Uzman Tabip
Tabip
Uzman Diş Tabibi Diş Tabibi Eczacı
Ataması Sınav Yolu ile Yapılanlar

Bölge Hizmet Grubu Nedir ?

Bölge Hizmet Grubu illerin kadro doluluk seviyelerine göre belirli kategorilere ayrılmasını tanımlar. Bu sınıflandırma, sağlık personelinin atama ve yerleştirme süreçlerinde esas alınarak iller arasındaki hizmet dağılımında denge sağlanmasını hedefler

Atama kararında ayrılış ve başlayış süreleri için net tarih belirtilmediğinden her sağlık müdürlüğü adaylara farklı cevaplar veriyor ve farklı uygulamalar yapıyor.

Bazı müdürlükler 2 ay içinde ayrılış başlayış işlemleri yapılması gerekir derken, bazıları 1 ay içinde ayrılış yapılması hatta bazıları ise 15 günde ayrılış yapılması gerektiğini söylüyor. Aynı ilde dahi müdürlük ve hastaneler arasındaki bu uygulama farklılıkları adayları strese sokuyor.

Bazı adaylara 15 günde işlem yapmazsanız atamanız iptal olur bilgisi verilerek acele işlem yaptırılarak atanan personel paniğe sevk ediliyor.

Ramazan ayı olması sonrasında bayram olması ve farklı illere atanan adayların yeni düzenlerini kurması için bakanlığın bir an önce uygulama birliği sağlanması için gerekli bilgilendirmeleri yapması yerinde olacaktır

personel sağlık

Sağlık Bakanlığı, saç ekimi uygulamalarında nitelikli insan kaynağını güçlendirmek ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla “Saç Ekimi Yardımcı Uygulayıcı Sertifikalı Eğitim Programı” standardını yayımladı. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sertifikasyon Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan standart, 8 Şubat 2026 tarihli Makam Oluru ile onaylanırken, 9 Şubat 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.

Toplam 22 sayfadan oluşan standart; eğitim programının amacı, hukuki dayanağı, katılımcı nitelikleri, eğitim süreci, sınav sistemi ve sertifikalandırma esaslarını ayrıntılı biçimde düzenliyor.

Amaç: Nitelikli ve Standartlara Uygun Yardımcı Uygulayıcılar Yetiştirmek

Programın temel amacı; hemşire, sağlık memuru (toplum sağlığı), acil tıp teknisyeni/teknikeri ile anestezi teknisyeni/teknikerlerine, saç ekimi uygulamalarında hekimlere yardımcı olacak düzeyde bilgi, beceri ve yetkinlik kazandırmak olarak tanımlandı. Eğitimler; ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmalar, güncel uygulamalar ve mevzuat çerçevesinde yürütülecek.

Hukuki Dayanak Net Şekilde Belirlendi

Sertifikalı eğitim programı;

• 04.02.2014 tarihli Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği

• 06.05.2023 tarihli Saç Ekimi Birimleri Hakkında Yönetmelik

hükümlerine dayanılarak hazırlandı. Böylece hem eğitim hem de uygulama süreci açık bir hukuki zemine oturtuldu.

Kimler Başvurabilecek?

Programa;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan,

• Diploma tescili yapılmış,

• Mevzuat gereği eğitime katılmasında sakınca bulunmayan
  hemşireler, sağlık memurları (toplum sağlığı), acil tıp teknisyenleri/teknikerleri ve anestezi teknisyenleri/teknikerleri başvurabilecek.

Başvurular, Sağlık Bakanlığı’nın sertifikabasvuru.saglik.gov.tr adresi üzerinden bireysel olarak alınacak. Evraklarında eksiklik ya da yanlış bilgi bulunanların, eğitimin hangi aşamasında olursa olsun programla ilişiği kesilecek; sertifika verilmiş olsa dahi iptal edilecek.

Yerleştirme Noter Huzurunda Kura ile Yapılacak

Katılımcılar, tercih ettikleri eğitim merkezleri için noter huzurunda kura ile belirlenecek. Eğitim merkezlerindeki kontenjanlar; saç ekimi odası sayısına göre planlanacak ve bir merkezde en fazla 50 kişi eğitim alabilecek. Her katılımcının en az 5 vaka izleme ve uygulama yapması zorunlu olacak.

Eğitim Süresi: 13 Gün, 104 Saat

Program toplam 104 saat sürecek ve iki bölümden oluşacak:

• Teorik Eğitim: 24 saat (3 iş günü)

• Uygulamalı Eğitim: 80 saat (10 iş günü)

Teorik eğitimlerde saç anatomisinden sterilizasyona, FUE yöntemlerinden tıp hukuku ve etik konularına kadar geniş bir müfredat yer alıyor. Uygulamalı eğitimlerde ise katılımcılar, vaka başında birebir uygulamaya yardımcı olacak.

