Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde 27/11/2024 tarihinde yapılan değişiklikler ve buna ilişkin ilan metninde de yer verilen hususlar çerçevesinde;

Bu kura sonucuna göre atanıp yeni görev yerine başlayan personelin eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 30.maddesi “(6) Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.” hükmü çerçevesinde değerlendirilecektir.

Kura sonucu atanıp yeni görev yerine başlayan personelin Bakanlığımızda kadrolu statüde ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan eşlerinin aile birliğine bağlı nakil talepleri ise; Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20.maddesinin birinci fıkrasına göre üstlük astlık sıralaması ve hizmet grubu şartı aranarak değerlendirilecektir. Başvuruda bulunacak personelin bu hususları göz önünde bulundurarak müracaat etmesi hususu önemle rica olunur.

Yerleşenler Listesi

personel sağlık / özel haber

Mevcut uygulamaya göre sözleşmesi yenilenmeyen yöneticiler, daha önce kadrolarının bulunduğu eski görev yerlerine dönecek. Bu nedenle 14 Temmuz tarihi, çok sayıda sağlık yöneticisi açısından belirsizlik ve kariyer planlaması bakımından kritik bir döneme işaret ediyor.

Ancak sağlık teşkilatında asıl kapsamlı sözleşme yenileme sürecinin Aralık ayında yaşanması bekleniyor. Aralık ayında çok daha geniş kapsamlı bir yönetici grubunun sözleşme süresi dolacak ve Sağlık Bakanlığının vereceği kararlar, hastanelerdeki yönetim kadrolarını doğrudan etkileyecek.

"Şirket Mantığıyla Yönetim" Eleştirisi

Sözleşmeli yöneticilik sistemi, uzun yıllardır sağlık çalışanları ve sendikalar tarafından eleştiriliyor. Eleştirilerin odağında ise sağlık kurumlarının kamu hizmeti anlayışından uzaklaştırılarak performans ve sözleşme odaklı bir yönetim modeline dönüştürüldüğü görüşü bulunuyor.

Sistemin en çok eleştirilen yönlerinden biri ise yöneticilerin görev güvencesinin bulunmaması. İki yıllık sözleşmeyle görev yapan yöneticiler, sözleşme bitiş tarihi yaklaştıkça görevlerinin devam edip etmeyeceğine ilişkin ciddi bir belirsizlik yaşıyor.

Sağlık camiasında sıkça dile getirilen değerlendirmelere göre, sözleşmenin sona ermesine yaklaşık altı ay kala başlayan belirsizlik dönemi ve sözleşmenin yenilenmesinden sonraki uyum süreci dikkate alındığında, yöneticiler iki yıllık görev süresinin yaklaşık yarısını psikolojik baskı ve gelecek kaygısıyla geçiriyor.

Bu durumun yöneticilerin karar alma süreçlerine, uzun vadeli planlama yapabilmelerine ve sağlık tesislerinin yönetiminde istikrarın sağlanmasına olumsuz yansıdığı ifade ediliyor. Sık değişen yönetici kadrolarının kurumsal hafızayı zayıflattığı, devam eden projelerin aksamasına neden olduğu ve sağlık hizmetlerinin yönetiminde sürekliliği olumsuz etkilediği yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Önümüzdeki günlerde açıklanacak sözleşme yenileme kararlarının, hem görev süresi sona erecek sağlık yöneticileri hem de kamu hastanelerinin idari yapısı açısından yakından takip edilmesi bekleniyor.

Danimarka Krallığı nezdinde Türkiye Büyükelçiliğine Dışişleri Bakanlığı İkili İlişkiler Genel Müdürü Burak Özügergin atandı.

Nükleer Düzenleme Kurulunda, Başkanlığa İkinci Başkan İsmail Hakkı Arıkan, İkinci Başkanlığa Memduh Fatih Çınar, Üyeliğe kalan süreyi tamamlamak üzerine Ramazan Güçlü atandı.

Ayrıca, Hazine ve Maliye Bakanlığı Dış Ekonomik İlişkiler Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Duran görevden alındı. Kültür ve Turizm Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Türkan Dalan görevden alınırken, yerine Ferit Meftun Harmankaya atandı. Milli Eğitim Bakanlığında ise Bolu İl Milli Eğitim Müdürü Fatih Öncü görevden alınarak, yerine Cemal Turan atandı.

