Devasa bütçeleri olan sağlık kurumlarını yönetebilmek ve uzman olabilmek için gereken tek şart var
Evet yanlış duymadınız tek şart
Lisans mezunu olmak
Hiç bir kurumda olmayan "SÖZLEŞMELİ YÖNETİCİLİK"
Örnegi var nı bilmiyorum ama biz duymadık
Kriter sadece ve sadece Lisans Mezunu olmak
Devlet memuru olmana gerek yok
Sağlık Bakanlığı personeli olmana gerek yok
Bir sınava girmene gerek yok
Yönetim alanında eğitim almana gerek yok
Başarılı olmana gerek yok
Çünkü sistem kurulurken her yıl vericeği açıklanan karneler verilmiyor
Verilsede paunın düşük olsa da önemli değil
Tekrar ve tekrar defalarca sözleşme imzalayabilirsin
Hakkında dava açılması önemli değil, devam eden davana rağmen sözleşme imzalayabilirsin
Müfettiş raporu ile görevden alınabilirsin, önemli değil hemen başka bir kurumda sözleşme imzalarsın
Yöneticilik için referansın sendikadır,hem sendika yöneticisi olabilirsin, hemde diğer sendikaya üye olacak personelin güvencesi olabililir misin,
Olsanda kim ne kadar inanır güvenir
Hastaneden, il sağlık müdürlüğünden şikayetler aya uzanmıştır önemli değil
Gelen şikayetler zaten gerçek değildir,
Adaletten dürüstlükten dem vurup, eş dost ve akrabalarını masa başına geçirebilirsin,
Personele eleman yok deyip geçi görev ile personelini il-ilçe sağlık müdürlüğüne görevlendirebilirsin
Kanun, yönerge, yönetmelik bilmene de gerek yok,
Ben böyle istiyorum dersin, zaten kriterine uymadığı halde sorumlu olanın bunu bilmesine itiraz etmesine imkan yok.
Kurumda çalışan sayısına yakın sorumlu, sorumlu yardımcısı atarsın
Sözleşmeli Uzman atarsın, uzmanlık alanı ne, hangi sınavla uzman olduğuna kim karar vermiştir bilen yok
Bilişim uzmanıdır
Tüm ülke otomasyon sistemindeki aksaklıkları duymuştur, bilişim uzmanını sahada gören yok
Ama bilişim uzmanı oldugu için aldıgı ödeme bulundugu kadrodan alacağının kat kat fazlası
İmza atmak mesai takibi zaten yoktur
Bugün işe gelmeyeceğim der gelmez
Çayın, kahven önüne gelir, kapını kapatır, kimseyi görmesin, sorundan haberin olmaz böylece
Personele selam vermezsin, alana zaten çıkmazsın, böylece huzurun kaçmaz
Problem getiren çözümünüde getirsin, yada gelmesin
Zaten o kadar meşgullerki personele ve sorunlara ayıracak vakitleri yok
Tabiki bir sözleşmeli yöneticinin eşi kardeşi nöbet tutamaz, müdürlükte mutlaka ihtiyaç vardır
Ulafe dağıtır gibi ünvan dağıtılır oldu kurumlarda
Çalışacak personelden çok, sorumlu amir var
O ndenle hiç bitmiyor sağlıktaki personel açığı
Kurum para kazanmış, kazanmamış önemli değil
Nasıl olsa sözleşmeli yöneticinin maaşı ek ödemesi bir kritere bağlı değil
meslektaşlarının 2 katına yakın para her ay cepte
Ama bu iş bu paraya yapılmaz
Bırak o zaman
Daha iyi yapacak olanı bulsam bırakacağım der
senden önceki de daha iyisinu bulsam gidecem türksünü söylerken
Bir gecede sen geldin,
Senin iyi yaptığına ölçüt ne
Kim karar verdi iyi olduğuna
Madem bu iş bu para yapılmıyor
O zaman her sözleşme dönemi neden kapı kapı gezmelerdesin
Neden her gün arkasından konuştuğun sivil toplum kuruluşlarını kapıda karşılayıp,
Boy Boy poz vermektein
Bırak O zaman
........................................
MHRS'den hastalar sıra bulamıyormuş
Mümkün değil, çünkü kendi hastaları ve tanıdıklar için görevlendirimiş personel var
Soruşturma açılmış, tandık var kolay hallolur
Bu sistem ne zaman mı düzelir
Öğretmenlerin Uzman öğretmen olabilmek için bile sınava girdiği ülkemde
Şef olabilmek için sınava girilen ülkemde
.........................................................
