Yargıtay: Uzun Süren Hastalık İşten Çıkarılma Sebebi

Resmi Gazete'de yayımlanan Yargıtay kararı milyonlarca işçiyi üzecek. Yargıtay tarafından alınan karara göre işçinin uzun süren sağlık problemleri iş sözleşmesinin sonlanmasına neden oldu...

Yargıtay: Uzun Süren Hastalık İşten Çıkarılma Sebebi

Milyonlarca çalışanın sağlık problemleri yüzünden işe devamsızlıkları hakkında Resmi Gazete'de flaş bir karar duyuruldu.

İçtihat Birleştirme kararı kapsamına göre işçi sağlık nedeniyle bekleme süresini doldurması ve işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek olan 6 haftayı geçmesi yüzünden işveren haklı olarak işçiye ait iş sözleşmesini feshedebilecek.
Ayrıca; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 252inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan detaylarda;

"İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda." ifadeleri yer almaktadır

Güncelleme Tarihi: 10 Mayıs 2019, 13:43
YORUM EKLE
YORUMLAR
SELİMCAN
SELİMCAN - 2 hafta Önce

VERİM ALAMIYORSAN,NE İŞ YAPARSA YAPSINLAR,VUR TEKMEYİ GİTSİN (SAĞLIK SORUNU HARİÇ) SAYGILARIMLA.

Hanife ONAY
Hanife ONAY - 2 hafta Önce

Bence çıkarılan işçiye yüklü tazminat verilmelidir. Sağlık problemleri için çok paraya ihtiyaç var. Bu işçiler ne yapacak. Allah herkesin yardımcısı olsun.

SIRADAKİ HABER