Milli Savunma Bakanlığında, Personel Genel Müdür Yardımcısı Sadık Erbay’ın yerine Samet Bulat atanırken, Tedarik Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Ali Külüş’ün yerine İlyas Aktiken atandı.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığında açık bulunan Sanayi Genel Müdür Yardımcılığına Murat Yazgan atandı. Ayrıca, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığında Adana İl Müdürü Remzi Özdoğan görevden alınırken, yerine Denizli İl Müdürü Metin Bitim, Antalya İl Müdürlüğüne, Kilis İl Müdürü Ercan Dadlı, Ardahan İl Müdürlüğüne, Sertaç Özeroğlu, Denizli İl Müdürlüğüne, Yozgat İl Müdürü Yusuf Möhür, Kırıkkale İl Müdürlüğüne Yakup Akkuş, Kilis İl Müdürlüğüne, Kırıkkale İl Müdürü Refik Tezcan, Manisa İl Müdürlüğüne Mehmet Üçbaş, Mersin İl Müdürlüğüne, Malatya İl Müdürü Akif Gülaçtı, Sinop İl Müdürlüğüne Recep Serkan Kadayıfçı, Yozgat İl Müdürlüğüne, Mersin İl Müdürü Hasan Gül ve Van İl Müdürlüğüne Ahmet Öztepe atandı.
Orman Genel Müdürlüğünde ise, Eskişehir Orman Bölge Müdürü İsmail Çetin, Zonguldak Orman Bölge Müdürü Hasan Keskin, Trabzon Orman Bölge Müdürü Emin Yılmaz, Kütahya Orman Bölge Müdürü Erdal Dingil görevden alındı. Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğüne, Mersin Orman Bölge Müdürü Rifat Ataş, Mersin Orman Bölge Müdürlüğüne Zafer Kızıl, Zonguldak Orman Bölge Müdürlüğüne Halil Oflu, Trabzon Orman Bölge Müdürlüğüne Ahmet Demirci, Kütahya Orman Bölge Müdürlüğüne, Kahramanmaraş Orman Bölge Müdürlü Yusuf Karartı, Kahramanmaraş Orman Bölge Müdürlüğüne Fazıl Cabaroğlu atandı.

Hastane Başhekimi Uzm. Dr. Hüseyin Özer'in yan dal uzmanlığı eğitimi almak amacıyla Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde öğrenime başlaması nedeniyle boşalan başhekimlik görevine, İlçe Sağlık Müdürü Uzm. Dr. Özkan Özay atandı. Göreve başlayan Dr. Özay, hastane olarak vatandaşlara en iyi hizmeti sunmak için çalışacaklarını söyledi.

"Soruşturma Eksik, Somut Delil Yok"

Mahkeme kararında, fesih işlemine dayanak oluşturan idari soruşturmanın eksik yürütüldüğüne dikkat çekildi. Şermin Volaka’ya doğrudan kusur atfedilebilecek, şüpheden uzak, somut ve kesin hiçbir tespitin bulunmadığını vurgulayan mahkeme, hukuki dayanaktan yoksun gerekçelerle sözleşmenin feshedilemeyeceğine hükmetti.

Maddi Kayıplar Faiziyle Ödenecek, Masraflar İdareye Kaldı

Aydın 2. İdare Mahkemesi, iptal kararıyla birlikte Volaka’nın görevden uzak kaldığı süre boyunca mahrum kaldığı tüm maaş ve parasal haklarının yasal faiziyle birlikte kendisine ödenmesine karar verdi.

Ayrıca yargılama sürecinde oluşan masraflar da davalı idareye yüklendi. Sağlık Bakanlığı;

• 4 bin 906 TL yargılama giderini,

• 40 bin TL vekalet ücretini davacıya ödeyecek.

Hastanedeki İkinci "İade" Kararı

Nazilli Devlet Hastanesi'nde yaşanan bu durum ilk değil. Daha önce de aynı hastanenin Destek ve Kalite Hizmetleri Müdürü Hasan Küçüköner hakkında verilen sözleşme feshi kararı mahkeme tarafından iptal edilmiş ve Küçüköner görevine iade edilmişti. Volaka kararıyla birlikte, hastanede benzer gerekçelerle yapılan ikinci fesih işlemi de yargıdan dönmüş oldu.

