Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde başhekimlik görevine Doç. Dr. Durdu Mehmet Köş atandı.

Son olarak İstanbul Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği görevine Doç. Dr. Tuğba Aydın atandı.

Doç. Dr. Tuğba Aydın'ın yeni göreviyle birlikte İstanbul'daki önemli sağlık tesislerinden birinin yönetimi de kadın bir hekime emanet edilmiş oldu.

Kadın yöneticilerin sayısı artıyor

Sağlık teşkilatında son dönemde başhekimlik ve diğer idari görevlerde kadın hekimlerin daha fazla yer aldığı görülüyor. Özellikle eğitim ve araştırma hastaneleri ile büyük sağlık tesislerinde gerçekleştirilen yeni görevlendirmelerde kadın yöneticilerin öne çıkması dikkat çekiyor.

İstanbul FTR Hastanesi'ndeki son atama da bu değişimin yeni örneklerinden biri olarak değerlendiriliyor.

Doç. Dr. Tuğba Aydın'ın önümüzdeki dönemde hastanenin sağlık hizmetlerinin yürütülmesi ve yönetiminden sorumlu olarak görev yapacağı belirtildi.

Sağlık Bakanımız Sayın Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’nun takdir ve tensipleriyle Ankara İl Sağlık Müdürlüğü görevine yeniden atanan İl Sağlık Müdürümüz Uzm. Dr. Ali Niyazi Kurtcebe, Müdürlüğümüzde yeni dönemin ilk değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Başkan ve başkan yardımcılarımızın yer aldığı toplantıda, ilimizde yürütülen sağlık hizmetleri, devam eden projeler ve önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan çalışmalar hakkında değerlendirmelerde bulundu.

Toplantıda konuşan İl Sağlık Müdürümüz Uzm. Dr. Ali Niyazi Kurtcebe, yeniden bu göreve layık görülmekten büyük bir onur duyduğunu belirterek, "Şahsımı yeniden bu göreve layık gören Sayın Sağlık Bakanımız Prof. Dr. Kemal Memişoğlu'na ve Bakanlığımızın kıymetli yöneticilerine şükranlarımı sunuyorum. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da Başkentimize en nitelikli sağlık hizmetini sunabilmek için aynı azim, kararlılık ve ekip ruhuyla çalışmaya devam edeceğiz" dedi.

Görev süresince elde edilen başarıların ortak emeğin ve güçlü ekip çalışmasının bir sonucu olduğunu vurgulayan Müdürümüz, "Bu süreçte büyük bir özveriyle görev yaptığım kıymetli mesai arkadaşlarıma gönülden teşekkür ediyorum. Birlik ve beraberlik içerisinde, “Sağlıklı Türkiye Yüzyılı” vizyonu doğrultusunda “Koruyan, Geliştiren ve Üreten Sağlık Modeli”ni daha da ileriye taşıyarak vatandaşlarımıza kaliteli, erişilebilir ve sürdürülebilir sağlık hizmeti sunmaya devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.

Toplantı, yeni döneme ilişkin hedeflerin değerlendirilmesi ve karşılıklı görüş alışverişinin ardından sona erd

AİLE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞINDA GÖREV DEĞİŞİMİ

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Muhammed Gülyurt görevden alınırken, yerine Fatma Yiğiter Kara atandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Rize İl Müdürü Hüseyin Güçlü de görevden alındı.

10 ÜNİVERSİTEYE YENİ REKTÖR

Karar kapsamında

• Düzce Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Nedim Sözbir
• Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Ufuk Kuyrukluyıldız
• Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Emine Gümüşsoy
• Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Hacı Ali Mantar atandı.
• Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk-Kazak Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanlığına Prof. Dr. Hüseyin Karaman getirildi.
• İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Behzat Orhan Aytür
• İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğüne Prof. Dr. Hüseyin Botanlıoğlu
• İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Mustafa Balcı
• Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Yusuf Yılmaz
• Sakarya Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Hamza Al
• Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Ahmet Ulusoy atandı.

Iğdır Nevruz Erez Devlet Hastanesi Başhekimliği görevinde değişikliğe gidildi.
Edinilen bilgilere göre, Başhekim Dr. Cafer Koçak’ın istifasının ardından Başhekimlik görevine Acil Tıp Uzmanı Dr. Deniz Tanrıverdi atandı.