Devamsızlık ve Disiplin Kuralları Net

Eğitime kesintisiz devam zorunlu olacak. Mücbir sebepler dışında toplam sürenin yüzde 20’sini aşan devamsızlık durumunda katılımcının programla ilişiği kesilecek ve ücret iadesi yapılmayacak. Katılımcılar, eğitim süresince başka bir işte çalıştırılamayacak ve aynı anda başka bir sertifikalı programa katılamayacak.

Sınav Sistemi: Teorik ve Uygulamalı Değerlendirme

Program sonunda iki aşamalı sınav yapılacak:

• Teorik sınav: 100 puan üzerinden en az 70 alanlar başarılı sayılacak.

• Uygulamalı sınav: Vaka takibi, uygulamaya yardımcı olma ve performans değerlendirmesi esas alınacak.

Her iki aşamada da başarısız olanlara sınırlı sayıda ek sınav hakkı tanınacak; tekrar başarısızlık halinde programdan çıkarılacaklar.

Sertifika Süresiz Olacak

Eğitim ve sınavları başarıyla tamamlayan katılımcılara, Sağlık Bakanlığı elektronik sisteminde tescil edilen süresiz geçerliliğe sahip sertifika verilecek. Sertifikalar dijital ortamda düzenlenecek ve eğitim merkezleri aracılığıyla imza karşılığında teslim edilecek.

Eğitim Merkezlerine Sıkı Kriterler

Eğitim vermek isteyen merkezlerin;

• Ruhsatlı saç ekimi birimine sahip olması,

• Alanında yetkin uzman tabip ve eğiticiler bulundurması,

• En az iki mevzuata uygun saç ekimi odasına sahip olması
  şart koşuldu. Tüm merkezler Bakanlık denetimine tabi olacak.

Yürürlükte

“Saç Ekimi Yardımcı Uygulayıcı Sertifikalı Eğitim Programı” standardı, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, hükümler Sağlık Bakanı tarafından yürütülecek.

04.02.2014 tarihli ve 28903 sayılı Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği’nin 5. Maddesine istinaden 08/02/2026 tarihli ve 302367354 sayılı Makam Onayı ile onaylanan Saç Ekimi Yardımcı Uygulayıcı Sertifikalı Eğitim Programı Standardına ulaşmak için tıklayınız.

personel sağlık / özel haber

Toplantı, kamu hastaneleri Genel Müdürü Dr. Hakan Usta başkanlığında; Genel Müdür Yardımcıları, , Daire Başkanları , Ankara İl Sağlık Müdürü ile Ankara’daki kamu sağlık tesislerinin başhekimleri, başhekim yardımcıları ve acil servisler ile yoğun bakımlardan sorumlu hekimlerin katılımıyla, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü toplantı salonunda yapıldı.

Toplantıda, acil servislerdeki aşırı yoğunluk, gerçek acil olmayan başvuruların artışı, hasta yatış süreçlerinde yaşanan gecikmeler ve yoğun bakım doluluk oranları gibi sorunlar ele alındı. Özellikle acil servislere gereksiz başvuruların, hem sağlık çalışanlarının iş yükünü artırdığına hem de gerçekten acil hastaların hizmete erişimini zorlaştırdığına dikkat çekildi.

Sahadan iletilen sorunlar interaktif bir ortamda, soru-cevap yöntemiyle değerlendirilirken; Genel Müdürlük tarafından hasta sirkülasyonunun hızlandırılması, sevk ve yatış süreçlerinin etkinleştirilmesi ve acil servislerin daha verimli kullanılmasına yönelik çözüm odaklı öneriler paylaşıldı.

Yetkililer, acil servislerdeki yoğunluğun azaltılması ve sağlık hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla çalışmaların sürdürüleceğini vurguladı.

İlan edilen takvim çerçevesinde eş mazereti başvurusunda bulunmayanların göreve başladıktan sonra yapacakları eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 30.maddesi “(6) Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecektir.

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde 27/11/2024 tarihinde yapılan değişiklikler ve buna ilişkin ilan metninde de yer verilen hususlar çerçevesinde;

Bu kura sonucuna göre atanıp yeni görev yerine başlayan personelin eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 30.maddesi “(6) Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecektir.

Kura sonucu atanıp yeni görev yerine başlayan personelin Bakanlığımızda kadrolu statüde ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan eşlerinin aile birliğine bağlı nakil talepleri ise; Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20.maddesinin birinci fıkrasına göre üstlük astlık sıralaması ve hizmet grubu şartı aranarak değerlendirilecektir. Başvuruda bulunacak personelin bu hususları göz önünde bulundurarak müracaat etmesi hususu önemle rica olunur.

İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası Başvurusu Yardım Kılavuzu

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun genel şartlarını taşıması, belirtilen fakülte veya bölümlerden mezun olması, 1 Ocak 1990 ve sonrası doğumlu olması (35 yaşını doldurmamış), KPSS'den en az 80 puan alması, adli sicilinin temiz olması ve sağlık durumunun görevlere uygun olması gerekiyor. Ayrıca, 2025'te aynı sınava katılmamış olmak şartı aranıyor.Yurt dışı mezunları denklik belgesi yüklemek zorunda. Erkek adaylar için askerlik bilgileri e-Devlet'ten otomatik çekilecek.Kontenjan Dağılımı

• İktisadi ve İdari Bilimler/Siyasal Bilgiler Fakültesi: 45 kadro (KPSSP48)
• Hukuk Fakültesi: 15 kadro (KPSSP4)
• Bilgisayar Mühendisliği: 2 kadro (KPSSP1)
• Makine Mühendisliği: 2 kadro (KPSSP1)
• Diş Hekimliği Fakültesi: 2 kadro (KPSSP1)

Toplam: 66 kadro. Kontenjanlarda ihtiyaç halinde değişiklik yetkisi Sınav Komisyonu'nda

.Başvuru Süreci

• Tarih: 1 Aralık 2025 - 12 Aralık 2025 (saat 23:59'a kadar)
• Yöntem: e-Devlet (Sağlık Bakanlığı Kariyer Kapısı) veya https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden. Şahsen, posta veya kargo kabul edilmeyecek.
• Gereken Belgeler: Mezuniyet bilgileri otomatik çekilecek; hata durumunda diploma yüklenmeli. Denklik belgesi zorunlu. Son 6 ayda çekilmiş vesikalık fotoğraf ve el yazısı özgeçmiş sisteme eklenecek.

Başvurudan sonra değişiklik yapılamayacak. Eksik belgelerden aday sorumlu.Sınav Detayları

• Yer: Sağlık Bakanlığı Bilkent Yerleşkesi, Ankara.
• Birinci Aşama (28 Aralık 2025, 09:30-12:30): Tüm adaylar için yazılı cevaplı sorular (konulara göre).
• İkinci Aşama (8-30 Ocak 2026): Sözlü mülakat.

Sınava 264 aday (kadro'nun 4 katı) çağrılacak; KPSS puanıyla sıralama yapılacak. Liste https://teftis.saglik.gov.tr adresinde ilan edilecek.

Sınav Konuları

• İktisadi ve İdari Bilimler/Siyasal Bilgiler: Hukuk (Anayasa, İdare, Ceza vb.), İktisat, Maliye, Muhasebe ve Kompozisyon.
• Diğer Bölümler: Bölüm müfredatı + Kompozisyon (genel, güncel, sağlık politikaları).

Değerlendirme100 puan üzerinden: Konu bilgisi (50), ifade/muhakeme (10), liyakat/temsil (10), özgüven/ikna (10), genel kültür (10), teknolojik açıklık (10). Başarı için ortalama en az 70 puan. Eşitlikte KPSS üstünlüğü geçerli. Yedek liste kadro sayısının yarısını aşmayacak.Sonuç ve İtirazSonuçlar Bakanlık sitesinde ilan edilecek. İtirazlar 5 iş günü içinde yapılacak. Atama için 15 gün süre verilecek; yedekler 6 ay içinde çağrılabilir.

personel sağlık

DHY Kurası Tercih Başvurusu Yardım Kılavuzu için tıklayınız

personel sağlık / özel haber

Sağlık Bakanlığı, Saç Ekimi Uygulayıcı Sertifikalı Eğitim Programı için daha önce duyurulan başvuru tarihlerinde değişikliğe gidildiğini açıkladı.

Bakanlık tarafından hazırlanan ve 05 Ağustos 2025’te onaylanan “Saç Ekimi Uygulayıcı Sertifikalı Eğitim Programı Standardı” kapsamında, katılımcı başvurularının 8-11 Eylül 2025 tarihleri arasında alınacağı duyurulmuştu. Ancak uygulama merkezlerinin yoğun başvuru talepleri nedeniyle tarihler yeniden düzenlendi.

Yeni Başvuru Takvimi
Katılımcı başvuruları 15 Eylül 2025 saat 09.00’da başlayacak ve 19 Eylül 2025 saat 17.00’de sona erecek. Başvurular yalnızca https://sertifikabasvuru.saglik.gov.tr adresi üzerinden yapılabilecek.

Adayların başvuru sırasında doldurup onaylattıkları Ek-4 dilekçe formunu sisteme PDF olarak yüklemeleri gerekiyor. Başvurular değerlendirildikten sonra sonuçlar SMS ve e-posta yoluyla bildirilecek.

Başvurusu reddedilen adaylar, 26 Eylül 2025 saat 16.00’ya kadar yine sistem üzerinden itiraz başvurusu yapabilecek. İtirazların sonuçlanmasının ardından kesin başvuru listesi noter huzurunda yapılacak kura çekimi için Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne iletilecek.

