TGAP'ın Gerekliliklerini Kaç Sözleşmeli Yönetici Yerine Getirdi

TGAP'ın Gerekliliklerini Kaç Sözleşmeli Yönetici Yerine Getirdi
20 Eylül 2018 tarih ve 30541 sayılı Resmi Gazetede 108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Orta Vadeli Program kapsamda Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde kamuda kaynakların verimli kullanılması, maliyetlerin ve harcamaların azaltılması, gelirlerin kalitesinin arttırılması amacıyla  01.11.2019 tarihli 50223489-604-99 sayılı yazı ile Bakanlığın bünyesinde 30.01.2019 tarihli ve 80981279-809.99-145 sayılı Bakanlık Makamı Oluru ile Bakan Yardımcılığına bağlı Tasarruf Takip Ofisi (TGAP Ofisi) kurulmuştur.
Ayrıca bu faaliyetlerin il düzeyinde takibinin sağlanması amacıyla İl Sağlık Müdürlükleri bünyesinde doğrudan Sağlık Müdürlerine bağlı Tasarruf ve Gelir Arttırıcı Programlar (TGAP) Birimlerinin oluşturulması, söz konusu birim sorumlularının belirlenmesi, ayrıca müdürlüklere bağlı her bir sağlık tesisinde ve harcama biriminde de bu yapılanmanın sağlanması için İl Sağlık Müdürlükleri 14.02.2019 tarih ve 50223489-050.01.02-E.3 sayılı yazı ile talimatlandırıldı.
TGAP birimleri doğrudan İl Sağlık Müdürlerine bağlandı. Hastanede ki sorumluları da idari ve mali hizmetler müdürleri, müdür yardımcıları ya da başhekim yardımcıları oldu. 
 TGAP'ın ildeki sorumlusu İlsağlık müdürlükleri Bakanlığın ilgili yazısına ragmen geçici görevlendirmeleri 1 yıl uzatması TGAP'ın hangi faaliyet alanı dogrultusunda gerçekleştirmiştir. Sahadan çekilen her personelin yerine daha fazla nöbet tutulması gerektiği göz önünde bulundurulduğunda. Hastanelerde eğitim hemşireliği, tiğ, ayaktan tedavi gibi Nöbetsiz birimlerde nöbet muafiyeti olan personel değerlendirilmediğinden nöbet tutmayan personel oranı Ülke ortalaması %30 ları geçmektedir. Nöbet tutmayan personel nedeni ile sahada çalışanın daha fazla nöbet tutması TGAP kapsamına girmemekte midir?
TGAP faaliyetleri doğrultusunda binalarda su tasarrufu için Bakanlık 02.04.2019 tarihinde yayınlanan Su Tasarruf Tedbirleri yazısı; 
1. Bakanlığa bağlı tüm hizmet binalarında bulunan su depolarının periyodik bakımlarının yapılması, su kaçaklarının önüne geçilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması,
2. Bakanlığa bağlı tüm hizmet binalarında ticari alanların sayaçlarının ayrılması,
3. Bakanlığa bağlı tüm hizmet binalarının mutfak ve çamaşırhanesinde bulunan cihazların yenilenmesi gerektiği hallerde, su tasarrufu sağlayabilecek verimli kullanımlı çamaşır/ bulaşık makinelerinin tercih edilmesi, mevcut cihazlarda ise su parkuru sarfiyatına dikkat edilerek tam kapasite ile çalıştırılmasına özen gösterilmesi,
4. Şehir içme ve kullanma suyu şebekesi dışındaki su satın almalarının maliyet analizi yapılarak il düzeyinde tercihen toplu alım yöntemleri ile yapılması,
5. bakanlığa bağlı tüm binalarda su israfının önüne geçilmesi; kullanılmayan ve atıl durumda olan binalarda suyun ana vanadan kapatılması, açık kalan muslukların ve su sistemlerindeki arızalarının kontrolü için rutin olarak takip edilecek bir sistemin kurulması,
talimatlandırılmıştı. Kaç Sözleşmeli il sağlık Müdürlüğü bunu takip etti, kaç sözleşmeli idari ve Mali Hizmetler müdürü, müdür yardımcısı, başhekim yardımcısı bu konuda işlem yaptı.
Güncelleme Tarihi: 11 Ocak 2020, 07:48

Ceren YILDIZ

YORUM EKLE
YORUMLAR
ss
ss - 7 ay Önce

sendika elini çekerse herşey düzelir

Bayburtlu
Bayburtlu @ss - 7 ay Önce

Müdür yediği çerezi bile kuruma aldırıyor. Makam arabasını özel işlerinde de kullanıyor

GE - Çİ - NE - Mİ - YO - RUZ
GE - Çİ - NE - Mİ - YO - RUZ @ss - 7 ay Önce

Sayın Bakanım,

Meslektaşlarınızın yani doktorların sabit ek ödemesi emekli maaşlarına yansıtıldı. Hem Bakanımız hem de isterse etkili olan yetkili sendika ne yazıkki benim de üyesi olduğum SAĞLIKSEN biz hemşireleri unuttu.

