Sözleşmeli yönetici Performans Değerlendirme Kriteri ve Geçici Görevlendirmeler -I

Her zaman söylediğimiz gibi Sağlık Bakanlığı üst yöneticileri koyulmuş olan kurallara uyulması için sürekli sistem geliştirmekte ve bunun için kontrol mekanizmaları oluşturmaktadır.

Sözleşmeli yönetici  Performans Değerlendirme Kriteri ve Geçici Görevlendirmeler -I

Sözleşmeli yönetici performans gösterge kartlarında,İl Sağlık Müdürlüğü Personel Hizmetlerinin değerlendirilmesinde;

İl İçerisinde İnsan Kaynaklarının Dengeli Dağılımını Sağlamak için PDC Uyum Oranı Performans kriteri yer almaktadır.Bu kriterin amacı ise "İlin personel hareketleriyle ilgili dağılımı dengeli olarak yapmak ve personel ihtiyacı durumuna göre gerekli çalışmaları zamanında yapmak" olarak tanımlanmıştır.Burada sormak istediğimiz İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmeler, PDC Uyum Oranı;

Performans kriterinin değerlendirilmesinde yer almak tamıdır?

Yer alıyor ise bu görevlendirmeler yapılırken bu sınırlar içinde mi tutulmaya çalışıyor?

Tüm sağlık çalışanlarının rahatsız olduğu;

İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde alınan kriter nedir?

Görevlendirme yapılan kişiler nasıl belirlenmektedir?

İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde emekli olana kadar nasıl çalışabilmektedir?

İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde neden bir duyuru yapılmaz?

İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde 20 yılını doldurmamış,  ne kadar personel vardır?

Ataması yapılan personel aynı hafta içinde İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerde geçici görevlendirilmiş midir?

Bir personel geçici görevlendirme ile İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerden emekli olabilir mi?

İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lere ihtiyaç dahilinde  görevlendirme yapılırken bakanlığın ilgili mevzuat hükümleri geregi nöbet tutamaz raporu olan personel değerlendirilemez mi?

Güncelleme Tarihi: 18 Haziran 2019, 02:16
YORUM EKLE
YORUMLAR
Gerçek
Gerçek - 1 ay Önce

Performans kriteri hangi sözleşmeli yöneticinin umrunda.siyaseten geliyor yöneticiler.alanen siyaset yapılıyor iş değil.liyakat ve adalet gerçekten devletinizin önemli bir sorunu

SELİMCAN
SELİMCAN - 1 ay Önce

KRİTERLERİ GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURAN MI VAR,PARTİDEN CEBİNE KAĞIDI KOYDUYSAN,HER GÖREVE GELEBİLİRSİN. SAYGILARIMLA.

sag mem
sag mem - 1 ay Önce

uzman jandarma ic isleri bakanligi 7100 tl
PTT postacı maas 3400 mesai 500 performqns 715 harcırah 400 top : 5000
TEİAŞ İşçi Kadrosu Teknisyen Mesaili Maaş 7953 Tl
pols memuru 6300
bekçi 4300
zabıta 5400
öğretmen 5600
müftü 6200
imam 4400
bunlar kişilerin haziran maaşlarını yazan personeller
20 yıldır sağlık sağlık çalışanıyım herşey dahil 4200 tl alıyorum döner sermaye 30 tl bu mesleği yapacağıma gider bekçi olurum posta dağıtıcı olur gün boyu gezerim hastanın altını bokunu temizlemektense banyosunu yaptırmaktansa bulaşıcı hastalığı ile uğraşmaktansa enfeksiyonuyla uğraşmaktansa risk bir işi yapmaktansa nöbetsiz gece evinde bayramda hafta sonu evinde olmak varken biz hemşirelerin sağlık memurlarının iş yükü ile çalışmamız ile diğer kurumlardakiler bizlerdean daha fazla maaş olması adalet midir bizler insan sağlığı ile uğraşalım ama hiçbir değerin olmasın yazıklar olsun

SIRADAKİ HABER