Sorunları yazmak çözüm mü
Duyan, gören olmayınca
Okuyan çok doğru deyip kapatıp gidiyorsa
Ama kimse taşın altına elini koymuyorsa
Sorunları yazmak çözüm mü
Elbette değil
Ama diyoruz ki belki duyarlar
Belki bir parça nefislerine dokunur
Belki bir parça içleri daralır
Ve artık bu değişmeli denir
Elbette Sağlıta SÖZLEŞMELİ yöneticlerden bahsediyoruz
Makam odalarından çıkmayan
İmza atmaktan imtina eden
Mevzuatı bilmeyen
Kanun ile yönetmeliğ ayırt edemeyen
Başhekimin kurum içi yazsının Kanundan üstün olabileceğini düşünen
Kadrosundan 2 kat ve daha fazla maaş alan
Ama bu paraya bu iş yapılmaz deyip
Her sözleşme dönemi uykuları kaçan
İyilikleri kendinden, kötülükleri başkasından bilen
Kurumda kim ne iş yapar, nasıl yapar bilmeyen
Ama yerini daha iyi yapacak birini bulamadığı için
Kalmak zorunda olduğunu iddia eden
Sağlık kuruluşlarının hasta için değilde,
Kendileri için yapıldığını düşünen
Biz yönetciler çok çalışıyoruz, çok fedakarız diye büyük cümleler kuran
Mahiyetinde bulunan personelin
Açlık sınırında maaş aldığını görmeyen
Geçinebilmek için fazla mesai isteğini anlamayan
Gencecik meslektaşı masa başında kahve story si paylaşırken
25 yıldır çalışan personelin nöbet tutmasını isteyen
Yüksek lisans yapan personele sorumlu diye lise mezunu atayan
Sanki bulundukları yöneticilik makamına sınavla gelmiş gibi
Liyakatı dilinden düşürmeyen
Ballı lokma maaşları ile
Ulusal ve yerel basının gündeminden düşmeyen
VHKİ olmak için dahi sınavın düzenlendiği bir kurumda
Sözleşmeli Yöneticilik için bir müracaat döneminin,
Lisans mezunu olmak dışında kriterlerin oldugu
Bir sistem nzaman oluşturulur acaba
Sözleşmeli yöneticilerin atamasına
Nezaman çözüm bulunacak
