliyoruz. SMA ilacımızı kendimiz üretiyoruz artık. Klinik çalışmalar başladı. SMA ilacının özel sektör ve onlarla beraber TÜSEB'in desteğiyle, TİTCK'nin ruhsatını verdiği preklinik çalışmasının son aşamasına gelerek insanlarımıza kullandırdığımız kendi SMA ilacımızı üretiyoruz. Ben bunu uluslararası alanda da söylüyorum; Türkiye artık sağlıkta sadece bir pazar gibi gözükmesin. Türkiye sağlıkta artık teknolojisinde, üretiminde bir ortaktır, bir rol ortaya koyucudur diyoruz\' şeklinde konuştu.

'Koruyan Sağlık' kapsamında yapılan çalışmalardan bahseden Memişoğlu, \''Koruyan Sağlık' kapsamında kanserle ilgili; biz ücretsiz olarak belli yaş grubundaki insanlara Aile Hekimliklerinde ve Sağlıklı Hayat Merkezlerinde kanser taraması yapıyoruz. Esasında tedaviden önce korunmayı ön plana tutmamız gerekiyor. Son bir sene içinde 7 milyon insanımızı taradık. Bunlardan 276 binini kanser şüphesiyle hastanemizden randevu alarak ikinci ve üçüncü basamaklarda takip ettik. Ve ileri tetkiklerle destekleyerek 28 bin kişiye erken kanser teşhisi koyduk. Böylece kanseri hem tedavi ettik hem de insanların yaşamını yeniden kazandırdık. 'Kanserden korkmayın, geç kalmaktan korkun' diyoruz. Bu erken taramaları, ücretsiz taramaları Aile Hekimliklerinde ve Sağlıklı Hayat Merkezlerinde toplumumuzun özellikle gidip yaptırmasını istiyoruz\' dedi.

Sezaryen ameliyattan bahseden Bakan Memişoğlu, şunları kaydetti:

\'Vatandaşımızın sağlıklı kalmak için de sağlık hizmetlerinden faydalanmasını istiyoruz. Sadece hastalık için bizden hizmet almasınlar. Sağlıklı kalmak, sağlıkla yaşamlarını sürdürmek için biz onları Sigara Bırakma Polikliniklerine, Sağlıklı Hayat Merkezlerine, Aile Sağlığı Merkezlerine bekliyoruz. Ben Sağlık Bakanıyım. İnsanlara sağlıklı olmayı ve nasıl sağlıklı kalınacağını da anlatmakla mükellefim. Nasıl sigara içmeyin diyorsam, sigara sağlığa zararlıdır diyorsam, sigara insanları öldürür, akciğer kanseri yapar, kalp krizi geçirme riskini artırır, damar hastalıklarına neden olur diyorsam; sezaryenin de bir ameliyat şekli olduğunu, zorunlu kalmadıkça sezaryen yapılmaması gerektiğini, fizyolojik olanın yani doğal olanın normal doğum olduğunu, vajinal doğum olduğunu, hem anne sağlığı açısından hem de çocuk sağlığı açısından normal olanın doğal doğum olduğunu söylüyorum.\'

Türkiye'de sezaryen oranının ilk defa geçen sene düşme meyline girdiğini ifaden Bakan Memişoğlu, şu ifadeleri kullandı:

\'Bu ameliyat türü (sezaryen) ne zaman gerekli? 10 doğumdan en fazla bir buçuğunda; yani 1 ile 1,5 arasında. Ama biz şu anda Türkiye'de 10 doğumdan 6'sını, yarısından çoğunu sezaryen yapıyoruz. 59,7 şu anda sezaryen oranımız. İlk doğumda sezaryen oranımız yüzde 30,4; yani 3 doğumdan 1 tanesi. Halbuki Dünya Sağlık Örgütü tıbbi olarak 10 doğumdan 1 tanesinin sezaryen olması gerektiğini söylüyor. Şimdi eğer siz 10 doğumdan 6'sını sezaryen yapıyorsanız demek ki en az 4'ünü isteğe bağlı sezaryen yapıyorsunuz. Biz her hastanede koordinatör ebeler görevlendirdik. Ebelerin doğuma girmesini ve onu koordine etmesinin mevzuatının altyapısını oluşturduk. İlk kez anne olacak anne adaylarına gebeliğinin son üç ayında ebelerimiz eşlik edecek. 'Annelik Yolculuğu' diye bir telefon uygulaması yaptık. Hastanelerimizde, Aile Hekimliklerimizde ve Sağlıklı Hayat Merkezlerimizde Geb

"Müdürlüğümüze bağlı Artukbey Aile Sağlığı Merkezi’nde Aile Hekimi Uzmanı olarak görev yapan Uzm. Dr. Fatma Leyla Bozat Erten’in vefat haberini büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız. Merhumeye Allah’tan rahmet; ailesine, sevenlerine ve tüm sağlık camiamıza başsağlığı diliyoruz."

Kısa sürede evine giden polis ve sağlık ekibi içeride genç kadını hareketsiz halde bulurken, yapılan incelemede hayatını kaybettiği belirlendi.

Olay yeri incelemesinin ardından Esra Erdağ Özdemirci'nin cenazesi, kesin ölüm nedeninin tespit edilmesi amacıyla otopsi yapılmak üzere morga kaldırıldı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Muğla'nın Bodrum ilçesinde, bir otomobil ile motosikletin karıştığı kazada 112 Acil Sağlık çalışanı iki kişi yaralandı. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.

Konacık Mahallesi Atatürk Bulvarı'nda meydana gelen olayda, E.E.E. yönetimindeki 48 AOJ 009 plakalı otomobil, aynı yönde ilerleyen Buğra D.'nin kullandığı 48 EH 112 plakalı motosikletle çarpıştı. Buğra D. ve motosiklette yolcu olarak bulunan diğer sağlık personeli Aşkın Nur A. kazada çeşitli yerlerinden yaralandı.

Çevredekilerin ihbarı üzerine olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri, yaralılara ilk müdahaleyi yaptı. Ardından ambulansla Bodrum Devlet Hastanesi'ne kaldırılan iki sağlık çalışanının sağlık durumları hakkında henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Kaza anı, bulvar üzerindeki bir iş yerine ait güvenlik kamerası tarafından saniye saniye kaydedildi. Görüntülerde çarpışmanın etkisiyle motosikletin savrulduğu anlar yer alıyor. Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Bu olay, acil sağlık hizmeti sunan personelin trafikteki kırılganlığını bir kez daha gözler önüne seriyor. Sağlık Bakanlığı'nın, özellikle 112 ekiplerinin kullandığı motosikletler için daha kapsamlı güvenlik protokolleri ve sürüş eğitimleri geliştirmesi, benzer kazaların önüne geçebilmek adına kritik bir adım olabilir. Aksi takdirde, bu tür kazaların sahadaki personel moralini ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemesi kaçınılmazdır.