Sağlıkta Yönetici Olabilmek İçin Tek Şart Var

Sağlıkta Yönetici Olabilmek İçin Tek Şart Var

Devasa bütçeleri olan sağlık kurumlarını yönetebilmek ve uzman olabilmek  için gereken tek şart var

Evet yanlış duymadınız tek şart

Lisans mezunu olmak

Hiç bir kurumda olmayan "SÖZLEŞMELİ YÖNETİCİLİK"

Örnegi var nı bilmiyorum ama biz duymadık

Kriter sadece ve sadece Lisans Mezunu olmak

Devlet memuru olmana gerek yok

Sağlık Bakanlığı personeli olmana gerek yok

Bir sınava girmene gerek yok

Yönetim alanında eğitim almana gerek yok

Başarılı olmana gerek yok

Çünkü sistem kurulurken her yıl vericeği açıklanan karneler verilmiyor

Verilsede paunın düşük olsa da önemli değil

Tekrar ve tekrar defalarca sözleşme imzalayabilirsin

Hakkında dava açılması önemli değil, devam eden davana rağmen sözleşme imzalayabilirsin

Müfettiş raporu ile görevden alınabilirsin, önemli değil hemen başka bir kurumda sözleşme imzalarsın

Yöneticilik için referansın sendikadır,hem sendika yöneticisi olabilirsin, hemde diğer sendikaya üye olacak personelin güvencesi olabililir misin,

Olsanda kim ne kadar inanır güvenir

Hastaneden, il sağlık müdürlüğünden şikayetler aya uzanmıştır önemli değil

Gelen şikayetler zaten gerçek değildir, 

Adaletten dürüstlükten dem vurup, eş dost ve akrabalarını masa başına geçirebilirsin,

Personele eleman yok deyip geçi görev ile personelini il-ilçe sağlık müdürlüğüne görevlendirebilirsin

Kanun, yönerge, yönetmelik bilmene de gerek yok,

Ben böyle istiyorum dersin, zaten kriterine uymadığı halde sorumlu olanın bunu bilmesine itiraz etmesine imkan yok.

Kurumda çalışan sayısına yakın sorumlu, sorumlu yardımcısı atarsın

Sözleşmeli Uzman  atarsın, uzmanlık alanı ne, hangi sınavla uzman olduğuna kim karar vermiştir bilen yok

Bilişim uzmanıdır

Tüm ülke otomasyon sistemindeki aksaklıkları duymuştur, bilişim uzmanını sahada gören yok

Ama bilişim uzmanı oldugu için aldıgı ödeme bulundugu kadrodan alacağının kat kat fazlası

İmza atmak mesai takibi zaten yoktur

Bugün işe gelmeyeceğim der gelmez

Çayın, kahven önüne gelir, kapını kapatır, kimseyi görmesin, sorundan haberin olmaz böylece

Personele selam vermezsin, alana zaten çıkmazsın, böylece huzurun kaçmaz

Problem getiren çözümünüde getirsin, yada gelmesin

Zaten o kadar meşgullerki personele ve sorunlara ayıracak vakitleri yok

 Tabiki bir sözleşmeli yöneticinin eşi kardeşi nöbet tutamaz, müdürlükte mutlaka ihtiyaç vardır

Ulafe dağıtır gibi ünvan dağıtılır oldu kurumlarda

Çalışacak personelden çok, sorumlu amir var

O ndenle hiç bitmiyor sağlıktaki personel açığı

Kurum para kazanmış, kazanmamış önemli değil

Nasıl olsa sözleşmeli yöneticinin maaşı ek ödemesi bir kritere bağlı değil

meslektaşlarının 2 katına yakın para her ay cepte

Ama bu iş bu paraya yapılmaz

Bırak o zaman

Daha iyi yapacak olanı bulsam bırakacağım der

senden önceki de daha iyisinu bulsam gidecem türksünü söylerken

Bir gecede sen geldin, 

Senin iyi yaptığına ölçüt ne

Kim karar verdi iyi olduğuna

Madem bu iş bu para yapılmıyor

O zaman her sözleşme dönemi neden kapı kapı gezmelerdesin

Neden her gün arkasından konuştuğun sivil toplum kuruluşlarını kapıda karşılayıp,

Boy Boy poz vermektein

Bırak O zaman 

........................................

MHRS'den hastalar sıra bulamıyormuş

Mümkün değil, çünkü kendi hastaları ve tanıdıklar için görevlendirimiş personel var

Soruşturma açılmış, tandık var kolay hallolur

Bu sistem ne zaman mı düzelir

Öğretmenlerin Uzman öğretmen olabilmek için bile sınava girdiği ülkemde

Şef olabilmek için sınava girilen ülkemde

.........................................................