İstinaf Yolu Açık: Aydın 2. İdare Mahkemesi'nin vermiş olduğu bu karar, taraflara tebliğ edilmesinin ardından 30 gün içinde İzmir Bölge İdare Mahkemesi’ne (istinaf) taşınabilecek.

Şırnak İl Sağlık Müdürü Opr. Dr. Murat Sili'nin görevden alındığı öğrenildi. Yaklaşık bir yıldır Şırnak'ta görev yapan Sili'nin yerine kimin atanacağına ilişkin resmi açıklamanın önümüzdeki günlerde yapılması bekleniyor

Görev değişikliğinin Sağlık Bakanlığı'nın yürüttüğü idari düzenlemeler kapsamında gerçekleştiği belirtilirken, yeni İl Sağlık Müdürü'nün kısa süre içerisinde açıklanması bekleniyor.

İlan Metni ve İsim Listeleri Yayımlanmıştır.

Buna göre:

• 1.792 uzman tabip
• 552 tabip

kadrosu için yerleştirme gerçekleştirilecek.

📅 Kura Tarihi: 6 Mayıs 2026 Çarşamba
📍 Yer ve saat: YHGM Resmi Web Sitesi adresinden ilan edilecek.

Atamalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılacak.

Başvuru Süreci

Adaylar başvurularını, EKİP Platformu (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) üzerinden gerçekleştirecek.

• Başvuru yapacak adaylar, açılan münhal kadroları dikkate alarak
• İlan edilen takvim içinde en fazla 10 tercih yapabilecek.

Detaylı yerleştirme listeleri ve başvuru takvimi yine Sağlık Bakanlığı’nın resmi platformları üzerinden paylaşılacak.

Personel Sağlık / özel haber

İl sağlık müdürlüklerinin yetkisinde olan bu süreçte, personelin mağduriyet yaşadığına yönelik şikâyetler artarken; uygulamalar arasında ciddi farklılıklar dikkat çekiyor. Kimi müdürlüklerin süreci “torpil kapısı”na dönüştürdüğü, kimilerinin ise sendikal denge gözetir gibi hareket ettiği yönünde eleştiriler dile getiriliyor. Bazı illerde ise atama sürecinin tamamen sürüncemede bırakıldığı ifade ediliyor.

Oysa müdürlüklerin her yıl Nisan ayında, Mayıs dönemi için il içi atama duyurusu açma yetkisi bulunuyor. Ancak bu döneme girilmiş olmasına rağmen birçok ilde hâlâ somut bir adım atılmış değil.

Sağlık çalışanları ise çözümün merkezî bir sistemden geçtiğini savunuyor. Buna göre il içi atamaların da iller arası atamalar gibi doğrudan Bakanlık tarafından, boş PDC (personel dağılım cetveli) kadroları üzerinden ve şeffaf şekilde açılması talep ediliyor.

Böyle bir sistemde, torpilli-torpilsiz ayrımı olmadan tüm personelin hizmet puanı ile eşit şekilde tercih yapabileceği vurgulanırken, mevcut uygulamalarda küçük müdahalelerle dahi çalışanların tercih hakkının kısıtlandığına dikkat çekiliyor.

İl içi atamaların etkin ve planlı kullanılması, geçici görevlendirmelere olan ihtiyacı azaltarak hem idari yükü hem de yolluk maliyetlerini düşürür. Personelin bulunduğu yerde kalıcı olarak görev yapabilmesi, kuruma duyulan güveni artırırken, belirsizlikten kaynaklanan tedirginliği ortadan kaldırır. Bu da çalışan motivasyonunu yükseltir ve hizmetlerin daha verimli yürütülmesine katkı sağlar.

Ayrıca yeni personel alımlarının öncelikle perifer bölgelere yönlendirilmesi, bu bölgelerde uzun süredir görev yapan deneyimli personelin merkeze geçişini kolaylaştıracak dengeli bir yapı oluşturur. Böylece hem sahadaki tecrübe korunur hem de personel hareketliliği daha adil ve sürdürülebilir hale gelir.