Program Ücreti 475 Bin TL
Bakanlık açıklamasında, program ücretinin 475.000 TL olduğu bildirildi. Ayrıca çalışmayan ve mesleğini muayenehanesinde serbest olarak sürdüren tabiplerin evraklarını kendi imzalarıyla onaylaması gerektiği belirtildi.

Bakanlık, standartlara aykırı beyanda bulunan katılımcıların süre gözetmeksizin programdan çıkarılacağını, sertifikalarının iptal edilip haklarında yasal işlem başlatılacağını da vurguladı.

Kura sonucuna göre atanıp göreve başlayanların eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 30’uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecek olup, adayların bu hususu kura tercih aşamasında özellikle göz önünde bulundurarak müracaat etmesi önemle rica olunur.

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan "Saç Ekimi Uygulayıcı Sertifikalı Eğitim Programı Standardı", 6 Ağustos 2025 tarihinde yayımlandı. Bu standart ile birlikte saç ekimi uygulamalarında görev alacak hekimlerin eğitim süreçlerine dair tüm detaylar resmiyet kazandı.

Yeni düzenleme, yalnızca pratisyen ve uzman tabipleri kapsıyor. Sertifikaya başvurabilmek için pratisyen tabiplerin diploma tescilinden itibaren 10 yıl, uzman tabiplerin ise uzmanlık tescilinden itibaren en az 5 yıl süre geçmiş olması şart koşuluyor. Uzmanlık öğrencileri bu programa başvuramıyor.

Program kapsamında hem teorik hem uygulamalı eğitimler verilecek. Katılımcılar her biri en az dört vaka üzerinde gözlem ve uygulama yapacak. Eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından katılımcılar, Sağlık Bakanlığı onaylı dijital sertifikaya sahip olacak.

Saç ekimi uygulayıcı eğitimi sadece Bakanlık tarafından yetkilendirilen merkezlerde yapılacak ve eğitimlerde görev alacak eğiticilerin, belirli uzmanlık alanlarında ve Bakanlık tescilli sertifikalara sahip olması gerekecek.

Eğitim sürecinin her aşaması, Elektronik Başvuru Sistemi (https://sertifikabasvuru.saglik.gov.tr/) üzerinden yürütülecek. Sertifika almaya hak kazanan katılımcıların belgeleri hem dijital hem fiziki olarak arşivlenecek ve gerektiğinde Bakanlık tarafından denetlenecek.

Yayımlanan standartla birlikte, saç ekimi uygulamalarında kaliteyi artırmak, hasta güvenliğini sağlamak ve alanında uzman hekimler yetiştirmek amaçlanıyor.

Saç Ekimi Uygulayıcı Sertifikalı Eğitim Programı Standardı

Sağlık Bakanlığı, personelin izin işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yeni bir yönerge yayımladı. Yönerge, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, refakat izni gibi çeşitli izin türlerini kapsıyor ve bu izinlerin kullanım şartlarını detaylandırıyor.

Yıllık izinlerin kullanımı, birikimi ve devri gibi konulara açıklık getirilirken; mazeret izinleri için gerekli belgeler ve başvuru süreçleri netleştirildi. Hastalık izni ve refakat izni gibi durumlarda ise sağlık raporlarının sunulması ve onay süreçleri detaylandırıldı.

Yönerge, izinlerin planlanması, onaylanması ve kayıt altına alınması süreçlerinde dijital sistemlerin kullanımını teşvik ediyor. Bu sayede izin işlemlerinin daha şeffaf ve izlenebilir olması hedefleniyor.

Yeni düzenlemelerle birlikte, personelin izin haklarının korunması ve izin süreçlerinin daha etkin yönetilmesi amaçlanıyor.

YÖNERGE İÇİN TIKLAYIN

2025 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası Duyurusu

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi ile Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 15. maddesi uyarınca; Sağlık Bakanlığı, bağlı kuruluşları ve diğer kamu kurumlarında görev yapmış ancak çeşitli sebeplerle görevinden ayrılmış personel ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında sağlık astsubayı olarak çalışmış olup kendi isteğiyle görevinden ayrılan adaylar için ilan edilen kadrolara yeniden atama yapılacaktır.

Kura, adayların tercihleri doğrultusunda ve ilan edilen takvime uygun şekilde, noter huzurunda bilgisayar ortamında gerçekleştirilecektir. Kura yeri ve saati Bakanlığın resmi internet adresinden ilan edilecektir.

A) Başvuru Genel Esasları

1. Başvurular, EKİP (https://ekip.saglik.gov.tr) sistemi üzerinden belirlenen tarihler arasında elektronik ortamda yapılacaktır.

2. Adaylar başvuru formunu doldurup tercihlerini sisteme kaydederek kesinleştirmelidir. Kesinleştirme sonrası değişiklik yapılamaz.

3. Aşağıdaki belgeler sisteme yüklenmelidir:

   • Diploma veya geçici mezuniyet belgesi

   • E-Devlet üzerinden alınmış Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi

   • Son çalışılan kurumdan onaylı hizmet cetveli (detaylar belirtilmiştir). Bu belge temin edilemiyorsa Hitap Hizmet Dökümü kabul edilecektir.