Güncelleme Tarihi: 31 Temmuz 2022, 17:37

Ceren YILDIZ

YORUM EKLE
YORUMLAR
Sağlık personeli
Sağlık personeli - 2 hafta Önce

Bunları biz biliyoruz fakat Makam sahiplerinin işine gelmiyor binecek eşek aradıkları için

sadi
sadi @Sağlık personeli - 2 hafta Önce

Kurumda Kadrolu hatta sağlık yönetimi lisans hatta Yüksek Lisans mezunu personeli olup kurum dışından yönetici atayan tek bakanlık,
bu yönetmeliğin mimarı sayın Recep AKDAĞ DIR ,
Allah seni bildiği gibi yapsın Sayın Recep AKDAĞ ,İNŞALLAH o Sakallarının sayısı kadar cehennem azabını yaşa....

mstfa
mstfa @Sağlık personeli - 2 hafta Önce

fazlası var eksiği yok...
ama bu sorunları gören yok.
hastanelerdeki yönetici odaları olmuş borsa takip merkezi.
idareciler önceden problemlerin çözümü için toplanırdı şimdi ise borsa tüyoları için toplanıyor...
saat 10 a kadar kahvaltılı kahveli bu toplantılardan sonra herkes yerine çekilip borsa takibini yapıyor...
ne fark ederki hizmet olmuş olmamış
nasılsa müdür gelmiş başka kurumdan
müdürü yardımcısı gelmiş sokaktan,
onların amacı akarken testiyi doldurmak...
kimin umurunda devletin vatandaşa olan hizmeti.

SPARTAKÜS
SPARTAKÜS - 2 hafta Önce

EKSİĞİ VAR. FAZLASI YOK. BU SİSTEMİ BU BAKANLIĞA GETİREN VE SAĞLIK SİSTEMİNİ BATIRAN MENZİLCİ AKDAĞ SENİ ALLAHA HAVALE EDİYORUM. HARAMZADELER, YAZIKLAR OLSUN HARAM OLSUN. MENZİLDE NE KADAR ÇORBA İÇEN BOŞ BELEŞ VARSA MAKAM VERDİNİZ.

Bayburt
Bayburt - 2 hafta Önce

Yalamak , gene yalamak

EMEKÇİ
EMEKÇİ - 2 hafta Önce

AHİRET VAR HESAP VAR ALLAHIN NİZAMI TERAZİSİ VAR. SEBEP OLANLAR UTANSIN

Hemşire
Hemşire @EMEKÇİ - 2 hafta Önce

o zaman başhekim de kaldırılsın hekim dışı sağlık bakanları kaldırılmamalı

Dogru hemde ne dogru..
Dogru hemde ne dogru.. - 2 hafta Önce

Sistemi bu kadar guzel anlatmussunuz ki.Gercekten oyle isliyor saglikta haksiz yere kazanilan paralarin haddi hesabi yok.O fazla mesai alanlarin hepsi gereksiz yere persinel ayarlamasi yapilmadigi icin aliyor boyle.Yazikki ne yazik. Ama o verilen paralar yine bizden cikiyor bizim gunahimiz ne.Yoneticiler personwlle ve siyasetle iyi olacam diye fazla mesaileri hic kontrol etmiyorlar cunki ederlese kisitlarlarsa sorun olur sikayet edilir.O zmaan nerde adalet nerde hak hukuk nerde din.Gercwkten arrik bir cozum yolu bulunmali.Eski sistemde en azindan o koltuklarda oturanlar hastanenin geliri gideri personel giderleriyle ilgileniyorlardi simdi hic biriyle ilgilenmiyorlar cunki denetim yok.dediginiz gibi sozlesme puani veriyorlar ama alakasi tokk dusuk puna alan devam ediyor. Ne yazikki saglik sektoru bitik.Ne den toneticiler sinavla gelmiyor.Mudur atiyorsun disaridan hic bisey bilmiyor.Bashekim atiyorsun yoneticilikten haberi yok.yokmu bunun cozumu var gerekirse1 ay egitim verirsin sinava tabi tutarsin bu kadar hak yemezsin ya.Mafettiler herseyi.Baska kurumlarda bu yok en azindan sinava tabi tutuluyor.Saglik sektoru en onemli kurum ama is bilmez insanlar getiriliyor basa ve degerleri de madur oluyor yazik ya yapmayin bu haklari nasil odeyeceksiniz.Atadiginiz yoneticiler is bilmez ve ogrenmekte istemeyen insanlar.Personelle yonericileri karsilastirin personel daha bilgilidir emin olabilirsiniz.Nasil olsa isleri yapan var ,gelip soranda yok denetleyen yok.acigini gorse bile tamam tamam deyip kapatan da cok...Sistem en kisa surede degismeli insanlar oralara otururken bilincli oturmali.hakkiyla oturmali.Birde evet kriter olarak 4 yillik mezun olmali peki neden ben 4 yilimi ailwmden uzak ne zorluklarla okurken adam disaridan acikogretim okuyupta 4 yilini bitirmis geliyor yonetici oluyor.bunda bile bir sinir yok ya.Benimle o bir olabilir mi hadi maas icin amenna kabul edilsin acikogretim mezunlari ama bu yonetici atamalarinda bu nedir ya.Kisacasi kriter falan yok olan seyide hepimiz biliyoruz..Yaziklar olsunn..

Hemşire
Hemşire - 2 hafta Önce

Tek kelime ile sözleşmeli yöneticilik özellikle il ve ilçe hastane müdürlerinin liyakatla alınması sözleşmeli yöneticiliklerin bitmesini Arzu ediyoruz

Sacmalik
Sacmalik - 2 hafta Önce

Sağlık yönetimi lisans mezunuyum sonra sağlık yönetiminde tezli yüksek lisans yaptim 4 adet yöneticilik sertifikam var sağlık hukuku sertifikam var yabancı dilim var tek eksiğim olan DAYIM yok neyseki doktora yapmaya karar verdim

adil
adil - 2 hafta Önce

Haram.haram haram.


SIRADAKİ HABER