Dr. Deniz Tanrıverdi’nin yeni göreviyle birlikte Iğdır Nevruz Erez Devlet Hastanesi’nin yönetiminde değişiklik gerçekleşmiş oldu.

Mehmet Meral kimdir?

Uzm. Dr. Mehmet Meral, 1976 yılında Erzurum’un Tortum ilçesinde dünyaya geldi. İlköğrenimini Aşağı Serdarlı İlkokulu’nda, ortaokul ve lise eğitimini Bursa Merkez İmam Hatip Lisesi’nde tamamladı.

1994 yılında Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesine başlayan Meral, 2000 yılında mezun oldu.

Hekimlik mesleğine Uzundere İlçe Devlet Hastanesi’nde başlayan Meral, daha sonra Erzurum Numune Hastanesi Acil Servisi’nde görev yaptı. Buradaki görevinin ardından yoğun bakım ünitesinde çalıştı.

Aile hekimliği ve hastane yöneticiliği yaptı

Mehmet Meral, 2008-2018 yılları arasında Erzurum Palandöken Aile Sağlığı Merkezi’nde aile hekimi olarak görev yaptı.

Daha sonra Erzurum Mareşal Fevzi Çakmak Devlet Hastanesi’nde başhekim yardımcılığı görevini üstlendi.

2018 yılında Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesinde Acil Tıp Uzmanlığı eğitimine başlayan Meral, uzmanlık eğitiminin ardından Erzurum Şehir Hastanesi’nde başhekim yardımcılığı görevine getirildi.

Meral daha sonra Erzurum İl Sağlık Müdürlüğü Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı olarak görev yaptı.

Erzurum sağlık teşkilatının başına geçti

Sağlık hizmetlerinin farklı kademelerinde görev yapan Uzm. Dr. Mehmet Meral, son görev değişikliğiyle Erzurum İl Sağlık Müdürü oldu.

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde 27/11/2024 tarihinde yapılan değişiklikler ve buna ilişkin ilan metninde de yer verilen hususlar çerçevesinde;

Bu kura sonucuna göre atanıp yeni görev yerine başlayan personelin eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 30.maddesi “(6) Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecektir.

Kura sonucu atanıp yeni görev yerine başlayan personelin Bakanlığımızda kadrolu statüde ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan eşlerinin aile birliğine bağlı nakil talepleri ise; Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20.maddesinin birinci fıkrasına göre üstlük astlık sıralaması ve hizmet grubu şartı aranarak değerlendirilecektir. Başvuruda bulunacak personelin bu hususları göz önünde bulundurarak müracaat etmesi hususu önemle rica olunur.

Yerleşenler Listesi

personel sağlık / özel haber

Mevcut uygulamaya göre sözleşmesi yenilenmeyen yöneticiler, daha önce kadrolarının bulunduğu eski görev yerlerine dönecek. Bu nedenle 14 Temmuz tarihi, çok sayıda sağlık yöneticisi açısından belirsizlik ve kariyer planlaması bakımından kritik bir döneme işaret ediyor.

Ancak sağlık teşkilatında asıl kapsamlı sözleşme yenileme sürecinin Aralık ayında yaşanması bekleniyor. Aralık ayında çok daha geniş kapsamlı bir yönetici grubunun sözleşme süresi dolacak ve Sağlık Bakanlığının vereceği kararlar, hastanelerdeki yönetim kadrolarını doğrudan etkileyecek.

"Şirket Mantığıyla Yönetim" Eleştirisi

Sözleşmeli yöneticilik sistemi, uzun yıllardır sağlık çalışanları ve sendikalar tarafından eleştiriliyor. Eleştirilerin odağında ise sağlık kurumlarının kamu hizmeti anlayışından uzaklaştırılarak performans ve sözleşme odaklı bir yönetim modeline dönüştürüldüğü görüşü bulunuyor.

Sistemin en çok eleştirilen yönlerinden biri ise yöneticilerin görev güvencesinin bulunmaması. İki yıllık sözleşmeyle görev yapan yöneticiler, sözleşme bitiş tarihi yaklaştıkça görevlerinin devam edip etmeyeceğine ilişkin ciddi bir belirsizlik yaşıyor.