Bazı il sağlık müdürleri her dönem il içi atama açarken bazı sağlık müdürleri 3-4 yıl boyunca il içi atama açmıyor. Şehirde görev yapan on binlerce sağlık personelinin kaderi sadece il sağlık müdürüne bırakılmayacak kadar hayati bir konudur. Bu yetki tartışılmalı. kriter getirilmeli, teşvik edilmelidir .

Daha önce Sinan Zehir yeni akademik görevi nedeniyle İl Sağlık Müdürlüğü görevinden istifa etmiş, bu kapsamda Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanı Dr. İhsan Demirbaş’ın 15 Nisan 2026 tarihi itibarıyla vekâleten görevlendirildiği öğrenilmişti.

Ancak gelinen noktada Prof. Dr. Sinan Zehir’in hem akademik çalışmalarını sürdüreceği hem de Çorum İl Sağlık Müdürlüğü görevine yeniden atanarak görevine devam edeceği öğrenildi.

personel sağlık

Açıklamada, ilan edilen takvim içinde eş mazereti başvurusu yapmayan personelin, göreve başladıktan sonra aynı gerekçeyle yapacağı yer değişikliği taleplerinin sınırlı şekilde değerlendirileceği vurgulandı. Bu kapsamda, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 30. maddesi hatırlatılarak; sağlık ve can güvenliği mazereti dışında, önceden mevcut bir mazerete dayanarak nakil talebinde bulunabilmek için ilgili personelin görev yerinde en az bir yıl fiilen çalışmış olması şartının aranacağı ifade edildi.

Öte yandan, EKİP sistemi üzerinden yapılan başvurular sırasında yaşanabilecek sorunlar için destek hattı da paylaşıldı. Başvuru sahiplerinin, 0312 585 17 56 ve 0312 585 17 57 numaralı telefonlar üzerinden ya da kuradestek@saglik.gov.tr adresine; T.C. kimlik numarası, ad-soyad, iletişim bilgileri, ilgili kura adı ve başvuru ekranına ait görüntüyü ekleyerek başvurmaları halinde teknik destek alabilecekleri bildirildi.

UZMAN TABİP LİSTESİ

TABİP LİSTESİ

personel sağlık

personel sağlık / özel haber

Bu sık değişim, kurumda kurumsal hafızanın oluşmasını zorlaştırırken; uzun vadeli projeler, yapısal reformlar ve yenilikçi adımların hayata geçirilmesini de olumsuz etkiliyor. Hem mali hem de idari açıdan büyük yetki ve sorumluluk taşıyan Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, sağlık sisteminin adeta lokomotif birimleri arasında yer alıyor.

Son olarak görevde bulunan Dr. Hakan Usta’nın görevinden ayrıldığı, yerine ise Halk Sağlığı Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol’un atandığı öğrenildi. Her iki ismin de daha önce il sağlık müdürlüğü görevlerinde bulunmuş olması dikkat çekti.

Sık aralıklarla yaşanan bu yönetim değişikliklerinin, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve yönetim kalitesi açısından nasıl sonuçlar doğuracağı ise merak konusu.

Geciken süreç böyle sonuçlandı

Kulislerde konuşulanlar gerçeğe dönüştü

Başhekimlik değişimi, sağlık çevrelerinde bir süredir gündemdeydi. Ancak iddialara göre planlanan atama süreci, mevcut başhekimin görevde kalmaya devam etmesi nedeniyle uzamıştı.

İstifanın gelmesiyle birlikte beklenen değişimin önü açıldı ve süreç kısa sürede tamamlandı.

Yeni başhekim göreve başladı

Hastanede yeni dönem başladı

Mart 2026 itibarıyla başhekimlik görevine Ahmet Uluşan atandı. Prof. Dr. Uluşan’ın göreve başlamasıyla birlikte hastanede yeni bir yönetim dönemi resmen başladı.

2011 yılına kadar Adıyaman'da çeşitli pozisyonlarda görev alan Uzm. Dr. Tepe, uzmanlık eğitimi için Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi Anesteziyoloji ve Reanimasyon Anabilim Dalı'nda ihtisas yaptı. Uzmanlık eğitimini tamamladıktan sonra Şanlıurfa'nın Akçakale ilçesinde mecburi hizmet görevini yerine getirdi.