4. Başvuru formu fiziki olarak gönderilmeyecektir.

5. Adaylar en fazla 10 tercih yapabilecek olup, tercihlerine yerleşemeyenler için genel kura uygulanacaktır.

6. Başvurunun iptali 1–29 Ağustos 2025 tarihleri arasında EKİP üzerinden yapılabilir. İptal edilen başvurular tekrar yapılamaz.

7. Uygun bulunmayan başvurular EKİP üzerinden gerekçeleriyle birlikte ilan edilecek, itirazlar da aynı sistemden alınacaktır.

8. Adayların, atanmak istedikleri kadroda daha önce görev yapmış ve ilgili diplomaya sahip olmaları gerekmektedir.

9. Branşı diploma üzerinde belirtilmeyen sağlık personelleri, "Toplum Sağlığı" branşına başvurabileceklerdir.

10. Kurs veya sertifika ile edinilen unvanlar dikkate alınmaz; sadece diplomaya dayalı unvanlar geçerlidir.

11. Sağlık Astsubay Hazırlama Okulu “Sağlık Memuru” mezunları da “Toplum Sağlığı” branşına başvurabilir.

12. 5525 sayılı af kanunu kapsamına giren adaylar da başvuru yapabilir.

13. Yerleşen adaylar, kazanılmış hak aylık derecelerine göre atanacaklardır.

14. Atamalar, arşiv araştırması sonuçları ve Cumhurbaşkanlığından alınacak atama izni sonrasında tamamlanacaktır.

15. Yanlış beyan veya uygun olmayan adayların atamaları yapılmaz; yapılmışsa iptal edilir.

16. Yerleşen adaylar bir yıl boyunca yeniden kuraya başvuramaz.

17. Göreve başlayanların eş mazereti nedeniyle yer değişikliği talepleri, ilgili yönetmelik uyarınca en az bir yıl fiilen çalışmaları halinde değerlendirilecektir.

B) Başvurusu Geçersiz Sayılacak Adaylar

• Asli memurluğa geçmeden ayrılanlar

• 657 sayılı Kanun’un 4/A kapsamı dışında hizmeti olanlar (4/B, mülga 4/C, 4/D vb.)

• Emekli olanlar veya yaş şartını taşımayanlar

• Eksik veya hatalı belge ile başvuru yapanlar

• KHK ya da OHAL Komisyonu kararıyla kamu görevinden çıkarılanlar

C) Kura Sonrası İşlemler

Yerleşen adayların atama işlemleri için aşağıdaki belgeleri dilekçeleri ile birlikte elden ya da kargo ile iletmeleri gerekmektedir:

• Sisteme yüklenen belgelerin aslı veya noter onaylı suretleri

• Eksiksiz doldurulmuş atama başvuru ve beyan formu

• Sağlık raporu (akıl ve ruh sağlığına ilişkin)

• Adli sicil kaydı

• Erkek adaylar için askerlik durum belgesi

Belgelerin Gönderileceği Adres:
T.C. Sağlık Bakanlığı
Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Bilkent Yerleşkesi, Üniversiteler Mahallesi
Şehit Mehmet Bayraktar Caddesi No:3
06800 Çankaya / ANKARA
Telefon: 0 (312) 585 10 00

D) 2025 Yılı Kura Takvimi

MÜNHAL KADROALR İÇİN TIKLAYIN

Sağlıkla ilgili çeşitli kanunlarda ve 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yapılan değişiklikler, ecza ticarethanelerinden organ bağışına, sağlık personelinin çalışma şartlarından tıbbi cihaz yönetmeliklerine kadar geniş bir yelpazede yenilikler getiriyor.