Sağlık camiasında sıkça dile getirilen değerlendirmelere göre, sözleşmenin sona ermesine yaklaşık altı ay kala başlayan belirsizlik dönemi ve sözleşmenin yenilenmesinden sonraki uyum süreci dikkate alındığında, yöneticiler iki yıllık görev süresinin yaklaşık yarısını psikolojik baskı ve gelecek kaygısıyla geçiriyor.

Bu durumun yöneticilerin karar alma süreçlerine, uzun vadeli planlama yapabilmelerine ve sağlık tesislerinin yönetiminde istikrarın sağlanmasına olumsuz yansıdığı ifade ediliyor. Sık değişen yönetici kadrolarının kurumsal hafızayı zayıflattığı, devam eden projelerin aksamasına neden olduğu ve sağlık hizmetlerinin yönetiminde sürekliliği olumsuz etkilediği yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Önümüzdeki günlerde açıklanacak sözleşme yenileme kararlarının, hem görev süresi sona erecek sağlık yöneticileri hem de kamu hastanelerinin idari yapısı açısından yakından takip edilmesi bekleniyor.

Danimarka Krallığı nezdinde Türkiye Büyükelçiliğine Dışişleri Bakanlığı İkili İlişkiler Genel Müdürü Burak Özügergin atandı.

Nükleer Düzenleme Kurulunda, Başkanlığa İkinci Başkan İsmail Hakkı Arıkan, İkinci Başkanlığa Memduh Fatih Çınar, Üyeliğe kalan süreyi tamamlamak üzerine Ramazan Güçlü atandı.

Ayrıca, Hazine ve Maliye Bakanlığı Dış Ekonomik İlişkiler Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Duran görevden alındı. Kültür ve Turizm Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Türkan Dalan görevden alınırken, yerine Ferit Meftun Harmankaya atandı. Milli Eğitim Bakanlığında ise Bolu İl Milli Eğitim Müdürü Fatih Öncü görevden alınarak, yerine Cemal Turan atandı.

Milli Savunma Bakanlığında, Personel Genel Müdür Yardımcısı Sadık Erbay’ın yerine Samet Bulat atanırken, Tedarik Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Ali Külüş’ün yerine İlyas Aktiken atandı.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığında açık bulunan Sanayi Genel Müdür Yardımcılığına Murat Yazgan atandı. Ayrıca, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığında Adana İl Müdürü Remzi Özdoğan görevden alınırken, yerine Denizli İl Müdürü Metin Bitim, Antalya İl Müdürlüğüne, Kilis İl Müdürü Ercan Dadlı, Ardahan İl Müdürlüğüne, Sertaç Özeroğlu, Denizli İl Müdürlüğüne, Yozgat İl Müdürü Yusuf Möhür, Kırıkkale İl Müdürlüğüne Yakup Akkuş, Kilis İl Müdürlüğüne, Kırıkkale İl Müdürü Refik Tezcan, Manisa İl Müdürlüğüne Mehmet Üçbaş, Mersin İl Müdürlüğüne, Malatya İl Müdürü Akif Gülaçtı, Sinop İl Müdürlüğüne Recep Serkan Kadayıfçı, Yozgat İl Müdürlüğüne, Mersin İl Müdürü Hasan Gül ve Van İl Müdürlüğüne Ahmet Öztepe atandı.
Orman Genel Müdürlüğünde ise, Eskişehir Orman Bölge Müdürü İsmail Çetin, Zonguldak Orman Bölge Müdürü Hasan Keskin, Trabzon Orman Bölge Müdürü Emin Yılmaz, Kütahya Orman Bölge Müdürü Erdal Dingil görevden alındı. Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğüne, Mersin Orman Bölge Müdürü Rifat Ataş, Mersin Orman Bölge Müdürlüğüne Zafer Kızıl, Zonguldak Orman Bölge Müdürlüğüne Halil Oflu, Trabzon Orman Bölge Müdürlüğüne Ahmet Demirci, Kütahya Orman Bölge Müdürlüğüne, Kahramanmaraş Orman Bölge Müdürlü Yusuf Karartı, Kahramanmaraş Orman Bölge Müdürlüğüne Fazıl Cabaroğlu atandı.