Mecburi hizmet sonrasında tekrar Adıyaman Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görevlendirilen Tepe, 2023 yılında Adıyaman İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde Sağlık Hizmetleri Başkanı olarak görev aldı. İki buçuk yıl süren bu görevinin ardından hastaneye başhekim olarak atanan Uzm. Dr. Mehmet Tepe, yeni görevine başlamış oldu.

Resmi Gazete'de yayımlanan 194 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 3 sayılı Kararname'nin içeriğinde ve ekli cetvellerinde kapsamlı değişikliklere gidildi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan kararnameye göre, üst kademe atama süreçlerinde yetki ve görev süreleri netleştirilirken, kritik kurumların yönetim yapılarında güncellemeler yapıldı.

Atama yetkisi ve usulü belirlendi

Yeni düzenleme ile 3 sayılı Kararname'nin adı "Üst Kademe Kamu Yöneticilerinin Atanmalarına İlişkin Usul ve Esaslar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usulleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi" olarak değiştirildi. Kararname kapsamında öne çıkan başlıklar şöyle:

• Cumhurbaşkanı Kararıyla Atama: Kararnameye ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde yer alan tüm kadro, pozisyon ve görevlere doğrudan Cumhurbaşkanı kararıyla atama yapılacak.
• Yetki Devri: Bu cetvellerde sayılmayan diğer görevlere ise ilgili Cumhurbaşkanı yardımcısı, bakan veya atamaya yetkili amirler atama yapabilecek. Bakanlar ve Cumhurbaşkanı yardımcıları bu yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devredebilecek.
• Kapsam Dışı Kurumlar: Kamu iktisadi teşebbüsleri ile ekli cetvellerde yer almayan kamu işletmeleri bu Kararname kapsamı dışında tutuldu.

Kritik kurumlar (ı) sayılı cetvelde

Ataması doğrudan Cumhurbaşkanı kararıyla yapılacak yöneticilerin yer aldığı (I) sayılı cetvel yeniden düzenlendi. Listede; Diyanet İşleri Başkanı, MİT Başkanı, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri, İletişim Başkanı, Savunma Sanayii Başkanı, Siber Güvenlik Başkanı, TRT Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu ile Türkiye Varlık Fonu Genel Müdürü gibi kritik makamlar yer alıyor. Ayrıca valiler, büyükelçiler, rektörler ve Merkez Bankası Başkanı da bu liste kapsamında atanan isimler arasında bulunuyor.

Görev süreleri netleşti

Kararname ile bazı üst düzey yöneticilerin görev süreleri (III) sayılı cetvelde şu şekilde belirlendi:

• 4 Yıl: Diyanet İşleri Başkanı, TRT Genel Müdürü, Merkez Bankası Başkanı, ÖSYM Başkanı, YÖK Üyeleri ve Rektörler.
• 5 Yıl: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Para Politikası Kurulu Üyesi.
• 3 Yıl: Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanı, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı ve çeşitli kurumların yönetim kurulu üyeleri.

Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte görevde olan (III) sayılı cetvel kapsamındaki yöneticiler, görev süreleri bakımından atandıkları tarihteki mevzuat hükümlerine tabi kalmaya devam edecek. Yayımı tarihinde yürürlüğe giren kararnamenin hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.

Resmi Gazete İçin Tıklayınız

BDDK'da Yeni Atamalar: Yakup Asarkaya İkinci Başkan Oldu

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) bünyesinde yapılan atamalarda üst yönetim kadrosu şekillendi. Karar 2026/44 uyarınca:

Yakup Asarkaya, BDDK İkinci Başkanlığına atandı.

Olcay Turan, BDDK Üyeliğine getirildi.

SGK Başkanı olarak görev yapan Raci Kaya, BDDK Üyesi olarak görevlendirildi.

Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) Kan Değişimi

SGK bünyesinde hem başkanlık düzeyinde hem de üst yönetim kademelerinde önemli değişikliklere gidildi. Karar 2026/47 ile kurumun tepe isminde değişikliğe gidilirken, Karar 2026/45 ile bazı isimler görevden alındı.

Yunus Elitaş, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı olarak atandı.

Celalettin Sıvacı, SGK Yönetim Kurulu Üyeliğine getirildi.

Rıfat Koray Köprülüoğlu, SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanı oldu.

SGK Başkan Yardımcısı İsmail Ertüzün ise görevinden alındı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda Görevden Almalar ve Atamalar

Bakanlık merkez teşkilatında bazı üst kademe yöneticileri görevden alınırken, boşalan yardımcılık kadrolarına yeni isimler atandı.