1. Ecza Ticarethaneleri (Madde 1): Ecza ticarethaneleri, beşeri tıbbi ürünlerin ve özel tıbbi amaçlı gıdaların tedarik zinciri hareketlerini Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği usullere göre takip sistemine bildirmekle yükümlü. Aykırılık durumunda, ürünlerin depocu satış fiyatının iki katı idari para cezası uygulanır; ikinci tespitte ceza artar, üçüncüde ruhsat iptal edilir.
2. Tabiplerin Çalışma Şartları (Madde 2): Tabipler, diş tabipleri ve uzmanlar, özel sağlık kuruluşlarında ve vakıf üniversitelerinde en fazla iki yerde çalışabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşme durumuna bakılmaksızın sigortalı olarak çalışırlar.
3. Elektronik Muvafakat (Madde 3): Sağlık işlemlerinde muvafakat elektronik ortamda, kimlik doğrulama yöntemleriyle alınabilir. Usul ve esaslar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenir.
4. Sağlık Meslek Tanımları (Madde 4): Diş protez teknisyeni/teknikeri tanımı güncellendi, nükleer tıp teknikeri mesleği tanımlandı. Bazı meslek bentleri kaldırıldı ve sağlık meslek liseleri mezunlarına teknisyen/tekniker unvanı eklendi.
5. Aile Hekimliği Eğitimi (Madde 5): Aile hekimliği uzmanlık eğitimi için süre 2035’e uzatıldı. Eğitim süresince döner sermaye ek ödemelerinden faydalanılır (motivasyon ödemesi hariç).
6. Sağlık Meslek Liseleri (Madde 6): Diş protez teknisyenliği ve sağlık bakım teknisyenliği dışındaki sağlık meslek lisesi programlarına öğrenci kaydı durduruldu. Mevcut öğrenciler sağlık bakım teknisyeni unvanı alacak.
7. Özel Sağlık Kuruluşları (Madde 7): Özel sağlık kuruluşlarında çalışan doktorların çalışma izinleri için 1/6/2026’ya kadar yeni başvuru yapmaları gerekiyor, aksi takdirde izinler iptal edilir.
8. Tıbbi Ürün Takibi (Madde 8): Ruhsat sahipleri, tıbbi ürünlerin ve özel gıdaların tedarik zincirini takip sistemine bildirmek zorunda. Aykırılıkta depocu satış fiyatının iki katı ceza uygulanır, tekrarında ceza artar.
9. Kenevir Ürünleri (Madde 9): Kenevirden üretilen tıbbi ve sağlık ürünleri sadece eczanelerde satılacak. Ruhsatlandırma ve satış usulleri Sağlık Bakanlığı’nca belirlenecek.
10. Eczaneler (Madde 10-11): Eczaneler, ilaç ve özel gıdaların takibini Bakanlık usullerine göre yapacak. Aykırılıkta eczacı satış fiyatının iki katı ceza uygulanır, tekrarında ceza artar.
11. Döner Sermaye (Madde 12): Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı’na görevlendirilen personel döner sermaye ek ödemelerinden faydalanacak.
12. Organ Bağışı (Madde 13): Organ bağışı beyanları e-Devlet veya Sağlık Bakanlığı sistemleri üzerinden yapılabilir. Bağışçı iradesi öncelikli olup, yakınlarının onayı aranmaz. Bağışçı yakınlarına organ naklinde öncelik tanınır.
13. Sağlık Tesisleri İçin Yer Tahsisi (Madde 14): Büyük parklarda sağlık tesisleri (acil sağlık istasyonu, aile sağlığı merkezi vb.) için yer tahsisi yapılabilir. Bu alanlar devredilemez veya başka amaçla kullanılamaz.
14. Sağlık Reklamları (Madde 15): Özel sağlık kuruluşlarının reklamları bilgilendirme sınırlarıyla sınırlı. Aykırılıkta 100.000 TL’den az olmamak üzere gelirin %2’sine kadar ceza uygulanır.
15. Tıbbi Cihazlar (Madde 16): Sahte tıbbi cihaz piyasaya sürenlere 1-10 milyon TL, usulsüz satış veya servis yapanlara 500.000-5 milyon TL ceza verilir. Tekrarında ceza katlanır.
16. Mali Bilgi Talebi (Madde 17): Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu, denetim için her türlü mali belgeyi talep edebilir.
17. Sağlık Bilişimi (Madde 18): Sağlık Bakanlığı, sağlık bilişimi ürün ve hizmetlerinin kriterlerini belirler, denetler.
18. Kamu İhale Kanunu (Madde 19): Sağlık alanında Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı ve bağlı şirketlerden mal/hizmet alımı eklendi.
19. Optisyenlik (Madde 20-24): Optisyenler kayıt tutmak zorunda, aykırılıkta 100.000-1 milyon TL ceza uygulanır. Oda ve birlik teşkilat yapıları düzenlendi, disiplin cezaları (kınama, para cezası, meslekten men) tanımlandı.
20. Ruhsat ve Lisans Ücretleri (Madde 25): Sağlık Bakanlığı ruhsat ve belgelerden ücret alabilir, lisanslar açık artırmayla verilir. Ücretler yeniden değerleme oranında artar.
21. Sözleşmeli Personel (Madde 26-27): Sözleşmeli sağlık personeline disiplin cezaları 657 sayılı Kanun’a göre uygulanır. Uzman personel tanımı ilçe sağlık müdürlüklerini kapsayacak şekilde genişletildi.
22. Geçici Madde 1: Eczaneler ve ecza ticarethaneleri, 15/3/2025 öncesi stok uyumsuzluklarını 3 ay içinde düzeltirse ceza uygulanmaz.

Yürürlük: Kanun, 24 Temmuz 2025’te yürürlüğe girer ve Cumhurbaşkanı tarafından yürütülür.

Bu kapsamda, GETAT uygulamalarının standartlarını belirlemek, güvenli kullanımını temin etmek ve uygulayıcılara rehberlik etmek amacıyla “Uygulama Kılavuzları” yayımlanmıştır.