Soruyorum size Sağlık hizmetini doktor tek başına mı sunuyor vatandaşa?

Bunda biz hemşirelerin payı yok mu?

Doktorun orderini kim uyguluyor, hastaya?

Biz hemşireler insan değil miyiz?

Fizyoterapistler, psikologlar, sosyal çalışmacılar, Ebeler, ATTler, ....

Biz de sağlık hizmeti sunuyoruz. Doktorla aynı hizmeti , birlikte vatandaşa sunuyoruz.

Hakkımız olan sabit ek ödememizin emekli maaşımıza yansımasını istiyoruz.

SELİMCAN
SELİMCAN - 7 ay Önce

CEVAP VERİYORUM; BEN TAKİBİNİ YAPTIRDIM. SAYGILARIMLA.

Serkan egeli
Serkan egeli - 7 ay Önce

Bir sorum olacak. Kurumlarda yeterli seviyede araç ve şoför varken şoförlü araç kiralamak israfmıdır değil midir?

Serkan egeli
Serkan egeli @Serkan egeli - 7 ay Önce

Hangi illerde araç israfı var ?

İLLE DE LİYAKAT!
İLLE DE LİYAKAT! @Serkan egeli - 7 ay Önce

Lİ - YA - KAT - Lİ YÖNETİM İSTİYORUZ!

Sağlık Bakanlığı derhal liyakat sistemine geçilmeli. Uzman kadroları çok gereksiz. Dün aynı birimde memur olan hangi üniversitede hangi özel eğitimden başarı ile mezun oldu da uzman oldu?

Sözleşmeli Yöneticiler yerine onların 1/4 maaşına aynı işi daha iyi yapan kadrolu görevlendirmeler yapılabilir. Böylece biz sağlıkçilar da yeniden PER - FOR - MANS alabiliriz.

Sözleşmeli Yöneticiler, döner sermayemizi HOR - TUM - LA - YIN - CA biz sağlıkcılara PA - RA kalmıyor. 

Bir an önce görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavı yapın ve mülakatı kaldırın.

Hem böylece gerçekten kendini yetiştirmis insanların önünü açın hem de sağlıktaki bu HA - RA - Mİ - LE - Rİ defedin.

Aksi takdirde ilk ERKEN SEÇİMDE her şeyi kaybedeceksiniz.

Bilmem anlatabildim mi?

BAKANLIKTA VATANINI VE MİLLETİNE SEVENLER! SESİMİZİ DUYUN!
BAKANLIKTA VATANINI VE MİLLETİNE SEVENLER! SESİMİZİ DUYUN! @Serkan egeli - 7 ay Önce

Biri çıkıp bunların alayına bu tiyatroyu durdurun desin!

BAKANLIĞIN TEPESİ TİYATROYA DEVAM EDİYOR
BAKANLIĞIN TEPESİ TİYATROYA DEVAM EDİYOR @Serkan egeli - 7 ay Önce

ERKEN SEÇİME KADAR OYNAYIN

ayhan
ayhan @Serkan egeli - 7 ay Önce

tabii ki israftır.

mustafa sağlık memuru
mustafa sağlık memuru - 7 ay Önce

sendikacı yöneticileri (!) temizleyin . her şey düzelecek

angaralı
angaralı @mustafa sağlık memuru - 7 ay Önce

sendika yöneticisiyim ama idareci değilim. ya art niyetlisiniz başka sendikanın değnekciliğini yapıyorsunuz, yada konuya vakıf değilsiniz. liyakatsız yönetici günümüz prolemi malesef.. sendika hepsine ve herşeye hükmetmiyor......

İSTANBUL
İSTANBUL - 7 ay Önce

YAPMADI DİYELİM NE OLACAK YÖNETİCİ OLMANIN KURALI İYİ YÖNETMEKMİ..VERİMLİLİK DİYE KRİTER KOYDULAR HANGİ ATAMA BUNA GÖRE YAPILDI..ANKARADA DAYIN VARSA İSTEDİĞİNİ YAP YADA YAPMA HİKAYE..

istanbul
istanbul @İSTANBUL - 7 ay Önce

neyi beğenmediniz.. yalanmı söyledim gerçekmi hoşunuza gitmedi..

Fatih
Fatih - 7 ay Önce

Peki idarexilere yüklenen bu ve buna benzer görevler diğer personele görevlendirme yapılır anlamış değilim daha ne b Ka yarar bu yöneticiler işlerin hepsi ni memur yaptıktan sonra yok ya arkadaş bu kurumdan bişe olmaz tez zamanda başka kuruma geçmek nasip olurda geçer kuetaririz yoksa böyle sözleşme modeli ile yandaş yöneticiler işi bilmeuen yöneticiler göreve getirildiği surece bize huzur yoktue


SIRADAKİ HABER