Görevden alınan isimler:

Bakanlık Rehberlik ve Teftiş Başkanı Bekir Aktürk.
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü İbrahim Esenkar.

Yeni atanan isimler:

Uluslararası İşgücü Genel Müdür Yardımcılıklarına Harun Aydoğmuş ve Cem Gökmen Gökçe atandı.
Dış İlişkiler ve Avrupa Birliği Genel Müdür Yardımcılığına Selim Dağlıoğlu getirildi.
Hukuk Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığına Salih Turgay Işık atandı

Milli Eğitim Bakanlığı'nda İl Müdürleri ve Müfettiş Ataması

Milli Eğitim Bakanlığı'nda hem merkez hem de taşra teşkilatında kapsamlı bir operasyon gerçekleşti. Karar 2026/50 ile birçok il müdürünün görev yeri değiştirildi.

Hacı Atakan Doğan, Bakanlık bünyesinde Müfettişliğe atandı.

Çankırı İl Milli Eğitim Müdürü Muammer Öztürk görevden alındı.

Yeni atanan İl Milli Eğitim Müdürleri:

Ayhan Işık: Çankırı İl Milli Eğitim Müdürü
Gürhan Çokgezer: Bursa İl Milli Eğitim Müdürü
Ahmet Alireisoğlu (Bursa Müdürü iken): Edirne İl Milli Eğitim Müdürü
Mehmet Nurettin Aras (Van Müdürü iken): Adana İl Milli Eğitim Müdürü
Bilal Yılmaz Çandıroğlu (Şırnak Müdürü iken): Van İl Milli Eğitim Müdürü
Selahattin Kal: Balıkesir İl Milli Eğitim Müdürü

Başhekim Öncel için veda gecesi hazırlığı!

Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde önemli hizmetlerde bulunan Prof.Dr. Yekta Öncel’in bir üniversitede ‘dekanlık’ görevine atandığı bu nedenle hastanedeki başhekimlik görevini bırakacağı ifade edildi. Öncel için hastane çalışanları ve üst düzey yönetiminin katılacağı bir ‘veda gecesi’ düzenlendiği de konuşuluyor. Başhekim Öncel’in ayrılması nedeniyle boşalan makama kimin geleceği ise İzmir sağlık camiasının en çok merak ettiği konuların başında geliyor.

Dr. Enes Toklu’nun ismi başhekimlikte geçiyor

Sağlık Bakanlığı tarafından 22 Aralık 2025 tarihinde kapatılan Bozyaka Devlet Hastanesi’nin Başhekimi Dr. Öğr. Üyesi Enes Toklu’nun ismi Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği için geçiyor. Bozyaka Devlet Hastanesi’nde ekibi ile birlikte önemli çalışmalara ve projelere imza atan Toklu’nun önemli bir bölgeye hizmet veren Buca’daki hastanede yine hastalar ve çalışanlar için faydalı çalışmalar yapacağı ifade ediliyor.(Son Mühür / Erkan Doğan)

personel sağlık

Prof.Dr.Muhammed Nur ÖĞÜN kimdir ?

2005 yılında İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi mezunu olup, 2011 nöroloji uzmanlık eğitimini İstanbul Bilim Üniversitesi’nde tamamlamıştır. Girişimsel nöroloji alanında ileri düzey eğitim almıştır. 2013-2014 yılları arasında Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Başhekim Yardımcısı olarak görev yapmıştır. 2014 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme Fakültesi’ni kazanmış, ancak eğitimini çeşitli nedenlerle yarıda bırakmak zorunda kalmıştır.
2016 yılında Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Tıp Fakültesinde yardımcı doçent, 2020 yılında doçent, 2025 yılında profesör unvanını almıştır. 2017–2018 yılları arasında Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Tıp Fakültesinde Dekan Yardımcılığı görevini yürütmüştür. 2019–2024 yılları arasında Bolu Abant İzzet Baysal Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Başhekim olarak görev yapmıştır. Aynı hastanede 2019 yılında İnme Merkezi’ni kurarak bölgesel inme hizmetlerinin yapılandırılmasına öncülük etmiştir.
12 Ocak 2026 tarihinde T.C. Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başlamıştır.