Söz konusu kılavuzlar, alanında yetkin sağlık profesyonellerine yol göstermek ve uygulamalarda kaliteyi artırmak üzere hazırlanmıştır.

Uygulama Kılavuzlarına ulaşmak için TIKLAYINIZ.

personel sağlık

Prof. Dr. Kemal MEMİŞOĞLU

Bakan

Bağlı Birimler:

• Teftiş Kurulu Başkanlığı

• İç Denetim Birimi

• Özel Kalem Müdürlüğü

• Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

Bakan Yardımcıları ve Bağlı Birimler:

Doç. Dr. Şuayip BİRİNCİ – Bakan Yardımcısı

• Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü

• Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü

• Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu

• Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB)

Prof. Dr. Nurullah OKUMUŞ – Bakan Yardımcısı

• Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü

• Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü

• Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü

• Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü

Dr. Öğr. Üyesi Halim ÖZÇEVİK – Bakan Yardımcısı

• Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü

• Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü

• Sağlık Yatırımları Genel Müdürlüğü

• Proje Yönetimi Destek Birimi

Dr. Yasin ERKOÇ – Bakan Yardımcısı

• Strateji Geliştirme Başkanlığı

• Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü

• Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü

AİLE HEKİMLİĞİ SÖZLEŞME VE ÖDEME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 29/6/2021 tarihli ve 4198 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin 18 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin ikinci cümlesinde yer alan "altı ayda" ibaresi "on iki ayda" şeklinde değiştirilmiş ve aynı alt bendin sonuna aşağıdaki cümle eklenmiş, (3) numaralı alt bendinin sonuna aşağıdaki cümle eklenmiş, (8) numaralı alt bendine "diğer yerlerde ise" ibaresinden sonra gelmek üzere "bu bendin (3) numaralı alt bendinin ikinci cümlesi kapsamı hariç" ibaresi eklenmiş, (12) numaralı alt bendinin (iv) ayrımına "il oranının" ibaresinden sonra gelmek üzere "veya Türkiye oranının" ibaresi eklenmiş, aynı alt bendin (v) ayrımına "il oranının" ibaresinden sonra gelmek üzere "veya Türkiye oranının ya da bir önceki yılın aynı ayının kendisine ait oranının veya Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü ortalamalarının % 30'undan fazla olmamak üzere Bakanlıkça belirlenen hedefin" ibaresi eklenmiş, (13) ve (14) numaralı alt bentler aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bu süre, daha sık hizmet sunumu gereken sağlık programları kapsamındaki nüfus grupları için on iki aydan fazla olmamak üzere Bakanlıkça belirlenir."
"Ancak kayıtlı kişi sayısı 3500'ü aşan ve hesaplanan ara puanı 3000'den az olan normal aile hekimliği birimlerinde, azami 3000 ara puana ulaşana kadar kayıtlı kişiler hesaplamaya dahil edilir."
"13) (12) numaralı alt bendin (i) ayrımında belirtilen günlük muayene sayısı (MG); aile hekiminin fiilen çalıştığı günler için günlük ortalama muayene sayısını ifade eder ve aşağıda formülü gösterildiği şekilde, ilgili aydaki toplam muayene (M) sayısının fiilen görev yaptığı gün sayısına (f) bölünmesi ile bulunur.
MG=M/f
14) (12) numaralı alt bendin (i) ayrımında belirtilen hedef muayene sayısı (MH); aşağıda formülü gösterildiği şekilde, birime kayıtlı kişilerin önceki yılın aynı ayındaki tüm sağlık kuruluşlarına başvuru sayısının (B) yarısının, çalışma günü sayısına (Ç) bölümünün, yukarı yuvarlanmasıyla elde edilen tam sayının ilgili ayın Türkiye geneli ortalama kayıtlı kişi sayısının hedef muayene katsayısı olan binde 16'sı ile çarpımıyla elde edilecek sayı (İ) ile toplamının yansının aşağı yuvarlanması ile elde edilen tam sayıdır. Türkiye geneli ortalama kayıtlı kişi sayısı ile çarpılacak olan hedef muayene katsayısı Bakanlıkça her yıl değiştirilebilecektir. Hedef muayene sayısı, ilgili ayın Türkiye geneli ortalama kayıtlı kişi sayısının binde 34'ünden büyük olanlar için 75'tir.