Hastane Başhekimi Uzm. Dr. Hüseyin Özer'in yan dal uzmanlığı eğitimi almak amacıyla Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde öğrenime başlaması nedeniyle boşalan başhekimlik görevine, İlçe Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Özkan Özay atandı. Göreve başlayan Dr. Özay, hastane olarak vatandaşlara en iyi hizmeti sunmak için çalışacaklarını söyledi.

"Soruşturma Eksik, Somut Delil Yok"

Mahkeme kararında, fesih işlemine dayanak oluşturan idari soruşturmanın eksik yürütüldüğüne dikkat çekildi. Şermin Volaka’ya doğrudan kusur atfedilebilecek, şüpheden uzak, somut ve kesin hiçbir tespitin bulunmadığını vurgulayan mahkeme, hukuki dayanaktan yoksun gerekçelerle sözleşmenin feshedilemeyeceğine hükmetti.

Maddi Kayıplar Faiziyle Ödenecek, Masraflar İdareye Kaldı

Aydın 2. İdare Mahkemesi, iptal kararıyla birlikte Volaka’nın görevden uzak kaldığı süre boyunca mahrum kaldığı tüm maaş ve parasal haklarının yasal faiziyle birlikte kendisine ödenmesine karar verdi.

Ayrıca yargılama sürecinde oluşan masraflar da davalı idareye yüklendi. Sağlık Bakanlığı;

• 4 bin 906 TL yargılama giderini,

• 40 bin TL vekalet ücretini davacıya ödeyecek.

Hastanedeki İkinci "İade" Kararı

Nazilli Devlet Hastanesi'nde yaşanan bu durum ilk değil. Daha önce de aynı hastanenin Destek ve Kalite Hizmetleri Müdürü Hasan Küçüköner hakkında verilen sözleşme feshi kararı mahkeme tarafından iptal edilmiş ve Küçüköner görevine iade edilmişti. Volaka kararıyla birlikte, hastanede benzer gerekçelerle yapılan ikinci fesih işlemi de yargıdan dönmüş oldu.

İstinaf Yolu Açık: Aydın 2. İdare Mahkemesi'nin vermiş olduğu bu karar, taraflara tebliğ edilmesinin ardından 30 gün içinde İzmir Bölge İdare Mahkemesi’ne (istinaf) taşınabilecek.

Şırnak İl Sağlık Müdürü Opr. Dr. Murat Sili'nin görevden alındığı öğrenildi. Yaklaşık bir yıldır Şırnak'ta görev yapan Sili'nin yerine kimin atanacağına ilişkin resmi açıklamanın önümüzdeki günlerde yapılması bekleniyor

Görev değişikliğinin Sağlık Bakanlığı'nın yürüttüğü idari düzenlemeler kapsamında gerçekleştiği belirtilirken, yeni İl Sağlık Müdürü'nün kısa süre içerisinde açıklanması bekleniyor.

İlan Metni ve İsim Listeleri Yayımlanmıştır.

Buna göre:

• 1.792 uzman tabip
• 552 tabip

kadrosu için yerleştirme gerçekleştirilecek.

📅 Kura Tarihi: 6 Mayıs 2026 Çarşamba
📍 Yer ve saat: YHGM Resmi Web Sitesi adresinden ilan edilecek.

Atamalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılacak.

Başvuru Süreci

Adaylar başvurularını, EKİP Platformu (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) üzerinden gerçekleştirecek.

• Başvuru yapacak adaylar, açılan münhal kadroları dikkate alarak
• İlan edilen takvim içinde en fazla 10 tercih yapabilecek.

Detaylı yerleştirme listeleri ve başvuru takvimi yine Sağlık Bakanlığı’nın resmi platformları üzerinden paylaşılacak.

Personel Sağlık / özel haber

İl sağlık müdürlüklerinin yetkisinde olan bu süreçte, personelin mağduriyet yaşadığına yönelik şikâyetler artarken; uygulamalar arasında ciddi farklılıklar dikkat çekiyor. Kimi müdürlüklerin süreci “torpil kapısı”na dönüştürdüğü, kimilerinin ise sendikal denge gözetir gibi hareket ettiği yönünde eleştiriler dile getiriliyor. Bazı illerde ise atama sürecinin tamamen sürüncemede bırakıldığı ifade ediliyor.

