Kariyer seçiminde yeşil rehberlik, metarversede internet trafiği, veri kayıtları, suçun işleyiş biçimini tasvir eden dijital dedektiflik, sanal emlakçılık gibi yeni işler ön plana çıkacak.
Türkiye İş Kurumu, Z kuşağının çalışma yaşamına ilişkin beklentileri, potansiyelleri, yeteneklerini dikkate alarak meslek seçimine destek rehberi hazırladı. Günümüzde ve gelecekte mesleki başarının anahtarının iletişim becerileri, üst düzey düşünmeyi de içeren "Soft skills-yumuşak beceriler" olduğu belirtilen rehberde, dikkat çeken bazı başlıklar şöyle:
OYUN TASARIMCILARINA BÜYÜK İLGİ
E-sporun 500 milyonu aşan izleyici, etkileşimde bulunduğu 2 milyar kişi, 1.5 milyar dolarlık ödül havuzu ile küresel spor ekonomisinin önemli parçası haline geldi. E-sporcu, dijital atletlerin yer aldığı e-spor ekonomisinde transfer, marka değeri, pazarlama, yayın, ürün gibi unsurlarla yüksek gelirler elde ediliyor.
Oyun yayıncılığı, tasarımı, içerik yönetimi yazılım ve donanım tasarımı, internet altyapısı da diğer alt iş kolları arasında yer alıyor. Gençlerin meslek seçiminde yeni bir boyut olarak e-spor ortaya çıkıyor. Dijital dünyada deneyim kazanmış oyun tasarımcılarına talep artacak.
METAVERSEDE YENİ İŞLER
Metaverse dijital dünyayı sunmaktan öte yeni bir hizmet sektörünü ortaya çıkarıyor. Bu sektör yeni işler ve iş gücü talep ediyor.
Metaverse ile birlikte sanal emlak uzmanı, dijital dedektif, blokchain uzmanı ve geliştiricileri, oyun tasarımcıları başta olmak üzere birçok mesleğe talep artacak. Global markalar şimdiden popüler metaverse projelerinde dükkân satın alıp ziyaretçilerine basit müşteri deneyimleri yaşatıyor.
BLOCKCHAIN UZMANLARI ÖNEM KAZANIYOR
Metaverse evreninde sanal gerçeklik destekli alışveriş, çok oyunculu oyunlar gibi etkileşim bazlı aktiviteler blockchain teknolojisi üzerine inşa ediliyor. Kripto para projeleri, kayıt altına alma hizmeti sunan servislerde blockchain geliştiricilerine ihtiyaç artıyor.
DİJİTAL DEDEKTİFLİK GÖZDE
Ele geçirilen hesaplar, hacklenen kripto para borsaları, çalınan kripto para cüzdanları sıkça gündeme geliyor.
Dijital dedektifler, block zincir teknolojisi, dijital varlık transferleri konusunda yetkinliğe sahip olarak, dijital varlıkların arkalarında bıraktıkları izleri takip ederek transfer hareketlerini görüntüleyebiliyor.
Dijital dünyadaki şirketlerin büyük siber güvenlik desteğine ihtiyacı olacak. Yeni nesil siber güvenlik uzmanları metaverse ekonomisinin güvenle işleyebilmesi için önemli rol üstlenecek.
ALTIN, YEŞİL YAKA DÖNEMİ
Çalışanların nitelik ve pozisyonlarına göre belirlenen yaka rengi de güncellendi. Mavi yaka büyük oranda kol, kas gücüne, beyaz yaka büro çalışanları, yöneticiler olarak biliniyor.
Yeşil yaka, yenilenebilir enerji mühendisliği, rüzgâr enerjisi uzmanlığı, çevre ve enerji hukuku uzmanlığı, organik tarım mühendisliği, atık su uzmanlığı gibi çevresel tehditleri gidermeyi amaçlayan işler ve meslekler olarak ifade ediliyor.
Altın yaka, çeşitli düzeylerde bilgi işi ile uğraşan, bilgiyi üreten, toplayan, depolayan, analiz eden ve eşgüdümleyen yüksek nitelikli çalışanları ifade ediyor. Pembe yaka hemşirelik, sekreterlik, bakım gibi mesleklerde çalışanlar için kullanılıyor.
BAŞARI ANAHTARI "SOFT SKILLS"
Çalışma hayatında, bireylerin sahip olduğu hassas yetenekler, temel beceriler, yumuşak beceriler, destekleyici yetenekler, soyut düşünme, sosyal beceriler, gözle görülmeyen, elle tutulmayan ve işyerindeki performansı etkileyen "soft skills - yumuşak beceriler" ön plana çıkacak.
Hazal Ateş Sabah