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin beşinci fıkrasında yer alan "varsa döner sermayeden yapılan teşvik ek ödemesi" ibaresi "varsa geçici görevlendirildiği günlere ilişkin döner sermayeden yapılan taban ve teşvik ek ödemesi" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin ikinci cümlesinde yer alan "altı ayda" ibaresi "on iki ayda" şeklinde değiştirilmiş ve aynı alt bendin sonuna aşağıdaki cümle eklenmiş, (3) numaralı alt bendinin sonuna aşağıdaki cümle eklenmiş, (5) numaralı alt bendinde yer alan "5 nöbet (ve/veya 96 saat)" ibaresi "96 saatten az olmaması kaydıyla 5 nöbet" şeklinde değiştirilmiş, (8) numaralı alt bendine "diğer yerlerde ise" ibaresinden sonra gelmek üzere "bu bendin (3) numaralı alt bendinin ikinci cümlesi kapsamı hariç" ibaresi eklenmiş, (12) numaralı alt bendinin (i) ayrımının (a.) alt ayrımında yer alan "% 2'si ila % 4'ü" ibaresi "% 3'ü ila % 6'sı" şeklinde, aynı ayrımın (b.) alt ayrımında yer alan "% 4'ü" ibaresi "% 6'sı" şeklinde, aynı alt bendin (ii) ayrımının (a.) alt ayrımında yer alan "% 1,5'i" ibaresi "% 3'ü" şeklinde, aynı ayrımın (b.) alt ayrımında yer alan "% 3'ü" ibaresi "% 6'sı" şeklinde değiştirilmiş, aynı alt bendin (iv) ayrımına "il oranının" ibaresinden sonra gelmek üzere "veya Türkiye oranının" ibaresi eklenmiş, (13) ve (14) numaralı alt bentler aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bu süre, daha sık hizmet sunumu gereken sağlık programlan kapsamındaki nüfus gruplan için on iki aydan fazla olmamak üzere Bakanlıkça belirlenir."
"Ancak kayıtlı kişi sayısı 3500'ü aşan ve hesaplanan ara puanı 3000'den az olan normal aile hekimliği birimlerinde, azami 3000 ara puana ulaşana kadar kayıtlı kişiler hesaplamaya dahil edilir."
"13) (12) numaralı alt bendin (i) ayrımında belirtilen günlük muayene sayısı (MG); aile sağlığı çalışanının fiilen çalıştığı günler için birlikte çalıştığı aile hekiminin günlük ortalama başvuru sayısını ifade eder ve aşağıda formülü gösterildiği şekilde, ilgili aydaki toplam muayene (M) sayısının fiilen görev yaptığı gün sayısına (f) bölünmesi ile bulunur.
MG=M/f
14) (12) numaralı alt bendin (i) ayrımında belirtilen hedef muayene sayısı (MH); aşağıda formülü gösterildiği şekilde, birime kayıtlı kişilerin önceki yılın aynı ayındaki tüm sağlık kuruluşlarına başvuru sayısının (B) yarısının, çalışma günü sayısına (Ç) bölümünün, yukarı yuvarlanmasıyla elde edilen tam sayının ilgili ayın Türkiye geneli ortalama kayıtlı kişi sayısının hedef muayene katsayısı olan binde 16'sı ile çarpımıyla elde edilecek sayı (i) ile toplamının yarısının aşağı yuvarlanması ile elde edilen tam sayıdır. Türkiye geneli ortalama kayıtlı kişi sayısı ile çarpılacak olan hedef muayene katsayısı Bakanlıkça her yıl değiştirilebilecektir. Hedef muayene sayısı, ilgili ayın Türkiye geneli ortalama kayıtlı kişi sayısının binde 34'ünden büyük olanlar için 75'tir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan "varsa döner sermayeden yapılan teşvik ek ödemesi" ibaresi "varsa geçici görevlendirildiği günlere ilişkin döner sermayeden yapılan taban ve teşvik ek ödemesi" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğe geçici 1 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
"Birime müracaat etmeyen nüfus gruplan için geçen süre hesabı
GEÇİCİ MADDE 2- (1) 18 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan süreler ile 21 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan sürelerin hesaplanmasında, bu maddeyi ihdas eden Yönetmelikle yapılan değişiklikten önceki hükümler gereğince birime müracaat etmeyen nüfus gruplan için 1/11/2024 tarihinden itibaren geçen altı aylık süre de dikkate alınır."
MADDE 6- Bu Yönetmeliğin;
a) 1 inci maddesinde Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin 18 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin ikinci cümlesinde yapılan değişiklik, 1/5/2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) 3 üncü maddesinde Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin 21 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin ikinci cümlesinde yapılan değişiklik, 1/5/2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
c) 6 ncı ve 7 nci maddeleri yayımı tarihinde,
ç) Diğer hükümleri 1/8/2025 tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 7- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

Münhal Kadrolar yayımlanmıştır. Tercih Başvuruları 07.07.2025 Tarihi saat 18:00'e kadar https://ekip.saglik.gov.tr adresinden erişim sağlanan Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılmaktadır.

İlan edilen takvim çerçevesinde eş mazereti başvurusunda bulunmayanların göreve başladıktan sonra yapacakları eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 30.maddesi “(6) Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecektir.

Bu kapsamda ilan edilen 1500'e yakın kadronun 900 civarına yerleştirme yapıldı

Yerleştirme yapılan branşlar şunlar;