Oysa müdürlüklerin her yıl Nisan ayında, Mayıs dönemi için il içi atama duyurusu açma yetkisi bulunuyor. Ancak bu döneme girilmiş olmasına rağmen birçok ilde hâlâ somut bir adım atılmış değil.

Sağlık çalışanları ise çözümün merkezî bir sistemden geçtiğini savunuyor. Buna göre il içi atamaların da iller arası atamalar gibi doğrudan Bakanlık tarafından, boş PDC (personel dağılım cetveli) kadroları üzerinden ve şeffaf şekilde açılması talep ediliyor.

Böyle bir sistemde, torpilli-torpilsiz ayrımı olmadan tüm personelin hizmet puanı ile eşit şekilde tercih yapabileceği vurgulanırken, mevcut uygulamalarda küçük müdahalelerle dahi çalışanların tercih hakkının kısıtlandığına dikkat çekiliyor.

İl içi atamaların etkin ve planlı kullanılması, geçici görevlendirmelere olan ihtiyacı azaltarak hem idari yükü hem de yolluk maliyetlerini düşürür. Personelin bulunduğu yerde kalıcı olarak görev yapabilmesi, kuruma duyulan güveni artırırken, belirsizlikten kaynaklanan tedirginliği ortadan kaldırır. Bu da çalışan motivasyonunu yükseltir ve hizmetlerin daha verimli yürütülmesine katkı sağlar.

Ayrıca yeni personel alımlarının öncelikle perifer bölgelere yönlendirilmesi, bu bölgelerde uzun süredir görev yapan deneyimli personelin merkeze geçişini kolaylaştıracak dengeli bir yapı oluşturur. Böylece hem sahadaki tecrübe korunur hem de personel hareketliliği daha adil ve sürdürülebilir hale gelir.

Bazı il sağlık müdürleri her dönem il içi atama açarken bazı sağlık müdürleri 3-4 yıl boyunca il içi atama açmıyor. Şehirde görev yapan on binlerce sağlık personelinin kaderi sadece il sağlık müdürüne bırakılmayacak kadar hayati bir konudur. Bu yetki tartışılmalı. kriter getirilmeli, teşvik edilmelidir .

Daha önce Sinan Zehir yeni akademik görevi nedeniyle İl Sağlık Müdürlüğü görevinden istifa etmiş, bu kapsamda Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı Dr. İhsan Demirbaş’ın 15 Nisan 2026 tarihi itibarıyla vekâleten görevlendirildiği öğrenilmişti.

Ancak gelinen noktada Prof. Dr. Sinan Zehir’in hem akademik çalışmalarını sürdüreceği hem de Çorum İl Sağlık Müdürlüğü görevine yeniden atanarak görevine devam edeceği öğrenildi.

personel sağlık

Açıklamada, ilan edilen takvim içinde eş mazereti başvurusu yapmayan personelin, göreve başladıktan sonra aynı gerekçeyle yapacağı yer değişikliği taleplerinin sınırlı şekilde değerlendirileceği vurgulandı. Bu kapsamda, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 30. maddesi hatırlatılarak; sağlık ve can güvenliği mazereti dışında, önceden mevcut bir mazerete dayanarak nakil talebinde bulunabilmek için ilgili personelin görev yerinde en az bir yıl fiilen çalışmış olması şartının aranacağı ifade edildi.

Öte yandan, EKİP sistemi üzerinden yapılan başvurular sırasında yaşanabilecek sorunlar için destek hattı da paylaşıldı. Başvuru sahiplerinin, 0312 585 17 56 ve 0312 585 17 57 numaralı telefonlar üzerinden ya da kuradestek@saglik.gov.tr adresine; T.C. kimlik numarası, ad-soyad, iletişim bilgileri, ilgili kura adı ve başvuru ekranına ait görüntüyü ekleyerek başvurmaları halinde teknik destek alabilecekleri bildirildi.

UZMAN TABİP LİSTESİ

TABİP LİSTESİ

personel sağlık